第一篇：裝飾公司各部門工作職責

裝飾公司各部門工作職責

業務部職責范圍

1.配合總經理制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。

2.負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

3.負責業務聯系及與業主溝通、洽淡、協調并簽訂合同、合約。

4.負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經理。

5.負責組織材料采購部協助更新和補充裝飾材料種類。

設計部職責范圍

1.設計師根據業主要求進行設計前的現場勘察，并與業主進行設計意圖的相互溝通。

2.設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業主洽淡設計方案的整體構思。

3.設計師負責材料樣板的選型定板。

4.設計師負責陪同業主選購裝修主材。

5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

6.設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

7.設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。

8.項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員負責竣工圖的繪制，并須有業主及部門主管簽字確認。

9.負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業書籍的統一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統一安排。

10.負責協助項目推廣服務部的相關企業形象的推廣宣傳工作。

11.負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

12.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。

13.負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結算。

項目施工部職責范圍

1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

3.負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審、技術交底。

4.負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。

5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。

6.負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發放、材料進場安排，現場施工放線、定位工作。

7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修押金的退還。

8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

9.負責施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開除。對質量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯絡部門主管、設計師確定更換新班組。

10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

12.負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；

13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；

14.對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責；

15.負責審核《施工驗收單》。

16.全員負責編制施工工地安全操作的守則并監督執行。

材料采購部職責范圍

5.1負責對供應商進行初步調查；

5.2負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務質量負責；

5.3負責組織材料搬運、裝卸等；

5.4負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

5.5負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；

5.6負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

5.7負責定期填制庫存月報表并及時上報；

5.8負責倉庫材料的季度盤點。

行政部職責范圍

6.1負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經理。

6.2負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

6.3負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉升工作。

6.4負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。

6.5負責協助總經理對員工進行定期培訓。

6.6負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經理。

財務部工作職責范圍

7.1負責審核利潤預測表。

7.2負責對員工各項獎金、福利的實施。

7.3負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。

第二篇：裝飾公司各部門職責

1、總經理職責

1.1、處理公司內部的日常行政工作的管理。

1.2、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合。

1.3、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量。

1.4、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。

1.5、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。

1.6、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。

1.7、負責落實各部門經理的工作安排。

2、市務推廣部（業務部）的職責范圍

2.1、配合總經理制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。

2.2、負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

2.3、負責業務聯系及與業主溝通、洽淡、協調并簽訂合同、合約。

2.4、負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經

理。

2.5、負責組織材料采購部協助更新和補充裝飾材料種類。

3、設計部職責范圍

3.1、設計師根據業主要求進行設計前的現場勘察，并與業主進行設計意圖的相互溝通。

3.2、設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業主洽淡設計方

案的整體構思。

3.3、設計師負責材料樣板的選型定板。

3.4、設計師負責陪同業主選購裝修主材。

3.5、設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

3.6、設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

3.7、設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；

協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。

3.8、項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員負責竣工圖的繪制，并須有業主及部門主管

簽字確認。

3.9、負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業書籍的統一管理，以及公司電腦軟硬件的使

用和統一安排。

3.10、負責協助項目推廣服務部的相關企業形象的推廣宣傳工作。

3.11、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

3.12、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。

3.13、負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結算。

4、項目施工部職責范圍

4.1、負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

4.2、負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

4.3、負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審、技術交底。

4.4、負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。

4.5、負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。

4.6、負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發放、材料進場

安排，現場施工放線、定位工作。

4.7、負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修

押金的退還。

4.8、負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭

設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

4.9、負責施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開

除。對質量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯絡部門主管、設計師確定更換新班組。

4.10、施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

4.11、負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

4.12、負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；

4.13、負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；

4.14、對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責；

4.15、負責審核《施工驗收單》。

4.16、安全員負責編制施工工地安全操作的守則并監督執行。

5、材料采購部職責范圍

5.1、負責對供應商進行初步調查；

5.2、負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務質量負責；

5.3、負責組織材料搬運、裝卸等；

5.4、負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

5.5、負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；

5.6、負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

5.7、負責定期填制庫存月報表并及時上報；

5.8、負責倉庫材料的季度盤點。

6、行政部職責范圍

6.1、負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經

理。

6.2、負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

6.3、負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉升工作。

6.4、負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。

6.5、負責協助總經理對員工進行定期培訓。

6.6、負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經理。

7、財務部工作職責范圍

7.1、負責審核利潤預測表。

7.2、負責對員工各項獎金、福利的實施。

7.3、負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。

第三篇：公司各部門工作職責匯總

綜合管理部：

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和文件；

10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發言人的工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

i、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部經理工作職責

i、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規定，按規定辦理有關人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業績考評工作；

