第一篇：落實黨建工作的發展+推動企業的健康發展

落實黨建工作的發展 推動企業的健康發展

朱宏江 開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業分公司河北 唐山063109

摘要：改革開放之后，社會經濟得到了繁榮發展，煤礦企業也在發展潮流中找到了定位，取得了進一步發展。隨著黨的十八大報告對全面加強黨建工作的提出，創新煤礦企業黨建工作的方法和理念，落實黨建工作的發展，充分發揮黨組織在企業發展中的模范作用，將有利于增強企業發展動力，從而推動企業健康發展。關鍵字：黨建工作 企業 發展

近年來，我國的經濟得取到了突飛猛進的發展，煤礦企業作為我國國民經濟的重要組成部分，其發展與我國總體經濟水平有著密切相關的聯系。其中煤礦企業的黨建工作作為一項關系到企業形象與威信的工作，其能否落實對推動企業經濟健康發展有著直接的關系。但是，由于存在黨建政工人員多，素質參差不齊等多方面因素的影響，黨建工作無可避免的存在著一些內部問題。因此，為了企業能夠在競爭激烈的市場中得以生存和發展，煤礦企業的黨建政工人員有必要對黨建工作進行落實和改進，進一步提高思想政治水平，以保證煤礦企業的各項工作得以健康發展。

一、落實黨建工作對推動企業健康發展的重要性 中國共產黨成立以來，在思想、組織、作風和制度建設上都取得了一定的建樹。其中，黨建工作以黨中央的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以提高黨組織的領導力、執行力和凝聚力為目標，切實在工作中創新中有新突破，切實在發揮黨員模范作用，樹立黨員形象上有新突破，切實在加強企業建設上有新突破，不斷把企業發展提高到一個新水平。通過黨建工作的落實，進行思想、組織、作風和制度建設的加強，進而推動企業進一步發展。做好黨建工作的落實可以從內部對人們進行內心世界的改造，提高他們對關于黨的建設的科學化水平的認識程度。對于企業基層政黨工作人員來講，做好基層黨建工作有助于激發群眾和干部的斗志，提高他們的政治覺悟，使他們從根本上明白自己該如何走向正確的政治方向，為了達到自己的目標，自己該如何去做等。具有良好的黨建工作意識毫無疑問能帶動企業的進一步發展，人們政治思想得到覺悟，自然而然就會帶動其積極性，這樣就能把積極性帶到工作中去，為企業的發展共同努力，有效地提高企業生產效率，共同促進企業健康發展。

二、以黨建工作推動企業健康發展

企業的黨建工作是一門涉及“靈魂工程”的復雜工作。它的涉及面廣，情況復雜，靈活多樣，千變萬化，是企業單位進行改革創新的“導航條”，也是企業全面提高黨的建設科學化水平的“催化劑”。通過對十八大精神的深入學習，以及對當今國際形勢的分析，煤礦企業全面落實黨建工作將對企業的發展具有重大意義。

（一）提倡以人為本，充分發揮企業黨組織凝聚人心的作用

煤礦企業作為一所現代型企業，其在落實黨建工作時要追隨時代的腳步，做到以人為本，并把以人為本體現在實際工作中。黨的十八大報告中指出，“以人

為本、執政為民是‘檢驗黨一切執政活動的最高標準’。”同樣的，企業的發展也需要“以人為本”，要知道，企業得以健康發展的前提基礎，就是能否為企業員工服務，能否在職工中獲得人心。以職工為本，把職工放在第一位是企業政黨人員落實黨建工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業相關的政治方針政策和企業精神，讓員工對企業進行全方位了解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中加強自身建設，不斷提升自身政治水平。對于企業政黨組織人員來講，做好宣傳工作，讓黨組織工作人員對企業的新形勢和任務，以及與煤礦企業相關的政治方針政策，發展前景等進行詳細了解，有助于提升黨組織工作人員的決策能力以及認真落實黨風建設責任制。其次，堅持企業民主生活的基本制度，不斷探索和改進基層職工生活，減輕職工的負擔工作,進一步提高職工的凝聚力。再次，組織開展各種與企業相關的競賽活動，增強基層活力，深化創先爭優活動，激發基層員工的戰斗力，從而促進生產的有效發展，并不斷增強企業單位的向心力和吸引力。

