第一篇：離退干部黨支部建設工作情況匯報

文章標題：離退干部黨支部建設工作情況匯報

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離退休干部曾是我國革命和社會主義建設時期各條戰線上的中堅力量，對中國革命和黨的建設積累

了寶貴的經驗，是黨和國家的寶貴財富，因此，離退休干部黨支部建設一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時期黨建工作中也越來越為突出。根據中組發（2006）12文件《關于加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的精神，結合我市離退休干部黨支部的實際，現按照地委老干局調研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設工作的具體情況匯報如下：

一、目前我市離退休黨組織設置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個，分別是機關工委老干部黨支部、發展計劃委老齡黨支部、經貿委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉老干部黨支部、恰特卡勒鄉老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個黨（工）委下的各個支部進行管理，沒有單獨的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來越多，需要專門的活動場所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設和組織建設方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統一安排，同步落實。

我市現有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個基層黨（工）委所屬的各個黨支部管理，點多面廣，為抓好對老黨員的教育管理，根據市委的總體安排、結合市老干局下發的《吐魯番市老干部工作目標管理責任制實施辦法》，我市以支部創建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創建的考核標準之中，與支部創建工作一起安排，同步落實、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標管理責任書，定期到各黨委各支部了解責任制的落實情況，同時經常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時向各支部進行反饋，提出改進辦法，從而促進了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進了支部創建工作的進程。

2、采取多種措施，開展多種活動，多方面加強離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達標升級”活動為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭創活動。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設活動的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭創“五好”黨支部的活動。首先，根據離退休干部黨支部和離退休黨員的實際情況，把創建活動納入到全市創建體系中，總體安排，整體推進，每年開展重點推動、評選和表彰。為深入貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷加強和改進黨的建設，根據市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進性教育”活動的意見，我們以評先評優為動力，抓離退休黨員干部的先進性教育，對全市老黨員的先進性教育起到了示范帶動效應。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊伍建設。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學習，做好老黨員思想政治工作，協助單位領導做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來，為了充分發揮這支骨干隊伍的重要作用，以堅持制度為保證，抓好以下幾項工作：

一是堅持例會制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機關工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務，交流工作情況。

二是堅持通報工作制度。市委市政府通報全市工作、老干部局通報全市老干部工作、重要文件的傳達學習、出席市內召開的重要會議等活動，都請離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本單位老干部傳達。

三是堅持不定期活動制度。根據我市改革和經濟發展出現的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就，加深對黨的方針政策的認識，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅持定期組織活動制度。機關工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動，活動內容以落實黨委布置的有關工作、學習傳達文件、座談心得體會、相互交流思想等為主。

4、加強離退休老黨員的教育和管理。

一是有較完善的組織制度，黨支部能夠落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、民主生活會制度、黨建工作制度等（如：機關工委直屬離退休黨支部）。

二是大部分老干部黨支部的活動比較正常，老黨員堅持過組織生活，按時繳納黨費，老黨員能夠自己管理自己。

三是認真開展“創先評優”活動，每年都有老黨員

在“7·1”表彰大會上被授予“優秀共產黨員”稱號，優秀共產黨員的榜樣力量極大的鼓舞了其他老黨員。目前，有越來越多的老黨員希望轉入老干支部過正常的組織生活，老干部的戰斗堡壘作用得到了極大的發揮。

四是充分發揮老干部在參政議政、維護穩定、關心下一代健康成長中的作用。在市委市政府決策，城市基礎設施建設，公益文化活動開展，行風評議、糾風義務監督、“三個代表”、黨員先進性教育、“關心下一代”工作及加強未成年人思想道德建設等工作中，重視和發揮老黨員的重要突出作用。

五是老干部支部陣地建設不斷加強，硬件建設設施投入加大，為支部、老黨員訂閱報刊、雜志等學習資料，組織老黨員緊緊圍繞市委和上級黨委在各個時期提出的中心工作開展學習，使他們及時了解和掌握區內外大事，正確把握形勢，增強政治覺悟。

通過上述工作的開展，加強了全市離退休干部黨支部的建設和離退休黨員干部的管理工作，形成了一支認真負責、甘于奉獻、密切聯系老干部的支部書記隊伍，絕大多數離退休黨員干部能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學習，思想觀念與時俱進，作風傳統繼續發揚，自我要求毫無降低，作用發揮不可替代，并且產生了一批受到表彰的先進離退休黨組織和先進離退休干部黨員。

三、離退休干部黨支部建設和離退休黨員干部管理存在的主要問題

1、黨員管理差異大。由于基層黨組織設置、老干部身體條件、單位領導重視程度等因素的不同，在管理上的差異較大。目前，主要有以下三種類型：第一種類型是離退休黨員受本單位黨組織管理。這種類型又分為兩種情況：第一種情況是離退休黨員在3人以上、且單獨設置黨支部或黨小組的，這部分離退休老黨員除因身體狀況等特殊因素外，一般都能夠按要求參加黨的組織生活，黨員管理工作問題不大；第二種情況是原單位離退休黨員干部人數不夠3人，無條件單獨成立黨支部，這部分老黨員與在職黨員在一個黨支部。據初步了解，這部分中的一些老黨員參加組織生活少，基層黨組織對他們的管理相對較松。第二種類型是離退休黨員受其單位上級主管部門黨組織管理（如供銷社、商業局、糖煙酒公司等），這種情況多見于企事業單位之中。這部分老黨員從基層單位集中到上級主管部門后，一般都成立了離退休干部黨支部，但由于居住過于分散，相互來往溝通較少，所以黨員管理工作難度大。第三種類型是離退休黨員屬地化管理。由于社區黨建工作不斷得到加強，即有少部分離退休黨員的組織關系已轉入街道社區，這部分黨員編入社區黨支部后，基本上能保證每月的組織生活。

