第一篇：黨委辦公室會務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)體會：如臨深淵如履薄冰

黨委辦公室會務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)體會：如臨深淵如履薄冰

黨委辦公室作為黨委的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部，為黨委委服務(wù)最直接，聯(lián)系各方最廣泛，保障工作最關(guān)鍵，在各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)中最核心，擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的重要作用。辦會作為黨委辦公室一項(xiàng)重要的日常工作，辦會水平的高低，直接影響到會議效率和成果，由于會務(wù)工作事項(xiàng)多、變化多、環(huán)節(jié)多，千頭萬緒、異常繁雜，任何一個環(huán)節(jié)的缺失都有可能給后續(xù)工作帶來很大影響，容不得半點(diǎn)馬虎、半點(diǎn)大意。

一、胸懷大局，提前謀劃

凡事預(yù)則立，科學(xué)合理的提前謀劃，可以更合理有效的安排各類會議。在黨辦工作，我們講的很多的一句話就是“身在兵位為帥謀”，辦好會也要堅(jiān)持這一條，從全局的高度上來把握，做好會議統(tǒng)籌謀劃。一是提高政治站位。會務(wù)人員尤其要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的各項(xiàng)決策部署，很多工作要先走一步，不要讓領(lǐng)導(dǎo)、工作推著走，而要主動走，積極走。二是圍繞中心工作。結(jié)合重點(diǎn)工作，像全委會、經(jīng)濟(jì)工作會、烈士紀(jì)念日、慰問黨員、慰問貧困群眾等都是例行的，每年都要開的會，年初就要提出計(jì)劃，放到會議大盤子里去考慮，提前后進(jìn)行安排部署，提前做好、做足準(zhǔn)備工作。三是切實(shí)為基層減負(fù)。安排會議時，從召開時間上、會議內(nèi)容上統(tǒng)籌考慮，能合并召開的合并召開，能召開電視電話會議的召開電視電話會，不把時間都用在來開會的路上，盡量多的時間用在工作落實(shí)中。

二、明確責(zé)任，精益求精

會務(wù)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，也是黨委辦公室的一項(xiàng)重要的職責(zé)，在籌備組織的過程中，稍不注意就會出現(xiàn)難以彌補(bǔ)的錯誤，造成不良影響。在具體工作中要做到“四抓”。

一是抓“細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。實(shí)際工作中，會議的類型很多，有常委會、全委會、研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會等等。每次接到會議任務(wù)，嚴(yán)格按照內(nèi)容和要求，制定詳細(xì)會議籌備方案，充分考慮會議主題、會議形式、日程安排和材料準(zhǔn)備，會標(biāo)制作、通知發(fā)放、座次安排等具體環(huán)節(jié)，制定會議方案，擬定會議時間、參會人員、會議議程、參會地點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)審批后，制作會標(biāo)、安排座次、擺放會議牌、檢查音響設(shè)備，通知、落實(shí)參會人員及職務(wù)，分發(fā)會議材料，反復(fù)檢查，認(rèn)真核對，努力做到“零差錯”。比如，去年10月份，縣委召開專門會議對部分干部宣布調(diào)整決定。前一天下午進(jìn)行會務(wù)通知，對參會人員名單分配時，一部分人員由政府綜合辦通知，另一部分人員由縣委辦公室通知，其中有一名領(lǐng)導(dǎo)原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，擬調(diào)整到群團(tuán)部門任職，還未上崗，屬于“真空期”，自己在通知會議時以為政府辦已經(jīng)通知過了，就沒有再過問。第二天，會議即將開始，清點(diǎn)過到會人員后，領(lǐng)導(dǎo)問我：“某某怎么還沒來，你昨天通知了嗎?”我有點(diǎn)茫然，說：“不是該政府辦通知嗎?”隨即才明白工作中出現(xiàn)了疏漏，馬上打電話進(jìn)行通知，雖然沒有影響會議的正常開展，但被通知的干部卻因此遲到，自己也覺得因?yàn)樽约旱囊粫r疏忽影響了辦公室的形象，沒能做到先行一步、多看一眼、深思一層，致使會議發(fā)生紕漏。事后，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有批評我，但自己內(nèi)心感到非常地內(nèi)疚，非常地自責(zé)。

二是抓“精”。組織會議時，精益求精，認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)。比如說每次會議類型不同，參加人員不同，座次也不同。參與報到的人員，提前掌握會議座次，與會人員報到時，可以及時引導(dǎo)，提高報到效率，提升報到效果。及時檢點(diǎn)到會情況，維持會場秩序，處理應(yīng)急事件，確保會議有序進(jìn)行。不論會議規(guī)格高低、規(guī)模大小，都把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)具體工作明確到人，確保事事有人管，人人有專責(zé)。在全面準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，反復(fù)考慮、仔細(xì)檢查，對落實(shí)不到位或銜接不夠的及時督促，做好協(xié)調(diào)。特別是對一些重要會議，提前進(jìn)行模擬演練，發(fā)現(xiàn)漏洞及時彌補(bǔ)，確保不出紕漏。

三是抓“實(shí)”。會議過程不能想當(dāng)然，要時刻緊繃一根弦。不能說會議細(xì)節(jié)都注意了，該準(zhǔn)備的都準(zhǔn)備了，就萬事大吉了。比如有一次要組織領(lǐng)導(dǎo)們觀看警示教育片，提前一天搭好了電子屏，片子全程試播兩遍。第二天早上又試播了一遍，感覺萬無一失，結(jié)果離開始只剩15分鐘時，屏幕突然斷電了，當(dāng)時立馬檢查修理，最后一看，是倒水的工作人員，放水壺時碰到了插座，插座松了。雖然及時加固了插座，順利解決了，有驚無險，但是還是警示我們，會務(wù)工作無小事。

四是抓“嚴(yán)”。良好的紀(jì)律是開好會的前提。嚴(yán)格執(zhí)行會風(fēng)會紀(jì)?，F(xiàn)在很多會議都要求保密，不允許手機(jī)帶入會場，會前提醒，存放手機(jī)。會議召開過程中，比如有人拿手機(jī)隨意拍照、打電話，及時制止。會后及時收回涉密資料，桌牌對資料，一份也不能少。在之后的工作中，自己時時、刻刻、處處以此為戒，從歷次事件中吸取教訓(xùn)，作為鞭策自己不斷前行的強(qiáng)大動力，注意辦會過程中的每一個細(xì)節(jié)，用心做事、用情工作，敬業(yè)守責(zé)、精益求精，多思多想，不放過每一個可能出現(xiàn)紕漏的細(xì)小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。

