第一篇：2009黨建工作經(jīng)驗和做法

中心醫(yī)院2009年黨建成果工作匯報

中心醫(yī)院以黨建促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。2008年實現(xiàn)收入超過一千萬元大關(guān)，今年近幾個月患者就診人數(shù)劇增，病房爆滿，入院床位使用率達(dá)100%以上，如此大的收益正是醫(yī)院黨委圍繞醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，不斷創(chuàng)新黨建方式方法取得的豐碩成果。

一、主要經(jīng)驗和特點

1、黨委圍著職工轉(zhuǎn)。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則同時，特別注重院務(wù)公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫(yī)院發(fā)展重大事情進(jìn)行民主評議決策。維護(hù)職工的根本利益，通過院務(wù)公開、民主管理拉近了干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨委的凝聚力和向心力。

2、黨員做給群眾看。在中心醫(yī)院，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關(guān)鍵時刻能“豁出來”。醫(yī)院共有黨員78人，在崗黨員64人，占在崗職工人數(shù)三分之一。如何發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用？院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業(yè)務(wù)、強(qiáng)化服務(wù)、做思想工作等方面發(fā)揮表率作用，要求黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)立功標(biāo)兵、崗位技術(shù)能手，同時要求黨員違紀(jì)為零、醫(yī)患糾紛為零。在黨委的嚴(yán)格要求下，在領(lǐng)

1導(dǎo)班子的率先垂范下，黨員已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展的先行軍，爭先創(chuàng)優(yōu)的隊伍里，群眾看到更多的是黨員的身影。特別是在重大事件面前，黨員更是沖鋒在前。不僅對黨的隊伍進(jìn)行了考驗，也極大地提高了醫(yī)院黨組織和黨員在群眾心目中的威信地位。

3、好事可著患者辦。院黨委始終把維護(hù)好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫(yī)療水平，確保用藥質(zhì)量，改善醫(yī)院住院條件，注重人性化服務(wù)。以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”、“和諧醫(yī)院”為目標(biāo)，開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“黨員示范崗”、等活動，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)醫(yī)院新跨越”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評定考核，和“落實醫(yī)德考評制度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率”（一落實、三提高）活動。堅持定期檢查，開展病人滿意度調(diào)查和定期通報，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。抓好活動載體，開展以“三基”、“三嚴(yán)”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的管理年活動，不定期開展病人滿意度調(diào)查，不僅明確了接待病人的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)用語，而且規(guī)定了要求，實行掛牌上崗，文明服務(wù)，微笑服務(wù)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了較好的轉(zhuǎn)變，病人的投訴現(xiàn)象已基本消除，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。在臨床一線開展安全競賽，開展崗位培訓(xùn)，技能競賽，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項工作任務(wù)提供了有力保障。開展“弘揚南丁格爾精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)”演講比賽和表彰優(yōu)秀護(hù)士活動，抓好窗口建設(shè)，樹立服務(wù)形象，提高整體文明水平。院黨支部在各科室之間開展“黨員示范崗”活動，較好地發(fā)揮了輻射帶動作用。一切以病人為中心，把不斷提高服務(wù)質(zhì)量作為促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的主題，讓患者感

覺到家的溫馨。提倡“換位思考”，廣大醫(yī)護(hù)人員親身體驗到患者的需求，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提高。

二、主要做法

（一）固本強(qiáng)基，提升能力，夯實基層黨建基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)對基層班子的建設(shè)和管理，對基層支部書記、支委就黨建工作的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部工作進(jìn)行講評。活動內(nèi)容從“聽、看、講”三個方面進(jìn)行。“聽”是聽大家說，聽每個支部書記的工作匯報，探討工作中的難點；“看”就是互相看各支部黨建“三簿一冊”等資料記錄情況和創(chuàng)新方法；“講”是指互相講評，講評亮點和不足，評出工作先進(jìn)的支部進(jìn)行表揚和學(xué)習(xí)。各支部按照要求認(rèn)真籌備、精心組織，對黨員教育管理、主題實踐活動、“黨員示范崗”建設(shè)、雙培雙帶、黨員承諾活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、基礎(chǔ)工作等方面進(jìn)行匯報和講評，講評取得的成績和存在的問題。使各支部更清晰地認(rèn)識自我，完善自我，創(chuàng)新工作方法，突出重點、形成亮點。

2、建立黨建學(xué)習(xí)園地，為黨員、職工學(xué)習(xí)提供良好的場所。認(rèn)真落實“三會一課”制度。每季度組織一次黨課，開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，利用板報、簡報、知識卡進(jìn)行學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講課，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨課的生動性、感召力和實效性。開展中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，組織職工政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)黨支部加強(qiáng)對黨員政治理論學(xué)習(xí)的檢查和督導(dǎo)力度，保證黨員政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化。

（二）、推進(jìn)“堡壘工程”建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和工作活力

一是開展支部“三型四創(chuàng)新”建設(shè)。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨支部，創(chuàng)新黨員先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制，創(chuàng)新黨建活動載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段，創(chuàng)新服務(wù)一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標(biāo)，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進(jìn)“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設(shè)，開展“溫馨患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，形成了一個服務(wù)品牌，成為醫(yī)院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的培養(yǎng)工作，開展 “雙培雙帶”工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。

（三）、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動

下發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》,制定 “十個堅持、十個嚴(yán)禁”小立法，進(jìn)一步執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)對社會承諾內(nèi)容，有效治理醫(yī)藥商業(yè)賄賂行為。結(jié)合醫(yī)院實際開展一系列教育學(xué)習(xí)、觀看警示錄像、自編自唱廉政歌曲比賽、編寫廉政小故事、征集廉政警句和廉政文化作品活動；開辟名為“清風(fēng)園地”廉政圖版專欄和以支部為黨委舉辦廉政文化長廊活動。堅持民主評議，為把工作落到實處，專門成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，抓行風(fēng)質(zhì)量和辦事效率。

（四）、以點帶面、全面發(fā)展、樹立典型，弘揚正氣，打造過硬的黨員干部隊伍

抓好“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動。把“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動延伸為我們醫(yī)院自己的黨建特色。切實發(fā)揮黨支部示范帶動作用，以此推進(jìn)醫(yī)院“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)

服務(wù)。在黨員干部中推行承諾制，以“情系患者，黨旗飄在我心中”為主題，開展“十佳”支部評比、黨員風(fēng)采錄評比“議政諫言獻(xiàn)策”等系列活動，開展支部、黨員承諾活動，讓每一個黨員身上都有任務(wù)，每個黨員頭上都有義務(wù)，一切為了醫(yī)院的發(fā)展，一切為了患者的健康，讓黨員為醫(yī)院的發(fā)展盡力。

（五）建文化平臺，彰顯醫(yī)院文化魅力

注重醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，整理出版《中心醫(yī)院文化手冊》，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，文明行醫(yī)、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的窗口服務(wù)形象。樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的行風(fēng)形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫(yī)德形象。在黨支部目標(biāo)考核工作的基礎(chǔ)上，給黨員提要求、交任務(wù)、明責(zé)任、搭舞臺，增強(qiáng)了黨員的身份意識、宗旨觀念和責(zé)任感，真正做到黨員身份亮出來，黨員模范作用顯出來，黨員良好形象樹起來。

三、下步工作計劃

1、開展多種形式的評選先進(jìn)典型活動。做好“七一”表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀支部評選活動，和發(fā)展黨員工作，樹立典型，促進(jìn)醫(yī)院雙精神文明建設(shè)。做好“黨員示范崗”評比表彰工作，堅持開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、黨員承諾活動。

2、繼續(xù)完善基層黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和提高支委會干部工作能力，認(rèn)真做好黨建創(chuàng)新成果總結(jié)和經(jīng)驗積累工作，不斷擴(kuò)展基層黨組織能力，為促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展更好的服務(wù)。

一面鮮紅的黨旗，一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，一群無私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員。團(tuán)結(jié)就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫(yī)院黨建工作會有更多的精彩呈現(xiàn)給墾區(qū)和大楊樹鎮(zhèn)的人民群眾。中心醫(yī)院政工部

2009年5月22日

第二篇：黨建工作經(jīng)驗做法（范文）

（篇一）

一、存在的問題

（一）部分基層組織“不想干”、“不能干”“不會干”的問題較為突出。目前脫貧攻堅進(jìn)入“啃硬骨頭”階段，碰到的困難多，遇到的阻力大，部分基層組織中的黨員干部面對困難開始打起了“退堂鼓”，沒有始終保持昂揚向上、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，在脫貧攻堅進(jìn)程中沒有形成黨員干部爭先干事、真抓實干的氛圍；

其次因為基層黨員干部的素質(zhì)參差不齊，中專及以上文化水平的村級黨員干部人數(shù)極少，在把握精準(zhǔn)脫貧政策和落實能力上有所欠缺。

（二）基層基礎(chǔ)保障力度不夠。目前全鄉(xiāng)5個村的村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)緩慢，集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱，無錢辦事的問題仍然突出。同時潘澤洛村的村活動室還未建設(shè)，全村黨員無處開會、村三職干部無處辦公的問題仍然存在。

二、經(jīng)驗做法

（一）調(diào)動人的核心因素，夯實脫貧攻堅組織基礎(chǔ)。脫貧攻堅關(guān)鍵在人，鄉(xiāng)黨委首先牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，強(qiáng)化班子成員的思想教育，把“攻堅三年，發(fā)展阿茲覺”作為最大的政治責(zé)任，最大的民生工程，將班子成員的思想統(tǒng)一到脫貧攻堅工作上來；

其次切實管好用好駐村“第一書記”。嚴(yán)格“第一書記”考勤制度，同時對“第一書記”實行“成績晾曬”制度，每月針對甘洛縣雙聯(lián)辦下發(fā)的任務(wù)清單和鄉(xiāng)黨委安排的工作任務(wù)實行“成績晾曬”，對完成的任務(wù)和未完成的任務(wù)都實行張榜公示，切實增駐村“第一書記”的責(zé)任感和榮譽感；

