第一篇：學生社團聯(lián)合會的一些規(guī)章制度

學生社團聯(lián)合會的一些規(guī)章制度

一、學生社團的基本任務是：適應社團發(fā)展需求，適應教育改革及學生成長的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動，充分體現(xiàn)學生社團的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能、促進學生德、智、體、智、美全面發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)。

二、共青團江蘇技術師范學院委員會（以下簡稱“校團委”）受校黨委委托，具體負責所有學生社團的管理工作，學生社團聯(lián)合會在校團委領導下具體履行對學生社團的管理、指導和服務職能，主要職責包括：

1.負責學生社團的成立、注冊、變更、注銷和備案；

2.負責指導學生社團的工作及其主要學生社團干部的培訓；

3.負責學生社團大型、涉外活動的審批及其他社團活動的審查；

4.負責社團素質(zhì)拓展項目的申報、初審、管理和評估；

5.負責對學生社團工作進行年度檢查；

6.負責學生社團的年度表彰處分及其他監(jiān)督、咨詢服務等工作。

三、學生社團申請成立時，均需按照學生社團的理論學習、學術科技、文學藝術、社會科學、志愿服務、體育健身等類別進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。

四、申請籌備成立學生社團，發(fā)起人應當向社團管理部門提交下列文字材料：

1.籌備成立申請書、《江蘇技術師范學院學生社團申請成立登記表》；

2.社團章程草案；

3.發(fā)起人和擬任負責人名單、基本情況及所在學院意見；

4.指導教師基本情況及指導意見。

5.需要特殊說明的其他情況。

五、學生社團章程應當包括下列事項：

1.社團名稱、活動場所；

2.宗旨、活動內(nèi)容和活動方式；

3.學生社團類別；

4.社團成員資格及其權利、義務；

5.組織管理制度、執(zhí)行機構的產(chǎn)生程序及權限；

6.財務管理、經(jīng)費使用的原則；

7.負責人的條件、權限和產(chǎn)生、罷免的程序；

8.章程的修改程序；

9.社團終止的程序；

10.其他需要由章程規(guī)定的其他事項。

六、經(jīng)批準籌備成立的學生社團，應當自管理部門批準之日起30日內(nèi)召開會員大會，通過章程、產(chǎn)生執(zhí)行機構、負責人，并向管理部門申請正式登記成立。籌備期間不得以學生社團的名義收取會費和組織社團籌備以外的活動。

七、登記成立的學生社團要進行年度注冊

1、登記成立的學生社團從登記之日起，每一學年初必須到學生社團聯(lián)合會進行年度注冊，注冊時須提交以下材料:

1.《江蘇技術師范學院學生社團登記表》

2.指導單位和指導教師的意見

3.上學年工作總結

4.本學年工作計劃

5.上學年財務結算報告及本學年經(jīng)費預算

6.主要負責人和其他重大變更事項

2.經(jīng)審查，對材料合格的社團準予登記；逾期不進行注冊或提交材料不符要求的，不得開展活動。

八、有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人：

1.在校期間曾經(jīng)受到校紀校規(guī)處分者；

2.曾因違反有關規(guī)定被管理部門撤職的學生社團負責人和被責令解散社團的負責人；

3.有一門以上必修課不及格者；

4.其它不宜擔任學生社團負責人者。

九、社團成員須履行以下義務：

1.積極參加社團組織的活動，配合社團干部的組織管理工作；

2.遵守學校社團相關制度及社團章程，不得損害學校、社團及其他個人的合法權益。

十、學生社團開展活動奉行自主、公開原則，但必須接受社團管理部門的管理、監(jiān)督。社團活動必須以促進學生綜合發(fā)展、全面成才為目標，并圍繞學校的中心工作開展，不得進行以營利為目的的商業(yè)性活動，不得開展與其宗旨不符的活動；學校鼓勵和提倡學生社團開展