2、離休干部黨支部的組織活動，由于相關的配套設施和管理辦法不夠完善，活動越來越少，加之離休干部黨員普遍年高體弱，出現了人員遞減，離休干部黨支部發展壯大隊伍建設缺少后續力量，班子難選，組織各類活動人數不全的問題，直接影響了老年支部黨組織生活的質量。

3、在離退休黨員黨費收繳方面，有相當一部分老黨員不能按黨費收繳標準足額繳納黨費，主要是機關、事業單位的離退休干部黨員。

4、基層黨委對抓好離退休干部黨支部工作的認識不到位，重視程度不夠。多年來，地委、市委對老干部支部建設高度重視，并多次下文件要求各級黨組織進一步加強離退休干部黨支部的建設，在各種會議上，地市領導反復強調抓好離退休干部黨支部的建設的重要性。但從基層工作開展情況來看，發展還不平衡，個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認識尚需提高，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在抓落實上還存在不盡人意的地方。其主要表現為：一是工作的主動積極性不高。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領導，但有些基層黨委對下屬支部的領導存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領導，而輕視對離退休干部黨支部的領導。一是對離退休老黨員和一般在職黨員要求上不能一致，都是老同志、老領導，又賦閑在家，不承擔具體工作，對個人怎么要求沒有具體的標準和規定；二是對在職職工支部的黨建工作，組織上的要求應說是嚴格的，任務也是比較明確的，在安排落實上都比較好操作，而離退休黨支部的工作許多地方需要明確，好多措施和制度需要完善，安排和操作起來難度大。三是召集離退休黨支部黨員開會較難，基層黨委召開支部會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位業務工作，且年事已高，身體狀況較差，行動不便，召集起來不方便，有時認為沒太多必要。鑒于上述原因，黨委對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高是問題的關鍵。

市委老干部工作局的主要職責一直是服務，對支部不存在直接領導關系，對離退休干部黨支部的工作雖然千方百計地予以推動，在一些方面也較有成效，但只能局限于對老干支部工作的指導，其它活動也很少參與。由于各種關系沒有很好理順，因此，老干部局對老干支部的建設仍存在“不便使勁”的問題。

四、2007年的計劃和打算

在新形勢下，為切實加強和改進離退休干部黨支部的建設，確保離退休干部黨員能夠得到黨組織的有效管理，今年我們的計劃和打算主要有以下幾個方面：

1、組織設置單一化。我們認為，從目前的情況分析，我市離退休黨員人數越來越多，許多黨工委黨員結構老齡化的問題越來越嚴重，老黨員參與組織活動的問題和矛盾也越來越突出，市委計劃在今年下半年成立老干部黨工委，與市老干部工作局兩塊牌子一套人馬，各黨工委下面單獨成立離退休干部黨支部，離退休干部黨支部下面再成立黨小組，將現有的離休干部黨支部應逐步向離退休黨支部過渡，讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員選任支部成員，承擔支部工作，以增強支部工作的活力。

2、黨員管理多元化。目前對離退休黨員的管理主要是三種形式，既單位管理、上級主管部門管理、社區管理，其中離退休黨員受原單位黨組織管理是目前黨員管理的主要模式。但是，隨著社會的不斷變革和發展，離退休人員由“單位人”變為“社會人”將會成為今后的主要變化趨勢。所以，我們對于離退休黨員的管理工作應突破現有模式，將老黨員管理逐步推向社會，努力實施多元化的管理形式。從目前的實際情況分析，宜采取逐漸過渡、分步剝離的方法，將企事業單位的老黨員轉入街道社區。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于單位和企業黨組織減輕包袱，集中精力抓好在職黨員的組織活動和業務活動。但需要強調的是，離退休黨員黨的組織關系轉入社區后，只是要求老同志在社區參加黨的組織生活，其它關系沒有發生變動，其黨費收繳仍按其本人工資標準執行，原單位仍然承擔著為老同志服務、落實“兩個待遇”等各項工作職責。

3、活動載體特色化。各級黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據離退休黨支部的特點，針對老同志的實際情況，來推動離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動。今后一段時間，我們將采取多種形式組織老黨員開展形勢教育、保持晚節教育，組織開展文明健康的文化娛樂活動，努力讓老同志實現晚年價值的美好愿望，等，保證老同志老黨員在思想上堅持與時俱進、永葆崇高形象，切實履行好離退休黨支部工作職責。同時，針對老同志日常生活相對封閉、老同志相互見面少的實際情況，進一步健全和完善黨員聯系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

4、各部門形成合力，做好離退休干部黨支部和離退休黨員干部的管理工作。要切實解決好基層黨委對離退休黨支部的認識問題，離退休黨支部的領導要真正起到“主導”作用，把離退休黨支部的建設、離退休老黨員的管理問題納入議事日程、納入工作視野，作為黨建工作的重要組成部分加以認真研究和解決，進一步抓實離退休黨支部工作；老干部工作部門應積極配合黨委和組織部門，指導、抓好離退休干部黨支部工作的開展。使市委組織部、老干部工作局和基層黨委等真正形成合力，以不同的層面和方式推動離退休干部黨支部開展好工作。

