第一篇：企業(yè)發(fā)展與黨建工作

企業(yè)發(fā)展與黨建工作的關(guān)系

黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚(yáng)黨建工作奮發(fā)向上的主旋律，以“企業(yè)發(fā)展，系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任感，圍繞團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、發(fā)揮作用，努力把黨建工作提高一個(gè)新臺(tái)階，為推動(dòng)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，切實(shí)落實(shí)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性作出貢獻(xiàn)！

一、黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)國內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來的新的挑戰(zhàn)。以下幾點(diǎn)是關(guān)鍵：

（一）建立健全黨組織建設(shè)

就是要?jiǎng)?chuàng)新基層組織設(shè)置方式，明確隸屬關(guān)系，強(qiáng)化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1、黨的建設(shè)作為上層建筑的重要組成部分，只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求來完善和加強(qiáng)，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。企業(yè)黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供重要政治保證。

2、企業(yè)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)黨員在達(dá)到崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)以更高的目標(biāo)要求自己，發(fā)揮模范作用。

3、黨建工作也要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新觀念，營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題，不斷探索新形勢(shì)下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制。

4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織應(yīng)全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。把破解發(fā)展難題作為服務(wù)大局的重要方面，主動(dòng)為企業(yè)排憂解難。積極為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化。

（二）保障制度措施到位 群策群力凝聚人心

1、組織首先從思想上關(guān)心愛護(hù)員工，通過各種形式的教育不斷提高員工思想素質(zhì)，認(rèn)真組織年度的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇潜ｋU(xiǎn)企業(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2、公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人。可設(shè)立總經(jīng)理接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問題同公司進(jìn)行溝通交流。

3、把風(fēng)控工作放在日常工作的首位來抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層查隱患，找問題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類問題要及時(shí)有效處理。

（三）切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，加強(qiáng)其先進(jìn)性教育，是企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。

企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周圍的員工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)黨員的先進(jìn)作用主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、通過工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會(huì)黨性修養(yǎng)的重要性、從而是黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想或黨中央、保監(jiān)會(huì)黨委下達(dá)的紅頭文件，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能。

2、遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明服務(wù)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一崗，愛一崗，專一崗，樹立與公司同呼吸共命運(yùn)的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

3、發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動(dòng)性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，并以黨員的使命感，引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識(shí)，積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

4、要在企業(yè)經(jīng)營服務(wù)中發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，做專業(yè)能手、管理能人。

二、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)黨建工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾和保證，在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保證企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的重要作用。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是每個(gè)企業(yè)黨組織亟需研究的課題。因此，筆者認(rèn)為，應(yīng)該做好以下幾方面工作。

（一）要堅(jiān)持強(qiáng)化核心，為發(fā)展提供思想政治保障

企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向。

各級(jí)班子是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，是貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事，充分利用理論中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平和執(zhí)政能力。要建立健全重大問題決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策，不斷提升班子的整體向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不斷提高選人用人的公信度，堅(jiān)持用制度規(guī)范選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員工作，真正把“政治上靠得住，思想上過硬，工作有能力，群眾信的過”的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員的入口關(guān)。要進(jìn)一步建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，深入開展“黨員承諾”等爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)和組織廣大黨員成為“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”的先進(jìn)分子，影響和帶動(dòng)全體員工。

（二）要堅(jiān)持融入中心，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展水平提升

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)的中心任務(wù)就是把安全管住，把經(jīng)營搞好，把效益提上去，使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。黨建工作必須融入這個(gè)中心，堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)同向，措施同定，工作同步，齊心協(xié)力，思想上時(shí)刻想著中心，工作中處處融入中心，檢驗(yàn)工作依據(jù)中心，才能避免兩張皮的現(xiàn)象。

要在觀念上主動(dòng)融入。牢固樹立“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”的融入意識(shí)、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識(shí)、“有作為就有地位”的責(zé)任意識(shí)、“抓黨建也是抓發(fā)展”的方針意識(shí)。

要在切入點(diǎn)上科學(xué)融入。通過建立以安全、效益、黨建、穩(wěn)定為核心內(nèi)容的管理體系和綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出安全教育、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合，滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)群眾的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，成為企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用的主陣地。安全是煤礦企業(yè)天字號(hào)的大事，煤礦企業(yè)要以安全培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，增強(qiáng)安全培訓(xùn)效果，采取靈活多樣的安全培訓(xùn)方法，增強(qiáng)安全培訓(xùn)教育的吸引力和實(shí)效性。

