第一篇：創新黨建工作活力,推進企業健康發展

創新黨建工作活力，推進企業健康發展

——到江蘇兩個發電公司進行黨建工作調研的一點感受

本網訊 3月15日，高培中心黨務工作人員一行5人赴華電戚墅堰發電有限公司和華電揚州發電有限公司進行學習調研活動順利返京。兩個發電公司在企業發展、黨群組織建設、精神文明建設、企業文化建設、職工隊伍建設中取得的顯著成績給參加調研的同志們留下十份深刻印象。

華電戚墅堰發電有限公司2005年實現企業跨躍式發展，創下兩臺220兆瓦機組燃氣機組“一年雙投”的國內最好水平，他們成功經驗當然是多方面的，但其中一條重要經驗就是堅持把黨建工作融入到企業發展工作中去，培養和造就了一支具有優良作風的黨員隊伍，在關鍵時期能夠帶領員工攻尖破難。他們的黨建工作富有自己特色：一是抓黨員目標管理，就像抓人力資源管理一樣，黨支部書記就是“司令員”，了解每一名黨員個性，為每名黨員進行個人生涯發展設計，充分發揮“黨員先鋒崗”示范作用；二是善于總結發現員工中迸發出的“火花”，注意用系統思考方式總結提升，及時在全公司推廣表彰，支部書記在思想政治工作中起到“聚光”作用；三是努力使黨建出文化，貼近企業實際，深度培育企業發展和管理中的企業文化元素，有效的提升了企業運營管理水平；四是努力實現黨建工作“虛功實做”，經常聽取員工意見，吃透兩頭，圍繞企業中心工作大力開展各類主題實踐活動，為職工彰顯才干創建發展平臺，接受良好的企業文化熏陶。

華電揚州發電有限公司的黨建工作更有其特色，一是企業文化底蘊就象楊州古城一樣厚重、精制、細膩。黨建管理扎實規范有效，編制的《黨建管理制度》、《企業文化》、《安全文化》、《廉潔文化》條理清晰、邏輯性強、簡潔實用，公司網站、報紙、櫥窗處處展現出“三力文化”魅力；二是開展黨員責任區和黨員目標管理工作扎實，實行黨建工作與行政工作同步考核，黨員都是工作中的骨干，“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”作用比較明顯；三是黨建管理嚴謹扎實有序，黨建活動與群眾性教育活動能夠做到有機結合，堅持精神鑄人、理念立魂、典型樹人，學習團隊化、內容個性化、形式多樣化，通過大力開展豐富多彩主題活動，企業文化活動，彰顯黨對職工思想政治領導作用，并培育出一批優秀人才和富有實干精神的員工團隊，使公司發展充滿活力。

華電高培中心作為剛剛組建兩年多的企業，各項事業仍處在發展和起步階段，為推進高培中心“125”工程發展戰略的實施，黨群工作對照先進單位需要做的工作還很多。2008年要進一步完善黨建制度，深入開展黨員先進性教育活動，學習創建型黨支部活動，加強黨風廉政建設，倡導廉潔文化，強化紀檢監察審計管理，強化企業

宣傳工作，貼近企業、貼近實際、貼近群眾廣泛開展豐富多彩的黨群活動，為企業持續發展樹立知名品牌奠定一個良好的群眾基礎。

第二篇：創新黨建工作活力之源

創新—黨建工作活力之源

—如東公路站黨建創新實踐的調查與思考

[摘要]：本文結合公路工作實際，提出新時期做好公路黨建工作必須堅持理念、內容、機制、形式、制度、品牌創新，努力在工作思路上謀新，黨建方法上求新，在活動載體上換新，在工作效果上出新，充分發揮黨建工作的保駕護航作用。

