第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度

第一章

總則

社聯(lián)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的重要部門(mén)之一，是社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的核心、靈魂，策劃部是講究個(gè)性創(chuàng)意的部門(mén)，但也是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度的部門(mén)，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織策劃部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章

基本制度

1、組織策劃部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系

2、組織策劃部各成員必須服從上級(jí)的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議

3、組織策劃部各成員切實(shí)做好本部門(mén)文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、總結(jié)等

4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以誠(chéng)相待、寬容互諒

5、組織策劃部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，工作主動(dòng)突出的同時(shí)，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績(jī)

第三章 會(huì)議制度

1、部門(mén)會(huì)議是組織部研究、批準(zhǔn)、決定重要事宜的會(huì)議。

2、部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)（或受委托的副部長(zhǎng)）主持，部?jī)?nèi)全體人員參加，指定部門(mén)助理負(fù)責(zé)記錄和考勤。

3、部門(mén)會(huì)議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開(kāi)，時(shí)間相對(duì)固定，遇有緊急事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。

4、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會(huì)議精神；通報(bào)有關(guān)重要情況；研究加強(qiáng)自身建設(shè)和部?jī)?nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問(wèn)題；其它須經(jīng)部門(mén)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。

5、侚議討論和決定一般性問(wèn)題，重大問(wèn)題經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論決定。

6、部門(mén)會(huì)議2/3以上人員參加會(huì)議有效。

第四章 考勤制度

1、以個(gè)大型活動(dòng)的到場(chǎng)情況為準(zhǔn)，三次請(qǐng)假為次缺席：

2、考勤有組織部負(fù)責(zé)，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部?jī)?nèi)部考勤由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé) 并由主席團(tuán)監(jiān)督；

3、考勤結(jié)果應(yīng)由組織部統(tǒng)計(jì)和保管，并在社聯(lián)內(nèi)部公布。

第五章 獎(jiǎng)罰制度

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

為使學(xué)生社聯(lián)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，鼓勵(lì)在工作中表現(xiàn)積極的個(gè)人，特制定本制度：

1、每學(xué)年末校社聯(lián)評(píng)選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

2、每學(xué)年期末評(píng)選出對(duì)社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社團(tuán)工作者；

3、每學(xué)年末組織社聯(lián)各部門(mén)對(duì)申報(bào)的社團(tuán)評(píng)優(yōu)進(jìn)行評(píng)比獲得“品牌社團(tuán)”“十佳 社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)”

（二）懲罰

1、對(duì)工作太對(duì)散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的社聯(lián)成員進(jìn)行記錄，并

在社聯(lián)會(huì)議上通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)故意損害或因過(guò)失損害學(xué)生社聯(lián)公共財(cái)物的個(gè)人，要求其安實(shí)價(jià)賠償 并依其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的程度給予處罰；

（一）策劃的書(shū)寫(xiě)

1、部門(mén)分配策劃的書(shū)寫(xiě)要按質(zhì)按量，按照策劃書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式書(shū)寫(xiě)。

2、策劃書(shū)內(nèi)容一定要全面，各項(xiàng)準(zhǔn)備事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)都要寫(xiě)清，做到辦活動(dòng)時(shí)事事有人做。

3、部門(mén)要求成員所寫(xiě)策劃最晚不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間一天上交。

4、經(jīng)過(guò)審閱合格策劃要及時(shí)填寫(xiě)好申報(bào)書(shū)，及時(shí)申報(bào)，延遲不得超過(guò)兩天。

第六章 工作細(xì)則（二)活動(dòng)舉辦

1、提前與其他部門(mén)或者社團(tuán)聯(lián)系溝通，做到策劃書(shū)具有很高的可行性。

2、舉辦活動(dòng)必須按時(shí)或者提前到場(chǎng)準(zhǔn)備，盡量做到活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。

3、辦完活動(dòng)要開(kāi)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出閃光點(diǎn)與不足，改善不足，發(fā)揚(yáng)閃光點(diǎn)。

4、與其他部門(mén)人員或者社團(tuán)人員溝通時(shí)注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語(yǔ)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部章程

第一章

總則

遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要部門(mén)之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)的執(zhí)行。

遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作與活動(dòng)的策劃以及大型活動(dòng)的策劃。

