第一篇：設計部門工作職責新

設計部門工作職責

? 建立健全部門管理制度并自覺維護和執行。

? 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。

? 保證內部的工作秩序，環境衛生。

? 熱情接待客戶，按規定詳細記錄。

? 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。? 認真解答客戶疑問，按規定格式簽下定單。

? 對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。? 妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。

? 正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。

? 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。? 和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。

? 完成公司規定的其它工作

實習設計師崗位職責

? 遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛護公司財產。? 在直接上級指導下，完成本職工作。

? 接受公司的培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，在試用期內證實簽約能力。每月按時向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。

設計師崗位職責

? 遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。? 在上級指導下，完成本職工作。

? 接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。? 制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。? 完成上級交給的其它臨時性工作。

設計部首席設計師崗位職責

? 負責制訂和組織實施制圖標準。? 對設計師進行專業技術培訓。

? 對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。

? 對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作； ? 對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。

? 觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。

? 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。? 參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。

? 多方收集設計材料和信息，監視社會設計發展趨勢，為企劃提供相關信息。? 完成部門經理交付的其他工作。

設計部主管崗位職責

? 在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。? 負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監督執行。? 帶領部門人員實現公司的各項工作。? 負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。

? 經常檢查、督促、協調設計師的工作，并且定期對其工作及專業技能作抽案及考核。? 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。? 組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。? 就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。? 按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。? 就部門出現的緊急情況作出處理、決策。

? 每月底向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》。

? 負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，來增加企業知名度和

業績。? 有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進行監督處罰。? 對公司的經營管理提供合理化建議。

? 及時了解組員思想動態和業務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。? 完成設計部經理規定的其它工作。

? 遵守公司各項規章制度，確保工程順利完成。

? 準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現設計意圖，保證客戶滿意率。? 制定施工安全制度和行為規范，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發現問題及時處理，不違章

作業。? 負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。? 出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。? 按時向上級通報工程進展情況。

? 負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。? 協助公司各部門完成工作。? 執行公司規定的其它工作。

? 審查設計圖紙和預算，對圖紙、預算有疑問的要及時指出。

? 提前會同設計師與客戶進行現場勘察，對照圖紙和預算審驗，必要時提出更正建議，并把情況及時

報告工程部和通知施工隊。? 督促施工隊在材料運入工地前進場,并清除異物，做好施工前的準備工作。? 會同客戶檢驗進場主材，并請客戶簽收。

? 按時到達施工現場，檢查工程質量，確保工程質量達到規定要求。? 監督工程工期，確保工程按期竣工。

? 及時協調施工隊與設計部、客戶的關系。在施工過程中，如客戶有增減要求，則首先向客戶索要增

減見證，然后通知設計師。? 及時遞交催款單，催繳中期及尾期的工程款。

? 監督、檢查工隊工程進展狀況，并及時向部門經理匯報。? 按時參加相關會議，并做質量、用料等的分析和報告。? 工程竣工后，會同客戶檢查、簽收，安排好交接事宜。? 完成公司規定的其它任務。

好生活家居

家 裝 部

設 計 部 各 崗 位 職 責

工 程 部 各 崗 位 職 責

第二篇：企劃部部門職責(新)（范文模版）

企劃部部門職責

部門：企劃部職位：經理

工作職責：

1、組織策劃促銷活動

組織部門人員根據全年企劃工作計劃以及營銷部的營銷思路，針對不同節日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進行跟蹤。

