第一篇：員工離退制8

員工離退制度

為維護公司的正常工作秩序，使員工離退工作有所遵循，特制定本制度；

（一）辭職；

（1）辭職員工必須提前30天向公司遞交書面申請，并祥細寫明辭職的原因和

理由。寫好辭職申請后交部門、或車間主管，等待批復(fù)消息。由部門或車間主管將此表遞交給人事部，員工不得自已上交。

（2）未填寫清楚辭職原因和理由、或未經(jīng)主管轉(zhuǎn)交的《員工離職申請表》，人事部門將不予接受。

（3）部門、或車間主管在接到員工書面的辭職申請后，必須馬上找該員工面談，了解其辭職原因，并在辭職表上簽注意見，然后由主管確定是否把該辭職表遞交給人事部。

（4）辭職報告未獲批準時、或請假未批誰的，不得擅自離開工作崗位，否則按

曠工論處。

對于消極怠崗或制造不良謬論者，按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

（5）辭職員工在獲準辭職離開公司的前一天，必須交接好崗位工作和一切領(lǐng)用

或借用的公司物品、工具等，如有損壞按價賠償，由倉管簽字生效。

（6）未說明任何理由，未辦理辭職、和工作交接手續(xù)擅自離職的；按自動離職

處理，自動離職者，公司暫不予結(jié)算工資，并追究其擅自離職給公司實際工作中帶來的損失。

（1）勸退；

（1）在試用期內(nèi)證明不全格的；

（2）能力明顯不符合本崗位工作的，經(jīng)換崗、培訓(xùn)后仍然不能適應(yīng)的；

（3）嚴重違反公司規(guī)章的；

（4）不服從上級合理指揮的；

（5）消極怠崗、破壞公司形象、破壞同事團結(jié)、造成不良后果的；

（6）主觀原因?qū)е鹿旧a(chǎn)、經(jīng)營受損的，《除損失部份按價賠償外、情節(jié)嚴

重者可送司法機關(guān)處理》。

（7）其它不符合崗位工作的原因

（8）勸退員工的工資在沒有特殊原因的情況下，一周內(nèi)結(jié)清。

第二篇：學(xué)生會離退申請書

退部申請書

尊敬的校組織部領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

光陰荏苒，歲月如梭。在此我首先非常感謝組織部領(lǐng)導(dǎo)這一年多來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了大一年來的工作情況，覺得來組織部工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來哥姐對我的關(guān)心和教導(dǎo)和對我的無私幫助讓我感激不盡。

在工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從工作方面還是做人方面都有了很大的提高，感謝組織部領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，每每回顧上一學(xué)年的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中，雖然有些不是親歷親為但還是認真落實自已歷所能及的事。

作為一名校組織部成員，這一路走來，雖不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按照上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，不好到好的過程，而且在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，大膽的去做。我知道這是組織部給我的......我很感激！

作為一名校組織部成員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學(xué)年的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，讓我意識到了高素質(zhì)大學(xué)生更應(yīng)該嚴格遵守校規(guī)、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為校組織部成員的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與活動競賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。我在這一學(xué)年的時間里學(xué)到的道理使我受益終身，我在部門里學(xué)到了如何跟小伙伴們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非常快樂，每當(dāng)自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時，我便又下起我決心，一定要好好學(xué)習(xí)，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。因此，上學(xué)年我上課總是專心聽講。一如既往嚴以律己，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

但由于自己現(xiàn)在是大二且學(xué)習(xí)壓力比較大，因此花在學(xué)弟、學(xué)妹身上的時間就相對少了。再加上我們學(xué)習(xí)的時間不像大一那樣充足了，還有很多的專業(yè)知識等著我去學(xué)習(xí)，我不得不放棄我心愛的組織部工作，所以我希望自己能把更多的時間投入到學(xué)習(xí)上去，或許沒有結(jié)果，但我希望在學(xué)習(xí)上能盡一份力。

在學(xué)生會里，更多的是責(zé)任，坐其位而不忠其事，不如給別人一個鍛煉的空間。為自己的理想而奮斗，不能避免的是要放棄一些東西，哪怕是自己非常喜歡的東西。所以我也只有放棄心愛的組織部工作而努力學(xué)習(xí)。

三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入校學(xué)聯(lián)組織部和哥姐們一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的團體中，我學(xué)到的很多。但現(xiàn)已大二了，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴重的就業(yè)形式，及父母的強烈要求，我不得不努力的去完成他們對子女的期望！因此我不能再為同學(xué)們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個時候向組織部領(lǐng)導(dǎo)正式提出退部申請。望能批準。

離開組織部這個大家庭，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的哥姐和小伙伴們，心里很舍不得，舍不得小伙伴們之間的那片真誠和友善。在此祝福我們的校學(xué)聯(lián)組織部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，創(chuàng)造更好的佳績。人走心不走，人不在心還在！如果組織要我的時候我會第一時間趕回來。

