第一篇：加強機關黨建工作建議

加強機關黨建工作建議

胡錦濤同志強調，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。我們要認真學習領會胡錦濤同志重要指示精神，全面加強和改進機關黨的建設，不斷提高機關黨建科學化水平，切實做到走在前頭、作出表率。(中國共產黨新聞網)

當前機關黨建工作應突出抓好以下幾項工作：

一、結合機關實際，充分發揮機關黨組織的作用

機關履行職能的情況，在很大程度上取決于機關黨組織的狀況。一方面，機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力強，就會有力地推動機關的全面建設，機關履行職能的能力就強；另一方面，機關的各個部門中的絕大多數干部都是黨員，他們在履行職能的過程中，體現著黨的意志，通過服務領域、服務對象把黨的方針政策落實到社會的各個方面，對黨政機關的良好形象必然會產生積極的社會效應，對樹立黨在人民群眾中的良好形象和威信起到促進作用；反之則會帶來負面影響，損害黨在人民群眾中的形象，甚至危及黨的執政地位。

二、結合機關職能，注重提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

一個時期以來，機關黨建說起來重要，做起來次要的問題一直未能得到很好解決，主要有四個方面的原因：一是機關工作性質所決定，組織生活黨員不容易集中，使“三會一課”等制度難落實；二是機關黨員隊伍老黨員多和素質參差不齊的結構，使黨課教育的內容和形式難統一；三是受工作環境和社會不良因素的影響，黨內批評與自我批評難開展，使黨內監督管理弱化；四是機關的黨員比例一頭獨大，抓兩頭帶中間的工作方法有時不靈，黨員的先進性難體現。

三、結合改革創新，建立機關黨組織建設的長效機制

加強和改進機關黨建工作，難在創新、重在建設。要針對機關黨內監督普遍存在的一般性制度多、具體操作性規定少，上墻上板的多、檢查落實的少等問題，進一步拓寬監督渠道。加強對學習制度、民主生活制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。進一步完善黨內評議、測評等工作，堅持把黨內任職的工作情況作為干部考核的重要內容，與干部的選拔任用結合起來；加大黨務干部與其他干部的交流，改善黨務干部隊伍結構；及時表彰優秀黨務工作者，增強其榮譽感，激發工作動力。

四、結合學習《黨章》，著力培養黨員的執政意識和整體素質

黨員是黨的肌體和細胞。黨員隊伍的素質對黨的執政能力建設起著基礎性作用。加強黨的執政能力建設，必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍的執政意識和整體素質。一是圍繞“立黨為公、執政為民”，抓好理論武裝工作，鞏固黨執政的思想基礎。二是抓好思想教育，增強拒腐能力，這是提高機關黨員政治思想素質的重要途徑

第二篇：機關黨建工作存在問題及建議

機關黨建工作存在問題及建議

存在的主要問題。（一）黨建活動、組織生活不夠嚴。部分單位黨建活動內容、活動形式和黨員需求、工作需要有脫節現象，僅滿足于政治說教、催交黨費，教育管理監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾的職能沒有得到充分發揮，部分黨員黨性觀念不強，模范作用不明顯，宗旨意識淡化，發展不平衡。有的單位組織生活落實不夠好，缺乏莊重氛圍和儀式感。

（二）黨建工作規范化程度不夠高。

個別單位沒有把“三會一課”等制度規定和要求落實到具體行動中，有的黨組織活動和工作疲于應付、流于形式，照本宣科多，自主創新少，按部就班多，精品打造少。部分單位缺少黨建活動陣地。

（三）黨員表率作用發揮不夠好。

黨員發揮作用載體設計不夠豐富，黨員參與黨務活動渠道狹窄，缺乏參與熱情。部分黨員黨性觀念、宗旨意識淡化，工作質量和工作效率不高，為基層服務意識不強，走在前、做表率的意識淡化。個別黨員紀律性不強，自我約束能力較差，沒有發揮出黨員的表率作用。

（四）黨務干部能力素質不過硬。

有的支部書記對黨建工作熱情不高，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，沒有把黨建工作擺上應有的位置。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作簡單，不用要求很高，對黨建工作缺乏原動力，進取意識不強，黨務知識缺乏，工作方法單一。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部書記與自己進步沒關系，還加重了工作量，政治覺悟有待得升。

（五）機關紀檢監察體制不夠暢。

紀檢監察派駐改革后，有的機關黨組織沒有按要求成立機關紀委，有的機關黨組織紀檢委員職責沒有充分發揮。紀檢工作者對紀檢監察工作缺乏履職必備的業務知識和技能，不能準確把握宣傳教育、監督檢查、調查處理等職能，機關的日常監督執紀工作沒有落實到位，黨內監督作用沒有得到較好發揮。

