第一篇：加強黨委辦公室工作的做法與成效

縣委辦，在縣委的正確領導下，在市委辦公室的指導下，緊緊圍繞縣委中心工作，解放思想，轉變作風，自我加壓，不斷提高辦事效率和服務水平，充分發揮中樞紐帶職能和參謀助手作用。在職能發揮和自身建設上都取得了一定的成績。

一、圍繞加快發展這個中心，抓調研、出點子，努力提升服務水平

提供智力服務是黨委辦公室工作的核心內容,我們始終堅持圍繞發展這個中心不斷提升調研工作水平,及時把調研成果轉化為智力資源,為領導提出高質量、有價值的決策建議。

一是超前謀劃，在決策前加強調研。主動跟緊縣委中心工作，圍繞全局性重大問題，超前進行調查研究，積極為縣委科學民主決策提出參考性建議。特別是在全縣企業改制過程中，面臨家規模企業生存發展問題，名職工的生產生活問題，我們積極深入企業了解企業的發展歷史、生產現狀，深入職工了解其生活、心態，提出了“招改結合，盤活存量，三方共贏”的決策建議。實現了企業起死回生，職工重新就業，社會保持穩定，為縣域經濟跨越式發展做出了貢獻。近年來我們始終堅持突出獻計獻策的超前性，完成了農業產業化與區域布局、房地產市場發展態勢、農村廣播電視產業發展等調研課題，積極為縣委建言、獻策，提供了大量有價值的意見和建議。

二是通盤考慮，在決策中當好參謀。在決策中我們始終盡可能把握事物全貌、統籌兼顧，為領導提供祥實的決策依據。在國有企業改制中，我們充分考慮職工安置、債務化解、安全穩定等工作，為縣委決策提供了全方位的智力支持。在打造“嘉陵第一桑梓”的策劃中，我們的建議既考慮了經營城市又注重古城保護；既注重景點的再造又注重自然生態的保護、人文資源的結合；既注重古場景的設置又注重新農村建設。為我縣旅游產業高水平規劃，高起點開局打下了基礎。

三是深入挖掘，在實施后提煉總結。我們及時對工作經驗進行總結，把一些典型做法速迅推廣。企業成功改制，我們總結提煉“百分之百觸動產權、百分之百轉換機制、百分之百轉變職工身份、百分之百盤活存量資產”改制原則，全面完成了19戶規模以上企業的改制任務?！八膫€百分之百”做法得到了南充市委、市政府的充分肯定，在ＸＸ召開的全市國有企業改革與發展現場會以推廣。在發展農業產化過程中，我們及是總結提煉了“企業托養”、“龍頭企業﹢基地﹢農戶”、“龍頭企業﹢中介組織﹢農戶”、“加工企業﹢中介組織﹢農戶”等多種新型利益連接模式。在市丘區經濟工作ＸＸ現場會上以推廣。在加強農村基層黨建工作中，我們及時總結“中壩現象”提煉了加強基層黨建工作“六幫六建”的工作經驗。迎來了全省基層黨建工作現場會在ＸＸ的召開?！爸袎未瀣F象”及“中壩經驗”迅速走向了全國。

第二篇：家長培訓主要做法與成效

家長培訓主要做法與成效

（一）常規管理,常抓不懈

在抓家長學校常規管理方面,我們作到了一提高,二聘請,三落實,四活動，五保障。

“一提高”：自從創辦家長學校以來,學校高度重視此項工作,并將此項工作列為學校工作的重要組成部分。校長任家長學校的校長,副校長主抓,并由德育主任、年級組長、班主任代表、家長代表組成了家長委員會,隨著此項工作的深入開展,我們的認識也在不斷提高,我們又從教師中選拔出一名優秀教師任專職教師,專門負責家長學校工作，設有專門的辦公室，并在學校階梯教室配備了電腦、大屏幕投影等,作為家長上課的教室。家長學校工作已列為學校的日常工作之中了。

“二聘請”聘請社會上有知名度的離、退休老領導為家長學校的名譽校長,聘請知識面廣、有經驗的老師為兼職教師,每位班主任為活動聯落員,這樣就組成了一支穩定的、家教經驗豐富的教師隊伍,全校形成了指揮靈活、協調一致的教育網絡，使家長學校工作有了堅強的組織保障。

“三輔導”:即每學期三次集中輔導,開學初,學期中,學期末。開學初召開家長學校開學典禮,介紹學校的基本概況,公布家長學校的各項制度，教學計劃。學期中以《家長讀本》為輔導內容,聯系實際開講座,布置課后作業。期末知識測試,對本學期面授、刊授、自學的內容進行驗收。每次答卷既有基本題,又有理論聯系題,評出優秀試卷進行表獎。

“四活動”:請家長參與學校管理,把學校辦成一所“沒有圍墻的學?！?是我們家長學校的辦學宗旨,家長的參與合作,有利于學校的自身建設和發展。每學期召開一次以班級為單位的家長座談會,征求家長在學校辦學方向,教育、教學等方面的意見,展示學生作業及特長表演。每學期的“家長開放日”,是學校教育教學工作全方位、多角度向家長開放的窗口,讓家長充分了解子女在校表現的同時,參與對學校教育教學水平的評價,讓家長充分認識到我?！耙匀藶楸尽钡霓k學思想。每學期抓住節目、紀念日的慶祝契機,教師與學生同臺獻藝,邀請優秀家長參加活動，使家長感受到教師與學生的新型關系—伙伴關系。每學期期末教學質量檢測邀請家長到學校擔任監考員，使家長體會到學校狠抓教學質量的決心。每學期召開家長經驗交流會一次,請優秀家長介紹從家長學校學到的教育子女的好方法,推薦給大家嘗試,同時表彰本學的“優秀家長”。

“五保障”：一是學校設有家教辦公室,家長上課的大教室,并配備電腦、多媒體等較先進的教學設備:二是有一支業務精湛、教子有方、經驗豐富的教師隊伍，每位輔導教師授課時都能理論聯系實際,多方位,多角度多視角地為學員們授課，師資力量保障；三是在教學中一直使用《家長讀本》一書,學員人手一冊,這套教材編寫有層次,案例分析典型,是一套深受家長歡迎的好教材:四是制度齊全,并制訂了培養目標、課程標準和教學計劃,有了制度保障;五是資金投入保障,有專項經費主要用于布置教室、購置教學備品，外出學習，表彰優秀學員等。

