第一篇：華新街街道“三抓一保”加強“兩新”黨建

華新街街道“三抓一保”加強“兩新”黨建

華新街街道在圓滿完成規模以下“兩新”組織集中組建黨組織工作的基礎上，繼續按照“五個好”標準，采取“三抓一保”的工作模式，即抓規范管理，抓發展黨員，抓創建示范點，保障工作條件，切實提高地區“兩新”黨建工作的規范化水平。

一是抓規范管理。街道將加強對“兩新”黨組織，尤其是新組建黨組織的工作指導，努力促使新組建的黨組織在“兩新”組織中充分發揮黨建工作統攬全局的作用，為企業分憂解難；努力促使黨組織靈活有效地開展黨建工作，貼近黨員實際，貼近企業生產；努力促使黨組織在“兩新”組織中“進得去，留得住，離不開”，確保每一個黨組織不是一個空殼，不成為一個死組織。按照創建“兩新”組織黨建工作示范區的要求，將制度建設和陣地建設相結合，健全“兩新”黨組織各項管理和工作制度，并認真執行。在組織設置上，既要采取靈活多樣的方式加大組建力度，又強調高標準、嚴要求，堅決防止“邊建邊癱”現象出現。在工作方法上，要把企業黨建工作與企業生產經營有機結合起來，既注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動群團組織的積極性;在活動方式上，強調從非公有制企業實際出發，做到原則性與靈活性相結合、相對集中與小型分散相結合。從服務企業發展入手，以作為贏得黨建工作地位。

二是抓發展黨員。街道將進一步加大在“兩新”組織中培養發展黨員的工作力度，按照“成熟一個，發展一個”的原則，在加強

入黨積極分子隊伍建設的基礎上，加快在“兩新”組織中層以上管理人員和技術骨干中發展黨員的工作進度，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，切實加強黨在非公經濟領域的執政基礎和影響力。同時，根據“兩新”組織及其黨員的變化情況，建好檔案臺帳，實行動態管理，及時采取相應措施彌補黨員數量的不足。加強對“兩新”組織黨建工作的領導，確保“兩新”組織建到哪里，黨員流動到哪里，黨組織工作就覆蓋到哪里。要切實加強和改進“兩新”組織黨員教育管理工作。借鑒國有企業的成功經驗，根據不同類型“兩新”組織實際情況，組織開展“學習型、開拓型、實干型、奉獻型”黨員創評活動。在發展黨員的同時，選好黨務干部，建強工作骨干隊伍，著力加強黨建工作指導員隊伍建設，采用外聘、內選、組織選派、公開招聘等方式，選派大了優秀黨建工作者到企業幫助抓好黨建工作，為加強“兩新”黨建工作提供有力的人才保障，從企業內部著手，加強對企業內部黨務干部的培養，實施“素質提升計劃”，提高企業從業人員的思想素質和業務水平，努力建立了一支企業黨務干部組成的人才庫，保證企業黨務干部隊伍的素質和穩定性。街道黨工委力爭在年內實現對所有新組建的“兩新”組織黨組織負責人和黨建指導員的全面培訓和素質提升。

三是抓創建示范點。街道將在鞏固前期組建成果的基礎上，堅持“一手抓組建、一手抓規范提高”的工作思路，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，深入探索“兩新”組織黨建工作的基本規律，圍繞“紅心驛站”建設，按照“五個好”標準，全面