積極向上、豐富多彩、富于開拓精神的校園科技、學術、文化、藝術、體育等方面的活動。

十一、學生社團在校內(nèi)舉辦的一般性會員活動，實行指導單位審批制。

十二、學生社團舉辦第三十四條規(guī)定的活動，須在活動前一周填寫“江蘇技術師范學院社團活動申請表”，并附詳細活動計劃，經(jīng)學生社團聯(lián)合會審核報校團委同意后，方可開始活動。活動結束后，社團要做好活動總結工作。

十三、各學生社團活動應有書面總結材料及音像資料（軟盤等）交學生社團聯(lián)合會存檔。

十四、社團及活動組織者要對活動的秩序、安全及合法性負責。

十五、學生社團財產(chǎn)歸該社團集體所有，本著有利于學生社團事業(yè)發(fā)展的宗旨，在章程規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)使用，任何個人或團體不得非法侵占。

十六、學生社團應建立明確的賬目，由專人負責管理，將所有賬目及時入賬，并定期向會員公開財務情況，同時接受學生社團指導單位、指導教師和管理部門的監(jiān)督和審查。學生社團負責人不得兼任財務負責人。

十七、學生社團管理部門每年對所有注冊登記社團進行一次綜合評定。學生社團綜合評定的主要依據(jù)為學生社團上交材料和本學年學生社團檔案中記載的社團工作、活動開展情況，具體操作參見《江蘇技術師范學院學生社團綜合評定細則》。

十八、生社團出現(xiàn)下列情況之一時，社團管理部門有權將其解散。

1.社團活動違反法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度；

2.社團執(zhí)行機構知道或應當知道有成員利用社團名義從事非法活動而未予以有效制止的；

3.背棄社團宗旨，情節(jié)惡劣的；

4.應當進行定期注冊而未注冊，進行整頓后仍未注冊的；

5.社團成員連續(xù)兩學期不足30人的；

6.連續(xù)半年未進行正常活動，機構癱瘓，管理混亂者；

7.受到大量的會員或其他人員的投訴并查證屬實；

8.連續(xù)兩年江蘇技術師范學院學生社團綜合評定不合格。

第二篇：學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度（精選）

學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度

為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，提高學社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團干部的管理有明確依據(jù)，結合實際情況，特制定學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 學生社團聯(lián)合會（簡稱“學社聯(lián)”）是在我院院團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，學社聯(lián)堅持“自我教育、自我管理、自我服務”為原則，“管理社團、服務社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務。學社聯(lián)由主席團、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學工部記者團八個部門組成，現(xiàn)有社團31個。

第二條 社團的指導部門為院團委學生處，具體管理部門為學 生社團聯(lián)合會，學社聯(lián)會接受院團委的指導和監(jiān)督。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員：學社聯(lián)主席團 第二條 考核執(zhí)行人員：風紀部

第三條 考核對象：社聯(lián)社團全體干部成員

第四條 考核方式：主席團分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。

第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行 第六條 負責工作:學生社團聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學生社團聯(lián)合會各部門負責人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負責，由監(jiān)督部做統(tǒng)計工作。考核工作受主席團監(jiān)督,各部門負責人的考核工作由學生社團聯(lián)合會主席團完成，主席團的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。

第七條 全體成員條件

1.堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度。

4尊敬師長，團結同學，熱心為同學服務，工作踏實，具有開拓精神。5作風正派，堅持原則，具有擔任相應職務所需的工作能力。

第八條 考核內(nèi)容：

1.紀律性考核 2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 3.活動記錄

(一)會議制度： 每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準，經(jīng)各部長批準后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當一次缺席。每次例會必須戴工作牌，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。

（二）值班制度： 值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實給予批評；無故缺席者，查實給予嚴重批評；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認真做好值班記錄，值班人員應保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責任。

（三）國法校紀校規(guī)的考核 不能出現(xiàn)違反國家法律，學校校紀校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動通知，應積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。