6、負責協調本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領導交辦的其他工作。

監察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規，制定并組織實施全行行政監察或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監察工作；

3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監察對象違法違紀違規案件和其他部門移送的案件；

４、負責個人或單位對全行監察對象違法違紀違規行為的登記、批轉和核查；

5、負資對全行執法監察的立項、組織實施、管理、統計和上報；

6、負責按照干部管理權限，受理全行監察對象不服行政處分的申訴；

７、負責在權限范圍內，審定或擬定監察對象的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業不正之風工作；

9、負責調查研究全行監察工作狀況；

10、負責做好全行監察干部的政治、業務培訓，不斷提高隊伍素質；

11、負責行領導交辦的其他工作。

監察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。

2、負責組織制定全行或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執法監察的立項，經批準后組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；

9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；

10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監督內部控制制度的執行，對各業務主管部門的自律監管進行再監督；

3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經營活動真實性進行審計監督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡、國際業務以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經營性單位的定期常規現場審計工作和對各支行經營性單位定期常規現場審計工作；

8、負責對全行違規經營行為進行經濟處罰和審計復議；

9、負責內部監督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

審計部經理工作職責

１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業銀行各項規章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業務素質；

２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；

４、負貴合理設g審計架構，明確業務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規現場審計、專項審計和非現場審計；

６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；

7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經驗，及時解決審計工作中出現的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關業務，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯絡，做好匯報、協調工作；

8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；

9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經批準后積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協調好內外關系，為下級行工會組織創造良好的工作條件；

4、經常深人基層調查研究，總結經驗，樹立典型，發現問題，制定改進措施；

5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執行“工會經費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；

8、負責工會干部的教育培養工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優秀青年干部；

9、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心工作職責

１、負責市行機關日常事務管理，充分發揮后勤保障，綜合服務，多方協調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；

２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；

３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業的管理；

4、負責市行機關固定資產、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心經理工作職責

1、負責物業中心的全面工作，并根據行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；

2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業務學習，合理組織人力，恰當地安排、分配、協調各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關財產及各項設備的種類、規格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發放工作，嚴格執行“政府采購制度，’；

6、負責行內基礎設施和物業管理工作。做好機關、家屬區的美化和保潔工作。開展經常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；

7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；

8、負貴加強與各個部門之間的協調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規范化；

9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農行工作的支持和協助；

10、負責行領導交辦的其他工作。

財務計劃部：

財務會計部工作職責

1、認真貫徹執行國家的財經政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產的核算與管理，審查資金和財產多缺的處理，參與業務經營和管理，實施財務檢查和監督；

3、負責管理和監督固定資產投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業務培訓；

5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

6、負責采集、加工全行會計荃礎數據，編制會計報表，撰寫財務分析報告；

7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；

8、負責庫存現金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄abis操作管理及輔導；負責全行業務印章及結算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產權界定、價值評估和產權登記；

12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

財務會計部經理工作職責

1、認真貫徹執行國家經濟方針、政策、法令和規定及上級行的規章制度，維護財經紀律；

2、負責根據省行的計劃，擬定全行固定資產計劃和成本、利潤計劃，經市行行務會審定后監督執行；

3、負責擬定全行財務會計工作的有關規章制度，并負責組織檢查、考核執行情況，完善內控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；

7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領導交辦的其他工作。

現金調運中心工作職責

1、負責中心金庫現金業務管理工作；

2、負責金庫、監控、押運的安全管理工作；

3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；

4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；

12、負責代理憑證式國債的發行工作；

13、負貴全行各類統計報表數據的統計、上報和分析、預測，并依法進行統計管理和統計檢查；

14、負貴制定全行的業務經營考評辦法，并定期通報各支行的業務考評結果；

15、負貴協調落實銀監局、人民銀行等有關全行資產負債綜合監管事項；

16、負責全行大額現金審批、備案及權限管理；

17、負責全行資產負債管理委員會辦公室的日常工作；

18、負責行領導交辦的其他工作。

資產負債管理部經理職責

1、認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；

2、負責資產負債管理部的日常管理工作；

３、根據上級行及市行既定的資產負債管理目標，負責組織制定資產負債管理計劃；

４、負責組織對全行的資金營運情況進行監督管理，做好全口徑資金監測、分析、考核工作；

5、負責運用資金調節、國家現行信貸政策導向調節和集中調控等管理手段，實現全行資產負債的結構性調整，優化資產負債結構，實現盈利性、流動性、安全性的有機統一，促進全行各項業務的穩定發展；

