第一篇：黨委辦公室工作體會

本人于1991年7月參加工作，1993年1月入黨。1996年1月由***區(qū)工業(yè)局調(diào)入政府辦公室從事政務秘書工作，現(xiàn)任綜合一科科長、政府辦黨支部書記。通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加深了我對此次共產(chǎn)黨員先進性教育活動重要意義的認識，加強了自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。也從以前對黨的先進性單純理論上的認識，轉(zhuǎn)化為實際工作生活中具體的要求和標準。結(jié)合征求上來的意見，對自己在黨性和工作中存在的問題進行認真反思并積極查找思想根源，現(xiàn)自我剖析如下。

一、查擺問題

1、黨性觀念淡薄。作為支部書記，在工作中嚴重存在重政務輕黨務的錯誤，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和個人的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。常常借口工作忙而不組織或參與組織生活，即使組織了、參加了也是應付了事，達不到預期的效果。造成自己干工作、想事情很少從政治上思考問題，往往是就事論事，沒有鮮明的黨性原則。

2、進取意識不強。從事政務秘書工作，理應輕言慎行，努力為領(lǐng)導服好務。但我在工作中卻過于教條地信奉這一原則，工作求穩(wěn)怕亂，畏首畏尾，“怕”字當頭，總有思想顧慮。造成對領(lǐng)導決策缺乏有建設性的意見和建議，自己日常收集的信息和通過調(diào)研得出的結(jié)論怯于向領(lǐng)導提供，沒有起到為領(lǐng)導充當“耳目喉舌”的作用。同時，因為以前是在收費開資單位調(diào)入辦公室的，工資和工作環(huán)境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、不思進取、不求上進的心理。

3、考慮問題不周全。只注重了對領(lǐng)導的服務而忽視了對辦公室整體工作的配合，經(jīng)常以此為借口不參與辦公室組織的集體活動。在幫助領(lǐng)導分憂解愁上做的不夠，責任心不強，不善于從全局和長遠角度幫助領(lǐng)導分析問題、解決問題。對領(lǐng)導交辦事項只從表面上機械地去執(zhí)行，忽視了接辦事項的連續(xù)性和長遠性。同時，沒能很好地負起以老帶新的責任，對年輕同志關(guān)心指導不夠。

4、工作銳氣不足。平時言語就少，對待工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，更是不敢于正面接觸，怕得罪人，不敢批評。而是繞過問題，或一言以代之。或迂回逃避，簡單應付了事，影響了工作的有序運轉(zhuǎn)。

5、群眾觀念淡薄。考慮問題的出發(fā)點往往只從領(lǐng)導滿意的角度來展開，在幫助領(lǐng)導研究決策時沒有從人民群眾的根本利益出發(fā)，接待群眾上訪問題有時能拖就拖，以求得眼時清靜，沒有很好地踐行全心全意為人民服務的宗旨。嚴重脫離群眾，不能經(jīng)常深入到群眾中去了解他們的疾苦，傾聽他們的意愿和呼聲，及時將群眾所想、所盼反映給領(lǐng)導，更沒有從自身上想辦法解決他們的實際困難。

6、精神狀態(tài)松弛。工作勁頭和精神狀態(tài)存在安于現(xiàn)狀不思進取思想。工作壓力大時產(chǎn)生畏難情緒，覺得事難干，人難做，導致自己工作勁頭不足，安于現(xiàn)狀，以不出紕漏為原則，工作推著干，干著看，甚至對自己失去信心。導致對科室人員管理松散，要求不嚴，沒能盡到科長的義務。

7、對自己要求不嚴。在執(zhí)行廉政紀律上對自己要求不嚴，經(jīng)常參與一些生日、婚宴、隨波助流參與隨禮，有時借機參與打麻將等不健康娛樂活動。這些都是黨性、黨紀所不允許的。說明自己在廉政自律方面做得很不夠。