三、錘煉作風(fēng)，樹好形象。黨委辦公室作為黨委的中樞機(jī)關(guān)，急事、難事疊加，必須時刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)必須馬上行動、積極落實(shí)，第一時間辦理。不管是周六、周日，還是白天、晚上，都時刻保持飽滿的熱情，全身心投入工作，對于每一件事、每一次任務(wù)都做到認(rèn)真、細(xì)致、周密，真正做到件件有著落，事事有結(jié)果，確保中上級重要會議、重大活動要求得到有效落實(shí)。在工作中，能力很重要，但責(zé)任比能力更重要，如果沒有責(zé)任意識，再大的能力也難以干好工作。

強(qiáng)化責(zé)任。會務(wù)工作頭緒多、事情雜，任何一點(diǎn)疏忽大意都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響大局，我們把責(zé)任意識滲入到辦文辦會辦事辦活動的每個環(huán)節(jié)，做到事情再忙也不草率，事情再小也不馬虎，普通的事辦到位，平凡的事辦出彩。

講究實(shí)干。會務(wù)工作一分部署，需要九分落實(shí)，實(shí)干是成事之基，世界上不缺有想法的人，而是有行動力的人。我們將任務(wù)落實(shí)到每一個人、每一個環(huán)節(jié)，每一件事多問幾個為什么，多思考幾個預(yù)案，多想幾種可能，將事情想清想透干好，真正把工作落到實(shí)處。

嚴(yán)明紀(jì)律。工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)辦會、辦活動；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)時，把握分寸、注意紀(jì)律，一言一行嚴(yán)格要求自身，始終站在講政治的高度嚴(yán)守紀(jì)律，做到不該說的不說，不該問的不問。

樹立形象。會務(wù)科作為一個窗口部門，會議過程中，工作人員與領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人都有著頻繁的接觸，每名工作人員都應(yīng)樹立熱情周到、干練有禮的良好形象。對內(nèi)弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、勤勉認(rèn)真的良好作風(fēng)，對外樹立會務(wù)人員職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化、作風(fēng)強(qiáng)的好形象。

習(xí)近平總書記曾引用一首小詩勉勵黨辦同志：“愛書愛字不愛名，求真求實(shí)不求榮。多思多謀不多怨，爭苦爭累不爭功”，從事會務(wù)工作更應(yīng)該有這種精神。每名會務(wù)科工作人員都應(yīng)時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，滿懷責(zé)任感和榮譽(yù)感，以規(guī)范化工作為標(biāo)尺，以零差錯完成任務(wù)為使命，以一流標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)保障黨委會議高效運(yùn)行。

第二篇：安全生產(chǎn)要有如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的心態(tài)

安全生產(chǎn)要有如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的心態(tài)

近幾年，隨著城市建設(shè)快速發(fā)展，也推動我國建筑業(yè)不斷發(fā)展壯大，快速路、立交橋和城市公路如蜘蛛網(wǎng)式的鋪滿了祖國的大地上，拔地而起的一排排高樓大廈屹立于各個城市中間，這些城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化和我們這些城市建設(shè)大軍有著息息相關(guān)的聯(lián)系。我們作為建設(shè)者，有義務(wù)、有責(zé)任把我國的工程質(zhì)量、安全、文明施工工作做好，為建造一個現(xiàn)代化文明國家，為把我們的工程建造成百年的優(yōu)質(zhì)工程盡我們的一份微薄之力。在我施工建設(shè)的同時，還要時刻把安全生產(chǎn)工作作為首要任務(wù)。因?yàn)榘踩a(chǎn)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保障，是一個企業(yè)在安全管理水平上的體現(xiàn)。

在安全生產(chǎn)越來越規(guī)范的今天，安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的永恒主題，我們時時刻刻從身邊點(diǎn)滴小事抓起，不放過一個危險環(huán)節(jié)，切斷事故的源頭，不能有麻痹大意，僥幸心理的安全理念存在。

當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨許多新情況、新問題、新要求，我們必須把安全生產(chǎn)工作放在最重要、最關(guān)鍵、最核心的位置上，在安全生產(chǎn)新的格局要求下，如果稍有不慎，珍貴的生命、企業(yè)的信譽(yù)就可能在轉(zhuǎn)瞬間受到傷害。對現(xiàn)場暴露和出現(xiàn)的各種安全事故的苗頭要高度關(guān)注，任何時候都不可掉以輕心，讓危險源消失在萌芽狀態(tài)，絕不能讓安全事故砸了企業(yè)的牌子，絕不能讓安全事故禍國殃民。

怎樣抓好安全生產(chǎn)，怎樣杜絕安全事故的發(fā)生，仁者見仁、智者見智，縱觀安全生產(chǎn)態(tài)勢良好的單位，其領(lǐng)導(dǎo)和員工都有一種如臨深淵，如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)。

通過多年的施工總結(jié)，工人在工作中很容易麻痹大意，反應(yīng)遲鈍，極易發(fā)生違章、違紀(jì)、違規(guī)的行為。工作疏忽，胡干蠻干，安全意識逐漸減退，不發(fā)生安全事故是偶然的，發(fā)生安全事故是必然的?？扇艘坏腥缗R深淵，如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)，其求生本能就會激發(fā)，精神和身體高度集中，行動謹(jǐn)小慎微，施工中就會更安全。

領(lǐng)導(dǎo)有了如臨深淵，如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)，才有對國家財(cái)產(chǎn)和員工生命高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，才會加大規(guī)章制度的落實(shí)、增加生產(chǎn)一線安全保障資金的投入，加強(qiáng)安全隱患的整改，員工有了如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)，才會認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，辯識各種危險源，才會在事故發(fā)生時采取正確的舉措。在工作中，才會增強(qiáng)保安全、抓生產(chǎn)的高度責(zé)任感。才會警鐘長鳴、常抓不懈、防患于未然。

第三篇：會務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)分享

會務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)分享

在黨工部實(shí)習(xí)讓我有機(jī)會接觸到會務(wù)工作，例如公司團(tuán)委的五四分享會。會前、會中、會后的工作紛繁復(fù)雜，怎樣以最短的時間，花費(fèi)最少的精力，取得最佳的效果，我有以下幾點(diǎn)感悟：

（一）明確會議目的及作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好開會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。1.確定會議主題，明確會議目的。對會議主題和目的有了明白透徹的了解，有助于把握會議的主要問題，工作重點(diǎn)和要求有所側(cè)重，會議效果更佳。