再次是對村“兩委”和黨員在脫貧攻堅中實行定崗定責(zé)。層層簽訂責(zé)任狀，將脫貧攻堅工作實績作為村“兩委”的績效考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。

（二）整合資源，示范帶動，探索建立“黨委+支部+合作社+集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。以精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅為目標(biāo)，以黨委牽線、黨支部引領(lǐng)、合作社主營、農(nóng)戶參與為主要方式的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而實現(xiàn)黨建工作與脫貧攻堅雙贏的良好局面。目前通過鄉(xiāng)黨委及各村支部的共同努力，全鄉(xiāng)建立專業(yè)合作社5個，開展支部與合作社聯(lián)席會議7次，解決發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)相關(guān)問題1個。

（篇二）

黨建為先夯實基礎(chǔ)審計事業(yè)爭創(chuàng)佳績

——在縣直機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流暨表彰會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

在全國上下熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立*周年之際，縣直機(jī)關(guān)工委組織召開黨建工作經(jīng)驗交流暨表彰大會，我局黨支部作為黨支部代表做大會發(fā)言，深感榮幸。借此機(jī)會，我代表審計局支部和全體黨員干部向長期以來關(guān)心、支持我局工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝！

我局支部共有黨員16人，占全體職工干部的72℅。近年來，我局黨支部在縣直機(jī)關(guān)工委、縣政府總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照抓好黨建工作、當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的要求，立足崗位實際，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”五型審計機(jī)關(guān)為目標(biāo)，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作思路，使黨支部真正成為貫徹“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的組織者、推動者和實踐者，進(jìn)而激發(fā)了審計隊伍的活力和動力，為審計質(zhì)量的提高和審計工作的深入開展發(fā)揮了重要作用。去年以來，我局被省審計廳評為為全省審計系統(tǒng)審計宣傳先進(jìn)集體，被市委、市政府命名為市級文明單位，被市審計局評為全市審計系統(tǒng)先進(jìn)集體，被縣委、縣政府評為2009目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位。

我們抓黨建工作的主要做法有以上四點：

一、以保持先進(jìn)性為動力，抓班子強(qiáng)管理

為了增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，我們始終堅持把創(chuàng)建“五好”基層黨組織（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好）作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點。一是抓班子，團(tuán)結(jié)共事。局黨支部一班人以精誠團(tuán)結(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局為目標(biāo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會議決定。凡重大決策、干部崗位調(diào)整、評優(yōu)評先、大額經(jīng)費支出等重要事項，都堅持集體研究，注意吸納不同意見，形成共識。真正做到對內(nèi)一條心，對外無雜音，思想同心、目標(biāo)同向、重任共擔(dān)、困苦共享，形成了團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽、務(wù)實進(jìn)取，抓班子帶隊伍的良好工作氛圍。二是抓制度建設(shè)。建立健全了各項規(guī)章制度。將歷年來行之有效的黨建、學(xué)習(xí)、會議、機(jī)關(guān)管理、思想作風(fēng)建設(shè)、審計業(yè)務(wù)等方面的20余項規(guī)章制度印刷成冊，下發(fā)審計干部人手一冊，使支部工作制度與機(jī)關(guān)日常管理制度緊密結(jié)合，堅持用制度管人管事，用制度約束每個黨員干部的言行。同時，嚴(yán)格考核獎懲兌現(xiàn)，將黨員干部能否模范遵守規(guī)章制度作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將優(yōu)秀黨員評選與審計業(yè)務(wù)工作進(jìn)行掛鉤，對業(yè)務(wù)成績不突出的，不能評為優(yōu)秀黨員，對工作出現(xiàn)失誤的，所在股室不能評為優(yōu)秀股室，從而使規(guī)章制度由“虛”變實，使黨建工作有了實實在在的抓手。三是抓組織建設(shè)。注重發(fā)展黨員工作質(zhì)量，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作。近幾年來共發(fā)展黨員2人，有2名黨員分別被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副職和到其他單位學(xué)習(xí)鍛煉。四是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想教育作為首要任務(wù)。經(jīng)常教育全體黨員干部必須時時刻刻牢固樹立自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨員、一名公務(wù)員、一名審計人員的觀念，既然選擇了審計這個職業(yè)，就必須做到“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”。要講黨性、講原則，做到守土有責(zé)，自覺當(dāng)好國家的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。另一方面不斷強(qiáng)化審計干部貫徹落實廉政制度的執(zhí)行力度，加強(qiáng)審計回訪和審計檢查力度，對不按制度程序辦事，制度執(zhí)行不到位而發(fā)生的不廉潔行為，一律嚴(yán)肅查處。去年以來，全局黨員干部共拒收禮金、禮品2萬余元，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)事件，有力的維護(hù)了審計機(jī)關(guān)和審計人員的形象。

二、以隊伍建設(shè)為核心，模范示范當(dāng)先鋒

在各項工作中，局黨支部始終重視黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，要求每個黨員從我做起，做群眾表率，起先鋒模范作用。一是在學(xué)習(xí)上當(dāng)先鋒。年初，我們就制定了全年學(xué)習(xí)計劃，要求黨員干部對學(xué)習(xí)內(nèi)容先學(xué)一步、學(xué)深一些，為其他干部職工做好示范，并在年終組織開展了黨員干部業(yè)務(wù)知識測試，對成績優(yōu)異者給予表彰獎勵。去年以來，支部先后組織黨員干部開展教育培訓(xùn)活動30多場，開展黨員學(xué)習(xí)交流10余次，有8名黨員參加了省市培訓(xùn)，12名黨員干部參加了審計職稱考試，全局80%的黨員干部都已取得了審計職稱，70%的黨員干部成為了業(yè)務(wù)骨干。二是在工作上當(dāng)先鋒。近年來，隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，開工建設(shè)的項目越來越多，審計工作任務(wù)逐年加大。對此，我們對審計任務(wù)重、工作難度大的，都由精通業(yè)務(wù)的黨員干部組成攻堅小組，集中開展工作，既提高了工作效率，又起到了模范帶頭作用。特別是災(zāi)后恢復(fù)重建項目，涉及部門多，時限要求嚴(yán)，全局所有黨員積極參與，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，及時跟進(jìn)，為項目資金健康運行奠定了良好基礎(chǔ)。三是活動上當(dāng)先鋒。在槐花節(jié)、機(jī)關(guān)運動會等各類活動中，做到黨員先行，調(diào)動全局職工參與的熱情。在優(yōu)秀審計項目、先進(jìn)股室、優(yōu)秀黨員、信息調(diào)研先進(jìn)個人等評選活動中，全體黨員干部以扎實的工作作風(fēng)，熟練的業(yè)務(wù)技能奮勇爭先，勇創(chuàng)佳績。我局連續(xù)兩年被市局評為全市審計系統(tǒng)先進(jìn)集體和審計統(tǒng)計工作先進(jìn)集體。去年，1名黨員被評為全省審計系統(tǒng)先進(jìn)工作者，1名黨員被評為全市精神文明建設(shè)先進(jìn)個人，在局內(nèi)評選的各類先進(jìn)中，黨員負(fù)責(zé)的或者黨員當(dāng)選的占到先進(jìn)總數(shù)的92℅，黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。

三、以審計工作發(fā)展為目的，創(chuàng)新提高出成績

黨建工作只有和本職工作有機(jī)融合，才會煥發(fā)出勃勃生機(jī)。局黨支部結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織黨員干部就“如何使審計工作更加科學(xué)高效”進(jìn)行了大討論，充分聽取黨員干部和審計對象的意見建議，制定和完善了審計工作制度，有力地促進(jìn)了審計工作科學(xué)發(fā)展。一是推行“一四三”審計機(jī)制。就是在審計組進(jìn)點時，在被審計單位對審計時間、審計人員、審計范圍、審計紀(jì)律以及舉報監(jiān)督電話進(jìn)行一次公示；

在審計過程中召開審計進(jìn)點會、情況碰頭會、情況座談會、審定審計報告會等四次會議，確保審計客觀公正，定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)；

在審計項目復(fù)核中，由審計組長（業(yè)務(wù)股長）、復(fù)核人員、分管局長層層把關(guān)，進(jìn)行三級復(fù)核，嚴(yán)格審計質(zhì)量。二是堅持“四圍繞、四轉(zhuǎn)變”，杜絕審計死角。“四圍繞”，即除了正常開展財政審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計外，圍繞重點建設(shè)項目開展專項審計、圍繞人民群眾關(guān)注的熱點開展民生審計、圍繞重點資金跟蹤問效，開展效益審計、圍繞投資重點開展投資審計；

“四轉(zhuǎn)變”，即由主要關(guān)注財政預(yù)算內(nèi)資金向全方位關(guān)注政府性資金轉(zhuǎn)變，由關(guān)注各單位財務(wù)收支的真實合法性向更多關(guān)注專項資金的使用方向、使用效益轉(zhuǎn)變，由收支審計并重向以支出為主轉(zhuǎn)變，由主要審計本級支出向?qū)徲嫳炯壟c二、三級預(yù)算單位支出轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)新審計方法，提升審計效率。積極實行審計外勤經(jīng)費自理，保證審計執(zhí)法的獨立性、公正性和廉潔性。全面推行報送審計和限時辦結(jié)工作模式，便于集中管理審計人員，保證審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險。特別是在今年開展的基本建設(shè)工程攔標(biāo)價（標(biāo)的）審計中，我們將審計關(guān)口前移，重心下移，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審計成效顯著，上半年共審核基建工程攔標(biāo)價（標(biāo)的）23項，審減預(yù)算價款743.1萬元，占工程預(yù)算總價的13.7%。

