第一篇：紀檢監察工作經驗經驗交流材料

紀檢監察工作推動了 開發區質監工作的全面開展

開發區分局是一個不足十人的工作機體，在機構、人員、工作環境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業作風建設推進質監工作的開展，按照市局黨組、開發區黨工委對紀檢監察工作的部署，根據《質監系統黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質監系統?年度目標考核優秀單位?、開發區?年度綜合考核先進單位?、?全市安全生產工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質監系統?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結經驗，鞭策自我，現將我局紀檢監察工作匯報如下：

一、抓學習抓教育 強化隊伍建設

基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業務學習計劃，規定學習內容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。

一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質。

幾年來，在市局黨組、開發區黨工委的統一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發展觀爭當黃河三角洲開發建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業的調研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創造一流業績奠定了堅實的政治思想基礎。

二是加強法律和業務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》、《產品質量法》、《工業產品生產許可證管理條例》等法律法規的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規范執法奠定了堅實基礎。

三是突出警示和道德教育，努力規范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發區每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結合對《中國共產黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質檢系統行風建設?十不準?規定》等項規定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統和管委會

組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂得住壓力，抵得住誘惑，管得住小節，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質監形象，個個都是質監窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發生任何違反行風廉正規定的行為，做到了零投訴。

各項學習教育活動，推進了工作方式的創新。開發區是一個特殊區域，工業企業集中，產能相對較強，投資環境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們融法、理、情于一體，以法為據、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發區經濟發展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業感受到了法律、法規的威嚴，感受到了質監人的關愛和支持。正因如此，通過優質服務創出了質監品牌，贏得了開發區領導和廣大企業的好評。

二、開展質監文化建設，營造事業發展氛圍

一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發區是比較活躍的，近年來，在開發區組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優秀講解員稱號，付文同志在?改革創新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領

導和企業對分局的注意力，分局在開發區的關注度和影響力不斷提升。

二是通過參加開發區組織的各項講座，特別是科學發展觀專題講座，加深了干部職工對科學發展觀內涵的深刻理解，對企業上市、企業管理、企業資金運作、產業鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質監工作起到了積極的推動作用。

三是在管委會和市局統一組織下，班子成員分別到蘇州、煙臺等開發區考察以及市局組織的到先進市、區（壽光、濰坊、煙臺）參觀學習。帶著外地經驗，結合本區實際，經常性的深入企業開展調研活動。

三、良好的行業風氣和部門形象，推進服務能力的提升 隨著質監事業的不斷發展，質監部門已成為促進經濟社會發展的主力軍，肩負著服務區域經濟與社會發展的重要使命。良好的行業風氣和部門形象是推動質監事業發展的根本保證。分局以行風建設為總抓手，全面做好質監各項工作，以工作實際體現良好的行業風氣，始終把行風建設貫串于業務工作之中。

1、執法寓于服務之中，以良好的行業風氣帶動全面工作開展。幾年來，強有力的黨風廉政建設工作，使干部職工思想觀念得到更新，服務意識、創新意識進一步增強，機制體制進一步優化。通過幾年的工作，在積累經驗的同時，工作方式有了新的轉 4

變。工作中，我們采取秉公執法、熱情服務并舉，打假與幫扶并舉的措施，在優化服務的同時，對企業的違法違規行為依法查處。在企業需要我們服務的時候，我們積極主動，熱情相待。例如，在行政執法中發現個別企業氣體充裝、設備安裝過程中存在違法違規行為，我們不是強行執法，而是把我們自己能解決的問題服務到位，協助企業到省局、市局辦理相關手續，深受企業稱贊。

同時，我們堅持定期走訪企業制度，在廣泛征求意見和對質監工作進行調研的同時，積極宣傳國家有關質監工作的法律法規和方針政策，宣傳質監部門的職能、工作流程和行風廉政建設的要求。這樣以來，拉近了我局與企業的距離，提高了服務的針對性和實效性，為年終行評打下了良好的基礎。

2、增強整體服務能力，以服務促發展。從去年，壓力管道注冊登記、特種設備施工現場告知等審批項目下放到縣區局，從而開發區審批大廳質監窗口在積極開展咨詢服務的基礎上，增添了實質性業務，極大的為區內企業提供了方便。同時，根據在走訪、調研中企業提出的意見和建議，我局對服務機制體制進行了進一步的優化，采取一系列措施，把大廳質監窗口辦成了計量、質量、標準化、特種設備等質監業務綜合咨詢窗口，進一步擴大了服務范圍，提高了服務質量和辦事效率，嚴格按照相關規定和服務承諾制度，把麻煩留給自己，為企業送去便利。

四、加強廉政制度建設，推進管理上水平

制度建設是實現?干一流工作、創一流業績、建一流環境、樹一流形象?這一目標的根本保證。一是落實責任，齊抓共管。這些年來，我們始終以《黨風廉政建設目標責任書》形式明確黨風廉政建設責任，一把手負總責，分管領導兩手抓，確定了兼職紀檢監察工作人員，各個崗位一崗雙責，齊抓共管，形成了全員參與的黨風行風廉政建設工作機制，干部職工履行職責，取得了良好效果。二是建章立制，確保落實。我們從內部管理入手，先后制定了《首問責任制》、《行政執法責任追究制》、《政務公開承諾制》。工作中始終堅持《行風廉政監督卡》制度。在管理上，我們把重點放在崗位職責的落實上，進一步規范干部職工的從政行為，強化對職權運用的約束和監督，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是監管到位，實效突出。分局針對人員少、工作量大、執法裝備不足的問題，我們從素質提高、政策水平、行業作風、工作質量和效率等全方位入手，制定和落實了?日記錄、周例會、月調度、季總結?制度，加強內部管理，做到監督到位，提高工作效率，突出工作實效。這一制度的實施，已成為干部職工自我加壓、自我總結、自我提高、自我激勵的有效方法。

五、嚴格自律、率先垂范，制度落實到位

長期以來,在落實黨風廉政建設責任制方面，領導以身作則，以身示范，嚴守紀律，并注重加強隊伍建設，以良好的形象帶動各項工作的順利開展。

一是嚴格車輛管理。認真遵守車輛管理的各項規定，做到了

使用有計劃，加油有記錄，修理有審批。

二是嚴格財務制度。分局沒有任何收費項目，嚴格執行市局財務管理制度，按照規定范圍列支各項費用，并且各項支出不超標，總數不超額。

三是開好民主生活會。我局每年在6月和11月召開兩次民主生活會。會前，黨員同志都認真準備，根據民主生活會主題和征求到的意見、建議，認真準備發言提綱。期間，吸收入黨積極分子列席會議。會上，班子成員積極引導，全體黨員從團結的愿望出發，本著對同志、對事業高度負責的態度，開誠布公、誠懇親切，積極開展批評和自我批評。通過召開民主生活會，切實達到了統一思想、提高認識、共同提高的目的。會后形成會議紀要，并按規定分別上報市局紀檢監察室和開發區相關部門。

四是近幾年我局沒有一人用公款外出旅游和出國等情況。

六、存在的問題和今后工作打算

幾年來，我局黨風、行風廉政建設工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現在：干部職工的整體素質急需提高，黨風廉政建設工作措施還需進一步加強，工作機制和工作方法還需要不斷的總結和創新。