（二）講座引路,全面推開

為了辦好家長培訓,幾年來,我們采取了以定期專題培訓、集體面授為主，特色系列活動為輔等比較科學的教育方法和合理的教育手段,加大對學生家長的培訓力度，不斷普及家教知識,提高家長素質和教育水平。按照家長學校工作計劃,學校每年要進行2-4次的面授,每學期培訓時間不少于6小時,通過專題報告、系列講座、家長開放日、家教咨詢、《家教小報》等形式,有計劃地完成教學計劃。具體做法可歸納為“五明確”、“四個結合”、“三個落實”、“二個保證”、“一個開放”?！拔鍌€明確”是：明確每節課的教學目標、教學重點、和難點:明確每節課的課前調查內容,必須有針對性；明確普遍現象與個別現象的存在及原因；明確講解內容與課后作業相結合；明確社會、學校、家長各自的職責。“四個結合”是：對家長的系統教育與結合學生、家長、學校實際而進行的專題講座相結合；定期對家長的系統教育與向家長發有關問卷調查、宣傳資料等函授教育結合；每學期對全校家長的集中培訓與班級召開的家長座談會、經驗交流會等形式的分散指導相結合?！叭齻€落實”是:家長學校的活動時間、地點和內容的落實。“二個保證”是：保證家庭教育知識的普及率達到95%以上；保證家長學校的教學質量。“一個開放”是：家長學校的教育、教學工作每學期向家長開放一次。

家長們參加學習后，發生了一系列的變化。他們從教育孩子毫無經驗到對未來充滿信心這一過程的轉變。翻開家長心得,無論是長篇大論,還是寥寥數語,都能看出來自不同素質家長的肺腑之言,這些話讓我感動,也讓我們的工作更有力量。

（三）以開展家庭教育宣傳周活動為契機，切實提高家長的教子水平。

十九世紀德國學前教育家福祿培爾曾說：“國家的命運與其說操在掌權者的手中，倒不如說是掌握在母親的手中?！奔彝ソ逃俏闯赡耆私邮軙r間最早、內容最廣、影響最深的教育，關系到國家的前途和民族的命運，涉及到千家萬戶的切身利益。因此，把未成年人培養好、教育好，是我們不可推卸的社會責任，是我們共同的歷史使命。

近幾年來，寶安區緊密結合社會發展實際，扎實開展家庭教育，取得了明顯成效，形成了“學校、家庭、社區”三結合的良性局面和關心青少年健康成長的強大合力，在全省走在了全面。寶安區每年舉行一次聲勢浩大的家庭教育宣傳周，我校根據區家長學校的部署，圍繞主題，突出重點，因地制宜，以每一屆家庭教育宣傳周的主題為口號，創造性地開展了豐富多彩的活動，開展了宣傳周啟動儀式、名家大講堂、國學經典誦讀、家庭親子論壇、親子手抄報、親子書信互動、張貼相關標語做好組織宣傳工作、“國學經典”誦讀活動、“學會感恩”中英文演講比賽、創建“學習型家庭”及“書香型家庭”、家長開放日活動、家庭學習論壇活動、真情“面對面”風采展示活動、系列“家校互動”交流活動等。

通過家庭教育宣傳周活動，引導家長們形成完整的家庭教育理念，樹立正確的兒童觀、人才觀，引導家長們重視對孩子的思想品德、心理健康、行為習慣等方面的教育。讓素質教育走進家庭，家長應樹立終生學習的觀念，不斷學習新知識，充實自我，完善自我，營造一個與孩子共同求知求識的家庭氛圍，以促進兩代人之間的思想、感情、學識等方面的交流與互補。讓家長了解了最新家庭教育信息和動態，感知肩上責任的重大。指導家長創建“學習型家庭”及“書香型家庭”，使家長們養成了向書本學習，向生活學習的良好習慣，重視家庭的文化建設，營造濃郁的學習氛圍，使家庭不僅成為一個溫馨的港灣，更是浩瀚無邊的學海。

事實證明，這一系列的活動都受到了家長的歡迎，家長反響較好。我校也因此受到了寶安區教育局及寶安區家長學校的好評，連續三年被評為“家庭教育宣傳周”活動先進單位。

（四）以“創建學習型家庭”及“書香型家庭”作為新一輪家庭教育的重要工作

“創建學習型家庭”是一種新型的家庭教育理念，是實現家長學校實驗研究的有效途徑。因此,我們把轉變家庭教育觀念,開展“創建學習型家庭” 及“書香型家庭”活動作為實現家長學校工作的新突破。實驗中我們深深感到“創建學習型家庭” 及“書香型家庭”的過程,是家庭成員成長的過程。在創建中,家長是主體,家庭成員中既要發揮“大手”牽“小手”的幫帶作用,也不能忽視“小手”對“大手”的推動作用，同時學校的指導、引領至關重要。只有這樣，每個家庭才能全程、全員的終身學習。

1、成立“創建學習型家庭” 及“書香型家庭”領導小組

實驗中，我們選出一部分家長與學校共同組建“學習型家庭”及“書香型家庭”領導小組,作為指導“學習型家庭”及“書香型家庭”的核心。定期舉行聯席會議,學習有關文件,了解創建工作內涵,提升理論指導含量。另一方面,小組成員共同商量創辦《親子手抄報》,通手抄報向實驗的家長發出創建學習型家庭的倡議,家長們自愿、購買《家長讀本》一書,百余名家長參加了實驗,每個家庭制定了“家庭學習計劃”。

2、培養學習型教師隊伍

“學習型家庭”及“書香型家庭”創建工作不僅僅是學生和家長的專利，作為教師,不管是為人子女,還是為人父母,都應在自己的一片天空下,身先士卒的創建“學習型家庭”。為此,學校把讀書活動帶進校園,讓讀書成為一種習慣成為我校創建“學習型校園”的一大亮點，成為“學習型家庭” 及“書香型家庭”創建的特色之一。首先,學校積極創設學習環境,大力營造文化氛圍,在教師中大興讀書之風,成為創建學習型校園的開端。在讀書活動中，教師們走進圖書館,閱覽室,建立個人微博及電子圖書館，爭分奪秒擠時間學習。他們蘊藏的教育資源和教育潛能得以展示。為孩子們健康成長做了很好的鋪墊。