2、部門日常事務安排與跟蹤

主要負責制定本部門工作計劃，并對各項業務進行工作指導與業務報批。每天安排部門人員的工作任務，并且跟蹤任務完成的進度，在適當的情況下指導工作并做出必要的計劃調整。

3、部門業績考核

對部門人員進行以月為單位的業績考核，對員工的工作整體狀況進行合理的評價，并對工作積極的員工給予獎勵。

4、合理安排并迅速完成翁總交辦的其他任務。

5、調整與完善企劃部工作流程

6、積分會員管理規劃

1）確定公司積分管理制度，并對積分臺帳、服務項目、商場布置等進行完善。

2）積分活動進行深層次的宣傳，并提出完整的思路和方案。

3）針對競爭對手的會員，提出應對措施。

7、公司企業文化宣傳與品牌的宣傳治理

1）負責廣告招商

2）宣傳物資溝通、管理

3）檢查商場整體宣傳形象

8、企劃部制作產生費用的報批

1）單頁、單據印刷費用

2）噴繪、寫真、條幅等制作費用

3）戶外活動產生的費用

4）老董工資(老董安全提醒及保險)

9、企劃部月度計劃的編寫

10、千鎮萬村活動溝通機制

11、海爾業務接洽

12、負責廣告招商及資料整理

部門：企劃部職位：設計/活動負責

任職人員：協作人員：

工作職責：

1、在企劃部經理的領導下，負責公司促銷方案的策劃、實施與業務治理。

2、負責各門店促銷事務的工作指導與審批治理，對各項活動投入進行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負責公司企業形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實施。

4、完成企劃部經理交辦的其他任務。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協助設計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負責所屬門店的商場布置物資的發放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結下周工作計劃。

★負責的商場——向高、高山、三山、龍田、物流、管理中心、所屬門店小區活動

1、針對不同節日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進行跟蹤。

2、根據公司商場布置規定，做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負責的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業文化氛圍。

5、學習借鑒較好企業商場布置工作。根據存在具體情況，根據商場需要，可給予適當的創新。

6、編寫、制定商場布置指導書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴格執行，并做為商場布置績效考核中的標準。

7、議設計、制作創新的促銷宣傳單頁。

8、電腦維護及配件申請、刻盤負責。

9、對活動的安排與跟蹤。

10、各門店（包括福州專賣店）店內制作工作的安排，以及制作完成后跟蹤安排到位。

11、商場物資領?。≒OP、特價貼、積分貼、積分卡、氣球等）

12、融達倉庫物資管理

13、所負責門店活動禮品調配、跟蹤及活動臺帳回收管理（龍高）

14、企劃部同森印刷（轉帳）、通達寫真（轉帳）、好利物料（現結）等費用報銷，以上費用以自然月為單位月結。

部門：企劃部職位：文案策劃

任職人員：協作人員：

工作職責：

1、在企劃部經理的領導下，負責公司促銷方案的策劃、實施與業務治理。

2、負責各門店促銷事務的工作指導與審批治理，對各項活動投入進行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負責公司企業形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實施。

4、完成企劃部經理交辦的其他任務。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協助設計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負責所屬門店的商場布置物資的發放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結下周工作計劃。

★負責的商場——江濱、宏路、漁溪、江陰、新厝、售后部門、所屬門店小區活動

1、針對不同節日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進行跟蹤。

2、根據公司商場布置規定，協同設計人員做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負責的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業文化氛圍。

5、學習借鑒較好企業商場布置工作。根據存在具體情況，根據商場需要，可給予適當的創新。

6、編寫、制定商場布置指導書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴格執行，并做為商場布置績效考核中的標準。

7、收集競爭對手報廣DM信息、整理部門報架。參與建議設計、制作創新的促銷宣傳單頁。

8、購買單及財務部聯單印刷。

9、活動臺帳制作、活動物資籌備（刮刮卡、綬帶、鼓等）、活動現場跟蹤（指導臨促活動）

10、部門獎金報銷及審領、部門流動資金管理

11、所負責門店活動禮品調配、跟蹤及活動臺帳回收管理（福廈）

12、管理東南電器里程照片

13、企劃部部門使用物資的領?。ㄎ糖烧涮庮I取）

14、學習設計軟件Photoshop CS2、CorelDRAW 9等軟件

部門：企劃部職位：文案策劃

任職人員：協作人員：

工作職責：

1、在企劃部經理的領導下，負責公司促銷方案的策劃、實施與業務治理。

2、負責各門店促銷事務的工作指導與審批治理，對各項活動投入進行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負責公司企業形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實施。

