第一篇：大山街道“四大措施”科學構建信訪工作新機制

大山街道“四大措施”科學構建信訪工作新機制

去年以來，山東省陽平縣大山街道相繼成功為國家、省、市、縣信訪工作、群眾工作現場會提供參觀學習現場。近年來，鄭山街道根據《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》、國務院《信訪條例》的規定，以創新工作理念、明確基本觀點為先導，以創新工作機制、完善基本建設為抓手，以創新工作方法、突出工作重點為保障，用群眾工作的理念統領信訪工作，認真處理群眾來信來訪，妥善化解社會矛盾，推動建立信訪工作新格局、新機制，實現了新時期信訪工作的規范化、制度化、法制化建設。

嚴格程序，著力化解矛盾解決群眾訴求。街道注重從制度和程序的層面推動事情的解決，按照《信訪條例》的要求，堅持“窮盡程序”的理念，認真推選信訪答復，特別是把好答復第一關。處理信訪事項的部門認真履行職責，嚴禁把本應由部門和系統內部處理的信訪問題推給上級委、政府和信訪部門。充分利用“信訪聽證”的形式化解信訪難題，真正做到“案結事了”。在“三級終結”過程中，堅待以“信訪群眾為本”，認真解決群眾的合理訴求。對排查出的重點案件堅持領導包案，重點解決，派得力干部具體靠上，把“不放心的事交給放心的人去辦”。

健全機構，抓好群眾工作的規范和提高。堅待信訪工作重心下移，堅持用群眾工作理念統領信訪工作，街道、村街均建立健全群眾工作站、室兩級網絡。全面普及基層信訪工作“五個一”模式：即一塊領導接訪的告示牌掛在村頭、一張信訪便民聯系卡送到每一個農戶、一套信訪法規宣傳資料送到每一個農戶、一村一條信訪法規宣傳街、一村一個群眾信訪工作室。同對，對“信訪風險評估”、“四監管一扎口”、信訪幫扶協會”、“民情聯絡員”等一些好的經驗和做法，大力推廣并轉化為長效機制，推動工作整體上水平。

著力創新，增強工作的生機和活力。進一步創新信訪信息掌控、研判、利用機制，重大案件及時提出建議，大問題及時報告，重點人物重點控制。對重大信訪問題，主要領導、分管領導要求親臨一線，把握局勢、控制事態、應對復雜問題。對疑難復雜問題和群體性上訪，堅持“把集體訪拆開當個體訪辦”理念，進一步搞清事實、分清是非，確保政策落實到位。堅持法、理、情并重，在處理問題時確保法到位、理到位、情到位。

規范考核，確保責任落到實處。街道進一步建立健全了信訪工作目標、責任、考核體系，完善了信訪工作績效考核評價辦法，按照年初制定的《考核細則》，嚴格考核。同時認真做好對各村街、街道各部門的信訪工作開展情況進行半年和年終考核，對因責任不落實發生越級集體訪、非正常上訪造成影響的，嚴肅追究相關責任人的責任，在年初經濟工作會議上均認真兌現、落實工信警告、黃牌警告、一票否決制度，進一步增強了各級執行信訪工作的壓力感、責任感。

第二篇：安居鎮畜牧業四大措施科學救災

安居鎮畜牧業四大措施科學救災

7月份以來，一場高熱綜合癥席卷安居鎮生豬養殖業，給安居鎮的生豬生產造成災難性的損失。全鎮生豬發病7150頭，死亡3886頭，造成養殖戶直接經濟損失400萬元。災情發生后，為確保大災之后無大疫，確保畜牧業健康發展，確保人民生命財產安全，安居鎮積極應對災情，采取得力措施，群策群力，群防群控，切實做好抗災救災工作，把養殖戶的損失降到最低限度。

一是迅速啟動《安居鎮重大動物疫病應急預案》。災情發生后，安居鎮防治重大動物疫病指揮部按照管理權限，迅速啟動預案，指導全鎮畜牧業抗災救災工作。

二是成立抗災救災工作專班。鎮指揮部迅速成立由政府農口專班，畜牧中心等相關部門參加的工作專班深入養殖戶進行核災救災工作。三是開好會議，群防群控。全鎮共召開有全體行政干部、部門負責人、各村分管農業的領導參加的會議4次，畜牧中心召開防治會議6次，把抗災救災的措施和手段宣傳到家喻戶曉。

四是做好五件救災實事。（1）加強消毒滅源工作，確保災后無大疫。共購消毒劑48件、生石灰103噸、使用草木灰50.15噸，消毒圈舍面積314000平方米；（2）加大牲豬補免力度，組織回藍耳疫苗2.5萬頭份，補免牲豬21686頭；（3）嚴格防控，做好病死豬的無害化處理工作，無害處置病死豬3886頭，購柴油500斤，焚燒病死豬12頭；（4）加大宣傳力度，印發《安居鎮牧畜獸醫簡訊》2000余份，出動宣傳車、抗災救災車輛50車次，指導養殖戶抗災自救，科學飼養。（5）加大診療力度，畜牧獸醫服務中心組織專業技術人員堅守在治療一線。