3、不斷撲捉實驗中的閃光點，讓更多的家庭分享

針對家長在實驗中的存在的片面性，對創建“學習型家庭” 及“書香型家庭”理解的不夠全面,有的家長認為放棄了自己的繼續學習機會,陪在孩子身邊,看著孩子學習,才是合格父母等,我們組織召開了“合格父母之經驗談”的家庭教育研討會,通過成功家教經驗,使家長們對“學習型家庭”及“書香型家庭”有了新的認識。在學生中開展了“學習給了我快樂”征文活動。孩子們暢談了良好的家庭氛圍給他們帶來的快樂?；顒又?我們清楚的認識到進行提高家長素質實驗研究并非一個講座,一次討論,幾次活動就能解決的,這是一場家庭教育的變革,是需要持續發展的活動。

4、加強課題研究，提升家長教子水平。

2006年10月起至2009年10月，我們承擔了教育部十·五規劃課題《問題學生的家庭教育個案研究》。通過課題研究，我們取得了一些成果，主要體現在以下幾個方面：（1）《問題學生家庭教育的個案研究》這一課題的理念，已經植根在廣大一線教師的頭腦中，對課題一些概念的界定有較科學全面的認識。（2）學校已初步建立起問題學生轉化的評價標準，為一線教師的教育管理明確了目標、指明了方向。（3）一線教師已經將研究如何轉化問題學生作為班級管理的首要任務。（4）課題組成員以及教師已經撰寫了大量有研究價值的專題論文。（5）家長明確了管理意識，提高了教育孩子的管理方法。

（五）積累經驗,不斷進步

幾年來,我們在實踐中探索,大膽嘗試,不斷改進,在改進中發展,在發展中求創新,并取得了一定的效果。

1、提高了家長的整體素質，形成了科學育人的家庭氛圍。

形式多樣的培訓、咨詢、輔導,使廣大家長懂得了科學教育子女的重要性及科學育人的方法,為創建家校的優育環境創造了條件,我們家長學校每學期上2次課,聽課率每次都在95%以上 ,作業完成率100%,提高了家長的素質,改進了家教的方法,有些家長戒煙酒戒賭，以身教來加強對子女的家教:不少家長對子女能耐心細致的說服教育，使子女能樂于接受:有些家長放棄晚上看電視的習慣,輔導孩子學習。通過創建“學習型家庭”及“書香型家庭”建設,不少家長擴大了對子女的教育面,由原來的單純知識學習教育,擴展了做人的教育,也即由片面教育走向了全面教育,如：敬老教育、禮儀教育、勞動教育、法制教育、理想前途教育。家教質量的提高,家庭育人環境的明顯改善,有力地配合了學校學生思想、政治工作,使學生面貌大有改觀；學生們遵紀守法、學習勤奮、熱愛勞動、文明禮貌。家長們積極配合學校做工作，努力創建“學習型家庭”及“書香型家庭”，現有A級達標家庭35%，部分家庭正在達標中。

2、教師的家教經驗逐漸豐富

學校教師在實際工作中積累了比較豐富的德育經驗和家校結合教育經驗，自身的整體素質有顯著提高，他們每個人都記載了關于家庭教育方面的理論筆記1-2萬字,教育觀念比較更新,每人都設立了家訪活動記錄簿、學生談話記錄簿、課題實驗活動記錄簿,每個班級都設立了學生心理檔案、家庭教育情況登記表和家校聯系冊,教師們積極開展個案跟蹤調查, 并及時總結家教經驗。

3、提高了學生的整體素質

家長學校的創辦,使學校與家庭得到了及時的溝通，學生的優缺點得到了及時反饋,學校、家庭、社會形成教育網絡。孩子們在良好的教育氛圍下健康地成長。學生的自理能力有了顯著提高,僅從學校門口日漸減少的接送學生車輛數量,便足以說明:此外,從校園的整潔衛生,學生的文明舉止,良好的學習和生活習慣,無一不說明家長學校的開辦給我們帶來諸多益處。

3、家長學校的創辦,促進了學校整體工作的提高

家長學校的創辦,在不同階段起到了橋梁和紐帶作用,它為學校整體工作起到了推動作用,實踐證明,良好的家庭環境的營造和科學的家教手段的實施對未成年人的健康成長不僅具有奠基性作用,而且對其終身都將產生重要影響。我們有信心,在上級領導和有關部門的指導幫助下,充分發揮家長學校的輻射作用,借助加強和改進未成年人思想道德建設的東風,進一步探索辦好家長學校的新模式、新途徑、新方法,辦出自己的特色,為實現新一輪家庭教育革命,為新形勢下的學校教育勾勒出最完美絢麗的畫卷。

第三篇：新農村建設主要做法與成效

新農村建設主要做法與成效

郎溪縣新農村建設工作從2006年開始啟動，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針。從村容整潔入手，逐步延伸，豐富內涵。充分發揮政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制。幾年來，新農村建設工作，出現了一大批環境優美、人居和諧的示范點，發揮了良好的示范效應，新農村建設氛圍空前高漲。

一、主要做法

（一）加強領導，明確職責，為新農村建設提供有力組織保障。

成立了由縣委、縣政府主要領導為組長的郎溪縣新農村建設領導組，下設辦公室，分管縣長任辦公室主任。各鄉鎮也成立相應機構，把新農村建設工作列入主要議事日程，全面落實領導責任制。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍，發揮群眾主體作用。

新農村建設需要社會參與，新農村建設的主戰場在農村，主體是農民，如果沒有群眾的積極性，那么各項工作將難以開展。我們堅持把宣傳發動、充分調動群眾積極性作為一項重要任務來抓，不斷提高新農村建設工作宣傳的廣度和深度。充分利用各種會議、現場觀摩、廣播、電視、宣傳欄、簡報等多種形式進行廣泛宣傳發動，重點宣傳新農村建設中的好典型、好做法。對全縣鄉鎮干部、示范村主要負責人以及各綜合示范點理事會會長進行了系統培訓，廣泛宣傳新農村建設的重大意義、目標任務和工作方法。各鄉鎮村都先后組織村兩委主要負責人、各示范點理事會會長及村民代表進行實地考察觀摩，增強建設新農村的責任感和使命感，學習新農村建設中的好經驗、好做法。切實把廣大群眾參與新農村建設的主動性和自覺性激發出來，把群眾的積極性調動起來，統一思想，營造氛圍，形成合力。

