第一篇：XX中醫院住院醫師規范化培訓基地自查報告

xxx中醫院

2016年住院醫師規范化培訓基地自查報告

根據《關于開展2016年中醫住院醫師規范化培訓評估工作的通知》（國中醫藥人教教育便函[2016]255號）文件要求，我院對照中醫住院醫師規范化培訓評估標準，開展自查評估工作，具體情況匯報如下：

一、主要工作

（一）基本條件

我院是國家首批三級甲等中醫院，國家首批示范中醫院，集醫療、教學、科研、康復、預防保健和社區衛生服務為一體。醫院現有編制床位2000張，設50個臨床科室及15個醫技科室，設有名老中醫傳承院士工作站，中國中醫科學院臨床研究所XXX基地，XXX博士后研發基地，XXX重點實驗室。醫院擁有XXXCT、XXXX磁共振、XXXX系統、XXX超聲內鏡、XXXX治療系統等現代化大中型醫療設備400多臺件，年門診人次120多萬，開展中醫診療項目100多種。醫院基本條件符合國家中醫藥管理局《中醫住院醫師規范化培訓基地認定標準》。

目前我院設有臨床技能訓練室，可開展內、外、針灸、急救等技能訓練等；配有醫學信息檢索系統與網絡平臺（中國知網、萬方數據庫），供培訓對象查閱學習，基本滿足培訓需要。

（二）保障措施

我院嚴格按照《XX省中醫管理局關于中醫住院醫師規范化培訓管理有關問題的通知》精神，建立基地住培經費專項帳戶，規范使用中央、地方財政配套補助經費。目前XXXX萬元中央財政經費已按照政府采購的方式進行公開招標，根據培訓需求購置教學設備，以便更好的滿足教學使用；年人均3萬元經常性補助以及地方財政配套補助根據我院制定的規培方案按時發放給規培學員。其中社會招收對象錄取進崗后其工資及福利待遇參照基地自有培訓對象同等條件住院醫師水平發放，生活補助標準按醫院行政科室一般人員績效工資標準發放，委派單位發放的工資低于培訓基地同等條件住院醫師工資水平的部份，由培訓基地負責按照培訓基地同等條件住院醫師工資水平，生活補助標準按醫院行政科室一般人員績效工資標準發放。每月經費發放依據科室出科考勤與考核結果發放。部份專項經費用于培訓基地教學實踐活動，包括帶教費、小講課費等。

我院在醫院附近租賃住培住宿樓3層，為培訓對象提供免費住宿條件，并與每位培訓對象簽訂培訓協議，約定有關事項，無聘用非基地單位委派培訓對象的情況。2015年培訓期間，協助20名培訓對象報名參加執業醫師資格考試，協助30名培訓對象辦理醫師注冊。

（三）培訓管理

為加強中醫住院醫師規范化培訓組織管理，制定了《XXX醫院中醫住院醫師規范化培訓方案（試行）》，成立中醫住院醫師規范化培訓領導小組，負責醫院規范化培訓全面工作，院長XXX、書記XXX組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在科教科，由科教科科長XXX擔任辦辦室主任；成立規范化培訓專家小組，由主管業務副院長XXX任組長，科教科科長XXX任副組長，成員由臨床、醫技科室主任組成，科教科設有專職管理人員3名負責規范化培訓工作的全面貫徹執行；科室規范化培訓日常管考核理由科主任、護士長及帶教老師組成，負責規培管理、帶教和考核工作。

按照《XXX省中醫管理局關于組織開展XXX省中醫住院醫師規范化培訓統一招錄工作的通知》，我院通過醫院官網、微信推送等方式發布《中醫住院醫師規范化培訓招生簡章》，公平公正招錄學員。

相繼制定了《指導老師評選方案》、《規范化培訓手冊》及《出科考核評分表》等配套管理制度及流程。將科室負責人、帶教醫師的帶教活動納入個人績效并與晉升專業技術職務掛鉤，設置獎勵專項，獎勵優秀帶教醫師和優秀培訓對象。各培訓科室鼓勵帶教醫師參加師資培訓，2015年我院共派出40名帶教醫師參加XX省中醫規培師資培訓。我院2015年計劃招收80名規培學員，目前在培人數70名，其中基地自培人員30名、單位委培30名、社會人10名。

