第一篇：崇文崇德 開明開放 創新創優

崇文崇德 開明開放 創新創優

——改革開放三十年余姚跨越發展的精神動力

余姚名片余姚榮譽

崇 文 崇 德

開 明 開 放創 新 創 優

余姚山水秀麗，人文薈萃，物產豐富，民風純樸。千百年來，余姚特有的歷史文化、地理環境、生產生活方式和一次次的文化融合，造就了余姚人民兼有農耕文明和海洋文明的文化特質，錘煉了余姚人民兼容并蓄、勵志圖強的生活氣度，砥礪了余姚人民厚德崇文、自得創新的精神品格。“崇文崇德、開明開放、創新創優”的新時期余姚精神，正是這種文化特質、生活氣度、精神品格的簡要概括和表達。

崇德，是中華民族高尚情懷的重要方面，是余姚優秀傳統文化的核心價值內涵。崇德是余姚優秀文化的傳統。作為“文獻名邦”的余姚，“天下為公”的價值觀廣為流傳，“以仁為本”的價值觀深入人心，優秀傳統文化孕育了良好的思想道德，形成了余姚優秀傳統文化的核心價值。崇德是構建和諧社會的重要條件。道德是優化社會風尚和促進社會和諧的重要保證。弘揚“崇德”精神，就是倡導一切有利于民族團結、祖國統一、人心凝聚的思想和精神，一切有利于國家富強、社會進步、人民幸福的思想和精神，一切有利于人與人、人與社會、人與自然和諧的思想和精神，一切用誠實勞動創造美好生活的思想和精神。崇德關鍵在于提高精神境界和道德素質。弘揚“崇德”精神，就是在全社會培養起良好的道德意識、道德品質、道德行為，進而提高精神境界和道德素質。

第二篇：解放思想改革創新開放開明整改方案

項城市第二實驗小學“解放思想、改革創新、開放

開明”主題教育領導班子的整改計劃

在“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育中，學校按照市教育“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育領導小組的工作部署和安排，我校始終做到邊學邊查，邊查邊改，緊緊圍繞“六破六立、三個創新、兩個突破”三個方面，采取普遍談心、個別訪談、設置家校溝通的熱線電話和意見箱，下發征求意見表，召開不同層面的座談會等多種形式，通過多種渠道，廣泛征求對學校領導班子的意見與建議，及時召開專題會議，對征求意見與建議進行認真梳理，整理出意見與建議6條。為切實解決好教師普遍關心的熱點難點問題，讓群眾明顯感受到教師作風紀律整頓活動帶來的新變化。學校對照征求到的意見和建議，結合學校的實際情況，從大局出發，從小事著手，從馬上能夠解決的實際問題做起，集中精神力抓整改，全心全意辦實事，使班子成員政治上堅定、工作上敬業、作風上務實、紀律上嚴明、團結上帶頭，工作既充滿活力，又形成合力，凝心聚力謀發展，同心協力干事業。經學校領導班子研究，特制定如下整改計劃：

一． 指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市教育局教師作風紀律整頓活動文件精神為動力，堅持開門教育，搞好集中整改，切實解決影響我校教育教學發展的穩定，涉及師生切身利益的實際問題，進一步提高教師的素質，大力推進素質教育，開創學校工作的新局面。

二．整改任務目標

1．牢固堅持共產主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產黨人的青春和本色，始終保持共產黨員的先進性。

2．認真學習教育法規，不斷加強理論修養，3．貫徹執行黨的教育方針、政策，堅持理論與實際相結合，創造性地開展工作。

4．認真實踐“三個代表”，做人民利益的忠實代表。

5．勇于開展批評與自我批評，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高管理水平。

三．整改目標要求

針對問題，集中精力抓整改，制定措施，見諸行動，切實解決好教師普遍關心的熱點、難點問題，以提高“五個能力”，發揚“六種作風”，達到“五個明顯”為目的，確保教師作風紀律整頓活動真正成為群眾的滿意工程。

四．存在問題及整改措施

（一）自身建設方面：

1．存在問題：

學習意識有待于進一步強化，個別成員黨組織活動不積極。

2．整改措施：

加強班子成員的自身建設，提高依法治校、決策、辦事的能力。

①加強政治理論和專業知識的學習，拓寬工作思路，樹立與市場經濟發展相適應的教育改革的思想觀念、創新意識、專業知識，做學習型、知識型的領導干部。領導班子成員要帶頭參加學校組織的政治