第二章

部門(mén)職能

1.負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)策劃審核。2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃。3.負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)策劃的材料并備檔。4.為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比工作提供材料。5.對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)或指導(dǎo)，并協(xié)助開(kāi)展。第三章 部門(mén)制度

1.組織策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理，并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督

2.部門(mén)每周的例會(huì)全體干事、干部必須按時(shí)參加，不得遲到、早退、無(wú)故缺席，如有特殊情況需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假

3.部門(mén)干部會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽(tīng)電話；必須帶好筆和筆記本記錄開(kāi)會(huì)內(nèi)容

4.部門(mén)全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級(jí)提出各種對(duì)部門(mén)雞舍和管理的合理性建議 5.因各種情況需要退出部門(mén)的須以書(shū)面形式向上級(jí)提出申請(qǐng)

6.對(duì)不履行部門(mén)責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門(mén)章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分

第四章 組織機(jī)構(gòu)

組織策劃部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)四名，干事若干名

（一）部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)

1.部長(zhǎng)是本部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo) 2.部長(zhǎng)對(duì)內(nèi)全面主持本部門(mén)的日常工作，對(duì)外代表本部門(mén)參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。3.部長(zhǎng)主持本部門(mén)的每周例會(huì)，如有其他情況則另行召開(kāi)會(huì)議 4.部長(zhǎng)有權(quán)召開(kāi)活動(dòng)策劃部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示 5.副部長(zhǎng)要協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展日常工作，并對(duì)干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)

（二）干事的義務(wù)與權(quán)力

1.按時(shí)完成部門(mén)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 2.按時(shí)參加部門(mén)例會(huì)

3.努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)

4.可以對(duì)部門(mén)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出各種意見(jiàn)和建議 5.對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展可以提出各種建議 6.可以參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng) 7.熱愛(ài)部門(mén)，自覺(jué)維護(hù)本部門(mén)聲譽(yù)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部崗位職責(zé)

（一）部長(zhǎng)：

1.對(duì)策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長(zhǎng)的工作，并積極配合主席團(tuán)做好社團(tuán)以及社聯(lián)的工作；

2.主持策劃社團(tuán)重大活動(dòng)并安排各協(xié)會(huì)的活動(dòng)進(jìn)程；

3.主持策劃部?jī)?nèi)部會(huì)議以及重大社團(tuán)系統(tǒng)會(huì)議中策劃分工部分；代表本部門(mén)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師報(bào)告部門(mén)事務(wù)

（二）副部長(zhǎng)：

1.協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作,對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝聚力；

2.搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和策劃部各類(lèi)文字資料，財(cái)務(wù)管理以及會(huì)議考勤與記錄；

3.積極參加各社團(tuán)活動(dòng),提出社團(tuán)活動(dòng)建議。

（三）干 事：

1.積極參與社聯(lián)以及部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù).2.在工作中積極的鍛煉自己的團(tuán)體精神、開(kāi)拓進(jìn)取精神與創(chuàng)新意識(shí).3.在工作中積極提出建議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并且要積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性.

第二篇：體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部規(guī)章制度

體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部規(guī)章制度

一、總則

（一）策劃部的工作主要是負(fù)責(zé)體育學(xué)院各社團(tuán)的活動(dòng)策劃，日常活動(dòng)策劃以及統(tǒng)計(jì)各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)并制定出活動(dòng)一覽表，以及主席團(tuán)交辦的其他工作。

（二）策劃部以繁榮校園文化，引領(lǐng)服務(wù)社團(tuán)為最終目標(biāo)。

（三）策劃部成員追求個(gè)人素質(zhì)的無(wú)限提升。

二、核心價(jià)值觀

（一）尊重和信任每一位同事。

（二）以團(tuán)隊(duì)方式取得成功。

（三）以正直誠(chéng)信的原則達(dá)到目標(biāo)。

（四）注重辦事效率，在工作中提升自我。

三、策劃部成員工作條例

（一）成員組成：

策劃部設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名、干事若干名。

（二）各成員工作安排： 1.部長(zhǎng):（1）帶領(lǐng)策劃部成員完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)。（2）針對(duì)本部成員組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。（3）負(fù)責(zé)新社團(tuán)成立答辯工作。（4）帶領(lǐng)策劃部成員完成星級(jí)評(píng)定工作。2.副部長(zhǎng)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)完成校團(tuán)委及主席團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)。（2）帶領(lǐng)干事開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)策劃部的后繼人才。（3）為社聯(lián)的活動(dòng)提出可行性方案。（4）帶領(lǐng)策劃部干事完成星級(jí)社團(tuán)評(píng)定工作。（5）協(xié)助主席團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。（6）引領(lǐng)新社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。3.干事：