2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴重批評，有兩次以上者勸退。

3違反學生社團聯(lián)合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴重批評。5有損學生社團聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。

6積極制定學生社團聯(lián)合會工作計劃、策劃或批評建議，并被主席團采納、實施者，在例會給予表揚鼓勵。

7每項工作按時到崗并認真完成分配任務者，在例會給予表揚鼓勵。

學業(yè)成績的考核

(一)會議制度： 每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以短信形式為準，經(jīng)主席團批準后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。4一學期例會全勤者加個人考核分。

（二）國法校紀校規(guī)的考核

1帶領的社團要遵守國家法律 學校校紀校規(guī)學生社團管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律 學校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 積極配合學社聯(lián)的工作，準時上交學社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認真落實院團委老師或?qū)W社聯(lián)下達的活動的指示。3 按期歸還學社聯(lián)的物質(zhì)。帶領的社團在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團獎或其他獎項。

第三章

代理部長制度

第一條 每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。

第二條 執(zhí)行期間代理部長所擔任的權利與義務跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔責任。

第三條 任務下達部門，部長輔助代理部長全權執(zhí)行任務。

第四條 代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個都要寫）。

注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長的

工作總結（感想），附上部長和主席團評價，一個月后交給老師查看。

第四章

常例會議

第一條 每兩個星期開一次常例會議并記錄，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點另行通知。

第二條 會議內(nèi)容主要關于近段時間的工作總結或商討，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。

第五章

活動流程

每次重大活動必須上交方案其中內(nèi)容包括： 1:活動名稱 2:活動背景 3:活動目的

4:活動主題（其中包括：活動地點，活動時間，活動對 象）

5:活動負責人 6:活動開展

活動完成后必須上交活動記錄，以便備案

都勻二中演講社社長

李 昶

二〇一一年十一月二十九日

第三篇：社團聯(lián)合會財務部規(guī)章制度

社團聯(lián)合會財務部規(guī)章制度

部門：財務部

直接上級：社團聯(lián)合會

第一章 工作職能

1、負責社團聯(lián)合會及各社團各項收入、支出登記總結。

2、負責每年社團會費收取的登記保管。

3、負責現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負責有關社團聯(lián)合會及社團的費用申請和報銷。

5、負責資金管理、調(diào)度。

6、負責指導，監(jiān)督各社團財務收支狀況。

7、完成領導交辦的其他工作。

第二章 人員組成及分工

1、本部設一名部長，一名副部，若干名干事。

2、部長是本部門的負責人，負責對本部財務記錄、監(jiān)督、審查、總結財務報告，認真審核會計憑證和財務報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容清楚，報送及時，并且對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。

3、副部長負債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財務工作。

4、干事協(xié)助部長及副部長完成各項財務工作，并且認真學習，做到工作嚴謹，細心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問題，及時與上級溝通交流解決。（需要有詳細的部門紀律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活動策劃書通過的時候領取財務報表；

2、填寫申請；

3、憑申請表找財務部領取經(jīng)費；

4、財務部收管申請表并向上級申請發(fā)放經(jīng)費；

5、申請人在申請表上備注“XXX協(xié)會今已收到xxx元”,并且注明領款日期及領款人；

6、活動結束后需再填寫一份如實活動經(jīng)費使用詳單，并且在反面貼上所有的花費憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會活動結束后在一兩天內(nèi)向財務部上交發(fā)票憑證和財務報表，我們實行多退少補制，活動剩下的錢要如數(shù)交回給財務部，不得私自挪用；活動所用的超出部分憑票據(jù)核實后補還活動經(jīng)費。

8、各協(xié)會的財務部每月第三周的星期五總結自己協(xié)會當月的所有活動開支，并且在最后一周到社聯(lián)對一次賬，然后再登賬，若協(xié)會當月沒有活動的則可以不用對賬。

