第一篇：三句半離退干部看地稅岢嵐地稅局（精選）

離退干部看地稅（三句半）

二〇一二話重陽(yáng)

離退干部把家還

喜看地稅新面貌

歡顏

局長(zhǎng)開會(huì)拉家常

順便也把工作談

老了退了不隔世

細(xì)講

岢嵐經(jīng)濟(jì)較落后

少礦缺煤難致富

稅收發(fā)展遇瓶頸

難辦

車頭前面細(xì)運(yùn)籌

全局上下緊隨后

五年稅收翻四倍

過(guò)億

稅收總量不唯一 注重質(zhì)效謀大局 黨建廉政加教育

全推

先講基礎(chǔ)建設(shè)版 基層稅所全發(fā)展 服務(wù)大廳現(xiàn)代化

真棒

再提隊(duì)伍建設(shè)塊 干部教育不松勁 全員輪崗精調(diào)整

抱團(tuán)

黨建工作勇創(chuàng)新 深入學(xué)習(xí)文建明 全縣機(jī)關(guān)來(lái)取經(jīng)

有勁

廉政建設(shè)在緊抓 純潔教育育大家 不吃不拿不卡要

守法

聽聞地稅出成績(jī) 老驥伏櫪志不已 建言獻(xiàn)策出余力

欣慰

如今老輩一回家 金秋刊物手中發(fā) 掌握地稅新態(tài)勢(shì)

得夸

再說(shuō)離退夕陽(yáng)美 重陽(yáng)獻(xiàn)禮血糖儀 安享晚年保身體

給力

今日說(shuō)的也不少 就想夸咱地稅好 來(lái)年還要出成績(jī)

再續(xù)

（作者：岢嵐縣地方稅務(wù)局人教股 聯(lián)系電話***）

第二篇：離退干部黨支部建設(shè)實(shí)踐探討

強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

狠抓落實(shí)

不斷提高離退休黨支部建設(shè)水平

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、57個(gè)部門和企業(yè)。他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，是我們黨的寶貴財(cái)富。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我市在這方面作了大量的探討與實(shí)踐，走出了一條較為實(shí)際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)，做到老有所養(yǎng)。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據(jù)便于管理、便于活動(dòng)的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨(dú)立建立老干部黨支部53個(gè)，不符合獨(dú)立建支的則采取掛靠形式管理。針對(duì)企業(yè)改制及社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，對(duì)破產(chǎn)、停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)中未能及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的離退休干部黨員，落實(shí)了企業(yè)主管部門“流動(dòng)黨員活動(dòng)站”負(fù)責(zé)管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對(duì)老干部黨支部的建設(shè)提出了具體要求、明確了具體目標(biāo)，制定了定期學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、聯(lián)系黨員制度、外出黨員管理制度等五項(xiàng)制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設(shè)了老干部活動(dòng)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委（黨組）也根據(jù)條件設(shè)立了離退休干部活動(dòng)中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會(huì)。各基層黨委也對(duì)過(guò)高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時(shí)都能做到四個(gè)必訪，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發(fā)生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創(chuàng)新教育載體，做到老有所學(xué)。“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。我市各級(jí)基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)重要會(huì)議和文件精神，讓他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發(fā)展的新情況、新進(jìn)展。對(duì)體弱多病行動(dòng)不便，參加集中學(xué)習(xí)確有困難的離退休黨員，則采取寄送學(xué)習(xí)材料和派員上門宣講的形式保持聯(lián)系。為配合各黨支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富教育內(nèi)容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈(zèng)送了一份《黨員特刊》或《黨建導(dǎo)刊》等黨內(nèi)刊物，各基層黨委也定期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結(jié)合**“一個(gè)追趕、三步走”目標(biāo)，集中一段時(shí)間組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領(lǐng)會(huì)和把握全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為**的快速崛起再作貢獻(xiàn)的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)組織他們參觀市政建設(shè)，讓他們切身感受到**的飛速變化。

