第一篇：黨務標準化管理信息系統

標準化黨務管理信息系統

近年來，為適應電網發展需要，國家電網公司做出“以‘三個建設’為保證，全面推進‘兩個轉變’、推進‘三集五大’工作”的重大戰略部署，不斷加強以智能電網發展為主線的堅強智能電網建設，積極推進“四化”建設工作，全面強化“一強三優”現代公司建設力度。全面加快標準化建設是深化‘兩個轉變’、推進“三集五大”工作的重要保證，也是全面提升公司管理質量和效能的迫切要求。為此，河南省電力公司不斷加大黨建工作標準化建設力度，按照全面、全員、全方位、全過程原則，深入貫徹落實科學發展觀，明確黨建工作核心，不斷創新工作方法，全面推進黨建工作的科學化、制度化、標準化。以標準化黨務管理信息系統為依托，以實現黨建工作信息化、網絡化為目的，不斷推進黨建標準化建設。

一、強化標準化黨務應用，提高黨建管理水平

標準化黨務系統作為一個及電子黨務網絡、信息資源共享和工作應用管理為一體的黨務管理平臺，涵蓋了黨組織主要日常管理工作內容，充分發揮電子黨務系統的作用，無疑將對加強黨建日常規范化管理起到至關重要的作用。公司黨委通過思想、方法和制度的“三統一”，使各級黨組織和黨員干部充分認識電子黨務系統的重要性、必要性和實效性。一是加強思想統一。通過聘請中央黨校蔡志強、曹力教授，做新時期國有企業黨建工作報告，提升了公司全體黨員干部對黨建工作重要性的統一認識；通過行政會議、政工例會、專題會議上的部署，讓黨員干部，特別是行政領導對電子黨務系統的重要作用統一思想；通過開展“講責任、樹正氣、促和諧”活動增強了黨員干部四種意識，即責任意識、服務意識、競爭意識和創新意識，為應用電子黨務系統，開展好黨建工作提供了統一的意識引領。二是加強方法統一。對于系統培訓，該公司黨委采取全員培訓和專業培訓相結合，培訓和交流相結合的方式進行。通過黨支部書記和各單位黨建專責參加的“大課”，讓大家理解系統的概念；通過生產單位、營銷單位、基建單位、縣公司試點應用單位等9次分專業的“小課”，實現了共性問題的交流分析，特殊問題的點評解答，一對一的操作輔導，統一了應用方法。三是加強制度統一。為

使電子黨務真正成為指導黨建日常管理的規范系統，該公司黨委印發了《關于加強公司黨建工作的考評意見》和《邯鄲供電公司電子黨務工作考評標準》?？荚u意見和標準對黨委、支部兩個層面的23項重點工作項目、工作內容、工作方法、工作步驟和考評分值進行了嚴格規范。各級黨組織明確了工作任務，熟悉了工作流程，工作積極性、主動性明顯加強。

二、規范電子黨務執行，嚴格黨建考評體系

邯鄲供電公司黨委全面落實黨建工作責任制，以客觀、量化為原則，注重黨建工作考評實際效果。

在考評方式上，該公司黨委明確在文明單位檢查中除會議記錄外，一切工作在系統中進行檢查，減少基層單位工作壓力，最大限度給支部創造自主發展的空間。他們結合工作實際，把各基層黨組織劃分為供電單位（各供電分局）、農電單位（各縣公司）等五個組實行對標考評，提高評比科學性。對系統評價工作，根據細則要求，按照量化標準，明確各項工作分值，建立實時跟蹤機制，每月進行考評、打分和匯總，每月向各級黨組織反饋“考評結果報告單”，以下發整改意見的形式，明確要求和時限。每季度進行目標檢查，網上公布分數，建立黨建對標業績柱狀圖，突出實用性，提升基層黨組織工作積極性。

