第一篇：婺源黨建名師工作室激活“兩新”黨建一池春水

婺源黨建名師工作室激活“兩新”黨建一池春水 2018 年 12 月 31 日

今年以來，婺源縣針對“兩新”黨建工作缺少規范化陣地、專業化指導、品牌化策劃，組織活動召集難、開展難、提升難問題，大力推行“兩新”黨建名師工作室建設，探索具有婺源特色的紅色能手培育和黨建品牌提升機制，趟出一條“兩新”黨建工作創新發展的新路子。

培養一支專業向上的黨建工作團隊，推動“有人辦事”。創新“1+N+X”模式構建工作團隊，即每個黨建名師工作室明確 1 名黨建名師為負責人，選聘 N 名講師，招募 X 名黨員志愿者。黨建名師要求具備一流的思想政治工作水平、扎實的黨務工作基礎和豐富的黨務工作經驗，同時，有一定影響力、號召力和凝聚力。講師要求具備一定的專業素質專長，授課具有一定親和力、吸引力和感染力，優先從退休老黨員、老干部、專業技術人員和兩新組織領域人才中選聘。黨員志愿者要求符合“四講四有”黨員標準和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，具備從事志愿服務的身體素質、時間保證和業務水平。目前已培樹在婺源黨建圈有較高威望名師 10 人，吸納長期從事黨建工作、經驗豐富、能力突出、創新點子多

的黨建講師 35 人，招募志愿者 120 余人。

打造一批便捷管用的黨建服務場所，推動“有地議事”。依托業務主管單位、村（社區）或兩新組織黨員活動場所，堅持便捷服務、便利活動、便于議事的原則，圍繞辦公有陣地、展示有布局、學習有課堂、交流有空間、活動有場所、服務有平臺的目標，統一規劃、統一標準、統一授牌，在全縣非公企業、“小個專”、公益組織、旅游產業、體育協會、鄉村振興和新興業態等領域，建設 10 個以優秀黨務工作者（黨代會代表、黨支部書記、黨建指導員）個人名字命名的黨建名師工作室，著力構建縱向到底、橫向到邊，覆蓋全縣“兩新”組織的黨建工作網絡。建成程金樹黨建名師工作室輻聯系覆蓋 5025 個園區外非公企業和“小個專”非公經濟組織，建成俞禎祥黨建名師工作室聯系覆蓋全縣 38 個青少年教育基地。“程金樹黨建名師工作室”“俞禎祥黨建名師工作室”成立以來，先后承辦了婺馬應急救援培訓、“兩新”黨建業務培訓、黨務技能大賽演練、基層黨建沙龍等活動十余場，接待參觀來訪 1000 多人次。

探索一套規范高效的黨建創新機制，推動“有章管事”。突出黨建名師工作室負責人“傳幫帶”作用、黨員先鋒示范引領和黨員志愿者志愿服務功能，強化黨支部政治核心作用，規范黨內生活、民主議事、先鋒示范、志愿服務四項制度，為非公有制經濟組織、社會組織、新興業態等領域黨組織提供定期說事、黨建沙龍、調研指導、集中培訓、主題宣講、志愿服務和品牌策劃等七項服務。通過黨建名師工作室的指導和帶動，“兩新”組織深入推動“金牌黨員”“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“我為企業（組織）獻一策”黨建活動開展，激活了“兩新”組織發展的一池春水。正博公司黨支部“金牌黨員”程洪林一個月內設計出 56 款鞋子，為公司設計工作樹立了標桿；金龍管業黨支部新發展的黨員何志平為公司打開湖南市場，湖南市場銷售額占公司總銷售額的 48%；藍天救援隊黨支部開展應急知識普及宣講 49 場，參與人道救援 23 次 305人次，安全保障 54 次 553 人次，受益人數近萬人。

第二篇：兩新黨建

村兩新組織黨建工作典型做法

我村在區、鎮黨委組織的精心指導下，在鎮、村兩新組織工作小組成員的共同努力下，按照年初制定的目標扎實推進兩新組織黨建工作截止目前，我村共建立兩新組織黨支部 2 個，黨支部班子配備齊全，制度完善，發揮作用明顯，為促進我村的經濟發展提供了堅強的組織保證。下面總結一下我村兩新組織黨建工作的主要做法：