6、負責資產負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業務經營情況進行綜合全面分析，對全行的經營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現貸款效益最大化；

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；

9、負責組織領導本部門員工定期進行各項業務基礎知識與相關經營管理知識的學習，并組織相應的考核；

10, 負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責

ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統一對外公布客戶信用等級；

3、負責法人客戶內部統一授信的審查、上報及批復工作；

4、負責本行權限內信貸業務的受理、審查提交貸審會審議工作；

5、負責超權限信貸業務的初審和上報工作；

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；

7、負責信貸業務的報備和備案管理工作；

8、負責銀行承兌匯票和貼現業務的管理和監側；

9、負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作；

10、負責信貸電子化管理系統的數據維護和應用；

11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統接口軟件的維護與應用，向人民銀行傳輸數據；

12、負責信貸在線的監控，發現予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14、負貴對重點管理客戶的監測，定期發布風險分析報告；

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；

17、負貴收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；

18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；

19、負貴行領導交辦的其他工作。

信貸管理部經理工作職責

１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；

２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統一授信的審查、上報及批復工作；

3、負責本部門對權限內信貸業務的審查、提交貸審會審議及負責超權限信貸業務的初審和上報工作；

4、負責銀行承兌匯票及貼現業務的管理與監測；

5、負資本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作名

6、負責貸審會辦公室日常工作．按規定組織、召集貸審會；

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；

9、負責收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債；

10、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部工作職責

ｌ、認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規為依據，以服務業務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作；

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規范各項業務活動。堅持位律對業務工作的前置性介人，在規章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統一管理和對全行經濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

7、負責法律法規的咨詢工作，為全行開展業務活動提供法律咨詢服務；

8、負責加強內部管理，制定和完善各項規章制度，促進法規工作制度化、規范化進程，提高法律事務工作質量；

9、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部經理工作職責

１、負責組織法律事務人員學習、貫徹執行國家金融方針、政策和有關法律、法規、制度，并根據業務工作需要，主持制定法律事務部門規章制度或實施辦法；

2、負責根據省行法律事務處和市行黨委的要求，結合業務工作開展情況，主持制定法律事務部門工作計劃，安排部署法律事務工作；

3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業務決策的法律論證和業務規章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領導審批；

４、負責組織對業務工作的法律調查活動，總結交流法規工作經驗，研究解決業務工作中的涉法問題，推動法律事務工作的深人開展；

5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務部門報告重大問題、重要事項和法律事務工作開展情況，定期組織本部門總結工作；

6、負責根據工作豁要，組織法律事務人員進行法律法規知識的進修、培訓，不斷提高法律事務人員的業務工作能力和專業理論水平；

7、負責經濟糾紛案件管理工作，加強與各業務部門和外部司法部門等社會法律服務機構的業務協調與聯系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部工作職責

1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；

2、負責信貸資產質量監測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；

6、負責投資性資產（不含國債項目）、自辦經濟實體資產的管理與處置工作；

7、負責非信貸類和表外資產的風險監測分析和管理以及損失認定工作；

8、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；

9、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；

10、負責資產經營部的一切事宜；

11、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部經理職責

1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；

2、負責信貸資產質量監測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；

6、負責非信貸類和表外資產的風險監測分析和管理以及損失認定工作；

7、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；

8、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

客戶一部工作職責

1、負責全行公司業務運作的組織與管理及業務培訓；

２、負責制定全行公司業務發展目標，制定公司客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度，協調各行公司業務的聯合營銷；

