第一篇：2012車間黨支部總結范文

在礦黨委、車間總支的正確領導下，我＊＊＊黨支部在過去的半年中，不斷完善支部組織和結構的建設工作，為把這個窗口單位建設得更好，支部立足工段主管提升系統、排水系統、電力系統的特點，采取針對性的措施，使工段的各項黨務工作取得了一定的實效。

＊＊＊黨支部有黨員23人，2個黨小組，6個黨員責任區，管理著a、b、c級危險源點的操作與維護工作，肩負井下排水、高壓供電、工作人員提升的重要使命。支部根據自身實際情況，在“保持黨員先進性教育活動”中，針對各個階段的特點，分別采取相應得力的措施，制定出操作性強的相關臨時制度，對整個活動過程進行全面的控制。為加強生產經營穩定性，支部積極組織此次活動，取得了較好的效果。

在全工段黨員中開展“保持黨員先進性教育”活動。

深入貫徹黨的“保持先進性教育活動”不斷提高黨員的黨性。支部在上級傳達各級動員會的第一時間內，組織黨員進行學習和傳達。從而使各項文件精神能夠及時為生產服務、為生產鼓勁。支部還利用三會一課時間，組織黨員認真地學習了《黨章》、《兩個條例》、和《黨員的權利和義務》等重要文件。經過學習，所有黨員對黨的執政要求和執政能力有了新的認識，重新定位了自己的工作方向，黨員們在生產中的先鋒模范帶頭作用也發揮得更加突出了。通過“xx大精神”的學習，使黨員們的進一步看清了黨的目標，明確了自己發展的方向，使自己的學習、行動有了方向和干勁。

為響應礦黨委的“建學習型企業，創一流礦山”的號召，不斷提高職工的整體素質是黨的“先進文化發展方向的代表”的要求。支部著重從黨員的文化素質著手，以點帶線、以線帶面來實現工段職工整體素質的提高。支部黨員利用工余時間進行專業技術學習和經驗交流，在職工中形成了良好的反響，特別是對安全要求比較高的電工、鉗工等技術工種中比較明顯突出。由于集體性的技術學習和交流增多，所有職工對一般的技術問題都能處理妥當。對操作片的職工，對設備、設施的安全隱患的識別能力和預知能力也得到了較大的提高，為工段生產安全順行提供了保障。

二、積極推進黨員責任區工作，發揮黨員責任區的模范作用。

支部將工段所屬區域劃分為兩個責任區，23名黨員對各個責任區根據所在崗位的實際情況，更加靈活、有效地開展工作。

為讓黨員責任區能更加規范合理地運行，支部制定了具體的，可行性較高的責任區管理制度，對黨員在責任區內的義務和權利作了規定，要求黨員必須保證責任區內的設備設施的完好，無安全隱患，無雜草雜物，同時也有權利對影響責任區管理的行為進行制止、上報。

為更加方便責任區的管理，工段對責任區進行了調整。共調整為6個黨員責任區，成立了卷揚責任區、井口信號責任區、電梯責任區、電工責任區井下信號責任區、電檢責任區、鉗一責任區水泵責任區、鉗二責任區看罐責任區。分別對地面的責任區、井下責任區進行監控和打掃工作。同時也讓黨員們比較清楚自己責任區的情況，便于抽出空余時間對責任區進行打掃和負責平時維護。

三、緊緊圍繞礦有關決定，將組織的精神發揮出最大的作用。

廣泛征求意見，找準了突出問題。支部堅持開門搞教育，走群眾路線，采用多種方式廣泛征求群眾對我＊＊＊支部和黨員在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面的意見和建議。本階段共召開座談會2場，發放征求意見建議表30份，個人談話80余人次。黨支部將征求到的意見進行了認真匯總，分別梳理出對領導班子的意見和建議25條。對于這些問題，支部有針對性地向領導班子和黨員本人如實進行了反饋。支部緊緊圍繞礦、車間的要求，不斷開展黨群工作，組織黨員開展義務勞動4次，使黨的作用在群眾中的影響日益擴大，使黨的作用日益增強。

由于思想觀念的轉變、技能的增強，工段的各項工作變得更好開展，職工的素質也得到了提高。首先表現在設備隱患查處的次數增多，使設備事故得到扼制；其次表現在雙違減少，甚至一度實現無雙違現象；還有就是兄弟單位出了問題我們的技術人員也可以幫得上忙。從而使黨群工作的重要性充分地體現出來。

