第一篇：個體私營企業黨委辦公室黨建工作經驗與做法

與時俱進求實創新

積極探索個體私營企業黨建工作新路子

在個體、私營等非公有制經濟組織中開展黨建工作，是一個新的領域和課題。近年來，我委在**市委組織部、市新經濟組織工委和市工商局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五大和十六大精神，以抓好“固本強基”工作為目標，以先進性教育為主線，以促進個體私營經濟發展為歸宿，將鄧小平

理論和“三個代表”重要思想貫穿于基層黨建一切工作的始終，解放思想、與時俱進、求真務實，加強組織領導，規范組織管理，創新工作機制，豐富活動內容，積極探索個體私營企業黨建工作新路子,取得了較好的成效,有力地推動了**個體私營經濟健康快速發展。黨委被市新經濟組織工委授予**市兩新組織“先進基層黨組織”、“2005年度信息工作先進單位”等榮譽稱號。

一、完善組織機構，夯實組織基礎，強化對個體私營企業黨建工作的領導

（一）加強組織領導，選好配強班子。隨著特區經濟的迅猛發展，我市個體私營企業不斷壯大。在成千上萬的個體私營企業勞動大軍中，不少是來自內地的中共黨員。據有關資料統計，1999年，在我市3萬多戶個體工商戶和1萬多家私營企業中，登記黨員身份的員工就有1000多人。大多數黨員因為沒屬地化管理而成為“口袋黨員”、“隱身黨員”，無法過上組織生活，無法交納黨費。為解決新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，落實科學發展觀，**市工商局黨組向市委組織部提出了成立“**市個體私營企業黨委”的建議，得到了市委領導的高度重視，于1999年11月正式批準成立了“中共**市個體私營企業委員會”。

黨委成立以來，市工商局黨組高度重視，把個體私營企業黨建工作擺上重要議事日程，不斷加強組織領導，并在人、財、物等方面給予大力支持。成立之初，就指定分管個協、私協工作的副局長兼任黨委書記，并按上級有關要求選好配強黨委班子。2001年機構改革后，及時對黨委領導班子進行了調整充實，選派了市工商局調研員、市個協、[找文章到文秘資源-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]私協常務副會長擔任黨委書記，秘書長擔任副書記，同時在優秀的企業支部委員中挑選3名企業主擔任黨委委員，還由協會副秘書長和辦公室主任分別擔任黨辦主任和副主任，組成了一個有代表性、有戰斗力的班子集體。為加強協會工作，市工商局黨組書記、局長林舜榮同志親自兼任市個協、私協會長，使個私協會和個私黨委的工作得到了進一步加強，為我市個體私營企業黨建工作上新臺階提供了有力的組織保障。

（二）突出組建發展，夯實組織基礎。幾年來，我委堅持把“抓組建、打基礎”作為黨委工作的重中之重，按照“便于組織管理，便于發揮作用”的原則，根據黨員結構、黨員數量、黨員分布等情況，采取“先易后難、突出重點、因企制宜、積極穩妥”的方法，充分利用市工商局和市個私協會的資源，廣泛發動個體私營企業做好基層黨組織組建工作，做到凡符合條件建立獨立支部的100建立起來，凡不符合建立獨立支部的則成立聯合支部，有效地將黨員100納入組織管理。幾年來，黨委共組建黨總支1個、獨立黨支部76個、聯合黨支部12個，建立了1000余名黨員的基層組織。在開展組建新支部工作中，黨委注重選配綜合素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員骨干擔任支委成員，體現了基層組織先進性，為加強基層的黨建工作打下堅實基礎。2003年后，我委按照市委的“以屬地化管理為主、行業管理與屬地管理相結合”的工作方針，遵循“組建、規范、移交”的原則，做到組建與移交并舉。先后向各屬地黨組織移交了獨立黨支部58個、黨員571名，聯合黨支部12個、黨員195名。既發揮了“蓄水池”和“造血”的功能，又達到加強管理、“固本強基”的要求，有力地促進了我市個體私營經濟的健康發展。

二、創新工作機制，推進規范管理，提升個體私營企業黨建工作水平

（一）落實“固本強基”，狠抓基層黨建。為貫徹落實上級關于實施“固本強基”工程的工作部署，我委切實抓了基層黨組織的建設。一是抓好思想建設。我們通過組織學習“三個代表”重要思想、開展保持共產黨員先進性教育、黨員的主題實踐活動等工作，采取黨內知識競賽、學習講座、座談討論、參觀考察、觀看教育片、組織專題生活會等形式，寓教育于活動之中，使廣大黨員進一步堅定了理想信念，增強了黨性觀念，基層組織的凝聚力得到加強。尤其是去年7月份以來，按照**市委和市新經濟組織工委的工作部署，全體黨員參加了**市第二批先進性教育活動。在先進性教育活動中，我委緊緊圍繞“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出非公特點，創新活動載體，加強分類指導，既按時保質完成了先進性教育活動的各項“規定動作”，又結合私營企業黨員思想和工作實際，創新自選動作，突出實踐亮點，切實做到了學習教育與企業生產經營兩不誤、兩促

進，較好地完成了先進性教育活動的各項目標任務，并逐步探索新形勢下非公企業黨員永葆先進性的長效機制。全系統18個基層黨組織的191名黨員全部參加了先進性教育活動，黨員學習覆蓋率、參學率均達到100％。經測評，群眾滿意度為100％，其中“很滿意”占32％、“滿意”占68％。二是抓好組織建設。我委在抓好支部組建和屬地移交的同時，注重抓好

基層黨組織及黨員的日常管理和監督。按照上級黨委的工作要求，認真抓好流動黨員管理和黨員普查登記工作；加強對基層黨組織班子成員的業務培訓，提高了班子的綜合素質，增強了黨組織的戰斗力；對因工作需要出現支委成員變動的，及時進行調整、充實，確保了基層黨組織工作的連續性，黨員組織生活的正常開展。三是抓好作風建設。我委認真組織各級班子成員學xxx省、市有關黨風廉政建設的文件精神、《中國共產黨黨內監督條例》（試行）、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《黨章》等，全面貫徹執行“八個堅持、八個反對”，并結合開展行風評議和“三樹立、五落實”主題教育，促使基層黨組織和廣大黨員切實轉變學風和思想作風、工作作風，在個體私營企業中樹立了黨組織和黨員的良好形象。

（二）加強制度建設，規范組織管理。幾年來，我委在堅持“五個一”制度的同時，結合自身實際建立健全了一系列規章制度。一是建立了黨員管理登記制度。及時將黨員的各種信息資料登記入冊，建立黨員登記卡，掌握黨員數量和流向動態，加強黨員的動態管理。二是建立了黨員聯系匯報制度。各黨（總）支部采用電話、傳真、信件和電子郵件等方式，與黨員保持聯系，及時了解黨員思想、工作、學習、參加組織生活等情況，加強了黨組織與黨員之間的溝通聯系。三是建立了主題實踐活動制度。根據不同時期黨建工作的重點，有目的、有計劃地組織黨員結合行業特點和工作實際，開展了旨在增強黨員黨性觀念、發揮黨員先鋒模范作用的黨內活動，引導全體黨員同心協力為經濟建設和企業發展努力工作，受到了企業主和黨外群眾的好評。同時，建立健全了黨支部責任制度、發展黨員工作制度、信息上報等規章制度，并配有“一冊三簿”。從而形成了有效的管理機制，使黨員管理工作日趨制度化、規范化。

（三）嚴格發展標準，規范組織程序。我委嚴格執行新黨員發展工作制度，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真做好新黨員發展工作，尤其注重在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員。幾年來，共發展新黨員102人，為基層黨組織增添了新鮮血液。僅2004年，向黨組織遞交入黨申請書的有40人，確定為入黨積極分子的20人，列為發展對象的12人，轉為正式黨員的4人，2005年，吸收為預備黨員的有6人，在新黨員發展工作中，我委還注重在新社會階層的先進分子中發展黨員，對符合入黨條件的私營企業主進行培養、考察和發展，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

三、創新活動載體，豐富活動內容，增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力

（一）開展“固本強基”示范點活動。我委根據省委組織部《關于實施固本強基工程示范點建設的意見》要求，認真抓好示范點建設，樹立一批“聽有內容、看有形象、學有經驗”的先進典型。我委從54個黨支部中選取基礎較好的**市建筑工程有限公司黨支部作為“固本強基工程示范點”，并堅持以“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”為目標，加強示范點的建設。黨委領導高度重視，明確了目標任務，落實了具體措施，制訂了《**市個體私營企業黨委固本強基工程示范點建設實施方案》，在具體工作中，黨委及支部所在企業十分重視示范點建設工作，加大資金投入，不斷完善示范點硬件、軟件設施；支部加強了班子建設，及時調整充實班子成員，優化了班子結構；在抓好示范點建設的基礎上，黨委每年組織本委所屬各黨（總）支部書記到示范點參觀學習，交流黨建工作經驗。各支部以“三好”為目標，積極抓好支部班子建設，完善組織制度，開展主題實踐活動，扎扎實實地為黨員辦實事、為企業求實效、為群眾謀實利，充分發揮了黨組織和黨員在企業生產經營中的模范帶頭作用。

（二）開展創建黨員之家活動。為實踐“三個代表”重要思想，加強企業黨員的溝通聯絡和教育，我委開辦了設備較齊全的“黨員之家”，從市個協、私協撥出?？?0多萬元，建立了黨員活動室和黨員電教室，配備了電教設備和圖書教材，給廣大黨員提供了一個良好的活動載體。屬下各黨（總）支部也結合自身的實際，開展了創建“黨員之家”活動，先后建立“黨員之家”55個、配備電視機55臺、購置各類學習書籍2000多冊，基本上形成了“哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里就有黨員之家”的良好局面。我委還根據加強企業黨員登記工作需要，在協會的各服務窗口設立了“企業黨員聯絡點”。各黨（總）支部經常組織黨員開展積極向上、健康有益的組織活動，聯合工會、團委、婦委等組織開展各項精神文明建設和文體活動，既推進了“黨群工作一體化”，又提高了企業黨組織的凝聚力。

（三）開展勞動競賽活動。我委積極引導企業的黨組織和廣大黨員樹立“有為才有位”的理念，組織開展了“比、學、趕、幫、超”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，鼓勵廣大黨員在急、難、險、重崗位上大顯身手，爭當技術骨干和技術能手。如**市建筑工程有限公司黨支部結合自身工作實際，有效地開展了“黨員示范崗”活動，將創樣板工程的任務落實到黨員工作崗位上，與崗位工作責任掛鉤，大大地激發了黨員的工作熱情，既爭得了樣板工程，又提高了企業的經營效益，形成了黨建工作與企業發展的雙贏局面。