（三）要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量

創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作在新的形勢(shì)和任務(wù)面前要有新作為，實(shí)現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上，探索推行黨建工作績效管理，使黨建工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí),實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體，按照行政主抓、黨委推動(dòng)的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐中，充分彰顯黨建工作的優(yōu)勢(shì)和作用，并不斷推進(jìn)企業(yè)文化向管理層面融合，向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，全面提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.（四）要善于凝聚人心，深入激發(fā)企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力

企業(yè)黨建工作要始終把相信誰、依靠誰、為了誰，作為一項(xiàng)重大政治問題來對(duì)待。要堅(jiān)持和完善職代會(huì)、黨務(wù)、礦務(wù)公開制度，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。要拓寬群眾上訪訴求渠道，著力構(gòu)建黨政工團(tuán)“大信訪”格局，及時(shí)傾聽群眾呼聲。要堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想政治工作，做到解決思想問題和解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，使員工群眾思想穩(wěn)、心氣順、勁頭足。要堅(jiān)持情為民所系，利為民所謀，積極為員工群眾辦實(shí)事、辦難事、辦好事，使以人為本、發(fā)展成果共享的治企理念落到實(shí)處。

三，黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；同時(shí)也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。

（一）發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，奠定企業(yè)和諧的組織保障

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；同時(shí)也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮帶頭和模范作用，去影響和帶動(dòng)周圍的群眾，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）在深化企業(yè)改革中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命引導(dǎo)幫助職工提高認(rèn)識(shí)，積極投身改革之中，做企業(yè)改革的先鋒。

（2）在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無事故、無違章，力爭(zhēng)質(zhì)量第一、效率第一，處處走在職工前列，在企業(yè)開展的“技術(shù)能手、技術(shù)狀元、勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一個(gè)配件做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)中多作貢獻(xiàn)。

（3）在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)理論，加強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)中做帶頭學(xué)習(xí)的模范。

（4）在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，鉆一行，樹立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

綜上所述，只有企業(yè)的每一名黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織才能成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。

（二）發(fā)揮黨建工作的穩(wěn)定作用，奠定企業(yè)和諧的重要前提

穩(wěn)定是和諧的前提，同時(shí)也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須保持企業(yè)的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就沒有一個(gè)良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。企業(yè)黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個(gè)重點(diǎn)，努力構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展的氛圍。

（1）健全企業(yè)公平保障體系，協(xié)調(diào)利益關(guān)系

當(dāng)前，影響企業(yè)內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護(hù)公平擺在企業(yè)諸多工作的突出位置，建立健全“權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機(jī)制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)基層單位之間、干群之間、新老職工之間之間的利益關(guān)系。

（2）建立良好的企業(yè)人際環(huán)境，重視思想溝通

良好的人際環(huán)境是企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實(shí)施廠務(wù)公開。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題實(shí)行公開制度，實(shí)行事前、事中、事后“三公開”，讓員工知情，接受員工監(jiān)督。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用各種宣傳媒體，大力弘揚(yáng)主旋律，提升職工精神品位；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大黨建工作的輻射面，強(qiáng)化宣傳效果，增強(qiáng)黨建工作的影響力。通過網(wǎng)絡(luò)論壇及時(shí)了解職工的思想，并及時(shí)給予答疑解惑。三是建立職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋制度。通過座談會(huì)、走訪困難職工、送溫暖工程等活動(dòng)，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化；要切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，變上訪為下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將問題解決在基層。五是開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。

（3）建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治企

“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。企業(yè)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的法律保障。一方面員工要在日常工作中自覺遵紀(jì)守法、按規(guī)定履職；另一方面，企業(yè)要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲條例、質(zhì)量管理措施、廠務(wù)公開等，是規(guī)范員工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

第二篇：國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合

國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合摘要:企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的核心和靈魂，是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉和動(dòng)力。國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展是同一件事情的兩個(gè)方面，二者是密不可分、相輔相成、缺一不可。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合作了簡要探討。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建;企業(yè)發(fā)展;融合一、引言

眾所周知，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)重要的支柱，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。我國國有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機(jī)制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是我國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中具有有效性和適用性。努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構(gòu)性發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，努力促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)二者在諸多方面的互構(gòu)與協(xié)調(diào)，從而推動(dòng)企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進(jìn)企業(yè)健康長久的發(fā)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義

