第一篇：抓好黨建工作,促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏2012

發(fā)揮黨組織作用增強(qiáng)公司凝聚力

實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏

XXX有限公司黨委書記XXX

XXX黨委書記XXX同志始終按照科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)，“以身作則，勵(lì)精圖治求發(fā)展；求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)輝煌”，重視黨建工作，使得企業(yè)黨組織由小變大，公司黨員數(shù)量不斷增加，黨組織由1個(gè)黨支部發(fā)展成下屬5個(gè)支部的黨委，先后兩次被保定市委命名為先進(jìn)基層黨組織。

回顧企業(yè)25年的發(fā)展實(shí)踐，企業(yè)發(fā)展始終與黨建工作是同步合拍的，企業(yè)發(fā)展確實(shí)離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。作為民營企業(yè)，抓好黨的建設(shè)，有利于提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。董事長XXXX基于這種認(rèn)識(shí)，在抓好日常經(jīng)營管理的同時(shí)，始終如一地重視、支持黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)插上了騰飛的翅膀。

一、加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，讓黨旗在民營企業(yè)高高飄揚(yáng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國的一項(xiàng)基本政治制度。XXX黨委書記XXX把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，讓黨組織參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮好引領(lǐng)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用。首先，實(shí)行了黨組織和公司管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。公司黨委班子由7人組成，有5人是高層管理人員，其中董事長XXXX任黨委書記，常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席兼任黨委委員。集團(tuán)中層管理人員90%以上都是黨員，下屬的5個(gè)支部負(fù)責(zé)人也由分支公司經(jīng)理擔(dān)任。這樣就為黨組織更好地參與企業(yè)決策、經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展提供了組織保障。同時(shí)，安排

黨委委員每周參加一次公司高管例會(huì)，使黨建工作，能與企業(yè)業(yè)務(wù)同步制定、同步實(shí)施、同步考核。為了方便黨員學(xué)習(xí)和召開會(huì)議，黨委書記XXXX專門投資6.5萬元裝修30多平方米的黨員活動(dòng)室，投資1.7萬元購置了電視機(jī)、VCD等電教設(shè)備，提升了硬件建設(shè)水平。

二、尊重關(guān)愛黨員，形成入黨、成才、干事業(yè)的正氣。為了激勵(lì)廣大職工積極向黨靠攏，并在自己的崗位上發(fā)揮黨員先鋒作用，黨委書記XXXX在加強(qiáng)黨員教育的同時(shí)，有針對(duì)性采取了一系列措施：一是給黨員發(fā)放崗位專項(xiàng)津貼”。黨委委員全年補(bǔ)助1800元、各支部書記1200元、支部委員800元，普通黨員500元。并且公司對(duì)年終評(píng)選出的黨員優(yōu)秀職工，比非黨員優(yōu)秀職工多獎(jiǎng)勵(lì)100元。僅此一項(xiàng)，公司每年就多支出6萬余元。二是重視錄用大學(xué)畢業(yè)生黨員。公司每年在招聘大中專畢業(yè)生時(shí)，同等條件下大學(xué)畢業(yè)生黨員優(yōu)先錄用。三是黨員職工在加薪、提級(jí)和培訓(xùn)方面都予以傾斜，優(yōu)先考慮。黨員切實(shí)感受到了尊重和關(guān)心，積極性和創(chuàng)造性被極大地激發(fā)出來，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，影響帶動(dòng)了周圍職工建功立業(yè)。近幾年，曾先后獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程12個(gè)，省級(jí)文明工地15個(gè)，保定市優(yōu)質(zhì)工程15個(gè)，保定市文明工地20個(gè)，開創(chuàng)了涿州市建筑企業(yè)在創(chuàng)新方面的先例，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展相結(jié)合。公司黨組織始終堅(jiān)持把“優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把骨干培養(yǎng)成公司領(lǐng)導(dǎo)”的原則，對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)、提拔和任用。近兩年，先后有30名業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。公司還堅(jiān)持“以德為本、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、黨員優(yōu)先”的選賢用人標(biāo)準(zhǔn)，目前部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員、18個(gè)分公司的經(jīng)理和4個(gè)直屬項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人都是黨員。公司上下形成了入黨、成才、干事業(yè)的正氣。許多優(yōu)秀員工積極要求入黨，并在日常