3、開展文體活動(dòng)，做到老有所樂(lè)。為豐富離退休干部黨員的業(yè)余文化生活，使老同志老有所樂(lè)，各基層黨委專門為老同志安排了活動(dòng)場(chǎng)所，建立了離退休干部黨支部活動(dòng)園地，設(shè)置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動(dòng)陣地，組織開展了形式多樣的文體活動(dòng)，如老年京劇演唱會(huì)、老年書畫展、老年詩(shī)歌朗誦會(huì)等，老年歌舞隊(duì)、老年京劇票友會(huì)等還經(jīng)常送藝下鄉(xiāng)、送藝到部隊(duì)，出訪過(guò)淮、揚(yáng)、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂(lè)感染給了群眾，同時(shí)也傳播了精神食糧，為社區(qū)文體活動(dòng)作出了貢獻(xiàn)。我市還積極為老同志尋找新的活動(dòng)方式，如針對(duì)門球運(yùn)動(dòng)適合老同志生理特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，建立了12支老年門球隊(duì)，并請(qǐng)教練指導(dǎo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期訓(xùn)練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。戚朋友暫緩返鄉(xiāng)，為我市防非工作作出了很大貢獻(xiàn)；在抗洪重建工作中，災(zāi)情牽動(dòng)了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經(jīng)常詢問(wèn)災(zāi)情。水利系統(tǒng)的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與在職干部研究對(duì)策，有的還深入到重災(zāi)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指揮。送橋水務(wù)站的佘同春同志知道家鄉(xiāng)遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進(jìn)便直奔險(xiǎn)段圩堤，直到抗洪結(jié)束。

離退休干部黨員有豐富的人生經(jīng)歷和較為成熟的思想，最充分地發(fā)揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我市十分注重發(fā)揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級(jí)以上離退休干部和原四套班子負(fù)責(zé)人通報(bào)經(jīng)濟(jì)工作、市政建設(shè)、招商引資工作等情況，還邀請(qǐng)他們參加市委擴(kuò)大會(huì)，并多次就有關(guān)重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節(jié)、重陽(yáng)都能召集一些離退休干部黨員進(jìn)行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動(dòng)態(tài)等，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年春節(jié)、“七一”、國(guó)慶期間還邀請(qǐng)離退休干部黨員做報(bào)告，對(duì)年輕同志進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，對(duì)特別優(yōu)秀的還予以表彰。

二、存在問(wèn)題

從我市情況看，絕大多數(shù)基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據(jù)離退休干部黨員的特點(diǎn)，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動(dòng)，但也存在少數(shù)基層黨組織不能嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨員組織生活制度的現(xiàn)象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經(jīng)風(fēng)霜，閱歷豐富，思想純樸，對(duì)黨非常忠誠(chéng)。但隨著社會(huì)的發(fā)展，各種新觀點(diǎn)如雨后春筍般成長(zhǎng)出來(lái)，面這種現(xiàn)象，部分離退休干部黨員表現(xiàn)出措手不及，不能完全適應(yīng)，思想上有些迷惘。加之，他們認(rèn)為當(dāng)前黨內(nèi)某些部位腐敗現(xiàn)象有不斷升級(jí)的趨勢(shì)，因而感到很困惑，對(duì)黨的前途憂心忡忡。

2、少數(shù)離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數(shù)離退休干部黨員由于平時(shí)放松了黨性修養(yǎng)，忽視了對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，他們?cè)谘晷蕊L(fēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)，卻在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中未能永葆晚節(jié)，過(guò)不了“權(quán)力關(guān)”、“金錢關(guān)”、“美色關(guān)”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環(huán)節(jié)的黨組織較為薄弱。當(dāng)前，一些運(yùn)行質(zhì)態(tài)較差的企業(yè)紛紛重組或破產(chǎn)，這些企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，而企業(yè)中原來(lái)從事黨務(wù)的人員有的也離崗了，因而未能及時(shí)做好黨組織轉(zhuǎn)移工作，離退休干部黨員的組織關(guān)系有無(wú)人過(guò)問(wèn)的現(xiàn)象，教育管理也成了一句空話。

4、個(gè)別黨組織對(duì)離退休干部黨員生活關(guān)心不夠到位。“家中有溫暖才會(huì)戀家”。對(duì)離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關(guān)心，特別是對(duì)老干部“兩費(fèi)”問(wèn)題的落實(shí)情況，直接影響著離退休干部黨員對(duì)組織的信賴程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關(guān)心,能解決的問(wèn)題并未認(rèn)真解決，從而使他們產(chǎn)生了“黑發(fā)獻(xiàn)給黨，白發(fā)沒(méi)人養(yǎng)”的想法，有了失落心態(tài)。

三、建議思考

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把離退休干部黨支部建設(shè)擺在重要位置。離退休干部黨員長(zhǎng)期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。在新的歷史條件下，新情況、新問(wèn)題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學(xué)習(xí)提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對(duì)于充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)離退休干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強(qiáng)離退休干部黨支部工作作為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入到黨建目標(biāo)考核之中，一級(jí)抓一級(jí)，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實(shí)感受到黨和人民沒(méi)有忘記他們，讓他們?cè)诶嫌兴B(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為中安度晚年。

2、突出重點(diǎn)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)。離退休干部黨員是我們?cè)诼毻镜溺R子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識(shí)的純潔性，是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，要大力加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)，積極宣傳離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時(shí)，要充分利用重大典型案件對(duì)離退休干部黨員進(jìn)行警示教育，使他們繼續(xù)保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績(jī)，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力發(fā)揮先鋒模范作用，永葆革命晚節(jié)。

