第一篇：“三為”活動激發長武農村基層黨建工作新活力

“三為”活動激發長武農村

基層黨建工作新活力

主題實踐階段，長武縣各鎮黨（工）委及時開展“回頭望”活動，查找不足，彌補工作漏洞，切實把“三為”活動主旨要求融匯到農村基層黨建工作的各個層面，激發了農村基層黨建工作新活力。

在“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動中，棗園鎮為困難群眾發放種兔240只，化肥30袋，地膜60公斤。丁家鎮積極聯系永德宏商貿有限公司，爭取資金實施“農超”對接，幫助群眾在張河、柳家河兩村發展日光弓棚菜56棚、大棚菜20棚、中棚菜20棚。巨家鎮堅持“三線三扶三到位”，為馬家、車圈、西王等村群眾實施自來水入戶工程，惠及群眾1035戶，4394人。

在“四培三帶兩提高”活動中，亭口鎮于“七一”前夕發展黨員56名，對先進基層黨組織，優秀共產黨員和黨員致富能手進行了表彰。棗園鎮組織鎮村黨員干部代表赴禮泉袁家村等地取經學習，并邀請專業人員為本鎮村干部傳經送寶。丁家鎮積極爭取企業老總回村兼職。地掌鎮培養村級后備干部40名，致富能手47名，開展鎮村干部集中培訓13次。

在村級組織規范化建設中，冉店發展服務中心全面開展了村級財務清查和“小金庫”治理活動。棗園鎮印發了村干部考核辦法和村級黨組織規范化建設細則。彭公鎮嚴把“一事一議”關，凡涉及村級重大事務都要召集群眾代表開會，嚴格執行“民事民決”制度。巨家鎮采取“三查三問三看”督促工作落實。

在村級組織集中整建活動中，丁家鎮及時制定工作方案，針對村級經濟發展緩慢的問題，積極協調聯系爭取項目，因地制宜，擬在陳劉河、張河兩村新建核桃園800畝，大力發展生豬養殖產業。相公鎮針對南村經濟發展緩慢，村兩委會戰斗力不強的問題，深入開展調研，在征求群眾意見的基礎上，制定了專項整治方案，吸納2名致富帶頭人進入村兩委班子。

中共長武縣委組織部（撰稿：李毅斌）聯系電話：34204551

第二篇：突破平臺期激發黨建工作新活力

突破平臺期激發國企黨建新活力

根據中央和北京市委的部署安排，市國資委黨委正在首都國企系統有序推進“基層組織建設年活動”的各項工作，目前已經進入了基層黨組織制定并組織實施整改提高、晉位升級工作方案的關鍵階段。整改提高、晉位升級，對于分類定級時得分較低、處于“較差”或“一般”等次的基層黨組織來說，相對好辦一些，因為這些黨組織的“短板”比較明顯，容易找到整改提高的突破口。而對于分類定級時得分較高、處于“較好”或“好”的基層黨組織來說，反倒困難一些，因為這些黨組織的“瑕疵”不太顯眼，很難找到整改提高的切入點。為此，筆者提出四點建議，以期啟發那些“好”或“較好”的基層黨組織，突破平臺期，激發黨建工作新活力。

第一，從職責定位上查找差距、尋求突破。黨章對黨的基層組織的地位、作用和職責作了若干規定。在國有企業這一款里面，黨章規定，國有企業中黨的基層組織發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作具體有五項職責：保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會、經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。黨章對國企黨組織怎樣發揮作用、履行什么職責、怎樣履行職責，在制度層面做出了明確規定。這是我們加強和改進國企黨建工作的重要依據。1

國企黨建工作，一個重要目的在于解放和發展生產力，切實提高企業市場競爭力和可持續發展能力。國企黨建工作必須以引領、推動、保證企業科學發展為目的。因此，要把黨的理論創新成果與國企具體實踐相結合，切實把國企黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、把黨建工作資源轉化為企業的發展資源。要通過發揮領導班子引領帶動作用，基層黨組織的凝心聚力作用和黨員的先鋒模范作用，進一步深化思想認識、拓寬發展視野、轉變工作作風、解決突出問題，引導黨員干部和職工群眾不斷增強推動發展的責任感、緊迫感，自覺性和主動性。盡管很多基層黨組織在這方面做得不錯，但還可以進一步加強和改進。

