第一篇：基層黨支部六個一創建工作經驗做法

生產經營工作和黨支部建設兩個目標一起定，兩項工作一起抓，兩個責任一起負，兩個成果一起要，這是**石化公司黨委在基層黨支部“六個一”創建活動中的做法。抓生產從黨建入手，抓黨建從生產出發，**石化公司使黨建工作和生產工作相輔相成，相得益彰。

**石化公司基層黨支部“六個一”活動以“好書記、好班子、好載體”為特色，建立長效機制，將基層黨建工作賦予新的內涵和生機。公司黨委注重選好配強黨支部書記，加強對黨支部書記的培養培訓。同時，以增強基層黨支部班子的整體合力為目標，健全機制，創新載體，認真執行民主集中制，讓班子成員切實做到互相學習，互相尊重，互相理解，互相支持。有的黨支部通過建立《領導班子小立法》的形式，明確提出班子成員之間“三公開五通氣”的工作規范，即思想公開，缺點公開，工作公開，在員工獎罰，提職晉級，人員調動，評選先進，員工出現思想波動等方面互相通氣。

石油一廠新區加氫車間黨支部提出了“溝通、理解、關愛”和“上一班為下一班服務”的工作理念，在全廠率先實行了領導班子向員工公開承諾制，將承諾內容制板上墻，簽名確認，接受監督。員工評論說：“車間領導有這個勇氣，我們服氣。”這個黨支部還組織開展了“黨員自塑三像”，“五個走在前”活動和深化黨員示范區活動，既讓黨員時刻牢記身份和責任，又讓員工看到黨員的先進性。

石油二廠北蒸餾車間黨支部為了加強同員工的聯系和溝通，黨支部制定了班子成員聯系點制度，班子5名成員分別承包一個班組，班子成員是“榮譽班員”，“榮譽班員”要參加班內的集體活動，聽從班長指揮。很多員工不相信車間領導會讓班長管，但員工看到的是班子成員和大家一起學習、一起勞動、一起娛樂的身影。“榮譽班員”活動不僅密切了與員工的關系，還增強了隊伍凝聚力。

黨的十七大報告明確要求全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。**石化公司廣泛建立了“讓先進性在崗位上閃光”的工作載體。一些基層黨支部通過開設“支部博客”，利用網絡信息平臺創新黨員教育方式方法。在發揮黨員作用，促進黨員、群眾相互學習方面，**石化公司探索了黨員帶思想、帶作風、帶技能的“一幫三”等活動方式，使每名員工都有黨員進行幫帶。有的直屬黨委還開展了創建“六個一”互促互學活動和黨支部書記聯合黨課等特色活動。一些基層黨支部通過開展班組學習小課堂，列隊式交接班，一個黨員一面旗等活動，把基層黨支部“六個一”創建活動同公司“千萬噸煉油，百萬噸乙烯”大項目建設緊密結合在一起。

腈綸廠以“三比四評八競賽”等量化考核活動為載體，將黨支部工作內容量化為員工看得見摸得著的具體工作，通過生動具體、指標明晰、考核量化競賽活動，將競爭和激勵機制引入各班組生產管理之中，全面提高員工的責任心和操作技能。

工貿中心生活部腈綸后勤處黨支部以黨員“一幫三”活動為載體，把技能幫培作為“一幫三”活動的重要內容。從幫培對象的崗位情況出發，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，定期開展技術比武、班組練兵等競賽活動，服務人員業務技能達標率達100%,現在食堂制作的“腈綸饅頭”、“腈綸抻面”、“腈綸熟食”在當地已家喻戶曉，成為有企業特色的名牌產品。

**石化公司緊密結合實際，以制度建設為保障，探索建立黨支部工作長效機制。洗化廠生產分廠黨支部建立了“領導班子大事記”、班子成員授一課、黨支部議事等一系列制度，有效推動了領導班子建設。班子成員授一課制度規定，每名班子成員每年要采取集中授課、實際演練、個案研究等形式為員工講一堂課，每課不得少于4個學時，公司將班子成員的備課筆記和學習筆記作為考核依據。

目前，**石化公司基層黨支部“六個一”創建活動普及率達到100%，涌現出以榮獲“全國五一勞動獎狀”的季紅班為代表的一批員工隊伍，推進企業經營創效水平不斷提升。

第二篇：基層黨支部六個一建設經驗材料

采油*廠黨委充分發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，積極夯實發展基礎，注重實績，通過六項措施的實施，加強基層黨支部“六個一”建設，為全廠300萬噸跨越做著積極的努力。