3、方法得當(dāng)，寓教于樂(lè)，不斷促使離退休干部黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。要按照“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實(shí)”的總要求，從離退休干部工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理。要在落實(shí)他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺(jué)悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使離退休干部支持各級(jí)黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風(fēng)細(xì)雨”式的思想工作，態(tài)度不能強(qiáng)硬，要因地、因人、因事、因時(shí)制宜，動(dòng)真情，為離退休干部黨員辦實(shí)事，幫助解決實(shí)際困難，特別是在解決他們的“兩費(fèi)”問(wèn)題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內(nèi)容要豐富，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑。

4、合理設(shè)置，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨支部的活力。要根據(jù)老同志樂(lè)于接受、便于活動(dòng)和管理的原則，采用獨(dú)立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯(lián)合建立黨支部的形式，合理設(shè)置離退休干部黨組織，并在活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以保證。對(duì)新的離退休干部黨員要及時(shí)充實(shí)到所屬黨支部，不能出現(xiàn)有黨員無(wú)組織、有組織不管理的現(xiàn)象。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部黨支部組織生活制度，對(duì)喪失政治信仰、長(zhǎng)期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)黨規(guī)的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)

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第三篇：離(退)休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

XX局離退休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

截止2009年12月，我局共有離退休干部19人，其中：男17人，女2人，享受科級(jí)待遇干部4人，黨員9人，占離退休干部人數(shù)的47.3%。長(zhǎng)期以來(lái)，我局的離退休干部管理工作在歷任局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項(xiàng)”待遇，政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，積極組織老干部開展各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶老干部情操，豐富老干部晚年生活，使黨和政府對(duì)廣大老干部的關(guān)心和愛護(hù)得以充分體現(xiàn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法如下：

一、認(rèn)真落實(shí)政策，保證離退休干部的政治待遇。

1、每年都劃撥6000多元作為訂報(bào)經(jīng)費(fèi)，為每一位離退休干部專門量身訂閱各種報(bào)刊雜志如《泉州晚報(bào)》、《參考消息》、《福建老年報(bào)》、等，使他們?cè)诹私鈬?guó)內(nèi)外大事之余，還能關(guān)注自身健康保健常識(shí)等。

2、積極組織離退休干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發(fā)展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠(yuǎn)保持健康樂(lè)觀生活熱情和積極向上精神狀態(tài)。

3、邀請(qǐng)離退休老干部參加新落成稅務(wù)大樓的剪裁儀式。通過(guò)參加觀摩剪裁，使老干部充分感受到了組織上對(duì)他們的重視，增強(qiáng)了老干部?jī)?nèi)心的自豪感。

4、單位還騰出專門房間作為離退休干部協(xié)會(huì)辦公會(huì)議室場(chǎng)所，同時(shí)每季度分管領(lǐng)導(dǎo)都親自參加老干例會(huì)，經(jīng)常與老干部溝通交流。

二、從生活上關(guān)心、照顧老同志，使老同志切實(shí)感受到大家庭的溫暖。

1、堅(jiān)持老干部住院探視，節(jié)假日、去世慰問(wèn)制度。長(zhǎng)期以來(lái)，針對(duì)生病住院的老干部，都由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)上門看望慰問(wèn)送上鮮花、果籃。對(duì)去世的老干部局里也都及時(shí)登門慰問(wèn)，及時(shí)發(fā)放安葬費(fèi)，撫恤金，對(duì)無(wú)工作的遺屬，辦理了遺屬補(bǔ)助。春節(jié)期間，對(duì)19名退休老干部一一登門慰問(wèn)，每人送去1200元慰問(wèn)金，使全局老干部切實(shí)體會(huì)到組織上始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時(shí)刻感受到組織的溫暖。

2、關(guān)心退休干部身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關(guān)心離退休干部的身體健康狀況，我局每年都對(duì)離退休干部進(jìn)行定期體檢，以便及時(shí)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)進(jìn)行治療。同時(shí)還不時(shí)的邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生舉行文化健康知識(shí)講座，使退休老干部能夠多接觸了解一些健康保健知識(shí)。