一、深入摸底，爭取業主支持。為了爭取本村企業主對黨建工作的支持，村委專門成立東華村兩新組織工作領導小組，以村總支書記為組長，村兩委會成員為工作人員，對本村34家非公有制企業進行調查摸底。包括生產經營狀況，企業主態度，企業黨員數量及員工情況等。掌握第一手資料，明確組建黨支部的非公有制企業數量。并通過發放宣傳資料以及邀請相關企業主和本村聯合工會會員參加座談會的形式大力宣傳黨中央、省、市、區關于在非公企業組建黨組織的有關精神、目的和意義。營造良好的輿論氛圍，教育和引導企業主對黨建工作重要性的認識，找準工作結合點，以黨建促生產經營。

第二，嚴格把關，規范組建。由鎮、村兩新組織工作領導小組成員協助企業做好黨組織組建及發展黨員和黨員教育管理工作，對有3名以上正式黨員的“兩新”組織按照要求要全部單獨建立黨組織，對黨員人數達不到3名的村黨建工作指導員到企業具體負責組建工作，讓有黨員的“兩新”組織實現黨組織覆蓋，第三，開展有效活動。一是成立企業支部聯村組，使企業黨支部和村黨支部結對共建，促進作用發揮，如在企業招工困難時通過村黨總支的號召，吸納本村閑置勞動力進廠務工，而當村里為了改善民生，完善農村公共設施建設需要資金時通過兩新組織黨支部向企業籌集資金解決實際困難。二是從發展需要、業主支持、黨員歡迎出發，針對“兩新”組織的不同情況，創設豐富多樣的活動載體，以“誰是我心目中的雷鋒”主題，組織開展“雙承諾三滿意”、黨員示范崗等創建活動。三是搭建企業與企業間的雙向對接平臺定期組織企業間交流座談會，助企業強黨建，促發展。

第三篇：兩新黨建

南山“兩新”組織黨建呈現五大鮮明特色

南山區是我國改革開放的發源地和先行區，經濟發達、市場繁榮、環境優美、社會進步。作為市場經濟體的基本組成細胞，我區“兩新”組織數量眾多。而與之相適應的“兩新”組織黨組織和廣大黨員在區域經濟社會發展中發揮了重要的推動作用，映襯出鮮明的時代特色。

2010年，南山區生產總值達1996億元，人均年生產總值3萬多美元，邁入世界中等發達地區水平。全區現有“兩新”組織超過4萬家，占各類組織數量的70%，創造了全區80%的生產總值，吸納了全區80%的就業人口。截至2011年3月，南山區非公有制經濟組織建立黨組織865個、管理黨員12789人。伴隨著區域經濟社會的不斷進步，南山區的“兩新”組織黨組織和黨員隊伍呈現出五大鮮明特色：

第一，覆蓋廣。“兩新”組織黨組織覆蓋面廣，全區超過95%的規模以上非公有制企業都建立了黨組織，涵蓋了不同發展階段、不同公司治理結構、不同行業、不同性質的各類企業。其中，既包括中興通訊、邁瑞、騰訊、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企業，又涵蓋了信電電線、南海油脂、海大、合口味等外資、合資以及優勢傳統企業。這些企業在南山區、全市乃至全國都具有較廣泛的知名度和較強的品牌影響力。第二，實力強。已建黨組織的“兩新”組織經濟實力強，許多是科技創新型企業、行業（或細分行業）標準的制定者、新的商業模式的整合者以及優勢傳統企業。2010年，全區經認定的國家級高新技術企業數量達563家，全年專利申請量19205件。當年高新技術產品產值2700億元，轄區內在境內外上市的企業有92家，成為全國地市級高新技術產品產值最大和上市企業數量最多的城區之一。而且，大部分上市企業或行業領軍企業都建立了黨組織，如富安娜、共進電子、中航三鑫、遠望谷、朗科科技、茂碩電源、深信服、新宇龍、雅昌、奧雅園林等。

