第一篇：“三帶三爭”激活“兩新”黨建活力

“三帶三爭”激活“兩新”黨建活力

今年是“基層組織建設年”，也是創先爭優活動收官之年，達縣及時響應中組部的建立健全基層黨組織精神，由縣委組織部牽頭，達縣蔬菜產業協會、雙廟鄉、趙家鎮發起成立了達縣現代農業示范園區蔬菜產業協會，并設立支部委員會，確定該協會為非營利性專合組織，今年主要圍繞蔬菜產業發展的社會化服務功能，開展組織帶動黨員爭先鋒的“三帶三爭”主題實踐活動，帶領當地群眾發家致富。

一、以“基層組織建設年”為載體，在組織上帶動。一個產業的帶動需要支部的引領，產業才能跟上黨建發展的步伐，讓協會黨支部成為各個合作社工作的軸心、協調的紐帶、發展的階梯。

一是帶動產業發展。協會黨支部積極與相關企業合作，形成“企業+支部+協會+農戶”的產業化經營模式。抓住產業、流通和利益三個環節，進行統一管理、統一種植、統一防治、統一價格、統一銷售、統一培訓，統一貸款，通過協會組織統籌“送政策、送管理、送經驗”的免費“三送”服務，幫助合作社解決融資、場地等困難，使之更具活力和競爭力。高水準集成、打造和培育園區品牌，充分應用新的技術成果，積極引進新品種，針對蔬菜、瓜果、食用菌及畜牧養殖建立種苗、繁種中心。充分應用現代設施、現代技術、現代手段，依靠新的技術提高效益。同時按照市場對農產品綠色、環保的質量要求進行專業化、標準化的生產和加工，積極注冊商標、開展質量認證，打造園區的品牌，增強市場的競爭力，真正把園區建設成高技術、高標準、高效益的示范區。

二是帶動園區建設。縣委組織部組織縣科協、縣農業局等部門召開聯席會，經過多次商討制定了一系列促進合作社建設的服務政策。積極發揮政府的職能作用，充分整合各類資源和項目資金，完善園區道路、電力、灌渠等基礎設施。鼓勵農業事業單位將種子、農技、畜牧等技術的試驗示范點放到園區。充分發揮政府的培訓資源，加強對職業農民、專業農民和管理人員的培訓，為農民轉崗就業和園區的發展提供適用的人才。通過加大協會的陣地建設，提供更好的技術服務、培訓服務、產銷服務等。積極推進園區與批發市場、超市、加工企業等市場主體的聯結，實現互促共贏。充分利用大合作社、大業主較為完整的產業鏈及在資金、管理、品牌等方面的優勢，帶動園區其他合作社發展。鼓勵更多農民以土地股份合作、生產合作等形式發展適度規模經營，參與園區建設。

三是帶動群眾致富。縣委、縣政府組織科技局和農業局等開展科技培訓，為會員解決生產中的技術，提高產品的產量，幫助農民增產增值。生產、銷售等難題將群眾更多的吸引到協會中來，全方位為農民提供技術指導和服務，解決實際困難和問題，讓他們成為其中的一名受益者。義務為協會

通過農業流通指導和信息服務。優先為合作社引進項目并組織合作社進行產品推薦、展示，拓展農產品銷售渠道。及時為農產品提供產銷服務，引導協會生產適應市場的農產品。為協會與農資、種子企業提供協調服務，維護會員的合法經濟利益。

二、以“創先爭優”為載體，促黨員爭先鋒。今年是創先爭優活動收官之年，結合黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，通過黨員創業帶富、爭當先鋒積極鼓勵和支持有能力的黨員結合自身實際帶頭創辦創業帶富項目。