三、開展形式多樣的活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。

1、大力支持老干部組建門球隊(duì)，開展門球運(yùn)動(dòng)等健康積極類體育運(yùn)動(dòng)。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我局撥款2萬(wàn)多元建立了我市第一個(gè)門球場(chǎng)地供我局的離退休干部使用，使退休老干部都能老有所樂(lè)，充分參與門球這項(xiàng)老年運(yùn)動(dòng)。該場(chǎng)地的建立得到市老年體協(xié)的肯定并給予2000元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。為了使老干部更好開展這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，單位牽頭組建了老干部門球隊(duì)，并給予球隊(duì)全力的物質(zhì)保障和支持，積極引導(dǎo)球隊(duì)對(duì)外進(jìn)行交流比賽，年年參加大小比賽30多場(chǎng)，08年還遠(yuǎn)赴澳門、香港等地參加各種比賽。既鍛煉了老年干部的身體，又豐富了他們的業(yè)余生活。

2、積極支持老干部與其他兄弟單位開展聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)老干部之間的溝通交流。由單位科室牽頭，單位給予經(jīng)費(fèi)保障，先后與XXX老干協(xié)會(huì)以及進(jìn)行了聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)了老干部之間的溝通交流。

3、在重陽(yáng)、中秋、國(guó)慶三節(jié)期間舉辦各種慶典活動(dòng)。每年三節(jié)期間，我局都會(huì)組織老干部參加博餅、投球、投沙包等趣味性問(wèn)題活動(dòng)，充實(shí)老干部的節(jié)假日生活。同時(shí)還舉辦節(jié)日慶典，會(huì)上由市單位領(lǐng)導(dǎo)親自參加，針對(duì)老干部達(dá)到金、銀、鉆石婚標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝詞并送上金飾禮品當(dāng)場(chǎng)舉行慶金、銀、鉆石婚紀(jì)念活動(dòng)；對(duì)年屆70、80、90歲的老干部當(dāng)場(chǎng)贈(zèng)送壽牌匾以及紅包賀禮。通過(guò)這些活動(dòng)，使老干部充分感受到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。

四、鼓勵(lì)老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為XX事業(yè)“添磚加瓦”。

1、積極引導(dǎo)離退休干部參與稅收宣傳。將老干部平時(shí)的興趣愛好與XX宣傳活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì)進(jìn)行XX宣傳。去年為配合全市的XX宣傳工作，我局舉辦“合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)納稅”稅收宣傳門球邀請(qǐng)賽，總共邀請(qǐng)了12支老年門球隊(duì)參賽。此外還邀請(qǐng)老年人腰鼓表演等在體育館表演，進(jìn)行XX宣傳活動(dòng)。

2、聘請(qǐng)老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，進(jìn)行明察暗訪。由于離退休老干部具有日常時(shí)間充裕、XX業(yè)務(wù)精湛的特點(diǎn)，通過(guò)聘請(qǐng)老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，既能更好的監(jiān)督我們的日常工作的開展，也使老干部能繼續(xù)接觸自己所愛所想的XX事業(yè)，充分發(fā)揮老有

所為。

3、老干部還積極參與單位直屬干部親屬去世的悼念慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)到干部家中參加掉念慰問(wèn)，加深了在職干部與離休干部之間的情誼，激發(fā)了在職干部更好向老干部看齊，為XX事業(yè)做貢獻(xiàn)的決心。

雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動(dòng)開展還不夠多，活動(dòng)內(nèi)容形式還有待進(jìn)一步豐富。今后我們將從維護(hù)老干部合法權(quán)益出發(fā)，以熱情周到、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一件事。以服務(wù)離退休干部為目的，寓管理于服務(wù)之中，為離退休干部辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難和問(wèn)題，組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂(lè)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

第四篇：關(guān)于基層離退干部歸屬調(diào)研建議

根據(jù)全市老干部工作會(huì)議的要求和組織部領(lǐng)導(dǎo)的安排，為了正確認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)期離休干部黨員的特點(diǎn)和規(guī)律，研究探索離休干部黨員教育管理的新思路、新方法。從4月6日至5月下旬，歷時(shí)一個(gè)半月的時(shí)間。我們采取逐一核對(duì)人員，逐項(xiàng)填表調(diào)查，逐個(gè)單位落實(shí)，逐位老干部跟蹤的辦法，不怕瑣碎，只求全面，不怕麻煩，只求真實(shí),基本掌握了我市市直離休干部黨員的管理現(xiàn)狀。在本次調(diào)查中我們共發(fā)放調(diào)查表267份，召開老干部工作者、社區(qū)工作人員、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)老干部黨員及組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)老干部黨員座談會(huì)13次，當(dāng)面核對(duì)老干部黨員150余人，認(rèn)真解剖了市直離休干部黨員管理的現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)離休干部黨支部建設(shè)、進(jìn)一步深化離休黨員教育管理工作，形成了初步的意見和建議。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、離休干部黨員基本情況