2010 年紀檢監察工作主要抓好以下幾個方面：一是強化教育，加強隊伍建設。全面抓好黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗的教育工作，增強黨員干部的黨性原則和法紀觀念；加強質監文化建設，營造風清氣正、和諧文明、科學發展氛圍；加

強黨紀、法制、警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想基礎和法紀防線。二是加強制度建設，進一步規范行政行為。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹執行國家局制定的《?十不準?規定》和省局制定的《十不準、五公開》規定；按照市局《黨風廉政建設目標責任書》的要求，完善領導班子述職述廉報告制度、民主生活會制度、政務公開制度，全面規范干部職工廉潔從政、廉潔從業的行政行為。三是加強效能建設，推進整體能力提升。以?雙基?建設為抓手，通過業務梳理和流程再造，加強干部職工培訓，實現分局綜合管理工作的科學化、規范化和信息化，推動質監各項工作取得新的成效。加強對服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等制度執行情況的督查，開展服務企業、服務項目、服務基層的?三服務?活動，增強質監工作的實效性，為東營經濟技術開發區建設做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年五月十三日

第二篇：紀檢監察工作經驗經驗交流材料

紀檢監察工作推動了 開發區質監工作的全面開展

開發區分局是一個不足十人的工作機體，在機構、人員、工作環境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業作風建設推進質監工作的開展，按照市局黨組、開發區黨工委對紀檢監察工作的部署，根據《質監系統黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質監系統?目標考核優秀單位?、開發區?綜合考核先進單位?、?全市安全生產工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質監系統?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結經驗，鞭策自我，現將我局紀檢監察工作匯報如下：

一、抓學習抓教育 強化隊伍建設

基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業務學習計劃，規定學習內容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。

一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質。

幾年來，在市局黨組、開發區黨工委的統一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發展觀爭當黃河三角洲開發建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業的調研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創造一流業績奠定了堅實的政治思想基礎。

二是加強法律和業務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》、《產品質量法》、《工業產品生產許可證管理條例》等法律法規的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規范執法奠定了堅實基礎。

三是突出警示和道德教育，努力規范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發區每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結合對《中國共產黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質檢系統行風建設?十不準?規定》等項規定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統和管委會

組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂得住壓力，抵得住誘惑，管得住小節，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質監形象，個個都是質監窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發生任何違反行風廉正規定的行為，做到了零投訴。

各項學習教育活動，推進了工作方式的創新。開發區是一個特殊區域，工業企業集中，產能相對較強，投資環境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們融法、理、情于一體，以法為據、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發區經濟發展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業感受到了法律、法規的威嚴，感受到了質監人的關愛和支持。正因如此，通過優質服務創出了質監品牌，贏得了開發區領導和廣大企業的好評。

二、開展質監文化建設，營造事業發展氛圍

一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發區是比較活躍的，近年來，在開發區組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優秀講解員稱號，付文同志在?改革創新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領

導和企業對分局的注意力，分局在開發區的關注度和影響力不斷提升。

二是通過參加開發區組織的各項講座，特別是科學發展觀專題講座，加深了干部職工對科學發展觀內涵的深刻理解，對企業上市、企業管理、企業資金運作、產業鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質監工作起到了積極的推動作用。

三是在管委會和市局統一組織下，班子成員分別到蘇州、煙臺等開發區考察以及市局組織的到先進市、區（壽光、濰坊、煙臺）參觀學習。帶著外地經驗，結合本區實際，經常性的深入企業開展調研活動。

三、良好的行業風氣和部門形象，推進服務能力的提升 隨著質監事業的不斷發展，質監部門已成為促進經濟社會發展的主力軍，肩負著服務區域經濟與社會發展的重要使命。良好的行業風氣和部門形象是推動質監事業發展的根本保證。分局以行風建設為總抓手，全面做好質監各項工作，以工作實際體現良好的行業風氣，始終把行風建設貫串于業務工作之中。

1、執法寓于服務之中，以良好的行業風氣帶動全面工作開展。幾年來，強有力的黨風廉政建設工作，使干部職工思想觀念得到更新，服務意識、創新意識進一步增強，機制體制進一步優化。通過幾年的工作，在積累經驗的同時，工作方式有了新的轉 4

變。工作中，我們采取秉公執法、熱情服務并舉，打假與幫扶并舉的措施，在優化服務的同時，對企業的違法違規行為依法查處。在企業需要我們服務的時候，我們積極主動，熱情相待。例如，在行政執法中發現個別企業氣體充裝、設備安裝過程中存在違法違規行為，我們不是強行執法，而是把我們自己能解決的問題服務到位，協助企業到省局、市局辦理相關手續，深受企業稱贊。

同時，我們堅持定期走訪企業制度，在廣泛征求意見和對質監工作進行調研的同時，積極宣傳國家有關質監工作的法律法規和方針政策，宣傳質監部門的職能、工作流程和行風廉政建設的要求。這樣以來，拉近了我局與企業的距離，提高了服務的針對性和實效性，為年終行評打下了良好的基礎。

2、增強整體服務能力，以服務促發展。從去年，壓力管道注冊登記、特種設備施工現場告知等審批項目下放到縣區局，從而開發區審批大廳質監窗口在積極開展咨詢服務的基礎上，增添了實質性業務，極大的為區內企業提供了方便。同時，根據在走訪、調研中企業提出的意見和建議，我局對服務機制體制進行了進一步的優化，采取一系列措施，把大廳質監窗口辦成了計量、質量、標準化、特種設備等質監業務綜合咨詢窗口，進一步擴大了服務范圍，提高了服務質量和辦事效率，嚴格按照相關規定和服務承諾制度，把麻煩留給自己，為企業送去便利。

四、加強廉政制度建設，推進管理上水平

制度建設是實現?干一流工作、創一流業績、建一流環境、樹一流形象?這一目標的根本保證。一是落實責任，齊抓共管。這些年來，我們始終以《黨風廉政建設目標責任書》形式明確黨風廉政建設責任，一把手負總責，分管領導兩手抓，確定了兼職紀檢監察工作人員，各個崗位一崗雙責，齊抓共管，形成了全員參與的黨風行風廉政建設工作機制，干部職工履行職責，取得了良好效果。二是建章立制，確保落實。我們從內部管理入手，先后制定了《首問責任制》、《行政執法責任追究制》、《政務公開承諾制》。工作中始終堅持《行風廉政監督卡》制度。在管理上，我們把重點放在崗位職責的落實上，進一步規范干部職工的從政行為，強化對職權運用的約束和監督，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是監管到位，實效突出。分局針對人員少、工作量大、執法裝備不足的問題，我們從素質提高、政策水平、行業作風、工作質量和效率等全方位入手，制定和落實了?日記錄、周例會、月調度、季總結?制度，加強內部管理，做到監督到位，提高工作效率，突出工作實效。這一制度的實施，已成為干部職工自我加壓、自我總結、自我提高、自我激勵的有效方法。

