第一篇：三創三爭-心得體會

“三創三爭”主題教育心得體會

日前，全局上下“創建學習型黨組織，爭做勤學善思先鋒；創建實干型黨組織，爭做高效服務先鋒；創建廉潔型黨組織，爭做愛崗敬業先鋒”主題教育正如火如荼進行著，通過學習、比對，我感到自己收獲頗豐，同時也意識到作為一名審計工作者肩上的擔是任重而道遠。

一、加強學習，在思想上三創三爭。

保持思想上的先進性，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。要樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，做到專與博相結合，知與行相統一，從而在不斷學習中提高自身的能力素質。



二、增強責任感，在帶頭上三創三爭。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到 問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人，在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。



三、開拓進取，在行動上三創三爭。

不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。堅持用發展的要求審視自己，實事求是，與時俱進，努力克服安于現狀、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

四、立足本職，在崗位上三創三爭。

堅持黨的根本宗旨永遠不能變，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在地替群眾辦實事、辦好事，確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，黨員 形象不在自己這里受損害。要帶頭珍視團結，維護團結，發揚民主，善于聽取各方面的意見，注重發揮每位同志的作用，充分發揮黨員積極份子的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，規范工作，創新思維，提高效率，高標準完成工作任務。要帶頭嚴以律己，以身作則，抗得住誘惑，經得起考驗，用黨的紀律嚴格約束自己，始終保持清正廉潔的浩然正氣。

總之，黨員、領導干部要以身作則，以 此交活動為契機，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，帶頭強化創先爭優意識，創造一流成績，踏實工作，銳意進取，開拓創新，為加快我局審計工作和其他事業全面發展做出更大的貢獻。

第二篇：雙創三爭工作匯報

掘進一隊“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報及三季度工作打算

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

掘進一隊黨支部“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報

掘進一隊黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞我礦“達產達效”中心任務以及礦黨委的整體部署，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，把精神學習落實到實際工作中，嚴抓安全生產教育和安全生產管理，全面開展了“雙創三爭”創建活動，把全隊黨員干部、職工的思想和行動統一到礦井的安全生產上，并扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高?，F將我支部“雙創三爭”工作情況匯報如下：

一、提高認識，強化領導，確保 “創先爭優”工作扎實有序開展

1、成立創先爭優活動領導小組。依兗荷趙發（2010）32號文《趙樓煤礦委員會關于深入開展以“雙創三爭”為主要內容的創先爭優活動的實施意見》要求，我支部成立了以隊長、書記為組長、管理人員為副組長、全體黨員為成員的創先爭優活動領導小組，為創先爭優活動提供了組織保證，確保了組織學習到位，活動落實到位，將創先爭優宣傳貫徹活動與安全生產、經營管理、精神文明等工作有機結合。

2、結合實際，精心設計，周密安排。根據區隊工作實際，支部制定了創先爭優活動實施方案，明確了基層創先爭優活動的重要意義及目標任務，對創先爭優活動作了具體的部署。充分利用好班子會支部三會一課學習組織班子成員、全體黨員、廣大職工認真學習傳達礦黨委創先爭優活動的文件精神，提高認識，把握重點，廣泛宣傳發動，營造濃厚的氛圍，增強緊迫感，責任感，使命感，引導廣大黨員用實際行動參與，支持活動的開展。

二、穩定思想，提升境界，強化職工政治思想學習及安全宣教

1、進一步加強全國“兩會精神”學習貫徹。按照集團公司“十二五”規劃的總體戰略及我礦“達產達效”的奮斗目標，結合目前我礦形勢任務、目標措施和創新創業目標，將全國“兩會”精神作為理論學習的重點。組織我區隊黨員干部職工系統學習了《政府工作報告》《“十二五”規劃綱要》等大會文件。通過學習引導區隊干部職工認清當前礦井發展的形勢，促進區隊各項任務目標的完成。