2.根據(jù)會議的需要確定會議形式，擬定會議議程，對會議主要內(nèi)容做的順序排列和時間預(yù)估，應(yīng)當(dāng)簡明概略，便于把握會議進(jìn)程。

3.擬定參會人員名單，對會議的時間、地點(diǎn)、對象及注意事項(xiàng)做好通知工作。在發(fā)布參會人員通知時附上通知回執(zhí)，把握參會人數(shù)，重要的參會人員需要提前溝通，做好協(xié)調(diào)工作。

4.做好會場的布置工作及會議用品的準(zhǔn)備工作。主席臺的設(shè)置，座次的安排以及為烘托渲染氣氛所做的裝飾都要依會議的性質(zhì)及要求而定，會議用品需提前檢查，會場設(shè)施的安裝調(diào)試應(yīng)及早做準(zhǔn)備。

5.做好會議文件的準(zhǔn)備工作，明確內(nèi)容與時間限制，責(zé)任具體落實(shí)到人頭。

（二）會中要協(xié)調(diào)控制，做好管理保證。1.做好會議的報到、簽到工作。隨時掌握報到人數(shù)，發(fā)現(xiàn)該報到而未報到的，應(yīng)抓緊催促，保證在開會之前參會人員能夠全部按時到達(dá)。

2.做好會議文件用品的發(fā)放及會場各種設(shè)備的操作工作，隨時保證主席臺及會場人員茶水的充足。

3.會議進(jìn)行到會中，最主要的是掌握會議動態(tài)與信息，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地做好會議記錄。對于會議進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)的好的苗頭與壞的傾向，都要了如指掌，如出現(xiàn)新的未意料到的情況，則應(yīng)及時采取措施應(yīng)對。

（三）會后要及時總結(jié)與反饋。

會議結(jié)束并不意味著會務(wù)工作的終結(jié)，還要做好清理會場，歸還借用物品，整理會議文件，協(xié)助傳達(dá)貫徹會議精神，會議信息的反饋等工作。這些工作雖然是在會后進(jìn)行，但處理的好壞直接關(guān)系到此次會議的質(zhì)量，因?yàn)樗軌蛑苯臃从吵鰰h效果以及會議的主旨精神是否能夠落到實(shí)處。

綜上所述，對會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)精心安排、統(tǒng)一部署是保證會議成功的前提，同時注重會務(wù)工作的技巧與藝術(shù)性，就能保證會議的高質(zhì)量、高效率及會議的圓滿成功。

第四篇：黨委辦公室工作體會

黨委辦公室工作體會

樹立“一流”意識爭創(chuàng)“一流”服務(wù)

開創(chuàng)新形勢下黨委辦公室工作的新局面

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)、服務(wù)、事務(wù)一體化是辦公室工作的重要目標(biāo)，三者必須齊頭并進(jìn)，不能顧此失彼。政務(wù)弱，水平上不去，事務(wù)弱，效率上不

去，服務(wù)弱，形象上不去?；谶@一認(rèn)識，近年來，我辦在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務(wù)”為重點(diǎn)，狠抓機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，參與政務(wù)當(dāng)好“參謀長”，管理事務(wù)當(dāng)好“總調(diào)度”，搞好服務(wù)當(dāng)好“勤務(wù)員”，抓主抓重抓落實(shí)，推動了六項(xiàng)工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

——抓督查，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點(diǎn)工作的落實(shí)。我們發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)職能，把督查的精力和重點(diǎn)放在抓大事抓要事上，抓重點(diǎn)帶一般，抓大事帶全局，加強(qiáng)了對重要會議、重大調(diào)研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協(xié)調(diào)服務(wù)?？h委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認(rèn)真研究縣委的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的思路，深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，提出措施和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。在抓好縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件等日常督辦的同時，主動協(xié)同有關(guān)方面組織人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部，先后開展了畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)改革、礦山治理整頓、民族旅游業(yè)開發(fā)、城市精品工程建設(shè)、縣鄉(xiāng)奮進(jìn)之筆三件事、群眾生活等方面的專項(xiàng)督查和視察評議活動，促進(jìn)了縣委決策和各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的全面貫徹落實(shí)。

——抓調(diào)研，在求實(shí)創(chuàng)新上下功夫，為縣委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了詳實(shí)可信的依據(jù)。主要圍繞六個方面開展了六項(xiàng)調(diào)研活動。圍繞農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展調(diào)研，重點(diǎn)調(diào)查了全縣農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)牧民增收的主要來源及對策；圍繞城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展調(diào)研，重點(diǎn)調(diào)查了企業(yè)改革進(jìn)展情況及存在的問題；圍繞加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展調(diào)研，重點(diǎn)調(diào)查了非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展環(huán)境、政策落實(shí)等方面存在的問題及對策；圍繞壯大石棉產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研，重點(diǎn)針對礦山開采中存在的亂采濫挖、采富棄貧、排渣壓礦等突出問題進(jìn)行了調(diào)研；圍繞民族教育事業(yè)的發(fā)展開展調(diào)研，重點(diǎn)針對我縣教育體制改革和教師隊(duì)伍建設(shè)等問題進(jìn)行了調(diào)研；圍繞貫徹落實(shí)省第十次黨代會和全省民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會精神，就我縣如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研，提出了加快發(fā)展的意見。好范文版權(quán)所有

——抓“信息”，在提高質(zhì)量上下功夫，信息服務(wù)的水平逐步得到提高。在強(qiáng)化基層信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時，把信息報送工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“雙文明”考核內(nèi)容，完善了信息任務(wù)分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考核獎勵制度。在辦公室內(nèi)部堅(jiān)持全員辦信息，納入公務(wù)員考核中。同時，突出民族特色，編報了一些具有“地方風(fēng)味”的特色信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供了切實(shí)有效的信息服務(wù)。

——抓“三辦”，在優(yōu)質(zhì)高效上下功夫，文風(fēng)、會風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高。認(rèn)真辦文，嚴(yán)把政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和速度關(guān)，提高了文稿、文件質(zhì)量和文件電報傳輸速度，保密、機(jī)要、文檔、收發(fā)、文印等工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)；精心辦會，在嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)上下功夫，使辦會的質(zhì)量和規(guī)范化程度有了新的提高；周到辦事，較好地完成了縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)具體事務(wù)，沒有出現(xiàn)大的紕漏，做到了辦文經(jīng)得起推敲，辦事經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦會讓與會者滿意。