（1）擬寫(xiě)社聯(lián)各類(lèi)活動(dòng)策劃書(shū)。（2）為社聯(lián)的各類(lèi)活動(dòng)做服務(wù)性工作。（3）協(xié)助兩名副部長(zhǎng)完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。（4）參與本部組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。（5）及時(shí)為各個(gè)社團(tuán)傳達(dá)社聯(lián)的各項(xiàng)通知。

四、部門(mén)紀(jì)律及例會(huì)制度

（一）通信紀(jì)律：收到短信及時(shí)回復(fù)，電子郵件往來(lái)注意郵件禮儀。

（二）會(huì)議紀(jì)律：開(kāi)會(huì)帶紙筆，手機(jī)要調(diào)成靜音，不準(zhǔn)遲到，有事提前請(qǐng)假。

(三)每次例會(huì)落實(shí)事項(xiàng)并確定專(zhuān)人跟進(jìn)。

（四）部門(mén)會(huì)議采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。

五、部門(mén)基本工作

（一）組織與策劃大型活動(dòng)。撰寫(xiě)大型活動(dòng)策劃書(shū)。

（二）指導(dǎo)和規(guī)范各社團(tuán)開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)策劃。收取，審閱，整理社團(tuán)活動(dòng)策劃書(shū)。策劃書(shū)評(píng)分按照策劃書(shū)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行。（詳見(jiàn)附表）

（三）指導(dǎo)新社團(tuán)成立和審核。收取，審閱社團(tuán)成立材料，組織召開(kāi)答辯會(huì)。

六、策劃部社聯(lián)工作開(kāi)展條例

（一）日常工作實(shí)行值班制度，每天中午下午值班時(shí)間都有策劃部成員到社聯(lián)辦公室值班，及時(shí)接收社團(tuán)上交的策劃書(shū)并進(jìn)行審核，通過(guò)后及時(shí)與紀(jì)律監(jiān)督部做好交接與溝通；接受主席團(tuán)分配任務(wù)，整理策劃部各類(lèi)文件，為來(lái)訪社團(tuán)解決疑難問(wèn)題。

（二）社聯(lián)開(kāi)展活動(dòng)前為活動(dòng)提供可行性方案，并做好人員分配工作。

（三）社聯(lián)開(kāi)展活動(dòng)期間，策劃部所有成員以工作人員身份參與到活動(dòng)中去。

七、策劃部與其他各部室工作開(kāi)展條例

（一）策劃部本部成員經(jīng)部長(zhǎng)同意后可協(xié)助其他各部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)工作。

（二）辦公室成員值班期間可幫助我部門(mén)為社團(tuán)收發(fā)各類(lèi)文件。

（三）宣傳部可幫助策劃部舉行的各類(lèi)活動(dòng)做好宣傳工作。

（四）紀(jì)監(jiān)部可幫助策劃部安排活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序工作。

八、策劃部引導(dǎo)社團(tuán)工作開(kāi)展條例

（一）策劃部在新社團(tuán)成立之初會(huì)組織答辯活動(dòng)，對(duì)社團(tuán)章程及各項(xiàng)申請(qǐng)做好審批工作，并判斷該社團(tuán)是否達(dá)到社團(tuán)成立的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）定期為各社團(tuán)開(kāi)展策劃書(shū)的起草、制定等相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)各個(gè)社團(tuán)做出合格的策劃方案。

（三）對(duì)各社團(tuán)上交的活動(dòng)策劃書(shū)進(jìn)行評(píng)判，給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，作為年終星級(jí)社團(tuán)評(píng)定的分析數(shù)據(jù)。

（四）策劃部將會(huì)分配各個(gè)干事為廣大社團(tuán)提供策劃活動(dòng)方面的可行性建議和幫助。

（五）策劃部對(duì)承辦社聯(lián)活動(dòng)的社團(tuán)加以獎(jiǎng)勵(lì)，在年終的星級(jí)社團(tuán)評(píng)定中給其適當(dāng)?shù)募臃肿鳛楠?jiǎng)勵(lì)。

