第一篇：鄉鎮紀委組織建設匯報[模版]

羊毛工鎮關于加強鄉鎮紀檢組織建設

情況的匯報

按照中紀發【2011】26號及新紀發[2012]9號文件的要求，我鎮紀委及時向鎮黨委作了匯報，引起了黨委書記的高度重視，召開班子會進行了專題研究，指定了專人負責，有關部門積極配合，切實推動了此項工作落實到位。現就我鎮實際情況及貫徹落實情況匯報如下：

一、傳達學習中紀發【2011】26號及新紀發[2012]9號文件情況。在參加了區紀委召開的學習中紀【2011】26號文件及新紀發[2012]9號精神會議后，我鎮紀委分別召開了紀委會議，5名委員全部參加會議，傳達學習了上級會議精神及紀檢相關文件精神。

二、加強鄉鎮紀檢干部隊伍思想政治建設情況。我鎮紀委著眼于提高紀檢干部的履職能力，建立了學習調研、工作例會等制度，并按照制度要求定期組織了紀委委員學習。狠抓了干部業務學習，每月集中學習不少于1天，同時每兩個月組織各支部紀檢委員集中學習一次，從而使紀檢干部盡快成為紀檢工作的行家里手。

三、加強鄉鎮紀檢組織建設的情況。

1、鎮紀委設立情況。羊毛工鎮紀委，設紀委書記1人，由鎮黨委副書記兼任，紀委副書記1人（由鎮黨政辦主任兼任），委員3人，我鎮非常重視專職紀檢干部的配備，落實了1名具備良好的思想政治素質、熱愛紀檢工作、清正廉潔、有較強的事業心和責任感的干部為專職紀檢干部。紀委五個成員有三人大專學歷，二人大學學歷，年齡都在45周歲以下。

2、鎮紀委副書記、委員的提名和任免情況。在2011年鄉鎮紀委換屆過程中，紀委副書記和紀委委員候選人提名均提前報區紀委進行審核，嚴格標準條件，選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉農村社情民意、在群眾中威信較高的干部，經與區組織部協商后，確定候選人資格。

3、鎮紀委書記工作分工情況。我鎮紀委書記為黨委副書記兼任，分管紀檢、組織、人事、婦聯、宣傳等工作，紀委書記參與了鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協商和黨委會議。

4、鎮紀委書記參加鎮有關重要會議情況。鎮紀委副書記列席鎮黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。

5、村黨支部設立紀檢委員情況。我鎮構建基層紀檢監督網絡，將村紀檢組織體系從鎮向村級延伸，逐步形成以鎮紀委為領導，村紀檢委員和村務監督委員會為主體的基層紀檢監督網絡。我鎮13個村的黨支部書記都是村紀檢組織工作黨風廉政建設責任制的第一責任人，黨建專干為紀檢委員，在此次第八屆村民委員會的換屆選舉過程中，我鎮13個村的紀檢委員全部按程序進入各村村務監督委員會擔任主任。村紀檢委員參與新農村項目建設、惠農政策落實等有關會議及相關村務監督工作。

6、紀檢組織工作保障情況。在鎮黨委、政府的重視下,我鎮逐步完善鎮紀檢組織工作保障機制，鎮立足實際，克服辦公場所小，經費緊張等困難，全力支持和幫助鎮紀委開展工作。我鎮新的辦公樓建成后，紀檢辦公條件得到明顯改善，紀檢有牌子、有辦公場所、配備了電腦、打印機等必備的辦公辦案設備。同時，鎮黨委、政府為紀委開展

工作及時提供車輛和經費保障。

7、紀檢干部津貼落實情況。在區紀委的關心和支持下，我鎮紀檢干部的津貼已全部落實到位。

通過加強鄉鎮紀檢組織建設，成效正在逐步顯現。紀檢組織的能力由弱變強，工作任務由軟變硬，紀檢干部業務能力有了新提高，健全了鄉鎮紀檢工作長效機制，有力地推進了農村黨風廉政建設和反腐敗斗爭

四、鎮紀委履行職責及開展工作情況。

鎮紀委在區紀委和鎮黨委的領導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作，農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為我鎮經濟社會發展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

1.落實黨風廉政建設責任制，凝聚反腐倡廉合力。鎮紀委堅持“統一認識是基礎，領導重視是關鍵，源頭治理是根本，責任追究是重點”的指導思想，認真抓好鎮黨風廉政建設責任制的落實工作。每年以鎮黨委書記為第一責任人進行黨委書記、紀委書記、站辦所負責人和村三級責任制簽約，保證了責任人與責任對象聯系制度的落實。鎮紀委定期深入基層，通過聽取站辦所、村兩委的工作匯報、翻閱民主生活會記錄和查閱群眾信訪記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設情況，發現問題及時進行提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