在局黨支部的帶領(lǐng)下，去年以來，我局以黨建促工作成效明顯，先后完成審計項目96個，查出違規(guī)行為資金636萬元，管理不規(guī)范金額1408萬元，調(diào)帳處理347萬元，核減工程預(yù)算（結(jié)）算價款811.1萬元，收交財政56萬元，提出審計建議200多條，發(fā)出審計信息、報告等80余篇，幫助被審計單位整章建制20余項，審計的監(jiān)督服務(wù)職能進(jìn)一步加強(qiáng)。在人大代表評議審計工作時，縣人大認(rèn)為，我局審計工作“敢于揭示深層次的不足和問題，審計分析與評價比較客觀公正，審計意見和審計建議針對性強(qiáng)，對今后我縣財政經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用，對保障國家經(jīng)濟(jì)健康運行起到了積極地保護(hù)作用”。在去年全縣行風(fēng)測評中，我局名列全縣19個行政執(zhí)法單位第3名。寫作服務(wù)網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn

四、以扶貧幫困為平臺，愛心幫扶獻(xiàn)真情

近年來，局黨支部大力開展幫扶活動，發(fā)動黨員干部扶貧幫困獻(xiàn)愛心，帶動群眾增收致富。一是和貧困村結(jié)成扶貧幫困對子，從物資、技術(shù)、法規(guī)、黨組織建設(shè)等各方面進(jìn)行幫扶。近年來，先后給渡馬鄉(xiāng)翟家村、馬坊鎮(zhèn)門家村等村在新農(nóng)村建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、蘋果建園等方面提供資金幫助5萬余元。還資助了1名貧困學(xué)生。二是獻(xiàn)愛心，講境界。提倡在思想上要充滿愛心，在行動上要彰顯愛心。在捐贈活動中，全局干部職工都積極響應(yīng)，黨員干部更是帶頭慷慨解囊，捐款捐物。近年來，職工自發(fā)捐款近萬元，捐衣物近百余件。在2008年汶川地震和**年玉樹地震捐款中，全局干部職工捐款和繳納特殊黨費4000余元。

雖然我局的黨建工作取得了一點成績，但與縣委、縣政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比還有一定的差距。如何建設(shè)一個優(yōu)秀的黨支部是個永恒的話題，沒有最好，只有更好，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作形式，提升黨建工作水平，積極爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織，努力實踐科學(xué)審計，強(qiáng)化監(jiān)督服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。謝謝大家！

（篇三）

推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫通加強(qiáng)到一線

夯實交通強(qiáng)國、鐵路先行的組織根基

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以組織體系建設(shè)為重點，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫通加強(qiáng)到運輸一線，為交通強(qiáng)國、鐵路先行提供堅強(qiáng)組織保證。

一、大力加強(qiáng)站段黨委建設(shè)，打造運輸一線黨的領(lǐng)導(dǎo)指揮部。在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，850個站段是安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、隊伍建設(shè)的基本管理單位，基礎(chǔ)地位和作用至關(guān)重要。我們著力把站段黨委建設(shè)成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領(lǐng)導(dǎo)到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權(quán)的特點，依據(jù)黨章，對站段黨委科學(xué)定位，明確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。二是規(guī)范站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用途徑。指導(dǎo)站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯(lián)席會和書記專題會、站段長辦公會議事規(guī)則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心。三是構(gòu)建站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用機(jī)制。堅持站段黨政正職分設(shè)、共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，指導(dǎo)站段健全領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和思想建設(shè)、議事決策、日常運行等5項機(jī)制，實現(xiàn)站段黨委領(lǐng)導(dǎo)作用組織化制度化具體化。

二、持續(xù)夯實黨支部工作基礎(chǔ)，打造運輸一線堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線3.8萬個黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是推進(jìn)黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程。抓住優(yōu)化設(shè)置、厘清職能、健全制度等基本任務(wù)，持續(xù)3年用力打基礎(chǔ)。針對鐵路生產(chǎn)組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部2.8萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎(chǔ)。修訂《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，推進(jìn)黨支部分類定級，形成擴(kuò)大先進(jìn)、整頓薄弱的晉位升級機(jī)制。二是實施“三會一課”質(zhì)量年工程。今年，采取分層調(diào)研、要素分析、難點攻關(guān)、分類指導(dǎo)、達(dá)標(biāo)考核等5項措施，不斷提高“三會一課”質(zhì)量。各級領(lǐng)導(dǎo)人員建立黨支部聯(lián)系點1.3萬個，組織各級督導(dǎo)組深入7768個黨支部現(xiàn)場指導(dǎo)，編發(fā)“三會一課”案例361個。三是抓好黨支部書記隊伍建設(shè)龍頭工程。動態(tài)保持近4萬人的黨支部書記人才信息庫，推選4457名優(yōu)秀黨員大學(xué)畢業(yè)生掛職車間黨支部副書記、擔(dān)任班組黨支部書記；

建立黨支部書記3年輪訓(xùn)機(jī)制；

連續(xù)4年開展黨支部書記述職評議考核，調(diào)整不稱職黨支部書記583名。

三、深化分領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，打造運輸一線攻堅先鋒。堅持把鐵路改革發(fā)展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。一是在鐵路安全領(lǐng)域開展無違章無違紀(jì)無事故競賽。組織運輸一線56萬黨員創(chuàng)崗建區(qū)，創(chuàng)先鋒崗、建紅旗區(qū)率分別達(dá)87%和65%，確保全路連續(xù)實現(xiàn)4個安全年。二是在鐵路貨運領(lǐng)域開展“闖市場創(chuàng)效益比貢獻(xiàn)”活動。落實中央關(guān)于調(diào)整運輸結(jié)構(gòu)、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發(fā)揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創(chuàng)造先進(jìn)營銷法2241個，今年國家鐵路貨運同比增長8%。三是在鐵路客運領(lǐng)域開展“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。實施客運提質(zhì)計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和個人承諾，涌現(xiàn)出服務(wù)明星1110名，打造黨內(nèi)客運服務(wù)品牌370個，帶動客運服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。四是在高鐵領(lǐng)域開展黨內(nèi)立項攻關(guān)活動。實施復(fù)興號品牌戰(zhàn)略，組織廣大黨員在高鐵科技研發(fā)、設(shè)備質(zhì)量、運營管理等攻堅克難中當(dāng)先鋒，解決技術(shù)難題1.1萬個，確保中國高鐵領(lǐng)跑世界，使復(fù)興號奔馳在祖國廣袤大地上。

（篇四）

深化拓展“民情流水線”工程

努力打造以人為本的黨建惠民品牌

近年來，**街道黨工委認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的總體要求，以建立“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”長效機(jī)制為目的，以提高街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作水平為切入點，把“服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定”貫穿到街道社區(qū)工作當(dāng)中,打造出了在全國具有廣泛影響力的“民情流水線”工程，首創(chuàng)實施了全國領(lǐng)先的“三維數(shù)字社區(qū)”綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)，探索了城市街道社區(qū)黨建工作的新思路、新途徑，受到了中央、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和轄區(qū)群眾的廣泛贊譽。街道先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、全國“人民滿意的公務(wù)員集體”、“全國扶殘助殘先進(jìn)集體”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、“省級文明街道”、“全省思想政治工作先進(jìn)集體”等80多項榮譽稱號。

一、創(chuàng)新工作理念，構(gòu)建了區(qū)域化“大黨建”格局

按照社區(qū)黨建“三有一化”的工作要求，加強(qiáng)街道社區(qū)基層組織建設(shè)。一是強(qiáng)化基層陣地建設(shè)。建成了全省第一家街道政務(wù)大廳，積極籌資780多萬元用于社區(qū)陣地建設(shè)，使9個社區(qū)辦公陣地全部達(dá)到300平方米以上。同時，發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善了社區(qū)各項制度體系，確保社區(qū)黨建工作深入開展。全街9個社區(qū)已達(dá)到黨建示范性社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)8個，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)1個，創(chuàng)建率達(dá)到100%。二是強(qiáng)化“兩新”黨組織建設(shè)。創(chuàng)設(shè)“兩新”組織黨建工作聯(lián)合服務(wù)中心及流動黨員“先鋒驛站”。在轄區(qū)非公企業(yè)開展了“三亮三有四落實”及“三滿意”活動，在民間社團(tuán)組織開展了“三員三聯(lián)三凝聚”活動，在流動黨員中開展“五訪五幫一促進(jìn)”活動。新建非公企業(yè)黨支部7個，民間組織黨支部5個，流動黨員臨時黨支部4個，使96名流動黨員找到了組織，找到了“家”的溫暖。三是強(qiáng)化黨建區(qū)域共建。通過定期召開社區(qū)黨建聯(lián)席會、簽訂“結(jié)對共建”協(xié)議書等形式，積極整合轄區(qū)黨建資源，開展了百家單位共建、千名黨員認(rèn)崗“先鋒惠民行動”，組織轄區(qū)8162名黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)十大志愿服務(wù)崗位。同轄區(qū)70個中央省市區(qū)單位和部隊建立共建關(guān)系，積極開展“轄區(qū)黨員奉獻(xiàn)日”、軍民共建和諧文明社區(qū)等共駐共建活動，促進(jìn)了區(qū)域化黨建工作深入發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，提升了基層黨建服務(wù)水平

街道圍繞深化拓展“民情流水線”工程，不斷完善黨建工作新機(jī)制。一是建立社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核體系。將社區(qū)黨建工作量化和細(xì)化，納入目標(biāo)管理考核范圍，實行周檢查、月評比、年考核的長效考核機(jī)制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是建立街道社區(qū)雙向考核評議機(jī)制。由街道機(jī)關(guān)部門考核社區(qū)，社區(qū)評議部門，形成交互式考核監(jiān)督機(jī)制。三是建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)向群眾公開述職述廉民主評議機(jī)制。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部考核模式，由轄區(qū)群眾直接對社區(qū)工作進(jìn)行評議，社區(qū)工作好不好，群眾說了算。四是建立網(wǎng)上長效考評機(jī)制。在街道網(wǎng)站設(shè)立考評專欄，群眾隨時對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員從服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行評價打分，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過建立和完善黨建工作長效機(jī)制，有效提升了社區(qū)黨建工作的服務(wù)水平。

三、創(chuàng)新服務(wù)模式，首創(chuàng)了“三維數(shù)字社區(qū)”