2、組織職工開展“三本書”學習。通過學習《生命第一》《為自己工作到最好》《領導的方與圓》三本書，增強了區隊干部職工的安全責任心和使命感，創出了廣大黨員干部、職工的新思想、新風貌、新氣魄，為實現我礦“達產達效”的奮斗目標提供了濃厚的輿論氛圍和良好的思想基礎以及堅實的群眾基礎。

3、抓好職工培訓工作。今年在生產任務緊、單項工程、重點工程多的情況下，深化職工安全教育培訓，組織職工學習三大規程、每日一題、每月一考等活動的開展，強化職工安全意識，并且加強對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，使我區的安全形勢持續穩定發展。

4、開展安全警示教育活動。響應礦黨政關于開展“安全警示教育活動”的號召，制定具體活動實施方案，利用政治學習日進行安全警示教育。將煤礦違章行為事故案例與區隊“三違”講評進行有機結合，舉案例，談實際，引導區隊干部職工牢固樹立“安全為天”的思想，進一步推動區隊安全生產教育和安全生產管理工作。

三、抓凝聚力，提戰斗力，扎實推進黨的組織建設

1、繼續加強隊伍干部建設。繼續開展“四好”領導班子創建活動，充分發揮班子成員的分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。

2、加強黨員管理，做好組織發展工作。我區隊班子按照分類目標管理的規定，定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。抓好黨員民主評處和發展工作，要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制定發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

四、狠抓作風，促進和諧，穩步深化支部黨風廉政建設

我區隊領導干部集中認真學習了溫家寶在國務院第四次廉政會議上的講話，加大了《集團公司管理人員廉潔從業實施細則》等一系列礦紀委下發文件的學習宣傳力度，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執行了“廉政準則”的各項規定。同時認真按照礦紀委 “守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育的意見要求，組織我區隊所有黨員干部和重點崗位人員進行了學習，強化黨員干部作風建設，增強了班子成員對各自職責內的黨風廉政工作責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證我區隊黨支部干部的廉潔奉公，為完成區隊下半年各項工作任務提供了堅實的政治保障。

五、嚴打基礎，落實制度，加強對群團組織的領導。

1、指導工會工作。我支部積極支持礦工會指示，黨員干部按照新《工會法》的規定履行工會職責，一是繼續深入開展“職工之家”活動，把維護員工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。二是不斷加強我區隊工會自身建設，積極參與礦工會組織的“責任文化”書畫展、籃球比賽等文體活動，豐富職工業余生活。三是繼續深化隊務公開制度，做到有計劃、有步驟地實施了隊務公開工作。堅持公開化、制度化、具體化、規范化為原則，對區隊工資二次分配、事務金的使用、職工療養分配等內容事項進行了公示，做到公開、公平、公正，提高透明度，保障了職工的合法權益。

2、堅持黨建帶團建的優良傳統。加強對團支部工作的指導，切實指導團支部加強思想和組織建設，作好了團支部“四本記錄”“一本談心”的記錄和青安崗工作，積極組織青工圍繞安全生產開展多種競賽活動，全面關心、幫助青工的思想政治、工作學習和業余生活，發揮團員青年的生力軍作用。

支部工作存在不足之處

1、支部黨建基礎工作不夠完善，安全管理還存有漏洞，安全管理上不夠細，達不到深、嚴、細、實；

2、個別區隊管理人員工作積極性、主動性及自覺性不強，達不到崗位要求，需加強學習，增強干工作的自覺和主動性；

3、對職工中出現的問題發現還不夠及時，工作不夠細致，影響到部分職工的生產積極性；

4、崗位責任不夠明確，規章制度執行不夠到位。

支部三季度工作打算

1、繼續扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮黨員在安全生產、工程質量等各項工作中的先鋒模范性，積極帶領全隊職工順利完成礦下達的各項工作任務。

2、繼續做好職工思想政治工作，深化三項制度教育活動，不斷創新“三會一課”內容，加強職工安全教育培訓，及對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，持續穩定我區隊安全形勢。