五、嚴格自律、率先垂范，制度落實到位

長期以來,在落實黨風廉政建設責任制方面，領導以身作則，以身示范，嚴守紀律，并注重加強隊伍建設，以良好的形象帶動各項工作的順利開展。

一是嚴格車輛管理。認真遵守車輛管理的各項規定，做到了

使用有計劃，加油有記錄，修理有審批。

二是嚴格財務制度。分局沒有任何收費項目，嚴格執行市局財務管理制度，按照規定范圍列支各項費用，并且各項支出不超標，總數不超額。

三是開好民主生活會。我局每年在6月和11月召開兩次民主生活會。會前，黨員同志都認真準備，根據民主生活會主題和征求到的意見、建議，認真準備發言提綱。期間，吸收入黨積極分子列席會議。會上，班子成員積極引導，全體黨員從團結的愿望出發，本著對同志、對事業高度負責的態度，開誠布公、誠懇親切，積極開展批評和自我批評。通過召開民主生活會，切實達到了統一思想、提高認識、共同提高的目的。會后形成會議紀要，并按規定分別上報市局紀檢監察室和開發區相關部門。

四是近幾年我局沒有一人用公款外出旅游和出國等情況。

六、存在的問題和今后工作打算

幾年來，我局黨風、行風廉政建設工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現在：干部職工的整體素質急需提高，黨風廉政建設工作措施還需進一步加強，工作機制和工作方法還需要不斷的總結和創新。

2010 年紀檢監察工作主要抓好以下幾個方面：一是強化教育，加強隊伍建設。全面抓好黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗的教育工作，增強黨員干部的黨性原則和法紀觀念；加強質監文化建設，營造風清氣正、和諧文明、科學發展氛圍；加

強黨紀、法制、警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想基礎和法紀防線。二是加強制度建設，進一步規范行政行為。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹執行國家局制定的《?十不準?規定》和省局制定的《十不準、五公開》規定；按照市局《黨風廉政建設目標責任書》的要求，完善領導班子述職述廉報告制度、民主生活會制度、政務公開制度，全面規范干部職工廉潔從政、廉潔從業的行政行為。三是加強效能建設，推進整體能力提升。以?雙基?建設為抓手，通過業務梳理和流程再造，加強干部職工培訓，實現分局綜合管理工作的科學化、規范化和信息化，推動質監各項工作取得新的成效。加強對服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等制度執行情況的督查，開展服務企業、服務項目、服務基層的?三服務?活動，增強質監工作的實效性，為東營經濟技術開發區建設做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年五月十三日

今年2月25日，全區召開黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議。為認真貫徹落實好此次會議精神，確保該項工作落到實處，我局召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達學習了會議精神，并就2010年全區住房和城鄉建設系統黨風廉政建設和紀檢監察工作進行了具體的部署和安排，形成以下工作思路和要點：

一、健全工作機制，繼續落實好黨風廉政責任制

堅持把黨風廉政建設責任制的落實與住房和城鄉建設具體工作緊密結合，建立健全主要領導掛帥，分管領導具體抓，各單位科室各負其責的黨風廉政建設和紀檢監察工作機制。

一是強化黨風廉政建設領導機制。根據今年以來領導班子變化情況，做好黨風廉政建設領導小組及辦公室的調整工作，明確責任范圍。建立健全領導班子正職對黨風廉政建設和紀檢監察工作負總責，班子其他成員 “一崗雙責”，相關職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。

二是健全黨風廉政建設責任機制。根據本單位的黨風廉政建設實際，制定《2010吳中區住房和城鄉建設系統黨風廉政建設工作計劃》，召開黨風廉政建設工作會議，對全系統的黨風廉政建設工作進行安排部署，并與各單位部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。

三是完善黨風廉政建設考核機制。按照廉政建設責任制要求抓好相關考核工作，對各單位科室及具體崗位的黨風廉政建設責任進行分解量化，并以半年督促檢查、年底綜合考核的形式對全系統黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。特別是要強化對規章制度貫徹落實情況的監督檢查，督促基層加強廉政學習和認真開展“紀檢日”活動。對于在檢查中發現的問題，及時向相關單位反饋檢查情況，提出工作建議，嚴格督促整改。

二、開展廉政教育，繼續加強干部隊伍自身建設

堅持以權力教育為重點，加強干部隊伍自身建設，增強領導干部廉潔從政、勤政為民的自覺性。

一是開展黨風廉政建設政策法規學習教育。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會、省紀委十一屆六次全會精神，組織學習中央反腐倡廉建設精神和相關法律法規，促使領導干部不斷增強法紀意識；抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等理論法規的學習教育，定期下發學習材料、組織開展集中學習，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握廉政政策法規，切實提高增強廉潔自律觀念，改進工作作風，規范從政行為。

二是開展形式多樣的廉政典型教育活動。以區紀委每年組織開展的“思廉、樹廉、講廉”等廉政主題活動為契機，深入開展警示教育、正反兩方面典型教育。平時利用警示教育專題會議、網絡、電視專題片等現代傳媒手段，拓寬教育渠道，計劃年內組織一次革命教育基地參觀學習活動、每半年由局黨委書記、局長親自上一次廉政黨課；每季度組織機關黨員、干部觀看一部廉政教育專題片，通過形式多樣的教育活動，不斷深化廉政意識，筑牢黨員干部防腐拒變的思想道德防線，增強反腐倡廉教育的實效性。

三、完善制度建設，積極探索廉政建設長效機制

一是建立健全政務公開機制。重點圍繞保障群眾民主監督權力，在增強住房和城鄉建設工作的透明度上狠下功夫，著力完善各項政務公開規章制度，對所有涉及企業生產經營的審批、管理事項，政府投資工程等重要工作納入“一站式”行政服務中心，房產登記等實行陽光操作，并嚴格執行限時辦結、首問責任、失職追究等制度，從管理上堵塞漏洞，增強干部職工廉潔自律的自覺性。

二是強化重點領域及崗位的監察工作。以完善政府投資工程監管、建設工程招投標、工程質量備案驗收、建設行政許可等監管機制為重點，繼續建立健全防范腐敗的各項制度，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，形成保障機制。重點執行好廉政風險排查防控制度，對于系統內部權力較為集中關鍵部門和關鍵崗位，積極組織開展廉政風險排查工作，由所在部門及個人依據目前的崗位職責，分析并查找出存在或潛在的廉政風險內容及表現形式，制定出防范控制風險的具體措施和方法，統一填寫《廉政風險和自我防范承諾表》并公開，從源頭上切斷腐敗的孳生源。

三是不斷完善社會監督機制。繼續主動開門納諫，通過發放意見征求函、設立意見箱和舉報電話、聘請的行風監督員等多種監督形式，及時征求和了解社會各界對于住建工作的意見和建議，自覺接受他們的監督。

四、履行紀檢監察職責，扎實推進反腐倡廉各項工作

一是加強對中央和省、市、區委區政府重大決策部署落實情況的監督檢查。重點對城鄉統籌發展、保障性住房建設、城市基礎設施建設、建筑節能、城鎮生活垃圾處理等方面項目投資安排、項目管理、資金使用、建設工程質量安全等情況的監督檢查，確保結構調整、關注民生、資源節約的“擴內需、促增長”政策措施得到落實。

二是深入開展住房和城鄉建設專項治理工作。重點抓好工程建設項目、房地產開發和房地產市場交易、建筑工程招投標等廉政問題易發多發領域和關鍵環節的監察工作；抓好城鎮房屋拆遷等損害群眾利益問題易發多發的重點領域和關鍵環節的監察工作。年內將不定期開展對工程項目審批、項目決策、建設管理、招標投標、物資采購、干部隊伍管理、財務資金管理等有關“三重一大”和民主決策工作程序等制度完善和執行情況的督查和考核。

三是強化對市場中介組織的監管。完善相關管理制度，促使市場中介組織活動規范有序；強化對招標代理、造價咨詢、房地產經紀等市場中介組織的監管，不斷規范市場中介組織行為。

