第一篇：車間先進黨支部申報材料

關于車間先進黨支部申報材料

xx公司xx車間目前擔負著向兩個xxx系列供電、供風、供水的重任，被譽為xxx的“心臟”。幾年來在xx公司黨委及黨總支的領導下，已實現安全運行xxx多天，累計供送電xx億千瓦時，供風xx億立方米，供水xx億立方米，完成大型倒閘操作xxx余次，發現和消除設備大小隱患xxx起，技術革新xx多項，創造經濟價值xxx多萬元。為“安全生產、平穩供電”做出了積極貢獻，先后榮獲省“五一勞動獎狀”、省“青年文明號”、“xx集團先進基層黨組織”、“綜合治理先進車間”、“先進職教車間”、“先進職工小家”、“安全先進車間”，“最佳文明車間”等多項榮譽。

作為一個基層黨支部領導班子，支委之間互相信任，求大同存小異，在工作上分工明確、協作配合，按時召開支委會，達到提高認識，增強團結，共同進步的目的。在工作中顧全大局，密切聯系群眾，為職工排憂解難，講黨性，將思想政治工作做到實處。始終堅持三會一課制度，抓好人員、時間、內容三落實，講任務，重實際，不搞花架子。

黨支部緊緊圍繞安全生產，節能降耗做工作，并將黨日活動融入其中，使黨員對自己的責任區工作面進行安全生產定檢。還定期匯報職工思想情況，支部及時召開職工思想分析會，對職工思想、安全生產存在的問題提出整改意見，將黨群工作與行政工作有機的結合起來，促進了車間文明生產及各項管理工作，創造了安全運行xxxx天的好成績。

支部在認真開展黨日活動的基礎上，今年發展黨員x 名，預備黨員轉正x名，有x 位職工遞交了入黨申請書，并積極做好入黨積極分子培養教育工作。以黨支部牽頭，使工會、團支部、民管小組、女工小組充分發揮了群眾組織作用，逐漸形成思想政治工作網絡。工會工作重點今年加大了民主管理、廠務公開的力度，定期召開民主管理及車間職代會。黨支部工作緊緊把握“在穩步中求創新”的工作方針，在車間范圍內開展了轟轟烈烈的“月明星”評比活動。，對班組實行每月考核、每月評比，考核內容全面詳實，把創建工作落實到點，由點成面，并根據成績產生明星班組、明星個人，激勵職工努力工作。“月明星”評比極大的提高了職工們參與競爭的意識，調動了他們的工作積極性，激發了職工的集體榮譽感和團隊精神。，一如既往的做好黨員輪訓工作，堅持“三會一課”制度，以黨支部帶動團和工會的各項工作，力爭使車間支部的工作再上一個新的臺階。

在今后的工作中，我們有充分的信心，努力把我們的基層黨組織建設好，使之真正成為凝聚、團結黨員群眾的戰斗堡壘，以更優異的成績迎接公司新的征程，提供堅強的組織保證！[next]

第二篇：車間申報先進黨支部工作總結

一年來，車間黨支部在廠黨政的正確領導下，帶領全體黨員干部和職工，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部作風建設，積極圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞“黨建三基”及全年安全奮斗目標，積極工作抓超前，團結協作爭主動，在全體黨員同志們的共同努力下，黨支部開創了黨建工作新局面，樹立“為民、務實、清廉”工作作風，加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為實現優質服務，促進了各項生產工作任務完成奪取了三個文明建設的新利。

一、深化班子創建，加強自身建設

首先堅持政治理論學習，采用多種形式，不斷加強鄧小平理論、黨的十九大精神及黨的路線方針政策、習近平總書記系列重要講話精神和上級指示會議精神的學習，不斷提高班子成員的思想素質和政策理論水平。同時，認真開展“改革創新、奮發有為”大討論主題的一系列活動，通過活動突出目標導向、問題導向、實踐導向，重點對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”找差距、轉作風、明方向。不斷激勵強化黨的觀念、提高黨性修養，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”踐行“四個合格”，以嶄新姿態擔當干事、激情干事、開拓干事，始終保持共產黨員先進性，切實轉變思想作風、工作作風，團結協作謀發展，深入現場抓管理，班子凝聚力得到加強。三是堅持黨政聯席會制度，按照民主集中制原則，及時處理和解決車間內重大事務，并善于用新觀念、新思想、新觀點去思考和解決各種矛盾與問題，促進了班子建設。四是大力加強黨風廉政建設，從建立、完善反腐倡廉工作機制入手，使黨風廉政建設規范運作，黨員干部的行為得到約束，黨風政風得到根本好轉。