我們在深化拓展“民情流水線”工程的同時，徹底改變傳統(tǒng)的街道社區(qū)工作模式，積極探索用信息化、數(shù)字化手段來提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，經(jīng)過三年努力，建成了全國首家“三維數(shù)字社區(qū)”綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)。“三維數(shù)字社區(qū)”結(jié)合街道社區(qū)工作實際和特點，采用“單元網(wǎng)格管理法”和“城市部件管理法”相結(jié)合的方式，通過完整的數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)，涵蓋全轄區(qū)所有地理信息、所有人口信息、所有工作模塊，獨創(chuàng)性的設(shè)計了人口管理、層級管理、轄區(qū)單位、重點工作、特色品牌五條主線結(jié)構(gòu)，研發(fā)了人口信息基礎(chǔ)管理、地理信息標(biāo)識、黨建創(chuàng)新管理、社會治安綜合治理、社會保障管理、計劃生育管理、司法武裝、志愿幫扶八大模塊，實現(xiàn)了“網(wǎng)格化”層級綜合信息管理、“規(guī)范化”基礎(chǔ)信息分類匯總、“清晰化”電子信息檔案檢索、“專業(yè)化”社區(qū)網(wǎng)絡(luò)特色服務(wù)、“區(qū)域化”綜合信息瀏覽查詢、“動態(tài)化”信息自動統(tǒng)計六大功能，將更多的人力資源從原來繁瑣的程序性、常規(guī)性工作中解放出來，使街道社區(qū)的工作從8小時延伸到24小時，服務(wù)觸角覆蓋到轄區(qū)每家單位、每戶居民、每個角落，真正實現(xiàn)了科學(xué)化、數(shù)字化管理，高效化、長效化服務(wù)。

四、創(chuàng)新黨建品牌，踐行了為民服務(wù)的宗旨

努力在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，在群眾“最需”上辦實事。有效解決了一大批群眾關(guān)心的熱點難點問題。一是完善“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站。不斷拓寬民情民意訴求渠道，自成立以來，先后接待各界群眾1370多名，辦理解決群眾關(guān)心的熱點難點問題170多件。二是做大“四點半”工程。延伸“四點半”工程服務(wù)內(nèi)容，在繼續(xù)辦好“四點半”校外輔導(dǎo)站的同時，針對中小學(xué)生上下學(xué)安全保障問題，開展了“校園平安行動”，聯(lián)合公安、交警及志愿者，每天上學(xué)、放學(xué)期間對校園周邊環(huán)境進(jìn)行定時監(jiān)管，解除了家長的后顧之憂。三是擴(kuò)展居家養(yǎng)老“夕陽紅”工程。在堅持為孤寡和空巢老人提供“夕陽樂”餐桌配送餐服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)展服務(wù)項目，增加了家庭助老、醫(yī)療和精神文化慰籍等八大服務(wù)項目。目前助老員隊伍已達(dá)到75人，被服務(wù)老人達(dá)到220余人。四是辦好黨員“愛心儲蓄所”。協(xié)調(diào)近70家轄區(qū)單位設(shè)立“黨員愛心儲蓄所”，動員6700多名在職黨員每月多交“一元錢”愛心黨費，定期開展愛心幫扶。近幾年，愛心黨費已累計交納近百萬元，已對轄區(qū)貧困群眾*2戶、2665人次進(jìn)行了救助和幫扶。被轄區(qū)群眾親切的稱為“一元大愛”工程。五是扶持殘疾人藝術(shù)團(tuán)。繼續(xù)擴(kuò)大殘疾人藝術(shù)團(tuán)規(guī)模，千方百計為殘疾人藝術(shù)團(tuán)開展活動創(chuàng)造條件。先后多次參加抗震救災(zāi)義演等省市重大公益性演出，知名度和影響力日益增強(qiáng)，成為扶殘助殘的一大品牌。

（篇五）

回首過去的五年，我省黨員干部在思想作風(fēng)建設(shè)上不斷“補(bǔ)鈣”“加油”、干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)、基層黨建工作實現(xiàn)全面躍升、聚力振興發(fā)展的人才高地逐步被打造、黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。

成績是最有力的語言:

在全省“三嚴(yán)三實”專題教育中，全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共列出“不嚴(yán)不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;

在抓基層黨建工作中，大力發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟(jì)，截至**年，全省年經(jīng)營收入5萬元以上的村達(dá)到99.1%;完成老舊散小區(qū)整治1432個、惠及群眾94.5萬人，得到群眾普遍好評;

在推動人才工作中，扎實推進(jìn)高層次人才引進(jìn)，我省共有國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進(jìn)省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才244人……

黨旗迎風(fēng)飄，黨建碩果累，我省黨建工作正在不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。

抓好學(xué)習(xí)教育:思想作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效

一系列學(xué)習(xí)教育活動，成為我省振興發(fā)展有力的思想和作風(fēng)保證。

時光追溯到**年，黨的群眾路線教育實踐活動開啟了我省黨的作風(fēng)建設(shè)的新起點。各級黨組織堅持從嚴(yán)從實、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，全省廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)政治生活原則性戰(zhàn)斗性明顯增強(qiáng)，“四風(fēng)”得到有力整治，人民群眾關(guān)切得到及時回應(yīng)，黨心民心進(jìn)一步凝聚，形成了推動我省振興發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

接續(xù)推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育，教育實踐活動成果得到進(jìn)一步鞏固和拓展。以學(xué)習(xí)、整改、立規(guī)、執(zhí)紀(jì)“四個貫穿始終”為總脈絡(luò)，聚焦4個“關(guān)鍵動作”，堅持從嚴(yán)從實、樹立問題導(dǎo)向、推進(jìn)邊學(xué)邊改，對黨員干部在思想、作風(fēng)、黨性上進(jìn)行了又一次集中“補(bǔ)鈣”“加油”。

全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共列出“不嚴(yán)不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;承接整改教育實踐活動確定的問題項目4108個，完成整改3402個，整改率達(dá)82.8%。

扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育常態(tài)化格局初步形成。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，推動思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體。

堅持把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)把握黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，省委5次下發(fā)文件，以中心組、常委會、全委會等形式，先后組織40余次集中學(xué)習(xí)和專題研討。全國黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流座談會在我省召開并做經(jīng)驗介紹。

用科學(xué)理論武裝頭腦，用共同理想凝聚共識，學(xué)習(xí)熱潮在吉林大地不斷掀起:省委宣講團(tuán)赴各地各部門宣講，共計60余場，直接聽眾達(dá)30余萬人;著眼于深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察吉林重要講話精神，組織基層宣講員和理論志愿者深入企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行宣講，共計**余場，累計受眾20余萬人。

著力選賢任能:干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),根本在于加強(qiáng)各級干部隊伍的能力建設(shè)。為此，我省堅持黨管干部原則，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持公道正派、選賢任能，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，著力培養(yǎng)選拔適應(yīng)吉林振興發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

截止目前，全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全面完成，省屬高校黨委換屆工作正在分批次扎實推進(jìn)。

強(qiáng)化考核、日常考核、任職考察和綜合分析研判，注重考核結(jié)果運用，對53名省管干部給予誡勉、降免職和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

聚焦振興發(fā)展需要，干部隊伍素質(zhì)能力得到鍛煉和提升。制定實施《吉林省**-**年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加大教育培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部強(qiáng)理論、強(qiáng)黨性、強(qiáng)素質(zhì)，提能力。

同時，落實從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，連續(xù)5年開展12項專項整治，聚焦解決選人用人突出問題，風(fēng)清氣正、干凈干事的從政環(huán)境進(jìn)一步形成。

抓基層打基礎(chǔ):基層黨建工作實現(xiàn)全面躍升

推動基層組織建設(shè)，時不待我，只爭朝夕。

我省堅持以服務(wù)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、創(chuàng)建“幸福社區(qū)”和“助推民企發(fā)展”為抓手，各領(lǐng)域基層黨建工作水平整體提升。

整體推進(jìn)村級組織規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，村部改造升級三年任務(wù)兩年完成，消滅了村部建設(shè)空白村。大力發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟(jì)，截止**年，全省年經(jīng)營收入5萬元以上的村達(dá)到99.1%，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達(dá)到10萬元以上、村黨組織書記平均報酬全部達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍以上標(biāo)準(zhǔn)。

狠抓基層黨建促脫貧攻堅，組織開展千個單位包村、萬名干部包戶、百萬黨員參與幫扶活動，選派1485名第一書記到貧困村任職，實現(xiàn)全覆蓋。

社區(qū)黨建進(jìn)一步鞏固和規(guī)范，全省社區(qū)場所面積全部達(dá)到500平方米以上，社區(qū)每年服務(wù)群眾經(jīng)費平均達(dá)到13萬元以上，“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)黨建”服務(wù)平臺建設(shè)覆蓋率達(dá)到76%，社區(qū)服務(wù)功能得到有效增強(qiáng)。

不斷擴(kuò)大非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋、組織覆蓋，統(tǒng)籌推進(jìn)高校、國企等各領(lǐng)域黨建工作。結(jié)合高校黨委換屆，推動解決高校院系黨組織薄弱問題;選派100名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到大型民企擔(dān)任黨組織書記、副書記。

完善基層黨建“書記抓、抓書記”的工作鏈條，率先在全國組織開展了各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動基層黨建主體責(zé)任進(jìn)一步壓緊壓實。

聚力振興發(fā)展:人才支撐拉動作用進(jìn)一步凸顯

我省充分重視和發(fā)揮人才在振興發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用。

為了進(jìn)一步釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，省委、省政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，與之相配套，制定了重大科技項目人才團(tuán)隊支持計劃、科技項目研發(fā)人才協(xié)調(diào)服務(wù)和杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎評選表彰等3個具體工作辦法，充分調(diào)動人才創(chuàng)新積極性、推動科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用、支持高端人才創(chuàng)業(yè)、營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

瞄準(zhǔn)高端人才緊缺這個短板，圍繞與重點產(chǎn)業(yè)聯(lián)系緊密、契合度高的新材料、生物醫(yī)藥、汽車工程、農(nóng)產(chǎn)品加工等研究領(lǐng)域，我省進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。

