第一篇：重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部部門章程

重慶郵電大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部部門章程

第一篇總則

第一條重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)旗下七部門之一。在遵循社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“引導(dǎo)社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”這一精神理念的同時(shí)，始終堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”為工作宗旨，一切工作皆圍繞著“服務(wù)社聯(lián)，發(fā)展社聯(lián)”展開(kāi)。

第二條策劃部是社聯(lián)的重要部門，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大型活動(dòng)的策劃和組織工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)學(xué)校或社聯(lián)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于其他各個(gè)部門的職能性質(zhì)所限，策劃部便顯示出其獨(dú)特的部門職能。如何將大家成功的融合成一個(gè)集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動(dòng)，便是策劃部的職責(zé)所在。策劃部對(duì)社聯(lián)、社團(tuán)的大型活動(dòng)進(jìn)行全程跟進(jìn)，積極配合社聯(lián)及其他部門的活動(dòng)，并幫助各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行的大型活動(dòng)策劃的審批，是一個(gè)不斷創(chuàng)造求新的部門。

第三條策劃部以“繁榮校園文化，引領(lǐng)服務(wù)社團(tuán)”為最終目標(biāo)，充分融入社聯(lián)的大家庭中。

第四條策劃部追求以人為本，強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，注重個(gè)人能力無(wú)限提升以及團(tuán)隊(duì)合作及分享精神。

第二篇部門章程

第一章總則：務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新

第一條尊重和信任每一位同事。

第二條做到“五個(gè)精神”，即求真務(wù)實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作，活潑工作，創(chuàng)新為要，服務(wù)奉獻(xiàn)。

第三條保持個(gè)人激情以及團(tuán)隊(duì)激情，做到不拋棄不放棄。

第四條積極主動(dòng)規(guī)定動(dòng)作：

1、開(kāi)會(huì)要坐前排。

2、工作要多做10%

3、提前做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作

第五條注重溝通規(guī)定動(dòng)作：

1.及時(shí)有效地與部長(zhǎng)和同事溝通工作進(jìn)展

2.工作中出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間與部長(zhǎng)溝通

3.不滿情緒直接找部長(zhǎng)談

4.尊重并傾聽(tīng)同事的想法、感受、需求及夢(mèng)想

5.及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展情況

6.注重于其他部門的交流

第六條追求高績(jī)效工作，提高部門執(zhí)行力。

第七條給與取得成績(jī)的同事鼓舞與激勵(lì),以及做到不相互埋怨.第八條建立部門文化，讓部門有家的感覺(jué)。

第二章部門紀(jì)律

第一條會(huì)議紀(jì)律：

1每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席，如有事不能參加者，在會(huì)議前一天向部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假

2例會(huì)時(shí)，干事以及部長(zhǎng)必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，除有特殊情況，否則一概不能撥打或接聽(tīng)電話；

3.必須帶好筆和筆記本記錄開(kāi)會(huì)內(nèi)容；

4.會(huì)議期間，干事之間禁止聊天。

5.例會(huì)實(shí)行考勤制度，例會(huì)有三次無(wú)故缺席或五次請(qǐng)假者視為自動(dòng)離職。

6.例會(huì)遲到者,唱一首歌或者買棒棒糖作為懲罰.遲到5次以上視為自動(dòng)放棄策劃部.7.如遇緊急情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)可安排臨時(shí)會(huì)議。

第二條通信紀(jì)律：

1.收到短信應(yīng)回復(fù),除去沒(méi)有要求的.2.發(fā)郵件時(shí)注意語(yǔ)言的規(guī)范性,郵件發(fā)出以短信方式(也可其他)通知收件人.3.與其他部門的部長(zhǎng)或者協(xié)會(huì)干部們溝通時(shí)注意用語(yǔ).第三章例會(huì)要求

第一條例會(huì)目的：提出問(wèn)題，安排工作，解決問(wèn)題。

第二條例會(huì)第二天準(zhǔn)時(shí)發(fā)送會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)給主席團(tuán),簡(jiǎn)報(bào)要求詳細(xì)專業(yè)。

第三條例會(huì)要求簡(jiǎn)潔明了，不拖拉，不浪費(fèi)大家的時(shí)間。

第四條例會(huì)必須對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行人員的落實(shí)，實(shí)行責(zé)任制。

