第一篇：黨支部工作經(jīng)驗(yàn)

——XXXX上海分公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)

離鄉(xiāng)離土不離黨 黨旗插在工地上

進(jìn)入新千年以來，我們XXXX上海公司面對上海建筑市場僧多粥少、競爭十分激烈的形勢，審時(shí)度勢，整合優(yōu)勢資源，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)和實(shí)效意識(shí)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以經(jīng)營開拓為主線，以科技進(jìn)步為手段，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，制訂嚴(yán)格的工作措施，規(guī)范工作行為，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。特別是2006年與往年相比上海公司取得了“五個(gè)”之最。一是施工人數(shù)之最。繼續(xù)保持隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展，平均施工人數(shù)近14000人。二是獨(dú)立承包之最。2006年公司成立了總承包項(xiàng)目部，獨(dú)立承包航天城三棟高層，目前運(yùn)行良好。三是承接任務(wù)之最。新承接的任務(wù)比去年有所增加，XX年施工面積200萬平方米，參與投標(biāo)197項(xiàng)，簽訂大小合同150余項(xiàng)共13.5億元。四是經(jīng)濟(jì)效益之最。完成建安產(chǎn)值20.23億元，其中雙包面積占80%，經(jīng)濟(jì)收入6.18億元。完成經(jīng)營收入1300萬元，創(chuàng)歷史最高水平。五是社會(huì)信譽(yù)之最。公司在上海市進(jìn)滬建筑施工企業(yè)綜合實(shí)力排名中，由XX年的第10名上升到XX年的第9名，這是公司進(jìn)滬20余年來取得的最好名次。2006年“七一”之際，XX公司機(jī)關(guān)黨支部被命名為“上海市合作交流系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”，公司經(jīng)過12年的不懈努力，XX年取得了上海市市級(jí)文明單位稱號(hào)。公司還被評為上海市“平安單位”。這些成績的取得離不開公司黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。主要做法和體會(huì)是：

一、保持先進(jìn)性，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)

公司以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《上海市黨支部建設(shè)綱要》為依據(jù)，規(guī)范黨支部建設(shè)，使黨組織不僅能在平時(shí)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，而且在遇到突發(fā)事件、面臨各種政治風(fēng)浪時(shí)也能顯示出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，建立和健全黨組織的管理網(wǎng)絡(luò)。為了有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展黨建工作，成立了XX有限公司（滬）臨時(shí)黨總支委員會(huì)，各隊(duì)都相應(yīng)建立了臨時(shí)黨支部、黨小組，書記（組長）由指導(dǎo)員或黨員隊(duì)長兼任，從上到下形成完整的黨組織管理網(wǎng)絡(luò)，使黨組織在各項(xiàng)工作中起到了保證作用。公司現(xiàn)有216名黨員，24個(gè)黨支部，41個(gè)黨小組。根據(jù)上級(jí)黨組織的黨建工作規(guī)劃和我公司的實(shí)際，年初支部對全年黨建目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)制訂年度黨建工作計(jì)劃。每年堅(jiān)持進(jìn)行支部改選，并按工地及時(shí)指導(dǎo)調(diào)整支部設(shè)置和選舉支部書記，做到：支部建在項(xiàng)目上，黨旗插在工地上，每個(gè)項(xiàng)目部都有黨員、有組織，書記到位、工作到位，為完成全年建安任務(wù)提供了有力的組織保證。

2、抓好黨員的管理和教育。切實(shí)加強(qiáng)對廣大黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，每年一個(gè)主題，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、目的、全年時(shí)間的安排都有明確的要求，并有專人負(fù)責(zé)。教育黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，促使每個(gè)黨員干部做到勤政廉政。積極開展黨的先進(jìn)性教育，樹立一批先進(jìn)典型，在“七一”前后進(jìn)行大力表彰，宣傳他們的先進(jìn)事跡，并指導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論、WTO知識(shí)、世博知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容。認(rèn)真組織了“選讀一本書、記好一本筆記本、寫一篇具有一定質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得、開好一次讀書心得交流會(huì)”的四個(gè)一讀書活動(dòng)。進(jìn)一步提高每個(gè)黨員的理論水平，促使形成新思路、推薦新舉措，為建筑經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出力流汗。

3、健全黨建工作制度。⑴堅(jiān)持正常的“三會(huì)一課”制度。定期召開支委會(huì)、黨小組會(huì)，上好黨課，每月十日為黨組織活動(dòng)日，并做好活動(dòng)記錄，從而使黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念。⑵堅(jiān)持黨員聯(lián)系戶制度。對入黨積極分子，支部（小組）指派黨員對其教育培養(yǎng)和考察，并按照要求，做好建檔工作。⑶建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作正常開展。⑷完善黨建工作資料。計(jì)11項(xiàng)。即黨建工作制度、黨支部情況、黨支部目標(biāo)和計(jì)劃、入黨積極分子考察情況、黨員發(fā)揮作用情況、黨員違紀(jì)記錄、黨費(fèi)交納登記、支部和黨員目標(biāo)考察、黨建工作匯報(bào)、黨建工作有關(guān)文件，逐步形成系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化的檔案。

4、堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)管理。支部（小組）根據(jù)本單位實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)對黨員的目標(biāo)管理，并堅(jiān)持目標(biāo)考核，認(rèn)真的進(jìn)行民主評議，爭創(chuàng)先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員。

5、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。根據(jù)中紀(jì)委和省、市委對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，制訂實(shí)施辦法。并不定期地進(jìn)行自查，加強(qiáng)監(jiān)督。黨員干部提高自身素質(zhì)，以身作則、廉潔奉公，按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的行動(dòng)，不斷糾正和克服行業(yè)不正之風(fēng)，推動(dòng)了隊(duì)伍風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

6、深入持久地開展形式多樣的黨建活動(dòng)，提高隊(duì)伍凝聚力。XX年“七一”前夕，公司機(jī)關(guān)黨支部組織全體黨員，赴中共“一大”會(huì)址紀(jì)念館參觀，并舉行了老黨員重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓活動(dòng)。為豐富職工娛樂生活，公司在6月份舉辦了員工乒乓球比賽，公司機(jī)關(guān)全體干部職工以積極的姿態(tài)，響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，投身于活動(dòng)。XX年12月，公司向江西九江災(zāi)區(qū)捐款3500元，2006年5月向貧困病人孫碧嬋、趙琳琳捐款5100元，向XX建工局老干部X孫女捐款3000元。

根據(jù)公司整體建設(shè)的需要，堅(jiān)持不懈地抓好黨建教育工作，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)決克服一手硬、一手軟，閑時(shí)抓、忙時(shí)放等不良傾向。倡導(dǎo)講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，支部一班人正確認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略地位和面臨的形勢、任務(wù)，在增強(qiáng)精神文明建設(shè)的責(zé)任感上、在提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性上、在加大工作力度上狠下功夫，切實(shí)推進(jìn)我公司的三大文明建設(shè)。