積極利用國家“千人計劃”平臺，爭取國家支持，大力吸引海外領(lǐng)軍人才來吉發(fā)展;啟動了我省的引才計劃，緊盯“急需緊缺”人才和“高精尖”領(lǐng)域，從省外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。截至目前，我省共有兩院院士(含雙聘院士15人)38人，國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進(jìn)省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才244人。

同時，協(xié)調(diào)推進(jìn)“省高級專家培養(yǎng)計劃”、“科技創(chuàng)新人才培育計劃”、“長白山學(xué)者計劃”等重點人才項目實施，域內(nèi)人才資源得到進(jìn)一步盤活。

強(qiáng)化制度治黨:黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

從嚴(yán)治黨思想建設(shè)是根本,制度建設(shè)是保障。我省把制度作為管黨治黨的有效舉措，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，完善制度和落實制度相結(jié)合，推動黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。

在干部選拔任用和監(jiān)督管理方面、在基層組織建設(shè)方面、在人才工作方面陸續(xù)制定出臺相關(guān)文件，推動黨的建設(shè)制度改革重點任務(wù)落實。

根據(jù)中央陸續(xù)出臺各項制度文件，結(jié)合我省實際，承接中央部署，研究制定了一系列任務(wù)分工方案等制度措施，推動配套法規(guī)制度逐步健全。

結(jié)合選人用人全覆蓋專項檢查和基層組織建設(shè)重點任務(wù)完成情況暗訪檢查，對各種違規(guī)違紀(jì)行為，特別是有制度不執(zhí)行，或執(zhí)行制度打折扣、搞變通的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，有效防止破窗效應(yīng)，防止制度成為稻草人，切實維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

嚴(yán)明黨的紀(jì)律:黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效

我省認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

省委常委會制定實施關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定，嚴(yán)字當(dāng)頭、從我做起，以實際行動正黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。**年1月至**年3月，全省共查處違反中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神問題2197起、處理2628人，給予紀(jì)律處分2108人，通報曝光典型問題959起。

群眾利益無小事，民生問題關(guān)系黨的執(zhí)政根基。**年1月至**年3月,全省共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題1974起，給予紀(jì)律處分2358人。

省紀(jì)委采取網(wǎng)站、微信、新聞客戶端聯(lián)動通報曝光的方式，確保嚴(yán)查重處的震懾傳到神經(jīng)末梢。對侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題點名道姓通報曝光，已成為發(fā)揮警示和震懾作用的“一劑良藥”。

嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任。省委制定實施堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的意見，出臺落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，廓清責(zé)任邊界;各級黨委(黨組)細(xì)化量化責(zé)任清單2687份，各級黨委(黨組)書記簽字背書3780份，壓緊壓實主體責(zé)任。

用好問責(zé)“殺手锏”，倒逼責(zé)任落實。**年1月至**年3月，全省共對846名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施問責(zé)，釋放有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

全面把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。**年以來，全省共開展談話函詢4013件(次)，給予黨紀(jì)輕處分24665人，紀(jì)律重處分6352人，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法移送司法機(jī)關(guān)的996人。

認(rèn)真落實政治巡視要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“三大問題”，對全省242個市州、縣市區(qū)、省直部門和企事業(yè)單位開展了10輪巡視，巡視的利劍作用充分發(fā)揮，有力推動了全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。

作別過去的五年，留給我們更多的是感慨和振奮;面對未來的五年，開啟的是新的征程和迎接喜悅的希冀。

站在新的歷史起點上，我省黨建工作將繼續(xù)書寫新篇章!

（篇六）

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

**年,**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位**市城市規(guī)劃設(shè)計院(以下簡稱“規(guī)劃院”)緊緊圍繞區(qū)市黨委和局黨組關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的工作部署,以思想政治教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為重點,以強(qiáng)化監(jiān)督檢查為突破,以服務(wù)群眾為根本,不斷拓展形式,創(chuàng)新載體,全面加強(qiáng)黨建工作,取得了明顯成效。

一、主要做法

**年,規(guī)劃院在局黨組的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持貫徹“黨建統(tǒng)市”發(fā)展戰(zhàn)略,積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,高度重視自身建設(shè),建立健全制度體系,不斷壯大人才隊伍,在全院干部職工的共同努力下,各項工作取得明顯成效。

(一)全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

1、堅持學(xué)習(xí)教育常抓不懈。按照局局黨組和黨總支的工作要求,為全面提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和理論水平,始終堅持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)放在工作的首位,將理論學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段來抓。以推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),組織全院干部職工積極參加每周四(周五)集中學(xué)習(xí),今年共組織參加集中學(xué)習(xí)43次。根據(jù)中央、區(qū)市黨委和局黨組關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的相關(guān)部署,嚴(yán)格按照《市城鄉(xiāng)規(guī)劃局深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》,組織干部職工認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、交流,撰寫學(xué)習(xí)心得,深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)深弄懂黨的十九大精神。為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,今年共邀請區(qū)、市講師團(tuán)講師作專題知識講座4次,參觀軍史博物館1次,參觀廉政教育基地1次,觀看警示教育片3次。此外,積極鼓勵干部職工開展八小時外自學(xué),通過學(xué)習(xí)不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的本領(lǐng),進(jìn)一步堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高服務(wù)全局工作的能力。

2、積極豐富黨員文化生活。年初研究制定《規(guī)劃院**年黨建主題活動計劃》,積極落實黨建活動經(jīng)費,結(jié)合“五四”青年節(jié)、國際奧林匹克日、“七一”建黨節(jié)等節(jié)日文化,開展了騎行環(huán)保志愿活動、黨建知識競賽、院籃球賽、“迎七一·頌情懷”詩歌朗誦比賽、鵬矗生態(tài)園徒步行、辯論賽等豐富多彩的主題活動,豐富了干部職工的文化生活,增強(qiáng)了院黨支部的凝聚力和向心力。

3、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度。堅持全面從嚴(yán)治黨各項要求,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)規(guī)劃院黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實民主集中制,在決定支部工作計劃、黨員發(fā)展等重要事項時,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體做出最終決定。嚴(yán)格落實“三會一課”制度,共召開支部黨員大會3次、支部委員會11次,參加領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動5次。

4、做好黨費收繳、黨員發(fā)展及日常管理工作。今年按照市直機(jī)關(guān)工委要求,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),明確專人負(fù)責(zé)黨費收繳與管理工作。高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng),嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員發(fā)展程序,堅持注重品德、注重實際的原則,切實把優(yōu)秀的工作人員吸納到黨組織中來,規(guī)劃院今年共有7人申請入黨,目前正在進(jìn)行入黨積極分子培養(yǎng)。建立健全黨員日常管理機(jī)制,從嚴(yán)規(guī)范黨員日常行為,積極開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動,關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,了解黨員的需求,充分保障黨員的權(quán)利。扎實開展“黨員干部進(jìn)村入戶,結(jié)對認(rèn)親交朋友”、在職黨員到社區(qū)報到等活動,并按照局黨組和局黨總支的統(tǒng)一安排,認(rèn)真開展慰問、幫扶活動。

5、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。今年共招聘環(huán)境景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、電氣工程、工程測量等專業(yè)人員15人,在一定程度上充實了我院人才隊伍,緩解了人才壓力,增強(qiáng)了技術(shù)力量。同時積極開展人才素質(zhì)提升工程,內(nèi)部組織了arcgis軟件培訓(xùn),根據(jù)“請進(jìn)來”戰(zhàn)略,組織全院干部職工參加**市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)**年業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及測繪知識技能培訓(xùn),以及提高專業(yè)能力;按照“走出去”戰(zhàn)略,安排前往內(nèi)地參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20余人次,加強(qiáng)對內(nèi)地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗的學(xué)習(xí)借鑒。

(二)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

年初根據(jù)局黨組**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工,研究制定了《**市城市規(guī)劃設(shè)計院**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,明確了工作任務(wù)和工作要求,推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織院黨支部書記與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院領(lǐng)導(dǎo)與分管所(辦)負(fù)責(zé)人、各所(辦)負(fù)責(zé)人與本所(辦)成員分別簽訂《**年黨風(fēng)廉政責(zé)任書》或《**年廉政責(zé)任書》,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制和責(zé)任體系。按照局黨組的安排,全面系統(tǒng)地梳理規(guī)劃院廉政風(fēng)險點,有針對性地制定切實可行的防控措施,堵塞風(fēng)險漏洞。為加強(qiáng)對干部職工的廉政文化教育,我院積極開展廉政警句上墻工作,為豐富廉政教育的內(nèi)容和形式,強(qiáng)化教育效果,于4月28日組織全院干部職工觀看了廉政警示片《嚴(yán)防燈下黑》并撰寫觀后感,加強(qiáng)了對干部職工的反腐倡廉思想教育。

(三)堅持開展作風(fēng)效能建設(shè)工作

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。今年以來,規(guī)劃院起草了財務(wù)管理制度、檔案管理制度和各所(辦)內(nèi)部管理制度,修訂了食堂管理制度,進(jìn)一步完善了制度體系,并強(qiáng)化制度執(zhí)行,為各項工作有序高效開展提供了制度保障。二是加強(qiáng)考勤和人員管理。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《**市城市規(guī)劃設(shè)計院干部職工考勤及請銷假制度》和《**市城市規(guī)劃設(shè)計院考勤管理辦法》,督促全體干部職工自覺遵守工作紀(jì)律,下發(fā)《**市城市規(guī)劃設(shè)計院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤制度的通知》,要求院職工嚴(yán)格遵守上下班時間規(guī)定,切實加強(qiáng)人員管理,并嚴(yán)格按照制度規(guī)定對無故不按時打考勤的人員給予處罰。三是加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生整治。研究制定了《**市城市規(guī)劃設(shè)計院衛(wèi)生監(jiān)督管理制度》,并印發(fā)各所(辦)執(zhí)行,切實提高規(guī)劃院辦公環(huán)境質(zhì)量。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。院綜合辦負(fù)責(zé)對各所(辦)人員打考勤情況和環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期檢查,對遲到、早退、無故曠工人員以及環(huán)境衛(wèi)生不合要求的部門,按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲罰,以扎實有效的措施推動干部職工改進(jìn)工作、生活作風(fēng),塑造規(guī)劃院良好形象。