（四）開展創先爭優活動。我委堅持在基層黨組織和廣大黨員中開展創“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“熱心黨建好業主”等活動，涌現出廣東省“優秀黨務工作者”勞建榮、**市“優秀共產黨員”楊明華、“優秀流動黨員”李凱、君仁和等一大批先進典型。幾年來，共表彰“先進黨支部”29個次、“優秀共產黨員”108人次、“優秀黨務工作者”45人次，“熱心黨建工作好業主”4人次；同時積極協同市工商局、市個協、私協在全市個體工商戶和私營企業中廣泛開展爭創“光彩之星”、“青年文明號”等精神文明創建活動，涌現出榮獲全國“光彩之星”稱號的新海利實業公司、榮獲全國“青年文明號”稱號的新東升集團公司等一大批先進典型。通過開展創先爭優活動，有力地推動了我市個體私營企業的兩個文明建設，在社會上產生了良好的影響。

（五）開展講奉獻送溫暖活動。在加強企業黨建工作的同時，我委堅持引導私營企業主和廣大黨員開展“致富思源、富而思進”的活動，積極組織開展擁軍優屬、扶貧賑災、解困救濟、助殘助學、便民利民等各項社會公益活動，為社會多做好事、多做貢獻。如在開展向重慶三縣對口扶貧捐款活動中，廣大黨員模范帶頭、慷慨解囊、捐款捐物，連續3年結對資助特困戶46戶，得到了社會各界的一致好評。在去年開展的先進性教育活動中，我委系統各級領導和黨員走訪慰問困難群眾25戶，為困難群眾捐款捐物及資助折合人民幣達9萬多元，為群眾辦實事、做好事18件，充分體現了個體私營企業廣大黨員“濟貧困、獻愛心”的精神風貌。同時，黨委還組織開展了“進黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”的送溫暖活動，對本委下屬有特殊困難的黨員群眾，每年都安排一定的解困救濟費給予重點資助。特別是在2003年“非典”和2004年初“禽流感”疫情肆虐時期，及時從市個協解困救濟基金中撥出?？?5萬多元，對受疫情影響較大、遭遇特殊困難的黨員和會員單位進行慰問，使他們深深感受到協會大家庭的溫暖，深深體會到黨組織代表著廣大人民群眾的利益。

四、創新服務理念，強化服務職能，促進個體私營經濟健康快速發展

（一）加強宣傳教育，引導守法經營。針對少數個體工商戶和私營企業主法治意識淡泊、違法違章經營行為時有發生等情況，我委主動配合協會的教育服務職能，經常組織開展法律法規、經濟政策、現代企業管理、業務技術技能等各類教育、培訓、理論研討和知識競賽活動，引導廣大個體私營企業提高素質、守法經營、向現代企業過渡。幾年來，共舉辦各類培訓活動80多場次，參加人員達2.6萬多人次，使國家的經濟管理法規深入企業人心，凈化了市場環境，維護了有序的市場秩序。

（二）改進工作方式，提高工作實效。為使黨建工作落到實處，黨委班子經常下基層走訪企業，了解企業生產經營和支部建設、黨員發揮作用等情況，協助企業解決有關實際問題，得到了企業主的支持、黨員的認同和群眾的歡迎。各黨（總）支部也注重與企業主加強溝通協調，增進相互之間的了解和支持。如**卓凡集團公司黨支部支委一班人堅持統籌兼顧，把企業生產經營與企業黨建工作融為一體，做到黨建工作、經營發展兩手抓，兩年前，針對集團公司屬下的天地人間公司經濟效益下滑、出現經營虧損等不利情形，黨支部發動公司黨員和員工尋原因、找問題，集思廣益、出謀獻策，及時發現問題、分析問題并向公司提出了解決問題的辦法。公司領導采納支部建議后，員工精神面貌煥然一新，公司效益隨之大幅攀升。公司董事長林錫周深有體會地說：“支部工作扎實有效，廣大黨員模范帶頭，這是我們公司成功發展的重要因素”。

（三）強化服務職能，扶持企業發展。我委牢固樹立“只有服務到位，才能管理到位”的理念，在加大組建力度、推進規范管理、豐富黨內活動的同時，積極協助個私協會做好各項服務工作，堅持把服務企業作為踐行“三個代表”重要思想的主要業務，堅持把促進企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點。根據協會工作性質和業務特點，及時研究改進工作，制定服務指南，規范辦事程序，簡化辦事手續，為企業提供多層次、寬領域、專業化的服務。僅2005年，市個協、私協共為會員單位加具各種審核意見1600多份、出具各種證明材料3100份，及時為個體私營企業人員辦理子女入學入托、因公出國（境）證件、員工入戶、工作調動等有關手續提供便捷服務，切實為廣大會員和黨員排憂解難。近年來，黨委也配合協會加強了企業的維權工作，運用法律、行政、輿論等手段，依法維護廣大個體私營企業的合法權益，使廣大個體私營企業深深感到協會、黨委是自己真正的“娘家”。由于我們把黨委工作與協會工作有機結合起來，為企業構筑了信息平臺、架設了溝通橋梁、提供了“貼身”服務，使黨組織的作用得到了有效發揮，對促進我市個體私營經濟的健康快速發展起到了積極的推動作用。

幾年來，我委在上級黨組織領導下做了一些工作，取得了一定成績，但個體私營企業的黨建工作任重而道遠。今后，我們將按照黨的十六屆四中、五中全會提出的戰略部署和上級黨委的工作要求，緊跟新形勢，迎接新挑戰，堅持實踐“三個代表”重要思想，認真抓好黨員先進性教育活動，推行“黨群工作一體化”，不斷擴大基層組織覆蓋面和工作覆蓋面，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為加快我市個體私營經濟發展、把**建成珠三角現代化區域中心城市和實踐科學發展觀的先行示范市做出新的貢獻。

第二篇：黨建工作經驗做法（范文）

（篇一）

一、存在的問題

（一）部分基層組織“不想干”、“不能干”“不會干”的問題較為突出。目前脫貧攻堅進入“啃硬骨頭”階段，碰到的困難多，遇到的阻力大，部分基層組織中的黨員干部面對困難開始打起了“退堂鼓”，沒有始終保持昂揚向上、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，在脫貧攻堅進程中沒有形成黨員干部爭先干事、真抓實干的氛圍；

其次因為基層黨員干部的素質參差不齊，中專及以上文化水平的村級黨員干部人數極少，在把握精準脫貧政策和落實能力上有所欠缺。

（二）基層基礎保障力度不夠。目前全鄉5個村的村集體經濟建設緩慢，集體經濟仍然薄弱，無錢辦事的問題仍然突出。同時潘澤洛村的村活動室還未建設，全村黨員無處開會、村三職干部無處辦公的問題仍然存在。

二、經驗做法

（一）調動人的核心因素，夯實脫貧攻堅組織基礎。脫貧攻堅關鍵在人，鄉黨委首先牢牢抓住領導干部這個關鍵，強化班子成員的思想教育，把“攻堅三年，發展阿茲覺”作為最大的政治責任，最大的民生工程，將班子成員的思想統一到脫貧攻堅工作上來；

其次切實管好用好駐村“第一書記”。嚴格“第一書記”考勤制度，同時對“第一書記”實行“成績晾曬”制度，每月針對甘洛縣雙聯辦下發的任務清單和鄉黨委安排的工作任務實行“成績晾曬”，對完成的任務和未完成的任務都實行張榜公示，切實增駐村“第一書記”的責任感和榮譽感；

再次是對村“兩委”和黨員在脫貧攻堅中實行定崗定責。層層簽訂責任狀，將脫貧攻堅工作實績作為村“兩委”的績效考核和黨員民主評議的重要依據。

（二）整合資源，示范帶動，探索建立“黨委+支部+合作社+集體經濟+農戶”產業發展模式。以精準扶貧、脫貧攻堅為目標，以黨委牽線、黨支部引領、合作社主營、農戶參與為主要方式的產業發展模式，推進農業產業化和農業經濟結構的調整，從而實現黨建工作與脫貧攻堅雙贏的良好局面。目前通過鄉黨委及各村支部的共同努力，全鄉建立專業合作社5個，開展支部與合作社聯席會議7次，解決發展集體經濟相關問題1個。

（篇二）

黨建為先夯實基礎審計事業爭創佳績

——在縣直機關黨建工作經驗交流暨表彰會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在全國上下熱烈慶祝中國共產黨成立*周年之際，縣直機關工委組織召開黨建工作經驗交流暨表彰大會，我局黨支部作為黨支部代表做大會發言，深感榮幸。借此機會，我代表審計局支部和全體黨員干部向長期以來關心、支持我局工作的各位領導和同志們表示衷心感謝！

我局支部共有黨員16人，占全體職工干部的72℅。近年來，我局黨支部在縣直機關工委、縣政府總支的正確領導下，嚴格按照抓好黨建工作、當好“經濟衛士”的要求，立足崗位實際，以創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”五型審計機關為目標，緊跟時代步伐，創新工作思路，使黨支部真正成為貫徹“三個代表”和“科學發展觀”的組織者、推動者和實踐者，進而激發了審計隊伍的活力和動力，為審計質量的提高和審計工作的深入開展發揮了重要作用。去年以來，我局被省審計廳評為為全省審計系統審計宣傳先進集體，被市委、市政府命名為市級文明單位，被市審計局評為全市審計系統先進集體，被縣委、縣政府評為2009目標責任考核優秀單位。