二、抓好工作載體，推進黨支部工作規范化上水平

一是全面認真執行黨支部工作條例、制度、規定，規范了黨支部工作的程序化及執行制度的組織性、嚴密性，加強黨決策的全過程，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進了各項工作的開展。二是堅持正常的“三會一課”制度，強化黨務工作目標管理，突出黨課教育，不斷研究新情況，解決新問題，使黨課成為加強黨員教育，強化組織建設的重要武器和有效陣地。三是積極開“展黨員責任區”“黨員安全示范崗”活動，建立了黨員責任網絡，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。四是利用微信平臺開展交流學習，突破了黨建工作受時間、空間等因素的限制，增加了學習的靈活性、趣味性，并有效地把黨員群眾碎片化的時間整合起來，更好地促進了黨建工作和“兩學一做”學習教育的深入開展，切實為黨員群眾開展貼心服務，讓黨建工作寓管理于服務之中，真正實現了凝聚“微”力量，推動黨建“大”目標。

三、加強職工隊伍建設，群眾工作有了新進展

一是針對工作日益繁重的實際困難，我們從提高職工技術素質入手，積極開展技術比武、崗位練兵活動，通過業務考核與技能培訓，職工的技術素質有了明顯提高。車間工會積極開展建設班組民主管理等活動，充分調動了職工的生產工作積極性。在人員少和任務重的情況下，黨政工團齊抓共管，帶領全隊職工發揚求真務實之風，敢于迎戰困難，挑戰極限，先后以拼搏精神，加班加點，較好地完成了工作任務。二是切實加強黨員干部隊伍建設，對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓，保持黨員思想的先進性，行動的規范性，使黨員的先鋒模范作用得到體現。在發展黨員的工作中，將那些素質高、品德好、思想上進的群眾吸收到黨組織中，嚴把黨員的“入口關”，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。密切聯系群眾，牢記宗旨，黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，組織黨員積極參加車間建設，形成了支部的良好風氣。

四、抓行為管理，確保電氣設備維修任務安全順利完成。

電氣車間黨支部結合車間實際，強化細節管理，狠抓人的行為管理，以黨員、群監網員、青監崗員為中心，以點帶面，要求職工從真從嚴從細，上標準崗，干標準活，徹底杜絕“習慣性違章”，確保任務的安全順利完成。我們堅持以生產服務為中心，黨政分工不分家，首先把安全放在工作首位，深入開展“嚴制度、嚴措施、防漏洞”安全生產整治活動，在全車間形成了全員、全過程、全方位的安全監督和管理體系，筑牢了安全生產防線。其次，圍繞生產工作中心，黨支部通過抓思想發動、抓組織實施、抓措施保障，抓生產環節，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，及時解決各類矛盾和問題，最大限度地調動職工群眾的生產工作積極性，確保了安全生產和各項生產服務工作任務的完成。

五、加強形勢任務教育，穩定職工隊伍

現在正處于國企改革，深化契約化管理的關鍵期，如何確保職工隊伍穩定成為支部重點工作。支部利用黨員大會、班前會、班后會等形式積極做好形勢任務宣傳教育，及時把公司的精神傳達到職工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及車間的形勢及任務。我們積極探索思想政治工作新路子，定期開展談心、走訪和職工思想動態分析，努力做到及時掌握職工思想動態，有的放矢開展工作，增強了思想政治工作的針對性和實效性，保持了工作積極性和主動性。與此同時，建立完善思想政治工作領導和網絡體系，形成了以隊領導為骨架，黨團員、職工群眾廣泛參與的車間思想政治工作網絡體系，把思想政治工作的重心轉移到班組，注重發現和解決各類思想問題，取得了顯著效果，保持了職工隊伍的思想穩定，從而促進和保證了各項生產工作任務的圓滿完成。

通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報2019先進黨支部。

第三篇：申報先進黨支部材料

申報礦先進黨支部材料

通風二隊黨支部先進事跡

通風二隊黨支部現有黨員26人，其中預備黨員4人，下設三個黨小組。黨支部自建立以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全“三基”這條主線，以集團公司和礦黨委一號文為指導，從抓班子、正風氣、帶隊伍、培養人入手，以“兩規范”、“手指口述”、現場報告制度為平臺，用健康、前瞻、集成、精細的管理理念，從現場瓦斯治理、放炮管理、通風系統管理、抽采系統管理及維護上等方面都嚴格要求，在井下各施工現場嚴格落實質量標準化工作。