[關鍵詞]：黨建

創新

發展

隨著公路養護體制改革的實施，基層公路管理部門的人員構成、單位職責等都發生了巨大而深刻的變化，新時期公路部門黨建工作面臨許多新情況、新問題，如何永葆黨組織和黨員的先進性，這就要求我們始終把新理念、新思路、新舉措貫穿于黨建工作的始終，堅持理念、內容、機制、形式、制度、品牌創新，努力在工作思路上謀新，黨建方法上求新，在活動載體上換新，在工作效果上出新，促進黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮，為公路事業又好又快發展提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、理念創新，拓展黨建工作的適用范圍 俗話說：“思路決定出路”。思想觀念是行為的先導，黨建工作創新首先就是要不斷解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。基層公路管理部門加強和改進黨建工作的過程就是不斷創新的過程，創新將為黨建工作增添無限的生機和活力，將激發廣大黨員干部的積極性和能動性。因此，我們必須樹立發展意識，跳出“為黨建而抓黨建”的思維定式，在創新中找出路，在創新中求發展，緊緊圍繞公路事業又好又快發展上做文章、想招數，通過黨建工作與中心工作的有機結合拓展黨建工作的適用范圍。在未進行公路養護體制改革前，如東公路站擁有職工250多人，面對有限的養護經費，有著“養人與養路”如何抉擇的痛苦。選擇“養路”，如何面對為著公路事業奉獻了青春與熱血的養護工人？選擇“養人”，如何面對依靠公路出行的全縣百萬人民？此時，該站黨總支開拓思路，創新理念，及時抓住全縣建設黑色工程、全省實施路網改造的有利契機，組建了工程公司、三產公司、租賃公司，實施了“用人、用工、分配”制度三項改革，通過競爭上崗，實現人員的重組，并將富余的養護人員向新建公司轉移，實行以工程帶養護，以三產養人員，以人員促發展，既保證了職工的利益，又確保了道路的暢通。1998年的內部改革被省廳公路局譽為“如東模式”，很好地解決了“養人”與“養路”的矛盾，使該站管養公路的好路率連續多年在全市名列前矛。2002年養護體制改革后，針對公路系統黨員尤其是退休黨員人多線長面廣且年齡偏大不利于組織活動的特點，該站支部在如何抓好黨員管理方面沒有因循守舊，而是開動腦筋，觀念創新，通過尋求縣委組織部、各鎮黨委的支持，通過對老黨員的耐心細致的說服，實施了黨員屬地管理，將離退休黨員下放到所在的村、鎮、居委會。同時公路站黨支部并沒有忘記他們，在逢年過節都表示慰問，生病困難均要上門看望，既關心了老黨員，又方便了他們過組織生活，取得了良好的效果。

二、內容創新，注重黨建工作的實際效用。

我站黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是將黨建工作創新的落腳點定位在為如東公路事業又好又快發展提供推動力上，在實際工作中堅決抵制、摒棄那些不切實際“花架子”，把創新之根深深扎在促進公路事業發展的實踐土地上，通過圍繞養護監管、規費征收、路政執法等中心工作確立思路，選準結合點，找準切入點，抓準著力點，實現了黨建工作與中心工作的最佳結合、相互促進。該站在縣組織部的支持下，建立了“黨員干部現代遠程教育”如東公路管理站終端接受點，投入資金購買了投影儀、筆記本電腦、音響等硬件設備，開通寬帶上網，依托遠程教育網絡，建立了遠程教育學習室，開辟網上黨課、網上輔導，將遠程教育網絡作為宣傳黨的方針政策的新陣地，作為黨員干部學習知識、接受信息的新渠道，為全站職工開展經常性教育、學習黨的知識搭建平臺。同時在業務工作中，該站也善于創新，如針對各類建材拋灑滴漏情況，靈活多變地制定查處方案，采取教育與處罰相結合的方式，首次利用攝相機、照相機等取證工具對車輛在行駛過程中污染路面的違法行為進行跟蹤拍攝，進行動態取證取，然后對駕駛員進行教育及處罰，要求其立即糾正違法行為，取得明顯效果，有效的扼制了污染路面違法行為的蔓延。在養路費征收大廳、路政受理中心等窗口部門，我們實施了黨員掛牌上崗、滿意度測試儀等舉措，不斷提升黨員同志的服務技能、工作效率，充分發揮其先鋒模范作用。我們還采取以點帶線、以線帶面的方法，樹立方方面面的典型，著力構建黨建工作的先進群體，促進了我站黨建工作的不斷創新、不斷發展、整體推進，也為中心工作的順利完成奠定了堅實的思想基礎。

三、機制創新，提升黨建工作的制度規范

黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證，要防止和克服工作中的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。為此，我站結合實際，探索創新，在全省基層黨組織中率先引入黨建工作質量管理體系，將制度建設貫穿于思想組織、作風建設全過程，為黨建各項工作的圓滿完成提供了堅實的保證。

㈠、確立目標，防止理念“錯位”