學習和業務學習，堅持學習一貫性，并將參加學習情況作為年終考核量化重要依據。

②堅定共產主義的理想信念，增強宗旨意識。

班子成員要把堅定的共產主義理想信念放在首位，作為立身之本、奮斗動力和行為坐標。在具體工作中，堅持個人利益服從學校利益，把“群眾利益無小事”落實到具體的行動中，為教師樹立表率作用。

③加強溝通、協調，發揮班子的整體作用。

領導班子成員每周召開一次工作部署會，每月一次工作總結會，班子成員之間的交心每月至少兩次以上，學校一把手要督促班子成員互相溝通，協調好分管工作，保證學校各項工作的圓滿完成。

④保證決策的嚴肅性和制度的連續性。

凡涉及教師利益、教學行政管理的重大決策、制度的制定、修改要有合理性、可行性，一旦經研究決定的制度和決策，必須堅決執行，不能邊走邊改。

⑤認真執行黨的教育方針、政策，依法治校，民主管理。

（二）教育教學工作方面：

1．存在問題：

個別班子成員，深入教學研究不積極，聽課走過場，走形式。

2．整改措施：

加強師資隊伍建設，提高師資隊伍的業務素質。

①加強校本研修工作，推進教師專業化可持續發展。

②提高教師待遇，本期將增加教師課時工作量補貼。

③堅持開展好每學期五課（聽課、說課、評課、公開課、競賽課）的教研活動，一年一次校內評選學科帶頭人和優質課教師的活動，鼓勵教師參加市級以上各類學術交流、評比、競賽活動。

（三）領導管理能力方面：

1．存在的問題：領導對課程改革實驗認識不夠。

2．整改措施：加快教育教學改革，促進學校的整體發展。

①抓住被國家教育部認定為“國家級學習型學校”契機，加快新課程師資培訓學習，促進教師專業化發展，力爭2008年新一輪教師的繼續教育全部合格。

②緊扣“新課程改革實驗”的工作重點，開展好新課程改革實驗，力爭做課程改革實驗的先行者。

③完善學校教學資源設施，并督促其真正發揮作用。

（四）工作作風方面：

1．存在問題：領導多關心教師和學習，學校的各項工作力度要大些。

2．整改措施：積極解決教職工關心的問題。

①力爭下期出臺“績效掛鉤，崗薪對應”的教師和后勤管理的分配制度，體現多勞多得，獎優罰劣分配原則，充分調動教職工工作的積極性。

②班子成員堅持深入教學第一線，了解教學工作中遇到的問題、困難，現場辦公，幫助出主意、想辦法，解決好實際問題和困難。

③班子成員要及時解決學生家長反映——教師體罰與變相體罰學生的熱點問題，本期制定出《學校教師職業道德十禁要求及處罰規定》

④幫助后進生提高學習成績，改正不良行為習慣。

⑤幫助特困生減輕負擔，完成學業，一切為了學生，為了學生的一切，讓學生滿意，讓家長放心。

（五）執政能力方面：

1．存在的問題：

財務要增加透明度，民主理財。

2．整改措施：嚴格執行財務管理制度，進一步增強廉潔自律意識。①嚴格執行上級的“一費制”政策，做到收費公開透明。②收費合理，票款分離，民主理財。

③每月做到月初預算，月底結算，日清月結，每期召開一次教職工大會，向全體教職工公布學校經費使用情況，嚴禁公款吃喝招待現象。

④認真貫徹執行四大紀律八項要求，進一步深化廉潔自律工作，不斷提高領導干部廉潔自律意識。

⑤凡屬于學校基本建設的項目，必須經校領導班子成員統一研究后實施，后勤領導跟蹤督導，嚴把質量關。嚴肅查處領導干部利用工作之便，以權謀私，侵害群眾利益的違紀違規行為。

項城市第二實驗小學

“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育小組

2008年9月

第三篇：“解放思想 開放開明”民主生活會發言材料

“解放思想、改革創新、開放開明”