二、堅(jiān)持第一要?jiǎng)?wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建

發(fā)展是硬道理，務(wù)實(shí)是真本事，實(shí)效是硬指標(biāo)。講務(wù)實(shí)、求實(shí)效就是促發(fā)展。針對上海建筑市場的嚴(yán)峻形勢和公司自身的特點(diǎn)，根據(jù)全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮上上下下的積極性、創(chuàng)造性，把敬業(yè)體現(xiàn)在全力以赴抓經(jīng)濟(jì)上，把務(wù)實(shí)反映在一門心思求發(fā)展上，把高效表現(xiàn)在只爭朝夕抓落實(shí)上。XX年以來，工程竣工質(zhì)量一次性合格率100%，優(yōu)良品率86%，有60項(xiàng)工程分別獲得“國優(yōu)工程”、上海市“白玉蘭”、“浦江杯”、“申安杯”和“全國用戶滿意工程”獎(jiǎng)，獲得上海市級(jí)標(biāo)化工地近三百個(gè)，上海市治安合格工地40余項(xiàng)。在上海市社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽中被評為優(yōu)秀企業(yè)。堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力的思想，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，有多項(xiàng)課題獲上海市QC成果獎(jiǎng)，XX年取得一項(xiàng)全國QC成果獎(jiǎng)。

三、抓好文明創(chuàng)建促進(jìn)和諧發(fā)展

深入持久地開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。公司成立了以公司總支書記、經(jīng)理為組長、支部書記、副經(jīng)理為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在創(chuàng)建形式上，我們對各施工隊(duì)的要求是“五新”，即要有新的突破、新的計(jì)劃、新的內(nèi)容、新的特點(diǎn)、新的起色。XX年以來，主要開展了以“知榮辱、講文明、迎世博”——“文明在我腳下，文明在我手中”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)，公司向全體干部職工發(fā)出了《從我做起，踐行交通文明倡

議書》。公司機(jī)關(guān)安排了志愿者參加楊浦區(qū)文明交通路口站崗活動(dòng)。公司還組織干部職工參加上海市民交通道路安全法律知識(shí)考試。建筑工人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，關(guān)心職工，豐富工地業(yè)余生活、娛樂生活，改善工地生產(chǎn)、生活設(shè)施，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，搞好職工福利，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工的積極性是我們公司文明創(chuàng)建工作的一大亮點(diǎn)。我們公司所有雙包工地都有達(dá)標(biāo)的職工食堂、設(shè)施齊全的職工之家。九分公司經(jīng)常與駐地部隊(duì)掛鉤為職工放映電影。公司為機(jī)關(guān)職工宿舍安裝了空調(diào)和有線電視，每到“五一“節(jié)、暑假、國慶節(jié)，公司派車接送職工家屬和子女，方便職工在上海團(tuán)聚。每年4月份安排全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行全面體檢，公司為所有職工辦理了綜合保險(xiǎn)。每到8月份，公司領(lǐng)導(dǎo)組織慰問團(tuán)慰問戰(zhàn)斗在一線建筑工人。XX年2月，我們與駐地社區(qū)的上海青原物業(yè)管理有限公司共同開展了“建文明城市，做文明市民活動(dòng)。XX年3月公司與中國人民解放軍南京政治學(xué)院上海分院幼兒園開展了軍民共建“綠色幼兒園”活動(dòng)，并捐款50000元用于創(chuàng)建活動(dòng)。

四、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢記“宗旨”服務(wù)基層

認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，努力實(shí)踐胡錦濤總書記提出的“四個(gè)牢記”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求。同時(shí)用“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”來衡量對照，找出存在的問題，并及時(shí)認(rèn)真地加以克服。嚴(yán)格執(zhí)行海門市《建管企業(yè)駐外公司工作人員廉潔自律十二條規(guī)定》及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等政策、法規(guī)。強(qiáng)化廉政制度建設(shè)、落實(shí)工作責(zé)任制。堅(jiān)持積極開展創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境）文明機(jī)關(guān)、“錘煉過硬作風(fēng)，展示公仆形象”活動(dòng)，做“三滿意”（群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意）人民公仆，做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟。得到了基層和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊許。

五、加強(qiáng)綜合治理，提高自防自衛(wèi)、自管能力

建立和健全綜合治理管理體系。強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕“偷竊、打架斗毆、賭博、嫖娼”等現(xiàn)象發(fā)生。每開一個(gè)工地，項(xiàng)目部都主動(dòng)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，接受他們的監(jiān)督和指導(dǎo)，做到條塊結(jié)合聯(lián)防聯(lián)治。幾年來，所有項(xiàng)目部從未發(fā)生過任何治安刑事案件。

六、堅(jiān)決做好安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)人命關(guān)天，支部十分重視安全工作，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了安全生產(chǎn)管理體制，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。幾年來，事故負(fù)傷率始終控制在0.5‰以下，杜絕了死亡、火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備等重大事故。

七、做好綜合保險(xiǎn)工作

公司始終將職工的利益放在首位，深刻認(rèn)識(shí)到這是體現(xiàn)黨的宗旨，體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求。公司認(rèn)真按上海市有關(guān)部門的規(guī)定為廣大職工辦了綜合保險(xiǎn)，為廣大職工辦實(shí)事，使職工的利益得到保證。

八、踴躍無償獻(xiàn)血，推動(dòng)文明創(chuàng)建

無償獻(xiàn)血是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任，我們每年完成XXX人的獻(xiàn)血任務(wù)，我們將義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)作創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要工作來完成，每年都專門發(fā)了文件，下達(dá)各施工隊(duì)的獻(xiàn)血任務(wù)，要求黨團(tuán)員起積極帶頭作用，多年來我單位一直受到上海市有關(guān)部門的表彰，XXXX年圓滿完成了獻(xiàn)血任務(wù)。

九、清欠民工工資，保障民工利益

清欠民工工資是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。我們公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院解決民工工資的有關(guān)文件精神，各分公司、工程處成立了民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，各分公司、施工隊(duì)經(jīng)理、隊(duì)長都是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組的第一責(zé)任人。我們將清欠民工工資工作列入綜合考評中。在用工上把好關(guān)，選擇成建制和信用好的施工隊(duì)伍。在工資核發(fā)上，發(fā)

揮公司的資金調(diào)控作用，首先保證民工工資發(fā)放。各施工隊(duì)采取有效措施，做到不厭其煩，減少中間環(huán)節(jié)，將工資直接發(fā)到每個(gè)民工手中，保證了民工的基本利益，有效地促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。

綜觀XXXX上海公司黨建工作的歷程，我們感到：抓黨建促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了卓越的成績，為建設(shè)新上海市作出新貢獻(xiàn)。展望未來，我們將在十六屆六中全會(huì)精神的指導(dǎo)下，以高度的歷史責(zé)任感和緊迫感，抓住新機(jī)遇，接受新挑戰(zhàn)，邁出新步伐，使我們公司黨建工作更上一層樓。

第二篇：黨支部工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

黨支部工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

提綱

一、主要做法

（一）強(qiáng)調(diào)政治功能，思想行動(dòng)積極承合（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，支委小組緊密粘合（三）帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍，嚴(yán)管厚愛充分結(jié)合（四）強(qiáng)化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機(jī)融合二、經(jīng)驗(yàn)啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)定位的過程