第二，從角色扮演上查找差距、尋求突破。借鑒人力資源管理中的角色理論，國企基層黨組織在發揮政治核心作用的過程中，至少應當扮演四個重要角色：一個角色最為核心，即“黨建專家”角色。基層黨組織應該是黨建工作理論的忠實實踐者，是黨建工作的專家。基層黨組織負責人應該成為黨建工作的行家里手。目前，一些企業的基層黨組織書記是兼職的，不同程度地存在重業務、輕黨務的傾向，評價工作優劣只是片面地看眼前的經濟效益，甚至有些書記在黨建工作中還處于“業余”水平。因此，提升基層黨組織書記的黨建職業素質和專業管理能力迫在眉睫；三個角色相當關鍵，即“領導者”、“業務合作伙伴”和“變革推動者”角色。基層黨組織擔負著引領企業科學發展的重任，必須自覺融入到企業改革發展大局中，進一步把握科學發展規律、企業發展的一般規律、企業所

在行業發展規律和企業自身發展的內在規律，努力提高領導和推動企業科學發展的能力。有些企業黨建工作存在“兩張皮”問題，根源就在于角色扮演不到位。“臺上一分鐘，臺下十年功”，即便是“好”的基層黨組織，也需要不斷提升角色意識，查找差距、錘煉自身，在實踐中逐步把“角色扮演”運用得爐火純青。

第三，從改革創新上查找差距、尋求突破。國有企業黨的建設重心在基層、創新在基層、活力在基層。基層黨組織要適應企業改革發展的新情況、新任務，緊密圍繞企業中心工作，創新國有企業基層黨組織活動內容和方式，不斷增強國企黨建工作活力；要以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力；要保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性。國企基層黨建工作創新，要以黨建創新項目、黨建創新品牌建設為載體，要符合建立現代企業制度的方向，有利于充分發揮黨組織政治核心作用，有利于增強企業活力和競爭力，有利于調動廣大黨員和職工群眾積極性創造性。作為“好”和“較好”的基層黨組織，應該著眼于更高的標準，充分發揮先進典型的示范帶動作用，不斷創造出各具特點的黨建工作方式方法和運行機制，使國有企業黨的建設在改進中加強，在創新中發展。

第四，從制度執行上查找差距、尋求突破。馬克思說過：“一步實際行動比一打綱領更重要”。說而不抓等于沒說；抓而不實等于沒抓。制定一個好制度不易，落實一個好制度更難。“好”和“較好”的基層黨組織，在制度建設方面相對來說都比較完善健全，關鍵在于怎樣執行好這些制度，切實把先進性教育、學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動開展以來形成的一系列長效機制落到實處。做同一件事，運用不同標準，結果也不盡相同。基層黨建工作制度的執行，不僅要有高標準、嚴要求，結合實際不斷完善健全制度體系，而且還要為頂層設計提供重要決策參考。基層黨組織在制度執行過程中，要講求效率和效益。評價黨建工作的效能，不僅僅是建了多少個黨組織，發展了多少黨員，開展了多大規模的活動，而需要看黨建工作對企業發展的貢獻率有多大，對鞏固和擴大黨的執政基礎的作用有多大。要樹立時間觀念、效率意識，充分考慮執政成本，前瞻思考、統籌謀劃、落實責任，做到有令即行、有禁則止，確保基層黨建工作的及時有效，使黨建工作真正做到“點子”上，使黨組織的活動為企業所需、受黨員歡迎、得群眾擁護。在這一點上，所有的基層黨組織都有可以挖掘的潛力和提升的空間。

第三篇：創新主題活動,激發黨建活力

創新主題活動，激發黨建活力

——對創新基層黨組織活動內容的實踐與思考

全國國有企業黨建工作會議強調，要創新國有企業基層黨建工作，更好的發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。如何在工程項目建設中，尤其是在新的鐵路施工領域，充分發揮政治優勢和組織優勢，通過黨組織帶好隊伍，黨員帶動群眾，攻堅克難，確保在建工程項目安全、質量、工期、效益和文明施工目標的如期實現，是擺在基層黨組織面前的最現實問題。

作為企業在施工現場最基層的黨組織，創新鐵路項目重點工程黨建主題活動，是增強鐵路項目黨建工作生機與活力的重要舉措，是推動項目施工生產、展示企業形象的有效途徑和手段，能夠較好地發揮項目黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，帶領員工攻堅克難，頑強拼搏，樹立鐵路項目施工品牌，提升項目黨建工作活力。

一、創新主題活動要找準切入點，緊扣生產經營中心開展工作

創新基層黨組織活動內容和方式，增強基層黨組織黨建工作活力，要以工程項目為依托，以施工現場為陣地，緊密圍繞生產經營中心，把工程項目中的急、難、險、重、新的任務作為活動的切入點，緊扣施工生產中心和重點、難點開展工作，以充分發揮黨員在生產經營主戰場上的先鋒模范作用，以保持其先進性、增強創造力、展現新作為。只有緊密圍繞項目施工生產經營這個中心，滲透這個中心，才能展示作為，發揮威力，富有成效。

