第一篇：2010年加強車間黨支部建設工作經驗材料

車間黨支部的建設如何，能不能發揮戰斗堡壘作用，關系到一個車間的生產任務能否完成，同時，也影響到整個企業。加強車間黨支部建設，在整個企業黨組織建設中占有重要位置。

一、必須明確車間黨支部的作用、地位和任務

車間在企業中起著重要作用，是企業各項工作的落腳點，它既要創造物質財富，又要培養“四有”職工隊伍，任

務極為繁重。顯然，要全面完成車間的各項任務只靠車間行政領導是不行的，必須發揮車間黨支部的戰斗堡壘作用。

企業車間黨支部的重要作用有以下幾點：一是保證黨對企業的政治領導。二是保證企業的穩定。三是組織開展思想政治工作。四是培養“四有”職工隊伍。要培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，提高職工隊伍的政治素質和思想素質，這一重要任務只有靠車間黨支部才能完成。五是保證生產任務的完成。

車間黨支部的任務，概括起來主要有以下五項任務：1.管政治，把方向。認真貫徹黨的路線、方針、政策，組織好干部職工的政治學習，教育大家堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，保持車間的穩定。2.管思想，育新人。結合生產做好思想政治工作，充分調動職工的積極性，保證生產任務的完成。抓好精神文明建設，培育“四有”職工隊伍，教育職工遵守勞動紀律和規章制度，服從行政領導指揮。3.管黨員，做模范。抓好黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。4.管干部，抓團結。主要是加強對車間黨政領導和工段長、班組長的教育、管理和監督，經常召開民主生活會，開展批評和自我批評，搞好干部的團結，形成一個戰斗集體。5.管工、團，抓協調。領導車間工會、職工大會和車間團支部，加強民主管理，發揮他們的助手作用。組織召開支部大會和職工大會，聽取車間主任的工作報告，提出表揚、批評和建議，協調好黨政工團的相互關系，統一工作步調。完成這些任務，就能較好地發揮戰斗堡壘作用。

二、必須選配好支部書記，健全黨的組織

要加強車間黨支部建設，關鍵是要選配好一個支部書記。在選拔支部書記時要掌握標準嚴格把關。擔任支部書記的人必須熟悉本職業務，有做黨的工作和思想政治工作的實踐經驗，工作實績突出，有較高的群眾威信，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力。其次，要明確他們的工作職責。第三，車間支部書記必須掌握科學的工作方法。要放手讓支部委員大膽地開展工作，要依靠黨小組開展工作，要統籌兼顧，抓住重點。首先應抓好支部工作和思想政治工作，抓好對車間全局有影響的中心工作，同時還要抓好其他工作。第四，要以身作則，做好表率。車間黨支部除配備好一位過硬的專職書記外，還要注意建立健全組織，要重視發展生產一線的工人入黨，爭取做到使每個班組都有黨員。這樣，自下而上形成黨組織的工作體系，就能保證黨組織的戰斗力得以發揮。

三、建立健全支部工作制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

要加強車間支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，就要建立和健全一些必要的制度。根據一些車間黨支部的實踐，主要應建立以下十項制度：

（一）三會一課制度：三會一課制度是基層黨支部的主要組織生活制度。（1）支部大會。（2）支部委員會。（3）黨小組會。（4）上黨課。

（二）民主生活會制度。要按照《黨章》、《準則》和上級黨委要求，聯系工作實際，抓住主要問題，開展批評和自我批評，提高思想覺悟，改進工作作風，增強團結。要做好記錄，會后要報告企業黨委。

（三）學習制度。車間支部委員和行管干部的政治學習每周要進行一次，黨員和工人的政治學習要按政工部門布置的內容和要求進行。

（四）思想分析制度。車間黨支部要組織支部委員、工會主席、團支部書記及有關人員每月分析一次黨員、干部和職工的思想情況，要突出重點，分析深透，提出解決思想問題的辦法和措施，并及時向黨委宣傳部門匯報。

（五）思想匯報制度。

（六）聯系群眾制度。車間黨支部要經常召開群眾座談會，對他們提出的合理化建議要及時采納，對群眾中的先進人物和先進事跡要及時總結、宣傳、推廣。每個黨員要聯系一至兩名非黨工人，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業的任務目標，做好他們的思想工作，帶領他們一道完成生產任務。

（七）民主評議黨員制度。每年年終進行一次。按照中央的要求，對照黨章規定的標準，采取學習總結、自我評價、黨內外群眾評議。組織考核、表彰處理五個步驟進行。

（八）走訪看望制度。職工遇婚喪嫁娶、職工及其親屬生病住院、天災人禍、生活困難、家庭糾紛等情況時，車間黨支部要及時派人到家中或醫院走訪看望，想法幫助解決困難，以密切黨群關系，加深干部與職工之間的感情。

（九）積極分子培養教育制度。車間黨支部每季度要對申請

入黨的積極分子進行一次考察，幫助他們提高對黨的認識。對每個入黨積極分子要指定兩名黨員負責具體培養，對符合黨員條件的要積極發展，對尚不夠黨員條件的，要指出存在的問題，鼓勵他們繼續努力。