3、全面貫徹落實趙樓煤礦二季度安全工作意見，加大安全教育的力度，確保安全生產。

4、全面落實礦黨政一系列文件、指示精神，積極完成上級交付的一切工作任務，做到早準備、早發動，確保礦井和諧建設。

三季度，我掘進一隊黨支部將繼續保持高昂的斗志、扎實的態度，繼續堅定不移的圍繞礦黨委的部署，創新發展、務實求效，深入細化的開展工作，為礦井的發展和長治久安努力奮斗。

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

第三篇：三創三爭簡報-1

揚州市邗江區住房保障和房產管理局

“三創三爭”主題競賽活動

簡報

第 1 期

揚州市邗江區住房保障和房產管理局

【工作動態】

謀發展惠民生促和諧我局全面啟動“三創三爭”主題競賽活動 我局成立“三創三爭”主題競賽活動工作領導小組

我局出臺?關于在全局開展“三創三爭”主題競賽活動的實施方案?

【制度建設】

我局制訂?全員績效考核工作實施意見?

【工作動態】

謀發展惠民生促和諧

我局全面啟動“三創三爭”主題競賽活動

5月15日，我局在二樓會議室隆重召開“三創三爭”主題競賽活動推

進會，對“三創三爭”主題競賽活動進行動員部署。局黨組書記李華春出席會議并作重要講話，紀檢組長蔣道章主持會議，區行政服務中心房管局窗口、房產交易服務大廳全體工作人員參加了會議。

會議傳達了?關于印發 〖“三創三爭”主題競賽活動考核評議辦法〗的通知?（揚邗紀發[2012]17號）和?關于印發〖“萬件辦件看效能”活動方案〗的通知?（揚邗行[2012]18號）文件精神，認真學習了區委副書記陳佳宏，區委常委、區紀委書記李厚林在全區“三創三爭”主題競賽活動推進會上的重要講話精神。

會議指出，我局將緊緊圍繞“創優服務理念，爭一流工作業績；創優

辦事流程，爭一流行政效率；創優工作作風，爭一流勤廉形象”的主題，著力提升窗口服務水平、進一步轉變工作作風、規范行業管理、優化內部流程；嚴格落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，積極推行行政審批零距離、服務質量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴、跟蹤服務零時限，深入推進“一站式”服務；著力強化干部隊伍勤政廉政和職業道德教育，落實廉潔從政“五十二個不準”的要求，規范黨員干部從政行為。

李華春書記強調，要進一步統一思想，加強組織領導，準確把握會

議精神和實質，全體工作人員要以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的舉措，扎實開展“三創三爭”主題競賽活動，確?；顒尤〉脤嵭В瑸榘盐覅^建設成為“創新的示范、精致的代表、幸福的樣板”作出新的更大的貢獻。

我局成立“三創三爭”主題競賽活動領導小組

為進一步貫徹落實?在全區黨員干部中開展“三創三爭”主題競賽活動的實施意見?文件精神，切實加強對開展“三創三爭”主題競賽活動的組織領導。5月17日，經局黨組研究決定，成立區房管局“三創三爭”主題競賽活動工作領導小組。

局長胡恒林任組長，局領導班子成員李華春、尹金榮、姜敬華、蔣道章、丁強薔、戴軍任副組長，各科室負責人房悅梅、曹雪蓉、張永義、佘寧、高宏偉、高翔明、程穎、陳偉、王宇、顧維揚、張躍華、周國峰為成員。

我局出臺《 “三創三爭”主題競賽活動實施方案》

為進一步貫徹落實揚邗委辦〔2012〕10號?關于印發〖在全區黨員干部中開展“三創三爭”主題競賽活動的實施意見〗的通知?文件精神，推進“三創三爭”主題競賽活動走向深入，5月17日，我局制定出臺了?關于在全局開展“三創三爭”主題競賽活動的實施方案?。?方案?為我局深入開展“三創三爭”主題競賽活動明確了指導思想、強調了主要內容、擬定了方法步驟、提出了活動要求，為確保將這項活動開展好、落實好、推進好提供了重要保障。