二、剖析思想根源

認真檢查個人存在的缺點和不足，原因有多方面。而主觀努力不夠是主要的。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”，不僅使自己有機會認識到自身存在的主要問題，更重要的是能夠坐下來進行深刻反思，從黨性觀念、黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和世界觀上查找問題產(chǎn)生的思想根源。

1、忽視了理論學習的重要性。沒有把理論學習的自覺性上升到認識高度，讀書學習的自覺性差，以實用主義的態(tài)度現(xiàn)用現(xiàn)學，而且學習業(yè)務方面書多，學習政治理論書少。學習中聯(lián)系自己的思想實際，解決思想方法，修養(yǎng)和世界觀問題差，淺償轍止，滿足于一知半解，有針對性的解決工作實際不夠。由于理論上不清醒。思考上不成熟，帶來了政治上不成熟和工作上的主觀主義片面性。導致無法用理論去指導工作實際，往往憑經(jīng)驗和主觀意愿去開展工作，缺乏發(fā)展意識和創(chuàng)新精神，即使能改造好客觀世界，也沒改造好主觀世界。

2、淡化了全心全意為人民服務的宗旨。沒能牢固樹立群眾觀點，努力踐行為人民服務的宗旨執(zhí)行的差，扎扎實實為人民辦實事，為人群眾排憂解難，真正把群眾的疾苦放在心上的宗旨觀念淡化了，在具體工作中沒能把對上負責同人民群眾負責統(tǒng)一起來，致使在為領(lǐng)導決策提供參考意見時只就措施而措施，沒能把百姓的利益真正加入措施當中。在執(zhí)行工作過程中一些事關(guān)群眾利益的具體措施落的不實。這方面的欠缺，是十分有害的。也容易誤大事，更上政治上不合格的表現(xiàn)。

3、放松了世界觀的改造。長久以來放松了自己的黨性鍛煉，降低了對自己的要求，很少認真進行嚴肅的自我解剖和開展自我批評。在日常工作中生活中考慮事業(yè)上的事情少，考慮個人得失多；向領(lǐng)導匯報工作多，匯報思想少；落實科室工作任務對別人要求的多，對自己要求的少。這些必然導致敬業(yè)精神、吃苦精神、創(chuàng)新精神的衰退，喪失對黨的事業(yè)的崇高事業(yè)心和責任感。

三、整改措施與努力方向

這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是提高自己思想和工作水平的難得機會。通過這一段時間的學習與反思，對照牛玉儒、任長霞等先進事跡，對自己思想和工作中存在的問題進行全面深刻地剖析檢查，使我進一步明確了今后的努力方向。

1、加強理論學習，全面提高自身思想素質(zhì)和理論修養(yǎng)。在今后的工作中要不斷加強理論學習和自覺性，工作越是繁忙，越不能放松學習。要給自己制定學習計劃，認真寫好自學筆記，撰寫體會文章。努力克服以干代學的不足和工學矛盾。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學會用馬克思主義的立場、觀念和方法來觀察事物解決問題。在學習理論的同時，還要學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律以及歷史等方面知識，以適應時代發(fā)展和新形勢下工作的需要。

2、堅持務實求效，經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究。不深入基層，不接觸群眾，不調(diào)查研究，就難以做到實事求是，工作就不會有新的起色和新的突破。也很容易脫離實際。不能為領(lǐng)導決策提供科學準確的參考。今后要堅持經(jīng)常地圍繞區(qū)政府辦公室的一些重點工作，有針對性地深入基層和企業(yè)搞調(diào)研，正確認識，準確把握客觀實際，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù)。

3、牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心竭力的為人民群眾利益而工作。全心全意為人民服務是一個共產(chǎn)黨員黨性的最集中表現(xiàn)。要象牛玉儒、任長霞那樣，時刻以黨的宗旨鞭策自己，以優(yōu)秀黨員標準要求自己，以人民的滿意度來檢驗自己。要抽出更多的時間，體察民情，了解民意，并及時把群眾的愿望與呼聲及時向政府領(lǐng)導反