（十）黨員年度目標制度。年初，每個黨員制定出全年的工作、學習目標，做出書面保證。由支部每季度檢查一次，年終總結考核。

黨支部

工作制度建立后，關鍵是要抓好落實。要經常檢查制度落實情況，并在實踐中不斷完善和發展，并適時進行修訂。

四、加強黨員教育，充分發揮黨員的模范作用

加強車間黨支部的建設，除了以上三個方面外，還要重視以下兩個問題：

一要搞好黨員教育。第一，搞好黨的基本路線教育。第二，搞好共產主義理想和全心全意為人民服務的教育。第三，搞好堅持黨員標準，做合格黨員的教育。

二要充分發揮黨員的先鋒模范作用。要用工人階級先進戰士的標準來嚴格要求黨員，讓他們在車間生產、學習、工作等各方面走在群眾前頭，吃苦在前，享受在后，大公無私，先公后私，處處成為群眾的榜樣，帶領群眾前進。來了重要文件首先要向黨員傳達，有了重要任務首先在黨員中統一思想，艱巨的任務要交給黨員去完成。職工有了思想問題，要組織黨員開展深入細致的思想工作。從而，充分發揮他們的骨干作用和模范帶頭作用。

第二篇：石油公司加強黨支部建設工作經驗材料

近年來，石油公司繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，針對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題，以加強黨支部基本工作標準化、管理機制差別化、工作手段現代化的“三化”建設為著力點，大力加強基層黨支部建設，努力構建“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的機制，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效促進了企業

兩個文明建設。2010年前5個月實現利潤**億多元，創歷史同期最好水平。公司兩度榮獲“全國精神文明建設先進單位”稱號，公司黨委先后兩次被評為“全國先進基層黨組織”。我們的做法是：

一、求真務實，推進標準化建設

實施標準化建設，是黨支部工作創新的基礎。隨著企業改革的不斷深化，專職黨務干部被不斷精簡，基層黨務工作者對新形勢下企業黨支部重點應該抓什么、怎么抓、要達到什么目標心里沒底，導致黨支部工作與企業中心工作結合不緊，效果不理想。面對這種情況，我們以“兩標一本”為主要內容，實施了黨建工作標準化，即《黨支部工作標準》、《保持黨員先進性標準》、《黨支部活動記錄本》。《黨支部工作標準》將支部工作整合為班子建設、思想政治工作、組織建設、群眾工作等4大項內容，并根據企業實際需要對每一項內容進行細化，使每一條每一款都與企業增效、改革、發展、穩定等中心工作緊密相關；《保持黨員先進性標準》對黨員的政治思想、業務技術、生活作風、群眾工作4個方面做了規范，要求每一名黨員都力爭做到思想先進、技術精湛、作風過硬、業績突出；《黨支部活動記錄本》是將黨支部日常工作、責任區活動、黨組織活動等黨支部所有工作記錄分類歸并，集中在一個記錄本上，簡化工作記錄，提高效率。在抓標準化建設時，我們著重做到“三個突出”：

一是突出講政治。企業黨組織是我們黨在國有企業中的代表，是企業堅持正確政治方向的領航者，企業黨的建設首先要抓好政治思想建設。遵循這一基本原則，我們在標準化建設時，要求黨支部將領導班子建設和職工隊伍政治思想建設作為首要任務，黨員將政治思想素質的提高作為第一要務。如在班子建設一項內容里，我們要求黨支部必須結合本單位實際，切實抓好領導班子的政治思想、黨風廉政教育，并將班子能否堅決貫徹黨和國家的方針政策，能否堅決執行上級的決定、決議作為對黨支部考核的首要內容，確保建設一支與黨保持高度一致的干部隊伍；在思想政治工作一項中，要求黨支部必須堅持對職工群眾進行經常性的思想教育，及時向職工傳達黨和國家的相關政策，使黨和國家的政策深入人心。我們將思想先進作為考核黨員的第一條件，要求每個黨員必須與黨保持高度一致，維護企業利益，并積極做好周圍群眾的工作，使每個黨員成為一面政治思想素質過硬的旗幟。

二是突出求真務實。企業黨建工作的任務，最主要的是將職工隊伍凝聚到全力以赴搞好企業生產經營和改革發展上來，促進企業經濟效益的提高，確保企業和職工隊伍的穩定。因此，我們在建立黨支部工作標準時，將傳統的工作內容與企業中心工作有機結合起來，要求各黨支部必須緊密結合企業生產經營、改革發展和穩定實際，有針對性地開展工作；按照不同時期工作側重點不同的實際，不斷調整支部工作重心，使黨支部工作更加適應形勢需要，始終有效地服務企業的中心工作。要求黨員自覺投入企業的生產經營和改革發展穩定工作中，處處以身作則，發揮模范帶頭作用。如，我們要求支部把對職工的思想政治教育與企業的形勢任務教育結合起來，賦予傳統教育以新的內涵；要求黨員保持業務技術等方面的先進性，在本單位技術比武和崗位競聘中排名末三位的，將視為不合格黨員。

