第一篇：以打造服務型黨組織為目標大力加強黨員服務中心建設

以打造服務型黨組織為目標大力加強黨員服務中心建設

天津市靜海縣把打造服務型黨組織作為開展創先爭優活動的重要內容，以加強黨員服務中心建設為抓手，整合資源，加大投入，著力構建“黨內服務、政務服務、信息網絡服務和社會化服務”綜合服務陣地，努力提升黨組織聯系服務基層和黨員群眾的能力。

加強規范化建設，打造優質服務窗口。堅持建管結合、以用為本，做到“三個到位”，努力把縣黨員服務中心建成黨員服務網絡的中樞和龍頭。一是整合服務資源到位。將接轉黨員組織關系、困難黨員幫扶等服務項目全部納入中心。整合勞動、民政等部門的22項職能，設立服務窗口，為黨員群眾提供“一站式”服務。拓展組織系統“12371”黨員咨詢服務電話功能，通過熱線接聽、網上查詢等方式，實現教育、金融等14類服務信息實時查詢，為黨員群眾提供便捷服務。二是運行管理規范到位。建立部門聯席會議、來訪接待等工作制度，制定《工作人員服務規程》，定期組織開展崗位練兵、文明服務星級達標等活動，實行項目化管理，做到員工統一著裝、統一佩戴黨徽、統一使用文明用語、統一建立工作臺帳，每周一點評、每月一評比、年終總考核，考核結果通報所屬單位，與獎懲和評優掛鉤。三是開展便民服務到位。先后為500多名黨員接轉組織關系，為186名外出流動黨員頒證，為260多名黨員群眾提供法律政策咨詢，為800多人解決就業問題，協助97名黨員辦理小額創業貸款手續等。

加強信息化建設，搭建快捷服務平臺。推進黨建工作管理信息化進程，形成黨建網、遠教網、手機網“三網合一”網絡服務平臺。一是做大黨建網，構建黨員的“網上家園”。在靜海黨建網開設創先爭優、網上黨校等欄目，建立起黨組織和黨員溝通聯絡通道。創先爭優專欄重點展示先進基層黨組織和優秀共產黨員風采，及時報道活動開展情況，把基層黨組織的公開承諾“曬”在網上，接受領導點評和群眾評議。二是完善遠程教育網，架起服務基層的“連心橋”。依托黨員干部現代遠程教育網，開發視頻會議直播軟件，去年“七一”以來，先后承辦各類視頻會議或教育培訓活動40多場次。結合“靜海縣村干部百日培訓工程”，組織播放農村政策、實用技術等教學片，使遠程教育網絡成為黨員干部教育培訓的“大課堂”。三是創建手機黨課、手機黨報，讓黨員與黨組織“零距離”。建立手機短信和彩信發送系統，創辦手機黨課和手機黨報，向黨員、入黨積極分子發送“一句話黨課”、“輿情反饋”等手機短信46萬余條。

加強社會化服務，構筑立體服務網絡。著力構建以示范基地為補充，以鎮村服務中心為節點，以黨員志愿者為骨干的立體式社會化服務網絡。一是建基地，強化示范服務。結合新建占地

6.5萬畝的“龍海設施農業產業帶”總體規劃，縣黨員服務中心在規劃區內帶頭創建500畝的設施農業示范基地。創建“黨員干部教育培訓十大基地”，涉及革命傳統教育、新農村建設等10個方面，由中心統一掛牌、統籌管理。二是拓站點，完善服務網絡。在各鄉鎮及縣級工業園區建立基層黨員服務中心，在各村街和城鎮社區建立黨員服務站，由縣黨員服務中心統一掛牌，并運用黨員服務中心辦公系統進行統籌管理，組織基層開展形式多樣的惠農、便民服務，實現城鄉黨員服務陣地共建聯動。三是抓載體，推進志愿服務。組建黨員志愿者服務隊194支，注冊黨員志愿者3920人。舉辦“助推‘六個靜海’共建美好家園”志愿服務活動，向全社會倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，號召全縣黨員和社會志愿者為打造嶄新靜海作貢獻。

第二篇：以“五個好”支部為目標大力推進基層黨組織建設

以“五個好”支部為目標 大力推進公司基層黨組織建設

一、“五個好”的具體標準

1、領導班子好：考察一個支部領導班子的好壞，主要體現在如下幾個方面:其一，要看其領導班子是否團結務實，是否能勤政為民。只有班子團結務實，勤政為民，才能能夠保證黨的各項工作部署的貫徹落實，真正發揮戰斗堡壘作用。

其二、要看其組織機構是否健全，結構是否合理。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，合理設置了黨支部，選舉產生黨（總）支部書記、副書記、委員，按期進行了換屆。工會、共青團、婦代會等各種組織健全，活動經常，能在黨支部領導下充分發揮作用。

其三、要看其支部書記政治素質的高低，黨建業務是否熟悉，是否有較強的組織領導能力和協調能力。支部委員能否夠協助支部書記抓好支部建設，工作積極主動，盡職盡責。

2、黨員隊伍好：考察黨員隊伍好的標準是：其

一、支部黨員要能自覺學習理論，學《黨章》、學業務、學科學文化知識。忠于職守、精通業務，是單位的工作骨干，是社會主義榮辱觀的忠實實踐者。支部黨員發展工作系統、有序，有計劃的培養和發展黨員。

其二、支部黨員要能夠發揮先鋒模范作用，服務態度好，工作效率高，帶頭完成組織分配的各項工作任務。注重調查研究，善于分析問題，能為支部建設、單位工作提出合理化建議。

其三、支部黨員要自覺踐行“八個方面的良好作風”，遵守廉潔自律各項規定，依法辦事，不侵占群眾利益。

其四、發展黨員要有計劃、有安排，每個支部每年至少發展1-2名入黨積極分子。做好入黨積極分子的培養、教育，每月組織一次入黨積極份子學習活動，每季度由培養聯系人進行一次談話，了解入黨積極份子的工作、學習和生活情況，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，做到成熟一個，發展一個。

3、管理制度好：考察黨組織管理制度好的標準是:其

一、能認真執行黨建工作目標責任制、黨建工作報告制、黨建工作考評制、黨風廉政建設責任制、黨建帶群建、民主生活會等支部工作制度。

其二、能認真執行黨員目標管理、黨員“十星級”管理、“三會一課”、民主評議黨員、不合格黨員處置、黨員權利保障等黨員教育管理制度。

其三、能嚴格按照“三會一課”制度要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，堅持一把手領導帶頭講黨課制度。建立和健全支部組織生活制度、民主生活會制度、黨員教育管理監督機制、黨員發展工作制度、黨員組織關系接轉制度、交心談心制度等。

4、工作作風好：考察黨組織工作作風好的標準是，其

一、能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞大局，服務中心，立足崗位作奉獻。積極為群眾辦實事、辦好事，在群眾中有較高的威信。黨員干部能嚴格遵守管理處黨風廉政有關規定，做到自重、自省、自警、自勵，無違法亂紀行為發生。

其二、支部的戰斗堡壘作用明顯。能帶領支部各單位員工高標準、高效率、高質量地完成各項工作任務，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，支部工作受到上級黨組織的表彰。在業務工作領域，能夠與時俱進，開拓創新，采取新舉措，工作出特色。