總之，對于離退休干部黨支部建設和離退休黨員的管理工作我們充滿信心，只要我們堅持以江澤民“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，在實踐中不斷改進方法、不斷總結經驗，離退休干部黨支部的建設和離退休干部黨員的管理工作就一定會在現有的基礎上再上一個新水平。

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第二篇：離退干部黨支部建設實踐探討

強化認識

狠抓落實

不斷提高離退休黨支部建設水平

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個鄉鎮（開發區）、57個部門和企業。他們為我市的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，是我們黨的寶貴財富。加強離退休干部黨支部建設是黨建工作的一項重要內容，我市在這方面作了大量的探討與實踐，走出了一條較為實際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網絡，做到老有所養。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據便于管理、便于活動的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨立建立老干部黨支部53個，不符合獨立建支的則采取掛靠形式管理。針對企業改制及社區建設的現狀，對破產、停產關閉企業中未能及時轉移組織關系的離退休干部黨員，落實了企業主管部門“流動黨員活動站”負責管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯合下發了《關于進一步規范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對老干部黨支部的建設提出了具體要求、明確了具體目標，制定了定期學習制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、聯系黨員制度、外出黨員管理制度等五項制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設了老干部活動中心，各鄉鎮、系統黨委（黨組）也根據條件設立了離退休干部活動中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會。各基層黨委也對過高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時都能做到四個必訪，即重大節日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創新教育載體，做到老有所學。“刀不磨要生銹，人不學要落后”。我市各級基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學習，傳達上級黨組織的有關重要會議和文件精神，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發展的新情況、新進展。對體弱多病行動不便，參加集中學習確有困難的離退休黨員，則采取寄送學習材料和派員上門宣講的形式保持聯系。為配合各黨支部開展學習活動，豐富教育內容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈送了一份《黨員特刊》或《黨建導刊》等黨內刊物，各基層黨委也定期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結合**“一個追趕、三步走”目標，集中一段時間組織學習了黨的十六大精神，加深了對“三個代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領會和把握全面建設小康社會的奮斗目標，進一步增強了為**的快速崛起再作貢獻的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學習，同時組織他們參觀市政建設，讓他們切身感受到**的飛速變化。

3、開展文體活動，做到老有所樂。為豐富離退休干部黨員的業余文化生活，使老同志老有所樂，各基層黨委專門為老同志安排了活動場所，建立了離退休干部黨支部活動園地，設置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動陣地，組織開展了形式多樣的文體活動，如老年京劇演唱會、老年書畫展、老年詩歌朗誦會等，老年歌舞隊、老年京劇票友會等還經常送藝下鄉、送藝到部隊，出訪過淮、揚、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂感染給了群眾，同時也傳播了精神食糧，為社區文體活動作出了貢獻。我市還積極為老同志尋找新的活動方式，如針對門球運動適合老同志生理特點的優勢，建立了12支老年門球隊，并請教練指導，堅持長期訓練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。戚朋友暫緩返鄉，為我市防非工作作出了很大貢獻；在抗洪重建工作中，災情牽動了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經常詢問災情。水利系統的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優勢，主動與在職干部研究對策，有的還深入到重災區現場指揮。送橋水務站的佘同春同志知道家鄉遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進便直奔險段圩堤，直到抗洪結束。

離退休干部黨員有豐富的人生經歷和較為成熟的思想，最充分地發揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會經濟的發展。因此，我市十分注重發揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級以上離退休干部和原四套班子負責人通報經濟工作、市政建設、招商引資工作等情況，還邀請他們參加市委擴大會，并多次就有關重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節、重陽都能召集一些離退休干部黨員進行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動態等，為經濟和社會事業的發展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉鎮每年春節、“七一”、國慶期間還邀請離退休干部黨員做報告，對年輕同志進行革命傳統教育。同時，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進事跡，對特別優秀的還予以表彰。

二、存在問題

從我市情況看，絕大多數基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據離退休干部黨員的特點，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動，但也存在少數基層黨組織不能嚴格落實離退休干部黨員組織生活制度的現象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經風霜，閱歷豐富，思想純樸，對黨非常忠誠。但隨著社會的發展，各種新觀點如雨后春筍般成長出來，面這種現象，部分離退休干部黨員表現出措手不及，不能完全適應，思想上有些迷惘。加之，他們認為當前黨內某些部位腐敗現象有不斷升級的趨勢，因而感到很困惑，對黨的前途憂心忡忡。

2、少數離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數離退休干部黨員由于平時放松了黨性修養，忽視了對自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，他們在血雨腥風中經受住了考驗，卻在社會主義市場經濟大潮中未能永葆晚節，過不了“權力關”、“金錢關”、“美色關”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環節的黨組織較為薄弱。當前，一些運行質態較差的企業紛紛重組或破產，這些企業黨組織名存實亡，而企業中原來從事黨務的人員有的也離崗了，因而未能及時做好黨組織轉移工作，離退休干部黨員的組織關系有無人過問的現象，教育管理也成了一句空話。

4、個別黨組織對離退休干部黨員生活關心不夠到位。“家中有溫暖才會戀家”。對離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關心，特別是對老干部“兩費”問題的落實情況，直接影響著離退休干部黨員對組織的信賴程度。調查發現，有少數離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關心,能解決的問題并未認真解決，從而使他們產生了“黑發獻給黨，白發沒人養”的想法，有了失落心態。