（六）策劃部對(duì)不配合社聯(lián)活動(dòng)安排的社團(tuán)加以批評(píng)，在年終的星際社團(tuán)評(píng)定工作給其適當(dāng)?shù)目鄯痔幜P。

九、附則

（一）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)。

（二）制度條款若需改動(dòng)，須經(jīng)部門(mén)內(nèi)部商討后，報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)修改。附一：策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范及評(píng)分細(xì)則

一、總則

（一）.所有上交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)策劃書(shū)必須為打印稿，不可為手寫(xiě)稿，亦不可在打印稿上手寫(xiě)更正。

（二）.所有社團(tuán)活動(dòng)策劃書(shū)必須在活動(dòng)開(kāi)始前三天到五天上交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部。

(三).各社團(tuán)上交的活動(dòng)策劃書(shū)的數(shù)量、質(zhì)量，直接與社團(tuán)年終的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、星級(jí)評(píng)定掛鉤。

(四)策劃書(shū)不能太單薄，原則上在五頁(yè)以上，否則會(huì)在“內(nèi)容格式”分?jǐn)?shù)上酌情扣分。

(五)如果策劃書(shū)被社團(tuán)聯(lián)合會(huì)其他部門(mén)代收，請(qǐng)主動(dòng)留下聯(lián)系方式，有問(wèn)題的話我們策劃部會(huì)第一時(shí)間和社團(tuán)取得聯(lián)系。

二、策劃書(shū)封面書(shū)寫(xiě)規(guī)范（2分）

（一）封面第一行要注明我校校徽和我校全稱(chēng)（毛體字 見(jiàn)范例）。

（二）活動(dòng)主題/策劃書(shū)名稱(chēng)要豎排版位于封面正中，并加黑、加粗，字體沒(méi)有具體要求，但要求整體大方美觀，不可過(guò)大，也不能太小。

(三)落款一律落于封面右下角，依次注明學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)名稱(chēng)、策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)時(shí)間（大寫(xiě)）如：二〇一一年九月。

三、策劃書(shū)內(nèi)容書(shū)寫(xiě)規(guī)范（8分，格式3分，內(nèi)容5分。）

（一）策劃書(shū)正文一律使用宋體4號(hào)字。（1、2共1分）

（二）策劃書(shū)題頭必須加黑，小3號(hào)字。

（三）策劃書(shū)正文行間距為1.5倍。（3、4共1分）

（四）策劃書(shū)必須裝訂在左側(cè)，使用2、3個(gè)書(shū)釘。

（五）策劃書(shū)內(nèi)容應(yīng)該包括：活動(dòng)背景、活動(dòng)主題、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)前期準(zhǔn)備、活動(dòng)流程、活動(dòng)后期總結(jié)、應(yīng)急措施、預(yù)算等內(nèi)容。（5分）

（六）策劃書(shū)內(nèi)不能出現(xiàn)簡(jiǎn)稱(chēng)，如河師大···，應(yīng)為河南師范大學(xué)（1分）。

（七）策劃書(shū)的活動(dòng)的準(zhǔn)備，流程，應(yīng)急措施要求要求詳細(xì)具體，考慮周到。如果內(nèi)容質(zhì)量高可酌情加分。

活動(dòng)名稱(chēng)

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

XX社團(tuán)

二〇一二年××月××日 策劃書(shū)封面范例

（七）本書(shū)寫(xiě)規(guī)范解釋權(quán)歸河南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部所有

2011年10月

注： 活動(dòng)要求：

1.涉及政治活動(dòng)（如：游行、朝拜等）的策劃書(shū)策劃部一律不予審批。

2.與外界商家、媒體、公司合辦的活動(dòng)要請(qǐng)掛靠單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

3.畫(huà)展攝影展等小活動(dòng)一個(gè)社團(tuán)一年只能舉辦一次。但是這些小活動(dòng)可以作為一個(gè)大活動(dòng)的后期宣傳來(lái)辦。這些活動(dòng)可以不寫(xiě)策劃書(shū)，但紀(jì)律監(jiān)督部不將其作為考核活動(dòng)。