四是加強對領導干部廉潔從政情況的監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查；認真做好領導干部住房、投資、配偶子女從業情況等報告個人有關事項工作；認真落實中央關于厲行節約、艱苦奮斗方面的有關規定，嚴肅處理鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款等行為。加強對領導干部執行廉潔自律規定情況的監督檢查，著力解決領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的問題。

五是加強信訪和案件查處工作。加強和完善信訪工作機制，嚴肅處理可能出現的領導干部濫用職權、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查處發生在房地產開發、工程建設招標投標、城鄉規劃調整、城鎮住房保障和資質審批、資格考試、評優評獎中權錢交易、以權謀私案件；嚴肅查辦在城鎮房屋拆遷、市政管理中侵害群眾利益的案件。

六是加強紀檢監察隊伍建設和工作指導。進一步加強對全系統黨風廉政建設工作的指導，加強與各下屬的單位部門的信息溝通；落實好黨風廉政建設責任制，實現反腐倡廉工作與業務工作同部署實、同落實。適時召開住建系統有關行業紀檢監察工作座談會，了解情況、總結經驗，探索新形勢下的紀檢監察工作。繼續組織紀檢監察干部參加上級紀委的培訓學習，不斷提升本單位紀檢監察干部工作水平和能力。

全市紀檢監察系統宣傳教育工作會議經驗交流材料之一：

搭平臺 促文化 抓關鍵 深入推進反腐倡廉宣傳教育工作

發言人：新平縣紀委宣教室主任 祝羅

2009年4月

各位領導，同志們：

過去一年，在市紀委宣教室的領導和幫助下，新平縣紀委不斷搭建平臺、促進廉政文化建設、抓好關鍵環節，把反腐倡廉宣傳教育作為促進反腐倡廉全盤工作的優先條件加以考慮，納入全縣黨風廉政建設責任制和行政效能建設兩大考核體系之中，切實取得了一些實效，在此，我與大家作簡要交流。

一、搭建八塊陣地擴大反腐倡廉宣傳教育層面

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，我們始終堅持做到“虛功實做”，主要搭建十塊陣增強教育的說服力，擴大宣傳的影響力。

一是爭取在各級權威報刊、雜志、信息上進行宣傳。我們按照縣紀委監察局出臺的紀檢監察系統新聞、通訊、論文、信息管理辦法，切實加大對優秀文章、信息、通訊的獎勵和稿酬支付力度，鼓勵全縣紀檢監察系統干部積極撰寫各類文稿。重點依托玉溪日報和玉溪紀檢監察雜志、中紀委、省紀委、市紀委主辦的紀檢監察信息搞好輿論宣傳，全年市級以上報刊雜志刊用理論文章15篇（幅），充分發揮省紀委信息直報點的優勢，中紀委采用信息3條、省紀委采用29條、市紀委采用35條，編發新平紀檢監察信息104條，通過不斷向各級報刊雜志和信息投稿，擴大了全縣紀檢監察的宣傳面，同時在搞好理論調研和信息寫作中培養了一批宣傳骨干力量。

二是充分利用電視、廣播擴大宣傳教育。我們注重發揮反腐倡廉“大宣教”成員單位的優勢作用，積極協調廣電局，加大紀檢監察新聞的播報力度。全年在云南電視臺播出我縣紀檢監察節目1條，玉溪電視、玉溪大眾電視臺3條，新平電視臺21條；玉溪廣播電臺播出紀檢監察節目2次，新平廣播電臺8次。通過新聞報道，讓大家目濡耳染地了解到紀檢監察機關的工作性質，紀檢監察機關的影響力得到不斷提升。

三是發揮網站高效便捷的優勢進行宣傳。為了凈化網絡空氣，加強網上宣傳，我們認真搞好網絡評論，上報稿件21篇。認真管理維護“新平廉政網”，開辟獨具特色的“解放思想大討論”、“領導作風論壇”等板塊，采集反腐倡廉信息278條，上報各級媒體116條，市級以上網站采用86條，中國反腐倡廉網、新華網等知名網站都采用了我們的文章。同時全縣設有縣級網站5個，部門網站58個和12個鄉鎮政府門戶網，編制辦事指南，設置電子觸摸屏，把反腐倡廉作為宣傳內容之一，方便快捷的行政服務，把群眾關心、敏感的內容公開，提高了黨政機關權力運行的透明度，解除了群眾的許多顧慮，增強了群眾對政府的信任，擴大了廣大干部群眾的知情權、監督權和表達權。

四是管好企業通短信平臺搞好節假日宣傳。為營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍，切實加強節假日的廉潔自律宣傳教育工作，我們針對移動用戶覆蓋率較廣的優勢，在移動公司開通了 “企業通”短信平臺。三年來，重點向500余名副科級以上領導發送廉政短信31期，發出集思想性、藝術性、知識性、可讀性和警示性于一身的廉政短信1.5萬余條，讓大家感覺到紀委致于節日問候的同時，處處提醒領導干部不犯錯誤、不做違紀違法之事，達到了入眼、入耳、入腦、入心的效果，受到廣大領導干部的熱烈歡迎。

五是占領櫥窗、板報、宣傳欄等傳統宣傳陣地。在縣紀委監察局統一要求下，全縣各級黨政機關、企事業單位、學校、醫院都設立了以黨務、政務、廠務、村務

公開為主的宣傳欄，把宣傳反腐倡廉建設和廉政文化作為一項內容，做到內容經常更新，讓廣大干部群眾隨時可以了解單位和部門的工作情況，在街道、廣場、娛樂場、休閑場都可以感受到黨紀國法無處不在，廉政文化隨處可見，特別是縣城中心小花園的各縣直單位黨務、政務宣傳欄和縣紀委監察局的反腐倡廉宣傳欄，吸引了廣大過往群眾的眼球。全縣各級各部門共設置896個櫥窗、板報、宣傳欄等，直接面向廣大公眾宣傳國際國內形勢、黨紀國法和政策法規等知識。

六是輪流播放警示片，收看宣傳黨政方針的電視節目。縣紀委每年更新一批警示教育電教片，供全縣各級各部門輪流播放可以在一定范圍公開的警示教育片，各級黨政機關、中小學、企業等68個單位向縣紀委宣教室借了103碟次光碟到企業、學校、村組、站所進行播放，觀眾達8743人次。有的部門和鄉鎮采取廉政影片宣傳周、宣傳月的形式輪回播放電教片。認真組織收看了各級黨委、政府會議盛況、省市紀委要求收看的專題報道、中央省市電視電話會議等，通過警示教育電教片和收看電視等宣傳，切實凈化了廣大干部群眾的思想、提高廣大黨員的黨性修養。

七是以會代訓、課堂培訓等強化對領導干部教育。縣委、政府、組織、紀委等部門牽頭，集中全縣500余名鄉科級干部和500余名村組干部，分別進行為期2天的陽宗海砷污染警示教育專題培訓，組織400余名領導干部觀看《警鐘長鳴》電教片。縣委常委、縣紀委書記親自為鄉科級、村級干部授課，縣委書記在縣紀委全會、黨建、組織工作會議上，專題講反腐倡廉形勢課。縣紀委監察局領導深入企業、鄉鎮、部門為干部職工作反腐倡廉專題輔導，配合縣委組織部、宣傳部抽調紀檢監察骨干到各鄉鎮、村組進行黨的十七大、十七屆三中全會精神宣講，反腐倡廉建設知識得到從上到下的廣泛宣傳。

