第一篇：新形勢下加強機關黨建工作的建議與思考

一、新形勢下機關黨建工作的現狀

為貫徹落實市委行署提出的中心任務，創造良好的投資、建設、干事創業的環境，為張掖經濟的發展做出貢獻，各部門、各單位黨組織都積極行動起來，并結合自己的本職工作，認真貫徹落實市委、行署提出的“營造發展環境年”活動的決策和機關黨建工作會議的精神，各黨組織積極組織召開黨員擴大會議和全體職工大會，就如何進一步深入開展“營造發展環境年”活動，進行了大學習、大討論和專題研究，并就進一步深入開展此項活動提出了意見和建議，制定了詳實的實施意見并提出了具體的措施。如地區稅務局制定了《稅收服務指南》，以方便群眾和接受社會各界的監督。通過學習提高了認識，轉變了觀念，優化了服務，已基本形成了干事創業的良好環境。

各部門各單位為確保活動順利進行，都成立了領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、其它領導各負其責的組織領導體制，人人參與的機制，敢于揭網丑，找準存在的問題，提出了整改的措施，制定了切實可行的實施方案，對活動進展情況精心組織，圍繞安排有布置、有檢查，保證了活動的順利進行。

各部門、各單位通過學習，樹立了“人人都是發展環境，人人愛護發展環境，人人營造發展環境”的觀念，在工作中堅持“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流”開拓創新，求真務實，與時俱進，立足崗位，扎實工作，積極為張掖的全面發展做貢獻。各黨組認真抓好黨支部的建設，大力推進機關廉政建設，對黨員干部注重進行經常性的警示教育，廉政、勤政和艱苦奮斗精神的教育，落實黨員廉政建設責任制，健全完善了監督約束機制，樹立了高效廉潔的新形象。各總支、支部認真堅持“三會一課”制度，堅持黨內民主生活會制度，定期過好組織生活，認真搞好黨日活動，扎實搞好民主評議黨員的工作。按規定認真核實每個黨員的黨費標準，及時足額交納黨費。在黨員干部中普遍開展了“做一流工作，樹一流形象，創一流業績”的爭創活動，真真做到了人人肩上有擔子，事事都有責任人，工作有了壓力和緊迫感。

以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮黨支部的教育、管理、協助、監督職能，加大了支部思想、組織、作風建設的力度，為干事創業營造了良好的政治環境。各總支、支部把對黨員的思想教育放在支部工作的首位，進一步完善了學習制度，制定了年度總支、支部工作安排意見，政治學習活動安排表，中心組學習安排表，豐富了學習內容，活躍了學習形式，收到了良好的學習效果。張掖賓館通過宣傳同時根據自己的特點黨日活動節日，多組織，每周轉達有關會議精神，在工作崗位人員的安排上體現黨員的優越性和先進性，增強了黨組織的吸引力和號召力。各支部都有詳細的工作安排意見和政治理論學習計劃。市科協制定了“每周政治業務學習的安排意見表”有具體的時間、學習內容，主持領導，并根據情況對內容靈活調整。

各支部參取多種形式，很抓落實，突出教育效果。市紀委支部采取專題講座、集中討論、電化教育、知識競賽、組織黨員去工廠、下農村、參觀小康示范點等靈活多樣的教育，寓教育于活動之中，增強了教育效果。充分發揮離退休黨員的作用，為“營造環境年”獻計獻策。如市干休所積極做好老干部的工作，為“營造環境年”提出了八條實際性的建議，受到了地委領導的高度重視。嚴格學習制度，突出學習重，軋注重理論聯系實際。地區人事處改進學習方法，集中學習以座談討論為主，在個人之間、科室之間廣泛交流學習體會和經驗，黨小組學習和個人自學為主。理論學習，實行主要領導負責制，各支部注重教育黨員發揮先鋒模范作用。市檔案局支部開展了以共產黨員“如何主動為營造良好的發展環境，加快張掖發展提供有效服務，共產黨員如何發揮模范作用”為主題的大討論，統一了思想，提高了認識。