三、存在的不足

**年,在局黨組和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在全院干部職工的共同努力下,規(guī)劃院黨建工作取得了良好的成績,但是離先進(jìn)黨組織的要求還有很大差距,主要表現(xiàn)在:1、在推動建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制,提高學(xué)習(xí)的實效性方面還需加大工作力度;2、在健全監(jiān)督檢查機(jī)制,推動工作落實層面還需加大工作力度;3、在強(qiáng)化黨建日常工作,提升工作水平方面還需加大工作力度。

四、下一步工作計劃

(一)深入開展學(xué)習(xí)教育活動,提高學(xué)習(xí)的實效性。健全和完善學(xué)習(xí)制度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性。堅持“學(xué)以致用”的原則,把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來,把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來,把提高理論水平同提高貫徹落實能力結(jié)合起來,切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),健全監(jiān)督檢查機(jī)制。全面梳理院黨建工作制度,根據(jù)新形勢新要求進(jìn)行修訂完善,全面提升黨建工作科學(xué)化水平。通過聽報告、查資料、突擊檢查等方式,加強(qiáng)對黨建工作開展情況的監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果與績效考核掛鉤,相關(guān)情況及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,督促工作落到實處。

(三)嚴(yán)格黨建日常管理,不斷提升工作水平。推動黨建黨務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,按照上級黨組織的工作部署,定期過好組織生活,做好黨員發(fā)展工作、評選表彰先進(jìn)工作、黨費收繳及黨籍管理工作、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作等,固本強(qiáng)基,推動黨建工作不斷取得新成效,切實提升服務(wù)**市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)改革發(fā)展的能力,為建設(shè)團(tuán)結(jié)美麗健康幸福新**提供堅強(qiáng)組織保障。

第三篇：2012黨建工作經(jīng)驗做法

按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓組織建設(shè)

——XX加強(qiáng)黨建工作經(jīng)驗做法

XX現(xiàn)有在職干警XX人，其中黨員XX人，占全院干警總數(shù)的XX%。下設(shè)黨總XX個，黨支部XX個。各級黨組織牢固確立“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年目標(biāo)任務(wù)，緊扣中心工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)，黨建工作呈現(xiàn)生機(jī)勃勃。

一、組織健全，有人抓。堅持把黨建作為貫穿法院工作的一條紅線，完善了“一個中心兩條線”，即以黨組領(lǐng)導(dǎo)為中心，黨總支抓機(jī)關(guān)黨建，各支部抓創(chuàng)建的工作格局。層層建立黨組書記、黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，確保法院黨建工作有人管、有人抓。選舉懂黨務(wù)、愛黨務(wù)、抓黨務(wù)的同志組成兩級黨組織，配齊配強(qiáng)黨組織班子，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨建任務(wù)分工明確，責(zé)任到人，形成黨總支書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員齊抓共管黨建工作格局。科學(xué)制定全年黨建工作計劃，做到目標(biāo)任務(wù)明確，工作思路清晰，措施具體有力。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展。各級黨組織認(rèn)真落實“三會一課”、黨費收繳管理等制度，落實黨組成員過雙重組織生活、黨組（總支）書記講黨課，邀請專家教授授課、組織黨員到革命教育基地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，不斷增 1

強(qiáng)黨員的黨性觀念。2012年，選送上級培訓(xùn)10期75人次，院內(nèi)組織集中培訓(xùn)3期200人次，下派干警深入基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次20人次，有效地提高了干警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和做群眾工作的能力。

二、保障到位，有經(jīng)費。院黨組牢固對立“黨要管黨”的思想，把指導(dǎo)好黨建工作作為一項重要的政治任務(wù)，做到常指導(dǎo)常議事，積極搞好黨建保障工作。圍繞夯實基層基礎(chǔ)，充實黨建人力、物力、財力，把黨建工作經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到專款專用，在經(jīng)費上給予充分保障。我院按照黨員數(shù)的每人每年XX元標(biāo)準(zhǔn)核撥黨建經(jīng)費給所屬支部，作為支部活動自主經(jīng)費，在此基礎(chǔ)上，每年投入投入經(jīng)費近XX萬元，用于黨員學(xué)習(xí)教育、開展黨務(wù)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，確保對黨組織指導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位，支部活動有序開展。

三、搞好建設(shè)，有陣地。為保證學(xué)習(xí)有陣地、活動有場所，先后投入XX余萬元，建立完善了專門的黨支部活動室，每個支部活動室內(nèi)設(shè)有支部工作相關(guān)制度、組織生活考勤和黨費收繳情況等公開公示等事項，學(xué)習(xí)資料齊全，圖書室設(shè)黨建專柜；打造了榮譽室、圖書室、閱覽室、廉政長廊、文化長廊等學(xué)習(xí)教育陣地，建造了塑膠球場、文藝活動室等黨員活動場所；邀請市畫院、市書法協(xié)會20余名畫家、書法家為我院撰寫東坡文化與法文化相結(jié)合的作品50余幅，打造了具有東坡法院特色的文化墻。積極搭建“信息化學(xué)習(xí)的平臺”，開設(shè)網(wǎng)上專欄和論壇，開辟了黨員學(xué)習(xí)園地，營造良

好的學(xué)習(xí)氛圍，把法院文化和廉政文化建設(shè)有機(jī)地融入到黨員教育管理之中，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)滲透到思想政治工作之中，對引導(dǎo)全體黨員干警確保正確方向，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格發(fā)揮了巨大作用。

四、形式豐富，有載體。以政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，培育堅定正確的政治信念。深化“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，不斷強(qiáng)化黨員政治信念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識。上半年，全院共受理各類案件XX件，審（執(zhí)）結(jié)XX件，結(jié)案率XX%。受理案件同比上升XX%，結(jié)案率同比上升XX%；為當(dāng)事人減免緩訴訟費XX余萬元，發(fā)放執(zhí)行救濟(jì)金XX萬元。以“三分類三升級三掛鉤”為載體，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。通過組織自評、群眾評議、上級審批，2個黨組織被確定為先進(jìn)黨組織、3個黨組織確定為一般黨組織，沒有后進(jìn)黨組織。各組黨組織按照分類定級標(biāo)準(zhǔn)，分別確立創(chuàng)紅旗工程、創(chuàng)先進(jìn)支部的升級目標(biāo)，研究制定了升級措施23條；全體黨員結(jié)合自身思想、工作實際，作出承諾365項，制定踐諾措施358條。以“三創(chuàng)三爭”為載體，奮力推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”。按照主動作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當(dāng)先鋒的要求，開展共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動。設(shè)立5個“黨員示范窗口”、10個“黨員示范崗”，在隊伍中起到示范引路的作用。黨總支連續(xù)三年被區(qū)委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，19名同志分別被區(qū)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名同志被省法院表彰為“優(yōu)秀黨

務(wù)工作者”。以為民服務(wù)“五個一”直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動，加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。深入開展“惠民生、聚民心”工程，扎實推進(jìn)直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作和“千警聯(lián)萬家”活動，派出XX名干警，直接聯(lián)系和服務(wù)XX個社區(qū)、XX個居民小組，結(jié)對幫扶XX戶貧困群眾，與通惠辦事處一起，爭取資金XX余萬元、投入資金XX萬元，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等XX項、解答群眾提出的問題XX余條。建立法官聯(lián)系城市社區(qū)和人民調(diào)解指導(dǎo)制度，派出XX名法官擔(dān)任XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)解指導(dǎo)員，向XX個城市社區(qū)派出XX名法官擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。以豐富多彩文化活動為載體，不斷激發(fā)黨員隊伍生機(jī)活力。在“七一”、“國慶”等時機(jī)，組織開展唱革命歌曲、演講比賽、詩歌朗誦等，不斷激發(fā)黨員隊伍對黨忠誠、服務(wù)人民的動力，展現(xiàn)黨員隊伍生機(jī)活力。

五、狠抓規(guī)范，有制度。深入推進(jìn)法院黨建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全規(guī)章制度，強(qiáng)化教育、管理與監(jiān)督，提升黨組織的牽引力、凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。從規(guī)范黨建工作入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《黨總支工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等工作措施，完善了黨建工作機(jī)制，建立完善了黨員干警目標(biāo)管理、績效考核獎懲機(jī)制。從強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制入手，層層簽訂《思想政治工作責(zé)任書》、《創(chuàng)先爭優(yōu)計劃書》和《首問責(zé)任制》等，創(chuàng)新了支部生活，落實黨建責(zé)任。從強(qiáng)化黨課教育入手，在堅持“三會一課”制度的同時，制定了黨支

部學(xué)習(xí)制度、黨員教育培訓(xùn)制度，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨組民主生活會、民主評議黨員等一系列制度。從強(qiáng)化組織生活入手，實行黨務(wù)公開，完善黨建工作情況通報、報告制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加所在黨支部的組織生活，以自身的模范行為，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實廉政例會制度，抓監(jiān)督促進(jìn)司法廉潔；設(shè)立13名廉政監(jiān)察員，聘請16廉監(jiān)督政員，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督；每年春節(jié)假后上班第一天，固定作為廉政宣誓日和廉政教育日，組織黨員進(jìn)行廉政宣誓、到廉政教育基地接受警示教育。

第四篇：共青團(tuán)黨建工作經(jīng)驗做法亮點

共青團(tuán)黨建工作經(jīng)驗做法亮點

今年以來，市共青團(tuán)堅持以關(guān)于青年工作的重要思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、聯(lián)動統(tǒng)抓、上下統(tǒng)籌，形成“黨委重視+部門支持+團(tuán)委落實”一盤棋格局，在黨建帶團(tuán)建的具體實踐中，將加強(qiáng)黨的建設(shè)與推進(jìn)共青團(tuán)改革相結(jié)合，實現(xiàn)黨建和團(tuán)建雙融合雙促進(jìn)雙提升。

一、主要措施及成效。

（一）堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成上下“一盤棋”。*各級團(tuán)組織堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)、共同提高。