我們抓黨建工作的主要做法有以上四點：

一、以保持先進性為動力，抓班子強管理

為了增強黨支部的戰斗堡壘作用，激發黨員增強光榮感和責任感，我們始終堅持把創建“五好”基層黨組織（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好）作為機關黨建工作的重點。一是抓班子，團結共事。局黨支部一班人以精誠團結、認真負責、顧全大局為目標，大事講原則，小事講風格，嚴格執行民主集中制的有關規定，堅持集體領導，民主集中，會議決定。凡重大決策、干部崗位調整、評優評先、大額經費支出等重要事項，都堅持集體研究，注意吸納不同意見，形成共識。真正做到對內一條心，對外無雜音，思想同心、目標同向、重任共擔、困苦共享，形成了團結向上、和諧融洽、務實進取，抓班子帶隊伍的良好工作氛圍。二是抓制度建設。建立健全了各項規章制度。將歷年來行之有效的黨建、學習、會議、機關管理、思想作風建設、審計業務等方面的20余項規章制度印刷成冊，下發審計干部人手一冊，使支部工作制度與機關日常管理制度緊密結合，堅持用制度管人管事，用制度約束每個黨員干部的言行。同時，嚴格考核獎懲兌現，將黨員干部能否模范遵守規章制度作為目標考核的重要內容，將優秀黨員評選與審計業務工作進行掛鉤，對業務成績不突出的，不能評為優秀黨員，對工作出現失誤的，所在股室不能評為優秀股室，從而使規章制度由“虛”變實，使黨建工作有了實實在在的抓手。三是抓組織建設。注重發展黨員工作質量，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和預備黨員的培養工作。近幾年來共發展黨員2人，有2名黨員分別被提拔到鄉鎮擔任副職和到其他單位學習鍛煉。四是抓好黨風黨紀教育。堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想教育作為首要任務。經常教育全體黨員干部必須時時刻刻牢固樹立自己是一名光榮的中國共產黨員、一名公務員、一名審計人員的觀念，既然選擇了審計這個職業，就必須做到“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。要講黨性、講原則，做到守土有責，自覺當好國家的經濟衛士。另一方面不斷強化審計干部貫徹落實廉政制度的執行力度，加強審計回訪和審計檢查力度，對不按制度程序辦事，制度執行不到位而發生的不廉潔行為，一律嚴肅查處。去年以來，全局黨員干部共拒收禮金、禮品2萬余元，沒有出現一例違規事件，有力的維護了審計機關和審計人員的形象。

二、以隊伍建設為核心，模范示范當先鋒

在各項工作中，局黨支部始終重視黨員先鋒模范作用的發揮，要求每個黨員從我做起，做群眾表率，起先鋒模范作用。一是在學習上當先鋒。年初，我們就制定了全年學習計劃，要求黨員干部對學習內容先學一步、學深一些，為其他干部職工做好示范，并在年終組織開展了黨員干部業務知識測試，對成績優異者給予表彰獎勵。去年以來，支部先后組織黨員干部開展教育培訓活動30多場，開展黨員學習交流10余次，有8名黨員參加了省市培訓，12名黨員干部參加了審計職稱考試，全局80%的黨員干部都已取得了審計職稱，70%的黨員干部成為了業務骨干。二是在工作上當先鋒。近年來，隨著全縣經濟社會的快速發展，開工建設的項目越來越多，審計工作任務逐年加大。對此，我們對審計任務重、工作難度大的，都由精通業務的黨員干部組成攻堅小組，集中開展工作，既提高了工作效率，又起到了模范帶頭作用。特別是災后恢復重建項目，涉及部門多，時限要求嚴，全局所有黨員積極參與，加班加點，連續奮戰，及時跟進，為項目資金健康運行奠定了良好基礎。三是活動上當先鋒。在槐花節、機關運動會等各類活動中，做到黨員先行，調動全局職工參與的熱情。在優秀審計項目、先進股室、優秀黨員、信息調研先進個人等評選活動中，全體黨員干部以扎實的工作作風，熟練的業務技能奮勇爭先，勇創佳績。我局連續兩年被市局評為全市審計系統先進集體和審計統計工作先進集體。去年，1名黨員被評為全省審計系統先進工作者，1名黨員被評為全市精神文明建設先進個人，在局內評選的各類先進中，黨員負責的或者黨員當選的占到先進總數的92℅，黨員的先鋒模范作用得到了進一步的體現。

三、以審計工作發展為目的，創新提高出成績

黨建工作只有和本職工作有機融合，才會煥發出勃勃生機。局黨支部結合學習實踐科學發展觀活動，組織黨員干部就“如何使審計工作更加科學高效”進行了大討論，充分聽取黨員干部和審計對象的意見建議，制定和完善了審計工作制度，有力地促進了審計工作科學發展。一是推行“一四三”審計機制。就是在審計組進點時，在被審計單位對審計時間、審計人員、審計范圍、審計紀律以及舉報監督電話進行一次公示；

在審計過程中召開審計進點會、情況碰頭會、情況座談會、審定審計報告會等四次會議，確保審計客觀公正，定性準確，處理適當；

在審計項目復核中，由審計組長（業務股長）、復核人員、分管局長層層把關，進行三級復核，嚴格審計質量。二是堅持“四圍繞、四轉變”，杜絕審計死角。“四圍繞”，即除了正常開展財政審計和經濟責任審計外，圍繞重點建設項目開展專項審計、圍繞人民群眾關注的熱點開展民生審計、圍繞重點資金跟蹤問效，開展效益審計、圍繞投資重點開展投資審計；

“四轉變”，即由主要關注財政預算內資金向全方位關注政府性資金轉變，由關注各單位財務收支的真實合法性向更多關注專項資金的使用方向、使用效益轉變，由收支審計并重向以支出為主轉變，由主要審計本級支出向審計本級與二、三級預算單位支出轉變。三是創新審計方法，提升審計效率。積極實行審計外勤經費自理，保證審計執法的獨立性、公正性和廉潔性。全面推行報送審計和限時辦結工作模式，便于集中管理審計人員，保證審計質量，防范審計風險。特別是在今年開展的基本建設工程攔標價（標的）審計中，我們將審計關口前移，重心下移，堅持原則，嚴格執行有關標準，審計成效顯著，上半年共審核基建工程攔標價（標的）23項，審減預算價款743.1萬元，占工程預算總價的13.7%。

在局黨支部的帶領下，去年以來，我局以黨建促工作成效明顯，先后完成審計項目96個，查出違規行為資金636萬元，管理不規范金額1408萬元，調帳處理347萬元，核減工程預算（結）算價款811.1萬元，收交財政56萬元，提出審計建議200多條，發出審計信息、報告等80余篇，幫助被審計單位整章建制20余項，審計的監督服務職能進一步加強。在人大代表評議審計工作時，縣人大認為，我局審計工作“敢于揭示深層次的不足和問題，審計分析與評價比較客觀公正，審計意見和審計建議針對性強，對今后我縣財政經濟發展具有一定的現實意義和指導作用，對保障國家經濟健康運行起到了積極地保護作用”。在去年全縣行風測評中，我局名列全縣19個行政執法單位第3名。寫作服務網址：http://www.tmdps.cn

四、以扶貧幫困為平臺，愛心幫扶獻真情

近年來，局黨支部大力開展幫扶活動，發動黨員干部扶貧幫困獻愛心，帶動群眾增收致富。一是和貧困村結成扶貧幫困對子，從物資、技術、法規、黨組織建設等各方面進行幫扶。近年來，先后給渡馬鄉翟家村、馬坊鎮門家村等村在新農村建設、基層黨組織建設、蘋果建園等方面提供資金幫助5萬余元。還資助了1名貧困學生。二是獻愛心，講境界。提倡在思想上要充滿愛心，在行動上要彰顯愛心。在捐贈活動中，全局干部職工都積極響應，黨員干部更是帶頭慷慨解囊，捐款捐物。近年來，職工自發捐款近萬元，捐衣物近百余件。在2008年汶川地震和**年玉樹地震捐款中，全局干部職工捐款和繳納特殊黨費4000余元。

雖然我局的黨建工作取得了一點成績，但與縣委、縣政府創先爭優活動的要求相比還有一定的差距。如何建設一個優秀的黨支部是個永恒的話題，沒有最好，只有更好，我們將不斷總結經驗，創新黨建工作形式，提升黨建工作水平，積極爭創“五個好”基層黨組織，努力實踐科學審計，強化監督服務，為全縣經濟社會發展做出積極貢獻！

我的發言不妥之處，敬請各位領導和同志批評指正。謝謝大家！

（篇三）

推動黨的領導和黨的建設貫通加強到一線

夯實交通強國、鐵路先行的組織根基

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以組織體系建設為重點，推動黨的領導和黨的建設貫通加強到運輸一線，為交通強國、鐵路先行提供堅強組織保證。

一、大力加強站段黨委建設，打造運輸一線黨的領導指揮部。在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，850個站段是安全生產、運輸經營、隊伍建設的基本管理單位，基礎地位和作用至關重要。我們著力把站段黨委建設成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領導到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發揮領導作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權的特點，依據黨章，對站段黨委科學定位，明確發揮領導作用。二是規范站段黨委發揮領導作用途徑。指導站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯席會和書記專題會、站段長辦公會議事規則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產經營指揮中心。三是構建站段黨委發揮領導作用機制。堅持站段黨政正職分設、共同負責的領導體制，指導站段健全領導班子政治建設和思想建設、議事決策、日常運行等5項機制，實現站段黨委領導作用組織化制度化具體化。

二、持續夯實黨支部工作基礎，打造運輸一線堅強戰斗堡壘。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線3.8萬個黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是推進黨支部建設三年基礎工程。抓住優化設置、厘清職能、健全制度等基本任務，持續3年用力打基礎。針對鐵路生產組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部2.8萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎。修訂《鐵路企業黨支部建設綱要》，推進黨支部分類定級，形成擴大先進、整頓薄弱的晉位升級機制。二是實施“三會一課”質量年工程。今年，采取分層調研、要素分析、難點攻關、分類指導、達標考核等5項措施，不斷提高“三會一課”質量。各級領導人員建立黨支部聯系點1.3萬個，組織各級督導組深入7768個黨支部現場指導，編發“三會一課”案例361個。三是抓好黨支部書記隊伍建設龍頭工程。動態保持近4萬人的黨支部書記人才信息庫，推選4457名優秀黨員大學畢業生掛職車間黨支部副書記、擔任班組黨支部書記；

建立黨支部書記3年輪訓機制；

連續4年開展黨支部書記述職評議考核，調整不稱職黨支部書記583名。

三、深化分領域創先爭優，打造運輸一線攻堅先鋒。堅持把鐵路改革發展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領域創先爭優機制。一是在鐵路安全領域開展無違章無違紀無事故競賽。組織運輸一線56萬黨員創崗建區，創先鋒崗、建紅旗區率分別達87%和65%，確保全路連續實現4個安全年。二是在鐵路貨運領域開展“闖市場創效益比貢獻”活動。落實中央關于調整運輸結構、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創造先進營銷法2241個，今年國家鐵路貨運同比增長8%。三是在鐵路客運領域開展“服務旅客創先爭優”活動。實施客運提質計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務標準和個人承諾，涌現出服務明星1110名，打造黨內客運服務品牌370個，帶動客運服務品質持續提升。四是在高鐵領域開展黨內立項攻關活動。實施復興號品牌戰略，組織廣大黨員在高鐵科技研發、設備質量、運營管理等攻堅克難中當先鋒，解決技術難題1.1萬個，確保中國高鐵領跑世界，使復興號奔馳在祖國廣袤大地上。