在職工穩定工作方面，支部始終貫徹一人一事的訪談制度，對思想不穩定的職工，支部盡量多地找其談心，對困難戶職工，及時匯報給上級，還慰問了生病職工。為避免國慶期間出現不穩定因素，支部還制定了穩定工作計劃，具體責任落實到每一個黨員，每一個班長，在這個網絡的管理下，工段出現了一片穩定的氛圍。

四、大力開展黨風廉政建設，加強黨的監督作用。

為維護黨的紀律、作風，支部針對各個時期開展了多種多樣的黨風教育活動。對“三管六外”及敏感崗位人員要求及時和組織保持聯系，對不正常的事件要在第一時間內向組織匯報。

不斷加強對行政管理的監督，不斷完善行政管理機制上的弊病。堅持黨管干部原則，要求黨員要密切關注干部領導的廉政工作，使工段領導保持廉潔公正。

加強黨風廉政教育活動，特別是在過年過節時期，工段針對不同崗位，制定出互保措施，讓黨員們自己相互監督、相互幫助，從而保障黨風的淳樸，保證了黨員的廉潔。

五、對下半年工作的計劃和展望。

已經過去的半年里，工段在支部的領導和協助下，圓滿地完成了領導交給的各項任務，保證了生產的順利進行。在下半年的工作里，我支部總結過去工作的不足，著重在以下幾個方面下功夫：

1、堅決快速傳達貫徹上級的各項決定要求，使黨員、職工能夠及時了解組織的決定和要求，維護黨領導的正確性。

2、充分發揮黨員的積極能動性，使其模范帶頭作用得到應有的效果。對黨員實行獎勤罰懶制度，對不參加黨內活動的職工要嚴重警告，對黨內、群眾有貢獻的黨員要公開表揚和物資獎勵。

3、在生產上，竭盡全力，協助生產，做好生產、安全、政治工作三不誤。特別是安全工作，對我們＊＊＊工段來說，設備順利運行就是產量，安全就是成績。

4、針對上半年工作的不足，不斷健全完善支部管理制度，協助行政完善工段管理制度和機構。隨著工段人員的增多，工作量的不斷增大，工段需要及時調整管理機制。

5、不斷提高黨員的黨性，提高政治素質和文化素質。黨員是支部工作的核心，只有這個核心強硬，才能做出更加璀燦的成績。

6、繼續發揚在“黨員先進性教育活動”中的敢于批評和自我批評的作風，積極采取有效的措施進行整改和提高，將黨的各項工作進一步做好、做大。

第二篇：車間黨支部總結

車間黨支部工作總結

***車間黨支部黨建工作在廠黨委的正確領導下，在上級部門的支持下，車間黨支部以創建“六好”黨支部和爭當“四優”共產黨員為推動，不斷創新工作方式方法，開展了爭創“紅旗機車”和爭當“調車能手”等創先爭優主題活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。圍繞鐵路安全運輸中心，著力加強自身建設，帶領廣大黨員員工積極應對生產格局變化和車站鐵路運量與通過車流量的增加，給車間工作帶來的困難和壓力，確保了隊伍穩定、生產穩定和安全穩定。

一、加強領導班子自身建設，充分發揮領導班子的最大作用

車間黨支部根據車間領導班子調整，重新確定了班子分工、支委分工、黨風廉政分工；確定了支委承包班組，并積極開展支委承包班組各項工作。堅持“三重一大”的辦事規則：開好支委會、班子會和民主生活會，做到“分工不分家，互相配合”，既要分工明確，又要各負其責；班子成員之間堅持民主集中制原則，相互尊重，相互支持，部門重大問題及時溝通，交換意見，達成共識；堅持“三會一課”制度：分工不分家，注重干群關系，加強中心組學習，每月結合廠黨委、紀委要求，支部采取車間、班組、集中學習與個人自學相結合、專題輔導與分組座談相結合、黨員大會黨課學和發言討論相結合等靈活多樣的形式，每月堅持下發班組、黨小組政治學習的內容，把政治學習納入日常安全工作中，從而提高了黨員隊伍和員工群眾的思想理論水平和日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，提高了思想理論素質和業務技術水平，增強了工作積極性和主觀能動性。加強黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用：車間支部定期召開生活會、黨員大會、民主生活會。班子、個人與廠簽訂了《廉潔自律承諾書》；車間逐一明確廉政建設的目標、任務和職責范圍，確保責任到人、責任到位。并與車間關鍵崗位關鍵員工分別簽訂了《廉潔自律承諾書》。黨支部根據制訂的《黨風廉政建設實施細則》，把責任分解落實到每一個人，同時進一步建立健全了考核，堅持按標準考核，新班子成員責任區也重新進行了劃分，形成了“誰主管、誰負責”的良好氛圍，從而使黨風廉政工作有計劃、有指標、有考核、有落實。