三、建議思考

1、統一思想，提高認識，把離退休干部黨支部建設擺在重要位置。離退休干部黨員長期接受黨的培養教育，是一支忠誠于黨的事業、政治堅定、作風優良的隊伍。在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學習提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對于充分發揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團結帶領離退休干部繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定的大局，在全面建設小康社會進程中發揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強離退休干部黨支部工作作為當前黨建工作的一項重要內容，納入到黨建目標考核之中，一級抓一級，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實感受到黨和人民沒有忘記他們，讓他們在老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為中安度晚年。

2、突出重點，提高素質，進一步加強離退休干部黨員的黨性修養。離退休干部黨員是我們在職同志的鏡子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識的純潔性，是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一個重要內容。因此，要大力加強離退休干部黨員的黨性修養，積極宣傳離退休干部黨員的先進事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時，要充分利用重大典型案件對離退休干部黨員進行警示教育，使他們繼續保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績，使他們進一步堅定共產主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無產階級思想的侵蝕，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力發揮先鋒模范作用，永葆革命晚節。

3、方法得當，寓教于樂，不斷促使離退休干部黨員繼續發揮作用。要按照“政治堅定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實”的總要求，從離退休干部工作的特點和實際出發，與時俱進，不斷加強和改進離退休干部黨員的教育管理。要在落實他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺悟，統一思想認識，使離退休干部支持各級黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風細雨”式的思想工作，態度不能強硬，要因地、因人、因事、因時制宜，動真情，為離退休干部黨員辦實事，幫助解決實際困難，特別是在解決他們的“兩費”問題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內容要豐富，既嚴肅認真，又生動活潑。

4、合理設置，強化管理，進一步增強離退休干部黨支部的活力。要根據老同志樂于接受、便于活動和管理的原則，采用獨立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯合建立黨支部的形式，合理設置離退休干部黨組織，并在活動場地、活動經費上予以保證。對新的離退休干部黨員要及時充實到所屬黨支部，不能出現有黨員無組織、有組織不管理的現象。同時要進一步規范并嚴格執行離退休干部黨支部組織生活制度，對喪失政治信仰、長期不參加組織生活、不履行黨員義務、違反黨紀黨規的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。本文章共2頁，當前在第2頁

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第三篇：離退干部黨支部建設工作情況匯報

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離退休干部曾是我國革命和社會主義建設時期各條戰線上的中堅力量，對中國革命和黨的建設積累了寶貴的經驗，是黨和國家的寶貴財富，因此，離退休干部黨支部建設一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時期黨建工作中也越來越為突出。根據中組發（2006）12文件《關于加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的精神，結合我市離退休干部黨支部的實際，現按照地委老干局調研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設工作的具體情況匯報如下：

一、目前我市離退休黨組織設置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個，分別是機關工委老干部黨支部、發展計劃委老齡黨支部、經貿委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉老干部黨支部、恰特卡勒鄉老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個黨（工）委下的各個支部進行管理，沒有單獨的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來越多，需要專門的活動場所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設和組織建設方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統一安排，同步落實。

我市現有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個基層黨（工）委所屬的各個黨支部管理，點多面廣，為抓好對老黨員的教育管理，根據市委的總體安排、結合市老干局下發的《吐魯番市老干部工作目標管理責任制實施辦法》，我市以支部創建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創建的考核標準之中，與支部創建工作一起安排，同步落實、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標管理責任書，定期到各黨委各支部了解責任制的落實情況，同時經常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時向各支部進行反饋，提出改進辦法，從而促進了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進了支部創建工作的進程。

2、采取多種措施，開展多種活動，多方面加強離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達標升級”活動為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭創活動。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設活動的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭創“五好”黨支部的活動。首先，根據離退休干部黨支部和離退休黨員的實際情況，把創建活動納入到全市創建體系中，總體安排，整體推進，每年開展重點推動、評選和表彰。為深入貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷加強和改進黨的建設，根據市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進性教育”活動的意見，我們以評先評優為動力，抓離退休黨員干部的先進性教育，對全市老黨員的先進性教育起到了示范帶動效應。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊伍建設。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學習，做好老黨員思想政治工作，協助單位領導做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來，為了充分發揮這支骨干隊伍的重要作用，以堅持制度為保證，抓好以下幾項工作：

一是堅持例會制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機關工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務，交流工作情況。

二是堅持通報工作制度。市委市政府通報全市工作、老干部局通報全市老干部工作、重要文件的傳達學習、出席市內召開的重要會議等活動，都請離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本單位老干部傳達。

三是堅持不定期活動制度。根據我市改革和經濟發展出現的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就，加深對黨的方針政策的認識，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅持定期組織活動制度。機關工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動，活動內容以落實黨委布置的有關工作、學習傳達文件、座談心得體會、相互交流思想等為主。

4、加強離退休老黨

第四篇：離退干部管理工作匯報

2008年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協會等有關涉老部門的指導下，在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實十六大、十七大精神，扎實開展“創先爭優”、“和諧家庭”創建活動，圍繞“六個老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強老同志思想政治工作和發揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展

服務，積極做好做實涉老工作

我局黨政領導對涉老工作非常重視，每年年初與經濟工作，黨建工作和其他業務工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局離退休老干部工作領導責任制實施細則》和《**局離退休老干部管理工作要點》,對于人事變動，及時調整局離退休老干部工作領導小組,切實加強對涉老工作的領導，努力做到“五個有”：即領導有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實際問題有人幫助解決。并完善了五項制度:離退休管理站崗位職責,離退休干部守則,學習制度,慰問探視制度,活動開展制度,切實把涉老工作抓好抓實。