——抓管理，在制度建設(shè)上下功夫，辦公室工作的規(guī)范化水平不斷提高。開展了“機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責(zé)和辦公室值班、保密、學(xué)習(xí)、接待、考勤、財(cái)務(wù)、車輛、安全保衛(wèi)、服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、首問制等十一個方面的規(guī)章制度，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制，把任務(wù)細(xì)化、分解到每個崗位、每個人，嚴(yán)格考評，使各項(xiàng)工作有人管、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)，促進(jìn)了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。

第五篇：如履薄冰用權(quán) 如臨深淵為官主題黨課講稿

如履薄冰用權(quán) 如臨深淵為官主題黨課講稿

同志們：

習(xí)近平總書記指出，《詩經(jīng)》中說“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，就是說官當(dāng)?shù)迷酱?，就越要?jǐn)慎，古往今來都是如此，每一個黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明白這個道理。立政德，就是要明大德、守公德、嚴(yán)私德，歷史和現(xiàn)實(shí)證明，從政者常修為政之德，社會才會風(fēng)清氣正，事業(yè)才會日新月異，人民才會幸福安康。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，只有自覺鑄牢理想信念、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，始終堅(jiān)定人民立場、強(qiáng)化宗旨意識，時時處處講操守、重品行，才能在慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲和自重、自省、自警、自勵中，做到如履薄冰多積尺寸之功，如臨深淵堅(jiān)持守住底線，才能珍視權(quán)力，公道正派，清正廉明，克己奉公，以德律己，克服缺點(diǎn)，改正錯誤，提高修養(yǎng)，才能把自己修煉成一個道德高尚、受人民群眾擁護(hù)的好干部。

一、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)有新要求

習(xí)近平總書記要求：“把黨的政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。全黨要堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致?！?同時按照建設(shè)中國特色社會主義法治社會、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，首先就是要在民主法治前提下做到權(quán)為民所用。

第一，必須適應(yīng)科學(xué)用權(quán)的新要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為在建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國中的骨干力量，科學(xué)用權(quán)至關(guān)重要。一要體現(xiàn)決策的科學(xué)性和責(zé)任性。所謂科學(xué)性，就是不能違背客觀規(guī)律，不能違背群眾意愿，不能為了一時一事的發(fā)展而作出脫離客觀實(shí)際、損傷群眾利益的決策。所謂責(zé)任性，是指領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該形成這樣一種習(xí)慣，即當(dāng)你作出決策后，不管這個決策什么時候執(zhí)行，你都要開始承擔(dān)因這個決策而產(chǎn)生的責(zé)任。二要體現(xiàn)決策的公正性和公平性。堅(jiān)持以人民為中心就是用權(quán)對人民群眾負(fù)責(zé)，做到?jīng)Q策公正、公平，必須以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，尤其要關(guān)注弱勢群體的利益。要從最廣大人民群眾對美好生活的向往出發(fā)，解決好群眾特別關(guān)注和期盼的實(shí)際問題，切實(shí)將決策的公正性、公平性落實(shí)到為群眾辦實(shí)事中。三要體現(xiàn)決策的民主性和公開性。要讓群眾有知情權(quán)和參與權(quán)，讓群眾把自己的愿望和要求通過正當(dāng)?shù)那辣磉_(dá)出來。這就要求決策者廣開言路，傾聽群眾意見，使群眾知曉政府的方針政策、施政策略、執(zhí)政方略等。絕不能從決策者所謂的“個人政策”出發(fā)，搞獨(dú)斷專行，排斥群眾的合理化建議，無視群眾的呼聲，堵塞言路，導(dǎo)致出現(xiàn)干群關(guān)系緊張的局面。

第二，必須適應(yīng)規(guī)范用權(quán)的新要求。

黨的十九大指出：“要尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又善于集中統(tǒng)一。弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，堅(jiān)決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對搞兩面派、做兩面人。全黨同志特別是高級干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！边@些要求都是對“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的明確規(guī)定。所以，一方面要端正態(tài)度，眼睛向下看，真正與群眾交朋友，做群眾的貼心人，把情感服務(wù)送到群眾的心坎上。要在體察群眾疾苦，為民辦實(shí)事、辦好事的過程中，堅(jiān)持以為民排憂解難為落腳點(diǎn)。另一方面要在當(dāng)好服務(wù)者的同時，成為規(guī)范用權(quán)的自律者，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范言行，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部最核心的要求就是要依法依規(guī)掌好權(quán)、用好權(quán)，堅(jiān)決不能以權(quán)謀私，要像愛護(hù)自己的眼睛那樣，維護(hù)好自己規(guī)范用權(quán)的形象。

規(guī)范用權(quán)重點(diǎn)是嚴(yán)以用權(quán)。一是“嚴(yán)”在決策。這個決策，指的是發(fā)展方向和重大事項(xiàng)的決策。前些年，有的地方熱衷于上城市建設(shè)的大項(xiàng)目，廣場越擴(kuò)越大，辦公樓越建越氣派。但群眾一眼就能看出，其中不少是某些領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進(jìn)一步的提拔重用。二是“嚴(yán)”在用人。用人是領(lǐng)導(dǎo)干部手里一項(xiàng)特殊的權(quán)力，也是風(fēng)險最大的權(quán)力之一。如果人用不好，就可能貽誤事業(yè)的發(fā)展。要堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格按照總書記“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和中央“五個過硬”的要求，堅(jiān)持選人用人的程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按個人的交情選拔人，不為表面現(xiàn)象所迷惑。三是“嚴(yán)”在花錢。大到一個地方，小到一個單位，每個領(lǐng)導(dǎo)干部在每次簽字支出公款時，一定要想一想，這些錢都是人民辛辛苦苦創(chuàng)造的財(cái)富，無論揮霍還是浪費(fèi)，都是極大的犯罪。四是“嚴(yán)”在自律。焦裕祿沒有讓自己的孩子坐過一次公車，楊善洲沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事。在他們看來，權(quán)力是黨和人民給的，只能老老實(shí)實(shí)給人民辦事。每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候。但如果你想創(chuàng)造光彩的人生，就必須首先征服自己，做到自重、自省、自警、自勵。