我市現(xiàn)有離休干部4241人，離休黨員3168人；其中市直現(xiàn)有離休干部2343人，離休黨員1861人;男離休黨員1651人,女離休黨員210人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休黨員890人，企業(yè)離休黨員971人;離休干部黨員平均年齡79.8歲，其中80歲以上610人，80歲以下1251人;黨齡50年以上的841人，50—40年的913人，40年以下的107人。組織關(guān)系目前仍在本單位的有750人（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位），組織關(guān)系目前仍在企業(yè)單位的有713人，已轉(zhuǎn)入社區(qū)的有388人，失去聯(lián)系10人；身體健康、能堅(jiān)持正常參加活動(dòng)的1139人，占企業(yè)離休干部黨員總數(shù)的61.20%，因身體、易地居住或其他方面的原因，時(shí)斷時(shí)續(xù)參加活動(dòng)的674人，占離休干部黨員總數(shù)的36.21%，生活不能自理、完全不能參加活動(dòng)的38人，占總數(shù)的2.04%，失去聯(lián)系10人，占總數(shù)的0.53%；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部黨員平均繳納黨費(fèi)5元—15元，企業(yè)離休干部黨員繳納黨費(fèi)平均3元—5元；能繳納黨費(fèi)的有1351人，不能繳納黨費(fèi)的有510人，不繳納黨費(fèi)的占黨員總數(shù)的27%。單獨(dú)成立離休黨支部24個(gè)，離退休合編黨支部64個(gè)，與在職合編離休黨支部135個(gè)。公用、特需經(jīng)費(fèi)能落實(shí)的有1167人，不能落實(shí)的有694人。單位能堅(jiān)持走訪慰問(wèn)的有1351人，不能堅(jiān)持走訪慰問(wèn)的有510人。單位不能保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、不能為老干部征訂政治學(xué)習(xí)資料的有873人。

二、離休干部黨員的歸屬情況和管理現(xiàn)狀

主要有三種情況：

（一）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部黨員管理現(xiàn)狀

我市共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休黨員890人，他們分布在全市67個(gè)行政事業(yè)單位，單獨(dú)設(shè)老干部黨支部20個(gè)，與離退休合編黨支部39個(gè)，與在職合編黨支部28個(gè)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部黨員管理情況可分為三類：

一類是黨政領(lǐng)導(dǎo) 重視，支部建設(shè)規(guī)范，支部活動(dòng)經(jīng)常。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休干部的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)的比較好，活動(dòng)開展的豐富多彩，各單位都有專門的機(jī)構(gòu)管理老干部工作，老干部對(duì)此也都非常滿意。在組織設(shè)置上都能把離退休干部黨支部建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并把支部建設(shè)列入黨建工作的議事日程，狠抓黨支部建設(shè)工作的落實(shí)，使其組織建設(shè)進(jìn)一步得以加強(qiáng)，制度建設(shè)逐步形成規(guī)范化，各項(xiàng)活動(dòng)得以正常開展。如東安區(qū)離退辦合理建立黨總支，將政治素質(zhì)好、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、身體健康的黨員干部選到支部班子中，在今年的換屆選舉剛剛結(jié)束，新上任的黨支部書記就發(fā)動(dòng)離退休干部黨員為貧困學(xué)生捐款，為困難老干部黨員捐款捐物幫他們度過(guò)難關(guān)，為病重黨員送學(xué)習(xí)資料到家，及時(shí)把黨的溫暖送到老干部心中，讓其感受到組織的關(guān)懷。市人大、市紀(jì)檢委老干部黨支部堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)從不放松，他們堅(jiān)持每個(gè)星期都組織一次政治理論學(xué)習(xí)。在“兩會(huì)”剛剛結(jié)束，就邀請(qǐng)全國(guó)人大代表為離休干部黨員傳達(dá)會(huì)議精神，讓離休黨員及時(shí)了解國(guó)家、省、市大事。他們還積極組織開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部德高望重、黨性強(qiáng)、思想正的優(yōu)勢(shì)，積極參與“三個(gè)文明”建設(shè)，在群眾中樹立新時(shí)期老干部良好形象。

二類是單位離休黨員人數(shù)不多，通常都是離退合編或與在職合編支部，老干部工作人員基本由兼職工作人員擔(dān)任。這些單位老干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)常被擠占，在職活動(dòng)的想起來(lái)就通知老干部黨員參加，想不起來(lái)就算了。往往春節(jié)、老年節(jié)召集一次活動(dòng)，代替黨支部活動(dòng)，對(duì)此個(gè)別老干部有意見參加活動(dòng)積極性也不高。