3．積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

4．支部工作要實(shí)實(shí)在在、觸動(dòng)人心，從細(xì)微處提升黨建水平

正文：

我局黨支部堅(jiān)持把黨對郵政快遞業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作全過程、各方面，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、頑強(qiáng)的斗爭意志、扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力打造維護(hù)中央政令、國家意志、民生民意、意識(shí)形態(tài)和社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，提出并實(shí)行“四合”工作法，獲中央和國家機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)先進(jìn)單位等表彰。

一、主要做法

（一）強(qiáng)調(diào)政治功能，思想行動(dòng)積極承合基層黨組織的政治功能是基層黨組織的“魂”，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須把政治功能放在首位，增強(qiáng)堅(jiān)持正確政治方向的堅(jiān)定性。一是“忠”字上當(dāng)標(biāo)兵。*黨支部堅(jiān)持“首

題必政治”，將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央指示精神作為支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的第一議題。制定實(shí)施《支部實(shí)務(wù)十條》，要求所有方案、文稿、發(fā)言都要與習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述對標(biāo)對表，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)和踐行看齊要求。對重要政治批件、重大專項(xiàng)要求做到傳達(dá)、交辦、督查、實(shí)報(bào)、總結(jié)等閉環(huán)落實(shí)。二是“專”字上爭先鋒。每年確定支部委員領(lǐng)銜攻堅(jiān)任務(wù)清單，每名支部委員牽頭一個(gè)攻堅(jiān)小組，調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策，讓破解行業(yè)深層次政策法規(guī)問題走向常態(tài)、成為自覺。幾年來，已先后提報(bào)了法治建設(shè)意見、權(quán)責(zé)清單框架等攻堅(jiān)成果，支撐機(jī)關(guān)重大決策，服務(wù)行業(yè)改革發(fā)展。三是“實(shí)”字上作表率。面向郵政管理系統(tǒng)征集意見建議，編制《支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)手冊》，明確需要優(yōu)化的工作事項(xiàng)，于細(xì)微處見實(shí)效。編發(fā)情況報(bào)告和情況交流，加強(qiáng)縱向思想?yún)R報(bào)和橫向信息溝通。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，設(shè)立若干工作聯(lián)系點(diǎn)，接受全方位的評議監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，支委小組緊密粘合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須進(jìn)一步細(xì)化、量化支部委員職責(zé)任務(wù)分工，把黨小組作用充分發(fā)揮出來。一是堅(jiān)持組織生活會(huì)全覆蓋。適應(yīng)疫情防控常態(tài)化要求，采用“支委會(huì)+黨小組會(huì)”模式，保障實(shí)現(xiàn)和專題

組織生活會(huì)黨員全覆蓋。黨支部書記現(xiàn)場指導(dǎo)每個(gè)黨小組開好組織生活會(huì)，指導(dǎo)青年理論學(xué)習(xí)小組深度研學(xué)黨史和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，鼓勵(lì)年輕黨員跨小組結(jié)對子參加黨史知識(shí)競賽并取得優(yōu)秀成績。二是嚴(yán)格雙重組織生活。組織關(guān)系在*黨支部的局領(lǐng)導(dǎo)每人分別列入一個(gè)黨小組，作為普通黨員參加黨小組生活，形成不同職務(wù)、不同年齡黨員干部相互搭配、相互促進(jìn)的“傳幫帶”生態(tài)。三是規(guī)制全員端正黨風(fēng)。制定《班子支委守則》和《全*人員守則》，督促黨支部委員發(fā)揮帶頭作用，各黨小組和黨員干部要做到承壓、進(jìn)取、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、守矩，保持作風(fēng)端正。黨支部書記和其他支委委員定期講黨課，鼓勵(lì)黨員在小組內(nèi)講好“微黨課”。

（三）帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍，嚴(yán)管厚愛充分結(jié)合黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，必須加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷保持和發(fā)展黨組織的先進(jìn)性和純潔性。一是從嚴(yán)強(qiáng)化組織紀(jì)律性。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，梳理出支部黨員應(yīng)當(dāng)注意防范的80條風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)未經(jīng)組織同意的活動(dòng)一律不參加，未經(jīng)組織批準(zhǔn)的文章一律不發(fā)表，離開崗位或者工作地要事先請示、報(bào)告，參加局外活動(dòng)后及時(shí)提交摘要報(bào)告，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。二是紀(jì)律規(guī)矩教育抓在日常。規(guī)范“三

重一大”，固定頻次組織主題黨日和召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。支部會(huì)議上安排“紀(jì)律檢查委員時(shí)間”，進(jìn)行紀(jì)律告示、風(fēng)險(xiǎn)提示、案例警示“三示”教育。在重大節(jié)日前，黨支部書記對全體黨員進(jìn)行集體廉政提醒。三是榜樣引領(lǐng)潤心田。組織學(xué)習(xí)葛軍、汪勇、其美多吉等郵政快遞業(yè)模范人物的先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)堅(jiān)守“人民郵政為人民”的行業(yè)初心，強(qiáng)化“傳郵萬里、國脈所系”的政治擔(dān)當(dāng)，鼓舞、激勵(lì)黨員干部弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)、守護(hù)美好生活。四是增強(qiáng)支部凝聚力。組織開展重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，培養(yǎng)推薦優(yōu)秀黨員，慰問生活困難黨員。每年春節(jié)前夕，黨支部書記代表支委會(huì)給每位黨員寫紅色書信，向黨員及其家屬發(fā)出新春問候和期望要求，讓黨員在字里行間感受到組織關(guān)懷。五是暢通黨員溝通渠道。開辟書報(bào)角、意見箱，設(shè)立黨支部書記和支部委員懇談日，與黨員開展“一對一”談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。

（四）強(qiáng)化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機(jī)融合有效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的實(shí)踐檢驗(yàn)，必須以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相融相促雙贏。一是強(qiáng)調(diào)旗幟鮮明講政治，提出《解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題六項(xiàng)要?jiǎng)t》和《黨建業(yè)務(wù)工作

2021—2023年提升計(jì)劃》，號(hào)召黨員干部自覺站位中央和國家機(jī)關(guān)“第一方陣”“最先一公里”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更加努力為黨和人民爭取更大光榮。二是根據(jù)中央總體部署，推動(dòng)郵件快件“小黃人”分揀機(jī)等新一代人工智能健康發(fā)展，帶動(dòng)創(chuàng)新郵政快遞業(yè)智能安檢、智能視頻、智能語音三大系統(tǒng)。三是發(fā)布行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)協(xié)調(diào)融入國家規(guī)劃綱要、重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃，引領(lǐng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是完善郵件快件綠色包裝法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)包裝治理的技術(shù)支撐和硬約束。五是厚植開放發(fā)展理念，推動(dòng)落實(shí)中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略部署。六是推進(jìn)共享行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、經(jīng)驗(yàn)啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核

在中央和國家機(jī)關(guān)尤其要做到“支部建在連上”，將基層黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，如臂使指地把握住黨員干部，從而為落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署凝聚戰(zhàn)斗力。