（篇四）

深化拓展“民情流水線”工程

努力打造以人為本的黨建惠民品牌

近年來，**街道黨工委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，按照中央、省、市、區關于加強街道社區黨建工作的總體要求，以建立“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”長效機制為目的，以提高街道社區區域化黨建工作水平為切入點，把“服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”貫穿到街道社區工作當中,打造出了在全國具有廣泛影響力的“民情流水線”工程，首創實施了全國領先的“三維數字社區”綜合管理應用系統，探索了城市街道社區黨建工作的新思路、新途徑，受到了中央、省市區領導的充分肯定和轄區群眾的廣泛贊譽。街道先后獲得“全國先進基層黨組織”、全國“人民滿意的公務員集體”、“全國扶殘助殘先進集體”、“全國和諧社區建設示范街道”、“省級文明街道”、“全省思想政治工作先進集體”等80多項榮譽稱號。

一、創新工作理念，構建了區域化“大黨建”格局

按照社區黨建“三有一化”的工作要求，加強街道社區基層組織建設。一是強化基層陣地建設。建成了全省第一家街道政務大廳，積極籌資780多萬元用于社區陣地建設，使9個社區辦公陣地全部達到300平方米以上。同時，發揮社區黨組織領導核心作用，完善了社區各項制度體系，確保社區黨建工作深入開展。全街9個社區已達到黨建示范性社區標準8個，標準化社區1個，創建率達到100%。二是強化“兩新”黨組織建設。創設“兩新”組織黨建工作聯合服務中心及流動黨員“先鋒驛站”。在轄區非公企業開展了“三亮三有四落實”及“三滿意”活動，在民間社團組織開展了“三員三聯三凝聚”活動，在流動黨員中開展“五訪五幫一促進”活動。新建非公企業黨支部7個，民間組織黨支部5個，流動黨員臨時黨支部4個，使96名流動黨員找到了組織，找到了“家”的溫暖。三是強化黨建區域共建。通過定期召開社區黨建聯席會、簽訂“結對共建”協議書等形式，積極整合轄區黨建資源，開展了百家單位共建、千名黨員認崗“先鋒惠民行動”，組織轄區8162名黨員認領社區十大志愿服務崗位。同轄區70個中央省市區單位和部隊建立共建關系，積極開展“轄區黨員奉獻日”、軍民共建和諧文明社區等共駐共建活動，促進了區域化黨建工作深入發展。

二、創新工作機制，提升了基層黨建服務水平

街道圍繞深化拓展“民情流水線”工程，不斷完善黨建工作新機制。一是建立社區黨建工作目標考核體系。將社區黨建工作量化和細化，納入目標管理考核范圍，實行周檢查、月評比、年考核的長效考核機制，形成爭先創優的氛圍。二是建立街道社區雙向考核評議機制。由街道機關部門考核社區，社區評議部門，形成交互式考核監督機制。三是建立社區領導向群眾公開述職述廉民主評議機制。轉變傳統的內部考核模式，由轄區群眾直接對社區工作進行評議，社區工作好不好，群眾說了算。四是建立網上長效考評機制。在街道網站設立考評專欄，群眾隨時對社區領導班子及工作人員從服務態度、工作效率、工作作風、聯系群眾等方面進行評價打分，有力促進了干部作風的轉變。通過建立和完善黨建工作長效機制，有效提升了社區黨建工作的服務水平。

三、創新服務模式，首創了“三維數字社區”

我們在深化拓展“民情流水線”工程的同時，徹底改變傳統的街道社區工作模式，積極探索用信息化、數字化手段來提升服務質量和管理水平，經過三年努力，建成了全國首家“三維數字社區”綜合管理應用系統。“三維數字社區”結合街道社區工作實際和特點，采用“單元網格管理法”和“城市部件管理法”相結合的方式，通過完整的數據資源系統和決策支持系統，涵蓋全轄區所有地理信息、所有人口信息、所有工作模塊，獨創性的設計了人口管理、層級管理、轄區單位、重點工作、特色品牌五條主線結構，研發了人口信息基礎管理、地理信息標識、黨建創新管理、社會治安綜合治理、社會保障管理、計劃生育管理、司法武裝、志愿幫扶八大模塊，實現了“網格化”層級綜合信息管理、“規范化”基礎信息分類匯總、“清晰化”電子信息檔案檢索、“專業化”社區網絡特色服務、“區域化”綜合信息瀏覽查詢、“動態化”信息自動統計六大功能，將更多的人力資源從原來繁瑣的程序性、常規性工作中解放出來，使街道社區的工作從8小時延伸到24小時，服務觸角覆蓋到轄區每家單位、每戶居民、每個角落，真正實現了科學化、數字化管理，高效化、長效化服務。

四、創新黨建品牌，踐行了為民服務的宗旨

努力在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，在群眾“最需”上辦實事。有效解決了一大批群眾關心的熱點難點問題。一是完善“兩代表一委員”民情聯絡站。不斷拓寬民情民意訴求渠道，自成立以來，先后接待各界群眾1370多名，辦理解決群眾關心的熱點難點問題170多件。二是做大“四點半”工程。延伸“四點半”工程服務內容，在繼續辦好“四點半”校外輔導站的同時，針對中小學生上下學安全保障問題，開展了“校園平安行動”，聯合公安、交警及志愿者，每天上學、放學期間對校園周邊環境進行定時監管，解除了家長的后顧之憂。三是擴展居家養老“夕陽紅”工程。在堅持為孤寡和空巢老人提供“夕陽樂”餐桌配送餐服務的基礎上，積極擴展服務項目，增加了家庭助老、醫療和精神文化慰籍等八大服務項目。目前助老員隊伍已達到75人，被服務老人達到220余人。四是辦好黨員“愛心儲蓄所”。協調近70家轄區單位設立“黨員愛心儲蓄所”，動員6700多名在職黨員每月多交“一元錢”愛心黨費，定期開展愛心幫扶。近幾年，愛心黨費已累計交納近百萬元，已對轄區貧困群眾*2戶、2665人次進行了救助和幫扶。被轄區群眾親切的稱為“一元大愛”工程。五是扶持殘疾人藝術團。繼續擴大殘疾人藝術團規模，千方百計為殘疾人藝術團開展活動創造條件。先后多次參加抗震救災義演等省市重大公益性演出，知名度和影響力日益增強，成為扶殘助殘的一大品牌。

（篇五）

回首過去的五年，我省黨員干部在思想作風建設上不斷“補鈣”“加油”、干部隊伍建設得到新加強、基層黨建工作實現全面躍升、聚力振興發展的人才高地逐步被打造、黨的建設制度改革穩步推進、黨風廉政建設取得顯著成效。

成績是最有力的語言:

在全省“三嚴三實”專題教育中，全省縣處級以上領導干部共列出“不嚴不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;

在抓基層黨建工作中，大力發展壯大新型村級集體經濟，截至**年，全省年經營收入5萬元以上的村達到99.1%;完成老舊散小區整治1432個、惠及群眾94.5萬人，得到群眾普遍好評;

在推動人才工作中，扎實推進高層次人才引進，我省共有國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創新創業人才244人……

黨旗迎風飄，黨建碩果累，我省黨建工作正在不斷煥發勃勃生機。

抓好學習教育:思想作風建設取得明顯成效

一系列學習教育活動，成為我省振興發展有力的思想和作風保證。

時光追溯到**年，黨的群眾路線教育實踐活動開啟了我省黨的作風建設的新起點。各級黨組織堅持從嚴從實、突出問題導向、貫徹整風精神，全省廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內政治生活原則性戰斗性明顯增強，“四風”得到有力整治，人民群眾關切得到及時回應，黨心民心進一步凝聚，形成了推動我省振興發展的強大正能量。

接續推進“三嚴三實”專題教育，教育實踐活動成果得到進一步鞏固和拓展。以學習、整改、立規、執紀“四個貫穿始終”為總脈絡，聚焦4個“關鍵動作”，堅持從嚴從實、樹立問題導向、推進邊學邊改，對黨員干部在思想、作風、黨性上進行了又一次集中“補鈣”“加油”。

全省縣處級以上領導干部共列出“不嚴不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;承接整改教育實踐活動確定的問題項目4108個，完成整改3402個，整改率達82.8%。

扎實開展“兩學一做”學習教育，黨內教育常態化格局初步形成。堅持抓在日常、嚴在經常，推動思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。

堅持把深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，深入學習把握黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，省委5次下發文件，以中心組、常委會、全委會等形式，先后組織40余次集中學習和專題研討。全國黨委中心組學習經驗交流座談會在我省召開并做經驗介紹。

用科學理論武裝頭腦，用共同理想凝聚共識，學習熱潮在吉林大地不斷掀起:省委宣講團赴各地各部門宣講，共計60余場，直接聽眾達30余萬人;著眼于深入宣傳貫徹習近平總書記視察吉林重要講話精神，組織基層宣講員和理論志愿者深入企業、農村、機關、學校、社區進行宣講，共計**余場，累計受眾20余萬人。

著力選賢任能:干部隊伍建設得到新加強

加強黨的執政能力建設,根本在于加強各級干部隊伍的能力建設。為此，我省堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，堅持公道正派、選賢任能，以事擇人、人崗相適，著力培養選拔適應吉林振興發展需要的領導班子和干部隊伍。

截止目前，全省市縣鄉領導班子換屆工作全面完成，省屬高校黨委換屆工作正在分批次扎實推進。

強化考核、日常考核、任職考察和綜合分析研判，注重考核結果運用，對53名省管干部給予誡勉、降免職和改任非領導職務等組織處理，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。

聚焦振興發展需要，干部隊伍素質能力得到鍛煉和提升。制定實施《吉林省**-**年干部教育培訓規劃》，加大教育培訓力度，促進干部強理論、強黨性、強素質，提能力。

同時，落實從嚴治黨要求，從嚴管理監督干部，連續5年開展12項專項整治，聚焦解決選人用人突出問題，風清氣正、干凈干事的從政環境進一步形成。

抓基層打基礎:基層黨建工作實現全面躍升

推動基層組織建設，時不待我，只爭朝夕。

我省堅持以服務“美麗鄉村”建設、創建“幸福社區”和“助推民企發展”為抓手，各領域基層黨建工作水平整體提升。

整體推進村級組織規范化服務建設，村部改造升級三年任務兩年完成，消滅了村部建設空白村。大力發展壯大新型村級集體經濟，截止**年，全省年經營收入5萬元以上的村達到99.1%，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上、村黨組織書記平均報酬全部達到當地農民人均純收入2倍以上標準。