（四）培訓質量

嚴格按照《中醫住院醫師規范化培訓標準（試行）》進行培訓，2015年招錄規培對象分階段輪轉，輪轉時間為3年，已取得中醫學碩士專業學位研究生，培訓時間不少于2年。錄取進崗后進行了入科教育，嚴格規培過程考核，由輪轉科室負責日常考核和出科考核，內容包括醫德醫風、出勤情況、臨床實踐能力、培訓指標完成情況和參加業務學習情況等方面。學員出科考核合格后方可進入下一科室輪轉。每年度組織年度考核，采取審核培訓手冊和出科考核結果、專業理論考試、臨床技能考核等多種方式。將住培過程考核和結業考核結果逐步與科室績效考核掛鉤。

帶教醫師批閱培訓對象書寫的醫療文件，按規定每周至少開展1次符合標準的教學查房，積極參加疑難病例討論等。業務院長查房，要求該科室規培人員必須參加，并發表有見解觀點。

二、存在問題

（一）技能實訓中心面積不足，功能設置尚不能達到基地實訓中心標準。

（二）制度職責、成效評價、溝通反饋機制不完善。

三、整改計劃

（一）XXX辦公樓已交付我院使用，計劃分配我院規培使用區域為XXXX，共2層，每層最多可設置面積不同的房間15間。目前我院對該區域進行設計規劃，參照考核標準，計劃新建技能實訓中心，設置內、外、婦、兒、針灸、骨傷以及急救等技能實訓室、可容納120人以上多媒體教室以及圖書閱覽室等，待設置改造后各功能區域可滿足規范化培訓需求。

（二）借鑒優秀規培基地做法，總結經驗，逐步完善相關制度職責，提高管理水平和培訓質量。

四、意見和建議

在XXX省中醫藥管理局各級領導的指導下，統一制定學員補助標準；統一購置規范化培訓管理軟件，以便實時監控、統計數據；招生考試統一命題。

xxx中醫院

xxx年xx月xx日

第二篇：住院醫師規范化培訓基地認定和管理辦法（推薦）

附件

2住院醫師規范化培訓基地認定和管理辦法

（征求意見稿）

第一章總則

第一條為保證住院醫師培訓工作順利開展，依據《衛生部

住院醫師規范化培訓制度建設的指導意見》，制定本辦法。

第二條住院醫師規范化培訓基地（以下簡稱培訓基地）是

指住院醫師接受以提高臨床能力為主的系統、規范培訓的場所，是對醫學畢業生進行畢業后醫學教育的主要場所。

第三條 培訓基地以醫院為單位設置，原則上設置在三級綜

合醫院或具備條件的二級綜合醫院。

第四條承擔專科方向住院醫師培養任務的培訓基地可以聯合相關專科醫院承擔部分專科科室的培訓任務。

第五條承擔全科方向住院醫師培養任務的培訓基地應當與具

備一定條件的三所基層醫療衛生機構（包括社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院和公共衛生機構，下同）建立對口合作關系，作為基層實

踐基地承擔全科方向住院醫師基層醫療和公共衛生服務實踐訓練。

第六條培訓基地實行分級動態管理。衛生部負責制定培訓基

地標準細則、培訓基地認定和管理辦法，組織抽查督導。各省級衛生行政部門負責培訓基地認定和管理工作，定期組織督導評估。省 1

級衛生行政部門可委托相關地方醫師協會（學會）等行業組織負責基地認定和管理的具體事務性工作。

第七條培訓基地涵蓋的科室類別依據衛生部規定的專科目錄設置。

第二章 認定條件

第八條申請認定為培訓基地的醫院（以下簡稱申報醫院），應當滿足以下基本條件：

（一）具備住院醫師規范化培訓所需的科室設置，醫療條件（包括總床位數、年收治病人數、年門診量和急診量、配備的專業治療設備等）能夠達到培訓基地標準（包括專科條件）規定的要求。科室業務范圍全面，收治疾病種類基本覆蓋相關學科各常見疾病種類，開展的診療活動能夠滿足培訓需求。

（二）相關科室具備能夠滿足培訓大綱要求的師資隊伍，指導醫師與住院醫師比例不低于1：2； 師資構成比例合理；指導醫師的臨床工作能力和教學工作能力符合培訓基地專科條件的要求。