二、扎實開展創建“六好”黨支部和爭當“四優”共產黨員活動

車間黨支部以加強理論學習為先導，注重理論聯系實際，深入分析車間在基礎管理、員工隊伍現狀以及思想觀念等方面存在的不足和差距，理清工作思路，明確了管理理念，就是以“以人為本，嚴格管理；構建安全、和諧、穩定的鐵路運輸車間”為出發點，充分調動崗位員工的積極性、主動性。同時從領導班子思想作風上查擺問題，分析原因，制訂并落實整改措施，從而以求真務實、真抓實干的實際行動取信員工，凝聚力量。今年以來，車間黨支部在廠黨委的正確領導下，全面推進三基工作，以加強領導，強化責任為根本，提高認識，狠抓落實。黨支部以公司、廠黨建目標管理為指導，狠抓黨建工作，注重發揮支部一班人的作用以及分管班組責任區工作的落實。黨支部各黨小組積極開展創優競賽活動、黨員先鋒崗、黨員明星的評比活動。黨支部修訂完成黨支部承諾、黨員承諾，制作成卡片公示在崗位上，做到黨員亮身份、亮承諾，接受廣大職工的監督。制定車間2項創先爭優破解難題的攻關計劃，并在平時工作中監督落實計劃進展情況。

三、把確保安全作為最大政治任務

鐵路運輸最難把握的就是安全。車間新的領導班子認識到只有確保安全才能有效維護員工根本利益，把安全穩定作為最大政治任務緊抓不放。首先發揮好每個黨員在安全生產上的把關作用，要求每個黨員結合本崗位特點制訂出安全“三無”活動的具體細則，以自身標準化作業的榜樣行動帶動員工時時遵章操作不走樣。為提高全體員工的安全警覺，車間充分利用員工每天必到的交接班室建立車間安全教育室，室內設置的車間安全教育園地內展出了車間總結出的鐵路運輸作業十條反違章禁令，車間五種安全觀念，調車作業安全歌、安全生產十勸歌；并對每季紅旗機車、標桿道口、調車能手、明星員工評比公示；安全責任園地內隨時對評比獎勵與違章違紀進行曝光臺曝光，讓車間員工每天在接班時都能感受到車間安全文化。支部成員每天利用參加班組接班會的機會，常念“安全經”，繃緊安全弦。同時，還特別注重從細節抓起，關注每一個崗位、每一個環節，關注員工的思想動態和行為變化，并在作業崗位、休息室等處懸掛醒目的安全警示標語等。尤其是在群眾路線教育實踐活動中把為員工創造良好的工作環境和條件擺上重要的議事日程，能解決的抓緊解決，一時不能解決的則向員工說明情況，并創造條件逐步解決。今年對機車乘務人員休息室進行了現場整治更新，統一增添了班組交接班室、洗漱室等生活設施，使現場環境煥然一新；制作班組文化展板4塊，班組十項制度5塊；各小組組織黨員員工開展義務勞動，將信號樓、鐵路線周圍場地進行平整，種植草皮，綠化美化，收到很好的效果；另外對道口、站場線路進行摸底排查，根據現有的條件逐步得到了改善，一方面激發員工的工作熱情，另一方面也促進了安全工作。