二、工作紀律

1、財務部需每月做財務報告。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負責。

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰且正確地使用會計科目。

3、報銷者持發(fā)票等報銷憑證必須及時的到財務部登記入賬。

4、及時總結經(jīng)驗，不斷完善各項財務管理制度。

5、財務交接保證賬務清晰，需有社聯(lián)領導、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會的財務報表，嚴防出現(xiàn)財務紕漏。出現(xiàn)任何財務不明情況需立即報告社聯(lián)主席團。

7、賬務做到日清月結，最好每個月的最后一周各社團都與財務部匯報一下各自的財務狀況，方便及時對賬，以防出現(xiàn)紕漏。

第五章 關于干事培訓

1、財務部干事由于是新進人員，對于財務部的操作及流程還不熟悉，會由財務部的部長及副部長教導具體如何操作。

2、部長及副部長要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個小會，匯總一下當月本部門的財務狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問。

3、干事要積極主動的向自己的前輩請教學習，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報告給自己的上級，向上級詢問清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關于各協(xié)會和社聯(lián)的財務狀況，遇到詢問的人可以讓其直接來找財務部部長及副部長。

5、財務部干事一定要憑每個協(xié)會的申請表給錢，不可以因為私心就多給或少給各協(xié)會經(jīng)費，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實上報主席團，不得留任。

6、財務部干事不遵守財務部規(guī)章制度的，也將上報主席團審查，核實后也將對其做出相應的措施。

附則

財務部工作人員嚴格按照國家財經(jīng)紀律和社聯(lián)各項規(guī)章制度，遵循財會人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強令財會人員及其他人員違法辦理會計事項，不得違反社聯(lián)財務規(guī)章制度。

社團聯(lián)合會財務部 二零一二年九月

第四篇：社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

第一章 總則

組織部作為評定社團活動質(zhì)量的部門，既是溝通社團,保持社聯(lián)和社團信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團活動，促進社團良性競爭的標尺。在大力打造金品社團的同時我們也給予相對弱小的社團以幫助和引導，努力組織各社團活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。

第二章工作細則

第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。

第二條 每項工作總是提前于規(guī)定時間完成。

第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通

第五條 多到學校主頁社聯(lián)網(wǎng)站，及時了解學校及社聯(lián)的最新動態(tài)。

第三章組織部的內(nèi)務職能

第一條 多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃安排策劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。

第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。

第三條 講實效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。

第四條 注重務實，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。

第四章部門的評比文化

第一條 能清楚地認識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認并彌補自己的缺點。

第二條 關注時事。即時的了解社會、國家、學校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。

第三條 強化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。

第五條 不斷學習，不斷錘煉。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經(jīng)驗教訓，提高對突發(fā)事件的應對能力。

附則：社團聯(lián)合會組織部工作制度

為規(guī)范我院學生社團聯(lián)合會組織管理制度,加強組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進社團發(fā)展,根據(jù)院團委指示精神,結合我院學生社團聯(lián)合會的特點,制定本制度。

一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團委老師進行復審，由部門相關負責人通知申請人社團復審情況。

二．為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及協(xié)會內(nèi)部委員相關信息進行審核。

三．為有效組織開展社團工作，組織部干事負責社團日常活動、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團人事變動，社團例會及工作安排的匯報。

四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團調(diào)集人手。

五．每學期末需對社團該學期活動、社團構建進行總結并完成社團學期總結報告。

六．學生社團聯(lián)合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數(shù)20份的社團滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機抽取社員中的20名進行相關問題的詢問。調(diào)查過程公開透明,公平，調(diào)查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。

七．每學年的學年末組織部干事依照特定要求及學生社團聯(lián)合會相關章程完成各社團的學年審核報告。報告內(nèi)容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調(diào)查及學年活動總結等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團聯(lián)系人確認簽字并由各社團負責人過目審核，最終交由團委批閱。

八依據(jù)長沙醫(yī)學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。

九．社團參加任何非社聯(lián)活動表演需向組織部申請，經(jīng)主席團同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學生會舉辦的各類活動及演出。）