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)定位的過程

在此實(shí)踐中，黨支部能更深刻地認(rèn)識(shí)到自身是政治機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力量，黨員能更深刻地認(rèn)識(shí)到自身就是一面旗幟，必須把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，爭當(dāng)有勇有謀的模范機(jī)關(guān)“排頭兵”。

3．積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的干勁和投入，決定著支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的上限，務(wù)必首先成為真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的優(yōu)秀黨員，首先成為理論研討的積極分子和調(diào)查研究的行家里手，感召和帶動(dòng)支部整體奮斗不止。

4．支部工作要實(shí)實(shí)在在、觸動(dòng)人心，從細(xì)微處提升黨建水平

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，支部必須保持嚴(yán)密組織性和高度純潔性，督促和引導(dǎo)黨員干部走正道、使正勁。黨員是黨的活力源泉，要貫徹民主集中制，鼓勵(lì)黨員將好想法變成好做法，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。

第三篇：基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)探討（本站推薦）

文章標(biāo)題：基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)探討

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織建設(shè)是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的堅(jiān)強(qiáng)后盾。近幾年來，省火電建設(shè)公司所屬各單位的基層黨支部，在開展的黨建工作中取得了一定的成績，得到了周邊絕大多數(shù)職工群眾的基本認(rèn)可。他們作為公司黨建工作的基礎(chǔ)，在組織開展好黨建工作中發(fā)揮了重要作用。

當(dāng)

前，隨著電力改革的不斷深化，我們正處于新一輪電力建設(shè)大發(fā)展來臨之際，如何更進(jìn)一步的加強(qiáng)基層黨支部的工作，更好的穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是公司各基層黨支部必須認(rèn)真思考和開展工作的重點(diǎn)。根據(jù)自己多年從事基層黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為基層黨支部工作重在與時(shí)俱進(jìn)。下面就結(jié)合公司的實(shí)際，對公司基層黨支部工作存在的問題進(jìn)行簡要剖析進(jìn)而提出相應(yīng)的解決思路。

一、當(dāng)前基層黨支部工作存在的問題及剖析

（一）、認(rèn)識(shí)上存在偏見，導(dǎo)致支部工作缺乏干群基礎(chǔ)

在我們的職工隊(duì)伍中，相當(dāng)數(shù)量的職工（甚至少數(shù)基層干部）認(rèn)為黨支部工作失去了現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)為企業(yè)只要有市場，只要有經(jīng)濟(jì)效益，就能生存。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認(rèn)為只要自己不犯什么錯(cuò)誤就是夠了，至于怎樣來發(fā)揮自己作為黨員的模范作用、先進(jìn)作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動(dòng)，即使參與了活動(dòng)，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個(gè)人怎樣發(fā)財(cái)、怎樣走穴津津樂道，對黨內(nèi)涌現(xiàn)的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經(jīng)形成了經(jīng)濟(jì)效益求實(shí)，黨建工作務(wù)虛的局面，公司推行成本管理考核辦法，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，但在追求效益的同時(shí)，一些二級(jí)單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個(gè)支部會(huì)議也得考慮差旅費(fèi)用的問題，一些系統(tǒng)的必要的工作往往一再從簡，失去了應(yīng)有的嚴(yán)肅性。

（二）、施工任務(wù)緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設(shè)點(diǎn)多面廣，各二級(jí)單位人員忙于施工生產(chǎn)、頻繁調(diào)動(dòng)。隨著項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、工期等要求的進(jìn)步提高，二級(jí)單位支部工作往往要讓位于工程建設(shè)的需要。

一是工作難以貫徹落實(shí)，有時(shí)開展一個(gè)組織活動(dòng)也會(huì)因?yàn)槭┕ぜ影嗉狱c(diǎn)，人員過于疲勞而被取消。黨員分散過度、管理較難，黨員缺乏有效監(jiān)督，一個(gè)小型項(xiàng)目或一個(gè)工地甚至只有一至兩個(gè)黨員。黨員流動(dòng)性大，支部黨員結(jié)構(gòu)經(jīng)常發(fā)生變化，黨建工作無法得到貫徹執(zhí)行，工作難以保持相應(yīng)的連續(xù)性，一些好的思路與建議往往在執(zhí)行過程中只開花不結(jié)果，有始無終。支部書記、政工人員往往身兼數(shù)職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統(tǒng)，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵(lì)機(jī)制。基層黨支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在聽從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會(huì)一味地按上級(jí)文件進(jìn)行貫徹、傳達(dá)，往往容易造成與實(shí)際工作脫節(jié)。在激勵(lì)機(jī)制、考核評先方面，工作過于指標(biāo)化、感情化，不但得不到激勵(lì)落后的效果，反而容易挫傷先進(jìn)者的積極性。對于支部工作中表現(xiàn)不好的黨員（如有時(shí)交黨費(fèi)不積極，學(xué)習(xí)不跟上，布置的任務(wù)不能完成），往往因?yàn)槠涔ぷ鳂I(yè)績受少數(shù)人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義。

二、基層黨支部工作重在與時(shí)俱進(jìn)

（一）、思想領(lǐng)域要與時(shí)俱進(jìn)

思想認(rèn)識(shí)水平是一切工作的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)水平的不到位，任何工作都是空談。當(dāng)前我們在認(rèn)識(shí)上往往注重于眼前的利益，而長遠(yuǎn)的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時(shí)體現(xiàn)不出，但他體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的凝聚力，反映了一個(gè)企業(yè)的文化氛圍和企業(yè)形象，從長遠(yuǎn)的角度來說無疑對企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

思想領(lǐng)域的與時(shí)俱進(jìn)就是要把支部工作放在市場經(jīng)濟(jì)大背景、大趨勢下去考慮和審視，要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境開展思想政治工作。要充分認(rèn)識(shí)到新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。要緊緊圍繞各個(gè)階段黨組織的中心任務(wù)來抓好支部工作，圍繞企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來強(qiáng)調(diào)支部工作。

思想認(rèn)識(shí)水平的提高不在于少數(shù)人，不在于幾個(gè)黨務(wù)、政工人員，必須普及到每個(gè)職工的心中，只有企業(yè)職工整體認(rèn)識(shí)水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當(dāng)前要著重做好黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作。

一要加強(qiáng)支部書記的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，支部書記均來自一線，忙于施工生產(chǎn)，自身的學(xué)習(xí)忽視了，一個(gè)支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是關(guān)鍵，支部書記的素質(zhì)有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的認(rèn)識(shí)能力。二要加強(qiáng)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。現(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強(qiáng)對職工的思想認(rèn)識(shí)教育，強(qiáng)化員工的企業(yè)精

第四篇：石油公司加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，石油公司繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，針對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以加強(qiáng)黨支部基本工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理機(jī)制差別化、工作手段現(xiàn)代化的“三化”建設(shè)為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，努力構(gòu)建“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的機(jī)制，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效促進(jìn)了企業(yè)

兩個(gè)文明建設(shè)。2010年前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利潤**億多元，創(chuàng)歷史同期最好水平。公司兩度榮獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，公司黨委先后兩次被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”。我們的做法是：