（二）提高企業基層黨組織人員政治素質，提升黨建水平

企業基層黨組織人員作為企業的“領頭羊”，在企業發展中起帶頭作用。他們直接與基層及一線員工直接接觸，通過黨組織人員政治素質的提高，有助于他們以個人的言行來影響和帶動員工的工作積極性，從而發揮思想政治工作潛移默化的作用。首先，明確了解企業的思想政治工作路線，充分了解與企業相關的各種規章制度，及時傳達企業文件與政策要求。在行為上，干部要以身作則，做好自己的模范角色；其次，加強責任意識，不要把個人感情帶到工作中去，影響工作效益；再次，做好企業基層干部的培養工作，要知道基層干部是與基層職工直接接觸的人員，他們政治素質的高低直接影響著其所管轄隊伍的整體素質。所以企業要有意識地對基層黨組織人員進行培養，幫助他們快速地成為合格的干部。

（三）發揮黨員的先鋒模范作用，實施企業思想政治工作形象

企業形象是企業的整體發展結構在公眾心目中的綜合反映。思想政治工作肩負著實施工作形象促進企業發展的重要職責。作為一名企業的黨員，應該比別人站得高、看得遠、干得好，處處當模范，事事作表率，用自身行動去影響員工，充分發揮自身的先鋒模范作用。在實施形象的過程中，應當引導和組織職工深入理解企業的文化精神和發展理念，從而激發職工自身的責任意識、工作積極性和創造性。此外，還應制定新的員工行為規范準則，以具有實效性的職業道德準則和規則制度對職工進行行為約束，促使職工在工作中做到自覺遵守、自覺執行。長期下去，企業就能夠樹立其良好的思想政治工作形象，從而在競爭激烈的市場中利于不敗之地，贏取更大的經濟收益。

三、結語

煤礦企業在促進我國市場經濟發展中有著十分重要的地位，新形勢下，企業的黨建工作對推動企業的健康發展有著深遠的影響作用。因此，我們要充分認識到企業黨組織人員做好黨建工作的重要性，以科學的態度、更加扎實的工作，才能使黨建工作的落實在推動煤礦企業健康發展中發揮最大的作用。

參考文獻：

[1] 劉晏菁;以科學發展觀為指導創新黨建工作[J];才智;2010

[2] 閆雅妮;打造企業黨建工作特質的思考[J];新西部;2010

[3] 劉子健;創新黨建工作 推動企業發展[N];國家電網報;2010

[4] 馬德儉;創新黨建工作 推動企業發展[N];國家電網報;2010

第二篇：加強廉潔文化建設__推動企業健康發展

企業廉潔文化建設途徑和方法探究

企業廉政文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創新、逐步推進。應該把廉政文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業文化建設的重點工程，著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。

一、廣泛宣傳，不斷增強廉政文化的吸引力。要把握廉政文化宣傳的內在規律，充分利用企業資源，開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動，組織廉政文藝演出，編發廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網絡廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過輿論陣地，大力報道黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經驗，深入報道當前黨風廉政建設所面臨的國際國內形勢以及主要任務，引導廣大員工，正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設的積極性和自覺 性，促進廉政文化的傳播、交流和實踐。

二、教育引導，不斷增強廉政文化的感染力。要充分利用公司內部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源，發揮這些陣地主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的特點，弘揚廉政思想，傳播廉 政文化理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。

要把廉政文化教育納入員工培訓規劃，在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設立專題內容。要廣泛開展讀書 思廉活動，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導和培養“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習慣。要通過樹立反腐倡廉先進典型、評選 勤廉兼優干部、組織先進事跡報告會等活動，發揮先進典型的示范引導作用。

三、健全制度，不斷增強廉政文化的約束力。要堅持將廉政文化理念融入制度，實現廉政文化與公司廉政從業制度、生產經營管理制度的對接，用制度體系規范從業行為，弘揚廉政精神，形成長效機制，是廉政文 化建設保持生命力和持續性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風廉政建設和反腐敗工作制度，以及廉潔從業規定準則、行為規范等。二是把廉政文化的要求納入各 項經營管理制度中，尤其是體現于人、財、物等重點管理環節，貫穿到生產經營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產權交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設置權力界限、實施市場化運作和制定業務往來廉政公約等規范，規范企業運作方式，規范領導干部和管理人員用權行為，努 力把廉政思想變為廉潔規范，廉潔規范變為廉潔行為，逐步建立起覆蓋企業經營管理、規范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強制度的執行力建設，對制度落實 情況進行必要的監督檢查，增強執行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉政理念和強化反腐倡廉的基礎保證。

