第一篇：新形勢(shì)下的黨建創(chuàng)新

新形勢(shì)下的黨建創(chuàng)新

一、作為執(zhí)政黨，面臨的新挑戰(zhàn)

1、國(guó)內(nèi)發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征。發(fā)展方式，結(jié)構(gòu)調(diào)整，社會(huì)管理，公平正義。

從“做蛋糕”到“分蛋糕”。

九十周年講話：不平衡，不協(xié)調(diào)，不可持續(xù)。

2、國(guó)際正處在大調(diào)整大變革時(shí)期。反恐，安全，經(jīng)濟(jì)，思潮??

正在強(qiáng)大又不夠強(qiáng)大。

3、黨內(nèi)出現(xiàn)的變化和問(wèn)題。“決定”六方面歸納。

九十周年講話提到的4個(gè)考驗(yàn)4個(gè)危險(xiǎn)。

從革命到執(zhí)政，長(zhǎng)期執(zhí)政，先進(jìn)性和能力。

二、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的新要求，新舉措。

1、習(xí)近平在學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)“黨建決定”時(shí)提到30條新要求新舉措。九十周年講話：五個(gè)“必須”——思想路線，人才，黨群，反腐，制度化。

2、基層黨建的重要性：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。是我黨的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

執(zhí)政與公仆，市場(chǎng)與貢獻(xiàn)，科層與民主，領(lǐng)導(dǎo)與奮斗。

3、基層企業(yè)黨建的問(wèn)題：黨員及干部思想觀念的新變化。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能和黨的組織作用。

活動(dòng)方式缺乏吸引力。

黨務(wù)工作者新素質(zhì)和兼職配置。

三、創(chuàng)新黨建

1、從單一經(jīng)濟(jì)發(fā)展向注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)變。

2、制度建議從注重設(shè)計(jì)向設(shè)計(jì)和執(zhí)行結(jié)合轉(zhuǎn)變。

3、黨的組織活動(dòng)從形式向?qū)嵭мD(zhuǎn)變。

4、干部選任從領(lǐng)導(dǎo)意向向民主轉(zhuǎn)變。

5、群眾工作從解決生活困難向兼顧政治有序參與轉(zhuǎn)變。

6、發(fā)揮黨員作用從自上而下的政治動(dòng)員，向民主和社會(huì)化轉(zhuǎn)變。

7、思想建設(shè)從說(shuō)教灌輸向兼顧大眾傳播轉(zhuǎn)變。

8、從依托行政資源向注重發(fā)揮非權(quán)力影響轉(zhuǎn)變。

9、反腐從人治向教育制度綜合治理轉(zhuǎn)變。

四、抓幾個(gè)關(guān)鍵

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。

2、對(duì)支部書(shū)記的真心愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)。

3、新黨員的形象。

4、先進(jìn)黨員的影響力。

5、青年和青年黨員的溝通、引導(dǎo)。

朱明毅

2011-6-23

第二篇：新形勢(shì)下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

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新形勢(shì)下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

作者：崔軍明

來(lái)源：《青年與社會(huì)》2013年第10期

【摘 要】面對(duì)煤炭企業(yè)進(jìn)入以競(jìng)爭(zhēng)求生存的微利時(shí)代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個(gè)方面論述了新形勢(shì)下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，為煤炭企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提供了一個(gè)創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗(yàn)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作

隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)增帶減緩對(duì)煤炭需求的降低，以及進(jìn)口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國(guó)煤炭產(chǎn)能明顯過(guò)剩，煤炭市場(chǎng)的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進(jìn)入了以競(jìng)爭(zhēng)求生存的微利時(shí)代。面對(duì)艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題、新挑戰(zhàn)。

一、堅(jiān)持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍

古人云：“天行建，君子以自強(qiáng)不息；地行坤，君子以厚德載物。”以德為先、以德治企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個(gè)企業(yè)能否基業(yè)長(zhǎng)青、興旺發(fā)達(dá)、文明進(jìn)步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實(shí)要求。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、走下去，向行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項(xiàng)學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)提高員工業(yè)務(wù)技能，通過(guò)學(xué)習(xí)、通過(guò)比賽增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)智慧、增長(zhǎng)本領(lǐng)。