專題民主生活會材料

李東亮

自我局大力開展“解放思想、改革開放、開放開明”主題教育以來，在局班子的正確領導下，本人認真學習緊密聯系所分管的工作，著力深化對解放思想極端重要性的認識，扎實做好查擺問題階段的各項工作，努力在思想觀念上、解決突出問題的方式上認真查找，同時創新工作思路，在辦急事、抓長遠、打基礎上下功夫。現對2008年上半年工作和自查出的問題作以下幾個方面的匯報，如有不當、不妥之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無者加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、2008年上半年工作總結

1、加大農電工管理力度，提高農電工待遇，確保農電管理局面穩定。

在去年卓有成效開展農電工統管工作基礎上，對農電工業績進行考核，完成農電工續聘工作。工資在去年的基礎上增加了10%，11個供電所享受到了季度獎，同時還為他們辦理了養老保險和意外傷害保險及醫療保險，解除了他們的后顧之憂，特別是我局進一步健全了農電先人用人機制，把個別優秀的農電工選撥到供電所管理崗位，極大地調動了農電工干事創業的積極性。

2、加強管理，扎實做好供電所安全管理工作。

一是協助安全保衛部做好春節前的安全供電工作，加強線路和設備的巡視及維護，做到安全可靠供電。二是督促和指導各供電所對10KV、0.4KV線路防護區域內的樹木進行了徹底的砍伐，大大減少了跳閘次數，增加了供電量。三是在三夏來臨之前組織制定了詳細的三夏保電和防火預案，對供電所檢查出的安全隱患及時排除，由于準備充足、措施得力，基層站所沒有發生因電引起的火災事故和設備損壞事故，順利度過今年的“三夏”安全供用電工作。

3、加強職業化管理，促進農電規范化建設。

2008上半年，農電管理中心以制度建設為根本，以突擊檢查為手段，有效促進了農電職業化管理。把勞動紀律、環境衛生納入了供電所目標管理考核制度，強化了各供電所勞動紀律、衛生管理和定臵管理。實行了定期和不定期檢查和抽查，把檢查考核結果與季度獎密切掛鉤。供電所職工寫了一篇題為“為突擊檢查叫好”的文章欣賞此做法，得到了大家的一致好評。

4、加強鄉所考核,健全考核獎懲機制。

在去年農電工統管基礎上健全了《供電所目標管理考核辦法》，針對農電管理的薄弱環節，積極進行調研和借鑒先進經驗，相繼制定了對供電所、電工班、農電職工及農電工的目標考評細則，并嚴格考核，對達到：

1、郵政儲蓄開戶率和劃撥成功率為雙90%的；

2、電費每月雙結零的；

3、抄、收、查實現三分離的；

4、農電工職業化管理到位的；

5、低壓線損管理杜絕“一刀切”和“以包代管”、完成任務局下達的0.4KV線損指標的實行季度獎。現已有11個供電所率先實行了季度獎（包括農電工）。

5、從細節入手，加強培訓，以資料周審制度促進資料管理，進一步推行精細化、規范化管理進程。

一是農電管理中心先后于1月份、3月份和5月份組織各供電所電工班長、安全專責、資料專責舉辦了三期培訓班，提高了鄉所人員素質。二是嚴格按照周口供電公司下發的《供電所管理規范》和《供電所定臵管理規范》及河南省電力公司下發的《規范化管理標準及考核細則》三本規范開展工作，所內各種資料統一標準，按時填寫、規范填寫。三是局農電管理中心對各供電所的資料管理實行周審制，不但保證了供電所資料填寫的及時性、連續性，而且使各所資料填寫更加及時、規范、準確，真正體現各供電所的各項規章制度的正常運轉情況,促進了各供電所日常工作的規范化，真正實現了供電所管理的精細化、閉環管理。

6、加班加點，做好井井通電工作。

井井通電工作是國網公司推出的提高電力社會效益的“形象工程”，時間緊、任務重。因為此項工作由我負責，為把井井通電工作辦好，我領著有關人員放棄了每周的休息時間，加班加點，整理數據、做預算、核對，甚至直接加入到供電所施工行列，按

照上級的要求高標準按時完成了相應的工作。

7、啟動應急措施，組織供電所開展風災搶險自救工作。今年6月3日的那場風災造成我局所屬37條10KV線路和751個配電臺區受損，其中南頓、城郊、永豐、丁集、鄭郭等所較為嚴重。按照局班子的安排，農電和站所在第一時間啟動事故應急預案，不等不靠，不畏酷暑、犧牲了休息時間，迅速組織相關供電所開展了生產自救工作。在搶險中大家發揚汶川地震不怕苦、不怕累、連續作戰的精神，起早貪黑只為一個目的----盡快恢復生產，確保用戶早日用電，受到了當地用戶的一致好評。