1、堅持從政治上關心愛護。大力宣傳貫徹《老年人權益保障法》和<<老年人保護條例>>，發揚“敬老、養老、助老”的傳統美德，進一步從政治上關心、愛護老同志。堅持重要的精神及時向老同志傳達，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市及我局（企業）改革開放和現代化建設的新進展。

2、注重在學習上提高素質。加強離退休黨員政治思想教育，做到老有所學，老有所教。在堅持每月10日集中學習制度的基礎上，緊跟形勢，不定期組織離退干部認真學習時事政治、學習黨的十六大、十七大精神，通過學習進一步提高老干部自身的思想政治素質，積極參與我市的三個文明建設，扎實開展“創先爭優”活動，為深化改革、加快發展、維護穩定的大局服務，真正體現了老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質上創造條件。我們對離退休老同志的服務不斷的提高，堅持“經費再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫”這個目標，按照中辦、國辦61號文件精神和省有關離退休人員離退休費保障制度、醫藥費保障制度和財政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費”按時足額發放。春節、老年節組織召開離退休老同志座談會，局領導向老同志通報了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機關退休老同志和企業軍轉干人員參加元宵節和八一建軍節活動，局黨政領導與機關離退休干部、復員退伍轉業軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發展、展望未來。去年來共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯。讓他們感受到組織上的關懷和溫暖。

4、努力在工作中拓展服務。由于機構改革及國企等原因，原**局下屬12個改制企業的23位離休老干部由市老干局移交給我局管理及鄉鎮企業局并入的20幾位離退休老干部，現我局管理的離退休老干部已達80多人，其中離休34人,隊伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現許多新情況、新問題。為更好地為老同志服務,我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對新并入我局管理的離休老干部，開展上門家訪,與他們面對面交流,了解他們的家庭情況,身體狀況,做到心里有數,遇到問題能及時處理解決,拉近了與他們的距離。在經費十分困難的情況下，我局在城區原經貿局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動中心，方便老同志學習活動，并以退管站為依托，努力拓展服務領域，提升服務水平，建立服務型、學習型、創新型的離退休干部管理工作機制，促進我局涉老工作扎實有效地開展。

二、創新載體，深入開展“和諧家庭” 創建活動

為推進和諧社會建設，切實提高家庭的文明程度，促進離退休干部職工“六個老有”目標的實現，按照甌人[2008]017號《關于在全市退休干部中繼續開展創建“和諧家庭”活動的通知》精神，我局離退管站結合離退休干部實際情況，繼續深入開展“和諧家庭” 創建活動，充分發揮離退管站在構建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進整個社會的和諧。

1、加強領導、健全組織。調整了“和諧家庭”創建活動領導小組,由局主任科員**同志任組長，局黨辦主任**、退休干部**、**、**x、**x、**為成員。并多次召開領導小組成員會議,研究部署開展“和諧家庭”創建活動的實施方案，為活動開展夯實了組織基礎，確保活動富有實效。

2、廣泛宣傳，提高認識。召開了兩次離退休干部職工學習動員會，并通過宣傳欄、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創建標準，學習宣傳創建“和諧家庭”的目標、意義、標準、要求，把“和諧家庭”標準發到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學習會等形式，組織動員所有家庭都積極參與創建活動。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚傳統美德，促進精神文明建設起到了積極的推動作用。

3、創新載體，有效實施。在活動中立足服務社會穩定

大局、傳承中華美德、提高離退休干部素質，引導家庭成員做建設“和諧社會”的學習者，創建“和諧家庭”的實踐者。組織動員廣大離退休干部職工家庭開展了“四進”活動：⑴“愛國衛生”進家庭，⑵“學習教育”進家庭，⑶“法制教育”進家庭，⑷“美德建設”進家庭。通過開展這一系列的活動，既為離退休干部職工服務，又促進了家庭和諧和社會的安寧穩定，共同創造一個和諧、平安、健康、科學、文明的社會環境。在四川汶川大地震的消息傳出后，**局廣大離退休干部職工對災區災情的關心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向災區人民捐款近3000元，離退休黨員交納特殊黨費近1000元。老干部陳占伍同志行動不便,還特意委托家人到單位捐款200元,以實際行動表達了對災區人民的無限情誼。充分展現了我局廣大離退休干部職工共創和諧的真摯“愛心”。

三、與時俱進，全面推進涉老工作上新臺階

近年來，針對涉老工作中出現的新情況、新問題，我局與時俱進，開拓創新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發展，充分發揮老干部“老有所為、老有所樂”。當前，我市處在躍升發展的關鍵時期，為了充分發揮老同志服務發展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導他們在不同層次、不同領域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學發展。我局有的老干部積極參加關工委、老體協、計生協、茶協等群團組織，有的被機關聘為黨風廉政監察員、機關效能監督員。如：**x同志當選為市退管協會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務；**x同志在市信訪局做信訪調解員，協助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發揮老同志在維護穩定中的作用。

2、加強調研，勇于創新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業改革、醫療制度改革、住房制度改革、黨政機關機構改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強調研，積極協調，跟蹤了解情況，及時提出新的對策措施，切切實實解決具體問題。如：我局主動與財政局、國投公司等相關部門聯系，在新大陸藥業有限公司改制中預留退休人員94人的安置費用27.73萬元，預留離休干部1人安置費用31.87萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關部門聯系，解決了原食品廠退休人員**等9人移交社區管理問題