（二）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)方式、設(shè)計(jì)服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過(guò)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢(shì)群體、了解民情民意的平臺(tái)，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。

（三）建造道德高地，健全道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠(chéng)信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨(dú)特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準(zhǔn)

則，建立健全“干部亮德、群眾測(cè)德、組織核德、多維審德”考評(píng)制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實(shí)效，提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐

我們黨在實(shí)踐上的每一個(gè)發(fā)展、理論上的每個(gè)創(chuàng)新、工作上的每一個(gè)進(jìn)步，都是堅(jiān)持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)代要求，在新的時(shí)代條件下、新的歷史起點(diǎn)上、新的發(fā)展進(jìn)程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、認(rèn)識(shí)新事物、完成新任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，組織績(jī)效管理創(chuàng)新成果評(píng)審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐。

三、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍

和諧是小康社會(huì)的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進(jìn)文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，通達(dá)企情民意，為員工解憂排難，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。在實(shí)際工作中，一要以文化對(duì)接為突破口，通過(guò)煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動(dòng)、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂(lè)見(jiàn)的比賽，滿足員工日益增長(zhǎng)的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達(dá)礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開(kāi)展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理精細(xì)化和服務(wù)項(xiàng)目品牌化，努力讓員工群眾過(guò)上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟(jì)救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機(jī)制，切實(shí)急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實(shí)現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。

四、堅(jiān)持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力

諸葛亮《誡子書(shū)》中說(shuō)：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國(guó)關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的大事，是我黨在新時(shí)期將長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。特別是煤炭企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行“三

個(gè)三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點(diǎn)的“三個(gè)三分之一”：三分之一時(shí)間抓安全、促整改，三分之一時(shí)間抓項(xiàng)目、促發(fā)展，三分之一時(shí)間抓對(duì)標(biāo)、促提升。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)方面，一要重點(diǎn)抓好“三重一大”事項(xiàng)的管理，決策制度執(zhí)行落實(shí)、安全管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管控、整合礦井規(guī)范管理進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作項(xiàng)目化管理，尤其要加強(qiáng)企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購(gòu)、重點(diǎn)工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點(diǎn)的思想道德和社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)，實(shí)現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進(jìn)一步深化黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。

第三篇：論新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作

論新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作

摘要:在國(guó)際金融風(fēng)暴影響還沒(méi)有完全消失的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn),同時(shí)對(duì)國(guó)企黨建工作也提出嚴(yán)峻的考驗(yàn)。文章根據(jù)筆者的實(shí)踐,對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企的黨建工作進(jìn)行了新的思考和探索。

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;國(guó)企;黨建

黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神,推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)和員工,企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系發(fā)生了重大變化,這給國(guó)企黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。特別是這次席卷全球的金融危機(jī),不僅給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)影響,同時(shí)對(duì)于我國(guó)實(shí)施科學(xué)發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)筑和諧社會(huì)、和諧企業(yè)帶來(lái)一定困難。在這特定的環(huán)境和形勢(shì)下,如何以改革創(chuàng)新的精神,深入探索和研究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作尤為重要。

一、以改革創(chuàng)新精神,堅(jiān)持將國(guó)企黨建和經(jīng)營(yíng)相結(jié)合雖然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)已基本建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度,成為了擁有較大自主權(quán)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,但我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)重大原則,任何時(shí)候都不能動(dòng)搖,必須充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,充分依靠和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,才能保證國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的正確方向。這是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì),也是建立有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的本

質(zhì)要求。

第一,國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作在促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的重要作用,增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí),堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨建“兩手抓,兩手硬”,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展。從完善企業(yè)黨建制度建設(shè)、人員配備合理、經(jīng)費(fèi)投入有保障等方面確立和鞏固黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位。

第二,明確黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容和職責(zé)。黨組織必須在涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展等帶有方向性、全面性、長(zhǎng)期性和關(guān)鍵性的問(wèn)題上參與決策。具體職責(zé)上:首先,黨組織在前期要通過(guò)召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)、企業(yè)職工代表會(huì)議等廣泛傾聽(tīng)基層黨員和職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,作好企業(yè)重大決策的調(diào)研。其次,在企業(yè)重大決策中,始終堅(jiān)持企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益和職工權(quán)益。最后,要在企業(yè)重大決策實(shí)施過(guò)程中做好過(guò)程監(jiān)督和定期通報(bào),確保重大決策的正確方向。