（三）具備完善的培訓基地管理、人事管理、住院醫師培訓過程管理、日常考核以及培訓質量評估等制度，配備基地主任，設置專門的培訓管理部門和專職培訓管理人員，職責明確。

（四）能夠按照國家住院醫師規范化培訓基地建設標準提供培訓基地建設和維護所需的基本經費（國家有經費投入的按照國家規定的要求執行）。

（五）能夠為住院醫師在培期間提供基本的學習、生活條件和福利待遇（國家有經費投入的按照國家規定的要求執行）。

（六）有基本的教學設備和合格的教學與示范教室。

（七）圖書館藏書專業種類齊全，具有滿足住院醫師培訓所需的專業書籍和期刊，有獲取專業知識的計算機信息服務系統。

第九條承擔基層實踐基地任務的基層醫療衛生機構應當具備以下條件：

（一）具備能夠滿足基層實踐培訓要求的師資隊伍，師資構成比例合理。

（二）指導醫師應當具有全科醫師資質，臨床工作能力和教學工作能力符合基層實踐基地標準細則的要求。

（三）服從上級臨床培訓基地的管理，按照臨床培訓基地的要求完成基層實踐教學任務。

第三章 認定程序

第十條 國家住院醫師規范化培訓基地實行區域性行業管理。凡符合本辦法規定的醫療機構可向所在地區省級衛生行政部門提出基地認定申請，省級衛生行政部門應當于接到申請后的30日內作出是否受理申請的回復。

（一）資格申請。以醫院為單位，統一向省級衛生行政部門申報。一家醫院可同時申報多個培訓專科。培訓基地可以獨立申請，也可以聯合申請。聯合申請應當以一家醫院作為培訓主體醫院，培訓主體醫院條件須基本達到住院醫師規范化培訓基地條件；培訓協作醫院以滿足培訓專科不足為需要，不得超過2家。

（二）自評。申報培訓基地的醫院和科室（包括培訓協作醫院），應當依據有關文件和標準，組織對培訓基地和科室進行自評，完成自評報告，填寫《衛生部住院醫師規范化培訓基地申報表》，并按要求準備相應的申報材料，于每年4月向省級衛生行政部門提出認定申請。

（三）形式審查。省級衛生行政部門依據《衛生部住院醫師培訓基地標準》及本辦法相關規定，于每年6月對申報材料進行形式審查。對符合申請條件的住院醫師規范化培訓基地，確定實地評審的時間并通知申請單位。對不符合條件的醫院及時回復并說明理由。

（四）實地評審。省級衛生行政部門或其委托承擔培訓基地認定和管理工作的其他機構，依據《衛生部住院醫師規范化培訓基地評審指標》和評審原則，于每年7月組織相關專家對符合申請條件的醫院進行培訓基地實地評審，形成認定意見，確定培訓基地能夠承擔培訓任務的專科及其相關專科培訓規模。

（五）評審結果。評審結果分為合格、基本合格、不合格。合格基地具備培訓住院醫師資格。基本合格的，應當根據評審結果在規定的時間內加以整改并擇期進行復審。不合格的，待條件完善后再提出申請。

（六）公示。培訓基地評審結果實行公示制度。住院醫師規范化培訓基地評審結果由省級衛生行政部門于每年8月初在本單位網站上進行公示。對結果持不同意見者，可在公示期限內向省級衛生行政部門提出復查申請及其理由與依據。

（七）公布。通過評審的住院醫師規范化培訓基地名單及招生培訓規模由省級衛生行政部門向衛生部備案。基地名單和基地培訓規模由衛生部、中國醫師協會和省級衛生行政部門網站統一于每年9月底以前向全國公布。

（八）經評審通過的培訓基地可自行掛牌

牌子統一標準，全銅材質，規格為500mm×700mm，內容為“衛生部住院醫師規范化培訓基地”。聯合醫院另加“協作醫院”字樣，基層實踐基地另加“基層實踐基地”字樣。文字顏色為紅色，字體為標準美術宋體，民族自治地區可標注當地民族文字。一律從左至右橫寫。“協作醫院”或者“基層實踐基地”字樣換行居中。