【制度建設】

我局制訂《全員績效考核工作實施意見》

為進一步把“三創三爭”主題競賽活動推向深入，從制度上提供堅強

保障，我局制訂了?邗江區住房保障和房產管理局全員績效考核工作實施意見?（征求意見稿）。5月17日上午，我局召開“三創三爭”主題競賽活動推進會，局“三創三爭”主題競賽活動領導小組副組長、黨組書記李華春出席了會議，各小組成員參加了會議，會議由局紀檢組長蔣道章主持。

會議就?實施意見?進行了座談交流，廣泛征求意見。與會人員暢

所欲言，就進一步明確考核對象、改進工作作風、強化效能建設、嚴格窗口考核、加強領導和責任落實等積極建言獻策。同時，會議對?邗江區住房保障和房產管理局工作人員行為規范?和?邗江區住房保障和房產管理局服務工作制度?進行了細致解讀。

李華春書記指出，大家提出的寶貴意見和建議，對主題競賽活動的深入開展有積極的推動作用。領導小組會認真梳理,積極采納具有建設性的意見和建議，進一步充實完善?實施意見?；各科室要進一步統一思想，加強組織領導，準確把握此次會議精神，深入開展“三創三爭”主題競賽活動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

報：“三創三爭”主題競賽活動辦公室

送：局屬各單位、機關各科室

（共印20 份）

第四篇：“三創三爭”個人剖析材料

“三創”活動個人自查材料

嫩江縣農廣校

術楠儉

在“三創”第一階段學習活動中，我認真學習了縣農業局有關“三創”工作的文件精神，通過這次學習，對開展干部“三創”工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題及表現

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。

3、教學工作創新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

4、對工作的熱情度不夠

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏于學習

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化

我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠。

3、思維局限，認識落后 思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

4、缺乏積極進取精神

平時看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經退休了。或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關資料，而是尋求捷徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業務知識疏淺。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己 的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

第五篇：“三創三爭”主題教育

全縣“三創三爭”主題教育對照檢查階段

主要工作安排

根據全縣開展“三創三爭”主題教育方案的要求，4月1日—5月31日為主題教育對照檢查階段。為使對照檢查階段的各項工作落到實處，現對該階段的主要工作及相關要求安排如下：

一、繼續做好宣傳發動階段工作。各部門單位要認真梳理宣傳發動階段的活動開展情況，正視存在的問題，該補課的補課，該加強的加強。是否召開了動員會，全面安排部署主題教育；是否緊密結合本部門本單位實際，制定了切實可行的實施方案；是否成立了活動領導小組；是否開展了集中學習，形成了符合單位實際的學習長效機制，干部職工是否學習了規定的學習材料，是否撰寫了學習筆記和心得體會，是否制作了學習園地，主要領導的心得體會是否上報到縣活動辦；是否圍繞“三個基地一個中心”建設，結合本部門單位實際開展了大討論活動；是否建立了學習、工作月報、重大重要工作責任等制度。

二、深入查擺問題，形成自我剖析材料。

結合全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作，重點把握好以下環節：

1、廣泛征求意見建議。要采用召開座談會、發放征求意見表、開設網上征求意見公告、開通熱線電話、個別訪談、走訪群眾和設臵征求意見箱等形式，廣泛聽取服務對象的意見建議。重點是征求對領導班子干部學風、作風、政風等方面的意見、建議。征求意見既要廣泛，又要注重實效。（4月10日前完成）

2、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見建議進行認真的梳理和剖析。重點圍繞學風（六個方面）、作風方面（五個方面）和政風（四個方面）查找問題和不足。對所征求的意見、建議歸納梳理后，原原本本地反饋給領導班子和個人。（4月15日前完成）

3、撰寫自我剖析材料。在廣泛征求學風、作風、政風方面存在的突出問題的基礎上，各部門單位和個人要認真撰寫自我剖析材料。材料要突出三個方面的內容：認真查擺存在問題的具體表現；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確整改的措施和今后努力的方向?？偨Y對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。（4月20日前完成）

