第一篇：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

文章標題：鄉鎮紀委干部作風建設匯報材料

建立六大機制確保風清氣正

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，與時俱進，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮經濟社會跨越發展、崛起騰飛提供了堅強后盾和有力保障。

一、狠抓教育引導，建立健全“不愿為”的自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳共同配合的黨風廉政宣傳教育格局。一是打造冬訓平臺。持續、扎實地開展黨員冬訓，以黨章、法規、政策、國情、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。結合“艱苦奮斗、勤廉為民”主題教育，舉辦7次黨風廉政、黨紀條規和廉文學習培訓，扎實開展鄉村干部學習吳仁寶、學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養，努力增強推動跨越的責任感、使命感。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看省領導干部警示教育電視電話會議實況和《職責與犯罪》、《輝煌與墮落》等影片，并在全鎮范圍提倡“正三觀、揚三氣、增三力”活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，確保全面完成各項目標任務。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能為”的防范機制。扎實開展反腐倡廉“制度建設推進年”活動，建立了以制度管人、以制度管事的良好機制，進一步規范了干部行為，增強了辦事透明度，并有效預防了職務犯罪。一是加強專項研究。深入研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務，研究腐敗案件發生的規律與特點，并根據鎮情實際，找出可能導致腐敗的薄弱環節，有針對性地建立和完善制度體系，堵塞政策和程序上的漏洞，使權力運行始終處于制度的約束之中。二是健全管理制度。根據法律法規和調研成果，先后制定了《重大事項報告制度》、《民主管理制度》、《農村財務制度》、《合同承包制度》、《村民代表議事制度》等制度，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見任務分解表》，并督促和指導各單位各部門制定了貫徹《實施意見》的具體辦法和實施方案，自上而下建立了一套完整的懲防體系。三是狠抓制度落實。去年，我們把反腐倡廉細化分解為27項任務，落實到每一位黨政班子成員，細化到各辦、各線，班子成員切實承擔起了管轄范圍內的黨風廉政建設責任；實行一年兩次責任對象談話制度，共對全鎮80余名鎮、村（居）干部進行了廉政談話。黨政班子成員還結合元旦、春節前困難黨員、老干部及村干部家屬慰問，對村干部及其家屬進行了一次廉政教育，希望他們一如既往支持對方的廉政建設，共同肩負起廉政建設的使命，確保黨風廉政建設制度得到有效貫徹落實。

三、狠抓案件查處，建立健全“不敢為”的懲處機制。查辦案件是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段。一是堅持有案必查。在辦案中，我們千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，建立信訪舉報制度，切實加強基層信訪舉報，定期排查案件線索，做到有案必查、有查必果。二是突出查辦重點。始終以維護群眾利益為重點，嚴格落實涉農收費公示制，深入開展農民負擔專項治理，切實糾正在土地征用、拆遷補償等中存在的損害群眾利益的行為，保證了搬遷順利進行。三是全力支持紀委的。縣紀檢監察機構改革是我縣紀檢監察的一大創舉，縣紀委農村三室設在我鎮，是對我鎮的高度信任和大力支持。為此，我們嚴格按照縣委部署，切實為開展創造良好的條件和寬松的環境，在解決辦公硬件設施的同時，積極支持和配合紀委查案辦案，對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近幾年，全鎮共對發生嚴重違紀違法案件單位的21名領導干部進行了責任追究。

四、狠抓過程監控，建立健全“守規矩”的監督機制。失去監督的權利必定產生腐敗，強化監督是防止濫用權力的關鍵。圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們始終堅持鎮黨委主要領導負總責、紀委重點抓落實，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監

督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是加強黨內監督。嚴格執行《黨章》中關于黨內監督的五項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度，對重點、重大事項推進不力、失職失察的，堅決進行責任追究。就我鎮來說，隨著鎮域開發力度的不斷加大，為防止土地征用資金流失，確保合理使用資金，鎮黨委研究出臺了專門辦法，成立了重點工程監督小組，對各項重點工程實施全過程監督。二是加強財務監督。按照單位資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，嚴格執行“村財鎮管”、支書主任“雙簽字”制度，使村居財務納入制度化、規范化、標準化管理軌道。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了“小金庫”問題，增強了農村基層的公開性和透明性，做到了“群眾明白、干部清白”，密切了黨群、干群關系。三是加強審計監督。堅持把村級和基層站所財務審計作為推動基層廉政建設的關鍵環節，切實加強過程審計、離任審計，推動村務公開、政務公開，強化民主管理、民主監督，促進基層規范化建設。按照上級規定，認真做好鎮管干部經濟責任審計，重點加強對財務清理移交、收入支出、債權債務、集體資產等方面進行審計，對出現問題的，嚴格按規定處理，情節嚴重的堅決進行責任追究。