第二篇：黨委辦公室工作體會

黨委辦公室工作體會

樹立“一流”意識爭創(chuàng)“一流”服務

開創(chuàng)新形勢下黨委辦公室工作的新局面

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務，管理事務，搞好服務，實現(xiàn)政務、服務、事務一體化是辦公室工作的重要目標，三者必須齊頭并進，不能顧此失彼。政務弱，水平上不去，事務弱，效率上不

去，服務弱，形象上不去。基于這一認識，近年來，我辦在縣委的正確領(lǐng)導下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務”為重點，狠抓機關(guān)規(guī)范化管理，參與政務當好“參謀長”，管理事務當好“總調(diào)度”，搞好服務當好“勤務員”，抓主抓重抓落實，推動了六項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。

——抓督查，在求真務實上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點工作的落實。我們發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)職能，把督查的精力和重點放在抓大事抓要事上，抓重點帶一般，抓大事帶全局，加強了對重要會議、重大調(diào)研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協(xié)調(diào)服務。縣委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認真研究縣委的意圖和領(lǐng)導的思路，深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新情況、新經(jīng)驗、新做法，提出措施和建議，供領(lǐng)導決策參考。在抓好縣委領(lǐng)導批示件等日常督辦的同時，主動協(xié)同有關(guān)方面組織人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部，先后開展了畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)改革、礦山治理整頓、民族旅游業(yè)開發(fā)、城市精品工程建設、縣鄉(xiāng)奮進之筆三件事、群眾生活等方面的專項督查和視察評議活動，促進了縣委決策和各項重點任務的全面貫徹落實。

——抓調(diào)研，在求實創(chuàng)新上下功夫，為縣委領(lǐng)導科學決策提供了詳實可信的依據(jù)。主要圍繞六個方面開展了六項調(diào)研活動。圍繞農(nóng)牧村經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了全縣農(nóng)牧村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)牧民增收的主要來源及對策；圍繞城市經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了企業(yè)改革進展情況及存在的問題；圍繞加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展環(huán)境、政策落實等方面存在的問題及對策；圍繞壯大石棉產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研，重點針對礦山開采中存在的亂采濫挖、采富棄貧、排渣壓礦等突出問題進行了調(diào)研；圍繞民族教育事業(yè)的發(fā)展開展調(diào)研，重點針對我縣教育體制改革和教師隊伍建設等問題進行了調(diào)研；圍繞貫徹落實省第十次黨代會和全省民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展座談會精神，就我縣如何實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展進行了調(diào)研，提出了加快發(fā)展的意見。好范文版權(quán)所有

——抓“信息”，在提高質(zhì)量上下功夫，信息服務的水平逐步得到提高。在強化基層信息員網(wǎng)絡建設的同時，把信息報送工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“雙文明”考核內(nèi)容，完善了信息任務分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考核獎勵制度。在辦公室內(nèi)部堅持全員辦信息，納入公務員考核中。同時，突出民族特色，編報了一些具有“地方風味”的特色信息，為領(lǐng)導提供了切實有效的信息服務。

——抓“三辦”，在優(yōu)質(zhì)高效上下功夫，文風、會風進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高。認真辦文，嚴把政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和速度關(guān)，提高了文稿、文件質(zhì)量和文件電報傳輸速度，保密、機要、文檔、收發(fā)、文印等工作高效有序運轉(zhuǎn)；精心辦會，在嚴、精、細、實上下功夫，使辦會的質(zhì)量和規(guī)范化程度有了新的提高；周到辦事，較好地完成了縣委領(lǐng)導交辦的各項具體事務，沒有出現(xiàn)大的紕漏，做到了辦文經(jīng)得起推敲，辦事經(jīng)得起檢驗，辦會讓與會者滿意。