開展“兩新”組織黨建工作三級示范點創建活動。重點培育市級、區級和街鎮（部門）級“兩新”組織黨建工作示范點，樹立地區“兩新”組織黨建工作品牌，全面帶動和不斷提高地區“兩新”組織黨組織的工作水平和整體形象。2010年前，達到街鎮級示范點標準的“兩新”組織黨組織比例要達到所屬“兩新”組織黨組織總數的30%；在此基礎上，達到區級示范點的比例要達到10%的目標，達到市級示范點的比例要達到1%的目標，2009年達到25%以上，2010年達到30%以上，市、區、街鎮三級示范點的綜合比例達到50%以上。街道黨工委將分別從規模以上非公企業和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新”組織黨組織中確定一定數量為重點創建對象，具體指導確定創建的“兩新”組織黨組織的創建工作。力爭在今年內重點培養25個“兩新”組織黨建工作示范點，其中培養市級“兩新”組織黨建工作示范點1個——重慶愛爾眼科醫院黨支部，區級“兩新”組織黨建工作示范點8個，街鎮級“兩新”組織黨建工作示范點6個。街道黨工委的將統一領導創建工作，充分發揮引導督促作用，在深入調查研究的基礎上，制定切實可行的創建方案，把責任分解到人，并負責抓好落實。

四是保障工作條件。街道將健全“兩新”組織黨組織黨建工作經費保障機制，努力使工作和活動經費、場地有保障。同時，加強對業主的教育培訓，為搞好黨建工作創造有利條件。切實加強對業主的教育管理和政治引導，不斷增強他們的黨建意識、誠信意識、法制意識、公德意識。適時組織業主交流學習，更新廣大業主的經

營理念得到明顯，增強他們對企業黨建工作的認同感，使他們更加理解黨組織、支持黨組織，進而從人力、財力、時間、場地等諸多方面給黨建工作開“綠燈”。此外，協助企業建立安全生產長效機制，及時督促抓好整改，最大限度地消除安全隱患，保障職工生命財產安全。開展“為安全找隱患、為節約出計策、為增效獻智慧”等系列實踐活動，引導黨員在企業生產經營中積極發揮作用，為“兩新”組織的生產經營和黨建工作提供安全的條件。進一步倡導“關愛職工就是關愛企業”的觀念，繼續深入開展“雙愛”活動，即“企業愛員工、員工愛企業”，有針對性地組織企業業主與員工交心、管理層與員工談心，引導企業尊重、愛護員工，著力從生產生活等方面關心職工，維護和發展員工合法權益，不輕易裁員減員；引導員工認識到企業發展了，自身利益才有保障，不以己之小利損害企業整體利益，充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性。我們將通過開展“談心接待日”活動和設立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態；建立“黨員調解小分隊”和“黨員責任區”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業職工互助基金，采取“企業出、職工捐”等途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

第二篇：一學兩抓三責自查報告

一學兩抓三責自查報告

按照市委、市紀委的統一部署和公司紀委決定，落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，在全集團開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。結合實際做法如下：

一、高度重視

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育，以開展黨規黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，把紀律挺在前面，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員干部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規矩上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

二、身先士卒，率先垂范

首先組織職工學習文件精神，并部署落實方案,切實用黨規黨紀法律武裝黨員干部和職工頭腦，把兩個責任和四風整改落到實處，把三責貫穿于工作的全過程中去。

﹙一﹚結合自身實際情況和工作性質及分工，把學習內容分成兩部分進行安排，首先安排學習本單位、本行業法規、部門規章，學習內容涵蓋了房地產開發，建設工程監理，物業管理等。利用網絡節選編寫“金渠房地產系列學習資料——房地產篇”，從房地產資質管理審批，建設用地取得，到工程勘察、設計、發包，房地產稅收等五十多部法律法規、部門規章及最高人民法院司法解釋等，第二部分重點學習了總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》等。

﹙二﹚、對照自查

1、四風中存在的問題，一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，制定制度、安排工作講究形式，不注重工作的實效，比如出臺考核制度時也是抓表面的工作，沒有觸及到各層面、部門及個別人的利益的深處，不利于推動工作上臺階;如安排本單位黨員學習時也是輕描淡寫，走走形式，不重視實效。二是個人在學習上，主動少被動多，不求甚解，不全面不系統，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象。