通過各總部，支部的具體措施，強化了班子建設，班子整體素質和領導能力有了新的提高，機關黨組織和全體黨員意氣奮發，工作有了新的起色，機關作風有了很大程度的改觀，門難進、臉難看、事難辦的現象正在逐步消失，黨員干部隊伍作風進一步端正，提高了工作效率，增強了為群眾和基層服務的意識，在工作上權極主動，樹立了“有為才有位”的思想。各黨組對機關黨組織的建設，認識逐步提高，在學習方面，做到了組織、人員、計劃、時間、內容“五落實”，這些都是可喜的一面。但是，從總體上看，新形勢下機關黨建工作還存在一些薄弱環節。

第二篇：新形勢下加強機關黨建工作的建議與思考

一、新形勢下機關黨建工作的現狀

為貫徹落實市委行署提出的中心任務，創造良好的投資、建設、干事創業的環境，為張掖經濟的發展做出貢獻，各部門、各單位黨組織都積極行動起來，并結合自己的本職工作，認真貫徹落實市委、行署提出的“營造發展環境年”活動的決策和機關黨建工作會議的精神，各黨組織積極組織召開黨員擴大會議和全體職

工大會，就如何進一步深入開展“營造發展環境年”活動，進行了大學習、大討論和專題研究，并就進一步深入開展此項活動提出了意見和建議，制定了詳實的實施意見并提出了具體的措施。如地區稅務局制定了《稅收服務指南》，以方便群眾和接受社會各界的監督。通過學習提高了認識，轉變了觀念，優化了服務，已基本形成了干事創業的良好環境。

各部門各單位為確保活動順利進行，都成立了領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、其它領導各負其責的組織領導體制，人人參與的機制，敢于揭網丑，找準存在的問題，提出了整改的措施，制定了切實可行的實施方案，對活動進展情況精心組織，圍繞安排有布置、有檢查，保證了活動的順利進行。

各部門、各單位通過學習，樹立了“人人都是發展環境，人人愛護發展環境，人人營造發展環境”的觀念，在工作中堅持“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流”開拓創新，求真務實，與時俱進，立足崗位，扎實工作，積極為張掖的全面發展做貢獻。各黨組認真抓好黨支部的建設，大力推進機關廉政建設，對黨員干部注重進行經常性的警示教育，廉政、勤政和艱苦奮斗精神的教育，落實黨員廉政建設責任制，健全完善了監督約束機制，樹立了高效廉潔的新形象。各總支、支部認真堅持“三會一課”制度，堅持黨內民主生活會制度，定期過好組織生活，認真搞好黨日活動，扎實搞好民主評議黨員的工作。按規定認真核實每個黨員的黨費標準，及時足額交納黨費。在黨員干部中普遍開展了“做一流工作，樹一流形象，創一流業績”的爭創活動，真真做到了人人肩上有擔子，事事都有責任人，工作有了壓力和緊迫感。

以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮黨支部的教育、管理、協助、監督職能，加大了支部思想、組織、作風建設的力度，為干事創業營造了良好的政治環境。各總支、支部把對黨員的思想教育放在支部工作的首位，進一步完善了學習制度，制定了總支、支部工作安排意見，政治學習活動安排表，中心組學習安排表，豐富了學習內容，活躍了學習形式，收到了良好的學習效果。張掖賓館通過宣傳同時根據自己的特點黨日活動節日，多組織，每周轉達有關會議精神，在工作崗位人員的安排上體現黨員的優越性和先進性，增強了黨組織的吸引力和號召力。各支部都有詳細的工作安排意見和政治理論學習計劃。市科協制定了“每周政治業務學習的安排意見表”有具體的時間、學習內容，主持領導，并根據情況對內容靈活調整。各支部參取多種形式，很抓落實，突出教育效果。市紀委支部采取專題講座、集中討論、電化教育、知識競賽、組織黨員去工廠、下農村、參觀小康示范點等靈活多樣的教育，寓教育于活動之中，增強了教育效果。充分發揮離退休黨員的作用，為“營造環境年”獻計獻策。如市干休所積極做好老干部的工作，為“營造環境年”提出了八條實際性的建議，受到了地委領導的高度重視。嚴格學習制度，突出學習重，軋注重理論聯系實際。地區人事處改進學習方法，集中學習以座談討論為主，在個人之間、科室之間廣泛交流學習體會和經驗，黨小組學習和個人自學為主。理論學習，實行主要領導負責制，各支部注重教育黨員發揮先鋒模范作用。市檔案局支部開展了以共產黨員“如何主動為營造良好的發展環境，加快張掖發展提供有效服務，共產黨員如何發揮模范作用”為主題的大討論，統一了思想，提高了認識。