第三，年齡輕。一是“兩新”組織年齡輕。據不完全統計，轄區高新技術企業大多經營年限在4—10年之間，在轄區經營15年及以上的企業有652家，僅占全區企業總數的5.59%。二是“兩新”組織黨員的年齡輕，平均年齡約在27歲。年輕的企業、年輕的黨組織以及年輕的黨員、年輕的員工，煥發出“兩新”組織的強大生命力和勃勃生機。

第四，素質高。一是企業素質高，可持續發展能力強。眾多企業擁有“國家級重點實驗室”、“博士后科研工作站”，或是“國家科研基地（研發中心）”、“行業標準制定單位”。二是黨員干部素質高，以高科技為主的產業結構特點決定了“兩新”組織從業人員具有“學歷高、能力高、素質高”的“三高”特點。2010年，在南山高新技術產業園的博士從業人員超過2萬人，占全市博士從業人員總量的1/3，本科以上專業人才達到25萬人。全區“兩新”組織在冊黨員中79%的具有本科以上學歷，研究生以上學歷占34.1%。

第五，作用大。“兩新”組織黨員富有年輕朝氣，在工作中敢闖敢拼、勇于創新，大多居于企業的核心研發、設計、生產、管理、物流、財務、采購等崗位，對企業的運營管理、技術進步、市場銷售起著至關重要的作用，是推動企業發展及區域經濟增長不可或缺的中堅力量。例如，同洲公司黨委開展“我為公司進一言”的合理化建議活動，收到黨員和員工提出的建議1000多條，涉及節能降耗、降低成本、客戶滿意、方法創新、質量優化、工作環境等各個方面，為企業創造年經濟效益1000多萬元。邁瑞公司黨委把黨建思想與企業經營管理、誠信文化建設有機結合，積極推進開展企業決策、執行和監督的“三分制”，對營銷系統、采購系統和研發系統員工進行反商業賄賂的廉潔教育，完善《業務行為與道德準則》、《反舞弊守則》以及《投訴舉報制度》，制定《廉政協議》，推廣投訴熱線，啟動內部審查，開展流程優化評審，為企業與國際規則接軌、防范經營風險、拓展國內外市場奠定了堅實基礎。

第四篇：“三帶三爭”激活“兩新”黨建活力

“三帶三爭”激活“兩新”黨建活力

今年是“基層組織建設年”，也是創先爭優活動收官之年，達縣及時響應中組部的建立健全基層黨組織精神，由縣委組織部牽頭，達縣蔬菜產業協會、雙廟鄉、趙家鎮發起成立了達縣現代農業示范園區蔬菜產業協會，并設立支部委員會，確定該協會為非營利性專合組織，今年主要圍繞蔬菜產業發展的社會化服務功能，開展組織帶動黨員爭先鋒的“三帶三爭”主題實踐活動，帶領當地群眾發家致富。

一、以“基層組織建設年”為載體，在組織上帶動。一個產業的帶動需要支部的引領，產業才能跟上黨建發展的步伐，讓協會黨支部成為各個合作社工作的軸心、協調的紐帶、發展的階梯。

一是帶動產業發展。協會黨支部積極與相關企業合作，形成“企業+支部+協會+農戶”的產業化經營模式。抓住產業、流通和利益三個環節，進行統一管理、統一種植、統一防治、統一價格、統一銷售、統一培訓，統一貸款，通過協會組織統籌“送政策、送管理、送經驗”的免費“三送”服務，幫助合作社解決融資、場地等困難，使之更具活力和競爭力。高水準集成、打造和培育園區品牌，充分應用新的技術成果，積極引進新品種，針對蔬菜、瓜果、食用菌及畜牧養殖建立種苗、繁種中心。充分應用現代設施、現代技術、現代手段，依靠新的技術提高效益。同時按照市場對農產品綠色、環保的質量要求進行專業化、標準化的生產和加工，積極注冊商標、開展質量認證，打造園區的品牌，增強市場的競爭力，真正把園區建設成高技術、高標準、高效益的示范區。