一是爭當發展先鋒。推行“黨員先鋒”考評制。統一制定黨員先鋒制度，明確考評標準，把黨員參與園區建設、組織生活、遵章守紀、發揮作用等方面情況逐條進行考評，并與《黨員先鋒卡》、設崗定責、黨員承諾制和黨群結對幫帶四項活動相結合，年終根據評選辦法分類評定，并分別掛上“黨員先鋒戶”、“先進黨員”的牌子，亮明先進身份，時時接受群眾監督。同時，將每年評議結果作為評優樹模、走訪慰問、授信貸款的重要參考依據，也將預備黨員、入黨積極分子納入整個活動中，作為轉正和發展的重要依據，有效調動廣大黨員、非黨員參與新農村建設的積極性和主動性。

二是爭當和諧先鋒。在創先爭優活動中，協會成立“黨員和諧小組”，制定《工作職責》、《協調細則》，發放會員“黨員先鋒卡”，方便群眾與會員、群眾與合作社、會員與合作社聯系溝通。要求會員在上門服務時收集社情民意，包括群眾和

會員的合理訴求、面臨的困難和對園區、協會和合作社建設的合理建議等規范社情民意收集。在每周一上午召開園區合作社會員工作座談會，商討工作中的各種問題，合力解決矛盾糾紛。小組成員將社會工作重心下移，延伸到合作社的會員和群眾，化解各種基層矛盾和問題，實現“小事不出合作社、大事不出園區”，有力地促進社區和諧。

三是爭當服務先鋒。通過組織部聯系支部、支部聯系黨員、黨員聯系群眾的“三聯幫扶”形式開展黨員服務。采取“強弱結對一幫一、一幫多”等形式，確定支部黨員必須聯系2-5名群眾，每月聯系不少于2次；村組干部黨員每人至少要聯系幫帶1-3名群眾，每月聯系不少于2次；創業帶富型黨員每人至少要聯系幫帶3名群眾，每月聯系不少于1次。按照“包引導、包協調、包發展、包增收”的“四包”要求，為群眾提供全方位服務，指導幫助群眾發家致富。（孫孝東）

第二篇：“雙創一爭”強基礎 “三培兩帶”添活力（范文模版）

“雙創一爭”強基礎

“三培兩帶”添活力

---蘆溪縣宣風鎮花卉苗木協會黨支部工作匯報

宣風鎮花卉苗木協會成立于2003年3月，協會下屬4家花木公司，現有大型花木基地18個，面積達42000余畝；現有會員394人，其中花木種植大戶112戶。協會黨支部成立于2007年12月，現有黨員25人，支部班子成員都成立了花木公司，黨員都建立了花木基地。近年來，協會黨支部以“雙創一爭”（創先進基層黨組織，創會員滿意產業協會，爭當優秀共產黨員）為目標，以“三培兩帶”為抓手，依托“協會+公司+基地，支部+黨員+農戶”六位一體的發展模式，大力發展花卉苗木產業。現在，這一產業已經發展成為當地促進農民增收的主導產業之一。2010年2月，該協會獲得了“全國社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位”榮譽稱號。

一、抓支部自身建設，提升戰斗力，創先進基層黨組織 支部以創建先進基層黨組織為目標，從協會自身特點入手，找準工作切入點，努力建設“學習型、創業型、創新型”黨組織。一是以制度建設為重點，夯實工作基礎。建立了“三個一”支部活動制度：即每月組織開展一次黨內活動；每季度組織一次以上花木技術培訓班或市場形勢分析會；每年組織一次黨員和種植大戶外出考察；建立了黨員示范制度和黨員承諾等制度。二是以活動開展為平臺，促進作用發揮。以創先爭優活動為契機，組織開展了黨員“亮身份、樹形象、創佳績、爭先鋒”主題實踐活動。在家門口懸掛“共 1