面對鐵路施工管理新領域、新形勢，創新主題活動的定位要實事求是。黨建工作目標與行政工作目標具有一致性，但在其工作側重點、運行規則、具體形式上應有相對獨立性。黨建主題活動不僅要主動融合生產經營，增強黨組織對項目管理及創新的適應力，更要從一般性圍繞中心開展工作提升到為生產經營提供動力和根本保證。

哈大客運專線是鐵路建設新的領域，有大量的新技術、新工藝、新裝備、新材料、新檢測方法。在施工過程中，新情況、新問題層出不窮。項目黨組織開展的“黨員五帶頭”活動要求全體黨員帶頭學習、帶頭實干、帶頭守紀、帶頭創優、帶頭創新。

通過“五帶頭”活動，全體黨員干部加強業務知識與鐵路施工規范的學習，準確掌握施工規范、技術標準以及工藝流程。為確保無砟軌道這一新技術順利實施，還成立了以黨員帶頭的軌道技術創新小組和QC攻關小組，完成了高寒地區高性能混凝土及CA瀝青砂漿配合比設計，完善了混凝土從拌合、入模、蒸汽養護、張拉等預制工藝，完成了橋梁基礎沉降與變形評估、無砟軌道CPIII平面網布設控制技術、軌道板精調控制方法、新型施工機具的設計與應用、CA砂漿灌注工藝等技術攻關。“五帶頭”活動引領廣大黨員、干部、職工加強學習、統一思想、更新觀念，以高度的使命感和責任感，努力把思想統一到項目領導班子作出的各項重大決策上來，進而突破了一個又一個難題，使項目管理在進度、質量、技術攻關、安全文明施工、企業信譽等方面都得到了業主及上級領導的充分肯定，項目綜合管理水平也得以迅速提升。

在項目施工生產中既發揮出黨員的積極作用，又通過“五帶頭”活動把黨員培養成為業務骨干和技術拔尖人才，從而使黨建主題活動與項目施工生產工作扣得更加緊密、抓手更加明確、特色更加鮮明、效果更加顯著。

二、創新主題活動要找準結合點，注重貫穿與勞動競賽相結合

開展勞動競賽是組織施工生產、提升企業凝聚力的有效方式，它能充分調動廣大員工積極性，激發廣大職工蘊藏的聰明才智和巨大的創造力，能增強員工團結協作，爭創一流的競爭意識，培養愛崗敬業、無私奉獻的精神。

把黨建主題活動與勞動競賽緊密結合起來，拓展了黨建思想政治工作新領域，擴大了項目黨建工作的覆蓋面，激發了參戰黨員和普通員工的責任感和光榮感，形成了同心攜手、攻堅克難的堅強戰斗集體，創新了黨建思想政治工作新途徑、新方法。

2010年是哈大鐵路施工的決勝年，項目施工重點由軌道板預制向軌道板鋪設轉移，有效施工時間短、任務重、技術精度要求嚴，是哈大鐵路施工真正進入高鐵時代的一年。為確保哈大工程決勝年各項目標的如期實現，軌道板廠項目黨組織全面啟動“哈大黨旗紅、崗位創新功”為主要內容的“一創、四好、五帶頭” 主題活動及兩階段勞動競賽活動。黨建活動中的“四好”就是要有效地推動了施工生產任務的完成，確保生產經營要達到安全生產好、工程質量好、工程進度好、科技創新好，其與項目開展的向黨旗獻禮及向國旗獻禮兩階段勞動競賽,在凝聚熱情、提高效率、增強效果、確保優質高效的完成節點工程及全部施工任務的目標是一致的。

通過積極引導，黨組織主題活動和工會組織勞動競賽活動實現雙向滲透與融入，主要把“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動與工會組織開展的“獻計獻策”、“勞動競賽”、“技術創新”等活動相結合，在開展活動中我們確定了以黨員“五帶頭”活動為深化“哈大黨旗紅、崗位創新功”的載體，同時也配合傳統的、富有競賽鮮明特色的“創崗建區”活動來開展，并賦予“創崗建區”活動的新內涵。為此，我們對全體黨員和員工加強引導，通過“四好”活動，使黨員干部職工在參與活動中方向更明、目的更清、干勁更足。同時成立了每道作業工序都有黨員帶頭的軌道板鋪設青年突擊隊，以突擊隊為中堅，承擔全線重點、難點工序的突擊重任，推動節點工期的完成；以黨員先鋒崗為骨干，帶動全體員工持續進行生產大干，推動項目施工生產安全、優質、高效目標的實現，創建鐵路客運專線優質精品工程。