狠抓基層黨建促脫貧攻堅，組織開展千個單位包村、萬名干部包戶、百萬黨員參與幫扶活動，選派1485名第一書記到貧困村任職，實現全覆蓋。

社區黨建進一步鞏固和規范，全省社區場所面積全部達到500平方米以上，社區每年服務群眾經費平均達到13萬元以上，“互聯網+社區黨建”服務平臺建設覆蓋率達到76%，社區服務功能得到有效增強。

不斷擴大非公企業和社會組織黨的工作覆蓋、組織覆蓋，統籌推進高校、國企等各領域黨建工作。結合高校黨委換屆，推動解決高校院系黨組織薄弱問題;選派100名優秀機關干部到大型民企擔任黨組織書記、副書記。

完善基層黨建“書記抓、抓書記”的工作鏈條，率先在全國組織開展了各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動基層黨建主體責任進一步壓緊壓實。

聚力振興發展:人才支撐拉動作用進一步凸顯

我省充分重視和發揮人才在振興發展中的引領支撐作用。

為了進一步釋放人才創新創造活力，省委、省政府出臺《關于進一步激發人才活力服務創新驅動發展戰略的若干意見》，與之相配套，制定了重大科技項目人才團隊支持計劃、科技項目研發人才協調服務和杰出創新創業人才獎評選表彰等3個具體工作辦法，充分調動人才創新積極性、推動科技成果轉化、發揮企業創新主體作用、支持高端人才創業、營造人才創新創業良好環境。

瞄準高端人才緊缺這個短板，圍繞與重點產業聯系緊密、契合度高的新材料、生物醫藥、汽車工程、農產品加工等研究領域，我省進一步加強高層次人才隊伍建設。

積極利用國家“千人計劃”平臺，爭取國家支持，大力吸引海外領軍人才來吉發展;啟動了我省的引才計劃，緊盯“急需緊缺”人才和“高精尖”領域，從省外引進高層次創新創業人才。截至目前，我省共有兩院院士(含雙聘院士15人)38人，國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創新創業人才244人。

同時，協調推進“省高級專家培養計劃”、“科技創新人才培育計劃”、“長白山學者計劃”等重點人才項目實施，域內人才資源得到進一步盤活。

強化制度治黨:黨的建設制度改革穩步推進

從嚴治黨思想建設是根本,制度建設是保障。我省把制度作為管黨治黨的有效舉措，堅持目標導向和問題導向相統一，完善制度和落實制度相結合，推動黨的建設制度改革穩步推進。

在干部選拔任用和監督管理方面、在基層組織建設方面、在人才工作方面陸續制定出臺相關文件，推動黨的建設制度改革重點任務落實。

根據中央陸續出臺各項制度文件，結合我省實際，承接中央部署，研究制定了一系列任務分工方案等制度措施，推動配套法規制度逐步健全。

結合選人用人全覆蓋專項檢查和基層組織建設重點任務完成情況暗訪檢查，對各種違規違紀行為，特別是有制度不執行，或執行制度打折扣、搞變通的，發現一起、查處一起，有效防止破窗效應，防止制度成為稻草人，切實維護了制度的嚴肅性和權威性。

嚴明黨的紀律:黨風廉政建設取得顯著成效

我省認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，以永遠在路上的恒心和韌勁推進作風建設。

省委常委會制定實施關于改進作風、密切聯系群眾的具體規定，嚴字當頭、從我做起，以實際行動正黨風帶政風促民風。

持續加大正風肅紀力度，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。**年1月至**年3月，全省共查處違反中央八項規定和省委具體規定精神問題2197起、處理2628人，給予紀律處分2108人，通報曝光典型問題959起。

群眾利益無小事，民生問題關系黨的執政根基。**年1月至**年3月,全省共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題1974起，給予紀律處分2358人。

省紀委采取網站、微信、新聞客戶端聯動通報曝光的方式，確保嚴查重處的震懾傳到神經末梢。對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題點名道姓通報曝光，已成為發揮警示和震懾作用的“一劑良藥”。

嚴格落實管黨治黨政治責任。省委制定實施堅定不移推進全面從嚴治黨的意見，出臺落實主體責任和監督責任相關制度，明確責任分工，廓清責任邊界;各級黨委(黨組)細化量化責任清單2687份，各級黨委(黨組)書記簽字背書3780份，壓緊壓實主體責任。

用好問責“殺手锏”，倒逼責任落實。**年1月至**年3月，全省共對846名黨員領導干部實施問責，釋放有責必擔、失責必問、問責必嚴的強烈信號。

全面把握監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面。**年以來，全省共開展談話函詢4013件(次)，給予黨紀輕處分24665人，紀律重處分6352人，嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關的996人。

認真落實政治巡視要求，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，緊盯“三大問題”，對全省242個市州、縣市區、省直部門和企事業單位開展了10輪巡視，巡視的利劍作用充分發揮，有力推動了全面從嚴治黨要求落到實處。

作別過去的五年，留給我們更多的是感慨和振奮;面對未來的五年，開啟的是新的征程和迎接喜悅的希冀。

站在新的歷史起點上，我省黨建工作將繼續書寫新篇章!

（篇六）

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

**年,**市城鄉規劃局下屬事業單位**市城市規劃設計院(以下簡稱“規劃院”)緊緊圍繞區市黨委和局黨組關于加強基層黨組織建設的工作部署,以思想政治教育為基礎,以制度建設為重點,以強化監督檢查為突破,以服務群眾為根本,不斷拓展形式,創新載體,全面加強黨建工作,取得了明顯成效。

一、主要做法

**年,規劃院在局黨組的集中統一領導下,堅持貫徹“黨建統市”發展戰略,積極發揮黨建引領作用,高度重視自身建設,建立健全制度體系,不斷壯大人才隊伍,在全院干部職工的共同努力下,各項工作取得明顯成效。

(一)全面加強基層黨組織建設

1、堅持學習教育常抓不懈。按照局局黨組和黨總支的工作要求,為全面提高黨員干部的政治思想素質和理論水平,始終堅持把加強理論學習、加強黨員干部黨性修養放在工作的首位,將理論學習作為推動黨建工作的重要手段來抓。以推動“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,組織全院干部職工積極參加每周四(周五)集中學習,今年共組織參加集中學習43次。根據中央、區市黨委和局黨組關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神的相關部署,嚴格按照《市城鄉規劃局深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》,組織干部職工認真開展學習、交流,撰寫學習心得,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學深弄懂黨的十九大精神。為豐富學習內容和形式,今年共邀請區、市講師團講師作專題知識講座4次,參觀軍史博物館1次,參觀廉政教育基地1次,觀看警示教育片3次。此外,積極鼓勵干部職工開展八小時外自學,通過學習不斷提高適應新形勢、解決新問題的本領,進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養,不斷增強創新意識,提高服務全局工作的能力。

2、積極豐富黨員文化生活。年初研究制定《規劃院**年黨建主題活動計劃》,積極落實黨建活動經費,結合“五四”青年節、國際奧林匹克日、“七一”建黨節等節日文化,開展了騎行環保志愿活動、黨建知識競賽、院籃球賽、“迎七一·頌情懷”詩歌朗誦比賽、鵬矗生態園徒步行、辯論賽等豐富多彩的主題活動,豐富了干部職工的文化生活,增強了院黨支部的凝聚力和向心力。

3、嚴格執行黨內生活制度。堅持全面從嚴治黨各項要求,嚴格黨內政治生活,加強規劃院黨組織建設。嚴格落實民主集中制,在決定支部工作計劃、黨員發展等重要事項時,始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體做出最終決定。嚴格落實“三會一課”制度,共召開支部黨員大會3次、支部委員會11次,參加領導干部講黨課活動5次。

4、做好黨費收繳、黨員發展及日常管理工作。今年按照市直機關工委要求,根據相關規定,及時調整黨費收繳標準,明確專人負責黨費收繳與管理工作。高度重視黨員發展對象的培養,嚴格按照黨員標準和黨員發展程序,堅持注重品德、注重實際的原則,切實把優秀的工作人員吸納到黨組織中來,規劃院今年共有7人申請入黨,目前正在進行入黨積極分子培養。建立健全黨員日常管理機制,從嚴規范黨員日常行為,積極開展黨內激勵、關懷、幫扶活動,關心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員的需求,充分保障黨員的權利。扎實開展“黨員干部進村入戶,結對認親交朋友”、在職黨員到社區報到等活動,并按照局黨組和局黨總支的統一安排,認真開展慰問、幫扶活動。

5、加強人才隊伍建設。今年共招聘環境景觀設計、建筑設計、電氣工程、工程測量等專業人員15人,在一定程度上充實了我院人才隊伍,緩解了人才壓力,增強了技術力量。同時積極開展人才素質提升工程,內部組織了arcgis軟件培訓,根據“請進來”戰略,組織全院干部職工參加**市城鄉規劃系統**年業務知識培訓及測繪知識技能培訓,以及提高專業能力;按照“走出去”戰略,安排前往內地參加專業技術培訓20余人次,加強對內地先進技術和經驗的學習借鑒。

(二)認真開展黨風廉政建設工作

年初根據局黨組**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工,研究制定了《**市城市規劃設計院**年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》,明確了工作任務和工作要求,推動落實黨風廉政建設責任制。組織院黨支部書記與院領導班子成員、院領導與分管所(辦)負責人、各所(辦)負責人與本所(辦)成員分別簽訂《**年黨風廉政責任書》或《**年廉政責任書》,全面落實黨風廉政建設責任制,建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任體系。按照局黨組的安排,全面系統地梳理規劃院廉政風險點,有針對性地制定切實可行的防控措施,堵塞風險漏洞。為加強對干部職工的廉政文化教育,我院積極開展廉政警句上墻工作,為豐富廉政教育的內容和形式,強化教育效果,于4月28日組織全院干部職工觀看了廉政警示片《嚴防燈下黑》并撰寫觀后感,加強了對干部職工的反腐倡廉思想教育。