——抓管理，在制度建設上下功夫，辦公室工作的規(guī)范化水平不斷提高。開展了“機關(guān)規(guī)范化建設年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責和辦公室值班、保密、學習、接待、考勤、財務、車輛、安全保衛(wèi)、服務承諾、黨風廉政建設責任追究制度、首問制等十一個方面的規(guī)章制度，全面推行目標管理責任制，把任務細化、分解到每個崗位、每個人，嚴格考評，使各項工作有人管、有人負責、有人落實，促進了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設。

第三篇：兄弟城市黨委辦公室工作的主要經(jīng)驗和體會

兄弟城市黨委辦公室工作的主要經(jīng)驗和體會

□荊州市委辦公室

近期，我們赴省內(nèi)孝感、鄂州等８個地級城市就黨委 辦公室工作進行了學習考察，通過實地察看和召開座談會 等形式，重點了解了各地黨委辦公室在常委負責制下的創(chuàng) 新工作，學習了各地在秘書、信息、督查、接待等日常工 作管理方面好的經(jīng)驗和做法。通過調(diào)研我們感到，各地市 委辦公室（廳）適應新形勢、新任務的要求，主動圍繞市 委的中心工作，不斷創(chuàng)新服務方式，努力提高服務水平，積極為市委駕馭全局當好參謀、搞好服務，較好地發(fā)揮了 參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐、服務保障等職能作用，工作上有許 多方面值得我們學習和借鑒。

一、主要經(jīng)驗

１、秘書督查工作主動超前。

武漢、孝感兩市在秘書、督查工作中，自覺樹立主動服務的思想意識，積極在被動服務中爭取主動，實現(xiàn)了從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變。武漢市委辦公廳秘書處在市委常委會召開前，每周五提前向

各位市委常委秘書發(fā)出通知單征求下周常委會議題，收集 整理后呈送市委秘書長審核。議題報市委書記審定后，秘 書處及時將議題審定結(jié)果告知相關(guān)單位，并印制常委會的 相關(guān)材料。對市委常委會的決定事項，辦結(jié)期限內(nèi)向承辦 單位發(fā)送通知了解辦理情況，掌握辦理進度。對辦結(jié)期限 已過而又未收到辦理情況報告的承辦單位，立即發(fā)出《催 2

辦通知》或通過電話進行催辦。對決定事項的落實情況及 存在的問題，積極加強跟蹤督促檢查，及時向常委會反饋 落實情況。

孝感市委督查室在加強對省委、市委重大決策、重要工作部署貫徹落實情況的督查和省、市領(lǐng)導的批示件 辦理的同時，加大對市委常委會議定事項和市委常委會工 作要點貫徹落實情況的督辦檢查力度，在辦結(jié)期限內(nèi)主動 對市委常委會議定事項的落實情況進行專項督辦，將情況 綜合后分送到各位市委常委。

２、信息工作開拓創(chuàng)新。武漢市委辦公廳信息處不斷

解放思想、更新觀念，創(chuàng)新信息服務方式，做到了規(guī)范不 乏創(chuàng)新、繼承不乏發(fā)展。為了更加貼近市委工作大局，信 息處在互聯(lián)網(wǎng)上搜集一些網(wǎng)民對武漢改革發(fā)展中的重大問

題的評論和建議、外地的經(jīng)驗和作法等需要引起市委領(lǐng)導

重視的信息，分“網(wǎng)評武漢”、“網(wǎng)上熱貼”、“網(wǎng)上民 意”、“網(wǎng)上動態(tài)”、“網(wǎng)上借鑒”等５個模塊，及時編 發(fā)《互聯(lián)網(wǎng)信息摘報》。同時，緊貼市委中心工作，每次 常委會召開前，信息處選取１－２個重要議題，在互聯(lián)網(wǎng) 上搜集、整理相關(guān)的信息，主要包括中央、國務院和省委、省政府出臺的相關(guān)政策，外地的經(jīng)驗和作法，武漢的現(xiàn)狀 及存在的問題，對策及建議等４個方面，有的問題還提出 兩個以上可供比較和選擇的方案，為市委領(lǐng)導科學決策提 供有針對性、有價值的信息參考。