三是突出簡便易行。企業改革使基層黨組織機構和專職工作人員都大幅度精簡，黨支部工作也必須相應地進行精簡，通過精簡提高效率、更好地促進黨支部戰斗堡壘作用的發揮。我們在建立支部工作標準時，根據企業專兼職黨務工作者力量不足、過去一些工作要求已經不適應新形勢的實際，大量精簡那些與實際結合不緊、作用不大的內容，精簡形式主義的活動，使支部工作標準由原來的13項120多條精簡為4大項41條，每一項工作都更加切合實際、更能發揮實效；大量精簡可有可無的報表和記錄，使一個支部只有一本記錄本，改變了以往一個支部幾十個記錄本、十多個資料盒、程序繁瑣、工作重復、效率低的現象。

黨建工作標準化建立和實施后，廣大黨務工作者普遍反映黨建工作系統性更強了，工作思路更加清晰了，工作目標更加明確了。黨支部工作與企業的中心工作結合得更加緊密，對黨員的要求更具時代性，有力地促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

二、與時俱進，運用現代化手段

運用現代化手段，是提高黨支部工作效果的重要措施。信息網絡等現代傳播技術的快速發展，為解決傳統黨建工作信息渠道少、工作效率低、覆蓋面窄、時效性差等問題提供了一個平臺。近年來，我們

利用公司內部局域網到車間、班組、崗位，新聞傳播網到班組、到職工家庭的有利條件，使黨建工作手段逐步實現了現代化，提高了工作效率。

1、在線管理。針對黨支部多、管理任務重、專業黨務干部少、人工管理效率低、監督考核不及時等問題，利用公司局域網絡延伸到車間、班組的優勢，組織技術人員開發了黨支部工作信息管理系統，對黨支部工作實行

在線管理。所有支部都通過局域網絡終端聯線入網，支部的日常工作全部即時輸入系統數據庫，由信息系統對支部工作進行自動跟蹤、自動檢查、自動考核。黨支部工作信息管理系統的投用，實現了支部工作考核日常化，不僅大大減輕了支部管理的工作量，提高了工作效率，而且由于數據的不可更改性和公開性，增強了考核的真實性和透明度，提高了各支部扎實做好工作的自覺性和主動性，提高了公司黨建工作水平。如乙烯公司在系統投用后的第一個月，考核滿分的支部僅20％多，到現在，已經有90％以上的支部考核滿分，解決了“工作靠催、報表材料得追”的現象。

2、電化教育。為了豐富黨員教育方式、提高教育效率與效果，我們在全公司內推廣黨員電化教育。一方面，建立了公司、二級分廠兩級黨員電化教育基地，并投入資金為100多個基層黨支部建立了錄相機、dvd機、黨員教育活動室的“兩機一室”設施，為支部進行黨員電化教育提供基本條件，并要求各支部定期組織黨員進行電化教學。另一方面，利用公司內部報紙、有線電視等傳媒網絡延伸到職工家庭的優勢，播發黨員教育專題片，并在公司有線電視站錄播或直播有關專家的黨員專題教育講座，對廣大黨員包括非黨員進行教育。僅，公司各級黨組織就播放了電教片50多部、5000多場次，觀看的黨員達30000多人次。

3、網絡宣傳。宣傳工作是企業黨組織工作的一項重要內容，黨支部擔負著及時向黨員、群眾宣傳黨和國家政策，宣傳企業形勢與任務及相關決定與措施的重任，必須建立適應新形勢、容易被職工群眾接受的宣傳工作平臺。同時，也需要建立一個群眾與支部互動交流的平臺，使群眾及時了解支部的要求，支部及時了解社情民意，增強工作的針對性。為此，我們建立了茂名石化黨務工作網，及時向各級基層黨組織發布組織信息、傳達上級精神，向職工群眾宣傳黨和國家政策、公司生產經營與改革業績以及黨建工作成果。鼓勵有條件的支部建立自己的網頁，為支部與普通黨員和職工群眾之間建立一個溝通平臺。同時，利用內部電視、報紙開展專題宣傳，大力宣傳企業黨組織的作用、地位和工作目標、工作方法，宣傳在黨的建設工作中涌現出來的先進典型，引導廣大群眾向優秀黨員學習，爭作貢獻。到目前為止，公司有設計院、技術中心、銷售中心、儀表車間等50多個黨（總）支部建立了自己的網頁，其中大多數深受黨員、群眾喜愛，點擊率非常高。

三、力求實效，實行差別化管理

實行差別化管理，是調動黨支部工作積極性的重要手段。我們采取由各二級黨委負責對黨支部進行日常考核與管理、公司對所有黨支部進行年終總評的考核激勵機制。由于公司內支部數量多，各支部所在單位的業務和規模不同，如果按相同要求進行考核，勢必造成主要生產單位和規模較大單位的支部在考核評比中始終占據優勢。這就會使規模小的黨支部產生“再怎么干也追不上大單位”的思想，缺乏創新的動力；大單位黨支部則產生“只要不出大問題，怎么干都是先進”的思想，缺乏進取精神和緊迫感。為此，我們從實際情況出發，在年終的總評中，對黨支部實行差別化管理，激發各黨支部的工作熱情。