措施一：加強支部書記業務指導。該廠通過工作幫促、業務指導、經驗交流、下發業務書籍、學習光盤等形式，加強對新上崗

支部書記的培訓，促進黨支部書記業務素質提高。

措施二：優化基層班子建設。班子建設的重點是班子成員間的相容性和互補性。對此，該廠在井區(隊)班子調整過程中注重管理人員性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注重管理人員管理素質培養，促進了基層班子建設。

措施三：加強黨員教育。該廠按照“思想覺悟優于群眾、業務技能強于群眾、工作業績高于群眾”的黨員教育要求，發揮活動載體作用，舉辦黨的知識培訓、知識競賽、勞動競賽等活動，讓黨員積極參與到活動中來，在活動中錘煉素質，在活動中發揮帶頭作用。

措施四：創新工作制度。該廠一改以往半工作檢查指導思路，形成了不定期、經常性深入到基層指導幫促工作制度；積極為基層黨支部“減負”，對黨務、工團資料進行合并、刪減，減輕了支部資料建立的工作量，提高了基層管理創新的積極性。

措施五：規范工作機制。該廠首先從黨課教育入手，堅持每季度給基層單位下發黨課學習指導材料，使基層黨支部黨課學習有范圍、有重點；其次將黨支部工作同井區(隊)的生產經營工作相掛鉤，進行同步考核、同步兌現，逐步建立完善了思想政治工作量化考核評價機制。

措施六：建立支部工作責任制。該廠將生產經營安全工作的“五無”目標作為黨支部考核和黨支部書記責任制落實的重點，通過簽訂業績合同、簽訂責任書的形式，將目標、責任具體化，為創造一流工作業績奠定了良好的基礎。

通過以上六項措施的實施，該廠基層黨支部建設正在“六個一”建設的軌道上快速運行，為全廠實現300萬噸做著積極的貢獻。

第三篇：基層黨支部六個一建設經驗材料

基層黨支部六個一建設經驗材料

采油*

廠黨委黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，夯實發展基礎，注重實績，六項措施的實施，基層黨支部“六個一”建設，為全廠300萬噸跨越做著的努力。

措施一：

支部書記。該廠

工作幫促、、經驗交流、下發書籍、學習光盤等，對新上崗支部書記的培訓，黨支部書記素質。

措施二：優化基層班子建設。班子建設的是班子間的相容性和互補性。對此，該廠在井區(隊)班子過程中注重管理人員性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注

重管理人員管理素質培養，了基層班子建設。

措施三：黨員教育。該廠“思想覺悟優于、技能強于、工作業績高于”的黨員教育要求，活動載體作用，舉辦知識培訓、知識競賽、勞動競賽等活動，讓黨員到活動，在活動中錘煉素質，在活動中帶頭作用。

措施四：創新工作制度。該廠一改以往半工作檢查思路，了不、經常性到基層

幫促工作制度；

為基層黨支部“減負”，對黨務、工團資料合并、刪減，減輕了支部資料的工作量，了基層管理創新的性。

措施五：規范工作機制。該廠從黨課教育入手，每季度給基層下發黨課學習材料，使基層黨支部黨課學習有范圍、有；將黨支部工作同井區(隊)的生產經營工作相掛鉤，同步考核、同步兌現，了思想政治工作量化考核評價機制。

措施六：支部工作責任制。該廠將生產經營安全工

作的“五無”

黨支部考核和黨支部書記責任制的，簽訂業績合同、簽訂責任書的，將、責任化，為一流工作業績奠定了的基礎。

六項措施的實施，該廠基層黨支部建設正在“六個一”建設的軌道上運行，為全廠300萬噸做著的。

第四篇：基層黨支部工作經驗探討（本站推薦）

文章標題：基層黨支部工作經驗探討

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，企業黨組織建設是企業不斷發展壯大的堅強后盾。近幾年來，省火電建設公司所屬各單位的基層黨支部，在開展的黨建工作中取得了一定的成績，得到了周邊絕大多數職工群眾的基本認可。他們作為公司黨建工作的基礎，在組織開展好黨建工作中發揮了重要作用。

當

前，隨著電力改革的不斷深化，我們正處于新一輪電力建設大發展來臨之際，如何更進一步的加強基層黨支部的工作，更好的穩定職工隊伍，促進企業健康持續穩定發展，這是公司各基層黨支部必須認真思考和開展工作的重點。根據自己多年從事基層黨支部的工作經驗，我認為基層黨支部工作重在與時俱進。下面就結合公司的實際，對公司基層黨支部工作存在的問題進行簡要剖析進而提出相應的解決思路。

