第一篇：機關引領帶好頭力促黨建工作“三落地”

機關引領帶好頭力促黨建工作“三落地”

2009年，順江市直機關工委在省直工委的精心指導、市委的正確領導下，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，大力實施機關黨建工作引領工程，以機關黨建帶動農村、社區、企業等黨建工作，為打造和諧順江、促進順江趕超發展作出了應有的貢獻。

一、夯實基礎搭平臺，實現黨建工作“三落地”

針對一些基層黨建工作存在的“斷線”、“懸空”、組織活動不健全、堡壘作用發揮不夠等現象，順江市委提出了黨建工作“三落地”工作要求，即通過對組織設置、組織活動、隊伍建設的“落地”，延伸黨建觸角，推動黨建工作發展。在抓好黨建“三落地”工作中，我們的主要做法是：

1、以科學發展觀教育活動為契機，調整整頓基層黨組織，推動組織設置“落地”。一是針對黨員隊伍出現的新情況、新問題，組織力量對市直基層黨組織和黨員隊伍現狀情況開展全面細致的調查摸底，特別是對對破產、倒閉企業的黨組織，改革和創新設置方式，在做細黨員思想工作的基礎上，認真、穩妥地加以撤并，合理調整組織設置。二是整頓軟弱渙散組織。專門研究制定工作方案，集中時間和精力對軟弱渙散、不起作用、無力組織活動的基層黨組織進行整頓轉化。對因支部書記缺位或班子不健全的，及時配備充實；對因支部書記或班子成員的素質、能力等難以勝任的黨支部，通過選派優秀黨員

干部任職等方式予以調整配強；對個別戰斗力不強的，通過查找癥結，改進整頓，建章立制，切實加強自身建設。三是擴大組織覆蓋面。調查摸清“兩新”組織中的黨員分布狀況和黨組織建設情況，制定落實組織覆蓋計劃，抓實新經濟和新社會組織黨組織建設。對有3名以上正式黨員的單位，原則上單獨建立黨組織；不足3名的，按照業務相近、地域相鄰、便于活動的原則，建立聯合黨組織。

2、以慶祝建黨88周年和建國60周年為抓手，開展形式多樣的主題活動，推動組織活動“落地”。一是在建黨88周年之際，組織對市直所有基層黨組織“創先爭優”情況進行考核評比，評選出 個先進基層黨組織、個優秀共產黨員、個優秀黨務干部；組織了新黨員宣誓儀式，共有個新黨員在莊嚴的黨旗下進行了宣誓。二是開展建國60周年慶祝活動。組織了“順江人看順江”攝影比賽，市政府副市長鄔小輝同志親自參加比賽；進行了愛國主義教育，組織市直機關黨員干部收看優秀影片《鐵人》；營造良好氛圍，舉辦“祖國在我心中”演講比賽等。通過系列活動，激發廣大黨員干部愛黨愛國熱情，堅定信念，牢記宗旨，更加積極投入工作當中去。

3、以培養高素質黨員干部隊伍為目標，開展有針對性的大規模培訓教育，推動隊伍建設“落地”。在培訓對象上，在抓好全員在職教育的同時，重點抓了黨務干部和入黨積極分子培訓。今年舉辦了2期支部書記培訓班，共培訓市直各基層黨組織支部書記人。嚴把黨員“入口”關，組織入黨積極分子和新黨員培訓，并對入黨積極分子進行嚴格的閉卷考試，考試不合格者不能列為發展對象。今年共培訓

入黨積極分子 人，新黨員人。在培訓內容上，在抓好理論武裝的同時，先后邀請多名專家學者來宜講學。為調動廣大黨務干部工作積極性，今年還評選表彰了市直單位“十佳”專職副書記。

二、圍繞中心求突破，實現工委工作有為有位

1、結合月亮文化節活動，舉辦于丹教授《明月在心》專題講座。在今年的第三屆月亮文化節活動中，我們主動請纓，承辦了月亮文化節開幕式——于丹教授《明月在心》講座活動。活動邀請了著名學者北師大教授于丹來宜講座，講座取得圓滿成功，獲得了市委領導的高度評價和廣大干部群眾的好評。同時，我們積極派出干部參與月亮文化節其他活動中，共有5名同志參與到綜合協調、會務接待等工作中，既為順江經濟發展作出了貢獻，又鍛煉了干部，展示了我們干部的工作能力。

2、結合機關效能年活動，組織系列主題活動。一是為充分發揮市直機關在全市機關效能年活動中的表率作用，在市直機關開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動。通過組織開展讀書活動、干部培訓、崗位練兵和技能競賽、專題組織生活、黨日活動、設立黨員示范崗及創建“機關效能建設紅旗黨支部”活動等，充分發揮基層黨組織在機關效能建設中的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。二是組織機關效能年知識測驗。市直所有機關干部都參加了此次測驗，通過知識測驗，推進了機關效能年活動的深入開展，增強了機關干部素質和能力。我市代表隊經過激烈角逐，以總分第一名的身份進入全省機關效能綜合知識決賽。