產黨員戶”門牌，在花木基地樹立“共產黨員示范基地”標牌。通過亮明身份活動，增強了黨員的服務意識和表率意識，激發了黨員的創業熱情。這一做法不僅得到了會員的認可，還在客戶中樹立了誠信經營的良好形象，促進了花木銷售持續向好。三是以黨員考評為抓手，加強隊伍管理。認真落實黨員“百分制”考核暨評星定級工作。采取黨員自評、互評、會員測評、支部審定、張榜公示的方式，對黨員政治思想、學習進步、科技種植、示范帶頭、幫扶會員等方面進行考評，考評結果進行公示，考評優秀的予以表彰，不合格的進行誡免談話，從而在黨員中形成了比學習、比技術、比貢獻、比業績的良好局面。

二、抓協會功能建設，提升凝聚力，創會員滿意產業協會 支部將“會員得實惠”作為協會工作的出發點和落腳點，進一步完善了協會在資金、技術、銷售等各方面服務會員的機制。一是提供資金幫扶，解決發展瓶頸。考慮到有些會員擴大生產規模缺乏資金，協會鼓勵下屬公司以及有實力的會員為他們提供資金幫助或貸款擔保。至目前，已累計提供資金扶持或擔保貸款500余萬元。二是提供技術支撐，解決發展困惑。為提升會員發展生產的能力素質，采取“專家教、外出學、基地訓、典型引”等多種形式提供技術服務。聘請湖南農科院、南昌大學等院校的專家教授擔任技術指導顧問；近兩年來，先后舉辦了12期花卉苗木技術培訓班，提供現場技術指導200余次，并多次組織黨員和部分種植大戶到湖南瀏陽等地考察學習。三是提供銷售保障，解決發展出路。協會下屬公司與會員簽訂購銷合同，按保護價收購產品，消除廣大會員的后顧 2

之憂，調動他們的生產熱情。2009年以來，抓住全省實施造林綠化“一大四小”工程以及萍鄉市爭創國家園林城市的有利機遇，建立了6個銷售網點，積極搶占全市乃至全省綠化市場。目前正積極籌建花卉苗木專業市場和花卉苗木專業網站，拓寬銷售渠道，提升產業發展潛力。

三、抓黨員隊伍建設，提升帶動力，爭當優秀共產黨員 為培養優秀黨員，樹立先進典型，支部以“三培兩帶”為抓手，著力提升黨員帶動力，推進黨員隊伍建設。一是強化雙向培養。支部圍繞“把種植能手培養成黨員，把黨員培養成種植能手，把黨員種植能手培養成企業家”思路，要求每位黨員每年掌握一項新的栽培技術，或試種一個新品種，不斷提升科技種植水平，并將具有“雙帶”能力的會員列為入黨積極分子。通過近幾年的努力，所有黨員都已成為了種植能手，還有2名黨員興辦了自己的花木企業。二是建立示范基地。建立了15個黨員示范基地，黨員帶頭試用新技術、試種新品種，現場示范指導會員花木栽培。2010年，黨員示范基地引進了老人槐、銀海棗、加拿利海棗、熱帶棕櫚、紅果樹等十余個新品種進行試種，試種成功后將進行推廣。三是落實幫帶措施。建立黨員“1+N”的幫帶機制，讓有條件的黨員種植大戶帶動群眾發展花卉苗木產業，帶領他們走上致富路，支部現有15名黨員與120戶農戶結成了幫帶對子。例如，僅支部書記肖福義一人就已累計為幫帶的農戶墊付啟動資金數十萬元，與他們簽訂了包銷合同，還用自己的公司作擔保，為他們貸款100余萬元。肖福義曾經資助和幫助過的黨員和農戶已全部發展成了規模種植戶，他們中的大多 3

數又與周邊農戶結成了幫扶對子，形成了“滾雪球”式的帶富效應。

在支部的引領下，協會與黨員、會員之間實現了有效連接，推動了花木產業加快發展，促使花卉苗木成為了當地農民增收致富的一條產業化發展道路。2010年，協會新吸收35戶農戶入會，新增花木基地2個，新增花木種植面積2000畝，總面積達42000畝，帶動3100余戶農戶從事花木種植，2010年實現苗木銷售收入約1.75億元，對全鎮農民人均增收的貢獻為800元左右。