八是通過廉政內刊擴大紀檢監察機關的影響力。通過征稿、收集資料、翻閱檔案等，編印了新平縣紀委回復重建30周年的紀念冊《回眸30年》，詳細介紹了1978年至2008年30年間全縣紀檢監察機關的歷史。根據理論調研文章和征集到的反腐倡廉詩歌、散文、圖片等編印了新平縣反腐倡廉建設文藝理論集《清風正氣寫哀牢》，以理論文藝的形式展示了我縣紀檢監察工作的成果。整理收集了近3年來宣傳教育工作資料圖片，編印成新平縣2006年至2008年宣教工作回眸《彝山傣鄉開遍廉政之花》宣傳小冊子，詳細回顧了近3年來我縣開展反腐倡廉宣傳教育工作的點點滴滴。通過辛苦的工作，我們把紀檢監察的成果以內刊的形式展示給大家，讓社會各界充分認識和了解到紀檢監察工作在經濟社會中的重要作用和巨大貢獻。

在開展反腐倡廉宣傳教育工作，我們始終把握一個“搶”字，就是搶占先進文化宣傳陣地；注重一個“新”字，就是不斷用新的理念、新的思維指導反腐倡廉宣傳教育工作取得新的成績；歸根結底落到一個“實”字，就是以先進的文化與大家見面，感化干部群眾廉潔干事、干凈從業、勤勞致富，達到反腐倡廉宣傳教育工作促進業務工作的實效。

二、深入推進廉政文化六進營造清廉環境

我們不斷鞏固“家庭助廉”教育活動成果，全面推開廉政文化進家庭、進機關、進社區、進學校、進企業、進農村“六進”活動，在召開慶祝紀檢監察機關恢復重建30周年紀念大會上表彰了13家廉政文化先進集體。通過與衛生局協調，今年擬增加一項廉政文化“進醫院”活動，從起步到全面推開，到進一步深化，我們始終堅持不懈，廉政文化建設綻放出了許多美麗花朵。

一是廉政文化在筑牢家庭預腐防線中發揮著積極作用。我縣召開“賢內助”、“廉內助”座談會上升到與政協茶話會、老干部座談會、雙擁工作會同等重要的地

位，而且作用越來越突出。2008年1月召開了一次由重點行業、重要崗位、關鍵部位領導家屬參加的座談會，紀委、組織、宣傳、婦聯、共青團主要領導親自參加并作發言，3名家屬代表作了心得交流，12月再次召開 “廉內助”座談會，縣委書記主動提出要參加由縣紀委牽頭組織的“廉內助”座談會，并婉言謝絕了其他座談會的邀請，會上作了語重心長的講話，讓家屬們感覺到縣委對領導干部的要求之高，對他們的期望之大，對他們的關心之重，從而鼓勵和鞭策領導干部家屬多在八小時外為領導干部提提耳朵、吹吹廉風、談談理想，4名家屬代表發自內心的交流發言感動著在場的各位聽眾。縣紀委監察局向全縣480多名領導干部家庭發出創建廉潔家庭倡議書，桂山鎮、平甸鄉等6個鄉鎮紛紛向廣大站所負責人家庭發放廉潔家庭倡議書，公安、檢察院、法院、國稅局、地稅局、廣大中小學校也紛紛效仿發出廉潔家庭倡議書。縣電視臺全文播報了致全縣領導干部家庭的“創建廉潔家庭倡議書”內容，并報道了2個獲得“省級廉潔家庭”稱號戶主的先進事跡，表彰了由各級逐級推薦產生的25名“廉內助”，讓全縣人民都知道我縣高度重視反腐倡廉建設，倡導各級各部門領導干部家屬嚴把家庭廉潔關，重視家庭在反腐倡廉建設中的重要地位和作用，筑牢家庭預腐防線，不斷推進反腐倡廉建設向縱深發展。

二是廉政文化成為機關和諧發展一種趨勢。我們倡導進一步加強黨政機關的廉政文化建設，把廉政文化作為推動機關工作的重要內容進行抓緊抓實，要求做到事關人民群眾切身利益的黨紀國法、上級文件上墻，機關工作職能、人員情況上墻，向廣大人民群眾承諾的內容上墻。公安、法院、地稅、文化、民宗、旅游等許多單位都認真做好反腐倡廉制度上墻工作。有的單位還在機關各辦公室貼掛警示教育格言、反腐倡廉宣傳畫、制作廉政文化宣傳展板等，機關單位到處可見反腐倡廉宣傳教育的痕跡，各級機關確定每周一為學習日，確保集中學習人數達單位總人數的90%以上。開展好以法規制度為依據、以加強作風建設為主線、以規范權力運行為重點的教育活動，組織全縣各級各部門認真對云南省行政問責等四項制度進行學習，及時印發了《云南省行政機關公務員“四項制度”工作手冊》等宣傳資料，組織全縣12個鄉鎮和60余個縣直單位的1216名公務員參加了考試，并抽調紀檢、組織、人事等部門人員進行了監考和改卷。參與全縣“五五普法”知識測試，全縣保密知識測試，全縣安全知識測試等。為平甸鄉和縣經委提供100題反腐倡廉建設模擬題，組織黨員干部進行反腐倡廉建設知識測試，人數達到160余人。組織12各鄉鎮、110個單位、站所、村組的3000余名黨員干部認真學習省委常委、昆明市委書記仇和提出的公務人員要“八要八必須”的論斷，得到了深刻的啟示，對改進全縣機關、站所和黨員干部職工的作風起到了極大的作用，發揮了應有的效果。衛生系統在職工中開展“拒紅包物品”廉政廉醫活動，戛灑鎮等鄉鎮組織召開了由機關中層干部、各站所負責人、各村支書及部分村組組長等參加的廉政座談會。

三是廉政文化進社區努力提高居民的素質。桂山鎮與鎮、村（社區）主要領導家屬簽訂家庭廉政承諾書28份，為引導群眾參與、擴大黨風廉政建設影響發揮了積極的作用。在社區黨支部辦公室張貼反腐倡廉制度、宣傳畫等，并邀請各個社區和村組的30名村干部旁聽縣法院對桂山鎮2名村干部的公開審理，切實加強對社區黨員干部的警示教育，在縣城廣場開展了廉政文化專題文藝晚會，為群眾帶去了豐富的文化食糧。從6月份開始，邀請了縣文化館農村電影放映部工作人員，先后深入亞尼、太平、古城、青龍、鳳凰五個村（社區）和桂山三小、縣城廣場等，開展 “創風清氣正、促和諧進步” 為主題的廉政文化電影展映活動，先后為群眾上映了《我的長征》、《八月一日》、《警鐘》、《國土的隱患》、《面對地震》

等多部以反映革命傳統教育、國情知識教育、反腐倡廉建設教育為主題的故事片，播放了15場次，觀眾達2500余人次，通過廉政電影巡回展播，直接為群眾和學生帶去科技知識、地質災害預防和避險方法、地震自救等安全知識，加大了廉政文化進社區活動的宣傳力度，為提高居民的素質營造了良好的文化氛圍。

