第一篇：縣紀委強化干部作風建設經驗材料

5月12日晚八點，**省**縣紀委派出三個督查組，對鄉鎮干部”走讀”、單位值班人員、帶班領導在崗情況進行了暗訪督查，對個別單位存在的擅離職守現象第二天就在全縣通報批評。這是**縣加強干部作風建設的一個縮影。

近年來，**縣在大力發展外向型經濟、優化開明開放發展環境的同時，以加強干部作風建設為抓手，積極倡導求真務實、簡單高效之風，通過干部作風的轉變，來詮釋“**最大的優勢就是**人”這張城市名片，一套套整治干部作風的“組合拳”，猶如一陣陣沁人心脾的清風，拂去了干部身上懶、浮、庸等惡習，喚來了群眾百姓的信賴……

嚴明紀律:“小”題“大”做

“嚴禁工作日午餐飲酒及公款高消費娛樂；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看電影；嚴禁借婚喪喜慶斂財；嚴禁公款旅游；嚴禁向各類工商企業索拿卡要……”這是去年以來**縣紀委以新年賀卡、電視公告、短信提示等形式向全縣干部常念的“緊箍咒”。

針對機關干部上班時間上網聊天、炒股、玩游戲;鄉鎮干部“走讀”、遲到早退；工作日午餐飲酒、公款吃請和高消費娛樂等問題，**縣委充分認識到，作風建設無小事。整治這些“小”頑疾，“小”題只有“大”做，多下“猛藥”才能有效剎住歪風。

去年以來，**縣一方面重申禁令、嚴明紀律，另一方面，先后6次派出暗訪組對全縣鄉鎮場和縣直單位執行禁令情況進行檢查，對敢觸“高壓線”者決不手軟，由縣委常委會作出嚴肅處理意見：對違紀人員及單位給予全縣通報批評；當事人在編的給予行政處分并扣除一個月津補貼，臨時工給予辭退；，對所在單位黨政一把手給予責任追究并誡勉談話。同時對全縣黨政機關公務接待、公車使用等非生產性費用支出情況進行清查。通過明查暗訪，對預防公款吃喝、打牌賭博、奢侈浪費等歪風起到了積極作用，在全縣廣大干部群眾中引起了強烈反響。

公車管理: 說到做到

“車輪腐敗”是群眾非議頗多的一個話題，也是監控的一個難點。今年春節前夕,**縣委順應形勢和民意,明文規定春節期間除值班車輛外，全縣公車一律定點集中封存。從農歷二十八到大年初六,全縣共有60個單位的138輛公車在**二中藍球場封存了8天,至少節約公務支出20萬元。一紙“封車令”，在全縣上下引起不小波瀾。很多人在喝彩的同時，也認為封存公車只是說說而已。在一些人的懷疑中，**縣委的“封車令”很快以文件的形式層層下達，并通過新聞媒體公開宣傳，接受社會監督。縣紀委全力落實推進，縣委常委、紀委書記直接負責抓總，牽頭部署，明確分工，有關部門各司其責，建立臺帳，統一編號，一輛輛公車按時有序地停放在指定地點,成了節日期間**縣城一道靚麗的風景,引來不少過往群眾的觀看……

同時，**縣針對群眾反映的領導干部私駕公車、違規購車等問題,派出暗訪組上路督查和上門檢查，4名領導干部因私駕公車被責成作出書面檢查，對違規購車的2個單位進行了立案查處并通報?！胺廛嚵睢钡膰栏駡绦泻凸嚬芾淼拇胧┑昧? 不僅減少了公車私用，倡導了廉政之風，而且封殺了一些干部的特權思想，用實際行動讓老百姓切身感受到黨和政府節支倡廉的決心, 得到了廣大干部群眾的一致好評，更重要的是重塑了干部隊伍形象。

崇尚簡單：“三查三看”

新春伊始，**縣又以“服務提優、效率提速、素質提高”為主題，在全縣開展機關效能年活動,號召全縣干部崇尚“三個簡單”，大興求真務實之風，以更健康向上的精神狀態，更扎實高效的工作作風來提升干部作風建設。活動重點圍繞“三查三看”查擺問題：一查工作作風，看是不是搞形式主義、官僚主義、個人主義，是不是堅持做到領導就是服務；二查思想作風，看是不是做到心態平和，心胸坦蕩，是不是真正解放思想、實事求是；三查生活作風，看是不是情趣高雅、勤儉樸素、甘于清貧，是不是擺闊氣、講排場。