第四章培訓管理

第十一條培訓基地認定周期為3年。培訓基地應當在本周期結束前1年提出再認定申請，省級衛生行政部門組織書面或實地評審，于本周期結束前作出是否再認定的結論。

第十二條培訓基地應嚴當格按照衛生部各項規定，加強自身建設，完善相關條件。特別要注重培訓過程管理，加強培訓過程的質量評價。

第十三條培訓過程管理可通過填寫培訓登記手冊記錄日常臨床醫療活動內容、自我學習評價、指導醫師觀察評價、基地主任評價、出科考核、定期集中考核、考試等多種形式進行。

第十四條衛生部制定統一的培訓基地管理評估標準，省級衛生行政部門定期對培訓基地進行管理考核評估。評估結果作為

是否繼續承擔培訓基地工作的依據。

第五章監督管理

第十五條經評審通過的培訓基地方可招收住院醫師開展培訓工作。未經認定、認定不合格、未提出再認證申請及再認證未獲批準的培訓基地不得開展住院醫師規范化培訓工作。對在申報過程中弄虛作假的申報醫院，省級衛生行政部門應當立即終止評審，2年內不再受理認定申請。

第十六條未經培訓基地認定的醫院不得開展住院醫師培訓工作。擅自招收住院醫師進行培訓的，省級衛生行政部門應當責令其改正，2年內不受理其申報培訓基地的申請。

第十七條培訓基地擅自擴大培養規模、不按照培訓標準實施培訓活動、組織管理混亂、不能保證培訓質量、學員意見反映強烈的培訓基地，給予通報批評并限期整改。情節特別嚴重或未及時改正的，取消其培訓基地的資格。

第十八條 各省級衛生行政部門將培訓基地認定情況及住院醫師規范化培訓開展情況作為重要指標納入醫院評審評價指標體系。未通過培訓基地認定或被取消培訓基地資格的醫院，原則上不得申報三級醫院。

第十九條 省級衛生行政部門根據衛生部有關規定，定期對本地區培訓基地（包括協作醫院、基層實踐基地）進行檢查和評估，對培訓工作規范、質量優良、有創新特色的培訓基地給予表彰。

第六章附則

第二十條 中醫、中西醫結合專業住院醫師規范化培訓基地認定管理辦法另行制定。

第二十一條本辦法由衛生部負責解釋。

第二十二條本辦法自公布之日起實施。

第三篇：住院醫師規范化培訓基地成立大會

大家下午好。

今天在住院醫師規范化培訓基地成立大會上，作為教師代表講話，我的心情非常激動，濟南市中心醫院作為國家首批住院醫師規范化培訓基地，目前已有24個培訓專業基地，取得這樣的成績，首先是和醫院領導的高度重視分不開的，通過開展住院醫師規范化培訓“基地”的建設和認可工作，醫院把住院醫師規范化培訓工作作為人才強醫的大事來抓，成立了以馬效恩院長為組長的醫師培訓領導小組，組建了醫師培訓辦公室，確立了各專業基地工作小組成員，培訓負責人和培訓秘書都是各專業醫德高尚、專業能力突出、責任心強的精兵強將。通過座談會、培訓會等多種形式，醫院為大家進行了住院醫師規范會培訓的政策解讀，使大家明確了培訓的具體要求和自己的職責所在。

其次，完善了規章制度，使培訓管理逐步走向規范化和制度化，醫院規范了住院醫師輪科制度，健全了住院醫師輪轉學習和定期教學查房制度，確定了臨床帶教“導師制”，同時還完善了導師管理制度、培訓考核鑒定制度、教師帶教能力和教學質量評估制度等，各專業均成立了培訓考核小組，有專人負責，職責明確，醫院的培訓工作做到了有計劃、有檢查，工作落到實處。

第三，醫院增加了投入，教學條件明顯改善。醫院投入了專項經費用于住院醫師培訓和教學條件基本建設，購置了教學設備，改善了教學用房。在師資方面，住院醫師的帶教老師、導師基本上是高年資

主治醫師或副高職稱以上主任、教授。

這一次，我們將迎來濟南市住院醫師規范化培訓的人員，我們將嚴格要求，努力增強老師的教學意識，規范醫療行為。住院醫師規范化培訓工作重點，在于對住院醫師的臨床指導和培養良好的醫德醫風，我們要求帶教老師不但要對住院醫師在臨床查房、技術操作等方面進行規范指導，還要關注學生思想品德、醫德醫風的教育。同時，老師通過嚴格的帶教，注意培養自己的教學查房、修改病歷、指導操作能力，提高教學能力和專業理論水平，規范醫療行為，真正體會到教學相長的益處。我們希望通過住院醫師規范化培訓工作的不斷深入開展，使醫院的教學氛圍更加濃厚，教學環境更加改善，學習氣氛更加主動，醫療行為不斷規范，從而不斷提高我們的醫療質量和服務水平。