1、分類考核。針對單位大小不

一、主次不同的情況，我們按照主要生產單位、輔助生產單位、后勤服務單位、機關處室4種類型，將黨支部分成一到四類，各類之間考核內容相同、工作標準一致，但考核要求從一到四類逐步降低。如一類的達標分數為80分，先進為90分；二類達標為75分，先進為85分，依次類推。考核評比時，每類均評出先進、達標和不達標黨支部，對先進給予獎勵，對不達標的進行處罰。公司每年按比例評選、表彰一批先進黨支部，4個類別中的先進黨支部按相同標準、要求參加公司先進黨支部的評比，在同等條件下，優先考慮規模與地位處于劣勢的支部。分類考核的實施，更好地體現了競爭的公平性，使各支部獲得了相對均等的競爭機會，誰干得更好誰就能獲得先進，既對那些大的、相對重要的支部增加了壓力，也使那些相對較小、次要的支部有了動力，真正調動了所有支部的積極性。建設公司鉗工一車間是負責煉油設備維護的輔助單位，實施分類考核前，車間黨支部每次都比不過主要生產車間黨支部，工作沒有了動力，一度有所滑坡。實施分類考核后，激發了工作熱情，很快在同類支部中脫穎而出，最終被評為公司模范黨支部。

2、特色活動。特色活動是差別化管理的一個重要內容。由于各個支部具體情況不同，在對支部工作的考核中，我們著重考核結果，主要看是否達到支部的預期目標，考核單位的經濟效益、隊伍穩定狀況等硬指標，特別注重考核各支部為實現最終目標開展的特色活動，有突出特點、對公司黨建工作具有借鑒價值的，考核時給予加分獎勵，有效地激發了支部工作的創新。乙烯生產車間所有黨支部廣泛開展黨員形象設計、先進性承諾的特色黨建活動，帶動職工主動挑戰裝置長周期生產新紀錄，精心操作，搞好安全生產，至今主要生產裝置已經連續安全運行65個月，連連刷新國內紀錄。

3、互動評價。互動評價是確保差別化管理順利實施的一個重要程序。為了提高考核評價結果的準確性和客觀性，我們建立了機關支部與基層支部、有相關業務聯系支部、相同類別和不同類別支部之間的相互評價制度，采取背靠背評價的方式，相互打分，最后將互動評價結果按一定的比例納入支部綜合考核之中。煉油系統、港口公司、乙烯公司等單位，還對在互動評價綜合考核中不合格的支部，采取取消單位和黨政主要領導當年評先評優資格的措施，促進黨支部工作差別化管理的落實。互動評價的實施，不僅確保了差別化考核結果的準確性，而且促進了支部工作作風的改進和工作質量的提高。

通過持續抓“三化”建設，基層黨建工作不斷加強，企業黨組織的政治核心地位和戰斗堡壘作用得到進一步鞏固，有效地促進了企業增效、改革、發展、穩定。近幾年來，在實施了后勤輔助單位改制分流、中小學移交地方、扁平化管理、勞動人事與分配制度等一系列重大改革的情況下，公司各基層黨組織積極做好鼓勁、順氣、抓實工作，將廣大職工凝聚到了全力以赴搞好增效、改革、發展上來，使公司效益連年攀升，企業穩步向煉化行業前列邁進。廣大黨員結合實際，積極參與“黨員先鋒論壇”、“黨員先鋒機、先鋒崗”、“創新創效”、“點題攻關”等活動，四年來，共提合理化建議40000多條，為公司增創效益6億多元。公司的勞動模范、科技帶頭人、技術能手中，90％以上是中共黨員，充分體現了黨員的先進性。

“三化”建設是我們在新形勢下，解決企業黨建工作中的新問題進行的有益嘗試。經過幾年的實踐，我們認為，在企業改革不斷深化、市場壓力日趨增加、黨員隊伍思想十分活躍的形勢下，黨支部工作標準化、手段現代化、管理差別化是改進和加強企業黨支部建設的有效措施。我們將在前一階段工作的基礎上，進一步創新基層黨建工作，為建設具有國際競爭力的石化企業、為國家作出更大貢獻提供堅強的政治、組織和思想保證。

第三篇：鄉鎮黨支部建設標準化工作經驗做法材料

鄉鎮黨支部建設標準化工作經驗做法材料

自我鎮黨支部建設標準化工作開展以來，鎮黨委嚴格按照區委關于創建標準化黨支部的工作要求，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，把創建標準化黨支部作為加強基層黨建工作的重要抓手，從制度流程上完善、措施保障上細化、主題活動中提升，使黨支部建設在鞏固中創新、在創新中發展、在發展中提高，打造了一個個堅強的戰斗堡壘，各路工作呈現出良性有序、扎實推進的良好局面。

一、主要做法

一是高度重視，積極謀劃。鎮黨委定期召開黨委會或標準化建設工作推進會，專項研究謀劃黨支部建設標準化工作，成立工作領導小組，建立黨委書記主抓、包抓聯系領導和各支部書記分頭抓、各村黨建專干嚴格落實執行的工作機制，明確時間節點和工作任務，明確責任到人。同時，指導各支部制定實施方案，提高工作針對性，采用圖文并茂的形式，將“三會一課”、“主題黨日+”、組織生活會等活動的內容和要求化繁為簡，創新印制了《農村黨支部建設標準化工作手冊》，發放到全鎮六個農村黨支部統一使用。在全鎮上下開展創建學習型黨支部“流動紅旗”評比，為標準化建設工作打好理論基礎。