縣委領導率先垂范，實行工作目標承諾公示、重大項目縣領導掛牌督辦、工作落實專項督查以及重點工作現場推進“四項制度”，明確了“四個凡是”：即凡是申購小車、凡是招商引資以外的外出考察請假一律不批，凡是不需要發文的不發，凡是只需分管領導參加的會議一律不通知主要領導參加。倡導簡練、快捷、樸實的文風政風，少開會、開短會、開有效的會；少講空話套話，講真話短話，講管用的話；少發文、發短文、發有“干貨”的文。今年全縣黨委、群團、經濟工作會議多會合一，會議文件同比精減了30%以上，讓干部騰出時間和精力深入基層調查研究，問計于民，為地方發展和群眾致富出點子，想思路。今年以來，全縣干部深入農村調研2800多人次，撰寫專題調研文章（報告）968 篇，提出推進發展的意見和建議175條。在項目建設、城市建設、新農村建設、民生工程等工作中，縣委領導按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將工作細化、具體化、可操作化，深入基層、深入企業和群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。使問題在一線解決、干群關系在一線融洽，干部形象在一線樹立。

對標竟賽：真抓實干

“勝出單位：泗溪鎮、野市鄉、蘆洲村……落后單位:田心鎮、鎮渡鄉……”這是**縣今年2月份各鄉鎮場開展“一對一”對標竟賽活動的情況通報內容。

為了調動鄉鎮場謀發展、促發展、抓發展的工作極積極性，**縣從去年開始在全縣16個鄉鎮場之 間開展“一對一”科學發展對標竟賽活動，對標竟賽主要分財政收入、開放型經濟、安全穩定三個方面內容，比時間進度、比增長幅度、比增加額度，實行每月一考核、半年一考評、年終一總評，并隨時通報竟賽情況。對全年對標竟賽勝出的單位給予物質和精神獎勵，對落后的單位，取消黨政一把手評優資格。對標竟賽活動的開展，是適應大開放、大建設、大發展的需要，也是提升干部駕馭開放型經濟能力的需要，仿如給農村基層干部繃緊了一根弦，促使他們以更加務實的作風，更加有力的舉措全力在謀發展、促發展上下功夫，激發了干部創新的勇氣、創優的志氣和創業的大氣。

違者必究: 動真碰硬

言必行,行必果,否則加強作風建設的各項監督制度就是一紙空文。**縣始終堅持嚴格監督、違者必究的原則，把“動真來硬”作為落實干部作風建設的關鍵，對發現的問題“不遮掩、不怕丑”，堅決查處。在干部作風專項督查中，凡違令者，一經查實，不僅對當事人進行查處,而且向“一把手”問責，決不姑息。去年以來，先后有26名干部因作風不實分別受到了黨紀政紀處分，其中副科級以上干部19名，一般干部6名，14名領導干部被追究責任，22名領導干部被戒勉談話，是歷年來問責最多、力度最大、查處最嚴的一年。嚴明的紀律，嚴肅的查處，有力地推動了全縣干部作風建設，干部的服務水平和辦事效率明顯提高了、干部的務實精神和勤廉意識明顯增強了。群眾都說：通過抓作風建設,**的黨員干部抓發展的思路更清晰，抓落實的氛圍更濃厚，干部監督管理的措施更有力，干部服務發展的作風更扎實。如今，全縣已經形成了比成績、拼干勁、促發展的良好氛圍。今年一季度，**縣財政總收入13929萬元，同比增長20.1%；地方財政收入8305萬元，同比增長19.1%；全縣規模以上工業增加值50600萬元，同比增長26.7%；全縣固定資產投資31779萬元，同比增長33.1%。

第二篇：縣紀委強化干部作風建設經驗材料

5月12日晚八點，**省**縣紀委派出三個督查組，對鄉鎮干部”走讀”、單位值班人員、帶班領導在崗情況進行了暗訪督查，對個別單位存在的擅離職守現象第二天就在全縣通報批評。這是**縣加強干部作風建設的一個縮影。