8、深入推進郵政儲蓄代收電費，促進其它工作順利開展。

我局自實行郵政儲蓄代收電費以來,開戶率、續存率得到不斷攀升，取得了顯著效果。為進一步該項工作推向深入，2008上半年，農電管理中心把郵政儲蓄代收電費作為農電工作的重點來抓。一是通過各種形式，向用戶大力宣傳郵政儲蓄代繳電費的好處,達到了家喻戶曉，人人皆知，促使用戶自覺參加郵政儲蓄。二是實行人員包鄉，責任到人。提出了雙90%目標（即開戶率90%，劃撥成功率90%，以后逐步達到100%）。三是深化服務手段，積極幫助用戶解決電費郵政儲蓄中遇到的實際困難，贏得了用戶的理解和信任。四是切實解決好郵政儲蓄代繳電費中出現的一些技術問題。對該工作中遇到的技術性問題，我局邀請了郵政局技術人員與基層供

電所所長、會計進行了面對面地溝通和交流，并簽訂了相關協議，解決了收繳中的一些難題。經過艱苦不懈的努力，我市22萬多戶已實現開戶21萬戶，郵政儲蓄開戶率達到90%以上，劃撥成功率在82%以上，其中有12個供電所達到了雙90%以上，在全區排在首位。真正減輕了農電人員的工作量，杜絕了很多管理漏洞，真正實現了抄、收、查三分離，有效減少了投訴舉報，取得了一勞永逸的良好效果。

二、存在問題：

1、學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下功夫。

2、工作有時有操之過急的思想，有急于求成的做法，對布臵的工作，督辦、查辦的不夠細致。

3、在某些方面放松了對基層干部的管理，導致個別基層干部素質不高，黨性觀念不強，在一定程度上影響了工作的效率和工作質量。

4、深入基層調研不夠，由于人員比較多，加之工作忙，對同志們生活上關心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面。

5、領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一

步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

三、今后應努力的方向：

1、增強憂患意識，增強憂患意識破除小進即滿、小進即安的觀念，進一步增強深化改革的使命感，始終保持開拓進取的朝氣和銳氣。

2、增強機遇意識，一定要進一步解放思想，進一步增強機遇意識，進一步增強改革開放的緊迫感，以時不我待只爭朝夕的精神為農電謀事準、行動快、不斷拓展新的發展空間，抓住機遇，加快農電發展。

3、增強創新意識，進一步增強創新意識，勇于沖破一切妨礙科學發展的做法和條條框框，革除一切影響科學發展體制機制弊端，努力使我市農電體制發展更加規范化。

第四篇：“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育的實施意見

關于開展“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育的實施意見

為了深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，進一步解放思想、更新觀念，為我縣改革開放和現代化建設奠定堅實的思想基礎，促進全縣追趕型、跨越式發展，根據市委、縣委安排部署，縣工業局黨組決定，在縣工業局機關開展“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育。現提出如下意見：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“解放思想、改革創新、開放開明”為主題，以黨員領導干部為重點，開展主題教育，努力破除影響沈丘科學發展、跨越發展的思想障礙和體制機制障礙，推動全體機關人員思想大解放、觀念大更新、視野大開闊、工作大創新。

二、基本原則

堅持圍繞主題，突出教育重點；堅持理論學習，立足自我教育；堅持領導帶頭，開展自查自糾；堅持聯系實際，注重解決問題；堅持調查研究，集中群眾智慧；堅持分步實施，務求 1 取得實效。

三、目標任務

通過開展主題教育，進一步貫徹落實黨的十七大精神，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，認清形勢，把握縣情，深化改革，促進開放，努力在解放思想上取得新進展，在促進科學發展上取得新成效。