（三）科學規劃，合理布局，加快村鎮建設發展。

按照“科學規劃、合理布局、因地制宜、分類指導”和 “規劃先行、無祥規不建設”的總體要求，2007年編制了郎溪縣村莊布點規劃，并于2010年重新修編，對每年確定的新農村建設示范點，要求先編制建設規劃再建設。在規劃編制工作中，突出地方特色，遵循可持續發展原則，與經濟和社會發展相適應，與區域總體規劃、產業發展規劃和土地利用總體規劃相銜接。

（四）項目整合，社會參與，為新農村建設提供資金支撐。

新農村建設群眾是主體，但離不開政府主導和社會參與。在具體工作中我們注重項目整合，將一些涉農項目向新農村示范點傾斜。目前已整合項目有：農村能源沼氣、農村重大公共衛生改廁項目、農村人飲工程、文化書屋、財政獎補“一事一議”等配套項目。同時我們還支持鼓勵社會力量參與新農村建設，積極動員本鄉鎮，特別是本村一些外出創業成功人士捐款捐物建設家鄉，鼓勵在郎企業幫扶新農村建設，營造村企共建氛圍。安排縣直單位結對幫扶支持新農村建設。

（五）健全機制，注重長效，著力提升全縣新農村建設水平。

進一步加強縣、鄉兩級新農村建設領導組及其辦公室自身建設，確保人員、經費、工作到位；整合資源、加大幫扶，發揮政策扶持作用；強化各職能部門的職責，提升新農村建設的整體水平。一是完善各項制度，制定了《郎溪縣社會主義新農村建設工作領導組辦公室及指導組工作職責》、《新農村建設工作領導組辦公室工作列會制度》、《新農村建設示范村駐村指導員的主要工作職責和要求》、《新農村建設管理考核細則》、《新農村建設以獎代補管理辦法等各項制度》。二是完善綜合示范點申報確點、動態管理機制；三是是完善督查指導機制，實行示范項目建設通報制度；四是建立健全考核驗收機制，完善以獎代補制度，據實兌現獎補。同時，引導新農村示范點從衛生保潔、經濟發展、理事會建設、籌資投勞等方面形成長效機制。

二、取得的成效

（一）示范工程穩步推進，示范效應明顯增強。

2個示范鎮、23個示范村的新農村建設示范工作穩步推進，前五年建設的綜合示范點逐年鞏固提高，出現了一大批環境優美、人居和諧的新農村示范點，產生了很好的示范效應。

新發鎮通過五年的努力，已基本達到示范鎮新農村建設的階段性目標，正在積極探索“整鄉（鎮）推進”工程；新增示范鎮（十字鎮）示范工作按照新農村示范工程建設要求正在扎實開展、穩步推進。23個示范村的新農村建設示范工作成效明顯，全縣已建新農村建設綜合示范點104個，全縣示范點籌措建設資金2390多萬元，農民自愿投工投勞參加新農村建設達10萬多人次,編制示范點村莊建設規劃121個,集鎮總體規劃修編7個，村經濟發展規劃11個，示范村經濟發展規劃或“一村一品”發展規劃13個，成立村民理事會117個，建立了鎮村文化活動場所142個，組織開展送電影、送文化下鄉活動502場次，完成村莊內道路硬化49.4萬平方米，實現改水3.4萬人，完成衛生改廁5704座，新建沼氣池3755口，修建排水溝近46.8公里，清除垃圾、淤泥10.9萬噸，拆除廢舊房屋、廁所、圍墻等路障4286處。農村基礎設施得到加強、人居環境有了明顯改善，村容村貌有了明顯改觀，示范工作扎實有效。

五年來，我縣新農村示范建設工作進展順利，成效明顯，一批特色鮮明的示范點，充分發揮了良好的帶動示范效應，也成為展示我縣新農村建設和農村經濟社會發展的一個重要窗口。

（二）農業產業化較快發展，農業農村改革加快推進，各項強農惠農政策有效落實。我縣以糧食生產、農業產業化經營、農民增收為主攻重點，積極發展現代農業，進一步深化農村改革，統籌安排農業和農村工作，促進了農業和農村經濟社會的協調發展。

1、農業產業化較快發展。以推進食品工業發展為重點，扎實推進農業產業化。一是積極推進食品工業的發展，認真做好農業產業化龍頭企業扶優扶強工作。根據我縣實際，以糧食、特色蔬菜、茶葉、肉禽類加工和特色醬制品加工為重點，堅持市場導向和科技創新，幫助企業做大做強。截止2010年我縣現有縣級農業產業化龍頭企業50家、市級26家、省級7家。二是認真組織開展了“一村一品”專項調研。在認真調研的基礎上，結合我縣實際，擬定了《郎溪縣關于加快“一村一品”建設的實施意見》。三是積極組織紅新制茶、瑞草魁茶場、慶豐茶葉合作社等企業參加上海國際茶文化節活動。其中“龍溪湖劍茶”和“瑞草魁”茶葉榮獲2010年第十七屆上海國際茶文化節“中國名茶”評選金獎。四是推進名優農產品標識認證工作。目前我縣省級名牌農產品25個，無公害、綠色、有機食品22個。

2、農業農村改革加快推進。全縣農民專業合作組織達94個，其中種植業25個，畜牧業34個，漁業10個，農機服務業5個，其它20個，現有社（會）員4230人，帶動農戶47186戶。加強農村土地流轉的管理和服務體系建設，促進土地流轉規范、有序、健康發展，全縣土地流轉面積達16.28萬畝。村務監督、“三資”清理工作取得實效。目前，全縣111個村（居）完成了“三資”清理工作任務；13個鄉鎮（含開發區）均成立了“三資”代理服務中心，111個村（居）實行了“三資”委托代理工作?；鶎愚r技推廣體系、獸醫管理體制改革進一步深化。

3、各項強農惠農政策有效落實。一是落實了糧食直補、農資綜合直補和種糧大戶補貼等政策。二是認真落實購機補貼政策，科學制定補貼方案。三是高度重視農民負擔監管工作，針對檢查中存在的問題，做到及時通報并督促進行了整改。