三類是大多數(shù)體現(xiàn)在人數(shù)較少的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，個(gè)別單位老干部人數(shù)僅有1—2個(gè)人，且身體不好，參加支部活動(dòng)有困難。領(lǐng)導(dǎo)在離休干部生活上有困難時(shí)過(guò)問(wèn)一下，至于落實(shí)政治待遇，組織活動(dòng)根本談不上，甚至繳納黨費(fèi)都無(wú)人過(guò)問(wèn)，老干部黨組織生活完全取消。這類老干部黨支部約占全市老干部黨支部8.5%，涉及老干部黨員 29人，占總數(shù)的 1.56%。

（二）、企業(yè)離休干部黨員管理現(xiàn)狀

主要分三部分：

第五篇：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(bào)

文章標(biāo)題：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(bào)

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離退休干部曾是我國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期各條戰(zhàn)線上的中堅(jiān)力量，對(duì)中國(guó)革命和黨的建設(shè)積累

了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，因此，離退休干部黨支部建設(shè)一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時(shí)期黨建工作中也越來(lái)越為突出。根據(jù)中組發(fā)（2006）12文件《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的精神，結(jié)合我市離退休干部黨支部的實(shí)際，現(xiàn)按照地委老干局調(diào)研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設(shè)工作的具體情況匯報(bào)如下：

一、目前我市離退休黨組織設(shè)置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個(gè)，分別是機(jī)關(guān)工委老干部黨支部、發(fā)展計(jì)劃委老齡黨支部、經(jīng)貿(mào)委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉(xiāng)老干部黨支部、恰特卡勒鄉(xiāng)老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個(gè)黨（工）委下的各個(gè)支部進(jìn)行管理，沒(méi)有單獨(dú)的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來(lái)越多，需要專門的活動(dòng)場(chǎng)所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統(tǒng)一安排，同步落實(shí)。

我市現(xiàn)有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個(gè)基層黨（工）委所屬的各個(gè)黨支部管理，點(diǎn)多面廣，為抓好對(duì)老黨員的教育管理，根據(jù)市委的總體安排、結(jié)合市老干局下發(fā)的《吐魯番市老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》，我市以支部創(chuàng)建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)之中，與支部創(chuàng)建工作一起安排，同步落實(shí)、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，定期到各黨委各支部了解責(zé)任制的落實(shí)情況，同時(shí)經(jīng)常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向各支部進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)辦法，從而促進(jìn)了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進(jìn)了支部創(chuàng)建工作的進(jìn)程。

2、采取多種措施，開展多種活動(dòng)，多方面加強(qiáng)離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設(shè)活動(dòng)的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部的活動(dòng)。首先，根據(jù)離退休干部黨支部和離退休黨員的實(shí)際情況，把創(chuàng)建活動(dòng)納入到全市創(chuàng)建體系中，總體安排，整體推進(jìn)，每年開展重點(diǎn)推動(dòng)、評(píng)選和表彰。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，根據(jù)市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的意見，我們以評(píng)先評(píng)優(yōu)為動(dòng)力，抓離退休黨員干部的先進(jìn)性教育，對(duì)全市老黨員的先進(jìn)性教育起到了示范帶動(dòng)效應(yīng)。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊(duì)伍建設(shè)。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學(xué)習(xí)，做好老黨員思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來(lái)，為了充分發(fā)揮這支骨干隊(duì)伍的重要作用，以堅(jiān)持制度為保證，抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是堅(jiān)持例會(huì)制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機(jī)關(guān)工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會(huì)議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務(wù)，交流工作情況。

二是堅(jiān)持通報(bào)工作制度。市委市政府通報(bào)全市工作、老干部局通報(bào)全市老干部工作、重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)、出席市內(nèi)召開的重要會(huì)議等活動(dòng)，都請(qǐng)離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過(guò)他們向本單位老干部傳達(dá)。

三是堅(jiān)持不定期活動(dòng)制度。根據(jù)我市改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，加深對(duì)黨的方針政策的認(rèn)識(shí)，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅(jiān)持定期組織活動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容以落實(shí)黨委布置的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、座談心得體會(huì)、相互交流思想等為主。

4、加強(qiáng)離退休老黨員的教育和管理。

一是有較完善的組織制度，黨支部能夠落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨費(fèi)收繳制度、民主生活會(huì)制度、黨建工作制度等（如：機(jī)關(guān)工委直屬離退休黨支部）。

二是大部分老干部黨支部的活動(dòng)比較正常，老黨員堅(jiān)持過(guò)組織生活，按時(shí)繳納黨費(fèi)，老黨員能夠自己管理自己。

三是認(rèn)真開展“創(chuàng)先評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，每年都有老黨員

在“7·1”表彰大會(huì)上被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量極大的鼓舞了其他老黨員。目前，有越來(lái)越多的老黨員希望轉(zhuǎn)入老干支部過(guò)正常的組織生活，老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了極大的發(fā)揮。