該站黨支部在實際工作中認識到，黨建工作缺的不是規章制度，而是落實制度的推動力和執行力，因此迫切需要一種新的管理手段。分析原因，一定程度上是理念錯位：認為黨建工作是“虛功”，做人的工作，彈性大，不好硬性規范。如何解決這一問題？該站黨支部把眼光轉向國際公認的質量管理模式——ISO9000質量管理理念。黨建工作也存在一系列“過程”，目的都是為了提高工作質量與水平。這些均與體系規定相符，說明將其引入黨建工作中，建立黨建工作質量管理體系是可行的，有助于實現“靠制度管人，按程序辦事”。通過咨詢、考察、調研，2006年底，黨建工作質量管理體系正式引入我站。

㈡、完善程序，工作精確“歸位”

“凡是必有紀錄”，目前已成為我站黨員的習慣。然而在開始引入“標準”時，許多人并不是一下子就接受這一管理創新成果的。不少人對ISO9001標準知之不多，不知從何下手；有的怕麻煩，擔心增加工作量；有的干脆持否定態度，不相信搞了多年的黨建工作還會翻出什么新花樣。我們通過請專家授課、專題培訓、定向宣傳，先讓大家與新的管理理念“親密接觸”，統一認識。與此同時，我們抽調精兵強將，對站上所有的黨建工作制度、規定、流程等，重新梳理整合優化，形成了黨建工作質量管理體系的《質量手則》、《程序文件》以及《作業指導書》。質量手冊是溝通意圖、統一行動；程序文件規定實現黨建工作目標的20個基本程序；作業指導書具體列出黨建工作有關自身建設、決策以及特色工作、臨時性工作等63個質量紀錄樣表和作業規范。這樣不僅讓黨建工作精確“歸位”，更重要體現出的“規范運作、過程控制、檢查考核、持續改進”的運作要求。每項工作都須按照“PDCA”即“策劃—實施—檢查—改進”的閉合方法管理，把上級的各項要求都能扎扎實實的落到實處。

㈢、緊扣中心，黨建不再“缺位”。“顧客滿意度”法，讓我們的黨建工作與單位的中心工作結合得更緊密。按體系中的“顧客滿意度”法的要求，黨建工作的目標，反映出“顧客”即：上級黨組織、本級行政、全站職工以及服務對象的要求和需要。通過將黨建工作對象的期望和滿意度作為開展工作的出發點。在每項黨建活動開展前，都要按照“5W1H”的要求策劃：干什么、為什么干、誰來干、何時干、如何干、干到什么程度，一項一項都詳細清楚。尤其是“過程控制法”，每個過程必須有充分的記錄，避免了黨建工作的“偷工減料”，這無疑促進了黨建工作質量的提高，使求真務實在黨建工作中得到了制度的保證。機制的創新和黨建體系的運行，促進了單位的和諧發展。今年來，我站各項任務指標完成情況均創歷史最好水平，并再次被南通市公路處黨委評為“五星級黨支部”。

四、形式創新，營造黨建工作的親民氛圍

工作載體是工作目標實現的途徑，任何一項工作都需要有有效的載體，形式多樣的載體是煥發黨建工作生機和活力的重要手段。新形勢新任務呼喚新的工作方式，該站黨支部結合公路養護體制改革后的實際情況和單位年輕人多、思維活躍的特點，積極探索新時期開展黨建工作的新形式，努力尋求貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作方式，不斷提供黨組織的凝聚力、向心力和親和力。今年，我們結合南通市公路處開展的“五星級支部”創建活動，推出“五星級黨員”評比活動，要求全體黨員掛牌上崗，微笑服務，自覺接受群眾的監督測評，并根據其德、能、勤、績及測評結果進行評比考核，考核結果與獎懲掛鉤，提高全站黨員的工作責任心與責任感。開展黨員“一幫一”、黨群結隊等活動，將以往側重工作上的傳、幫、帶轉化為思想上靠攏，工作上提高，生活上互助，從而化解了矛盾，密切了黨群聯系。今年，該站還組織了以“不忘烈士前輩，黨在我心中”為主題的掃墓教育活動，組織學習了《中紀委關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，使全站干部職工真正理解和掌握這些行為規范，通過主題教育，全站黨員干部都能堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。我們還積極開展各類有利于培養干部職工的拼搏精神、競爭意識的文體活動，不斷豐富干部職工的業余生活，培養健康的生活情趣。通過每年開展的各類文體活動和參觀考察，既豐富了職工文化生活，提高了情操，又增強了職工的競爭意識和團隊精神。

