第一篇：對物資系統(tǒng)作風建設(shè)的幾點思考

對物資系統(tǒng)作風建設(shè)的幾點思考

加強作風建設(shè)，是做好物資保障工作、推進油田可持續(xù)發(fā)展的需要。結(jié)合學習貫徹《綱要》精神，認真思考行業(yè)作風建設(shè)的內(nèi)涵要求和基本做法，有利于更好地把握規(guī)律，探索新的發(fā)展途徑，推動各項工作扎實有序開展。

一、行業(yè)特點決定作風建設(shè)的重要性

物資系統(tǒng)具有物資管理和服務保障雙重職能，直接關(guān)系原油生產(chǎn)效率和效益，是油田生產(chǎn)建設(shè)的保證。因此，不斷加強作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務意識，對實現(xiàn)油田科學發(fā)展有著重要意義。

市場經(jīng)濟的風險決定了物資系統(tǒng)人員作風建設(shè)的迫切性。市場經(jīng)濟追求商品利潤最大化，具有開放性和競爭性的特點，還具有公平性和法制性的特點。市場經(jīng)濟提供了更多的比較和選擇機會，也時刻提醒要把握公平和遵守法紀。當今物流信息高度發(fā)達，商品市場豐富多彩，也五光十色、良莠不分。在市場經(jīng)濟的浪潮中，如何把握自己，做出正確選擇，無時無刻都是對從業(yè)者的一種考驗。物資系統(tǒng)人員要與許多部門協(xié)調(diào)配合，要與諸多供應商打交道，要處理好各種各樣的關(guān)系。在物資采購和管理各個環(huán)節(jié)中，明辨真?zhèn)巍⒁?guī)避風險、維護企業(yè)利益、保持職業(yè)操守是至關(guān)重要的。

油田發(fā)展的需要決定了物資系統(tǒng)人員作風建設(shè)的針對性。物資服務保障不再是簡單的需求和供給關(guān)系。在新的形勢下，做好物資供應工作，必須加強學習，要熟悉各項業(yè)務流程，了解市場情況，掌握物流信息，把握相關(guān)政策法規(guī)，更要知道基層的需求。要研究油田整體情況，深入一線、深入現(xiàn)場調(diào)查研究。工作要有前瞻性、預見性，科學合理安排，全面協(xié)調(diào)配合。要培養(yǎng)良好的學風，聯(lián)系實際，本著缺啥補啥的原則，有針對性地組織學習和培訓，提高服務意識、市場意識、創(chuàng)新意識、管理意識，促進油田長遠發(fā)展。

崗位責任的重要決定了物資系統(tǒng)人員作風建設(shè)的必要性。物資保障工作做不好，就會影響原油生產(chǎn)，給企業(yè)和員工利益造成損失。要牢固樹立為油田負責一輩子的思想，以高度的責任感做好工作，正確行使手中的權(quán)力，管好有限的物資，學會當家理財，真正做到服務到位、保障有力。工作中要不斷增強效率和效益意識、成本意識、質(zhì)量意識，增強大局觀念，落實崗位職責。在物資保障工作的每一個環(huán)節(jié)中，要努力做到快速反應、嚴抓細管、及時準確、科學調(diào)配，當好油田生產(chǎn)建設(shè)的“糧草官”。

二、實踐引發(fā)的思考

加強作風建設(shè)是我們的工作目標，也是一個動態(tài)發(fā)展的過程。在推進作風建設(shè)的實踐中，促使我們?nèi)フJ真地思考，也給了我們更多啟示。

物資系統(tǒng)作風建設(shè)的基礎(chǔ)在于教育。查找行業(yè)作風建設(shè)中存在的問題，歸根結(jié)底是思想認識問題。轉(zhuǎn)變作風、樹立良好形象還要從教育抓起。一是加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育。繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，牢固樹立為油奉獻的思想。教育引導員工秉承大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，放眼油田長遠發(fā)展，著眼創(chuàng)造一流業(yè)績；二是增強團隊意識。要有大局觀念，保持良好精神狀態(tài)。團結(jié)出干勁，團結(jié)出成績。發(fā)揚團隊精神，避免內(nèi)耗，增強工作主動性、創(chuàng)造性；三是加強形勢任務教育。學習《綱要》精神，明確油田發(fā)展目標，增強責任意識；四是加強企業(yè)文化建設(shè)。營造文化氛圍，為作風建設(shè)不斷發(fā)展提供沃土。厚重的文化是一個單位的內(nèi)在魅力和創(chuàng)新發(fā)展不竭動力。要以“誠實守信做人，優(yōu)質(zhì)高效服務”為工作理念，引領(lǐng)發(fā)展，促進工作上水平。