3、結合科學發展觀教育活動，開展“三進三促”活動。在市直機關廣泛開展了以“科學發展、共克時艱”為主題，以“進企業，促進企業渡過難關；進鄉村，促進新農村建設；進社區，促進宜居社區創建”為主要內容的黨員干部“三進三促”大行動。組織廣大黨員干部深入基層發現問題，幫助解決問題，在促進發展的同時，增進干群之間的感情。

三、機關引領帶好頭，實現黨建工作有效聯動

針對基層黨建工作落地難問題，順江市積極拓展機關黨建工作平臺，充分發揮機關黨建工作的引領帶頭作用，引領機關黨建向農村、社區和工業園區延伸，力促基層黨建工作“三落地”，為順江的經濟社會發展提供強有力的組織保障。

1、城鄉互動，機關黨建帶動農村黨建。一是探索建立進村入戶“六必訪”機制。在入戶走訪每戶群眾基礎上，深入開展“六訪六送六解”活動，重點將困難群眾、種養大戶、老弱病殘、返鄉農民工、上訪戶、貧困學生等六類特殊群體作為必訪對象，有針對性地幫助解決實際困難和問題。二是以四級聯動服務為抓手，進一步完善基層黨建工作中作為聯系服務群眾的機制，構建面向基層、面向群眾的服務鏈。城市機關黨員干部通過開展以“城鄉支部手拉手”結對共建、“干部群眾面對面”集中服務和“萬名黨員心連心”幫扶困難群眾等活動載體來帶動農村黨建工作。

2、互幫共建，機關黨建推動社區黨建。順江中心城區有58個社區，由于各種原因發展很不平衡，很多社區的硬件設施滯后，社區的服務跟不上社會前進的步伐。對此，市直機關與社區開展“一對一”的互幫共建，機關黨組織結合自身的特點，充分發掘各種資源，為社區的各項建設出謀劃策。據不完全統計：今年以來，市直機關共為社區提供了幫扶資金300多萬元，維修道路3000余米，植樹5000余棵。同時，在互幫共建中，各個社區還在各個小區建立黨小組，住在小區的機關黨員也加入進去，根據黨員的特長開展特色服務，小區的黨員責任意識一下子強了起來，黨員與社區居民的關系也更加融洽。

3、優勢互補，機關黨建聯結開發區黨建。順江經濟技術開發區是順江中心城經濟發展的重點，推動開發區企業的發展刻不容緩、勢在必行。一是建立“五個一”項目制度，按照“五個一”（一個項目、一名黨員副縣級以上領導、一支隊伍、一套措施、一抓到底）的要求，確保項目快落地、快建設、快見效。二是建立特色黨小組。針對企業忙于生產，企業黨組織活動少，內容空泛單調，很難為企業服務、很少關注職工等實際問題，市直機關黨組織幫助企業創新黨小組設置模式，靈活設置企業黨小組、專業黨小組、崗位黨小組和流動黨小組等各種特色黨小組。充分發揮特色黨小組的示范帶頭作用，為企業的發展建言獻策，為職工的生產生活提供積極保障。

中共順江市直機關工委

2009年10月29日

第二篇：加強機關黨建工作引領衛生事業科學持續發展

加強機關黨建工作

引領衛生事業科學持續發展

市衛生系統黨委書記、市衛生局局長康立權

2011年8月15日

衛生事業作為社會事業的重要組成部分，是民生之本。貫徹和落實好胡錦濤總書記的講話精神，提高機關黨建工作水平，市衛生局將堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以增強黨的執政能力、保持和發展黨的先進性為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，圍繞中心，服務大局，改革創新，開拓進取，不斷引領衛生事業科學持續發展。

一、圍繞創建抓學習，強化理論武裝

以創建學習型黨組織為載體，創建學習型機關和學習型黨支部，切實加強和改進黨組中心組學習制度，堅持理論聯系實際，學以致用、學用結合，推動工作上層次上水平。一是學習基礎理論。有計劃地組織黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹和落實科學發展觀，不斷提高政治理論素養。二是開展主題教育。在機關黨員干部中深入開展以“帶頭學習理論、帶頭實干創業、帶頭開拓創新、帶頭促進和諧”為主題的教育實踐活動，深化理想信念教育，真正使黨員干部在思想上保持先進性、在能力上體現先進性、在作風上實踐先進性、在 1

形象上維護先進性。三是開展形勢教育。結合黨的中心工作及系統黨委的主要工作，組織有關形勢教育和學習，把廣大黨員干部的思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推進大慶衛生事業發展上來，理清發展思路，創造性地開展工作。四是加大培訓力度。采取個人自學、培訓輪訓、知識講座、理論研討、課題調研、考察學習等多種形式，對全體在職黨員進行政治理論學習培訓，促進黨員干部理論知識更新，保證學習效果。五是提高工作能力。進行市場經濟知識、經營管理知識、法律法規和業務知識學習，提高做好本職工作的能力。