三、擴展電子黨務網絡，構建黨建信息平臺

為大力加強黨組織自身建設和發展，該公司黨委以電子黨務網絡為依托，構建及日常管理、考評、宣傳、學習和交流為一體的黨建信息平臺，擴大黨建工作覆蓋面，提升工作實效。“政工工作”、“責任與行動”、“任務故事”等七個內容豐富的欄目，實現了公司和基層單位黨組織信息成果的溝通互動?！袄碚撔麄鳌?、“重點問題解讀”等網絡專欄通過對理論問題、制度法規和熱點問題的解讀，成為了黨員干部進行理論教育的有力抓手。大屏幕“視頻宣傳平臺”通過對各級黨組織典型經驗和黨員干部先進事跡的展播，提高了各基層單位和黨員的競爭意識，實現了成果的快速共享。《邯供宣傳》電子板、手機報時訊消息等多種現代宣傳手段的運用，通過對思想政治信息的廣泛收集播發，形成了形象生動、富有感染力的教育方式，極大的提高了全體職工對黨建工作的了解和參與熱情。

黨建標準體系的確立，以電子黨務系統為依托的過程管理，黨建信息網絡的構建使邯鄲供電公司黨建工作呈現穩步發展的良好態勢。該公司將在新的機遇和挑戰中，乘勢而為，不斷提高管理水平，切實增強企業軟實力和凝聚力，為企業在新形勢下實現和諧穩定快速發展提供強有力的思想保證。

第二篇：安全質量標準化管理信息系統(BS-SQSMIS)

安全質量標準化管理信息系統(BS-SQSMIS)1.系統簡介

在企業內建立安全質量標準化管理信息平臺，掌握企業整體的安全生產狀況，并對企業的安全隱患信息進行動態管理、匯總分析。

對存在的問題提出科學地預防方案和整改措施，使企業更好地貫徹落實《安全生產法》等安全生產法律法規的各項規定，提高企業本質安全管理水平，實現企業的標準化管理。

通過不同版本的交互，實現了政府對企業安全質量標準化考評工作的及時監管，大大提高了安全質量標準化考核評級的工作效率。2.系統版本

企業安全質量標準化管理信息系統分為企業版，中介機構版和政府版。

其中企業版和中介機構版又根據行業的不同分為煤礦、金屬非金屬礦山、機械制造業、危險化學品等版本。

企業版，中介機構版和政府版三個部門之間的業務數據交流如下所示：

具體如圖所示：

3.系統功能 3.1企業版

安全質量標準化管理信息系統企業版包括安全質量標準化考評和安全質量標準化管理兩個部分。根據各行業安全質量標準化考核標準以及考核評級辦法的不同，系統在考評單元里提供不同的考核標準以及自評/考核表格，實現不同行業的安全質量標準化企業自評。3.2功能結構圖

3.3安全質量標準化考評功能介紹 3.3.1考評人員管理

本模塊主要是組建企業進行安全質量標準化自評的考評小組，對小組成員的基本信息進行登記，設置相應人員的權限，并分配評價任務。3.3.2考評單元管理

按照企業安全質量標準化考核評級標準，建立企業考評單元，對其相應考評標準以及自評/考核表以及考核評級標準進行管理。3.3.3企業整改追蹤

主要對上述考評的結果進行匯總。并對企業整改項目進行追蹤，實現對整改項目從發現到整改到審核完畢的全過程管理。3.3.4考評報告管理

系統將安全質量標準化自評報告分為三個部分：復評申請表、自評報告、自評匯總表，實現企業的自評報告的管理。3.3.5數據上報

企業按照自評的結果達到的等級向相應的安全生產監督管理部門提交安全質量標準化企業申請表和自評報告，申報安全質量標準化企業。這整個過程通過企業版，中介機構版和政府版三個版本的軟件實現。

3.4安全質量標準化管理主要功能

·企業安全信息庫

·安全教育培訓

·安全生產檢查 ·職業衛生管理

·傷亡事故管理 3.5中介機構版

中介機構接受政府的委托，對企業進行安全質量標準化復評，其流程與企業的自評的流程類似，主要功能模塊為：考評小組管理、考評單元管理、考評報告管理、數據上報。3.6政府版