二是理清思路，明確目標。鎮黨委先后4次組織黨支部建設標準化工作培訓，召開工作推進會3次，認真對標對表《黨支部建設標準化手冊》，加強工作培訓和指導力度，到各支部督查指導標準化工作4輪次，幫助村(社區)做好自查工作，召開鎮黨委會議進行多次廣泛討論，深入醞釀，最終確定12名黨建指導員，要求每1-2名黨建指導員聯系1個村(社區)黨支部，并通過點對點的努力工作，切實提升各支部標準化工作水平，根據“成熟一個申報一個”的原則，確保全鎮各黨支部申報即達標，高質量達標，在年底驗收工作中能夠高標準通過評星驗收。

三是抓住重點，強化舉措。根據包抓聯系力量的調整，每位黨建指導員針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村和社區“兩委”聯審后的有利契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創建標準化黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬，全面進步。重點圍繞規范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部1次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破瓶頸、消除軟肋、補齊短板、練強弱項的目的。

四是完善考核，注重實效。為了防止黨支部建設標準化工作走過場或方向走偏，鎮黨委要求黨建指導員積極利用聯系支部的工作例會和支委會，...（剩余全文66.82%）

加載中，請稍后

第四篇：黨支部工作經驗發言材料

黨支部工作經驗發言材料

提綱

一、主要做法

（一）強調政治功能，思想行動積極承合（二）加強班子建設，支委小組緊密粘合（三）帶強黨員隊伍，嚴管厚愛充分結合（四）強化堡壘作用，黨建業務有機融合二、經驗啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同考核

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機關基層黨組織及黨員干部提高認識、找準定位的過程

3．積極落實“一崗雙責”，領導干部要在支部黨建方面勤學、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

4．支部工作要實實在在、觸動人心，從細微處提升黨建水平

正文：

我局黨支部堅持把黨對郵政快遞業的領導貫穿工作全過程、各方面，以強烈的政治擔當、頑強的斗爭意志、扎實的工作作風，努力打造維護中央政令、國家意志、民生民意、意識形態和社會穩定的戰斗堡壘，提出并實行“四合”工作法，獲中央和國家機關創建模范機關先進單位等表彰。

一、主要做法

（一）強調政治功能，思想行動積極承合基層黨組織的政治功能是基層黨組織的“魂”，加強基層黨組織建設必須把政治功能放在首位，增強堅持正確政治方向的堅定性。一是“忠”字上當標兵。*黨支部堅持“首

題必政治”，將專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央指示精神作為支部黨員大會、支委會的第一議題。制定實施《支部實務十條》，要求所有方案、文稿、發言都要與習近平總書記相關重要論述對標對表，用實際行動維護和踐行看齊要求。對重要政治批件、重大專項要求做到傳達、交辦、督查、實報、總結等閉環落實。二是“專”字上爭先鋒。每年確定支部委員領銜攻堅任務清單，每名支部委員牽頭一個攻堅小組，調查研究、建言獻策，讓破解行業深層次政策法規問題走向常態、成為自覺。幾年來，已先后提報了法治建設意見、權責清單框架等攻堅成果，支撐機關重大決策，服務行業改革發展。三是“實”字上作表率。面向郵政管理系統征集意見建議，編制《支部標準化規范化建設標準手冊》，明確需要優化的工作事項，于細微處見實效。編發情況報告和情況交流，加強縱向思想匯報和橫向信息溝通。在充分調查研究的基礎上，設立若干工作聯系點，接受全方位的評議監督。

（二）加強班子建設，支委小組緊密粘合領導班子建設是推動事業發展的關鍵所在，必須進一步細化、量化支部委員職責任務分工，把黨小組作用充分發揮出來。一是堅持組織生活會全覆蓋。適應疫情防控常態化要求，采用“支委會+黨小組會”模式，保障實現和專題

組織生活會黨員全覆蓋。黨支部書記現場指導每個黨小組開好組織生活會，指導青年理論學習小組深度研學黨史和習近平總書記重要指示批示精神，鼓勵年輕黨員跨小組結對子參加黨史知識競賽并取得優秀成績。二是嚴格雙重組織生活。組織關系在*黨支部的局領導每人分別列入一個黨小組，作為普通黨員參加黨小組生活，形成不同職務、不同年齡黨員干部相互搭配、相互促進的“傳幫帶”生態。三是規制全員端正黨風。制定《班子支委守則》和《全*人員守則》，督促黨支部委員發揮帶頭作用，各黨小組和黨員干部要做到承壓、進取、創新、團結、守矩，保持作風端正。黨支部書記和其他支委委員定期講黨課，鼓勵黨員在小組內講好“微黨課”。

（三）帶強黨員隊伍，嚴管厚愛充分結合黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程，必須加強對黨員干部的教育、管理、監督和服務，不斷保持和發展黨組織的先進性和純潔性。一是從嚴強化組織紀律性。根據中央八項規定及實施細則精神，梳理出支部黨員應當注意防范的80條風險，強調未經組織同意的活動一律不參加，未經組織批準的文章一律不發表，離開崗位或者工作地要事先請示、報告，參加局外活動后及時提交摘要報告，特別強調領導干部必須如實報告個人事項。二是紀律規矩教育抓在日常。規范“三