4、完成企劃部經理交辦的其他任務。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協助設計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負責所屬門店的商場布置物資的發放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結下周工作計劃。

★負責的商場——向高、高山、三山、龍田、物流、管理中心、所屬門店小區活動

1、針對不同節日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進行跟蹤。

2、根據公司商場布置規定，做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負責的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業文化氛圍。

5、學習借鑒較好企業商場布置工作。根據存在具體情況，根據商場需要，可給予適當的創新。

6、編寫、制定商場布置指導書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴格執行，并做為商場布置績效考核中的標準。

7、收集競爭對手報廣DM信息、整理部門報架。參與建議設計、制作創新的促銷宣傳單頁。

8、管理東南電器里程照片

9、積分的整理主負責（其他人員協助）

10、所負責門店活動禮品調配、跟蹤及活動臺帳回收管理（龍高）

11、學習設計軟件Photoshop CS2、CorelDRAW 9等軟件

部門：企劃部職位：平面設計

任職人員：協作人員：

工作職責：

1、針對每次的促銷活動進行單頁、噴繪、背膠等宣傳品的設計。

2、根據公司商場布置規定，協同文案人員做好掛靠商場布置管理工作（POP、燈箱、招牌等布置）

3、宣傳單頁設計創新。

4、完成企劃部經理交辦的其他任務。

5、學習相應的策劃文案知識。

6、每周日提交本周工作總結下周工作計劃

7、負責公司網站建設規劃，并學習借鑒成功企業網站建設模式,不斷完善公司的網站。

★負責的商場——江濱、宏路、漁溪、江陰、新厝、售后部門、所屬門店小區活動

1、制作符合商場標準的CI（企業統一形象系統）。

2、設計、制作符合企業形象的促銷宣傳單頁。

3、并做平面設計作品、品牌燈箱及東南VI的收集整理工作。

4、收集競爭對手報廣DM信息。

5、公司重要尺寸的整理。

6、工號牌制作

7、所屬商場POP培訓（定期給商場導購員進行培訓）。

8、公司制作發文件印刷主要負責。

9、單頁歸檔、整理單頁報架，將最新的單頁及企業文化刊物體現

第三篇：部門工作職責

湖南財經工業職院

機電工程系

部門工作職責

機電工程系工作職責

1、負責本系部教學管理和學生管理工作，落實學院教育教學改革發展規劃，執行學院教育教學管理規章制度。

2、制訂和實施專業建設發展規劃，積極申報、實施學院改革試點專業、重點、特色專業建設；在市場調研、專業論證基礎上，申報新增專業，編制專業申報材料；成立專業建設指導委員會，制訂、修訂并實施專業人才培養方案、課程標準。

3、根據學院工作計劃，制訂、落實本系部教學工作計劃，實施課堂教學管理和教學運行常規檢查；負責教務管理系統本系部師生基本信息、教學計劃、教學進度表、學生成績等信息的填報錄入；接受學院教學工作考核及專業建設水平評估。

4、負責本系部所使用教室、實訓室和其他教學場地及設施的使用管理、衛生清掃和破損報修；負責校內新建實訓基地計劃申報和實訓室文化建設；制訂并實施專業實踐教學計劃、實踐課程標準，開展學生職業資格證書課程培訓及各類技能等級考試輔導，落實“雙證書”人才培養，在教務處和校企合作辦的指導下開展校企合作、校外實踐基地建設，做好學生頂崗實習教學管理工作。

5、制訂、落實本系部教研活動計劃，開展雙師結構專業教學團隊建設、落實青年教師、骨干教師培養方案，積極申報參評優秀教學團隊、教學名師、專業帶頭人及優質課、示范課；統計、申報本系部教師教學工作量和學期教學質量考核結果。

6、開展課程教學改革，實施精品課程建設工作，積極申報參評精品課、優秀教學成果和教學改革成果。

7、負責本系部各專業教材建設與管理工作，根據專業教學計劃，選訂 各專業教材，編制專業教材使用目錄；組建專業教學團隊，校企合作進行實踐課程實訓指導手冊、教材的開發、編寫。