物資系統(tǒng)作風建設(shè)的根本要求在于優(yōu)質(zhì)高效服務。首先要明確工作性質(zhì)。物資系統(tǒng)常被當作“被告”，一方面說明工作的重要性，另一方面反映出服務保障工作還不到位。全心全意為基層、為生產(chǎn)一線服好務是全部工作的出發(fā)點和落腳點，物資系統(tǒng)的工作宗旨就是服務。有了這樣一種認識，就不會計較一時一事，就會千方百計想辦法，協(xié)調(diào)一致解決問題；其次是要不斷追求更高的服務目標。立高望遠，才能胸懷全局，有不竭的前行動力。服務無極限，只有不斷追求，才能不斷進步。優(yōu)質(zhì)和高效相輔相承，是服務工作的目標，也是行業(yè)立足發(fā)展之本；再者要在積極尋求突破中提高服務水平。一是抓好計劃龍頭。主動到基層、到現(xiàn)場，靠前服務，早知道、早介入、早參與，科學合理制定計劃。二是嚴把質(zhì)量價格關(guān)。設(shè)立樣品展示柜，做到貨比三家。對質(zhì)量不合格產(chǎn)品堅決退貨、換貨。嚴格按程序議價、定價。三是敢于攻堅啃硬。在重大基建項目投產(chǎn)以及生產(chǎn)急、難、險、重任務中，主動與供貨廠家、施工單位、生產(chǎn)部門等密切聯(lián)系配合，全過程跟蹤服務，件件事情抓好落實。

物資系統(tǒng)作風建設(shè)的關(guān)鍵在于制度的完善和執(zhí)行。嚴格按制度辦事，才能做好物資工作。要以制度約束人，用制度完善人。一是要不斷完善制度。修改和完善管理制度，及時堵塞漏洞，規(guī)范操作行為，制定科學合理、易于操作的工作流程，使物資管理工作與油田發(fā)展相適應；二是要加強遵章守制教育。加強誠信教育，廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)教育。提高思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，強化嚴格遵守和執(zhí)行制度的意識；三是要抓好制度的執(zhí)行和落實。堅持辦事公開，推行陽光采購，接受群眾監(jiān)督。加強信息反饋和重大項目跟蹤制度。自查自糾，加強黨風廉政建設(shè)；四是要嚴格考評工作情況。建立考評機制，定期征求意見，測評群眾信任度和用戶滿意率。

三、進一步加強作風建設(shè)的設(shè)想

加強作風建設(shè)離不開教育、制度和監(jiān)督三個方面，更要緊密結(jié)合油田發(fā)展的實踐，以學習踐行《綱要》為動力，常

抓不懈，打造一支過硬的物資保障隊伍。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中加強作風建設(shè)。加強作風建設(shè)，關(guān)鍵在黨員和干部。當前和今后一個時期，要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，開展“比技能、強服務、保優(yōu)質(zhì)”活動，培養(yǎng)過硬作風。一是在學習上做出承諾。要形成良好的學風，善學敏行，勤政樂學。通過學習，提高認識，解決問題。努力做到學習工作化，工作學習化；二是在廉潔上做出承諾。要以身作則，嚴以律己。講求誠信，規(guī)范操作。嚴格制度，拒腐不沾；三是在服務上做出承諾。要服務群眾，關(guān)心群眾，為群眾排憂解難。要服務基層，深入一線，協(xié)調(diào)配合，全力保障；四是在創(chuàng)新上做出承諾。不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，適應油田發(fā)展需要，提高物資管理水平。

在踐行《綱要》的實踐中加強作風建設(shè)。要在學習踐行《綱要》過程中，不斷提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)過硬作風。一是要增強崗位意識。教育員工愛油田、愛崗位、創(chuàng)佳績，牢記物資人拼搏奉獻的光榮傳統(tǒng)；二是要增強責任意識。強化形勢任務教育，引導員工與時俱進、與勢俱進，投身企業(yè)改革發(fā)展實踐。用《綱要》精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導實踐、推動工作；三是要提高綜合能力。成立興趣小組，制定學習規(guī)劃，檢驗學習效果，開展“讀一本好書，寫一篇心得，提一條建議”活動；四是要提高業(yè)務能力。要加強物流信息、采購知識、網(wǎng)絡(luò)知識、業(yè)務流程等方面知識的學習和培訓，適應物資管理現(xiàn)代化的需要。