第三，必須適應(yīng)務(wù)實(shí)用權(quán)的新要求。

習(xí)近平總書記引用古人的話說，“為官避事平生恥”。這就是要求，干部要敢于擔(dān)當(dāng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要務(wù)實(shí)用權(quán)，必須有所作為。干部擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。“這缺點(diǎn)那缺點(diǎn)，不干事就是最大的缺點(diǎn)”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，在其位就要謀其政、盡其責(zé)、求其效，切實(shí)解決好“為誰干事，怎么干事”的問題。當(dāng)然，“打鐵還需自身硬”，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。以上率下，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，就必須不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。習(xí)近平總書記之所以特別強(qiáng)調(diào)“為官避事平生恥”，就是要求大家腳踏實(shí)地、敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干，就是要求黨員干部要堅(jiān)守敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼?zhǔn)則，為了黨和人民的事業(yè)，要有“絕知此事要躬行”“豈因禍福避趨之”的精神，做到抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善做善成。

權(quán)力是和責(zé)任緊緊捆綁在一起的，有多大的權(quán)力就要承擔(dān)多大的責(zé)任，盡多大的責(zé)任才會有多大的作為。用權(quán)最重要的是要把權(quán)力用在為發(fā)展盡責(zé)、為人民服務(wù)上來。現(xiàn)在有一些干部不太習(xí)慣約束條件下的權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，認(rèn)為當(dāng)干部比過去難當(dāng)了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾。黨的干部就要勤政用權(quán)、勤勉干事，這是天經(jīng)地義的事情，是義不容辭的責(zé)任。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆，貽誤的是一方發(fā)展，辜負(fù)的是黨的培養(yǎng)和百姓的期待。特別是當(dāng)前，改革進(jìn)入“深水區(qū)”、發(fā)展進(jìn)入“轉(zhuǎn)型期”，各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展過程中碰到的難題會越來越多。如果領(lǐng)導(dǎo)干部就不敢擔(dān)責(zé)、不敢破難，那么許多改革發(fā)展措施就無法落地、改革發(fā)展目標(biāo)就會落空。“權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”。只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部，決不是黨和人民需要的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，最重要的就是堅(jiān)守責(zé)任、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾困難要敢于迎難而上，面對危機(jī)要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭。

第四，必須適應(yīng)民主用權(quán)的新要求。

民主用權(quán)是實(shí)現(xiàn)權(quán)力有效制約的基礎(chǔ)和前提，也是權(quán)力不亂用、不濫用和不徇私、不枉法的重要保證。除堅(jiān)持黨的民主集中制，擴(kuò)大基層民主，推進(jìn)社會主義協(xié)商民主等重大原則與根本要求外，一要合理分權(quán)。要通過對權(quán)力結(jié)構(gòu)的適當(dāng)分解、調(diào)整和合理配置，使權(quán)力主體相互制約，權(quán)力客體分而治之，權(quán)力環(huán)節(jié)相互承接，形成一個相互監(jiān)督制約的有機(jī)整體。二要大力放權(quán)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，發(fā)揮市場機(jī)制調(diào)節(jié)和管理社會、經(jīng)濟(jì)生活的作用。凡是能通過法律、法規(guī)、政策、經(jīng)濟(jì)手段解決的問題，盡量避免或減少用行政手段來解決。對必須用行政手段解決的問題也必須嚴(yán)格按制度和程序公開進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。三要經(jīng)常輪權(quán)。即對權(quán)力行使者的崗位要建立輪換制度，尤其是對那些掌握著人、財(cái)、物權(quán)的重要崗位的人員更要經(jīng)常進(jìn)行輪崗。對領(lǐng)導(dǎo)分管的工作要根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整，防止分管時間過長，造成權(quán)力過分集中。四要以權(quán)制權(quán)。要善于根據(jù)合理授權(quán)、以權(quán)制權(quán)的原則，在設(shè)置一種權(quán)力時，一定要設(shè)置相應(yīng)的權(quán)力對其進(jìn)行制約，形成相互約束、協(xié)調(diào)運(yùn)作的穩(wěn)定的權(quán)力結(jié)構(gòu)。

二、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)正確用權(quán)的有效途徑

第一，警惕“上位者迷失”。

領(lǐng)導(dǎo)干部在整個社會中占據(jù)著政治優(yōu)勢，而且隨著位置的不斷提高，權(quán)力會不斷加大、層次會不斷升級，在這個時候，尤其要警惕“上位者迷失”。一要不迷失于權(quán)力。如果沒有正確的權(quán)力觀，權(quán)力在手就可能會腐蝕人，甚至可能是私欲和犯罪的酵母。權(quán)力的特殊作用使其很可能成為一種謀取私利的工具，掌權(quán)人也很可能成為別有用心的人的“攻關(guān)”對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到清正廉潔，關(guān)鍵在于管好自己，管好身邊人，管好子女，經(jīng)受住權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。二要不迷失于法紀(jì)。依法治國首先體現(xiàn)在依法用權(quán)上，必須明白權(quán)力的邊界，守住權(quán)力的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強(qiáng)法制觀念和自律意識，敢于自覺接受監(jiān)督，把一切權(quán)力都放在法律規(guī)定的范圍內(nèi)來運(yùn)作，做事力爭做到手段合法、方式合法、程序合法、內(nèi)容合法，確保權(quán)力的權(quán)威。三要不迷失于自我。權(quán)力的構(gòu)成要素包括職務(wù)權(quán)力和個性權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部除了用好職務(wù)權(quán)力以外，還應(yīng)用好個性權(quán)力。這種個性權(quán)力以領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)為基礎(chǔ)的，主要表現(xiàn)為品德和專長。重在不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以德服人，以德管人，要用公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)能力、高尚的人格魅力和道德修養(yǎng)，提升非權(quán)力因素的影響力，提高行使權(quán)力的質(zhì)量。

第二，加強(qiáng)“情商培養(yǎng)”。

領(lǐng)導(dǎo)干部也要提倡素質(zhì)教育，塑造自己健康豐滿的個性與人格，這樣才能始終保持活力。首先要善于自我情緒調(diào)控。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)往往容易出現(xiàn)三種錯誤傾向，一是求快，形成欲速則不達(dá)的焦急心理；二是求大，形成偏向虎山行的暴躁心理；三是求全，形成事不隨我意的迷惘心理。要處理好這些情況，必須學(xué)會處亂不驚，處驚不亂，保持清醒。同時要善于應(yīng)對責(zé)任壓力。更大的權(quán)力意味著更大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)干部時常要面臨群眾企盼的高水平、工作任務(wù)的滿負(fù)荷、超越自我的高難度等來自各方面的強(qiáng)大壓力。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部要有化壓力為動力的能力，有意識地容忍和接受工作中的一些挫折和壓力，以此來檢驗(yàn)?zāi)捵约海鰪?qiáng)自我的意志魄力。還要善于把握提高權(quán)力運(yùn)用情商的規(guī)律性。一切工作都有其規(guī)律，所以在平時工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要多思考、多調(diào)研，不斷修正自己的知識和觀念，達(dá)到明人明紀(jì)明事的更高心理層次。更要善于展現(xiàn)情商人格，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在用權(quán)中展現(xiàn)出道德高尚、行為正派、知識淵博、工作熱情、辦事公道的獨(dú)特人格魅力。對被領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這既是一種人格的景仰力，又是一種無形的號召力，可以起到事半功倍的效果。