４、負責組織實施客戶經理制，建立客戶經理檔案，協助人事部門對客戶經理的業績進行考評；

5、負責公司客戶公開統一授信和中長期項目貸款的申報；

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協調和管理；

7、負責全行對公存款的管理和考核；

8、負責對房地產信貸業務的協調和管理，及房地產貸款項目的營銷、調查和申報；

9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；

10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發和測試，并向新產品開發委員會提交立項申請；

11、負責組織公司業務信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

12、負責對下級行公司業務部門的自律監管；

13、負責督促經營行搞好到期貸款收回；

14、負責行領導交辦的其他工作。

客戶一部經理工作職責

1、負責協調全行公司業務、房地產信貸業務運作的組織與價理，且行信貸前臺業務職責；

2、負責協調全行公司類及房地產類客戶開發、維護、貸后管理；

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；

4、負責協調全行客戶經理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協調對全行信貸前臺業務提供國家產業政策、行業信息以及相關信貸政策；

６、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責

1、負責全行機構業務運作的組織與管理及業務培訓；

2、負責制定全行機構業務發展目標，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度，協調轄內各行機構業務的聯合營銷；

4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；

５、負責機構客戶項目貸款的申報；

6、負責全行同業存款的管理和考核；

7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發和側試，并向新產品開發委員會提交立項申請；

8、負責組織機構業務信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

９、負責對下級行機構業務部門的自律監管書

10、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部經理工作職責

i、負責對系統內機構業務的全面管理、指導；

2、負責組織、協調、參與基層行事業法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；

3、負責組織、協調、參與全行范圍內機構類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；

4、負責組織研究機構類客戶和市場需求提出開發金融產品建議，并向新產品開發委員會提交立項申請；

5、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度；

6、負責制定全行機構業務發展規劃和目標，并督促落實；

7、負責全行機構業務運作的組織、管理及機構業務部門工作人員的業務培訓；

8、負責全行同業存款任務的分解、落實和考核；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部工作職責

1、負責全行農業信貸業務的規劃、指導、餐促、管理與發展工作；

2、負責制定全行農業信貸業務發展目標，制定農業信貸客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

3、負責全行農業信貸各項計劃任務的組織落實和完成；

4、負責對高等級優良客戶的開發和維護，協調轄內各行涉農優良客戶的聯合營銷；

５、負責農業信貸業務的調查和項目評估；

6、負責農業貸款的貸后管理和檢查工作；

7、負責收集相關經濟信息，摘好市場調查研究，分析農業信貸工作的新動態、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

8、負責配合市政府農口做好工作，處理好與市直部門的業務關系，與有關部門協商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；

9、負責全市農業信貸客戶結構調整的監測和檢查；

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；

11、負責全行農業信貸業務部門的自律監管；

12、負責全行農業信貸人員的業務培訓；

13、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部經理工作職貴

i、負責組織和實施對全市農業信貸業務的管理、督促與發展工作；

2、負責全市農業信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；

3、負責拓展高等級優良客戶工作；

4、負責收集相關經濟信息，搞好市場調查研究，分析農業信貸工作的新動態、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

5、負責協調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業務關系；

６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規章制度；

7、負責行領導交辦的其他工作。

個人業務部工作職責

1、負責對全行個人業務進行調研、總結，負責個人業務整體工作思路及措施的擬定；

2、負責對全行個人存款業務的指導、管理；

3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業務報表的統計工作；

4、負責全行個人消費信貸業務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；

5、負責個人消費貸欲報表統計及信息數據的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產品的營銷及管理工作；

6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規范化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理；

7、負責全行個人業務的自律監管檢查；

８、負責對全行營業網點的服務檢查和監管，負責處理個人業務方面的人民來信來訪工作；

９、負責債券柜臺交易、基金代銷業務指導、宜傳及市場營銷；

10、負責開放式荃金業務的統計分析工作；

11、負貴個人銀行業務新產品的開發引進工作，以及對新產品的跟進營銷和監管工作；

12、負責個人業務的形象宣傳和策劃工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

個人業務部經理工作職責

1、負責對全行個人業務的規劃、管理與發展工作；

２、負責制定個人業務綜合考核辦法及進行綜合考評

3、負責個人業務市場調研及信息搜集工作；

4、負責對全行個人存款業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作；

5、負責對全行個人消費信貸業務管理、指導、檢查及考核工作；

6、負責對全行基金代銷業務管理、指導、檢查及考核工作；

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規范化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理：