政府版主要用于接收下級企業提交的安全質量標準化企業申請表、自評報告；以及中介機構提交的復評報告等數據。4.系統特點

·系統可以適用于大、中、小不同規模的企業的安全質量標準化管理，滿足煤礦、金屬非金屬礦山、機械制造業、危險化學品等不同行業的需要。

·使企業安全質量標準化考評過程系統化、流程化、自動化,提高了企業安全質量標準化考核評級工作的效率，使企業的考評過程極大縮短。

·通過對企業的安全質量標準化工作的考核評級，使企業安全管理趨于標準化，實現了企業安全生產的安全性、規范性、科學性。

·充分分析了企業安全質量標準化管理的特點，系統易學易用，人機交互性良好，標準的修改、分數的評定等方便、快捷。

第三篇：關于及時更新黨務管理信息系統的規定

關于及時更新黨務管理信息系統的規定

各黨支部：

根據學校黨委組織部《黨內信息統計工作實施辦法》的要求，進一步完善我院的黨建和黨務管理工作，現對我院“黨務管理信息系統”的更新和維護工作做出如下規定：

一、根據文件要求，學院黨委指定的兼職黨務信息管理員是丁永成，各黨支部需配備1名黨務信息統計員，負責各黨支部黨務信息的收集、統計和錄入工作，及時做好各黨支部的“黨務管理信息系統”更新和維護工作。請各黨支部于4月10日前將信息統計員名單報學院辦公室。

二、各黨支部要及時給予申請入黨的積極分子填寫《入黨申請人員信息采集表》，并及時按照程序錄入“黨務管理信息系統”，表格可在學院網站“黨建工作”網中下載或到學院辦公室索取。

三、各黨支部要及時給予新發展黨員或新轉入黨員填寫《黨員信息采集表》，并及時按照程序錄入“黨務管理信息系統”，表格可在學院網站“黨建工作”網中下載或到學院辦公室索取。

四、學院黨委“黨務管理信息系統”的更新維護時間為每周四下午14:30-17:00，各黨支部信息統計員在此時段要將本黨支部的更新信息(電子版)匯總交到學院辦公室，共同解答更新維護

遇到的問題。各黨支部黨費收繳和組織關系手續辦理，也于上述時段到學院辦公室辦理。其它時間，原則上不受理。

五、為順利進行此項工作,學院黨委將定期組織各黨支部信息統計員進行培訓，并請各黨支部信息統計員及時到學院辦公室拷貝本支部的最新數據和系統升級軟件（現為3.03版）。

六、教工黨支部的系統信息統一由院辦處理，但各黨支部信息統計員要及時將你支部的更新信息交到院辦。

請各黨支部遵照上述規定認真執行。

中共廣東海洋大學農學院委員會

2006年4月1日

第四篇：黨務公開標準化建設文件、基本模式

關于建立黨務公開標準化示范點的通知

各黨務公開標準化示范單位：

為進一步深化和提高我市黨務公開工作，抓示范帶全面，總結經驗，全面提升我市黨務公開工作水平，經市紀委研究決定，建立黨務公開標準化示范點，現將有關事宜通知如下。

一、示范單位

蘿北縣、東山區、市人力資源和社會保障局、市人民辦事中心、市水務局、市衛生局、市文化廣電新聞出版局、市國稅局、市食品藥品監督局、市國土資源局、鶴崗電業局。

二、示范標準

黨務公開標準化示范點要達到“八有標準”。八有標準：有組織機構、有公開目錄、有活動場所、有公開載體、有公開活動、有考核評價機制、有公開檔案、有實際成效。

(一)有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人。領導小組成員充分發揮各自的職能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。

(二)有一個內容詳備的黨務公開目錄。結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規范化。

(三)有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見 登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。

(四)有一些標準較高的黨務公開載體。除利用文件、會議、媒體等載體開展黨務公開工作外，還要結合本單位實際，設置黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏，及時公開黨務信息。

(五)有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在確定的黨務公開日定期開展黨務公開活動外，還要通過開展黨員群眾交流會、黨員定期評議、領導接待日等活動，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。

(六)有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核評分標準》、《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。把黨務公開落實情況列入工作目標進行考核，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。

(七)有一套較為規范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統計表冊等各種資料簿冊分類裝訂，存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。

(八)有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創業積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。

三、工作任務

各示范點要立足本單位實際，積極探索實踐，不斷完善黨務公開的內容、程序和方式，研究新情況，解決新問題，不斷推進黨務公開的標準化建設，為全市探索可供借鑒的黨務公開方面的經驗和做法。各示范點要在10月末前將黨務標 準化示范點建設情況進行總結，形成書面材料報市紀委黨風室(市委大樓517室)。