３、接待工作周到精細。孝感、鄂州等地在來客接待

工作上從細處著手，對接待工作中的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié) 都做到了考慮周全、措施到位、辦事細心、工作細致，無 3

處不體現(xiàn)著認真負責的態(tài)度，彰顯著嚴謹細致的作風。孝 感市在收到來函后，根據(jù)我們的活動時間及意向，做了精 心安排，制定印發(fā)了包括來賓姓名、職務，住宿房間號，詳細的活動行程、地點、陪同人員等內(nèi)容的接待方案，并 放在入住房間內(nèi)，使考察人員對活動安排一清二楚；我們 從孝感返回荊州途中遭遇大雨，孝感市負責接待的同志及 時主動地與我們聯(lián)系，詢問是否安全返回；在鄂州市，天 氣突然由晴轉(zhuǎn)雨，正當考察人員為沒帶雨傘犯愁時，接待 人員及時送來了事先備好的新雨傘。

二、主要體會

１、愛崗敬業(yè)是做好辦公室工作的前提。黨委辦公室

作為黨委核心部門，地位重要，使命光榮，責任重大。但

辦公室工作既艱苦又清苦，沒有敬業(yè)精神，很難完成各項 工作任務。沒有敬業(yè)精神，工作就會敷衍推諉，更不會有 創(chuàng)新。只有樹立了愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，辦公室工 作人員才會自覺將工作內(nèi)化為自身需要，把責任升華為博 大的愛心，心甘情愿地做到默默無聞搞服務，潛身幕后當 參謀，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地做好 本職工作。

２、創(chuàng)新是做好辦公室工作的強大動力。辦公室工作

沒有最好，只有更好。辦公室工作雖然具有遵命而行、照 章辦事、具體瑣碎的特點，但也需要創(chuàng)新精神。一是要創(chuàng) 新思維觀念。進一步解放思想，胸懷全局，敢為人先，堅 決摒棄思想保守、觀念陳舊、辦事過于謹小慎微的思維方 式，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。二是要創(chuàng)新制度 4

建設。根據(jù)形勢發(fā)展和工作的需要，不斷修改完善現(xiàn)有的 規(guī)章制度，在建立健全各項規(guī)章制度的基礎上，狠抓落實，推進辦公室工作更加規(guī)范化、制度化、科學化運行。三是 要創(chuàng)新服務方式。善于在重點服務中兼顧全面，把常規(guī)服 務與應急服務有效結(jié)合起來，把對上服務和對下服務緊密 聯(lián)系起來，著力在實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”上下功夫，即從被動 應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從以搞好事務服務為主向注重政務

服務轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純 辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn) 變，從忙于機關(guān)事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提 供決策服務轉(zhuǎn)變。

３、主動超前是做好辦公室工作的基本要求。凡事預

則立，不預則廢。要做好辦公室工作，必然要做到知之在 早，思之在先，謀之在前。實行常委分工負責制后，辦公 室的服務領(lǐng)域變寬了，工作任務加重了。如果辦公室人員 不積極主動，就很難跟上領(lǐng)導的節(jié)奏，就不會得到領(lǐng)導和 部門的認可，就會出現(xiàn)“掉鏈子”的現(xiàn)象；如果辦公室人 員自加壓力、搶抓主動，部門和基層辦事就不會直接去找 常委所在部門，領(lǐng)導交代任務就會安排辦公室，辦公室干 部會獲得鍛煉機會，也便于全面掌握工作情況。“運籌帷 幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志 要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在 前、協(xié)調(diào)搶在前；要努力在被動中尋求主動、在被動中爭 取主動、在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出 來，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導未曾想，主動為領(lǐng)導提供超前 5

服務。首先政務服務要主動。要充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢，根據(jù)市委新的工作機制和運行方式，保證市委的高效運轉(zhuǎn)。