二、健全機制抓管理，建設六好黨支部

進一步加強機關黨組織建設，從抓規范入手，健全機制，力求找準機關黨建工作的切入點和結合點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全十項制度。圍繞貫徹民主集中制，建立健全黨委議事、班子成員黨建聯系點、黨員領導干部雙重組織生活等十項制度，形成了以民主集中制度為核心的制度體系，完善了分工明確、程序嚴密、決策科學、運轉有序的運行機制。二是加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和發展黨員工作流程，認真做好入黨積極分子的發現、培養、教育和考察工作。強化對黨員的管理、教育和監督，完善黨員信息庫和基層黨建信息系統，嚴格黨內組織生活制度，認真落實“三會一課”制度，不斷提高民主生活會、組織生活會質量。三是強化領導班子建設，把“團結、務實、和諧、發展”作為

班子的總要求，以樹立五種意識、提高五種能力為核心，建立班子內部周溝通、月談心、季學習制度，班子成員之間相互尊重、相互理解、相互關心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。嚴格執行民主集中制，重大決策集體研究決定，增強決策的科學性、民主性和可預見性。四是建設“六好”黨支部。圍繞“講黨性、重品行、做表率”這個主題，深入開展“三個示范（黨員示范日、黨員示范科室、黨員示范崗）”、崗位練兵等主題實踐活動，努力建設“六好”黨支部，即支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、思想作風好、業績突出好、群眾反映好。

三、選用人才抓能力，建設干部隊伍

堅持“四看”標準選人用人，建立科級干部考績檔案，并采取“一邀請、二選送、三交流、四培訓、五教學”形式，強化科級干部綜合能力的提升。一是加強干部培訓。積極選送科級干部參加中青年后備干部、清華大學高級管理人才培訓班，切實增強領導干部駕馭全局、謀劃發展、做好群眾工作和推動落實的能力。二是加強干部管理。認真執行科級干部民主評議制度，堅持每年對科級干部進行一次民主評議，建立科級干部考績檔案，有效地加強科級干部的管理，為選好人用好人奠定良好基礎。三是加強梯隊建設。按照市委組織部的要求，經過民主推薦，組織考察、黨委會研究決定等程序，建立處級后備干部隊伍，促使干部隊伍更加年輕化。四是做好選拔任用。堅持人盡其才，才盡其用的原則，最大程度發揮選用人才的能力和水平，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持選拔任用原則、條件和程序，嚴格執行市委組織部關于干部職數、職級規定和提拔任用干部工作紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

四、轉變作風抓效能，優化發展環境

按照市政府關于“行政提速、管理創新、執行徹底、結果問效”的總要求，建立健全工作運行和落實機制，努力在增強“四力”上下功夫。一是增強服務力，在主動服務、優質服務、創新服務上多做文章，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。二是增強執行力，確保黨的路線、方針、政策以及上級領導機關的各項決策部署落到實處、取得實效，努力形成“說了定、定了干、干必成、成必優”的良好氛圍。三是增強公信力，實行崗位職責、辦事程序和服務承諾“三公開”，規范行政行為，嚴格依法行政。四是增強合作力，上下之間，科室之間，同事之間，相互協作、相互配合，想事干事成事，力爭使機關辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、黨風政風建設明顯加強，進一步推動全市衛生事業科學和諧跨越發展。

五、強化教育抓廉政，筑牢思想防線

認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔從政和國家法律法規教育，結合典型事例開展示范教育和警示教育，提高廣大黨員干部拒腐防變意識和能力。一是認真組織學習。學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會、全面把握《準則》、《綱要》精神實質和主要內容。二是開展紅色教育。結合創先爭優活動，通過重溫入黨誓詞、佩戴黨徽上崗等形式，激發黨員的使命感和榮譽感；通過參觀油田歷史陳列館、鐵人紀念館等愛國主義教育基地，進行大慶精神、鐵人精神教育，激發黨員干部的工作熱情。三是開展警示教育。通過觀看《貪欲之害》警示片和參觀廉政教育基地，增強黨員干部的廉潔意識和法制觀念。四是加強精神文明建設。推進廉政文化建設，在干好工作的同時，堅決不觸方針政策、法律法規、職能職責“三條高壓線”，牢固樹立機關公平正義、公正廉潔的社會形象。

六、突出重點抓落實，推進衛生工作

今年衛生工作面臨的形勢和任務比較艱巨。我們將借助黨建和思想政治工作的優勢，緊密結合市委“弘揚大慶精神，攻堅克難，勇創一流”主題活動，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用，全力抓好衛生重點工作。一是加快落實市政府重點工作和大事實事，積極推進醫藥衛生體制改革。二是加強重大疾病防控，深入開展衛生監督“百日雙整治”和打擊非法行醫專項行動，強化“五小”行業整治，進一步鞏固“三城聯創”成果。三是統籌城鄉衛生資源，謀劃建設好一批對大慶衛生事業發展有帶動和支撐作用的重大項目，加快發展步伐，增強發展后勁，逐步建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為全市人民提供有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