第三篇：一推三爭兩規范打造基層黨建新亮點

以“一推三爭兩規范”為載體 打造基層黨建新亮點

北關區燈塔路街道轄區面積2.4平方公里，轄區人口約4.9萬人。街道黨工委下設機關黨支部1個，社區黨總支2個，社區黨支部4個，非公黨支部3個，共計管理黨員856多名。轄區內共有駐區單位40個，其中黨委16個，總支、支部24個，轄區單位黨員1822人。近年來，街道工委以“一推三爭兩規范”為載體，凸顯基層黨建新亮點，走出一條特色的黨建之路。

“一推進”，深化黨建星級競賽。按照市、區黨建“三級聯創”星級競賽的具體要求，燈塔路街道工委創造性的提出了“一推三爭兩規范”黨建活動新載體，通過建設高素質干部隊伍、擴大黨建工作覆蓋面，激發基層黨建內驅力，深入推進黨建“三級聯創”星級競賽活動。

“三爭創”，創新基層組織建設。一是社區支部爭創“七星”。結合星級競賽組織建設、經濟、計生、穩定等四項目標，對社區爭創活動內容具體列為七個方面內容，即“基礎工作規范星、共建服務和諧星、培育新風文明星、平安建設穩定星、經濟發展進步星、履責踐廉親民星、社會事業績效星”。二是非公支部爭創“三型”。以爭創陣地達標型，黨群齊全型，活動規范型黨支部為平臺，在3家非公黨支部中，實現黨的工作有地位、有影響、有發展、有互動、有成效的“五有目標”。同時，街道工委緊緊圍繞“貼近黨員、貼近組織、貼近企業”的原則，采取派駐黨建指導員、聯絡員，定期召開座談會的方式，使黨的建設向非公有制經濟領域滲透，不斷擴大黨的工作覆蓋面。三是全體黨員爭創“十佳”。開展黨員爭創“政治學習佳，宣傳政策佳，遵 紀守法佳，參與創衛佳，思想道德佳，幫扶救助佳，鄰里關系佳，服務活動佳，遠程學用佳，促進發展佳”等十類先進黨員。

“兩規范”，推動黨員管理和黨建工作規范化。

一是規范黨建活動。以擴大黨內民主為目標，全面推行黨務公開，每半年黨支部向全體黨員述職，接受黨員評議。組建了黨員志愿者服務隊、文化娛樂隊、治安聯防巡邏隊，開展法律服務，就業服務，幫扶救助服務。積極推進支部特色黨建活動，結合社區工作，分別開展了“雙亮雙爭”（黨員亮身份，承諾亮目標；爭做時代先鋒，爭當十佳黨員）；推行“三諾一樹”活動（基本承諾、崗位承諾、實事承諾、樹立黨員新形象）；“志愿者爭輝”等活動，體現出了“燈塔特色”。

二是規范黨員日常管理。支部為每個黨員建立檔卡，把黨員履責情況記錄在檔，年底進行總評和公示，徹底解決黨員參與率不高，發揮作用不好等問題。

近年來，燈塔路街道黨工委始終把“求特色、創品牌”作為提升街道工作水平的重要內容，用有特色、有新意的載體活動，走出一條具有“燈塔”特色的黨建之路。

第四篇：“一樹三帶兩保證”實施方案

開展“一樹三帶兩保證”黨員安全責任區主題

競賽活動實施方案

為了深入開展“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真落實安全生產禁令，充分發揮基層黨組織和共產黨員在安全生產中的戰斗堡壘作用，彰顯共產黨員先進性，根據礦黨委的要求，監控隊黨支部開展“一樹三帶兩保證”黨員安全責任區主題競賽活動。***黨支部現制定深入開展“一樹三帶兩保證”黨員安全責任區主題活動實施方案。