五、品牌創新，擴大黨建工作的社會影響

品牌是一個單位精、氣、神的外在體現，是一個單位文化底蘊、行業形象的綜合表現，是人們認識、了解一個單位的最直接最有效的途徑。因此，實施品牌戰略、進行品牌創新是提升單位知名度、擴大社會影響力的最佳選擇。該站近期開展了“申創品牌”征集大討論，向42名職工（包括協管員）發放了申創品牌征求表，要求其積極開動腦筋，深入思考，推薦出生動形象、言簡意賅能體現公路行業特點、時代特征的如東公路品牌，通過征求已獲得“陽光路政”、“與您同路”、“幸福大道”等推薦名稱，下一步我們將慎重選擇一名稱，重點宣傳，努力打造成如拼中“平民教育”如皋“愛心郵路”般的品牌。強烈的品牌意識，創優的爭先精神，該站收獲了省級文明單位標兵、全省思想政治工作優秀單位、全縣十佳文明示范窗口、南通市五星級黨支部等沉甸甸的榮譽，展示了該站在三個文明建設中的豐碩成果，樹立了良好的部門形象。路政大隊秉承“以人為本、依法治路”的理念，突出“嚴格執法、熱情服務”的作風，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，熱忱為地方經濟發展服務。馬塘鎮自來水廠位于蘇334線路面下的主水管爆裂，影響了全鎮數千名居民的飲水、用水，我站特事特辦，深夜幫助他們維持交通秩序，協助他們修好水管，為此，該鎮居民代表給我站送來錦旗，給南通市交通局送去了感謝信。由于工作成績突出，該站路政大隊在2007年初被評為省級青年文明號，如東路政的品牌在如東大地逐漸叫響。在養路費征收窗口，該站推行“溫馨、微笑、延時、提醒”四項特色服務，推出“電話預約”服務，實施黨員掛牌上崗、滿意度測試儀等親情化的服務舉措，時時為車主著想，處處以服務為先，我站養路費征收窗口已連續三屆被如東百萬人民評為“全縣十佳文明示范窗口”。此外我站高度狠抓行風作風建設，在全縣民主評議中名列前茅；重視思想政治工作，被評為全省思想政治工作優秀單位；特別奉獻愛心，成立“公路愛心團隊”，開展“愛心一日捐”、慰問聾啞兒童、接對幫扶等各種活動，公路部門的形象明顯提高，連續四年被評為全省文明單位標兵，成為南通交通系統乃至如東地區獲此殊榮的唯一一家單位。由于該站堅持以黨建創新為抓手，充分調動各方面的積極因素，激發黨員和職工隊伍新活力，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，極大地推動了建養管征中心工作的開展，三個文明建設均取得累累碩果，“文明執法、熱情服務、無私奉獻、拼搏創新”的文明公路形象在全縣確立，社會影響力和知名度不斷提升，成為全縣文明創建、黨建創新中的一道靚麗風景。

第三篇：加強民辦學校黨建工作推進民辦教育健康發展

加強民辦學校黨建工作 推進民辦教育健康發展

（調研報告）溫成偉

全盟共有民辦完全中學1所，民辦中等職業學校4所，民辦幼兒園 171 所。近年來，隨著我盟民辦教育不斷發展的同時，教育局黨委也深刻認識到，只有加強對民辦學校的政治領導，黨的基本路線、各項方針政策在民辦學校才會得到真正落實。我們認為，加強民辦學校黨的建設，首先必須進一步強化宣傳和發動工作，為開展民辦學校黨的工作營造良好的輿論氛圍。其次必須為民辦學校健康發展提供強有力的組織保證。經過調查發現，隨著我盟民辦學校的不斷發展，這一領域黨的建設也面臨著新問題、新挑戰。一些民辦學校沒有擺脫傳統的家族式管理，缺乏學校發展的遠景目標和整體發展規劃，缺乏適應現代社會發展需要的經營觀念，不規范經營現象十分普遍。因而，民辦學校辦學必須在黨的正確領導下發展，必須樹立黨的工作只能加強不能削弱的意識。三是加強民辦學校黨建工作是提高黨的建設整體水平的需要。目前，民辦學校的黨建工作明顯滯后于經濟的發展，這就迫切要求各級教育部門黨組織必須從戰略的高度和講政治的要求，把民辦學校黨的工作放在本系統黨建工作中來把握，不斷研究和解決民辦教育黨的建設面臨的新情況和新問題，使這一領域黨的工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