三、創新主題活動要找準突破點，引領項目文化建設，創建鐵路施工品牌 工程項目是企業文化和企業形象的直接展示窗口，項目的形象代表著企業的形象。項目黨組織要堅持把創新黨建主題活動引領項目文化建設作為突破口，在重大基礎設施建設和鐵路工程建設中，大張旗鼓地開展了富有特色的黨建主題活動和項目文化活動，讓黨旗高高飄揚哈大工程施工現場，讓黨組織和黨員的先進性充分體現在重點工程建設中。通過加強項目黨建和項目文化建設，不斷豐富活動內容，擴大活動外延，宣傳廣大職工加強管理、拼博奉獻、優質高效地參與國家重點工程建設的動人事跡，加強對中交集團及中交一公局的品牌宣傳，要讓社會更加了解中交，認同一公局，提高企業信譽、提升企業形象。

開展內容豐富、形式生動的黨建主題活動，不僅能增強黨組織的活力和凝聚力，而且在塑造有項目特色的項目窗口文化方面能發揮獨特的作用。利用黨組織的政治組織優勢、宣傳鼓動優勢，在黨建主題活動中積極營造健康的項目文化氛圍，努力打造團結的黨員隊伍和員工隊伍，以優秀的黨員形象、員工形象打造良好的項目形象、企業品牌形象。

哈大軌道板廠積極推行“用心澆注您的滿意”主題活動，強調的不僅是企業對社會、對業主提供一流的滿意產品，同時也強調企業與員工之間相互注入的真情，員工為企業提供滿意服務與經營效益，企業為員工提供滿意的人生價值實現平臺。在此基礎上，項目還在全體黨員及兩級管理干部中積極推行以“提升服務理念、提高工作效率”為主要內容的“五個一”活動，培育熱情、高效、和諧的項目文化。項目黨支部要求黨員干部職工學好、用好滿意服務理念，把“用心澆注您的滿意”的服務理念融入到各項工作中，用先進的服務理念規范職工行為，為完成各項任務目標提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力，并利用我廠簡報、櫥窗等媒介廣泛宣傳服務理念，積極推行服務理念，引導項目建設標準化，創建一流廠區，充分調動廣大員工的工作積極性和創造性，倡導黨員、干部、職工愛崗敬業、忠于職守、求實創新、快樂工作，做到文明施工、規范管理、確保施工質量與安全，彰顯項目文化魅力，塑造項目特色與企業形象。

項目文化建設，作為項目黨建工作的一項重要內容，最終體現在促進項目施工建設的各項管理上，是項目不斷升華管理、提升管理品質、塑造企業品牌的重要手段。項目黨支部把推行服務理念、實踐特色項目文化與項目生產經營管理相結合，給予項目文化建設豐富的實踐內容，推動項目管理理念、手段、方法的升級，從而提高了工程項目綜合效益水平。

四、創新主題活動要找準著力點，推動基層黨組織自身建設

黨的十七屆四中全會強調：把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿國有企業黨組織活動始終。項目基層黨支部要著力抓好四支隊伍建設，爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強” “四強”黨組織，努力體現時代性、把握規律性、富于創造性，持之以恒地加強和改進基層黨組織的自身建設，使基層黨的各方面工作成效都體現到項目生產經營目標的實現上來。

火車跑得快，全憑車頭帶。一個好的領導班子和黨員隊伍對一個項目的穩定和發展起著至關重要的作用。哈大軌道板廠項目是2008年底新組建的，時間緊、任務重，所以特別需要強化班子和黨員隊伍的組織建設和作風建設，真正起到龍頭的作用。首先對每位班子成員及黨員干部做到合理定位，明確職責，人盡其才。在工作分工上，各司其職，各盡所長，分工不分家，取得良好效果；始終不忘加強班子成員之間、黨員與員工之間“團結一心”的“一盤棋”教育。堅持民主生活會制度，真心實意地溝通和交流，既增進了感情，又促進了工作，黨員干部帶頭以身作則，要求別人做到的事，自己首先做到，要求別人不做的事，自己堅決不做，凡事以工作為重，把心放正，給大家做出榜樣。加強勤政廉政教育，真正做到一切為了工作、一切為了職工。

黨建主題活動的主要目的是把黨建主題活動的目標、要求落實到每個黨員，激發黨員更好地發揮先鋒模范帶頭作用，以黨員個人的目標實現來促進和保證黨組織最終目標的完成。要鞏固和擴大主題活動成果，應建立健全保持黨員先進性的長效機制。建立健全黨員活動場所、黨員教育培訓機制、監督約束機制、考核激勵機制等，是對黨員目標管理、量化考核落到實處的有效辦法。