第三，學(xué)會“合縱連橫”。

簡單地說，就是要有效處理好各種層次上的關(guān)系和矛盾。一要學(xué)會借勢。既要善于借助別人的智慧，又要學(xué)會借助別人的力量，戰(zhàn)略上力求主導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)上充當(dāng)主體，調(diào)動一切能夠借助的集體力量。遇到攻難破險的時候，要注意找根源、突重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，處處為自己營造一個良好的態(tài)勢。二要學(xué)會授權(quán)。“適度授權(quán)、視能授權(quán)”，就是要考慮對方的能力及其對該項(xiàng)工作的興趣與愛好，做到因事?lián)袢恕Ｍ瑫r，還要授權(quán)留責(zé)，大力支持被授權(quán)人的工作，不要授權(quán)以后又亂加下涉，也不能授權(quán)以后撒手不管，而要授權(quán)不卸責(zé)，對工作要時常考察控制，出了問題要勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，強(qiáng)化“民意吸收”。

領(lǐng)導(dǎo)干部能否真正完整全面地吸收民意，對行使權(quán)力正確與否關(guān)系極大。要多聽社情民意，經(jīng)常深入基層，深入群眾，進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，充分聽取廣大黨員、群眾和下級組織的意見，盡可能地多掌握基層的實(shí)際情況和群眾的普遍要求。要健全和完善信息收集分析和報告制度，適當(dāng)扶持和擴(kuò)大運(yùn)用現(xiàn)代手段開展的民意調(diào)查活動，總結(jié)和推廣一些地方實(shí)行的民主懇談會制度的經(jīng)驗(yàn)，并繼續(xù)探索和創(chuàng)造一些適應(yīng)新形勢的有效反映社情民意的新的形式和制度。要多向?qū)＜易稍儯J(rèn)真聽取專家學(xué)者的意見，充分發(fā)揮專家和研究咨詢機(jī)構(gòu)的作用，使它們真正成為為各級黨委和政府決策服務(wù)的智囊團(tuán)。要多“陽光”運(yùn)作，因?yàn)榘迪洳僮魇歉瘮〉臏卮玻绻脵?quán)越不公開，自由裁決權(quán)越大，制衡因素越少，誘發(fā)權(quán)力腐敗的可能性就越大，所以領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要自覺地實(shí)行用權(quán)“陽光化”和公開化，在行使權(quán)力的具體內(nèi)容、程序和結(jié)果上，毫無保留地主動向人民群眾公開，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，自覺接受社會全程監(jiān)督和群眾的公開評議，最大限度地減少權(quán)力運(yùn)行的隨意性。

三、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想建設(shè)是“關(guān)鍵的少數(shù)”，重中之重在于不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“革命理想高于天。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者?！秉h的十九大也對“弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗”作出了專門部署。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，以領(lǐng)導(dǎo)干部個性魅力為基本內(nèi)核的非權(quán)力影響力在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位和作用顯得越來越突出和重要，如何塑造自身的領(lǐng)導(dǎo)魅力，已成為當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部十分關(guān)注的話題。領(lǐng)導(dǎo)魅力作為領(lǐng)導(dǎo)干部影響被領(lǐng)導(dǎo)者、吸引追隨者的一種特殊的力量，具有與時俱進(jìn)的特點(diǎn)。不同的時代，由于被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、行為、氣質(zhì)、風(fēng)度等心理期待和要求的不同，領(lǐng)導(dǎo)魅力的內(nèi)涵也會隨之發(fā)生變化。

第一，不斷加強(qiáng)正、嚴(yán)、慎的修煉。

“正”是領(lǐng)導(dǎo)魅力之源。包括為人正直、正派、剛正，處事公正、公平、公道。只有正直、正派、剛正不阿的人才會正確對待自己，正確對待他人，正確對待組織，正確對待權(quán)力，做到淡泊名利，清正廉潔，大公無私；只有正直、正派、剛正不阿的人，才能襟懷坦白，光明磊落，敢堅(jiān)持真理?！皣?yán)”就是嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)明，首先嚴(yán)格要求自己，然后嚴(yán)格要求他人；嚴(yán)肅是一種認(rèn)真的狀態(tài)，從一定意義上來說，也是一種政治態(tài)度；嚴(yán)明就是要在經(jīng)濟(jì)和作風(fēng)上嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)矩和要求。“慎”主要是慎權(quán)、慎獨(dú)、慎交、慎欲，就是要慎重對待權(quán)力、慎重對待自己、慎重交往、慎重對待人生的每一個考驗(yàn)。只要以正為本，以嚴(yán)扶正，相互一個相互依存、相互作用的有機(jī)整體，就能夠塑造一個正直可敬的形象，就能對被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生極大的吸引力和凝聚力。

第二，不斷加強(qiáng)達(dá)、誠、忍的修煉。

“達(dá)”即豁達(dá)大度。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備能容人之短、容人之長、容人之過、容人之能的雅量，才能感召天下志士仁人追隨你?！罢\”就是誠心、誠懇、誠實(shí)和真誠、坦誠、精誠地為人處事。領(lǐng)導(dǎo)干部“誠”意最能贏得被領(lǐng)導(dǎo)者的理解和信賴。在社會轉(zhuǎn)型和大變革的時代，領(lǐng)導(dǎo)干部若能堅(jiān)持以誠待人、以信處事，就能樹起一面招賢納士的大旗，這是增強(qiáng)自身向心力的一個無價且無形的資產(chǎn)?！叭獭本褪钱?dāng)受到挫折和委屈時，能以大局為重，為了維護(hù)大局而委曲求全、忍辱負(fù)重?！叭獭辈皇峭丝s，不是放棄，而是一種求“伸”求“進(jìn)”的特殊方式，是一種磨煉意志的過程。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)以“達(dá)”容人、以“誠”感人、以“忍”勵志的修煉，方能塑造出一個可親可信的形象。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的有沒有一個容人容事容言的雅量，這一點(diǎn)至關(guān)重要。現(xiàn)在講領(lǐng)導(dǎo)干部德才的比較多，對領(lǐng)導(dǎo)干部度量的關(guān)注比較少。事實(shí)上，在領(lǐng)導(dǎo)行為中，度量是構(gòu)建自身情商的一個先決條件。如果自身心胸狹窄、恃才傲物，下面的人肯定就不敢多言，說話會有所保留，甚至只說好話、套話、恭維話，最后通過沉默來抗?fàn)?。?dāng)沉默都不行時，就會學(xué)著變得“愚不可及”，因?yàn)檎l都清楚領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力掌控著下屬的政治命運(yùn)，在這種情況下，誰都得乖乖的。所以極不利于事業(yè)的健康發(fā)展。