在完善制度和強化執(zhí)行中加強作風建設(shè)。要在塑造窗口形象，不斷完善和執(zhí)行制度中，培養(yǎng)過硬作風。一是要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，完善物資管理辦法；二是要學習和遵守廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，增強守紀意識；三是要堅持辦事公開，接受管理部門和群眾的檢查監(jiān)督；四是要樹立大局觀念，增強整體協(xié)調(diào)性，提高工作效率；五是要推行首辦責任制和責任追究制，用制度強制性提高隊伍作風約束力；六是要以文化促管理，提升執(zhí)行力。“誠實守信做人，優(yōu)質(zhì)高效服務”的理念既是對從業(yè)者職業(yè)道德的要求，也是追求更高行業(yè)目標的體現(xiàn)。要用這一理念統(tǒng)一思想，塑造行業(yè)價值觀，保持隊伍有更全面長久的執(zhí)行能力。

第二篇：加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的思考專題

加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的思考

“蟻穴潰堤”這個詞語，我相信大家都不陌生，可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上，但1998年江西九江發(fā)生大洪水，千里之堤，潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個小小的縷蟻之穴，形成滲透，造成管涌，半徑可達25米，堵住這一洞穴，堤內(nèi)堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說，“蟻穴潰堤”是一個比較漫長的過程。正是因其“漫長”，誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而，當滔天洪水襲來時，微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯(lián)系，一個漫長的過程，竟是那樣的迅捷，于措手不及間就釀成災禍。一個機關(guān)的作風建設(shè)又何異于此？一位水利專家說過，蟻穴之害關(guān)鍵在防。怎么防止機關(guān)出現(xiàn)“蟻穴潰堤”現(xiàn)象？我認為，作風建設(shè)是一項具有長期性、復雜性和艱巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治堅定、勤政廉潔、為民務實、業(yè)務精通、紀律嚴明的干部隊伍；只有把制度執(zhí)行形成一種行為自覺“險情”就能自然擊退；只有把遵章守紀形成一種“工作理念”貫穿于學習生活工作之中才能永久“安然屹立”。結(jié)合工商工作實踐，我認為要做到“五堅持”方可筑牢機關(guān)作風建設(shè)“堤壩”。

堅持以加強教育為基礎(chǔ)。要通過豐富教育內(nèi)容，重點抓好工商發(fā)展形勢教育、組織紀律教育、履行崗位職責教育、思想道德作風教育，培育積極向上的工商精神。要運用各種載體，開展主題實踐活動，擴展教育層面，增強教育效果，著力培養(yǎng)干部職工的責任意識、全局意識、效能意識和服務意識。通過教育，使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風。

堅持以典型示范為引導。要鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)成果，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，正確引導機關(guān)干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執(zhí)法人員切實提高服務水平，在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中促進作風養(yǎng)成，堅持做到“五個決不”，對上級和領(lǐng)導部署的各項工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項在我這里決不囤積、任何差錯和失誤在我這里決不發(fā)生、上門辦事的企業(yè)和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機關(guān)的形象在我這里決不受到一點影響。

堅持以健全制度為重點。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，注重解決實際問題，鍥而不舍，持之以恒，建立適應本部門本行業(yè)特點的規(guī)章制度，逐步形成長效管理機制，規(guī)范干部職工的行為，增強干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的主動性，使制度執(zhí)行成為廣大干部的自覺行為，使遵章守紀成為一種“工作理念”貫穿于學習、生活、工作之中，從而保證干部作風建設(shè)的長期性和連續(xù)性。

堅持以強化監(jiān)督為手段。在作風建設(shè)中，要廣泛動員各界各方人士參與到部門作風建設(shè)和整頓中來，但是也要防止監(jiān)督“明真暗假”等現(xiàn)象的發(fā)生。要真正將開門納諫、群眾評議作為檢驗工作成效、反映工作不足的平臺，下真功，敢面對。要采取“走出去、請進來”的方法，強化社會監(jiān)督，把評判的尺子交給群眾，讓他們暢所欲言。要真正把那些敢說真話、敢于碰硬的監(jiān)督員邀請進來，認真座談和征求意見，切忌用“公款吃喝、贈送禮品”等形式封“他們的口”，唱“指定的調(diào)”，搞暗箱操作，“友情”監(jiān)督，失去作風整頓工作的客觀和公正。