一是高起點謀劃。

深化議事協(xié)調(diào)機(jī)制，建立市委領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)的工作聯(lián)席會議機(jī)制，定期聽取團(tuán)的工作匯報，研究解決團(tuán)的工作有關(guān)問題。主動向*市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，成立*市推動落實縣域共青團(tuán)基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強(qiáng)保障。

二是高效率落實。

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子主動帶隊深入*個縣（區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)*次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)專題交流工作*次，積極為縣區(qū)共青團(tuán)爭取最大力度的資源支持，指導(dǎo)全市各縣區(qū)出臺本地共青團(tuán)縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人，相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)任務(wù)、明要求、清責(zé)任，合力推動改革走實走深。

三是高規(guī)格推進(jìn)。

深化考核機(jī)制，將黨建帶團(tuán)建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標(biāo)和基層黨建工作隨機(jī)督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研內(nèi)容；推動縣域共青團(tuán)基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和*任務(wù)清單。

（二）堅持團(tuán)委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”。

*市共青團(tuán)迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機(jī)制，在選人用人渠道、機(jī)構(gòu)編制、績效激勵、強(qiáng)化管理等方面尋求政策突破。

一是改革創(chuàng)新團(tuán)干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務(wù)、選派指導(dǎo)和候選人推薦等“九條路徑”。

*年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務(wù)崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉(xiāng)大學(xué)生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團(tuán)干部*人，極大地充實基層工作力量。

二是改革團(tuán)員發(fā)展和教育管理機(jī)制方面，實行積分制入團(tuán)，明確志愿服務(wù)、團(tuán)課學(xué)習(xí)等考核條件。

推動團(tuán)員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團(tuán)員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。*年以來，積極向黨組織推薦團(tuán)的優(yōu)秀基層工作骨干，向機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，*余名本區(qū)西部志愿者服務(wù)期滿后進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進(jìn)一步探索團(tuán)干部關(guān)愛激勵機(jī)制，嚴(yán)格實行“推優(yōu)入黨”，*年上半年推優(yōu)入黨*人。

三是改革團(tuán)組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團(tuán)+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團(tuán)委制單、社會組織派單”服務(wù)模式，實行團(tuán)組織和團(tuán)員“雙入家”制度，增強(qiáng)青年與共青團(tuán)黏性。

主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導(dǎo)支持，形成對掛職團(tuán)干部、兼職團(tuán)干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補(bǔ)貼，激發(fā)工作積極性。

（三）堅持上下統(tǒng)籌，務(wù)求實效，打造品牌“一條鏈”。

通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團(tuán)的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。

在市級層面：一是堅持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”，開展共青團(tuán)組織組建“百日攻堅”行動，填補(bǔ)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團(tuán)組織*個，實現(xiàn)已建黨組織的兩新組織建團(tuán)全覆蓋。二是搭建團(tuán)代表的“履職平臺”和對團(tuán)員青年的“聯(lián)系平臺”，構(gòu)建“委員—代表—團(tuán)員青年”溝通路徑，*名委員聯(lián)系*名團(tuán)員青年，打通聯(lián)系服務(wù)青年“最后一公里”。

三是打造“數(shù)字共青團(tuán)”，通過*語音短信系統(tǒng)、*共青團(tuán)手機(jī)網(wǎng)站、“手機(jī)團(tuán)校”平臺和電子團(tuán)員證等項目，構(gòu)建“團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)+團(tuán)工委+團(tuán)支部+團(tuán)員青年”的*分鐘團(tuán)青信息直達(dá)工作機(jī)制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務(wù)影響青年的網(wǎng)絡(luò)陣地、團(tuán)干培訓(xùn)的空中課堂和維護(hù)青少年合法權(quán)益的綠色通道。

在縣區(qū)層面：一是團(tuán)干部選拔配備有突破。*縣率先成立青少年發(fā)展中心，增加事業(yè)編制*名；通過購買服務(wù)社會化選任擴(kuò)容增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織隊伍力量。*縣突破編制限制，成立青少年發(fā)展中心，配齊全額撥款事業(yè)編制*名。二是在服務(wù)中心大局上有突破。*縣組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師團(tuán)隊，持續(xù)發(fā)放用活青年創(chuàng)業(yè)貸款，助力鄉(xiāng)村振興；*區(qū)拓寬團(tuán)干部選用渠道，建立*人的“鄉(xiāng)村好青年”人才庫，為基層團(tuán)干部選用做好儲備。三是在團(tuán)員發(fā)展上有突破。*區(qū)打造全市首個縣區(qū)級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團(tuán)”制并召開新聞發(fā)布會，推動城區(qū)少先隊工作專業(yè)化、職業(yè)化。*縣創(chuàng)新開展大隊輔導(dǎo)員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優(yōu)入團(tuán)的階梯式成長激勵體系。

二、下步工作安排。

一是夯實黨建帶團(tuán)建“大前提”，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨建帶團(tuán)建，圍繞落實省委組織部推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)“*工程”，要求各基層黨（工）委將基層團(tuán)組織建設(shè)納入日常工作議程，建立分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、組織部門協(xié)同、共青團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)實施的工作機(jī)制。同時，探索建立結(jié)構(gòu)多元、覆蓋全面的黨建帶團(tuán)建指導(dǎo)員隊伍和導(dǎo)師團(tuán)，定期溝通、實時指導(dǎo)，不斷規(guī)范團(tuán)組織的工作開展，促進(jìn)共青團(tuán)工作的活躍。

二是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。

實施黨建帶團(tuán)建工作掛圖作戰(zhàn)，制定基層團(tuán)支部書記“雙述雙評”工作推進(jìn)計劃，要求各明確基層團(tuán)（工）委和團(tuán)支部根據(jù)實際制定本級黨建帶團(tuán)建規(guī)定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導(dǎo)基層團(tuán)支部，幫助基層團(tuán)支部更好地履行“橋頭堡”的職責(zé)使命。

三是調(diào)查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數(shù)。

對全市基層團(tuán)支部情況開展調(diào)研統(tǒng)計，重點對團(tuán)支部的組織建設(shè)、班子配備、活動開展、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)等情況進(jìn)行梳理，對確因機(jī)構(gòu)撤銷、團(tuán)員流動、部門合并等客觀因素導(dǎo)致組織名存實亡的團(tuán)支部，予以合并或者撤銷。制定團(tuán)市委階段性下沉工作計劃，機(jī)關(guān)全體人員分別掛鉤至相關(guān)基層團(tuán)（工）委和團(tuán)支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團(tuán)組織實現(xiàn)“點石成金”。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗做法

黨建工作經(jīng)驗做法三篇

【篇一】

**市****緊扣農(nóng)村黨建工作新形勢、新變化、新要求，將村黨組織星級評選與村干部素質(zhì)提升有效結(jié)合，組織開展村黨組織抓黨建促發(fā)展“比武爭星”活動，推動農(nóng)村黨組織敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勇爭先，有效激發(fā)鄉(xiāng)村振興源動力。

考察調(diào)研、精心組織，描繪基層黨建“新藍(lán)圖”。一是深入考察調(diào)研。堅持問題和目標(biāo)導(dǎo)向，通過黨建工作例會、督查、個別談話等形式，就星級評選工作中的問題進(jìn)行深入調(diào)研，做到底數(shù)清、情況明。組織部長帶隊，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、部分村黨組織書記赴**市**區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，通過實地觀摩、座談了解、觀看視頻資料等方式，學(xué)習(xí)了村黨組織書記“大比武”經(jīng)驗做法，為全**開展村黨組織“比武爭星”活動奠定了基礎(chǔ)。二是精心組織謀劃。充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門意見，制定印發(fā)了《關(guān)于在村黨組織中開展抓黨建促發(fā)展“比武爭星”活動的實施意見》。結(jié)合**委中心工作設(shè)定了班子堅強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效等 10 星內(nèi)容，明確了 10 星加分項和負(fù)面清單，細(xì)化制定了 73 項考評細(xì)則，統(tǒng)籌安排部署，抓好動員培訓(xùn)，打足比武爭星工作提前量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)評星、部門觀摩，精選擂臺比武“千里馬”。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)比武評星。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時動員，成立考評組逐村考評，在此基礎(chǔ)上組織召開了“比武評星”大會，通過村黨組織書記登臺述職、現(xiàn)場測評、集體觀摩等方式確定了比武評星結(jié)果，全**各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步確定了 54 個擬參賽村，同時組織擬參賽村書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)農(nóng)村黨建業(yè)務(wù)知識，反復(fù)進(jìn)行演講排練，力求達(dá)到最佳狀態(tài)。二是**級觀摩評比。組織召開了“比武爭星”活動培訓(xùn)會，細(xì)化制定觀摩評比工作安排，分2 個工作組，組織 10 顆星的 6 個牽頭部門、18 個責(zé)任單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“比武評星”上報的 54 個村進(jìn)行實地觀摩評比。觀摩評比工作采取實地查看、聽取匯報、查閱資料、個別訪談、入戶走訪等方式進(jìn)行，并根據(jù)觀摩情況進(jìn)行現(xiàn)場評分，最終確定了 40 個村參加全**“比武爭星”擂臺賽。

**委擺擂、評優(yōu)獎先，激發(fā)基層組織“新動力”。一是**委擺擂設(shè)陣。細(xì)化制定“比武爭星”活動擂臺賽工作方案，組建成立了統(tǒng)籌策劃、文件起草、宣傳報道和會務(wù)等 4 個專項工作組，做到分工明確，職責(zé)清晰。40 個參賽村同臺競技、切磋交流，曬業(yè)績、亮特色、找差距、理思路，并進(jìn)行現(xiàn)場互動、黨建知識問答，既比業(yè)績，又比業(yè)務(wù)。通過現(xiàn)場比武、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場頒獎的方式，綜合“觀摩評比”和“擂臺比武”評委打分結(jié)果，最終評選出優(yōu)勝村 10 個，獲勝村 20 個。

