第一篇：公司各部門職責(zé) 標(biāo)語

會計崗位的職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標(biāo)準(zhǔn)，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好公司資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。

4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準(zhǔn)確和完整，并及時做好整理歸檔工作。

5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準(zhǔn)確。

7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。

8、堅持對預(yù)算的執(zhí)行情況，進行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。

9、經(jīng)費使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會議匯報。

10、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門等機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

11、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、在財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差 錯及時查清更正。

4、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。

6、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作。

7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

8、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人力資源部職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作；

2、負(fù)責(zé)本部門的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待；

3、與各級部門溝通，做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案；

4、制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文；

5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作；

6、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議；

7、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經(jīng)理的報告、請示；

8、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實；

9、督促各部門完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作；

10、做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作；

11、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實公司各項規(guī)章制度，對會議文件決定的事項進行催辦；

12、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

13、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；

14、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、車輛管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作；

15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

經(jīng)營部職責(zé)：

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)擬定公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。

2、組織完成每年的對上、對下承包，組織合同簽訂，組織對公司各項目部考核工作。以合同為依據(jù)，組織承包指標(biāo)的考核，落實獎懲；掌握對上、對下承包指標(biāo)的完成動態(tài)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出建議

3、負(fù)責(zé)確定公司市場開拓目標(biāo)、制定公司年度生產(chǎn)計劃以及重點工作實施方案。

4、組織協(xié)調(diào)項目部的生產(chǎn)、經(jīng)營管理部門開展工作，充分發(fā)揮在市場、生產(chǎn)、經(jīng)營、結(jié)算工作中的牽頭和協(xié)調(diào)作用。

5、實施市場工作的日常管理。負(fù)責(zé)公司市場信息管理，掌握全局、各項目部每日、月度、季度、年度工作量情況；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)的運行管理。

6、實施生產(chǎn)組織的日常管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息管理，對內(nèi)外市場人員、儀器、設(shè)備等資源進行科學(xué)調(diào)配，并及時處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，做好公司月度生產(chǎn)例會的組織工作。

7、負(fù)責(zé)據(jù)有關(guān)管理部門的生產(chǎn)經(jīng)營材料匯報。

8、協(xié)調(diào)、管理、考核所屬各項目部，做好費用結(jié)算管理工作，做好內(nèi)部定額管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)濟合同管理，參與重大復(fù)雜合同的談判、簽約。負(fù)責(zé)處理公司生產(chǎn)經(jīng)營中對外產(chǎn)生的糾紛、仲裁、訴訟等有關(guān)法律事務(wù)問題。

10、負(fù)責(zé)公司新開辦企業(yè)的可行性論證和注冊登記管理工作。

11、組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新活動，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)代化管理成果及合理化建議的收集和評選工作。

12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

質(zhì)檢部的職責(zé)：

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)的各項工作。

2、熟悉標(biāo)書文件，弄懂設(shè)計圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，保證資料的真實性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對技術(shù)資料和實驗報告不各隨意復(fù)制，不做損害用戶的事。

4、嚴(yán)格檔案入庫制度，做好分類登記工作，對各類資料的分類應(yīng)科學(xué)合理，便于查找，努力為檢測工作人員做好技術(shù)服務(wù)工作。

5、密切注意國內(nèi)外有關(guān)檢測工作的發(fā)展，積極收集有關(guān)測試工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則和方法。

6、檢測原始記錄、檢測報告的保存期不得少于2年，對過期資料的銷毀應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報批手續(xù)，并造冊登記入檔。

7、經(jīng)常檢查資料的質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、丟失試驗資料應(yīng)視質(zhì)量事故處理，填寫事故報告，并視情節(jié)輕重給予必要的處分。

9、各種資料在入檔時應(yīng)辦理登記、分類、送交人及接收人簽字手續(xù)，資料的借閱應(yīng)胺要求辦理手續(xù)，到期限歸還，要檢查資料是否完整，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告處理。

物資供應(yīng)部職責(zé)：

1、材料管理工作范圍包括：材料訂購、運輸、驗收入庫、倉儲保管、出庫等工作。

2、材料的采購應(yīng)貨比三家，堅持質(zhì)優(yōu)價廉的原則。

3、采購的材料如須自辦運輸，運輸過程應(yīng)符合的有關(guān)規(guī)定，不得從中謀取私利。

4、材料驗收入庫應(yīng)詳細(xì)核對名稱、規(guī)格型導(dǎo)、數(shù)量、質(zhì)量要求，做到票據(jù)和實物相統(tǒng)一，不合格的材料堅決拒絕入庫。

5、材料倉儲堆放合理，標(biāo)識明顯，保證規(guī)格不串，材料不混。

6、特殊材料做好防雨、防潮、防銹、防燥、防腐工作。

7、建立健全庫房保衛(wèi)制度。杜絕材料丟失。

8、材料進、出庫時，應(yīng)認(rèn)真填寫進、出庫單，進出庫單一式三份，底聯(lián)保存完整。

9、做好材料進出明細(xì)臺帳，做好庫房盤點工作，做到物帳相符，日清月結(jié)。

10、在材料管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行公司三算合一五口交圈的管理規(guī)定。

11、忠于職守，秉公辦事，不謀私利，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

工程部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作，提供技術(shù)咨詢，參與工程建設(shè)、設(shè)計策劃，負(fù)責(zé)專家組的協(xié)調(diào)管理和專家組技術(shù)討論會議的組織。

2、負(fù)責(zé)組織工程勘察設(shè)計，審查勘察設(shè)計方案、勘查報告和設(shè)計圖紙的質(zhì)量，并出具意見。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃等，并出具意見。

4、參與勘察、設(shè)計、監(jiān)理單位等各項工程招標(biāo)活動。

5、負(fù)責(zé)工地的安全生產(chǎn)和工地人員安全管理。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)管理，審查監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則和監(jiān)理報表。

7、組織工程施工的開工、檢查和驗收，監(jiān)督工程施工，負(fù)責(zé)工程簽證，落實投資控制計劃，協(xié)助工程結(jié)算。

8、會同監(jiān)理部門編制工程建設(shè)進度計劃，落實施工期控制。

9、審核、確認(rèn)設(shè)計變更，協(xié)調(diào)各設(shè)計、施工單位的關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的管理協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)建文明工地。

11、落實工程質(zhì)量全方位、全過程管理，參與各項檢查評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)組織省和國家的評審、申報準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作。

12、參與工程各項招標(biāo)以及材料、設(shè)備選型、方案審查和測試工作。

13、承擔(dān)工程設(shè)備、設(shè)施的檢查、調(diào)試、驗收工作，并制作音像資料。

14、負(fù)責(zé)工程信息資料、定期制作施工過程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。

15、定期向業(yè)主報送工程報表，編審各部分工程簡報。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安檢部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對分包單位的安檢人員履行職責(zé)的監(jiān)督、資格審查、上崗考勤。

2、以預(yù)防為主，安全第一為原則，做好施工中的各項安全工作。

3、制定施工安全各項管理制度，明確責(zé)任人，制度上墻。督促、落實、檢查各施工單位制定相關(guān)安全措施。

4、合理安排班次，勤檢查，勤匯報，落實各項安全管理制度，做到防患于未然。

5、組織施工現(xiàn)場的安全檢查。

6、參加或組織施工現(xiàn)場管理人員的安全學(xué)習(xí)工作。

7、參加或組織施工現(xiàn)場管理人員的安全教育工作。

8、參加或組織施工現(xiàn)場管理人員的安全培訓(xùn)工作。

9、督促施工單位進行安全自查，開展文明施工工作。

10、檢查施工現(xiàn)場施工機械安全設(shè)施的驗收及檢測手續(xù)，并簽署意見。

11、對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序?qū)嵤┈F(xiàn)場跟班監(jiān)管檢查。

12、審查施工單位特種作業(yè)人員的資格證明文件。

13、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的巡視檢查及處理日常安全檢查事務(wù)。

14、定期召開安全專題會議，及時匯總檢查發(fā)現(xiàn)的問題并及時匯報。

15、施工現(xiàn)場憑證出入，一人一證，嚴(yán)禁無證和閑雜人員出入。

16、參加危險性較大的分部分項工程（含經(jīng)專家論證審查的項目）的安全專項施工方案或施工單位提出的安全技術(shù)方案的審查，并對其實施情況進行監(jiān)督。

17、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理安檢手續(xù)工作。

18、落實工程安全，全方位、全過程管理，參與安全檢查評優(yōu)工作。

19、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場安全管理協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)建文明工地。20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)副總經(jīng)理的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、市場管理及市場開拓工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)實施生產(chǎn)組織的日常管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息管理，每日收集重點工程的動態(tài)，并及時匯報；

3、通過對公司內(nèi)外部市場生產(chǎn)情況的統(tǒng)計、匯總、對比、分析，編輯審核公司的《信息周報》；指導(dǎo)所屬各項目部做好生產(chǎn)信息管理工作，實現(xiàn)兩級生產(chǎn)系統(tǒng)信息互動，資源共享。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理，做好公司月度生產(chǎn)例會、每周晨會的組織、匯報工作。

4、負(fù)責(zé)公司外部市場的生產(chǎn)信息的管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定、處理等工作。協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，及時報告總經(jīng)理并反饋到有關(guān)單位。

6、隨時掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，并及時向總經(jīng)理報告。

7、協(xié)助辦公室其他部門根據(jù)公司經(jīng)營管理的實際情況確定內(nèi)部承包形式和承包內(nèi)容，測算承包指標(biāo)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)，組織合同簽訂。

8、組織公司開展管理創(chuàng)新活動，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代化管理成果及合理化建議的收集和評選工作

9、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的各項臨時工作任務(wù)。

項目經(jīng)理的職責(zé)：

1、項目經(jīng)理是工程的第一負(fù)責(zé)人。

2、項目經(jīng)理應(yīng)制定承建工程的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量管理體系組織機構(gòu)，責(zé)任過程和資源的健全和完善。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系制度的健全和完善。

5、明確從事各項質(zhì)量管理活動機構(gòu)和人員的職責(zé)、權(quán)限。

6、規(guī)定各項工作間的銜接，控制內(nèi)容和控制措施，以促進質(zhì)量體系的有效運轉(zhuǎn)。

7、對質(zhì)量目標(biāo)的貫徹和落實負(fù)責(zé)。

8、對主要分部工程關(guān)鍵與特殊工序，現(xiàn)場主要管理工作制定出基本要求，質(zhì)量目標(biāo)和工程控制要點，并要求責(zé)任部門和人員制定保證目標(biāo)實現(xiàn)的具體措施。

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本、材料質(zhì)量、質(zhì)量檢驗、安全生產(chǎn)、施工進度等各職能的協(xié)調(diào)和管理。定期組織人員對工程項目質(zhì)量目標(biāo)實施情況進行監(jiān)督和檢查。