一、求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是黨支部工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，專職黨務(wù)干部被不斷精簡，基層黨務(wù)工作者對新形勢下企業(yè)黨支部重點(diǎn)應(yīng)該抓什么、怎么抓、要達(dá)到什么目標(biāo)心里沒底，導(dǎo)致黨支部工作與企業(yè)中心工作結(jié)合不緊，效果不理想。面對這種情況，我們以“兩標(biāo)一本”為主要內(nèi)容，實(shí)施了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，即《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》、《保持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨支部活動(dòng)記錄本》。《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》將支部工作整合為班子建設(shè)、思想政治工作、組織建設(shè)、群眾工作等4大項(xiàng)內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要對每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，使每一條每一款都與企業(yè)增效、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作緊密相關(guān)；《保持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》對黨員的政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活作風(fēng)、群眾工作4個(gè)方面做了規(guī)范，要求每一名黨員都力爭做到思想先進(jìn)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出；《黨支部活動(dòng)記錄本》是將黨支部日常工作、責(zé)任區(qū)活動(dòng)、黨組織活動(dòng)等黨支部所有工作記錄分類歸并，集中在一個(gè)記錄本上，簡化工作記錄，提高效率。在抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時(shí)，我們著重做到“三個(gè)突出”：

一是突出講政治。企業(yè)黨組織是我們黨在國有企業(yè)中的代表，是企業(yè)堅(jiān)持正確政治方向的領(lǐng)航者，企業(yè)黨的建設(shè)首先要抓好政治思想建設(shè)。遵循這一基本原則，我們在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時(shí)，要求黨支部將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)作為首要任務(wù)，黨員將政治思想素質(zhì)的提高作為第一要?jiǎng)?wù)。如在班子建設(shè)一項(xiàng)內(nèi)容里，我們要求黨支部必須結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想、黨風(fēng)廉政教育，并將班子能否堅(jiān)決貫徹黨和國家的方針政策，能否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決定、決議作為對黨支部考核的首要內(nèi)容，確保建設(shè)一支與黨保持高度一致的干部隊(duì)伍；在思想政治工作一項(xiàng)中，要求黨支部必須堅(jiān)持對職工群眾進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，及時(shí)向職工傳達(dá)黨和國家的相關(guān)政策，使黨和國家的政策深入人心。我們將思想先進(jìn)作為考核黨員的第一條件，要求每個(gè)黨員必須與黨保持高度一致，維護(hù)企業(yè)利益，并積極做好周圍群眾的工作，使每個(gè)黨員成為一面政治思想素質(zhì)過硬的旗幟。

二是突出求真務(wù)實(shí)。企業(yè)黨建工作的任務(wù)，最主要的是將職工隊(duì)伍凝聚到全力以赴搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上來，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，我們在建立黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將傳統(tǒng)的工作內(nèi)容與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，要求各黨支部必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和穩(wěn)定實(shí)際，有針對性地開展工作；按照不同時(shí)期工作側(cè)重點(diǎn)不同的實(shí)際，不斷調(diào)整支部工作重心，使黨支部工作更加適應(yīng)形勢需要，始終有效地服務(wù)企業(yè)的中心工作。要求黨員自覺投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中，處處以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。如，我們要求支部把對職工的思想政治教育與企業(yè)的形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，賦予傳統(tǒng)教育以新的內(nèi)涵；要求黨員保持業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的先進(jìn)性，在本單位技術(shù)比武和崗位競聘中排名末三位的，將視為不合格黨員。

三是突出簡便易行。企業(yè)改革使基層黨組織機(jī)構(gòu)和專職工作人員都大幅度精簡，黨支部工作也必須相應(yīng)地進(jìn)行精簡，通過精簡提高效率、更好地促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。我們在建立支部工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)企業(yè)專兼職黨務(wù)工作者力量不足、過去一些工作要求已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的實(shí)際，大量精簡那些與實(shí)際結(jié)合不緊、作用不大的內(nèi)容，精簡形式主義的活動(dòng)，使支部工作標(biāo)準(zhǔn)由原來的13項(xiàng)120多條精簡為4大項(xiàng)41條，每一項(xiàng)工作都更加切合實(shí)際、更能發(fā)揮實(shí)效；大量精簡可有可無的報(bào)表和記錄，使一個(gè)支部只有一本記錄本，改變了以往一個(gè)支部幾十個(gè)記錄本、十多個(gè)資料盒、程序繁瑣、工作重復(fù)、效率低的現(xiàn)象。

黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建立和實(shí)施后，廣大黨務(wù)工作者普遍反映黨建工作系統(tǒng)性更強(qiáng)了，工作思路更加清晰了，工作目標(biāo)更加明確了。黨支部工作與企業(yè)的中心工作結(jié)合得更加緊密，對黨員的要求更具時(shí)代性，有力地促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

二、與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用現(xiàn)代化手段

運(yùn)用現(xiàn)代化手段，是提高黨支部工作效果的重要措施。信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播技術(shù)的快速發(fā)展，為解決傳統(tǒng)黨建工作信息渠道少、工作效率低、覆蓋面窄、時(shí)效性差等問題提供了一個(gè)平臺(tái)。近年來，我們

利用公司內(nèi)部局域網(wǎng)到車間、班組、崗位，新聞傳播網(wǎng)到班組、到職工家庭的有利條件，使黨建工作手段逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，提高了工作效率。

1、在線管理。針對黨支部多、管理任務(wù)重、專業(yè)黨務(wù)干部少、人工管理效率低、監(jiān)督考核不及時(shí)等問題，利用公司局域網(wǎng)絡(luò)延伸到車間、班組的優(yōu)勢，組織技術(shù)人員開發(fā)了黨支部工作信息管理系統(tǒng)，對黨支部工作實(shí)行

在線管理。所有支部都通過局域網(wǎng)絡(luò)終端聯(lián)線入網(wǎng)，支部的日常工作全部即時(shí)輸入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，由信息系統(tǒng)對支部工作進(jìn)行自動(dòng)跟蹤、自動(dòng)檢查、自動(dòng)考核。黨支部工作信息管理系統(tǒng)的投用，實(shí)現(xiàn)了支部工作考核日常化，不僅大大減輕了支部管理的工作量，提高了工作效率，而且由于數(shù)據(jù)的不可更改性和公開性，增強(qiáng)了考核的真實(shí)性和透明度，提高了各支部扎實(shí)做好工作的自覺性和主動(dòng)性，提高了公司黨建工作水平。如乙烯公司在系統(tǒng)投用后的第一個(gè)月，考核滿分的支部僅20％多，到現(xiàn)在，已經(jīng)有90％以上的支部考核滿分，解決了“工作靠催、報(bào)表材料得追”的現(xiàn)象。