（三）民生工程不斷深入，惠民行動進一步深化。

農村各項社會事業持續發展。進一步健全完善農村居民最低生活保障制度，全縣農村低保人數12704人，全年發放補助資金1181.62萬元。逐步提高農村“五保戶”供養標準，分散供養標準（1541人）每人每年1200元，集中供養標準（358人）由每人每年2200元提高到2400元，全年發放供養資金294.1萬元。對符合政策規定的計劃生育家庭給予獎勵(特別)扶助，審核確認符合政策規定的575人，補助資金46.26萬元全部發放到位。安排補助資金683.67萬元，直補大中型水庫移民11384人。1590名農村重度殘疾人每人每年享受生活救助360元。免除城鄉義務教育階段學生學雜費1440萬元；發放免費教科書63831人次，價值439.8萬元；發放貧困寄宿生生活費616人，計42萬元。發放中職學校國家助學金、農村家庭經濟困難學生及涉農專業學生免除學費共計260.35萬元，受惠學生2591人。舉辦各類農民科技培訓班748期，培訓農民10.18萬多人次，實施陽光工程培訓5682人次，培訓后取得職業資格證書率達到60％以上。轉移農村勞動力5661人。新農合參合率96.57%，補償累計受益301654人次，累計補償支出3003.43萬元，占2010年籌資額的73..73%。4所鄉鎮衛生院改擴建項目和72個村衛生室新建項目已完成。2個社區衛生服務機構房屋建設或修繕工程已全面完成，崗位培訓工作由市衛生局統一組織實施。全縣水稻投保面積為35.58萬畝，達到實際種植面積的96%以上，超額完成目標任務。逐步提高農村五保集中供養率，涉及到5個鄉鎮敬老院建設，新增農村五保供養服務機構床位300張。2009年提前建設完成全縣10個20戶以上已通電廣播電視盲村“村村通”建設任務。17個“農家書屋”工程全部完工。5個鄉鎮綜合文化站建設，已全部通過驗收,并投入使用。在8個行政村實施的農民體育健身工程，水泥場地全部建成，健身器材安裝到位。15個農村留守兒童之家和3個留守流動兒童活動室全部建成，所需設備配套到位。1個生活垃圾處理設施農村清潔工程全部完工，已投入使用。

（四）基層組織建設成果不斷鞏固，和諧新農村創建不斷推向深入。

建立健全黨風廉政建設體系，認真貫徹村民委員會組織法，完善村民自治機制，及時全面地進行黨務、政務公開，強化民主管理，不斷鞏固基層組織建設成果。充分發揮群團等組織作用，深入開展爭創文明村、文明戶、“巾幗示范村”等群眾性精神文明創建活動，加強科學文化基礎設施建設，倡導健康、文明、科學的生活方式，改變農村的各種生活陋習，努力創造一個農民群眾安居樂業、物質文化生活豐富多彩、人與人和諧相處的良好環境。不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，積極探索村民理事會等民主管理新機制，進一步發揮村民理事會等群眾自治組織作用，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效化解農村基層各類矛盾，進一步密切黨群干群關系，保持農村社會和諧穩定，推動農村經濟社會科學發展，構建和諧社會主義新農村。

三、現階段及下一步工作

（一）大力開展中心村和農民集中居住區建設

圍繞縣委政府的工作部署，結合農村土地整治和拆遷安置，今年我們的工作重點之一是抓一批中心村和農民集中居住區的建設，改善群眾居住環境，充分發揮公共資源的作用，推動城鎮化進程。

（二）創建美麗和諧村莊、文化特色村和214省道新農村示范帶

圍繞宣城市十二五期間新農村建設212工程（建設200個美麗和諧村莊、10個文化特色村、20條新農村示范帶）。打造一批美麗和諧村莊及文化特色村，認真開展好214省道示范帶的創建工作。

（二）工作重點

1、繼續抓好“千村百鎮”示范工程建設，確保完成201122個示范點建設任務。

2、加強郎溪縣美麗和諧村莊、文化特色村和新農村

示范帶創建工作。

3、抓好23個示范村“整村推進”。

4、探索示范鄉鎮“整鄉（鎮）推進”。

5、抓好老點的鞏固、完善和提高。

6、加強農村基層組織建設。

7、進一步完善聯系幫扶和協調機制。

8、加強新農村建設觀摩培訓工作。

9、加強財政資金項目監管力度，合理使用獎補資金。

10、繼續開展新農村建設考核工作。

第四篇：縣政協青少年工作做法及成效

縣政協青少年工作做法及成效

縣政協深入學習貫徹習近平總書記對青少年工作的重要指示精神，貫徹落實縣委關于關懷青少年的政策措施，始終圍繞中心、服務大局，做到主動承擔、積極作為，為青少年工作開展營造良好社會氛圍。

一、用職能發揮推動青少年權益保障

號召縣政協委員充分發揮委員職責，對委員履職提出“五個一”要求，即每年撰寫一件提案、反映一條社情民意、參加一項調研視察、辦一件民生實事、寫一篇理論文章或新聞稿件，利用民主協商環境，積極為青少年成長、權益保障等方面創造良好社會環境。

在每一年的政協全委會上，都有來自社會各界的政協委員，就保障青少年權益、防止性侵、實行“雙減”、心理問題干預、健康成長、教育資源均衡等方面提交提案和社情民意。自十四屆一次會議以來，關于青少年發展和權益保護提案有20余件，成功立案14件。提案內容從凈化社會環境、保護視力健康、預防青少年犯罪、加強學生騎行電動車下上學安全管理、加強心理健康教育、加強感恩教育等多方面來提建議、謀發展，積極為青少年健康、全面成長建言獻策。

二、用工作開展為青年才能發揮搭建平臺

（一）優化委員年齡結構，為年輕委員暢通履職通道

2021年9月順利完成了縣政協換屆工作，選舉產生了新一屆主席會成員和67名政協常委。進一步優化了政協委員結構，將37個鄉鎮（街道）年輕的黨委副書記納入政協委員序列，縣政協委員30歲以下人數占比為10％，比上一屆增加9.84個百分點，駐渠市政協委員30歲以下人員有1人，突破以往慣例，政協委員年齡結構趨向年輕發展，總體得到優化，為政協注入新鮮活力，為群眾發出時代新聲。

在縣政協十五屆二次會議上，6名年輕同志的發言建議入選《大會發言》，3名年輕同志作現場發言，為年輕同志能力的發揮、突出的表現提供了一個能夠得到全面展示的機會。會議閉幕后，其中一名年輕同志被縣委縣政府交流使用。