10、將工程項目質(zhì)量目標(biāo)的考核結(jié)果與相應(yīng)崗位人員和經(jīng)濟利益聯(lián)系起來，提高全體員工進行質(zhì)量控制的責(zé)任心。

11、安排和部署質(zhì)量方針，目標(biāo)的宣傳和學(xué)習(xí)強化職工的質(zhì)量意識。

總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、總經(jīng)理是本電力公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)（施工）的第一責(zé)任者，對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)（施工）和本規(guī)定的執(zhí)行，以及本公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)（施工）責(zé)任制的建立、健全與貫徹落實負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本電力公司安全部門。對本公司安全機構(gòu)和所有下屬施工項目安全的建立和健全負(fù)責(zé)。

4、必須將安全工作列入本電力公司重要議事日程，定期主持召開安全情況分析會，聽取安全部門的匯報，協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的重大問題。

5、審定電力公司年度安全工作目標(biāo)計劃。主持電力公司安全工作會議，部署安全生產(chǎn)（施工）工作。

6、確保安全技術(shù)措施經(jīng)費和反事故措施經(jīng)費的及時提取和使用。積極采取措施，為職工創(chuàng)造符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

7、確保電力公司和所有下屬施工項目安全獎勵專用基金的建立和使用。對安全工作做到重獎重罰。

8、深入施工項目，檢查、指導(dǎo)安全工作，及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

9、組織并主持重大傷亡事故的調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)審批“重大傷亡事故調(diào)查報告書”。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常工作安排;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的管理，公司預(yù)決算、招投標(biāo)、合同談判、簽訂：人力資源管理（招聘）等工作，同時分管公司經(jīng)營部和財務(wù)部。

2、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司各項日常管理工作。

3、熟悉和掌握公司情況和各項目部的動態(tài)，并及時向總經(jīng)理匯報。提出合理化的建議。

4、做好公司文件的發(fā)放把關(guān)工作，提高辦工質(zhì)量；負(fù)責(zé)規(guī)范管理公司工作的組織、實施、檢查和考核工作。

5、協(xié)調(diào)各部門和各項目部的關(guān)系，使公司上下團結(jié)一致，萬眾一心（齊心協(xié)力）的完成公司安排的所有工作。

6、制定和完善公司的各項規(guī)章制度，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和秩序。

7、努力提高自己的組織管理能力、和商務(wù)談判能力。具有良好的敬業(yè)精神。

8、精神和職業(yè)道德精神，起到模范帶頭作用，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各項目的技術(shù)支持、指導(dǎo)；各項目的驗評、技術(shù)資料的制作、編寫。公司及各項目的資料、文件的管理。同時兼任電儀分公司的經(jīng)理。

2、在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司項目的技術(shù)、指導(dǎo)和技術(shù)資料編寫制作，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。

3、負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程，監(jiān)督、管理、指導(dǎo)部門下屬崗位員工的工作，完成公司委派的其它（各項）任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)知識；安裝工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；技術(shù)資料編寫；管理知識等培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場的質(zhì)量控制和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實施對其結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程施工各個環(huán)節(jié)中的工作，確保工程進度和質(zhì)量。

7、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；責(zé)任心強，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

第二篇：各部門職責(zé)及標(biāo)語

一、食品安全委員會辦公室職責(zé)

1、貫徹落實國家和省、市關(guān)于食品安全監(jiān)管的政策法規(guī)，分析縣食品安全形勢，研究提出食品安全監(jiān)管工作的實施意見，為食安委決策服務(wù)。

2、按照食安委的部署和職責(zé)分工，組織協(xié)調(diào)各成員單位開展食品安全監(jiān)管工作。

3、制訂食品安全專項整治工作計劃并組織實施。

4、組織協(xié)調(diào)食品突發(fā)事件應(yīng)急處置和重大事故查處。

5、承辦食安委會議和重要活動，組織督促檢查工作。

6、食安委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、監(jiān)督檢查股職責(zé)

1、負(fù)責(zé)督促檢查食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章以及縣食品安全委員會決策部署的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)制訂監(jiān)督抽查工作計劃；

3、負(fù)責(zé)食品及食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)督抽查工作；

4、負(fù)責(zé)食品及食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格后處理工作；

5、負(fù)責(zé)督促檢查有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行食品安全監(jiān)管工作；

6、協(xié)助主任做好其他工作。

四、應(yīng)急管理股職責(zé)

1、完善本縣食品安全應(yīng)急管理體系，推動食品安全應(yīng)急能力建設(shè)；

2、完善食品安全隱患排查治理機制；

3、完善重大食品安全事故處置機制，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大食品安全事故處置工作；

4、對突發(fā)食品安全事件如涉及監(jiān)管環(huán)節(jié)職責(zé)不清的事項，牽頭組織處置；

5、指導(dǎo)食品安全輿情監(jiān)測、處置，負(fù)責(zé)應(yīng)急信息發(fā)布工作；

6、協(xié)調(diào)非縣食品安全委員會成員單位開展食品安全事件的應(yīng)對、處置；

7、協(xié)助主任做好其他工作。

五、綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)股職責(zé)

1、承辦、督導(dǎo)縣食品安全委員會決定事項；定期發(fā)布食品安全工作動態(tài)信息；

2、綜合協(xié)調(diào)全縣食品安全重大專項整治行動；

3、協(xié)調(diào)、督查、考核各委員會成員單位食品安全監(jiān)管責(zé)任的落實情況；

4、對本縣監(jiān)管職責(zé)界面不清的食品安全監(jiān)管問題，組織開展調(diào)查研究、提出裁決建議；

5、負(fù)責(zé)食品安全整治工作信息的收集、發(fā)布、新聞宣傳等工作；

6、負(fù)責(zé)縣食品安全綜合協(xié)調(diào)委員會日常工作；

7、協(xié)助主任做好其他工作。

六、食品安全宣傳標(biāo)語

1、構(gòu)筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護傘”

2、對食品安全多一點關(guān)注，為有限生命多一份負(fù)責(zé)

3、一心一意關(guān)注食品安全，十全十美創(chuàng)建和諧社會

4、國以民為本，民以食為天，食以安為先，

第三篇：公司各部門職責(zé)

公司各部門職責(zé)

股東會職責(zé)

由全體股東組成的股東會（股份有限企業(yè)稱“股東大會”），是企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，依照《中華人民共和國企業(yè)法》行使如下職權(quán)：

(1)對企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策。(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事宜。

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事宜。(4)審議批準(zhǔn)董事會的報告。(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告。

(6)審議批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算方案和決算方案。(7)審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案。(8)做出發(fā)行企業(yè)債券的決議。

(9)做出企業(yè)增加或者減少注冊資本的決議。(10)做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議。

(11)做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項的決議。(12)修改企業(yè)章程。

董事會職責(zé)

董事會向股東會負(fù)責(zé)，主要行使以下職責(zé)：(1)召集股東會，并將工作向股東會報告。(2)執(zhí)行股東會的決議。

(3)對企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策。(4)制定企業(yè)財務(wù)預(yù)、決算方案。(5)制定企業(yè)增加或減少注冊資本的方案。(6)制定企業(yè)利潤分配方案和彌補虧損方案。

(7)擬定企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)形式、解散及設(shè)立子企業(yè)等方案。(8)決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。

(9)聘用和解聘企業(yè)經(jīng)理。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項。

(10)制定企業(yè)的基本管理制度。

總經(jīng)理辦公室職責(zé)

1.部門概述

協(xié)助總經(jīng)理及各位總監(jiān)的工作、服務(wù)基層的總經(jīng)理辦公室，既有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外，又有研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。2.部門機構(gòu)設(shè)置

直屬上級為總經(jīng)理，下設(shè)事務(wù)科、文秘科、基建科、檔案科等。3.部門職責(zé)

(1)協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作和對日常事務(wù)進行綜合、協(xié)調(diào)。

(2)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議及有關(guān)會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對會議決議的貫徹實施進行檢查督促。

(3)負(fù)責(zé)企業(yè)綜合性資料的匯總，并負(fù)責(zé)企業(yè)總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿的

草擬，編寫總經(jīng)理發(fā)言稿及審核其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿。

(4)組織擬定、修改和編寫企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，協(xié)助參與擬定、討論、修改專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。

(5)協(xié)助擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、編制經(jīng)營計劃和討論企業(yè)重大決策事項。

(6)對經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展趨勢信息進行收集、整理、研究，并向總經(jīng)理及各位總監(jiān)報告研究成果，供決策使用。

(7)及時對各部門的工作動態(tài)進行收集和了解，掌握全企業(yè)主要活動情況，協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)工作，編寫企業(yè)大事記。

(8)定期組織企業(yè)經(jīng)濟形勢研討會和行業(yè)經(jīng)濟形勢研討會。(9)做好企業(yè)的宣傳報道事務(wù)。

(10)做好重要會議的組織、會務(wù)工作和企業(yè)來賓的接待事宜。

(11)負(fù)責(zé)收發(fā)企業(yè)信件和管理企業(yè)的印鑒、文印以及訂閱、分發(fā)報刊。(12)完成總經(jīng)理、總監(jiān)安排的其他任務(wù)。4.部門權(quán)限

(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。(2)考核部門內(nèi)部員工。

(3)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(4)自主開展部門內(nèi)部工作。

(5)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(6)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)歸檔、分類和整理企業(yè)重要資料，確保資料不缺損及搜集的便捷性。(2)傳達(dá)溝通高層的部分決議，保證溝通準(zhǔn)確清晰，避免決議被誤解。

(3)搜集各類信息并上報高層，確保信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)和市場的真實情況。

戰(zhàn)略規(guī)劃部職責(zé)

1.部門概述

戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)高層制定公司最高戰(zhàn)略和行政規(guī)劃，不僅具有搜集信息、調(diào)研市場的作用，而且能夠在企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)。戰(zhàn)略規(guī)劃部還能夠橫向協(xié)調(diào)企業(yè)重大跨部門協(xié)作項目的進展，避免跨部門合作的不暢通。2.部門機構(gòu)設(shè)置

直屬上級為總經(jīng)理，下不設(shè)常規(guī)部門，但在啟動特別項目時，將以輔助性部門或者直接以項目負(fù)責(zé)部門的身份進行管理與協(xié)調(diào)。3.部門職責(zé)

(1)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。(2)下達(dá)實施經(jīng)審議批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃方案的決議。(3)制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并報總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后實施。(4)建設(shè)企業(yè)文化。(5)規(guī)劃企業(yè)形象。

(6)配合營銷中心實施營銷企劃、廣告企劃、促銷企劃和服務(wù)企劃。(7)配合技術(shù)開發(fā)部實施產(chǎn)品企劃。(8)實施CI策劃并制作CI手冊。(9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。

(2)建議修訂不符合企業(yè)戰(zhàn)略策劃、發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)營決策。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(5)提請?zhí)幜P破壞企業(yè)形象的行為。(6)自主開展部門內(nèi)部工作。