總之，災情發生以來，安居鎮做了大量卓有成效的工作，在一定范圍內控制了疫情的蔓延，但防治形勢依然嚴峻，懇請上級在技術上給予支持，在資金上給予扶持。以彌補養殖戶、特別是規模養殖場的損失。

安居鎮防治動物重大疫病指揮部

二0一0年八月三日

第三篇：構建新機制推行新模式

構建新機制推行新模式

全力打造可持續型林業生態示范鎮

庫莊鎮位于襄城縣中北部，土地面積64平方公里，耕地6.2萬畝，人口5.8萬人，轄29個行政村，82個自然村，236個村民組。311國道、103線、S238線、崗高線等道路從境內穿過，新修的縣城三環路與我鎮“井”字型鄉村公路網縱橫交錯，交通十分便利，區位優勢十分明顯。

近三年來，庫莊鎮黨委、政府始終堅持城鎮綠化建設一體化，開展大規模、全方位的綠化建設，取得了顯著成效。我鎮先后投入360余萬元，目前已形成6.2余萬畝的生態示范林網，新打及維修機井365眼；新建及維修橋涵655座；整修田間生產道路105公里，硬化道路57公里；開挖疏浚溝渠231公里；新植楊樹、大葉女貞11.8萬株。實現了“田成方、林成網、路相通、溝相連、旱能澆、澇能排”。路、溝、河、渠綠化率達到98.6％以上，農田林網控制率達到97.5％以上，村莊林木覆蓋率達46％以上，全鎮林木覆蓋率達到31.4％以上。完成道路綠化50條共86公里，成活率均達到90％以上，全民義務植樹率達95％以上，鎮區綠化覆蓋率達到38.2％。逐步形成了宜人宜居的綠化環境，實現了生態效益、經濟效益和社會效益協調一致的良好局面。我們的主要做法是:

一、組織到位，領導有力，方向明確

鎮黨委、政府成立了生態林業綠化建設指揮部，制定了造林綠化目標任期考核責任制和村綠化點制度，堅持定期對造林綠化進行研究、部署和檢查。同時，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長、各管區區長及農林部門技術人員為成員的造林綠化工作領導小組，具體負責指導規劃全鎮的造林綠化工作，立足長遠，求真務實，結合新農村建設，制定了科學的工作計劃和實施方案，分工明確，細化責任。為全鎮造林綠化工作的長期深入開展提供了有力的組織保障和必要的技術支撐。

二、加強宣傳，增強意識，全民參與

近年來，每到春季造林季節，鎮黨委、政府都要召開全造林綠化動員大會，動員群眾在“四旁”植樹，鼓勵有條件的農民承包荒地。并通過各村廣播、張貼標語和印發資料等多種形式進行宣傳，全鎮每年發放各類宣傳材料10000余份，舉辦造林技術培訓班兩期。通過宣傳及指導，廣大群眾參與生態建設的熱情高漲，積極性和主動性明顯提高，全鎮造林綠化工作呈現良好的發展態勢。同時，深入開展群眾義務植樹活動，在鎮、區、村逐級建立了義務植樹登記冊，強化責任落實，提高植樹質量，做到了義務植樹的規范化、科學化和制度化。

三、規劃科學，布局合理，思路清晰

在對全鎮林業生產現狀進行調查、研究、論證的基礎上，鎮黨委、政府制定了詳實的生態林業發展總體規劃。一是出臺了林業生態建設規劃和實施方案，并嚴格按照規劃和方案執行，不拖延、不打折，穩步推進，注重實效。二是按照因地制宜、適地適樹的原則，確立了“農業鋪攤子、道路劃格子、林木鑲邊子、調整填空子”的總體思路，著重做好“三抓一創”，即：一抓道路綠化，二抓農田林網，三抓重點項目；爭創生態林業建設示范鄉鎮。三是逐步建立起完備的生態林業體系和林業產業體系，打造了環線有精品、產業有亮點、農田成網格、整體上規模的生態林業建設格局，使全鎮整體綠化水平顯著提升，生態林業建設達到了一個新階段。

四、健全機制，責任到戶，狠抓落實

建立健全各項監管機制，包括領導干部任期造林綠化目標責任制、定期匯報工作進展、考核激勵制度等，為造林綠化工作的開展和實施提供了強有力的制度保障。一是在綠化整體推進過程中，始終做到領導監督、自覺監督，責任到人、落實到人，逐級落實造林綠化責任，對鎮、村、組三級干部實行“四包四定”責任制（即：鎮機關干部包區，區干部包村，村干部包組，組干部包農戶、包地段；定任務、定時間、定標準、定獎罰）。二是建立有效考核制度，抽調造林綠化

工作領導小組成員成立督查考核隊，嚴格按照綠化標準及責任劃分，以定期檢查和不定期抽查兩種方式進行考核，確保工作落實到實處。三是完善獎懲制度，對考核中合格及優秀的相關責任人給以獎勵，樹立先進典型；對考核不過關的各級責任人進行問責，并根據情況給予懲罰。