5、群眾反映好

考察黨組織工作群眾反映好的標準是：其

一、牢固樹立服務意識，提高服務水平，堅持首問負責、馬上就辦、辦結回復等制度，無群眾投訴現象發生。

其二、機關干部作風良好，精神文明建設各項制度健全，措施落實，營造優質文明的服務環境，樹立務實奮進的良好形象。

其三、在開展的行風評議、創佳評差等活動中，群眾的綜合評價滿意率在90%以上。

二、創建“五個好”基層黨組織的目標和要求

（一）要確立一個目標，明確一個追求

支部書記要對創建“五個好”支部的工作高度重視，認真組織支部黨員深入學習有關文件精神，使支部成員充分認識到創建“五個好”支部是支部工作的重點之一，要求每一個黨員引起高度重視。對 創建‘五個好’支部考核評分標準，逐項對照，找出差距，制定有效的創建活動工作計劃，把創建工作列入支部工作的議程。本著“務實求發展，攜手制特色”的工作思路，注重實效，突出作用，全面建設，整體提高，努力建設一個政治堅定，團結協作，開拓進取，有凝聚力、戰斗力的好的領導班子培養一支堅強有力，信念堅定，德高身正，業務能力強的黨員隊伍，建立一個嚴密的黨建制度，形成踏實、勤懇、有效創新的思想作風，創造好的工作成績。

（二）要建立一項制度，建設一個好支部

要建設一個好的支部班子，一支好的黨員隊伍，形成一個好的思想作風，制度的建設與實施是關鍵。圍繞“三育人”工作，堅持以制度求管理，以制度約束人。嚴格“三會一課”制度，黨員評議制度，民主集中制度，民主生活會制度，培訓工作制度，定期學習制度，黨費收繳制度。加強黨員組織觀念的教育，做到工作有計劃，有措施，有總結，黨建資料完整，且由專人保管，支部工作記錄詳實。

學習黨的理論知識是一個黨員提高思想政治素質的有效途徑。支部帶領黨員認真學習十六大報告、中共中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，學習保持共產黨員先進性教育的有關文件。做到認真研讀，學以致用，學用相長。在學習的過程中，黨員們結合自學與集中學習，撰寫心得體會，以實事求是、求真務實的態度、與時俱進的精神，把握黨的理論和精髓，力求學的多一些、廣一些、深一些、理解得透一些。做到讀書有筆記，學習有心得，體會有文章，討論有主題，思想政治覺悟得到極大的提高。

好的支部班子，是支部的核心力。支部書記及兩個委員，帶頭學習黨的理論知識，帶頭學習業務知識。為了探索支部工作的新思路，新形式，新方法，支部委員們密切配合，群策群力。在工作中做到黨務與業務兩手抓，兩手硬，做到工作一起商量，一起決策，一起布置，一起檢查、一起落實。支委分工明確又團結協作，工作有計劃，有檢查，有總結，抓落實。

要發輝支部的戰斗堡壘作用，黨員隊伍的建設是關鍵。支部通過多種形式對黨員進行思想政治教育。黨支部支部還應積極鼓勵青年不斷進步，積極發展和培養入黨積極分子。做到成熟一個，發展一個，及時為黨組織輸送新鮮的血液。

（三）要激活一股熱情,樹立一面旗幟

一個黨員就是一名旗幟,這面旗幟是熠熠閃光還是黑暗淡無色,就看它是否具有先進性,而作為教師黨員,就是看他是否能立足崗位,勤奮求實的工作.履行教師職責,以身作則,教書育人,創出良好的業績.黨員的思想作風在工作中顯現,先進性也在工作中顯現。支部要根據本支部的特點,把黨員崗位先進性的具體要求定位為“五心”，即：

1、“與黨同心”，擁護黨的領導,忠誠教育事業,傳承文化,傳播文明.培養合格的建設者與接班人。

2、“與公司貼心”，以公司的發展為第一要務，同舟共濟，無私奉獻。

3、“對工作盡心”，講求工作藝術，提高工作效率，兢兢業業，認真工作。

4、“對員工關心”，給其他員工多一點溫暖,多一點關愛.多一點幫助，多一點知識。

5、“對同事熱心”，互相幫助,取長補短,增強團隊精神,團結協作。述先進性的標準,往往能大大激活黨員在教學崗位上建功立業的激情。

三、如何創建“五個好”基層黨組織

1、真抓實干，做好支部班子建設

支部要通過大力抓領導班子建設，積極開展優秀領導班子創建活動，使領導班子的學習力、凝聚力、執行力、創新力得到不斷增強，推動學校的改革發展和穩定大局。

支部委員會成員要做愛崗敬業的模范，勇于負責，深入實際，聯系群眾，團結協調，開拓進取，是本部門的黨員先鋒，也是群眾眼中的貼心人。

支部委員會要堅持民主集中制，也就是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。在各項黨務工作中，支部堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；禁止任何形式的個人崇拜。

2、黨支部領導班子成員要切實做到廉潔自律

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是倡廉工作之策。支部要認真貫徹落實中央有關廉潔自律的文件精神，圍繞改革、發展、穩定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。具體措施可從以下幾個方面入手：

（1）采取多種形式，筑牢班子成員的思想道德防線

一個領導干部能否做到廉潔自律，主要取決于他的思想意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。領導干部樹立正確的權力觀，就必須加強教育和學習，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨賦予的神圣使命。

經常對黨支部班子成員進行正反面典型教育，例如組織全體黨員干部觀看廉政警示教育錄像，讓每一個黨員干部清醒地認識到，一念之差可能會導致國家和人民群眾蒙受巨大損失，也導致自己人生的毀滅。通過政策教育和典型教育筑牢了班子成員的思想道德防線，也使我們明確了只有思想上、行動上、作風上作到立黨為公、執政為民，樹立公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯系，才能干好工作，不負眾望。

（2）抓制度落實，規范工作程序，廉潔從政

一是健全和強化黨風廉政建設制度。在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支部的各個部門工作實際，建立和完善廉政建設的各項制度，并把黨風廉政建設目標納入各項工作目標管理中，建立黨風廉政建設責任考核制度，激勵制度和責任追究制度。二是實施了領導干部工作、生活重大事項報告制度，包括填報副處級以上領導干部配偶及子女經商情況申報表等。這些制度強化了班子成員的責任，促進班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮率先垂范的旗幟作用，為搞好黨風廉政建設，推動公司各項工作的發展營造了良好的政治環境。

（3）抓監督職能、提高領導干部廉潔自律意識

沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流于形式。在抓教育、抓制度、促自律的同時我們始終沒有放棄監督，堅持以他律促自律。一方面，實施民主監督。開好支部領導班子專題生活會，在廣泛征求黨內干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照學習實踐科學發展觀的要求，以團結進取、共同提高的心態開展批評與自我批評，并落實了整改責任、整改目標和整改時限。能夠及時解決的問題得到了有效解決，對一時解決不了或需要長期解決的問題，建立了長效工作機制。

3、要做好黨員發展與考核工作

支部認識要充分認識到：員工是公司中堅力量，吸收優秀員工加入這個行列，讓他們知道作為一名職工黨員的光榮和肩負的使命，從而更好地調動這個群體的工作積極性，起好模范作用。更換的投入到工作當中入。在培養目標上始終把黨章規定的黨員標準作為培養教育的根本目標。在培養措施上進一步完善積極分子的考核制度，建立聯系人制度，建立培養工作責任制，完善積極分子的學習培訓制度。

4、要鼓勵黨員認真履行崗位職責

黨支部在黨員隊伍建設中要遵循著認同性、相容性、互促性的原則。認同性原則是指隊伍的全體成員在五好基層黨組織建設活動中認識上的一致性、共同性。只有統一了認識，工作才能順利開展，工作才有推進，才會從集體的要求化為個體的自覺行為。這就要求在創優爭先工作中，支部的每一位成員有整體意識，在實際工作中，處處從整體利益出發，置個人得失于度外，共同下好學校教育的這盤“棋”，從思想上消除分歧，不斷提高成員的認識水平，逐步達成共同的信念。相容性原則是指隊伍成員之間相互容納、寬容大度，氣氛融洽，大事講原則，小事講風格，正確地評價自己和他人的狀態,目的在于創造一種和諧的心理氣氛，增進彼此間的友誼，從而促進團結，發揮個體的心理潛能。第三，互促性原則。互促性是指隊伍成員在建設五好基層黨組織工作與教育教學業務工作之間應相得益彰、相互促進的心理狀態。即將先進性學習與教學業務工作融為一體，相互促進，提升教師黨員的綜合素養，隨時調節自己的心理，修正自己的言行。