四、加強員工形勢任務教育，員工執行力得到提高 支部緊密圍繞公司“我為祖國獻石油，我為石化做貢獻”主題教育實踐活動和大力弘揚“大慶精神、鐵人精神”，加強形勢任務目標教育。上半年以來，車間黨支部分別組織車間15個班組中開展 “企業有困難我們怎么辦？怎樣站好自己的崗？”大討論活動。車間領導帶領職能人員參加班組討論。車間在《企業文化手冊》(修訂稿)討論活動中，用體現企業價值觀的行為準則等“硬性”制度為保障，以榜樣的鼓舞，氛圍營造，“溝通”手段的輔佐等“軟性”措施為引導，虛功實做，“軟”、“硬”兼抓，著力在一看，全面了解《手冊》內容。車間14個班組員工將《手冊》以傳閱的方式進行了系統閱讀，使員工對公司概況、公司宗旨、公司精神等方面有了更深入的了解。二讀，是采取“你讀我聽”查漏補缺的辦法。系統閱讀了《手冊》之后，班長要求特別好的或有問題的部分讀出來，讓班組員工一起聽、一起評，將個人所學的警句理念與大家分享，做到查漏補缺，加深記憶。三說，學習探討共同進步。在“看”和“讀”的基礎上，班組員工一起討論學習，暢所欲言，說出各自對《手冊》相關內容的看法，以及哪些部分非常貼近員工，哪些部分仍然存在一些問題，立足一線員工視角，解讀理解公司文化內涵，達到共同進步的目的。

結合公司、廠“道德講堂”活動，車間制定了“道德講堂”活動方案，在4月、9月組織舉辦了兩次道德講堂活動，弘揚社會主義價值體系，傳達了正能量，在車間形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明新風尚。并將此活動與形勢任務目標教育活動結合起來，加強職工的思想道德教育和形勢任務教育，引導職工做一個好公民、好職工，自覺做到與企業“同呼吸、共發展”，努力為鐵路運輸安全、穩步、和諧發展貢獻力量。

加強法制宣傳和教育，與行政一道完善各項管理制度，加強日常管理，堵塞各種漏洞，杜絕了違紀違規行為的發生。

認真開展車間宣傳工作，截止目前各類發稿160篇。

五、開展整風肅紀、管理升級工作中，員工思想狀態穩定

全面落實公司和我廠《勞動紀律專項整治活動實施方案》 《關于當前形勢下全面升級管理的通知》要求，制定了《車間勞動紀律專項整治活動實施辦法》，車間通過加強值班值守管理，對雙休日、節假日、夜間值班人員參加交接班和巡檢等提出了明確的要求。利用調度會、接班會、班前會等，層層組織學習傳達；圍繞“工作時間能不能睡覺”、“沒有勞動紀律如何保證安全生產”、“員工如何強化責任意識，遵守勞動紀律，轉變工作作風”等問題，開展多種形式的大討論；車間領導和職能人員結合聯系點，到班組與崗位員工溝通交流，開展積極的思想政治工作，就夜班休息問題，引導員工正確認識，守“紅線”保“底線”，自覺遵章守紀，切實落實了整風肅紀“全員管、零容忍、全覆蓋、嚴追責”的要求，在全車間范圍內形成敬畏制度、執行制度的良好氛圍。車間成立了勞動紀律檢查小組，按照隨機、隨時的方式，采取牽頭與配合的形式組織人員，每天夜班抽查不少于3次，每周隨機檢查覆蓋到每個班組。車間在檢查基礎上，嚴格結果考核，嚴肅責任追究。在車間勞動紀律夜間檢查中，車間崗位員工睡崗，車間對當事人進行嚴格考核，考核月業績獎3000元。在車間全面開展生產運行、現場管理檢查、勞動紀律檢查工作管理升級，制定各項管理升級工作方案，堅持從嚴管理、從細管理、零容忍、層級管理、升級考核的原則確保車間各項作業安全受控，實現零違章、零事故的安全管理目標。三季度以來在現場管理檢查工作管理升級開始后車間考核現場違紀人員22人次，處罰5724元。

在公司、廠持續開展整風肅紀和管理升級工作后，車間在每周調度會議中宣貫了公司廠各類查通報和考核結果，并對車間內考核通報在車間曝光臺上進行曝光。同時，車間結合整風肅紀活動，修訂完善車間干部值班值守管理規定，加大對值班人員的考核力度，明確提出了值班人員不按時向廠值班人員報到的，遲到、早退或違反值班管理規定的，均嚴肅考核。

六月中旬按照廠部要求，車間針對現行倒班運行方式，在全體員工中進行了廣泛的征求意見和摸底調查，形成報告上交到廠部，對于公司整風肅紀活動，員工都有一個比較清醒的認識，在整風肅紀期間車間員工隊伍思想狀態比較穩定。七月根據蘭州石化公司《關于規范公司各輔助生產及檢維修等單位倒班作業形式的通知》的規定，結合車間生產性質、工作特點和作業形式，對車間倒班崗位夜班員工輪換休息規定。使員工隊伍思想狀態徹底穩定。