(三)堅持開展作風效能建設工作

一是加強制度建設。今年以來,規劃院起草了財務管理制度、檔案管理制度和各所(辦)內部管理制度,修訂了食堂管理制度,進一步完善了制度體系,并強化制度執行,為各項工作有序高效開展提供了制度保障。二是加強考勤和人員管理。組織全體干部職工集中學習《**市城市規劃設計院干部職工考勤及請銷假制度》和《**市城市規劃設計院考勤管理辦法》,督促全體干部職工自覺遵守工作紀律,下發《**市城市規劃設計院關于嚴格執行指紋考勤制度的通知》,要求院職工嚴格遵守上下班時間規定,切實加強人員管理,并嚴格按照制度規定對無故不按時打考勤的人員給予處罰。三是加強辦公環境衛生整治。研究制定了《**市城市規劃設計院衛生監督管理制度》,并印發各所(辦)執行,切實提高規劃院辦公環境質量。四是加強監督檢查。院綜合辦負責對各所(辦)人員打考勤情況和環境衛生情況進行不定期檢查,對遲到、早退、無故曠工人員以及環境衛生不合要求的部門,按照相關規定給予相應懲罰,以扎實有效的措施推動干部職工改進工作、生活作風,塑造規劃院良好形象。

三、存在的不足

**年,在局黨組和局黨總支的正確領導下,在局領導的關心和支持下,在全院干部職工的共同努力下,規劃院黨建工作取得了良好的成績,但是離先進黨組織的要求還有很大差距,主要表現在:1、在推動建立學習長效機制,提高學習的實效性方面還需加大工作力度;2、在健全監督檢查機制,推動工作落實層面還需加大工作力度;3、在強化黨建日常工作,提升工作水平方面還需加大工作力度。

四、下一步工作計劃

(一)深入開展學習教育活動,提高學習的實效性。健全和完善學習制度,豐富學習內容、創新學習形式,提高干部職工的學習積極性和主動性。堅持“學以致用”的原則,把學習理論同指導工作結合起來,把解放思想同解決實際問題結合起來,把提高理論水平同提高貫徹落實能力結合起來,切實增強學習的實效性。

(二)加強制度建設,健全監督檢查機制。全面梳理院黨建工作制度,根據新形勢新要求進行修訂完善,全面提升黨建工作科學化水平。通過聽報告、查資料、突擊檢查等方式,加強對黨建工作開展情況的監督檢查,檢查結果與績效考核掛鉤,相關情況及時向局領導匯報,督促工作落到實處。

(三)嚴格黨建日常管理,不斷提升工作水平。推動黨建黨務工作進一步規范化、制度化,按照上級黨組織的工作部署,定期過好組織生活,做好黨員發展工作、評選表彰先進工作、黨費收繳及黨籍管理工作、組織關系接轉工作等,固本強基,推動黨建工作不斷取得新成效,切實提升服務**市城鄉規劃事業改革發展的能力,為建設團結美麗健康幸福新**提供堅強組織保障。

第三篇：2009黨建工作經驗和做法

中心醫院2009年黨建成果工作匯報

中心醫院以黨建促進醫院全面發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。2008年實現收入超過一千萬元大關，今年近幾個月患者就診人數劇增，病房爆滿，入院床位使用率達100%以上，如此大的收益正是醫院黨委圍繞醫院建設和發展，不斷創新黨建方式方法取得的豐碩成果。

一、主要經驗和特點

1、黨委圍著職工轉。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領導班子議事規則同時，特別注重院務公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫院，領導班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫院發展重大事情進行民主評議決策。維護職工的根本利益，通過院務公開、民主管理拉近了干群關系，增強了黨委的凝聚力和向心力。

2、黨員做給群眾看。在中心醫院，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關鍵時刻能“豁出來”。醫院共有黨員78人，在崗黨員64人，占在崗職工人數三分之一。如何發揮好黨員的先鋒模范作用？院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業務、強化服務、做思想工作等方面發揮表率作用，要求黨員爭當創業立功標兵、崗位技術能手，同時要求黨員違紀為零、醫患糾紛為零。在黨委的嚴格要求下，在領

1導班子的率先垂范下，黨員已經成為醫院發展的先行軍，爭先創優的隊伍里，群眾看到更多的是黨員的身影。特別是在重大事件面前，黨員更是沖鋒在前。不僅對黨的隊伍進行了考驗，也極大地提高了醫院黨組織和黨員在群眾心目中的威信地位。

3、好事可著患者辦。院黨委始終把維護好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫療水平，確保用藥質量，改善醫院住院條件，注重人性化服務。以創建“平安醫院”、“和諧醫院”為目標，開展爭創“先進黨支部”、“黨員示范崗”、等活動，以“踐行科學發展觀，實現醫院新跨越”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創建工作，取得了顯著成效。開展醫德醫風評定考核，和“落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高群眾滿意率”（一落實、三提高）活動。堅持定期檢查，開展病人滿意度調查和定期通報，保證了創建工作的順利開展。抓好活動載體，開展以“三基”、“三嚴”和“優質服務”為主要內容的管理年活動，不定期開展病人滿意度調查，不僅明確了接待病人的服務標準用語，而且規定了要求，實行掛牌上崗，文明服務，微笑服務，醫德醫風有了較好的轉變，病人的投訴現象已基本消除，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。在臨床一線開展安全競賽，開展崗位培訓，技能競賽，為安全、優質、高效的完成各項工作任務提供了有力保障。開展“弘揚南丁格爾精神，踐行科學發展觀，我為醫院做貢獻”演講比賽和表彰優秀護士活動，抓好窗口建設，樹立服務形象，提高整體文明水平。院黨支部在各科室之間開展“黨員示范崗”活動，較好地發揮了輻射帶動作用。一切以病人為中心，把不斷提高服務質量作為促進醫院發展建設的主題，讓患者感

覺到家的溫馨。提倡“換位思考”，廣大醫護人員親身體驗到患者的需求，服務態度明顯好轉，服務質量顯著提高。

二、主要做法

（一）固本強基，提升能力，夯實基層黨建基礎

1、加強對基層班子的建設和管理，對基層支部書記、支委就黨建工作的基礎知識和業務進行了培訓，進一步夯實黨建基礎。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部工作進行講評。活動內容從“聽、看、講”三個方面進行?！奥牎笔锹牬蠹艺f，聽每個支部書記的工作匯報，探討工作中的難點；“看”就是互相看各支部黨建“三簿一冊”等資料記錄情況和創新方法；“講”是指互相講評，講評亮點和不足，評出工作先進的支部進行表揚和學習。各支部按照要求認真籌備、精心組織，對黨員教育管理、主題實踐活動、“黨員示范崗”建設、雙培雙帶、黨員承諾活動、黨風廉政建設責任制落實、基礎工作等方面進行匯報和講評，講評取得的成績和存在的問題。使各支部更清晰地認識自我，完善自我，創新工作方法，突出重點、形成亮點。

2、建立黨建學習園地，為黨員、職工學習提供良好的場所。認真落實“三會一課”制度。每季度組織一次黨課，開展“學習實踐科學發展觀活動”，利用板報、簡報、知識卡進行學習，大力倡導領導干部講課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。開展中心組擴大學習，組織職工政治理論學習，指導黨支部加強對黨員政治理論學習的檢查和督導力度，保證黨員政治理論學習的經?；?/p>

（二）、推進“堡壘工程”建設，增強黨支部的凝聚力和工作活力

一是開展支部“三型四創新”建設。積極創建“學習型、創新型、服務型”黨支部，創新黨員先進性建設長效機制，創新黨建活動載體，創新人才培養手段，創新服務一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫院建設目標，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設，開展“溫馨患者優質服務”活動，形成了一個服務品牌，成為醫院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養和黨員發展工作，加強對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，開展 “雙培雙帶”工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。

（三）、開展黨風廉政建設活動

下發《關于黨風廉政建設的有關規定》,制定 “十個堅持、十個嚴禁”小立法，進一步執行衛生行業對社會承諾內容，有效治理醫藥商業賄賂行為。結合醫院實際開展一系列教育學習、觀看警示錄像、自編自唱廉政歌曲比賽、編寫廉政小故事、征集廉政警句和廉政文化作品活動；開辟名為“清風園地”廉政圖版專欄和以支部為黨委舉辦廉政文化長廊活動。堅持民主評議，為把工作落到實處，專門成立了醫德醫風辦公室，抓行風質量和辦事效率。

（四）、以點帶面、全面發展、樹立典型，弘揚正氣，打造過硬的黨員干部隊伍

抓好“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動。把“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動延伸為我們醫院自己的黨建特色。切實發揮黨支部示范帶動作用，以此推進醫院“以病人為中心”的優質

服務。在黨員干部中推行承諾制，以“情系患者，黨旗飄在我心中”為主題，開展“十佳”支部評比、黨員風采錄評比“議政諫言獻策”等系列活動，開展支部、黨員承諾活動，讓每一個黨員身上都有任務，每個黨員頭上都有義務，一切為了醫院的發展，一切為了患者的健康，讓黨員為醫院的發展盡力。

（五）建文化平臺，彰顯醫院文化魅力

注重醫院文化內涵建設，整理出版《中心醫院文化手冊》，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，文明行醫、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口服務形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的行風形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫德形象。在黨支部目標考核工作的基礎上，給黨員提要求、交任務、明責任、搭舞臺，增強了黨員的身份意識、宗旨觀念和責任感，真正做到黨員身份亮出來，黨員模范作用顯出來，黨員良好形象樹起來。

三、下步工作計劃

1、開展多種形式的評選先進典型活動。做好“七一”表彰優秀黨員、優秀支部評選活動，和發展黨員工作，樹立典型，促進醫院雙精神文明建設。做好“黨員示范崗”評比表彰工作，堅持開展爭先創優、黨員承諾活動。

2、繼續完善基層黨組織建設，培養和提高支委會干部工作能力，認真做好黨建創新成果總結和經驗積累工作，不斷擴展基層黨組織能力，為促進醫院發展更好的服務。

一面鮮紅的黨旗，一個堅強的戰斗堡壘，一群無私奉獻的共產黨員。團結就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫院黨建工作會有更多的精彩呈現給墾區和大楊樹鎮的人民群眾。中心醫院政工部

2009年5月22日

第四篇：個體私營經濟黨建工作經驗材料

個體私營經濟黨建工作經驗材料

幾年來，我們嫩江縣工商行政管理局黨委充分利用行業管理特點，拓寬思路，大膽創新，積極探索和實踐新時期個體私營經濟領域黨建工作的新方法和新途徑，有力地促進了全縣個體私營經濟的快速發展。

一、提高認識，健全制度，努力夯實個體私營經濟領域黨建工作基礎

抓好對個體私營經濟領域黨的建設工作，是新時期加強黨的建設的新課題。幾年來，我們從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，在夯實個私黨建基礎工作上，實施“三個到位”。