當(dāng)前這樣的歷史時(shí)期，在這樣的新的形勢(shì)下，加強(qiáng)以及改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作有幾項(xiàng)重要的任務(wù)要做。首當(dāng)其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢(shì)，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治和組織保證。加強(qiáng)黨建對(duì)于國有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下:首先，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要實(shí)踐內(nèi)容。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是我黨工作中長期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方針。科學(xué)發(fā)展觀就方法論而言是為我黨應(yīng)對(duì)工作問題提供了方法和指導(dǎo)，從世界觀層面來講也強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化和推進(jìn)，也是我黨加強(qiáng)和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，能夠充分強(qiáng)化我黨對(duì)國有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。另外，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建，是保證現(xiàn)代國有企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)基層黨建的開展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機(jī)制體制，充分將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)注入到企業(yè)中，真真正正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢(shì)。最好，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建，是新的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境下市場(chǎng)參與社會(huì)管理的重要推動(dòng)力量。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建，有助于實(shí)現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同”的大政與格局，同時(shí)對(duì)于鞏固中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。

三、如何促進(jìn)黨建與企業(yè)的融合第一，樹立統(tǒng)一的黨建文化新理念

黨建是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)生動(dòng)力。黨員必須是骨干，骨干應(yīng)該成為黨員。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員。現(xiàn)代企業(yè)也對(duì)黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅(jiān)，要在精通業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個(gè)體素質(zhì)充分提升，不斷提高黨員的思想覺悟和工作成績，在職工群眾中樹立起黨員奮勇爭(zhēng)先的良好形象。努力營造“人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)”的氛圍。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、危急時(shí)刻，共產(chǎn)黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國有企業(yè)黨委要充分樹立黨組織的權(quán)威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價(jià)值鏈以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度。現(xiàn)代企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備以及經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，要按照如何有利于黨組織開展具體活動(dòng)、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來進(jìn)行，使得國有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的正確推進(jìn)。

現(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設(shè)必須要做到“五個(gè)有”:要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場(chǎng)所、要有活動(dòng)中心、要有電教設(shè)備，從而推進(jìn)企業(yè)黨建走向正確軌道。現(xiàn)代國有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強(qiáng)班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來展開，從而推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化，使得黨支部班子能夠切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，讓上級(jí)黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對(duì)黨支部滿意。

第二，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化自身建設(shè)。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅(jiān)持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強(qiáng)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實(shí)行交叉任職。鼓勵(lì)廣大黨員干部爭(zhēng)做吃苦耐勞的模范、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、遵紀(jì)守法的模范和維護(hù)穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過分配一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長才干。

人都具有“政治人”和“經(jīng)濟(jì)人”的雙重屬性，國有企業(yè)中黨委也要充分認(rèn)識(shí)到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認(rèn)真踐行黨員的使命和責(zé)任，從“經(jīng)濟(jì)人”的角度看，就是要在黨員在為公司無私奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要讓他們得到獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績。其次，必須完善和落實(shí)國有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)黨委要對(duì)黨員提出嚴(yán)格要求，黨員也要以身作則，切實(shí)做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底線。落實(shí)到具體事項(xiàng)上，要努力完善工作機(jī)制，全面制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、述職述廉制度、定期民主測(cè)評(píng)制度及企務(wù)公開民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項(xiàng)上，比如工程建設(shè)、人事聘用、職稱晉升、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)人心向背的事情上，必須全程公開，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權(quán)益。企業(yè)重大投資建設(shè)項(xiàng)目的公開化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實(shí)參與到企業(yè)管理中來，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。第三，堅(jiān)持以人為本，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開以人為本，對(duì)于國有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護(hù)員工的根本利益，把發(fā)展維護(hù)員工的根本利益作為黨組織先進(jìn)性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)管理層要學(xué)會(huì)用人本的思想思考問題，在企業(yè)內(nèi)部形成員工與企業(yè)共贏的互利局面，切實(shí)樹立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)當(dāng)由全體職工共享。切實(shí)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合起來，要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴于正面教育，企業(yè)要依賴正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領(lǐng)到一個(gè)全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動(dòng)促進(jìn)其不斷進(jìn)步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，促進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、任勞任怨，爭(zhēng)創(chuàng)文明企業(yè)，帶動(dòng)企業(yè)文化走向一流，夯實(shí)企業(yè)文化的底蘊(yùn)。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表率作用，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范，去感染和帶動(dòng)全體干部和員工，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，樹立企業(yè)新風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)文化。