一、加強支部建設，增強班子凝聚力和戰斗力

1、加強政治學習，堅持“三會一課”“五簿五上墻”制度。深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持政治理論學習，把鄧小平理論、科學發展觀、十七大精神、集團公司和礦黨委文件精神作為學習的主要內容，努力提高廣大黨員干部政治思想素質。堅持開展“三會一課”，健全黨內生活，提高了領導班子的駕馭能力，發揮了黨員在安全生產管理、“兩規范”及“手指口述”工作中的先鋒模范作用。

2、扎實開展支部“爭先創優”活動，突出黨建思想政治工作的責任意識和創新精神工作重點，緊密貼近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作開展活動。樹立黨建思想政治工作有思路、定制度、嚴考核、真問責的思想，緊密圍繞“瓦斯零超限、安全無事故”中心工作，扎實開展好支部“創四強、爭四優”活動，以“黨員一幫一”“三違幫教”“黨員責任區”為重點創先活動。以安全“三基”工作為主線，創“四優黨員”為基礎，實施黨員身邊無工傷，黨員身邊無事故，黨

員身邊無隱患，爭做手指口述帶頭人等爭優活動方案，加強“四強黨支部”的創建工作。同時根據本單位各黨員的工作性質，結合實際制定可操作的評比標準和創建措施以及建立黨員“爭先創優”活動的考核評價制度，每月一統計，每季度進行一考核，并對每名黨員的建立量化考核檔案，充分發揮好班組內每位黨員在“一流礦井”中的模范帶頭作用，夯實黨支部的在安全工作中的戰斗堡壘作用。

二、以嚴、細、實為標準，加強干部作風建設。

圍繞現場安全生產管理為中心，以嚴、細、實為標準，從嚴考核管理干部作風，增強干部的自我約束能力，落實終端責任，充分調動管理干部的工作積極性，以更加適應管理轉型需要。管理細化到班長以上干部，強調下一級要對上一級從各各方面負責，上一級對下一級要從各各方面嚴格要求，做到每項工作有部署還要有反饋。促進了各級管理干部以身作則的表率作用。采取了跟蹤、檢查、評估的方式，加強干部考核，充分調動了每一級管理干部的積極性和責任意識。

三、加強職工安全培訓工作，嚴格“兩規范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后會，夯實安全基礎。長期以來，通風二隊以提高班前會質量，從開好班前、班后會入手，來規范職工的安全操作行為，筑牢安全基礎。首先認真做好班前會的準備工作。要求各班的班前會主持人必須熟悉和掌握上一班的任務完成情況、現場安全狀況，對本班安全工作重點、職工在現場操作中的安全注意事項和易出現的問題，做到提前列出，派活時講清講透，不遺漏，班前會嚴格按照程序進行。其次是嚴格按照“六必講”的要求，班前會先派活，然

后布置當班需明確的具體安全工作，因為一通三防都是單兵作業多，各個頭面的現場情況不盡相同，只有把活先派下去，才能讓職工在班前會講的安全有側重的聽，了解和掌握工作中安全生產難點和薄弱環節，只有這樣才能增強班前會講安全針對性，增強職工的自主保安意識，促進互保、聯保工作。同時在班前會中，結合“一日一題”的學習、“一周一案”分析和礦情教育活動，讓廣大職工認真吸取事故教訓，使安全壓力層層傳遞。班前提問既是強制性的要求職工學習，又是促進職工之間的互學。提問內容既有操作行為準則、二十條紅線、“兩規范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常識性的知識，目的是使職工對常見東西爛熟于心，用的時候信手拈來，做到有備而無患。

2、深入開展反“三違”活動，提高職工遵章守紀的自覺性。建立健全和完善了各工種安全和崗位責任制、自主反“三違”制度和保障措施、安全事故與“三違”剖析制度。隊成立安全督查組，不定期開展安全督查活動，以保證“一通三防”安全生產。每周隊、班組織開展1～2次查紀活動，重點是監督檢查測氣員、放炮員和防突員的規范操作、手指口述和現場報告的執行情況，規程措施在現場的執行情況，遵章守紀情況等，對查處的“三違”人員按照管理制度處罰、通報和剖析，同時，班、隊還建立了自主反“三違”臺帳、記錄和檔案。