(7)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。

(8)要求修正不符合企業(yè)文化理念、形象設(shè)計的行為。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)協(xié)助企業(yè)制定戰(zhàn)略和行政規(guī)劃時，確保最大程度地合理判斷企業(yè)策略。(2)傳達(dá)高層的部分決議時，確保溝通準(zhǔn)確清晰，避免決議被誤解。

(3)搜集各類信息并上報高層，確保信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)和市場的真實情況。

行政管理部職責(zé)

1.部門概述

協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

行政管理部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報告工作，下設(shè)檔案科、公共關(guān)系科、員工關(guān)系科、行政管理科等。3.部門職責(zé)

(1)協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系。

(2)管理企業(yè)資料、信息等，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系。

(3)建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促使各項工作規(guī)范化。(4)對企業(yè)會議內(nèi)容進行組織、記錄及記錄歸檔。(5)對企業(yè)各類檔案等進行整理、歸檔、保管和借閱。(6)管理企業(yè)證照、印章。

(7)辦理員工就業(yè)證、暫住證等事宜。

(8)管理員工福利，包括研究、制定、修訂員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施，辦理福利事項，總結(jié)、分析和改進福利工作，制定及辦理退休、撫恤制度。

(9)制定員工保健規(guī)章、實施定期保健體檢、選擇和聯(lián)絡(luò)特約或定點醫(yī)院及辦理工傷事故等員工保健管理工作。

(10)有效控制文件與資料，對文件和資料進行登記、編號、匯編、發(fā)行、保管、維護等。(11)擬定企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對此進行監(jiān)督實施。(12)發(fā)放企業(yè)文件。

(13)維護和改善企業(yè)公共關(guān)系，包括建立和維護內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護與政府、同行、社區(qū)、新聞等外部公共關(guān)系。(14)處理企業(yè)過期文件。4.部門權(quán)限

(1)依照制度，處罰稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。

(2)依照制度，按規(guī)定程序，實施其他單位提請的處罰建議。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。

(6)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)保管企業(yè)的重要文件和資料，確保其安全性。(2)制定并有效執(zhí)行企業(yè)部分規(guī)章制度。

(3)管理員工的基本福利，確保各類社會保障按時、準(zhǔn)確執(zhí)行。(4)負(fù)責(zé)企業(yè)部分公共關(guān)系事項，有效維護企業(yè)社會關(guān)系。

市場營銷部職責(zé)

1.部門概述

注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助。不僅要解決從市場調(diào)研到產(chǎn)品開發(fā)、上市和反饋分析，還要解決促銷、渠道、定價等問題，具有商品營銷、市場調(diào)研、生產(chǎn)與供應(yīng)、創(chuàng)造市場要求和協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系五大職能。2.部門職責(zé)

(1)圍繞企業(yè)銷售目標(biāo)擬定市場開發(fā)計劃。(2)對營銷信息庫進行建立和維護。(3)分析現(xiàn)有市場、預(yù)測未來市場。(4)調(diào)研市場通路。(5)分析語監(jiān)控競爭對手。(6)調(diào)查消費者心理和行為。

(7)預(yù)測消費趨勢，制定相應(yīng)的解決方案，引導(dǎo)消費。(8)推廣企業(yè)品牌。

(9)配合企劃部制定產(chǎn)品、形象、營銷、促銷等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施。(10)分析現(xiàn)有產(chǎn)品并預(yù)測新產(chǎn)品市場。(11)為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料。(12)其他相關(guān)職責(zé)。3.部門權(quán)限

(1)參與制定企業(yè)營銷策略。

(2)參與制定、季度、月度營銷方案，并提出建議。(3)提請?zhí)幜P破壞企業(yè)市場形象的行為。(4)考核部門內(nèi)部員工。

(5)參與考核各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員。(6)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

4.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)制定有效的企業(yè)市場營銷計劃和品牌推廣策略。

(2)搜集、整理市場信息，分析消費者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策基于準(zhǔn)確的市場信息。(3)合理使用營銷預(yù)算，防范企業(yè)預(yù)算浪費以及道德風(fēng)險。(4)創(chuàng)建企業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，防止客戶資料遺漏等。

銷售管理部職責(zé)

1.部門概述

注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助。不僅要解決從市場調(diào)研到產(chǎn)品開發(fā)、上市和反饋分析，還要解決促銷、渠道、定價等問題，具有商品營銷、市場調(diào)研、生產(chǎn)與供應(yīng)、創(chuàng)造市場要求和協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系五大職能。負(fù)責(zé)將企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)推向市場，并最終使產(chǎn)品或服務(wù)能夠為顧客或客戶所購買，具有促銷管理、渠道管理、分銷體系管理、客戶服務(wù)等多項職能。2.部門職責(zé)

(1)針對企業(yè)的銷售目標(biāo)擬定營銷計劃和策略。(2)根據(jù)企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。(3)制定銷售計劃，分解并實施目標(biāo)。(4)開拓與合理布局營銷網(wǎng)絡(luò)。

(5)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域分支機構(gòu)正常運作，考核各駐外辦事處的業(yè)績。(6)控制產(chǎn)成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

(7)研究銷售人員的需求，培訓(xùn)銷售人員的營銷技能，充分調(diào)動其積極性。(8)參與實施促銷方案。

(9)收集銷售信息進行收集，并向市場部反饋。(10)受理退貨。(11)其他相關(guān)職責(zé)。3.部門權(quán)限

(1)協(xié)助制定企業(yè)營銷政策。

(2)協(xié)助制定、季度、月度營銷計劃，并提出建議。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)考核各區(qū)域分支機構(gòu)銷售經(jīng)理、銷售人員。(5)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(6)自主開展部門內(nèi)部工作。

(7)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(8)其他相關(guān)權(quán)力。

4.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)參與制定企業(yè)銷售目標(biāo)，且確保目標(biāo)合理，并被有效分配到相關(guān)區(qū)域。(2)確保銷售渠道管理（包括分銷商、經(jīng)銷商等）的合理性。(3)管理退貨與庫存，盡量減少退貨，提高存貨周轉(zhuǎn)率。(4)及時回收貨款，確保企業(yè)現(xiàn)金流暢通。

客戶服務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

客戶服務(wù)部與財務(wù)部的賬務(wù)核對、銷售部的儲運跟蹤、以及市場部的營銷管理三部分職能相關(guān)，從中統(tǒng)一協(xié)調(diào)的綜合協(xié)助部門，必須建立與客戶的良好合作關(guān)系，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助，對外，是企業(yè)連接客戶日常工作的主要端口，負(fù)責(zé)儲運聯(lián)系、跟蹤、新產(chǎn)品信息傳遞以及與客戶核對賬務(wù)，與客戶和銷售人員進行密集溝通和信息收集、傳播等服務(wù)性工作，是一個責(zé)任制的服務(wù)型角色；對內(nèi)，是承接客戶和銷售人員委托，協(xié)調(diào)和連接銷售、財務(wù)、市場三大職能部門的主要力量。2.部門機構(gòu)設(shè)置

客戶服務(wù)部受營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向營銷總監(jiān)報告工作，下設(shè)客戶信息管理科、客戶分析科、客戶投訴受理科等。3.部門職責(zé)

(1)針對企業(yè)銷售目標(biāo)，擬定客戶開發(fā)計劃。(2)分析并調(diào)查客戶行為與信用。(3)建立與維護客戶資料庫。(4)提供售后咨詢與服務(wù)。(5)策劃并組織客戶訪問與聯(lián)誼。(6)調(diào)查客戶需求。(7)受理客戶投訴。(8)管理經(jīng)銷商和代理商。(9)開發(fā)新客戶。

(10)收集客戶信息，并向市場部反饋。(11)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)協(xié)助企業(yè)制定營銷政策制定。

(2)協(xié)助制定、季度、月度營銷計劃，并提出建議。(3)提請?zhí)幜P破壞客戶關(guān)系的行為。(4)考核部門內(nèi)部員工。

(5)參與考核各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。

(8)對相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容：

(1)創(chuàng)建客戶數(shù)據(jù)庫，防止客戶資料遺漏等。

(2)提供售后服務(wù)，及時、有效地解決客戶問題，避免因客戶投訴造成企業(yè)公關(guān)危機。(3)策劃并組織客戶回訪，為企業(yè)創(chuàng)造長期客戶。

技術(shù)開發(fā)部職責(zé)

1.部門概述

技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工藝流程、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，行使對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)研究、技術(shù)引進、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。2.部門機構(gòu)設(shè)置

受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)報告工作。下設(shè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)科、產(chǎn)品技術(shù)研究科、產(chǎn)品技術(shù)改善科、包裝設(shè)計科等。3.部門職責(zé)

(1)開發(fā)、引進新產(chǎn)品及設(shè)計產(chǎn)品工藝，不斷更新和擴大產(chǎn)品品種。(2)研究與改進現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。

(3)制定和修訂成本定額、標(biāo)準(zhǔn)工時和標(biāo)準(zhǔn)用料；制定和修訂訂單標(biāo)準(zhǔn)用量，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

(4)研究與保管客戶原樣藍(lán)圖，認(rèn)真做好技術(shù)資料、技術(shù)圖樣的歸檔工作。(5)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。

(6)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。

(7)編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計劃，培養(yǎng)技術(shù)管理人才，管理技術(shù)隊伍。(8)設(shè)計與改進工藝流程。(9)控制樣品制造進度。

(10)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。

(11)協(xié)助企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與制定產(chǎn)品推廣方案。(12)設(shè)計、改進、策劃與推行一線工人作業(yè)方法。

(13)組織和編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)改進工作計劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。(14)制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。(15)組織評價技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益。(16)協(xié)助財務(wù)部實施定額考核。(17)布置工廠和生產(chǎn)線。(18)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(2)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計劃，并提出建議。(3)參與制定企業(yè)生產(chǎn)政策。

(4)提請?zhí)幜P違反操作工藝的行為和過失。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。(6)參與考核各分廠廠長。

(7)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(8)考核部門內(nèi)部員工。

(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容：

(1)確保從產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)直到生產(chǎn)出成品的流程順暢，包括產(chǎn)品樣品的設(shè)計、產(chǎn)品工藝流程的合理設(shè)計以及產(chǎn)品包裝等完整流程。(2)確保產(chǎn)品滿足時代需求，保持技術(shù)革新。(3)合理使用產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)預(yù)算。

生產(chǎn)計劃部職責(zé)

1.部門概述

生產(chǎn)計劃部是計劃并實施企業(yè)生產(chǎn)安排，保證企業(yè)完成生產(chǎn)總量的部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

生產(chǎn)計劃部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)報告工作，下設(shè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理科、生產(chǎn)計劃管理科、生產(chǎn)工藝管理科、質(zhì)量控制檢驗科等。3.部門職責(zé)

(1)調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，審核、登記和分發(fā)訂單。(2)制定和實施生產(chǎn)日程計劃。(3)檢查生產(chǎn)計劃和控制進度。