五、狠抓環境建設，建立健全“促發展”的推進機制。風清氣正的政務環境是經濟發展軟環境的重要組成部分，加強黨風廉政建設、打造風清氣正的政務環境是我們始終放在心上、抓在手上的一件重要。一是黨員干部重服務。作為縣城鎮，我們面對繁重的發展任務，堅持做到不等不靠、不推不拖，以“首戰用我、用我必勝”的氣魄，全力為全縣大局搞好服務、勇挑重擔。精心服務全縣重點工程，緊緊圍繞西雙湖開發、城北新區建設、縣開發區建設、出入口改造等重點，成立征地拆遷、手續辦理、項目服務、保障等四個組，切實做到要錢出錢、要人出人，只談貢獻、不講條件，確保“逢山開路、遇河搭橋”，實現全縣重點工程建設在我鎮一路綠燈。二是倡導人人講誠信。堅持以黨建帶共建、以黨風促民風，以弘揚“東海精神”為抓手，把加強信用建設列入重要日程，逐步建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，全面打造、建設“誠信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的連續性和相對穩定。建設“誠信企業”，配合有關部門建立企業信用評價體系，積極幫助企業協調貸款。開展“誠信市民教育活動”，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，增強全民信用意識，努力在全鎮上下形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是上下一心保穩定。堅持教育為主、預防為先，扎實開展集中整治經濟發展環境專項行動，實行形勢分析每月例會制度，定期排查社會不穩定因素，對信訪苗頭問題提前介入、耐心說服、到位處理，成功地預防、化解了多起重大信訪事件，基本達到了縣委、縣政府提出的“三不出”要求。

六、狠抓組織領導，建立健全“創一流”的保障機制。將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和機制。一是建立健全組織機構。全鎮49個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任狀。近年來，我鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任狀、實行目標管理等辦法，明確各單位、各部門一把手的任務和責任。每年底一把手均在各自的管轄范圍向群眾和主管領導述職述廉，報告落實責任狀的情況。鎮三套班子領導向社會公開作出廉政勤政承諾，歡迎群眾監督。全鎮服務單位主要負責人也在各自的范圍內向社會公開作出廉政勤政承諾，各單位每年的民主生活會均把廉潔自律、履行承諾的情況和落實責任制的情況作為對照檢查的重要內容，確保落實。三是嚴格考核。高度重視責任制的考核，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和自身反腐敗各項任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為“差”的，取消當年評先、評優資格；領導干部評定為“差”的，一年內不得提拔，切實強化壓力傳遞、推動落實。

在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的形勢還很嚴峻，我們的距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步創新思路，深入推進黨風廉政建設和反腐敗，切實為全鎮經濟和社會事業發展保好駕、護好航！

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督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是加強黨內監督。嚴格執行《黨章》中關于黨內監督的五項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度，對重點、重大事項推進不力、失職失察的，堅決進行責任追究。就我鎮來說，隨著鎮域開發力度的不斷加大，為防止土地征用資金流失，確保合理使用資金，鎮黨委研究出臺了專門辦法，成立了重點工程監督小組，對各項重點工程實施全過程監督。二是加強財務監督。按照單位資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，嚴格執行“村財鎮管”、支書主任“雙簽字”制度，使村居財務納入制度化、規范化、標準化管理軌道。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了“小金庫”問題，增強了農村基層的公開性和透明性，做到了“群眾明白、干部清白”，密切了黨群、干群關系。三是加強審計監督。堅持把村級和基層站所財務審計作為推動基層廉政建設的關鍵環節，切實加強過程審計、離任審計，推動村務公開、政務公開，強化民主管理、民主監督，促進基層規范化建設。按照上級規定，認真做好鎮管干部經濟責任審計，重點加強對財務清理移交、收入支出、債權債務、集體資產等方面進行審計，對出現問題的，嚴格按規定處理，情節嚴重的堅決進行責任追究。

五、狠抓環境建設，建立健全“促發展”的推進機制。風清氣正的政務環境是經濟發展軟環境的重要組成部分，加強黨風廉政建設、打造風清氣正的政務環境是我們始終放在心上、抓在手上的一件重要。一是黨員干部重服務。作為縣城鎮，我們面對繁重的發展任務，堅持做到不等不靠、不推不拖，以“首戰用我、用我必勝”的氣魄，全力為全縣大局搞好服務、勇挑重擔。精心服務全縣重點工程，緊緊圍繞西雙湖開發、城北新區建設、縣開發區建設、出入口改造等重點，成立征地拆遷、手續辦理、項目服務、保障等四個組，切實做到要錢出錢、要人出人，只談貢獻、不講條件，確保“逢山開路、遇河搭橋”，實現全縣重點工程建設在我鎮一路綠燈。二是倡導人人講誠信。堅持以黨建帶共建、以黨風促民風，以弘揚“東海精神”為抓手，把加強信用建設列入重要日程，逐步建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，全面打造、建設“誠信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的連續性和相對穩定。建設“誠信企業”，配合有關部門建立企業信用評價體系，積極幫助企業協調貸款。開展“誠信市民教育活動”，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，增強全民信用意識，努力在全鎮上下形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是上下一心保穩定。堅持教育為主、預防為先，扎實開展集中整治經濟發展環境專項行動，實行形勢分析每月例會制度，定期排查社會不穩定因素，對信訪苗頭問題提前介入、耐心說服、到位處理，成功地預防、化解了多起重大信訪事件，基本達到了縣委、縣政府提出的“三不出”要求。