5、要激勵黨員團結群眾

密切聯系群眾是馬克思主義政黨實現自己立黨宗旨的一個基本途徑，也是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志之一。高校黨的建設是黨的建設的一個重要組成部分，能否密切高校黨組織、黨員干部與群眾的聯系，對高校黨建和其他工作開展具有極其重要的意義。教務科研支部充分認識到：教師黨員密切聯系群眾機制不僅是高校黨建工作的基礎性課題，還保持高校黨員先進性的關鍵所在，可以有力地促進高校各項工作的開展。必須真正深入群眾、相信群眾、依靠群眾、動員群眾、組織群眾、服務群眾、引導群眾，把廣大群眾團結在黨的周圍，朝著共同的目標而努力奮斗。

6、工作機制要健全

（1）建立良好的黨建工作運行機制

支部以班子建設為基礎，以黨員隊伍建設為主體，創新工作載體，豐富活動方式，把提高黨員員工政治素養和業務水平。一是，支部著力加強了工作制度的建設和完善，對原有的各項規章制度進一步補充，建立健全了支部議事規則、學習制度、工作制度、民主生活會等一系列規章制度，為支部各項工作的正常運轉提供了保障；二是，支部進一步完善了黨建工作的組織領導機制，明確了支部委員的分工和職責，建立了支部書記管黨述職制度，進一步明確了責任制度。書記真正擔負起抓黨建的政治責任，實現思想、精力、工作三到位和責任、考核、獎懲三落實，支部黨員要對第一責任人履行管黨職責情況進行檢查督促。黨務工作者實行考核責任追究制，把基層黨建目標與教學、服務，與學校的發展結合起來考核黨員教師的工作實績。三是，緊貼工作實際，建立與教學、科研、教學管理工作相融合的開放運行機制。支部將黨建工作放到學校發展的大局中去考慮，努力找準黨建活動促進學校發展的結合點，要求黨員立足本職，查找問題，提出對策。四是，營造良好的黨建工作氛圍，確保黨建工作機制良好運行。

7、要建立黨員學習的長效機制建設

（1）健全黨員受教育、永葆先進性的長效機制

支部抓黨員經常性教育活動，認真落實長效機制，把學習活動貫徹始終。一是，創新黨員教育管理方式，將黨員教育融入日常工作學習、生活中。減少傳統的理論灌輸形式，通過播放教育警示片、外出參觀、請黨員典型現身說法等形式，增強教育的靈活性，突出針對性和實效性。同時充分利用書記信箱，交換讀書筆記等形式，為黨員交流學習創造條件，使黨員學習和思想交流不受時間和空間的限制，增進溝通，推進黨員教育方式的良性互動。此外，結合支部黨員工作實際和黨員個體特征等差異，支部采取開短會、個別談心等多種形式進行有針對性的教育和培養，使教育形式從集中轉變為分散，推動教育更加人性化，更具實效性。二是，支部結合實際，與時俱進調整、充實黨員教育內容，使黨員教育有對象、落實有載體。一方面，支部將教育的重心定位于著力提高政治素質，除了要求黨員學習馬列經典外，還強調對當今國內外形勢、經濟狀況、熱點問題的學習和了解，這是保證各項工作不出偏差的重要前提，支部堅持做到常抓常新，尤其是通過黨組織生活等多種形式，對黨員進行先進性教育，人生觀、價值觀教育，努力提高黨員的黨性觀念，增強黨員意識。另一方面，支部強調通過教育提高黨員業務素質，重視學習教書育人、管理育人先進事跡的宣傳作用，鼓勵黨員教師在自己的崗位上，刻苦專研，爭創佳績。

（2）黨員學習實踐活動有制度，執行有保障

支部通過開展黨員愛崗敬業實踐教育活動，使黨建與實際工作緊密結合，僅僅圍繞如何在私企建設當中發揮黨員先進性和黨員的思想、工作實際，設計活動載體，增強黨建活動的生命力和吸引力。支部每學期至少召開2次支部黨員大會、4次支部委員會。自保持共產黨員先進性活動以來，黨員民主評議、黨員黨性分析制度得以建立，并在近兩年的工作中得以落實，分析有記錄、出勤率在85%以上，兩年來，支部黨員在考核中皆有黨員教育學習情況陳述。

8、要建立健全黨內激勵機制，發揮優秀黨員示范作用

支部配合考核制度，建立健全黨內激勵機制，一方面與各職能部門積極配合推薦優秀黨員成為后備干部人選，使優秀的黨員干部才有所展示，勞有所得；另一方面，積極向組織部門推薦優秀黨員，通過評優，獎勵等形式使優秀黨員的先進性得到宣傳和示范。

9、要認真做好黨務公開工作

認真做好黨務公開工作，主要從以下方面著手：

（1）提高黨員參與黨內事務的能力。把事關發展大局的重大決策和重要事項，及時向黨員公開，廣泛聽取他們的意見和建議，激發他們參與黨內事務的積極性，使黨員的民主權利進一步落實，黨內民主進一步發展。

（2）提高黨組織科學決策的能力。通過黨務公開，充分調動廣大黨員的政治參與熱情和聰明才智，幫助黨組織充分聽取民意、集中民智，擴大社會對決策過程的監督，保證決策的科學性，促進決策的順利實施。

（3）提高黨組織團結凝聚和組織帶領人民群眾的本領。通過黨務公開，給廣大黨員和人民群眾提供參政議政的平臺，同時，促使廣大黨員干部進一步增強科學發展和務實為民、清廉執政的自覺性和責任感，不斷改進思想作風和工作作風，贏得人民群眾的信任和支持。

（4）提高黨員領導干部拒腐防變的能力。通過黨務公開，實現對權力運行的有效監督，使重大事項決策和人事任免民主化，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

黨組織黨務公開的內容，要按照全面、真實、具體、合法的原則確定。原則上，凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》要求公開的事項，黨員、干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，除依照法律法規需要保密的事項外，能公開的全部公開。

10、黨員教育工作要到位

支部要認真做好入黨積極分子的培養和發展工作，嚴格按黨章規定，規范發展程序。重點抓好在中青年中發展黨員工作的要求，把保證質量放在首位，著力加大入黨積極分子培養力度。堅持“著眼長遠，重在培養，立足教育，個別發展”的方針，做好黨員發展工作。要重視黨員教育工作。支部組織開展黨員活動情況正常。由于黨員教師平時工作比較忙，黨支部總能利用講座、自學等多種形式讓廣大黨員教師受到良好的教育。對于需要集中學習的，為了使全體黨員參加，黨支部盡量將學習時間安排在教師休息時間，并且能做到提前一天通知每位黨員教師讓他們做好準備。先進黨員的事跡對于我們廣大黨員教師來說更具現實意義，支部充分利用運用電教手段，開展黨員教育活動，播放黨教片或組織收看黨教片等。

11、日常管理要規范、統戰工作要重視、群眾工作要支持

支部要注重黨員日常管理，及時收繳黨費，對黨費的管理和使用規范合理。要定期開展情況通報會，支持統戰成員發揮參政議政和民主監督和管理作用。多形式和渠道收集所屬部門群眾意見。在統戰工作中要認真貫徹執行“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的統戰方針，把團結好、發揮好民主黨派成員的積極作用作為支部的重要職責，不斷增強支部的影響力和凝聚力，充分發揮好政治核心作用。支部支持工會等群眾組織圍繞學校和本單位的中心工作，依照各自章程獨立自主地開展工作，所屬部門團結協作，服務發展。