(4)組織制定生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。(5)受理、分析生產(chǎn)報表。(6)管理與改進生產(chǎn)效率。

(7)改進生產(chǎn)制造方法。(8)控制與管理生產(chǎn)預(yù)算。(9)實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。(10)控制生產(chǎn)成本。(11)管理生產(chǎn)現(xiàn)場與財產(chǎn)。(12)管理與控制用料。(13)控制、自檢產(chǎn)品質(zhì)量。

(14)協(xié)調(diào)各個生產(chǎn)制造分企業(yè)的工作。(15)檢查安全生產(chǎn)，處理安全事故。(16)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。(17)統(tǒng)計生產(chǎn)負(fù)荷和調(diào)度產(chǎn)銷平衡。(18)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計劃，并提出建議。(2)參與制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(3)處罰內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為。(4)參與制定企業(yè)生產(chǎn)政策。(5)考核部門內(nèi)部員工。

(6)考核各生產(chǎn)制造分企業(yè)的負(fù)責(zé)人。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。

(8)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長、副廠長。(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)改進生產(chǎn)作業(yè)方法，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

(2)確保生產(chǎn)計劃的合理制定和調(diào)整，提高生產(chǎn)效率。(3)有效控制生產(chǎn)成本，管理和控制用料。

(4)保證企業(yè)產(chǎn)品合格率，避免質(zhì)量問題導(dǎo)致顧客流失。

法律事務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

法律事務(wù)部是為企業(yè)提供法律服務(wù)，防范與控制法律風(fēng)險的部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

法律事務(wù)部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報告工作，下設(shè)法務(wù)咨詢科、合同管理科、法律風(fēng)險防范（法律事務(wù)培訓(xùn)）科等。3.部門職責(zé)

(1)登記備案各類合同文書，管理企業(yè)合同。

(2)法律評審企業(yè)的大額經(jīng)濟合同和建設(shè)工程項目投標(biāo)書。

(3)解答企業(yè)各職能部門及分企業(yè)的法律咨詢，為企業(yè)的重要經(jīng)營管理舉措提供法律意見。(4)聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門評審會簽建設(shè)工程項目的標(biāo)書和合同文本。(5)防范、控制建設(shè)工程合同履行中的法律風(fēng)險。(6)聯(lián)系并協(xié)助企業(yè)簽約律師事務(wù)所處理相關(guān)事務(wù)。(7)組織企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)工作。

(8)經(jīng)授權(quán)派員代理企業(yè)進行訴訟、仲裁等法務(wù)工作。

(9)組織實施清欠對移交至本部的拖欠工程款的工作。(10)負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他法律事務(wù)。(11)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)監(jiān)督各項工作是否符合國家、地方法律法規(guī)。(2)提請?zhí)幜P各職能部門和個人的違規(guī)行為。(3)考核部門內(nèi)部員工。(4)自主開展部門內(nèi)部工作。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)對企業(yè)合同的法律風(fēng)險進行防范，對企業(yè)合同的登記備案等進行有效管理。

(2)為企業(yè)各職能部門涉及法律的業(yè)務(wù)提供法律咨詢，防治、規(guī)避各部門運營的法律風(fēng)險。(3)加強企業(yè)內(nèi)部法律意識培訓(xùn)，防范員工個人及企業(yè)管理的法律風(fēng)險。(4)對企業(yè)面臨的訴訟等法律問題進行處理。

風(fēng)險控制部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)風(fēng)險管理職能部門的風(fēng)險控制部，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，并向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險控制委員會負(fù)責(zé)。2.部門機構(gòu)設(shè)置

風(fēng)險控制部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報工作。根據(jù)不同的企業(yè)內(nèi)部需要，可下設(shè)項目評審科、風(fēng)險測評科、交易監(jiān)控科等。3.部門職責(zé)

(1)擬定或協(xié)助擬定企業(yè)內(nèi)部控制制度，并評價企業(yè)各部門內(nèi)部控制制度建設(shè)及其執(zhí)行情況。

(2)協(xié)助企業(yè)風(fēng)險控制委員會制定風(fēng)險控制政策與制度。(3)評審企業(yè)風(fēng)險業(yè)務(wù)項目。

(4)創(chuàng)建企業(yè)的風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險控制指標(biāo)體系。(5)監(jiān)督和控制企業(yè)自有資產(chǎn)的變動情況。

(6)跟蹤和研究企業(yè)經(jīng)營活動中的風(fēng)險構(gòu)成和發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

(7)利用先進的信息技術(shù)、信息管理手段和風(fēng)險計量工具實時監(jiān)控企業(yè)風(fēng)險，警示接近或超過警戒線的管理部門、業(yè)務(wù)部門的管理經(jīng)營活動。(8)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)審定企業(yè)各部門運營管理風(fēng)險進行審定，指出并監(jiān)督改善風(fēng)險。(2)考核部門內(nèi)部員工。(3)自主開展部門內(nèi)部工作。

(4)監(jiān)督企業(yè)各部門執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度。(5)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，預(yù)防風(fēng)險發(fā)生。

(2)合理擬定企業(yè)各部門內(nèi)部控制制度，避免企業(yè)運營風(fēng)險。(3)共同協(xié)調(diào)解決企業(yè)運營已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險。

信息技術(shù)部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)信息技術(shù)工作歸口管理單位的信息技術(shù)部，負(fù)責(zé)整個企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和管理、指導(dǎo)分企業(yè)、營業(yè)部，加強信息系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化和安全管理。2.部門機構(gòu)設(shè)置

信息技術(shù)部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報工作。根據(jù)需要，信息技術(shù)部可下設(shè)四個職能科室，即系統(tǒng)開發(fā)科、交易技術(shù)科、綜合管理科和電子商務(wù)科等。3.部門職責(zé)

(1)制定并組織實施與信息系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)章制度。(2)編制并組織實施企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃。

(3)依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)與計劃，制定并組織實施信息技術(shù)工作計劃。

(4)統(tǒng)一歸口管理企業(yè)信息技術(shù)人員，任命分企業(yè)、營業(yè)部信息技術(shù)負(fù)責(zé)人的及聘用分企業(yè)信息技術(shù)人員。

(5)培訓(xùn)及考核企業(yè)信息技術(shù)人員。

(6)大宗集中采購企業(yè)信息技術(shù)軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)備。(7)審核企業(yè)信息技術(shù)硬件設(shè)備的購置、報廢計劃和方案。(8)統(tǒng)一開發(fā)與購買企業(yè)信息技術(shù)軟件系統(tǒng)。

(9)保障企業(yè)信息系統(tǒng)安全運行，為營業(yè)部提供技術(shù)支持與服務(wù)。(10)備份管理企業(yè)交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其他重要數(shù)據(jù)。(11)管理企業(yè)各類信息技術(shù)文檔、資料。

(12)定期專項檢查與考評營業(yè)部的信息系統(tǒng)管理工作。(13)監(jiān)督和指導(dǎo)分支機構(gòu)信息技術(shù)部工作。

(14)跟蹤信息技術(shù)的發(fā)展，及時、合理地推廣各類新技術(shù)。(15)建立與維護企業(yè)主頁與門戶網(wǎng)站。(16)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)督各部門執(zhí)行系統(tǒng)要求，監(jiān)督數(shù)據(jù)來往備份。(2)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(3)購置、報廢企業(yè)軟硬件。(4)考核部門內(nèi)部員工。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)合理建立企業(yè)信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全。

(2)增強企業(yè)員工的信息安全意識，防范企業(yè)的信息技術(shù)風(fēng)險。(3)合理使用軟硬件購置和報廢的企業(yè)預(yù)算，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。(4)及時推廣新技術(shù)，保持企業(yè)信息技術(shù)領(lǐng)先。

財務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

主管財務(wù)工作的財務(wù)部，其主要任務(wù)是根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)工作的法律、法規(guī)、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真搞好財務(wù)管理，周密計劃，仔細(xì)運籌，合理收支，準(zhǔn)確核算，及時分析，嚴(yán)格監(jiān)管，確保企業(yè)資產(chǎn)和財產(chǎn)的效益和安全，保證各項工作的正常進行和不斷發(fā)展。2.部門機構(gòu)設(shè)置

財務(wù)部受財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向財務(wù)總監(jiān)匯報工作。下設(shè)預(yù)算管理科、資金管理科、財務(wù)分析科和稅務(wù)管理科等。3.部門職責(zé)(1)財務(wù)管理。

1)制定與調(diào)整修訂財務(wù)定額、費用開支標(biāo)準(zhǔn)。2)擬定并執(zhí)行企業(yè)各項財務(wù)管理制度。

3)制定、分解和落實財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃。4)參與內(nèi)部價格的制定。5)制定與實施內(nèi)部控制制度。6)調(diào)度與配置資金。

7)控制財務(wù)活動，保障財務(wù)計劃的執(zhí)行和完成。8)控制與管理成本。9)籌劃稅收。10)考核與獎懲財務(wù)。11)其他相關(guān)職責(zé)。(2)會計核算。

1)擬定和執(zhí)行會計核算制度。2)核算會計、編制報表和分析報表。3)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理。

4)填制企業(yè)一級核算單位（總部）會計核算憑證、審核、編制日常賬務(wù)處理的報表，結(jié)算企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)。

5)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)二級核算單位（分廠、各辦事處）會計核算業(yè)務(wù)。6)編制與報送部門報表進行審核，企業(yè)匯總報表。7)定期分析財務(wù)報表。8)其他相關(guān)職責(zé)。(3)計劃統(tǒng)計管理。

1)擬定和執(zhí)行企業(yè)計劃統(tǒng)計制度。

2)日常統(tǒng)計、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預(yù)測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計預(yù)測報告。3)編報對外統(tǒng)計報表。4)制定和調(diào)整定額。5)預(yù)測企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

6)提出、修改和制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。7)編制企業(yè)經(jīng)營預(yù)算。

8)制定、分解和執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)、銷售和采供計劃，并提出意見和建議。(2)對企業(yè)預(yù)算匯總平衡進行維持。

(3)參與制定企業(yè)重大經(jīng)營決策，并為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息。(4)考核其他部門實施財務(wù)。

(5)處罰違反財務(wù)制度的單位和個人。(6)考核部門內(nèi)部員工。

(7)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)自主開展部門內(nèi)部工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)負(fù)責(zé)必要的融資計劃，為企業(yè)調(diào)度資金，防范企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險。

(2)制定合理的財務(wù)管理制度，落實財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃，對成本進行有效控制。(3)合理編制報表、分析報表，保證企業(yè)會計核算制度的有效執(zhí)行。(4)合理管理企業(yè)稅務(wù)事項，避免企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。(5)擬定和執(zhí)行企業(yè)計劃統(tǒng)計制度。

內(nèi)部審計部職責(zé)

1.部門概述

內(nèi)部審計部是依法對股份企業(yè)所屬的分企業(yè)、各處室以及駐外辦事處的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動或經(jīng)營管理進行監(jiān)督、檢查與評價的部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