四、加強黨建工作的建議。

（一）以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為核心，促進機關黨建與業務工作深度融合。緊扣“三個服務”（服務好中央、省委重大決策部署，服務好市委重點工作，服務好本單位中心工作），進一步明確機關黨建工作目標、工作內容、工作措施，促使機關黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力，力促機關黨建與業務工作深度融合。

（二）以健全完善黨建聯系、激勵、考評辦法為舉措，全面提升機關黨建的地位和作用。

持續推進黨建工作聯系制度，推行“片區工作法”，由工委領導牽頭，分片聯系調研，分塊解決問題，整體提升地位作用。開展“逐支部觀摩，整單位提升”活動，對“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨建基本動作逐一檢查考評推動，一件一件工作做起，一件一件工作抓實，把黨建基礎打牢做實。創新黨建活動載體，建設“智慧黨建”，采取信息化手段推進黨建質量開展。探索黨支部經費保障機制改革，調動黨支部工作積極性，發揮黨支部在教育管理監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾中的主體作用。

（三）以推動黨建工作標準化、程序化、規范化為目標，全面提升機關黨建工作水平。

持續抓好《關于進一步加強機關黨組織規范化建設的意見》貫徹落實，督導市直機關黨組織進一步細化量化黨支部建設標準，形成目標明確、內容清楚、職責分明、便于組織、易于管理、方便驗收的黨建制度體系，切實提升黨支部組織力。加強機關黨建陣地建設，規范設置標準，推動有獨立辦公場所的黨組織設立黨員活動室等黨建陣地。

（四）以規范機關黨委、機關紀委設置改革為重點，建立科學合理的基層黨組織機構。

指導各單位落實好《關于機構改革后市直黨政部門機關黨組織設置的通知》，健全機關黨委、機關紀委，優化機構設置，配齊配強人員，尤其是要把優秀年輕、有發展潛力的干部選配到黨的機構中來，以機構合理配置、人選的科學搭配促進黨建質量提升。

（五）以開展“大學習、大培訓、大提升”活動為抓手，全面提升黨務干部的能力素質。

繼續實施黨支部書記素質提升工程，強化黨的知識培訓，用三年時間把市直機關黨支部書記輪訓一遍，切實提高黨支部書記的黨建業務素質。舉辦機關專職干部培訓班、黨員發展對象培訓班和新任黨支部書記培訓班，對全市機關專職黨務干部進行能力提升培訓，建設一支有信念、有本領、有擔當、有正氣的黨務干部隊伍，以黨務干部能力提升激發全市基層黨組織的生機和活力。

第三篇：加強和改進機關黨建工作的對策和建議

近年來，我州各級機關黨組織認真貫徹落實機關黨建工作要“走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，堅持結合機關黨建工作實際，以建設為民、務實、清廉機關為目標，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，改進機關作風，機關黨建工作邁上了新臺階。然而，部分州級部門和鄉鎮機關仍存在思想認識缺乏積極性、工作開展缺乏實效性、制度建設缺乏規范性、活動內容缺乏創新性、黨員教育缺乏靈活性和黨務干部缺乏主動性等主要問題。因此，我們要認真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題，有效加強和改進機關黨建工作，以改革創新精神推進機關黨建工作。

提高認識　更新觀念

更新觀念，關鍵是要加強學習，消除認識上的誤區，要著力提高機關黨建工作在整個黨的建設中處于重要地位的認識，提高機關黨建工作特殊性的認識，提高新時期機關黨建職能作用的認識，提高機關黨建在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的重要作用的認識，提高對機關黨的建設要“走前頭”重大意義的認識。在實際工作中要正確處理好四個關系：黨務與業務的關系，普遍性與特殊性的關系，領導重視與自身努力的關系，“有為”與“有位”的關系，不斷增強做好機關黨建工作的責任感、緊迫感和光榮感。

認清職能　理清思路

做好機關黨建工作，必須職能要清楚，任務要明確，定位要準確，思路要清晰，要著力增強“四個意識”。一是“中心”意識。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。二是責任意識。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，增強“一崗雙責”責任意識，消除“無職無權”、“無位無為”、“無事無利”的片面認識，自加壓力，主動作為。三是創新意識。要堅持“在繼承中創新，在改革中發展”的理念，科學分析和正確把握機關黨建面臨的新情況新問題，與時俱進，積極探索和創新機關黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強機關黨建工作的有效性和針對性。四是服務意識。要把黨建工作的立足點放在服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上。