六、狠抓組織領導，建立健全“創一流”的保障機制。將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和機制。一是建立健全組織機構。全鎮49個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任狀。近年來，我鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任狀、實行目標管理等辦法，明確各單位、各部門一把手的任務和責任。每年底一把手均在各自的管轄范圍向群眾和主管領導述職述廉，報告落實責任狀的情況。鎮三套班子領導向社會公開作出廉政勤政承諾，歡迎群眾監督。全鎮服務單位主要負責人也在各自的范圍內向社會公開作出廉政勤政承諾，各單位每年的民主生活會均把廉潔自律、履行承諾的情況和落實責任制的情況作為對照檢查的重要內容，確保落實。三是

嚴格考核。高度重視責任制的考核，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和自身反腐敗各項任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為“差”的，取消當年評先、評優資格；領導干部評定為“差”的，一年內不得提拔，切實強化壓力傳遞、推動落實。

在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的形勢還很嚴峻，我們的距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步創新思路，深入推進黨風廉政建設和反腐敗，切實為全鎮經濟和社會事業發展保好駕、護好航！

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第二篇：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

文章標題：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

建立六大機制確保風清氣正

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，與時俱進，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗

爭，為全鎮經濟社會跨越發展、崛起騰飛提供了堅強后盾和有力保障。

一、狠抓教育引導，建立健全“不愿為”的自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳共同配合的黨風廉政宣傳教育工作格局。一是打造冬訓平臺。持續、扎實地開展黨員冬訓工作，以黨章、法規、政策、國情、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。結合“艱苦奮斗、勤廉為民”主題教育，舉辦7次黨風廉政、黨紀條規和廉文學習培訓，扎實開展鄉村干部學習吳仁寶、學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養，努力增強推動跨越的責任感、使命感。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看省領導干部警示教育電視電話會議實況和《職責與犯罪》、《輝煌與墮落》等影片，并在全鎮范圍提倡“正三觀、揚三氣、增三力”活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，確保全面完成各項目標任務。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能為”的防范機制。扎實開展反腐倡廉“制度建設推進年”活動，建立了以制度管人、以制度管事的良好機制，進一步規范了干部行為，增強了辦事透明度，并有效預防了職務犯罪。一是加強專項研究。深入研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務，研究腐敗案件發生的規律與特點，并根據鎮情實際，找出可能導致腐敗的薄弱環節，有針對性地建立和完善制度體系，堵塞政策和程序上的漏洞，使權力運行始終處于制度的約束之中。二是健全管理制度。根據法律法規和調研成果，先后制定了《重大事項報告制度》、《民主管理制度》、《農村財務制度》、《合同承包制度》、《村民代表議事制度》等制度，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見任務分解表》，并督促和指導各單位各部門制定了貫徹《實施意見》的具體辦法和實施方案，自上而下建立了一套完整的懲防體系。三是狠抓制度落實。去年，我們把反腐倡廉工作細化分解為27項任務，落實到每一位黨政班子成員，細化到各辦、各線，班子成員切實承擔起了管轄范圍內的黨風廉政建設責任；實行一年兩次責任對象談話制度，共對全鎮80余名鎮、村（居）干部進行了廉政談話。黨政班子成員還結合元旦、春節前困難黨員、老干部及村干部家屬慰問，對村干部及其家屬進行了一次廉政教育，希望他們一如既往支持對方的廉政建設，共同肩負起廉政建設的使命，確保黨風廉政建設制度得到有效貫徹落實。

三、狠抓案件查處，建立健全“不敢為”的懲處機制。查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段。一是堅持有案必查。在辦案工作中，我們千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，建立信訪舉報制度，切實加強基層信訪舉報工作，定期排查案件線索，做到有案必查、有查必果。二是突出查辦重點。始終以維護群眾利益為工作重點，嚴格落實涉農收費公示制，深入開展農民負擔專項治理工作，切實糾正在土地征用、拆遷補償等工作中存在的損害群眾利益的行為，保證了搬遷工作順利進行。三是全力支持紀委的工作。縣紀檢監察機構改革是我縣紀檢監察工作的一大創舉，縣紀委農村工作三室設在我鎮，是對我鎮工作的高度信任和大力支持。為此，我們嚴格按照縣委部署，切實為開展工作創造良好的條件和寬松的環境，在解決辦公硬件設施的同時，積極支持和配合紀委查案辦案，對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近幾年，全鎮共對發生嚴重違紀違法案件單位的21名領導干部進行了責任追究。