2、建立健全各項制度，為做好我鎮紀檢各項工作，鎮紀檢工作領導小組制定了《黨風廉政建設談心談話制度》、《羊毛工鎮領導干部述職述廉制度》、《崗位責任制等七項制度》《鎮村紀檢干部學習調研制度》、《紀委工作例會制度》等紀檢制度，同時還嚴格規范信訪工作的各項程序，簡化群眾信訪流程，讓信訪案件件件有答復。

3、加強監督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位。鎮紀委堅持把服務全鎮經濟發展作為紀檢監察工作的首要任務，堅持懲防結合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個環節，以檢查惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發展，農民持續增收。

4、積極參與“黨務、政務、村務”公開工作，促進公開工作取得實效。切實履行監督檢查職能，做到常抓不懈。按區委、區政府要求，制定了鎮“三務公開”標準化建設標準，進一步規范“三務公開”的場所、內容和形式，有力地推進了“三務公開”的制度化、規范化進程。

5、加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。鎮紀委結合實際，通過學先進、樹典型、宣傳討論等形式開展教育宣傳活動，使廉潔意識深入人心。通過在“以人為本、執政為民”主題教育中收看皮黔生、劉志華案件，對全體黨員干部進行警示教育。

6、加強農村“三資管理”，建立村務監督委員會，促進和諧穩定。鎮紀委按照上級有關要求，成立了13個村務監督委員會，并認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，制定了《村財務資產管理制度》，《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產管理辦法》等制度，并加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反規定的違紀違法行為，使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村干部腐敗現象發生，推進農村基層黨風廉政建設，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

7、強化制約監督，轉變工作作風。協助鎮黨委、政府制定了《機關工作作風建設實施方案》、《崗位責任制目標管理考評實施細則》等內部管理文件，加大對黨員干部內部監督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務監督委員會及其成員的“雙述雙評”工作，收到了良好的效果。

8、切實加強紀檢干部的管理，我鎮制定了羊毛工鎮紀檢工作“六不準”的工作紀律,同時還開展紀檢干部紀律作風和職業道德教育,使鎮、村紀檢干部明確“五嚴守、五禁止”。在加強干部紀律作風的同時,我們不忘對干部的關懷,建立幫扶機制,對鎮、村有困難的紀檢干部進行幫扶,讓他們感受到組織的溫暖。

9、加大案件查處力度，遏制腐敗現象發生。領導重視 措施得力，切實把矛盾化解在萌芽狀態，鎮村聯動，打造暢通的信訪網絡，鎮紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度，同時，通過“源頭控訪、服務減訪、責任化訪、綜合治訪”的信訪工作局面，在此次村民換屆選舉中取得了零上訪的好成績。

五、存在的問題及下一步工作打算

鄉鎮紀檢組織是紀檢監察系統最基層的組織，在推進黨風廉政建設、密切黨群干群關系、維護農村和諧穩定等方面發揮著重要作用。近年來，在上級黨委的高度重視下，我鎮紀檢組織建設不斷得到加強。先后落實了專職紀委副書記、紀檢專干、落實了辦公場所、辦公用品等工作裝備，鄉鎮紀檢組織建設日趨規范，開展工作的環境不斷優化。但由于受體制機制等因素的影響，當前基層紀檢組織建設還存在一些不容忽視的問題，與上級黨委的要求還有一定差距，與本應擔負的職責還有一定的差距，與人民群眾對基層紀檢察組織的新期待還有一定的差距。

一、存在的主要問題

（一）在加強紀檢組織建設方面：一是鎮紀檢組織力量略顯單薄。從我鎮紀委實際情況看，除紀檢專干以外的其他紀委委員兼職問題也比較突出，看似配齊配足，其實不然，往往都是一個人員多個崗，造成兼而不專，兼而不管的虛位現象，一定程度上影響了紀檢職能的有效發揮。

我鎮紀委配備的紀委委員3名是站所負責人,工作任務繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上，基本上有名無實。二是鄉鎮紀檢干部業務能力有待提高。紀檢工作業務是一項專業性較強的工作，存在業務知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉鎮紀檢干部紀律約束、日常管理和監督考核機制，增強對基層紀檢干部監督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓上下功夫。根據工作需要，對新進入鄉鎮紀檢組織的干部加強業務知識培訓，對現有的紀檢干部進行更新知識培訓。并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉鎮紀委組織的辦信辦案能力。

（二）在加強和改進紀檢監察干部隊伍建設方面：一是紀檢監察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距。目前，紀檢監察干部雖然學歷層次不斷提高，但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚，知識結構還不夠完善，分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強。幾年來，我們在加強機關管理和機關作風方面作了更多工作，機關作風有了明顯轉變，僅表現在個別干部身上，但還存在嚴格按制度規定辦事的意識不夠強，開拓創新意識不強等不足。