四、結(jié)語

當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問題較為突出，企業(yè)要激勵(lì)和推動(dòng)黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;帶頭遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度;帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，做崗位技術(shù)的領(lǐng)軍人;帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，做安全優(yōu)質(zhì)高效的排頭兵;帶頭團(tuán)結(jié)黨外群眾，做員工的知心朋友;帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導(dǎo)航員。不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

第三篇：企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展

企業(yè)中黨建建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的探究

（新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 XX）

摘要：企業(yè)要發(fā)展，強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開員工的辛勤勞作和真心付出。如何領(lǐng)導(dǎo)員工樹立信心、穩(wěn)定人心、增強(qiáng)凝聚力和員工的主人翁意識(shí)，這些都是企業(yè)黨建工作主要努力的方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建

一、企業(yè)中黨建的重要性

當(dāng)隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)國內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)，具有針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先進(jìn)帶頭作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)健康發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大課題。

二、實(shí)施辦法

1．發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇瞧髽I(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。激勵(lì)措施：認(rèn)真組織的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，先進(jìn)事跡和好人好事表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等。

2．公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人。如我們?cè)O(shè)立董事長接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問題同公司進(jìn)行溝通交流，并建立入黨積極分子聯(lián)系郵箱，隨時(shí)傾聽先進(jìn)分子的心聲和想法等。3．把風(fēng)控工作放在日常工作的首位來抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層查隱患，找問題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類問題做出及時(shí)有效處理。

4．堅(jiān)持人文關(guān)懷。如對(duì)員工生病住院者、單親及生活特別困難者、女員工晚育生產(chǎn)者、員工或直系親屬傷亡病故等進(jìn)行慰問或協(xié)助處理。

5．關(guān)心員工身心健康、增強(qiáng)員工體質(zhì)，做好員工的常規(guī)體檢工作、健康鍛煉工作、心態(tài)調(diào)整工作，確保員工有一個(gè)良好的身體素質(zhì)。

6．嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，確保員工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，給予調(diào)休或發(fā)放加班費(fèi)。妥善安排員工的作息時(shí)間，組織員工參加豐富多彩的活動(dòng)，以增加員工間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)員工的各項(xiàng)福利待遇，如定做司服、節(jié)假日慰問品發(fā)放等。

7．積極開展送溫暖活動(dòng)（物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)均可），不要流于形式，幫困幫在點(diǎn)子上，溫暖送到心坎上。切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，加強(qiáng)其先進(jìn)性教育，是企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周圍的員工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

三、企業(yè)黨員的先進(jìn)作用

1．通過工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會(huì)黨性修養(yǎng)的重要性、從而是黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和貫徹鎮(zhèn)黨委下 達(dá)的紅頭文件，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能。2．遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明服務(wù)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一崗，愛一崗，專一崗，樹立與公司同呼吸共命運(yùn)的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

3．發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動(dòng)性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，并以黨員的使命感，引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識(shí)，積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

4．要在企業(yè)經(jīng)營服務(wù)中發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，做專業(yè)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無投訴、無違規(guī)、力爭(zhēng)滿意第一、合規(guī)第一，處處走在普通員工前列，在公司開展的“技能競(jìng)賽、服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型公司中多做貢獻(xiàn)。要帶頭克服困難，以身作則，做好員工的思想工作，通過模范帶頭作用帶動(dòng)周圍員工做好各項(xiàng)工作，使公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷得到提高。

5．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從黨性的深層面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨員要樹立遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的企業(yè)精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，做企業(yè)精神文明建設(shè)的標(biāo)兵。

6．發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨組織要不斷壯大黨員隊(duì)伍，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的企業(yè)發(fā)展保證體系。應(yīng)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，探索新形勢(shì)下全心全意依靠工人階級(jí)的有效途徑，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