四、注重創新，不斷增強廉政文化的生命力。要深入學習掌握廉政文化基本知識，把握前沿理論，加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業務知識水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點、規律和發展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創新工作思路、工作方法。要發揮基層和員工的首創精神，借鑒國內外其他行業好的做法，注重總結提煉典型經驗，豐富充實文化內 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經驗系統化，系統化的做法常態化，常態化的行為制度化，確保廉政文化建設持久深入地開展。

第三篇：加強廉潔文化建設推動企業健康發展

電力企業廉潔文化建設途徑和方法探究

公司廉政文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創新、逐步推進。應該把廉政文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業文化建設的重點工程，著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。把具體的反腐敗內容列入公司的行為規范中，讓所有員工切實明白，必須遵守；鼓勵經理們積極監督公司行為規范的實施和效果；督促本公司經理所屬的任何別的跨國專業團體，在其行為規范中列入強制性的反腐敗條款等等

（一）廣泛宣傳，不斷增強廉政文化的吸引力；要 把握廉政文化宣傳的內在規律，充分利用企業資源，開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動，組織廉政文藝演出，編發廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網絡廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過輿論陣地，大力報道黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經驗，深入報道當前黨風廉政建設所面臨的國際國內形勢以及主要任務，引導廣大員工，正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設的積極性和自覺 性，促進廉政文化的傳播、交流和實踐。

（二）教育引導，不斷增強廉政文化的感染力；要 充分利用公司內部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源，發揮這些陣地主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的特點，弘揚廉政思想，傳播廉 政文化理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。要開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉政文化理念等教育，樹立正確的價值取向，明確是非曲直、利弊得失、興 衰榮辱的判斷標準，強化自重、自省、自警、自勵意識。要把廉政文化教育納入員工培訓規劃，在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設立專題內容。要廣泛開展讀書 思廉活動，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導和培養“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習慣。要通過樹立反腐倡廉先進典型、評選 勤廉兼優干部、組織先進事跡報告會等活動，發揮先進典型的示范引導作用。要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教 育基地等活動，以案說法，以案明紀，增強教育效果。

（三）健全制度，不斷增強廉政文化的約束力；要 堅持將廉政文化理念融入制度，實現廉政文化與公司廉政從業制度、生產經營管理制度的對接，用制度體系規范從業行為，弘揚廉政精神，形成長效機制，是廉政文 化建設保持生命力和持續性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風廉政建設和反腐敗工作制度，以及廉潔從業規定準則、行為規范等。二是把廉政文化的要求納入各 項經營管理制度中，尤其是體現于人、財、物等重點管理環節，貫穿到生產經營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產權交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設置權力界限、實施市場化運作和制定業務往

來廉政公約等規范，規范企業運作方式，規范領導干部和管理人員用權行為，努 力把廉政思想變為廉潔規范，廉潔規范變為廉潔行為，逐步建立起覆蓋企業經營管理、規范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強制度的執行力建設，對制度落實 情況進行必要的監督檢查，增強執行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉政理念和強化反腐倡廉的基礎保證。

（四）有機融合，不斷增強廉政文化的滲透力；把 廉政文化融入企業社會責任、經濟責任中，滲透到企業經營管理各個環節，延伸到員工生活領域。結合企業基礎管理、民主管理以及“四好”領導班子建設、行業作 風建設、員工隊伍建設等重點工作，開展廉政文化“四進”活動：廉政文化進班子，強化領導班子及其成員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象；廉 政文化進部室，把廉政文化的要求體現在部門的管理職能中，規范管理人員廉潔從業行為；廉政文化進班組，緊密結合班組建設與農電隊伍建設，夯實群眾基礎，落 實到各項具體工作中；廉政文化進家庭，開展家庭助廉活動，發揮親情促廉的特殊作用，使領導干部算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬，自覺保持廉 潔，遠離腐敗。

（五）注重創新，不斷增強廉政文化的生命力；要 深入學習掌握廉政文化基本知識，把握前沿理論，加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業務知識水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點、規律和發展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創新工作思路、工作方法。要發揮基層和員工的首創精神，借鑒國內外其他行業好的做法，注重總結提煉典型經驗，豐富充實文化內 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經驗系統化，系統化的做法常態化，常態化的行為制度化，確保廉政文化建設持久深入地開 展。切實把握好廉潔文化建設的關鍵

