第一篇：兩建三進(jìn)黨建工作法

推行“兩建三進(jìn)”加強黨建網(wǎng)格化管理

近年來，黃石市鐵山區(qū)立足區(qū)情，探索出一套新形勢下實用有效、特點鮮明的社區(qū)黨建“兩建三進(jìn)”工作法，即黨組織建在網(wǎng)格上、服務(wù)團建在網(wǎng)格上、信息宣傳進(jìn)網(wǎng)格、群眾工作進(jìn)網(wǎng)格、便民服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格。

黨組織建在網(wǎng)格上，實現(xiàn)管理精細(xì)化。按照“方便群眾、便于管理、無縫覆蓋”的原則，充分考慮區(qū)域、樓院、共建單位、人口數(shù)量等因素，以300戶為單位，把全區(qū)14個社區(qū)劃分為66個網(wǎng)格，同時在每個網(wǎng)格上建立一個網(wǎng)格黨小組，搭建“社區(qū)－網(wǎng)格－樓棟”三級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成社區(qū)黨建“大黨委、小網(wǎng)格”工作格局。

服務(wù)團建在網(wǎng)格上，激活轄區(qū)資源。積極組建以機關(guān)干部、教師學(xué)生、醫(yī)務(wù)工作者、社區(qū)志愿者等“四支隊伍”為基本力量的社區(qū)“黨員志愿服務(wù)團”，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮自身特長，對照群眾訴求開展信息（政策）咨詢、文體活動、助老助小、扶貧濟困、矛盾調(diào)解、就業(yè)幫扶、醫(yī)療衛(wèi)生、家政服務(wù)等“八類”服務(wù)活動，引導(dǎo)7922名黨員主動參與社區(qū)公益事務(wù)，實現(xiàn)了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋。

信息宣傳進(jìn)網(wǎng)格，提升服務(wù)效能。每個網(wǎng)格通過建立網(wǎng)格群眾名冊、走訪入戶登記薄、愛心服務(wù)儲蓄證等“臺賬”，全面掌握服務(wù)對象所需所盼，采用群眾聽得懂、易接受的宣傳形式，走街串巷，面對面交談，向廣大居民分發(fā)治安、低保、養(yǎng)老、“4050”社保補貼等各類宣傳資料。“每年該領(lǐng)多少補助？享受哪些政策？……”讓老百姓心里也有一本明 白賬。做到群眾的呼聲在網(wǎng)格上收集、需求在網(wǎng)格上落實、結(jié)果在網(wǎng)格上反饋。

群眾工作進(jìn)網(wǎng)格，維護(hù)和諧穩(wěn)定。把網(wǎng)格服務(wù)延伸到居民家門口，建立“四個一”活動載體：一日一信息、一周一走訪、一月一實事、一季一評比。利用網(wǎng)格內(nèi)黨小組長和樓棟長熟悉小區(qū)狀況、了解居民情況的優(yōu)勢，及時掌握、及時排除各類不穩(wěn)定因素，就近就便服務(wù)居民，避免居民因不了解政策、法律而進(jìn)一步激化矛盾，做到小事不出“網(wǎng)格”，大事不出社區(qū)。

便民服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格，滿足需求多元化。健全規(guī)范“問題收集、立案解決、回訪督查、綜合評價”的便民服務(wù)流程，使網(wǎng)格志愿者變被動聯(lián)系為主動上門，為居民著重開展“三類服務(wù)”： 以民政、計生、社保、綜治等“一站式”為特點的公共服務(wù)；以空巢老人、留守兒童、重癥病人、低保家庭等四類困難群體為重點的公益性服務(wù)；以無償或低償為群眾提供家政、代購的個性化服務(wù)，形成“多層次、多渠道、全覆蓋”的服務(wù)體系。

第二篇：“三到位”深入學(xué)習(xí)“文建明工作法

“三到位”深入學(xué)習(xí)“文建明工作法”

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委組織部關(guān)于“推廣文建明工作法”的文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，將學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，積極在實踐中深入總結(jié)、大膽運用，不斷豐富內(nèi)涵，不斷增強換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力。

一是認(rèn)識到位。我鎮(zhèn)將“文建明工作法”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和抓手。對學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”活動進(jìn)行專題研究部署。制發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的實施意見》，做到全鎮(zhèn)干部帶頭學(xué)事跡、帶頭講精神、帶頭談體會、帶頭搞剖析，著力打造“服務(wù)型”政府。

二是制度到位。在學(xué)習(xí)借鑒文建明“三二”工作法時，從制度建設(shè)入手，確保機關(guān)工作有章可循，有章可依，促使干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制定了《日常管理三項制度》、《群眾來信來訪制度》、《學(xué)習(xí)會議制度》、《機關(guān)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《請示報告制度》等制度；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作例會制度、干部包村工作制度；建立了調(diào)研制度，明確要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入農(nóng)戶家中調(diào)查走訪，及時了解老百姓急需解決的熱點難點問題。