四、總結(jié) 以上就是對(duì)黨建工作的幾點(diǎn)分析，一定要形成制度化、長期化，才能使員工與員工、員工與企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽密切，以至于企業(yè)在危難關(guān)頭員工仍能團(tuán)結(jié)合作，克服困難，使企業(yè)煥發(fā)生命力。企業(yè)給了員工一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，員工在這個(gè)平臺(tái)上自由的發(fā)揮，賦予了企業(yè)的生命，讓企業(yè)能夠長存，充滿凝聚力的企業(yè)將是一個(gè)煥發(fā)生機(jī)的企業(yè)，有著濃厚的企業(yè)文化，完善的管理制度，使員工對(duì)企業(yè)充滿信任，充滿希望，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。只有在凝聚力的推動(dòng)下才能使公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中常青通過黨建發(fā)揮作用，把企業(yè)建成先進(jìn)性企業(yè)、合規(guī)性企業(yè)，使黨建的作用深入到各個(gè)部門、各個(gè)基層，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發(fā)展的口號(hào)，把促進(jìn)企 業(yè)建設(shè)作為檢驗(yàn)黨建工作最根本的標(biāo)準(zhǔn)。這樣公司的管理層才能更好地重視黨建工作，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企事業(yè)才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)中得到更好的發(fā)展和壯大。

總之，黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。作者簡介：

姓名：XX 性別：男

工作單位：新疆XX 通訊地址：新疆XX 郵政編碼：843804 電話：1829XXXX 電子郵箱：8959XXXXX@qq.com

第四篇：黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展工作發(fā)言材料

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展工作發(fā)言材料

**作為國有企業(yè)，創(chuàng)新打造具有**特色的黨建品牌，深入推進(jìn)永葆黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、健全黨員教育機(jī)制，從思想上政治上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

著眼于加強(qiáng)黨員黨性教育、宗旨教育、廉潔教育，建立健全黨員教育機(jī)制，堅(jiān)持從思想上政治上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。一是推動(dòng)教育培訓(xùn)人員全覆蓋。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，做好黨員思想政治教育培訓(xùn)全覆蓋，確保全體黨員納入永葆黨的先進(jìn)性純潔性教育培訓(xùn)體系。二是推動(dòng)教育培訓(xùn)師資大提升。認(rèn)真做好公司內(nèi)部師資培養(yǎng)培訓(xùn)，建立師資激勵(lì)政策，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記上講臺(tái)能力提升為重點(diǎn)，以建立多領(lǐng)域多層級(jí)的師資隊(duì)伍為基礎(chǔ)，通過走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，不斷強(qiáng)化永葆黨的先進(jìn)性純潔性的培訓(xùn)師資力量。三是推動(dòng)教育培訓(xùn)體系深優(yōu)化。認(rèn)真梳理公司各類培訓(xùn)體系，堅(jiān)持將永葆黨的先進(jìn)性純潔性教育嵌入到公司技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、基礎(chǔ)管理、市場(chǎng)營銷等業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合程度，持續(xù)發(fā)揮黨員在攻堅(jiān)克難中的先鋒模范作用。

二、嚴(yán)肅組織生活規(guī)范，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

著眼于提升基層黨組織組織力，堅(jiān)持嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。圍繞深化公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“三個(gè)一”重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)“七個(gè)基本”，著力在“定標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范、建機(jī)制、促融合”等基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)上下功夫，促進(jìn)公司基層組織建設(shè)更加扎實(shí)、特色更加鮮明、活力更加凸顯。二是推進(jìn)組織生活更加嚴(yán)肅規(guī)范。以抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹國家局黨組關(guān)于提高組織生活質(zhì)量的意見，定期開展“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況檢查。認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，讓批評(píng)與自我批評(píng)見實(shí)效，讓問題整改見實(shí)效。三是推進(jìn)黨組織設(shè)置更加優(yōu)化合理。嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作條例和國有企業(yè)基層組織工作條例，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以市場(chǎng)營銷工作轉(zhuǎn)型為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織設(shè)置優(yōu)化，確保用黨建引領(lǐng)發(fā)展、以發(fā)展促進(jìn)黨建。

三、強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)定站穩(wěn)以人民為中心的政治立場(chǎng)，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。一是促進(jìn)服務(wù)常態(tài)化。緊扣行業(yè)“五個(gè)著力”部署要求和公司黨組“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”具體安排，建立“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化機(jī)制，持續(xù)開展基層調(diào)研、持續(xù)更新辦實(shí)事清單、持續(xù)做好效果檢驗(yàn)。二是促進(jìn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。緊扣公司黨組關(guān)于“六化”建設(shè)要求，重點(diǎn)推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”管理在服務(wù)干部職工群眾中的運(yùn)用和落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)能力，做到政策通用、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、服務(wù)同質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。三是促進(jìn)服務(wù)效益化。緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展要求，深入推進(jìn)“我為企業(yè)發(fā)展解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，做強(qiáng)做優(yōu)品牌，不斷提高企業(yè)發(fā)展效益，更多更好地與干部職工共享公司改革發(fā)展成果。