四、狠抓過程監控，建立健全“守規矩”的監督機制。失去監督的權利必定產生腐敗，強化監督是防止濫用權力的關鍵。圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們始終堅持鎮黨委主要領導負總責、紀委重點抓落實，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督

第三篇：干部作風建設總結匯報材料

在深入開展作風建設年和創先爭優活動之際，xxx縣委組織部結合“講黨性、重品行、作表率”活動鞏固提高年工作部署，廣泛開展以豐富內容學先進，深入基層轉作風，規范行為樹形象活動，不斷加強組織部門自身建設。

一、以豐富活動內容學先進

為充分發揮先進典型示范帶動作用，進一步激發組工干部學先進、比先進、趕先進的積極性，通過DVD光盤組織全體干部進一步集體學習《太行之子、組工楷模》xxx同志情景報告會，號召全體組工干部把王彥生同志的精神落實到工作中去，要向他那樣強化對黨的事業無限忠誠，無私無畏、公道正派的政治品格；增強牢記黨的宗旨，對群眾真切關懷、真心幫助、真誠服務的公仆情懷；保持對工作高度負責，注重學習、開拓創新、奮發進取的精神狀態；樹立嚴以律己、寬以待人，克己奉公、清正廉潔的優良作風。通過業務工作評比、強化職責分工、完善各項制度、加強督促通報等措施，深入開展以“講黨性、比修養，講能力、比業績，講程序、比規范，講責任、比奉獻，講紀律、比形象，講報務、比效能”為內容的“六講六比”活動，在各自的崗位和工作中，以實際行動，爭做優秀組工干部。

二、以基層調研轉變工作作風

結合作風建設年活動查找問題、集中整改階段要求，繼續開展“組織部長下基層”活動，把下基層活動作為加強組工干部隊伍作風建設的重要載體，由部長帶隊，走出機關，多次深入鄉鎮、村開展調研座談，查找工作不足，廣泛聽取干部群眾對組織工作及組工干部個人的意見建議，力求在解決實際問題，全力推動各項組織工作中轉變作風。一是加強結對幫扶，強化服務意識。幫助結對幫扶村進一步理清發展思路、指導黨員發展等工作，解決實際困難和問題。單位籌資和動員全體干部捐款給結對幫扶的坪莊鄉雙樹村、坪莊小學送去了價值13000多元的學生校服和農業物資。二是加強督促指導，強化責任意識。圍繞基層黨組織規范化建設、黨建示范點、新建辦公場所、干部培訓工程工作等重點工作中，加強督促檢查，嚴格要求，提高標準，進一步增強了組工干部的服務意識和責任意識，真正使作風在推動組織工作中得到轉變，使干部群眾真切感受到作風建設年活動帶來的成效。

三、以規范行為提升組工干部形象

組織全體干部認真學習貫徹中組部提出的“十嚴禁”紀律要求，作為規范組工干部行為的鐵紀律，并修訂完善首問責任制度、學習制度等各項制度，建立健全以規范程序和強化職責為主要內容的工作制度，以規范組工干部行為為主要內容的“十嚴禁”監督約束制度，用制度規范組工干部行為，真正樹立起公道正派的社會形象。

第四篇：鄉鎮紀委標準化規范化建設匯報

鄉鎮紀委標準化規范化建設匯報

鄉鎮紀委是推動農村基層黨風廉政建設的重要力量，在密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎等方面發揮著不可替代的作用。近年來，xx以“有隊伍、有制度、有場所、有設備、有經費、有作為”為抓手，堅持問題導向，堅持穩中求進，大力推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，打通監督全覆蓋“最后一公里”，縱深推進全面從嚴治黨。20xx年，全省鄉鎮紀委標準化規范化建設現場會在xx召開，xx經驗在全省推廣，并入選全省基層改革10個典型案例。

一、主要做法

(一)責任向一線壓實。抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，落實全面從嚴治黨政治責任，由各級黨委書記當“施工隊長”，各級紀委當“施工員”，推進鄉鎮紀委標準化規范化建設。xx市委高位推動。早在20xx年，xx市委就下發了《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》，對鄉鎮紀委的職責任務、組織機構、工作機制、隊伍建設、領導保障等方面作出詳細規定。近兩年，xx市委對鄉鎮紀委標準化規范化建設又多次進行研究部署，將其納入黨風廉政建設責任制考核內容。xx市紀委積極統籌。協調組織、編制、人社、財政等部門,落實人員配備、編制、經費、裝備等各項保障措施。出臺《關于深入推進xx市鄉鎮紀委標準化規范化建設的實施辦法》，建立定期交流經驗、通報問題、改進提高工作機制。縣鄉狠抓落實。縣鄉黨委切實扛起全面從嚴治黨政治責任，一線指揮、靠前作戰，在人、財、物上大力支持，為推進鄉鎮紀委標準化規范化暢通“綠色通道”。目前，xx全市100%的鄉鎮實現“有場所”“有設備”“有經費”，基本做到“有隊伍”“有制度”，為推進“有作為”打下堅實基礎。