附二：答辯會(huì)具體流程

一、由策劃部擬定答辯會(huì)召開(kāi)時(shí)間，并通知社聯(lián)各部門(mén)和要答辯的社團(tuán)。社聯(lián)每個(gè)部門(mén)至少有一名部長(zhǎng)參加，社團(tuán)各個(gè)部門(mén)都要有負(fù)責(zé)人參加。

二、第一項(xiàng)：由策劃部部長(zhǎng)主持，分別請(qǐng)社聯(lián)方與社團(tuán)方各位參與答辯會(huì)的人員作自我介紹。

三、第二項(xiàng)：由社團(tuán)社長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹社團(tuán)基本情況。

四、第三項(xiàng)：由社聯(lián)方向社團(tuán)方進(jìn)行提問(wèn)。

五、第四項(xiàng)：由社聯(lián)方向社團(tuán)提出發(fā)展性意見(jiàn)，并且對(duì)社團(tuán)成立后如何與社聯(lián)配合工作等方面進(jìn)行闡述。

六、第五項(xiàng)：由社團(tuán)方對(duì)疑惑的地方進(jìn)行提問(wèn)。

七、第六項(xiàng)：歡送社團(tuán)離開(kāi)，社聯(lián)理事會(huì)討論社團(tuán)是否批準(zhǔn)成立并向老師進(jìn)行匯報(bào)。

八、第七項(xiàng)：通知社團(tuán)答辯結(jié)果。

第三篇：大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部工作計(jì)劃

工作計(jì)劃

轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期將要過(guò)去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報(bào)復(fù)去實(shí)現(xiàn)。明年是真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。對(duì)此我們滿(mǎn)懷憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，促進(jìn)大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務(wù)社團(tuán)及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能力。

二、主要內(nèi)容

1、通過(guò)研究討論的形式對(duì)各個(gè)社團(tuán)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，管理模式進(jìn)行剖析，分析其利弊，并結(jié)合自己平時(shí)所接觸到的社團(tuán)實(shí)際情況，提出自己的見(jiàn)解，創(chuàng)新組織活動(dòng)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，優(yōu)化社團(tuán)內(nèi)部管理，提高工作和活動(dòng)效率，2、充分利用優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng)的策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)及網(wǎng)絡(luò)資源為素材，以案例分析為主并結(jié)合我校社團(tuán)活動(dòng)實(shí)際情況，發(fā)表自己的見(jiàn)解，并對(duì)各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)提出指導(dǎo)性建議。

3、經(jīng)常邀請(qǐng)社團(tuán)內(nèi)部的組織策劃部成員進(jìn)行交流，分享策劃組織心得，交流

經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

4、對(duì)策劃書(shū)的可行性與高效性進(jìn)行分析論證，5、邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師對(duì)活動(dòng)策劃、組織進(jìn)行指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行組織策劃的培訓(xùn)。形式：

1、每周舉行一次（時(shí)間控制在40分鐘到一個(gè)小時(shí)之間）

2、舉行時(shí)間地點(diǎn)，待定

3、組織策劃部成員分成兩組分別進(jìn)行（一組和二組）

4、每次討論完要寫(xiě)一份“交流成果”（每組一份即可）

5，每次研討可針對(duì)一至兩份策劃資料。

憧憬二:

優(yōu)化組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，是每人都有事做，都會(huì)在做事的過(guò)程中有更大的收獲，工作有專(zhuān)攻，突出重點(diǎn)，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門(mén)的工作，無(wú)論是哪個(gè)部門(mén)的工作，我們都要會(huì)，對(duì)此我們將定期舉行各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)其他部門(mén)的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認(rèn)真，踏實(shí)的工作態(tài)度，我們的社團(tuán)我們的社聯(lián)就一定給萬(wàn)方的校友們留下深刻的大學(xué)記憶。

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部工作總結(jié)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部工作總結(jié)

對(duì)于協(xié)會(huì)：

1、每年的社團(tuán)發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會(huì)、新協(xié)會(huì)和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)這類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，以支持它們的發(fā)展。

2、對(duì)于某些協(xié)會(huì)，籌備活動(dòng)意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有義務(wù)提出方案，抽調(diào)人手幫助爭(zhēng)取學(xué)校單位、商家的贊助。