內(nèi)部審計部受企業(yè)最高管理者領(lǐng)導(dǎo)，甚至由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)內(nèi)部流程審計科、內(nèi)部審計制度制定科、外部審計協(xié)調(diào)科等。3.部門職責(zé)(1)實施內(nèi)部審計。

(2)擬定和執(zhí)行企業(yè)審計制度。

(3)負(fù)責(zé)檢查企業(yè)各部門和人員的經(jīng)濟問題，并提出檢查報告書和處理意見。(4)協(xié)助外部審計部門和審計機構(gòu)的審計工作。

(5)負(fù)責(zé)對企業(yè)各部門進行日常業(yè)務(wù)的流程性審計和財務(wù)等結(jié)果性監(jiān)督。(6)宣傳審計法規(guī)。(7)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)報經(jīng)批準(zhǔn)后處罰審計中發(fā)現(xiàn)的問題。(2)要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計工作。

(3)要求被審計單位和個人在審計中無條件提供相關(guān)的依據(jù)。(4)越級匯報審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

(5)參與股份企業(yè)以及被審計部門的相關(guān)會議，參會研究和制定有關(guān)規(guī)章制度。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)監(jiān)督檢查財務(wù)運作全過程。(8)考核部門內(nèi)部的員工。

(9)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)審計和檢查企業(yè)的人員與經(jīng)濟問題，提出合理建議。(2)合理制定企業(yè)審計制度，配合審計機構(gòu)工作。

(3)實施企業(yè)內(nèi)部審計，防范企業(yè)運營中的各項風(fēng)險，確保企業(yè)各部門規(guī)范運營。

投資部職責(zé)

1.部門概述

投資部是企業(yè)負(fù)責(zé)可調(diào)配資金投資管理的部門，負(fù)責(zé)為企業(yè)進行資產(chǎn)增值，合理規(guī)劃企業(yè)的資產(chǎn)組合。2.部門機構(gòu)設(shè)置

投資部受財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向財務(wù)總監(jiān)匯報工作。下設(shè)投資分析科、投資風(fēng)險防范科等。3.部門職責(zé)

(1)擬定企業(yè)各項投資管理制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。(2)擬定企業(yè)股利分配制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。(3)參與分析和論證企業(yè)投資項目的可行性。(4)監(jiān)管投資。(5)控制投資風(fēng)險。

(6)實施已決策的對外投資。(7)協(xié)助財務(wù)部規(guī)劃企業(yè)投資。(8)信息庫的建立與維護投資。(9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)對不符合投資回報原則的投資決策提出否決報告。(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營、投資決策。(3)提請?zhí)幜P投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題。(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(5)越級匯報重大投資風(fēng)險。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)考核部門內(nèi)部的員工。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)充分分析與論證企業(yè)投資項目的可行性，防范企業(yè)資金風(fēng)險。(2)合理制定企業(yè)投資管理制度。(3)建立和維護投資信息庫。

人力資源部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)人力資源的管理部門，負(fù)責(zé)選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)企業(yè)所需的各類人才，制定并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，并對企業(yè)持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。2.部門機構(gòu)設(shè)置

人力資源部受人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向人力資源總監(jiān)匯報工作。下設(shè)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、薪酬管理、勞務(wù)管理、等職能小組。3.部門職責(zé)

(1)人力資源規(guī)劃管理。

1)制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施人力資源計劃。

2)對企業(yè)機構(gòu)人員編制進行擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。3)受理、調(diào)查和執(zhí)行增編、縮編等申請。

4)編制人力資源支出預(yù)算與控制成本。(2)人力資源規(guī)章制度管理。

1)對人力資源管理制度進行制定、修訂、更正和廢止。2)執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。

3)發(fā)放、管理人力資源管理制度，并對此進行解釋和運用。4)擬定各單位職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法。

5)擬定各單位職責(zé)、權(quán)限劃分的草案，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6)擬定各單位職責(zé)權(quán)限劃分的更改、修正草案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。(3)人事管理。

1)擬定新進、在職、臨時、兼職人員人事管理辦法。2)分析研究人事管理辦法。

3)解釋、修正、實施、廢止人事管理辦法。4)解決處理人事問題。5)協(xié)調(diào)人事關(guān)系。(4)人事檔案管理。

1)匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析和研究人事檔案。2)檢查、督辦人事資料及報表。3)匯編、轉(zhuǎn)呈和保管人事報表。

4)編寫、報批、簽辦以及編號、核發(fā)和存檔職務(wù)說明書。5)匯編與管理人事統(tǒng)計資料。

6)調(diào)查、分析、研究、記錄人事異動。7)管理勞動合同。8)對外提供人事資料。(5)任免遷調(diào)管理。1)錄用新進人員。

2)辦理新進人員聘用手續(xù)及簽訂合同。3)編制在職人員遷調(diào)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。4)辦理在職人員遷調(diào)，下發(fā)與登記遷調(diào)事項通知。5)查核、跟蹤遷調(diào)人員赴任工作情況。6)辦理人員停職、復(fù)職及停薪留職等事項。7)辦理人員解聘解雇等事項。(6)薪酬管理。

1)擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2)研究、改進薪酬管理制度和方法。3)辦理薪酬調(diào)整事項。(7)勤務(wù)管理。

1)匯編人員請假、勤務(wù)資料。2)登記辦理人員請假、勤務(wù)事件。3)負(fù)責(zé)員工動態(tài)管理。4)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦人員辭職手續(xù)。

5)負(fù)責(zé)各種例假、辦公時間的通知、變更等事宜。(8)勞務(wù)管理。1)簽訂勞動合同。2)建立和維護勞動關(guān)系。

3)擬定、修訂、研究和改進勞動安全方針、制度。(9)考評獎懲管理。1)實施開展考評工作。2)研究和擬定考評制度。3)審核、簽辦考評結(jié)果。4)研究、修訂與改進獎懲制度。5)分析、報告獎懲情況。(10)教育培訓(xùn)管理。1)研究和擬定培訓(xùn)制度。2)編制與實施培訓(xùn)計劃。3)開展職前培訓(xùn)、進修等工作。4)開展培訓(xùn)考試，評估培訓(xùn)效果。4.部門權(quán)限

(1)提請?zhí)幜P違反人力資源管理制度的單位和個人。(2)參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。(3)建議企業(yè)員工的調(diào)動、任免。(4)考核及獎懲各單位員工工作績效。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(6)各級管理人員的任免建議。(7)自主開展部門的內(nèi)部工作。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)合理制定人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)各層級員工的供給。

(2)合理制定人力資源制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行，防范制度執(zhí)行不到位的風(fēng)險。(3)管理企業(yè)員工關(guān)系，避免勞務(wù)糾紛。

(4)管理企業(yè)員工資料、檔案，防范員工個人信息遺失。

(5)按時保質(zhì)地為企業(yè)招聘合適的人才并配置在合適的職位上，確保企業(yè)日常運營的順暢。(6)合理制定企業(yè)薪酬及考核制度，確保員工積極性。(7)制定員工培訓(xùn)計劃，營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。

品質(zhì)管理部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)的職能部門，品質(zhì)管理部主要負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量體系，并全方位的檢查、督促本企業(yè)的原料、成品質(zhì)量。2.部門機構(gòu)設(shè)置

品質(zhì)管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作。下設(shè)成品檢驗科、質(zhì)量控制科、原料檢驗科、質(zhì)量體系認(rèn)證科等。3.部門職責(zé)

(1)處理原料入廠質(zhì)量檢驗及異常情況。(2)制定質(zhì)量準(zhǔn)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。(3)檢查與記錄成品質(zhì)量。(4)測驗成品的各項功能。

(5)檢查與記錄生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

(6)使用與保管檢驗器具。(7)處理與追蹤質(zhì)量異常事件。(8)執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動。(9)協(xié)同處理質(zhì)量投訴。

(10)協(xié)助其他部門開展質(zhì)量檢查、監(jiān)督機構(gòu)工作。(11)分析、報告質(zhì)量問題。

(12)策劃、組織質(zhì)量體系認(rèn)證相關(guān)工作。(13)推行質(zhì)量體系。(14)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)依程序和制度提請?zhí)幜P質(zhì)量事故。(2)越級匯報重大質(zhì)量事故。(3)考核部門內(nèi)部的員工。(4)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(5)自主開展部門內(nèi)部的工作。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容(1)處理質(zhì)量投訴并跟蹤質(zhì)量改進結(jié)果。

(2)建立合理的質(zhì)量檢測體系，防止產(chǎn)品質(zhì)量問題造成重大損失。(3)分析常見質(zhì)量問題，協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

物流管理部職責(zé)

1.部門概述

物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

物流管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作。下設(shè)物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運輸科等。3.部門職責(zé)(1)物料管理。

1)做好與生產(chǎn)計劃部、技術(shù)開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。2)處理退貨。

3)制定并實施標(biāo)準(zhǔn)存量，實施存量控制。4)調(diào)查、分析、研究、報告現(xiàn)場物料消耗。5)調(diào)查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。7)負(fù)責(zé)物料出庫退貨的記賬核算。

8)負(fù)責(zé)物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。11)負(fù)責(zé)物料盤存、盤存報表及核算。12)其他相關(guān)職責(zé)。(2)成品管理。

1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調(diào)查成品、半成品庫存。4)控制成品、半成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。

6)編制成品、半成品存量表，并傳遞給生產(chǎn)計劃部和營銷各部。7)負(fù)責(zé)成品、半成品出入庫、檢查與記賬核算。8)編制成品、半成品出入庫日報、周報、月報、季報。9)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。10)其他相關(guān)職責(zé)。(3)運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。2)管理運輸作業(yè)與運送。3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。

4)聯(lián)系外運機構(gòu)及洽談、簽訂合同，結(jié)算費用。5)處理運輸保險與運輸事故。

6)管理運輸車輛，負(fù)責(zé)車輛油耗管理。7)編制與報送作業(yè)報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保貨品安全、完整。9)其他相關(guān)職責(zé)。(4)異地成品庫存管理。

1)做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調(diào)查成品庫存。4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負(fù)責(zé)成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。8)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計劃，并提出建議。(2)參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(3)參與制定公司生產(chǎn)策略。

(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(5)考核部門內(nèi)部的員工。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(8)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。(2)管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。(3)制定運輸計劃進行，確保產(chǎn)品按時無風(fēng)險到達(dá)。

(4)管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理。

總務(wù)后勤部職責(zé)

1.部門概述

總部后勤是企業(yè)物資管理和各類雜務(wù)的統(tǒng)籌部門。2.部門機構(gòu)設(shè)置

總務(wù)后勤部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報工作。下設(shè)環(huán)境保護科、固定資產(chǎn)管理科、辦公安全管理科等。3.部門職責(zé)

(1)辦理房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事宜。

(2)維護清潔衛(wèi)生，管理企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境。(3)擬定基本建設(shè)規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