(二)力量向一線傾斜。不斷鞏固深化鄉鎮紀委“三轉”，使鄉鎮紀委有人員、有能力、有激情干事。配強隊伍。從年齡結構、文化層次、編制性質等方面，選優配強鄉鎮紀委干部隊伍，明確鄉鎮紀委書記分管的其他工作不超過1項，且不能是不利于監督職能發揮的工作。目前，xx市xxx個鄉鎮配備鄉鎮紀委書記xxx名，副書記和專職紀檢干事xxx名，平均年齡xx歲，本科以上學歷的占六成;全市xxxx個行政村(社區)配備紀檢委員xxxx名。提升素質。僅20xx年，全市就培訓鄉鎮紀委干部xxxx人次、村(居)紀檢干部xxx人次，實現對鄉鎮紀委書記教育培訓、跟班學習、抽調辦案全覆蓋。今年在全市紀檢監察系統開展“能力提升年”活動,將提升鄉鎮紀委干部能力作為重要內容，并專門舉辦一期全市貧困縣鄉鎮紀委書記進修班，對xx個貧困縣xxx名鄉鎮紀委書記開展集訓，有效解決鄉鎮紀委履職能力不足、執紀問責精準度不高等問題。正向激勵。進一步打通鄉鎮紀檢監察干部優進優出通道，完善交流和選拔任用機制，對工作能力強、業績突出的基層紀檢監察干部優先提拔重用。20xx年，全市有xx名鄉鎮紀委書記、副書記得到提拔重用。

(三)資源向一線配置。強化硬件支撐，在辦公場所、設備、經費上給予充分保障。建好場所。鄉鎮紀委獨立辦公室和談話室實現“兩個100%”，其中配備軟包談話室的鄉鎮達73%，部分縣(市、區)的鄉鎮還設有專門來訪接待室，行政村為紀檢工作提供必要辦公場所。配齊設備。鄉鎮紀委辦公室標準化配備電腦、打印機、復印機、錄音筆、便攜式執法記錄儀、保密柜等辦公辦案設備，談話室配備應急防護設施和視頻監控設備，改變了過去辦案憑“一根筆、一張紙”的狀況。保障經費。將工作經費列入縣、鄉財政預算，并單獨列支，全市各鄉鎮紀委平均辦公辦案經費為x萬元/年，專職紀檢干部全部享受紀檢津貼。支持保障村紀檢委員必要工作經費。如石城縣紀委監委協調縣財政保障了全縣村紀檢委員享受200元/月/人的工作補貼。

(四)監督向一線延伸。將鄉鎮紀委標準化規范化建設與推動監察職能向基層延伸相結合、相促進。賦予監察職能。出臺《關于縣(市、區)監委向鄉鎮(街道)派出監察機構的實施意見》《縣(市、區)監察委員會派出鄉鎮監察辦公室履責辦法(試行)》，各縣(市、區)監委向鄉鎮(街道)派出監察辦公室，實現鄉鎮監察監督全覆蓋，根據授權賦予鄉鎮監察辦公室相關職能，開展日常監督，受理信訪舉報，使用談話、詢問等調查措施，作出處分決定、提出監察建議等，讓監督“一竿子插到底”。規范監督措施。編印《鄉鎮紀委(監察辦公室)工作手冊》，分綜合工作、業務工作、隊伍建設類等三類xx項，涵蓋鄉鎮紀委(監察辦)日常工作和基本業務，鄉鎮紀檢干部人手一冊，為鄉鎮紀委規范履職提供了“掌上字典”。拓寬監督渠道。開展“信訪舉報宣傳進村(居)”活動，紀檢干部走訪收集線索，開通基層“微腐敗”舉報網絡直通車，實現“兩個微信群”(一鄉一個“村務監督微信群”，一村一個“村務公開微信群”)全覆蓋，做到指尖上的即時監督。如，xx縣xx鄉紀委根據村務公開群反映，迅速查實該村村主任截留土坯房改造補助的違紀問題，并對其立案審查。