第三篇：做好新文章,全面引領機關黨建工作

做好“新”文章，全面引領機關黨建工作

堅持用黨的十八屆四中全會精神、總書記系列重要講話精神和省市委十二屆八次全會精神，武裝黨員干部，統一思想行動，是全市各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務，也是各級黨組織書記肩負的重要政治使命。深刻領會和深入貫徹全會和講話精神，為我們進一步認識新常態、適應新常態、引領新常態，勇于探索實踐，履行主體責任，把習總書記提出的“黨要管黨，從嚴治黨”要求落到實處，指明了努力方向，提供了根本遵循，明確了目標任務。

一、認清新常態，把握新機遇

黨的十八大、十八屆三中、四中全會召開以來，以革故鼎新為基本要義的深化全面改革正在各個領域快速推進，而由改革和探索固化而來的新制度、形成的新秩序，已日趨成為“新常態”。機關黨的建設是整個黨的建設偉大工程的重要組成部分，作為法院黨組織書記，加強和推進法院機關黨建工作，必須科學認識當前司法工作面臨的形勢，準確研判未來走勢，歷史地、辯證地認識司法工作的階段性特征，準確把握司法工作新常態。一是立足于審判維度，必須實現“三個轉變”。首先是司法理念逐步從“偏離法治原則”向“堅守法治思維法治方式”的轉變。多年來，人民法院在服務大局、司法為民、司法效果等方面的理念上存在著一定偏差，程度不同地損害了法律權威和司法權威。黨的十八屆四中全會提出依法治國戰略，使我們對新時期法院工作的特點、規律的認識更加清晰，對司法工作的方式、方法和重點的理解更加深入。人民法院必須以法治作為判斷是非和處理事務的思維，以合法性為起點，以公平正義為核心，在執法思想上，更加注重法治精神，始終堅持憲法法律至上，堅守法律底線，確保憲法法律有效實施；在執法方式上，更加注重司法規律，嚴格遵守立法宗旨和法律精神；在執法效果上，更加強調法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。其次是職能定位逐步從“萬能型”向“本職型”轉變。長期以來，人民法院承擔著諸多的延伸職能，造成法官角色混亂，削弱了司法職能，使司法工作偏離了正常軌道。為此，人民法院必須堅守法院職能的憲法定位，堅持“有所為、有所不為”，立足本職，守住本分，做事于法有據，嚴守法律底線，堅決不做超出法院職權的事情。再次是審判權運行逐步從“行政化”向“司法化”轉變。在過去的司法實踐中，存在著“審者不判、判者不審”等現象，法定審判組織的定案權嚴重虛化。黨的十八屆四中全會確定的司法改革舉措，有利于真正實現法定審判組織在審判中的主導作用，切實發揮審判委員會指導把關的支撐作用，有力地規范了院庭長的審判管理權和監督權，真正“讓審判者裁判，由裁判者負責”這一符合司法規律的審判權運行機制得以回歸和深化。二是立足于管理維度，也需要實現“三個轉變”。首先是司法管理體制逐步從“地方化”向“垂直化”轉變。在始終堅持黨的領導、人民當家作主與依法治國有機統一的前提下，逐步去除司法地方化，推進法院人、才、物的垂直管理，有利于在制度上保障依法獨立行使審判權。其次是司法考核逐步從“唯數據”向“唯實際”轉變。要逐步走出司法業績以數值體系為基礎的考核排名、違背司法規律、導致弄虛作假的“泥潭”，除依照法律規定保留審限內結案率等若干必要的約束性指標外，其他設定的評估指標一律作為統計分析的參考性指導和分析審判運行態勢的數據參考。這樣可以最大限度地還原司法的根本屬性，有利于推進司法去行政化改革、尊重法官的主體地位和建立科學的司法政績觀。再次是管理對象逐步從“混同型”向“分類化”轉變。要切實改變對法院包括法官在內的所有工作人員的職能定位不清、管理混亂、從事審判人員不足、工作效率不高的現象，建立符合職業特點的法官、司法輔助人員、行政管理人員的分類管理制度，將司法行政事務管理權與審判權進行分離，明確法官與司法輔助人員之間的權責，真正形成以審判為中心、以法官為主體的法院內部管理機制。同時，法院當前還存在著案件數量持續高位運行、法官工作壓力愈加突出、隊伍建設形勢日趨嚴峻的諸多現實問題，尤其是伴隨已經啟動的司法改革，使法院機關黨建工作同樣面臨著許多新課題新考驗。挑戰前所未有，機遇前所未有，如何保持黨的先進性和黨員隊伍的純潔性，鞏固黨的執政地位，提升黨組織的領導水平，從嚴從實加強和推進法院機關黨建工作，要求我們必須主動思考，沉著應對，把握機遇，積極作為。目前，要以開展“新常態、新要求、新作為”學習討論活動為契機，組織和發動廣大黨員干警通過學習、分析和研判，切實認清法院面臨的新常態，主動適應新常態，化壓力為動力，變挑戰為機遇，在及時把握機遇中敢創新、求發展。