重一大”，固定頻次組織主題黨日和召開黨員大會、支部委員會、黨小組會。支部會議上安排“紀律檢查委員時間”，進行紀律告示、風險提示、案例警示“三示”教育。在重大節日前，黨支部書記對全體黨員進行集體廉政提醒。三是榜樣引領潤心田。組織學習葛軍、汪勇、其美多吉等郵政快遞業模范人物的先進事跡，倡導堅守“人民郵政為人民”的行業初心，強化“傳郵萬里、國脈所系”的政治擔當，鼓舞、激勵黨員干部弘揚優良家風、守護美好生活。四是增強支部凝聚力。組織開展重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，培養推薦優秀黨員，慰問生活困難黨員。每年春節前夕，黨支部書記代表支委會給每位黨員寫紅色書信，向黨員及其家屬發出新春問候和期望要求，讓黨員在字里行間感受到組織關懷。五是暢通黨員溝通渠道。開辟書報角、意見箱，設立黨支部書記和支部委員懇談日，與黨員開展“一對一”談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談。

（四）強化堡壘作用，黨建業務有機融合有效推動業務工作發展是發揮黨支部的戰斗堡壘作用的實踐檢驗，必須以黨建促發展、以發展強黨建，實現黨建與業務相融相促雙贏。一是強調旗幟鮮明講政治，提出《解決黨建與業務“兩張皮”問題六項要則》和《黨建業務工作

2021—2023年提升計劃》，號召黨員干部自覺站位中央和國家機關“第一方陣”“最先一公里”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更加努力為黨和人民爭取更大光榮。二是根據中央總體部署，推動郵件快件“小黃人”分揀機等新一代人工智能健康發展，帶動創新郵政快遞業智能安檢、智能視頻、智能語音三大系統。三是發布行業發展規劃，主動協調融入國家規劃綱要、重點專項規劃，引領郵政快遞業高質量發展。四是完善郵件快件綠色包裝法規標準體系，加強包裝治理的技術支撐和硬約束。五是厚植開放發展理念，推動落實中央關于完善社會主義市場經濟體制的戰略部署。六是推進共享行業統計數據，更好服務經濟社會發展。

二、經驗啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同考核

在中央和國家機關尤其要做到“支部建在連上”，將基層黨組織打造成堅強的戰斗堡壘，如臂使指地把握住黨員干部，從而為落實中央各項決策部署凝聚戰斗力。

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機關基層黨組織及黨員干部提高認識、找準定位的過程

在此實踐中，黨支部能更深刻地認識到自身是政治機關的戰斗力量，黨員能更深刻地認識到自身就是一面旗幟，必須把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，爭當有勇有謀的模范機關“排頭兵”。

3．積極落實“一崗雙責”，領導干部要在支部黨建方面勤學、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

領導干部抓黨建的干勁和投入，決定著支部規范化標準化的上限，務必首先成為真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想的優秀黨員，首先成為理論研討的積極分子和調查研究的行家里手，感召和帶動支部整體奮斗不止。

4．支部工作要實實在在、觸動人心，從細微處提升黨建水平

黨員是黨的肌體的細胞，支部必須保持嚴密組織性和高度純潔性，督促和引導黨員干部走正道、使正勁。黨員是黨的活力源泉，要貫徹民主集中制，鼓勵黨員將好想法變成好做法，充分發揮黨員的積極性和創造性。

第五篇：黨支部工作經驗

——XXXX上海分公司黨建工作經驗

離鄉離土不離黨 黨旗插在工地上

進入新千年以來，我們XXXX上海公司面對上海建筑市場僧多粥少、競爭十分激烈的形勢，審時度勢，整合優勢資源，進一步加強黨建工作，強化發展意識和實效意識，以經濟效益為中心，以改革創新為動力，以經營開拓為主線，以科技進步為手段，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，制訂嚴格的工作措施，規范工作行為，全面推進各項工作。特別是2006年與往年相比上海公司取得了“五個”之最。一是施工人數之最。繼續保持隊伍穩定發展，平均施工人數近14000人。二是獨立承包之最。2006年公司成立了總承包項目部，獨立承包航天城三棟高層，目前運行良好。三是承接任務之最。新承接的任務比去年有所增加，XX年施工面積200萬平方米，參與投標197項，簽訂大小合同150余項共13.5億元。四是經濟效益之最。完成建安產值20.23億元，其中雙包面積占80%，經濟收入6.18億元。完成經營收入1300萬元，創歷史最高水平。五是社會信譽之最。公司在上海市進滬建筑施工企業綜合實力排名中，由XX年的第10名上升到XX年的第9名，這是公司進滬20余年來取得的最好名次。2006年“七一”之際，XX公司機關黨支部被命名為“上海市合作交流系統先進基層黨組織”，公司經過12年的不懈努力，XX年取得了上海市市級文明單位稱號。公司還被評為上海市“平安單位”。這些成績的取得離不開公司黨組織的政治核心作用和保證監督作用。主要做法和體會是：