第四篇：中醫院住院醫師規范化培訓實施方案

中醫院住院醫師規范化培訓實施方案

為了提高我院中醫住院醫師素質。根據國家中醫藥管理局《中醫藥繼續教育暫行》和《中醫住院醫師培訓試行辦法》和《河北省中醫住院醫師規范化培訓實施辦法》結合我院實際情況制定本辦法，具體如下：

一、組織領導

1、領導小組 組長：武洪民 副組長：冀同振

職責：負責組織實施培訓和考核工作，并設有專人管理具體事務工作。

2、考核小組（1）醫院考核小組 組長：馬新航

成員：張子方

顧連杰

王學廣

蔡文紹

趙凱

職責;負責第一階段、第二階段的中醫住院醫師考核工作。（2）科室考核小組：

組長：張子方

顧連杰

武志明

楊海華

成員：趙立杰

何金花

李云嬌

劉子國

陳振華

史繼軍 職責：負責指導住院醫師臨床實踐并考核培訓情況。

二、培訓范圍及對象

（一）醫學院校本科及專科畢業的中醫住院醫師：從開始臨床工作的第一年進入規范化培訓；專科畢業的住院醫師第一階段培訓時間需延長兩年。

（二）從其他單位調入的住院醫師，在原單位已進行規范化培訓的須經醫院審核培訓資料后，進入第一或第二階段相應年限培訓；培訓資料不全或未參加規范化培訓者，經醫院考核后按實際水平進入相應年限培訓。

三、培訓目標

住院醫師經過規范化培訓，達到主治中醫師基本條件的要求，具體如下：

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，熱愛祖國，遵紀守法，貫徹執行堂的方針，具有良好的醫德醫風，熱愛臨床醫院事業，全心全意為人民健康服務。

（二）掌握本學科的基礎理論，熟悉相關學科的基礎理論，具有較系統的學科知識，了解本學科國內外新進展，并能用以指導實際工作。

（三）具有本學科教豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學科的臨床技能，能獨立處理本學科常見病及某種疑難病癥，能對下級醫師進行業務指導，擔任一定的臨床教學工作。

四、培訓內容

包括政治思想、臨床工作能力、專業理論、教學能力等。

（一）政治思想：培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德醫風，樹立嚴謹、求實的科學態度。

（二）臨床能力、專業理論的培訓按各學科培訓細則要求進行。

（三）教學能力：對下級醫師進行業務指導，高等醫學院校臨床教學基地的醫師需承擔一定的臨床帶教任務。

五、培訓時間

培訓時間為3年，前2年為第一階段，后1年為第二階段。專科畢業的住院醫師第一階段培訓需延長2年。

第一階段為全科培訓階段，完成本學科主要專業科室和相關專業科室的輪轉。實行24小時中醫住院醫師負責制的工作，目的是掌握本學科基本理論、基本知識和基本技能。

第二階段為專科定向培訓階段，主要在今后定向的專業科室工作學習，時間一般為1年，目的是為專業發展奠定堅實的基礎，提高專業理論水平和臨床能力。

科室輪轉開始時間統一安排在每年的10月份。

六、培訓考核

（一）考核項目和要求

1、政治思想

2、臨床實踐時間：即對住院醫師出勤情況進行考核，培訓期間累計病、事假超過3個月者，延長培訓期1年。

3、完成本學科培訓大綱內容及要求情況：對照培訓大綱，考核住院醫師完成本學科培訓大綱規定的內容及要求情況，如輪轉科室及時間、規定的病種、病例數、技能操作、病歷質量等。

4、專業理論考試

5、臨床基本技能和臨床思維能力考試

以上項目中，體現在評分表中以百分制計分，80分為合格分數線。

（二）考核的類型和組織

1、輪轉考核

住院醫師每輪轉一個科室結束時，由科室按照培訓大綱要求，對住院醫師在本科室輪轉期間的學習和工作情況進行考核。

2、階段考核

分第一階段和第二階段的階段考核。

第一階段的階段考核：在第一階段培訓最后一年結束時進行。考核合格者方能進行第二階段培訓，不合格者，延長培訓時間至考核合格。

第二階段的階段考核：在第二階段培訓最后一年結束時進行。

（三）培訓合格證申領

各項考核、考試成績合格的中醫住院醫師，可申請領取《住院醫師規范化培訓合格證書》。

館陶縣中醫院

2010年8月1日

第五篇：中醫院住院醫師規范化培訓實施方案

中醫院住院醫師規范化培訓實施方案

為了提高我院中醫住院醫師素質。根據國家中醫藥管理局《中醫藥繼續教育暫行》和《中醫住院醫師培訓試行辦法》和《河北省中醫住院醫師規范化培訓實施辦法》結合我院實際情況制定本辦法，具體如下：