第五條每次會(huì)議必須有不同的干事進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容不限。

第六條不定期開(kāi)展提高干事能力的相關(guān)培訓(xùn).第三篇部門文化

如果說(shuō)一個(gè)沒(méi)有本族特色文化的民族是一個(gè)悲哀的民族，那么一個(gè)沒(méi)有部門特色文化的部門何嘗不是一個(gè)悲哀的部門。然而，到底什么才是部門文化呢？部門文化是指部門所有成員在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中所培育形成的并被所有成員共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。部門文化是部門的靈魂，是推動(dòng)部門發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括價(jià)值觀念、部門精神、部門道德、團(tuán)體意識(shí)、部門形象、部門制度，其核心是部門的精神和價(jià)值觀。

重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部是重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)下屬部門，在始終堅(jiān)持“引導(dǎo)社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”的精神理念的同時(shí)經(jīng)過(guò)多年的探索、建設(shè)與完善，逐漸形成了策劃部“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”的工作宗旨，并將這種宗旨發(fā)展為我們策劃部特有的部門文化，并在工作中始終堅(jiān)持貫徹這種部門文化，提高工作質(zhì)量和效率，讓策劃部在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作中做的更好更完美。

綜合策劃部的特點(diǎn)，我們應(yīng)該在平時(shí)的工作中應(yīng)始終堅(jiān)持貫徹好以下宗旨，并形成這一種有力于部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)展的部門文化。

首先是務(wù)實(shí)——策劃部，顧名思義，是做活動(dòng)策劃的部門。但僅僅寫出一份策劃就可以了嗎？顯然不夠，一份策劃的優(yōu)秀與否是看其能不能在工作中切實(shí)順利的執(zhí)行開(kāi)來(lái)。要考慮客觀現(xiàn)實(shí)環(huán)境與具體要求，若不能被執(zhí)行，即使再完美的構(gòu)思也只能是構(gòu)思，不是策劃。所以我們策劃部的第一準(zhǔn)則是務(wù)實(shí)—立足實(shí)際，實(shí)踐為基。只有立足實(shí)際，我們才可能做出切實(shí)可行的策劃；只有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的策劃，我們才會(huì)稱之為一份成功的策劃。

其次是合作——策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)學(xué)校或社聯(lián)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于各個(gè)其他部門的職能有限，策劃部便顯示出其生命所在。顯然，策劃部的工作性質(zhì)已經(jīng)決定了它是一個(gè)需要和各部門廣泛并密切合作的部門。離開(kāi)與各兄弟部門的合作，我們只能淪為“空想者”，什么也干不了。所以，我們一定要強(qiáng)調(diào)并始終如一的加強(qiáng)與各兄弟部門的溝通與交流，密切合作。

再次是活潑——策劃部是做策劃組織工作的，因此，我們更加需要活潑的部門氛圍，更加需要活潑的做事心態(tài)。社聯(lián)策劃部是我們的舞臺(tái)，但不是有些人博取名利的舞臺(tái)。我們的舞臺(tái)，是讓有能力的人展示自我，迎風(fēng)破浪的舞臺(tái)。既然我們有了這樣一個(gè)舞臺(tái)，那么我們需要的就是我們以樂(lè)觀積極的心態(tài)表現(xiàn)自我，積極的參與到各種活動(dòng)中，并在活動(dòng)中不斷地發(fā)展完善自我從而走向更高更廣闊的舞臺(tái)。在策劃部，永遠(yuǎn)不會(huì)有懷才不遇的惆悵，更不會(huì)有沉悶壓抑的感覺(jué)。只要你活潑，只要你有能力，只要你敢于表現(xiàn)自己，你就是策劃部無(wú)可替代的主角。

最后是創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。這句話對(duì)于咱們策劃部更是再適合不過(guò)，固執(zhí)刻板、因循守舊永遠(yuǎn)不會(huì)做出一份有創(chuàng)意的策劃，而一味的沿襲與照搬只能是毫無(wú)意義的重復(fù)。當(dāng)然，我們追求創(chuàng)新，但絕不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是在現(xiàn)有條件下，在實(shí)踐允許下的有意義的切實(shí)可行的合理創(chuàng)新，在不斷地實(shí)踐與工作中推陳出新。

以上即是我們重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的部門文化，我們承諾我們一定會(huì)切實(shí)遵守、堅(jiān)持執(zhí)行并以此形成我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力與價(jià)值觀，把我們的策劃部建設(shè)的更加完美。