創新主題實踐活動“手冊化、有形化”，做到主題實踐活動有聲、有色、有效。“手冊化”明確了主題實踐活動的目標任務和操作機制，具有很強的工作指導作用； “有形化”實現了主題實踐活動的現場有形化建設，營造了濃厚的活動氛圍，促進了文明施工和生產管理。

在哈大軌道板廠開展的“一四五”主題黨建活動中，為確保主題活動的切實有效實施，項目部投入一定的資金建立了黨員活動室，編制了“一四五”活動黨員考核手冊。開展了創崗建區活動，創立黨員先鋒崗，建立了黨員責任區，為項目施工生產當好排頭兵。進一步嚴格黨內組織生活，認真開展三會一課制度，堅持開展民主評議和學習、參觀、研討等形式多樣的主題活動，在活動中增加黨性意識、激發先鋒模范帶頭作用。做到黨員活動有場所，黨員考核有依據，以目標考核為抓手，把黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用細化、量化到項目進度、質量、效益、安全、文明施工之中，不斷提高黨員的主動性與創造性，對項目施工生產及各項經營目標的實現發揮著積極的推動作用。

余會春

第四篇：創新活動載體 激發黨建活力

創新活動載體 激發黨建活力

軟件學院學生第二黨支部

認識創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨在創新中實現了馬克思主義與中國實際的有機結合，在創新中找到了治國強國之道，在創新中克服了前進道路上遇到的困難，在創新中取得了改革開放以來舉世矚目的偉大成就。建設創新型國家，要求執政的中國共產黨人通過學習，對于為什么要創新、什么叫創新、為誰創新、靠誰創新、怎樣創新等基本問題形成共識，并自覺地付諸行動。今天黨內在發展和改革問題上出現的各種不同認識告訴我們，要使全黨能夠統一思想和行動，建設創新型國家，并不是一件容易的事。為此更要努力建設學習型政黨、創新型政黨。而黨支部作為黨的基層組織的戰斗堡，更應該加強其創新型建設，為推動科學發展、促進社會和諧發揮重要作用。

黨支部是黨的最基層的黨組織，是黨在基層組織的政治核心，是按照民主集中制的原則把黨員組成的領導和被領導的結合體，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。

黨支部作用：一是保證監督黨和國家方針、政策在本單位的貫徹執行，保證本單位生產、工作任務的完成；二是支持行政領導依法行使職權；三是全心全意依靠職工群眾，四是參與本單位的重大問題的決策；五是加強黨組織自身建設，領導思想政治工作、雙文明建設和工會、團支部的工作。

黨支部任務：宣傳和執行黨的路線、方針、政策，努力完成本企業擔負的生產任務；組織黨員認真學習；對黨員進行教育和管理；密切聯系群眾，做好群眾工作；加強基層領導班子建設，搞好人才培養；堅持黨員標準，做好發展黨員工作；加強黨風廉政建設；教育黨員職工和群眾自覺抵制不良影響，堅決同各種違法違紀行為作斗爭。

黨支部職責：

1、貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議。

2、做好對黨員的教育和管理，搞好黨支部自身建設。

3、處理支部的日常事務，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、開展經常性的思想政治工作，關心職工群眾的工作、學習。

5、領導、支持工會、團支部等群眾組織按照各自的章程開展工作，充分發揮其作用。

6、支持、保證、監督行政工作順利完成職代會通過的奮斗目標和任務。

7、項目工程結束前，做好連續性工作及相關材料的移交工作。

由此可見，建設創新型黨支部至關重要，只有這樣，才能激發更多強有力的黨建活力。

理解創新

黨的十七大報告對基層黨組織建設提出要“創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。黨的十七大四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中明確提出：“黨的基層組織要適應新形勢新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。”創新黨支部立項活動是創新基層黨組織活動的有效工作途經，是探索新形勢下凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚教師、凝聚學生的有效載體，構建了基層黨組織工作新模式，有效提升了基層黨組織建設的科學化水平，在推動學校事業科學發展的過程中發揮了重要的作用。

黨的十八大報告鮮明指出，要“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”，這是黨首次把“三型”有機整合，上升到執政黨建設的高度。表明我們黨對執政黨建設規律的把握更加自覺、更加全面、更加深刻，為全面提高黨的建設科學化水平指明了方向。“三型”目標的提出，以全新的視野深化了對共產黨執政規律的認識，體現了黨加強自身建設的高度自覺，對全面提高黨的建設科學化水平具有十分重要的意義。

作為基層黨委組織部門，必須深刻認識新形勢下自身肩負的重大使命，全面推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，為提高基層黨組織科學化水平提供堅強組織保證。