生活和工作中時(shí)刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、鞭策自己。

三、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做聯(lián)系群眾、創(chuàng)建和諧企業(yè)的橋梁。----黨建帶工建。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組建了公司工會(huì)。工作中，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，支持履行職責(zé)，使工會(huì)有為、有位、有威，積極協(xié)調(diào)企業(yè)為員工交納各種勞動(dòng)保險(xiǎn)，關(guān)心職工生活，維護(hù)工人合法利益，使員工對(duì)企業(yè)有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。如公司遷入現(xiàn)地址后，一直沒有餐廳，員工午餐就成了問題；另外，部分青年員工反映買不起房，要求公司予以照顧。這兩條意見，由工會(huì)反映到黨組織，與公司董事長溝通后，拿到公司董事會(huì)上討論，并提議新建員工餐廳；對(duì)在公司新開發(fā)的住宅小區(qū)中購房的員工實(shí)行優(yōu)惠，得到了董事會(huì)的批準(zhǔn)，很快這兩項(xiàng)問題得到了解決。

----定期組織文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。先后組織黨員到革命圣地西柏坡、革命軍事博物館和66295部隊(duì)參觀學(xué)習(xí)，緬懷先烈，接受革命傳統(tǒng)教育，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的信念；組織開展春節(jié)聯(lián)歡會(huì)和文藝匯演，吸引了青年員工的踴躍參加。工會(huì)每年還輪流組織職工外出旅游觀光，陶冶情操，調(diào)整身心，得到了廣大員工的歡迎，勞資關(guān)系也更加和諧。一些新畢業(yè)的大學(xué)生到公司工作后，開始帶著干一陣試試看的心理，思想不穩(wěn)定。但工作一段時(shí)間后，很快被這里的工作環(huán)境、企業(yè)文化所吸引，逐漸留了下來，扎下了根，使公司團(tuán)隊(duì)日益壯大。

以上是我公司抓黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)大家給予批評(píng)指正！

第二篇：抓好黨建工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

抓好黨建工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

湖南漢森制藥有限公司是在原湖南益陽制藥廠的基礎(chǔ)上，經(jīng)資產(chǎn)重組而成的股份制民營企業(yè)。根據(jù)中共益陽市委組織部益組通［2004］20號(hào)文件精神，我公司于2004年12月24日被確定為益陽市第二批基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。公司黨總支緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制訂了創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)規(guī)劃，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過開展“保持黨員先進(jìn)性教育”等活動(dòng)載體，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，使黨組織的凝聚力、號(hào)召力在創(chuàng)建工作中得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。2006年公司完成工業(yè)總產(chǎn)值14996萬元，實(shí)現(xiàn)利稅1932萬元。公司先后榮獲益陽市“優(yōu)秀企業(yè)”、“納稅大戶”及“湖南省醫(yī)藥工業(yè)十佳企業(yè)”等稱號(hào)，在省內(nèi)乃至全國均享有較高的知譽(yù)度。我們的主要作法是：

一、加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 2006年6月，我公司召開總支部成立大會(huì)暨第一屆總支部委員會(huì)委員選舉大會(huì)，會(huì)議選舉劉正清等5位同志為總支部委員會(huì)委員。按照黨員的分布情況和各部門的工作實(shí)際，黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)和生產(chǎn)2個(gè)支部，使每名黨員都在黨組織有效的教育、管理和監(jiān)督之中，在公司形成了比較完備的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

公司黨總支首先從抓好班子自身建設(shè)入手，強(qiáng)化黨政班子的整體功能，注意領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和密切配合，工作上相互支持，步調(diào)一致，共商共議，共同決策。黨總支成員既發(fā)揮主觀能動(dòng)性，又能擺正位置，不越位，不爭(zhēng)權(quán)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。凡事關(guān)公司發(fā)展、財(cái)務(wù)支出等重大問題和事項(xiàng)，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定；重大事項(xiàng)的決策，在充分征求全體員工和各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，再由黨政班子共同研究討論后，做出決定。在具體工作中，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員既有明確的分工，又有相互的合作，做到相互支持，相互配合，分工不分家。對(duì)于一些工作上的意見分歧和想法，本著相互尊重的原則，求則存異，講原則，講大局，及時(shí)溝通、化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

同時(shí)，公司加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員的教育管理工作，促使廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于開拓，積極發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高黨建工作水平，不斷煥發(fā)各級(jí)黨組織的士氣與活力，為加快企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。公司黨總支密切聯(lián)系群眾，以黨的各項(xiàng)方針政策為指引，通過企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用，把普通員工團(tuán)結(jié)好、凝聚好、帶動(dòng)好，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了全體黨員、職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升黨建工作水平