第三,國(guó)有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)民主政治建設(shè),建立和完善各類監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。隨著國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和黨組織在企業(yè)中的管理職能的轉(zhuǎn)換,發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,是新時(shí)期黨組織管理職能轉(zhuǎn)換的重要內(nèi)容和職能。首先,企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,重點(diǎn)抓好廠務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議,依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),真正體現(xiàn)職工群眾的主人翁地位。其次,黨組織要完善各類監(jiān)督機(jī)制,對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,努力提升國(guó)企黨建工作的“五種能力” 第一,廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。全面開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”基層黨組織活動(dòng),創(chuàng)新創(chuàng)建工作機(jī)制,通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)黨組織成為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的政治核心,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的十七大四中全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第二,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作制度建設(shè),提升基層黨組織的工作能力。進(jìn)一步健全完善企業(yè)黨建工作責(zé)任制,明確黨建工作職責(zé)和崗位職責(zé),做到層層責(zé)任,考核有標(biāo)準(zhǔn),檢查有依據(jù),獎(jiǎng)懲有辦法。

第三,積極創(chuàng)新黨員管理機(jī)制,提升企業(yè)黨建工作的活力。堅(jiān)持靈活、多樣和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮一線黨員干部職工在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面的帶頭作用。在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方面發(fā)揮帶頭作用。

第四,努力培育黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制,切實(shí)提升黨員干部的學(xué)習(xí)力。加強(qiáng)黨員的企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、院校深造、黨員電化教學(xué)、邀請(qǐng)專家講課、短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀等不同載體和渠道,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),不斷激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)動(dòng)力。不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè),培育誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范、道德

高尚各具特色的企業(yè)精神文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,激發(fā)職工的創(chuàng)造力,豐富職工精神文化生活,塑造良好的企業(yè)形象。

第五,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)群團(tuán)組織的作用,提升企業(yè)黨組織的影響力。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。開(kāi)展“送溫暖”工程,盡心竭力地幫助困難職工排憂解難,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧;群團(tuán)組織開(kāi)展“青年成才計(jì)劃”、“巾幗婦女示范崗”、“女職工優(yōu)秀示范崗”,爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)。

三、以改革創(chuàng)新的精神,努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)企黨建工作的新局面

第一,堅(jiān)持以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn),有效深化國(guó)有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路。進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法,建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。

第二,堅(jiān)持以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng),切實(shí)保證國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的健康發(fā)展。通過(guò)提高宣傳思想工作的說(shuō)服力和實(shí)效性,營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、積極健康向上的思想輿論氛圍。

第三,堅(jiān)持以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo),創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和辦法,使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際。準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系,把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中,使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn),在企業(yè)管理中落地生根。要把企業(yè)文化作為資金、技術(shù)和人才之外的“第四種

資源”,求同存異、取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在融合中發(fā)展、在融合中創(chuàng)新,遵循企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,著力推進(jìn)以企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè),繁榮企業(yè)文化。

第四,堅(jiān)持以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向,充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),搞好國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,把握好企業(yè)改革發(fā)展的力度與職工群眾的承受力的辯證關(guān)系,使國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。要進(jìn)一步暢通職工意愿反映渠道,加強(qiáng)維護(hù)職工利益長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力使全體職工共享國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的成果。

總之,面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和繁重的經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù),我們要堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重大論述來(lái)武裝頭腦,保持政治上的清醒和堅(jiān)定,更加堅(jiān)定政治立場(chǎng),更加明確政治方向,提高政治鑒別力。黨的組織要充分發(fā)揮政治核心作用,在關(guān)鍵時(shí)刻把握方向,在重大問(wèn)題上明辨是非。

第四篇：新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新(提綱)

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

一、正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和作用

(一)在國(guó)有企業(yè)設(shè)立黨組織并發(fā)揮政治核心作用是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的最大特點(diǎn)。

(二)堅(jiān)持和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是搞好國(guó)有企業(yè)的根本保證。

（三）企業(yè)黨組織的政治核心地位是共產(chǎn)黨執(zhí)政地位在國(guó)有企業(yè)的重要體現(xiàn)。

（四）黨建工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）高度重視黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是辦好國(guó)有企業(yè)的一條重要規(guī)律。