在容人問題上，春秋時期的齊桓公為我們樹立了榜樣。齊桓公與管仲曾經(jīng)有過一箭之仇，但齊桓公當(dāng)上國君后，捐棄前仇，拜管仲為相。結(jié)果，管仲將齊國治理得井井有條、民富國強(qiáng)。如果當(dāng)初齊桓公記住一箭之仇，沒有容人的雅量，就不可能有后來的管仲相齊，也不可能有他后來的霸主之位。所以，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有容人的雅量，能容人者方能容其言，能容人者方能容其事，能容人者方能容其過，能容人者方能容其物。尤其要容得下曾經(jīng)反對過自己的人，容得下與自己意見不一致的人，容得下與自己有過節(jié)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部胸襟開闊，有容人容事容言的雅量，下屬的聰明才智才能源源不斷地涌流。否則，大家就會像《皇帝的新裝》里的大臣們一樣，誰也不說實(shí)話，都以好話、套話、假話、恭維話來應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。更有甚者，領(lǐng)導(dǎo)說什么他就做什么，什么腦筋也不動，最后就成缺乏朝氣與活力的“一潭死水”。

第三，不斷加強(qiáng)學(xué)識、見識和膽識的修煉。

學(xué)識指的是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在學(xué)術(shù)上的造詣和理論上的修養(yǎng)。見識是領(lǐng)導(dǎo)干部個人對客觀事物本質(zhì)屬性的識別能力和對客觀事物之間內(nèi)在聯(lián)系及其發(fā)展規(guī)律的把握能力與水平。膽識是指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于迎難而上、勇于開拓創(chuàng)新、富有擔(dān)當(dāng)作為的膽略和魄力。

學(xué)識是靜態(tài)的，但卻是基本的，淵博的學(xué)識和深厚的理論功底，是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)；見識是動態(tài)的，它是建立在學(xué)識基礎(chǔ)之上的，是由領(lǐng)導(dǎo)干部豐富的閱歷、廣泛的社會知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積聚而成的個人素養(yǎng)，是在理論與實(shí)踐的結(jié)合中養(yǎng)成的獨(dú)具慧眼和有獨(dú)到見解能力；過人的膽識是破解新難題、開創(chuàng)新局面、取得新成績的必備條件。如果三者有機(jī)融合，方可提升領(lǐng)導(dǎo)水平，方能贏得追隨者的欽佩。

第四，不斷加強(qiáng)主見、創(chuàng)見和遠(yuǎn)見的修煉。

所謂主見，即對事情作出的確定性的看法和意見。一個有主見的領(lǐng)導(dǎo)干部，制定和執(zhí)行政策時往往能夠堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，能夠根據(jù)事態(tài)發(fā)展和情況變化確定正確的工作策略，而不是惟書惟上；同時，善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況創(chuàng)造性地學(xué)有所用，而不是盲目地跟風(fēng)趕浪；在班子內(nèi)討論問題時，既能堅(jiān)持原則有定力，又善于上下結(jié)合，集思廣益，權(quán)衡利弊，果斷拍板。

所謂創(chuàng)見，即建立在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維基礎(chǔ)之上的新思路、新辦法、新見解，它是研究新情況、解決新問題的前提。處在科學(xué)技術(shù)日新月異、世界形勢風(fēng)云變幻國際國內(nèi)挑戰(zhàn)嚴(yán)峻的新時代，面對經(jīng)濟(jì)全球化以及入世帶來的激烈競爭，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不善于提出一些富有創(chuàng)造性的見解，領(lǐng)導(dǎo)工作就難以打開新局面、難以有所新作為。

所謂遠(yuǎn)見，即對事物未來發(fā)展動向、時代發(fā)展趨勢、矛盾變化情況所作出的具有預(yù)見性的判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的職責(zé)就是走在時代前面把航導(dǎo)向。要真正履行好領(lǐng)導(dǎo)干部的這一基本職責(zé)，就必須事事立足長遠(yuǎn)，面向未來，審時度勢，深謀遠(yuǎn)慮，只有正確認(rèn)識、運(yùn)用客觀事物發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在把握未來、開創(chuàng)未來、挑戰(zhàn)未來中做到富有遠(yuǎn)見卓識。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有主見，就不能積極主動和因地制宜地貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策；如果沒有創(chuàng)見，就難以應(yīng)對復(fù)雜局面并有所作為；如果沒有遠(yuǎn)見，就會陷入“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的危險境地。主見、創(chuàng)見和遠(yuǎn)見應(yīng)當(dāng)是一個現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部造福于現(xiàn)在、決勝于未來的看家本領(lǐng)。

第五，不斷加強(qiáng)毅力、魄力和能力的修煉。

毅力是一種堅(jiān)強(qiáng)的意志力，是領(lǐng)導(dǎo)干部一旦確定目標(biāo)就要持之以恒地堅(jiān)持到底并努力促使其目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的心理品格。它在行為上表現(xiàn)為對事業(yè)的執(zhí)著追求、堅(jiān)定不移的信心和堅(jiān)持不懈的奮斗精神。魄力是一種敢走前人沒走過的路，善于在領(lǐng)導(dǎo)工作中敢于對具有創(chuàng)造性、風(fēng)險性的決策果斷拍板的氣勢。能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)過程中解決各種矛盾和問題的綜合本領(lǐng)和水平。