四、突出干事創(chuàng)業(yè)能力，從提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

著眼于推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司黨組“黨建強(qiáng)隊(duì)伍優(yōu)”目標(biāo)，持續(xù)加強(qiáng)黨員的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。一是構(gòu)建黨員導(dǎo)師引領(lǐng)機(jī)制。堅(jiān)持培養(yǎng)優(yōu)秀年輕黨員干部，探索構(gòu)建黨員成長導(dǎo)師引領(lǐng)機(jī)制，導(dǎo)師要在政治上引領(lǐng)黨員、在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)黨員、在生活上關(guān)心黨員，推動(dòng)黨員干部在符合干部成長規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)良好的代際傳承。二是搭建黨員成長成才平臺(tái)。堅(jiān)持把黨務(wù)崗位作為鍛煉干部的重要平臺(tái)，加強(qiáng)兼職黨務(wù)干部的考核結(jié)果運(yùn)用，持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部實(shí)現(xiàn)雙向交流任職，豐富黨員干部工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷提升綜合素質(zhì)。三是提升黨員攻堅(jiān)克難能力。堅(jiān)持在基層一線、重點(diǎn)崗位、艱苦前沿錘煉黨員隊(duì)伍，圍繞公司發(fā)展的重難點(diǎn)課題持續(xù)推進(jìn)黨員先鋒攻堅(jiān)崗建設(shè)，圍繞提升黨員帶頭作用優(yōu)化黨建項(xiàng)目制管理模式，優(yōu)化完善申報(bào)、推進(jìn)、評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和黨建價(jià)值。

五、打造黨員先鋒指數(shù)，從完善考核評(píng)價(jià)體系上加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)。

著眼于黨的先進(jìn)性純潔性的有效發(fā)揮，按照不同工作領(lǐng)域黨員實(shí)際，打造直觀、客觀的黨員先鋒指數(shù)，完善考核評(píng)價(jià)體系。一是建構(gòu)科學(xué)評(píng)價(jià)體系。以先鋒指數(shù)“合格分+先鋒分”為基礎(chǔ)，按照技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、基礎(chǔ)管理、原料保障、市場(chǎng)營銷等不同領(lǐng)域和類型黨員的差異化特點(diǎn)，建構(gòu)具有總括性又具有排他性的黨的先進(jìn)性純潔性考核評(píng)價(jià)體系，讓每位黨員都能在體系中找到提升坐標(biāo)。二是聚力智慧黨建平臺(tái)。以“數(shù)字化”賦能黨建工作，逐步推進(jìn)黨員先鋒指數(shù)在智慧黨建平臺(tái)集聚，深度鏈接黨員個(gè)人和黨組織，實(shí)現(xiàn)先鋒指數(shù)公開化、可視化，營造比肩先進(jìn)、追趕先進(jìn)的線上線下良好氛圍。三是推動(dòng)正向反饋提升。以黨員先鋒指數(shù)作為評(píng)價(jià)黨員的重要參考，與黨員個(gè)人工作績效相銜接，強(qiáng)化重點(diǎn)工作的正向反饋機(jī)制，持續(xù)打造“政治過硬、業(yè)績過硬”的“雙過硬”黨員，不斷促進(jìn)黨員政治能力和工作能力提升。

第五篇：把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

□學(xué)習(xí)手記――把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

林明基（作者單位：莆田市新華書店）

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，必須按照黨的總目標(biāo)來制定并完成自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是必須按照“三個(gè)代表”重要思想的要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的各項(xiàng)工作，特別是企業(yè)的黨建工作必須緊跟時(shí)代步伐做到與時(shí)俱進(jìn)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期而又十分重要的任務(wù)，它對(duì)提高企業(yè)員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要，能最廣泛、最充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而“三個(gè)代表”重要思想是統(tǒng)領(lǐng)黨建工作的根本指針，體現(xiàn)在黨建工作的各個(gè)方面。當(dāng)前，黨建工作重中之重是如何貫徹、實(shí)現(xiàn)好“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)到實(shí)際工作中，變?yōu)閱T工的行動(dòng)指南，把有利于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