在工會組織的各項工作中，黨員都發揮了積極作用，為群眾謀福利、辦實事。支部通過設立黨員“服務群眾日”、“義務奉獻日”、“黨員服務崗”，推行“黨員承諾服務”，積極為職工群眾送溫暖，在服務中組織、宣傳、教育和發動職工群眾。黨支部綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，做好群眾工作，妥善協調和處理各種利益關系。

黨支部積極創新服務職工群眾的手段，拓寬服務領域，提高服務效率，不斷探索黨組織和黨員服務群眾的好形式、好方法，優化服務機制，依靠優質高效的服務凝聚和激勵職工群眾。

12、政治理論學習活動要豐富

組織學習理論，一是要加強政治理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養；二是要加強人文知識的學習。學習社會、科學、文學、哲學、歷史等方面的知識，努力擴大知識面，拓寬視野，提高人文素養；三是要加強專業知識的學習，積極推進教育教學改革，教書育人，為人師表，樂于奉獻，不斷創新，使自己的思想不斷走向成熟；四是積極參加公司組織的集中學習，領悟“創先爭優”活動的目的、意義及要求，努力提高自身思想政治水平和業務能力。

完善學習制度，創新學習形式。堅持中心組學習制度，緊密圍繞學校的中心任務和發展改革的重大問題，加強理論學習，用馬克思主義立場、觀點和方法指導實踐，推動工作；建立中層領導干部專題學習制度，建設學習型領導班子，不斷提高干部隊伍的整體素質和管理水平；堅持干部素質教育制度，通過邀請上級領導、專家學者、社會成功人士來校作專題報告和組織外出參觀考察等多種形式，開展形勢政策、法律法規、科學技術、人文素養、現代管理等方面教育，不斷拓寬干部知識面，增強綜合素質和管理能力；完善教職工學習制度，結合業務工作開展理論學習，不斷提高教學、科研和服務水平。完善專題輔導、個人自學、理論研討、成果交流的學習機制，不斷創新學習形式。

學習黨委規定的學習內容，形式多樣，方法靈活，效果較好。結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度，內容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，支部內有較強的正氣。

以理想信念教育為核心，開展科學的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育；以愛國主義、集體主義和社會主義教育為基本內容，開展黨的路線方針、科學理論、形勢政策等教育，堅定走社會主義道路、實現中華民族偉大復興的決心和信心；以師德師風建設為重點，開展職業道德、科學精神、艱苦創業等教育，提高教書育人、管理育人、服務育人的總體水平。

選送青年骨干教師、學科帶頭人參加各級各類培訓，為他們全面發展創造條件；不斷完善青年教師上崗培訓制度，使他們盡快適應崗位要求；繼續實行青年教師科研基金、教學優秀獎等制度，激勵他們不斷進取；重視在優秀青年教職工中發展黨員的工作，積極培養并發展青年骨干教師和學術帶頭人入黨，不斷擴大青年黨員的影響力；切實關心青年教職工的工作、學習和生活困難，努力解決其實際問題。

于此同時，我們還要經常分析研究職工的思想動態和要求，解決好職工的思想認識和實際問題。不斷總結思想政治工作的經驗，提高思想政治工作的效果。

二、所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

1、支部黨員大會

基本程序：①選定議題，提前通知全體黨員。②會議主持人報告黨員出、缺席情況，宣布會議議題，開始開會。③黨員圍繞議題進行民主討論和表決。④宣布表決結果，形成支部大會決議。

有關規定：①支部黨員大會一般為三個月召開一次。如有特殊情況需要推遲舉行，支部委員會必須向上級黨組織報告說明。②正式開會時，必須要有支部半數以上的有表決權的正式黨員參加，方可開會。③大會決議必須經過應到會正式黨員半數以上通過，才有效。

2、支部委員會

基本程序：①會前準備。確定議題、開會時間、地點,向全體支部委員通報情況，每一位支部委員作好參加會議的準備。②召開會議。主持人向到會人員報告會議議題和議程，集體討論，形成決議，對落實決定事項作出明確分工。③整理支委會作出的決議或決定及會議記錄，及時存檔備查。

有關規定：①支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。②召開支委擴大會議，要有超過半數的支委參加。列席會議的同志在會上可以發表意見，但沒有表決權。

3、黨小組會

基本程序：①會前與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；②抓住中心內容討論，力求統一思想；③根據討論情況，制定切實可行的措施。④指定專人負責做好記錄，記錄本由黨小組長負責保存，黨小組長要及時將會議情況向支部匯報。

有關規定：①黨小組會一般每月召開一至兩次。②黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。③黨小組會由黨小組長負責召集、主持。

4、黨課

基本程序：①課前準備。確定課題和講課時間；精選講課教員，認真備課。②集中組織黨員聽課。③課后消化，組織討論或測試。

有關規定：①黨課必須定期進行，一般情況下，每兩個月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度一次。②黨員（含預備黨員）必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席

第三篇：大力推進(村)社區服務型黨組織建設

大力推進（村）社區服務型黨組織建設

XXX黨委在“十八大精神”的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，將服務型黨組織建設放在更加突出的位置，按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路與創先爭優、創建全市文明城區工作目標，大力營造重視服務、崇尚服務、堅持服務的濃厚氛圍，扎實推進服務型黨組織建設，以為人民服務為中心，提升黨員的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現一切為人民服務的宗旨。

1、以“三個服務”為創建主題。一是服務基層，設置包村干部。積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善的黨內服務體系，促進鎮黨委服務基層黨組織，充分調動各村（社區）黨支部和黨員服務基層的積極性和主動性。通過包村干部來指導和幫助基層黨組織的建設，使基層黨組織成為服務基層群眾的主體。二是服務群眾。積極整合服務資源，改進服務手段，創新服務載體，豐富服務內容，構建黨組織和黨員服務群眾工作體系，為群眾提供全方位、多層次的服務項目，滿足人民群眾生產生活的需求。三是服務發展。積極盤活黨的組織資源，調動各方面的積極性和創造性，構建各村（社區）黨支部和黨員凝聚人民群眾服務科學發展的工作體系，將黨的組織優勢和動員能力轉化成促進科學發展強大動力，為本鎮經濟社會又好又快發展提供組織保障和人才支撐。

2、推行“三大模式”提升服務水平

緊緊圍繞促進社會轉型、服務基層群眾等工作重點，構建“縱向到底、橫向到邊”的服務群眾工作網絡，開通了社情民意的“高速路”和解決群眾問題的“直通車”。

1、推行“單元化管理、信息化支撐、多元化參與”的社會管理模式。把全鎮28個村（社區）劃分成14個單元，每個單元由鎮黨委配備一名包村（社區）黨員干部擔任，共配備14名綜合管理員。通過整合基層組織各類資源，組建相應的服務團隊，點對點、面對面地為群眾提供服務，全面承擔單元內聯系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩定、促進發展等職責，實現基層黨員干部聯系群眾全覆蓋、服務群眾經常化，提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。

2、推行“網絡化”的社區理事模式。通過與電信公司合作，鋪設遠程教育網絡，通過網絡宣傳，傳播黨務信息，提高基層黨員的服務意識。同時，創建民情服務信息平臺，為街道與群眾交流信息提供快捷通道。服務信息平臺建成后，可以發出安全生產管理、防御臺風等各類信息。特別是在應對2012年鎘污染事件和今年臺風“優特”帶來的強降雨通過安全應急救援系統，及時發布污染動態信息和降雨強度信息，動員廣大黨員干部發揮先鋒作用，帶領居民群眾積極做好治理和防御工作，最大限度地降低了鎘污染和強降雨造成的損失。