4、審核上報自我剖析材料。召開班子會、黨員干部會對班子和個人的自我剖析材料進行審核。審核通過后，要求建立整改臺賬，為下步整改落實消號作好準備。并召開由干部和群眾（服務對象）代表參加的會議，將征求到的意見和個人自查存在的問題進行通報，在單位公開欄、單位網站進行公示，接受監督。部門單位班子及黨政負責人的自我剖析材料要在4月25日前報縣活動辦公室。

三、召開專題民主生活會。要以“踐行三創三爭，為永修經濟社會進位趕超、跨越發展作貢獻”為主題召開專題民主生活會。各活動單位應在會前7天左右，向掛點（或分管）縣級領導、縣紀委、縣委組織部報告。領導班子專題民主生活會還要邀請黨代表、人大代表、政協委員參加。沒有上述人員的單位，可邀請黨員群眾代表和黨外人士列席。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，查找領導班子和黨員干部職工在學風、作風、政風等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，明確整改方向。將會議綜合情況（包括基本情況、主要做法、存在問題和今后整改措施等）經梳理后的意見建議分別報送縣活動辦和縣整治辦。（5月底前完成）

四、開展思想交流活動。在查擺問題、開好民主生活會的基礎上，采取座談會、談心談話等形式進行思想交流。各部門單位內部科室要召開好座談會。重點對科室集體、干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。主要領導和班子成員、班子成員之間、班子成員和中層干部、部門（系統）領導和下屬單位主要領導要進行一次交心談心活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高思想交流的針對性和實效性。（5月10日前完成）

五、開展公開承諾活動。結合創先爭優公開承諾活動，進行公開承諾，將承諾上崗位牌。并在永修黨建網面向全社會公開。單位圍繞中心工作和單位職能進行承諾；機關科室圍繞科室職責進行承諾；部門單位“一把手”圍繞加強管理、改進作風、提升效能、優化服務在縣電視臺進行公開承諾；黨員干部承諾要結合各自崗位職責要求，撰寫公開承諾書。要對單位和個人的承諾事項進行梳理和匯總。（4月至5月）

六、開展“進五村、訪五戶、解五難”領導干部“民情家訪”活動。在職縣處級領導干部聯系三戶農戶和一戶重點企業，平均每月至少進行2次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于3天?？h直及駐縣各單位黨政負責人平均每月至少進行3次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于6天，家訪群眾不少于40戶。鄉鎮科級領導干部平均每周至少進行1次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于9天，家訪群眾不少于60戶。所有參加活動的領導都要分別聯系幫扶1—2個困難戶，幫助企業解決1－2個難題，并記好《民情家訪日志》。

七、加大正面典型宣傳力度，及時曝光反面典型。各部門單位要善于發現、及時總結主題教育中創造的典型做法和新鮮經驗，重視培育和宣傳先進典型，并及時向縣委宣傳部、縣活動辦、縣電視臺、永修政務網推介報送?？h電視臺、永修政務網、活動簡報要開辟“三創三爭”典型專欄，擇優采編各地各部門開展主題教育中涌現的先進典型和經驗做法，在全縣營造勤學善思、高效服務、愛崗敬業的濃厚氛圍。同時，要對活動開展不力部門單位和查處的典型案例進行通報（曝光）。

八、進行督促檢查?？h活動督導組將不定期對各部門單位開展對照檢查階段工作情況進行督查。并對全縣學風、作風、政風進行進行明查暗訪。重點督查工作時間在崗履職情況、辦事效率、工作態度、機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行政效能建設方面的問題以及利用審批權、執法權謀取不正當利益的問題和工作時間到休閑娛樂場所活動、奢侈浪費、用公款互相宴請等問題。

在完成對照檢查階段各項工作任務后，要集中時間對工作情況進行深入細致地檢查，查漏補缺，及時做好轉入第三階段的各項準備工作，于5月28日前向縣活動辦報送本單位對照檢查階段的工作總結和活動中的好做法好經驗。