（三）鎮紀委獨立開展紀檢工作方面：一是在實際工作中，鄉鎮紀委形同鄉鎮的內設機構，比如在開展工作方面，鄉鎮紀委往往要看黨政“一把手”的“臉色”。從某種意義上講，鄉鎮紀委能否獨立開展工作、正確履行職責、工作成效如何，很大程度上取決于同級黨委的支持力度。二是由于鄉鎮紀委干部的考核都在本鎮，這種現實狀況使鄉鎮紀委干部在一定程度上存在著壓力過大、放不開手腳的現象。

針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下四項工作。一是要建立完善各項工作制度。制定和完善分工制度、議事規則、學習制度、信訪制度、監督管理、工作紀律、收發文件登記制度、聯系點制度、印鑒和文書檔案管理制度等，切實規范和改進鄉鎮紀委內部運作機制和管理制度。二是強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設。加強綜合業務及相關知識培訓，使紀檢監察干部拓寬知識面，朝著“多能”的方向發展。三是要加強干部隊伍建設。鄉鎮紀檢工作任務繁重，同群眾直接接觸多，直接面對各類復雜情況和問題，對鄉鎮紀檢干部的素質要求是極高的，要嚴格按照“德才兼備”的原則，配齊配強紀檢工作人員，完善“能上能下”的約束激勵機制，徹底改變占位不謀事和不敢得罪人的現象。打造一批年富力強、素質過硬、銳意進取的紀檢干部隊伍，真正讓鄉鎮紀委有為、有位、有威，切實提高鄉鎮紀委的工作能力。三是強化監督檢查。對紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強紀檢干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，同時可以減輕紀檢干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。

四是轉變紀檢干部作風，全面加強隊伍的作風建設。真正把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾利益的問題。要養成嚴謹的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于總結，勇于探索，敢于創新。五是探索干部監督方式，不斷加強隊伍的內部監督。進一步探索和改革鄉鎮紀委內部監督問題，切實保障和發揮紀委的監督職能作用。進一步建立健全符合鄉鎮紀委工作實際的監督制度，使紀檢干部的行為納入系統性、規范性的監督制度體系之中。

第二篇：加強鄉鎮紀檢組織建設匯報

浙源鄉關于加強紀檢監察組織建設

工作匯報

現將我鄉加強鄉紀檢監察組織建設情況，匯報如下：

一、中紀發[2011]26號文件落實情況

2011年6月份，中共中央紀委、監察部《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》印發后，鄉黨委、紀委高度重視，進行了認真學習傳達，結合文件精神進行了貫徹。

（一）鄉紀檢組織建設的基本情況。

1、鄉紀委設立情況。浙源鄉紀委，設紀委書記1人，紀委副書記1人，委員3人，紀委五個成員有兩人本科學歷，二人大專學歷，1人中專學歷，年齡都在45周歲以下。

2、鄉紀委書記的提名、任免情況。在鄉紀委換屆過程中，紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核，經與縣組織部協商后，確定候選人資格。

3、鄉紀委書記工作分工情況。我鄉紀委書記分管紀檢、計生工作，能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協商和黨委會議。

4、鄉紀委書記列席鄉有關重要會議情況。鄉紀委副書記潘國良列席鄉黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。

5、參加任職培訓情況。按相關要求，制定了培訓計劃，鄉紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業務技能培訓；鄉紀委也按照要求對紀委委員進行了業務學習和培訓。

6、村黨支部設立紀檢委員情況。我鄉八個村的黨總支書記都是村紀檢監察工作黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確了一名總支委員為專職紀檢委員，村紀檢委員參與新農村項目建設、惠農政策落實等有關會議及相關村務監督工作。

（二）鄉紀委履行職責及開展工作情況。鄉紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的雙重領導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作，農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為浙源鄉經濟社會發展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

1.落實黨風廉政建設責任制，凝聚反腐倡廉合力。鄉紀委堅持“統一認識是基礎，領導重視是關鍵，源頭治理是根本，責任追究是重點”的指導思想，認真抓好鄉黨風廉政建設責任制的落實工作。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。每年以鄉黨委書記為第一責任人進行黨委書記、紀委書記、站辦所負責人和村三級責任制簽約，保證了責任人與責任對象聯系制度的落實。鄉紀委定期深入基層，通過聽取基層站辦所、村兩委的工作匯報、翻閱民主生活會記錄和查閱群眾信訪

記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設情況，發現問題及時進行提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

2.加強監督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位。鄉紀委堅持把服務全鄉經濟發展作為紀檢監察工作的首要任務，堅持懲防結合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個環節，以檢查惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發展，農民持續增收。

3.注重廉政思想教育，認真推行黨務公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉各個黨支部全面推行黨務工作工作，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監督檢查職能，做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求，制定了鄉“三務公開”標準化建設標準，進一步規范“三務公開”的場所、內容和形式，有力地推進了“三務公開”的制度化、規范化進程。

4.加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。鄉紀委結合實際，通過學先進、樹典型、宣傳討論等形式開展教育宣傳活動，使廉潔意識深入人心