3、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)竭力為協(xié)會(huì)利益著想，尋求與某些商家的長(zhǎng)期合作，洽談最優(yōu)價(jià)格，以降低活動(dòng)開(kāi)支。

4、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。

5、對(duì)于人數(shù)不一的大中型協(xié)會(huì)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵(lì)和發(fā)展。不應(yīng)該只重視大中型協(xié)會(huì)，而忽視小型協(xié)會(huì)的發(fā)展。

6、在優(yōu)秀評(píng)定時(shí)，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會(huì)”、“最佳新協(xié)會(huì)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。小型協(xié)會(huì)同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會(huì)干事的權(quán)利。

7、新型協(xié)會(huì)在創(chuàng)建初期，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)選派人手進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這其中，包括對(duì)社團(tuán)干事的培訓(xùn)指導(dǎo)。這一點(diǎn)我們策劃部與紀(jì)檢部都有派專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人到各個(gè)協(xié)會(huì)

8、活動(dòng)開(kāi)展期間，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)選派人手給予實(shí)際的幫助。

9、必要時(shí)，增加某些協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)員人數(shù)。

10、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)常委進(jìn)行分工，每個(gè)人分派一定數(shù)目的社團(tuán)負(fù)責(zé)。社團(tuán)在開(kāi)展工作時(shí)，除了和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。

2、最后總結(jié)

我覺(jué)得辦好社團(tuán)，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎(jiǎng)罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎(jiǎng)中穿插罰，首先要完善他的獎(jiǎng)勵(lì)制度。每學(xué)期社團(tuán)內(nèi)部評(píng)選一次優(yōu)秀干事，干部。給會(huì)長(zhǎng)頒發(fā)一個(gè)章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個(gè)章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說(shuō)在評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)能加一定的分，這樣不但提高了社團(tuán)本身的地位，也宣傳了社團(tuán)。（因?yàn)橛械纳鐖F(tuán)還不被很多人所知）就是因?yàn)樯鐖F(tuán)自己擁有的權(quán)利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團(tuán)的名字卻被埋沒(méi)了。對(duì)與部門(mén)工作

在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作已有一段時(shí)間了，下面將對(duì)近來(lái)的工作情況進(jìn)行一個(gè)小結(jié)以及今后工作的開(kāi)展作個(gè)詳細(xì)的報(bào)告。

首先談?wù)勎覀€(gè)人工作情況及總結(jié)。這么久來(lái)，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的詳細(xì)指導(dǎo)下做事，什么都是由老師來(lái)決定，我們沒(méi)有絲毫的自主權(quán)力。雖然工作進(jìn)來(lái)要輕松得多，但無(wú)法真正鍛煉我們學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)管理自主能力，以致于我們?cè)谶@里工作有些不適應(yīng)。而大學(xué)的學(xué)生會(huì)則不同，上級(jí)只需下達(dá)指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對(duì)這項(xiàng)工作的具體實(shí)施做大量工作才能達(dá)到預(yù)期目的。比如進(jìn)行詳細(xì)的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學(xué)生干部的能力不同來(lái)分工。我想只的這樣才能真正達(dá)到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。對(duì)于我，吩咐下來(lái)的任務(wù)也很少出色的完成過(guò)，經(jīng)常出現(xiàn)些低級(jí)性錯(cuò)誤。其根源主要在于我個(gè)人的某些問(wèn)題：

1、過(guò)于粗心馬虎，有時(shí)竟沒(méi)搞清楚下達(dá)的任務(wù)事項(xiàng)。解決方法：在聽(tīng)取任務(wù)時(shí)做好記載。

2、某些問(wèn)題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教。

3、表達(dá)言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達(dá)意，沒(méi)能很好說(shuō)出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會(huì)議之盡量多想好發(fā)言?xún)?nèi)容，并以條款形式寫(xiě)在紙上，注意和學(xué)習(xí)別人在會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言。

4、諸多想法、決策不夠嚴(yán)密，不夠細(xì)致具體。其結(jié)果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問(wèn)題。不過(guò)每系項(xiàng)策劃書(shū)我還是會(huì)盡全力得試著做。