十．《長沙醫(yī)學院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實際情況，經(jīng)主席批準后，召開社團聯(lián)合會全體干事大會，適時修改。

組織部對《長沙醫(yī)學院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權，各部門及各社團享有監(jiān)督權、建議權。

社團聯(lián)合會組織部2010-10-11

第五篇：學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度

學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度 為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，提高學社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團干部的管理有明確依據(jù)，結合實際情況，特制定學生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度。第一章總則

第一條中山火炬職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會（簡稱“學社聯(lián)”）是在我院院團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，學社聯(lián)堅持“自我教育、自我管理、自我服務”為原則，“管理社團、服務社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務。學社聯(lián)由主席團、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學工部記者團八個部門組成，現(xiàn)有社團31個。

第二條社團的指導部門為院團委學生處，具體管理部門為學生社團聯(lián)合會，學社聯(lián)會接受院團委的指導和監(jiān)督。

第二章考核制度

第一條考核組組成人員：學社聯(lián)主席團

第二條考核執(zhí)行人員：組織部監(jiān)督組

第三條考核對象：社聯(lián)社團全體干部成員

第四條考核方式：主席團分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。

第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行

第六條負責工作:學生社團聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學生社團聯(lián)合會各部門負責人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負責，由監(jiān)督部做統(tǒng)計工作。考核工作受主席團監(jiān)督,各部門負責人的考核工作由學生社團聯(lián)合會主席團完成，主席團的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。

第七條全體成員條件

1.堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度。

4尊敬師長，團結同學，熱心為同學服務，工作踏實，具有開拓精神。5作風正派，堅持原則，具有擔任相應職務所需的工作能力。

第八條考核內(nèi)容：

1紀律性考核

2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度

3.學業(yè)成績的考核

紀律性考核：

(一)會議制度：每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準，經(jīng)各部長批準后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當一次缺席。每次例會必須戴工作牌，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。

（二）值班制度：值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實給予批評；無故缺席者，查實給予嚴重批評；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認真做好值班記錄，值班人員應保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責任。

（三）國法校紀校規(guī)的考核不能出現(xiàn)違反國家法律，學校校紀校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動通知，應積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。

2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴重批評，有兩次以上者勸退。

3違反學生社團聯(lián)合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。

4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴重批評。5有損學生社團聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。

6積極制定學生社團聯(lián)合會工作計劃、策劃或批評建議，并被主席團采納、實施者，在例會給予表揚鼓勵。

7每項工作按時到崗并認真完成分配任務者，在例會給予表揚鼓勵。學業(yè)成績的考核

1主席團和各正部長學業(yè)成績要在班級前百分之二十。副部長的學業(yè)成績要班級前百分之四十。各委員的學業(yè)成績在這一年里不能出現(xiàn)掛科情況。

（以上三點如有不達標者，則開除處理或停職察看）

注：第二學期上交成績單

紀律性考核

(一)會議制度：每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以短信形式為準，經(jīng)主席團批準后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。

4一學期例會全勤者加個人考核分。

（二）國法校紀校規(guī)的考核

1帶領的社團要遵守國家法律 學校校紀校規(guī)學生社團管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律 學校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學社聯(lián)的工作，準時上交學社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認真落實院團委老師或?qū)W社聯(lián)下達的活動的指示。3按時上交協(xié)會的百分之五十會費和每個月的財務報表。4 按期歸還學社聯(lián)的物質(zhì)。帶領的社團在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團獎或其他獎項。

第三章代理部長制度

第一條每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。

第二條執(zhí)行期間代理部長所擔任的權利與義務跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔責任。

第三條任務下達部門，部長輔助代理部長全權執(zhí)行任務。

第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個都要寫）。

注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，在里面記錄代理部長的工作總結（感想），附上部長和主席團評價，一個月后交給老師查看。

第四章常例會議

第一條每兩個星期開一次常例會議，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點在第二條會議內(nèi)容主要關于近段時間的工作總結或商討，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。