5.加強農村“三資管理”，促進和諧穩定。鄉紀委按照上級有關要求，認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，制定了《村財務資產管理制度》，《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產管理辦法》等制度，并加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反規定的違紀違法行為，使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村干部腐敗現象發生，推進農村基層黨風廉政建設，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

6.強化制約監督，轉變工作作風。協助鄉黨委、政府制定了《機關工作作風建設實施方案》、《崗位責任制目標管理考評實施細則》等內部管理文件，加大對黨員干部內部監督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務監督委員會及其成員的“雙述雙評”工作，收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓，開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《浙源鄉村干部管理辦法》，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

7.加大案件查處力度，遏制腐敗現象發生。鄉紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度。同時，通過拓寬信訪監督渠道，對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來，開展惠農政策落實、惠農補貼發放、“三資”管理、黨務公開等檢查10余次，接待群眾來信來訪11件，化解各類矛盾糾紛12 件，查辦案件 3 件，維護了農村穩定，促進了經濟發展。

（三）工作軟硬件情況。鄉立足實際，克服辦公場所小，經費緊張等困難，全力支持和幫助鄉紀委開展工作。紀委書記、副書記設有專門

辦公場所，配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設備。同時，鄉黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經費保障。

二、存在的問題及下一步工作打算

（一）在加強紀檢組織建設方面：一是鄉紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉紀委實際情況看，鄉紀委書記為兼職，配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務中心工作人員，工作任務繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉鄉紀檢監察干部業務能力有待提高。紀檢監察工作業務是一項專業性較強的工作，存在業務知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉鄉紀檢干部紀律約束、日常管理和監督考核機制，增強對基層紀檢監察干部監督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓上下功夫。根據工作需要，對新進入鄉鄉紀檢組織的干部加強業務知識培訓，對現有的紀檢監察干部進行更新知識培訓。并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉鄉紀委監察組織的辦信辦案能力。

（二）在加強和改進紀檢監察干部隊伍建設方面：一是紀檢監察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距。目前，紀檢監察干部雖然學歷層次不斷提高，但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚，知識結構還不夠完善，分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。

二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強。幾年來，我們在加強機關管理和機關作風方面作了更多工作，機關作風有了明顯轉變，但表現個別干部身上，但還存在嚴格按制度規定辦事的意識不夠強，開拓創新意識不強等不足。

針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設。加強綜合業務及相關知識培訓，使紀檢監察干部拓寬知識面，朝著“多能”的方向發展。二是轉變機關作風和干部作風，全面加強隊伍的作風建設。真正把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾利益的問題。要養成嚴謹的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于總結，勇于探索，敢于創新。三是探索干部監督方式，不斷加強隊伍的內部監督。進一步探索和改革紀檢監察機關的內部監督問題，切實保障和發揮紀檢監察機關的監督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監察工作實際的監督制度，使紀檢監察干部的行為納入系統性、規范性的監督制度體系之中。

中共浙源鄉紀委2012年7月20日

第三篇：鄉鎮紀委工作總結或匯報材料

認真履行紀委職責 切實做好為民服務

----中共==鄉紀律檢查委員會工作匯報材料

2011年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，在鄉黨委、政府的具體指導下，我鄉紀委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發展觀，緊緊圍繞全鄉大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全鄉黨風廉政建設工作的健康有序發展，為全鄉各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障，具體總結如下：

一、工作亮點和特色

2011年是洛陽市委、政府確定的“環境創優年”，借助這次活動的開展，我鄉紀委以“進一步強化紀律作風建設，提高為民服務的質量”為總體要求，在完成這一要求的同時，在工作中突出亮點和特色。

（一）完善查案制度，深化辦案效果

為充分調動紀檢干部辦案的積極性和主動性，我們通過建立包片查案制，完善領導責任制，建立瞞報追究制三項措施，進一步強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發了鄉、村紀檢工作人員的辦案熱情。一是建立包片查案制。鄉紀委5名成員每人分包7-8個村，與各村紀檢工作聯絡員共同負 責行政村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等工作；二是完善領導責任制。明確各村支部書記為本村黨風廉政建設和案件查處的第一責任人，村聯絡員為直接責任人，把案件查辦工作列入年終考核的重要項目；三是建立瞞報追究制。明確規定各行政村對群眾反映強烈的違紀線索瞞報、遲報、不報，致使群眾越級上訪或造成其它嚴重后果的，將嚴格追究所在村支部書記和紀委聯絡員的責任，以嚴格的制度約束，有效確保了案件線索的及時上報，為提前介入并查處贏得了先機。通過制度的確立、人員積極性的調動，2011縣分查處案件數量為5起，我鄉實際共查處7起，超額2起完成縣定任務。經過這些案件的查處和震懾，有效的轉變了全鄉黨員干部的工作作風。