三是落實到位。把學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，深入聯(lián)系實際，對照落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一站式”服務(wù)、干部量化實績考核實現(xiàn)了“全覆蓋”，樹立了“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決”的工作作風(fēng)。全鎮(zhèn)干部掛村服務(wù)農(nóng)村一線，為群眾辦實事好事，實現(xiàn)了運用“文建明工作法”解決老百姓所急、所需、所盼。

第三篇：推進(jìn)“七進(jìn)”工作法材料

推進(jìn)?七進(jìn)?工作法，共筑和諧大家園 中共內(nèi)江市東興區(qū)東興街道鳳凰社區(qū)支部委員會

?三分類三升級?活動經(jīng)驗材料

在?三分類三升級?活動中，東興街道鳳凰社區(qū)黨支部，認(rèn)真領(lǐng)會開展活動的深遠(yuǎn)意義和重要目的，牢牢抓住活動契機，積極扎實推行?七進(jìn)?工作法。一年多以來，通過社區(qū)黨支部的不懈努力，將昔日各項工作都寸步難行，居民怨聲載道的落后社區(qū)改變成了如今：居民有強烈歸屬感、參與感、認(rèn)同感的和諧社區(qū)、溫馨家園。

一、社區(qū)基本情況 鳳凰社區(qū)成立于2005年6月，是由原東興城郊農(nóng)村轉(zhuǎn)型而成，幅員面積2平方多公里。社區(qū)人口4100人，其中失地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民達(dá)3200余人。社區(qū)支部現(xiàn)有黨員58人，其中流動黨員11人，雙報道登記在冊黨員112人。社區(qū)支部委員會下設(shè)黨小組4個。另外駐轄區(qū)單位三個，分別是東興區(qū)人民醫(yī)院、陽光小學(xué)、?607?所。轄區(qū)有商業(yè)小區(qū)金山城、盧浮春天、南亞風(fēng)情等。部份住戶開始陸續(xù)入駐，預(yù)計全部入駐后，社區(qū)總?cè)丝趯⑦_(dá)14000人左右。

二、開展?三分類三升級?活動前社區(qū)狀況 開展?三分類三升級?活動前，社區(qū)屬于典型的?三多?社區(qū)：問題多、矛盾多、上訪多。具體表現(xiàn)為?兩不三難?五大突岀問題：一是民心不穩(wěn)。城市建設(shè)的快速發(fā)展使原來屬于靠種地為生的農(nóng)民轉(zhuǎn)眼之間變?yōu)槌鞘芯用瘢蝗桓淖兊纳娣绞胶铜h(huán)境，使他們對未來的生活缺乏自信，也很迷茫。為此，他們對拆遷還房和安臵補償政策抱有很高的期望和依賴思想，從 而導(dǎo)致產(chǎn)生出各類尖銳的問題和矛盾。高峰時期，社區(qū)積壓問題多達(dá)1600余件，50%以上的農(nóng)轉(zhuǎn)非居民，都曾經(jīng)是上訪人員，干群關(guān)系十份緊張，居民人心極其不穩(wěn)定；二是民素不高。居民從農(nóng)村的獨家獨戶的生活方式變?yōu)榱诵^(qū)樓房居住，原來的生活習(xí)慣一時難以轉(zhuǎn)變，在小區(qū)內(nèi)爭先恐后的扯花占地種菜，搭圈養(yǎng)豬、放養(yǎng)家禽、牽繩晾衣、垃圾亂甩亂倒等現(xiàn)象層出不窮。社區(qū)到處臟亂不堪，臭氣熏天。鄰里之間時常也會因為一些如：誰家的菜被踩了、小孩玩耍等一些雞毛蒜皮的事爭吵不休，甚至大打出手，居民素質(zhì)很低；三是民困難解。農(nóng)轉(zhuǎn)非居民失去土地后，隨之而來面臨的就業(yè)、民生等實際困難便凸顯出來，由于大多數(shù)居民沒有技術(shù)、沒有特長、加之觀念陳舊，年齡制約等因素，找工作高不成低不就，一度時期，社區(qū)沒有就業(yè)的人員多達(dá)600多人，有70多戶屬于零就業(yè)家庭，特困戶曾經(jīng)高達(dá)300多戶，多數(shù)家庭經(jīng)濟來源很不穩(wěn)定；四是民求難應(yīng)。復(fù)雜環(huán)境致使社區(qū)工作十分被動、繁瑣，制度機制基本處于完全空白匱乏狀態(tài)。社區(qū)干部也無心無力，從而造成居民辦事：門難進(jìn)、人難找、事難辦；五是民治難有。社區(qū)居民自治體系和機制一點不健全，居民對社區(qū)管理、各類活動毫無積極性，根本沒有自我服務(wù)、自我教育、自我管理的自治意愿。由于社區(qū)存在以上問題，因此，在?三分類三升級?活動定級中，社區(qū)黨支部被評定為三類黨組。