第四篇部門工作

第一條策劃部工作流程：

一、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1、明確活動(dòng)目的，了解資源配給。

2、界定工作范圍

3、描述提出方案或方法的基本原理

4、活動(dòng)組織的介紹

5、活動(dòng)完成所需要的工作進(jìn)度

6、確認(rèn)活動(dòng)的可執(zhí)行性及執(zhí)行可能產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)預(yù)算

二、項(xiàng)目啟動(dòng)階段

1、確定活動(dòng)工作小組

①根據(jù)活動(dòng)需要成立工作小組，統(tǒng)籌分工開(kāi)展活動(dòng)。

②確定主辦方（校方）配合要求和內(nèi)部人員

2、確定活動(dòng)工作計(jì)劃

①活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及各主要負(fù)責(zé)人確定開(kāi)展計(jì)劃與活動(dòng)詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化、時(shí)間進(jìn)度、人員要求和其他后期準(zhǔn)備。

②根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或調(diào)查提出初步策劃建議

③準(zhǔn)備活動(dòng)開(kāi)展所需的資料等

3、活動(dòng)策劃

①根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃要求，成立工作小組，明確具體分工和職責(zé)

②擬定工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度

③支持和開(kāi)展討論會(huì)，聽(tīng)取更方面人員的建議和意見(jiàn)

④制定并提交初步策劃報(bào)告

⑤初步策劃向各有關(guān)部門或部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)介紹，回答相關(guān)問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取修改補(bǔ)充意見(jiàn)

⑥針對(duì)反饋意見(jiàn)及建議，進(jìn)行局部調(diào)整和補(bǔ)充

⑦擬定策劃實(shí)施綱要

⑧提交最終策劃報(bào)告

三、部門分工

正部長(zhǎng)：

1)全面負(fù)責(zé)，組織開(kāi)展策劃部的各項(xiàng)工作

2)全面制定工作計(jì)劃、人員安排與績(jī)效考核工作

3)全面組織并掌控策劃實(shí)施過(guò)程

4)負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造部門良好的內(nèi)外部形象

5)加強(qiáng)與主席，相關(guān)部門的協(xié)作、配合6)及時(shí)糾正策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及針對(duì)性提出合理化建議

7)對(duì)部門干事進(jìn)行能力培養(yǎng)

副部長(zhǎng)：

1)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃方案的撰寫和統(tǒng)籌

2)負(fù)責(zé)策劃文案的指導(dǎo)、審核和方向性策劃的撰寫工作

3)針對(duì)策劃工作與社聯(lián)其他部門溝通

4)指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高、并培訓(xùn)策劃人員

5)協(xié)助部長(zhǎng)，倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的良好氛圍

6)負(fù)責(zé)部門事務(wù)性工作

7)對(duì)部門干事進(jìn)行能力培養(yǎng)

附則

第一條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)。

第二條本制度自公布之日起施行。

第三條制度中條款若需改動(dòng)，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

第二篇：重慶郵電大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部2011招新章程（范文）

重慶郵電大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部2011招新章程

第一輪面試：2011年9月19日

面試方式：一對(duì)一或二對(duì)一簡(jiǎn)單交流，提問(wèn)。

面試流程：

一、登記序號(hào)。

二、自我介紹。

三、考官提問(wèn)2—3個(gè)問(wèn)題。

判定標(biāo)準(zhǔn)：

一、首要標(biāo)準(zhǔn)：

1、有基本的禮儀，舉止得體、大方。

2、衣著得體，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

3、有一定的與人交流能力，語(yǔ)言交流無(wú)障礙，口齒清晰，普通話較標(biāo)準(zhǔn)。

4、有一定的寫作能力，對(duì)一些問(wèn)題有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

5、對(duì)策劃部本身有一定的認(rèn)識(shí)。

二、次要標(biāo)準(zhǔn)：

1、有自己的特長(zhǎng)（無(wú)論是文藝或者其他方面），樂(lè)于表現(xiàn)自我。

2、有一定的社會(huì)經(jīng)歷。

3、有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委工作經(jīng)驗(yàn)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

5、自身有其他優(yōu)秀品質(zhì)。

三、慎用標(biāo)準(zhǔn)：

1、態(tài)度不端正、吊兒郎當(dāng)者慎用。

2、文字能力差、思維方式單一者慎用。

3、參與活動(dòng)眾多，空余時(shí)間少者慎用。

4、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲者慎用。

5、過(guò)于內(nèi)向者慎用。

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)者慎用。

7、過(guò)于自大者慎用。

主考官職責(zé)：主考官需詳細(xì)記錄各面試人序號(hào)及特點(diǎn)（優(yōu)、缺點(diǎn)都要有），方便最后統(tǒng)計(jì)。

篩選人數(shù)：60人進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試：2011年9月21日

面試方式：分組完成策劃，團(tuán)體面試。

面試流程：

一、9月20日中午完成分組，每組發(fā)放試題一張。

二、

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程:

第一章總則

安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部七大職能部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)的執(zhí)行。

安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部以《安康學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》為根本準(zhǔn)則，按照《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大型活動(dòng)的策劃。

第二章部門職能

第一條 組織策劃社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，為活動(dòng)的舉辦提出合理的意見(jiàn)，做好詳細(xì)的策劃書(shū)。策劃書(shū)應(yīng)策劃本場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，如活動(dòng)主題，活動(dòng)形式，活動(dòng)開(kāi)展的具體時(shí)間，活動(dòng)場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案等，以保證活動(dòng)的順利舉辦。

第二條 策劃書(shū)上報(bào)主席團(tuán)審核通過(guò)，活動(dòng)策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動(dòng)工作安排。

第三條 在活動(dòng)期間活動(dòng)策劃部必須發(fā)揮其相應(yīng)職

能，在認(rèn)真完成自身任務(wù)的情況下，監(jiān)督其他人員的工

作進(jìn)程，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第四條 負(fù)責(zé)協(xié)助其他各部門完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)日常

工作的策劃，協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)大型活動(dòng)的整體策劃和安

排，力求使策劃書(shū)具有可操作性，組織社團(tuán)互相交流。

將各社團(tuán)的特色結(jié)合在一起，突出社團(tuán)魅力，增加各社

團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

第五條 活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)的成功與不足，以便以后舉辦活動(dòng)時(shí)更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 部門紀(jì)律活動(dòng)策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排，并

由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。本部門所有干部須遵守《安康學(xué)院學(xué)生手

冊(cè)》《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》。部門每周的例會(huì)全體干部必須按時(shí)參加，不得遲到、早退、無(wú)故缺席，如有特殊情

況需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。部門干部會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)

或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥

打或接聽(tīng)電話；必須帶好筆和筆記本記錄

開(kāi)會(huì)內(nèi)容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級(jí)提

出各種對(duì)部門建設(shè)和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書(shū)面形

式向上級(jí)提出申請(qǐng)。對(duì)不履行部門責(zé)任和

義務(wù)的干部，視其情況，給予警告、免職

及院通報(bào)批評(píng)的處分。

第七條 部門招新遵守《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程招新

準(zhǔn)則》。本部招新負(fù)責(zé)人擬定招新方案，嚴(yán)格選拔

新干部。新干部需思想端正，身體健康，工作認(rèn)真

負(fù)責(zé)，具有一定組織策劃能力。面試后負(fù)責(zé)人確定新干事名單并進(jìn)行相

應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進(jìn)行。

第八條 部門考核遵守《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》。以平時(shí)會(huì)議記錄、出勤情況為參考，工作

表現(xiàn)為根據(jù)進(jìn)行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第九條 活動(dòng)策劃部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至兩名，干事若干名。

第十條 部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)部長(zhǎng)是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)接受社

團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。部長(zhǎng)對(duì)內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對(duì)

外代表本部門參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職

權(quán)。部長(zhǎng)主持本部門的每周例會(huì)，如有其它情

況則另行召開(kāi)會(huì)議。部長(zhǎng)有權(quán)召開(kāi)活動(dòng)策劃部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)

精神，下達(dá)有關(guān)指示。副部長(zhǎng)要協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展日常工作，并對(duì)干

事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。

第十一條 干事由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)招納。

第十二條 干事的義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識(shí)，努力完

成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行部門，及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)決

議。按時(shí)參加部門例會(huì)。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意

識(shí)。

第十三條 干事的權(quán)利可以對(duì)部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出各

種意見(jiàn)和建議。對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展可以提出各種建

議。優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源。4 可以參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。5 有機(jī)會(huì)獲得學(xué)院對(duì)各個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干事的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 附則

第十四條 本章程自通過(guò)之日起生效。

第十五條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部享有對(duì)該章程的修

改權(quán)及最終解釋權(quán)。

第十六條 涉及具體工作事項(xiàng)，根據(jù)章程及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

活 動(dòng) 策 劃 部 章 程

第四篇：昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部章程

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程

第一章總則

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部七大職能部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)的執(zhí)行。