一、把“三個(gè)代表”重要思想融入先進(jìn)的企業(yè)文化理念。

“三個(gè)代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是系統(tǒng)的科學(xué)理論，先進(jìn)的企業(yè)文化理念，都應(yīng)體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的價(jià)值取向。而一種先進(jìn)的企業(yè)文化理念一旦形成，便會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量。莆田市新華書店總結(jié)多年來發(fā)展形成的價(jià)值理念，做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，把“三個(gè)代表”重要思想作為企業(yè)文化發(fā)展的根本指針。因此，莆田市新華書店總是在企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)刻，提出帶有鮮明時(shí)代特征和本行業(yè)特色的企業(yè)文化理念，給事業(yè)的發(fā)展以巨大的精神動(dòng)力。面對(duì)圖書市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，書店提出勇于創(chuàng)新，服務(wù)至上，奉獻(xiàn)社會(huì)的經(jīng)營理念，敢于自我否定，自我超越，自我發(fā)展，吸收同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，借鑒國內(nèi)外一些先進(jìn)的管理方法進(jìn)行可操作的轉(zhuǎn)化升華，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

二、實(shí)施“高素質(zhì)員工”戰(zhàn)略，讓員工在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

人的問題始終是企業(yè)黨組織全部工作的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。而企業(yè)黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)。因此，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，提出培育一流素質(zhì)的新華人是我們努力的方向。首先，書店黨組織要十分清楚作為傳播先進(jìn)文化的紐帶和橋梁之一的陣地，必須塑造用先進(jìn)文化武裝具有高尚文化道德素質(zhì)的“文化人”，如果自己的員工不具有先進(jìn)文化的理念，就不可能把最好的文化食糧傳播到各個(gè)角落，所以要求書店的員工必須有較高政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，必須是德才兼?zhèn)湔撸@樣書店的員工整體素質(zhì)就比較高，就能處處展現(xiàn)出文化人，文明人的風(fēng)采。其次，大膽起用追求企業(yè)、社會(huì)和個(gè)人協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益為崇高使命的“社會(huì)人”。先進(jìn)文化是全面建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，新華書店也是先進(jìn)文化傳播的平臺(tái)之一，通過我們的工作，極大地豐富了廣大人民群眾的文化生活，贏得社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，企業(yè)也得到豐厚的回報(bào)。第三，著力培育堅(jiān)持科學(xué)興企，提倡創(chuàng)新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拼搏的“經(jīng)濟(jì)人”。黨組織作為代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，就要嚴(yán)格要求

1企業(yè)所有人員掌握與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并力求有所創(chuàng)新，按市場(chǎng)規(guī)律優(yōu)化人力資源，實(shí)行人才階梯管理，按貢獻(xiàn)論報(bào)酬，實(shí)行新型用人機(jī)制，形成有序內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，做到公開、公平、公正，尊重知識(shí)，尊重人才，讓人才脫穎而出，把最先進(jìn)管理方式和經(jīng)營方式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力成為可能，推動(dòng)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益跨越式的發(fā)展。

三、努力營造良好的人文管理氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的感染力與親和力。

如何把一個(gè)抽象的話題，通過輕松活潑的形式，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，這是企業(yè)黨組織所追求的。一方面積極倡導(dǎo)和睦相處，平等相待，與人為善的合作共事理念，管理者與員工之間，員工與員工之間，以至于上下左右之間都要相互理解，相互幫助，相互關(guān)愛，注重情感化建設(shè)。進(jìn)而還要大力營造尊重員工，依靠員工，塑造員工的氛圍，各級(jí)管理者都得把員工的冷暖安危系于心頭，以培育企業(yè)的感染力與親和力。另一方面積極倡導(dǎo)豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，從內(nèi)容和形式上大膽創(chuàng)新，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，深受員工的喜愛。通過一系列喜聞樂見的活動(dòng)，使員工豐富生活，開闊視野，培育民族文化精神，展現(xiàn)聰明才智，發(fā)展個(gè)性，使員工的身心獲得全面發(fā)展，情操得到升華，也使大家感受到新華書店這個(gè)大家庭的溫暖、黨組織的溫暖，切實(shí)有效把黨建工作融入企業(yè)各項(xiàng)工作之中。

如何把科學(xué)發(fā)展觀要求融入企業(yè)黨建工作

丁寶忠

科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，黨的十七大把科學(xué)發(fā)展觀與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一同確定為黨的重要指導(dǎo)思想。作為企業(yè)黨組織，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就需以改革創(chuàng)新精神，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷思考和探索，有效地把科學(xué)發(fā)展觀的要求真正落實(shí)和融入到企業(yè)黨建的各個(gè)方面，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