堅持以求實效取信于民。檢驗作風建設(shè)的成效，關(guān)鍵看在履行自身職能上是否著眼和實踐于為民、高效、公正上。要求實效，應辦實事，忌說空話。要通過查找不足和整改，切實把影響和制約經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題和群眾反映強烈的熱點問題解決好，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，樹立部門行業(yè)良好形象，用實際行動取信于民。

第三篇：加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的思考

關(guān)于加強工商系統(tǒng)作風建設(shè)的幾點思考

“蟻穴潰堤”這個詞語，我相信大家都不陌生，可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江發(fā)生大洪水，千里之堤，潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個小小的縷蟻之穴,形成滲透,造成管涌,半徑可達25米,堵住這一洞穴,堤內(nèi)堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說,“蟻穴潰

堤”是一個比較漫長的過程。正是因其“漫長”,誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而，當滔天洪水襲來時, 微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯(lián)系，一個漫長的過程,竟是那樣的迅捷,于措手不及間就釀成災禍。一個機關(guān)的作風建設(shè)又何異于此？一位水利專家說過，蟻穴之害關(guān)鍵在防。怎么防止機關(guān)出現(xiàn)“蟻穴潰堤”現(xiàn)象？我認為，作風建設(shè)是一項具有長期性、復雜性和艱巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治堅定、勤政廉潔、為民務實、業(yè)務精通、紀律嚴明的干部隊伍；只有把制度執(zhí)行形成一種行為自覺“險情”就能自然擊退；只有把遵章守紀形成一種“工作理念”貫穿于學習生活工作之中才能永久“安然屹立”。結(jié)合工商工作實踐，我認為要做到“五堅持”方可筑牢機關(guān)作風建設(shè)“堤壩”。

堅持以加強教育為基礎(chǔ)。要通過豐富教育內(nèi)容，重點抓好工商發(fā)展形勢教育、組織紀律教育、履行崗位職責教育、思想道德作風教育，培育積極向上的工商精神。要運用各種載體，開展主題實踐活動，擴展教育層面，增強教育效果，著力培養(yǎng)干部職工的責任意識、全局意識、效能意識和服務意識。通過教育，使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風。

堅持以典型示范為引導。要鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)成果，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，正確引導機關(guān)干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執(zhí)法人員切實提高服務水平，在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中促進作風養(yǎng)成，堅持做到“五個決不”，對上級和領(lǐng)導部署的各項工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項在我這里決不囤積、任何差錯和失誤在我這里決不發(fā)生、上門辦事的企業(yè)和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機關(guān)的形象在我這里決不受到一點影響。

堅持以健全制度為重點。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，注重解決實際問題，鍥而不舍，持之以恒，建立適應本部門本行業(yè)特點的規(guī)章制度，逐步形成長效管理機制，規(guī)范干部職工的行為，增強干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的主動性，使制度執(zhí)行成為廣大干部的自覺行為，使遵章守紀成為一種“工作理念”貫穿于學習、生活、工作之中，從而保證干部作風建設(shè)的長期性和連續(xù)性。

堅持以強化監(jiān)督為手段。在作風建設(shè)中，要廣泛動員各界各方人士參與到部門作風建設(shè)和整頓中來，但是也要防止監(jiān)督“明真暗假”等現(xiàn)象的發(fā)生。要真正將開門納諫、群眾評議作為檢驗工作成效、反映工作不足的平臺，下真功，敢面對。要采取“走出去、請進來”的方法，強化社會監(jiān)督，把評判的尺子交給群眾，讓他們暢所欲言。要真正把那些敢說真話、敢于碰硬的監(jiān)督員邀請進來，認真座談和征求意見，切忌用“公款吃喝、贈送禮品”等形式封“他們的口”，唱“指定的調(diào)”，搞暗箱操作，“友情”監(jiān)督，失去作風整頓工作的客觀和公正。

堅持以求實效取信于民。檢驗作風建設(shè)的成效，關(guān)鍵看在履行自身職能上是否著眼和實踐于為民、高效、公正上。要求實效，應辦實事，忌說空話。要通過查找不足和整改，切實把影響和制約經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題和群眾反映強烈的熱點問題解決好，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，樹立部門行業(yè)良好形象，用實際行動取信于民。

第四篇：對加強黨內(nèi)作風建設(shè)的思考

文章標題：對加強黨內(nèi)作風建設(shè)的思考

執(zhí)政黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象、人心向背、以及黨和國家的生死存亡。黨員和各級領(lǐng)導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是抵御腐敗，保持清廉的重要保障。因此黨風建設(shè)對于黨和社會發(fā)展有著極為重要的作用。