通過各總部，支部的具體措施，強化了班子建設，班子整體素質和領導能力有了新的提高，機關黨組織和全體黨員意氣奮發，工作有了新的起色，機關作風有了很大程度的改觀，門難進、臉難看、事難辦的現象正在逐步消失，黨員干部隊伍作風進一步端正，提高了工作效率，增強了為群眾和基層服務的意識，在工作上權極主動，樹立了“有為才有位”的思想。各黨組對機關黨組織的建設，認識逐步提高，在學習方面，做到了組織、人員、計劃、時間、內容“五落實”，這些都是可喜的一面。但是，從總體上看，新形勢下機關黨建工作還存在一些薄弱環節。

二、新形勢下機關黨建工作存在的突出問題

1、有些單位的黨組負責同志對加強機關黨建工作的重要性認識不足，機關黨的工作擺不上應有的位置。個別部門認為自己既不管錢，又不管物，實屬“清水衙門”，因而對環境建設的緊迫感認識不足，超前意識較弱。政治學習不夠扎實、深入，有時流于形式，自覺性不強。

2、一些同志對機關黨的建設的指導思想不夠明確，沒有真正圍繞“實施三大戰略，營造一個環境”這一中心和機關的主要任務開展黨的工作，而是就

黨建抓黨建，只注重部門利益，而缺乏協調性和全局觀念，甚至形成“兩張皮”。

3、對黨員干部特別是黨員領導干部監督不利的問題還存在，一些單位的機關黨建工作處于推一推、動－動的被動應付狀況，起不到應有的作用。

4、一些支部工作缺乏活力，對黨員的教育，管理缺乏有效的監督措施。支部思想政治工作的形式還比較單一，大部分還是停留在學文件、讀報紙上，缺乏創新和吸引力。

5、如何組織好離退休黨員的學習教育和管理，使他們發揮余熱方面還有待進一步加強。

三、加強機關黨的建設的思路和對策

（一）全面提高機關黨員、干部的政治、業務素質機關黨員干部的政治業務素質如何，直接關系到領導機關制定的方針、政策是否正確，政令是否暢通，貫徹是否得力，因而也就影響著加快張掖發展的步伐。從總體上看，機關黨員干部的素質是好的，但與市委行署提出的中心任務的要求相比，在很多方面還存在不適應的問題，歸根到底是素質問題。

提高機關黨員干部的政治素質，要強化學習教育，要通過多種形式，幫助黨員干部緊密聯系自己的思想實際，加強黨性修養。同時，積極引導和組織黨員干部認真學習wto知識、現代科學和管理知識，使其精通業務，努力提高辦事能力和工作效率，成為本職工作的行家里手。要注重抓好黨員干部的學習和培訓，增強他們的政治堅定性和工作緊迫感，提高駕馭本地區，本行業經濟建設和實施三大戰略全局的能力。監督他們正確行使職權，誠心為民辦實事，自覺為張掖發展起表率作用。

要圍繞中心，服務大局。要做到黨委、政府在想什么，機關黨組織就抓什么；黨委、政府在抓什么，機關黨組織就落實什么。要強化黨員干部的中心意識、改革意識和服務意識，消除一些機關存在的“中梗阻”和各自為政的現象，形成一股集中精力加快張掖發展的強大匯力。

要在抓好黨員干部學習教育的同時，及時做好深入細致的思想教育工作，使黨員干部樹立強烈的事業心和責任感，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，開拓進取，與時俱進，立足崗位，扎實工作，為加快張掖發展發揮先鋒模范作用。學習要堅持理論聯系實際的原則，注重實效，力戒形式主義。