二、確立新理念，激活新作為

習總書記提出的“抓好黨建是最大的政績”理念，是指導我們開展黨建工作的出發點和根本歸宿。如果黨風作風風氣壞了，黨員隊伍思想亂了，那么即使其他工作政績再好也終將歸零。因此，作為黨組織書記必須自覺克服和消除黨建工作中存在的輕視、畏難、盲目樂觀等不良心態，牢固確立正確的政績觀，增強主體責任意識，始終圍繞機關黨建工作“服務中心、隊伍建設”這個根本任務，準確定位黨建工作思路，樹立新的黨建理念，找準角色，擺正位置，做到“抓中心頭頭是道，話黨建滔滔不絕”。唯有這樣，才能持續激發活力，不斷在實際工作中求突破、有所為。一是要樹立大黨建理念，構建黨建工作新格局。要糾正和防止“就黨建而黨建”的單打獨斗現象，堅持以院黨組的堅強領導為核心、以機關黨委統一管理協調為助手、以黨支部積極作為為基礎、以黨內規章和各項規定為準繩，從嚴加強黨建工作，做到縱向到底，一級抓一級，下級對上級負責；從嚴管理黨員隊伍，堅持橫向到邊，涵蓋所有部門和人員，建立相互配合、相互促進、互通信息、共享資源的運行機制，全面形成“黨組統一領導、機關黨委溝通協調、支部齊抓共管、職責分工明確、全員共同參與”的法院機關黨建工作新格局。二是要樹立和諧黨建理念，營造團結務實的工作氛圍。要把加強黨組織自身建設放在首位，做到班子團結、思想領先、作風民主、紀律嚴明，努力提高服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的本領，以班子的和諧帶動和促進部門內部的和諧，營造健康優良的人際關系和埋頭實干的工作作風。三是要樹立效益黨建理念，提升黨建工作效率。黨建工作不僅要有堅定的政治意識，而且更要有強烈的效益觀念，用科學的方法謀劃黨建工作。建立和實施黨組織書記述職評議機制，把黨組織書記的心思和精力引導到“一手抓中心、一手抓黨建”上來，推動黨組織書記聚精會神抓黨建，認認真真履職責。堅持正確的用人導向，選準用活人才，配齊建強班子，做到“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成的事的給地位”，激發黨組織書記全面履行好“一崗雙責”的工作熱情。四是要樹立項目黨建理念，提高黨建綜合競爭力。建立符合黨建工作規律的有效考評機制，把“想干是德、會干是能、多干是勤、干好是績”作為考評的指導思想和最終目標。結合法院工作實際，在黨支部書記隊伍中開展以“撰寫一堂微型黨課教案、設計一次主題黨日活動方案、召開一次民主生活會、進行一次黨員思想分析、組織一次服務群眾”為主要內容的“五個一”活動，變“軟任務”為“硬指標”。

三、探索新機制，開創新局面

要主動適應“法院機關黨員比例高、履職責任重、示范效應強、影響范圍廣”的特點，找準法院機關黨建工作定位，自覺遵循法院機關黨建工作規律，正確處理好繼承與發展的關系，在堅持落實以“三會一課”、民主集中制為主要內容的黨的組織生活制度、理論學習制度和思想政治工作制度的基礎上，全面深化“支部建在庭上、先鋒亮在崗上、黨旗紅在院上”活動。一是以創建“服務型黨組織”為抓手，建強夯實基層黨組織。認真貫徹最高人民法院“抓黨建帶隊伍促審判”工作思路，堅持黨支部建在業務庭上，把加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設、作風建設和黨風廉政建設全面落到實處。認真開展以“五服務”為主要內容的“服務型黨組織”創建工作，切實找準切入點，把創建工作全面融入以審判為中心、以管理為重點的各項工作之中。嚴格規范黨的組織生活制度，黨組織書記以“組織者”和“參與者”的角色，按照工作計劃，圍繞活動主題，科學統籌安排，認真履行職能，組織開展好“基層黨組織統一活動日”工作。同時，更要率先垂范，帶頭投入，用自己的模范行動影響和帶動黨員干警積極參與，推動黨組織生活規范化常態化長效化，確保“黨要管黨，從嚴治黨”要求得到全面落實。二是以發揮“黨員示范崗”效應為載體，教育引導黨員立足崗位做先鋒當模范。適應司法改革要求和人民群眾期待，自覺踐行司法為民、便民、利民，繼續在窗口崗位增設“黨員示范崗”，擴大“黨員示范崗”效應。實施定期評比“星級黨員”，樹立先進典型，發揮引領作用，營造濃厚的創先爭優氛圍。面對案多人少矛盾非常突出的情況，重視發揮黨員法官不怕苦不怕累、勇于犧牲奉獻、敢于擔當負責的精神，為司法改革獻計獻策，添磚加瓦，始終把保證案件質量、實現公平公正作為司法實踐的價值追求，努力實現“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。三是以先進思想和法院文化為引領，讓黨旗始終飄揚在法院出色完成各項任務之中。堅持教育樹人，組織開展主題教育和“紅色教育”活動，幫助黨員干警堅定理想信念，激發愛崗敬業的責任感和使命感；堅持文化育人，營造濃厚的法院文化氛圍，全力支持合唱團、女子舞蹈隊等業余文藝組織開展活動，定期舉辦迎新春聯歡、詩歌朗誦等各類文體競賽，使黨員干警在活動中受到教育和熏陶；堅持親情感人，重視“關懷幫扶”工作，把黨組織關懷送入每一位黨員干警心坎，使之充分感受黨組織和大家庭的溫暖。

