第一篇：綜合部工作職責（小編推薦）

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

2、協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、完成總經理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

8、負責對車輛、油卡、司機加油情況進行監督管理工作；

9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略 目標；

11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

12、及時管理、更新客戶資料，并進行定期回訪，收集客戶銷售情況、建議、意見，上報領導，與業務部溝通改進完善銷售服務工作。

第二篇：綜合部工作職責

1.負責擬訂擔保公司的工作計劃，撰寫工作總結。

2.負責人事、勞動工資管理工作。

3.負責固定資產及辦公用品的購置、維護、管理。

4.負責文秘、印鑒、檔案管理工作。

5.負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作。

6.負責員工的考評工作。

7.聯絡協調各部門，落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作。

8.負責安全保衛、接待和后勤保障工作。

第三篇：綜合部工作職責

綜合部工作職責

1．主要負責公司經營的策劃，送公司領導審定。

2．各部門，分公司的目標責任計劃及考核。

3．各部門，分公司設立、管理。人員調配。

4．做好公司商標，網站等形象廣告建設。

5．做好公司日常管理，保證辦公室正常運行。

建立、建全、實施有利于公司發展的薪資制度。

1． 人員招聘、錄用、入職教育

2． 勞動合同簽定、續簽、鑒證

3． 員工社保增員、減員信息，社保卡申辦

4． 用退工報備、勞動年審

5． 人事考勤、培訓、考核，合理留除相關職工

6． 人事檔案建立、維護

7． 協調公司各部門、分公司工作；

8． 組織公司活動，開展企業文化建設；

9． 辦公場所規劃、布置、保潔、保安；

10．11． 辦公用品的采購、保管、領用； 公司安排的其他工作

1、企業資質（招標代理、政府采購、工程監理、造價咨詢、工程咨詢等）的申報/升級/備

案/年檢/變更等相關資質全過程作業管理；

2、各地分支機構備案（含在廈監理企業系統），年檢，變更

3、組織專業人員（監理工程師、造價工程師、造價員、建造師、咨詢師等）注冊證書、注

冊印章的申報/繼續教育/年檢/變更等等相關專業證書全過程作業管理；

4、專業技術職稱（技術員、初級、中級、高級）的確認、評審、晉升，組織各類專業考試、培訓的報名全過程作業管理；

5、資質報表（造價月報，招標、造價、監理的季報、年報，市報、省報、部報等）等各種

報表的填報全過程作業管理；

6、各類證書、證件、執業印章保管、領用，技術文件簽章登記

7、協調公司各部門、分公司工作；

8、各類重要文件、合同、資料的收集、歸檔；

9、公司印章的保管、使用的登記；10、11、總分機構營業執照、組織機構代碼證申辦、年檢、變更。公司安排的其他工作

第四篇：綜合部工作職責（范文模版）

綜合部工作職責

一、根據公司要求，負責向政府申報項目建設計劃。

二、負責辦理開發項目土地使用權出讓系列手續和土地他項權證。

三、負責辦理開發項目立項報批手續。

四、負責辦理開發項目環評手續。

五、負責辦理開發項目用地規劃許可證和工程規劃許可證。

六、負責辦理開發項目消防、人防、園林綠化、市政道路、墻改節能、環

管排污方案申報審批和質量監督、工程施工許可證報批手續。

七、負責辦理開發項目房屋預售許可證。

八、負責公司各開發項目水、電、氣、通訊等的銜接協調工作。

九、負責開發項目房屋預測、實測及確權工作。

十、負責開發項目竣工驗收備案系列工作。

十一、負責開發項目的小區地名、路名及各期門牌通郵等報批工作。

十二、負責協調前期物業備案。

十三、負責辦理集團公司所屬公司證照、年檢、換證、變更和資質升級、延續等手續。

十四、負責拆遷、征補遺留問題的協調處理工作。

十五、做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交、十六、負責及時準確的掌握國家有關法律、法規和政府及相關部門的政策法規，并及時上報公司領導和告知相關部門。

十七、完成公司領導交辦的其他工作。

第五篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：

一、組織研究擬訂公司經營理念和戰略，提出公司組織機構、崗位編配方案。

二、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善。

三、維持公司正常的辦公和經營秩序，發現不利于辦公和經營活動的現象立即予以糾正。

四、負責公司綜合文件的起草、審核、印發和流轉、公司主要領導的日程和外出交通安排等工作。

五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實。

七、負責公司印章管理，并做好使用登記；負責保管公司領導辦公室和會議室鑰匙。

八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質的報批、認證、復審和年檢。

九、與政府有關部門及有業務往來的其他單位保持聯系，建立良好的工作關系。負責重要來賓的接待工作。

十、根據公司領導指示，協調公司內部有關部門共同完成工作。

十一、根據需要，組織參加國內外項目洽談會等相關會議。

十二、負責構建與維護公司辦公和生產經營用計算機網絡，保證計算機和網絡的安全正常使用，及時糾正違規使用。

十三、負責企業文化建設以及對外宣傳工作。

十四、負責公司固定資產管理，逐項登記造冊。負責物業管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設施、設備，保持辦公區域內的環境衛生。

十五、參與公司消防設施的日常維護、防火防盜等安全保衛工作；參與處理公司突發事件。

十六、時刻保證工作環境的整潔、衛生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。

十七、統一調配使用公司公務用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經費支出，加強司機安全行車教育。

十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。

十九、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調整晉升、離職、勞動合同簽訂或續簽、職務任免手續等人力資源管理工作。

二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。