一、目的意義

以安全生產工作為中心，以服務安全、營造氛圍、發揮作用為目的。務本求實、開拓創新，通過深入開展“一樹三帶兩保證”主題競賽活動，進一步彰顯黨組織和共產黨員在安全生產中的戰斗堡壘、先鋒模范作用，提高共產黨員在安全生產中的責任意識和榮辱意識，力爭自身無違章、身邊無隱患、責任區內無事故，為實現我礦****年全年安全生產奮斗目標做出貢獻。

二、活動范圍

黨支部所屬的共產黨員

三、“樹三帶兩保證”主題競賽活動內容：

1、“一樹”是樹立“黨員安全一面旗”。在安全生產中，一個共產黨員就是一面旗。每個共產黨員都要強化旗幟意識，共產黨員先進性首先要在安全生產中展現。

2、“三帶”是指每個共產黨員都要帶頭遵章守紀，帶頭提醒和制止違章，帶頭發現處理隱患。

3、“兩保證”是指每個共產黨員都要保證自身安全無事故，抱保證責任區安全無事故。

四、競賽與考核

1、***黨支部每月對所有安全責任區開展“一樹三帶兩保證”黨員示范區活動進行檢查，評比排隊，獎優罰劣，考核評比。

2、黨支部要緊密圍繞“一樹三帶兩保證”活動內容，結合本支部實際迅速制定措施、方案。經黨支部支委員會討論通過后上墻公示并組織實施；黨合理劃分黨員安全責任區，按照班次、工種、崗位將黨員編入每個責任區，并根據工作變化調整責任區范圍、隸屬；在黨支部內部，建立黨員發現“三違”、“隱患”匯報卡。組織共產黨員在升坑后及時回隊組填寫、匯報當班的安全隱患及安全建議，對反映的安全隱患及時處理，建立登記表，處理情況要有記錄，每月召開一次專題會議，研究黨員安全責任區的活動情況，建立登記表，收集黨員、職工對安全生產的意見、建議；根據黨員、職工的反映，指派支委成員對存在不安全因素的職工進行幫助教育。

依據黨支部制定的考核辦法，建立月評估制度，對黨員的履行責任情況進行鑒定，按月進行考核，組織職工對黨員發揮作用情況進行評價、評分、評優，并根據考核結果和黨員安全責任區津貼發放辦法，提出本月緊貼考核發放意見，并于次月二日上午前報黨總支。對排名在前的優秀黨員重點激勵，對排名在后的黨員進行處罰，拉開檔次。月獎勵幅度不超過本單位黨員的60%，支部書記、隊長不得參與津貼發放。黨支部要建立結貼發放制度和緊貼發放記錄及當月評優、罰劣記錄。

責任區黨員要做到積極參與“一樹三帶兩保證”主題競賽活動，主動參加黨支部的黨員安全責任區活動了認真進行每日一題的學習，學習安全法規和作業規程，不斷增強自身綜合能力，保證自身在生產中無“三違“、無事故；在責任區內發揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示范操作，力爭責任區內無“三違”、無事故；發現安全隱患，屬于本質范圍內的，應按照規定即使處理，屬于本質范圍外的，須口頭或填寫匯報卡向黨支部反映；發現職工的“三違”行為，應當場提醒、制止或向黨支部反映；在責任區范圍內，經常和職工談心交流，警醒安全、提示危險，協助黨政做好責任區安全教育工作，特別是做好對新上崗工人的安全教育工作。

黨支部“一樹三帶兩保證”競賽活動措施要在*月*日前打印后報相關科室。

五、黨員津貼發放辦法

根據《黨員安全責任區工作條例》的精神,為提高黨員在活動中的積極性,重點激勵表現優秀的共產黨員,結合我區實際,特制定津貼發放辦法.1、黨員津貼發放的范圍

井下一線、二線編入黨員安全責任區的共產黨員（重點是生產崗位的共產黨員）。

2、黨員結貼發放的標準及其原則

各黨支部根據編入黨員安全責任區內所有黨員的人數計算津貼，其標準為井下一線*元班，井下二線*元班。所取得的津貼總額根據黨員在安全責任區內的具體表現，按照多勞多得、貢獻優先的原則。由黨支部書記根據領取津貼的額度，報黨總支審核，經審相關科室批后，黨總支統一報相關科室匯總。