六、圍繞中心開展黨建特色活動

為進一步做好陣地建設基礎工作，車間黨支部制作了“凝心聚力 創先爭優 鍛造一流黨支部”展板、車間榮譽展示臺。

為進一步提高車間管理水平，發揮車間黨支部戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，營造車間比學趕幫超積極向上的氛圍，車間黨支部開展了“二亮二比三爭”特色主題活動。即：“二亮”：黨員亮身份、亮承諾；“二比”：比技能、比業績；“三爭”：爭做群眾表率、爭當崗位能手、爭創一流業績。以此為契機，開展了“紅旗機車”、“標桿道口”評比、“最佳調車能手”的評選等競賽活動。

通過開展各項活動，充分發揮黨員先鋒帶頭作用，帶動和激發了員工工作積極性。在***年公司組織獻血活動，車間黨支部積極號召參加，獻血黨員員工22人，18人獻血成功，其中4名員工一次性獻血400 毫升，兩名員工一次性無償獻血300毫升，獻血總量達4600 毫升，超額完成了獻血任務。在公司團委組織的助學捐款活動，車間共捐款5408元。通過各項活動的開展，使廣大黨員的先進性在實踐中經受錘煉并充分發揮。黨員在關鍵時刻站在前、走在前、干在前，確保高標準、高質量完成各項工作任務。在各項活動中涌現出了許多先進小組和先進個人，使黨建活動與安全生產有機地結合起來,促進了生產任務的完成。

七、完善制度，規范運作，努力構建黨建工作的長效機制

車間黨支部先后制定完善了黨支部工作制度與考核細則、黨小組安全生產考核標準、創建黨員先鋒崗活動考核辦法、黨員目標責任制考核細則、黨員考評指導標準。在組織發展上，嚴格按照新黨章的有關要求“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，積極穩妥地將那些優秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的活力。年初，黨支部根據積極分子考核表現，確定發展重點對象，在二季度完成了1名重點培養對象組織發展工作。

八、關愛員工密切干群關系

***年以來車間黨支部堅持關愛員工努力為員工辦實事。對一線員工工作生活上遇到的問題和困難，積極了解和關注，及時送去黨和組織的溫暖，尤其對生病住院、生活困難的員工。截止目前共慰問59人次，并堅持定期慰問3名長期工傷人員；使廣大員工真切感受到黨組織的溫暖，從而密切了黨群、干群關系，提升了黨支部的良好形象。同時車間持續開展健康管理工作，組織開展健康向上的文體活動，豐富員工業余文化生活，提高車間的凝聚力、向心力。本著參予的原則，積極組織員工參加公司、廠開展的各項文體活動，并注意在透明度、參與率上下功夫。在開展了豐富多彩的業余文化活動，如持續開展爬山、工間操、毽球比賽等活動，增強了鐵路運輸車間的凝聚力，有力地推動了各項工作的正常運轉。

工作中存在的主要問題與不足

上半年支部各項工作在廠黨委正確領導下和主管部門的關心支持下，雖說取得了一定的進步，但還存在一些問題與不足。主要表現在：

（一）車間先進典型的培養和鞏固工作需進一步加強；相關宣傳帶動工作也較為不足，亟待加強；

（三）黨建基礎工作需要進一步靠實。在臺賬資料完備性提高的基礎上需要進一步加強創新性、時效性和對一線員工實際工作的指導性；

（四）黨員先鋒模范作用的普遍發揮還不夠。一部分一線普通黨員的先進性和影響帶動、示范作用發揮不夠明顯，需切實加以調動和強化；

2018年黨支部主要工作打算

下半年支部各項工作將在廠黨委正確領導下和主管部門的關心支持下，扎實黨建各項工作，夯實黨建目標管理基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。一是繼續扎實開展好支委承包班組工作，嚴格落實各項幫扶計劃措施，落實活動目標要求，努力促進后進班組各項工作有明顯的提升，并做好此項工作的總結工作；

二是努力加強班子自身建設。切實提高班子成員自身綜合素質和團隊精神，以干部持續“雙爭”和作風建設兩項活動為抓手，切實提高班子的凝聚力、戰斗力。

三是繼續貫徹落實好廠黨委中心工作，持續深化重點任務；不斷加強黨員的先進性、純潔性教育，扎實推進主題教育實踐活動，開展形勢任務目標教育，努力提升員工職業道德水平、責任意識和執行能力。