實踐創新--召開在線黨員接收大會

為了積極響應國家、學校、學院的創新黨支部政策，2014年3月31日晚上6：30，軟件學院學生第二黨支部在二綜402會議室召開了一場別開生面的支部大會。通過現場會議、在線視頻以及在線文字三位一體的方式召開黨員接收大會。參加這次會議的有黨支部書記謝懷平老師以及所有軟件學院學生第二黨支部的成員，本次會議由支部副書記李方超主持。

考慮到部分黨支部成員在外地實習工作的實際情況，支部書記謝懷平老師創新性地決定本次會議通過現場以及在線視頻、在線文字的新方式進行。新加入黨支部的成員以及需要轉正的支部成員依次對自己的思想、學習、生活、工作等方面發表在線視頻總結，與會成員通過現場、在線視頻、在線文字等方式依次對做自我總結的成員進行評價與討論。會議有序地進行，現場氣氛莊重而不失和諧。

評價與討論完畢，支部黨員依次對新加入黨支部的成員以及需要轉正的支部成員做表決，并一直通過了全部新成員。

最后，支部成員一起學習討論了近期關于黨的一些新思想。通過這次的交流，使得支部成員在思想上又一次的得到提高，對自己的優點與不足也認識的更加清晰。至此軟件學院學生第二黨支部黨員接收大會圓滿結束。

軟件學院學生第二黨支部在線黨員接收大會現場

創新效果

此次軟件學院學生第二黨支部黨員接收大會以新形勢圓滿結束，讓師生們都更深刻地認識到創新的重要性、可實施性，這樣的創新方式，成功地使得原本嚴肅但有些枯燥的會議變得莊重但不是樂趣，有聲有色，大家態度認真誠懇，受益匪淺。

因此，為了加強師生黨員政治理論學習、形式政策教育、黨性鍛煉，為了更好地進行師生黨員發展、管理、服務，為了更有效地開展師生黨員思想教育、心理疏導、促進師生黨員健康成長發展，為了發揚黨內民主、增強黨員意識、激發黨內活力，為了讓軟件學院學生第二黨支部更加團結有力、更具凝聚力、創造力，我們必須創造更多的創新活動載體，為激發黨建活力打下堅實的基礎。

軟件學院學生第二黨支部

2014-09-14

第五篇：三社互動”激發社會工作新活力

“三社互動”激發社會工作新活力

“三社互動”是近年來各地都在積極探索的完善基層公共服務和社會管理的新模式。這其中，社區是實現基層管理和基礎服務的重要平臺，社會組織是承接政府轉移公共服務職能的重要載體，社工是直接服務群眾，幫助預防和解決社會問題的專業力量。在現代社會中，政府、社會、公眾多元主體對社會的共同治理通過這種模式可以得到較好的體現，因此，日益成為政府和公眾共同關注的焦點，也是我市社會管理創新的一個重要切入點，正在逐步形成“黨委領導、政府推動、社會協同、公眾參與”的社會工作機制，同時以“社工引領義工（志愿者），義工服務群眾，群眾參與義工”的互動局面已露雛形。

慶豐新村社區積極推動“三社互動”建設，在市、街道的大力支持和正確領導下，堅持改革創新，緊緊圍繞提升社會服務管理水平這一主線，特別是在“三社互動”建設方面做出了一些探索，也取得了一定的成效，現就有關工作心得匯報如下，以起到拋磚引玉的作用，共同提升“三社互動”建設水平。

一、“有事依法辦，文明一起創，家園共同建”，大力推進社區“三治”建設

社區、社團、社工是加強社會管理的最基礎元素，是構建和諧社會的重要基石。而其中社區是“三社”互動中的重要一環。

慶豐新村社區積極貫徹街道提出的關于社區“三治”建設“有事依法辦，文明一起創，家園共同建”這一指導方針，召開居民代表、黨員參加的動員大會，做到思想上重視，認識上統一，并且成立了有社區黨支部書記任組長的社區“三治”建設領導小組以及“德治評議團、自治議政團、法治服務團”，全面推進三治建設。

德治建設：

慶豐新村社區是一個以大橋、蔬菜兩個村拆遷安置農民為主以及較多新居民組成的社區，居民的文明、衛生、公德、法律意識普遍比較淡薄，居民的亂種植、亂堆放現象一直是老大難問題，還有因為小區基礎設施如管道天然氣不開通、停車位嚴重不足、排污管道建設質量差等問題導致居民之間、居民與社區之間矛盾較多。