四是廉政文化進校園培養了學生廉潔意識。全縣中、小學校認真開展廉政文化進校園活動，新平一中開展3000余名師生參加的大規模感恩教育輔導課，水塘中學等開展校園廉政文化展演等文藝活動，12個鄉鎮的中小學校接受縣法院法制專題教育，12個鄉鎮紀委邀請縣關工委老師到學校為青少年學生講授“廉潔做人，努力學習”專題教育課程，許多中小學開展廉政文化主題班會活動、出廉政文化宣傳專版等，腰街中學利用2個周五的時間對200余名中學生進行專題教育，老廠中學、水塘中學等開展學生廉政書法、征文、演講等比賽，并將部分優秀作品放到校網上供大家學習，許多學校在學生中播放警示教育和安全知識等電教片，從小樹立學生的廉潔意識和安全思想。

五是廉政文化進企業營造廉潔從業的環境。縣經濟委員會紀委到全縣8家較大的企業進行輪回警示教育活動，召開黨建和黨風廉政建設年會，請縣紀委李世新副書記為企業講廉政文化進企業專題講座，表彰獎勵一批2008年黨建與黨風廉政建設先進集體、廉政文化建設先進個人。新平供電有限公司召開中層以上領導集體廉政談話會議，61名公司領導受到了很好的廉政教育，縣紀委副書記、監察局長張永光和縣檢察院職務預防犯罪科科長魯明應邀進行授課。縣內各企業中層干部到鄉鎮掛職交流時，主動到縣紀委做廉政鑒定。云新糖業公司、新平供電公司等為進一步加強廉政建設，時刻提醒在職的中層干部，廉潔自律，在內部開設的網站上加強反腐倡廉宣傳。仙福鋼鐵集團開展了以“節約一粒米、一滴水、一度電、一張紙”為實踐主題的企業職工節約意識教育，大紅山銅礦紀委為豐富廉政文化建設內容，要求全礦所有計算機用戶安裝玉溪礦業公司廉政屏保，對檢查出未安裝的用戶處以200元的經濟處罰，并責令其限期補裝。在深化國有企業改革的過程中，我們大力加強國有企業黨風廉政建設，做到廉政文化和企業文化共同發展，共同繁榮，取道了很好的效果。

六是倡導廉政文化助推農村精神文明建設。桂山、平甸等鄉鎮積極到村組為廣大人民群眾獻上豐富多彩的廉政文藝節目，平甸鄉在昌源村籌辦了廉政文化專題講座，開展了廉政文化專題文藝晚會，在各村明顯位置，張貼反腐倡廉宣傳標語100余條；平掌鄉在柏枝村建設廉政文化進農村試點，水塘鎮在金廠村設立農村廉政文化活動室，揚武鎮在各村貼掛村組干部廉潔自律各項規定，建興鄉開設廉政文化活動室、張貼廉政格言警句，漠沙鎮積極出臺村組干部廉潔自律十條規定，這些措施切實加強了對基層干部的管理和教育；桂山鎮在縣城廣場舉辦老少同樂廉政文化專題晚會，老廠鄉借助林改有利時機，在農村開展廉政文化專題教育活動，出臺領導干部廉潔自律十七條規定，還表彰了在社會主義精神文明建設中涌現出來的十星級文明戶、文化中心戶、好婆婆、好媳婦、孝男孝女。戛灑把廉政文化建設作為村干部教育的重要內容進行抓緊抓實，廣泛開展活動、參觀警示教育基地、組織廉政知識測試等活動，并向干部家屬贈送廉政教育讀本、警示教育光盤和廉政掛歷，寄送廉政監督信，發送家庭助廉手機短信，拉近干部群眾之間的距離，各單位、各村組認真組織70名機關干部職工和12500名群眾收聽了市長高勁松率市直相關部門負責人上線云南人民廣播電臺“金色熱線”直播節目。各鄉鎮都開展了一系列豐富多彩的廉政文化建設活動，縣紀委無償為鄉鎮紀委提供黨紀條規教育圖片和部分廉政

書籍，方便了鄉鎮干部查找反腐倡廉法規政策。縣委組成黨紀法規宣講團，抽調縣紀委宣講骨干入村到組宣講黨政方針和反腐倡廉知識，鄉鎮紀委主動承擔為基層黨員講反腐倡廉黨課的任務，全縣廉政文化進農村取得了明顯的成效。

三、搞好反腐倡廉宣傳教育工作必須抓好的五個關鍵環節

一是必須加強對宣教工作的領導。將此項工作擺上重要議事日程，建立工作評價機制，融入懲防體系建設之中，歸入黨風廉政考核范圍，領導干部帶頭倡廉、學廉、抓廉，才能讓廣大黨員干部學有榜樣，提高黨員干部參與反腐倡廉建設的自覺性。

二是必須在搞好紀委組織協調上下功夫。只有充分履行組織協調的職能，聯合宣傳、組織、廣電等“大宣教”聯席成員單位，明確職責，分工協作，相互配合，才能創造性地開展好黨風廉政宣傳教育工作。

三是必須在增強各單位工作自覺性上下功夫。做到 “四個納入”：即把黨風廉政教育納入各級理論中心學習組、基層黨員培訓、干部培訓和入黨積極分子培訓的必修課，提高各級各單位的認識，自覺抓好落實。

四是必須在完善制度提供保障上下功夫。進一步完善反腐倡廉宣教聯席會議制度，推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉政培訓等黨風廉政宣傳教育和工作制度，積極探索建立黨風廉政宣傳教育工作的評價機制，為反腐倡廉宣教工作的規范化、制度化提供保障。

五是必須在抓好廉政文化“六進”由點變面上下功夫。充分發揮廉政文化“六進”的積極作用，在推進“家庭助廉”的同時，推進廉政文化進社區、學校、企業、家庭、農村廣度和深度，增加廉政文化進醫院，逐年推進一個項目，進一步濃厚反腐倡廉社會氛圍。

總之，我們在搞好反腐倡廉宣傳教育工作上投入了大量的人力、財力和物力，并通過抓好常規工作，不斷推進廉政文化“六進”活動，宣傳教育工作切實取得了一定的成績，受到縣委的高度重視，這是令我們感到欣慰和鼓舞的地方，但是，由于宣傳教育工作點多面廣，等待著我們做的東西還很多，任務也相當繁重，我們所談的這些，只是掛一漏萬的一些感受，我們的工作離市紀委的要求還很遠，還不能完全滿足廣大干部群眾對反腐倡廉宣傳教育工作要求，還需要與其他兄弟縣區多學習，今后，我們將在市紀委宣教室和縣紀委常委的正確領導下，不斷推進反腐倡廉宣傳教育工作向縱深方向發展，取得令人滿意的成績，為經濟社會又好又快發展營造良好的環境盡綿薄之力。

第三篇：淺談紀檢監察信訪工作經驗

淺談紀檢監察信訪工作經驗

信訪工作是紀檢監察工作的重要組成部分，是紀檢監察工作的一項基礎性工作，是聯系群眾的橋梁和紐帶，抓好紀檢監察信訪工作，對于深化改革，促進發展，維護穩定具有十分重要的現實意義。