（二）進一步加強機關黨員干部的思想作風建設

為了適應“營造發展環境年”和“實施三大戰略、促進張掖發展”的需要，機關必須樹立務實、創新、高效、廉潔的作風，發揚為基層服務，為群眾服務的優良傳統。首先，要抓好領導班子的思想作風建設。要進一步強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變的能力。要進行經常性的警世教育、廉政教育，使其能經受住市場經濟、改革開放和執政的考驗。要積極主動地開好領導干部專題民主生活會，主要領導同志要做到不回避矛盾，講黨性、講原則，帶頭開展積極的思想斗爭，敢抓敢管，才能帶出好的機關作風來。加強機關的思想作風建設，必須從思想教育入手。要按照“八個堅持，八個反對”的要求，為了真正形成“人人都是發展環境，人人愛護發展環境，人人營造發展環境”的良好局面，要教育黨員干部進一步強化服務意識、效率意識和表率意識，不斷提高工作質量和服務水平。要針對各自存在的突出問題，組織大家學習、討論，認真開展批評和自我批評，把問題解決在萌芽狀態。要根據自己的實際情況，集中精力對某些突出問題進行整頓，并把集中整頓和經常性的思想作風建設結合起來，堅持不懈地抓。要根據機關思想作風方面存在的問題，建立健全規章制度，使機關的思想作風建設做到經常化、制度化。

（三）緊密結合業務工作和“營造發展環境年”活動中遇到的新問題，深入細致地做好思想政治工作

目前，全區的機構改革和撒地建市工作的進行，處在一個深化改革、擴大開放、加快發展的新時期。我們即要看到新形勢對機關黨的工作的促進和推動，又要看到這種形勢必然會觸及人們的思想觀念和傳統習慣。這就給機關黨組織的思想政治工作提出了新的更高的要求。機關黨組織要積極配合市委，行署的中心工作，認真做好思想政治教育。通過形勢的宣傳教育，幫助廣大黨員干部解放思想、更新觀念、立志改革、堅持改革、站在改革的前列。幫助他們正確處理和認識機關與機關之間的關系，長遠利益和眼前利益的關系，理順情緒，化解矛盾，充分發揮積極性、主動性和創造性，為本部門各項工作的完成和“實施三大戰略”的順利進行提供有利的條件。

使張掖政治工作，特別是機構改革和撤地設市工作必然會涉及到機構的調整和職能的轉變，涉及機關干部的去留、升降、待遇等切身利益。要把這些問題處理好，思想政治工作的任務是相當繁重的。對這個問題，機關黨組織必須做好充分的思想準備，一定要積極主動地配合這一工作，有針對性地，深入細致地做好思想政治工作，保證撒地建市和機構改革的順利進行。

（四）認真搞好支部建設，增強機關黨支部的戰斗力和凝聚力。

黨的支部工作是黨的全部工作的基礎。要重點抓好三個方面的工作：一是要抓好黨支部領導班子的建設，特別是選好黨支部書記。一定要選那些黨性強、政治素質好、熱心黨的工作、善于做思想政治工作的同志擔任機關黨支部書記。為便于工作，機關黨支部書記最好由行政領導兼任。兼職黨支部書記要拿出必要的時間和精力做黨的工作和思想政治工作。組織人事部門要把他們做黨的工作的實績作為干部考核的－項重要內容。二是要加強對黨員的教育、管理和監督。加強黨支部的日常管理工作，經常向黨員布置任務，提出要求，并檢查完成情況。要教育黨員增強黨性，牢記自己是一名共產黨員，充分發揮先鋒模范作用，做新時期合格的共產黨員。三是要嚴格組織生活。要定期召開以匯報思想和工作情況為主要內容的組織生活會，認真開展批評和自我批評，不斷提高組織生活的質量。黨員領導干部要帶頭參加所在支部、黨小組的生活，帶頭向黨組織匯報工作，帶頭開展批評與自我批評。

機關黨的工作也有一個改進和改革的問題。機關黨組織要根據新的形勢和任務，不斷改進工作方法，積極探索機關黨的工作的新途徑、新方法，積累新經驗，使機關黨的工作取得實實在在的成效，更好地為實施三大戰略服務。

（五）要做好離退休黨員的教育管理。根據實際情況能成立支部的則成立支部，不能成立支部的可根據就近方便的原則，轉入社區支部管理教育，機關可和用節假日進行慰問。

第三篇：新形勢下機關黨建工作的探討與思考

新形勢下機關黨建工作的探討與思考

當前，我國在建設社會主義市場經濟體制方面已經邁出關鍵的第一步，我們國家的經濟生活也因改革取得初步成功而煥發出勃勃生機。傳統的秩序和觀念在改革大潮的沖擊下逐步轉變、更新。新的秩序、規則的確立和啟動需要時間，它們與現實生活的適應和契合需要一個過程，人們對它們的理解、接受和習慣更需要一個過程。黨的建設工作在經濟體制轉型過程中所面臨的問題則更為復雜。社會實踐告訴我們，與計劃經濟時期相比，在市場經濟條件下，確實要求執政黨應有更高的領導水平和更嚴格的管理辦法，對黨員干部也有更高的素質要求。在新的歷史條件下，機關黨的建設如何改進和加強，如何順利適應并有效促進社會主義市場經濟體制，以推動經濟發展和社會進步，這是擺在黨務工作者面前迫切而重要的課題，這里，我就如何把握機關加強黨的建設問題，作一些膚淺的探討。