為了“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓好黨的建設(shè),抓好黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，黨總支制定了《黨建工作辦法》，使各項(xiàng)工作有章可循。我們立足企業(yè)實(shí)際,注重抓好黨員的先進(jìn)性建設(shè),緊緊圍繞創(chuàng)新黨建工作機(jī)制的要求,創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法,以活動(dòng)為載體,不斷豐富黨建活動(dòng), 在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)行了有益的探索和嘗試。

首先是在日常工作中注重了“四個(gè)結(jié)合”：一是把黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，用“創(chuàng)造、挑戰(zhàn)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹立進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)新形象，增強(qiáng)企業(yè)和黨組織對(duì)廣大員工的凝聚力和感召力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境和人文環(huán)境；二是把黨建工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，鼓勵(lì)黨員職工大膽參與管理，立足崗位成才，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；三是把解決員工的思想問題與滿足其需求結(jié)合起來，較好地解決和消除了黨員干部和職員在日常工作中表現(xiàn)出來的具體思想矛盾；四是把黨建工作與科技教育、文娛體育活動(dòng)結(jié)合起來，從而使黨建工作與企業(yè)的運(yùn)作形成了一個(gè)互動(dòng)合拍的整體過程，增強(qiáng)了黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使之與企業(yè)的發(fā)展互相促進(jìn)，相得益彰。

其次，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體，在活動(dòng)內(nèi)容和形式上力求有所創(chuàng)新和突破。公司建立了規(guī)范的黨員活動(dòng)室和電化教育室，并配備了相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施（電腦、DVD和投影儀），并利用公司網(wǎng)站和宣傳欄等載體加大黨的知識(shí)宣傳。公司從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持集中活動(dòng)與分散活動(dòng)相結(jié)合，以分散活動(dòng)為主；工作時(shí)間活動(dòng)與業(yè)余時(shí)間活動(dòng)相結(jié)合，以業(yè)余時(shí)間活動(dòng)為主；必要的會(huì)議與小型活動(dòng)相結(jié)合，以小型活動(dòng)為主，提高黨組織活動(dòng)的實(shí)效。為了營造和諧向上的工作氛圍，黨總支在工作中注意做好員工的思想政治工作，使員工與企業(yè)之間的矛盾得到緩和。我們把員工的思想教育等工作融入到員工的招聘、任用、培訓(xùn)、管理之中，每周的班前班后會(huì)、月工作匯報(bào)、年終的工作總結(jié)和講評(píng)等，都成為對(duì)員工進(jìn)行黨性教育，進(jìn)行人生觀和價(jià)值觀教育的生動(dòng)課堂。特別是在員工續(xù)聘工作中，有個(gè)別員工思想波動(dòng)較大，黨總支耐心做好聘用方案的解釋工作，緩解員工的緊張情緒，建立起企業(yè)與員工之間穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

第三，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。公司黨總支嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，把教育活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。公司成立了黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨員干部與普通黨員的聯(lián)系制度，健全和完善學(xué)習(xí)工作制度，確保教育活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、健康有序進(jìn)行。為保證學(xué)習(xí)的效果，在學(xué)習(xí)過程中著重把握“五個(gè)問題”，即嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性；突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性；創(chuàng)新形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性；加強(qiáng)督導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性；邊學(xué)邊改，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。通過學(xué)習(xí)和專題討論，廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步深化和提高，進(jìn)一步理解了十六大報(bào)告、十六屆六中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想的重大意義和深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步明確了新形勢(shì)下實(shí)踐“三個(gè)代表”、黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和自身保持先進(jìn)性的基本要求，黨員的思想理論基礎(chǔ)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員的政治覺悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和工作能力。公司黨總支成立了中心學(xué)習(xí)組，并建立健全了學(xué)習(xí)制度，做到長計(jì)劃，短安排，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。在實(shí)際工作中，班子成員注意更新觀念，增強(qiáng)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和藝術(shù)，并經(jīng)常深入到企業(yè)一線，開展調(diào)查研究。黨總支通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論黨的十六大精神，學(xué)習(xí)有關(guān)股份制等方面的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高對(duì)非公有制企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位、作用的認(rèn)識(shí)，幫助黨員干部認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)和對(duì)黨組織負(fù)責(zé)的一致性，進(jìn)一步樹立科學(xué)的思維方式，幫助黨員干部提高在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)情況下的指揮、協(xié)調(diào)和應(yīng)變等能力。公司在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，還制定了黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步提高了黨員的思想理論素質(zhì)，使每個(gè)黨員不管在何處、何時(shí)、何地，都不能忘記自己的身份、信仰、義務(wù)和誓言。黨員每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于4個(gè)小時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)小時(shí)。黨組織對(duì)黨員進(jìn)行黨課教育每半年不少于1次。公司還每半年召開一次民主生活會(huì)，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)，聽取群眾的意見。