三、確定?以人為本，服務(wù)居民?為宗旨的升級目標(biāo) ?三分類三升級?活動開展以來，社區(qū)黨支部痛定思痛，主動深入查找問題結(jié)癥，認(rèn)真分析原因，在街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)下，沉下心來，針 對性的制定整改方案，細(xì)化整改措施，響亮地提出?年年上臺階、三年成示范?的總體升級目標(biāo)，核心內(nèi)容是：?以人為本，服務(wù)居民，具體念好?順氣?、?解結(jié)?、?納言?、和?化怨?八字經(jīng)工作。千方百計的做好?順氣?的工作，解決居民的實際困難；不厭其煩地做好?解結(jié)?工作，化解好征地拆遷補償?shù)拿芗m紛；誠心誠意地做好?納言?工作，吸納好來自居民的意見和建議；公道正派地做好?化怨?工作，處理好居民不滿意的各項問題，讓居民切切實實的感受公平、正義。

四、主要做法

四、主要做法按照區(qū)委、街道黨工委?上下聯(lián)動、內(nèi)部互動?的總體思路，社區(qū)黨支部積極推行?七進(jìn)?工作法，有針對性地、思路清醒地開展工作，決心著力打造和諧、示范社區(qū)。

（一）干部進(jìn)社區(qū)。針對鳳凰社區(qū)兩委班子配備不強、執(zhí)行力不夠的現(xiàn)狀，采取5種途徑，充實干部力量，增強班子戰(zhàn)斗力。一是派駐1名街道干部到社區(qū)，推動社區(qū)各項行政和服務(wù)性工作。二是公開考錄5名干部擔(dān)任社區(qū)干部。三是選派1名部門干部到社區(qū)掛職鍛煉。四是遴選1名大學(xué)生村官到社區(qū)工作。五是選拔4名公益性崗位人員作為社區(qū)協(xié)管員，專職負(fù)責(zé)社區(qū)社會保障等服務(wù)工作，增強社區(qū)服務(wù)能力。

（二）政策進(jìn)社區(qū)。區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，以宣傳政策、落實政策、傾斜政策為抓手，力促黨的政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)人心。開展現(xiàn)場政策宣傳活動50余場，印制和發(fā)放鳳凰社區(qū)萬事通2000冊，居民連心卡1000張，編寫板報72期，發(fā)放宣傳資料累計4萬余份；依托三級集中受理工作平臺，及時落實失地農(nóng)民的補償政策和社保辦 3 理政策；通過開發(fā)公益性崗位、多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn)、補貼資金鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等途徑，為社區(qū)572名無業(yè)人員推薦安排了工作，幫助70余人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

（三）幫扶進(jìn)社區(qū)。依托部門幫扶建立?愛心超市?、社區(qū)圖書室、文化休閑健身廣場，實施社區(qū)?博愛家園?項目和亮化綠化工程，既為社區(qū)居民提供生活便利，也改善了人居環(huán)境。建立各種社區(qū)工作服務(wù)隊伍7支、119人，幫助解決社區(qū)居民實際困難300多件。開展?先鋒惠民行動?，組織轄區(qū)在職黨員到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)幫扶助困崗等助民惠民崗位，采取?1+1?或?1+X?的方式對困難群眾實現(xiàn)無縫幫扶，共幫助困難群眾400余人次。

（四）教育進(jìn)社區(qū)。采用分類教育方式，實施?雙育?工程，提高黨員和居民的綜合素質(zhì)。一是普通居民教育。通過開辦?市民學(xué)校?、舉行各種實用技能培訓(xùn)，一年來共培訓(xùn)800余人次，全面提高社區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；利用社區(qū)書屋、社區(qū)多媒體活動室，加強社區(qū)居民文化、道德教育，提高居民文化道德水平。二是社區(qū)黨員教育。堅持?三會一課?加強黨員黨性教育，結(jié)合?雙找?（黨組織找黨員、黨員找組織）和?五訪?活動（家訪、走訪、信訪、查訪、隨訪）加強對流動黨員的教育管理；推行機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)?雙報到?制度，社區(qū)內(nèi)的在職機關(guān)黨員自覺到社區(qū)領(lǐng)取報到證，共同參與社區(qū)管理建設(shè)。