一是澄清模糊認識，思想統一到位。工商局作為行政執法部門，應不應該抓個體私營經濟黨建工作，如何抓，我們曾經存在一些模糊認識。有的認為工商局是行政管理部門，不是抓黨建工作的職能部門，抓個體私營經濟黨建不是份內工作；有的認為個體私營經濟領域情況復雜，問題多，任務重，擔心抓不好；有的認為抓個體私營經濟黨建工作會影響正常的行政管理工作等等。針對這些不正確的認識，我們組織班子成員反復學習和深入領會鄧小平理論和江澤民有關黨的建設論述，并開展了“工商行政管理與個體私營經濟發展的關系”、“工商部門應不應該抓個體私營經濟黨建”以及“抓好個私黨建對促進工商管理職能的作用”等討論活動，在反復學習和討論的基礎上，逐步統一了思想。大家一致認為，工商局有對個體私營經濟具體管理的職能，具備抓好個體私營經濟黨建工作較強的優勢。抓好個體私營經濟黨建工作，不僅能促進全縣個體私營經濟的快速健康發展，也能推動工商行政管理工作的順利進行。這是我們義不容辭的責任，抓不好就是失職。二是形成組織體系，強化領導到位。在形成共識后，黨委專門成立了領導小組，黨委書記、局長親自抓，主管副書記具體抓，其他班子成員結合分管戰線配合抓。黨委專門成立了個體私營經濟黨總支，下轄8個基層黨支部，并配備了強有力的黨務干部。工作中，我們做到個體私營經濟黨建工作擺上黨委第一位置，遇到問題黨委班子成員一起研究對策，任務落實大家一起動手，各項工作一抓到底，整體工作爭創一流。在全局形成了群策群力抓個體私營經濟黨建的整體工作合力。特別是實行垂直管理后，沒有了專職負責黨群工作的副書記職數，我們讓熟悉黨務工作的常務副局長和紀檢組長負責黨建工作，讓個體勞協主任兼任個體私營經濟黨總支部書記，保證了垂管后個體私營經濟黨建工作的領導不削弱。三是健全工作機制，制度保障到位。我們按照縣委的要求，研究制發了《關于加強個體私營經濟領域黨建工作的實施意見》，明確了工作目標和措施。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。針對個體私營經濟黨建工作情況新、任務重、難度大的實際，制定了《個體私營經濟領域黨建工作考核評比制度》、《黨委班子成員抓個體私營黨支部聯系點制度》等20余項規定和制度，確保了各項工作的落實。

二、把握特點，不斷創新，積極探索個體私營經濟黨建工作新途徑

依據工商行政管理部門行業和個體私營業戶的特點，我們積極探索和創新有效的工作方式方法，促進了個體私營經濟黨建工作扎實地開展。

一是創新組建方式，擴大黨的工作覆蓋面。個體私營經濟黨組織組建難，一直是制約個體私營經濟黨建工作的一個瓶頸問題，也是影響黨的工作向個體私營經濟領域覆蓋的一個主要因素。在實踐中，我們充分發揮工商部門對個體私營企業登記管理的職能和個體勞動者協會基礎扎實、網絡健全的優勢，從個體私營經濟的特點出發，研究和創新黨組織的組建方式。采取了“單獨、聯合、掛靠”三種組建模式。即有3名以上黨員的單獨建立黨支部；不足3名的按照就地就近原則打破行業、地域界限，建立聯合黨支部；對在鄉鎮經營的黨員業戶組織關系掛靠鄉鎮黨組織。在方法上，采取及時建、依托建和分類建的辦法。即利用業戶辦理注冊、年檢和變更登記等時機，隨時了解和掌握從業人員中黨員的情況，從而能夠及時指導具備條件的企業和市場建立黨組織；依托個體勞動者協會，在具備條件的分會建立黨組織；針對個體業戶的不同分布，區別情況分類組建黨組織。如在黨員比較集中的集貿市場、商貿城單獨建，對零散分布的個體工商戶聯合建。及時靈活地組建黨組織，為個私黨建工作的開展奠定了堅強的組織基礎，擴大了黨在個私經濟領域的覆蓋面。二是創新管理方式，提高黨員素質。個體私營經濟領域的黨員具有分布面廣、流動性大、素質參差不齊、難集中難管理的特點，我們在管理方式上力求靈活、實效、針對性強。如針對個體私營經濟黨員分布散流動快的特點，采取建立黨員臺帳，利用年檢和工商干部下戶的時機，及時了解黨員流動變化情況等辦法，對黨員實施動態管理；對組織關系在鄉鎮的個體戶黨員，實行鄉鎮和工商黨組織雙重管理；對組織關系暫時不能轉遞的黨員，按流動黨員管理。我們還統一制發了《黨員經營戶守則》，規定了在守法經營、參加組織活動、文明市場建設等三方面的20條要求。同時，有針對性地強化黨員的教育培訓。采取了集中分散、分區包片、典型示范、直觀形象的四種形式。在教育內容上，主要開展帶頭致富和共同致富教育、黨性修養和理想信念教育、文明經商和守法經營教育、遵守社會公德和無私奉獻教育的“四個教育”。使黨員的綜合素質得到較大提高，先鋒模范作用得以充分發揮。

三是創新活動方法，增強黨的工作實效性。個體私營經濟的特點和黨員的特殊身份，決定了黨組織的活動方式必須在繼承黨建工作優良傳統的基礎上，注重實效，不斷創新。因而，我們在黨組織的活動內容和方法上，十分注意把黨的活動與加強黨員教育、提高其生產經營本領、促進企業發展相統一；同企業的文化建設、公益活動以及創建文明市場相結合。在方式上，主要采取小型、分散的形式，如召開黨員業戶創業經驗交流會、演講會、詩歌朗誦會，用廣播和大型顯示屏定期發布致富信息，為優秀黨員經營戶掛流動紅旗，舉辦消夏晚會、象棋賽、乒乓球賽等寓教于樂的文體活動等。在時間把握上，本著“注重實際、講究實效”的原則，多利用工休、節假日和業余時間及生產經營淡季。既保證了正常參加組織生活，又不影響正常的經營活動進展。四是創新培育方式，壯大黨的后備力量。抓好個體私營經濟黨建工作，必須努力壯大黨的后備力量，不斷擴大黨在個體私營經濟領域的群眾基礎。我們充分發揮工商部門的行業管理優勢和個體勞協的橋梁紐帶作用，在個體私營企業員工和個體工商戶中，有針對性地開展系列思想教育活動。通過發放宣傳單、宣傳冊和舉辦演講比賽、在重大節日召開慶祝活動等多種形式，有重點地對個體私營經濟領域從業人員進行思想教育和黨的宣傳，提高個私從業人員的政治思想覺悟，啟蒙他們靠近黨組織的思想動機。對重點培養對象，開展了“一幫一”結對幫教活動，進行一對一的培養教育。東浩休閑娛樂有限責任公司經理徐信東，一門心思掙錢，不愿意參加各項集體活動，個體業戶黨員曾永富主動與他結成幫教對子后，使他的思想意識和觀念得到了很大的轉變，主動向黨組織遞交了入黨申請，積極參加黨委組織的為社會公益事業捐助等活動，僅今年就捐款萬元。三年來，入黨員積極分子由原來的8人增加到現在的34名，共發展新黨員16名。

三、圍繞中心，活化載體，充分充分發揮黨組織和黨員“兩個作用”

幾年來，我們堅持圍繞促進個體私營經濟繁榮發展這個中心，不斷創新活動載體，找準黨建工作與發展個體私營經濟的結合點。一是開展黨員個體戶掛牌經營活動，發揮典型示范引導作用。個體工商業戶都是以贏利為主要目的，更多考慮的是自身利益的最大化，因而違法經營、不文明經商等現象時常發生。為了營造良好的經營環境，我們在黨員個體戶中開展了掛牌經營活動，用黨員的示范引導作用促進市場經營秩序的好轉。鮮蛋經營戶黨員徐影掛牌后，誠信服務、守法經營、文明經商，贏得了廣大消費者的信任，很多城鄉居民都慕名到她那里去購買鮮蛋，經濟效益比掛牌前提高了近一倍。二是開展“五個一”爭創活動，增強黨員的感召力。通過在個私黨員中廣泛開展以掌握一門過硬技術、創造一項工作業績、幫助一名下崗職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀黨員為內容的“五個一”爭創活動，使他們成為帶領群眾共同致富，熱心公益事業的典范。個私黨員李貴德從部隊復員后，積極引進新技術，投資3萬元買來山野菜加工專利，刻苦鉆研，攻克技術難關，掌握了一套過硬的山野菜生產加工本領，產品遠銷至省外市場。他的企業一次就安置下崗職工13人，樹立了新時期個體私營經濟共產黨員的良好形象。三是開展“雙增四帶”活動，拓展黨的影響力。在實踐中，我們逐步探索出了“雙增四帶”的活動載體。即“增強黨性觀念，為企業發展獻計獻策；增強就業本領，發揮黨員模范作用。帶頭遵紀守法、帶頭勤勞致富、帶頭繳納稅費、帶領群眾共同青年秘書網致富”。通過活動的深入開展，讓黨員帶動和影響身邊廣大從業人員，積極為個私營經濟發展獻計獻策。有的黨員還積極參與維護經營秩序和協稅護稅工作。在黨員的教育幫助下，今年在集體換照期間，有27戶企業補辦了手續，補交了差欠的稅款?！半p增四帶”活動的開展使城鄉市場的經營環境得到明顯改善，摻雜使假、欺行霸市、偷稅漏稅等不法行為大大減少。

個體私營經濟領域黨建工作的扎實推進，既促進了全縣個體私營經濟的快速發展，也提高了我們工商行政管理的工作水平。XX年個體私營經濟實現營業收入29,400萬元，XX年個體私營經濟實現營業收入35,000萬元，同比增長%；個體私營稅收3,432萬元，同比增長22%。我們局先后被授予全國和省工商系統先進集體、全省工商系統行政執法先進單位、工商系統思想政治工作先進單位、保護消費者權益先進單位等榮譽稱號。

第五篇：關于全市個體私營企業黨建情況的調查

關于全市個體私營企業黨建情況的調查

關于全市個體私營企業黨建情況的調查

年月，我市專門制定了《非公有制企業黨建工作暫行規定》，全面加強了個體私營企業黨建工作。為摸清我市個體私營企業黨建現狀，推動其更快更好地開展，前不久，筆者對我市的個體私營企業黨建情況進行了調查。