一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析

（一）、認識上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎

在我們的職工隊伍中，相當數量的職工（甚至少數基層干部）認為黨支部工作失去了現實意義，認為企業只要有市場，只要有經濟效益，就能生存。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發財、怎樣走穴津津樂道，對黨內涌現的先進人物、先進典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經形成了經濟效益求實，黨建工作務虛的局面，公司推行成本管理考核辦法，促進了企業經濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統的必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴肅性。

（二）、施工任務緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產、頻繁調動。隨著項目工程質量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設的需要。

一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲勞而被取消。黨員分散過度、管理較難，黨員缺乏有效監督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結構經常發生變化，黨建工作無法得到貫徹執行，工作難以保持相應的連續性，一些好的思路與建議往往在執行過程中只開花不結果，有始無終。支部書記、政工人員往往身兼數職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制?；鶎狱h支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在聽從、服從、執行的角色，缺乏主觀性和創新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往容易造成與實際工作脫節。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而容易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現不好的黨員（如有時交黨費不積極，學習不跟上，布置的任務不能完成），往往因為其工作業績受少數人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義。

二、基層黨支部工作重在與時俱進

（一）、思想領域要與時俱進

思想認識水平是一切工作的基礎，認識水平的不到位，任何工作都是空談。當前我們在認識上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現不出，但他體現了一個企業的凝聚力，反映了一個企業的文化氛圍和企業形象，從長遠的角度來說無疑對企業的發展起到促進作用。

思想領域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經濟大背景、大趨勢下去考慮和審視，要結合市場經濟的大環境開展思想政治工作。要充分認識到新世紀、新形勢、新任務給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務來抓好支部工作，圍繞企業的長遠發展來強調支部工作。

思想認識水平的提高不在于少數人，不在于幾個黨務、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業職工整體認識水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當前要著重做好黨員干部的學習教育工作。

一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是關鍵，支部書記的素質有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的認識能力。二要加強職工隊伍的學習和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業文化，培養職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。現在不少民營企業也注重加強對職工的思想認識教育，強化員工的企業精

第五篇：六個一活動工作經驗

六個一活動工作經驗

為貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的要求，更好地培養一支素質過硬、作風過硬、本領過硬的大學生村官隊伍，山西省委組織部決定在全省大學生村官中開展踐行黨的群眾路線“六個一”活動。我擔任南榆林鄉東村黨支部副書記兼村委會副主任，在任職前就讀于醫學院。為了積極響應踐行黨的群眾路線“六個一”活動，也為了使活動不流于形式，我針對自己專業特長和本村特點踐行黨的群眾路線“六個一”活動。從活動開始我就特別關注村醫療服務，東村有衛生室1個，其中有行醫資格證書的醫生 4人，村民感冒、發燒等病情不太嚴重的疾病都能得到及時的醫治。但作為一個以農業為主的村莊，村里的年輕人大部分外出打工，留守老人比較多，現有的醫療服務顯然無法滿足村里的需要。所以我在建立常住人口檔案時，同時建立了“老人病情聯系卡”，在聯系卡上不僅詳細登記了每位老人基本病情以及常用病和常備藥，我還將直屬親屬的聯系方式、醫療保險登記號等內容登記造冊，做到有備無患；另外我利用所學的專業知識，經常為老人們做一些常規的檢查，比如量血壓、測血糖等；其次就是利用遍布我市各大醫院工作的同學資源，積極為村民搭建醫療服務平臺，為需要進城看病的村民提供幫助。我村村民柴成科，患有膽結

石多年，一直靠吃藥緩解癥狀，但前幾天突發膽囊穿孔并發癥，急需手術治療。了解到情況后，我馬上和人民醫院外科的同學聯系，為安排老人住院。得到及時手術的老人恢復很好。我村類似柴成科老人這種患有慢性疾病的情況很多，這類疾病如果越到急性發作的情況是很危急的，而我村離城較遠，通過我為村民搭建的醫療服務平臺，可以大大節省就診時間，爭取寶貴的治療時間。通過為村民解決這樣一些既是群眾關心期盼又是自身力所能及的實事，不僅增進了與村民的感情，更讓村民真切感受到“六個一”活動為他們帶來的實惠和溫暖。