（二）建立便民服務體系，切實提升為民意識 按照市、縣有關文件要求，為了進一步抓好農村基層便民服務工作的深化和進一步規范，我鄉成立以書記為組長、鄉長為常務副組長、主抓副職為副組長、各二級機構負責人為成員的便民服務體系建設領導小組，制定出切實可行的實施方案。目前我鄉已建成高標準的便民服務中心一所，全鄉39個行政村全部建有村級便民服務站，全鄉便民服務體系建 設均達到了“三化標準”，即辦公設施標準化、服務事項標準化、辦事制度和服務類型標準化。通過全鄉便民服務體系標準化的建設，力求做到“民有所求、我有所為，民有所呼、我有所應，民有所盼，我有所辦”，真真正正的方便群眾，讓群眾切切實實的享受到黨委、政府在努力提升為民意識方面所作的努力。

（三）提升干部自身素質，加大廉政教育力度 加強黨風廉政教育建設，是鞏固黨的執政基礎的需要；是密切黨群干群關系，維護社會穩定、促進社會和諧發展的需要。在強化黨員干部業務能力的同時，我們把加大廉政教育力度作為重點，加大對全鄉鄉、村兩級黨員干部黨風廉政教育的力度。我們把廉政教育經常化、制度化。積極推進實施“四個一”，即組織一次廉政黨課、建設一個廉政文化長廊、發放一份廉政宣傳單、開展一次現身說法教育。明確要求各黨支部確定廉政教育學習計劃，定期組織學習活動，學習活動要有記錄，學習后要有心得體會，體會后要付諸于實踐。定期組織人員對各支部的廉政教育學習情況進行檢查，根據檢查的情況進行通報，并記入年終考評。我們要求全鄉黨員干部要樹立起法紀意識、艱苦奮斗意識和積小善意識，通過加強工作作風建設、生活作風建設等廉政教育活動，提升黨員干部的自身素質。

（四）加強村務監督力度，促進村務政務公開 充分發揮村務監督委員會的作用，對村兩委干部和黨員的工作作風、服務水平及廉潔自律、帶領群眾致富等情況進行實時監督檢查，對村兩委任期目標的執行和村黨務、村務的決策、公開、管理、民主議事情況實行全面監督，組織全鄉黨員干部開展每年一次的“述職述廉”工作，公開闡述自己一年來的的工作及廉潔自律情況。規定每月6日為村務政務公開日，按照固定內容公開、隨即事務公開的要求，及時公開財務狀況、惠農政策、村兩委的共同商議、公益性工程項目進展情況等，切實做到給群眾一個明白、還自己一個清白。

（五）扎實開展“進農戶問黨風”活動，做好群眾貼心人 “進農戶問黨風”活動是上級紀委為了切實密切聯系群眾，搞好干群關系，及時掌握黨情、民風、群眾呼聲的有效途徑，搞好這些工作，意義重大。我鄉要求全鄉紀委工作人員每月確定至少5戶農民家庭聯系戶，走訪不下30家農戶，每月召開一次“進農戶問黨風”工作例會。要求工作人員認 真與聯系戶溝通交流，扎實寫好民情筆記，深入了解民情民意，重點了解黨的強農惠農政策和資金落實情況、農村基層干部作風情況，以及農村基層黨風政風情況等。要摸清當前農民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農民群眾意見建議。

二、存在的不足

通過各方面的努力，我們在工作上取得了一些成績，但是一定程度上還存在很多不足。一是對基層黨員干部監管力度不嚴。對基層黨員干部一些小事上面，一定程度上還存在著“生活小節，是小事，沒有必要太認真”的思想，有時也會礙于人情，放松對基層黨員干部的要求；二是便民服務實效性初顯。由于便民服務體系剛剛建立，對廣大群眾來說是一個新鮮事物，有一個適應的過程，這也是我鄉便民服務體系首次建立，整個體系的運轉還處于磨合期，一定程度上影響到了為群眾辦理事物的效率；三是黨風廉政教育活動開展不均衡。由于基層黨員干部多為農民，很多人為了家庭生計在外打工，各個村的基層組織建設情況也不盡相同，就使教育活動開展的不系統。

三、下步工作思路近年來，隨著便民服務體系的進一步深入開展、國家對三農資金投入規模不斷加大，少數農村基層干部作風不實、辦事不公、以權謀私、與民爭利等問題逐漸顯現。下一步我們將從以下幾個方面認真做起：

1、我們將重點圍繞農村涉農、涉財等農民群眾關心的熱點問題，加大對鄉、村干部監督檢查力度，為各項惠農政策的貫徹落實創造良好的環境。

2、進一步做好便民服務項目的宣傳工作，細化村、鄉兩級便民服務機構的服務項目，在便民服務工作中認真總結經驗方法，提高便民服務效率。

3、繼續推進黨風廉政教育活動的開展，開放思維，創新工作方法，嘗試成立黨風廉政教育互學互助小組等，加強對基層黨員干部的監督力度，通過制度建設來構建用制度規范基層黨員干部的行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。