二是樹立鮮明導(dǎo)向。**委專門拿出 60 萬專項資金，對獲獎的 10 個優(yōu)勝村和 20 個獲勝村集體和個人給予資金獎勵，并作為各項評優(yōu)的重要依據(jù)，同時為優(yōu)勝村、獲勝村搭建外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的平臺，達(dá)到“走出去”和“引進(jìn)來”的效果。進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情，著力推動成功經(jīng)驗由農(nóng)村向其他領(lǐng)域延伸，開啟黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新篇章。

【篇二】

**市**區(qū)堅持以提升城市基層黨組織組織力為重點，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，引領(lǐng)凝聚各類組織和人員參與基層治理，初步構(gòu)建起區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建工作新格局，有效提升了城市基層治理水平。

建強(qiáng)組織引領(lǐng)體系，著力打造紅色引擎。一是完善組織架構(gòu)。建立社區(qū)黨委（黨總支）—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組三級組織體系，全區(qū)共劃分 152 個基層治理網(wǎng)格，調(diào)整優(yōu)化疫情期間組建的 44 個網(wǎng)格黨支部、110 個網(wǎng)格黨小組，做到了黨建網(wǎng)格和基層治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)合一”，實現(xiàn)基層黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理全覆蓋。二是選優(yōu)配強(qiáng)力量。整合街道社區(qū)各種資源力量，配齊配強(qiáng)了網(wǎng)格長、網(wǎng)格員和樓棟長，實現(xiàn)了專兼職互補(bǔ)。全區(qū) 11 個社區(qū)共配備專職網(wǎng)格員 109 名。全區(qū) 60 余個小區(qū)近30%的樓棟長由黨員兼任，150 余名兼職網(wǎng)格員，切實把力量匯聚到網(wǎng)格上。三是完善職能職責(zé)。明

確網(wǎng)格黨組織“三抓”職責(zé)。即抓基層黨建，加強(qiáng)隊伍建設(shè)、規(guī)范黨內(nèi)活動;抓社會治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動機(jī)制、社會參與機(jī)制;抓服務(wù)群眾，發(fā)揮社區(qū)、網(wǎng)格、樓棟黨組織的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，常態(tài)化開展形式多樣的便民服務(wù)。按照“全要素網(wǎng)格”要求，賦予網(wǎng)格長協(xié)調(diào)處理網(wǎng)格內(nèi)全要素工作職能，梳理細(xì)化專兼職網(wǎng)格員職責(zé)清單，推行“網(wǎng)上在線、網(wǎng)下跑腿”工作模式，做實“人、崗、責(zé)”三本賬。

強(qiáng)化實體運行保障，著力增強(qiáng)整體效應(yīng)。一是規(guī)范管理體系。圍繞網(wǎng)格服務(wù)管理實體運行，結(jié)合我區(qū)實際起草《**區(qū)網(wǎng)格化管理制度匯編》，詳細(xì)規(guī)范上崗公示、工作例會、巡查走訪、情況報告、考核獎懲、網(wǎng)格自治、教育培訓(xùn)等多項制度，網(wǎng)格員做到了定人、定崗、定責(zé)，有效推動了網(wǎng)格化實體運行。二是做實基礎(chǔ)保障。明確網(wǎng)格黨支部、村社（樓棟）黨小組相關(guān)工作經(jīng)費可從村（社區(qū)）辦公運轉(zhuǎn)經(jīng)費、社區(qū)為民服務(wù)資金中列支，為網(wǎng)格化管理實體運行吃下“定心丸”。將專職網(wǎng)格員待遇納入財政保障，月均工資不少于2800 元（不含養(yǎng)老保險），且逐年增長，讓他們待遇有保障、工作有勁頭。三是搭建共治平臺。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，探索建立社區(qū)黨組織統(tǒng)籌設(shè)計服務(wù)項目、支持社會組織承接、發(fā)動群眾性組織參與的聯(lián)動機(jī)制，有序引導(dǎo)各類社會力量參與基層治理。持

續(xù)開展平安**建設(shè)，建立社區(qū)“雪亮工程”視頻監(jiān)控點位 1200余個，建立“一社區(qū)一警”機(jī)制，每個社區(qū)選派 1 名公安民警擔(dān)任副書記，以各家各戶的“小平安”成就社會的“大和諧”。聚焦為社會明德，建設(shè)區(qū)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)三級新時代文明實踐中心（站、所）16 個，定期開展形式多樣的愛國主義、社會公德教育，培育良好文明風(fēng)尚。

推動黨建資源下沉，著力提升治理水平。一是深化社區(qū)“雙報到”制度。借助“雙報到雙報告雙考核”工作機(jī)制，為每個網(wǎng)格至少配備 1-2 名機(jī)關(guān)干部兼任黨建指導(dǎo)員，通過定期參與黨小組會、座談交流等形式，指導(dǎo)基層網(wǎng)格黨小組開展組織活動。同時，鼓勵在職黨員通過法定程序合理進(jìn)入業(yè)主委員會、物業(yè)公司委員會等自治組織，引導(dǎo)居民群眾通過合法途徑解決問題。二是大力推進(jìn)黨建“融合行動”。區(qū)委組織部強(qiáng)化頂層設(shè)計、全面布局，以 8 條“開放式主題黨日”研學(xué)路線為基本路徑，創(chuàng)新各領(lǐng)域基層黨建融合方法，建立了“農(nóng)場記憶”“紅色家園”等融合載體平臺，強(qiáng)化網(wǎng)格黨組織凝聚力，推動黨建帶群建，推進(jìn)“多元”主體融合，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)“以點帶面、面面開花”的良好格局。三是優(yōu)化推廣“小微”治理。因地制宜把黨建陣地布局到網(wǎng)格中，在每個居民小區(qū)采取租賃、購買或共建共享等方式，打造黨群微家、網(wǎng)格微工作站、紅色驛站等服務(wù)陣地，形成以社區(qū)黨群服務(wù)中心為主、“小微”陣地為輔的“一心多點”黨群服

務(wù)布局讓群眾在最靠近的地方得到最需要的服務(wù)。圍繞不同領(lǐng)域的群眾需求，采取“線上+線下”“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”精準(zhǔn)快速解決群眾訴求，持續(xù)引領(lǐng)基層治理不斷走向深入。

【篇三】

**市**縣通過黨建引領(lǐng)，切實建強(qiáng)基層隊伍，壯大集體經(jīng)濟(jì)、提升服務(wù)水平、整治村容村貌、建設(shè)美麗家園，推動全縣基層黨建工作真正融入社會發(fā)展，使基層黨建工作煥發(fā)出嶄新的動力。

以黨建＋好班子，領(lǐng)跑基層建設(shè)。充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化基層組織政治屬性，推動黨員干部爭先進(jìn)位。一是全面推廣《**縣村干部獎懲實施辦法》（試行），建立村“兩委”班子成員激勵長效機(jī)制，通過比武打大賽，對推選出 13 名村支部書記中評選出的前三名頒發(fā)榮譽證書，且連續(xù)兩年評為前三名的村支部書記，工資待遇參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是建立村級后備干部人才庫，注重從致富能人、退伍軍人、務(wù)工返鄉(xiāng)年輕人，大學(xué)生回村創(chuàng)業(yè)青年中擇優(yōu)選拔，力爭打造一支“干事有思路、管理有規(guī)矩、服務(wù)有真心、群眾有口碑”的干部隊伍。

以黨建＋好門路，壯大集體經(jīng)濟(jì)。以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多措并舉破解增收難題，逐步走出一條村級集體經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的路子。一是長順鎮(zhèn)新富村利用村閑置房改造成脫貧車間租給噸袋加工企業(yè)，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入萬元；大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，全村庭院果蔬種植 660 余畝，水地蔬菜訂單育苗 600 萬株，帶動貧困戶 88 戶，年戶均增收 2500 元。二是白音特拉鄉(xiāng)白音特拉村引進(jìn)檔案盒生產(chǎn)技術(shù)，培訓(xùn)檔案盒工人 70 余名，吸納本鄉(xiāng)及周邊 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 40多人穩(wěn)定就業(yè)，人均增收 1500 元；招商引資充分發(fā)揮村內(nèi)資源優(yōu)勢，近2 年積極引進(jìn) 3 家加工企業(yè)和 1 家藥材種植企業(yè)，為村民流轉(zhuǎn) 1200 畝土地種植黃，村民增收 15 萬元。三是德包圖鄉(xiāng)慶樂村依托區(qū)域優(yōu)勢，利用光伏扶貧，2020年預(yù)計收益 20 萬元。

以黨建＋好鄉(xiāng)風(fēng)，深化基層治理。民心在基層凝聚、矛盾在基層化解、問題在基層解決，以黨風(fēng)促民風(fēng)，進(jìn)一步實現(xiàn)鄰里和睦、鄉(xiāng)風(fēng)文明。一是嚴(yán)管理，實行“123”管理辦法，發(fā)揮老黨員、老干部、致富帶頭人“三個人”作用，制定《村規(guī)民約》，設(shè)置文明家庭流動紅**，每年進(jìn)行一次“文明家庭”評比活動。長順鎮(zhèn)刀拉胡洞村聘請司法所干警先后在全村舉辦普法培訓(xùn)班 3 期，思想道德講座 2 期，培訓(xùn)人數(shù) 460人次。二是作示范，創(chuàng)新實施建立“愛心超市”積分兌換制度，開展“黨員五帶頭”行動，黨員要帶頭服從大局、帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭尊老愛幼、帶頭美化庭院。

以黨建＋好山水，建設(shè)美麗家園。堅守“綠水青山就是金山銀山”的理念，把村容村貌整潔星納入基層黨建工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)，實現(xiàn)生態(tài)明文建設(shè)。一是聘用保潔員，做到生活垃圾日除日清，進(jìn)一步加強(qiáng)了人居環(huán)境衛(wèi)生整治力度。二是創(chuàng)新落實“門前三包”制度，戶戶門前張貼“評星牌”，由評分小組每月進(jìn)行評分，并建立獎懲制度。三是建設(shè)文化廣場，倡導(dǎo)群眾健康向上的生活方式，滿足群眾對精神文化的需求。