此致 敬禮！

校組織部考核科：楊子豪

2014年10月 日

第三篇：離退體致辭

[注意]離退體致辭

離退休致辭

今天我們*******有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部以及部分職工代表在這里聚集召開歡送會，歡送我們的***同志：

***同志，漢族，***出生于***，***參加工作，****加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)為我公司在冊職工。值此在該同志光榮退休之際，我們懷著崇敬的心情向幾十年來為我們事業(yè)的發(fā)展作出

貢獻即將退休的***同志及其家屬致以崇高的敬意！

幾十年來，該同志緊密團結(jié)在黨中央的周圍，堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的精神，奮力拼搏，他在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)過程中，在平凡的工作崗位上盡心盡責(zé)獻出了寶貴的青春。

正因為您們老一輩的辛勤勞動和無私奉獻，給我公司造就了生機，促進了社會的穩(wěn)步發(fā)展，在此，我謹代表公司向你表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！在你即將離開工作崗位時，我們再次，感謝你多年來為革命事業(yè)的發(fā)展、單位的建設(shè)和繁榮而作出的貢獻。我們衷心希望***同志退休后能一如既往地為黨和國家的事業(yè)發(fā)揮自身的余熱。

最后，恭祝***同志身體健康，萬事順意，晚年生活愉快，合家幸福。

第四篇：離退干部管理工作匯報

2008年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協(xié)會等有關(guān)涉老部門的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實十六大、十七大精神，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，圍繞“六個老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展

服務(wù)，積極做好做實涉老工作

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)對涉老工作非常重視，每年年初與經(jīng)濟工作，黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局離退休老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施細則》和《**局離退休老干部管理工作要點》,對于人事變動，及時調(diào)整局離退休老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強對涉老工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“五個有”：即領(lǐng)導(dǎo)有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實際問題有人幫助解決。并完善了五項制度:離退休管理站崗位職責(zé),離退休干部守則,學(xué)習(xí)制度,慰問探視制度,活動開展制度,切實把涉老工作抓好抓實。

1、堅持從政治上關(guān)心愛護。大力宣傳貫徹《老年人權(quán)益保障法》和<<老年人保護條例>>，發(fā)揚“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進一步從政治上關(guān)心、愛護老同志。堅持重要的精神及時向老同志傳達，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進展。

2、注重在學(xué)習(xí)上提高素質(zhì)。加強離退休黨員政治思想教育，做到老有所學(xué)，老有所教。在堅持每月10日集中學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，緊跟形勢，不定期組織離退干部認真學(xué)習(xí)時事政治、學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大精神，通過學(xué)習(xí)進一步提高老干部自身的思想政治素質(zhì)，積極參與我市的三個文明建設(shè)，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的大局服務(wù)，真正體現(xiàn)了老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質(zhì)上創(chuàng)造條件。我們對離退休老同志的服務(wù)不斷的提高，堅持“經(jīng)費再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個目標(biāo)，按照中辦、國辦61號文件精神和省有關(guān)離退休人員離退休費保障制度、醫(yī)藥費保障制度和財政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費”按時足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)組織召開離退休老同志座談會，局領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機關(guān)退休老同志和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動，局黨政領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)離退休干部、復(fù)員退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來。去年來共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯(lián)。讓他們感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。

4、努力在工作中拓展服務(wù)。由于機構(gòu)改革及國企等原因，原**局下屬12個改制企業(yè)的23位離休老干部由市老干局移交給我局管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入的20幾位離退休老干部，現(xiàn)我局管理的離退休老干部已達80多人，其中離休34人,隊伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。為更好地為老同志服務(wù),我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對新并入我局管理的離休老干部，開展上門家訪,與他們面對面交流,了解他們的家庭情況,身體狀況,做到心里有數(shù),遇到問題能及時處理解決,拉近了與他們的距離。在經(jīng)費十分困難的情況下，我局在城區(qū)原經(jīng)貿(mào)局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動中心，方便老同志學(xué)習(xí)活動，并以退管站為依托，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，建立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的離退休干部管理工作機制，促進我局涉老工作扎實有效地開展。

二、創(chuàng)新載體，深入開展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動

為推進和諧社會建設(shè)，切實提高家庭的文明程度，促進離退休干部職工“六個老有”目標(biāo)的實現(xiàn)，按照甌人[2008]017號《關(guān)于在全市退休干部中繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的通知》精神，我局離退管站結(jié)合離退休干部實際情況，繼續(xù)深入開展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮離退管站在構(gòu)建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進整個社會的和諧。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織。調(diào)整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主任科員**同志任組長，局黨辦主任**、退休干部**、**、**x、**x、**為成員。并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,研究部署開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實施方案，為活動開展夯實了組織基礎(chǔ)，確?；顒痈挥袑嵭?。

2、廣泛宣傳，提高認識。召開了兩次離退休干部職工學(xué)習(xí)動員會，并通過宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標(biāo)準，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標(biāo)、意義、標(biāo)準、要求，把“和諧家庭”標(biāo)準發(fā)到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學(xué)習(xí)會等形式，組織動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚傳統(tǒng)美德，促進精神文明建設(shè)起到了積極的推動作用。