電力企業開展廉潔文化建設關系企業的長遠發展，關系反腐倡廉工作的總體進程。要保證此項工作取得成功，必須要把握好以下三個關鍵：

一是要領導重視，率先垂范。黨 員領導干部手中有一定的權力，所以，他們應該成為廉潔文化建設的重點輻射對象和廉潔教育的重點對象。只有領導重視并率先垂范，才能對企業廉潔文化建設產生 重要的導向和示范作用。電力企業的黨政領導應該充分認識到：抓好廉潔文化建設不僅是上級的部署和要求，也是促進企業改革發展穩定的需要，是全面提升企業實 力的需要，更是企業黨風建設和反腐倡廉工作的需要。因此，企業黨政主要領導要把廉潔文化建設當成分內的重要工作，擺上重要工作日程。不但要親自組織制定廉 潔文化建設的規劃、部署，協調各部門的關系，抓好重點工作的落實，而且還要帶頭學習、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設各項活動，帶頭做到廉潔自律。只有這 樣，廉潔文化建設才能取得突破。

二是要廣泛參與，形成合力。企業廉潔文化涉及工作生活各個領域，這一 特點決定了抓好廉潔文化建設絕不是一個機構（部門）的事。在推進廉潔文化建設過程中，調動和發揮黨政工團組織按照“大宣教”格局，主動承擔起應有的組織協 調責任，積極吸引廣大員工及家庭成員參與。只有整合各方面的力量，形成各負

其責、上下聯動、內外配合、齊抓共建的局面，這樣才能推動廉潔文化建設向縱深發 展。

三是要堅持與企業的各項工作相結合。一方面是要與企業管理相結合。要把廉潔文化融入到企業經營管 理各個環節，延伸到到員工工作、生活各個領域，針對企業基礎管理、民主管理以及領導班子建設、員工隊伍建設等重點工作開展廉潔文化創建活動，以此來提升企 業的管理水平。另一方面是要與企業黨建和精神文明建設工作相結合。要把廉潔文化建設滲透到企業黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、民主政治建設和精 神文明建設的全過程，開創新的局面。再一方面就是要與企業文化建設、職業道德建設相結合。在廉潔文化建設過程中，要重點查找員工在執行企業員工行為規范和 行業從業規范中存在的問題，找出差距，認真整改，培育形成良好的企業從業風氣，推動和諧企業建設的進程，保持企業的又好又快發展。

第四篇：推動企業黨建工作分析材料

推動企業黨建工作分析材料

黨的十七屆全會審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了建設學習型黨組織的新要求。認真學習貫徹黨的十七屆全會精神，扎實開展學習型黨組織建設，對于貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，有效應對新時期企業黨建工作出現的新問題，促進企業又好又快發展，具有十分重要的作用。

一、充分認識當前形勢下加強學習型黨組織建設的重要意義

加強學習型黨組織建設是深入貫徹落實黨的十七屆全會、集團公司第三次黨代會關于全面加強黨的建設的重大部署；是建設馬克思主義學習型政黨 的基礎工程，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的緊迫的戰略任務；是深入學習貫徹溫家寶總理在視察新建北川中學時的重要講話精神，大力推進黨組織建設，不斷提高黨員干部思想理論素質的重要舉措；是提高廣大黨員干部的學習力、創造力和競爭力，推進深化企業機制體制創新，推進企業更好更快發展的現實需要。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”加強學習型黨組織建設，必須認清學習的極端重要性和緊迫性，激發黨員隊伍加強學習的內在動力。

（一）加強學習型黨組織建設是黨的建設的重要組成。當今世界正處在大發展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展。我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。現代科學技術進步日新月異，知識創造、知識更新速度大大加快。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。重視學習、善于學習是我黨的優良傳統和政治優勢。廣大黨員只有更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能敏銳把握時代脈搏，科學判斷發展大勢，提高推動科學發展的能力。2 3 4 5 6

（二）加強學習型黨組織建設是加強黨員黨性修養的重要途徑。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。沒有理論學習，就不可能有正確的政治觀點，更不可能有堅強的黨性。黨員不能僅從個人習慣和愛好上看待學習問題，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識；不能僅看作是個人生存和發展的需要，必須作為歷史重任和社會責任來嚴肅對待；不能僅看作是提高工作能力水平的重要途徑，必須作為修身養性、拒腐防變的重要保證來對待。