（六）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求和有機(jī)組成部分。

（七）國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和地位，決定了必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

我們必須堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作的信心！

十五屆四中全會(huì)的決定強(qiáng)調(diào)指出：

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。

2009年8月17日，習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出：

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個(gè)新的階段，越是這樣的時(shí)候越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

二、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與要求

（一）當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)

全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議認(rèn)為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在六個(gè)問(wèn)題

1、有些同志對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化。

2、有些地方和企業(yè)黨的建設(shè)體制機(jī)制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作缺乏活力。

3、有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，參與重大問(wèn)題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位。

4、有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，不能勝任領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的需要。

5、有的企業(yè)基層黨組織活動(dòng)不正常，不能有效發(fā)揮作用。

6、企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難，后繼乏人問(wèn)題突出。

十七屆四中全會(huì)《決定》指出了黨的建設(shè)存在的六個(gè)問(wèn)題

1、一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心；

2、一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對(duì)中央決策部署執(zhí)行不認(rèn)真，有的對(duì)黨員民主權(quán)利保障落實(shí)不到位，一些黨員干部法制意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄；

3、一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題能力不夠，一些地方和部門(mén)選人用人公信度不高，跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題屢禁不止；

4、一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的軟弱渙散，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分

黨員黨員意識(shí)淡化、先鋒模范作用不明顯；

5、有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不

一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂(lè)，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；

6、一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部中發(fā)生的腐敗案件影響惡劣，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。

（二）企業(yè)黨建工作面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

（三）基本要求

１．提高自身素質(zhì)。

２．塑造陽(yáng)光心態(tài)

３．當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

４．找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。

５．認(rèn)真做好調(diào)查研究。

６．樹(shù)立好四種形象。

一身正氣，樹(shù)立可敬的形象；

和藹熱情，樹(shù)立可親的形象；

公道正派，樹(shù)立可信的形象；

盡職盡責(zé)，樹(shù)立有為的形象。

三、創(chuàng)造性做好企業(yè)黨建工作的途徑

１.創(chuàng)新思想觀念

２.創(chuàng)新文化環(huán)境

３.創(chuàng)新工作思路

４.創(chuàng)新工作機(jī)制

５.創(chuàng)新工作方法

６.創(chuàng)新工作目標(biāo)

第五篇：新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的思考（精選）

新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的思考

2010-12-08

黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步理清思路，轉(zhuǎn)變觀念，扎實(shí)推進(jìn)，更好地推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，真正在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

堅(jiān)持兩點(diǎn)論

作為基層黨組織的黨務(wù)工作者，一方面，必須清楚地看到黨領(lǐng)導(dǎo)我們進(jìn)行改革開(kāi)放取得的輝煌成就，要做到思想上堅(jiān)信不疑，行動(dòng)上堅(jiān)定不移。另一方面，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生的深刻變化，尤其是科學(xué)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，既為我們開(kāi)展黨建和思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段，開(kāi)闊視野，活躍了思想，拓展了空間和渠道。與此同時(shí)，一些西方資產(chǎn)階級(jí)的政治主張、價(jià)值觀念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。這些必然給國(guó)人的思想觀念、價(jià)值取向、文化生活等帶來(lái)一定的多樣性。同時(shí)也要清醒地看到在黨的建設(shè)中，黨內(nèi)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題，這些都對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，必須引起我們高度的重視。我們必須始終堅(jiān)持踐行立黨為公、執(zhí)政為民的這一根本政治要求，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的工作方針，不斷提高對(duì)保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性規(guī)律的認(rèn)識(shí)，提高科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和駕馭市場(chǎng)的能力。

加強(qiáng)思想武裝和教育引導(dǎo)

面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和繁重的經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，我們要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重大論述來(lái)武裝頭腦，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，更加堅(jiān)定政治立場(chǎng)，更加明確政治方向，提高政治鑒別力。黨的組織要充分發(fā)揮政治核心作用，在關(guān)鍵時(shí)刻把握方向，在重大問(wèn)題上明辨是非。