四是繼續扎實開展好支部各項經常性、基礎性工作，不斷夯實黨建目標管理基礎。堅持以“整治低老壞、根治常見病”活動為抓手，持續推進創先爭優活動扎實開展。

五是扎實開展好車間示范競賽黨建特色活動，切實使該活動起到促進一線黨員自覺發揮先鋒模范作用和影響帶動廣大員工的輻射效應。

****車間黨支部 2017年11月3日

第三篇：檢修車間黨支部四月份總結

檢修車間黨支部四月份工作總結

四月份，檢修車間黨支部認真落實了南環公司黨委和分公司黨委政治工作會議的精神，加強黨組織的保障作用，在保運輸、保安全、保穩定、節能降耗上發揮戰斗堡壘作用，合力攻堅，為確保“雙過半”打基礎。下面就檢修車間黨支部四月份的工作總結如下：

一、發揮支部先鋒模范作用，促進車間整體工作水平走上新臺階。四月初，車間黨支部認真組織黨員同志學習了黃書記在南環公司政治工作會議上的講話內容及分公司政治工作會議的內容，根據講話內容，支部制定了四月份的工作重點：

1、加強黨員責任崗建設，發揮黨員的先鋒模范作用。車間各項生產任務的完成都離不開車間黨員隊伍的無私奉獻，一名黨員就是一面旗幟，在不同的工作崗位上都安排一名或兩名黨員負責本崗位的相關工作，帶領其他職工完成好車間的各項生產任務，開展崗位間的比拼競賽活動，通過“無反手活、臨碎修的件數少”為指標，展開各班組之間的競賽，目的更好的確保機車質量。

2、強化黨員思想教育，提升黨員隊伍的整體素質。在四月份，支部組織車間黨員召開了兩次黨小組會議，在會議上，支部成員認真的解讀了 “兩會”精神，結合車間的實際情況，從中總結出了八字方針“穩中求進、精簡細修”。在車間原有的基本制度上，逐步完善，既要保證現階段生產的高效與穩定，又要開拓進取，敢于創新，完善各項規章制度，逐步建立起符合車間高效生產的整體方針，精細化作業，保穩定運輸。

3、關心青年職工，為車間的發展培養新鮮血液。車間黨支部平時從生活上和工作上都給青年職工熱心的關懷和幫助，青年職工是車間的生力軍，青年職工富有朝氣蓬勃的精神狀態，他們的成長與進步會對車間的發展及公司的發展有著重要的作用。車間黨支部從生活上給與青年職工最大的幫助，在技術學習上也為他們提供廣闊的平臺，使青年職工能夠發揮出他們的特長，為車間的長效發展做出貢獻。本月底，公司組織青年職工開展了主題為：“傳承五四精神、立志崗位成才”的座談會，車間積極響應公司號召，認真組織車間年輕的大學生參加了這次座談會并在會上發言，從座談會上也可以看出青年職工的青春與活力。

二、繼續加強機車精簡細修，保障機車動力。四月份共計完成了機車小輔修 臺，機車臨碎修共計 件，加班加點 次。車間在平時的小輔修中，改進了以往小輔修交車程序，對于兩天完成的小修機車，爭取在一天內基本完成，然后拉車并起機試驗，從而發現問題，及時作出解決，這樣做的最大好處就是提高生產效率，減少了許多不必要的加班加點，在以前都是第二天才拉車試驗，這樣對于發現的問題，處理起來時間就很倉促，工作完成的質量也不好，對于有些機車故障，下班之前都不能解決，只有加班完成，使職工身心疲憊，工作效率低。而現在這種檢修制度的改進，從很大程度上，提高了工作的效率，保障了機車質量，使得本月零碎修率比上個月有所下降。在今后的機車小輔修中，將會繼續按照這種制度執行，并且逐步完成這項制度，力爭實現無反手活，使機車質量上一個新的臺階。

四月份各項工作已經結束，及時完成了信息上報工作，在完成工作的同時還存在著一些不足之處，在黨員自身素質方面還需要進一步提高，在五月份的工作中，檢修車間黨支部將繼續落實南環公司黨委的要求，大力開展“創先爭優”活動，保障職工思想穩定，把各項工作都抓好并落實，保障機車質量，完成生產任務。