四、強化現場管理，加強質量標準化建設，杜絕了瓦斯安全事故的發生

1、嚴格質量標準化管理。對井下各處通風設施按標準化要求制

定統一標準，各處風筒、防塵噴霧等統一下業務聯系單和設計圖紙，統一整改并驗收，改變了以往各隊之間標準不統一，質量標準化參差不齊的局面。

2、強化抽采系統管理。在建立地面瓦斯泵站的過程中積極思考敢于向權威挑戰，原設計院設計的泵站系統在使用起來不太合理的地方，經我們通風二隊干群一起共同商量對策，并拿出了合理方案，提交設計院審批，共對原設計院方案作出了二十多項修改，大大提高了地面泵站運行的安全系數。目前，已進行了近半年的試運轉，無論是抽采系統的調節，還是供電系統的切換以及供水系統的保障，都未發生過任何故障，特別是自使用以來，大泵從未出現過結垢影響正常瓦斯抽采的現象，很好的保證了井下瓦斯的抽采效果，為實現瓦斯零超限的工作目標增添砝碼。

對全礦各處抽采系統的管路嚴格按照集團公司關于抽采質量標準化的精細化、規范化的要求進行了質量標準化整改，所有軟管接頭必須使用專用卡子，使井下的抽采系統質量標準化得到很大的改觀，同時也節約了成本，保證了抽采效果，做到了抽采精細化。

3、強化現場瓦斯及安全管理。顧橋礦南區在發生了“3.18”鉆孔噴孔傷人事故后，我們積極分析事故原因，通過研究及時提出了整改方案。在施工穿層孔即將過煤時，提前把水力排渣換成壓風排渣，把孔內的水吹干后再過煤，經過長時間的實踐驗證，這種方案能有效的防止煤體經水浸泡后產生糊孔、堵孔的現象，杜絕了穿層孔施工時噴孔現象的發生，有效防止了瓦斯高值超限的現象發生。同時經常以此事故教育職工，提高職工自保互保意思，樹立“工傷是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不傷害，杜絕微傷及以上事故！

4、超前謀劃，加強通風系統管理。南區1414（1）首采面在施工軌運順的時候就突顯出瓦斯治理的難度，斷層、淋水帶相繼出現，為了確保首采面的安全貫通，在貫通前大隊領導干部提前召開專題會議，討論研究了系統調整方案，會上大家各抒己見，最終達成統一意見。經過現場實踐，此方案有效的確保了首采面的安全貫通，杜絕了瓦斯超限，為以后通風系統的調整提供了寶貴的可借鑒經驗。

5、強化現場防突管理。在南翼膠帶機大巷工期緊、任務重的情況下，全隊干部職工通過積極努力，在最短的時間內圓滿的完成了揭11-2煤、13-1煤層兩次揭煤工作，并得到了集團公司和礦領導的一致好評，目前，南翼膠帶機大巷已與五聯巷順利貫通，為南區順利投產邁出了重要一步。

過去的一年中完成了礦井各項生產任務指標，在南區地質條件極其復雜的條件下實現了瓦斯零超限，杜絕了輕傷及以上人身事故。我們作為一個基層黨支部，要努力建成為學習型、實干型、服務性、創新型、效率型、廉潔型的黨組織。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私的先進模范！

通風二隊黨支部

2011-6-10

第四篇：黨支部申報先進材料

黨支部先進申報材料

***年，分公司黨支部按照公司黨委的統一部署，全面落實科學發展觀，積極推進“四好”班子建設，積極推行公司的制度體系的實行和制度化管理，積極堅持“三會一課“制度，認真推進各項工作的開展和落實。

一、組織機構和團隊建設邁出新步伐

1、組織機構的建設得到充實和完善，年初，分公司成立了黨支部和支部委員會；年終公司進一步充實和調整了分公司的班子成員，完善了組織結構和組織體系，規范了黨組織在企業中的作用。

