公安局紀檢監察工作經驗做法

XX年以來，XX市公安局紀委積極適應“三轉”新要求，全面貫徹上級黨風廉政建設的決策部署，緊密結合單位實際，深化四項措施，推進紀檢監察工作持續深入開展。

一是建隊伍，確保紀檢監察工作基層有人抓。

針對基層科所隊沒有紀檢監察干部的瓶頸問題，制定出臺《關于在局直單位、派出所建立教（指）導員紀檢員監察員“三員合一”工作機制的實施意見》，從目標任務、隊伍構成、工作職責、工作機制及工作要求5個方面對“三員合一”工作機制進行規范和部署，選拔62名基層科所隊教導員、指導員兼任紀檢監督員。在解決好隊伍的基礎上，局紀委堅持教方法與壓擔子齊頭并進。一方面通過每季度至少開展一次兼職紀檢員培訓會，及時統一思想、提高認識，通過不斷提高綜合素質促進工作質量提升。另一方面結合黨風廉政建設新形勢，幫助基層認真疏理階段性目標任務和工作思路，確保將各項黨風廉政建設措施要求落到實處。同時，又結合“三重一大”等時機，隨機選調懂業務、會監督的同志加大明查暗訪力度，進一步檢驗黨風廉政建設成效，促進各項任務完成。

二是明責任，確保紀檢監察工作任務有落實。

在結合本級職能職責的基礎上，細化出臺《全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《局直單位落實〈全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點〉的分工方案》。

《工作要點》圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的7個主要方面、26項具體工作進行了全面部署，《分工方案》又對各項具體工作應該有誰牽頭負責，如何更好地抓好落實作了細化和分工。在日常信訪案件、投訴案件辦理上，紀委也積極創新舉措，細化分解了查辦信訪案件相關單位分管負責人、主要負責人以及局分管領導的監督責任，實行逐級把關制度，提升案件查辦質量。嚴格落實“一案三查”、“責任倒查”等制度，2015年以來，先后對15名違紀黨員、民警作出處理，其中辭退1人、責令辭職1人，行政記過處分2人，黨內警告處分2人，約談5人，誡勉談話4人，持續釋放執紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號。

三是活方法，確保紀檢監察工作處處有把手。

針對基層單位點多面廣、開展廉政教育難以集中的實際。安排專人收集整理全黨上下、公安內外被媒體公開曝光的敏感事件，如大操大辦婚禮借機斂財、官員雷人雷語、黨員干部信口開河、履行“兩個責任”不力被追責、害人的酒場、因違規使用公車、辦公用房被免職等典型案例，編成50余期《XX公安紀檢監察》下發基層組織學習。充分利用“山東警鑒”、“青島警鑒”方便快捷、針對性強的優勢，及時編成《每周警鑒》下發基層組織學習，有效擴大了受教育群體。深入挖掘各級公安機關視頻警示教育視覺沖擊力強、直觀形象、效果明顯的潛力，制定下發了《關于開展視頻警示教育“不落一人不落一課”活動實施方案》，從活動目標、工作分工、具體要求3個方面進行全面規范，有效解決了基層受工作性質、收看條件的制約，普遍存在參加人員少、傳達不全面、教育效果差的問題，確保全局黨員民警個個能觀看、人人受教育。今年，又組織實施了“紀律教育一刻鐘”活動，要求各單位在召開民警職工會議或組織較大規模活動時，充分利用一刻鐘左右的時間開展理論政策宣講、黨紀法規解讀和典型案例剖析等，通過不斷強化廉政教育，為黨員民警樹牢紀律規矩的“高壓線”。

四是重實效，確保紀檢監察工作效果有突破。

著眼落實監督執紀“四種形態”，嚴格實施《關于對單位負責同志實施約談的制度》、《關于對民警違紀違法苗頭問題實施約談的制度（試行）》以及《關于實行市局黨委成員同局直單位和派出所黨政正職廉政談話制度的意見》，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態。針對干部調整任職后，部分新任干部熱情干勁足、但黨紀規矩觀念相對薄弱的實際，主動邀請市檢察院領導上好《預防職務犯罪警示教育》專題課，出臺落實《關于實行新任干部廉政承諾制的規定》。嚴格落實報告工作制度，結合年終總結，全面組織9個黨總支、28個直屬支部向局黨委報告主體責任落實情況，62名兼職紀檢員向局紀委報告履行監督責任及本人廉政情況，促進各級黨員干部在其位、謀其政、盡其責。