二、工作成效

——鄉鎮紀委履責能力更加過硬。過去，鄉鎮紀委由于人員少、條件差、能力不足，不會、不善甚至不敢辦案現象較為普遍，20xx年xx市鄉鎮紀委平均辦案x件，有xx個鄉鎮紀委“零辦案”，且相當一部分還是黨員干部違反計劃生育、參與賭博類案件。通過開展鄉鎮紀委標準化規范化建設，鄉鎮紀委有人干事、能干成事，履職能力得到顯著提升，逐漸由“要我辦案”變為“我要辦案”，執紀監督更加精準有力。20xx年、20xx年鄉鎮紀委連續兩年實現辦案全覆蓋，今年x-x月全市xx%的鄉鎮紀委已立案;20xx年立案xxx件、處分xxx人，增長xx%、xx%，平均每個鄉鎮立案3.2件，其中查處違反“六大紀律”就占了六成，辦案數量和質量實現“雙提升”。如，xx縣xx鎮紀委積極主動發現線索，僅去年就受理問題線索xx件，立案xx件，增長xx%，其中涉及扶貧領域的案件就有x件。

——群眾正風反腐的獲得感更加直接。此前，鄉鎮紀委職能定位不夠清晰，紀委書記身兼數職，大量精力用在監督執紀問責以外的工作，“種了別人的田，荒了自己的地”。主責主業不突出，力量不集中，群眾反映強烈的一些扶貧領域腐敗和作風問題較長時間內得不到有效整治，群眾有意見、有看法。開展鄉鎮紀委標準化規范化建設后，鄉鎮紀委“三轉”更加到位，鄉鎮紀委書記只分管紀檢監察工作，監督執紀問責的“拳頭”握得更緊，有了時間和精力集中查處群眾反映強烈、損害群眾利益的人和事。僅20xx年，xx市就查處扶貧領域腐敗和作風問題xxxx起xxxx人，分別增長xxx%、xxx%，其中查處村干部xxxx

人。群眾切切實實感受到正風反腐就在身邊，在xx市委組織開展的社情民意調查中，黨風廉政建設工作滿意度名列第一。

——基層全面從嚴治黨成效更加顯著。通過推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，鄉鎮紀委協助黨委抓好全面從嚴治黨工作的職能發揮更加充分，全面從嚴治黨“兩個責任”在基層壓得更緊更實。如，于都縣羅坳鎮紀委協助鎮黨委建立月談機制，定期梳理黨風廉政建設方面問題，由黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門和村(居)負責同志每月至少進行x次談心談話，該鎮一村支部書記在談心談話時主動報告該村虛報虛增空心房整治面積、重復報賬問題，鎮紀委對其批評教育并責令整改，避免了問題進一步惡化。特別是xx以鄉鎮紀委標準化規范化為契機，較早賦予鄉鎮紀委監察權，將非黨員的村、組干部及聘用的城管隊員等行使公權力的人員納入監察范圍，在嚴格監督之下，他們更加知敬畏、明紀律、守規矩，工作作風持續向好，帶動社風民風向上向善，匯聚起鄉村振興的強大正能量，20xx年xx市農村居民人均可支配收入增幅居全省第一。

三、實踐啟示

——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持政治建設的工作站位。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設和成效。鄉鎮紀檢監察機關雖然層級不高、權責有限，但在政治建設上不能降低標準、放松要求，要堅持用黨的政治建設統領紀檢監察工作，推動基層紀檢監察工作高質量發展。要強化政治擔當。市、縣、鄉黨委要提高政治站位，深入貫徹落實黨章和國家監察法，把鄉鎮紀委標準化規范化建設作為基層政治建設的重要組成部分，納入黨風廉政述評工作的重要內容，主動擔起全面從嚴治黨主體責任，做到一級帶一級、一級督一級，堅決避免“兩個責任”在基層上緊下松、時緊時松的現象。要提高政治能力。強化上級對下級指導，尤其在監察職能向基層延伸過程中，要幫助基層解決好權與責、法與理的統一，使監督職能落地生根。強化“三個為主”的工作報告制度，提升同級監督及問題線索處置力度和效度。完善鄉鎮黨風廉政履責提示制度，將有關問題以履責提示函形式發送給班子成員，推動主體責任、監督責任貫通協調、形成合力，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持穩中求進的工作方針。穩中求進，是指導新時代紀檢監察工作高質量發展的基本方針。要適應“時”與“勢”的變化，牢牢把握“穩”的內涵，更加突出強化“進”的措施，使鄉鎮紀檢監察組織機構進一步健全、工作職責進一步明確、制度機制進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提升、工作成效進一步顯現。機構上要完善，在鄉鎮紀委做到“六有”的基礎上，加強與編辦、組織、財政等部門協調，使人員、經費保障到位。在村(社區)可設立紀檢監察工作聯絡站，由村(社區)黨組織紀檢委員或村務監督委員會主任等兼任站長，配備兼職信息員，廣泛搜集廉情信息和社情民意，激活監督“神經末梢”，解決鄉鎮紀委問題線索不足的問題。體制上要健全，強化上級紀委對下級紀委的領導和指導，嚴格落實查辦案件是紀檢監察機關的專責專權原則，并建立健全鄉鎮紀委向縣紀委監委報告工作制度。激勵上要跟進，開展“優秀鄉鎮紀委書記”“鄉鎮紀委辦案能手”等評選活動，并加大向黨委推薦使用鄉鎮紀檢監察干部力度，特別是拓寬上級紀委從鄉鎮紀委選任干部的通道，讓鄉鎮紀檢監察干部工作更有盼頭、有勁頭。