(4)負(fù)責(zé)環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認(rèn)證等相關(guān)工作。(5)管理清潔用品、辦公用品、電器配件等的采購與使用。(6)保障廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全。(7)維修房屋、道路等。

(8)管理固定資產(chǎn)（機電設(shè)備部管理部分除外）與核算實物。(9)分配宿舍、管理水電等。(10)負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)及管理。

(11)安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。(12)管理公務(wù)車。

(13)管理休閑、文化娛樂設(shè)施。(14)管理車輛、人員進出。(15)處理災(zāi)害及其他突發(fā)事件。(16)建立、檢查、維護配電系統(tǒng)等。(17)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)依程序和制度處罰破壞環(huán)境的行為實施。(2)依程序和制度處罰安全事故責(zé)任單位和個人。(3)考核部門內(nèi)部的員工。(4)自主開展部門內(nèi)部的工作。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險防范內(nèi)容

(1)管理企業(yè)部分物資，防范企業(yè)財產(chǎn)損失。(2)管理企業(yè)環(huán)保，保護企業(yè)環(huán)境。

(3)防范企業(yè)安全隱患，制定并有效執(zhí)行企業(yè)安全保護措施。(4)為企業(yè)提供有效服務(wù)。

第四篇：公司各部門職責(zé)

關(guān)于印發(fā)《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》

和《公司相關(guān)工作流程》的通知

公司各部室：

為加強公司管理工作，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》、《公司相關(guān)工作流程》印發(fā)給您們，從發(fā)文之日起試行，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知！

附件：《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》、《公司相關(guān)工作流程》

二○一一年十月十八日

公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍

一、公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職責(zé)：

董事長

董事長負(fù)責(zé)并報告工作，行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂公司管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規(guī)章。

6、提請聘任或解聘公司主要負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人。

7、聘任或解聘負(fù)責(zé)管理人員。

8、代表公司對外簽署合同和協(xié)議。

9、決定員工的獎懲、薪酬、招工、雇用和解聘辭退等。

10、簽發(fā)公司日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件。

總經(jīng)理

1、總經(jīng)理是公司派出監(jiān)造船的全權(quán)負(fù)責(zé)人，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、保持與船廠的密切聯(lián)系，掌握其工作狀態(tài)。

3、負(fù)責(zé)編寫其所承擔(dān)項目的監(jiān)造（建造）規(guī)劃或質(zhì)量計劃。

4、負(fù)責(zé)編寫造船資金使用各類計劃，嚴(yán)格控制造船成本。

5、負(fù)責(zé)組織、實施造船材料、設(shè)備的訂貨和外協(xié)件的加工。

6、負(fù)責(zé)簽署船舶設(shè)備訂貨的技術(shù)協(xié)議。

7、負(fù)責(zé)造船進度款的給付及材料設(shè)備款的給付。

8、審查船廠提出的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、施工進度計 劃及現(xiàn)場施工。

9、在監(jiān)造過程中代表公司對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并作出相關(guān)決定，對其所作決定負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)工種之間的矛盾，確?？傮w協(xié)調(diào)一致。

11、協(xié)同設(shè)計單位和船檢部門審核工程開工報告、停工令、復(fù)工令。

12、檢查工程的質(zhì)量、進度和資金給付的實際情況，驗收分項、分部工程，簽署“工程進度驗收單”或“交船驗收證明書”。并核對實際付款情況。復(fù)核分部工程質(zhì)量，簽署檢查意見。

13、主持審核工程結(jié)算書。

14、組織處理索賠事宜。

15、審核簽署工程項目竣工資料。

16、參加工程竣工初驗。

17、督促整理監(jiān)造檔案資料，并對檔案資料的完整性和可靠性負(fù)責(zé)。

18、主持編寫工程監(jiān)造工作總結(jié)。

19、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管管理部工作。

20、負(fù)責(zé)編制公司、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和財務(wù)收支計劃及信貸計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行，并對執(zhí)行中的問題提出改進措施。

21、負(fù)責(zé)計劃、組織、平衡公司資金，統(tǒng)籌安排使用資金。

22、協(xié)助總經(jīng)理落實股東會決議，負(fù)責(zé)編制公司分紅派息方案，23、負(fù)責(zé)擬訂和完善公司具體規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，督促執(zhí)行。

24、負(fù)責(zé)抓好管理人員人力資源計劃及管理，制定相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

25、負(fù)責(zé)公司各項基礎(chǔ)考核工作，加強公司各類合同管理。

26、負(fù)責(zé)公司策劃工作，做好公司合資合作、租賃經(jīng)營的組織、協(xié)調(diào)工作。

27、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)與政府、銀行和往來單位的關(guān)系。

28、負(fù)責(zé)審核公司船舶、車輛、人身意外傷害保險事宜。

29、辦理公司法律性事務(wù)。30、協(xié)助董事長，抓好信息收集、整理、傳遞和利用工作。

31、董事長交辦的其它工作。

副總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司航運部工作，負(fù)責(zé)組織指揮公司運輸生產(chǎn)工作，主持日調(diào)度會，督促落實生產(chǎn)要素，確保完成公司下達(dá)年、季、月度運輸生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織航運市場調(diào)查，收集貨主、港口、船舶、航道等信息，建立廣泛的海事、貨主、港口網(wǎng)絡(luò)，主持?jǐn)M定經(jīng)營業(yè)務(wù)營銷方案，付諸實施。

3、負(fù)責(zé)組織、指揮船員人事、機務(wù)供應(yīng)、業(yè)務(wù)調(diào)度日常工作，主持?jǐn)M訂船員人事、機務(wù)供應(yīng)、業(yè)務(wù)調(diào)度管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。督促航運部各部門加強基礎(chǔ)管理工作，提高工作的計劃性、前瞻性和周密性。

4、在主持公司運輸生產(chǎn)工作中加強安全管理，整改安全隱患，落實安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)單船管理，落實船員的職務(wù)職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會，加強船舶基礎(chǔ)管理工作。

6、每月組織召開部門工作例會，分析月度經(jīng)濟、安全等工作，提出改進工作的措施，并督促落實。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安全總監(jiān)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，主持公司安全工作，組織安排安委會的日程和議程，負(fù)責(zé)提出研究、決定的議題或方案，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理組織實施好運輸生產(chǎn)工作。

3、認(rèn)真貫徹上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，組織落實，并制定相應(yīng)措施。

4、建立安全管理體系，組織各項安全活動，檢查各項安全制度和措施，充分利用安全網(wǎng)絡(luò)作用，督促各項安全制度和措施的落實，查找安全隱患，并進行登記整改和消號。

5、每月召開公司安全例會，聽取匯報，總結(jié)安全工作，布置下一步安全工作，針對存在的問題，會同相關(guān)部門研究解決，并定期向總經(jīng)理匯報。

6、發(fā)生事故后，親臨現(xiàn)場組織施救，盡量減少事故損失。按“四不放過”的原則，分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。

7、根據(jù)不同季節(jié)、航區(qū)，制定季節(jié)性的安全管理措施，并督促各船舶落實。

8、辦理公司船舶保險的投保、理賠工作。

9、對公司車輛進行安全監(jiān)督。

10、行使安全一票否決權(quán)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、航運部人員職務(wù)職責(zé)：

航運部船員人事經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管船員人事工作。

2、負(fù)責(zé)船員勞務(wù)市場的調(diào)查工作，制定船員年、季、月度使用計劃和人工成本計劃，做好船員人才的招聘、辭退和船員勞務(wù)合同管理工作。

3、負(fù)責(zé)船員調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)船員考勤、工資、勞務(wù)費、通訊費等項目的審核工作。

5、辦理船員人身意外傷害保險及理賠工作。

6、負(fù)責(zé)船員的培訓(xùn)、考核、晉升和換證工作。

7、負(fù)責(zé)船員差旅費審核工作。

8、主管單船管理工作。

9、負(fù)責(zé)船員思想教育工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、認(rèn)真執(zhí)行公司船員人事、分配和福利方面的規(guī)章制度，并反饋信息。

12、負(fù)責(zé)船員養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)金、醫(yī)療保險的核算及代扣工作。

13、做好船員的招聘、調(diào)配、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、晉升和換證工作。

14、做好船員人事檔案、勞務(wù)合同和相關(guān)證書的保管工作。

15、做好公司船員應(yīng)予核銷的差旅費、小額工傷醫(yī)藥費的登記上報及統(tǒng)計工作。

16、做好船員婚、喪、產(chǎn)、休假期的安排，執(zhí)行國家計劃生育政策。

17、做好公司船員思想教育等具體工作。

18、建立船員人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展做好人力保障。

19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機務(wù)供應(yīng)經(jīng)理

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行、完善公司各項機務(wù)管理規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)機務(wù)供應(yīng)的工作，負(fù)責(zé)各項機務(wù)管理制度的檢查、落實，保證機務(wù)供應(yīng)各項工作職能的發(fā)揮和落實。

2、抓好船舶修理（包括臨修、廠修）周期，保證船舶營運率。

3、抓好船舶及設(shè)備的檢驗，抓好船舶設(shè)備故障、安檢設(shè)備隱患的整改，保障船舶設(shè)備的完好率。

4、抓好船舶各項機務(wù)費用的預(yù)算計劃，負(fù)責(zé)審定各項費用支出，努力降低機務(wù)管理成本。

5、協(xié)調(diào)機務(wù)供應(yīng)與其他部門的關(guān)系，統(tǒng)籌安排機務(wù)供應(yīng)部各方面的工作。

6、負(fù)責(zé)定期考核各船舶輪機部船員的技能和業(yè)績。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作。

8、重點是指導(dǎo)船舶輪機部做好船舶各項設(shè)備的管理工作；對各項設(shè)備的定期維護保養(yǎng)計劃、記錄、臺帳等進行檢查審批并監(jiān)督船舶實施。

9、隨時掌握了解船舶的實際技術(shù)狀況，實地督促、指導(dǎo)船員維護保養(yǎng)船舶設(shè)備，及時有效地處理船舶營運中的機務(wù)問題，協(xié)助船員解決疑難技術(shù)問題。

10、負(fù)責(zé)船舶機損事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時匯總上報。

11、負(fù)責(zé)船舶營運配件物料請領(lǐng)計劃的審批，監(jiān)督船舶配件的使用和管理。

12、了解、掌握各船舶輪機部船員的技術(shù)業(yè)務(wù)管理水平及工作狀況。

13、根據(jù)工作需要，向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)人員崗位調(diào)配和專業(yè)培訓(xùn)的建議，負(fù)責(zé)審定船舶修理項目單。

14、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機務(wù)供應(yīng)其他人員共同完成機務(wù)供應(yīng)部的各項工作。

15、重點負(fù)責(zé)船舶各項電器設(shè)備的管理工作，指導(dǎo)船舶對電器設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