能力包括的內(nèi)容極為豐富。領(lǐng)導(dǎo)干部除了應(yīng)具備基本的觀察能力、思維能力、判斷能力和履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、知人善任能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、收集和處理信息能力、資源調(diào)度和整合能力、搶抓機(jī)遇能力、駕馭復(fù)雜局面能力等以外，尤其要注意提高洞察能力和求變能力。洞察能力，是指能從平凡的事物中發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵和癥結(jié)所在，及時看到現(xiàn)實(shí)存在與理想目標(biāo)之間的差距，敏銳覺察到別人沒注意到的細(xì)節(jié)和變化的能力。具有卓越的洞察能力，就能見微知著，深刻了解當(dāng)今世界政治格局的變化和經(jīng)濟(jì)科技的發(fā)展動向，從而掌握工作的主動權(quán)。求變能力，則是一種創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力的綜合體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有求變能力，才能與時俱進(jìn)，不斷拓展發(fā)展空間。求變能力的本質(zhì)是創(chuàng)新。信息社會，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，萬事萬物瞬息萬變，沒有主動尋求變革的創(chuàng)新意識和推動創(chuàng)新的能力，任何組織和個人的前景都是難以預(yù)料的。

四、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部官德人格修養(yǎng)要與時俱進(jìn)

官德和人格，籠統(tǒng)地講，就是做人為官的資格和品格。人格是個人人品中比較穩(wěn)定的因素，領(lǐng)導(dǎo)人格是領(lǐng)導(dǎo)魅力的體現(xiàn)，也是干部品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的官德人格修養(yǎng)，是其做人立身之本和為官立業(yè)之基，尤其是在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局和縱深推進(jìn)國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化、加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的新形勢下，加強(qiáng)官德人格修養(yǎng)更有其特殊的意義。概括起來講，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)官德人格修養(yǎng)應(yīng)從以下四個方面下功夫：

第一，正確處理做人與做官的關(guān)系。

習(xí)近平總書記在河南省考察調(diào)研時指出：“面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，老老實(shí)實(shí)向人民群眾學(xué)習(xí)，時時處處見賢思齊，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就?！蓖瑫r要求，“要力戒浮躁，多用一些時間靜心讀書、靜心思考，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己任何時候才不枯、智不竭。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，敞開思想謀劃新思路，放開手腳追求新突破，善于從事物的對立面、差異性、因果聯(lián)系中及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的各種矛盾和問題。要增強(qiáng)信仰力量和道德力量，正確對待權(quán)力，正確對待名利，正確對待群眾，做到堅(jiān)定清醒有為、為民務(wù)實(shí)清廉。”

總書記的諄諄教誨為領(lǐng)導(dǎo)干部的官德和人格修養(yǎng)指明了方向，一要不為名利所累。如何對待職位，很能反映一個人的基本覺悟和思想水平。一個人不論職位高低，都不應(yīng)把職位看得過重，更不能被其壓得直不起腰來。領(lǐng)導(dǎo)干部要明白，職位是為黨工作的崗位，職位的變動是工作的需要，職位的提升是責(zé)任的加重，職位的調(diào)整必有其合理性。二要不為家庭所累。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著較重的責(zé)任，“忠孝不能兩全”的矛盾就更為突出。既然走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要有犧牲小家顧大家的思想品質(zhì)。三要不為安逸所累。在緊張工作之余，人們往往有求安逸的想法。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有“國家憂患我為先，人間幸福我在后”的胸懷。

第二，正確處理德與才的關(guān)系。

群眾形象地說，缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險品”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須德才兼?zhèn)洌械聼o才不行，有才無德更不行。值得深思的是，現(xiàn)實(shí)生活中重才輕德、以才代德的現(xiàn)象并不鮮見。其實(shí)，從廣義上講，才也是一種德。意大利詩人但丁說過：“道德常能填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。”

領(lǐng)導(dǎo)干部在道德建設(shè)上，要做到理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定、忠誠坦白、正直無私、胸襟開闊、容人容事。這是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、思想覺悟和道德修養(yǎng)的綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)干部始終是群眾中的一員，千萬不要把自己當(dāng)成凌駕于群眾之上的“官老爺”，而要講真情厚誼。領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚品行，不是脫離群眾的清舟，不是對權(quán)力和責(zé)任的任性，不是不關(guān)心群眾疾苦的輕率。一個領(lǐng)導(dǎo)干部只有心系群眾、情注人民，始終與廣大群眾保持血肉聯(lián)系，做人為官才不會離“譜”、出“格”。

第三，正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。

“公生明，廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政本色，本身就是一種人格力量。實(shí)踐證明，誰辦事公道，誰廉政勤政，誰就有權(quán)威。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部人格修養(yǎng)的一個永恒主題。要做到這一點(diǎn)，最根本的就在于處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。

一方面要正確認(rèn)識手中權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權(quán)力，十分責(zé)任；權(quán)力越大，責(zé)任越大。領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有一定的權(quán)力，如果在思想上不警惕，行動上不檢點(diǎn)，就可能把權(quán)力異化為徇私、謀私的手段和工具。另一方面要正確使用手中權(quán)力。當(dāng)前要特別注意對所謂“好事”、“好處”保持警惕和距離。當(dāng)“好事”臨頭、“好處”近身的時候，一定要認(rèn)真想一想自己的地位和身份，想一想黨的根本宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部有自己的職責(zé)、任務(wù)，有自己的生活待遇，應(yīng)當(dāng)而且必須集中精力做好工作，遠(yuǎn)離財(cái)色，防止發(fā)生問題，力避瓜田李下之嫌，始終保持清廉潔正直的形象。

第四，正確處理自律與他律的關(guān)系。

加強(qiáng)官德人格修養(yǎng)，固然離不開黨組織的教育、培養(yǎng)和方方面面的監(jiān)督，但最根本的還要靠自覺，這就需要在“慎獨(dú)”上下工夫?！吧鳘?dú)”既是道德修養(yǎng)的一種重要方法，又是一種很高的道德境界。它要求人們不僅在眾目睽睽之下能注意自身的言行，遵守道德規(guī)范，而且在無人知曉的情況下，也能嚴(yán)格自律，表里如一。真正做到“慎獨(dú)”并不是一件容易的事，它是一個逐步積累、長期實(shí)踐的過程。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部受酒綠燈紅影響的時間和場合增多，給加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束提出了更高的要求。

要做到“慎獨(dú)”，關(guān)鍵在筑牢思想防線，把好人生道路上的一些重要關(guān)口。清代張伯行在《禁止饋送檄》一文中寫道：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文?！币粋€封建官吏尚能如此，作為一名新時代領(lǐng)導(dǎo)干部，就更應(yīng)該珍惜、愛護(hù)自己的名節(jié)。無論在任何情況、任何環(huán)境下，都要做到德高不自矜、功高不自傲、位高不自顯。