加強領導　強化指導

要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”，根據機關黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發展壯大的實際，合理調整機關黨組織機構設置，成立州、縣兩級黨的機關工作委員會，配備專職黨務干部。對機關黨組織按行業性質實行分類、分領域管理，加強分類指導，整合黨建資源，不斷擴大黨的工作覆蓋面，切實增強黨的執政基礎。要認真貫徹落實《2013—2015年大理州基層黨組織建設工作規劃》，健全完善各級領導班子抓機關黨建工作考核制度，責任追究制度和述職制度，并納入領導干部政績考核重要內容，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導向。

建強隊伍　提高素質

黨務干部是機關黨建工作的“施工隊”，其素質的高低，責任心的強弱，直接影響著機關黨建工作的成效。對此，應給予高度重視，并著重在四個方面加強：一是要優化黨務干部隊伍結構，重視黨務干部的培養、使用和交流。二是加強對黨務干部的培訓，努力提高黨務干部的政治業務素質和工作能力。三是為黨務干部創造良好的工作環境，在思想、生活、工作等方面多關心黨務干部，為黨務干部干事創業提供必要條件。四是在黨員人數較多的總支、支部，逐步減少兼職，增加專職黨務干部，并設立必要的工作機構，解決好有人辦事的問題。

完善制度　創新機制

機關黨建工作的創新首先是工作機制的創新。一是建立機關黨建經費保障機制。按照工作任務，核定工作經費，并將工作經費列入地方財政預算，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內關懷，幫扶機制。定期開展“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務工作者給予關心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。三是健全完善機關黨建工作績效考核評價機制。把機關黨建工作思路項目化，目標數字化，任務具體化，把“軟”指標變為硬任務，定期考核評價，把考核結果與獎懲激勵機制掛鉤，與部門、單位業務考核相結合，同步進行，解決好“兩張皮”和“一手硬，一手軟”的問題。四是創新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統思維定勢，處理好黨務與業務的關系，找準黨務與業務的結合點和切入點，不斷創新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內容，增強吸引力，做到常抓常新，不斷增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性。

第四篇：加強機關黨建工作

加強機關黨建工作

推動各項事業全面發展

--秦都區機關工委領導班子 侯大光穆莉

今年，面對新形勢新機遇，區委在全區開展以“組織爭星做先進，黨員爭星做先鋒，書記爭星做標桿”為主題，以“爭創五星黨組織、爭當五星黨員、爭做五星書記”為主要內容的“三爭三做創五星”活動。抓好這項活動是創先爭優活動在秦都的具體化，也是今后一個時期全區黨建工作的抓手，影響深遠，意義重大。區直機關工委擔負著領導和指導區直機關黨建工作的職責，在機關黨的建設中起著重要的作用。今年區直機關工委將以“三爭三做創五星”活動統攬今年機關黨建工作，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打造最優投資環境”為目標，全面提升機關服務意識和服務水平，積極扎實推進機關黨的建設，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮其強有力的保障作用，有力推動秦都各項事業的發展。

一、工作目標

（一）爭創五星黨組織，圍繞中心，突出重點，努力達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的標準。切實增強服務意識，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，立足本職職能，積極主動地為群眾辦實事，解難題、做好事；切實提高服務質量，大力推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，以熱情周到的服務取信于民、推進發展。

（二）爭創五星黨員、立足崗位，扎實工作，努力達到黨性強、品行正、重實干、愛百姓的標準。每一名黨員都要把加強黨性修養作為必修課，健全機關學習制度，培養黨員干部養成勤學善思的良好習慣。教育引導黨員干部始終把學習作為一種追求和習慣，自覺通過學習來增強黨性、加強修養、增長本領。教育引導黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強品行修養，規范個人言行，推動機關作風大轉變、服務質量大提高、工作效能大提升、投資環境大優化。教育引導黨員干部踏實肯干，在其位、屐其職、盡其責，把全部精力都用在干事創業上，把全部心思都用在服務發展上。

（三）爭創五星書記，勒政務實，開拓創新，努力達到政治立場堅定，黨性修養好，道德品質高尚，綜合素質好；作風扎實高效，工作業績好；宗旨意思牢固，群眾基礎好的標準。牢固樹立抓好黨建是本職工作的意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，真正成為會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建的行家里手。切實理清工作思路、明確工作目標，把握工作重點，為各項

工作開展把好方向，全力推動本職工作上臺階、上水平。打造一支有實力、活力、競爭力的干部隊伍，真正把區委區政府提出來的“一個中心、兩個主題、四項措施”的任務落實好、完成好。

二、主要措施

（一）加強領導，完善工作機制。健全落實黨建工作責任機制和工作制度堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。

（二）嚴格督促檢查，建立健全制度。結合實際建立健全、充實完善黨的建設的各項制度，并抓好落實。對落實不力或沒有落實的要及時查找原因，彌補不足。工委適時組織檢查機關黨建工作落實情況。