2、電化教育。為了豐富黨員教育方式、提高教育效率與效果，我們在全公司內(nèi)推廣黨員電化教育。一方面，建立了公司、二級(jí)分廠兩級(jí)黨員電化教育基地，并投入資金為100多個(gè)基層黨支部建立了錄相機(jī)、dvd機(jī)、黨員教育活動(dòng)室的“兩機(jī)一室”設(shè)施，為支部進(jìn)行黨員電化教育提供基本條件，并要求各支部定期組織黨員進(jìn)行電化教學(xué)。另一方面，利用公司內(nèi)部報(bào)紙、有線電視等傳媒網(wǎng)絡(luò)延伸到職工家庭的優(yōu)勢，播發(fā)黨員教育專題片，并在公司有線電視站錄播或直播有關(guān)專家的黨員專題教育講座，對廣大黨員包括非黨員進(jìn)行教育。僅，公司各級(jí)黨組織就播放了電教片50多部、5000多場次，觀看的黨員達(dá)30000多人次。

3、網(wǎng)絡(luò)宣傳。宣傳工作是企業(yè)黨組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨支部擔(dān)負(fù)著及時(shí)向黨員、群眾宣傳黨和國家政策，宣傳企業(yè)形勢與任務(wù)及相關(guān)決定與措施的重任，必須建立適應(yīng)新形勢、容易被職工群眾接受的宣傳工作平臺(tái)。同時(shí)，也需要建立一個(gè)群眾與支部互動(dòng)交流的平臺(tái)，使群眾及時(shí)了解支部的要求，支部及時(shí)了解社情民意，增強(qiáng)工作的針對性。為此，我們建立了茂名石化黨務(wù)工作網(wǎng)，及時(shí)向各級(jí)基層黨組織發(fā)布組織信息、傳達(dá)上級(jí)精神，向職工群眾宣傳黨和國家政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營與改革業(yè)績以及黨建工作成果。鼓勵(lì)有條件的支部建立自己的網(wǎng)頁，為支部與普通黨員和職工群眾之間建立一個(gè)溝通平臺(tái)。同時(shí)，利用內(nèi)部電視、報(bào)紙開展專題宣傳，大力宣傳企業(yè)黨組織的作用、地位和工作目標(biāo)、工作方法，宣傳在黨的建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大群眾向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，爭作貢獻(xiàn)。到目前為止，公司有設(shè)計(jì)院、技術(shù)中心、銷售中心、儀表車間等50多個(gè)黨（總）支部建立了自己的網(wǎng)頁，其中大多數(shù)深受黨員、群眾喜愛，點(diǎn)擊率非常高。

三、力求實(shí)效，實(shí)行差別化管理

實(shí)行差別化管理，是調(diào)動(dòng)黨支部工作積極性的重要手段。我們采取由各二級(jí)黨委負(fù)責(zé)對黨支部進(jìn)行日常考核與管理、公司對所有黨支部進(jìn)行年終總評的考核激勵(lì)機(jī)制。由于公司內(nèi)支部數(shù)量多，各支部所在單位的業(yè)務(wù)和規(guī)模不同，如果按相同要求進(jìn)行考核，勢必造成主要生產(chǎn)單位和規(guī)模較大單位的支部在考核評比中始終占據(jù)優(yōu)勢。這就會(huì)使規(guī)模小的黨支部產(chǎn)生“再怎么干也追不上大單位”的思想，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力；大單位黨支部則產(chǎn)生“只要不出大問題，怎么干都是先進(jìn)”的思想，缺乏進(jìn)取精神和緊迫感。為此，我們從實(shí)際情況出發(fā)，在年終的總評中，對黨支部實(shí)行差別化管理，激發(fā)各黨支部的工作熱情。

1、分類考核。針對單位大小不

一、主次不同的情況，我們按照主要生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位、后勤服務(wù)單位、機(jī)關(guān)處室4種類型，將黨支部分成一到四類，各類之間考核內(nèi)容相同、工作標(biāo)準(zhǔn)一致，但考核要求從一到四類逐步降低。如一類的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，先進(jìn)為90分；二類達(dá)標(biāo)為75分，先進(jìn)為85分，依次類推。考核評比時(shí)，每類均評出先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)黨支部，對先進(jìn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰。公司每年按比例評選、表彰一批先進(jìn)黨支部，4個(gè)類別中的先進(jìn)黨支部按相同標(biāo)準(zhǔn)、要求參加公司先進(jìn)黨支部的評比，在同等條件下，優(yōu)先考慮規(guī)模與地位處于劣勢的支部。分類考核的實(shí)施，更好地體現(xiàn)了競爭的公平性，使各支部獲得了相對均等的競爭機(jī)會(huì)，誰干得更好誰就能獲得先進(jìn)，既對那些大的、相對重要的支部增加了壓力，也使那些相對較小、次要的支部有了動(dòng)力，真正調(diào)動(dòng)了所有支部的積極性。建設(shè)公司鉗工一車間是負(fù)責(zé)煉油設(shè)備維護(hù)的輔助單位，實(shí)施分類考核前，車間黨支部每次都比不過主要生產(chǎn)車間黨支部，工作沒有了動(dòng)力，一度有所滑坡。實(shí)施分類考核后，激發(fā)了工作熱情，很快在同類支部中脫穎而出，最終被評為公司模范黨支部。

2、特色活動(dòng)。特色活動(dòng)是差別化管理的一個(gè)重要內(nèi)容。由于各個(gè)支部具體情況不同，在對支部工作的考核中，我們著重考核結(jié)果，主要看是否達(dá)到支部的預(yù)期目標(biāo)，考核單位的經(jīng)濟(jì)效益、隊(duì)伍穩(wěn)定狀況等硬指標(biāo)，特別注重考核各支部為實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)開展的特色活動(dòng)，有突出特點(diǎn)、對公司黨建工作具有借鑒價(jià)值的，考核時(shí)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，有效地激發(fā)了支部工作的創(chuàng)新。乙烯生產(chǎn)車間所有黨支部廣泛開展黨員形象設(shè)計(jì)、先進(jìn)性承諾的特色黨建活動(dòng)，帶動(dòng)職工主動(dòng)挑戰(zhàn)裝置長周期生產(chǎn)新紀(jì)錄，精心操作，搞好安全生產(chǎn)，至今主要生產(chǎn)裝置已經(jīng)連續(xù)安全運(yùn)行65個(gè)月，連連刷新國內(nèi)紀(jì)錄。

3、互動(dòng)評價(jià)。互動(dòng)評價(jià)是確保差別化管理順利實(shí)施的一個(gè)重要程序。為了提高考核評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性，我們建立了機(jī)關(guān)支部與基層支部、有相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系支部、相同類別和不同類別支部之間的相互評價(jià)制度，采取背靠背評價(jià)的方式，相互打分，最后將互動(dòng)評價(jià)結(jié)果按一定的比例納入支部綜合考核之中。煉油系統(tǒng)、港口公司、乙烯公司等單位，還對在互動(dòng)評價(jià)綜合考核中不合格的支部，采取取消單位和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評先評優(yōu)資格的措施，促進(jìn)黨支部工作差別化管理的落實(shí)。互動(dòng)評價(jià)的實(shí)施，不僅確保了差別化考核結(jié)果的準(zhǔn)確性，而且促進(jìn)了支部工作作風(fēng)的改進(jìn)和工作質(zhì)量的提高。