（三）加強學習型黨組織建設是

深入開展創先爭優活動的內在要求。在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆全會提出的一項重要任務，是推動基層黨組織和黨員立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作。創先爭優活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創優秀”。只有全體黨員同志持續努力學習、不斷提升自身道德和業務素質，才有可能成為“先進”和“優秀”，帶領廣大實現企業發展目標。爭當先進、爭創優秀是每個共產黨員的日常特征和追求，是學習型黨組織建設的中心內容。“五帶五爭”需要在學習型黨組織建設中得到落實。創先爭優活動也應該在學習型黨組織建設中充分體現廣大黨員先鋒模范作用和先進性。

（四）加強學習型黨組織建設是推進中鐵二局科學發展的迫切需要。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。當前，集團公司改革發展正處在新的歷史起點上，推動科

學發展、促進社會和諧的任務繁重艱巨；企業戰略實施和前進道路上的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，黨員干部不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，思想理論素養同黨的執政能力和先進性建設的要求還不完全適應，在新的實踐中重新學習、繼續學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，以適應基礎設施建設大干快上和高鐵建設“走出去”的形勢需要，顯得尤為重要和緊迫。各級黨組織和廣大黨員干部應進一步增強學習的責任感和緊迫感，把建設學習型黨組織作為一項重大戰略任務，精心組織，扎實推進，切實提高思想理論水平和工作創新能力，為在新的起點上加快推進全集團各項事業改革和發展提供思想保證、智力支持和創新動力。2 3 4 5 6

二、緊密結合建筑施工企業黨建工作實際，明確學習內容和范圍

在經濟全球化和知識經濟時代，需要學習的東西很多。公司加強學習型組織建設要注意與工程施工建設結合起來，既要突出學習重點，又要拓展學習領域，在內容和范圍上保證實際工作需要。

（一）要著眼于提高思想政治素養學習。提高黨員思想政治素養，加強理論學習是基礎。黨的先進性首先表現為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，為思想政治素養的提高打下堅實基礎。提高黨員思想政治素養，踐行社會主義核心價值體系是關鍵。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使之成為每個黨員的自覺追求，成為團結帶領職工開拓前進的精神力量。提高黨員干部思想政治素養，加強黨性鍛煉和黨性修養是核心。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨

性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、責任意識、大局意識。

（二）要著眼于做好本職工作學習。加強學習型黨組織建設要緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，創新學習載體和學習方式，使黨的工作與業務工作相輔相成、互相促進。每個黨員都要學習黨的路線方針政策和國家法律法規。在此基礎上，廣大黨員職工要努力學習與崗位職責相關的新知識、新技能，爭取成為本領域本行業的行家里手。企業要圍繞施工技術、項目管理開展學習活動，充分調動黨員職工在項目安全、質量、進度、成本中的積極因素，進一步發揮黨員干部在項目精細化管理、架子隊建設、經營風險防范等中的創造性作用，積極推進施工管理科學化，提高企業項目管理的整體水平。2 3 4 5 6

（三）要著眼于施工企業黨建工

作特點學習。把握住特點才能做到具體問題具體分析，進而保證措施、方案富有針對性。作為施工類企業，中鐵二局黨建工作有著自身的鮮明特色。建設學習型黨組織要善于和過去行之有效的黨建工作經驗結合起來，進一步深入開展“重點工程黨旗紅”、“黨員先鋒崗”、“創崗建區”、“黨員先鋒工程”、“黨員科技攻關”、“廉潔工程示范線”等，積極探索架子隊黨建和勞協隊伍黨建教育管理。并以此為載體，充實學習型黨組織建設內容，不斷創造具有施工企業特色的學習型黨組織建設新經驗。

（四）要著眼優化知識結構學習。知識結構的優化是能力結構優化的基礎。從總體上來講，要追求知識結構的優化，特別要在學習中掌握學科之間的平衡，注重各科的交叉滲透。要圍繞服務和推進企業發展戰略，不斷改善知識結構，重點學習宏觀經濟、產業政策、城市規劃、環境保護、資本運作、營銷策劃等與之密切相關的知識，特別是要