（二）優化機關年齡結構，為年輕干部培養提供土壤

大力優化機關年齡結構，調入5名85后充任委室副主任，選優5名“三個一年”90后選調生在機關一線開展工作。政協主要領導高度重視年輕干部的成長與培養，親自與年輕同志一對一見面談話，時刻關心鼓勵愛護發掘年輕人的潛力，并多次表示愿意為年輕人的發展創造機遇、提供土壤。

縣政協十五屆二次會議籌備工作中，賦予年輕人沉浸式開展工作的條件，讓年輕人們積極參與大會會議材料的起草，深度參與會議籌備的各種細節，主動參與會議籌備與各部門的協調，不斷提升他們的寫作能力、溝通能力、協調能力。平時工作中，縣政協積極為年輕人提供多面發展的機會，讓年輕同志們深入學習、快速熟悉政協各項工作。

在“四心”問題作風整頓過程中，縣政協創新開展“正四心、應五問、做鐵牛、爭一流”學習研討會。會上，讓年輕同志多發言、發好言成為主席會和黨組的共識。青年干部也用實際行動，讓年輕的思想與反對機關不良的慣性作風碰撞出了精彩的火花。年輕同志的發言，得到了主席XX同志的高度評價：“年輕人的很多思想、很多想法，讓我們都耳目一新、收獲匪淺”。年輕同志的發言，也得到了機關同志們的一致肯定。

三、用實際行動為青少年成長保駕護航

一是慰問留守兒童。

按照縣委、縣政府的統一部署安排，主席會成員每年在“六一”節前后，集中開展對青少年兒童的慰問，并代表縣委、縣政府向他們發放慰問金?？h政協還發動有關部門和部分委員企業關心關愛農村留守兒童，向部分鄉鎮留守學生捐贈電腦、書包、書籍、文具、體育用品等。二是助力愛心助學。及時落實市政協“雙百愛心工程”助學金2.25萬元，組織重慶分會為10名大學貧困新生捐贈助學金5萬元。圍繞資助百名貧困學子目標，開展“三百活動”，向政協委員、機關干部、在外鄉友發出倡議書，發動異地商（協）會及政協委員捐款30余萬元，幫助103名貧困學生夢圓大學校園。爭取市政協幫扶資金60萬元援建了XX鎮天堂村“愛心幼兒園”。三是關懷困難家庭。組織政協委員捐贈學習用具、衣物棉被等物資（折價）5萬余元，幫助解決貧困家庭子女上學困難。積極開展“扶危扶困獻愛心”活動，協調資金60萬元，看望群眾、困難黨員和留守兒童300人次。

第五篇：個體私營企業黨委辦公室黨建工作經驗與做法

與時俱進求實創新

積極探索個體私營企業黨建工作新路子

在個體、私營等非公有制經濟組織中開展黨建工作，是一個新的領域和課題。近年來，我委在**市委組織部、市新經濟組織工委和市工商局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五大和十六大精神，以抓好“固本強基”工作為目標，以先進性教育為主線，以促進個體私營經濟發展為歸宿，將鄧小平

理論和“三個代表”重要思想貫穿于基層黨建一切工作的始終，解放思想、與時俱進、求真務實，加強組織領導，規范組織管理，創新工作機制，豐富活動內容，積極探索個體私營企業黨建工作新路子,取得了較好的成效,有力地推動了**個體私營經濟健康快速發展。黨委被市新經濟組織工委授予**市兩新組織“先進基層黨組織”、“2005信息工作先進單位”等榮譽稱號。

一、完善組織機構，夯實組織基礎，強化對個體私營企業黨建工作的領導

（一）加強組織領導，選好配強班子。隨著特區經濟的迅猛發展，我市個體私營企業不斷壯大。在成千上萬的個體私營企業勞動大軍中，不少是來自內地的中共黨員。據有關資料統計，1999年，在我市3萬多戶個體工商戶和1萬多家私營企業中，登記黨員身份的員工就有1000多人。大多數黨員因為沒屬地化管理而成為“口袋黨員”、“隱身黨員”，無法過上組織生活，無法交納黨費。為解決新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，落實科學發展觀，**市工商局黨組向市委組織部提出了成立“**市個體私營企業黨委”的建議，得到了市委領導的高度重視，于1999年11月正式批準成立了“中共**市個體私營企業委員會”。

黨委成立以來，市工商局黨組高度重視，把個體私營企業黨建工作擺上重要議事日程，不斷加強組織領導，并在人、財、物等方面給予大力支持。成立之初，就指定分管個協、私協工作的副局長兼任黨委書記，并按上級有關要求選好配強黨委班子。2001年機構改革后，及時對黨委領導班子進行了調整充實，選派了市工商局調研員、市個協、[找文章到文秘資源-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]私協常務副會長擔任黨委書記，秘書長擔任副書記，同時在優秀的企業支部委員中挑選3名企業主擔任黨委委員，還由協會副秘書長和辦公室主任分別擔任黨辦主任和副主任，組成了一個有代表性、有戰斗力的班子集體。為加強協會工作，市工商局黨組書記、局長林舜榮同志親自兼任市個協、私協會長，使個私協會和個私黨委的工作得到了進一步加強，為我市個體私營企業黨建工作上新臺階提供了有力的組織保障。

（二）突出組建發展，夯實組織基礎。幾年來，我委堅持把“抓組建、打基礎”作為黨委工作的重中之重，按照“便于組織管理，便于發揮作用”的原則，根據黨員結構、黨員數量、黨員分布等情況，采取“先易后難、突出重點、因企制宜、積極穩妥”的方法，充分利用市工商局和市個私協會的資源，廣泛發動個體私營企業做好基層黨組織組建工作，做到凡符合條件建立獨立支部的100建立起來，凡不符合建立獨立支部的則成立聯合支部，有效地將黨員100納入組織管理。幾年來，黨委共組建黨總支1個、獨立黨支部76個、聯合黨支部12個，建立了1000余名黨員的基層組織。在開展組建新支部工作中，黨委注重選配綜合素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員骨干擔任支委成員，體現了基層組織先進性，為加強基層的黨建工作打下堅實基礎。2003年后，我委按照市委的“以屬地化管理為主、行業管理與屬地管理相結合”的工作方針，遵循“組建、規范、移交”的原則，做到組建與移交并舉。先后向各屬地黨組織移交了獨立黨支部58個、黨員571名，聯合黨支部12個、黨員195名。既發揮了“蓄水池”和“造血”的功能，又達到加強管理、“固本強基”的要求，有力地促進了我市個體私營經濟的健康發展。