第四篇：機關黨建引領創新發展匯報材料[模版]

機關黨建引領 創新發展匯報材料

“抓好黨建是最大的政績”。黨的十八大以來，xx政協機關堅持把抓好黨建作為提升機關工作科學化水平、推動我省人民政協事業科學發展的先導工程，認真學習xx會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展，努力打造富有時代特色和政協特點的“黨建樣板”。

一、立足機關黨建，我們著力抓好學習培訓，建好素質提升“加油站”。“思想是行動的先導”。xx政協機關堅持把加強黨員干部學習作為推進機關黨的建設永恒工程，注重學用結合、知行合一，通過開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動，著力打造一支思想好、素質高、作風硬、業務精的干部隊伍。

一是注重思想引領。積極開展理想信念教育，發揮政協特色優勢，創新黨建教育方式，每年至少舉辦4期xx政協常委會議專題輔導講座。充分利用各級黨校、行政學院培訓資源，五年來共組織干部參加培訓90余人次。依托全國政協干部培訓中心平臺，組織政協委員、機關干部輪訓150人次。定期舉辦機關集中學習、聯組討論，機關黨組成員、廳級干部、黨支部書記上主題黨課。建立“贛協機關黨建”QQ群、微信群，發布“微黨訊”、開設“微黨課”。創新舉辦機關“兩學一做”知識競賽活動，機關全部18個黨支部書記和支部代表隊分兩個層次參加競賽，進一步提高了學習效果。二是注重機制保障。按期對機關黨委和18個黨支部進行了換屆調整，探索推動機關黨委與人事處合署辦公，配備專職黨務干部。明確機關黨組書記為機關黨建第一責任人，建立機關黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、處室負責人“一崗雙責”的責任體系，通過力量整合、工作融合、機制聯合，不斷強化機關黨建核心隊伍。三是注重營造氛圍。堅持以上率下、示范帶動，以機關黨組中心組學習、機關黨委會議學習帶動廣大黨員干部學習。堅持在《光華時報》開設學習教育專欄，廳級干部帶頭，五年來累計刊登學習體會文章100余篇，在機關辦公網發布學習體會文章200余篇，在江西機關黨建網、江西文明網、《風范》雜志、《機關黨建信息》刊登宣傳稿件40余篇。動員黨員干部積極參加春節回鄉調研活動，共有6名干部的調研報告獲得全省表彰，xx政協機關榮獲優秀組織獎，機關好學向上、比拼趕超氛圍蔚然成風。

二、立足機關黨建，我們著力抓好組織隊伍，鍛造干事創業“定盤星”。“基礎不牢，地動山搖”。xx政協機關堅持把加強自身組織建設作為推進機關黨的建設基礎工程，以“五星創評”為目標，以“三大工程”為抓手，切實推動黨支部規范化建設，全力打造機關黨建示范點。

一是推進“連心”工程。組織開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、“政治生日”、“黨員家訪”等活動，機關黨委書記對各黨支部書記、黨支部書記對支部黨員定期進行家訪，了解思想生活狀況，聽取意見建議。組織黨員干部到南昌市小金臺社區、豫章厚街社區和撫州市黎川縣新華村、皮邊村等共建社區（村）報到，五年來參加志愿服務共280余人次。二是推進“強基”工程。深入貫徹省直機關工委《關于嚴格省直機關基層黨組織黨內政治生活制度的意見》，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨性分析、談心談話、黨組織關系管理等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理、使用的規定，規范黨員發展和管理，扎實做好黨內統計、黨費補繳、基層黨組織和黨員信息采集入庫、黨代表推薦選舉等工作，按時按質完成“江西機關黨建網”“省直機關黨建在線考核系統”“省直機關黨務管理辦公系統”部署的各項任務。深化“五星創評”活動，加強黨支部規范化建設，辦公廳研究室、老干部處、文史和學習委辦等3個黨支部被評為“四星級”黨支部。三是推進“模范”工程。組織參與全省“龔全珍式好干部”的推薦評選活動，通過召開機關辦公會、各黨支部會議，組織機關全體黨員干部積極向龔全珍、廖俊波、黃大年等先進模范看齊。廣泛開展身邊“好人好事”推薦評選活動，號召大家學模范、做模范、推模范，每月向省文明單位管理系統報送10條以上“好人好事”線索。

三、立足機關黨建，我們著力抓好干部作風，磨礪廉潔從政“壓艙石”。“作風建設永遠在路上”。xx政協機關堅持把加強黨員干部作風建設作為推進機關黨的建設保障工程，唱好“提高廉政意識、強化廉政治理、健全廉政制度”三部曲，切實改進黨員干部作風，努力營造風清氣正政治環境，為人民政協事業發展保駕護航。