2、“四好班子”的創建活動穩步開展，分公司積極抓好班子成員的思想政治建設，班子成員除定期參加中心組學習之外，分別參加了總公司舉辦的“一崗雙責”培訓和局舉辦的經理書記培訓班以及分公司機關管理人員日常的學習活動。制度建設得到進一步加強，遇到重大問題，班子成員間積極倡導民主集中制的議事原則，健全完善領導班子民主決策機制，建立黨政主要負責人之間的談心溝通制度、班子成員間的重大問題預告制度。不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、黨員干部隊伍得到蓬勃發展，分公司積極按照雙向培養的原則，積極推進黨員干部的培養工作，**年分公司共有5名員工向組織遞交了入黨志愿書，黨員由年初的14名增加為15名，其中2名預備黨員轉為正式黨員；入黨積極分子由年初的8名發展到12名。

4、分公司職工的思想政治建設得到強力推進，支部及時傳達上級單位的重要文件精神，多次集中黨員學習相關文件，還組織廣大黨員、干部和入黨積極分子參加革命舊址重游活動，并積極參加外培活動，分公司先后有4人次參加了公司的全面預算管理培訓，3人次參加了公司組織的績效考核培訓；黨支部組織機關人員分別觀看了《任長霞》、《鷹的重生》、《海爾精神》等影片，通過這一系列的教育學習活動，增加了職工的光榮感、使命感和責任意識。

二、黨風廉政建設取得新成效

***年，分公司積極實行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設，從行動上落到實處。分公司黨支部對照《領導及管理人員廉潔從業暫行規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中層以上管理人員廉潔檔案制度實施辦法》、《公司領

導干部任職和公務回避暫行規定》等文件內容，嚴格執行制度規定，黨員同志充當先鋒模范作用，堅持以身作則、廉潔自律，杜絕鋪張浪費，一年來，分公司黨風廉政建設取得良好成效，同施工項目分別簽訂了廉政責任狀，建立了黨員干部的廉政責任檔案，配合公司進行了公司和項目的效能監察工作并取得了良好的效果。

三、學習宣傳工作取得新成果

1、深入開展對社會主義榮辱觀的學習。分公司響應公司號召，組織全體員工參加“踐行八榮八恥，爭做文明員工”宣誓簽名活動。廣泛普及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，號召共產黨員特別是干部以身作則、率先垂范，時時處處嚴格自律，做“八榮八恥”的積極實踐者。

3、全面普及黨章和中央文件的學習。分公司全面普及學習黨章。學習中把主要精力放在對基本理論、基本觀點的學習理解和對黨章基本知識的掌握上。學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議公報》等六中全會文件。通過學習達到武裝頭腦，提高思想境界，不斷增強學習的自覺性和堅定性，做到有所學、有所悟、有所行。

4、加強宣傳工作。分公司根據公司宣傳報道管理辦法，進一步健全和完善了宣傳報道的信息網絡，積極向公司投稿，定時將《***》、《***》等發放到各項目，使廣大職工進一步了解局、公司的發展和工作情況。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采納稿件數量近40篇。

四、群團工作開創新局面

1、群團工作：分公司黨支部通過工會和共青團來積極配合支持各項行政工作的開展，第一次成功地組織和舉辦了項目經理競聘活動，第一次在**項目舉辦消防和高空墜落演習活動，這些活動均取得了極大的成功和良好的效果，為整個公司今后此項活動的開展提供了很好的范本。

2、分公司工會高度重視對職工權益的保障，建立困難員工檔案，多次慰問生病員工，關心和愛護員工，為分公司工作的開展提供良好的環境和條件。***年，分公司工會共撫慰職工11人次，慰問困難職工3人次，在“情系災區、奉獻愛心”的活動中共捐款2476元。

3、分公司團支部帶領青年團員動員起來，聯系實際情況，積極的鼓勵青年職工努力提高自己的素質水平，在一部分青年同志的帶領下，分公司青年職工掀起一輪學習的熱潮，在今年內分別有十幾位職工參加了一、二級注冊建造師、注冊造價師和安全工程師的考試。在投身經營生產的同時，團支部積極開展了各種有益的業余活動，分公司舉辦了第一屆“和諧杯”的籃球競賽活動，并定期組織青年員工進行各種球類和有益的文娛活動，使員工在緊張工作的之余，身心得到了很好的休息和調整，同時也使員工之間的關系得到進一步溝通和融合，促進了各項工作的良好開展；工作方面，發動青年團員努力完善自身建設，發揮青年主力軍主人翁精神，積極投入分公司的經營和生產中去。