二是把突出發(fā)揮好黨員干部的作用作為工作中的重中之重。公司有約半數(shù)的黨員都是公司的中層干部，為此，發(fā)揮他們的作用，增強(qiáng)他們的干勁，對(duì)公司的發(fā)展將起到重要作用。如原生產(chǎn)部長劉愛華，她不僅具有較高的專業(yè)知識(shí)水平，而且對(duì)各類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝控制非常熟悉，能及時(shí)指導(dǎo)車間解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題。她組織和參與了公司的三期GMP認(rèn)證工作，使七個(gè)制劑生產(chǎn)車間和一個(gè)西藥原料車間全部順利通過GMP認(rèn)證。她工作中處處做表率，以身作則，并想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，確保了企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，發(fā)揮了較好的先鋒模范作用，于2006年9月被提升為公司生產(chǎn)副總經(jīng)理。還有成品倉庫保管員王愛英，她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在發(fā)貨和銷售記錄的過程中，仔細(xì)核對(duì)，確保帳物相符，多年來沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)。雖然因工作原因，發(fā)貨經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，她總是一接到通知馬上趕到公司，毫無怨言。在完成本職工作的同時(shí)，還協(xié)助其他同事完成倉庫保管工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)，2006年被評(píng)為赫山區(qū)優(yōu)秀黨員。

三是發(fā)動(dòng)黨員和入黨積極分子積極為企業(yè)提合理化建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如工程部入黨積極分子劉建兵，他不僅能主動(dòng)考慮問題、解決問題，還多次為公司提出合理化建議，對(duì)設(shè)備性能進(jìn)行改進(jìn)，成功地解決了鋁塑包裝機(jī)起皺、顆粒包裝機(jī)口跑偏、口服液灌裝機(jī)漏藥等技術(shù)難題，使設(shè)備生產(chǎn)能力提高，運(yùn)行情況更加良好，保證了生產(chǎn)的需要。

多年來，公司黨總支始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來開展工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)造了漢森獨(dú)特的企業(yè)氛圍，強(qiáng)有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展。今后，我們同樣有決心和信心，以黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙豐收，回報(bào)社會(huì)，為促進(jìn)益陽經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：抓好基層黨建,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

抓好基層黨建，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

黨的十六屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，為企業(yè)的進(jìn)一步改革和發(fā)展指明了方向，同時(shí)也對(duì)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出了更高的要求。但是在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，黨組織正日漸失去原來傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)工作的經(jīng)濟(jì)資源支配權(quán)和行政處置權(quán)，在新的法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)日益分離，導(dǎo)致資源、渠道等等各方面都是割斷的。所以在企業(yè)中如何圍繞“中心”抓基層黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)成為擺在我們面前的一個(gè)重要課題。從企業(yè)工作的實(shí)踐來看，搞好基層黨建工作就是要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。只有充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用，黨建工作才能和現(xiàn)代企業(yè)制度相融合，相互促進(jìn)、共同發(fā)展，才能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。那么發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑有哪些呢？我認(rèn)為應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、參與決策。企業(yè)黨組織參與重大問題的決策是實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。因?yàn)槠髽I(yè)重大問題的決策者與貫徹黨的路線、方針、政策有直接關(guān)系，與企業(yè)的發(fā)展有密切的關(guān)系。只有旗幟鮮明地站在黨性立場(chǎng)上，積極主動(dòng)參與企業(yè)重大問題的決策，才能充分發(fā)揮黨組織的作用，才能有效地保證黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)中得以貫徹。尤其在決策那些涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的帶有方向性、全局性、長遠(yuǎn)性的問題，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生較大影響的敏感問題和關(guān)系職工切身利益的原則問題時(shí)，要成為決定性力量。當(dāng)然這種主動(dòng)參與決策的方式，不是以黨代企，一攬到底，但要敢于定思路、拿方案，對(duì)那些具體的經(jīng)營工作則不應(yīng)插手，而應(yīng)該由管理者依法行使權(quán)力。