一、加強機關黨的建設工作的主要做法

1、在黨員干部配備上堅持調進、提拔、交流三結合。一是廣納人才。應遵循有利于機關工作的原則，有意識的從黨政主干線選調能力強、踏實肯干、相對年輕的黨

1員干部充實到機關中層干部的崗位上，為機關黨建工作注入新的活力。二是大膽提拔。機關黨支部積極向黨組建議和推薦人才，大膽提拔基層干部、中層干部和優秀人才。三是積極推薦。積極向黨組推薦條件較好的同志到黨政主干線擔任重要職位，有效調動機關干部的工作熱情。

2、在黨員干部學習上堅持灌輸、自學、實踐三結合。一方面，通過統一組織學習、政治理論知識講座、黨校培訓、規章制度學習等，有意識地灌輸機關黨員干部思想知識；另一方面，通過訂閱報刊與雜志、將與工作有關文件匯編成冊等，有意識地引導機關黨員干部自學；同時，組織機關黨員干部外出考察、深入村社、企業、學校、社區調研，向實踐學習、向群眾學習。三種形式有機結合，達到四個方面的效果：一是政治堅定。通過學習、培訓、實踐，使機關廣大黨員干部打牢政治思想基礎、堅定政治立場、嚴守政治紀律，保持政治本色，自覺做好各項工作。二是作風優良。在機關黨員干部中大力弘揚求真務實的作風，進一步增強機關干部的事業心和責任感，使每個黨員干部做到圍繞中心、用心想事，服務大局、用心謀事，履職盡責、用心干事。三是學識豐富。以調研、考察、培訓、講座等為載體，不斷深化機關黨員干部的文化科技知識、政治理論業務知識、經

濟社會法律知識的學習，勤于思考、勇于探索、敢于創新，進一步增強機關黨員干部分析判斷、綜合協調、識別是非的能力。四是業務熟練。通過學習培訓，每名機關黨員干部對自己的業務工作都能比較熟練掌握，圍繞我市經濟、社會、文化、政治建設等建諍言、獻良策。

3、在黨員干部管理上堅持紀律、制度、自律三結合。一是以紀律約束人。以黨章為統領，以黨紀政紀為要求，在政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律等方面加強對機關黨員干部的教育、管理、監督。二是以制度管理人。近年來，機關黨支部特別注重在機關的規范化、制度化、程序化建設上狠下功夫，先后出臺“八項制度”，對機關干部高標準、嚴要求，使機關干部隊伍形象得到了進一步提升。三是以自律提高人。要求機關黨員干部用心思考、用心學習、用心干事、用心做人，引導大家堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格執行黨員干部廉潔規定，勤政廉政，對財政事業負責，努力成為合作共事的模范、發揚民主的模范、廉潔奉公的模范、勤奮工作的模范。

4、在黨員干部使用上堅持壓擔、指導、鼓勵三結合。一是大膽使用。在用人上堅持德才兼備的原則，不拘一格，不論親疏，唯才是舉，努力營造良好的用人機制，機關形成了一種人心思進、人心思上的良好局面。同時，按照高標準、嚴要求，盡可能多地給機關黨員干部壓擔子、交任務，在機關形成“勤勤懇懇工作，認認真真辦事，堂堂正正做人”的良好風尚。二是具體指導。對機關每一項工作認真研究，具體指導。機關黨員干部踏實苦干、干中提高。三是積極鼓勵。對機關黨員干部堅持在工作中多鼓勵、感情上多投入、待遇上多照顧、生活中多關心的原則，該表彰的表彰、該提拔的提拔，從而形成人人熱心、用心、專心政協工作的良好氛圍。