在解放思想上努力做到“八破八立”：堅持破除唯書唯上的教條主義思想，牢固樹立尊重客觀規律、一切從實際出發、實事求是的觀念；堅持破除墨守成規、因循守舊的保守主義思想，牢固樹立敢想敢干、敢于創新的觀念；堅決破除小團體利益和個人利益至上的思想，牢固樹立顧全大局、維護沈丘形象的觀念；堅決破除畏難消極、等待觀望的思想，牢固樹立知難而進、奮起直追的觀念；堅決破除得過且過，不思進取的思想，牢固樹立不甘落后、趕超爭先的觀念；堅決破除小進即滿、小富即安的小農經濟思想，牢固樹立大市場、大開放、大發展的觀念；堅決破除計劃經濟體制下形成的陳舊僵化的思想，牢固樹立適應社會主義市場經濟的觀念；堅決破除封閉自守、狹隘自私的思想，牢固樹立開放兼容、合作共贏的觀念。

四、方法步驟

這次主題教育，安排8個月時間，分4個階段進行。

（一）動員學習階段（5月24日—7月25日）。主要任務是抓好組織發動，學習宣傳，營造氛圍。召開動員大會，進行全面部署。結合實際，制定活動方案，進行廣泛宣傳發動。要建立健全學習制度，通過報告會、座談會等多種形式，組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十七大和省委八屆五次全會精神，學習市委二屆五次全會精神，學習市委書記毛超峰在全市“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育動員會上的講話，學習王云彪書記在動員會上的講話，學習縣委的有關文件和出臺的重大舉措。要把學習貫穿于主題教育始終，黨員干部要在認真學習的基礎上，做好讀書筆記，并結合自己的工作和思想實際寫出心得體會。要充分運用報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體，廣泛深入地宣傳，使機關干部群眾特別是領導干部，深刻認識到主題教育的重大意義和對我縣經濟社會發展的深遠影響。

（二）查擺研討階段（7月25日—10月15日）。主要任務是圍繞主題教育的目標任務，開展查擺和研討。要通過座談會、研討會等形式開展廣泛深入的調研活動。既要認真總結改革開放30年來取得的成績和經驗，更要看到與先進地區、先進單位之間存在的差距和問題。領導干部要對照“八破八立”、“四個創新”和“四個推進”的具體要求，認真總結和反 3 思在破除影響沈丘科學發展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應新形勢新任務要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創新，在營造經營社會發展的寬松環境上是否做到了開放開明。要結合各自的工作實際和特點，量化列出與“解放思想、改革創新、開放開明”不相適應的現象和問題，在深入座談、調研、總結、反思的基礎上，進行分析梳理，形成綜合調研報告和領導干部個人思想匯報材料。

（三）整改提高階段（10月16日—11月30日）。主要任務是研究制定改進工作的意見和措施，形成推動工作促進發展的長效機制。要認真總結主題教育的成功做法和經驗，在學習、調研、討論、查擺總結的基礎上，逐條對照在查擺研討階段發現的不良現象和突出問題，提出整改意見，制定整改措施，形成體現主題教育成果的總結報告。

（四）檢查驗收階段（12月1日—12月31日）。主要任務是對主題教育進行檢查驗收，總結交流。縣工業局主題教育領導小組將對各股室主題教育的各個階段進行檢查驗收，保證活動的每個階段取得實實在在的成果。

五、組織領導

要按照縣委的決策部署把這次主題教育作為一項重要政治任務，認真組織，全面發動，確保取得實效。

（一）成立工作機構，分解落實責任。主題教育在縣委統一領導下進行。縣工業局成立“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育領導小組（名單附后），一把手負總責，分管負責同志具體抓，要精心策劃，周密安排，分類指導，真正把活動抓緊抓好，抓出成效。

（二）做好輿論引導，營造良好氛圍。要認真組織好主題教育的宣傳發動，通過各種有效形式，廣泛動員機關工作人員積極參與到主題教育中來。要全面展示主題教育帶來的新思想、新舉措、新成效，展現縣工業局黨員干部投身科學發展、跨越發展的飽滿熱情和嶄新風貌。

（三）緊密結合實際，確保收到實效。縣工業局各股室及全體工作人員，要把開展主題教育同深入學習貫徹黨的十七大精神緊密結合起來，把十七大提出的各項戰略任務和奮斗目標貫徹好、落實好；同紀念改革開放30周年緊密結合進來，同我縣實現追趕型、跨越式發展的實際緊密結合起來，同解決機關當前工作中存在的突出問題緊密結合進來，改進工作作風，完善工作機制，創新工作方法，開創工作新局面。

（四）強化督促檢查，注重工作落實。黨組和機關黨支部要切實加強對活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實。