8、負責本系部教風、學風建設和學生學業水平考核、實踐課程考試考務管理；負責本系部學生降留級、限考、結業申報，組織學生辦理緩、免考申請；管理、存檔本系部學生紙質成績單及專業建設常規存檔資料。

9、負責對本系部教師、校外兼職、兼課教師實施教學質量檢查、考核與評價；配合教務處組織本系部教師進行采集平臺數據填報。

10、制訂、實施學生綜合人文素質培養方案，積極配合團委、學生處，開辟第二課堂，提供指導教師組建專業興趣小組，定期開展活動，積極申報參加與本系部專業相關的各級各類職業技能競賽。

11、配合學生處做好輔導員管理、學生日常管理工作；協助學生處、就業指導中心做好本系部招生、就業指導、畢業生就業推薦及畢業生跟蹤調查。

12.負責機電設備加工廠管理工作，指導開展產教結合，生產經營活動，負責對機電設備廠績效考核。

13、完成學院領導交辦的其他工作。

第四篇：部門工作職責

部門工作職責

1、負責本公司及公司外接承攬的各項監控安裝，調試及維護工作。

2、參與勘察、設計、施工、維護等各項工程的招標工作。

3、負責工程有關的對外聯絡，合作協議的簽署和協調工作。

4、認真做好各項工程的驗收及售后維護工作，并及時匯報公司。

5、認真做好施工工具及設備的保養檢查工作，嚴格按照有關規定進行安全操作。

6、準確了解客戶需求，進行科學的信息系統設計并遵循相關標準進行施工，嚴格遵守操作規程排除事故隱患。

7、按照公司規定及時準確編制成本核算工作。

8、收集并學習最新的專業技術信息技術，安排各種新型產品的安裝操作使用培訓，達到與時共進。

9、在工作中應樹立質量第一、信譽第一，為客戶服務的思想，自覺的維護公司在客戶心中良好形象。

第五篇：生產部部門工作職責及工作目標新

生產部部門職責及工作目標

部門名稱：生產部

部門職位：生產經理、生產組長、生產助拉、生產物料員、生產員工

部門職責：利用設備將原材料按照一定的方法加工成成品

管轄范圍：-----生產部所屬員工

-----所有生產設備

-----工藝方法，文件資料

-----生產辦公用品

監管職能：參與公司相關制度的制定修改

一、組長工作職責：

整機裝配組組長、包裝組組長、負責所有訂單、并負責其組人員的規范作業，且對所屬員工工作態度、工作紀律、工作技能、工作效率、工作考勤、現場5S、個人儀表進行監督審核評定并認真做到以下幾點：

1、堅決服從指揮，認真執行工作指令，一切管理行為向公司領導負責；

2、根據生產日報表，了解生產進度，掌握動態變化；

3、負責部門的生產安全；

4、對生產過程中影響產品品質的物料、人員、設備、技術參數的正確性和執行情況進行監控；

5、對生產設備、設施、儀器、儀表進行有效維護、保養；

6、對生產過程中出現的質量問題及時糾正，對不合格品進行標識、隔離，并進行返工處理；

7、實施“5S”管理；

9、對員工進行技能和素質方面的培訓；

10、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，使生產規范化；

11、組織生產、設備、安全、環保等制度檢查、監督、控制及執行；

12、負責設計工藝的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

13、密切配合計劃部門，確保訂單產品合同的履行；

14、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程

即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生

15、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

16、認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、統計報表管理工作，確保統計核算規

范化、統計數據的正確性；

17、定期進行生產統計分析、經濟活動分析，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見

和建議；

18、負責做好生產儀器、儀表、設備、設施維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產儀器、儀表、設備、設施工作計劃，確保儀器、儀表、設備、設施合理高效產出；