（三）推動工作創新，提出新思路、新措施，創造性地抓好落實。要不斷總結推廣基層黨組織和廣大黨員在實踐中創造的新鮮經驗，努力改進“三會一課”制度，進一步充實、創新黨組織生活的內容，豐富活動形式，增強吸引力。要注意抓重點、抓典型，尋找適應新形勢、新任務、新要求的工作切入點和有效的工作方式方法，使黨建工作更加貼近實際。使黨建工作和業務工作融為一體, 相得益彰。努力把機關黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

第五篇：加強和改進機關部門黨建工作的對策和建議（定稿）

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創新

加強和改進機關部門黨建工作的對策和建議

近年來，我州各級機關黨組織認真貫徹落實機關黨建工作要“走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，堅持結合機關黨建工作實際，以建設為民、務實、清廉機關為目標，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，改進機關作風，機關黨建工作邁上了新臺階。然而，部分州級部門和鄉鎮機關仍存在思想認識缺乏積極性、工作開展缺乏實效性、制度建設缺乏規范性、活動內容缺乏創新性、黨員教育缺乏靈活性和黨務干部缺乏主動性等主要問題。因此，我們要認真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題，有效加強和改進機關黨建工作，以改革創新精神推進機關黨建工作。

提高認識 更新觀念

更新觀念，關鍵是要加強學習，消除認識上的誤區，要著力提高機關黨建工作在整個黨的建設中處于重要地位的認識，提高機關黨建工作特殊性的認識，提高新時期機關黨建職能作用的認識，提高機關黨建在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的重要作用的認識，提高對機關黨的建設要“走前頭”重大意義的認識。在實際工作中要正確處理好四個關系：黨務與業務的關系，普遍性與特殊性的關系，領導重視與自身努力的關系，“有為”與“有位”的關系，不斷增強做好機關黨建工作的責任感、緊迫感和光榮感。

認清職能 理清思路

做好機關黨建工作，必須職能要清楚，任務要明確，定位要準確，思路要清晰，要著力增強“四個意識”。一是“中心”意識。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。二是責任意識。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，增強“一崗雙責”責任意識，消除“無職無權”、“無位無為”、“無事無利”的片面認識，自加壓力，主動作為。三是創新意識。要堅持“在繼承中創新，在改革中發展”的理念，科學分析和正確把握機關黨建面臨的新情況新問題，與時俱進，積極探索和創新機關黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強機關黨建工

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作的有效性和針對性。四是服務意識。要把黨建工作的立足點放在服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上。

加強領導 強化指導

要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”，根據機關黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發展壯大的實際，合理調整機關黨組織機構設置，成立州、縣兩級黨的機關工作委員會，配備專職黨務干部。對機關黨組織按行業性質實行分類、分領域管理，加強分類指導，整合黨建資源，不斷擴大黨的工作覆蓋面，切實增強黨的執政基礎。要認真貫徹落實《2013—2015年大理州基層黨組織建設工作規劃》，健全完善各級領導班子抓機關黨建工作考核制度，責任追究制度和述職制度，并納入領導干部政績考核重要內容，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導向。

建強隊伍 提高素質

黨務干部是機關黨建工作的“施工隊”，其素質的高低，責任心的強弱，直接影響著機關黨建工作的成效。對此，應給予高度重視，并著重在四個方面加強：一是要優化黨務干部隊伍結構，重視黨務干部的培養、使用和交流。二是加強對黨務干部的培訓，努力提高黨務干部的政治業務素質和工作能力。三是為黨務干部創造良好的工作環境，在思想、生活、工作等方面多關心黨務干部，為黨務干部干事創業提供必要條件。四是在黨員人數較多的總支、支部，逐步減少兼職，增加專職黨務干部，并設立必要的工作機構，解決好有人辦事的問題。

完善制度 創新機制

機關黨建工作的創新首先是工作機制的創新。一是建立機關黨建經費保障機制。按照工作任務，核定工作經費，并將工作經費列入地方財政預算，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內關懷，幫扶機制。定期開展“送

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溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務工作者給予關心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。三是健全完善機關黨建工作績效考核評價機制。把機關黨建工作思路項目化，目標數字化，任務具體化，把“軟”指標變為硬任務，定期考核評價，把考核結果與獎懲激勵機制掛鉤，與部門、單位業務考核相結合，同步進行，解決好“兩張皮”和“一手硬，一手軟”的問題。四是創新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統思維定勢，處理好黨務與業務的關系，找準黨務與業務的結合點和切入點，不斷創新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內容，增強吸引力，做到常抓常新，不斷增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/