3、推行“亮身份、亮承諾、樹形象”為民服務創先爭優模式。在黨組織和黨員中推行公開承諾制，把黨員身份亮出來，承諾亮出來，把黨組織和黨員承諾履諾制度化、規范化，增強了黨組織和黨員的責任意識和服務意識，促進黨員在日常工作中更好地履行職責，做好表率。目前，全鎮28個黨組織和 名黨員共公開承諾事項 多件，已兌現 多件。

3、以建設服務型黨組織為目標，抓好基層黨員干部隊伍建設。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，進一步夯實基層基礎。實踐表明，群眾觀念強、服務能力強、充滿活力的基層黨員干部隊伍，是帶頭踐行黨的群眾路線的中堅力量。因此，我鎮把建設服務型黨組織與加強領導班子、干部隊伍和社區黨員隊伍建設結合起來。加強領導班子和干部隊伍建設，在推動全鎮整體工作中，領導干部靠前指揮、提前謀劃、狠抓落實，進一步提高了宗旨意識、發展意識、穩定意識。深化“制度、學習、培訓、考核”四位一體的干部管理機制，舉辦了各類培訓、講座等來提高基層黨員干部的服務意識和水平。

第四篇：以“四個先鋒”為載體打造基層服務型黨組織

以“四個先鋒”為載體打造基層服務型黨組織

一、背景與成因

鄭州市惠濟區位于鄭州北部、黃河南岸，是鄭州市6個行政區之一，總面積232.8平方公里，人口20.1萬。全區共有基層組織307個，共有黨員11473名，其中公有制單位黨員2599名，占黨員總數的22.65%。非公有制企業黨員795名，占黨員總數的6.93%。農村黨員7110名，占黨員總數的61.97%。社區黨員326名，占黨員總數的2.84%，這四大類黨員占全區黨員總數的94%。

自黨的十八大中提出把“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”作為黨的建設總目標提到全黨面前以來，鄭州市惠濟區深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞服務群眾、服務民生、服務發展的主線，針對不同類型黨組織特點，找準結合點、著力點和突破點，在全區基層黨組織和黨員中開展了以“踐行群眾路線、爭當惠濟先鋒”為主題的服務型黨組織創建活動，把為民服務的觸角延伸到社會的每個“神經末梢”。

二、做法與成效

“幫帶先鋒”：找準一條帶領農民致富奔小康的好路子 在農村黨組織中開展爭當“幫帶先鋒”活動。圍繞當前正在進行的新型城鎮化建設、城中村改造（合村并城）、農業產業結構調整等重點工作，組織農村黨員開展公開承諾、聯戶幫扶、創業帶動、無職黨員設崗定責等活動，增強黨員服務意識，幫助農 民解決實際問題，助農增收致富。針對拆遷村群眾面臨的拆遷過渡房屋管理不到位、困難群眾生產生活不便等實際問題，在拆遷村開展關愛拆遷過渡群眾“十個一”活動，出臺了建立一本拆遷過渡群眾臺賬、每月開展一次情況排查、組建一支黨員志愿者服務隊、記好一本民情日志、完善一批便民設施、提供一個黨員群眾活動場所等十項具體措施，已幫助群眾順利安置28621戶、96840人；組織3530名農村無職黨員根據自身特長進行了設崗定責、依崗承諾，為群眾辦實事、好事30000多件次；1621名農村黨員干部創辦致富項目2000多個，與群眾結成聯系幫扶對子2177個，提供幫扶資金260多萬元。花園口鎮花園口村黨支部書記李廣勝利用本村地處黃河花園口景區優勢，積極帶領本村群眾建起了30多家農家樂、漁家樂旅游休閑餐飲項目，年產值3000多萬元，安置本村剩余勞動力600余人；迎賓路街道弓莊村針對城中村改造“動遷難”的問題，成立了共產黨員服務隊，黨支部書記、黨小組長帶領黨員挨家挨戶做工作、給鄉親們算“明白賬”，并帶頭拆除自家房屋，結果只用了二十多天便完成了全村動遷任務。

“和諧先鋒”：選好一種提升居民幸福感的好途徑 在城市社區黨組織中開展爭當“和諧先鋒”活動。圍繞提升居民安全感、幸福感和參與度，把解決民生問題作為社區工作的出發點和落腳點，把居民小區當作黨員服務群眾的“責任田”，大力開展服務網絡構建、社區物業管理黨建聯建、“一刻鐘服務圈”等活動，及時解決居民日常生活中的難題。先后投入800余萬元，建成街道社區黨建綜合體和小區便民服務站點38個、社 區文娛活動場所20個，安裝健身器材679套（件）。成立黨員志愿者服務隊36支，設立黨員特色崗86個，建立黨員責任區167個，形成立體化、全覆蓋的服務網絡。活動開展以來，共化解矛盾糾紛124起、開展志愿服務12000余人次。社區老黨員劉開靜夫婦都是空巢老人，孩子不在身邊，遇到需要跑腿幫忙的事，社區黨員志愿者都會幫忙代辦；針對部分社區車輛停放混亂、垃圾清運不及時等居民最關心的問題，建立了以社區黨支部為核心，居民委員會、業主委員會（居民議事會）和物業服務企業為主體的物業管理黨建聯建機制，與26家物業公司簽訂了聯建協議書，建立了服務公開承諾、居民定期評議、物業服務監督等制度，形成社區事務齊抓共管的好局面；在院落比較集中的同樂、清華園等社區，社區黨支部充分整合社會資源優勢，建立了“一刻鐘居民服務大廳”，居民在“一刻鐘”內就可以享受到就業指導、低保申請、計劃生育、日常修理、文化娛樂等方方面面的服務。

“興業先鋒”：建立一套企業和職工共成長的好機制 在非公有制企業和社會組織黨組織中開展爭當“興業先鋒”活動。圍繞規范黨建工作、促進企業發展、維護職工權益，大力開展“雙比雙爭”，黨員特色崗（黨員責任區），“亮身份、爭先鋒、促發展”等活動，在服務職工、促企業發展中彰顯黨建工作的魅力。先后對全區340家非公有制企業和社會組織進行了排查摸底，在符合條件的89家非公有制企業建立了黨支部，對尚不具備建立黨組織條件的全部派駐黨建指導員，建立健全了黨企共建、集體合同、企業經營情況通報等制度，協調解決勞資糾紛283起，涉及資金1200萬元，切實維護了職工合法權益；籌集 經費500多萬元建立產業集聚區（專業園區）黨建綜合服務中心3個、流動黨員紅色驛站9個，對原有企業黨員職工活動場所進行升級改造，其中在鄭州三全集團、河南天馬實業發展有限公司和鄭州豐樂農莊有限公司分別建成了1000平方米以上的活動陣地，為企業黨員和職工搭建了服務平臺；在全區非公有制企業和社會組織黨組織中開展“雙比雙爭”活動，黨組織比戰斗堡壘作用爭創“雙強六好”黨組織，黨員比先鋒模范作用爭當“興業先鋒”。共設立“黨員示范崗”135個、“先鋒模范崗”186個、“紅旗崗位”103個，黨員圍繞企業生產經營，結合崗位目標，在安全生產、技術攻關、產品質量、愛心奉獻等方面亮身份、爭先鋒、獻良策、促發展，為企業發展提出合理化建議720多條，開展技術革新項目33個，為企業增加經濟效益2700余萬元。