3、黨員津貼審批發放時間

黨員出勤考核以上月*日至本月*日為一個月進行考核，并且黨員責任區必須在本月*日前將所屬黨支部的黨員考核完成，根據考核情況將津貼分配到黨支部所屬的每個黨員，報黨總支審核，經相關科室審批報相關科室匯總，同當月工資一起發放。黨總支要在每月*日之前將所屬黨支部的黨員緊貼表審核后報相關科室。

4、有下列情況之一者，黨員不得享受當月津貼。（1）、自身發生“三違”或輕傷以上事故；（2）、責任區內發生重傷以上事故；

（3）、當月上崗率或出勤率低于規定出勤天數的80%；（4）、當月考核為達到本支部的合格標準；（5）、所在單位發生重大事故。

5、發生事故的責任區黨員，從當月開始累計三個月不得享受津貼，當年不得參加評先評優。黨支部要填寫《黨員安全責任區黨員安全責任追究呈報表》報相關科室，并要對該責任區的黨員進行調查、談話，記錄在《黨支部工作手冊》。

六、相關要求

1、強化責任意識。黨支部書記是活動的第一責任人，負責本單位“一樹三帶兩保證”競賽活動的布置。落實、檢查、考核工作。

2、強化黨員責任追究。建立健全責任區黨員則恩追究制度。共產黨員自身有“三違“、有輕傷也要追究責任。責任區內發生事故，對所在責任區的黨員要進行調查處理、追究責任，其中，人身輕傷事故報相關科室。重傷及重傷以上事故報上級黨委組織部。

3、強化責任區標志和輿論氛圍營造。要加強對優秀共產黨員和典型實際的宣傳報道工作，同時加強對黨員安全責任區牌板和黨員安全新標志的管理。

七、根據關于****年深入開展“一樹三保證”黨員安全責任區競賽活動的相關要求，為加強“一樹三帶兩保證”活動的貫徹落實，充分調動、發揮我支部全體黨員的工作積極性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，合理分配黨員津貼，獎優罰劣。根據相關文件要求，結合我支部實際情況，經過支部委員會通過，制定黨員津貼發放措施如下：

1、責任區內黨員的每月出勤不少于25天。

2、責任區內黨員出勤不夠25天的相對扣除當月津貼。

3、責任區內黨員出勤超過25天的給予獎勵。

4、責任區內黨員打虛卡，遲到早退者扣除相應津貼。

5、所扣除的黨員津貼用于獎勵。

注：有下列情況之一者，黨員不得享受當月津貼：

（1）自身發生“三違”或輕傷以上事故。

（2）責任區內發生重傷以上事故。

（3）當月上崗率或出勤率低于規定出勤天數的80%。

（4）當月考核未達到本支部的合格標準。

（5）所在單位發生重大事故。

開展“一樹三帶兩保證”黨員責任區

競賽活動實施方案

****黨支部 ****年*月**日

第五篇：三培兩帶兩服務方案

關于開展 “三培兩帶兩服務”活動的工作方案

各村(居)黨（總）支部：

為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步優化黨員對伍，激發黨組織的內在動力，帶領群眾致富奔小康，促進經濟快速發展，根據上級組織部門的有關通知精神，結合我鎮實際，經黨委會議研究，現將開展“三培兩帶兩服務”(把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員致富能手培養成村組干部，促使他們帶頭致富和帶領群眾共同致富，服務農民生產經營、服務農民生活改善)活動的工作方案通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，進一步加強黨員隊伍建設，激勵廣大黨員不斷強化責任意識，牢記黨的宗旨，在經濟建設中發揮更大作用，在全面建設小康社會進程中創業績、當先鋒、做表率、展風采。