近年來，**縣在大力發展外向型經濟、優化開明開放發展環境的同時，以加強干部作風建設為抓手，積極倡導求真務實、簡單高效那一世小說網 http://www.tmdps.cn之風，通過干部作風的轉變，來詮釋“**最大的優勢就是**人”這張城市名片，一套套整治干部作風的“組合拳”，猶如一陣陣沁人心脾的清風，拂去了干部身上懶、浮、庸等惡習，喚來了群眾百姓的信賴……

嚴明紀律:“小”題“大”做

“嚴禁工作日午餐飲酒及公款高消費娛樂；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看電影；嚴禁借婚喪喜慶斂財；嚴禁公款旅游；嚴禁向各類工商企業索拿卡要……”這是去年以來**縣紀委以新年賀卡、電視公告、短信提示等形式向全縣干部常念的“緊箍咒”。

針對機關干部上班時間上網聊天、炒股、玩游戲;鄉鎮干部“走讀”、遲到早退；工作日午餐飲酒、公款吃請和高消費娛樂等問題，**縣委充分認識到，作風建設無小事。整治這些“小”頑疾，“小”題只有“大”做，多下“猛藥”才能有效剎住歪風。

去年以來，**縣一方面重申禁令、嚴明紀律，另一方面，先后6次派出暗訪組對全縣鄉鎮場和縣直單位執行禁令情況進行檢查，對敢觸“高壓線”者決不手軟，由縣委常委會作出嚴肅處理意見：對違紀人員及單位給予全縣通報批評；當事人在編的給予行政處分并扣除一個月津補貼，臨時工給予辭退；，對所在單位黨政一把手給予責任追究并誡勉談話。同時對全縣黨政機關公務接待、公車使用等非生產性費用支出情況進行清查。通過明查暗訪，對預防公款吃喝、打牌賭博、奢侈浪費等歪風起到了積極作用，在全縣廣大干部群眾中引起了強烈反響。

公車管理: 說到做到

“車輪腐敗”是群眾非議頗多的一個話題，也是監控的一個難點。今年春節前夕,**縣委順應形勢和民意,明文規定春節期間除值班車輛外，全縣公車一律定點集中封存。從農歷二十八到大年初六,全縣共有60個單位的138輛公車在**二中藍球場封存了8天,至少節約公務支出20萬元。一紙“封車令”，在全縣上下引起不小波瀾。很多人在喝彩的同時，也認為封存公車只是說說而已。在一些人的懷疑中，**縣委的“封車令”很快以文件的形式層層下達，并通過新聞媒體公開宣傳，接受社會監督?？h紀委全力落實推進，縣委常委、紀委書記直接負責抓總，牽頭部署，明確分工，有關部門各司其責，建立臺帳，統一編號，一輛輛公車按時有序地停放在指定地點,成了節日期間**縣城一道靚麗的風景,引來不少過往群眾的觀看……

同時，**縣針對群眾反映的領導干部私駕公車、違規購車等問題,派出暗訪組上路督查和上門檢查，4名領導干部因私駕公車被責成作出書面檢查，對違規購車的2個單位進行了立案查處并通報?！胺廛嚵睢钡膰栏駡绦泻凸嚬芾淼拇胧┑昧? 不僅減少了公車私用，倡導了廉政之風，而且封殺了一些干部的特權思想，用實際行動讓老百姓切身感受到黨和政府節支倡廉的決心, 得到了廣大干部群眾的一致好評，更重要的是重塑了干部隊伍形象。

崇尚簡單：“三查三看”

新春伊始，**縣又以“服務提優、效率提速、素質提高”為主題，在全縣開展機關效能年活動,號召全縣干部崇尚“三個簡單”，大興求真務實之風，以更健康向上的精神狀態，更扎實高效的工作作風來提升干部作風建設?；顒又攸c圍繞“三查三看”查擺問題：一查工作作風，看是不是搞形式主義、官僚主義、個人主義，是不是堅持做到領導就是服務；二查思想作風，看是不是做到心態平和，心胸坦蕩，是不是真正解放思想、實事求是；三查生活作風，看是不是情趣高雅、勤儉樸素、甘于清貧，是不是擺闊氣、講排場。