2、管理干部。企業(yè)黨組織要成為配置企業(yè)人力資源的中樞。企業(yè)管理不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的管理，而且是對(duì)企業(yè)人力資源的管理配置和干部的管理。企業(yè)黨組織在企業(yè)干部管理上要堅(jiān)持黨管干部原則，這是黨執(zhí)政地位的要求和體現(xiàn)，是有中國特色社會(huì)主義企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。黨管干部，一是要管干部政策，保證黨的干部路線在企業(yè)中的貫徹落實(shí)；二是要把好任用關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t通過多種機(jī)制選拔推薦企業(yè)中層以上干部，并討論決定主要干部的任免；三是要抓好干部的培養(yǎng)教育，全面提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；四是要堅(jiān)持對(duì)干部的監(jiān)督、考核，把堅(jiān)持黨管干部的原則同依法選擇企業(yè)管理經(jīng)營者結(jié)合起來，把組織考核推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來，不斷優(yōu)化企業(yè)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，真正使企業(yè)的人力資源得到合理配置，使企業(yè)人才價(jià)值不斷在優(yōu)化中得到升值。

3、實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督保證是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，企業(yè)黨組織要始終處于全方位監(jiān)督的中心地位。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，必須把黨和國家的方針政策同市場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。企業(yè)黨組織要通過抓好企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營中帶方向性、根本性的重大問題來實(shí)施保證監(jiān)督。一是要監(jiān)督本企業(yè)在貫徹黨的路線、方針、政策上不發(fā)生偏移；二是要監(jiān)督企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)施改革措施上不產(chǎn)生失誤；三是要監(jiān)督本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力的行使上不出現(xiàn)腐敗行為。

4、當(dāng)好參謀。企業(yè)黨組織雖然不承擔(dān)直接生產(chǎn)經(jīng)營管理職責(zé)，但

對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定負(fù)有重大政治責(zé)任。因此，黨組織要支持管理者依法行使職權(quán)，積極主動(dòng)地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，對(duì)管理者在政治上加強(qiáng)指導(dǎo)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)好參謀，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

5、做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動(dòng)力。尤其在企業(yè)體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，一些深層次的矛盾和問題逐漸暴露出來，這就要求企業(yè)黨組織在關(guān)鍵時(shí)刻要充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大威力，幫助員工堅(jiān)定信念，忠誠企業(yè)，激發(fā)潛能，增強(qiáng)合力，通過提高人的整體素質(zhì)來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。

為了確保企業(yè)黨組織真正發(fā)揮政治核心作用，必須切實(shí)加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決執(zhí)政能力問題。推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在班子、在干部，在于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)的執(zhí)政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，用時(shí)代發(fā)展的要求來審視自己，用改革的精神完善自己。要努力在思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政水平、拒腐防變等能力方面有所突破。實(shí)踐告訴我們，只有創(chuàng)建一流的班子，才能創(chuàng)建一流的企業(yè)，才能確保黨在企業(yè)中的政治核心地位。

二是抓民主集中制建設(shè)，解決團(tuán)結(jié)統(tǒng)一問題。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是檢驗(yàn)班子成員黨性強(qiáng)弱、素質(zhì)高低的重要標(biāo)志。要執(zhí)行得好，一靠班子成員的自覺性，二靠制度的約束。要認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策制度，使民主集中制與經(jīng)理負(fù)責(zé)制有機(jī)結(jié)合。班子成員要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決克服議而不決，決而不行，各自為政的現(xiàn)

象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)決定，服從全局利益。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)．解決隊(duì)伍年輕化問題。重點(diǎn)是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，這是擺在各級(jí)黨組織和干部人事部門面前的重要任務(wù)。要按照“三個(gè)代表”的要求加快年輕干部培養(yǎng)選拔步伐，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部“能上能下”機(jī)制，把好“入口”，疏通“出口”。在考核上，要強(qiáng)化“憑政績用干部，以才能定去留”的用人觀，及時(shí)把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、政績突出、群眾擁護(hù)的年輕干部選進(jìn)班子，委以重任。要研究制定不稱職干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)干部考核中民主測(cè)評(píng)不稱職的干部，經(jīng)組織確認(rèn)后，予以免職；逐步推行干部辭職制度；運(yùn)用免職、待崗、下崗學(xué)習(xí)、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位等措施，進(jìn)一步暢通“出口”。

四是抓基層黨組織建設(shè)，解決發(fā)揮作用的問題。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。必須按照“三個(gè)代表”要求，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗保壘，確保組織堅(jiān)強(qiáng)，隊(duì)伍過硬，使黨組織的戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性得以充分發(fā)揮。按照黨建工作新機(jī)制的要求，進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨內(nèi)活動(dòng)的時(shí)效性。要強(qiáng)化考核，深化內(nèi)涵，注重戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，發(fā)揮廣大黨員在各個(gè)崗位上的先進(jìn)模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)，充分體現(xiàn)組織和黨員的先進(jìn)性、創(chuàng)造力。

五是抓黨的作風(fēng)建設(shè)，解決廉潔自律問題。推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作