其次事務服務要主動。在常委會召開前，要根據(jù)常委會的

議事規(guī)則，認真做好議題準備、材料收集、情況調(diào)研和意 見征求等工作。在落實常委會決定決議上，不能只停留在 發(fā)文傳達上，要加強督辦檢查，及時向常委會反饋匯報落 實情況。

４、精細是做好辦公室工作的保證。追求精細、把握

細節(jié)既是一種能力，更是一種作風。辦公室工作要從建立 健全調(diào)查研究、信息報送、辦文辦會、值班聯(lián)絡等方面的 制度入手，精中求細、細中求精求善求美，真正養(yǎng)成嚴謹 細致的工作作風。無數(shù)事實證明，辦公室的工作，小事辦 好了是小事，小事辦砸了就是大事。我們務必處處高標準，時時嚴要求，無論是出主意、當參謀，還是選材料、編信 息，都要在“細”字上下功夫，在“準”字上做文章，力 求客觀準確、言之鑿鑿，切忌道聽途說、主觀臆斷。要 “工

作爭先進、服務創(chuàng)品牌”，在各項工作中都不能滿足于一 般化、過得去，要樹立辦公室干部的表率意識，爭做爭先 創(chuàng)優(yōu)、謀大嚴小（精心謀劃大事，嚴格管理小事）、內(nèi)聚 外放（對內(nèi)營造凝聚力，對外擴大開放度）和務實創(chuàng)新的

表率，加強辦公室的謀劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；要 樹立精品意識、細節(jié)意識，從小事做起，在平凡的崗位上 干出不平凡的業(yè)績。

第四篇：辦公室工作體會

辦公室工作心得體會

2011年9月，我考取了公務員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到XX鄉(xiāng)，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關(guān)鍵，同時也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準備，希望能做好這個工作，當好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領(lǐng)導、同事的幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認真履行職責，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責任重大，也抱著謹慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認識：

一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關(guān)，任何一個小的細節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個字，但是應該認真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體。各類實施方案、工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料，篇幅大，要花更多時間，認真研寫，仔細檢查，嚴格把關(guān)，把文辦好。對于最基本的辦公設備（電腦、打印機、復印機、傳真機），要熟練操作，只有學會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務。

二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務領(lǐng)導、服務部門、服務全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，放低姿態(tài)，認真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時，要謹記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領(lǐng)導，組織力量處理好。

三、辦公室工作需要團隊精神。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責，都有自己的任務，應該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時，對于同事的事，我們也應該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關(guān)系也顯得尤其總要，在自己有困難時，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務。

四、學習是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強學習，從領(lǐng)導身上學、跟同事學，增強自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時，我時刻謹記，要不斷學習，抓住平時不懂的、必須學會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學習，在學習中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。

九個多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子薄；二是全局意識不強，看問題存在片面；三是應急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強學習、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務性強的工作。

第五篇：辦公室工作體會

辦公室工作體會范文

一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結(jié)果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。

到新辦公室工作已經(jīng)2月有余，感悟如下：

1、寫材料，不要克隆羊，要雜交水稻。

其實寫材料，我們并不排除復制粘貼，復制粘貼是電子信息化給我們帶來的便利，等同于傳統(tǒng)上你從某本書、雜志上用筆擇選某個觀點。俗話說三人行必有我?guī)煟叭撕臀淖指呤謱乙姴货r，層出不窮，別個華麗的語句、動聽的辭藻、氣勢磅礴的排比、深情動人的比喻等等，如何能不去看、不去聽、不去學、不去用?你不去復制、不去借鑒那就是暴殄天物。所以我們寫材料需要大膽地復制粘貼。以前我寫材料老想出新，可最終的結(jié)果是水平低，并不足以總結(jié)出足夠新的東西，而且往往寫的太累、太辛苦，所以到新辦公室之后，我慢慢學會了復制。