奢靡之風時不時露露頭，一是開展工作不能完全做到講究節儉辦事，雖然注意節約，但有時會浪費，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不深入，離規定的要求還有一定距離，比如有時候在公務接待中，存在浪費現象;二是平時在離開座位時，沒有關閉電腦屏幕習慣、坐車前先開空調涼一涼或暖一暖等等;

2、為官不為的問題：一是工作中講情面現象，該處罰的不處罰;該重罰的有輕罰現象，在平衡中滋生了一團和氣，影響了工作;二是制度不健全，落實不到位，對黨、對事業、對企業極為不利。不留情面,工作認真負責，敢于同歪風邪氣作斗爭，不搞關系平衡才能對得起黨的期望。

3、對照一崗雙責時而也有不作為的現象;對下屬思想政治工作 負責不到位，談心不到位;對黨風廉政建設責任制 督促不夠;對社會安定團結負責不到位，同志之間、鄰里糾紛處理關心不夠。

4、對照黨規黨紀、本單位制度和干部行為準則也有作為不到的地方：

1)、本單位制度落實不夠，究其實質是不得罪人，但無形中得罪了黨的事業，得罪了領導的重托，滋生了想做老好人的思想。

2)、對照干部行為準則，在各項活動和工作中起表率作用不夠;在單位業務往來中，偶有把關不嚴現象;堅持為基層服務欠缺，對群眾敏感的問題落實不夠，沒有耐心，缺少反饋，缺少下文。

編輯推薦：

一學兩抓三責整改自查報告

一學兩抓三責活動自查報告

第三篇：一學兩抓三責自查報告

一學兩抓三責自查報告

一學兩抓三責自查報告

（一）自五月中旬以來，觀音堂鎮認真按照市、縣紀委工作部署，扎實開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。

此次活動分三個階段進行：第一階段是學習查擺、逐級定責階段。要求全體機關干部提高思想認識，深刻領會開展“一學兩抓三責”活動的重要意義并對照黨紀黨規、落實“一崗雙責”、治理“為官不為”和機關管理制度進行自查，并于6月1日前寫出自查報告。在6月底前，各黨員干部及領導班子要明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。第二階段是整改提高、督查問責階段，從7月開始至9月中旬結束，包括制定整改方案、開展黨紀條規知識競賽和測試、強化“四風”整頓和為官不為專項整治、集中督查和嚴格問責追究等環節。第三階段是總結梳理、評議考核階，包括督導檢查組評議、干部職工評議和紀委委員評議等環節。

活動期間，觀音堂鎮紀委將嚴格按照上級要求，認真扎實開展好每一個環節，并組織集中督導檢查全體黨員干部按要求學習自查情況以及整改落實情況，確保取得實效，真正形成風清氣正、求真務實、紀律嚴明的良好氛圍。

一學兩抓三責自查報告

（二）為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，市紀委決定從5月初至11月底，在全市開展以“正

風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。

這次活動對象為全市各級黨政機關、事業單位、國有企業及其所屬機構領導班子及黨員干部，重點是領導班子和領導干部。活動主要內容是學習黨規黨紀，提升執行黨規黨紀的自覺性，強化各級黨員干部紀律意識和規矩意識；抓“兩個責任”落實和“四風”問題整頓，督促各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）切實落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》、省委《關于構建作風建設常態化的實施意見》，建立糾“四風”常態化機制；以“定責、問責、考責”為重點，建立“兩個責任”落實保障機制，其中“定責”就是要明晰責任、逐級厘清責任清單，“問責”就是落實“一案雙查”、嚴格問責追究，“考責”就是強化檢查考核、合理評價責任落實情況。