中共==鄉紀律檢查委員會 2011年11月15日

第四篇：工作匯報之鄉鎮紀委匯報材料

鄉鎮紀委匯報材料

【篇一鎮紀委履行黨風廉政監督責任工作情況報告】

鎮紀委履行黨風廉政監督責任工作

情況報告

2014 年以來,某某鎮紀委突出主業主責,把所有職責聚焦到監督上來，把更多力量調配到執紀上來，把更多精力回歸到問責上來，把更多

資金投放到辦案上來，按照“三轉”要求構建辦案新格局，加大懲治

腐敗力度。2014 年，全鎮立案 8 件，結案 8 件，其中經濟案件 6 件，違反八項規定案件1 件，違反計劃生育案件 1 件；給予黨政紀處分 8 人，其中開除黨籍 2 人，黨內嚴重警告 1人，黨內警告處分 5 人；

收繳涉案資金 13 萬元。辦案件數、處分人數、收繳涉案資金均創

歷史新高，挽回經濟損失 60 多萬元，我們主要做法是

一、領導重視，保障有力，發揮有效合力是辦案的關鍵。

1、有領導作后盾，大膽辦案。領導重視和支持是查辦案件的源動力，也是排阻除礙和大膽辦案的組織保證。一是某某鎮黨委把“支持紀委

工作”“支持查辦案件”分別列入黨委主體責任清單，特別是黨委書記

在查辦案件上做到親自過問、親自簽批、親自督辦、親自召開會議

討論決定，成為紀委辦案的“硬后臺”，也使鎮紀委在辦案過程中有

底氣、有膽量、有力度。二最新精品推薦

是鎮紀委把主要精力回歸到主責上來。首先從“全面開花”“啥都管”

向種好自己的“責任田”執紀問責上轉變。紀委書記主抓紀委工作，紀委副書記專職專責重點抓好執紀辦案工作，把查辦案件作為衡量

推進“三轉”成效的主要指標。

2、有物資作支撐，保障辦案。一是辦案經費優先保障。鎮政府每年

從財政撥付紀委專用資金 5 萬元用于辦案。二是辦案車輛優先調用。只要鎮紀委辦案用車，無論什么情況什么時候都優先保障。三是辦

案設備優先購置。先后投入 5 萬元配齊了辦案設備，配有電腦一臺、筆記本電腦一臺、微型攝像機一臺，投訴電話一部，錄音筆一支，復印機一臺，辦案設備一應俱全。四是辦案補貼全額兌現。辦案人

員特殊補貼政府再困難，資金再緊張都優先兌現。

3、有專班作力量，保證辦案。鎮紀委每次辦案確保有 2 名紀檢干部和 2 名財政所工作人員參加，做到內查外調都有人，調審分離各負

其責，不出差錯。領導的關懷和支持，極大地調動了紀檢干部熱愛

本職工作、敬業奉獻的工作激情，更進一步堅定了紀檢干部搞好案

件查辦工作的信心和決心。

二、暢通渠道、搜集案源，捕捉案件線索是辦案前提。

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【篇二錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報】

錢庫鎮紀委履行監督責任工作報告近年來，錢庫鎮紀委認真貫徹落

實縣紀委和鎮黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業，強化監

督執紀問責, 深入推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現

將 2014 年以來錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報如下

一、提高思想認識，切實承擔監督責任黨的十八屆三中全會《決定》指出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”“兩個責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現；“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗

爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要

落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門

落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明

黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、加強組織協調，協助落實主體責任

一是發揮助手作用。結合錢庫實際，制定下發了《2014 年全鎮黨風

廉政建設工作計劃和實施方案》，對全鎮黨風廉政建設和懲防體系

建設工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨

風廉政建設責任制。

二是發揮協調作用。根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責

任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和

管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。

三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位

干部全年效能積分為 60 分。對發現影響機關效能 10 種行為分別扣

除不同分值，如果累積記分超過 10 分的給予口頭效能告誡，累積記

分超過 20 分的給予通報批評并扣發當月考勤獎，累積記分超過 30

分的給予書面告誡并扣發年終獎；中層干部累積記分超過 40 分的予

以免職；公務員累積記分超過 60 分的予以辭退, 企事業單位人員和

臨時用工人員累積記分超過 60 分的予以解聘。制度執行以來，全鎮

解聘事業干部 3 人，行政干部提前退休 2 人，解聘合同工 23 人，處

理效能違紀人員 34 名，全鎮機關效能得到明顯改善。

二是嚴格落實“三公”管理制度。嚴格執行公務接待各項規定，2014

年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制

數，與 2013 相比下降 34%。加強公車管理，控制全鎮公車數量，嚴格執行“三統一、兩定點”管理辦法，在節假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。

三是嚴格執行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規定和

要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現

優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威

信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流

原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為

一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流

平臺；并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信

訪舉報渠道和案件線索來源。

二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉

及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規的黨員干部；月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。

三是嚴肅查處違紀案件。2014 年受理黨員計生違紀案件 8 件，初核件，立案 7 件，已完成處理 7 件；受理黨員酒后駕駛違紀案件 3 件，立案 3 件，已完成處理 3 件；受理信