第五篇：申報先進黨支部材料（推薦）

******黨支部

申報區***先進黨支部事跡材料

******黨支部成立于2002年12月，至今現共有黨員11名。近年來，***黨支部認真貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，積極推進“三型”黨組織建設，緊緊圍繞發展民生水務這個中心，堅持以人為本，開展對標抓黨建，創先爭優出成效，最大限度地調動包括黨員在內的全體干部職工的工作積極性，在推動我區經濟社會發展建設和社會主義新農村建設中發揮了保障作用，做出了應有的貢獻。

一、領導班子團結向上，形成合力

***黨支部認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，班子成員團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。領導率先垂范，深入基層了解社情民意，解決實際困難。一年來，先后被太原市政府評為二0一一水土保持工作先進集體、二0一一防汛工作先進集體；被太原市總工會評為四星級基層工會；被中共***委、***人民政府評為模范單位、二0一一綜合考核優秀單位、創先爭優先進基層黨組織；被中共***直機關工委評為先進基層黨組織等。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用

通過開展建設“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，使每一名黨員增強責任意識，大局意識，爭當業務工作的排頭兵，充分發揮黨員的先鋒模范作用。支部組織全體黨員進行志愿者活動，清理河道垃圾，慰問困難老黨員，深入六街一鎮、校園及社區進行防汛知識宣傳、安全知識宣傳、世界水日、中國水周的宣傳。在慶祝中國共產黨建黨91周年之際，全體黨員參加了支部舉辦的慶七一毛澤東詩詞朗誦比賽，在全局營造了扎實工作、勇于爭先的良好氛圍。

三、全面完成省、市、區下達的各項工作

一是做好飲水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村實施了飲水安全工程，主要對水源水質及水量不足等問題進行改造和處理，改善農民群眾生產生活水平。

二是做好防汛保安工作。通過各項工程、非工程措施和信息化體系建設，全區連續多年實現安全度汛，連續6年被太原市人民政府防汛抗旱指揮部評為防汛工作先進集體。積極組織對河道全線進行清淤清障、日常維護。汛前對***、***部分河段進行了清淤清障；對***排洪渠明渠、暗涵進行清淤；對***市區河堤進行勾縫養護，對欄桿進行粉刷；對在汛期出現水毀的***東崗路段河道及時進行修復，保證我區防汛設施清潔暢通、安全度汛。

三是積極組織，實施***水庫除險加固工程。***水庫除險加固工程系水利部重點工程，也是山西省百座水庫除險加固工程項目之一。該工程實施后，將基本消除***水庫安全隱患，提高我區防洪能力。

四是提前謀劃，編制汾河上游水保治理規劃。該方案從戰略高度全面規劃、合理安排、分步推進，為我區小流域水土保持生態建設繪制了藍圖，為今后全面進入治理打下了良好基礎。

五是關注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民實事的重要組成部分，也是省重點工程之一，工程已基本完工，截污工程能進一步改善城市環境質量、提高市民生活品質。

六是加強水資源管理工作。從加強制度建設、水利法制宣傳工作、取水許可管理工作、地下水資源保護和信息化管理工作等方面多措并舉，使水資源管理工作逐步走上正軌。

七是再接再厲，完成第一次水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力調查，是國家資源環境調查的重要組成部分，涉及面廣，任務重大（2010-2012）。2012年是水利普查的關鍵之年、成果之年。我局根據省、市普查辦的總體安排，克服時間緊、任務重、難度大等困難，全面完成了8個普查項目的數據匯總、審核與上報，完成了普查正式表的填寫工作，共涉及 991個普查名錄，20549個普查數據項。完成了64卷水利普查檔案整理工作。目前正著手準備下階段水利普查成果匯總分析和成果發布等工作。這一系列工作為水利普查整體工作的圓滿完成打下了堅實基礎。

四、加強機關內部建設

強化制度建設，狠抓機關內部管理。我局在加強機關建設工作中，逐步建立健全了機關工作、紀律等制度，要求工作人員切實做到省紀委“五個不準”市紀委“八條禁令”，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、AB崗工作制等工作制度，使機關內部管理更加規范化、制度化，樹立了機關干部的良好形象。

五、群眾反映好

通過開展建設“三型”黨組織活動，激發了同志們工作熱情，領導率先垂范、深入基層，解決實際困難，廣大黨員的精神風貌、工作作風有了明顯轉變，單位形成一股團結向上、銳意進取、迎難而上的合力，在群眾中樹立起較高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先進黨支部申報材料

2013.6