二、進一步加強機關黨的建設的思考

1、加強黨建工作的首要任務是建設一個團結和諧的領導班子。要按照新時期、新階段對財政工作提出的新任務、新要求，切實抓好機關黨的建設工作。黨員領導干部帶頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，按照“同志加兄弟，原則加感情”要求，增強團結，做到“原則問題不含糊，細枝末節不糾纏”，依靠集體的智慧和力量，保障發展，促進跨越。不斷強化大局意識、團結意識，相互尊重，相互支持，補臺不拆臺，形成團結民主、坦誠相見、精誠合作的良好氛圍，做團結和諧的表率，做和睦相處的表率，做顧全大局的表率，樹立起奮發有為、廉潔奉公、團結高效的形象，進一步增強凝聚力和戰斗力，從而帶領全體黨員干部為構建和諧做出應有貢獻。

2、加強黨建工作的基礎是培養一支親民愛民的隊伍。各級領導班子成員、機關黨員干部均要爭當群眾的知心人、貼心人，關心群眾的疾苦，傾聽民聲，反映民意，敢為群眾鼓與呼。切實做到為民立言，為民建言，為民辦事。領導班子成員要認真參與信訪接待活動，積極化解社會矛盾。機關黨員干部要結合具體工作，幫扶困難弱勢群體，維護群眾利益。要充分發揮黨員中精英人士的表率優勢，積極參與光彩事業，實實在在為社會、為老百姓做一點事情。同時，開展對各級部門的民主評議，促進轉變作風，提高履職水平，使黨的惠民政策公開、公平、公正落實到位，促進社會和諧發展。

3、加強黨建工作的保障是樹立一種求真務實的作風。進一步樹立強烈的事業心和責任心，把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好本職工作作為成就事業追求的目標，大力弘揚求真務實的作風，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，進行深入細致的調查研究。在改革的攻堅時刻，在各項抗災救災的緊急關頭，在困難和問題較多的地方，堅持與黨政領導一道深入到基層，戰斗在一線，鼓舞士氣，化解矛盾，尋找對策，促進工作向前推進。同時充分發揮全體黨員的作用，積極為我市財政工作又好又快發展、社會和諧進步貢獻自己的聰明才智。

4、加強黨建工作的戰略是打造一個學習創新型的機關。一是加強學習，不斷提高綜合素質。以機關黨支部學習為載體，進一步加強機關黨員干部職工的政治理論、專業知識和科技知識的學習，切實提高全體黨員干部的理論素養和履職能力。二是強化管理，努力建立高效、規范的管理機制。進一步完善機關各項規章制度，對機關各處室嚴格實行綜合目標管理，開展“比學習、比紀律、比效能、比奉獻”活動。進一步強化激勵約束機制，切實做到政治紀律過硬、組織紀律過硬、工作紀律過硬、廉政紀律過硬、保密紀律過硬，確保整個機關的快速、高效、有序運轉。三是以人為本，努力營造友好和諧的人際關系。堅持以團結和民主推動機關各項工作，關心每個干部職工的疾苦。四是求實創新，努力創建一流的業績。根據新形勢、新任務對機關工作提出的新要求，積極探索履職的新途徑、新方法，努力開創財政各項工作新局面。

第四篇：新形勢下機關黨建工作的思考專題

新形勢下機關黨建工作的思考

X X監獄機關黨支部X X X

黨的十六屆四中全會，共產黨人以清醒、深厚、高度的歷史自覺，通過豐富執政能力的內涵，在執政理念、執政基礎、執政方略、執政體制、執政方式、執政資源、執政環境等方面都實現了重大突破，為中國共產黨緊緊抓住改革發展的關鍵時期、切實肩負起執政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎，執政走出了一條新路。筆者力圖通過黨的十六大以來的工作實踐和觀察思考，在新的歷史時期，加強和改進機關黨建工作，必須解決好下面幾個方面。

一、認清形勢、形成合力

沒有歷史自覺，走不出執政新路，沒有執政新路，實現不了所負使命。機關黨建是整個黨的建設的重要組成部分，高度重視機關黨建工作、充分發揮機關黨建工作作用，對于實現黨對監獄工作的全面領導、保證監獄各項政令暢通、推動監獄工作的改革與發展，全面完成監獄工作任務，具有十分重要的意義。