“為民先鋒”：搭建一個心系群眾服務基層的好舞臺 在機關和事業單位黨組織中開展爭當“為民先鋒”活動。圍繞全區中心工作，以及省、市、區重點項目，立足促進事業發展、著力改善民生，深入開展黨員干部進農村、進社區、進企業（項目）服務活動，促進干部職工轉變作風、服務基層。大力推行“一線工作法”，區直機關和事業單位黨組織與農村、社區、企業黨組織結成聯建幫扶對子144個，開展送溫暖、送政策、送安全、送服務活動367場次；在城中村改造、產業集聚區建設等多個重點項目指揮部成立了臨時黨支部和黨小組，從區直單位和鎮、街道抽調100余名黨員干部充實到工作一線；選派100名優秀年輕黨員干部到重點項目一線歷練，服務保障新型城鎮化建設。各黨支部都建立了黨員干部特長臺賬、民生需求臺賬和為民服務臺賬 等“三本臺賬”，詳細記錄黨員特長、優勢、致富項目、聯系方式等信息1200多條，通過走訪、排查、征求意見等形式發現社會民生需求和單位發展需求800余項，開展義務勞動、文化宣傳、法律咨詢、免費體檢等服務活動1583件；1800多名機關黨員干部與貧困戶或低收入困難戶結成幫扶對子，辦實事好事3000多件。區城鄉建設局黨委組織機關黨員干部每周進工地進行安全生產宣傳指導，每兩周為民工播放1場紅色電影，每月聯系美容美發學校的老師到工地為工人進行免費理發。2014年春節前夕，還開展了“紅火過年、快樂留守”關愛農民工活動，機關黨員和留守的外來務工人員一起包餃子過大年，免費發放全市景點（場館）門票1100多張。來自河南商丘的農民工張肖杰的一對兒女在春節被接到鄭州，吃著和父母一塊兒包的餃子，兩個孩子特別高興：“在大城市過年真過癮！”

三、經驗與啟示

一是開展“四個先鋒”活動是激發黨員責任意識的有力舉措。現下經濟社會飛速發展，受市場經濟的負面影響，很大一部分黨員的世界觀、人生觀發生了轉變，產生了“一切向錢看”的思想，有的黨員說“我現在想得最多的就是個人如何發家致富”，對共產黨員到底應該是“多干活，多拿錢”，還是應該講奉獻產生了質疑，只講權利不講義務，把吃苦在前、享受在后，發揮先鋒模范作用拋之腦后。通過開展“四個先鋒”活動，對全區各行各業的黨員進行廣泛宣傳和發動，讓他們認清自己的黨員身份、自己的權利與義務，強化黨員爭當先鋒的意識，掀起一股“爭當黨員熱”、“爭創先進風”，激發了黨員的責任感和使命感。二是開展“四個先鋒”活動是發揮黨員先進作用的有效途徑。要想改變黨員的思想認識，讓黨員充分發揮先鋒模范作用，黨組織需要想辦法、找途徑。惠濟區在經過探索與嘗試后，開展了“四個先鋒”活動，一來可以實現黨員全覆蓋，二來可以通過開展聯戶幫扶、“十個一”活動以及成立服務隊、建立紅色驛站等形式，給黨員提供了一個發揮作用的平臺，讓黨員通過這些活動更好的起到表率作用，更好的為群眾服務，使黨員真正成為引領各行各業發展的“領頭羊”。

三是開展“四個先鋒”活動是創建服務型黨組織的有用載體。加強基層服務型黨組織建設，僅有服務群眾的理念是不夠的，還要有合適的載體或抓手。載體合適，基層黨組織建設就會思路清、方向明、辦法多，工作就容易出成效；反之，載體不合適，就容易制約黨組織和黨員作用的有效發揮，造成事倍功半的后果。因此，如何尋找到一個既能統攬全局、又能真正見實效的基層黨組織建設工作載體，是基層黨組織建設中的一項重要工作。惠濟區開展“四個先鋒”，即覆蓋了全區各行各業的黨組織和黨員，各基層組織又能圍繞“四個先鋒”開展特色服務活動真正讓黨員為群眾辦事，激發了各級黨組織和黨員的活力，也通過服務，讓黨組織、黨員和人民群眾得以更加緊密地聯系在一起。

四是開展“四個先鋒”活動是全面提升黨員和黨組織形象的有益嘗試。黨員干部的形象關乎黨的形象，黨的形象好，就會得到人民群眾的認可和支持；形象不好，人民群眾就會感到失望甚至不滿。所以，形象問題不是小問題，直接關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨員要樹立良好的形象，就必須要在關鍵 時刻能挺身而出赴湯蹈火，在日常工作、學習、生活中能身先士卒率先垂范。“四個先鋒”活動正是讓黨員中的先鋒模范走出來，用先進的力量影響帶動其他黨員，塑造黨員在群眾心中的良好形象，讓群眾更加相信黨員，相信黨組織，相信黨。

第五篇：以建設和諧社區為目標

以建設和諧社區為目標 扎實開展創先爭優活動

——北門街道西關社區黨委

西關社區坐落在鐵東區西北部，轄區面積1.8平方公里，常住居民2189戶，5816人，社區黨委下設5個黨支部，共有黨員191人，轄區內企事業單位及商業網點123家。創先爭優活動開展以來，社區黨委著眼于充分發揮黨組織的戰斗堡作用和黨員的先鋒模范作用，開拓進取、勇于創新，使社區初步建成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區。幾年來，社區先后受到各級表彰30多項、70余次，被省婦聯授予“創建平安家庭示范社區”，被市委組織部授予“黨建明星社區”，被市民政局授予“和諧示范社區”，被市精神文明建設指導委員會授予“文體型”文明社區，被區委組織部授予“創先爭優先進基層黨組織”等稱號，我們社區作為典型還多次迎接國家、省、市、區領導調研和有關部門組織的現場會。國家計生協會秘書長李寶忠到社區調研，全國中等城市體育現場會，省省計生協會現場會，省綜治辦副主任王敏、省信訪局副局長張志文到社區調研，省計生委主任于洪才到社區調研，在四平市慶祝中國共產黨成立88周年座談會上代表全市唯一的社區發言。現將我們社區開展爭先創優活動的有關情況匯報如下：

一、嚴格要求，充分發揮先鋒模范作用

只有黨的基層組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨員充分發揮先鋒模范作用，才能保持黨和人民群眾的血肉聯系，才能有凝聚力，才能推動推動各項事業蓬勃發展

(一)公開承諾 在創先爭優活動中，我們分別制定了社區黨組織承諾書和黨員承諾書，在黨組織承諾書中，我們對于貫徹落實黨的路線、方針、政策，學習實踐科學發展觀，堅持民主集中制，團結協作，開拓創新，以及創建學習型黨組織，健全各項規章制度，貫徹落實創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員等內容全部包含進去；在黨員承諾書中，我們將黨委書記、副書記、黨委委員的公開承諾內容公布上墻，接受群眾監督。在今年的防汛抗洪過程中，面對百年不遇的汛情，黨委號召黨員干部在內容為：“緊要關頭沖鋒在前，危難時刻排憂解難，在防汛抗洪中創先爭優”的公開承諾書上簽字，之后，在嚴峻的防汛抗洪形勢面前，全體共產黨員沖鋒在前，頂風冒雨逐戶排查險情，安置居民，真正做到了哪里有險情、哪里有群眾需求，哪里就有共產黨員的身影。共產黨員在防汛抗洪過程中，真正踐行了創先爭優的諾言，西關委段寶山等9戶危房戶得到了安全轉移。

（二）重溫誓詞 每逢黨的生日來臨之際，利用座談會、參觀戰役紀念館、寫征文、重溫入黨誓詞等形式，讓每個黨 員回憶入黨時的激動心情和堅定入黨誓詞，回顧黨的光輝歷史，暢談黨的豐功偉績和自己的成長歷程，使共產黨員的使命感和責任感時刻牢記在心。