四是充分發(fā)揮老干部在參政議政、維護(hù)穩(wěn)定、關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)中的作用。在市委市政府決策，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公益文化活動(dòng)開展，行風(fēng)評(píng)議、糾風(fēng)義務(wù)監(jiān)督、“三個(gè)代表”、黨員先進(jìn)性教育、“關(guān)心下一代”工作及加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)等工作中，重視和發(fā)揮老黨員的重要突出作用。

五是老干部支部陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，硬件建設(shè)設(shè)施投入加大，為支部、老黨員訂閱報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，組織老黨員緊緊圍繞市委和上級(jí)黨委在各個(gè)時(shí)期提出的中心工作開展學(xué)習(xí)，使他們及時(shí)了解和掌握區(qū)內(nèi)外大事，正確把握形勢(shì)，增強(qiáng)政治覺(jué)悟。

通過(guò)上述工作的開展，加強(qiáng)了全市離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休黨員干部的管理工作，形成了一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、密切聯(lián)系老干部的支部書記隊(duì)伍，絕大多數(shù)離退休黨員干部能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，作風(fēng)傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，自我要求毫無(wú)降低，作用發(fā)揮不可替代，并且產(chǎn)生了一批受到表彰的先進(jìn)離退休黨組織和先進(jìn)離退休干部黨員。

三、離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員干部管理存在的主要問(wèn)題

1、黨員管理差異大。由于基層黨組織設(shè)置、老干部身體條件、單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度等因素的不同，在管理上的差異較大。目前，主要有以下三種類型：第一種類型是離退休黨員受本單位黨組織管理。這種類型又分為兩種情況：第一種情況是離退休黨員在3人以上、且單獨(dú)設(shè)置黨支部或黨小組的，這部分離退休老黨員除因身體狀況等特殊因素外，一般都能夠按要求參加黨的組織生活，黨員管理工作問(wèn)題不大；第二種情況是原單位離退休黨員干部人數(shù)不夠3人，無(wú)條件單獨(dú)成立黨支部，這部分老黨員與在職黨員在一個(gè)黨支部。據(jù)初步了解，這部分中的一些老黨員參加組織生活少，基層黨組織對(duì)他們的管理相對(duì)較松。第二種類型是離退休黨員受其單位上級(jí)主管部門黨組織管理（如供銷社、商業(yè)局、糖煙酒公司等），這種情況多見于企事業(yè)單位之中。這部分老黨員從基層單位集中到上級(jí)主管部門后，一般都成立了離退休干部黨支部，但由于居住過(guò)于分散，相互來(lái)往溝通較少，所以黨員管理工作難度大。第三種類型是離退休黨員屬地化管理。由于社區(qū)黨建工作不斷得到加強(qiáng)，即有少部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入街道社區(qū)，這部分黨員編入社區(qū)黨支部后，基本上能保證每月的組織生活。

2、離休干部黨支部的組織活動(dòng)，由于相關(guān)的配套設(shè)施和管理辦法不夠完善，活動(dòng)越來(lái)越少，加之離休干部黨員普遍年高體弱，出現(xiàn)了人員遞減，離休干部黨支部發(fā)展壯大隊(duì)伍建設(shè)缺少后續(xù)力量，班子難選，組織各類活動(dòng)人數(shù)不全的問(wèn)題，直接影響了老年支部黨組織生活的質(zhì)量。

3、在離退休黨員黨費(fèi)收繳方面，有相當(dāng)一部分老黨員不能按黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)足額繳納黨費(fèi)，主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休干部黨員。

4、基層黨委對(duì)抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。多年來(lái)，地委、市委對(duì)老干部支部建設(shè)高度重視，并多次下文件要求各級(jí)黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)，在各種會(huì)議上，地市領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好離退休干部黨支部的建設(shè)的重要性。但從基層工作開展情況來(lái)看，發(fā)展還不平衡，個(gè)別單位黨組織對(duì)抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識(shí)尚需提高，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在抓落實(shí)上還存在不盡人意的地方。其主要表現(xiàn)為：一是工作的主動(dòng)積極性不高。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些基層黨委對(duì)下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著“一重一輕”的傾向，即重視對(duì)在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對(duì)離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。一是對(duì)離退休老黨員和一般在職黨員要求上不能一致，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，又賦閑在家，不承擔(dān)具體工作，對(duì)個(gè)人怎么要求沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；二是對(duì)在職職工支部的黨建工作，組織上的要求應(yīng)說(shuō)是嚴(yán)格的，任務(wù)也是比較明確的，在安排落實(shí)上都比較好操作，而離退休黨支部的工作許多地方需要明確，好多措施和制度需要完善，安排和操作起來(lái)難度大。三是召集離退休黨支部黨員開會(huì)較難，基層黨委召開支部會(huì)議布置工作，多是對(duì)單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位業(yè)務(wù)工作，且年事已高，身體狀況較差，行動(dòng)不便，召集起來(lái)不方便，有時(shí)認(rèn)為沒(méi)太多必要。鑒于上述原因，黨委對(duì)抓離退休干部黨支部的積極性、主動(dòng)性不高是問(wèn)題的關(guān)鍵。