（五）文明進(jìn)社區(qū)。采取?1+2?方式，送文明新風(fēng)進(jìn)社區(qū)，徹底革除陋習(xí)。一是建立社區(qū)綜合文化站，引導(dǎo)組建各種文藝隊和定期開展各種文藝活動，培育社區(qū)居民健康的情趣愛好，不斷豐富居民業(yè)余文化生活。二是開展?三愛五情?和?五倡五除?活動。社區(qū)全民參與，倡導(dǎo)文明禮貌新風(fēng)尚，打造崇尚文明新風(fēng)、家庭友愛和睦、鄰 里團結(jié)互助的和諧社區(qū)。

（六）管理進(jìn)社區(qū)。建立健全社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、黨員活動室等社區(qū)機構(gòu)及社區(qū)干部管理8項規(guī)章制度，全部實現(xiàn)制度上墻，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督管理；選設(shè)樓幢長18名，將社區(qū)分解成7個網(wǎng)格，由社區(qū)干部、居民小組長、樓幢長實行分片包干責(zé)任制，推行網(wǎng)格化服務(wù)管理；建立便民服務(wù)中心，設(shè)立社區(qū)?一站式?服務(wù)窗口，提高行政辦事效率，實行?零距離服務(wù)?，實現(xiàn)?10分鐘便民服務(wù)?；建立社區(qū)自治聯(lián)席會，推行?重要事項由自治聯(lián)席會決議、社區(qū)服務(wù)中心執(zhí)行、辦理全程向全體居民公開、接受全體居民評議?的?議、行、亮、評?社區(qū)自治?四字?流程。開展社區(qū)自治月活動，實行?民意圓桌會?和?居民說事?制度，全方位拓展居民自治渠道，發(fā)揮社區(qū)自治功能。

（七）關(guān)愛進(jìn)社區(qū)。針對社區(qū)空巢老人、留守婦女兒童等特殊群體，建立?‘空巢老人’之家?、?婦女之家?，留守兒童之家和志愿者工作站。聯(lián)系區(qū)人民醫(yī)院、五人民醫(yī)院多次到社區(qū)為200多名60歲以上的老人進(jìn)行免費義診；組織內(nèi)江師范、街道青年志愿者與56名留守兒童開展結(jié)對關(guān)愛，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活。開展?五包關(guān)愛?服務(wù)，每名社區(qū)干部?包?一名黨員特困戶、一名留守兒童、一名孤寡老人、一名下崗職工和一名上訪戶，將關(guān)愛送到他們身邊，及時為他們排憂解難。

五、取得的成效

一年多以來，通過?三分類三升級?活動的扎實推進(jìn)，社區(qū)發(fā)生了巨大的裂變。?兩不三難?五大問題得到基本解決。2011年底，黨員群眾滿意率由年初的32.6%上升到94.9%，社區(qū)黨支部成功升級為二類黨組織。升級效果主要表現(xiàn)在：一是居民人心穩(wěn)定和順。各類問題 和矛盾基本消化，上訪現(xiàn)象全面消除，原來的怨聲變?yōu)楝F(xiàn)在的歡笑聲。二是文明新風(fēng)浙入人心。如今社區(qū)是綠化成蔭、花草飄香、垃圾入庫，多數(shù)居民都自覺參加義務(wù)清掃勞動，社區(qū)整潔清新，居民家庭鄰里和睦，看書，健身蔚然成風(fēng)，壩壩舞成了多數(shù)居民每天必不可少的活動。三是民生民計得到妥善解決。現(xiàn)在社區(qū)失業(yè)人口下降到不足100人，特困戶減少到10余戶，社保、醫(yī)保、低保實現(xiàn)應(yīng)保盡保，全面覆蓋，絕大多數(shù)居民收入穩(wěn)定、豐衣足食。新建的各類惠民健身設(shè)施及活動場所出現(xiàn)在小區(qū)，小區(qū)尤如一幅安居樂業(yè)、和諧喜氣的寫實圖畫。四是組織運轉(zhuǎn)規(guī)范高效。社區(qū)干部配備7人，班子變強了，凝聚力增加了，富有了活力和戰(zhàn)斗力。便民服務(wù)中心寬敞、明亮。萬事通和連心卡作為社區(qū)與居民的連心紐帶與橋梁，緊緊的將居民的心和社區(qū)系在了一起，居民需要服務(wù)，只需一個電話干部就會主動上門服務(wù)，一般事項居民到社區(qū)10分鐘就能夠全部辦好。五是居民自治得以實現(xiàn)。通過制定社區(qū)居民自治章程，行為規(guī)范等自治規(guī)章制度，完善相應(yīng)配套機制和體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)，居民積極參與社區(qū)議事決策和管理服務(wù)。僅2011年，社區(qū)居民民主自治聯(lián)席會達(dá)12次。決策重大事項14起。現(xiàn)在社區(qū)居民對社區(qū)很有歸屬和自豪感，各項工作和活動都自覺自愿主動參與，社區(qū)名符其實的成為了居民和諧、溫馨的大家園。