作風(fēng)。一要搞好調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)查研究，切實(shí)解決難題。二要狠抓工作落實(shí)。把注意力與主要精力放到抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)上來，努力形成推動(dòng)工作落實(shí)的正確導(dǎo)向。三要緊密聯(lián)系群眾。把關(guān)心群眾、依靠群眾，切實(shí)為群眾謀利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，努力取得群眾的理解、擁護(hù)和支持。四要著力搞好廉政建設(shè)。深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，加大案件查辦力度，抓好源頭治理，強(qiáng)化責(zé)任追究，通過標(biāo)本兼治，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出貢獻(xiàn)。

第四篇：黨建工作與企業(yè)文化互融互促推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

黨建工作與企業(yè)文化互融互促推動(dòng)企業(yè)

發(fā)展

贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)秉承“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，實(shí)施“投融資平臺(tái)建設(shè)為主，多元化投資經(jīng)營求發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，通過以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新黨建工作理念、內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)黨建工作魅力，充分發(fā)揮黨建工作功能，促使公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，為贛州的城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的支持，發(fā)揮了積極的作用。目前，公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，凝聚了更多發(fā)展活力。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止2010年末，公司資產(chǎn)總額已達(dá)458億元。

一、適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，明確黨建工作定位和思路。

面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，黨建工作堅(jiān)持思想引領(lǐng)，為公司轉(zhuǎn)型入軌打好思想基礎(chǔ)、提供組織保障。一方面，黨建借助企業(yè)文化的新理念和方式，更貼近企業(yè)和員工，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的活力和親和力。通過開展“企業(yè)精神釋義大討論”、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”等一系列活動(dòng)，創(chuàng)新發(fā)展觀念和思維，以思想的大解放促進(jìn)公司的新跨越,把“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，滲透到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。另一方面，企業(yè)文化依托黨建成熟的工作體系和黨工團(tuán)豐富的組織資源，讓文化理念落地生根。成立了書畫、攝影、音響制片、籃球等興趣小組，營造良好的公司文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，建立了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。

二、將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言，使黨建工作更加貼近實(shí)際。

贛州發(fā)展集團(tuán)將“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”轉(zhuǎn)化為“團(tuán)隊(duì)文化”、“團(tuán)隊(duì)精神”，在統(tǒng)一的價(jià)值觀和目標(biāo)引領(lǐng)下，建設(shè)富有協(xié)作精神和戰(zhàn)斗力的“團(tuán)隊(duì)”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工秉承“居安思危、追求卓越”的企業(yè)精神，以改革統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)新為動(dòng)力，促進(jìn)公司的經(jīng)營、改革、管理全面提速，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，創(chuàng)造性地開展了企業(yè)融資和資本運(yùn)營工作，突破融資瓶頸，兩年多的時(shí)間，通過發(fā)行企業(yè)債券、信托產(chǎn)品、BT合作等多渠道融資，實(shí)現(xiàn)融資30多億，為我市深化投融資體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

公司黨支部始終把黨的活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把黨的活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。用“書記講黨課”加強(qiáng)思想引領(lǐng)，以“企業(yè)管理與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“中共黨史知識(shí)講座”等為主題，多次為公司全體員工講黨課，將黨的理論與企業(yè)管理、公司各階段的中心工作緊密結(jié)合。即是黨課，又是企業(yè)管理學(xué)講座，把黨員干部的思想教育與解決經(jīng)營管理的重大問題、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等多重功能結(jié)合在一起。在公司領(lǐng)導(dǎo)率先引領(lǐng)下，各部門、各子公司形成了講黨課、辦培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)格局，綜合行政部、人力資源部先后成功舉辦了“督查督辦制度培訓(xùn)”、“人力資源制度培訓(xùn)”，計(jì)劃財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目合約部等部門也在精心準(zhǔn)備中，極大地調(diào)動(dòng)了各部門和黨員干部的積極性，找到了一條黨建工作常態(tài)化、制度化的有效途徑，成為贛州發(fā)展集團(tuán)黨建工作的一大“品牌”。