一、信訪工作的特點

隨著市場經濟和農村綜合改革不斷深入發展，基層政府紀檢監察信訪工作的內容、形式、對象發生了一些變化，歸納起來有以下三個特點：

一是舉報對象層次相對高。從近年來受理群眾的信訪件看，被反映的對象主要是鎮、村領導干部，一般干部比較少。

二是信訪舉報內容相對集中。信訪舉報問題大多數是村級帳務、農民負擔、征地補償及村干部作風等問題。

三是反映群眾切身利益的問題比較多。近年來這類問題一般涉及群眾切身利益的諸如農民負擔等有關政策待遇以及同一問題與相鄰鄉鎮執行不同的政策標準等。

二、信訪工作的基本規律

鄉鎮紀檢監察信訪工作的內容、對象、特點，并不是孤立存在的，往往是互相聯系、互相制約，從近年來受理的群眾信訪件分析，信訪活動一般具有以下幾個規律。

一是信訪活動具有一定的周期性。在年初，歲尾、節假日期間，群眾及映領導干部的有關經濟問題和以權謀私等腐敗問題的信訪件比平時要多得多。

二是信訪活動具有明顯的階段性。當每年生產型費用征收前后，反映農民負擔問題的就較多；招商引資力度加大，入駐企業增多時，反映征地補償的就較多。相反，在農村合作醫療、農村低保等民生工程實施實施期間，弱勢群體上訪的數量就會驟減等等。

三是信訪查辦具有一定的復雜性。在正常情況下，一般是村級帳務愈混亂，愈易滋生腐敗，管理愈混亂，愈易產生蛀蟲。有時，因果關系又互相轉化，腐敗造成村級困難，蛀蟲造成管理混亂，加之新老村干部關系日趨復雜化，內外勾結上下包庇，左右袒護，關系網、說情風嚴重阻礙信訪查辦工作的深入進行，使一些信訪問題不能得到及時解決和公正處理，結果使一些本來并不很復雜的問題由小變大，由易變難，造成群眾怨氣上升，重復越級信訪相對增加。

四是信訪處理具有反復性。隨著改革的深入及黨和國家的現行政策、法規的不斷完善，對同一問題的政策和處理尺度不一，一些當事人對原來已經處理過的結論，又提出了一些新的要求和攀比，連續不斷多方投書上訪告狀。

三、信訪工作的基本經驗

為了適應新的形勢發展需要，做好鄉鎮紀檢監察信訪工作，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進兩個文明

建設協調發展。針對當前信訪工作存在的一些主要問題：一是信訪工作主動性不強，缺乏超前預控性；二是信訪工作的形式比較單一，手段不夠靈活多樣；三是信訪工作創新不夠，缺乏開拓進取精神。為了改變和糾正這種現象，除了從機制體制制度上進行改革外，還必須在實踐中大膽探索，求實創新，使紀檢監察信訪工作更好地為鎮域經濟發展服務。

1、樹立超前意識，做好預防工作

紀檢監察信訪部門是直接與群眾取得聯系的窗口，是了解掌握群眾思想動態的前哨。每一個階段，每一個時期，群眾在想什么，在做什么，信訪工作人員應有預見性，要樹立起解決信訪問題的超前防范意識，取得工作的主動權。一是做好預測預控，掌握出現問題的規律，深入基層，定期排查，開展超前工作，迎頭解決各種突發性問題。二是抓住一案，舉一反三，通過查辦信訪件發現帶傾向性、苗頭性的問題及時處理，避免矛盾激化，造成群眾上訪。三是定期或不定期研究信訪工作，把握群眾思想脈博和信訪總體的態勢，堅持防范于前、查辦于后、教育為主、懲處為輔的原則，抓好紀檢監察信訪工作。

2、加強信訪信息，當好領導參媒

一是圍繞中心，提供信息。要密切關注經濟建設中的各種動態、矛盾和問題，特別對群眾來信來訪中反映村級管理混亂，失職、瀆職造成集體經濟流失等經濟問題，要在搞好

調查核實，確保信息準確的情況下，向黨政領導進行反映，并提出處理意見和建議，供領導參考和采納。

二是結合改革，收集信息。針對改革中所出現的一些新情況、新問題，積極主動地向領導提供這些關系到群眾切身利益的信訪信息，為領導掌握情況，制定政策提供依據。

三是抓住重點，反饋信息。要將群眾反映強烈的領導干部以權謀私、損公肥私、貪污、受賄、揮霍浪費等違法違紀行為的信訪舉報，及時準確地提供給黨政領導，做到初查出擊快、協調處理快、調查回復快、上報結果快。

3、結合信訪問題，創新工作方法

群眾信訪問題千變萬化，錯綜復雜，一個問題一個樣，一個案子一個樣。因此信訪調查的方式方法也不能一個模式，照抄照搬，必須因人因事，靈活處理，妥善解決。同時要善于抓住主要矛盾、問題的癥結，選準突破口及時處理信訪問題，不斷提高紀檢監察機關在群眾當中的威望。一是對集休上訪案件，采取上下結合，橫向聯合，協同作戰的辦法集中解決。集體上訪是群眾的群體行為，具有問題急、聲勢大、影響面寬的特點，處理不好，會出現大問題，因此要集中人力、物力、時間，對反映的問題集中查處。二是對大案要案，采取抓住戰機，速戰速決，一舉突破的方式處理。大要案具有反調查能力強、影響大的特點，被查人害怕暴露問題，就千方百計掩蓋事實，串通當事人提供偽證。因此為了使調查工作順利進行，就要采取速戰速決的方法加以解決，不給當事人以喘息的機會。三是對信訪遺留問題，采取抽空的方法解決。信訪積案具有時間長、情況復雜等特點，長期下去新問題變成老問題，既影響工作，又削弱了紀檢監察部門在群眾中的威望。因此為改變被動局面，在不影響正常工作的前提下，抽空辦理，使信訪積案較好解決。

4、堅持回信回訪，維護穩定大局

在信訪工作中，要樹立“穩定壓倒一切，責任重于泰山”的思想觀念，為此就必須做好群眾回信回訪工作，穩定寫信上訪人員的思想情緒，避兔過激行為，從而減少重信重訪和越級上訪問題發生。

一是建立制度，定期回訪。紀檢監察部門在信訪處理過程中，要堅持“分級負責，責任到人，一定三幫”的工作責任制，對受處分黨員干部要定期上門回訪，從思想上、工作上、生活上進行幫助，把回訪教育工作落到實處。

二是分類管理，靈活處置。首先，對于署名舉報的信件或群眾來訪，必須及時通知本人，告知調查進度和查實情況以及處理的意見，防止出現重復來信來訪。其次，對于署名的批評信件和建議要求，必須保持信訪渠道暢通，主動接受群眾監督。

第三，對于匿名信訪舉報的問題，在調查初核、處理辦結后，要在一定范圍內公開調查結果，要在適當場合或會議上公布調查情況，必要時進行通報，讓信訪者知道他們所反映的問題組織上已經引起高度重視，并在積極查辦落實，增

強群眾參與反腐敗斗爭的信心和勇氣。第四，對于群眾反映黨員領導干部的問題，要通過黨員領導干部民主生活會的形式，積極與知情者通氣，促使當事人進行自我解剖，認真檢查，公開作出說明，以利于領導干部放下思想包袱，輕裝上陣，努力工作。三是抓住熱點，直查快辦。群眾來信來訪中的熱點和難點問題，是紀檢監察信訪工作的重中之重。因此對于線索比較清楚、情況比較緊急、需要盡快解決的信訪件，要采取直查快辦的形式，做到快速出擊，制止苗頭，打破常規，急事急辦，促使群眾反映的熱點、難點問題得以解決，不斷提高信訪辦結率。