3、善于總結，推動工作。我局離退休干部管理工作，經過多年探索，積累了不少成功經驗。比如近年來，面向企業開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》精神，充分發揮老干部在未成年人思想道德建設工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。

四、扎實工作，認真落實《責任制》

我們堅持從大局意識、責任意識和服務意識入手，按照《責任制》的要求進行自查自糾,對薄弱環節積極采取有效的措施,確保離退休老干部“兩項待遇”的落實。

1、落實政治待遇：一是堅持每年二次以上向老干部通報工作情況，請老干部為我市“突出工業、突破工業”出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業建設情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時通知老干部參加市里組織重大活動和會議。

2、落實生活待遇：一是認真貫徹中央、省、市有關老干部政策和規定，努力協調相關單位生活待遇落實到位。二是對改制企業離休老干部的生活待遇，及時協調和督促按政策規定落實到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節和老年節召開離退休老干部座談會,傾聽他們的意見與建議,局領導與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協助其親屬料理后事和辦理國家規定的喪葬費發放等工作。

第五篇：強化離退干部思想政治建設情況調研報告

加強離退休干部思想政治建設，是老干部永葆先進本色的思想基礎，是全面做好離退休干部工作的重要內容。做好離退休干部思想政治建設工作，對于把老同志的智慧和力量匯聚到深入貫徹落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展上來，對于保持離退休干部隊伍的穩定，推動社會主義和諧社會建設，推進黨的執政能力建設和先進性建設，都至關重要。日前，我們結合正在開展的學習實踐科學發展觀活動，采取召開老干部科長座談會和老干部座談會，并到相關單位實地進行調研，廣泛聽取意見建議，對加強新形勢下離退休干部思想政治建設進行了探索。

多年來，我市各級黨委、政府及各部門在認真抓好老干部“兩項待遇”落實的同時，按照中央和省市委的要求，把離退休干部思想政治建設作為一項重要而緊迫的任務，列入黨委工作的議事日程，注意針對老同志的思想和心理特點，把老有所養、老有所教、老有所學、老有所為緊密結合起來，促進了離退休干部隊伍的穩定和作用的發揮，為全市的改革發展穩定做出了積極的貢獻。但由于形勢的變化和離退休干部隊伍結構的變化，離退休干部思想政治建設也面臨一些突出問題。主要表現在以下方面：

一是思想認識不到位，缺乏主動性。有的單位認為離退休干部晚年的主要任務就是養老，抓好生活待遇的落實就行了，思想政治建設是軟指標，抓不抓，不影響大局。認識上的誤區導致工作上的盲區，表現出在思想政治工作上缺乏主動性。調查顯示，部分單位沒有按規定為離退休干部訂閱報刊，有的為省事，就將報刊費發到個人；閱文無固定場所，部分離休干部基本看不到文件；離退休干部黨組織不健全，少數離退休干部不參加黨的活動、不發揮應有的作用、不按規定交納黨費，使黨的組織缺乏感召力。

二是工作方法單一，缺乏吸引力。部分單位開展思想政治工作，較多的是以培訓會議為主，搞大集中，滿堂灌輸，方法單一。一些年高體弱、行動不便的離退休干部無法參加，有的即使勉強參加的，因每次統一組織學習教育活動，沒有考慮離退休干部的身體狀況，沒有聯系離退休干部的現實生活和思想實際，對離退休干部缺乏吸引力，老同志參與率在50％左右。

三是工作載體不厚實，缺乏承載力。全市現有離休干部2500多人，退休干部4萬人；老干部活動中心（室）204個，總建筑面積30286平方米；現有老年大學（校）22所，建筑面積5790平方米。思想政治建設離不開必要的場地和設施，現有的學習陣地、活動場所難以滿足他們日益增長的精神文化需要，有的縣區老干部活動中心、老年大學場所沒有得到解決，導致組織開展老有所樂、老有所學、老有所為等活動受到限制，造成一些離退休干部很少參與活動，更不用說發揮作用了。習近平同志20xx年在全國組織工作會議上強調：“各級黨委要繼續以深厚的感情做好離退休干部工作，對離退休干部政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，充分發揮他們的積極作用。”這“四多一充分”的要求，為我們在新新形勢下加強離退休干部思想政治建設指明了方向。

一、提高認識，認清離退休干部思想政治建設的重要性

隨著我國經濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，加強離退休干部思想政治建設，對于深化老干部工作，發揮老干部政治優勢，有著非常重要的作用和意義。

1、加強離退休干部思想政治建設是從政治上關心老干部的必然要求。當前，我們正處在一個經濟轉軌、社會轉型的新的歷史時期，我國的經濟成份和機制也顯得多樣化，社會生活方式多樣化，人們的思想觀念和價值取向也發生了新的變化，在這種情況下，部分老干部的思想狀況也會發生一些變化。加強離退休干部的思想政治建設，能夠促進老同志更加自覺加強政治理論學習，更好地面對風云變幻的政治形勢和錯綜復雜的社會現象，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、加強離退休干部思想政治建設是實現又好又快發展的根本要求。當前，安慶發展正處在新的歷史起點上，搶抓機遇，建設“千億安慶、活力安慶、和諧發慶”，是全市人民團結奮斗的目標。實現這一目標，仍然需要老同志的關心、支持和參與。加強離退休干部思想政治建設，從思想上武裝、組織上凝聚離退休干部，把他們的思想統一到市委、市政府的決策部署上來，把他們的智慧和力量集聚到推進安慶追趕跨越、快速發展的偉大事業中來，對于實現經濟社會又好又快發展至關重要。