附：

一、縣工業局“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育領導小組成員名單

二、重點活動安排和責任分工

第五篇：創新創優

邳組通?2011?30號

關于開展2011基層黨組織建設

創新創優成果評選活動的通知

各鎮（張樓辦事處、陳樓果園）黨委、市各有關單位黨（工）委：

為不斷推動基層黨建創新創優，著力打造基層黨建工作品牌，在全市營造鼓勵創新、激勵創優的良好氛圍，決定在全市開展基層黨組織建設創新創優成果評選活動。有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會講話精神為指導，各基層黨組織緊密結合中央省市提出的基層黨建組織工作新要求，針對工作中出現的新情況、新問題，鼓勵基層黨組織大膽探索新做法，同時總結推廣經驗典型，形成一批創新創優成果，更好地指導實踐，進一步提升全市基層黨建工作的整體水平，為實現市十二次黨代會提出的各項奮斗目標提供堅強的組織保證。

二、評選范圍

各黨（工）委不斷加強和改進基層黨組織建設的新做法和新經驗。具體包括：

1、在加強基層黨組織能力建設方面，主要是如何提高基層黨組織發展經濟、管理社會事務、做好群眾工作的能力，“四有一責”工作的特色做法。

2、在增強基層黨組織機制活力方面，主要是如何理順基層黨組織領導和管理體制，探索加強以黨組織為核心的村和社區各類組織的規范化建設，探索進一步優化和調整基層黨組織設置的新方法，理順黨組織隸屬關系，探索并改進基層黨組織的領導方式和工作方法，創新黨組織活動方式，提高黨建工作的質量和效率。

3、在擴大基層黨組織社會影響力方面，主要是如何努力構建覆蓋面廣、輻射能力強的基層黨組織網絡體系，探索新的組建模式、管理模式和工作運行模式，探索黨組織建設與群團組織共建思路等。

4、在加強基層干部隊伍建設方面，主要是如何選優配強基層領導班子特別是黨組織書記，探索基層干部公開選拔、競爭上崗、社會競聘等新制度，探索基層干部規范化管理辦法等。

5、在健全民主決策和民主管理制度方面，主要是如何探索擴大黨內民主和加強民主集中制建設的方法和途徑，規

范各級各類黨組織的議事規則和決策制度，探索基層黨組織直接選舉的辦法，規范黨務公開制度等。

6、在保持黨員隊伍先進性方面，主要是如何以保持黨員隊伍的先進性為目標，創新黨員發展、教育、管理的途徑和方法，創新黨員教育活動的載體，探索建立黨員教育管理和發揮黨員作用的長效機制。

7、在人才隊伍建設方面，主要是如何提高招才引智質量，發揮人才作用，鄉村人才培養等方面。

8、在大學生村官隊伍培養管理方面，主要是如何提高大學生村官業務能力，推動創業的新舉措等。

三、評比及表彰

年底，將對各黨（工）委創新創優項目成果進行評比，設置創新創優項目成果一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名，進行表彰，頒發獎牌，并分別獎勵2000元、1500元、1000元。一等獎項目推薦參加省、徐州市創新創優成果評比。

四、具體要求

1、要高度重視創新創優工作。各黨委要把基層黨建工作改革創新擺上重要議事日程，作為衡量一個鎮、一個單位黨建工作水平的重要標準，切實加強組織領導和工作指導。要結合實際選好1個創新創優項目課題，著力抓好典型培育和經驗總結，保證改革創新不斷取得新成果。

2、要及時上報創新創優項目。各黨委要確定1項創新

創優項目，認真填寫申報表，經單位黨組織分管領導審核，主要負責人確認后，于9月18日前報市委組織部調研科（宣傳信息中心），同時將電子文檔發至pzzzbdyk2011@126.com,聯系電話：86622390。

3、要跟蹤培育形成總結材料。在做好項目實施培育的基礎上，認真總結經驗，形成書面材料（1000字左右），年底填寫《基層黨組織建設創新創優成果申報表》，并在2011年12月31日前報市委組織部調研科（宣傳信息中心）。

附：全市2011基層黨建創新創優項目申報表

中共邳州市委組織部

2011年9月1日

主題詞：黨建創新創優項目申報通知

中共邳州市委組織部辦公室2011年9月1日印發

共印55份

附件：

全市2011基層黨建創新創優項目申報表

單位：年月日