說(shuō)實(shí)話，根據(jù)這么久以來(lái)的工作情況來(lái)看，我的確有愧于擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。我希望對(duì)我今后更認(rèn)真。不過(guò)我還是將在不影響學(xué)習(xí)的情況下作最大的努力來(lái)把工作搞好。

以上是我個(gè)人的一些工作情況及總結(jié)。下面說(shuō)說(shuō)社聯(lián)近來(lái)的工作情況：

通過(guò)全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們?cè)趪L試在努力在向成功看齊。總體來(lái)說(shuō)，新的學(xué)生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認(rèn)真去做。在工作期間學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都能始終堅(jiān)守崗位、認(rèn)真出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會(huì)更出色的。

通過(guò)這么久的觀察了解，我覺(jué)得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問(wèn)題。就是新生干部的形象問(wèn)題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個(gè)別干部工作時(shí)沒(méi)注意態(tài)度，在有些工作時(shí)沒(méi)已身做責(zé)起到帶頭作用。導(dǎo)致一些同學(xué)對(duì)我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。

還有一個(gè)關(guān)于社聯(lián)目前成員的問(wèn)題有待考慮。（面談）

再談?wù)勎覀兩缏?lián)工作的開(kāi)展。我將對(duì)以下幾方面做詳細(xì)的工作：

1、規(guī)范學(xué)生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強(qiáng)自身表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。對(duì)其它干部采取即時(shí)引導(dǎo)`提醒、警告、批評(píng)等方式來(lái)規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀(jì)行為理應(yīng)予以通告批評(píng)之處分。

2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績(jī)的保證。這個(gè)主要是要加干部對(duì)即將頒布的管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)以及強(qiáng)調(diào)干部工作之后的書(shū)本知識(shí)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)曾作過(guò)指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)”因此我們要“兩手抓”。應(yīng)在每次工作例行會(huì)議上提及此事，在平常相處時(shí)應(yīng)及時(shí)提醒。

3、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的調(diào)整。其實(shí)我在參加社聯(lián)時(shí)就有過(guò)想法，要對(duì)社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進(jìn)行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強(qiáng)干部之間的合作團(tuán)結(jié)精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)在就說(shuō)這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對(duì)這段時(shí)期以來(lái)對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的報(bào)告。肯定還存在些不現(xiàn)實(shí)或者說(shuō)錯(cuò)誤的想法，望請(qǐng)多多指教，批評(píng)。

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

鑒于之前各部門(mén)、協(xié)會(huì)不及時(shí)上交材料，開(kāi)會(huì)遲到或無(wú)故缺席等各種不規(guī)范的行為及現(xiàn)象，本學(xué)期院團(tuán)委制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，包括上交材料和開(kāi)例會(huì)兩部分。每次交材料和開(kāi)例會(huì)的情況都會(huì)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，作為期末評(píng)優(yōu)的考察指標(biāo)。望各部門(mén)和協(xié)會(huì)能認(rèn)真遵守和全力配合。以下是制度內(nèi)容：

一、材料｛主要針對(duì)協(xié)會(huì)｝

1、無(wú)故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷(xiāo)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，另謀新人。

2、如遇特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆罢f(shuō)明。責(zé)罰視情況輕重而定。

二、例會(huì)

1、無(wú)故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷(xiāo)部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)，由部門(mén)或協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員取代。

2、遲到兩次者，警告；三次，通報(bào)批評(píng)。遲到三次以上包括三次，取消期末所有評(píng)優(yōu)。

3、如遇特殊情況，可提前請(qǐng)假或請(qǐng)人代替開(kāi)會(huì)。

各個(gè)部長(zhǎng)和會(huì)長(zhǎng)要把規(guī)章制度作為工作的重中之重，寫(xiě)到新學(xué)期工作計(jì)劃里面，并在以后的工作中能?chē)?yán)格執(zhí)行。

材料下載

社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。登錄淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園網(wǎng)站后，找到組織機(jī)構(gòu)里的團(tuán)委鏈接，點(diǎn)擊團(tuán)委網(wǎng)站上的資料下載，即可找到想要的資料。

重點(diǎn)講一下協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊(cè)表模版。等納新結(jié)束后，各會(huì)長(zhǎng)要交一份協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，所有內(nèi)容以注冊(cè)表上的內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。

本規(guī)章制度即日生效，解說(shuō)權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

2012年9月5日