第一篇：兩新組織黨建活動匯報

**街道新經濟組織和新社會組織黨建工作

匯報材料

一、“兩新”組織黨建工作的基本狀況：

**街道轄區內共有非公有制經濟組織數907，其中非公有制企業15家，個體工商戶892戶，新社會組織數3家（均為民辦非企業）。非公有制經濟組織中共有黨員8名，占從業人員總數的0.38%，其中非公企業職工4名，個體工商戶4名，黨組織關系在社區黨支部的有1人，無具備建立黨組織條件的“兩新”組織。各社區黨支部均建立了黨建工作指導委員會，負責黨建工作的黨務工作者為黨建工作指導員，共計12人。

二、推進轄區“兩新”組織黨建工作的做法：

一是宣傳教育到位，增強“兩新”組織對黨組織的認同感。各社區均建立了黨建工作聯系點，積極與轄區非公企業和新社會組織聯系，大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業員工座談交流、開展聯誼活動等形式，增強了非公企業和員工對黨組織的認同感。車輛段路東社區與轄區非公有制企業中大威爾實業有限公司組織開展了非公企業黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動，二是落實制度到位，加強“兩新”組織自身建設。街道黨工委將做好非公有制經濟組織和新社會黨組織黨建工作，實現黨的組織和黨的工作在非公有制經濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中，制定了《**街道、社區黨建工作聯席會工作細則》，設立了組織機構，由街道黨工委書記擔任組長，社區黨務工作者擔任非公企業黨建指導員、聯絡員，采取劃片包干的辦法，做好黨建工作的宣傳、指導和聯絡工作，為非公企業更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數少、開展工作難度較大的企業，街道選派企業所屬社區的支部書記負責協調，幫助企業培養入黨積極

分子、發展黨員，并及時填寫《非公企黨建指導工作記錄情況表》。

三是指導幫教到位，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。由于每個非公企業對建立黨支部的認識不同，態度差異也很大，特別是有些企業的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識，存在很多顧慮和抵觸情緒，街道黨工委堅持“不干涉企業的內部事務，不干涉企業的正常經營活動，不涉及企業的商業機密”的原則，主動聯系非公企業，幫助和指導開展黨建工作。街道積極為非公企業開展全方位、全天候的服務和支持，及時發現和解決企業工作中存在的問題，通過舉辦人才交流會，為轄區非公企業經濟推薦、介紹、招聘工作人員，協調區委、司法、稅務等部門解決廠方用地、法律援助、納稅等問題。

四是發揮作用到位，切實增強非公企業的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業老總座談會、黨建聯席會，邀請“兩新”組織黨員參加支部活動等，不斷加強對非公企業黨建工作的督促檢查力度，充分發揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業黨員數量少、人員分散，工作性質各不相同，不好集中、不好統一的特點，社區黨建聯系員將保持黨員先進性教育和學習實踐科學發展觀活動材料送到企業，幫助黨員學習。轄區非公企業始終把誠實守信，依法經營，服務社會作為企業發展的經營理念，社會責任感不斷增強。轄區非公企業組織積極吸納下崗職工、失業人員、殘疾人就業，幫助近30名就業困難人員重新走上工作崗位。近年來，A力扣件廠等企業積極幫助弱勢群體，資助5名貧困學生完成學業。在四川汶川地震、青海玉樹地震等事件發生后，轄區非公企業黨組織主動與街道黨工委聯系，向災區伸出援助之手，捐款捐物近2萬元支援災區人民重建家園，并購買防暑品、食品慰問武警官兵和公安干警。

三、存在的問題：

（一）思想認識不到位。一是非公有制企業主大多持無所謂或排斥的態度。相當一部分“兩新”組織的業主認為自己只要守法經營、照章納稅即可，擔心組建黨組織以后，會議多、活動多、開銷多、贊助多，影響企業正常的生產經營。二是非公有制企業的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律觀念淡薄，認為自己工作變動頻繁，哪家企業經濟效益好就到哪家企業去工作，流動性大，經常要接轉組織關系太麻煩，因而對在私營企業成立黨組織不熱心、不關心甚至不支持。

（二）管理手段不到位。非公企業中流動黨員存在 “五難”，即去向難掌握、日常難管理、教育難開展、活動難組織、作用難發揮的問題。街道轄區內非公企業中20人以上規模企業有5家，剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩名員工的餐飲、貿易等服務性質的小企業、個體戶，無行業管理協會、無行政隸屬關系、無主管部門，不僅員工流動性強，自身生命力也不強，在這樣的非公有制經濟組織中開展黨組織建設工作更加困難。

（三）黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業規模小、黨員人數少，以及其經濟性質的原因，社區黨支部組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報，組織的實踐活動往往因為企業生產經營活動而不能正常開展。