三、將企業(yè)文化元素注入黨建活動(dòng)，使黨建工作更加貼進(jìn)員工。

通過開展慶祝建黨90周年的各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部愛國、愛黨、愛崗的熱情，掀起“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)高潮，贛州發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持黨建內(nèi)容為主體，吸收企業(yè)文化理念、形式等元素，使黨建工作更具親和力、吸引力。開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育。組織公司黨員、入黨積極分子到韶山、井岡山等革命圣地，開展“紅色之旅”革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，使黨員干部在接受革命傳統(tǒng)教育中奮發(fā)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，更加堅(jiān)定了為建設(shè)優(yōu)強(qiáng)綜合性融資平臺(tái)推動(dòng)全市投融資體制改革而努力奮斗的決心和信心。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極梳理和深化企業(yè)核心價(jià)值理念，通過“學(xué)榜樣 爭(zhēng)優(yōu)秀”專題組織生活會(huì)，組織開展“向楊善洲同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，“推進(jìn)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展調(diào)研月”活動(dòng)，樹立“拼棄守?cái)傆^念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，加大項(xiàng)目開發(fā)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展”理念，將各項(xiàng)活動(dòng)的開展與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、市委三屆九次會(huì)議精神結(jié)合起來，與建黨90周年等紀(jì)念活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展提升等實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。引導(dǎo)全體干部職工牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，深刻領(lǐng)悟會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，以貫徹落實(shí)我市“十二五”規(guī)劃為主線，科學(xué)制訂項(xiàng)目投融資規(guī)劃、分解落實(shí)經(jīng)營管理指標(biāo)、加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，全力推進(jìn)我市投融資體制改革與發(fā)展，加速我市重點(diǎn)工程建設(shè)和公司主營業(yè)務(wù)拓展，推動(dòng)公司加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)模、發(fā)展層次和發(fā)展水平的跨越。

第五篇：抓好黨建工作實(shí)現(xiàn)工作全面發(fā)展

抓好黨建工作 實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)和諧發(fā)展

做好檔案管理工作，不僅是檔案管理部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是解決民生問題的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。構(gòu)建“和諧型”檔案，對(duì)于保護(hù)廣大人民群眾的根本利益和合法權(quán)益，維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安，建設(shè)和諧的社會(huì)主義有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。XX檔案局（館）承擔(dān)著XX檔案事業(yè)行政管理和XXX機(jī)關(guān)單位，XXXXX各企事業(yè)單位檔案保管利用和檔案行政管理的雙重職能，是各級(jí)黨和政府以及各行各業(yè)工作和生產(chǎn)活動(dòng)的最真實(shí)的原始記錄，是歷程的記載、經(jīng)驗(yàn)的積累，是社會(huì)的回憶、歷史的寶庫。改革開放的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快使檔案工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。檔案種類和來源更加多樣化,檔案的管理和編研工作更加復(fù)雜,社會(huì)的快節(jié)奏也要求檔案的利用與開放更加簡便快捷。這都對(duì)檔案工作者的勝任力提出了更高的要求。檔案工作者的勝任力將會(huì)對(duì)檔案業(yè)務(wù)工作的效率、水平和質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,對(duì)檔案工作整體效能的發(fā)揮具有關(guān)鍵作用。

抓好檔案部門機(jī)關(guān)黨建工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)履行職能至關(guān)重要。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)和檔案工作實(shí)際，就如何創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，談幾點(diǎn)自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和思考。

一、注重理論學(xué)習(xí)，提高黨建工作能力和質(zhì)量

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，作為支部書記，他不僅是行政管理的第一責(zé)任人，更是部門黨建工作的第一責(zé)任人。因此，黨組織負(fù)責(zé)

1人的表率作用是作為這個(gè)班子班長的黨支部書記，他是帶領(lǐng)和凝聚班子的帶頭人，要帶領(lǐng)一個(gè)班子起到監(jiān)督、保障作用。除了要具備較高的政治素質(zhì)以外，還一定要工作認(rèn)真、踏實(shí)，勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研黨務(wù)工作，有出主意、決定問題和采取對(duì)策的能力。支部書記首先應(yīng)該在工作中帶頭學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，成為政治理論的帶頭人。檔案工作是一項(xiàng)專業(yè)性工作，檔案工作者要具備檔案專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),例如文書學(xué)、檔案管理學(xué)、檔案文獻(xiàn)編纂學(xué)、檔案保護(hù)技術(shù)學(xué)、中外檔案史等基本知識(shí),熟練掌握檔案收集、整理、保管、利用等各個(gè)環(huán)節(jié)的各種業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)技能。同時(shí),檔案工作者還要熟練掌握檔案專業(yè)法律法規(guī),能夠把政策法規(guī)和檔案專業(yè)基本知識(shí)以及其他專業(yè)知識(shí)靈活運(yùn)用于檔案工作實(shí)際,這樣才能熟練完成檔案業(yè)務(wù)工作,取得較好的工作業(yè)績。其次，支部書記還應(yīng)該是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守規(guī)章制度模范表率。應(yīng)具有寬廣的胸懷，表里如一，以身作則，自覺接受監(jiān)督，帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。第三是強(qiáng)化指導(dǎo)黨建工作，始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展這個(gè)主題，指導(dǎo)單位黨建工作，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、提高黨建工作水平和質(zhì)量。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率