因此，盟教育局黨委把民辦教育的黨建工作納入本系統黨建工作之中，同部署，同安排，同指導，以此促進民辦學校黨建工作逐步走向規范化。下面談一談我們的主要做法：

一、規范組織建設，發揮黨組織引領作用

?哪里有群眾，哪里就要有黨的聲音；哪里有黨員，哪里就要建立黨的組織?，盟教育局本著這一黨建工作理念，以?消除黨組織設置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性?為主要目標，召開民辦學校黨建工作動員會，宣傳民辦學校黨建工作的重要性，指導民辦學校采取切實措施，集中主要精力，健全組織機構，規范組織建設。目前部分學校成立了黨支部，個別學校成立了黨小組。在組織建設中，我們要求做到?五個規范?，一是規范制度,即制度健全、重點突出、規范上墻，執行有效、落實有力。二是規范管理,即在黨員管理、黨內事務決策、黨務公開方面做到規范化、民主化和科學化。三是規范活動,即規范?三會一課?、民主生活會（組織生活會）、民主評議黨員等組織生活的開展，做到形式豐富，符合規定。四是規范陣地,即基層黨組織有固定場所、有辦公設施、有門牌標識、有黨旗、有電教設備、有黨務公開欄，做到設施完善、功能健全、真正發揮作用。五是規范資料,即黨務資料收集整理及時、內容齊全、管理規范，逐步實現黨建工作資料和黨員基本信息電子化管理。各民辦學校通過健全組織機構和黨建工作的規

范化管理，使黨建工作有章可循，使黨組織真正起到了導航、領航、護航的作用。

二、抓實黨員管理，發揮黨員“智囊團”作用 抓好黨員干部教育管理，是提高黨員干部素質的前提，是發揮黨員先鋒作用的保障。因此教育局黨委十分重視黨員的教育管理工作。針對民辦學校黨員少，黨員的先鋒作用發揮不夠理想，黨建工作相對薄弱的特點，局黨委在民辦學校黨員管理上重點指導抓好?三支隊伍?建設，即抓領導干部隊伍建設；抓黨務干部隊伍建設；抓黨員隊伍建設。在領導干部隊伍建設方面，重點加強黨員領導干部的思想政治教育。要求領導干部堅持學習黨中央系列重要會議專題、黨的建設專題、學習型黨組織建設專題、?十二五?規劃專題、反腐倡廉專題和教育現代化專題等，并建立學習考勤制度、保證學習質量，提升政治素養，增強執政能力。在黨務干部隊伍建設方面，選拔了一批工作能力強、思想境界高、理想信念堅定、群眾基礎牢固的一線骨干教師充實到黨務干部隊伍中，采取多種形式對黨務干部進行培訓。在黨員隊伍建設方面，緊緊圍繞教育工作實際，以推進學習型黨組織建設為依托，以創先爭優活動為載體，切實加強思想政治教育、組織紀律性教育、黨風廉政教育、師德教育和各項業務培訓，通過開展?知識競賽??教學競賽??演講比賽??崗位奉獻??三比三看?等多種崗位比拼活動和?重溫黨的誓言?

?我是黨員我領先?等多種主題實踐活動，使廣大黨員立足崗位，爭先創優，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在學習型黨組織建設中，開展了以開設一個?名師講壇?、開展一批課題研究、組織一系列學習交流、開展一次評優評先活動為載體的?四個一?活動，通過突出學習制度化、學習工作化、學習課題化、學習實踐化，促進了學習規范化、隊伍專業化、學習成果轉化和學習實用化，提高了廣大黨員掌握和運用科學的新知識、新思想的能力和分析問題、解決問題的能力。通過抓黨員干部管理，使民辦學校的黨員干部成為了提高學校辦學質量的骨干力量，學校作出的每項決策都聽取黨支部的意見，黨員們主動為學校的發展獻計獻策，黨支部和黨員在學校發展上起到了不可替代的?智囊團?作用。

三、創新黨建特色，發揮品牌吸引效應

民辦學校以辦學質量、辦學信譽取信于民。抓準辦學亮點，打造特色品牌是學校發展的必由之路。局黨委堅持以?優良的黨風引領校風、教風和學風，打造‘特色學校’為目標，?指導民辦學校充分發揮黨組織的政治核心作用，結合學校實際，發揮資源優勢，創新黨建工作，促進學校發展。要求各基層黨組織，在黨建特色建設上?抓關鍵點?、?抓切入點?、?抓興奮點?，個別支部創建了?教師形象工程?、?培新工程?、?百家講壇?等工程建設，通過開展?黨群結對??與名校結對??家長學校??親子活動??讀書漂流?等