一、基本情況

我市現有

個體工商戶萬戶，私營企業家，個體私營經濟從業人員近萬人，其中黨員余人，占。近年來，我市堅持按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的基本思路，將黨建工作的觸角主動延伸到個體私營企業之中，取得了明顯成效。目前，共在個體私營企業中組建黨的基層組織285個，使全市個體私營企業中75以上的黨員過上了正常的組織生活。

（一）組建模式主要表現為以下四種：

一是單獨組建式。凡有3名以上正式黨員、基礎較好、條件成熟的企業，建立獨立的黨支部，接受當地黨委的直接領導，對黨員人數超過或接近50名、100名的，分別建立黨總支或基層黨委。目前，全市個體私營企業已建立單獨的黨支部213個，黨總支16個，基層黨委1個。

二是聯合組建式。對黨員人數不足3名者，充分考慮地理、產業的關系，按照就地、就近、利用管理、便于工作的原則，組建聯合黨支部。如**個體私營經濟木材加工園區聯合黨支部是由園區的8家企業的13名黨員組成，支部下設3個黨小組，對加強該園區內黨員的管理工作起到了較好的作用。

三是掛靠組建式。對外來人員較多、個體工商戶黨員較集中的區域，如市場、集鎮等，以個體勞協牽頭，成立個體分會黨支部。目前，共成立個體分會黨支部26個。

四是聯絡幫扶式。對規模較大而無黨員的企業，在建立健全工會組織的基礎上，積極向企業選派黨建工作定向聯絡員，實行專人幫扶，宣傳黨的路線、方針、政策及基本知識，發展壯大黨的力量，不僅提高了個體私營業者的政治素質，而且還建立培養起了入黨積極分子隊伍4000余人，發展黨員316名。

（二）自身建設不斷加強。

一是加強黨的陣地建設。積極引導和支持個體私營企業建立起固定的黨員活動室，使廣大黨員學習有場所，活動有場地。同時，積極鼓勵和引導有條件的企業，配備了電教設備，訂閱了黨報黨刊。目前，全市個體私營企業黨組織中已有95擁有了專門的黨員活動室，實現電教化率達60以上。如**個體私營經濟木材加工園區聯合黨支部專門配備了電視機、錄放機、資料櫥，購買了電教帶，并在活動室配置了乒乓球臺、羽毛球、象棋等娛樂設施，不僅增強了黨員教育的效果，而且豐富了黨員的業余文化生活，受到了黨員的一致歡迎。

二是完善黨內生活制度。重點是建立健全了“三會一課”、民主評議黨員、黨費收繳管理、黨員學習培訓等一系列規章制度，為黨組織政治核心作用的發揮和黨的路線、方針、政策的貫徹落實提供了有力的制度保障，確保了黨組織的正常運轉，目前，制度上墻率達96。**市天成運動設施有限公司黨支部還將黨員的權利和義務、黨內生活制度等與公司內部管理規定匯編成冊，下發到每個職工手中，使企業黨建工作逐步走上了經?；⒁幏痘能壍?。

三是積極組織開展活動。堅持圍繞業戶生產經營，按照小型、分散、多樣、實效的原則，組織黨員開展“黨員掛牌經營”、“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”及“1 X”定向聯絡幫扶等活動，使黨員的榮譽感、責任感和壓力感明顯增強，從而形成了黨員帶群眾、群眾促黨員的良性氛圍。

（三）作用得到了有效發揮。

一是個體私營企業黨建工作的開展，使黨對個體私營企業的政治領導進一步加強，黨的執政基礎和政權基礎進一步鞏固，黨在全社會的影響力和凝聚力大大增強。

二是個體私營企業黨建工作的開展，不僅增強了黨員職工的政治思想覺悟，而且有效地提高了他們的業務技能。調查發現，個體私營企業中有85以上的黨員職工已成為生產經營中的管理者和關鍵崗位上的業務骨干，50以上的在企業中已分別擔任了班組長或科室主要負責人。

三是個體私營企業黨建工作的開展，極大地調動了職工參與企業決策、管理和生產經營的積極性和主動性，增強了企業發展的內在活力，提高了企業的經濟效益。如**機床有限公司黨支部建議公司在加大產品出口的同時，利用西部大開發的有利時機，積極生產普通機床，銷往**、**等多個省市，年可創利稅近百萬元；**集團黨支部向全體職工發出的節約“一度電、一滴水、一個螺絲釘”的倡議，既幫助企業降低了成本，又培養了員工勤儉建廠的作風；**軟管公司黨員職工***，研制生產的M型脈沖點焊不銹鋼波紋管，填補了國內空白，被省科委列入省級火炬計劃項目，并榮獲國家級優秀新產品獎。據調查，兩年來，我市個體私營企業黨組織共為企業提出合理化的意見或建議近萬條，被采納1000條；黨員職工研究出的近百項技術創新成果被用于企業生產的各個環節。

四是

個體私營黨建工作進一步豐富了企業文化的內涵，推動了精神文明建設工作的有效開展。年過六旬的黨員個體戶渠***一次性投資3萬元，在**鎮**村建起一所希望小學，使多名失學兒童重返課堂；青年黨員***投資2萬元，為家鄉架起了一座“致富橋”；青年女黨員***在近兩年的“雙擁”活動中，為駐軍官兵捐獻鞋墊3萬多雙等等，據調查，兩年來，我市廣大

黨員業戶先后組織便民義務服務6萬余人次，為鋪路架橋、希望工程、扶貧救災等社會公益事業捐款捐物折合人民幣320萬元，每年被各級政府和部門授予先進、模范等榮譽稱號的業戶，黨員占71.8。

二、存在的問題

（一）部分基層黨務工作者對加強個體私營企業黨建工作的重要性和必要性認識不足，重視程度不夠，工作中應有的積極性、主動性不強，力度不大，特別是部分個體私營企業主認識不到黨的建設對企業發展的巨大推動作用，有的甚至擔心抓了黨建工作會造成精力分散，影響企業經濟效益，從而使經濟發展與黨建工作在一定程度上出現了“脫鉤”現象。

（二）部分企業規模小，黨員少，力量薄弱，甚至有個別企業根本無黨員，也不積極培養和發展黨的新生力量。調查發現，目前，我市仍有近200家企業出現了黨建工作的空白點。

（三）由于個體私營企業中的黨員分布廣，流動性強，管理難度大，加之部分黨員不主動公開黨員身份，轉入組織關系，出現了“隱性”黨員問題。據調查，我市個體私營企業中約有600名左右的黨員長年游離于黨組織之外，得不到及時教育和管理。

（四）相當數量的個體私營企業黨組織負責人缺乏從事黨務工作的必備知識和經驗，工作手段單一，內容枯燥乏味，難以達到應有的效果。目前，我市個體私營企業黨組織負責人具備8年以上黨務工作經驗的僅占4，5年以上的也僅占11。

（五）少數黨組織形同虛設，常年不開展工作，黨員過為上正常的組織生活，影響了工作和生活的積極性，其先鋒模范作用難以得到有效發揮，黨組織的政治核心地位和對企業發展的促進作用也難以得到充分體現。

三、建議和對策

（一）努力提高對個體私營企業黨建工作的認識。要積極動員和教育各基層黨委真正從政治的、大局的、發展的高度，充分認識到加強個體私營企業黨建工作不僅是貫徹落實黨的“三個代表”重要思想的內在體現，是鞏固黨的執政基礎和政權基礎的必要措施，而且是加快業戶自身發展的需要，從而將個體私營企業黨建工作擺到重要位置，提高認識，加強領導，不斷增強工作的責任感和使命感。同時，要通過開展形式多樣的宣傳活動，引導教育廣大業主充分認清黨建的目的、意義和作用，切實擺正黨建工作與企業發展之間的關系，積極支持和主動開展企業內部的黨建工作，推動個體私營企業黨建工作的有序、有效開展。

（二）切實抓好黨組織組建和黨員發展工作?！包h的基礎組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應新形勢新任務的要求，不斷加強和改進基層組織建設?！眰€體私營企業作為黨的工作的一個重要陣地，要采取多種形式，切實加強黨組織組建工作，做到個體私營企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里。同時，要按照原江澤民總書記在“七一”講話中所提出的“來自工人、農民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，同時也應該把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到黨內來”這一指示精神，由各基層黨委制定個體私營企業發展黨員工作規劃，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，把“能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件”作為吸收新黨員的主要標準，嚴格程序，嚴格把關，堅持成熟一個，發展一個，切實改變部分非公有制企業無黨員和一些非公有制企業長期不發展黨員的狀況。

（三）注重發揮黨組織的作用。一是要圍繞黨的中心任務，促進企業健康發展。要切實履行好監督企業依法經營的責任，促進黨的路線方針政策和國家的法律法規在企業的貫徹執行，保證企業不出現違法經營、偷稅漏稅、弄虛作假、損害職工權益等現象，使企業始終沿著正確方向健康發展。要圍繞企業生產經營需要，積極給經營管理者諫言獻策，當好參謀，避免和減少決策失誤。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，使他們真正成為群眾的“領頭雁”，團結帶領群眾搞好企業的兩個文明建設。二是要做好群眾工作，發揮好凝聚人心的作用。企業黨組織要從職工群眾的工作、生活和思想實際出發，把群眾工作做深、做細。既要了解職工愿望，代表職工利益，支持工會維護職工合法權益，又要重視加強對職工的教育引導，不斷提高職工的整體素質。三是圍繞增強黨的工作的實效性，不斷改進工作方式和方法。要堅持“為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎、為業主所理解”的原則，找準與企業生產經營的結合點，找準廣大職工群眾的興奮點，調動黨員的積極性和參與熱情。尤其是組織活動要注重實效，靈活多樣。在活動規模上，實行集中與分散相結合；在活動時間上，既要嚴格組織制度，又不能影響企業正常的生產經營；在活動方式上，既要獨立自主地開展活動，也要注意與企業文化建設有機結合。

（四）不斷加強黨組織自身建設。一是要選配好黨組織負責人。充分考慮個體私營企業的特點，選用那些政治素質好、組織能力強、懂經營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任黨組織負責人，企業一時沒有合適人選的，可以采取組織推薦、外派等辦法解決。對選派、推薦的人員，上級黨組織要嚴格把關，并與企業主搞好溝通。二是要加強培訓教育。應制定培訓規劃，有計劃、分層次地抓好對黨組織負責人和廣大黨員的教育培訓，增強黨性觀念，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，以及業務技能水平。三是要繼續抓好制度建設，為黨的活動開展提供制度保障。