一、充分認識黨的作風對

黨的建設(shè)的重要性

我們黨歷來十分重視黨的作風建設(shè)，在長期的革命過程中形成了一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。在黨的七大報告中，毛澤東同志就把黨的作風概括為理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大作風。在黨的七屆二中全會上，又向全黨提出了保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風、保持艱苦奮斗的作風。鄧小平同志非常重視黨風問題他指出：從遵義會議以后，我們黨建立了一套黨的生活制度，樹立了一套好的傳統(tǒng)作風。那就是實事求是的傳統(tǒng)、群眾路線的傳統(tǒng)、民主集中制的傳統(tǒng)。我們要把這些好的制度、好的傳統(tǒng)作風認真地恢復起來，發(fā)揚起來。江澤民同志也一再強調(diào)：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。切不可小看了作風問題。我們要完成現(xiàn)代化建設(shè)必須要有好的作風，否則正確的路線不能很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。希望全黨上下要努力改進思想作風、學風和工作作風”。胡錦濤總書記在今年元月9日中央紀委第七次全體會議上講話，強調(diào)領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。要在各級領(lǐng)導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣：“要勤奮學習、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干，務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康”。由此看，我們黨所提出的黨的作風，它不是抽象的，而是具體的、歷史的，它是通過推進歷史前進中的實際作用體現(xiàn)出來的。正是在實踐中有了這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風對黨的建設(shè)的深刻認識，把黨的作風建設(shè)從思想上、組織上、制度上有機地結(jié)合起來。把它看作是全面加強黨的建設(shè)不可分割的部分。成為了我們黨區(qū)別于其他政黨的一個重要標志。

二、充分認識端正黨風，是端正社會風氣的關(guān)鍵

進入新時期面對改革開放浪潮和市場經(jīng)濟的洪流，一些黨員干部受腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕，思想方面出現(xiàn)了墮落，表現(xiàn)出嚴重的作風問題。有學者認為：目前領(lǐng)導干部作風存在四個方面的突出問題：

1、學風方面。不思進取、得過且過。不能踏下心來認真學習馬列主義思想，不能堅持調(diào)研，不能堅持科學決策和民主決策。其中危害最深的莫過于采取“實用主義”，搞假學習，說一套作一套，搞政治投機。

2、群眾路線方面。漠視群眾、脫離實際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財。搞官僚主義，虛報浮夸、瞞上壓下。

3、在全局觀念方面。有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。

4、生活作風方面。包養(yǎng)情婦，生活墮落，只想過驕奢淫逸的生活。還有的是存在因循守舊、不思進取、違背規(guī)律、盲目蠻干，或只看眼前、不顧長遠、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際。雖然說，敗壞的作風問題只是發(fā)生在少數(shù)黨員，少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但對社會的影響作用是不可低估的。由于人民群眾對黨的感情認同，主要是看具體的每個黨員尤其是領(lǐng)導干部待人接物、為人處世的方式方法。因此黨員和黨的領(lǐng)導干部的作風好壞，對整個社會的道德風尚有著直接而巨大的影響。黨風好，黨員在群眾中威信高，群眾就會學習效仿，形成良好的社會風氣；黨風不好，不正之風和腐敗現(xiàn)象嚴重，就會在群眾中造成很壞的影響，使社會道德水平下降，從而敗壞社會風氣。我們黨是執(zhí)政的黨，不能僅僅把黨風看作單是一個黨風問題，黨風的好壞，決定著我們民風、社會風氣的好壞。良好的風氣能夠?qū)ι鐣I造出扶正祛邪的濃厚氛圍，起到揚善抑惡的重要作用。黨員和黨的領(lǐng)導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。

三、加強黨的作風建設(shè)，保持黨的先進性

江澤民同志指出：“黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領(lǐng)導著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運”。我們黨是一個擁有六千多萬黨員的執(zhí)政黨，每年還有許多新人加入到黨內(nèi)來，因此客觀上要求每個黨員、黨的領(lǐng)導干部要給他們樹立一個好的作風，要使他們能夠繼承和發(fā)揚黨的艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良作風。要使他們懂得，不只是年輕就能解決問題，不只是有了業(yè)務知識就能解決問題，還要有好的作風。黨的先進性反映的是時代的要求，體現(xiàn)的是與時俱進的精神和作風，要求黨員要真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。當然領(lǐng)導干部是否能始終保持良好的作風，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗過去存在、現(xiàn)在存在、將來也會長期存在。干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就只能停留在口頭上