一是堅持教育優先，提高黨員廉政意識。堅持把加強黨風廉政教育、提高黨員干部廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎，通過組織學習新《黨章》、“一準則兩條例”、中央“八項規定”和省委若干規定，并結合歷次主題教育、重要時間節點開展警示宣傳，加強反面典型教育等形式，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是堅持抓早抓小，始終把紀律挺在前面。深入學習中央八項規定精神和省委若干規定要求，組織開展“領導干部違規插手工程項目問題”“紅包問題”“會所問題”等專項治理活動，對領導干部“兩報告一承諾”事項、個人檔案、個人持有護照等情況進行專項治理，定期開展“抓監督、嚴黨紀、正作風”專項“顯微鏡”行動，下發《關于嚴肅工作紀律的通知》，嚴格落實省委作風建設20條和xx政協機關有關管理規定。積極配合省委巡視組做好自查自糾、巡視整改工作。三是堅持健全制度，發揮拒腐防變關鍵作用。始終把制度建設作為工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。出臺財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、請銷假制度等制度。建立檢查督查制度，采取聽匯報、看記錄、查資料等方式，每年對機關各處級單位落實黨風廉政建設責任情況進行全面檢查考核。設立了廉政信箱、電話、電子信箱等聯絡方式，暢通信訪渠道。建立責任追究制度，推進責任追究常態化、規范化，有錯必究、有責必問。

四、立足機關黨建，我們著力抓好群團工作，培育黨群干群“粘合劑”。“好環境有助凝魂聚氣，好氛圍有助強基固本”。xx政協機關堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為推進機關黨的建設柔性工程，通過黨建帶群團建設，豐富載體，強化統籌，充分發揮機關工會、女職委、共青團組織的橋梁紐帶作用，推動機關文化建設和文明氛圍不斷呈現新氣象。

一是積極開展文明單位創建活動。成立機關精神文明建設工作領導小組，精心制定《xx政協機關創建文明單位工作方案》及《任務分解表》，合理分工、明確責任、狠抓落實、定期檢查。每月、每季度、每半年、每年按時高質量完成并報送文明創建有關材料，組織黨員干部積極參與省文明委舉辦的各項活動，大力支持南昌市創建全國文明城市。二是積極發揮群團組織的橋梁紐帶作用。組織機關工會圓滿完成換屆選舉，充分發揮工會在機關建設、服務和維護干部職工合法權益中的重要作用。支持機關女職委工作，開展“三八”婦女節特色活動。引導機關團委工作，成立xx政協機關青年志愿服務組織。廣泛開展各類文體活動，組織參加全省慶祝建黨95周年、紀念三個90周年群眾性歌詠比賽、全省第五屆全民健身運動會等系列比賽并取得優異成績。三是積極組織“送溫暖”活動。選派優秀干部到機關聯系幫扶貧困村擔任第一書記，機關領導每年定期深入幫扶村、共建社區走訪慰問。經常性開展關愛干部職工活動，及時組織看望慰問生病住院人員，對生活困難戶、重病患者定期進行走訪，機關團結互助、溫暖和諧的氛圍進一步濃厚。

五、立足機關黨建，我們著力抓好中心工作，當好服務發展“助推器”。“緊扣政協抓黨建，抓好黨建促發展”。xx政協機關堅持把圍繞和推動人民政協事業發展作為推進機關黨的建設的中心工程，探索樹立“黨建+政協”理念，堅持以黨建推動中心工作，服務xx政協履行職能再上新臺階。

一是在創新實踐中卯足勁頭。堅持以改革創新的精神，推動服務xx政協履職的各項經常性、基礎性工作更加務實有序開展。探索創新xx政協全會聯組討論形式，十一屆四次全會分七個專題聚焦我省“十三五”規劃綱要的七大戰略，五次全會分六個專題聚焦省第十四次黨代會的重要決策部署，分別由相應的專門委員會和辦公廳負責組織協調，委員既緊扣專題，說真話、道實情，又聯系實際，提建議、獻良策，針對性、實效性顯著增強，反響良好，得到省委領導同志的充分肯定。探索建立xx政協智庫，按照“小機構、大網絡”的思路，制定出臺《江西xx政協關于在專門委員會成立專家組的意見》。探索創新委員履職方式，制定出臺《江西xx政協委員履職情況登記反饋辦法（試行）》，建立健全委員履職管理、激勵等機制。二是在優化服務中沖鋒向前。堅持以精益求精的工作作風，為xx政協中心工作和重要任務提供優質服務。精心為重點協商活動搞好協調服務，“十三五規劃制定”“加強水環境保護”“加強農業品牌建設”“推進我省職業教育體系建設”“落實河長制”等一系列重點協商活動順利進行，協商成果得到省委、省政府領導的充分肯定。精心為重大課題調研搞好協調服務，按照“少而精”的原則，認真制定調研計劃，周密安排調研行程，有效整合民主黨派、設區市政協等資源，積極邀請有關專家學者、黨政部門負責人參與調研，確保了調研實效。精心為重要考察視察活動搞好協調服務，組織住贛全國政協委員開展“我省鐵路交通建設十三五規劃”“贛江新區建設與發展”視察等活動，認真做好住滬、住疆、住渝全國政協委員來贛考察的服務工作。三是在攻堅克難中擔當負責。堅持以擔當有為的精神，攻堅克難、積極進取，扎實做好省委省政府和xx政協黨組交代的各項任務，為推動建設富裕美麗幸福江西貢獻力量。按照省委省政府的要求，抽調專門人員，組建專門隊伍，組織開展“優環境 促發展”專項活動，深入園區、深入企業，傾聽意見、了解困難，并協調有關部門幫助解決，切實推動企業爬坡過檻、發展壯大。在實現脫貧致富、與全國同步建成全面小康社會的征程中，xx政協機關積極認領任務，同撫州市黎川縣皮邊村結成幫扶共建村，派駐得力干部成立駐村工作隊，機關主要領導多次深入幫扶村，調研摸底村情，制定脫貧計劃，描繪致富藍圖，并多方協調xx政協委員和相關廳局部門，爭取資金、政策支持，目前，已有三分之二的貧困戶順利實現脫貧，幫扶共建取得可喜成果。