國(guó)企黨建工作的教育引導(dǎo)就是要通過(guò)一套行之有效的方法和手段，通過(guò)廣泛而深入的宣傳、教育、引導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)，把精神化為力量，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于文、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，讓廣大黨員職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，增強(qiáng)理想信念，堅(jiān)定信心，激發(fā)活力，提高凝聚力，調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，抓好五個(gè)建設(shè)

堅(jiān)定不移地抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基，只有把這五個(gè)建設(shè)抓好了，才能體現(xiàn)我們黨堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能保持我們黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的活力，提高黨帶領(lǐng)人民群眾開(kāi)創(chuàng)新局面的水平。

著重四個(gè)結(jié)合一是理論指導(dǎo)和具體實(shí)踐相結(jié)合。既要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)黨建工作，又要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，有側(cè)重、有針對(duì)性地開(kāi)展黨建工作。二是虛實(shí)結(jié)合。既要注重解決黨員職工中的政治思想問(wèn)題，把道理講明白，把話說(shuō)到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實(shí)事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，提高黨組織向心力。三是言傳和身教結(jié)合。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以

身作則，從自我做起，樹(shù)立榜樣，榜樣的力量是無(wú)窮的。四是新老結(jié)合。我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的精神財(cái)富，應(yīng)當(dāng)很好地繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，我們又要進(jìn)一步解放思想，研究新情況、解決新問(wèn)題，要結(jié)合和借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中創(chuàng)造出來(lái)的先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)好方法，及時(shí)總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。

立德立言立行是黨建工作的立身之本

黨建工作者一定要做到講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)，要在“立德”、“立言”和“立行”上作表率，培養(yǎng)自己高尚的思想品質(zhì)、覺(jué)悟和道德操守，在個(gè)人風(fēng)格、學(xué)識(shí)、才能等方面加強(qiáng)修養(yǎng)和鍛煉，打鐵先得自身硬，用個(gè)人的人格魅力提高在職工群眾中的影響力。“己所不欲勿施于人”，凡是要求黨員群眾做到的，自己要首先做到，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的精神和胸襟，這樣才能一行而眾效，一呼而百應(yīng)，職工群眾就會(huì)信服，做起工作來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手。

創(chuàng)新六個(gè)機(jī)制

一是黨建工作責(zé)任機(jī)制。通過(guò)完善黨建工作責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步明確黨建工作職責(zé)和崗位職責(zé)，做到層層有責(zé)任，考核有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有依據(jù)，獎(jiǎng)懲有辦法。

二是創(chuàng)新工作方法機(jī)制。創(chuàng)新黨建工作方法主要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破兩個(gè)轉(zhuǎn)變：

1、突破按舊條條舊框框辦事的習(xí)慣。要有與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷研究探索黨建工作新規(guī)律、新特點(diǎn)，工作有新意才有活力。

2、突破黨建工作是務(wù)虛的思維定勢(shì)。要虛動(dòng)實(shí)做，必須把黨建工作創(chuàng)新的落腳點(diǎn)定位在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力上，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作最佳結(jié)合。

3、轉(zhuǎn)變黨建工作主要靠經(jīng)驗(yàn)、憑主觀意志、憑感覺(jué)的做法，要更加注重調(diào)查研究。

4、轉(zhuǎn)變“灑胡椒面”的工作方法。企業(yè)黨建工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，工作要有側(cè)重，避免胡子眉毛一把抓。

三是黨內(nèi)民主決策、科學(xué)管理機(jī)制。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字工作方針，制定黨內(nèi)民主議事實(shí)施細(xì)則，確保民主集中制在企業(yè)貫徹落實(shí)到位。

四是構(gòu)建聯(lián)系黨員群眾的溝通機(jī)制。要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層，黨員聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)”制度，全方位、多角度的了解掌握黨員群眾的思想狀態(tài)，要通過(guò)交心談心等方式方法更多地體察社情民意和黨員群眾的需求。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的教育和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德底線，要通過(guò)落實(shí)民主生活會(huì)，述職述廉、誡勉談話等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)效。

六是完善目標(biāo)管理激勵(lì)機(jī)制。要通過(guò)建立重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核的目標(biāo)管理工作機(jī)制，使黨建工作目標(biāo)明確，任務(wù)具體，指標(biāo)量化，責(zé)任落實(shí)，獎(jiǎng)懲分明，更好地促進(jìn)工作。