第四篇：班主任經驗交流材料-班主任工作經驗

班主任經驗交流材料

素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

一、抓住教育時機，促進學生發展。

抓住教育學生的“時機”,就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善于等待；當“時機”來臨時，要立即抓住；當“時機”已過，應善于迂回并創設、捕捉另外的“時機”.孔子說：機不可失，時不再來。一次語文課上，我請學生給“里”組詞。大家組了許多，隨后我請一個后進生來組，他組了“理發”,教室里哄堂大笑，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話，這下不更糟了？我得幫他！我嚴肅地說：“你們還笑得出來？孟書宇同學不但已經會用”里“字組詞，而且還知道了我們后面要學的”理“,只是他還沒說完，是這樣吧？他點點頭，眼里含著感激，教室城一片嘩然。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產生良好的”時機效應“.二、班主任要有親和力

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，那班主任的親和力源在哪里？首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，學生剛到一個陌生的學校里，班主任是他們唯一的親人，所以對學生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。其次，儀態美，巴特爾說”愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……“.所以，儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，作用確非常神奇，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次，人格美，有人說：”教師的人格就是教育工作的一切“,對學生來說，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的，人格美主要指內在的思想美，道德美、知識美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力。

三、捕捉閃光點——鼓勵上進

捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。在別人看來，后進學生，不求上進，沒有任何優點，我不那么認為。誰說他們沒有優點？我班的馬源為我班帶來飲水機，張露潔同學給班級買來手巾，張斯齊文同學從家里拿來釘子和錘子為同學修桌椅，謝敬凱同學從家里拿來抹布，……這是發現出來的，是表揚出來的。

抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。

第五篇：班主任經驗交流-班主任工作經驗

班主任經驗交流

文/楊曉華

這次與大家進行班主任工作交流，我就是把自己的工作經歷與大家分享，希望能給今后的班主任工作帶來一些幫助，下面我就結合班主任工作談以下幾點看法：

一、以思想教育為核心

學生思想品質是一個良好班集體形成的關鍵，學生只有端正思想，他才會老老實實做事，本本分分做人，所以對學生進行思想教育是班主任工作的核心內容，在平時的工作中我注重聯系生活實際對學生進行思想教育，如：對學生進行愛國主義教育時，我并不是空洞的去說，而是結合教材、優秀題材的電視劇進行拓展，這樣的教育才是深刻的，在教育學生愛校園，愛班級，愛老師，愛同學時，我都是結合身邊的小事、實事，讓學生感受到怎樣做才是愛的表現，這是一種隨時隨地的教育，是始終伴隨孩子成長的教育。現在多數孩子是獨生子女，個性強、自私，不善于幫助別人，為此從一年級剛入學，我就引導他們怎么樣幫助同學，這樣才會擁有更多的朋友，我想要端正一個孩子的思想，就應該從一些小的、學生能夠實現的目標開始，這樣才能做到有的放矢，讓學生覺得有章可循。

二、以為人師表為準繩

小學生的模仿能力非常強，教師的一言一行，甚至工作作風等，他們都會去模仿，所以我們要用自己做人做事的風格去影響學生，老師善于收拾整理班級，學生也樂意整理班級，課下我們老師撿起操場上的一片垃圾，幫助小的同學抬水，為孩子穿好衣服戴好帽子等等，學生也會模仿老師保護校園環境，愛護同學。老師手中總是有工作，學生做完作業也會去找點事做，老師在勞動中不怕臟、不怕累，親自動手擰拖布，把班級上的死角收拾干凈，學生也會認真值日，所有教師榜樣的作用是很重要的。

三、以“行為習慣養成”為目標

小學階段是孩子良好行為習慣培養的最佳時期，因此我們要抓住這個最佳時期對學生進行教育，要使學生養成良好的行為習慣，首先老師要提出具體的、明確的要求，無論哪一方面的養成教育，都需要老師給學生的行為規定一個目標或要求，這個目標或要求要盡量詳盡、明確、具體，使學生能夠看得見，摸得著。這樣才能有利于學生掌握和執行。例如：課上應該怎樣做？下課前桌子上物品應該怎樣擺放，書桌和書桌堂應該怎么樣整理？把一些行為規范為標準，讓學生有章可循；其次，老師要說話算數，有時候我們總是善于承諾，而不實現諾言，這樣時間長了，學生會對老師的要求毫不在意了，例如：有時候我們為了督促學生完成好作業，放學前就說：“明天老師檢查作業”.可是第二天一忙起來就不檢查了，長此以往，學生就會認為老師說話不算數，認為自己作業完成的好與不好，老師都不看，索性就馬馬虎虎算了。又如：我們有時候說檢查個人衛生、值日情況，結果沒有時間也就沒有檢查，這些都不利于督促學生養成良好的習慣，所以我們班主任教師不要輕易承諾，承諾了，就要實現自己的諾言。

四、以“嚴格的制度”為約束

“沒有規矩不成方圓”,一個班級要想管理好，就必須制定一些行之有效的制度，如“考勤制度、紀律制度、衛生制度”等，制度制定后關鍵在于執行，如果不執行，學生就會對制度不重視，使一個班級缺乏紀律性，我們每個班做值日，都有個別同學偷懶，我就因此制定這樣的制度：只要組內同學一致認為某個成員有偷懶現象，給予兩次改過機會，無悔改表現的，將其單列為一組值日，這種制度的確立，使同學們都搶著干，怕組內成員說出毛病。久而久之，學生們在相互制約中逐漸規范自己的言行。

五、注重培養班干部

一個班集體的建立，一種良好的班風養成，僅僅靠老師的力量是不夠得，而且老師不可能總在班級，不可能隨時隨地都跟隨學生，班級里發生的事情，只有同學最了解情況，所以有效的將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級管理，即可以使班干部得到鍛煉。又可以將老師從瑣碎的班級事務中解脫出來，有更多的精力投入到教學中。我們在班級管理中要善于挖掘和發現這樣的人才，表揚他們的優點，樹立他們的威信，鼓勵班干部大膽工作，要求他們以身作則，這樣才能讓學生們信服，豐富管理角色，增設管理崗位，就是要做到“事事有人做，人人有事做”使學生以班干部的標準來嚴格要求和約束自己，有時候，我們在班級中上課時，聽到有人說話，就是不知道是誰說的，可是臨近的學生聽得清楚，知道是誰說話了，所以我把每個桌都設置了桌長，4人一小組的小組長，整個組設大組長，明確責任，桌長負責同桌上課是否認真聽講，小組長負責檢查作業完成的情況，大組長負責本組作業的收發，另外班級還有值日組長、學習委員、門長、紅領巾監督員、擺桌員等職務，使大家在班級工作管理中相互督促，團結協作把班級管理好。

六、注重與家長保持聯系

一位班主任教師要想開展好班主任工作，不禁要了解學生，更要了解家長，了解家長對孩子的重視程度，如果家長對孩子的各項活動，對學校的工作是支持的，這樣老師就便于開展工作，面對個別家長，不支持學校工作，我們不便于規范孩子的行為，所以我們班主任教師，要與家長多保持好聯系，定期召開家長會，開導家長、調動家長的積極性，從而達到攜手共教的目的。

總之，班主任工作室繁重而瑣碎的，只要我們在實踐中善于總結、反思、探索，進而梳理成為行之有效的工作方法，我們的班級管理就會更具特色。