訪件 46 件，初核 46 件、立案 1 件，已調處 46 件。同時成功化解信

訪積案 5 件。

五、注重教育引導，著力突出源頭預防

一是開展主題教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集

中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習

習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟

和拒腐防變的能力。

二是強化廉政警示教育。通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨

員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。

六、加強自身建設，不斷提高監督能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才

能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行，讓其成為

全鎮黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。鎮紀委更要

按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作

風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監督

檢查利劍，為發展農村經濟、促進農民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實，為錢庫建設

秀美田園城市、魅力江南水鄉保好駕、護好航。

中共錢庫鎮紀律檢查委員會

2015 年 3 月 30 日

【篇三鄉鎮紀委工作總結或匯報材料】

認真履行紀委職責切實做好為民服務

----中共==鄉紀律檢查委員會工作匯報材料

2011 年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，在鄉黨委、政

府的具體指導下，我鄉紀委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發展觀，緊緊圍繞全鄉大局，開展紀檢各項專項

及常規工作，有效地促進了全鄉黨風廉政建設工作的健康有序發展，為全鄉各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障，具體總結如下一、工作亮點和特色

2011 年是洛陽市委、政府確定的“環境創優年”，借助這次活動的開展，我鄉紀委以“進一步強化紀律作風建設，提高為民服務的質量”

為總體要求，在完成這一要求的同時，在工作中突出亮點和特色。（一）完善查案制度，深化辦案效果

為充分調動紀檢干部辦案的積極性和主動性，我們通過建立包片查

案制，完善領導責任制，建立瞞報追究制三項措施，進一步強化了

辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發了鄉、村紀檢工作人員的辦案熱

情。一是建立包片查案制。鄉紀委 5 名成員每人分包 7-8 個村，與

各村紀檢工作聯絡員共同負

責行政村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等工作；二

是完善領導責任制。明確各村支部書記為本村黨風廉政建設和案件

查處的第一責任人，村聯絡員為直接責任人，把案件查辦工作列入

年終考核的重要項目；三是建立瞞報追究制。明確規定各行政村對

群眾反映強烈的違紀線索瞞報、遲報、不報，致使群眾越級上訪或

造成其它嚴重后果的，將嚴格追究所在村支部書記和紀委聯絡員的責任，以嚴格的制度約束，有效確保了案件線索的及時上報，為提

前介入并查處贏得了先機。通過制度的確立、人員積極性的調動，2011 縣分查處案件數量為 5 起，我鄉實際共查處 7 起，超額 2

起完成縣定任務。經過這些案件的查處和震懾，有效的轉變了全鄉

黨員干部的工作作風。

（二）建立便民服務體系，切實提升為民意識

設均達到了“三化標準”，即辦公設施標準化、服務事項標準化、辦

事制度和服務類型標準化。通過全鄉便民服務體系標準化的建設，力求做到“民有所求、我有所為，民有所呼、我有所應，民有所盼，我有所辦”，真真正正的方便群眾，讓群眾切切實實的享受到黨委、政府在努力提升為民意識方面所作的努力。

（三）提升干部自身素質，加大廉政教育力度

加強黨風廉政教育建設，是鞏固黨的執政基礎的需要；是密切黨群

干群關系，維護社會穩定、促進社會和諧發展的需要。在強化黨員

干部業務能力的同時，我們把加大廉政教育力度作為重點，加大對

全鄉鄉、村兩級黨員干部黨風廉政教育的力度。我們把廉政教育經

常化、制度化。積極推進實施“四個一”，即組織一次廉政黨課、建

設一個廉政文化長廊、發放一份廉政宣傳單、開展一次現身說法教育。明確要求各黨支部確定廉政教育學習計劃，定期組織學習活動，學習活動要有記錄，學習后要有心得體會，體會后要付諸于實踐。

定期組織人員對各支部的廉政教育學習情況進行檢查，根據檢查的情況進行通報，并記入年終考評。我們要求全鄉黨員干部要樹立起

法紀意識、艱苦奮斗意識和積小善意識，通過加強工作作風建設、生活作風建設等廉政教育活動，提升黨員

干部的自身素質。

（四）加強村務監督力度，促進村務政務公開

充分發揮村務監督委員會的作用，對村兩委干部和黨員的工作作風、服務水平及廉潔自律、帶領群眾致富等情況進行實時監督檢查，對

村兩委任期目標的執行和村黨務、村務的決策、公開、管理、民主

議事情況實行全面監督，組織全鄉黨員干部開展每年一次的“述職述廉”工作，公開闡述自己一年來的的工作及廉潔自律情況。規定每月日為村務政務公開日，按照固定內容公開、隨即事務公開的要求，及時公開財務狀況、惠農政策、村兩委的共同商議、公益性工程項