。干部作風建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會必然要求，領(lǐng)導干部的作風建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性。黨的作風建設(shè)是黨的先進性建設(shè)的有機組成部分。黨的先進性，是通過黨風表現(xiàn)出來的，先進性的各種要素是靠黨風來落實和堅持的。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是黨的性質(zhì)、宗旨的外在表現(xiàn)，直接體現(xiàn)黨的形象。在新的歷史條件下，我們加強黨的先進性建設(shè)必須與加強黨的作風建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使黨永遠保持先進性。就要及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風，推進黨務公開，政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督，政府專門機關(guān)監(jiān)督，政協(xié)民主監(jiān)督，司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督，輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。把干部作風建設(shè)作為干部教育、干部考核任用中的重要一條，常抓不懈，真正把黨的先進性落到實處。

《對加強黨內(nèi)作風建設(shè)的思考》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀對加強黨內(nèi)作風建設(shè)的思考。

第五篇：對當前作風建設(shè)的幾點思考

對當前作風建設(shè)的幾點思考

作風是干部的政治素質(zhì)，履職過程中的外在表現(xiàn)，是檢驗干部人生觀、價值觀的試金石。建設(shè)一支作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍，是推動地方經(jīng)濟、社會跨越式發(fā)展的重要保證。

作風可以分為思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風等。不同單位和地方作風方面存在的問題，可列舉出很多表現(xiàn)，比如：凡是考慮部門利益、個人利益多，考慮群眾利益、全局利益少；講好話多、講奉承話多，講問題少、提批評建議少；文件多、會議多，高質(zhì)量的會議、文件少；官話多、套話多，緊扣實際、操作性強的內(nèi)容少；視察多、座談多，深入調(diào)查研究、掌握真實情況少。還可列舉很多，不要統(tǒng)統(tǒng)抓現(xiàn)象，只要解決了作風建設(shè)中帶根本性的問題，絕大多數(shù)作風上存在的現(xiàn)象問題都會得到較好解決。筆者認為，重點要抓好三個方面的作風建設(shè)：

一、抓思想作風。這在作風建設(shè)中起基礎(chǔ)性、決定性作用。要以服務企業(yè)，服務群眾作為出發(fā)點和落腳點，解決求真務實、實事求是、勇于創(chuàng)新、敢于負責方面存

在的問題，提高決策和領(lǐng)導能力。

二、抓工作作風。這方面有比較明確的要求，要作著力點。要以加快發(fā)展、促進和諧的工作實績?yōu)闃藴剩鉀Q率先垂范、真抓實干、盡職盡責、注重協(xié)同方面存在的問題，提高執(zhí)行力。

三、抓領(lǐng)導作風。整個干部隊伍的作風中領(lǐng)導的示范作用，要作為重中之重。要以清正廉潔、運轉(zhuǎn)高速為目標，解決文山會海、官話套話、聞過是非、得過且過等突出問題，提高領(lǐng)導水平。

抓作風建設(shè)，除圍繞思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風，抓好教育整治，加強內(nèi)外監(jiān)督外，還要重點抓好兩個方面的制度建設(shè)。一是工作體制機制。現(xiàn)在一些部門分工過細，職責不清，遇事推諉扯皮；凡是要領(lǐng)導協(xié)調(diào)，嚴重影響辦事效率和投資環(huán)境，也是影響作風建設(shè)的客觀原因。可借鑒深圳市機構(gòu)改革的經(jīng)驗，真正實行大部制，對城建、經(jīng)濟、城管、社會事務實行歸口管理，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督“分權(quán)分治”。二是選人用人機制。現(xiàn)在選拔干部的群眾推薦，實際是干部推薦了，容易形成“搞關(guān)系”、不敢管、怕得罪的導向，不僅難以選拔出敢于創(chuàng)新、用于作為的優(yōu)秀干部，也直接影響干部作

風建設(shè)，這是影響作風建設(shè)的主觀原因。當前，首先是要按中央要求，“既看票數(shù)，也不以票數(shù)取人”，真正憑實績用干部，以事業(yè)為重用干部。同時，逐步建立干部能上能下機制，建“庸人、懶人”退出機制，強化干部干事的內(nèi)在動力。使我們的干部制度鼓勵干部干事，策干部不敢懈怠。鞭