一、保持先進性，堅持以“三個代表”為指導

公司以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和《上海市黨支部建設綱要》為依據，規范黨支部建設，使黨組織不僅能在平時改革、發展、穩定等工作中發揮積極作用，而且在遇到突發事件、面臨各種政治風浪時也能顯示出強大的戰斗力。

1、加強黨的組織建設，建立和健全黨組織的管理網絡。為了有組織有領導地開展黨建工作，成立了XX有限公司（滬）臨時黨總支委員會，各隊都相應建立了臨時黨支部、黨小組，書記（組長）由指導員或黨員隊長兼任，從上到下形成完整的黨組織管理網絡，使黨組織在各項工作中起到了保證作用。公司現有216名黨員，24個黨支部，41個黨小組。根據上級黨組織的黨建工作規劃和我公司的實際，年初支部對全年黨建目標和任務進行認真研究，及時制訂黨建工作計劃。每年堅持進行支部改選，并按工地及時指導調整支部設置和選舉支部書記，做到：支部建在項目上，黨旗插在工地上，每個項目部都有黨員、有組織，書記到位、工作到位，為完成全年建安任務提供了有力的組織保證。

2、抓好黨員的管理和教育。切實加強對廣大黨員的日常教育、管理和監督，每年一個主題，對學習的內容、目的、全年時間的安排都有明確的要求，并有專人負責。教育黨員深入學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，促使每個黨員干部做到勤政廉政。積極開展黨的先進性教育，樹立一批先進典型，在“七一”前后進行大力表彰，宣傳他們的先進事跡，并指導黨員認真學習黨的基本知識、基礎理論、WTO知識、世博知識、法律知識、經濟管理內容。認真組織了“選讀一本書、記好一本筆記本、寫一篇具有一定質量的學習心得、開好一次讀書心得交流會”的四個一讀書活動。進一步提高每個黨員的理論水平，促使形成新思路、推薦新舉措，為建筑經濟業務的發展獻計獻策，出力流汗。

3、健全黨建工作制度。⑴堅持正常的“三會一課”制度。定期召開支委會、黨小組會，上好黨課，每月十日為黨組織活動日，并做好活動記錄，從而使黨員進一步增強黨性觀念、組織觀念和紀律觀念。⑵堅持黨員聯系戶制度。對入黨積極分子，支部（小組）指派黨員對其教育培養和考察，并按照要求，做好建檔工作。⑶建立黨建工作聯系點。以點帶面推動黨建工作正常開展。⑷完善黨建工作資料。計11項。即黨建工作制度、黨支部情況、黨支部目標和計劃、入黨積極分子考察情況、黨員發揮作用情況、黨員違紀記錄、黨費交納登記、支部和黨員目標考察、黨建工作匯報、黨建工作有關文件，逐步形成系統化、條理化、規范化的檔案。

4、堅持黨建工作目標管理。支部（小組）根據本單位實際情況，認真貫徹落實黨建工作計劃，加強對黨員的目標管理，并堅持目標考核，認真的進行民主評議，爭創先進支部和優秀黨員。

5、加強勤政廉政建設。根據中紀委和省、市委對企業領導干部廉潔的規定和要求，認真組織學習，制訂實施辦法。并不定期地進行自查，加強監督。黨員干部提高自身素質，以身作則、廉潔奉公，按照廉政建設的要求規范自己的行動，不斷糾正和克服行業不正之風，推動了隊伍風氣的根本好轉。

6、深入持久地開展形式多樣的黨建活動，提高隊伍凝聚力。XX年“七一”前夕，公司機關黨支部組織全體黨員，赴中共“一大”會址紀念館參觀，并舉行了老黨員重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓活動。為豐富職工娛樂生活，公司在6月份舉辦了員工乒乓球比賽，公司機關全體干部職工以積極的姿態，響應集團公司的號召，投身于活動。XX年12月，公司向江西九江災區捐款3500元，2006年5月向貧困病人孫碧嬋、趙琳琳捐款5100元，向XX建工局老干部X孫女捐款3000元。

根據公司整體建設的需要，堅持不懈地抓好黨建教育工作，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推動物質文明和精神文明建設為目標，堅決克服一手硬、一手軟，閑時抓、忙時放等不良傾向。倡導講政治、講學習、講正氣，牢固樹立政治意識，大局意識、責任意識，支部一班人正確認識精神文明建設的戰略地位和面臨的形勢、任務，在增強精神文明建設的責任感上、在提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性上、在加大工作力度上狠下功夫，切實推進我公司的三大文明建設。

二、堅持第一要務，圍繞經濟抓黨建

發展是硬道理，務實是真本事，實效是硬指標。講務實、求實效就是促發展。針對上海建筑市場的嚴峻形勢和公司自身的特點，根據全年的工作目標和任務，腳踏實地、艱苦創業，不斷改進和加強隊伍的作風建設，調動和發揮上上下下的積極性、創造性，把敬業體現在全力以赴抓經濟上，把務實反映在一門心思求發展上，把高效表現在只爭朝夕抓落實上。XX年以來，工程竣工質量一次性合格率100%，優良品率86%，有60項工程分別獲得“國優工程”、上海市“白玉蘭”、“浦江杯”、“申安杯”和“全國用戶滿意工程”獎，獲得上海市級標化工地近三百個，上海市治安合格工地40余項。在上海市社會治安綜合治理創優達標競賽中被評為優秀企業。堅持科技是第一生產力的思想，積極開展技術創新，有多項課題獲上海市QC成果獎，XX年取得一項全國QC成果獎。