16、負(fù)責(zé)無線電設(shè)備及證書管理工作。

17、負(fù)責(zé)機務(wù)供應(yīng)的機務(wù)供應(yīng)臺帳及各種報表的統(tǒng)計報告。

18、負(fù)責(zé)各船舶技術(shù)資料的收集整理工作。

19、負(fù)責(zé)船舶勞保用品、物料、配件的采購供應(yīng)工作，保證船舶正常運輸生產(chǎn)。

20、負(fù)責(zé)公司船舶燃潤料的日常供應(yīng)工作及燃料勞務(wù)費的發(fā)放工作。

21、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機務(wù)供應(yīng)其他同志共同完成機務(wù)供應(yīng)的各項工作。

22、負(fù)責(zé)船舶甲板部的各項設(shè)備管理及修理工作，負(fù)責(zé)油漆保養(yǎng)勞務(wù)費的發(fā)放。

23、重點負(fù)責(zé)各船舶設(shè)備定期檢驗、安檢遺留項目整改落實。

24、負(fù)責(zé)船舶檢驗證書及各項設(shè)備檢驗證書的登記管理，負(fù)責(zé)對船舶安檢設(shè)備進行定期或不定期的檢查，及時提出檢驗工作意見。

25、負(fù)責(zé)船舶臨修工作的組織實施并提出決算意見。

26、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機務(wù)供應(yīng)其他人員共同完成機務(wù)供應(yīng)的各項工作。

業(yè)務(wù)調(diào)度經(jīng)理

1、在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真擬訂并執(zhí)行公司經(jīng)營業(yè)務(wù)、調(diào)度工作規(guī)章制度。

2、進行市場調(diào)查，收集貨主、港口、船舶、航道等信息，擬定 經(jīng)營業(yè)務(wù)營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)市場貨源和船舶技術(shù)狀況安排生產(chǎn)計劃，積極開展攬貨與疏港工作，對船舶下達(dá)航次命令，為船舶安全生產(chǎn)提供有效保障。在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，保持24小時通訊暢通，負(fù)責(zé)落實每日生產(chǎn)作業(yè)計劃和處理日常船舶運輸生產(chǎn)事宜。

4、參與運輸業(yè)務(wù)的綜合平衡和運輸合同的談判、簽訂工作。

6、建立貨主、港口、船舶等檔案，并進行跟蹤分析。

7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計分析及調(diào)度臺帳等基礎(chǔ)性工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、管理部人員職務(wù)職責(zé)：

辦公室主辦

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好“上傳下達(dá)、下情上報”工作，貫徹和落實領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決議，并收集信息，掌握動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

2、組織和籌備公司各種會議，整理會議資料、紀(jì)要，落實會議意見。

3、組織撰寫公司文件、資料以及公文收發(fā)、處理，收集有關(guān)行業(yè)信息，做好檔案管理工作。

4、處理公司證照、公章管理、辦公用品、小車調(diào)派、食堂管理、生日慰問等行政事務(wù)，接待來信來訪。

5、做好公司有關(guān)費用的繳納和用品的采購工作。

6、會同有關(guān)人員做好公司管理人員的考核和工資造冊工作，辦理法律性事務(wù)。

7、完成公司養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)籌金核算及上繳工作。

8、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理人員招聘工作。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好公司公關(guān)、策劃基礎(chǔ)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財務(wù)經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的方針、政策、法令和法規(guī)。

2、參與公司經(jīng)濟預(yù)決算和經(jīng)濟活動分析，充分發(fā)揮財務(wù)部門監(jiān)督控制職能。

3、認(rèn)真審核原始憑證、填制憑證、定期匯編會計報表及財務(wù)分析報告，統(tǒng)計報表。

4、參與擬訂月、季、財務(wù)收支預(yù)算，下達(dá)公司月度資金計劃，嚴(yán)格按照各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍管好、用好各項資金。

5、收集整理公司各項業(yè)務(wù)合同，開具運輸發(fā)票，督促運費回收及審核應(yīng)付款項的支付。

6、參與擬訂公司利潤分配預(yù)案，執(zhí)行利潤分配方案。

7、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算和現(xiàn)金管理制度，加強審核銀行結(jié)算及現(xiàn)金管理工作。

8、做好稅費申報、繳納、協(xié)調(diào)工作。會同有關(guān)部門做好公司考核管理工作。負(fù)責(zé)整理、保管公司財務(wù)、計劃、統(tǒng)計檔案。

9、完成管理部總經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)主辦

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的方針、政策、法令和法規(guī)。

2、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定：不超限庫存現(xiàn)金、不坐支現(xiàn)金、不用白條抵庫、銀行提現(xiàn)需寫明用途、不套現(xiàn)、不套用賬戶。

3、根據(jù)填制好的付款憑證支付現(xiàn)金，按時逐日登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，每日盤點現(xiàn)金和銀行存款，并與總賬核對，做到賬賬相符、賬實相符，每月填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4、編制資金日報表、資金回收及資金使用情況月報表。

5、辦理公司有價票證登記、保管、發(fā)放工作。

6、嚴(yán)格支票管理制度，做好支票使用登記保管工作。

7、配合做好賬務(wù)處理、銀企聯(lián)系、稅務(wù)與企業(yè)的協(xié)調(diào)及其他工作。

第五篇：公司各部門職責(zé)匯總

規(guī) 章 制 度 匯 編

目

錄

第一篇

部門工作職責(zé)

一、綜合辦公室職責(zé)…………………………………….二、財務(wù)部職責(zé)………………………………………….三、審計部職責(zé)………………………………………….四、工程管理部職責(zé)…………………………………….五、經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)……………………………………..六、材料管理部職責(zé)……………………………………..七、人力資源部職責(zé)…………………………………….八、安全保衛(wèi)部職責(zé)……………………………………..九、法律事務(wù)部職責(zé)……………………………………..十、中心試驗室職責(zé)………………………………………

十一、工會職責(zé)…………………………………………….綜合辦公室職責(zé)

一、行政管理職責(zé)

（一）綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、上情下達(dá)、下情上報的銜接作用，負(fù)責(zé)做好公司與上級部門、外單位以及公司下屬各分公司、各部門的溝通聯(lián)系工作，保證領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、思路的實現(xiàn)和各項工作任務(wù)的圓滿完成，為全體員工服務(wù)。

（二）建章立制。結(jié)合公司實際，負(fù)責(zé)制定內(nèi)部管理日常的各項規(guī)章制度，并會同相關(guān)部門檢查和考核各項規(guī)章制度的落實情況。

（三）文秘管理。負(fù)責(zé)總公司工作計劃、總結(jié)及報告，各類會議會務(wù)資料的記錄、整理、信息反饋工作，大事記編寫，公司內(nèi)刊編輯以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料的起草、撰寫工作。

（四）公文管理。負(fù)責(zé)起草公司行政方面的綜合性文件；負(fù)責(zé)公司性公文擬稿、核稿、印發(fā)，公司內(nèi)部各單位的請示、報告、匯報的送批、送閱；負(fù)責(zé)上級機關(guān)、其他單位來文的收發(fā)、傳遞、督辦、分類、保管和整理歸檔工作。

（五）事務(wù)管理。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動安排；負(fù)責(zé)組織公司綜合業(yè)務(wù)工作會議的會務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司的賓客接待、安排假期值班、信函收發(fā)、通知作息時間及法定節(jié)假日時間等工作；會同人力資源部做好公司機關(guān)職工的考勤、休假等工作。

（六）管理體系認(rèn)證。負(fù)責(zé)組織實施公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核工作，協(xié)助公司

領(lǐng)導(dǎo)層進行管理評審；履行管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

（七）檔案管理。負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計與提供利用等工作；協(xié)助公司各部門建立相應(yīng)的檔案管理制度。

（八）印章管理。負(fù)責(zé)公司行政印章的管理；負(fù)責(zé)辦理公司對外介紹信及證明；負(fù)責(zé)公司所屬各單位公章的刻制、新章啟用和廢章收繳工作。

（九）證照年檢。負(fù)責(zé)總公司各類證照的保管；負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。

二、黨群管理職責(zé)

（十）負(fù)責(zé)黨建、團建等日常工作、活動的組織和落實；做好行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)接待一般性來信來訪，會同相關(guān)部門處理信訪案件。

三、后勤管理職責(zé)

（十二）負(fù)責(zé)做好公司機關(guān)辦公用品的購置計劃、購買、登記、保管及發(fā)放工作；負(fù)責(zé)做好機關(guān)職工勞保用品的采買發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司機關(guān)報刊雜志的征訂及收發(fā)工作。

（十三）負(fù)責(zé)總公司車輛保險、年檢、車輛理賠，機關(guān)車輛的管理和調(diào)度使用。

（十四）負(fù)責(zé)公司機關(guān)職工食堂、職工宿舍等后勤保障管理工作；負(fù)責(zé)辦公場院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清理、垃圾清運等工作的管理。

（十五）負(fù)公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通信設(shè)備的維護；負(fù)責(zé)公司機關(guān)辦公樓冬季采暖鍋爐的管理和維護；負(fù)責(zé)機關(guān)辦公場所、水、電的管理及維修工作。

四、其他

（十六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

財務(wù)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

三、配合協(xié)助公司目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解；負(fù)責(zé)編制并下達(dá)公司的財務(wù)計劃，編制并上報公司財務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)公司的財務(wù)活動。

四、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

五、負(fù)責(zé)公司成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

六、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保證網(wǎng)上銀行的安全與正常運營。

七、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司債權(quán)債務(wù)的各項事務(wù)；參與公司的各項投資管理。

八、負(fù)責(zé)編制月、季、財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況和資金使用情況；負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告，提出意見和建議。

九、負(fù)責(zé)公司財務(wù)決算工作，審核、編制財務(wù)報表，并進行綜合分析。

十、負(fù)責(zé)公司的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準(zhǔn)確和完整。

十一、按人事部門提供的工資和各項津貼標(biāo)準(zhǔn)編制工資表和發(fā)放工資。

十二、負(fù)責(zé)公司的納稅管理，合理運用稅收政策，依法納稅，維護公司權(quán)益。

十三、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

十四、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

審計部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《審計法》及國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司發(fā)布的各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)結(jié)合公司內(nèi)部審計工作實際，組織制定公司審計制度及實施辦法、企業(yè)內(nèi)部審計工作計劃和審計檔案管理制度。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬分公司經(jīng)營政策、方針以及財務(wù)管理制度、財經(jīng)紀(jì)律的貫徹；負(fù)責(zé)檢查公司及下屬分公司企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，并對其有效性、合理性、經(jīng)濟性進行評價。

三、負(fù)責(zé)對公司及下屬分公司的經(jīng)濟活動及相關(guān)財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性進行審計監(jiān)督，防錯糾弊，為公司及下屬分公司企業(yè)優(yōu)化管理提出審計意見。

四、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進行確認(rèn)。

五、負(fù)責(zé)配合市審計局、市局審計處等上級主管部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作。

六、負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促審計人員自我提升，不斷提高內(nèi)部審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。