19、負責做好生產合理調配管理工作。平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

20、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制。

二、拉長工作職責：

1、及時傳達上級下達的任務指標，嚴格按照上級指示做；

2、合理安排生產，每天分析本拉質量、產量、勞動效率、物料損耗有無達到目標，分析原因予以解決；

3、嚴格按工藝文件進行生產，對違反工藝文件規定作業的員工及時準確的做出相應績效考評；

4、巡查員工操作，發現問題及時予以解決或向相關人員反映；

5、按時上交。每兩小時檢查一次拉上QC及維修報表，對同一不良出現5次以上的工位作業員進行指導幫助，及時解決不良問題的發生；

6、檢查生產線，儀器設備的保養、點檢有無按相關文件規定執行；

7、推行5S管理，帶動全拉搞好現場管理；

8、對本拉員工的崗位操作技能培訓，質量意識的宣導；

9、做好本拉考勤工作；

10、在員工需要離位時，頂替工位，保證生產正常運作；

11、切實履行各項職責，服從拉長、上一級領導的合理安排；

12、對本組所用設備、儀器、工裝夾具、測試架掌握其規格、功用并隨時跟蹤使用情況，若有壞

損應及時給予更換。

13、每天跟蹤所在拉線未關閉制令單的狀態情況。

14、完成其他上級交代的日常管理事務、并配合質量、工藝等部門工作。

三、物料員工作職責：

1、每天提前15分鐘到公司，做好物料的收發工作，做到交接數目清楚，并按時遞交單據和報表；

2、對欠料、混料、來料不良、等物料異常及時想上級反映；跟蹤制令單的關閉情況，及時退料補料；

3、對物料區儲放物料進行合理安排，做到標識清楚、完整、準確并便于拿取，符合5S現場管理的要求；

4、切實掌握、跟進生產計劃、班組產能（進度）、物耗，以達到供需平衡，降低庫存；

5、做到‘物領所需，及時領取’，避免物料供應的脫節而造成無謂的停工待料；

6、對倉庫所送物料按其價值、體積進行全點或抽點，以保證數量的準確性；

7、對各類單據應能熟練操作，并清楚如實地填寫和按時遞交；

8、好壞料隔離放置，避免造成生產線用錯料和混料的現象；

9、按‘現場管理’要求和物料（產品）的物理、化學性質給予合理儲放，控制因保存不妥造成的損壞；

10、搬運過程，對各種物料（產品）應輕拿輕放，且搬運過程不得在地上直接拖、前行；

11、及時做好清理堆積好、壞料退倉工作，減少呆滯料的形成；

12、對生產損耗（流失、人為損壞）異常情況及時上報并協助班組做好相應的控制；

13、協助有關人員做好各類物料數據的統計、稽核、盤點工作；

14、在儲放物料時一定要注意保證不占用通道和消防通道；

15、對各種壞料及時歸類清理、包裝、標識做好退倉前提工作。

四、員工工作職責：

1、進入生產車間必須穿著防靜電工衣、工鞋；

2、各生產工序都必須佩帶防靜電手腕帶，防止靜電所造成的器件損壞；

3、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化；

4、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

5、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理并上報；

6、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費；

7、當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經拉長或助拉同意，由助拉頂替工位后，方可持離崗證離開崗位，離崗時間1分-10分鐘；

8、生產員工如有緊急事情需離開本車間，必須征求生產經理同意后，方可離開。

9、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形 象的意識；

10、每天下班時，提前2分鐘清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日

常負責打掃車間清潔衛生；

11、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或未完成指定生產任務負責；

12、對因工作不認真或不按照作業指導操作，造成身體傷害負責；

13、按時完成公司領導交辦的其它工作任務

五、權限：

1、有權對不合格品拒絕加工；

2、有權對自己生產的產品質量進行檢查、分析；

3、對違反安全生產管理規定的有權拒絕生產；

4、有權對有損害身心健康、有損環境污染的工作拒絕加工。

六、工作目標

1、在制產品合格率達到100%；

2、出貨檢驗合格率達到100%；