黨的十六大以來監獄黨委高度重視黨的基層組織建設，認真分析研究，針對監獄機關黨建工作與發展的形勢相比還有一定差距，主要表現在：一是有些行政部門在思想上缺乏

1對機關黨建工作應有的重視，認為機關黨建工作是軟任務、沒實惠、沒前途、沒權力，處于從屬地位；二是有些職能部門的領導把黨要管黨，片面理解為黨只管黨，形成了事實上的“兩張皮”結果是工作上不去，黨建落了空；三是政治思想工作弱化，機關黨組織缺乏活力、凝聚力、戰斗力，一些黨員黨性觀念淡薄，發揮先鋒模范作用較差的突出問題，并結合當前監獄工作形勢和任務，決定將機關黨建工作作為重點，設立兩個支部，分別把機關46名黨員編入黨的支部，與此同時提出了“把方向、抓學習、管干部”的支部工作目標和任務。進而從組織上理順了機關黨組織的管理體制，使黨的基層組織對黨員實行有效的管理和監督，建立健全一整套融黨員教育、管理和監督于一體的黨員隊伍建設新機制，最大限度地發揮教育、管理和監督的綜合效應和整體優勢，或者說是倍加效應和“乘法優勢”。

二、明確職能、狠抓落實

在新形勢下，面對繁重而艱巨的監獄工作任務。監獄機關黨組織的職能是多方面的，但從機關黨組織的外部關系的角度考慮，必須重點明確以下三個方面：

（一）支持協助職能。機關黨組織幫助支持職能部門做好本部門的各項工作，主要包括三個內容：一是組織學習，提高黨員和群眾的素質，為機關工作提供一個較好的基礎。二是樹立良好的工作作風，勤政廉潔的工作環境，為職能部

門認真履行職能提供一個較好的外部條件。三是當好參謀和助手，集思廣益，幫助職能部門排優解難。

（二）保證監督職能。它主要包括三個內容。一是保證黨的路線方針政策和國家法律法規和監獄黨委的決議，決定得到貫徹落實。二是對黨員同志實行有效的監督，按照黨章的要求，充分發揮黨的組織對黨員的管理，配合上級和組織人事部門做好機關黨員的民主評議、考核工作。三是按照黨章和黨的組織紀律制度，認真履行對黨員和黨員領導干部的監督。

（三）服務職能。它主要包括三個內容：一是黨的建設要為監獄工作服務。二是黨務工作要為業務工作和基層服務。三是黨組織要為群眾服務。

三、圍繞中心、服務大局

機關黨的工作必須自覺地服從于和服務于監獄黨委工作的大局，這是黨的基層組織一條非常重要的原則。同時，要完成好這一任務，必須抓好以下三點：一是緊緊圍繞監獄工作抓黨建，抓好黨建促進監獄工作的發展。二是要與時俱進、解放思想、更新觀念、不斷豐富拓寬機關黨建的內涵。切實實現執政理念的創新，邁出機關黨建工作實質的步伐。三是把抓黨建工作與監管改造、隊伍建設、生產經濟、后勤保障工作有機結合、進一步改變機關作風，提高辦事效率、改善服務質量，增強服務意識，把機關的黨建工作融合到具

體的業務工作之中，切實把監獄兩個文明建設推上新臺階。

四、健全機制、增強活力

胡錦濤同志指出：“現在歷史條件變了，社會環境變了，黨肩負的任務變了。因此，黨的建設和黨的領導方式、方法也必須相應地改變和改進。”按照這一要求，機關黨的工作必須不斷探索新路子、創建新經驗，逐步建立新的工作機制。一是建立學習機制、重視學習，善于學習，在知識經濟迅速發展的今天，專業性、知識性的要求越來越高，知識貧乏，能力平庸，就難以勝任工作。所以，學習是全黨全中華民族一項十分重要的任務。“工欲善其事，必先利其器”。二是建立健全機關黨建長效機制，實行黨建工作目標管理，落實黨組織的目標責任制。三是建立激勵機制，開展“爭先創優”活動，讓黨旗在支部工作中飄揚，讓黨的先進性在崗位上弘揚。四是建立有效黨員管理和監督機制，強化制度建設，使機關黨內監督經常化、制度化、規范化。