五、突出重點，整體推進，協調發展

我們以路、溝、河、渠為“骨架”，應栽盡栽，不留空白；以農田林網網格為“血肉”，面積控制在300畝以內。全鎮6.2萬畝耕地，共建成合格農田林網網格290個，農田林網和農林間作控制率達到97.5%。同時，以鄉鎮駐地、村莊綠化為重點，全面推進鎮村綠化、美化、硬化、亮化。在鎮機關、學校、重點企業開展綠化達標單位創建活動，全鎮90％以上單位達到綠化達標單位標準，鎮區綠化覆蓋率由原來30％提高到38.2％，為庫莊鎮的綠化事業做出了突出貢獻。

六、創新機制，強化管護，穩中求勝

我們時刻關注已經取得的綠化成果，不斷摸索出新的保護方法。一是各管區成立林木管護大隊，將60多名專業管護隊員分配到各村組，在全鎮上下形成了鎮、區、村、組四位一體的護林網絡，確保了全鎮綠地林地擁有良好的生長環境，有效地杜絕了亂砍濫伐、違法侵占、隨意破壞林木綠地現象發生。二是密切關注季節交替、旱澇情況下易發多發的病蟲害，充分發揮森林病蟲害測報點的作用，堅持定期開展病蟲測報與防治工作，杜絕了重大森林病蟲害的傳播及森林火災的發生。三是高度重視古樹名木的保護工作，對鎮區內的古樹名木，一一進行登記造冊，健全完善保護措施，指派專人養護管理，確保古樹名木生長得到有效監護。

二〇一一年九月七日

第四篇：構建黨群共建新機制

構建黨群共建新機制

龍輝社區積極推進黨群一體化建設，探索建立了黨工團婦“五位一體”聯動共建機制，形成了黨群組織優勢互補、共建互促、同步提振、合力推進的黨群共建創先爭優良好局面。

一、組織共建。采取單獨建立、成立聯合黨支部和群團組織，選派黨建工作指導員、群團工作指導員的辦法，幫助創造條件建立黨組織和工青婦等群團組織。同時，積極推行黨群干部交叉任職，實現了黨群組織人力資源的優勢互補。目前，該區非公企業建立黨組織93個，派駐黨建工作指導員110人，實現了黨建工作的全覆蓋；組建工會組織80個，擁有工會會員4120人；建立團組織36個，吸收團員青年600多人；組建婦女組織15個。對于沒有建立工青婦組織的，全部派駐群團工作指導員。

二、培訓共抓。把群團部門的培訓納入全區培訓規劃和培訓計劃。工會、團委、婦聯及非公有制企業在制定干部職工培訓計劃時，與黨員教育培訓結合起來，注重加強對群團干部的教育培訓。開展共建活動以來，全區非公有制企業共組織黨員干部職工集中學習192次、舉辦講座32次，開展培訓37次。

三、活動共辦。各非公有制企業黨組織積極發揮領導核心作用，主動組織協調各群團組織開展活動。各群團組織通過與黨組織聯辦活動，豐富廣大職工的業余文化生活。該區工會以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展創建“工人先鋒號”和“紅旗班組”、“爭創先進班組、爭當優秀班組長”等活動；共青團組織深化創建“青年文明號”、評比“青年崗位能手”等活動；婦聯深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動。非公企業開展了“黨員亮身份”、“群團當先鋒”、“比工作、比奉獻”和以比、學、趕、超為內容的“雙學、雙比、雙促”活動。

四、工作共促。通過抓典型示范、載體帶動和聯系幫扶，扎實推進創先爭優活動。確定了安徽金口酒業、北京同仁堂（亳州）有限公司等企業為黨群共建示范單位，從而帶動了其它非公有制企業黨群一體化建設。在全區非公有制企業中開展爭創先進黨組織、爭做優秀黨員和爭當“黨員先鋒崗”、“團員標兵崗”、“工會監督崗”、“婦女模范崗”活動。采取“1+X”模式，不斷拓展機關事業單位黨組織與非公有制企業黨組織“結對共建”工作。

五、機制共創。該區各級黨組織把黨群共建創先爭優納入基層組織建設的重要內容，建立了黨群一體化工作目標責任制和黨群一體化工作聯席會議制度，形成了黨委領導、各方配合、上下聯動、齊抓共管的工作運行機制。

第五篇：市信訪局 積極探索信訪工作新機制

市信訪局 積極探索信訪工作新機制

http://.cn 2011-8-7 7:58 江門日報 第7981期 A2版

本報訊近日，市信訪局召集各縣級市、區信訪局長召開專題會議，全面學習和貫徹市委十一屆十次全會精神。會議強調，要緊緊圍繞市委全會的部署，加強和創新社會管理，為構建和諧社會貢獻力量。

在如何加強我市信訪工作方面，會議提出，信訪工作人員要牢固樹立群眾觀念，積極探索新的信訪工作機制。同時，要不斷推進市級人民來訪接待廳和網上信訪大廳“兩個大廳”、“兩代表一委員”聯系群眾聯絡室以及協和義工隊伍的建設，實現信訪工作載體新面貌，推進社會管理創新。

（見習記者 鄧少軍 通訊員 李海峰）