第四篇：推進(jìn)“七進(jìn)”工作法材料

推進(jìn)“七進(jìn)”工作法，共筑和諧大家園----中共內(nèi)江市東興區(qū)東興街道鳳凰社區(qū)支部委員會

“三會類三升級”活動經(jīng)驗材料

在“三分類三升級”活動中，內(nèi)江市東興區(qū)東興街道鳳凰社區(qū)黨支部，認(rèn)真領(lǐng)會活動的深遠(yuǎn)意義和重要目的，牢牢抓住活動契機，積極推行“七進(jìn)“工作法。一年多以來，通過社區(qū)黨支部的不懈努力，將昔日各項工作都寸步難行，居民怨聲載道的落后社區(qū)改變成了如今居民有強烈歸屬感、參與感、認(rèn)同感的溫馨家園，和諧社區(qū)。

一、社區(qū)基本情況

鳳凰社區(qū)成立于2005年6月，是由原城郊農(nóng)村轉(zhuǎn)型而成，幅員面積2平方多公里。目前，社區(qū)總?cè)丝?754人，其中失地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民達(dá)3200余人。社區(qū)支部現(xiàn)有黨員58人，其中流動黨員11人，雙報道登記在冊黨員112人。社區(qū)支部委員會下設(shè)黨小組4個。另外駐轄區(qū)單位三個，分別是東興區(qū)人民醫(yī)院、陽光小學(xué)、“607“所。轄區(qū)有商業(yè)小區(qū)金山城、盧浮春天、南亞風(fēng)情等。部份住戶開始陸續(xù)入駐，預(yù)計全部入駐后，社區(qū)總?cè)丝趯⑦_(dá)14000人左右。

二、開展“三分類三升級“活動取得的成效

開展“三分類三升級“活動前，社區(qū)屬于典型的”三多“社區(qū)：問題多、矛盾多、上訪多。具體表現(xiàn)為“兩不三難”五大突岀問題：一是民心不穩(wěn)。城市建設(shè)的快速發(fā)展使原來屬于靠種地為生的農(nóng)民轉(zhuǎn)眼之間變?yōu)槭У鼐用瘢蝗桓淖兊纳娣绞胶铜h(huán)境，使他們對未來的生活缺乏自信心，在茫然中轉(zhuǎn)化為對拆遷安臵政策抱有很高的期望和依賴思想，從而導(dǎo)致產(chǎn) 生出各類尖銳的問題和矛盾。高峰時期，社區(qū)積壓問題多達(dá)1600余件，50%以上的農(nóng)轉(zhuǎn)非居民，都曾經(jīng)是上訪人員，他們分別到過市、省、甚至北京上訪，上訪人累計高達(dá)2100余人次（其中200人以上的集體上訪和群體事件達(dá)2次，20人以上50人以下的集體上訪多達(dá)10余次），為此，干群關(guān)系十份緊張，居民人心極其不穩(wěn)定；二是民素不高。居民從農(nóng)村的獨家獨戶的生活式變?yōu)榱诵^(qū)樓房居住，原來的生活習(xí)慣一時無法轉(zhuǎn)變適應(yīng)，在小區(qū)內(nèi)爭先恐后的扯花占地種菜，搭圈養(yǎng)豬、放養(yǎng)家禽、牽繩晾衣、垃圾亂甩亂倒等現(xiàn)象層出不窮。社區(qū)到處臟亂不堪，臭氣熏天。鄰里之間時常會因為一些如：誰家的菜被踩了、小孩玩耍等一些雞毛蒜皮的事爭吵不休，升級為大動干戈、大打出手、爭吵不休。而且對社區(qū)干部的勸調(diào)解根本不理睬，仍然我行我素、居民素質(zhì)很低；三是民困難解。農(nóng)轉(zhuǎn)非居民失去土地后隨之而來面臨的就業(yè)、民生等實際困難便凸顯出來，由于大多數(shù)居民沒有技術(shù)、沒有特長、加之觀念陳舊，年齡制約等因素，找工作高不成低不就，導(dǎo)致走到就業(yè)無好路子、創(chuàng)業(yè)怕虧本、致富沒方向的困境，多數(shù)家庭經(jīng)濟來源很不穩(wěn)定。一度時期，社區(qū)應(yīng)該就業(yè)而沒能就業(yè)的人員多達(dá)600多人，有70多戶屬于零就業(yè)家庭，特困戶曾經(jīng)高達(dá)300多戶；四是民求難應(yīng)。復(fù)雜環(huán)境致使社區(qū)工作十分被動、繁瑣，加之前社區(qū)黨組織人心渙散，適應(yīng)力差，干部少，力量弱，各種管理和服務(wù)根本無從談及，制度機制基本處于完全空白匱乏狀態(tài)。社區(qū)干部無心無力，從而造成居民辦事門難進(jìn)、人難找、事難辦的惡性循環(huán)；五是民治難有。社區(qū)事務(wù)行政化傾向特別嚴(yán)重，居民自治體系和機制一點不健全，居民對社區(qū)管理、各類活動毫無積極性，根本沒有自我服務(wù)、自我教育、自我管理的自治意愿。由于社區(qū)存 在以上問題，因此，在“三分類三升級”活動定級中，社區(qū)黨支部被評定為三類黨組。