3、加強離退休干部思想政治建設是推進黨的先進性建設的內在要求。離退休干部黨員是黨的隊伍中的一支重要力量。加強黨的先進性建設，必須把離退休干部黨員作為重要對象，著重抓好思想政治建設，讓老干部黨員始終永葆先進本色。廣大老干部黨員在黨的建設中具有不可替代的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，思想政治建設加強了，不僅能夠激勵老干部為貫徹黨的基本路線服務，而且可以通過發揮自身優勢，宣傳黨的路線方針政策，凝聚群眾，全面推進黨的先進性建設。

4、加強離退休干部思想政治建設是提高老干部工作水平的現實要求。近年來，我市老干部的隊伍構成、年齡結構、思想狀況等發生了許多新的變化。隨著年事增高，老干部容易出現孤獨、憂慮等心理問題，有些老同志對改革發展還存在這樣那樣的疑慮，這就亟需做好心理慰籍和思想解惑工作。只有加強思想政治建設，不斷改進思想政治工作的內容、方式、方法，才能適應新形勢、新任務的要求，高標準、高質量地做好老干部工作。

二、明確目標，增強離退休干部思想政治建設的針對性

中央和省對加強新形勢下離退休干部思想政治建設提出了總的指導思想和目標要求，我們要結合實際，認真貫徹落實，把思想政治建設貫穿于老干部工作的全過程。

1、全面落實老干部政治待遇，是做好思想政治建設工作重要基礎。按規定落實老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要內容，又是做好離退休干部思想政治建設工作的前提條件。要認真組織廣大老同志學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用理論武裝頭腦，增強政治堅定性。要通過建立完善的閱讀文件、聽重要報告、參加重要會議、通報工作和參觀考察等制度，及時向他們傳達有關文件精神及改革發展情況，介紹國際國內形勢，幫助他們開闊視野。堅持貼近實際、貼近生活、貼近老干部的原則，認真組織老同志深入學習實踐科學發展觀，使離退休干部黨員做共產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信仰者、科學發展觀的忠實推進者、社會和諧的積極促進者。

2、切實加強離退休干部黨支部建設，是做好思想政治建設工作組織保證。離退休干部黨支部是離退休干部思想政治建設的組織者、實施者，是黨聯系老同志的橋梁和紐帶。加強離退休干部黨支部建設，對于協助各級黨委、政府部門落實老干部的政治、生活待遇，穩定老干部隊伍，維護改革發展穩定的大局，保證黨的各項任務的完成，都將起到重要的作用。要切實加強離退休干部黨支部建設，按照“五個好”要求，本著有利于教育管理、參加活動和發揮作用的原則，創新黨組織設置方式，合理設置離退休干部黨支部和黨小組，健全各項規章制度，定期開展活動，把思想政治工作寓于老干部的自我管理、自我服務和自我教育之中。

3、著力抓好老干部生活待遇落實，是做好思想政治建設工作的關鍵環節。落實好老干部的生活待遇既是老工作的重要內容，更是做好離退休干部思想政治建設工作的關鍵。只有認真落實生活待遇，才能較好地解決老干部工作中的各種矛盾。要嚴格按照有關政策要求，認真落實好老同志的生活待遇。要進一步完善離休干部“三個機制”和退休干部社會保險制度，確保離退休費按時足額發放，醫藥費按規定報銷；要通過不斷完善離退休費增長機制，確保離退休干部共享經濟社會發展成果，逐步提高離退休干部的生活水平和生活質量。要特別注意做好改制破產企業離休干部服務管理工作，切實做到不管企業怎么改，離休干部的事有人管、有機構負責、有經費保障，使他們思想穩定、身心健康，讓特殊群體隨時得到組織關照。

4、開展健康有益的文體活動，是加強思想政治建設工作的有效途徑。老年大學、老干部黨校、老干部活動室是老干部學習知識、豐富生活、愉悅身心的精神樂園，是加強離退休干部思想政治建設的一個重要載體。要充分發揮老年大學多種教育資源優勢和老干部黨校的培訓功能，把思想政治教育融入到各學科的教學和各類培訓之中，讓老干部在學習中受教育，在娛樂中受熏陶。要以老干部活動室為陣地，以各類活動團體組織為依托，組織老同志開展寓政治性、思想性、科學性、知識性、趣味性于一體學習娛樂、怡情養性活動，寓教于樂，融思想政治建設于文化娛樂中，使老同志在健康向上、文明科學的活動中陶冶情操，始終保持良好的精神風貌。

5、重視發揮老同志的作用，是加強思想政治建設工作的重要方面。離退休干部思想政治建設的落腳點是讓離退休干部在落實科學發展觀、弘揚黨的優良傳統等方面發揮作用。老干部具有獨特的政治優勢、知識優勢、經驗優勢、時空優勢、威望優勢和人本資源優勢。新時期繼續為全面小康和現代化建設貢獻智慧和力量，既是黨的事業的需要，也是廣大老同志的真誠愿望。要根據離退休干部的專業特長、興趣愛好、身體狀況等情況，順應老同志的愿望和要求，有組織地支持和引導他們在新農村建設、和諧社會建設、思想道德建設以及關心下一代、調解鄰里糾紛、弘揚傳統美德等方面，發揮力所能及的作用，把離退休干部思想政治建設有機地貫穿到老有所為的活動中。