四、工作要求

（一）要高度重視，擺上日程。各示范點要把黨務公開標準化建設列入重要議事日程，正確處理黨務公開工作與當前各項工作的關系，切實加強組織領導，認真安排部署，抓緊組織實施，示范單位主要領導要切實履行好第一責任人的職責，積極主動地抓好示范點工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。要充分發揮典型示范作用，創新黨務公開工作，加強調查研究，拓寬工作思路，增強工作的主動性和前瞻性。

（二）要務實創新，培育亮點。各示范點要在認真完成規定動作的基礎上，大膽探索創新，豐富公開內容，創新公開方式，拓寬公開渠道，增強示范效果。要結合實際，制定工作方案，明確目標內容、進度要求、保證措施，廣泛聽取各方面的意見、反映和要求，積極探索研究黨務公開標準化建設的重點、難點、熱點問題，認真總結工作經驗，深入推進黨務公開標準化建設。

（三）要加強指導，推進工作。市紀委黨風室將加強對示范點的指導，不定期進行督促檢查，幫助示范點研究解決存在的困難和問題。各示范點要堅持黨務公開與政務公開相結合，注重形成推動黨務公開工作的長效機制。要堅持示范與整體帶動相結合，體現好抓本級、帶下級、促基層的要求。要及時向市紀委報送進展情況、做法及存在問題，推動黨務公開工作不斷拓展深化、不斷完善提升。

八項基本內容

一是黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本部門本單位重要 決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

二是黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

三是黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

四是領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

五是干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督制度及執行等情況。

六是聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

七是黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

八是其他應當公開的事項。

八項基本要求

一是要有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人，要親自抓部署、抓調研、抓督查。領導小組成員充分發揮各自的職 能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。

二是要有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。明確規定黨組織負責人是推行黨務公開工作的第一責任人，把黨務公開落實情況列入年終工作考核目標，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。

三是要有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。

四是要有一些標準較高的黨務公開載體。在硬件方面要有“一欄兩屏”。即：結合本單位實際，建有一定標準的黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏。要建有本單位局域網站或網頁，設立黨務公開欄目，運用現代化的科技手段開展黨務公開工作,并公開舉報電話和黨務公開意見箱。

五是要有一個內容詳備的黨務公開目錄。要結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規范化。

六是要有一套較為規范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統計表冊等各種資料簿冊存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。

七是要有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在每年七月一日黨務公開日定期開展公開活動外，不斷創新思路，通過開展黨員群眾交流活動、設立文件（資料）查閱處以及 局域網廣播、互聯網、有線電視、公開電話、召開有關會議等多種形式開展對外公開，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。

八是要有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創業積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。

八項基本制度

一是《黨務信息例行公開制度》； 二是《黨務信息依申請公開制度》； 三是《黨務公開監督檢查考核制度》； 四是《黨務公開書記接待日制度》； 五是《黨務公開監督員工作制度》；

六是《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》； 七是《黨務公開定期通報制度》；

八是《黨務公開資料歸檔管理制度》。

五道基本程序

一是把握好制定目錄環節。黨務公開前，各黨委（黨組）結合實際，分層分類制定所屬基層組織的黨務公開目錄，規范黨務公開的內容、范圍、形式和時限等，提高黨務公開工作的針對性。

二是把握好受理審核環節。黨務公開工作領導小組辦公室填寫《黨務公開事項受理審核情況登記表》，報黨委（黨組）分管領導審批，黨委（黨組）分管領導要根據公開的內容、范圍、形式和時限，認真進行審核。特別重大的，由黨務公開領導小組集體審核后，報經黨委（黨組）主要領導簽發。

三是把握好實施公開環節。黨務公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，黨組織應制定工作方案，報經制 定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。具體承辦公開工作的單位和人員，及時將已經審核通過的內容進行公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，采取先黨內、后黨外的順序進行公開。

四是把握好收集反饋環節。公開期間，應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員反饋。處理或整改后的黨務公開事項，經黨務公開領導小組審核確認后，可進行再次公開，接受黨員監督。

五是把握好歸檔管理環節。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。

五個主要平臺

一是會議公開。通過召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會、黨員旁聽會、黨務公開新聞發布會等形式，將黨務向廣大黨員群眾公開。