通過實施上述系列黨建活動，xx政協機關切實發揮了黨建引領作用，激發了干部隊伍活力，促進了人民政協事業發展，干部精神狀態、工作業績和外部評價等有了進一步提升。xx政協機關連續多年獲得全省文明單位、省直機關文明單位、黨的目標管理考核優秀單位、績效管理考核優秀單位、社會管理綜合治理先進單位、公共機構節能先進單位以及全省法制宣傳教育先進集體、全省定點幫扶貧困村工作先進單位等榮譽。

第五篇：加強機關黨建工作

加強機關黨建工作

推動各項事業全面發展

--秦都區機關工委領導班子 侯大光穆莉

今年，面對新形勢新機遇，區委在全區開展以“組織爭星做先進，黨員爭星做先鋒，書記爭星做標桿”為主題，以“爭創五星黨組織、爭當五星黨員、爭做五星書記”為主要內容的“三爭三做創五星”活動。抓好這項活動是創先爭優活動在秦都的具體化，也是今后一個時期全區黨建工作的抓手，影響深遠，意義重大。區直機關工委擔負著領導和指導區直機關黨建工作的職責，在機關黨的建設中起著重要的作用。今年區直機關工委將以“三爭三做創五星”活動統攬今年機關黨建工作，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打造最優投資環境”為目標，全面提升機關服務意識和服務水平，積極扎實推進機關黨的建設，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮其強有力的保障作用，有力推動秦都各項事業的發展。

一、工作目標

（一）爭創五星黨組織，圍繞中心，突出重點，努力達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的標準。切實增強服務意識，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，立足本職職能，積極主動地為群眾辦實事，解難題、做好事；切實提高服務質量，大力推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，以熱情周到的服務取信于民、推進發展。

（二）爭創五星黨員、立足崗位，扎實工作，努力達到黨性強、品行正、重實干、愛百姓的標準。每一名黨員都要把加強黨性修養作為必修課，健全機關學習制度，培養黨員干部養成勤學善思的良好習慣。教育引導黨員干部始終把學習作為一種追求和習慣，自覺通過學習來增強黨性、加強修養、增長本領。教育引導黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強品行修養，規范個人言行，推動機關作風大轉變、服務質量大提高、工作效能大提升、投資環境大優化。教育引導黨員干部踏實肯干，在其位、屐其職、盡其責，把全部精力都用在干事創業上，把全部心思都用在服務發展上。

（三）爭創五星書記，勒政務實，開拓創新，努力達到政治立場堅定，黨性修養好，道德品質高尚，綜合素質好；作風扎實高效，工作業績好；宗旨意思牢固，群眾基礎好的標準。牢固樹立抓好黨建是本職工作的意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，真正成為會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建的行家里手。切實理清工作思路、明確工作目標，把握工作重點，為各項

工作開展把好方向，全力推動本職工作上臺階、上水平。打造一支有實力、活力、競爭力的干部隊伍，真正把區委區政府提出來的“一個中心、兩個主題、四項措施”的任務落實好、完成好。

二、主要措施

（一）加強領導，完善工作機制。健全落實黨建工作責任機制和工作制度堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。

（二）嚴格督促檢查，建立健全制度。結合實際建立健全、充實完善黨的建設的各項制度，并抓好落實。對落實不力或沒有落實的要及時查找原因，彌補不足。工委適時組織檢查機關黨建工作落實情況。

（三）推動工作創新，提出新思路、新措施，創造性地抓好落實。要不斷總結推廣基層黨組織和廣大黨員在實踐中創造的新鮮經驗，努力改進“三會一課”制度，進一步充實、創新黨組織生活的內容，豐富活動形式，增強吸引力。要注意抓重點、抓典型，尋找適應新形勢、新任務、新要求的工作切入點和有效的工作方式方法，使黨建工作更加貼近實際。使黨建工作和業務工作融為一體, 相得益彰。努力把機關黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。