為確保黨建工作充滿生機(jī)和活力，在單位營造心齊、氣順、勁足的和諧局面，一是常抓工作制度，有效的工作制度是提高工作效率的重要途徑。二是常抓工作制度的落實(shí)和監(jiān)督。有了制度，班子負(fù)責(zé)人處理問題的角度就容易一致，有了制度，個(gè)人分管的工作在制度范圍內(nèi)各司其職，就能減少不必要的開會(huì)時(shí)間，提高

管理工作的效率；有了制度，增加了工作的透明度，避免了不必要的矛盾，更有利于接受班子及干部職工的監(jiān)督。三是以活動(dòng)為載體，豐富黨員的文化和精神生活。通過開展理論學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)黨校老師為黨員上黨課，組織科室開展公民道德座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽演講比賽，參看精神文明建設(shè)成果展、唱紅歌、參加百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)、徒步健身走等群眾喜聞樂見的道德實(shí)踐活動(dòng)，全面樹立干部的公仆意識(shí)、高尚健康的情趣、激發(fā)團(tuán)結(jié)向上的愛國熱情，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是真誠關(guān)心黨員成長、進(jìn)步，竭力解決他們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際困難。檔案工作是一項(xiàng)管理性、政治性工作,在整個(gè)工作體系中處于為各項(xiàng)中心工作提供憑證和參考依據(jù)的從屬地位,而不是主導(dǎo)地位;并且由于檔案工作的專業(yè)性特點(diǎn),其工作意義和成就不容易被大多數(shù)人理解和認(rèn)可。因此檔案工作者在工作中容易產(chǎn)生消極壓抑的情緒,影響工作能力的正常發(fā)揮,阻礙工作發(fā)展。所以,檔案工作者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要具備穩(wěn)定協(xié)調(diào)的心理特質(zhì),性情恬靜、心態(tài)平和,能夠調(diào)節(jié)焦慮、壓抑等負(fù)面情緒,保持積極健康的心理,享受平凡工作帶來的滿足感和成就感。

三、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展人心齊，泰山移。要搞好一個(gè)部門的工作，必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子。班子是否團(tuán)結(jié)，取決于班子成員的組成和班子領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)。要做到這一點(diǎn)不但要善于聯(lián)系群眾，還要善于向群眾學(xué)習(xí)，更要善于向?qū)＜摇⑿屑覍W(xué)習(xí)。重大事情建立在民主集中制的基礎(chǔ)上，共同研究，同時(shí)班子成員之間應(yīng)該在政治上相互信任，保持

民主、和諧、寬松的氣氛。其次，要重視本單位職工隊(duì)伍的情況及存在的問題。只有全面掌握了行政管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息服務(wù)等發(fā)展的趨勢(shì)，才能對(duì)制定近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)計(jì)劃提出建設(shè)性的意見。

檔案工作者需要有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),具備對(duì)社會(huì)和歷史負(fù)責(zé)的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,以維護(hù)人類社會(huì)歷史記憶的真實(shí)性、可靠性與連續(xù)性為最終目標(biāo),才能自發(fā)地積極地投入工作,控制自己,盡量不受外界環(huán)境影響,克服工作中的種種困難和障礙,取得優(yōu)良的業(yè)績。在機(jī)關(guān)黨建工作中落實(shí)“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”要求，黨組織負(fù)責(zé)人要始終把基層黨建工作擺在突出位臵，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，定期研究機(jī)關(guān)黨的工作，為黨組織開展活動(dòng)提供人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面的保障。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，帶頭上黨課，自覺參加黨組織活動(dòng)，發(fā)揮表率示范作用。完善和加強(qiáng)部門黨的建設(shè)，創(chuàng)新基層活動(dòng)載體。作為機(jī)關(guān)黨的書記，我認(rèn)為除了要提高自身的綜合素質(zhì)，提高政策理論水平、工作能力、辦事效率以外，還需要上級(jí)組織的關(guān)心和指導(dǎo)，有計(jì)劃地組織這方面的研討和報(bào)告會(huì)，使擔(dān)任這項(xiàng)工作的同志政策明、信息靈，適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本部門的黨員干部為部門建設(shè)和發(fā)展提供有力的思想和組織保證，實(shí)實(shí)在在地抓好黨組織的各項(xiàng)工作，為檔案事業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。