（三）豐富載體 在創先爭優實踐中，我們立足實際，創造性地設計各種載體，確保了活動方式靈活多樣，活動內容豐富多彩，成效明顯。

創先爭優活動開展以來，我們全力開展了創建學習型黨組織活動, 堅持把理論武裝放在黨的建設的首要位置來抓，即：每周四下午為全員讀書日，集中學習科學發展觀和黨組織的各項規章制度，并認真做筆記，撰寫心得體會，提高了黨員干部的認識，轉變了觀念，營造了昂揚向上、團結奮進的良好氛圍。

聽百姓聲、進千家門，辦萬民事的“百千萬”工程，是我社區黨委近年來在創先爭優活動中的有效載體，為了使活動收到實效，我們堅持經常深入一線，傾聽群眾呼聲，解決百姓難事，深受群眾歡迎，收到了預期效果。兩位年過六旬的盲殘孤寡老人陳慶新、李長海是一個特殊的“家庭”，在走訪時，他們同我們說了房屋的情況，社區黨委非常重視，為了解決其危房，立即同有關部門反映并打了報告，經過多次協調、求援，終于在6月22日將他們的房蓋重新進行了翻修。房子修好后，黨員志愿者們又到他們家幫助打掃衛生、粉刷室內外門窗，冬季來臨前送去換季衣物和棉門簾子。這 3 些實實在在的工作使弱勢群體感受到了黨的溫暖與關懷，他們從內心深處發出感嘆：“還是共產黨好啊！”

市委組織部開展“聯手共建”活動后，四平昊華化工公司積極為社區解決困難，明確了“政治支持、資源共享、活動指導、愛心幫扶”的共建思路，在人力、物力、財力等方面給予社區很大的支持，在共建雙方的共同努力下，使共建活動開展的有聲有色，結出了豐碩的成果。

每逢年節，共建單位都和社區共同走訪貧困黨員、貧困學生，為他們送去米、面、油等，使這些貧困家庭能過上一個溫暖祥和的春節。在中小學開學之際，為貧困學生獻愛心捐資助學，緩解貧困學生的燃眉之急。昊華公司連續三年春季為社區贈送花苗計1500余株，綠化美化了小區。

黨建“四位一體”活動開展以來，社區黨委非常重視，制定了“四位一體”聯建工作實施方案，并積極與聯建單位溝通，圍繞解決群眾最關心、最直接、最顯示的利益問題，為民辦實事，讓人民群眾得到更多的實惠。

國慶節前夕，西關社區舉辦了“四位一體、聯手共建”活動暨“迎國慶、促和諧”金秋聯歡會，共建和聯建單位有關領導都參加了活動，和西關社區居民一起歌頌偉大的祖國，祝福祖國繁榮富強。

圍繞經濟發展做一件事活動，是創先爭優活動以來，我們在廣大黨員中深入開展的一項行之有效的活動，通過每名 黨員干部聯系一戶轄區企業、上一個項目、幫扶一個貧困職工、提供一個就業信息、參加一次公益活動等深受群眾歡迎，收到預期效果。我社區的經濟工作呈現喜人形勢，1—9月份招商引資已完成1500萬，還有一個項目手續已填完，正在待批中，固定資產已完成3200萬，商貿項目已完成4個。

深入開展“黨組織關愛黨員，黨員服務群眾”活動，是創先爭優活動開展以來，我們堅持的又一項重要活動，社區黨委定期對離退休黨員進行走訪，主要了解他們參加黨的生活及所遇到的困難；關愛生活困難黨員，對困難黨員進行包保，幫助買藥、提供醫療信息、進行經濟資助等，使困難黨員感受到了黨的關愛。春節前夕和黨的生日來臨之際同聯手共建單位領導走訪看望了貧困黨員于淑榮、金學信、畢淑珍、鄭亞香，送去了慰問金和慰問品。社區黨委根據轄區黨員多的實際，設立了弱勢群體服務隊、法律咨詢服務隊、鄰里調解服務隊、綠化美化服務隊、治安巡邏服務隊等10個服務隊。同時，還建立了“愛心聯系點”，即：黨員和社區干部包保樓棟、姓名及電話號碼公布在每棟樓墻外，做到三個第一，即：第一時間到達現場、第一時間解決問題、第一時間向百姓反饋信息。愛心聯系點現已成為百姓服務的“110”。居民“有困難找黨員”在我社區已蔚然成風，促進了社區各項工作開展。

二、關注民生，在服務群眾中樹立威信 創先爭優的實踐使我們感到，只有把群眾的冷暖放在心上，只有在發展經濟的同時，不斷改善民生，全心全意為人民群眾物質生活、精神生活以及和諧生活服務，做到知民、親民、樂民、育民、便民、安民、敬民、愛民、惠民、富民，才能真正贏得人民群眾的擁護和愛戴，才能真正樹立社區黨組織在人民群眾中的威望。

（一）關注百姓冷暖

在創先爭優活動中，我們成立服務民生工作站，緊緊圍繞人民群眾對改善物質生活的關切和期待，盡全力將府的惠民政策落實到最基層，落實到居民家中。盡全力多辦好事，多做實事，解決問題，關注百姓冷暖。

今年，省政府十大民生工程之一——暖房子工程，我社區有7棟樓是試點。剛開始，百姓對拆窗戶罩有償收費不理解，認為是惠民工程就不應該個人拿錢，應由政府出資，極力阻礙不配合。社區黨員干部就耐心做百姓工作，廣泛深入細致的入戶宣傳省委省政府的政策，同時我們又貼通告，由于我們宣傳到位，通告內容寫的又透徹，百姓理解了，工程得以順利開展。暖房子工程領導還向其它社區宣傳我們的做法、兄弟單位過來學習借鑒。現在百姓見了我們就說多虧社區黨組織、多虧黨員帶頭做工作使我們沒有錯過這個大好時機。現在房子保溫了，環境也改善了，房屋也增值了。

為了使低保政策落到實處，讓符合條件的居民享受到黨 的溫暖，我們堅持公開、公平、公正的原則，做到應保盡保。社區現有低保戶275戶，我們堅持動態管理原則，1—10月份新增低保戶14戶，因退休、死亡除保18戶，辦理日常病救助76戶，廉租房36戶。低保戶潘建華67歲，患有呆傻病，無兒無女，同哥哥一起生活，由于哥哥年齡已高，沒有精力照顧他，其哥哥來到社區說明情況后，社區黨委非常重視，逐級與街道辦事處和民政局溝通協調，幾經努力，最后將潘建華送去了福利院，使這位孤寡老人得以安度晚年，過上了幸福生活。

在開展的計劃生育關懷活動中，為計生“空巢”家庭獻愛心、結鄰里親。社區“空巢”家庭陳雷、吳艷君夫婦2002年獨生兒子以外死亡，沉重的打擊使他們夫妻倆痛不欲生，失去了活下去的信心，社區黨委了解情況后，就派黨員高亮和計生協理員去他們家，同他們談心，分散他們思子之情，使他們早日走出喪子的陰影。2007年，鐵東區開展計生關懷活動，給他家送來了“兵兒子”何鑫，原市委書記王克成、市人大主任陳永江、鐵東區委書記宣曉春等領導都到他家走訪慰問，吳艷君也變得開朗多了，經常參加市、區組織的活動。吳艷君夫婦給社區送來了“心系百姓，情暖空巢”的錦旗，并擔任社區計劃生育義務宣傳員。今年初，在社區幫助下與同樓的辛麗美結了鄰里親，辛麗美夫婦經常幫吳艷君家做些力所能及的事，相互照顧，兩家關系十分融洽。三年來，我們為96名殘疾人辦理了殘疾手續，為他們享受各種優惠待遇提供了方便。在世界讀書日到來之際，社區黨委組織殘疾人開展了讀書活動，既增長了殘疾人的文化知識、豐富殘疾人的文化生活，也激勵了他們熱愛生活、自強不息的信心。在四平市“華正杯十大孝子”評選活動中，社區殘疾人王品霞十年如一日的孝順公婆的感人事跡，通過投票評選，眾望所歸入了圍。