“三分類三升級”活動開展以來，社區(qū)黨支部痛定思痛，主動深入查找問題結(jié)癥，認(rèn)真分析原因，在街道黨工委、辦事處的細(xì)心指導(dǎo)和關(guān)心下，沉下心來，針對性的制定整改方案，細(xì)化整改措施，響亮地提出“年年上臺階、三年成示范”的總體升級目標(biāo)核心，內(nèi)容是：“以人為本，服務(wù)居民，具體做好八字經(jīng)工作”，即“順氣”、“解結(jié)”、“納言”、和“化怨”。要用群眾工作統(tǒng)攬上訪工作，千方百計的做好“順氣”的工作，解決居民的實際困難；不厭其煩地做好“解法”工作，化解好征地拆遷補償?shù)拿芗m紛；誠心誠意地做好“納言”工作，吸納好來自居民的意見和建議；公道正派地做好“化怨”工作，處理好居民不滿意的各項問題，讓大家實打?qū)嵉母惺芄健⒄x。

一年多以來，通過“三分類三升級”活動的扎實推進(jìn)，社區(qū)“兩不三難”五大問題得到基本解決。2011年底，黨員群眾滿意率由年初的32.6%上升到94.9%，社區(qū)黨支部成功升級為二類黨組織。升級效果主要表現(xiàn)在：一是居民人心穩(wěn)定和順。各類問題和矛盾基本消化，上訪現(xiàn)象全面消除，原來的怨聲變?yōu)楝F(xiàn)在的歡聲笑聲。二是文明新風(fēng)浙入人心。如今社區(qū)內(nèi)是綠化成蔭、花草飄香、垃圾入庫，多數(shù)居民都自覺參加義務(wù)清掃勞動，社區(qū)整潔清新，居民家庭鄰里和睦，看書，健身蔚然成風(fēng)，壩壩舞成了多數(shù)居民每天必不可少的活動。三是民生民計得到妥善解決。現(xiàn)在社區(qū)失業(yè)人口下降到不足100人，特困戶減少到10余戶，社保、醫(yī)保、低保實現(xiàn)應(yīng)保盡保，全面覆蓋，絕大多數(shù)居民收入穩(wěn)定、豐衣足食。新建的各類惠民健 身設(shè)施及活動場所出現(xiàn)在小區(qū)，小區(qū)尤如一幅安居樂業(yè)、和諧喜氣的寫實圖畫。四是組織運轉(zhuǎn)規(guī)范高效。社區(qū)干部配備7人，班子變強了，凝聚力增加了，富有了活力和戰(zhàn)斗力。便民服務(wù)中心寬敞、明亮。萬事通和連心卡作為社區(qū)與居民的連心紐帶與橋梁，緊緊的將居民的心和社區(qū)系在了一起，居民需要服務(wù)，只需一個電話干部就會主動上門服務(wù)，一般事項居民到社區(qū)10分鐘就能夠全部辦好。五是居民自治得以實現(xiàn)。通過制定社區(qū)居民自治章程，行為規(guī)范等自治規(guī)章制度，完善相應(yīng)配套機制和體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)，居民積極參與社區(qū)議事決策和管理服務(wù)。僅2011年，社區(qū)居民民主自治聯(lián)席會達(dá)12次。決策重大事項14起。現(xiàn)在居民都說，社區(qū)就是我們的家，我們做了社區(qū)的主，自已要做社區(qū)的主義，社區(qū)干部成了大家的服務(wù)員，很有歸屬和自豪感。

三、主要做法

按照區(qū)委、街道黨工委“上下聯(lián)動、內(nèi)部互動”的總體思路，社區(qū)黨支部積極推行“七進(jìn)”工作法，有針對性地、思路清醒地開展工作，著力打造和諧溫馨家園、示范社區(qū)。

第五篇：黨建四個一工作法

黨建四個一工作法

建立一個責(zé)任體系

農(nóng)工部黨支部根據(jù)縣直機關(guān)工委工作要求，構(gòu)建黨支部主體責(zé)任，支部書記為黨建工作第一責(zé)任人和支部成員為黨建工作直接責(zé)任人的機關(guān)黨建責(zé)任體系。黨支部負(fù)責(zé)推動機關(guān)黨建工作，黨風(fēng)廉政等工作；支部成員按分工為各自所分管黨建工作直接責(zé)任人。