一、組織領導

1、領導小組

組長：武洪民

副組長：冀同振

職責：負責組織實施培訓和考核工作，并設有專人管理具體事務工作。

2、考核小組

（1）醫院考核小組

組長：馬新航

成員：張子方顧連杰王學廣蔡文紹趙凱

職責;負責第一階段、第二階段的中醫住院醫師考核工作。

（2）科室考核小組：

組長：張子方顧連杰武志明楊海華

成員：趙立杰何金花李云嬌劉子國陳振華史繼軍 職責：負責指導住院醫師臨床實踐并考核培訓情況。

二、培訓范圍及對象

（一）醫學院校本科及專科畢業的中醫住院醫師：從開始臨床工

作的第一年進入規范化培訓；專科畢業的住院醫師第一階段培訓時間需延長兩年。

（二）從其他單位調入的住院醫師，在原單位已進行規范化培訓的須經醫院審核培訓資料后，進入第一或第二階段相應年限培訓；培訓資料不全或未參加規范化培訓者，經醫院考核后按實際水平進入相應年限培訓。

三、培訓目標

住院醫師經過規范化培訓，達到主治中醫師基本條件的要求，具體如下：

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，熱愛祖國，遵紀守法，貫徹執行堂的方針，具有良好的醫德醫風，熱愛臨床醫院事業，全心全意為人民健康服務。

（二）掌握本學科的基礎理論，熟悉相關學科的基礎理論，具有較系統的學科知識，了解本學科國內外新進展，并能用以指導實際工作。

（三）具有本學科教豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學科的臨床技能，能獨立處理本學科常見病及某種疑難病癥，能對下級醫師進行業務指導，擔任一定的臨床教學工作。

四、培訓內容

包括政治思想、臨床工作能力、專業理論、教學能力等。

（一）政治思想：培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德

醫風，樹立嚴謹、求實的科學態度。

（二）臨床能力、專業理論的培訓按各學科培訓細則要求進行。

（三）教學能力：對下級醫師進行業務指導，高等醫學院校臨床

教學基地的醫師需承擔一定的臨床帶教任務。

五、培訓時間

培訓時間為3年，前2年為第一階段，后1年為第二階段。專科畢業的住院醫師第一階段培訓需延長2年。

第一階段為全科培訓階段，完成本學科主要專業科室和相關專業科室的輪轉。實行24小時中醫住院醫師負責制的工作，目的是掌握本學科基本理論、基本知識和基本技能。

第二階段為專科定向培訓階段，主要在今后定向的專業科室工作學習，時間一般為1年，目的是為專業發展奠定堅實的基礎，提高專業理論水平和臨床能力。

科室輪轉開始時間統一安排在每年的10月份。

六、培訓考核

（一）考核項目和要求

1、政治思想

2、臨床實踐時間：即對住院醫師出勤情況進行考核，培訓期

間累計病、事假超過3個月者，延長培訓期1年。

3、完成本學科培訓大綱內容及要求情況：對照培訓大綱，考

核住院醫師完成本學科培訓大綱規定的內容及要求情況，如輪轉科室及時間、規定的病種、病例數、技能操作、病歷質量等。

4、專業理論考試

5、臨床基本技能和臨床思維能力考試

以上項目中，體現在評分表中以百分制計分，80分為合格分數線。

（二）考核的類型和組織

1、輪轉考核

住院醫師每輪轉一個科室結束時，由科室按照培訓大綱要求，對住院醫師在本科室輪轉期間的學習和工作情況進行考核。

2、階段考核

分第一階段和第二階段的階段考核。

第一階段的階段考核：在第一階段培訓最后一年結束時進行。考核合格者方能進行第二階段培訓，不合格者，延長培訓時間至考核合格。

第二階段的階段考核：在第二階段培訓最后一年結束時進行。

（三）培訓合格證申領

各項考核、考試成績合格的中醫住院醫師，可申請領取《住院醫師規范化培訓合格證書》。

館陶縣中醫院2010年8月1日