通過持續(xù)抓“三化”建設(shè)，基層黨建工作不斷加強(qiáng)，企業(yè)黨組織的政治核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步鞏固，有效地促進(jìn)了企業(yè)增效、改革、發(fā)展、穩(wěn)定。近幾年來，在實(shí)施了后勤輔助單位改制分流、中小學(xué)移交地方、扁平化管理、勞動(dòng)人事與分配制度等一系列重大改革的情況下，公司各基層黨組織積極做好鼓勁、順氣、抓實(shí)工作，將廣大職工凝聚到了全力以赴搞好增效、改革、發(fā)展上來，使公司效益連年攀升，企業(yè)穩(wěn)步向煉化行業(yè)前列邁進(jìn)。廣大黨員結(jié)合實(shí)際，積極參與“黨員先鋒論壇”、“黨員先鋒機(jī)、先鋒崗”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“點(diǎn)題攻關(guān)”等活動(dòng)，四年來，共提合理化建議40000多條，為公司增創(chuàng)效益6億多元。公司的勞動(dòng)模范、科技帶頭人、技術(shù)能手中，90％以上是中共黨員，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。

“三化”建設(shè)是我們在新形勢下，解決企業(yè)黨建工作中的新問題進(jìn)行的有益嘗試。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我們認(rèn)為，在企業(yè)改革不斷深化、市場壓力日趨增加、黨員隊(duì)伍思想十分活躍的形勢下，黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、手段現(xiàn)代化、管理差別化是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施。我們將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨建工作，為建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)、為國家作出更大貢獻(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和思想保證。

第五篇：醫(yī)院黨支部先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告

醫(yī)院黨支部先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告兩篇

篇一

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，提高黨員整體素質(zhì)

醫(yī)院黨支部是加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強(qiáng)職工內(nèi)在動(dòng)力的重要組織。所以，院黨支部非常重視學(xué)習(xí)，一是支部班子帶頭學(xué)，通過抓好支部班子成員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育活動(dòng)，強(qiáng)化核心作用。利用每星期一醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)的契機(jī)，集中安排班子的學(xué)習(xí)。不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)、決策水平和管理能力。二是抓好黨支部黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括黨員集中教育學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)。建立健全黨員學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制，做到學(xué)習(xí)教育有制度、有計(jì)劃、有人抓、有成效。不定期舉辦黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、知識(shí)競答，組織黨員參加紅色旅游和社會(huì)公益活動(dòng)等，這些也對黨員進(jìn)行了有效的正面教育。三是將主題教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)，提升職工服務(wù)意識(shí)和水平。

二、推行黨務(wù)、院務(wù)公開，加強(qiáng)院風(fēng)建設(shè)

推行黨務(wù)、政務(wù)公開是提高醫(yī)院誠信度的有效方式。黨支部把推行黨務(wù)、院務(wù)公開作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立了黨務(wù)、院務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了黨務(wù)、院務(wù)公開工作實(shí)施方案，黨務(wù)、院務(wù)公開內(nèi)容具體量化細(xì)化為8大項(xiàng)，包括醫(yī)院文化建設(shè)、藥品價(jià)格、設(shè)備采購、社保醫(yī)療辦理、住院辦理流程、黨員發(fā)展、財(cái)務(wù)狀況以及效益工資考核發(fā)放等員工關(guān)心的熱點(diǎn)實(shí)行公開制度，每一項(xiàng)內(nèi)容指定一名醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)科室負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到崗、到人，形成以支部為核心、以行政為主導(dǎo)、以工會(huì)作協(xié)調(diào)、職工全參與的良好局面，確保黨務(wù)、院務(wù)公開工作落到實(shí)處。通過實(shí)行黨務(wù)、院務(wù)的公開，真心打造了醫(yī)療“陽光工程”，保障了廣大醫(yī)務(wù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障了群眾的權(quán)益，有力提升了醫(yī)院黨組織的公信力，融洽了黨群、干群關(guān)系，凝聚了黨心民心。

三、打造高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍，推進(jìn)效能建設(shè)

醫(yī)院黨支部把打造高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍作為黨建工作的重要平臺(tái)，努力在醫(yī)技人才培養(yǎng)上下功夫：一是加大中青年技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃，對醫(yī)院中級(jí)骨干保送到市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修，提高整體醫(yī)療技術(shù)水平；二是通過高薪等各種引進(jìn)人才的措施，引進(jìn)高校和全國各地二、三甲級(jí)醫(yī)院醫(yī)技人才，壯大醫(yī)療隊(duì)伍。三是加強(qiáng)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)教育，鼓勵(lì)其不斷晉升。以此努力建成一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，使醫(yī)院個(gè)個(gè)是人才，為黨組織發(fā)展黨員提供強(qiáng)大的后備保障。與此同時(shí)，注重從醫(yī)療骨干人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，并充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療隊(duì)伍中的傳幫帶作用，做到“三傳三幫三帶”，即：傳達(dá)方針政策，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論；傳授先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助提高業(yè)務(wù)技能，帶動(dòng)業(yè)務(wù)水平有新突破；傳承優(yōu)良工作作風(fēng)，幫助端正服務(wù)態(tài)度，帶動(dòng)服務(wù)水平上新臺(tái)階。通過推行“三傳三幫三帶”，措施，使黨員的先進(jìn)模范帶頭作用得到充分的發(fā)揮，達(dá)到了宣傳一片、幫助一片、帶動(dòng)一片的效果，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)醫(yī)院的效能建設(shè)。

四、服務(wù)群眾，推進(jìn)黨建工作

黨支部非常注重醫(yī)院在其發(fā)展過程中所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。一是邀請名醫(yī)坐診。與周邊大城市醫(yī)院的權(quán)威學(xué)者掛鉤，借他們的精湛醫(yī)術(shù)為我縣患者治療各種疑難雜癥，減輕了患者出外住院陪護(hù)食宿等各種開支，為患者提供了便利，近年來，邀請西安、天津、太原等各大醫(yī)院專家教授逢定期到我院坐診；二是切實(shí)關(guān)注民生、熱心公益事業(yè)。出臺(tái)并執(zhí)行“先看病后繳費(fèi)”、對全縣所有貧困戶掛號(hào)費(fèi)全免政策，發(fā)揮醫(yī)院優(yōu)勢，進(jìn)行健康扶貧，派駐醫(yī)務(wù)人員入村，為貧困戶免費(fèi)體檢，改善村衛(wèi)生室條件，贈(zèng)送醫(yī)療工具，以黨建促扶貧，決勝全面脫貧攻堅(jiān)工作新局面。幫扶工作隊(duì)開始幫扶薛關(guān)鎮(zhèn)井溝村從基礎(chǔ)性工作方面、產(chǎn)業(yè)幫扶方面、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面、健康幫扶方面、精神扶貧方面、落實(shí)惠農(nóng)政策方面進(jìn)行幫扶，取得實(shí)效。