活動分三個階段進行。在學習查擺、逐級定責階段，各級各單位要靈活采用講黨課、舉辦廉政大講堂、觀看警示教育片、到警示教育基地實地參觀、開展以案說法庭審教育等教育學習方式，對黨員干部開展經常性的紀律教育、警示教育和形勢教育。各級領導班子要對照黨風廉政建設主體責任、“四風”整頓中存在的問題、治理“為官不為”存在的突出問題進行自查，各級紀檢監察機關要對推進“三轉”、履行監督執紀問責情況進行自查，各級領導干部要對照黨規黨紀、“一崗雙責”、治理“為官不為”進行自查，黨員干部要對照黨規黨紀、本系統本單位各項規章制度和干部行為準則進行自查。明崗定責，建立黨風廉政建設主體責任任務清單制度，形成領導班子、主要負責同志和班子其他成員責任清單。落實“兩個責任”簽字背書制度，逐級簽訂黨風廉政建設責任目標。

在整改提高、督查問責階段，各級各單位要對照自查中發現的問題，制定

履行黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、班子成員領導責任整改方案，紀檢監察機關落實監督責任整改方案，整頓“四風”、治理“為官不為”、解決損害群眾利益和群眾反映的突出問題，切實推進作風建設整改方案。在市直單位和全市范圍內分批分層次舉辦黨規黨紀電視知識競賽，按照干部管理權限分層次組織廉政法規知識任職資格考試。強化“四風”整頓和“為官不為”專項整治。強化對公款吃喝、公款贈送節禮、公款旅游、利用婚喪喜慶斂財等突出問題的明察暗訪，堅決制止“四風”隱身變異、反彈回潮的現象。各級各單位要認真落實市委治“懶”意見，嚴格執行問責暫行辦法，切實解決工作中不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題。嚴格問責追究，各級各單位要改進和完善“兩個責任”督查考核機制，推動“兩個責任”全面落實。各級紀檢監察機關要嚴格落實“一案雙查”，對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，“四風”突出，發生頂風違紀

問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。

在總結梳理、評議考責階段，組織督導檢查組評議、干部職工評議和紀委委員評議，評議結果由以上三項綜合確定。突出結果運用，活動開展情況及評議考責結果作為黨風廉政建設考核的重要內容，活動期間查處的違紀和問責問題一律公開通報曝光，對黨規黨紀知識測試成績進行通報、記入干部廉政教育檔案，并作為對干部提拔、交流、重用廉政把關的一項依據，各級各單位開展黨規黨紀學習教育情況納入單位精神文明創建考核內容，對評議考責結果排名后十位的市直單位，后兩位的縣（市）、區，以及活動期間問題比較突出的單位進行約談。

活動期間，市紀委將適時組織集中督導檢查，全面檢查各級各單位活動自行開展情況、按要求學習自查情況以及整改落實情況，確保取得實效。

第四篇：一學兩抓三責自查報告

“一學兩抓三責”活動個人自查報告

集團副總經理：***** 5月以來，局黨委圍繞全面從嚴治黨的新要求，在全市交通系統組織開展了“三嚴三實”專題教育活動和“一學兩抓三責”活動，按照活動總體部署和有關要求，我與集團其他成員一起，認真學習黨紀條規，貫徹落實“一崗雙責”和廉潔自律的有關規定，不斷加強自身主觀世界的改造，努力在全集團努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，確保了自身黨風廉政建設責任各項責任目標落到實處，現將本人貫徹落實“一學兩抓三責”活動情況自查如下：

一、加強學習教育方面情況

活動中，本人始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。

(一)認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。在這次活動中，深入學習了總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規，市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。

(二)堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。活動中，認真閱讀市紀委編撰的警示教育讀本，并參加了市紀委組織的清風崤函大講堂活動，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服了工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

(三)經常深入基層一線，調查研究，虛心向同志們學習。一方面在生產一線注重了解基層工作方法，多向廣大干部職工學習，不斷提高分析問題、解決問題能力;另一方面通過深入生活，經常進行換位思考，堅持學有所思、學以致用，并不斷引導干部職工改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，堅持每月召開一次子分公司負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，我對全集團的黨風廉政建設負主要領導責任，工作中，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。年初，報請市委組織部、市紀委同意后，配齊了公司黨政領導班子，明確了工作分工，及時印發了公司領導班子黨風廉政建設崗位職責，并與各子分公司一把手鑒定了《集團2015年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了公司機關及各子分公司黨政負責人黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用多種宣傳教育平臺，組織機關全體人員及子分公司骨干統一收看反腐倡廉警示教育片;定期召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。同時，積極為公司黨員干部講專題黨課，廣泛開展談心談活動。