一、貫徹第一要義要求，必須把促進(jìn)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的首要任務(wù)

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。站在歷史的高度而言，新中國解放后，我國經(jīng)歷了“百廢待新”階段，上世紀(jì)60年代“困難時(shí)期”階段，文化大革命過程中的“**時(shí)期”階段以及改革開放后的“大發(fā)展”階段等，從中不難發(fā)現(xiàn)一條規(guī)律，是發(fā)展使中國走向繁榮富強(qiáng)，是發(fā)展使中國人民過上

了逐步富裕的幸福生活。就企業(yè)而言，也是靠企業(yè)發(fā)展使企業(yè)壯大，發(fā)展是企業(yè)做大做強(qiáng)，因此，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)第一位任務(wù)，就是抓住了基層工作的中心工作和主要矛盾。實(shí)踐證明，發(fā)展上去了，很多問題就迎刃而解，發(fā)展上不去，其他工作就難以開展，很多問題和矛盾就無法解決。企業(yè)黨組織要把促進(jìn)發(fā)展工作作為第一位的任務(wù)，緊緊抓住一刻也不能放松，要組織黨員干部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，增強(qiáng)黨組織干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論分析和解決實(shí)際問題的水平，要清醒認(rèn)識(shí)基層單位的具體情況，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展觀念，找準(zhǔn)適合本單位本部門的發(fā)展方式，有效破解影響企業(yè)界發(fā)展的難題，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，讓廣大職工群眾共享發(fā)展成果。

二、落實(shí)以人為本理念，必須關(guān)心服務(wù)黨員群眾，凝聚人心

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本就是以最廣大人民的根本利益為主，作為一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活、發(fā)展、壯大，一是要靠科學(xué)管理體制，二是要靠人才優(yōu)勢(shì)。眾所周知，無論哪一個(gè)實(shí)力不凡的企業(yè)，都有一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，都有一支過硬的黨組織隊(duì)伍。企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是職工群眾，這就要求基層黨的建設(shè)以人為本，不僅要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，還要關(guān)懷幫助黨員和服務(wù)群眾，要認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》，自覺樹立黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體的觀念，既重視黨員履行義務(wù)，又重視黨員行使民主權(quán)利，積極發(fā)揚(yáng)基層民主，努力探索黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，有效激發(fā)黨員參與政治熱情，切實(shí)落實(shí)和保障黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要總結(jié)運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，有效架通基層黨員群眾的橋梁，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，同時(shí)逐步建立健全黨員激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員及生活困難黨員，盡力去幫助

他們解除子女就業(yè)、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂，使他們能夠在為企業(yè)出謀出力的同時(shí)，得到相應(yīng)的物質(zhì)保障，看到企業(yè)發(fā)展的前景。

三、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo) 科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展貫徹各項(xiàng)工作的始終。就是企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，必須考慮到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及企業(yè)發(fā)展的前景等諸多方面。無數(shù)成功企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)要想做到全面可持續(xù)發(fā)展，就必須克服短期行為，就不能只考慮眼前利益，就必須有長遠(yuǎn)目光，就必須有過硬的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。就企業(yè)黨建工作，一方面要做到適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，不斷創(chuàng)造和優(yōu)化組織設(shè)置，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新模式和新方法，擴(kuò)大組織覆蓋，形成與企業(yè)全面發(fā)展相適應(yīng)的基層黨組織格局；另一方面，既要突出基層黨組織的工作重點(diǎn)，又要切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)先進(jìn)、中間、后進(jìn)壯態(tài)基層黨組織的不同情況，分別采取不同措施，有針對(duì)性地做好工作，使黨建工作的各項(xiàng)領(lǐng)域、各個(gè)層面共同促進(jìn)，相得益彰，同時(shí)要注意克服只抓一個(gè)領(lǐng)域或一個(gè)方面，不能平均使用精力和力量，沒有重點(diǎn)和中心。要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的基本方法，正確反映和兼顧不同方面的利益，既要統(tǒng)攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住重點(diǎn)，著力推進(jìn)。

總之，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作為企業(yè)基層黨組織，就是要繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步把廣大黨員和群眾的思想、認(rèn)識(shí)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展觀上來，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，將理論指導(dǎo)具體化，要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地做好分類工作，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，分析矛盾，研究對(duì)策，改進(jìn)工作。確實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，努力在深化企業(yè)改革開放，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上取得實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。