檢修車間 2012年4月27日

第四篇：檢修車間黨支部四月份總結

檢修車間黨支部四月份工作總結

四月份，檢修車間黨支部認真落實了南環公司黨委和分公司黨委政治工作會議的精神，加強黨組織的保障作用，在保運輸、保安全、保穩定、節能降耗上發揮戰斗堡壘作用，合力攻堅，為確保“雙過半”打基礎。下面就檢修車間黨支部四月份的工作總結如下：

一、發揮支部先鋒模范作用，促進車間整體工作水平走上新臺階。四月初，車間黨支部認真組織黨員同志學習了黃書記在南環公司政治工作會議上的講話內容及分公司政治工作會議的內容，根據講話內容，支部制定了四月份的工作重點：

1、加強黨員責任崗建設，發揮黨員的先鋒模范作用。車間各項生產任務的完成都離不開車間黨員隊伍的無私奉獻，一名黨員就是一面旗幟，在不同的工作崗位上都安排一名或兩名黨員負責本崗位的相關工作，帶領其他職工完成好車間的各項生產任務，開展崗位間的比拼競賽活動，通過“無反手活、臨碎修的件數少”為指標，展開各班組之間的競賽，目的更好的確保機車質量。

2、強化黨員思想教育，提升黨員隊伍的整體素質。在四月份，支部組織車間黨員召開了兩次黨小組會議，在會議上，支部成員認真的解讀了 “兩會”精神，結合車間的實際情況，從中總結出了八字方針“穩中求進、精簡細修”。在車間原有的基本制度上，逐步完善，既要保證現階段生產的高效與穩定，又要開拓進取，敢于創新，完善各項規章制度，逐步建立起符合車間高效生產的整體方針，精細化作業，保穩定運輸。

3、關心青年職工，為車間的發展培養新鮮血液。

車間黨支部平時從生活上和工作上都給青年職工熱心的關懷和幫助，青年職工是車間的生力軍，青年職工富有朝氣蓬勃的精神狀態，他們的成長與進步會對車間的發展及公司的發展有著重要的作用。車間黨支部從生活上給與青年職工最大的幫助，在技術學習上也為他們提供廣闊的平臺，使青年職工能夠發揮出他們的特長，為車間的長效發展做出貢獻。本月底，公司組織青年職工開展了主題為：“傳承五四精神、立志崗位成才”的座談會，車間積極響應公司號召，認真組織車間年輕的大學生參加了這次座談會并在會上發言，從座談會上也可以看出青年職工的青春與活力。

二、繼續加強機車精簡細修，保障機車動力。四月份共計完成了機車小輔修 臺，機車臨碎修共計 件，加班加點 次。車間在平時的小輔修中，改進了以往小輔修交車程序，對于兩天完成的小修機車，爭取在一天內基本完成，然后拉車并起機試驗，從而發現問題，及時作出解決，這樣做的最大好處就是提高生產效率，減少了許多不必要的加班加點，在以前都是第二天才拉車試驗，這樣對于發現的問題，處理起來時間就很倉促，工作完成的質量也不好，對于有些機車故障，下班之前都不能解決，只有加班完成，使職工身心疲憊，工作效率低。而現在這種檢修制度的改進，從很大程度上，提高了工作的效率，保障了機車質量，使得本月零碎修率比上個月有所下降。在今后的機車小輔修中，將會繼續按照這種制度執行，并且逐步完成這項制度，力爭實現無反手活，使機車質量上一個新的臺階。

四月份各項工作已經結束，及時完成了信息上報工作，在完成工

作的同時還存在著一些不足之處，在黨員自身素質方面還需要進一步提高，在五月份的工作中，檢修車間黨支部將繼續落實南環公司黨委的要求，大力開展“創先爭優”活動，保障職工思想穩定，把各項工作都抓好并落實，保障機車質量，完成生產任務。

檢修車間

2012年4月27日

第五篇：檢修車間20xx年黨支部總結

檢修車間2008年黨支部總結

檢修黨支部2007年以來先后換了四位支部書記，這在開展黨支部各方面活動上帶來了不小的難度，這是工作實情。在2008年里，經過全體黨員的努力，成績是顯著的，在搶修過程中，每名黨員處處起到模黨支部范帶頭作用，奮戰在搶修、檢修第一線。在黨組織開展的各項活動中，都積極參加，廣泛發言。都能按時合理交納黨費，從不拖欠。困難是暫時的，面對支部不斷改選的不利局面，我們動xxx檢修車間黨支部，為了順應公司黨委要求，更好地貫徹落實河北xx的發展戰略，深入開展5s管理，更深層次加強企業文化建設緊密結合，使每位職工都從嚴、從細、從全參與企業各方面管理，取得了長足的進步。主要招手以下幾方面:

1、建立榮譽激勵機制，促進職工學習力和創新力的提升。

多年以來，檢修車間黨支部不斷堅持工作學習化，學習工作化的教育職工理念，對工作中突出、技術優秀的職工，進行雙培雙帶成為入黨積極分子，并進行進行物質獎勵。創建了以品德、知識、能力、業績為主素的評估體系，力求打造學習型班組、知識型員工。這一機制建立，樹立了職工榮譽感，激勵職工發揮聰明才智、苦練內功的激情，在檢修、搶修中更好地體現了自身價值。市委書記趙勇強調關鍵在人，關鍵在班子。就要求我們每位職工黨員必須以大局為重，求真務實地去干好上級領導交給我們的任務。

2、細微顯真情，點滴定成敗。

不急跬步無以至千里，不積小流無以至江河。xx的巨變不是一幅畫，撕下陳舊的一頁，就換成了生態綠色的家園，是xx人經過一年來與日俱夜的打拼而成的。而我們全體黨員要想使得技術水平充分發揮得盡善盡美，成為檢修行業的中流砥柱，必須付出常人幾倍的努力和艱辛，必須抓好身邊的每一件小事，管好美好每一個細節，這也就是職工黨員的責任心問題。我車間黨組織結合車間領導近年來一直開展注重細節活動，通過板報、報紙、宣傳材料對職工進行頭腦武裝，通過實際檢修，由經驗豐富的老黨員、工段長、組長傳幫護帶，并進行檢查，本著理論與實踐相結合的原則，使職工都能擺正工作態度，注重每一個檢修環節，為確保檢修設備的正常運行奠定了堅實的基礎。

3、強化職工安全行為，營造安全文化氛圍

檢修車間黨支部培養全體職工樹立牢固的安全生產意識，全面提高職工的自我防范能力，車間黨組織結合車間領導本著人是第一位的為原則，以嚴、活、全為方法。第一、貫徹制度體現嚴。第二、安全教育形式活。第三、教育內容體現全。通過以上三點，使職工真正體會到加強安全管理，不僅有利于安全生產，使企業財產免受損失，更重要的是對職工生命的關愛。嚴是愛，松是害說的就是這個道理。檢修車間在平等、尊重、信任、合作、共享上下功夫，向職工灌輸安全文化理念，解決職工由惰性引起的不安全因素。經過檢修車間堅持不懈的努力，經過各種形式的群眾性安全文化的創建活動，使職工的安全思想觀念正逐步轉變和創新。大到現場管理，小到身邊的滅火器，都有專人負責，詳實管理，力求防微杜漸、把危險隱患徹底根除。

4.加強黨風廉政教育工作，狠抓內部挖潛增效。

我車間黨政領導黨風廉政建設責任及反腐倡廉工作分工已落實，車間支部主抓現場管理、工會、武裝、保衛。車間領導主抓行政、安全、生產經營。一年來，檢修車間黨支部不斷深入貫徹落實部黨委《關于貫徹落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，狠抓工作的分解與落實，強化監督檢查，全面推動黨風廉政建設工作的深入開展。建立了懲治和預防腐敗體系工作格局和工作機制。

08年以來，鋼材市場形式嚴峻。我支部緊緊圍繞公司指示，向內挖效益。根據檢修任務不同特點，制定不同檢修工藝及措施，積極發動黨員，并帶動職工立足崗位，扎實工作，提高檢修工作標準和績效，并采用帶壓開孔、帶壓堵漏等先進工藝，確保各項檢修工作順利完成。

目前，我車間黨支部，仍面臨更換車間書記的不利局面，但我們還要咬緊牙關，去應對。檢修黨支部有信心迎接挑戰，完成好黨組織的各項任務，今年我支部新發展的四名黨員即將轉正，全是工段長，技術的骨干，一舉一動都會影響廣大職工，同時，為我們檢修黨支部注入了新鮮的活力，對未來我們充滿信心。

xx