(三)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大事項報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

(四)防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

三、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。我始終把維護團結、帶好隊伍作為加強自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。作為公司黨委書記，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。近兩個月來，帶領集團領導班子成員認真學習領會十八大及十八屆三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人能認真落實“一把手”五個不直管的有關規定，堅持“三重一大”，切實履行好“一崗雙責”，既對集團的各項事業發展完成情況負責，又對全集團的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

四、自身不足及產生的原因

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習系統性不夠，對“新常態”下，搞好國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的探索和創新不夠。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身還存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

五、整改措施及努力方向

下一步，本人將保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭以“三嚴三實”專題教育和“一學兩抓三責”活動為契機，抻高認識、改正缺點，彌補不足。

一是要深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，切實承擔路橋集團黨團黨風廉政建設主體責任，為推動路橋集團實現又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全集團廣大干部和職工群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為路橋集團乃至全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

2015年6月6日

第五篇：一學兩抓三嚴個人自查報告

一學兩抓三嚴個人自查報告

一學，就是學黨規黨紀，兩抓，即抓“兩個責任”落地生根。下面是小編為大家分享有關一學兩抓三嚴個人自查報告，希望可以幫到大家!

【一學兩抓三嚴個人自查報告一】

今年5月以來，我公司黨委、紀委按照市委、市紀委的統一部署，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育和“一學兩抓三責”活動的有關要求。堅持以開展黨規黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員干部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立。現將我公司“一學兩抓三責”活動第一階段工作情況報告如下:

一、公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。我公司黨委按照中央和省、市的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委書記組織協調”的領導體制和工作機制，通過黨委中心組理論學習會、公司領導班子工作會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入公司黨委重要議事日程，嚴格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。在落實《金渠集團黨風廉政建設責任制實施意見》的基礎上，根據工作分工調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組成員責任分工，制定了《金渠集團20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開了全公司廉政工作會議，落實了工作責任。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管部室黨風廉政建設負責，加強日常工作監督和工作指導。公司班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成齊抓共管的工作格局，推動黨風廉政建設工作順利開展。建立和完善“一把手”負總責、其他班子成員實行“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，公司黨委定期研究黨風廉政建設工作，完善發揚黨內民主、認真執行民主集中制原則，實施重大決策、干部任免、主要數據指標評估、大額資金使用集體討論決定制度。

(二)加強宣傳教育，提高自律意識。我公司堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和省、市、相關工作會議精神。二是開展廉政談話活動。公司班子成員與分管部室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以關心愛護干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動緊密結合，既提高了專題教育活動效果，又增強了廣大領導干部和職工的廉潔自律意識。

(三)加強作風建設，提升行政效能。今年以來，我公司黨委健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度和目標責任制等，嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”的有關規定，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度。嚴格執行公務用車、公務接待規定，按照機關車輛管理制度，嚴格執行公務用車派車制度，實行定點維修。來客接待嚴格執行中央八項規定，由公司辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。堅持黨務和政務公開的審議監督，加強民主管理和民主監督。

(四)加強作風紀律監督檢查，提高工作質量效能。今年以來，公司黨委結合黨黨風廉政建設有關要求，成立了作風紀律監督檢查領導小組，加大對公司機關及各子分公司勞動紀律、作風紀律、招投標管理工作及重點建設項目的監督檢查力度，遏制違規違紀行為，提高統工作質量，確保全年任務目標和重點工作的完成。