二、創新工作機制，推進規范管理，提升個體私營企業黨建工作水平

（一）落實“固本強基”，狠抓基層黨建。為貫徹落實上級關于實施“固本強基”工程的工作部署，我委切實抓了基層黨組織的建設。一是抓好思想建設。我們通過組織學習“三個代表”重要思想、開展保持共產黨員先進性教育、黨員的主題實踐活動等工作，采取黨內知識競賽、學習講座、座談討論、參觀考察、觀看教育片、組織專題生活會等形式，寓教育于活動之中，使廣大黨員進一步堅定了理想信念，增強了黨性觀念，基層組織的凝聚力得到加強。尤其是去年7月份以來，按照**市委和市新經濟組織工委的工作部署，全體黨員參加了**市第二批先進性教育活動。在先進性教育活動中，我委緊緊圍繞“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出非公特點，創新活動載體，加強分類指導，既按時保質完成了先進性教育活動的各項“規定動作”，又結合私營企業黨員思想和工作實際，創新自選動作，突出實踐亮點，切實做到了學習教育與企業生產經營兩不誤、兩促

進，較好地完成了先進性教育活動的各項目標任務，并逐步探索新形勢下非公企業黨員永葆先進性的長效機制。全系統18個基層黨組織的191名黨員全部參加了先進性教育活動，黨員學習覆蓋率、參學率均達到100％。經測評，群眾滿意度為100％，其中“很滿意”占32％、“滿意”占68％。二是抓好組織建設。我委在抓好支部組建和屬地移交的同時，注重抓好

基層黨組織及黨員的日常管理和監督。按照上級黨委的工作要求，認真抓好流動黨員管理和黨員普查登記工作；加強對基層黨組織班子成員的業務培訓，提高了班子的綜合素質，增強了黨組織的戰斗力；對因工作需要出現支委成員變動的，及時進行調整、充實，確保了基層黨組織工作的連續性，黨員組織生活的正常開展。三是抓好作風建設。我委認真組織各級班子成員學xxx省、市有關黨風廉政建設的文件精神、《中國共產黨黨內監督條例》（試行）、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《黨章》等，全面貫徹執行“八個堅持、八個反對”，并結合開展行風評議和“三樹立、五落實”主題教育，促使基層黨組織和廣大黨員切實轉變學風和思想作風、工作作風，在個體私營企業中樹立了黨組織和黨員的良好形象。

（二）加強制度建設，規范組織管理。幾年來，我委在堅持“五個一”制度的同時，結合自身實際建立健全了一系列規章制度。一是建立了黨員管理登記制度。及時將黨員的各種信息資料登記入冊，建立黨員登記卡，掌握黨員數量和流向動態，加強黨員的動態管理。二是建立了黨員聯系匯報制度。各黨（總）支部采用電話、傳真、信件和電子郵件等方式，與黨員保持聯系，及時了解黨員思想、工作、學習、參加組織生活等情況，加強了黨組織與黨員之間的溝通聯系。三是建立了主題實踐活動制度。根據不同時期黨建工作的重點，有目的、有計劃地組織黨員結合行業特點和工作實際，開展了旨在增強黨員黨性觀念、發揮黨員先鋒模范作用的黨內活動，引導全體黨員同心協力為經濟建設和企業發展努力工作，受到了企業主和黨外群眾的好評。同時，建立健全了黨支部責任制度、發展黨員工作制度、信息上報等規章制度，并配有“一冊三簿”。從而形成了有效的管理機制，使黨員管理工作日趨制度化、規范化。

（三）嚴格發展標準，規范組織程序。我委嚴格執行新黨員發展工作制度，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真做好新黨員發展工作，尤其注重在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員。幾年來，共發展新黨員102人，為基層黨組織增添了新鮮血液。僅2004年，向黨組織遞交入黨申請書的有40人，確定為入黨積極分子的20人，列為發展對象的12人，轉為正式黨員的4人，2005年，吸收為預備黨員的有6人，在新黨員發展工作中，我委還注重在新社會階層的先進分子中發展黨員，對符合入黨條件的私營企業主進行培養、考察和發展，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

三、創新活動載體，豐富活動內容，增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力

（一）開展“固本強基”示范點活動。我委根據省委組織部《關于實施固本強基工程示范點建設的意見》要求，認真抓好示范點建設，樹立一批“聽有內容、看有形象、學有經驗”的先進典型。我委從54個黨支部中選取基礎較好的**市建筑工程有限公司黨支部作為“固本強基工程示范點”，并堅持以“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”為目標，加強示范點的建設。黨委領導高度重視，明確了目標任務，落實了具體措施，制訂了《**市個體私營企業黨委固本強基工程示范點建設實施方案》，在具體工作中，黨委及支部所在企業十分重視示范點建設工作，加大資金投入，不斷完善示范點硬件、軟件設施；支部加強了班子建設，及時調整充實班子成員，優化了班子結構；在抓好示范點建設的基礎上，黨委每年組織本委所屬各黨（總）支部書記到示范點參觀學習，交流黨建工作經驗。各支部以“三好”為目標，積極抓好支部班子建設，完善組織制度，開展主題實踐活動，扎扎實實地為黨員辦實事、為企業求實效、為群眾謀實利，充分發揮了黨組織和黨員在企業生產經營中的模范帶頭作用。

（二）開展創建黨員之家活動。為實踐“三個代表”重要思想，加強企業黨員的溝通聯絡和教育，我委開辦了設備較齊全的“黨員之家”，從市個協、私協撥出?？?0多萬元，建立了黨員活動室和黨員電教室，配備了電教設備和圖書教材，給廣大黨員提供了一個良好的活動載體。屬下各黨（總）支部也結合自身的實際，開展了創建“黨員之家”活動，先后建立“黨員之家”55個、配備電視機55臺、購置各類學習書籍2000多冊，基本上形成了“哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里就有黨員之家”的良好局面。我委還根據加強企業黨員登記工作需要，在協會的各服務窗口設立了“企業黨員聯絡點”。各黨（總）支部經常組織黨員開展積極向上、健康有益的組織活動，聯合工會、團委、婦委等組織開展各項精神文明建設和文體活動，既推進了“黨群工作一體化”，又提高了企業黨組織的凝聚力。