四、建議與意見

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、“兩新”組織企業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個樣，參與不參與一個樣，任其自由發展的錯誤認識，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”。重視發展符合黨員條件的非公有制企業業主入黨，使之成為“黨員老板”。加強流動黨員管理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業中黨建的有效力量。要鼓勵黨員參與社會組織負責人選舉，發揮黨員在社會不同層面的影響力。結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，以企業的中心工作為軸，開展技術創新和勞動競賽活動，教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。

（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業黨組織建設，在經濟上給予適當的經費補貼，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度，加強與“兩新”企業業主的溝通，提升企業的黨建意愿和動力，堅持開展黨員責任區活動，把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。

**街道黨工委

二〇一〇年五月十八日

第二篇：“兩新”組織黨建專項活動總結匯報

“兩新”組織黨建專項活動總結匯報

近年來，XX區按照省委、市委關于抓好基層黨建五項工作的具體要求，以鞏固提升黨建工作質量效能為統領，以實施“紅色旗幟”黨建工程為載體，突出抓好非公企業和社會組織底數排查、組織建立、黨務培訓工作，著力提高“兩新”組織“兩個覆蓋”，現將工作總結如下。

一、主要做法

（一）全面排查，“兩新”組織底數清。為全面了解全區非公企業和社會組織基本情況，XX區集中力量進行摸排。一是組織實施到位。與全區XX個街道辦事處簽訂黨建工作目標責任書，并召開專題工作會議，廣泛進行宣傳發動，把排查工作擺上重要工作位置，明確排查的范圍、排查重點、方法措施、時間進度等，要求區屬各黨（工）委以嚴和實的工作作風，深入企業進行摸底排查，確保有序有效。同時，依托區工商局成立XX區非公企業黨委、依托區民政局成立XX區社會組織黨委，通過行業主管部門來加強對“兩新”組織排查、監管力度。二是排查摸底到位。根據屬地管理原則，采取走訪走訪、電話聯系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面掌握轄區內非公企業和社會組織的情況，力求達到“五清”，即經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清，認真采集數據，建立工作臺賬，實行動態管理，每季度更新一次。三是細化管理到位。結合實際因地制宜，按照“一企一策”“一社一策”要求，制定推進“兩個覆蓋”具體措施，切實做到凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規定成立黨組織；黨員不足3名的，采取片區聯建、行業共建、掛靠組建等方式，建立聯合黨組織；沒有黨員的，通過選派黨建指導員聯系、組建群團組織開展工作等方式，實現黨的工作有效覆蓋。目前，XX區已建非公企業黨組織X個，社會組織黨組織X個，對尚未成立黨組織的非公企業和社會組織派駐黨建指導員X名，黨的工作覆蓋率達100%。

（二）集中組建，精準消除空白點。根據前期全面排查情況，針對非公企業經營規模、黨員人數、行業特點差異大的實際情況，采取三種模式全面推進組建工作。一是“單獨式”組建。按照能單獨組建不聯建的原則，通過加大“兩新”組織黨員的發展力度以及開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動，不斷壯大黨員隊伍，著力破解黨員數量不足無法建的難題，進一步提高非公企業單獨組建率。二是“集聚式”聯建。按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，通過兩家以上企業黨員不足3人的企業聯合組建和已成立黨組織企業與無黨員企業結對共建等形式，以及行業統建的方式建立的個體勞動者協會黨支部、微型企業聯合黨支部，創造性地實現了個體工商戶、微型企業黨組織和黨的工作全覆蓋。如：在XX科技園成立XX科技園黨支部，負責科技園內企業黨建工作。三是“掛靠式”統建。對于非公企業較多的社區，將社區升格為黨委或黨總支，對黨員人數少又不方便聯建的“兩新”組織，由社區組織負責管理和指導企業黨建工作，既解決了部分企業因黨員人數少無法組建黨組織的難題，又為下一步企業單獨建立黨組織起到了“孵化器”的作用。今年以來，新建“兩新”黨組織X個，其中非公企業黨組織X個，社會組織X個。

（三）鞏固提升，嚴格把好質量關。一是發展黨員隊伍。針對非公企業和社會組織中黨員人數少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，按照發展黨員要求，嚴格執行“雙推雙評三全程”制度，發展對象持續向“兩新”組織從業人員傾斜，2019年全區共發展黨員X人，其中，非公企業和社會組織發展黨員X人，占比X%，“兩新”組織黨員隊伍進一步壯大。二是深化星級創評。持續深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，X月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對2019在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部分別給予了X萬元的黨建經費補貼，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情?！拔逍羌墶秉h組織XX公司黨委和“四星級”黨組織XX黨支部，率先在全區“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是加大培訓力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，組織開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作。X月X日，組織召開全區“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，X為全區XX名“兩新”黨組織書記及黨務工作人員進行培訓；X月X日，組織全區XX名社區和“兩新”黨組織書記，到X進行為期X天的集中培訓；分X批組織“兩新”黨組織書記到X等進行參觀學習。通過主題講座、現場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確?！皟尚隆秉h組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區“兩新”黨務工作者的理論素養和業務水平，有力推動了全區“兩新”黨建工作再上新臺階。