二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責具體情況

(一)主導全公司黨風廉政工作，明確職責分工。20xx年公司黨委書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，研究制定全集團黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實的情況。并根據市委、市紀委黨風廉政建設主體責任制的要求，對公司領導班子成員分工進行了調整;強化了“一崗雙責”意識，班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設工作，督促班子成員認真落實好分管部室黨風廉政建設工作。

(二)認真學習，及時聽取黨風廉政建設工作匯報。公司黨委中心組認真學習總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《共產黨章程》《共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》，以及行業法規、部門規章。通過學習，進一步提升了黨員干部的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。

(三)落實黨風廉政責任，指導解決問題。為確保黨風廉政建設各項工作落到實處，公司黨委書記定期主持召開廉政專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全集團范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，指導解決問題。

(四)嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。公司黨委書記帶領班子成員始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責、團結共事，對重大事項堅持集體研究討論決策。認真貫徹執行中央“八項規定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，堅持率先垂范，帶頭深入基層開展調研活動等，嚴格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，并自覺用《廉政準則》的各項要求來規范自己的言行，對領導班子其他成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行監督檢查，并加強教育管理的情況。

三、公司紀委黨風廉政建設監督責任落實情況

(一)對黨委黨風廉政建設主體責任落實情況的監督。一是選人用人方面。我公司黨委、紀委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》的要求選拔任用干部。二是強化對權力運行的制約和監督方面。我公司黨委按照“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制;健全完善并落實重點崗位和關鍵環節崗位人員輪崗交流制度。三是領導和支持執紀執法和查處違紀違法案件方面。建立并落實了公司會議討論統計違法案件查處制度。四是黨委主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。公司黨委主要負責同志認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦，班子成員及單位內部出現嚴重違法違紀問題，追究其責任;對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評;帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會;同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，要及時提醒幫助。

(二)對作風建設情況的監督

我公司黨委、紀委緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實中央八項規定精神，發揚釘釘子精神，下功夫“四風”方面存在的突出問題，并按照全市黨的群眾教育實踐活動要求認真撰寫個人對照檢查材料，對查出的問題進行梳理匯總后限期整改。

(三)對領導干部報告個人有關事項的規定執行情況的監督。一是重點監督了領導干部大操大辦婚喪喜慶的情況。我公司干部職工嚴格執行干部職工婚喪喜慶事宜的有關規定，近年來，沒有發生任何違反縣上規定大操大辦婚喪喜慶事宜的人和事。二是重點監督領導干部應該向紀委報告的有關事宜。我公司領導干部按照規定，及時向市紀委報告個人有關事項，主動接受組織和群眾的監督。三是對物資采購和工程招投標工作加大監管力度，完善相關制度，嚴格管理程序，堅決杜絕領導干部插手工程項目和招投標工作。

四、存在的問題及下一步工作安排

一是少數二級機構抓黨風廉政建設的責任意識不強;二是目前各基層黨組織紀檢委員大都是兼職，日常培訓不夠，建議上級部門加大對紀委業務知識培訓，提高紀檢干部的業務水平，進一步提高辦事效率。二是少數干部職工執行效能建設規定仍不到位，工作拖拉，標準不高，得過且過的現象仍然存在。改進措施：一是繼續加強落實八項規定，強化作風效能建設的監督檢查，堅決糾正“四風”問題。二是強化對公司下屬二級機構落實黨風廉政建設主體責任的監督檢查。三是組織對集團下司二級單位黨風廉政建設和反腐敗工作考核。

下一步，我們將按照活動方案的要求，進一步解放思想、實事求是、加強學習、開拓進取、扎實工作，一如既往地貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入持久的開展黨風廉政教育的宣傳活動，進一步增強黨風廉政宣傳教育工作的針對性和實效性，堅持日常宣傳與專題教育相結合，堅持正面宣傳與警示教育相結合，在學習教育、工作措施、制度建設上下功夫，以“一學兩抓三責”活動為抓手，加強黨員干部作風建設為重點，積極探索黨風廉政工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高自身綜合素質，推進我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作上一個新的臺階。