針對社區的這一特殊性，社區確定以“家園意識”作為對居民進行德治建設的突破口，以此促進居民對社區生活、社區人際關系的認同與肯定，大力培育社區家園意識，強化他們的主人翁意識和參與意識。社區采取入戶宣傳、召開座談會、“夸一夸”、“曬一曬”、身邊好人的評選、星級家庭評選、道德講堂、“點亮微心愿，共筑中國夢”、設立“曝光臺揚光臺”、設立“善行義舉榜”、志愿服務等舉措，加大教育宣傳廣度、深度，抑惡揚善，引導居民見賢思齊，改善社會風氣和提升社區文明程度，提高居民參與社區事務管理的主動性和積極性。經過一段時間的努力，取得一定的成效，多數居民開始在思想上接受“社區是我家”的概念，并由被動逐步轉向主動，越來越多地參與思考家園建設這一熱門話題。

自治建設：

實行了居民代表、居委會班子的民主直選，定期召開居民代表大會就社區重大事務進行匯報和審查、監督，并成立了居務監督委員會行使對居務的日常監督權，實行了居務公開。社區還成立了“自治議政團”，成員有班子成員和居民代表各五人組成，就社區重大事務進行日常溝通、蹉商、決策，充分保證了居民對社區事務的知情權、參與權、監督權。

如慶豐一期，由于建成年代較早，沒有安裝天然氣管道，居民要求安裝天然氣管道的呼聲較高，社區便通過在現場管理辦公室設置“慶豐一期天然氣管道安裝意見登記處”的形式，讓慶豐一期業主發表是否同意安裝意見，盡可能業主們充分知曉并參與，宣傳發動均由業主負責，社區只負責協調和搭建平臺，全程由業主們主導，充分體現業主自決權。另外慶豐一期停車位嚴重不足，導致居民毀綠建停車位的現象較多，社區一方面向上級相關部門匯報情況，要求對慶豐一期停車位進行專項改造，另一方，通過召開自治議政團會議和聽證會，還對慶豐一期居民的意見進行廣泛征求，傾聽大家對改造停車位的意見建議，讓居民不僅看到自治的過程，而且參與了自治的活動，感受到自治的魅力，使得他們在潛移默化中不知不覺的轉變觀念，增強自治意識。

法治建設：成立了以社區黨支部書記、主任為團長，法律顧問、社區民警、黨建協理員為成員的法治服務團，通過會議、短信、櫥窗、展板、電子屏幕、橫幅、傳單、現場咨詢等多種方式開展法律宣傳，不斷提高居民的法律意識和知識，做到知法、懂法、守法。社區還十分注重在重大疑難居民矛盾糾紛調解中發揮法律顧問的作用，不但在調解政策把握、調解文書擬定、現場調解時法律條文的解疑釋惑等始終保持在法治的軌道上，而且通過這一過程使居民們也得到一次生動的現身說法，效果很好。如慶豐新村46幢長期漏水導致5戶居民陷入了糾紛之中，社區經過一年半的艱難調解，雖然還是以調解失敗告終，但當事人始終保持理性的態度，也認可和理解社區所作的調解工作，糾紛也沒有升級或擴大。

二、社會組織的健康發展有賴于政府的正確導向和大力支持，社會組織的春天也是社區的春天

社會組織是承接政府轉移公共服務職能的重要載體,因此，社會組織的發育和成長好壞直接關系到政府公共服務能否順利轉接。政府應重點培育一批能夠有效參與社會管理服務的行業類、公共服務類、專業社工類和社區基層群眾類等社會組織，建立政府購買服務機制，推進政社良性互動與合作。逐步把政府直接“養人辦事”轉變為向社會組織購買服務，將一些社會服務事項交由社會中介組織承擔，既提升了公共服務的質量，又為社會組織提供了更大的發展空間。

慶豐新村社區近幾年也成立了若干社區基層群眾類社會組織，如社區舞蹈隊、社區老年人協會、社區殘聯、社區關工協會、社區志愿者服務隊等，絕大多數組織由于經費的缺乏難以開展豐富多彩的活動，這也是最困擾社區的問題。今年，平湖市推出首屆創投公益項目計劃，慶豐新村社區青少年成長家園項目獲得4000元經費資助，這樣，每月一次的周末講堂、寒暑假志愿活動以及暑期一周的夏令營活動開展在經費上有了保證，直接受益學生15名。青少年成長家園旨在為這些學生提供一個第二課堂，使他們在道德水準、法律意識、心理素質、科技素養、傳統文化、溝通技能、安全防范等方面有較大提升，也為他們提供一個參與社區建設的平臺和相互交流的平臺，促進他們的全面健康發展。活動開展以來，深受學生、家長和社會的一致好評。希望政府能加大這方面的支持力度，使該項目不斷豐富活動內容和擴大受益學生規模。可以這樣說，社會組織作為民間非盈利組織的發展前景取決于政府的重視程度和支持力度，社會組織發展好了，其承接政府公共服務的能力就強了，社區服務的內容就將更廣，社區服務的介入將更深。