縣委領導率先垂范，實行工作目標承諾公示、重大項目縣領導掛牌督辦、工作落實專項督查以及重點工作現場推進“四項制度”，明確了“四個凡是”：即凡是申購小車、凡是招商引資以外的外出考察請假一律不批，凡是不需要發文的不發，凡是只需分管領導參加的會議一律不通知主要領導參加。倡導簡練、快捷、樸實的文風政風，少開會、開短會、開有效的會；少講空話套話，講真話短話，講管用的話；少發文、發短文、發有“干貨”的文。今年全縣黨委、群團、經濟工作會議多會合一，會議文件同比精減了30%以上，讓干部騰出時間和精力深入基層調查研究，問計于民，為地方發展和群眾致富出點子，想思路。今年以來，全縣干部深入農村調研2800多人次，撰寫專題調研文章（報告）968 篇，提出推進發展的意見和建議175條。在項目建設、城市建設、新農村建設、民生工程等工作中，縣委領導按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將工作細化、具體化、可操作化，深入基層、深入企業和群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾的心

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第三篇：紀委強化機關建設

**鎮強化機關建設

培育良好的機關作風和高素質的干部隊伍

一是建立健全各項制度，努力提高機關工作效能。按照《關于2011年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》的要求，結合創先爭優和黨務公開工作，建立健全了黨員干部學習、教育、管理等黨務制度和機關會議、財務、考勤等各項工作制度，特別就黨員干部廉潔自律和黨務公開、黨內民主參與等方面提出了明確要求，通過嚴明紀律、加強約束，健全了監督制約機制，促進工作效能的提升和干部作風的轉變，推進了機關工作制度化、規范化和全區宣傳思想工作的順利開展。

二是強化思想教育，不斷推進干部作風建設。我們以黨員干部為重點對象，以胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神為主要內容，全面加強了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力倡導和弘揚胡總書記提出的八個方面的良好風氣，不斷改進會風和文風，精簡會議和文件。組織廣大黨員干部認真學習《江澤民文選》特別是江澤民關于反腐倡廉的論述，學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示。認真開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和其他黨內法規，對黨忠誠，立場堅定。使黨員干部特別是領導干部保持謙虛、謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，增強自律意識，提高抵御腐蝕的能力。

第四篇：強化干部作風建設相關管理規定

***煤電公司強化干部作風建設相關管理規定

為更好地推進公司干部作風建設，進一步落實呂煤電辦字（2007）40號文件精神和《關于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關要求，經公司研究，做如下規定：

一、組織機構

公司成立強化干部作風建設檢查考核領導組

組長：

成員

：

負責對勞動組織紀律、“兩下兩抓”及“四不準”執行情況進行檢查、監督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級單位領導班子成員

2、公司機關全體工作人員

三、檢查責任部門及職責

政工處，為對各二級單位作風建設檢查考核的牽頭部門，主抓勞動組織紀律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀委、審計處，主抓“四不準”（手機24小時不準關機、不準在外留宿、不準參與不文明娛樂活動、中午不準喝酒）執行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協助檢查公司機關的勞動組織紀律。

企管處、財務處，監督考核各部門的檢查執行和處罰兌現情況。

四、檢查內容

1、對各二級單位的勞動組織紀律檢查，主要是檢查是否在崗、請銷假手續是否完備，通過向公司主要領導詢問二級單位黨政領導請銷假情況、約見拜訪、電話詢問等方式核實礦（廠、公司）領導班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調度值班匯報、各單位的小分隊活動安排等為依據，核實礦（廠、公司）領導班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現象發生。

2、對公司機關的檢查，主要側重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據公司領導、調度室、辦公室等進行工作安排、會議通知時的手機暢通情況、根據舉報進行突擊檢查的結果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準”情況進行督查。

五、檢查要求

1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領導組統一安排檢查時間，進行不定時檢查、抽查。

2、對公司機關的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結合的方式進行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結果的通報