強化黨建產(chǎn)業(yè)意識，形成齊抓共管格局。下達(dá)一份任務(wù)清單

黨支部按照《基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)書》的要求，結(jié)合自身實際制定支部成員黨建工作目標(biāo)任務(wù)書，明確工作任務(wù)，夯實責(zé)任到位。黨支部要求全體黨員作出服務(wù)承諾。通過明確任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)層層傳導(dǎo)壓力。形成一批方法制度

局黨支部結(jié)合工作實際，嚴(yán)格執(zhí)行，黨員承諾踐諾制度，“三會一課”制度，黨員定期評議制度，黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)制度等。實行支部書記、委員責(zé)任清單制。激發(fā)基層創(chuàng)新活力，提升制度建設(shè)水平。制定一套考核辦法

局黨支部結(jié)合工作實際，制定目標(biāo)責(zé)任考核項目以及黨建考核指標(biāo)，定期向縣委述職，同時制定黨員干部考核管理辦法，第一書記，駐村工作隊考核辦法，實現(xiàn)精準(zhǔn)管理，以管理促服務(wù)，推動全局各項事業(yè)健康發(fā)展。通過科學(xué)精準(zhǔn)考核，落實黨建主體責(zé)任。

黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任清單

一、貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項工作部署，研究制定本局黨建工作計劃，并組織實施。

二、加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，抓班子、帶隊伍，從嚴(yán)管理黨員干部。

三、落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明機關(guān)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定。

四、帶頭落實“三會一課”，專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會，黨員黨性定期分析，民主評議黨員等制度。

五、嚴(yán)格落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，充分發(fā)揚民主，堅持重大事項集體決策。

六、健全完善并組織實施機關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理制度。

黨建工作直接責(zé)任人責(zé)任清單

一、負(fù)責(zé)召集支部黨員大會，支委會，及時研究解決黨建工作計劃，并組織實施好工作計劃。

二、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真抓好支部自身建設(shè)，貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨建工作的各項工作部署。

三、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、專題民主生活會和談心談話提醒制定，每半年開展1次談心談話，每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支委會，每月召開1—2次黨小組會，每半年講1次黨課。

四、做好經(jīng)常性黨員思想政治工作，了解掌握思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、加強黨員教育管理，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，堅決執(zhí)行上級黨組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。

六、年底主持召開委機關(guān)黨建工作述職評議大會，代表支部集體向全體黨員干部作黨建述職報告，接受黨員群眾評議，并組織開展黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，落實全年黨建工作任務(wù)。

黨建工作黨員干部責(zé)任清單

一、按照支部黨建工作安排，積極完成承擔(dān)的工作任務(wù)。

二、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加支部組織的各項活動。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析、積極整改，爭做“四有”黨員。

四、嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定，積極履行黨員義務(wù)。

五、及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。

民主生活會制度

一、每年底開好一次支部民主生活會，每位黨員寫出自我考評報告和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律述職報告，并及時上交單位支部，支部再以書面和表格形式上報總支。

二、實行定期檢查、測評、考核。做到時有要求，時有要點，時有小結(jié)，時有考評。

三、對民主生活會提出的問題要制定出整改措施，狠抓落實。屬于個人的要查找原因及時糾正，黨員干部關(guān)心的熱點問題，要采取有力措施，限期解決。

四、民主生活會結(jié)束后，必須及時書面總結(jié)上報總支。

組織生活制度

一、堅持每周黨員學(xué)習(xí)日的制度，采取集體和個人自學(xué)相結(jié)合的方法。要有計劃、有安排、有主題，有記錄、有體會、有學(xué)習(xí)專欄。

二、凡黨員學(xué)習(xí)日不準(zhǔn)請假，更不準(zhǔn)無故不參加。

三、堅持一月一次黨員活動，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)性教育、實踐教育，用形式多樣的活動豐富支部生活，便于黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的利益盡心盡力做好工作。

四、堅持每季度召開一次黨員大會。傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。討論和決定支部其他重大問題。

五、支部大會要有專人負(fù)責(zé)記錄，會后任何人不得隨意翻閱和更改記錄。并要保密。

民主評議制度

一、每年底在上級組織部門和黨委的指導(dǎo)下，支部要認(rèn)真組織開展好民主評議黨員活動。擬定出民主評議黨員實施方案。

二、民主評議在黨員自我總結(jié)、廣泛開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，召集全體黨員和群眾代表分別評議。

三、支部對黨員和群眾提出的意見和建議，要進(jìn)行認(rèn)真研究、作出答復(fù)。

四、把民主評議黨員與年終評優(yōu)結(jié)合起來，按照新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評，實事求是地對黨員分出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