目進展情況等，切實做到給群眾一個明白、還自己一個清白。

（五）扎實開展“進農戶問黨風”活動，做好群眾貼心人“進農戶問

黨風”活動是上級紀委為了切實密切聯系群眾，搞好干群關系，及時

掌握黨情、民風、群眾呼聲的有效途徑，搞好這些工作，意義重大。我鄉要求全鄉紀委工作人員每月確定至少 5 戶農民家庭聯系戶，走

訪不下 30 家農戶，每月召開一次“進農戶問黨風”工作例會。要求工

作人員認

真與聯系戶溝通交流，扎實寫好民情筆記，深入了解民情民意，重

點了解黨的強農惠農政策和資金落實情況、農村基層干部作風情況，以及農村基層黨風政風情況等。要摸清當前農民群眾反映強烈的突

出問題，虛心傾聽、采納吸收農民群眾意見建議。

二、存在的不足

通過各方面的努力，我們在工作上取得了一些成績，但是一定程度

上還存在很多不足。一是對基層黨員干部監管力度不嚴。對基層黨

員干部一些小事上面，一定程度上還存在著“生活小節，是小事，沒

有必要太認真”的思想，有時也會礙于人情，放松對基層黨員干部的要求；二是便民服務實效性初顯。由于便民服務體系剛剛建立，對

廣大群眾來說是一個新鮮事物，有一個適應的過程，這也是我鄉便

民服務體系首次建立，整個體系的運轉還處于磨合期，一定程度上

影響到了為群眾辦理事物的效率；三是黨風廉政教育活動開展不均衡。由于基層黨員干部多為農民，很多人為了家庭生計在外打工，各個村的基層組織建設情況也不盡相同，就使教育活動開展的不系統。

三、下步工作思路

第五篇：鄉鎮紀委信訪工作調研匯報材料

鄉鎮紀委信訪工作調研匯報材料

鄉鎮紀委信訪工作調研匯報材料 根據農村涉財信訪舉報工作中出現的新情況新問題，結合我鎮實際，鎮紀委通過翻閱資料、走訪座談、總結經驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進行了專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領導機制，落實信訪工作“一把手”責任制。

鎮領導把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作全年。今年，鎮領導閱批群眾來信2件，占來信總量的100%。鎮黨委書記在全鎮信訪工作會議上反復強調搞好信訪工作 的重要性，要求全鎮各部門落實信訪工作“一把手”負責制，即“一把手”總負責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發展、穩定的關系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領導責任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態。我鎮每月定期對不穩定因素進行排查，形成制度，依照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，責任到單位，責任到個人，對信訪疑難積案采取“領導牽頭，信訪協調，部門負責”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節日期間，我們進一步加強了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規模群體上訪和突發事件，有

效控制“三訪”的上升勢頭做好了前提準備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。信訪工作是與群眾切身利益息息相關的，為進一步提高信訪案件的處理效率和質量，我鎮加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內容，工作人員多次深入現場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創群眾滿意單位，搞好應急求助服務工作。

信訪工作是鎮黨委鎮政府的形象工程。我鎮結合機關作風評議工作，爭創群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強基層信訪工作，強化信訪網絡

隊伍建設，樹立全心全意為人民服務的思想

加強基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎，切實做好基層信訪是信訪工作的關鍵。今年，我鎮加強了社區信訪工作，結合各行政村的特點，探索出了一條農村信訪工作新路子，在全鎮信訪干部培訓班上，我鎮還特意邀請了部分行政村信訪員做了經驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過“民情日記”、“民情聯絡員”等形式，構筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態，增進了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮。一年來，我鎮堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一是來訪反映問題程序不規范，越級上訪時有發生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發展不平衡，個別單位的負責人對本單位存在的信訪問題心中無數，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態度，而是采取回避和推諉。

二、關于做好信訪工作的若干思考 在上級信訪領導的關心指導下，大佳何鎮的信訪工作取得了實質性的進展，為進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的利益，我鎮將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學習。要深入學習、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞“全面建設小康社會”的奮斗目標，按照十六大報告中提出的“完成改革和發展的繁重任務，必須保持長期和諧穩定的社會環境。鎮黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調查研究，區別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調整策略，改進方法，開創性地開展信訪工作。我們要樹立“穩定是第一投資環境”的意識，為我鎮的經濟建設和社會發展，營造穩定的社會政治環境。

2、落實責任。要繼續深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責任制落到實處，黨政一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責，建立黨政領導全體的長期的穩定的重視信訪工作的領導機制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗頭，要落實責任及時做好疏導工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息按《信訪信息報送制度》及時、準確地向上級及有關部門反映。全鎮上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網絡體系。

4、轉變作風。樹立為民服務的意識，注重調查研究，為領導決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強對續報事項的跟蹤督辦及現場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質量。

5、隊伍建設。要定期召開信訪業務學習分析會，使工作人員政策理論水平和業務水平得以提高，協調處事能力得以加強。強化基層信訪干部的培訓工作，經常性的開展業務研討會，建立一支素質好、業務精、能力強的信訪工作隊伍。