1、對當日檢查結果，由檢查人員簽字，政工處統一匯總，在次日早班前會進行通報。

2、對副處級以上干部的在崗外出、“兩下兩抓”及“四不準”執行情況及時通報公司主要領導和被檢查單位，并在每月的經營考核會上進行書面通報。

3、對公司機關勞動組織紀律的檢查結果在綜合樓大廳公開通報。

七、考核處罰規定

1、不能正常執行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當月基礎獎勵工資。

2、公司機關工作人員以當月制度工日為基數，出現曠工取消當月基礎獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達五次以上者取消當月基礎獎勵工資。

3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當月安全抵押獎勵。

4、手機不能24小時開機者，取消當月通訊費補助。

5、違規中午喝酒，對責任單位一次處以1000元處罰，對責任人給予一次性200元處罰。

6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關規定進行嚴肅處理。

八、處罰兌現程序

根據檢查結果和考核處罰規定，由政工處提出具體處罰意見，經檢查考核領導組組長簽字，報公司總經理審批同意后，分別由企管處執行對單位和個人的罰款、后勤管理中心執行通訊補貼罰款、安全處執行安全抵押罰款，財務處監督兌現。

九、相關要求

公司各級領導干部要高度重視此次作風整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認真執行公司相關規定和要求；各檢查考核責任部門要明確自己肩負的職責，認真做好基礎工作，切實履行監督職責，通過卓有成效的工作，扎實推進干部作風建設，為完成全年各項工作奠定堅實的基礎。

十、本規定自2007年4月1日起執行。

二〇〇七年四月一日

第五篇：強化責任意識加強領導干部作風建設

強化責任意識加強領導干部作風建設 努力開創全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面

--在區紀委八屆六次全體會議上的講話

趙中三

2011年月日

同志們：

這次區紀委全會，是貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，總結部署我區黨風廉政建設和反腐敗工作。區委對這次會議非常重視，會前，區委常委會認真學習了中紀委、省紀委和市紀委全會精神，研究討論了我區的貫徹落實意見。剛才，忠仁書記代表區紀委常委會作了一個很好的工作報告，總結了2010年工作，對2011年全區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署，非常全面，也非常到位，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好2011年紀檢工作講五點意見。

一、要強化責任意識

一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是，才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好份內與份外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責 1

任而不推卸責任；就我區干部來說，不論你是一名科員，還是一名領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到全區建設中去，在全區發展中體現出自己的價值。今年，是“十二五”規劃起步年，是我區加快經濟社會發展關鍵時期，新一輪競相發展的態勢已經形成，新的競爭壓力和考驗明顯加劇。要確保我區“十二五”規劃目標的實現，就必須強化責任意識，就是要落實責任，抓落實是領導干部的基本職責。我們要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到以爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從西安區實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。要把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，工作勁頭調整到最大，才能把握上升期，迎接新考驗。

二、要進一步加強工作作風建設

加強領導干部工作作風建設，是我們工作中一項永恒的主題，近年來，我區通過開展機關作風建設年和治庸治懶專項活動，干部隊伍作風有了明顯好轉，干事創業的氛圍日益濃厚。但是，個別干部在工作作風方面還存在著比較嚴重的問題：一是缺乏大局意識，本位主義嚴重，站位低、素質差，不講大局，只講條件。二是作風漂浮，紀律松弛，虛的多、實的少，上下班遲到早退，工作時間上網玩游戲，甚至有個別干部工作時間打麻將。三是工作推進遲緩，不求過得硬。上述問題，雖然是個別現象，但影響很大，與我區上下干事創業、追趕跨越式發展的環境格格不入。這些問題必須認真進行解決。一是作風轉變如何關鍵在一把手，關鍵在各級領導干部以身作則，率先垂范，各級領導干部要從我做起，高標準、嚴要求，要經常深入基層調查研究，深入一線指導工作，確保工作全部落地。二是要繼續開展治庸治懶專項治理活動。采取明查暗訪、全面檢查與重點部位檢查相結合、定期檢查與抽查相結合的方式，重點解決個別領導干部及工作人員中存在的不學習、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不為民、不協作、不守紀等問題，對發現的經查實要嚴肅處理，切實轉變思想作風和工作作風，努力打造一支思想解放、創新創業、忠于職守、精神振奮的干部隊伍。三是要強化行政問責力度。要圍繞工作職責完成情況實施問責；要圍繞利民實事問責，對那些只管許愿、不管兌現的部門，堅決進行問責；要圍繞服務質量實施問責，在項目建設過程中，哪個環節出現梗阻，哪個部門服務質量差，造成項目落地過程慢或流失，要對相關的單位及人員進行問責；要圍繞信訪穩定問責，對接訪處臵不力，造成越級訪、進京訪的單位和人員堅決問責。