在市區就業局的支持下，社區建立了一站式辦公服務大廳，全力打造“省級充分就業示范社區”，在大力宣傳黨的就業優惠政策和勞動保障法規的同時，結合社區內下崗失業人員狀況，有針對性地開展了職業技能培訓，就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位，有效地發揮黨組織的橋梁作用。現在社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。截止到9月末，共為102名下崗失業人員辦理了新《失業證》，為117人發放了社會補貼，為226人提供了就業崗位。

（二）關注百姓興趣

人民群眾日益增長的精神文化需求，是社會發展、文明的重要標志，為了滿足百姓多方面求樂、求新、求美的愛好和興趣，我們先后成立了京劇藝術團、時裝模特隊、太極、籃球、自行車等10余個文藝體育組織，每當“三八”、“五 8 一”、“七一”、“十一”和春節等重要節日，我們都要組織大型活動，吸納全體居民群眾參加。健康文明的群眾性文體活動，不僅陶冶人們的情操，還使黨組織的號召力、凝聚力、向心力大大增強。自行車協會在“全國白城市自行車大賽”中連續六年獲團體總分前三名的好成績，社區還多次參加市、區舉辦的體育大賽，多次獲得優秀組織獎、道德風尚獎、文體工作先進單位等榮譽稱號。為慶祝中華人民共和國61歲生日，社區黨委舉辦了“迎國慶、促和諧“金秋聯歡會，精選了16個節目，有京劇聯唱、詩朗誦、笛子獨奏、二人轉、男女聲獨唱二重唱等，最后以歌唱祖國祝福祖國的男女聲二重唱《走向復興》落下聯歡會帷幕。“四位一體”單位有關領導、“聯手共建”單位有關領導和街道黨工委成員應邀參加了聯歡會，增添了節日氣氛。

（三）關注百姓和諧

和諧平安的社會生活，是居民群眾十分期盼的，為此，我們在創先爭優活動中堅持以人為本，全方位開展工作。

一是大力加強社區精神文明建設工作，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，建立市民學校，開展教育，使居民道德水平不斷提高，賭博和封建迷信活動等明顯減少。

二是大力加強社會治安綜合治理工作，努力營造安全、和諧的社會環境。建立健全社會治安綜合治理責任制、建立群防群治組織、成立了治保會，充分發揮治安員和信息員的作用，并利用發放宣傳單、出版報、制作固定圖板等形勢廣泛宣傳《居民公約》，營造了良好的治安氛圍。現在治安案件發案 9 率減少了，居民安全感顯著提高了，人民安居樂業了。

三是認真做好兩勞釋解和矛盾糾紛調解工作，建立“兩勞釋解”人員幫教責任制、以及矛盾糾紛調解組織，老干部黨支部書記畢世海一直擔任社區法律顧問，義務為居民提供法律咨詢、法律援助，發揮了黨員的模范作用。去年以來，社區共調解糾紛15起。此外，我們還建立“法輪功”習練者幫教責任制，定期回訪、談心，現在社區原有的9名習練者已全部轉化。

三、夯實基礎，不斷提高社區黨建水平

我們感到，夯實黨在基層的執政基礎是加強社區黨組織建設，切實提高基層黨建科學化水平，增強黨的領導能力的重要環節，也是這次活動的目標和出發點，更是確保活動取得實效的重要保證。為此，我們主要抓了以下幾項工作：

（一）黨的工作全面覆蓋

社區黨委從4月中旬開始，對所轄的“兩新”組織情況進行地毯式摸底排查，轄區非公企業共有45家，排查出6名“口袋黨員”，加入了黨組織，從新恢復了組織生活。排查的同時宣傳黨的方針、政策，擴大黨的影響力，有一名企業小老板高巖峰萌生了入黨愿望，向黨組織遞交了入黨申請書，從而擴大了黨組織的覆蓋面。

我們堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”。針對社區干部女同志多，充分發揮婦女半邊天的作用，開展了婦女維權工作，設立了咨詢服務窗口，集中為婦女群眾提供政策信息、法律咨詢、心理疏導等。以“吉 10 林大姐”為契機，進一步做好下崗失業女工的就業和勞務輸出工作，現已安置下崗失業婦女126人對外輸出12人，3名婦女參加了小老板創業培訓。從而帶動了其它組織的建設，把人民群眾緊緊地團結在社區黨組織周圍。

（二）強化社區管理服務

在創先爭優活動中，我們注重提高自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力，一是不斷提高社區管理水平。現已全部實現了微機化管理，對轄區各類黨員，駐直各單位和居民情況底數清楚，動態信息準確、及時、全面。二是推進“民生工程”通過建立健全社區服務體系，拓寬服務領域，創新服務方法，重點解決群眾最現實、最關心、最直接的問題，并積極為轄區企業提供各種服務。

在走訪轄區單位天信水泥廠時，廠領導反映：說周邊18戶居民沒有被市政府列入規劃，他們就以我們廠離他們近，對他們有干擾有污染為理由去市政府上訪要求政府給予規劃和企業給予補償，環保局來我單位監測數據是達標的。社區黨委了解情況后，馬上找來了居民代表了解情況，并耐心做百姓工作，同時與市城建局聯系，并打了報告。最后，市政府決定把這18戶居民列入規劃。既幫助了企業解決了困擾，又幫助居民解決了問題，促進了和諧。

關于熱點難點焦點問題。社區門前，北二經街道路嚴重 11 破損，極大影響了交通，給居民生活帶來不便，同時該路還變成了停車場，停放的車輛有幾十輛，都是裝有易燃易爆的化學品、電石等重型車輛，由于該處住著密集的居民、過往的行人還很多，還有昊華鐵路沿線，所以極其危險。社區黨委看在眼里急在心上，給市長熱線打電話尋請求幫助解決，又同街道黨工委匯報，最后經街道、社區積極協調困擾居民生命財產安全的老大難焦點問題市政府給予了解決。馬路翻修了，裝有易爆品存在安全隱患的車輛挪到了郊外，百姓拍手稱快。

對百姓小事忙里忙外，增強黨組織的威信。五月中旬，海銀小區1號樓下水井堵塞，臟水外溢，嚴重地困擾了居民的正常生活和小區的環境。在開發商和物業互相推諉的情況下，居民找到了社區黨委，社區了解情況后，立即協調、求助聯手共建單位，共建單位被社區為民辦實事的精神所感動，同意出資幫助解決。居民拍手稱快，說：“是社區黨委為我們辦了一件大好事啊！”

（三）明確目標，嚴格考核

為提高社區黨組織的黨建科學化水平，活動伊始，我們便制定了明確的創建目標、考核標準和表彰的具體要求，為了健全工作運行機制，我們先后制定四個制度，一是制定了每月十日黨委例會制度，研究社區重點工作，對重要事項進行討論研究，作出民主決策；二是制定了每年兩次黨員大會 日制度，集中上黨課或電化教育。三是建立黨員包保貧困戶制度，每名黨員干部包保一戶貧困居民，了解他們的生活情況，幫助他們解難題。四是建立黨員志愿者服務群眾制度，即使解決居民百姓各項求助，為居民辦好事、解難事。此外，我們還圍繞創建管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧社區為目標，立足社區實際，突出實踐特色，致力服務群眾，大力弘揚典型，使創先爭優活動真正收到實效，黨組織的戰斗堡壘作用、黨的基層干部骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用極大增強，黨和人民群眾的血肉聯系更加緊密和牢固。

今后，我們還將繼續努力，不斷提高創先爭優水平和質量，為黨旗增輝，為百姓造福。