3、創(chuàng)新載體，有效實施。在活動中立足服務(wù)社會穩(wěn)定

大局、傳承中華美德、提高離退休干部素質(zhì)，引導(dǎo)家庭成員做建設(shè)“和諧社會”的學(xué)習(xí)者，創(chuàng)建“和諧家庭”的實踐者。組織動員廣大離退休干部職工家庭開展了“四進”活動：⑴“愛國衛(wèi)生”進家庭，⑵“學(xué)習(xí)教育”進家庭，⑶“法制教育”進家庭，⑷“美德建設(shè)”進家庭。通過開展這一系列的活動，既為離退休干部職工服務(wù)，又促進了家庭和諧和社會的安寧穩(wěn)定，共同創(chuàng)造一個和諧、平安、健康、科學(xué)、文明的社會環(huán)境。在四川汶川大地震的消息傳出后，**局廣大離退休干部職工對災(zāi)區(qū)災(zāi)情的關(guān)心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向災(zāi)區(qū)人民捐款近3000元，離退休黨員交納特殊黨費近1000元。老干部陳占伍同志行動不便,還特意委托家人到單位捐款200元,以實際行動表達了對災(zāi)區(qū)人民的無限情誼。充分展現(xiàn)了我局廣大離退休干部職工共創(chuàng)和諧的真摯“愛心”。

三、與時俱進，全面推進涉老工作上新臺階

近年來，針對涉老工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我局與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂”。當(dāng)前，我市處在躍升發(fā)展的關(guān)鍵時期，為了充分發(fā)揮老同志服務(wù)發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導(dǎo)他們在不同層次、不同領(lǐng)域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學(xué)發(fā)展。我局有的老干部積極參加關(guān)工委、老體協(xié)、計生協(xié)、茶協(xié)等群團組織，有的被機關(guān)聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)察員、機關(guān)效能監(jiān)督員。如：**x同志當(dāng)選為市退管協(xié)會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務(wù)；**x同志在市信訪局做信訪調(diào)解員，協(xié)助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護穩(wěn)定中的作用。

2、加強調(diào)研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機關(guān)機構(gòu)改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，跟蹤了解情況，及時提出新的對策措施，切切實實解決具體問題。如：我局主動與財政局、國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預(yù)留退休人員94人的安置費用27.73萬元，預(yù)留離休干部1人安置費用31.87萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員**等9人移交社區(qū)管理問題

3、善于總結(jié)，推動工作。我局離退休干部管理工作，經(jīng)過多年探索，積累了不少成功經(jīng)驗。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學(xué)習(xí)貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設(shè)工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。

四、扎實工作，認真落實《責(zé)任制》

我們堅持從大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識入手，按照《責(zé)任制》的要求進行自查自糾,對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施,確保離退休老干部“兩項待遇”的落實。

1、落實政治待遇：一是堅持每年二次以上向老干部通報工作情況，請老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業(yè)建設(shè)情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時通知老干部參加市里組織重大活動和會議。

2、落實生活待遇：一是認真貫徹中央、省、市有關(guān)老干部政策和規(guī)定，努力協(xié)調(diào)相關(guān)單位生活待遇落實到位。二是對改制企業(yè)離休老干部的生活待遇，及時協(xié)調(diào)和督促按政策規(guī)定落實到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業(yè)離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開離退休老干部座談會,傾聽他們的意見與建議,局領(lǐng)導(dǎo)與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協(xié)助其親屬料理后事和辦理國家規(guī)定的喪葬費發(fā)放等工作。

第五篇：離退辦崗位職責(zé)

離退辦崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策和法規(guī)，做好離退休（內(nèi)退）人員的日常事務(wù)處理工作。

二、負責(zé)對離退休人員（內(nèi)退）辦理社會化管理及資格認證工作。

三、負責(zé)對離退休人員（內(nèi)退）辦理社會醫(yī)療保險的注冊、異地醫(yī)療費用報銷及內(nèi)退人員就醫(yī)工作。

四、組織院內(nèi)離退休人員的娛樂活動。

五、認真接待、處理離退休人員（內(nèi)退）的來信、來訪、來電工作。

六、及時辦理離退休人員（內(nèi)退）、在職職工去世后的善后喪葬撫恤及費用報銷事宜。

七、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的具體事宜。

八、負責(zé)辦理太原、榆次集體戶口的有關(guān)事宜。

九、按時郵寄外地內(nèi)退及遺屬的工資和生活費。

十、負責(zé)對院內(nèi)退休人員住院期間代表分公司探訪及醫(yī)藥費報銷審核等事項處理。

十一、負責(zé)辦理職工的退休手續(xù)和異地醫(yī)療手續(xù)。

十二、負責(zé)對分公司內(nèi)部遺屬進行核查。

十三、做好院內(nèi)離退休人員的思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

十四、負責(zé)分公司各單位職工住房公積金的收繳、建帳、退還管理工作。

十五、及時完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。