活動，激活組織建設，打造特色品牌。

四、深入基層調研，發揮組織指導作用

?沒有調查，就沒有發言權?。教育局黨委歷來對調查研究工作高度重視，并引導和鼓勵全局干部深入基層開展調研。為了了解學校真實狀況，局黨委書記親自帶領相關人員，每年數十次走鄉入村，傾聽民聲；深入全盟各級各類學校，了解辦學狀況。經常派教育局相關科室人員深入學校調查了解辦學中存在的問題，并把調研情況作為解決問題、指導工作的依據。

總之，通過努力，全盟教育系統民辦學校黨建工作取得了初步的、階段性的成效，但與上級要求和其他非公單位黨建工作相比，仍有一定的差距。我們將以這次會議為契機，虛心學習其他單位的非公黨建工作經驗，進一步解放思想，更新觀念，強化措施，扎實工作，為推動全盟民辦學校黨建工作再上新臺階而不懈努力。

第四篇：企業黨建工作創新

企業黨建工作創新

2004年是我礦黨委提出的黨建工作創新年，如何創新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰斗堡壘——基層黨支部，能否充分發揮戰斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發展實際工作中

來。黨是先進生產力發展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發黨組織的戰斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創優競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創優競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業績考核后，支部還根據業績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430M水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執行了黨員業績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業績考核制的推動下，黨員的缺點、優點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之

第五篇：企業黨建工作創新

核心融入中心　凝聚力變生產力 課題：思想政治工作如何更好地帶入生產經營中心和改革發展實際，不斷增強針對性和實效性～年是我礦黨委提出的黨建工作創新年，如何創新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰斗堡壘——基層黨支部，能否充分發揮戰斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發展實際工作中來。黨是先進生產力發展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發黨組織的戰斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創優競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創優競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業績考核后，支部還根據業績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430m水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執行了黨員業績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業績考核制的推動下，黨員的缺點、優點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之心交了入黨申請書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環境，換得職工的安心。支部積極組織在生產中的安全文明生產活動，消滅井下生產的不安全因素和生產的不得因素，使安全工作更加穩定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產和改革工作的穩定局面。

4、不斷提升自我素質，提升支部戰斗力就是提高行政戰斗力作為支部的自我學習，首要任務是帶動支部黨員的自我學習和共同學習。支部以日常學習為主，以突擊培訓為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學習，使支部黨員在政治素質上得到提高。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質。支部學習主要是提高黨員的自我學習能力，為提供一個良好的學習環境，支部對各個黨員生活會進行規范管理，使學習會黨員有自我學習的意識、有可供學習的材料、有組織學習的人，形成一個良好的自我學習

的氣氛。通過不斷的學習，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，從而為達到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅實的基礎。由于行政主要領導都是組織成員，在提高支部戰斗力的同時，使行政領導機構的整體戰斗力也得到提高，從而出現提高支部戰斗力就是提高行政戰斗力的良好現象。

5、“黨員班組”再現黨組織在生產經營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產經營的現狀，我支部成立了“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產經營的順利開展。1號“黨員實驗班組”有五個人組成，其中有3個黨員，2個積極分子。4月份，他們在執行澆灌任務時，一個班的混凝土澆灌量達40立方米，相當于噴漿工段一個班組一個月的工作量，開創了井下個人澆灌量的新紀錄。2號班組有4名黨員組成，在6月17號的排洪貫穿工程中，顯示出敢于啃硬骨頭的精神，善于打硬仗的能力，為工段、車間排憂解難。3號“黨員實驗班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現不平衡現象，支部與工段決定組成這個安全生產防護小組，負責工段日常生產任務的同時，經常成組地進行各項危險預知、技術攻關任務。從我工段的“黨員實驗班組”來看，作為一個基層黨組織，采取適當的方式來顯示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。我們將會在黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產工作激活起來。在整個實驗中，不但增強了黨員凝聚力，加強戰斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰力極強的黨員隊伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我工段的各項生產經營指標得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調動和保護職工生產的積極性，調動和培養職工的主人翁精神，發揮強烈的工作責任感，提供了思想保證。這樣充分發揮了支部戰斗堡壘作用，提高支部的戰斗力、凝聚力，實現凝聚力變生產力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協調生產中的各種問題。最終實現把思想政治工作帶入到生產經營中心和改革實際中來。