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部以《昭通學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》為根本準(zhǔn)則，按照《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大型活動(dòng)的策劃。

第二章部門職能

第一條 ：組織策劃社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，為活動(dòng)的舉辦提出合理的意見(jiàn)，做好詳細(xì)的策劃書(shū)。策劃書(shū)應(yīng)策劃本場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，如活動(dòng)主題，活動(dòng)形式，活動(dòng)開(kāi)展的具體時(shí)間，活動(dòng)場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案等，以保證活動(dòng)的順利舉辦。

第二條 ：策劃書(shū)上報(bào)主席團(tuán)審核通過(guò)，活動(dòng)策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動(dòng)工作安排。

第三條 ：在活動(dòng)期間活動(dòng)策劃部必須發(fā)揮其相應(yīng)職能，在認(rèn)真完成自身任務(wù)的情況下，監(jiān)督其他人員的工作進(jìn)程，保

障活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第四條 ：負(fù)責(zé)協(xié)助其他各部門完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)日常工作的策劃，協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)大型活動(dòng)的整體策劃和安排，力求使

策劃書(shū)具有可操作性，組織社團(tuán)互相交流。將各社團(tuán)的特色

結(jié)合在一起，突出社團(tuán)魅力，增加各社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

第五條 ：活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)的成功與不足，以便

以后舉辦活動(dòng)時(shí)更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 ：部門紀(jì)律活動(dòng)策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排，并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

2本部門所有干部須遵守《昭通學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》《昭通

學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部

章程》。

3部門每周的例會(huì)全體干部必須按時(shí)參加，不得遲到、早退、無(wú)故缺席，如有特殊情況需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。部門干部會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音，除有

特殊情況，否則一概不能撥打或接聽(tīng)電話；必須帶好筆和筆

記本記錄開(kāi)會(huì)內(nèi)容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級(jí)提出各種對(duì)部門

建設(shè)和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書(shū)面形式向上級(jí)提出申請(qǐng)。對(duì)不履行部門責(zé)任和義務(wù)的干部，視其情況，給予警告、免職及院通報(bào)批評(píng)的處分。

第七條 部門招新遵守《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程招新準(zhǔn)則》。本部招新負(fù)責(zé)人擬定招新方案，嚴(yán)格選拔新干部。3 新干部需思想端正，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定組織策劃能力。面試后負(fù)責(zé)人確定新干事名單并進(jìn)行相應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進(jìn)行。

第八條 部門考核遵守《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》。以平時(shí)會(huì)議記錄、出勤情況為參考，工作表現(xiàn)為根據(jù)進(jìn)行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第九條：活動(dòng)策劃部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至兩名，干事若干名。

第十條： 部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)部長(zhǎng)是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。部長(zhǎng)對(duì)內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對(duì)外代表本部門參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。部長(zhǎng)主持本部門的每周例會(huì)，如有其它情況則另行召開(kāi)會(huì)議。部長(zhǎng)有權(quán)召開(kāi)活動(dòng)策劃部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示。副部長(zhǎng)要協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展日常工作，并對(duì)干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。

第十一條 ：干事由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)招納。

第十二條 ：干事的義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識(shí)，努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行部門，及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)決議。4 按時(shí)參加部門例會(huì)。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)。

第十三條 ：干事的權(quán)利可以對(duì)部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出各種意見(jiàn)和建議。2 對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展可以提出各種建議。優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源。可以參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。有機(jī)會(huì)獲得學(xué)院對(duì)各個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干事的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則

第十四條 ：本章程自通過(guò)之日起生效。

第十五條 ：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部享有對(duì)該章程的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。

第十六條： 涉及具體工作事項(xiàng)，根據(jù)章程及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第五篇：洛師社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部章程doc(暫定)

策劃部章程及工作計(jì)劃

2013年3月4日

策劃部章程及工作計(jì)劃

一、策劃部章程：

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部主要負(fù)責(zé)：

1、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各大小活動(dòng)的前期策劃，活動(dòng)中人員的安排，以及活動(dòng)節(jié)目的審查。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)社聯(lián)對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)發(fā)展的規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施社聯(lián)干部，社團(tuán)干部的培訓(xùn)。