可是，復制咱就不能去制造克隆羊。克隆羊是一種原版的復制，沒有新意、沒有思想、是一種抄襲。以前見過一篇報道，某領(lǐng)導大會上的講稿，連地點都沒改，結(jié)果復制于甲地的報告在乙地來念還說的是甲地。其實這個工作很簡單，全選+替換不就OK了，可是生產(chǎn)克隆羊的大師卻沒做這簡單的基因變異操作。

種雜交水稻是優(yōu)勢互補，去粗取精，是一種全新的嘗試、全新的物種。同樣，寫材料也是這樣生產(chǎn)雜交水稻。把多人的東西天衣無縫地嫁接，用自己的思想做粘合劑，用自己的創(chuàng)新做文章的閃光點，那么你雜交出來的東西，那就是精品，那就會被人樹大拇指。在這方面，濤哥是做的不錯的，很值得我們學習。有次他寫的領(lǐng)導講話稿，里面一句“白天走干講、晚上讀寫想”，陡然在領(lǐng)導講話稿里聽到，甚覺新奇，不少人贊不絕口。后來有人說那來源于某地某評論，于是就覺得哦，原來不是他總結(jié)的。可是我想，為什么當你覺得不以為然地時候，不想想，你寫材料的時候就沒用到如此經(jīng)典的語句，你就沒想到去做那簡單的卻又創(chuàng)意的復制粘貼?而且他所復制粘貼的地方，在整個講話稿中又是如此的天衣無縫，你沒做到，你就沒評論的資格，所以我覺得大家還是得學，學會恰到好處、恰如其分地復制粘貼，學會綜合他他他，成全你一個。所以寫材料，真的需要雜交水稻，而且要優(yōu)質(zhì)的雜交水稻，能種出優(yōu)質(zhì)雜交水稻的，你就是寫材料界的袁隆平。

2、領(lǐng)導說好才是真的好。

辦公室工作人員多是些有才氣的人，有那么點低調(diào)也有那么點驕傲，所以當你寫出來的東西、做出來的事往往都會自我感覺良好。其實衡量辦公室工作人員工作好壞的唯一標準是領(lǐng)導滿意度。可能有人要說，那你就不顧群眾滿意度了么，現(xiàn)在這么提倡民本思想。其實群眾滿意很重要，但是作為評價辦公室工作人員工作好壞的第一標準是也必須是領(lǐng)導滿意度。你通宵達旦幾晝夜，熬出來的稿子卻不是領(lǐng)導想講的想說的，你就是寫的不好，你熱情滿懷寫出一個方案，領(lǐng)導的思想沒有融入進去，那你的方案是不全面不成熟的，而只有你始終把領(lǐng)導放在心上，寫東西你虛擬自己站在領(lǐng)導的位置會講什么，平常領(lǐng)導在日常交流中都說些什么，綜合起來才會是領(lǐng)導需要的、想要的，寫出來的東西也才會從一定上切合領(lǐng)導的需要。所以，當領(lǐng)導修改你的材料的時候，除非有原則性、觀念性等錯誤，你得負責人的陳明理由和證據(jù)，其他的一定就按領(lǐng)導意思去修改。辦文如此，辦會、辦事亦如此。

3、辦公室細字當頭。

越高層次的辦公室，是越注重細節(jié)的辦公室。想想，如果你在接待一個代表團，結(jié)果由于工作不過細，一個代表掉隊了?如果一個重要的接待活動，一個領(lǐng)導的位置你安排坐錯了?如果一個大型會議，你把領(lǐng)導的站牌、座次排錯了?如果發(fā)一分文件，百密一疏出了錯別字上了領(lǐng)導案頭了?怎么辦?那必然會讓我們的工作陷入被動和不利局面。細節(jié)決定成敗的例子太多，辦公室的人是必須把細字做到首位，只有在細中去抓工作速度和效率。這一點陳同志是做的不錯，并值得學習的。

4、辦事做好規(guī)劃。辦公室事多事雜，必須分輕重緩急，分門別類做好安排處理。

以上辦公室工作體會范文是由

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