二、存在問題

近年來，我區緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：

（一）黨員管理還需加強。由于“兩新”組織發展變化快，情況復雜，企業黨員人數相對較少，流動性大，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位，黨員管理上存在著一定困難。

（二）思想認識還需提高。在排查過程中發現，有的“兩新”組織負責人認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，對黨建工作支持存在說得多做得少的現象。

（三）業務素質還需強化?！皟尚隆秉h組織優秀書記較少，少數“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要，黨建業務素質和工作能力有待進一步提升。

三、下步工作打算

根據市委組織部底數排查、組織建立、黨務培訓活動要求，針對工作中存在的實際問題，區委組織部將從以下幾方面進行改進：

（一）抓排查，規范黨員管理。由區委組織部牽頭，聯合工商、民政等部門，對全區非公經濟組織和社會組織黨建情況進行全面排查、摸清底數、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找“兩新”組織中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規范黨員管理。

（二）抓組建，強化工作推進。結合工作實際，采取單獨組建、區域聯建、行業統建、掛靠組建、駐派幫建、龍頭帶建等多種形式，提升黨組織組建率。依托工商、民政等部門，將黨組織和黨員等黨建工作情況納入企業“登記申報、年檢年報”范圍，切實推動“兩新”組織黨組織組建工作。

（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把“兩新”黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區干部培訓規劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織“兩新”黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升“兩新”黨務工作者業務素質和能力水平。打造一批“黨建基礎好、工作開展好、帶動引領好、示范效果好”的“兩新”組織黨建工作示范點，以點帶面推動全區黨建工作晉位升級。

第三篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的全面發展，新經濟組織與新社會組織出現了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經濟社會平穩發展和全面構建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領地，其發展相對滯后、基礎相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設發展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發揮不明顯。“兩新”組織雖然數量已比較多，但單位規模小，黨員人數少。然而由于“兩新”組織大多生產經營任務重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業主的認可和支持。沒有業主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業主的思想工作是關鍵，要使“兩新”組織的廣大業主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設是凝聚人心、發揮先鋒模范作用、優化生產關系、增強生產力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產經營和整體發展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發展自身的重大任務來抓緊抓好。二是要進一步發揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發揮戰斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。要緊緊圍繞生產經營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領黨員群眾開展爭先創優活動，倡導先進文化和優秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發動能力，積極發揮監督引導的作用；要不斷提高服務能力，發揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協調能力，積極發揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發揮好作用的基礎上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發展和壯大黨員隊伍，創新流動黨員的管理與服務，要積極為組建黨組織創造條件，要采取靈活多樣的方式設置黨組織，要堅持黨群共建，實現黨群工作一體化，使黨務工作與群眾工作結合起來，實現優勢互補、相互促進。并積極探索利用網絡條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優配強“兩新”組織的黨組織領導班子。加強對黨建人員的教育培訓，不斷提高黨務人員的工作能力與素質，注重落實相關待遇，激發他們的積極性與創造性，自覺引導和教育業主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發現的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設

組織設置規范化。根據“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數不足3人的，按照行業相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織；對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉鎮、村及社區的黨組織；對規模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規范的學習活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設施，有必要的電教設備，有必要的學習資料，有黨建工作制度，有黨務公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎資料。

黨員發展優質化。按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員十六字方針，認真執行黨員發展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發展一個。并把發展黨員的重點放在生產一線優秀員工、生產經營技術骨干、經

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發展質量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學習、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、黨員教育管理、入黨積極分子培養教育等基本制度，并不斷探索創新黨員教育管理的長效機制，用制度建設推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質得到不斷提高?；顒虞d體多樣化。結合“兩新”組織的性質和特點，堅持大型與小型相結合、工作與業余相結合、集中活動與分散活動結合，以小型、業余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產競賽等活動，做到黨組織活動與生產經營“兩不誤、兩促進”，實現“企業需要、職工擁護、黨員歡迎、業主支持”的目標。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

隨著社會主義市場經濟體質建立和發展，社會組織形態和人們的生活方式都在發生著深刻的變化?！皟尚隆苯M織在人們的經濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會上指出，上海將繼續加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區（開發區）、樓宇、商業市場、外資金融企業、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數服從多數，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發展有利于培養學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務，充分發揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念?，F在我已經成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業推向前進。