三、專業化的社工、單位共建共享、項目化運作以及“社工+義工”活動模式將是大勢所趨

社會工作是綜合性的，單靠一方是很難完成好的，因此，一定要發揮好社工的主導作用，根據社區實際，明確社區居民的需求，整合各方資源。發揮各方優勢，并給社會組織以發育、成長的舞臺，逐步推廣項目化運作，尤其重要的一點那就是社區應大力弘揚光大志愿服務（義工）精神，壯大志愿者（義工）隊伍，豐富志愿服務（義工）活動內涵，踐行“社工+義工“活動模式，促進社會工作規范化、專業化。

慶豐新村社區現有4名專職社工全部持證上崗，其中2人持全國社工資格證，2人持嘉興市社工資格證，已達到隊伍的專業化。

慶豐新村社區除原有3家創衛共建單位外，今年又拓展共建資源，與興業銀行嘉興平湖支行結對成為文明共建單位，大大推進了創建文明社區的力度。如興業銀行在慶豐新村一期門口安裝一塊電子顯示屏、資助道德講堂和開展金融進社區志愿便民服務、尋找最美笑臉為社區老年居民免費拍照、扶貧幫困送溫暖活動等都取得成效，受到居民們的歡迎。

慶豐新村社區戶籍人口2350人，目前慶豐新村社區志愿服務隊注冊志愿者279人，占戶籍人口的12%，志愿服務氛圍不斷濃厚，居民參與志愿活動踴躍，志愿服務內容不斷豐富，“我為人人，人人為我”、“有困難找義工，有時間做義工”的理念逐步深入人心，社會風氣大有好轉。特別是我市出臺了志愿者、志愿組織、志愿服務活動的管理、保障、支持、激勵機制后，志愿服務逐步邁入制度化、規范化發展軌道。慶豐新村社區2014年志愿服務時間累計達783.5小時，人均2.8小時。志愿服務開始制度化，每月開展四次志愿服務，分別是：

1、每月第一個周五：義診、測量血壓；

2、每月10號：理發、磨剪刀、配鑰匙、修理小家電；

3、每月16號：法律、教育、金融、消費維權咨詢；

4、每月一次創衛志愿服務。每個季度還舉行一次大型便民服務活動。

社區已基本形成了有社區黨團員、熱心居民、轄區商戶、共建單位干部職工、社會人士組成的志愿者隊伍，形成了居民享受志愿服務、居民參與志愿服務的良好氛圍，居民開始有了做志愿者的光榮感，一股濃濃的正能量和溫情在社區流動。社區開展大型便民志愿服務活動時，總會出現騎三輪車的居民志愿者吳進才的身影，他認真負責做好活動桌、椅、器材的運送工作；居民王學永更是全家積極參與志愿服務，他本人為居民配鑰匙，他兒子為居民理發，他當教師的兒媳為居民解答教育方面的問題，連他老婆也領著5歲的孫子在活動現場感受著這股濃濃的志愿奉獻氛圍；今年端午，在社區組織志愿者開展包粽子，但為如何煮熟460只粽子而犯難時，承攬酒宴服務的居民志愿者丁偉峰主動提出承擔全部的煮粽子任務，解決了社區的一個難題，使社區將一只只煮熟的粽子送到孤寡老人、老干部、殘疾人、貧困戶、新居民和居民骨干的手里；今年社區發出“五水共治”募捐倡議后，居民富水林收到短信后第一個來到社區捐款100元，轄區做汽車修配的林老板捐款200元，共募集到“五水共治“捐款1550元，為街道“五水共治”中心工作作出了一份貢獻；在今年成立慶豐新村社區慈善工作站進行募捐時，共募集到5500元善款，其中3000元為單位捐款，2500元來自社區黨員、居民和商戶捐款。不管5元還是10元、100元，那都是愛心的體現啊。社區將這些捐款人一一記錄在“慶豐新村社區愛心捐款功德簿”上，并給每一位捐款金額在50元以上的人士開具一份“愛心捐款證明”，還將全部捐款人在“善行義舉榜”上公開表彰。感動的例子還有很多，不勝枚舉，但志愿服務將永不停步，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神將繼續發揚光大。

“三社互動”是一個具有挑戰性的新課題，慶豐新村社區在這方面作出了一點嘗試和探索，也嘗到了甜頭，但還有不少問題和挑戰，如政策、法律等大環境的配套、居委會職能的恰當定位、社區工作者身份的正確界定、社會組織的培育和發展空間以及政府與社區、社會組織如何互動等等都對“三社”能否良性互動和長效可持續發展。我們只有堅持黨的領導，堅持法治思維，堅持改革創新，才能與時俱進，不斷應對各種新問題，不斷開創社會工作新局面。