二是帶動園區建設。縣委組織部組織縣科協、縣農業局等部門召開聯席會，經過多次商討制定了一系列促進合作社建設的服務政策。積極發揮政府的職能作用，充分整合各類資源和項目資金，完善園區道路、電力、灌渠等基礎設施。鼓勵農業事業單位將種子、農技、畜牧等技術的試驗示范點放到園區。充分發揮政府的培訓資源，加強對職業農民、專業農民和管理人員的培訓，為農民轉崗就業和園區的發展提供適用的人才。通過加大協會的陣地建設，提供更好的技術服務、培訓服務、產銷服務等。積極推進園區與批發市場、超市、加工企業等市場主體的聯結，實現互促共贏。充分利用大合作社、大業主較為完整的產業鏈及在資金、管理、品牌等方面的優勢，帶動園區其他合作社發展。鼓勵更多農民以土地股份合作、生產合作等形式發展適度規模經營，參與園區建設。

三是帶動群眾致富。縣委、縣政府組織科技局和農業局等開展科技培訓，為會員解決生產中的技術，提高產品的產量，幫助農民增產增值。生產、銷售等難題將群眾更多的吸引到協會中來，全方位為農民提供技術指導和服務，解決實際困難和問題，讓他們成為其中的一名受益者。義務為協會

通過農業流通指導和信息服務。優先為合作社引進項目并組織合作社進行產品推薦、展示，拓展農產品銷售渠道。及時為農產品提供產銷服務，引導協會生產適應市場的農產品。為協會與農資、種子企業提供協調服務，維護會員的合法經濟利益。

二、以“創先爭優”為載體，促黨員爭先鋒。今年是創先爭優活動收官之年，結合黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，通過黨員創業帶富、爭當先鋒積極鼓勵和支持有能力的黨員結合自身實際帶頭創辦創業帶富項目。

一是爭當發展先鋒。推行“黨員先鋒”考評制。統一制定黨員先鋒制度，明確考評標準，把黨員參與園區建設、組織生活、遵章守紀、發揮作用等方面情況逐條進行考評，并與《黨員先鋒卡》、設崗定責、黨員承諾制和黨群結對幫帶四項活動相結合，年終根據評選辦法分類評定，并分別掛上“黨員先鋒戶”、“先進黨員”的牌子，亮明先進身份，時時接受群眾監督。同時，將每年評議結果作為評優樹模、走訪慰問、授信貸款的重要參考依據，也將預備黨員、入黨積極分子納入整個活動中，作為轉正和發展的重要依據，有效調動廣大黨員、非黨員參與新農村建設的積極性和主動性。

二是爭當和諧先鋒。在創先爭優活動中，協會成立“黨員和諧小組”，制定《工作職責》、《協調細則》，發放會員“黨員先鋒卡”，方便群眾與會員、群眾與合作社、會員與合作社聯系溝通。要求會員在上門服務時收集社情民意，包括群眾和

會員的合理訴求、面臨的困難和對園區、協會和合作社建設的合理建議等規范社情民意收集。在每周一上午召開園區合作社會員工作座談會，商討工作中的各種問題，合力解決矛盾糾紛。小組成員將社會工作重心下移，延伸到合作社的會員和群眾，化解各種基層矛盾和問題，實現“小事不出合作社、大事不出園區”，有力地促進社區和諧。

三是爭當服務先鋒。通過組織部聯系支部、支部聯系黨員、黨員聯系群眾的“三聯幫扶”形式開展黨員服務。采取“強弱結對一幫一、一幫多”等形式，確定支部黨員必須聯系2-5名群眾，每月聯系不少于2次；村組干部黨員每人至少要聯系幫帶1-3名群眾，每月聯系不少于2次；創業帶富型黨員每人至少要聯系幫帶3名群眾，每月聯系不少于1次。按照“包引導、包協調、包發展、包增收”的“四包”要求，為群眾提供全方位服務，指導幫助群眾發家致富。（孫孝東）

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

隨著社會主義市場經濟體質建立和發展，社會組織形態和人們的生活方式都在發生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區（開發區）、樓宇、商業市場、外資金融企業、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數服從多數，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發展有利于培養學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務，充分發揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念。現在我已經成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業推向前進。