二、目標要求 通過開展“三培兩帶兩服務”主題實踐活動，充分發揮農村基層黨組織的領導核心和農村黨員干部的模范帶頭作用，促進農村經濟社會發展和農民生活改善，加快推進社會

主義新農村建設。為我鎮各行各業的黨員在各自崗位上發揮作用搭建新的平臺，激發廣大黨員爭當解放思想、開拓進取的模范，立黨為公、執政為民的模范，誠信文明、無私奉獻的模范，真抓實干、奮勇爭先的模范，影響和帶領人民群眾為促進我鎮又好又快發展而不懈努力。

三、工作措施

1、加強黨員創業技能培訓。在今年7月底前建立“鎮農村黨員創業培訓中心”。采取免收食宿費、培訓費、安排推薦就業等方式，為農村黨員參加培訓提供必要條件，誠聘“土專家”、“田秀才”及其他專業人士為農村黨員培訓柑桔、畜牧、蔬菜、水產、花卉、茶葉、農產品加工等技術。在各村居設立培訓站點，擴大培訓規模和內容。

2、建立1-3個農村黨員創業孵化基地，實現“技術培訓、創業試驗、幫扶服務、市場營銷”為一體的作用。

3、深入調查，確定培養對象。各村居黨支部和居民小組要組織力量深入群眾進行摸底調查，確定“三培兩帶”對象，逐戶建立工作臺賬，并根據不同對象，實行專題培訓，分類培養。對有外出務工經驗、懂經營管理、有致富門路和就業門路等各類率先致富的能人登記造冊，建立鄉土人才庫，對其重點培養，及時把居民中具備條件的致富能手培養成黨員。

4、推進構建和諧鄉村為民服務體系建設。加強鎮黨員

服務中心暨“三民”服務中心、村級黨員服務站暨組（社區）黨員服務室為主要框架的和諧鄉村為民服務體系建設。繼續堅持和完善為民辦事全程代理制、走訪日記、民情日記、和諧“110”、入戶聽訴、鄉村夜話等服務載體，實現鄉村為民服務網絡的“全覆蓋”。

5、分門別類，加強培養。把致富能手培養成黨員方面，注重政治素質、奉獻意識的培養.進一步加強對農村致富能手的理想信念、思想道德、法制意識的教育，引導他們致富思源、富而思進，使他們在思想上紅起來，能力尚強起來，信心上足起來，從而進一步向黨組織靠攏。在把黨員培養成致富能手方面，注重致富能力的培養。加強農村黨員干部的能力素質建設，把他們打造成“創業型”骨干和“鄉土型“人才。在把黨員致富能手培養成干部方面，注重工作方法、組織領導能力的培養。

四、工作要求

1、統一認識、加強領導。各鎮屬支部和村居黨支部要深刻認識在新時期基層黨組織中開展“三培兩帶兩服務”活動的意義，把該工作列入重要工作日程。進一步明確領導責任機制，實行定人、定目標、定措施、定時間“四定”責任制，切實幫助社區黨員、干部和致富能手提高政治素質，增強致富本領。

2、強化監督檢查和考核評比。定期分析活動進展情況，對照“三培兩帶兩服務”目標，深入查找問題和不足，制定修改措施。

3、加強輿論宣傳，營造“三培兩帶兩服務”活動氛圍。各支部要對黨員群眾大力宣傳開展“三培兩帶兩服務”活動的目的意義和目標要求，使廣大干部樹立“自己不會富，不配當干部” 和“只顧自己富，不是好干部”的理念，大力營造帶頭致富和帶領群眾致富的濃厚氛圍。同時，也要注重在活動中發現典型、培養典型、宣傳典型和推廣典型，用身邊的事教育身邊的人，引導“三培兩帶兩服務”活動深入開展，激發廣大農村黨員服務發展、服務群眾的工作熱情，為我鎮改革發展注入新的活力。

中共象湖鎮委員會2009年3月20日