（三）開展勞動競賽活動。我委積極引導企業的黨組織和廣大黨員樹立“有為才有位”的理念，組織開展了“比、學、趕、幫、超”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，鼓勵廣大黨員在急、難、險、重崗位上大顯身手，爭當技術骨干和技術能手。如**市建筑工程有限公司黨支部結合自身工作實際，有效地開展了“黨員示范崗”活動，將創樣板工程的任務落實到黨員工作崗位上，與崗位工作責任掛鉤，大大地激發了黨員的工作熱情，既爭得了樣板工程，又提高了企業的經營效益，形成了黨建工作與企業發展的雙贏局面。

（四）開展創先爭優活動。我委堅持在基層黨組織和廣大黨員中開展創“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“熱心黨建好業主”等活動，涌現出廣東省“優秀黨務工作者”勞建榮、**市“優秀共產黨員”楊明華、“優秀流動黨員”李凱、君仁和等一大批先進典型。幾年來，共表彰“先進黨支部”29個次、“優秀共產黨員”108人次、“優秀黨務工作者”45人次，“熱心黨建工作好業主”4人次；同時積極協同市工商局、市個協、私協在全市個體工商戶和私營企業中廣泛開展爭創“光彩之星”、“青年文明號”等精神文明創建活動，涌現出榮獲全國“光彩之星”稱號的新海利實業公司、榮獲全國“青年文明號”稱號的新東升集團公司等一大批先進典型。通過開展創先爭優活動，有力地推動了我市個體私營企業的兩個文明建設，在社會上產生了良好的影響。

（五）開展講奉獻送溫暖活動。在加強企業黨建工作的同時，我委堅持引導私營企業主和廣大黨員開展“致富思源、富而思進”的活動，積極組織開展擁軍優屬、扶貧賑災、解困救濟、助殘助學、便民利民等各項社會公益活動，為社會多做好事、多做貢獻。如在開展向重慶三縣對口扶貧捐款活動中，廣大黨員模范帶頭、慷慨解囊、捐款捐物，連續3年結對資助特困戶46戶，得到了社會各界的一致好評。在去年開展的先進性教育活動中，我委系統各級領導和黨員走訪慰問困難群眾25戶，為困難群眾捐款捐物及資助折合人民幣達9萬多元，為群眾辦實事、做好事18件，充分體現了個體私營企業廣大黨員“濟貧困、獻愛心”的精神風貌。同時，黨委還組織開展了“進黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”的送溫暖活動，對本委下屬有特殊困難的黨員群眾，每年都安排一定的解困救濟費給予重點資助。特別是在2003年“非典”和2004年初“禽流感”疫情肆虐時期，及時從市個協解困救濟基金中撥出?？?5萬多元，對受疫情影響較大、遭遇特殊困難的黨員和會員單位進行慰問，使他們深深感受到協會大家庭的溫暖，深深體會到黨組織代表著廣大人民群眾的利益。

四、創新服務理念，強化服務職能，促進個體私營經濟健康快速發展

（一）加強宣傳教育，引導守法經營。針對少數個體工商戶和私營企業主法治意識淡泊、違法違章經營行為時有發生等情況，我委主動配合協會的教育服務職能，經常組織開展法律法規、經濟政策、現代企業管理、業務技術技能等各類教育、培訓、理論研討和知識競賽活動，引導廣大個體私營企業提高素質、守法經營、向現代企業過渡。幾年來，共舉辦各類培訓活動80多場次，參加人員達2.6萬多人次，使國家的經濟管理法規深入企業人心，凈化了市場環境，維護了有序的市場秩序。

（二）改進工作方式，提高工作實效。為使黨建工作落到實處，黨委班子經常下基層走訪企業，了解企業生產經營和支部建設、黨員發揮作用等情況，協助企業解決有關實際問題，得到了企業主的支持、黨員的認同和群眾的歡迎。各黨（總）支部也注重與企業主加強溝通協調，增進相互之間的了解和支持。如**卓凡集團公司黨支部支委一班人堅持統籌兼顧，把企業生產經營與企業黨建工作融為一體，做到黨建工作、經營發展兩手抓，兩年前，針對集團公司屬下的天地人間公司經濟效益下滑、出現經營虧損等不利情形，黨支部發動公司黨員和員工尋原因、找問題，集思廣益、出謀獻策，及時發現問題、分析問題并向公司提出了解決問題的辦法。公司領導采納支部建議后，員工精神面貌煥然一新，公司效益隨之大幅攀升。公司董事長林錫周深有體會地說：“支部工作扎實有效，廣大黨員模范帶頭，這是我們公司成功發展的重要因素”。

（三）強化服務職能，扶持企業發展。我委牢固樹立“只有服務到位，才能管理到位”的理念，在加大組建力度、推進規范管理、豐富黨內活動的同時，積極協助個私協會做好各項服務工作，堅持把服務企業作為踐行“三個代表”重要思想的主要業務，堅持把促進企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點。根據協會工作性質和業務特點，及時研究改進工作，制定服務指南，規范辦事程序，簡化辦事手續，為企業提供多層次、寬領域、專業化的服務。僅2005年，市個協、私協共為會員單位加具各種審核意見1600多份、出具各種證明材料3100份，及時為個體私營企業人員辦理子女入學入托、因公出國（境）證件、員工入戶、工作調動等有關手續提供便捷服務，切實為廣大會員和黨員排憂解難。近年來，黨委也配合協會加強了企業的維權工作，運用法律、行政、輿論等手段，依法維護廣大個體私營企業的合法權益，使廣大個體私營企業深深感到協會、黨委是自己真正的“娘家”。由于我們把黨委工作與協會工作有機結合起來，為企業構筑了信息平臺、架設了溝通橋梁、提供了“貼身”服務，使黨組織的作用得到了有效發揮，對促進我市個體私營經濟的健康快速發展起到了積極的推動作用。

幾年來，我委在上級黨組織領導下做了一些工作，取得了一定成績，但個體私營企業的黨建工作任重而道遠。今后，我們將按照黨的十六屆四中、五中全會提出的戰略部署和上級黨委的工作要求，緊跟新形勢，迎接新挑戰，堅持實踐“三個代表”重要思想，認真抓好黨員先進性教育活動，推行“黨群工作一體化”，不斷擴大基層組織覆蓋面和工作覆蓋面，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為加快我市個體私營經濟發展、把**建成珠三角現代化區域中心城市和實踐科學發展觀的先行示范市做出新的貢獻。