——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持問題導向的工作路徑。問題在哪里，就要解決到哪里。隨著“有隊伍、有制度、有場所、有設備、有經費”的穩步推進，較好解決了鄉鎮紀委“三轉”不夠到位，一崗多用、一人多職，辦公場所、條件及談話室不達標影響辦案質量等問題，下一步關鍵要在推進“有作為”上下功夫，著力解決好靠前監督“不力”、熟人監督“乏力”、監督缺少“合力”等監督“短板”。要從事后監督向事前監督上發力，推動監督關口前移，積極開展信訪舉報“面對面”擺攤接訪，常態化進村入戶走訪，善于從“家長里短”中發現問題，抓早抓小。要從被動監督向主動監督上發力，適時組織開展鄉鎮紀委之間交叉監督檢查、縣直單位派駐紀檢監察組協作監督檢查，打破熟人社會人情干擾，提高監督主動性、針對性和實效性。要從靜態監督向動態監督上發力，建立被監督對象廉政檔案，及時記錄、動態更新被監督對象參加組織生活、操辦婚喪喜慶事宜等個人重大事項報告，讓基層黨員干部時刻感受到監督就在身邊，自覺養成在監督下工作和生活的良好習慣。

——深化鄉鎮紀委標準化規范化建設，必須堅持人民滿意的工作目標。堅持以人民為中心，是紀檢監察工作的出發點和落腳點。推進鄉鎮紀委標準化規范化建設，要在讓人民滿意上下功夫，使人民切實感受到社會的風清氣正、海晏河清，發自內心地更加熱愛黨、堅定跟黨走。要更加突出工作重點。圍繞中心，服務大局，強化對黨委、政府中心工作落實情況的監督，當前尤其要在鞏固深化中央、省委脫貧攻堅專項巡視整改成果，加大鄉村掃黑除惡“打傘破網”力度，堅決破除形式主義官僚主義和整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，提高行政服務質效和優化發展環境等方面上下功夫。要更加注重保障民生。聚焦群眾痛點難點焦點，深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，開展民生領域專項整治，嚴肅查處在教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題，讓群眾感到更多更直接的獲得感、幸福感、安全感。要更加樹立良好導向。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，及時為受到誣告陷害的鄉村黨員干部澄清正名，并嚴查誣告陷害行為，樹立鼓勵開拓有為、支持善作能為、問責無所作為、懲治腐敗行為的鮮明導向，更好地激勵干部擔當作為。

第五篇：淺談加強鄉鎮干部作風建設

淺談加強鄉鎮干部作風建設

干部作風問題事關一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風不實，辦不成事，群眾就不信賴。鄉鎮干部直接與人民群眾打交道，作風狀況如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強和改進鄉鎮干部作風建設是一個永恒的主題，也具有十分重要的現實意義。

一、鄉鎮干部作風現狀及原因

近年來，通過狠抓干部隊伍的作風建設，特別是通過開展“三苦”“四實”精神的學習，干部作風大為轉變，有力地促進了各項工作的全面落實，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時，我們也必須清醒的看到，目前干部隊伍的作風建設方面也還存在著很多問題，有的還相當突出。歸納起來，主要有以下幾種類型：一是作風漂浮型。在做農村工作中，下村蹲不住，到村工作轉一圈，當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。有的干部所包聯的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。二是方法簡單型。有的干部習慣于用計劃經濟體制下形成的思維方式做農村工作，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決辦法，不總結別人經驗，自己又創造不出經驗，動輒耍態度，工作方法簡單粗暴。三是觀念淡漠型。對群眾缺乏深厚感情，指導工作指手劃腳、指責訓斥，無耐心，不做細致工作，不懂得動之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進取型。這種類型的干部由于長期在一個地方工作，認為個人發展無望，表現在工作方面，安于現狀，消極應對，平庸渡日，不求有功，但求無過。