三、抓好文明創建促進和諧發展

深入持久地開展群眾性的精神文明創建活動。公司成立了以公司總支書記、經理為組長、支部書記、副經理為副組長的創建工作領導小組。在創建形式上，我們對各施工隊的要求是“五新”，即要有新的突破、新的計劃、新的內容、新的特點、新的起色。XX年以來，主要開展了以“知榮辱、講文明、迎世博”——“文明在我腳下，文明在我手中”為主題的創建活動，公司向全體干部職工發出了《從我做起，踐行交通文明倡

議書》。公司機關安排了志愿者參加楊浦區文明交通路口站崗活動。公司還組織干部職工參加上海市民交通道路安全法律知識考試。建筑工人遠離家鄉，遠離親人，關心職工，豐富工地業余生活、娛樂生活，改善工地生產、生活設施，創造良好的生產、生活環境，搞好職工福利，調動和激發廣大員工的積極性是我們公司文明創建工作的一大亮點。我們公司所有雙包工地都有達標的職工食堂、設施齊全的職工之家。九分公司經常與駐地部隊掛鉤為職工放映電影。公司為機關職工宿舍安裝了空調和有線電視，每到“五一“節、暑假、國慶節，公司派車接送職工家屬和子女，方便職工在上海團聚。每年4月份安排全體機關人員進行全面體檢，公司為所有職工辦理了綜合保險。每到8月份，公司領導組織慰問團慰問戰斗在一線建筑工人。XX年2月，我們與駐地社區的上海青原物業管理有限公司共同開展了“建文明城市，做文明市民活動。XX年3月公司與中國人民解放軍南京政治學院上海分院幼兒園開展了軍民共建“綠色幼兒園”活動，并捐款50000元用于創建活動。

四、堅持“兩個務必”，牢記“宗旨”服務基層

認真學習十六大精神，努力實踐胡錦濤總書記提出的“四個牢記”、“兩個務必”的要求。同時用“八個堅持、八個反對”來衡量對照，找出存在的問題，并及時認真地加以克服。嚴格執行海門市《建管企業駐外公司工作人員廉潔自律十二條規定》及有關黨風廉政建設等政策、法規。強化廉政制度建設、落實工作責任制。堅持積極開展創“三優”（優質服務、優良作風、優美環境）文明機關、“錘煉過硬作風，展示公仆形象”活動，做“三滿意”（群眾滿意、基層滿意、領導滿意）人民公仆，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。得到了基層和領導的充分肯定和贊許。

五、加強綜合治理，提高自防自衛、自管能力

建立和健全綜合治理管理體系。強化內部管理，堅決杜絕“偷竊、打架斗毆、賭博、嫖娼”等現象發生。每開一個工地，項目部都主動和當地派出所聯系，接受他們的監督和指導，做到條塊結合聯防聯治。幾年來，所有項目部從未發生過任何治安刑事案件。

六、堅決做好安全生產工作

安全生產人命關天，支部十分重視安全工作，強化了安全生產組織領導，建立健全了安全生產管理體制，層層簽訂了安全生產責任狀。幾年來，事故負傷率始終控制在0.5‰以下，杜絕了死亡、火災、機械設備等重大事故。

七、做好綜合保險工作

公司始終將職工的利益放在首位，深刻認識到這是體現黨的宗旨，體現學習貫徹“三個代表”重要思想的本質要求。公司認真按上海市有關部門的規定為廣大職工辦了綜合保險，為廣大職工辦實事，使職工的利益得到保證。

八、踴躍無償獻血，推動文明創建

無償獻血是我們每個公民應盡的責任，我們每年完成XXX人的獻血任務，我們將義務獻血當作創建文明單位的一項重要工作來完成，每年都專門發了文件，下達各施工隊的獻血任務，要求黨團員起積極帶頭作用，多年來我單位一直受到上海市有關部門的表彰，XXXX年圓滿完成了獻血任務。

九、清欠民工工資，保障民工利益

清欠民工工資是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。我們公司認真貫徹落實黨中央、國務院解決民工工資的有關文件精神，各分公司、工程處成立了民工工資協調領導組，各分公司、施工隊經理、隊長都是協調領導組的第一責任人。我們將清欠民工工資工作列入綜合考評中。在用工上把好關，選擇成建制和信用好的施工隊伍。在工資核發上，發

揮公司的資金調控作用，首先保證民工工資發放。各施工隊采取有效措施，做到不厭其煩，減少中間環節，將工資直接發到每個民工手中，保證了民工的基本利益，有效地促進了社會的穩定。

綜觀XXXX上海公司黨建工作的歷程，我們感到：抓黨建促進了經濟工作的發展，積累了豐富的經驗，取得了卓越的成績，為建設新上海市作出新貢獻。展望未來，我們將在十六屆六中全會精神的指導下，以高度的歷史責任感和緊迫感，抓住新機遇，接受新挑戰，邁出新步伐，使我們公司黨建工作更上一層樓。