策劃部主要分工：兼顧前期策劃的3人，文字功底好，思想邏輯性強(qiáng)，有豐富的想象力。

負(fù)責(zé)社團(tuán)社聯(lián)宣傳工作的2人，海報(bào)的標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)與展出，善于觀察各社團(tuán)宣傳活動(dòng)，宣傳不到位的要聯(lián)系社團(tuán)，并及時(shí)提意見(jiàn)，如考慮到資金問(wèn)題，另行解決。（主要了解社團(tuán)情況）

負(fù)責(zé)社聯(lián)活動(dòng)中人員安排的2人：善于交際，了解社聯(lián)內(nèi)部各門人員的性格特點(diǎn)，善于了解主席團(tuán)的想法，多接觸部外的事情，有一定的組織能力。

負(fù)責(zé)社聯(lián)前景規(guī)劃的2人：善于發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)同學(xué)對(duì)社聯(lián)的了解情況，與主席團(tuán)多交流一下想法，經(jīng)常設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，了解學(xué)生對(duì)社聯(lián)的新動(dòng)態(tài)，有野心，有雄心，有膽識(shí)。

這是明確的分工，策劃部可以參與其中任意一項(xiàng)，根據(jù)部長(zhǎng)的分工，把其中一項(xiàng)作為自己的主項(xiàng)。

策劃部成員義務(wù)；1.積極參加并組織本部門各項(xiàng)活動(dòng)。

2、具有實(shí)事求是的工作態(tài)度。

3、應(yīng)該遵守校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)管理制度。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)分配的工作

5、有意見(jiàn)想法及時(shí)反映給副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)以保證策劃部的先進(jìn)性；

6、干事之間團(tuán)結(jié)一致，與其他部互相協(xié)調(diào)，當(dāng)其他部門需要協(xié)調(diào)或幫助時(shí)當(dāng)積極配合，忌借口托辭，推三阻四。

部長(zhǎng)義務(wù)：

1、統(tǒng)籌兼顧，放開(kāi)視野，帶領(lǐng)部門走向輝煌。

2、及時(shí)聯(lián)系部員安排主席團(tuán)下發(fā)的工作。

3、了解部員生活情況，關(guān)心愛(ài)護(hù)部員。

4、積極組織部員討論部門發(fā)展前景。

5、全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，及時(shí)處理成員提出的各類意見(jiàn)，有義務(wù)對(duì)本部干事或其他同學(xué)反映的問(wèn)題作出解釋提出解決方案；

6、與副部長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)制定策劃部工作計(jì)劃、任務(wù)，并完成策劃部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長(zhǎng)及干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長(zhǎng)共同起帶頭作用；

二、策劃部2013年工作計(jì)劃：

本學(xué)期主要有三個(gè)大型活動(dòng)，一是社團(tuán)巡禮月，二是三校聯(lián)誼，三是先鋒杯紅色經(jīng)典大賽。策劃部成員除了要負(fù)責(zé)三個(gè)活動(dòng)的策劃書(shū)外，還要協(xié)調(diào)各部門之間的工作，讓活動(dòng)更加出彩。

在社團(tuán)巡禮月期間，策劃部成員盡量關(guān)注各社團(tuán)的活動(dòng)情況，了解一下各社團(tuán)新增的特色活動(dòng)。幫助社團(tuán)增加宣傳，有效利用現(xiàn)有資金，舉辦更加完美的活動(dòng)。

三校聯(lián)誼關(guān)乎社聯(lián)在洛陽(yáng)市的顏面問(wèn)題，除了和各校社聯(lián)聯(lián)系好，還要求各部門同心協(xié)力，營(yíng)造一種輕松地氣氛，讓各校同學(xué)感受到家的溫暖。

策劃部成員在聯(lián)誼之間，可以充當(dāng)小記者的職責(zé)，采訪到場(chǎng)嘉賓和觀眾的感受，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

會(huì)場(chǎng)布置，麥克風(fēng)，音響音效都要提前確定好。

要經(jīng)常與主席團(tuán)交流提意見(jiàn)，并撰寫社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)展前景策劃書(shū)。

負(fù)責(zé)策劃主席團(tuán)交辦的大型活動(dòng)，保證操作性和可行性。

平時(shí)我們部會(huì)細(xì)心觀察學(xué)校動(dòng)態(tài)，征集一些創(chuàng)新想法，總結(jié)出一些有意義的、可實(shí)施的想法，然后向主席團(tuán)反應(yīng)，并積極策劃活動(dòng)的流程。

設(shè)計(jì)開(kāi)展的校內(nèi)活動(dòng)的策劃書(shū)；