【一學兩抓三嚴個人自查報告二】

根據集團公司領導班子分工，本人在董事長領導下主要負責集團公司日常經營管理工作，協助黨委書記抓好集團公司黨的建設工作，具體分管集團公司財務部門及各子(分)公司經營管理業務。為了進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，改進工作作風，現將本人學習、工作、廉潔自律等情況簡要總結匯報如下：

一、學習黨規黨紀情況

按照市委、市紀委的統一部署，為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，公司黨委、紀委決定在全集團開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。通過公司黨委、紀委組織的集中學習和個人自學等形式，我認真學習了總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《共產黨章程》《共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》，以及本公司的各項規章制度。通過學習黨規黨紀，提升了本人執行黨規黨紀的自覺性，強化了本人的紀律意識和規矩意識。

二、工作情況

1、經營目標完成情況

XX年是金渠集團在股權置換后的第三年，也是集團公司改革發展的關鍵一年。在集團公司黨委和董事會的正確領導下，經過全體干部職工的共同努力，XX年上半年集團公司的黃金生產、房地產開發、工程監理、運輸業務、黃金交易業務、鉀長石項目建設等方面均取得可喜成績，基本完成了年初制訂的經營目標。

2、財務企管工作

積極籌措資金，緩解了集團公司流動資金緊張的狀況，保證了公司經營生產的資金需求。規范費用報銷手續，審核控制各項開支，定期清理內部員工的往來賬款，加強外部應收款催收。對全資子(分)公司的經營目標完成情況實行月度考核，考核結果與工資掛鉤，調動了各單位的工作積極性。通過定期催要財務報表，對參股子公司的經營狀況進行監控分析，有針對性地參與其重大決策，最大限度地確保金渠集團的投資收益。

3、法律事務及改制遺留問題處理

(1)積極應對集團公司訴中邁鋁電實業等公司擔保追償權糾紛再審上訴一案，對雙方爭議的股權及時實施了續凍結，維護我方的合法權益。

(2)做好改制企業的物業監管和離退休人員(含內退職工)的管理工作，積極處理改制遺留問題，做好有關信訪穩定工作，圓滿完成市委市政府下達的維穩任務。

三、廉潔自律情況

按照市紀委和集團黨委、紀委的有關要求，XX年上半年本人繼續以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’，服務職工群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，對照檢查，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，進一步堅定理想信念，轉變工作作風，提高自己的經營管理能力。

對照《廉政準則》的規定和要求，在工作中能夠嚴格要求自己與下屬，沒有發生違紀違規現象，具體如下：

1、從未利用職務之便在自己分管的工作范圍內謀取過不正當利益，對他人的請客送禮都婉言謝絕。

2、沒有在外經商或從事過營利性活動。

3、沒有假公濟私、化公為私的行為。

4、嚴格遵守有關辦公用房、用車、公務接待等規定。

5、沒有利用過工作之便為自己的親屬及身邊的工作人員謀取過利益。

6、能夠經常對自己分管工作的有關人員進行廉潔自律教育。

在取得成績的同時，自己在學習、工作、廉潔自律等方面還存在一些不足之處。主要有三個方面：一是對政治學習重視不夠，本人平時忙于經營管理業務，僅能參加單位集體組織的政治學習，未能抽出足夠的時間進行自學;二是在工作中攻堅克難的決心不大，抓經營管理的力度不夠;三是對“兩個責任”的認識不足，尤其是協助黨委書記落實黨風廉政建設的主體責任的力度不夠，等等。這些問題和不足需要堅決、徹底地加以整改。

在今后的工作中，我將堅決執行中央八項規定，克服自身存在的“四風”問題，團結帶領職工群眾攻堅克難，深入貫徹落實集團公司的既定發展戰略，認真組織管理好公司的日常經營生產，為集團公司今年經營目標的順利完成作出不懈努力。