二是文件公開。設立“黨務公開活動室”，通過黨內文件、刊物、簡報等形式，在一定范圍內公開黨務。

三是專欄公開。適宜向黨外公開的，設置“一欄二屏”。即：設立黨務公開欄、黨務公開電子顯示屏和觸摸屏，及時公布黨內信息。黨務公開欄可與政務公開欄合并使用。

四是媒體公開。充分利用電視、報紙、廣播、網絡等媒體，公開宣傳報道黨務工作。開通領導熱線電話，暢通黨內信息上下互通渠道。開通黨務公開網站或網頁，設立“推行黨務公開，保障黨員民主權利”欄目，充分運用現代化的科技手段進行公開。

五是活動公開。開展黨內事務問詢、黨員定期評議、民情反饋、領導接待日、民情調查等活動，在黨組織與廣大黨員群眾之間架起理解、溝通、交流的橋梁，促進黨群干群之間的交流和互動。洪江以“群眾關心什么、就公開什么”為公開理念---全面推行“陽光黨務” 不斷擴大基層民主

2011年3月份以來，湖南省洪江市按照“先點后面、不等不靠、探索特色、健全機制、穩步推進”的工作思路和“群眾關心什么、就公開什么”的公開理念，在全市基層黨組織中全面推行了黨務公開。

結合實際，建立公開制度。為了使黨務公開工作有章可循，結合自身實際，洪江市研究出臺了《黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》等規范性文件，就黨務公開的組織領導、日常管理、硬件建設、經費投入、考核評價以及公開內容、程序、時限、范圍作出了具體規定。編制并細化了鄉鎮、機關和企事業單位、村和社區三個層面的黨務公開目錄。

堅持靈活多樣，豐富公開載體。結合基層實際和黨務工作特點，洪江市注重把黨務公開融合、滲透到政務公開、村務公開、廠務公開和校務公開等工作中，重點建成了“一廊一欄一網一室一屏一中心”的立體式公開陣地?！耙焕取敝更h務公開宣傳長廊。各單位、鄉鎮、村在辦公場所院外或顯眼處設立黨務公開宣傳長廊，將黨務公開的領導機構、人員設置、政策規定、制度建設等情況予以公布?！耙粰凇敝更h務政務公開欄。洪江市對黨務公開欄的形式、內容、名稱、規格、管理等五個方面進行了統一規范，實行“黨務公開欄”與“政務村務公開欄”合并建設，并將發展黨員、干部選拔、資金調撥、項目建設、為民服務等情況予以實時公開?！耙痪W”指洪江市廉政網。在洪江市廉政網上開設了 “陽光黨務”專欄，將各級各部門黨務公開方案、公開目錄、公開樣式、公開成效及時在網上通報。目前已通過網絡公開黨務信息及影視圖片資料300多條?！耙皇摇敝更h務公開活動室。在有條件、有場地的市直單位、鄉鎮建立起了黨務公開活動室，通過展示 黨內文件、通報、簡報，陳列黨內外政策、法律、法規書籍，讓黨員和群眾了解和接受黨務公開工作。“一屏”指電子顯示屏。黨務政務重大信息可通過電子屏公開，實現了動態、無紙化公開。“一中心”指新聞發布中心。依托該市網絡監管宣傳中心，建立了新聞發布中心，對群眾和新聞媒體關注的敏感事件、突發事件、重大決策，由新聞發言人統一向社會通報，及時回應黨內外關注。

注重示范引導，建好公開試點。洪江市堅持“分類指導、重點突破、由點及面、抓小促大”的工作原則，將工作基礎較好的安江鎮、林業局、財政局、地稅局、供水公司等8家單位作為全市黨務公開工作示范點創建單位，予以重點推進。4月18日，下發了《關于在全市基層黨組織中開展黨務公開示范點創建活動的通知》，明確了黨務公開示范點創建“八有”標準，即有健全的組織機構、有保障的辦公設施、有完善的公開制度、有豐富的公開載體、有明確的公開目錄、有規范的公開檔案、有扎實的公開活動、有突出的公開成效。示范單位按照“八有標準”，在完成黨務公開“規定動作”的同時，還結合自身實際創新一系列“自選動作”，如市財政局把黨務公開與財政信息公開同步開展，相繼建起了“黨務公開閱覽室”、“黨務公開欄”，并通過大屏幕電子顯示屏向社會公開了財政預算執行、惠民資金撥付、財政法規政策等內容。為總結經驗、推介典型，今年4月份以來，洪江市又先后三次組織人員對全市黨務公開工作進行督查評估，共抽查單位120多個，編發簡報通報7期，推介先進單位16個，起到了很好的示范引導作用。（作者 曾勤 湖南省洪江市委常委、市紀委書記）9