市委老干部工作局的主要職責(zé)一直是服務(wù)，對(duì)支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對(duì)離退休干部黨支部的工作雖然千方百計(jì)地予以推動(dòng)，在一些方面也較有成效，但只能局限于對(duì)老干支部工作的指導(dǎo)，其它活動(dòng)也很少參與。由于各種關(guān)系沒(méi)有很好理順，因此，老干部局對(duì)老干支部的建設(shè)仍存在“不便使勁”的問(wèn)題。

四、2007年的計(jì)劃和打算

在新形勢(shì)下，為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設(shè)，確保離退休干部黨員能夠得到黨組織的有效管理，今年我們的計(jì)劃和打算主要有以下幾個(gè)方面：

1、組織設(shè)置單一化。我們認(rèn)為，從目前的情況分析，我市離退休黨員人數(shù)越來(lái)越多，許多黨工委黨員結(jié)構(gòu)老齡化的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，老黨員參與組織活動(dòng)的問(wèn)題和矛盾也越來(lái)越突出，市委計(jì)劃在今年下半年成立老干部黨工委，與市老干部工作局兩塊牌子一套人馬，各黨工委下面單獨(dú)成立離退休干部黨支部，離退休干部黨支部下面再成立黨小組，將現(xiàn)有的離休干部黨支部應(yīng)逐步向離退休黨支部過(guò)渡，讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員選任支部成員，承擔(dān)支部工作，以增強(qiáng)支部工作的活力。

2、黨員管理多元化。目前對(duì)離退休黨員的管理主要是三種形式，既單位管理、上級(jí)主管部門管理、社區(qū)管理，其中離退休黨員受原單位黨組織管理是目前黨員管理的主要模式。但是，隨著社會(huì)的不斷變革和發(fā)展，離退休人員由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”將會(huì)成為今后的主要變化趨勢(shì)。所以，我們對(duì)于離退休黨員的管理工作應(yīng)突破現(xiàn)有模式，將老黨員管理逐步推向社會(huì)，努力實(shí)施多元化的管理形式。從目前的實(shí)際情況分析，宜采取逐漸過(guò)渡、分步剝離的方法，將企事業(yè)單位的老黨員轉(zhuǎn)入街道社區(qū)。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于單位和企業(yè)黨組織減輕包袱，集中精力抓好在職黨員的組織活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。但需要強(qiáng)調(diào)的是，離退休黨員黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，只是要求老同志在社區(qū)參加黨的組織生活，其它關(guān)系沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)，其黨費(fèi)收繳仍按其本人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)、落實(shí)“兩個(gè)待遇”等各項(xiàng)工作職責(zé)。

3、活動(dòng)載體特色化。各級(jí)黨委對(duì)所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動(dòng)安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點(diǎn)，針對(duì)老同志的實(shí)際情況，來(lái)推動(dòng)離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動(dòng)。今后一段時(shí)間，我們將采取多種形式組織老黨員開展形勢(shì)教育、保持晚節(jié)教育，組織開展文明健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，努力讓老同志實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值的美好愿望，等，保證老同志老黨員在思想上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、永葆崇高形象，切實(shí)履行好離退休黨支部工作職責(zé)。同時(shí)，針對(duì)老同志日常生活相對(duì)封閉、老同志相互見面少的實(shí)際情況，進(jìn)一步健全和完善黨員聯(lián)系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

4、各部門形成合力，做好離退休干部黨支部和離退休黨員干部的管理工作。要切實(shí)解決好基層黨委對(duì)離退休黨支部的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)要真正起到“主導(dǎo)”作用，把離退休黨支部的建設(shè)、離退休老黨員的管理問(wèn)題納入議事日程、納入工作視野，作為黨建工作的重要組成部分加以認(rèn)真研究和解決，進(jìn)一步抓實(shí)離退休黨支部工作；老干部工作部門應(yīng)積極配合黨委和組織部門，指導(dǎo)、抓好離退休干部黨支部工作的開展。使市委組織部、老干部工作局和基層黨委等真正形成合力，以不同的層面和方式推動(dòng)離退休干部黨支部開展好工作。

總之，對(duì)于離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員的管理工作我們充滿信心，只要我們堅(jiān)持以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)方法、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理工作就一定會(huì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新水平。

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