五、苦練“內功”，提高素質。

機關黨組織的建是使推進監獄工作發展的一項基礎工程，建立一支黨性強、作風正、業務精、充滿生機活力的黨員隊伍，是做好機關黨的工作的前提任務。因此，機關黨支部要以苦練“內功”提高素質為目標，切實抓好自身建設，使其達到“復合型”的要求。其次，當前，監獄工作正處在一個大變革時期，各種新情況、新問題不斷涌現，許多重點、難點問題迫切需要我們去認真加以調查研究，為 監獄黨委決策提供富有針對性和創造性的對策建議。切實提高機關黨建工作的實效性。再次，認真抓好機關黨支部班子的選配、注重挑選政治堅定，業務素質能力強，具有一定黨務知識和管理經驗的黨員同志充實到機關黨務工作崗位上鍛煉。第四，各級組織要高度重視和關心機關黨的建設。按照《黨章》和黨的組織制度、把機關黨建工作納入議事日程。為機關黨組織參與監獄中心工作和日常事務管理工作創造必要的條件。

我們黨是由340多萬個基層黨組織和6800萬名黨員按照民主集中制原則組成的統一整體，黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體、黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設基礎。黨的路線方針政策的制定和貫徹落實，要靠廣大黨員積極參與，黨的戰斗力的提高、黨組織的發展、黨的群眾基礎的擴大，要靠黨的基層組織卓有成效的工作。黨的良好形象，也要靠廣大黨員和基層組織去樹立，去維護。時代的召喚，監獄事業蓬勃發展的生機，給監獄機關黨建工作的發展注入了強大的動力，也提供了廣闊的空間和舞臺。我們堅信，在廣大機關黨員和警察的共同努力下，機關黨建工作必將茁壯成長，迎來碩果累累的明天。

第五篇：加強機關黨建工作建議

加強機關黨建工作建議

胡錦濤同志強調，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。我們要認真學習領會胡錦濤同志重要指示精神，全面加強和改進機關黨的建設，不斷提高機關黨建科學化水平，切實做到走在前頭、作出表率。(中國共產黨新聞網)

當前機關黨建工作應突出抓好以下幾項工作：

一、結合機關實際，充分發揮機關黨組織的作用

機關履行職能的情況，在很大程度上取決于機關黨組織的狀況。一方面，機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力強，就會有力地推動機關的全面建設，機關履行職能的能力就強；另一方面，機關的各個部門中的絕大多數干部都是黨員，他們在履行職能的過程中，體現著黨的意志，通過服務領域、服務對象把黨的方針政策落實到社會的各個方面，對黨政機關的良好形象必然會產生積極的社會效應，對樹立黨在人民群眾中的良好形象和威信起到促進作用；反之則會帶來負面影響，損害黨在人民群眾中的形象，甚至危及黨的執政地位。

二、結合機關職能，注重提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

一個時期以來，機關黨建說起來重要，做起來次要的問題一直未能得到很好解決，主要有四個方面的原因：一是機關工作性質所決定，組織生活黨員不容易集中，使“三會一課”等制度難落實；二是機關黨員隊伍老黨員多和素質參差不齊的結構，使黨課教育的內容和形式難統一；三是受工作環境和社會不良因素的影響，黨內批評與自我批評難開展，使黨內監督管理弱化；四是機關的黨員比例一頭獨大，抓兩頭帶中間的工作方法有時不靈，黨員的先進性難體現。

三、結合改革創新，建立機關黨組織建設的長效機制

加強和改進機關黨建工作，難在創新、重在建設。要針對機關黨內監督普遍存在的一般性制度多、具體操作性規定少，上墻上板的多、檢查落實的少等問題，進一步拓寬監督渠道。加強對學習制度、民主生活制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。進一步完善黨內評議、測評等工作，堅持把黨內任職的工作情況作為干部考核的重要內容，與干部的選拔任用結合起來；加大黨務干部與其他干部的交流，改善黨務干部隊伍結構；及時表彰優秀黨務工作者，增強其榮譽感，激發工作動力。

四、結合學習《黨章》，著力培養黨員的執政意識和整體素質

黨員是黨的肌體和細胞。黨員隊伍的素質對黨的執政能力建設起著基礎性作用。加強黨的執政能力建設，必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍的執政意識和整體素質。一是圍繞“立黨為公、執政為民”，抓好理論武裝工作，鞏固黨執政的思想基礎。二是抓好思想教育，增強拒腐能力，這是提高機關黨員政治思想素質的重要途徑