篇二

xxx醫(yī)院始建于2004年3月，是xxx地區(qū)創(chuàng)建最早、規(guī)模最大的綜合性民營醫(yī)院，建筑面積約2300余平方米，輻射xxx地區(qū)10萬常住人口。經(jīng)過三年洗禮的xxx醫(yī)院，喜逢盛世年華，煥發(fā)出無限的生機(jī)與活力，現(xiàn)已擁有固定資產(chǎn)400多萬，成為市政、管局、油公司、煉化、中國人壽五個(gè)醫(yī)保網(wǎng)的入網(wǎng)單位，醫(yī)院先后被區(qū)委、區(qū)政府評為重合同守信單位、先進(jìn)服務(wù)社區(qū)、預(yù)防保健先進(jìn)單位、五四紅旗團(tuán)組織、助老先進(jìn)單位、陽光助學(xué)先進(jìn)單位和誠信為民的優(yōu)秀會(huì)員企業(yè)，還曾獲黑龍江省自謀職業(yè)再就業(yè)標(biāo)兵、黑龍江省自律與誠信建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，今年蘇延軍院長還被申報(bào)為市級(jí)十大愛心人物。

在幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，我們深深體會(huì)到：醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)“由小到大、由大作強(qiáng)，從優(yōu)秀走向卓越”的宏偉目標(biāo)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀(jì)律上的約束力，為醫(yī)院的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。2005年黨的生日那一天，我以非黨員身份組織我院的12名黨員，把我的辦公室作為臨時(shí)黨支部，并買來了黨旗和黨徽，黨員們穿著潔白的工作服，佩戴著鮮紅的黨徽，激動(dòng)地說：“感謝醫(yī)院給我們這些離退休黨員創(chuàng)造了再就業(yè)的機(jī)會(huì)，展示才華的空間，使我們又回到了組織中，找到了家的感覺。”醫(yī)院的這種做法得到了上級(jí)黨組織的高度重視和支持，并于當(dāng)年10月被正式批準(zhǔn)成立了xxx醫(yī)院黨支部。支部成立后，我們從多方面加強(qiáng)對黨員和員工的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極向黨組織靠攏。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持做到“三個(gè)融為一體”。

一是把黨日活動(dòng)和公益事業(yè)融為一體，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

在民營醫(yī)院，由于工作節(jié)奏快，除重大活動(dòng)日外，不可能占用工作時(shí)間開展黨的活動(dòng)，針對這一特點(diǎn)，黨支部把參與各種公益活動(dòng)納入主題黨日活動(dòng)的范疇，組織黨員及員工積極為公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。先后為xxx地區(qū)老年人免費(fèi)義診1500多人次，并實(shí)施全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立了家庭健康檔案，跟蹤隨訪。同時(shí)，積極開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，2006年4月，我們?yōu)椤坝⒛９Τ肌本敖B才老人及省勞動(dòng)模范、全國三八紅旗手、連續(xù)十二年戰(zhàn)區(qū)標(biāo)兵袁秀英老人，進(jìn)行了全面的健康體檢，并且將常年堅(jiān)持下去。成立以來，我們醫(yī)院數(shù)次為特困人群減免醫(yī)藥費(fèi)近3萬余元。2007年六一，我們醫(yī)院還參加了區(qū)婦聯(lián)組織的“救助春蕾女童慈善活動(dòng)”，為貧困女童捐贈(zèng)了2萬元。連續(xù)兩年救助了10名貧困失學(xué)兒童。在黨支部的帶領(lǐng)下，員工們也積極參與捐資助學(xué)、綠化、美化等公益事業(yè)，前后投入資金達(dá)30余萬元，為社會(huì)多盡一份責(zé)任，為醫(yī)院多增一份光彩。

二是把思想教育和企業(yè)文化融為一體，增強(qiáng)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)吸引力。

黨支部教育員工要以醫(yī)院的發(fā)展為己任，組織了豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂，培育企業(yè)文化，使職工在陶冶情操，開闊視野的活動(dòng)中，增進(jìn)了了解，加深了友情，培育了全體員工積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。在今年慶祝建黨86周年紀(jì)念活動(dòng)中，黨支部與xxx第四社區(qū)黨支部聯(lián)合特意組織員工利用難得的空閑時(shí)間排演了舞蹈和大合唱，并在現(xiàn)場進(jìn)行大規(guī)模的義診，受到轄區(qū)廣大居民的贊譽(yù)，為黨的生日獻(xiàn)禮，同時(shí)也用高尚的精神來教育激勵(lì)廣大員工勤奮工作，不斷進(jìn)步。在黨支部的倡導(dǎo)下，醫(yī)院成立了共青團(tuán)組織和工會(huì)組織，購買了體育器材和獎(jiǎng)品，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)，大搞業(yè)務(wù)練兵，并開展“光彩之星”優(yōu)秀護(hù)士評選活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批以孫克娟為代表的優(yōu)秀護(hù)士。這些活動(dòng)的開展，使我們這所非公有制醫(yī)院的全體員工深受鼓舞，信心倍增，干勁十足，使員工的生活充滿了歡樂和生機(jī)。

三是把政治上的關(guān)心和生活上的關(guān)愛融為一體，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

幾年來，醫(yī)院員工在追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也渴望政治上的進(jìn)步。針對醫(yī)院年輕員工比較多的實(shí)際，我們把發(fā)展黨員的著力點(diǎn)放在積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)和教育上。黨支部定期與年輕團(tuán)員談心，引導(dǎo)他們積極靠攏黨組織，并賦予他們一定的工作任務(wù)，同時(shí)我們還開展不定期的時(shí)事討論活動(dòng)，針對國內(nèi)外發(fā)生的重大事件進(jìn)行討論，引導(dǎo)年輕員工知曉榮恥，表明鮮明的政治立場和觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。07年10月15日，我們黨支部還組織觀看了十七大盛況，使黨員干部和職工倍受鼓舞。幾年來，黨支部不僅發(fā)展了1名同志入黨，還培養(yǎng)了2名入黨積極分子、接收了5名同志提出的入黨申請書。同時(shí)我們把為大家排憂解難作為聯(lián)系群眾的有效渠道，通過談心、填表、問卷調(diào)查等形式，了解員工的生活情況和實(shí)際困難，每周末給大家改善一次伙食，使員工的生活水平不斷提高，并先后把涉及員工的生活、福利待遇等建議，及時(shí)反饋到院領(lǐng)導(dǎo)的決策層。每當(dāng)員工生病或身體不適時(shí)，后勤的領(lǐng)導(dǎo)都能為員工送上一碗熱湯面和荷包蛋。常言說，每逢佳節(jié)倍思親，遇到節(jié)假日院領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)把各種水果送到每個(gè)員工的手中，并給員工交納了普遍關(guān)心的醫(yī)療、工傷、生育等三險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂，在員工的心目中樹立了黨支部的良好形象。

幾年來，醫(yī)院黨建工作取得了點(diǎn)滴成績，與上級(jí)黨組織的支持和幫助是分不開的。民營醫(yī)院是黨建工作的新領(lǐng)域，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可學(xué)，也沒有固定模式可以照搬，需要繼續(xù)探索的問題還很多……追求卓越，永無止境。我們將以“十七大精神”為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力把民營醫(yī)院的黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，用優(yōu)秀的醫(yī)院文化凝心鑄魂，促進(jìn)xxx醫(yī)院走向輝煌。