目前干部作風方面存在的問題，其存在原因概括起來，主要有以下幾個方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養較低。近年來，通過開展“三講”、“四教育”、“三個代表”學習活動，開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“八榮八恥”教育活動，干部隊伍的思想理論素養得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的地方長期不組織開展干部集中學習教育活動，致使不少基層干部特色理論和三個代表重要思想理解不深，對黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對上級涉及農村的各項政策，規定知之更少，導致宗旨觀念淡漠，服務意識淡化，干群關系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養，致使工作方法簡單粗暴。在由計劃經濟向市場經濟的轉型時期，少數地方對服務型政府的建設認識不清，往往習慣于過去慣用的計劃指令安排，而放松了對干部必要的技能培養鍛煉，由此導致不少干部在指導農村工作中，對農業產業建設處于“門外漢”，無法實施有效地指導。三是機制不活致使干部安于現狀，得過且過。目前存在的人權、財權、事權不統一，導致少數基層單位的工作人員出現了管理上的“真空”現象，上級主管部門的鞭長莫及管不著，基層政府無法管。基層工作人員無法開展正常活動，不少同志從參加工作到退休，都在一個鄉鎮，一個單位工作，致使安于現狀，得過且過。

二、加強干部作風建設應注重“三抓”

（一）、抓領導，構建大糾風工作格局。一是領導重視作出表率。堅持把作風建設工作列入重要議事日程，做到工作周密布署，階段工作具體指導，定人定責確保落實。二是明確主體強化責任。堅持把落實責任制作為深入推進作風建設工作、實現各項工作目標的“龍頭”和重要抓手。按照“誰主管、誰負責”，“管行業必須管行風”的要求，每年將作風建設工作各項任務進行分解，逐一落實、明確責任主體，量化考核方法，嚴格責任考核和追究，保證了事有專管之人、人有專司之責。三是加強協調形成合力。堅持構建統一領導、齊抓共管的工作格局，加大組織協調力度。形成由主管部門負責、有關單位參與，具體負責制訂方案、組織實施、推動落實。四是督查考評推動落實。堅持重點工作檢查與整體工作督查相結合、上級檢查與自查自糾相結合、明查與暗訪相結合，注重工作質量和實效。形成激勵機制，制定考評辦法及時作出有針對性的決策。

（二）抓治本，建立健全糾風工作長效機制。一是強化制度創新機制。健全糾風工作的配套制度，出臺糾風工作領導制度、協調制度、考核評議制度、督查追究制度等；健全源頭治理的防范制度，包括民主集中制、政務公開等各項相關制度；健全約束權力運行的監督制度，同時健全效能建設投訴受理及責任追究辦法等。二是強化監督評議機制。普遍實行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等管理制度。采取多向聯動、條塊緊密結合、群眾廣泛參與的形式，每年組織開展評議，對后進實行問責。對群眾提出的意見和建議，及時反饋促其整改。

（三）、抓落實，推動糾風工作深入有效地進行。一是認真落實農村義務教育“一費制”和擇校生“三限”政策，清理取消塊規收費項目，查處中小學亂收費案件，減輕中小學生負擔。嚴格落實“兩免一補政策”確保廣大學生享受到寬松的教育環境。二是加強對減輕農民負擔和農村稅費改革各項政策及配套措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處涉農案件。四是圍繞建設“暢通工程”、“通達工程”，上路明查暗訪，進一步治理鄉村公路“三亂”現象。五是堅持糾建并舉，積極開展創建文明窗口、創建“人民滿意的基層站所”活動，不斷優化政務環境，提升政府形象。

三、新形式下加強鄉鎮干部隊伍作風建設的思考

（一）強化學習，提高干部素質。要以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規學習和“三個代表”重要思想的學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要堅持學用結合的原則，切實加強基層干部圍繞加快農村經濟發展這一主題而開展的各類實用技術的培養，切實增強廣大干部指導農村經濟特別是解決產業發展技術難題的能力，拓寬工作思路和方法，切實解決工作方法簡單粗暴問題。要切實加快“三苦”、“四實”精神的學習，大力倡導基層干部說實話、辦實事、求實效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發，積極主動，創造性地開展工作，做人民群眾衷心擁戴的干部，進一步樹立黨和政府在人民群眾中的威望。

（二）開展作風整頓，解決突出問題。要緊緊圍繞全縣干部作風集中教育整頓活動的總體部署，在抓好集中教育的同時，針對干部作風方面存在的突出問題，從關心、幫助干部增強培養，改進作風的愿望出發，坦誠相待，開展積極的批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達到改進作風，促進工作的良好效果。

（三）開展干部交流，激發工作活力。干部的長期“靜止”，產生了安于現狀，不求進取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年異地交流一次，并形成制度，既分化“小團體”，又消除了排外思想，激發工作活力，形成奮發向上，克難進取的良好工作氛圍。

（四）強化領導，理順條塊關系。按照責、權、利相統一的原則，理順鄉鎮，人、財、事權劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個鄉鎮，其共同目標都是維護這個地方的社會穩定，使這個地方的經濟發展，共同為建設小康社會出力流汗，各單位、特別是單位領導，思想認識要統一，從講政治、講正氣的高度，維護這個地方的統一領導，形成團結協作，步調一致、共謀發展的強大合力。

花塘鄉：郭文龍