七、負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審計報告，對所下審計結(jié)論的客觀公正準(zhǔn)確負(fù)責(zé)，按時完成審計工作任務(wù)。

八、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

工程管理部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)各分公司、各項目部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家相關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)公司工程項目質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的擬定以及貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司工程施工質(zhì)量保障體系的正常運行；負(fù)責(zé)公司工程項目創(chuàng)精品工程工作的督導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

三、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)計劃的制定，并監(jiān)督計劃的實施；負(fù)責(zé)公司月度施工生產(chǎn)計劃的匯總，并監(jiān)督計劃的落實。

四、負(fù)責(zé)上報上級主管部門要求的各類工程生產(chǎn)以及經(jīng)營情況的報表。

五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的施工方案、技術(shù)總結(jié)的備案、歸檔，做好技術(shù)創(chuàng)新、推廣和應(yīng)用工作。

六、負(fù)責(zé)各工程項目總體開工報告、施工組織設(shè)計、關(guān)鍵工序施工方案的審核備案和歸檔，檢查重大關(guān)鍵工序、施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況。

七、負(fù)責(zé)掌握各工程項目的形象進度，并對進度滯后的項目進行督導(dǎo)。

八、負(fù)責(zé)定期對各工程項目進行質(zhì)量檢查，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處置工作。

九、負(fù)責(zé)公司在建工程項目效益目標(biāo)的制定與動態(tài)管理工作。對各項目經(jīng)理部效益核算月報表進行匯總、整理、評價，并及時

向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十、負(fù)責(zé)公司在建工程項目勞務(wù)合作合同以及單價的審核、備案工作；負(fù)責(zé)組織公司工程項目最終效益考核工作。

十一、負(fù)責(zé)對勞務(wù)合作隊伍的準(zhǔn)入管理、綜合信用評價工作、履約以及結(jié)算情況進行監(jiān)督檢查。

十二、參與各工程項目的交、竣工驗收；負(fù)責(zé)督促各工程項目交、竣工資料的整理、移交歸檔工作。

十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)

一、市場開發(fā)

（一）負(fù)責(zé)廣泛收集公路工程行業(yè)市場信息，及時研究市場開發(fā)動態(tài)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場開發(fā)情況匯報，提供市場開發(fā)建議。

（二）負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)營開發(fā)信息庫，包括業(yè)主、招標(biāo)代理以及競爭對手的關(guān)系資源、市場占有份額以及投標(biāo)策略等。

（三）負(fù)責(zé)制定重點項目前期投標(biāo)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體的實施和對外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)確立我公司在公路工程投標(biāo)市場的有利競爭位置，創(chuàng)公司品牌形象。

二、投標(biāo)管理

（四）負(fù)責(zé)收集、整理、匯總各類招、投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫投標(biāo)文件，不斷提高、完善整體文件的制作水準(zhǔn)。

（五）緊密聯(lián)系工程管理部、材料設(shè)備部及各分公司，實時搜集、掌握工、料、機的市場行情，并積極做好施工組織方案和施工成本等實際情況的調(diào)研，結(jié)合公司實際，負(fù)責(zé)完成投標(biāo)預(yù)算編制。

（六）中標(biāo)后協(xié)助辦理履約相關(guān)手續(xù)和合同談判、簽訂合同協(xié)議書等工作。

（七）牽頭做好總公司各項施工資質(zhì)的申報與復(fù)審等工作。

三、其他

（九）履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

材料設(shè)備部職責(zé)

一、根據(jù)公司發(fā)展需要及對材料設(shè)備管理的要求，制訂、修改公司材料和設(shè)備管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項目部材料基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、材料合同管理及采購信息管理工作。

三、負(fù)責(zé)組織考察原材料市場，搜集、掌握對原材料的質(zhì)量、價格、生產(chǎn)廠家等方面的信息。

四、負(fù)責(zé)對原材料供貨方進行評定，匯總編制合格供應(yīng)商名單花名冊。

五、負(fù)責(zé)審批項目經(jīng)理部大宗原材料的需求計劃、采購計劃。對施工項目部的材料使用情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查。

六、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的采購、驗收（安裝、調(diào)試）及建立設(shè)備檔案、統(tǒng)一編號。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)管機械設(shè)備的調(diào)配、租賃、轉(zhuǎn)讓以及報廢手續(xù)辦理。

八、負(fù)責(zé)主持機械設(shè)備各類事故的調(diào)查處理。

九、負(fù)責(zé)對各項目部機械設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)等管理工作進行監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)大型設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃的制定和監(jiān)督實施。

十、負(fù)責(zé)外租設(shè)備使用計劃審批，檢查項目經(jīng)理部設(shè)備日常管理和費用結(jié)算情況。

十一、負(fù)責(zé)組織材料與設(shè)備管理人員、設(shè)備機手的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和取證上崗等工作。

十二、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

人力資源部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、省、市有關(guān)勞動人事工作政策、制度以及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，明確公司各部門職責(zé)、編制、崗位指數(shù)、崗位職責(zé)以及任職資格要求。

二、負(fù)責(zé)制定、完善公司人力資源管理所需的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)公司職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、離職以及內(nèi)部工作變動等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)公司機關(guān)外聘員工的勞動合同管理。

四、負(fù)責(zé)公司職工離休、退休、死亡等相關(guān)勞資手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金和死亡人員喪葬費、撫恤金、遺屬補助的計算和審核。

五、負(fù)責(zé)公司職工的薪酬、福利管理，包括工資晉升和調(diào)整、各類獎金、獎勵、加班費、補助等日常管理工作。

六、負(fù)責(zé)公司機關(guān)職工的考勤、休假等工作，并指導(dǎo)各分公司做好上述工作。

七、負(fù)責(zé)公司職工“四險一金”的管理工作：包括“四險一金”的申報、繳納、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、接續(xù)及相關(guān)保險的報銷、待遇支付等；負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)出具有關(guān)公司職工工資及“四險一金”的證明材料。

八、負(fù)責(zé)公司人事勞資情況的統(tǒng)計調(diào)查及各類相關(guān)報表的填報及“勞動用工情況審查”工作。

九、負(fù)責(zé)公司職工的績效考核及考核工作。

十、負(fù)責(zé)牽頭做好公司專業(yè)技術(shù)職稱評聘的審核、申報工作；負(fù)責(zé)牽頭組織各類技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試報名和工人技術(shù)等級的考評、申報；負(fù)責(zé)牽頭做好職工繼續(xù)教育及相關(guān)職業(yè)技能進修、培訓(xùn)工作。

十一、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人的崗位證書和各類職業(yè)資格證書的管理工作。

十二、退休人員的檔案管理。

十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

安全保衛(wèi)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級部門各項安全生產(chǎn)要求的落實與執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)公司各項安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和措施的制定，并負(fù)責(zé)實施監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)組織實施上級安全主管部門部署的各項安全專項活動。

四、負(fù)責(zé)針對公司可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并組織做好應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各分公司、各項目部各類應(yīng)急預(yù)案的制定與應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

五、負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織安全檢查；負(fù)責(zé)督導(dǎo)安全隱患的排查與整改。

六、負(fù)責(zé)公司《安全生產(chǎn)許可證》和“三類人員”證書的延期和換證工作。

七、負(fù)責(zé)總公司機關(guān)消防設(shè)施的管理及維護。

八、負(fù)責(zé)總公司機關(guān)的治安保衛(wèi)工作。

九、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部一般性安全事故的調(diào)查處理。

十、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

法律事務(wù)部職責(zé)

一、參與公司經(jīng)營決策，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。

二、參與公司重大經(jīng)營活動的談判、合同簽訂工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。

三、負(fù)責(zé)委托專業(yè)律師處理公司及下屬各部門的訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟活動；以及非訴訟的經(jīng)濟糾紛、重大案件訴前的調(diào)節(jié)、法律事務(wù)更工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門處理債權(quán)債務(wù)的清理和追繳工作，并為其提供法律服務(wù)。

五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

六、負(fù)責(zé)公司的法制宣傳、教育和培訓(xùn)工作，為公司其他部室、分公司及廣大干部職工提供法律咨詢服務(wù)。

七、會同相關(guān)部門，監(jiān)督、檢查各分公司、各項目部農(nóng)民工工資的管理工作。

八、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

中心試驗室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)總公司中心試驗室的資質(zhì)認(rèn)證管理等相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與協(xié)助各工地試驗室的臨時資質(zhì)認(rèn)證工作，并監(jiān)督檢查后續(xù)工作的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)組織公司試驗檢測人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，為各分公司培養(yǎng)試驗檢測人員，不斷提高公司的整體試驗檢測水平。

四、負(fù)責(zé)搜集和推廣試驗檢測新方法、新材料、新工藝信息，進行相關(guān)課題攻關(guān)。

五、負(fù)責(zé)承接工地試驗室委托的試驗檢測項目，協(xié)助解決工地試驗室出現(xiàn)的技術(shù)問題。

六、負(fù)責(zé)全公司的試驗檢測設(shè)備的統(tǒng)一管理，建立設(shè)備臺賬，根據(jù)項目部的實際要求，統(tǒng)籌公司內(nèi)部試驗儀器的調(diào)撥、維修、采購和租賃等活動。

七、負(fù)責(zé)中心實驗室儀器設(shè)備的檢定、維護、設(shè)備配置等日常管理工作，并指導(dǎo)、協(xié)助工地試驗室做好上述工作。

八、負(fù)責(zé)檢查、抽測各項目部進場原材料、成品及半成品的質(zhì)量。

九、配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門完成各項聯(lián)查、試驗比對、能力驗證及信用評價等工作。

十、負(fù)責(zé)對各項目部的關(guān)鍵配合比進行驗證優(yōu)化，定期檢查標(biāo)準(zhǔn)配合比的執(zhí)行情況。

十一、負(fù)責(zé)任命工地臨時試驗室的主要負(fù)責(zé)人并對工作開展情況進行監(jiān)督管理。

十二、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

工會職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決議，依照《工會法》、《基層工會暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，并密切結(jié)合公司實際制定工會工作計劃，開展工會各項工作。

二、依法組織公司職工通過職工代表大會及其它形式，參與公司民主決策、民主管理與民主監(jiān)督，及時反映干部職工的意見和建議，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

三、做好在職職工發(fā)展會員的工作，負(fù)責(zé)工會會員管理及工會工作積極分子的評選工作。

四、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

五、協(xié)同有關(guān)部門搞好職工的生活福利工作，依法監(jiān)督職工福利待遇工作的落實，維護職工的合法權(quán)益和切身利益。

六、負(fù)責(zé)對退休職工的幫扶以及困難職工的慰問。

七、負(fù)責(zé)組織公司全體干部職工的體檢工作。

八、負(fù)責(zé)公司女職工工作；負(fù)責(zé)職工計劃生育等相關(guān)工作。

九、積極組織開展各種群眾性的文化娛樂、體育活動，豐富職工業(yè)余生活，促進精神文明建設(shè)。

十、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部職工的來信來訪工作。

十一、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。