2022年集團公司黨委黨建工作經驗材料

提綱：

一、融入體制強保障

一是完善中國特色現代企業制度。

二是理順公司黨委和其他治理體系的關系。

二、融入經營激活力

一是黨委充分發揮國有企業的獨有優勢，不斷將政治優勢轉化為發展勝勢

二是踐行國企社會責任，為黨分憂為民解難

一是制定了《黨建工作年度目標責任考核實施辦法》

二是同步完善與經營管理機構相對接的基層組織設置

四、融入人才聚優勢

一是大力培養選拔優秀年輕干部，打造堅強后備人才支撐

二是抓好三支隊伍（黨支部書記、黨務干部和黨員）建設

三是進一步健全人才工作責任制，選才用才育才留才

2022年以來，**集團公司堅持以黨的政治建設為統領，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，以高質量黨建引領高質量發展不斷取得新成效。

集團自成立以來，全面貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業黨的建設的重要論述，按照新時代黨的建設總體要求，堅持黨對國有企業的全面領導，把推動生產經營和企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，推動黨的建設融入體制、融入經營、融入考核、融入人才，將黨建優勢全面轉化為企業發展優勢，為國有企業保值增值做出了突出貢獻。

一、融入體制強保障

*集團黨委堅持和加強黨對國有企業的全面領導，持續完善體制機制的建立，將黨的領導嵌入公司治理。

一是完善中國特色現代企業制度。

**集團扎實做好黨建要求進章程工作，完善“雙向進入、交叉任職”領導機制，全面推行黨組織負責人和生產組織負責人原則上實行“一肩挑”，公司黨委書記兼任董事長，公司黨委委員中有*人進入公司董事會，管理層*名成員中有*人進入公司黨委。集團所屬*家單位全部實現“黨政一肩挑”，并在*個黨員人數較多的單位配備專職支部副書記。截至目前，**集團已經形成擁有**項規章制度的制度體系，實現了黨的領導全面嵌入**集團的管理體制，為企業的發展提供了堅強的制度保障和組織領導保障。

二是理順公司黨委和其他治理體系的關系。

形成了黨委“把方向、管大局、促落實”、董事會“定戰略、做決策、防風險”、經理層“穩經營、抓落實、強管理”的權責機制，集團完善了議事規則，將黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。制定了《黨委會會議議事規則》、《黨委會研究決定、前置研究討論事項清單（試行）》等制度，進一步規范了黨委議事內容、程序、形式，近*年來共召開黨委會*次、董事會*次，累計研究議題事項**項，落實了兩個

“一以貫之”要求。

二、融入經營激活力

集團黨委始終秉持黨建抓好了就是生產力的理念，不斷推進黨建工作與生產經營深度融合。

一是黨委充分發揮國有企業的獨有優勢，不斷將政治優勢轉化為發展勝勢。

集團自成立以來營業收入累計超***億元，合同簽約額累計突破***億元，****年上半年，集團新簽約合同額、營業收入、利潤總額均創歷史新高，其中營收同比增長**%，利潤同比增長**%，實現了企業持續健康發展。服務當地經濟成為“三個大戶”：作為“就業大戶”，上年度招收人才***余人；作為“納稅大戶”，20**年度創利稅年約**億元；作為“興業大戶”，集團不斷加強與上下游企業合作，擔當產業鏈“鏈長”，引領上下游企業***家協同發展，且保持良性的增長態勢，產業聚集效應愈發明顯。

二是踐行國企社會責任，為黨分憂為民解難。

積極響應“精準扶貧”號召，派駐干部長期駐扎貧困地區參與到脫貧攻堅和鄉村振興工作中，累計捐贈***元。面對突如其來的疫情，集團班子帶頭駐扎各縣區，抽調人員**余人，捐款捐物***元。另外集團還積極參與志愿服務等公益事業，先后被授予***文明單位等稱號。

三、融入考核強責任

*集團黨委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全黨建責任考核機制，堅持經營業績和黨建工作一體化考核。

一是制定了《黨建工作年度目標責任考核實施辦法》。

嚴格落實黨建工作責任制，堅持黨建工作考核與所屬單位領導班子和班子成員綜合考評同步進行，將黨建工作考核結果直接納入領導班子綜合考評結果，并與班子成員績效考核、薪酬兌現掛鉤，與各級黨組織評先推優掛鉤；制定了《黨組領導班子成員黨建工作聯系點制度》，明確班子成員聯系基層黨支部工作制度；制定落實全年從嚴治黨主體責任清單，明確班子成員落實全面從嚴治黨主體責任年度任務，以責任落實倒逼抓黨的建設要始終圍繞生產經營，抓生產經營始終同步加強黨的建設；連續*年開展黨委書記抓基層黨建述職評議，促進黨建工作責任制落實；每年堅持制定實施黨委工作要點，建立支部書記例會制度，系統謀劃和推動黨建工作。

二是同步完善與經營管理機構相對接的基層組織設置。

堅持黨的建設和黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、推進“支部建在項目上”，實現組織建設全覆蓋，黨組織較上年度/20**年增長**%，消除了空白班組，在集團內部規范黨建群團工作機構崗位，配優配強人員，集團所屬*個黨支部均配備了黨支部書記，黨群干部**余人。

四、融入人才聚優勢

集團黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，始終堅持“人才是第一資源”。

一是大力培養選拔優秀年輕干部，打造堅強后備人才支撐。

在選拔干部上嚴格選人標準，把好考察關，注重實績，為想干事能干事的人搭平臺拖空間。在培養趕不上，集團先后組織中層干部賦能培訓，為全體中層干部制定職業生涯規劃，不斷強化干部隊伍建設。

二是抓好三支隊伍（黨支部書記、黨務干部和黨員）建設。

作為人才培養的“一號工程”，在選拔黨務干部時堅持德才兼備，注重將復合型的干部放在黨務平臺上歷練。強化能力提升和培養，健全考核激勵機制，在薪金、職稱、晉升等各方面嚴格落實待遇，做到了黨政“一般齊”。在全體黨員中開展“黨員責任區、黨員示范崗、突擊隊”創建活動，集團總計設立黨員責任區**個，成立黨員先鋒隊*支。

三是進一步健全人才工作責任制，選才用才育才留才。

集團先后出臺《高層次人才成長關注辦法》等一系列制度，先后與省內知名高校簽訂校企合作協議，近三年來集團累計引進人才***余人；集團黨委高度重視人才培養工作，設立企業培訓中心，建立雙通道職業發展體系和專家制度，讓每一位員工成長成才。目前，集團共有省市級專家**人，省級崗位能手**人，博士**人，碩士**人，中高級以上職稱**人。人才質量不斷提升，隊伍不斷壯大。人才聚集優勢進一步顯現。

我們要以系統思維推動黨建工作和業務工作的深度融合，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，以高質量黨建引領高質量發展，使二者在融合發展中相互促進。習近平總書記強調，“中國共產黨團結帶領中國人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興”。在全面建設社會主義現代化國家新征程中，我們要始終圍繞這一主題，牢記“國之大者”，不斷加強實踐探索，努力做出貢獻。