三、改進方法，提升離退休干部思想政治建設的實效性

加強離退休干部思想政治建設，必須針對老同志的特點進行，不能靠簡單灌輸和空洞說教，更不能靠一般的號召和行政命令，而是要在把準老干部思想脈搏、摸清心理特點的基礎上，創造出老同志喜聞樂見、易于接受的新形式、新方法，以提升離退休干部思想政治建設的實效性。

1、解疑釋惑，把正面引導與情感溝通結合起來。老干部在現實生活中總會遇到這樣或那樣的新問題，難免引起心理上的不適應、情緒上的不穩定。要根據新形勢的要求，圍繞深化改革開放中離退休干部共同關心的熱點問題，聽取老同志的意見，多形式、多角度、多方面地加強政策宣傳，做好正面引導工作，解開老同志的思想疙瘩，使老同志的思想脈搏與時代同步，個人要求與愿望一致。要經常走訪慰問，主動與老同志談心交心，通過動之以情、曉之以理的思想交流，逐步調整他們的心理狀態，從而使他們消除心理沖突、理順思想情緒。要暢通信訪渠道，通過變上訪為下訪、變來訪為走訪，與他們進行面對面的情感溝通，以實現政策在溝通中明晰、疑慮在溝通中消除、人心在溝通中凝聚。

2、多辦實事，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。老同志的思想狀況，與其生活狀況緊密相聯。加強離退休干部思想政治建設，必須緊緊圍繞老干部最關心、最迫切、最需要解決的各種問題真抓實干，實實在在地為老同志排憂解難，思想政治建設工作才能更加深入人心，更有針對性，才能見到實效。要根據不同層次離退休干部的需求做好服務工作，力求做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人；要根據離退休干部體弱多病的現實，堅持每年組織健康檢查，并有計劃地舉辦老年保健知識講座，引導他們增強自我保健意識，提高自我保健能力。對有特殊困難的老同志，要特別予以關心，建立起資金來源穩定、補助對象明確、操作辦法具體的老干部特殊困難幫扶機制，使廣大離退休干部安享幸福晚年。對患有重大疾病、家庭收入較低、孤寡、高齡離退休干部，以及生活比較困難的離休干部遺屬，要給予更多的關心照顧，力所能及地幫助他們解決一些實際困難。

3、注重建設，把硬件投入與軟件投入結合起來。加強思想政治建設，只有增加硬件投入，思想政治建設工作才有陣地和物質保障；只有增加軟件投入，思想政治建設工作才有動力和活力，兩者缺一不可。要在按規定不斷加強硬件建設的同時，著重抓好軟件建設。一是抓隊伍。各級黨政主要領導要帶頭做好思想政治建設工作；各級黨委組織部門要加強對思想政治建設工作的具體指導，及時協調解決工作中的重要問題和難點問題；老干部工作部門要加大思想政治建設工作的力度，探索和把握思想政治建設工作的新規律，盡快提高思想政治工作者的整體綜合素質，掌握創造性地開展思想政治建設工作的本領。二是抓培訓。要建立教育培訓機制，組織部門、老干部工作部門通過老干部活動中心、老年大學、老干部黨校等陣地，結合形勢任務需要和離退休干部黨員的實際需求，對老干部黨員進行定期培訓、專題培訓和日常培訓。三是抓典型。宣傳先進典型，推廣先進經驗，對于加強離退休干部思想政治建設能夠起到以點帶面的作用。要及時發現、認真總結、大力表彰和廣泛宣傳離退休干部思想政治建設的先進典型，充分發揮其示范、導向、激勵和帶動作用，使離退休干部思想政治建設不斷創新發展。

4、以人為本，把耐心教育與嚴格管理結合起來。思想政治建設必須以教育為主，通過教育，啟發、引導、幫助老干部樹立正確的立場觀點，提高老干部的思想政治水平。絕大多數老干部從工作崗位上退下來后，仍然保持和發揚黨的優良傳統和作風，保持革命晚節，但也有少數老同志存在黨員意識淡漠、生活細節不檢點等問題，這就要求我們以改革的精神，積極探索科學的、人性化的管理辦法。要強化老干部黨組織的管理功能，建立健全和落實好老干部黨組織會議制度、報告工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和請銷假制度，引導老干部黨員自覺接受黨組織的領導和管理，使其制度化，確保教育管理取得實效。對一些老同志不合理的要求和不嚴肅的舉動，要盡量說服教育，以求得他們的理解和支持。但教育不是萬能的，對于少數靠教育已不起作用的人，必須進行嚴格管理，給予必要的紀律處分。

5、與時俱進，把繼承傳統與開拓創新結合起來。離退休干部思想政治建設，在20多年發展歷程中，有許多好做法、好傳統，值得我們繼承。但隨著老干部已進入了高齡、高發病期，出現許多新情況、新問題。

這就要求我們既要對于過去行之有效的活動形式和方法，根據形勢的變化賦予其新的內涵和做法，同時又要根據時代發展要求和老干部思想政治狀況中出現的新情況、新問題，積極探索，大膽創新，形成新的載體。只有這樣，離退休干部思想政治建設才能夠常抓常新，富有成效。既要繼承優良傳統，按政策原則辦事，又要從實際出發，大膽改革創新，通過建立健全科學合理、系統規范、銜接緊密、運行有效的離退休干部思想政治建設的制度體系，使老干部始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。