第五篇：管理信息系統

《管理信息系統》讀后感

這學期讀了由張建華主編，中國電力出版社出版的《管理信息系統》，讀完之后感覺受益匪淺。

本書內容總共分為五個篇：基礎理論篇，系統開發篇，系統管理篇，系統應用篇，系統選型篇。管理信息系統（Management Information System，MIS），顧名思義，他肯定會包含三個基本組分：管理、信息、系統，即管理理念與方法、信息科學技術、系統科學思想與策略。然而，通讀全書，我明白了，關系信息系統不是3個基本組分的簡單堆砌，而是各組分的有機整體；管理信息系統是以系統科學思想與策略為方法指導，將成熟的信息科學技術與先進的管理方法與理念相集成，從而建立起來的能夠有效的實現將先進管理模式與方法由“理念”層面成功導入“實踐應用”層面系統化支撐平臺。

“管理信息系統”是一個內涵豐富、外延廣闊的概念，是一個具有“社會-技術”雙重屬性的復雜信息系統，是個涵蓋多學科只是交叉性學科。MIS是一門新興的科學，其主要任務是最大限度的利用現代計算機及網絡通訊技術加強企業的信息管理，通過對企業擁有的人力、物力、財力、設備、技術等資源的調查了解，建立正確的數據，加工處理并編制成各種信息資料及時提供給管理人員，以便進行正確的決策，不斷提高企業的管理水平和經濟效益。目前，企業的計算機網絡已成為企業進行技術改造及提高企業管理水平的重要手段。隨著我國與世界信息高速公路的接軌，企業通過計算機網絡獲得信息必將為企業帶來巨大的經濟效益和社會效益，企業的辦公及管理都將朝著高效、快速、無紙化的方向發展。

一個完整的MIS應包括：輔助決策系統（DSS）、工業控制系統（IPC）、辦公自動化系統（OA）以及數據庫、模型庫、方法庫、知識庫和與上級機關及外界交換信息的接口。其中，特別是辦公自動化系統（OA）、與上級機關及外界交換信息等都離不開Intranet的應用?？梢赃@樣說，現代企業MIS不能沒有Intranet，但Intranet的建立又必須依賴于MIS的體系結構和軟硬件環境。

基于Web的MIS系統是對傳統MIS系統概念上的擴展，它不僅可以用于高層決策，而且可以用于進行普通的商務管理。通過用戶的具名登錄（或匿名登錄），以及相應的權限控制，可以實現在遠端對系統的瀏覽、查詢、控制和審閱。隨著

Internet的擴展，現有的公司和學校不再局限于物理的有形的真實的地域，網絡本身成為事實上發展的空間。換句話說，“數字化生存”歸根到底就是“網絡化生存”，網絡將成為人們之間交流和通訊的最直接，也是最便捷的工具。

基于Web的MIS系統，彌補了傳統MIS系統的不足，充分體現了現代網絡時代的特點。隨著網絡技術的高速發展，因特網必將成為人類新社會的技術基石?；赪eb的MIS系統必將成為網絡時代的新一代管理信息系統，前景極為樂觀。

在現代化管理中，計算機管理信息系統已經成為企業管理不可缺少的幫手，它的廣泛應用已經成為管理現代化的重要標志。在企業管理現代化中，組織、方法、控制的現代化離不開管理手段的現代化。隨著科學技術的發展，尤其是信息技術和通訊技術的發展，使計算機和網絡逐漸應用于現代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復雜的企業內外部環境，企業有必要建立高效、實用的管理信息系統，為企業管理決策和控制提供保障，這是實現管理現代化的必然趨勢。所以我覺得學習管理信息系統是非常必要的。