深化對加快經濟增長方式轉變和經濟結構調整、節能減排和低碳經濟、統籌城鄉發展、新一輪西部大開發等重大課題的研究，注重融會貫通，不斷取得理論成果和實踐成果。

三、健全科學有效的學習機制，確保學習型黨組織建設取得實效

學習的理念和方法是保證學習效果的關鍵，廣大黨員應認真研究“怎么學習”的問題，努力轉變學習觀念，建立起與時代特點相適應的學習方式，使學習型黨組織建設更具成效。2 3 4 5 6

一是樹立全新理念。樹立“團隊學習”的理念，把個人學習提升到團隊學習的境界，把個體智慧在更高基礎上形成團隊智慧，從而把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為學習優勢、智能優勢。樹立“終身學習”的理念，把學習作為生存發展之道來追求，作為履職盡責的第一需要來踐行，作為生活常態來堅持，信奉“沒有終點、只有起點”，“沒有畢業、只有畢生”，始終保持學而不厭、學而不止的旺盛學習熱情。樹立“實踐學習”的理念。堅持學習工作化、工作學習化，學習工作一體化，從實踐中學習知識、積累經驗、增長才干。

二是創新學習方式。隨著時代條件、經濟結構、社會環境、生活方式的變化，黨組織和黨員狀況也發生了深刻變化，黨組織的學習面臨許多新情況新問題。各級黨組織在繼續堅持運用好過去組織學習的有效做法的同時，必須立足新的實際，積極探索新形勢下組織學習的特點規律，從內容、方法、手段等方面探索創新，努力使學習型黨組織建設體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。積極借鑒國內外學習型組織建設的有效做法，大力倡導互動式學習、研究式學習、共享式學習，充分尊重基層組織和黨員的首創精神，使學習更加喜聞樂見、更加生動活潑、更加易于為廣大黨員所接受；積極拓寬學習渠道，在用好傳統學習載體的同時，積極運用

信息網絡等新技術，努力打造黨員學習的新平臺。

三是健全學習制度。建設學習型黨組織，一個重要保證就是嚴格落實學習制度。要堅持好理論輪訓、黨委中心組學習、調查研究和個人自學等制度機制，加強對黨委班子和領導干部學習情況的檢查監督，通過抓學習的制度化和規范化，進一步提高學習的質量和效果；認真總結實踐中創造的新鮮經驗，把好做法及時用制度的形式固定下來，使各項制度更加完善配套，更好地激發各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性；注重把學習的“軟任務”變成“硬約束”，切實提高制度執行力，確保各項制度得到長期堅持和有效執行。2 3 4 5 6

四是端正學習風氣。學風是否端正，直接影響學習效果。要大力倡導和弘揚理論聯系實際的學風，引導廣大黨員、干部切實端正對馬克思主義的態度，努力形成學以致用、用以促學、學用相

長的生動局面；堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，注重深入施工生產一線，不斷從豐富生動的實踐中汲取營養，在集中群眾智慧中找到解決問題的思路和辦法；注重研究新情況新問題，總結新做法新經驗，提出新思路新對策，切實把學習的成效轉化促進企業科學發展的實際能力。1 2 3 4 5 6

第五篇：以黨建帶團全面推動共青團工作健康發展

以黨建帶團全面推動共青團工作健

康發展

以黨建帶團 全面推動共青團工作健康發展

以黨建帶團 全面推動共青團工作健康發展

共青團鎮委

黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用。

一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建

共青團是黨的助手和后備軍，是聯系青年的橋梁和紐帶。自我市下發了《關于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關系的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，并努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯系，不時聽取意見，并以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，并匯報工作成效，使主管領導能及時了解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。

二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設

近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團干部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規范化發展的軌道。

第一、我們借鑒黨支部工作管理的經驗，按照有利于黨組織加強對團組織領導的要求，利用整頓農村后進黨支部的有利契機，結合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調整充實，對松散團支部進行整頓。經過調整后，使全鎮19個村團支部的班子配好配齊。全鎮各級團組織團干平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90%，19

個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94%。

第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規范化、實效化方向發展。

三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設

我們借鑒黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團干部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育。在“五四”青年節、“”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節慶日，先后組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青

年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先后多次選送年輕干部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團干部定期提供技術、科學知識等方面的服務。5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團干部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。

二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積

極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，并及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯系，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。

四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設

各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志愿服務活動，為群眾提供免費的醫療保健、技術咨詢等服務。團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為群眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，并

積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷發展的首要前提。

通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今后，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的臺階。