五、表彰優(yōu)秀黨員，按照上級有關(guān)規(guī)定妥善處理不合格黨員。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)；執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

“三會一課”制度

一、支部會每季度召開一次，傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、提示、討論接收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論和決定支部其他重大問題。

二、支委會每月召開一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃。

三、黨小組會每月至少召開一次，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，提高黨員的政治素質(zhì)和思想水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、支部每季度組織一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》以及黨的基本知識，進(jìn)行時事政治教育。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一 崗 雙 責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就要管到哪里，一旦出了問題，責(zé)任就要承擔(dān)到哪里。

五個一

一、對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作每年至少進(jìn)行一次安排部署。

二、分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政課。

三、主持召開一次匯報會，聽取所分管部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報。

四、對新任職干部和群眾反映的干部進(jìn)行一次廉政談話。

五、對分管范圍內(nèi)的一兩個不正之風(fēng)問題進(jìn)行調(diào)研并提出解決措施。

三項機制

一、鼓勵激勵辦法

主要措施：三種形式：評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用，要解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力不足的問題，形成讓能干事、會干事、干成事的干部，精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。

二、容錯糾錯辦法

主要情形：11類情形可進(jìn)行容錯：支持改革探索、推崇創(chuàng)新突破、弘揚擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、鼓勵積極作為，為創(chuàng)新者容錯，為擔(dān)當(dāng)者容錯，為實干者容錯。

三、能上能下辦法

下的調(diào)整方式：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等，視情節(jié)重予以確定，從目標(biāo)責(zé)任考核；縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評；扶貧績效考核；生態(tài)環(huán)境工作不力；安全生產(chǎn)工作不力；維穩(wěn)綜治工作不力；黨的建設(shè)工作不力，7個方面情形最大限度量化，讓干部下得心服口服。

五好黨支部標(biāo)準(zhǔn)

一是支部班子好。黨支部班子健全，分工明確，工作責(zé)任落實，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部委員特別是黨支部書記黨性強、作風(fēng)正、威信高、表率作用好，有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，主動配合有關(guān)部門做好離退休干部工作。支部班子自覺接受黨員的監(jiān)督，積極發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)和帶動作用。二是黨員隊伍好。黨員意識強，理想信念堅定，主動關(guān)心黨和國家大事。黨員精神面貌好，能夠自我管理、自我教育、自我服務(wù)，自覺抵制錯誤思潮和落后愚昧思想的影響，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是組織設(shè)置好。從離退休干部黨員的實際出發(fā)，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，合理、靈活地設(shè)置離退休干部黨支部，方便黨員參加組織活動，方便黨員發(fā)揮作用。

四是活動開展好。黨支部組織生活制度健全，支部活動正常，工作運行規(guī)范，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織活動和適合離退休干部特點的文體活動，黨員參與率高，效果好。五是群眾反映好。保持黨支部與黨員、黨員與群眾的密切聯(lián)系，經(jīng)常了解群眾的意見和建議。對長期住院、生活不能自理、家庭有特殊困難、鰥寡孤獨的離退休干部及離休干部遺屬，經(jīng)常聯(lián)系并給予關(guān)心幫助。黨支部的凝聚力、影響力得到黨內(nèi)外同志的認(rèn)可，黨員的表現(xiàn)得到周圍群眾的好評，在群眾中有較高的威信和良好的形象。

“五好”黨員標(biāo)準(zhǔn)

(一)政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

(二)思想作風(fēng)好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前，享受在后，自覺抵制各種不正之風(fēng)，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾。

(三)履行義務(wù)好。堅持和維護(hù)黨的民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀(jì)律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性、顧大局、重團結(jié)，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規(guī)定的各項義務(wù)。

(四)工作業(yè)績好。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績；具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾為計生工作做出突出貢獻(xiàn)。

(五)服務(wù)群眾好。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平；全心全意地為廣大群眾服務(wù)。

黨的紀(jì)律

黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要自覺做到“五個必須” 一是必須維護(hù)黨中央權(quán)威

決不允許背離黨中央要求另搞一套，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神違背的言論。

二是必須維護(hù)黨的團結(jié)

決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序

決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定

決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員

決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運轉(zhuǎn)，不昨默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

入黨流程

本人提出入黨申請，向所在黨支部遞交入黨申請書 黨支部確定入黨積極分子

填寫《入黨積極分子考察登記表》 黨支部對入黨積極分子考察培養(yǎng)一年以上 黨支部確定發(fā)展對象

黨支部對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，形成政審報告 直工委對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn) 填寫《入黨志愿書》 直工委審批 進(jìn)行入黨宣誓儀式

黨支部對預(yù)備黨員培訓(xùn)考察一年

預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請，遞交轉(zhuǎn)正申請書 支部大會討論作出決議 直工委審批