三、要以勤政促廉政

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的又一

重要成果?！读蕜t》中規定的八個方面52個不準，對于黨員領導干部廉潔從政提出了更加明確的規范性要求，所要達到的目的是讓黨員領導干部都能以《廉政準則》作為行動指南，從而做到廉潔自律、勤政為民。勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。要做到勤政為民，一是要樹立學習意識。對領導干部來講，不學無術，沒有真才實學是做不好領導工作的。作為領導干部，一定要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，努力提高思想政治素質，具備做好本職工作的專業知識和能力。一月初，在區委組織的創建學習型黨組織知識考試中，考試題目都是作為黨員干部應知應會的，但是，通過這次考試發現存在學習不夠扎實現象。二是要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，代表最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發點和落腳點，樹立宗旨意識，要求黨員干部在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。在工作方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策的出發點和歸宿，切切實實把人民群眾的利益維護好。三是要有強烈的事業心和責任感，對職責范圍內的事負責到底，不推諉、不敷衍、不擱臵，要在困難面前不低頭、不氣餒、不退卻。

四、要擺正在換屆選舉中的心態

按照中央部署，從今年開始，省、市、縣、鄉四級黨委自下而上進行新一輪換屆。地方各級人大、政府和政協換屆工作也將

陸續展開，村級也要進行換屆。這是全區黨建工作的一件大事。做好換屆工作，必須嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環境。1月17日，中紀委、中組部召開了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正視頻會議。中紀委、中組部專門印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》。《通知》針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出“5個嚴肅、17個不準和5個一律”的紀律要求。為把中央嚴肅換屆紀律的要求落到實處，匡正換屆風氣，確保我區換屆順利進行。一是開展好換屆紀律的專題學習。通過加強教育，使廣大黨員干部筑牢嚴守紀律的思想防線，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人和干擾換屆等各種不正之風。二是強化換屆工作監督。要把監督貫穿換屆工作全過程。把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患未然。三是強化違紀行為查處。凡是涉及換屆問題的舉報，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。全區黨員領導干部要擺正在換屆選舉中的心態，區委堅決保證選人用人的公正性，決不會使老實人吃虧、投機鉆營者得利。

五、要以更有力的措施推進黨風廉政建設和反腐敗工作 一是認真落實黨風廉政建設責任制，切實形成反腐敗的整體合力。加強黨風廉政建設，反對和防止腐敗，絕不僅僅是紀檢監察機關一個部門、一個系統的工作，而是全區的一項重大政治任務。各單位、各部門要始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，放在心上，抓在手上，納入整體工作格局中，通

盤考慮，統一部署，切實做到與經濟工作、業務工作同安排、同部署、同檢查，物質文明、政治文明、精神文明一起抓。各單位、各部門領導干部特別是“一把手”，要切實擔負起全面領導責任，負總責，重大問題要親自過問；班子其他成員也要實行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負起直接領導責任。二是加大對違法違紀案件的查處力度。區委始終對破壞經濟社會發展的各種腐敗行為進行嚴厲懲治，并把處理案件與教育人、挽救人有機結合起來，實現法紀效果、政治效果和社會效果的有機統一。去年，區委對3名科級干部因違反工作紀律的行為進行了嚴肅處理，對原江濱街道辦事處主要領導違反財務管理制度采取收入不入賬方式，用于不合理支出問題進行了立案調查，追究其相關紀律責任。今后，區委對發生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職的案件和違反政治、組織和人事紀律的案件將進行嚴肅查辦。

同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，強化責任意識，進一步轉變工作作風，意義重大，影響深遠。各部門要切實把以人為本，執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，推動全面做好全區各項工作，為順利完成我區“十二五”時期經濟社會發展目標提供堅強有力的紀律保證