8、負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施

9、負貴全行個人業務的自律監管安排；

10.負責對個人業務的形象宣傳和策劃工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責

i、負責全行電子化建設的統一規劃；

2、負責全行電子化建設項目的統一管理；

3、負責全行電子化產品的統一選型和測試；

4、負責全行各類應用軟件的統一開發和推廣；

5、負責全行電子化建設專項資金的統一分配，協助財務會計部門做好電子化建設專項資金的管理；

6、負責市行電子化建設委員會日常工作；

7、負責全行abis,cmis,dims,fias,bibs以及機關辦公自動化系統、機關電話、機關寬帶管理和維護；

8、負責全行計算機及系統的安全管理；

9、負貴行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經理工作職責

1、負責制定全行電子化建設中長期發展規劃、工作計劃并監督執行；負貴制定和完善計算機管理相關制度、辦法；

2、負責市行電子化建設委員會日常工作及建設項目的技術管理和項目管理，負責全行電子化建設重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；

3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統、經管網站的推廣和運行管理工作；

4、負責abis,cms等應用系統及相關業務的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業務應用系統的各類測試和上線工作，協助有關部室做好系統測試、升級和新產品上線工作；

5、負責全行網絡規劃、設計并組織實施，負責全行生產系統相關網絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協調工作；

6、負責指導、協調全行計算機及其附屬設備的統一規劃、統一選型、統一購置、統一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；

7、負責對開發中間業務產品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發、推廣和維護工作；

8、負責指導、監督、協調和規范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內部審計和案件調查等；

9、負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；

10、負責行領導交辦的其他工作。

國際業務部工作職責

i、負責擬定全行外匯業務發展規劃，組織落實外匯業鄉發展規劃，監督發展規劃執行情況；

2、負責全行國際結算、外匯資金結算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結售匯業務操作與管理；

3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿易融資的上報與審批；

4、負責組織國際業務部門的各項管理活動，負責外匯業務的電子化建設，bibs系統的維護、升級改造和管理；

5、負責指導全行外匯業務的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業務部門自律監管職能，保證外匯業務的健康、迅速發展；

6、負責外匯業務產品的營銷與推廣，密切關注外匯產品及相關法律法規及政策變動，保證產品合規合法，定期向上級行或在系統內發布外匯產品市場變動情況，開展外匯產品的推廣和培訓工作；

7、負責外匯業務從業人員的業務培訓工作；

8、負責行領導交辦的其他工作。

國際業務部經理工作職責

1、負責擬定全行外匯業務發展規劃；

2、負責全行外匯業務的營銷和管理，組織落實外匯業務發展規劃，監督發展規劃執行情況；

3、負責全行國際結算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結售匯業務的操作與管理；

4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿易融資的上報與審批；

5、負責組織國際業務部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監督崗位職責的履行情況；開展外匯業務從業人員的業務培訓工作；負責全行外匯業務發展中與內、外部的協調、溝通；

6、負責全行外匯業務系統監管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業務現場或非現場檢查，保證外匯業務的健康、迅速發展；

7、負責外匯業務產品的營銷與推廣，密切關注與該類產品有關的法律法規及政策變動，保證產品合規合法，定期向上級行或在系統內發布外匯產品市場變動情況；

8、負責行領導交辦的其他工作。

保衛部：

保衛部工作職責

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；

2、負責制訂全行安全防范規章制度；

3、負責指導、檢查、監督全行安全防范工作；

4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協助有關部門查處重、特大刑事案件；

5、負責全行安全防護設施的規劃和建設維護工作；

6、負責經濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；

7、負責全行的槍支彈藥管理工作；

8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；

9、負貴指導、協調全行反洗錢工作的開展；

10、負責市行機關門衛管理和治安安全；

11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；

12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創安）管理等外部協調工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

保衛部經理工作職責

1、認真組織領導保衛部全體同志認真學習、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和有關法律、法規、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規定落到實處；

2、負責按照省行保衛處和市行黨委的部署，提出保衛工作工作計劃，經黨委、主管行長審定后組織實施；

3、負貴建立和完善保衛工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；

4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設施計劃的編制和落實；

5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結和推廣先進經驗，協調處理和解決工作中存在的問題，確保各項業務安全運營；

6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結和下一步工作安排；

7、負貴加強與上下級行和社會有關部門的協調和聯系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

第四篇：裝飾公司各部門崗位職責

人力行政部崗位職責

一、人力行政部門職能

1、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關接待等事宜。

2、負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。

二、崗位職責

主要職責

1、堅決服從上級領導的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。

3、負責組織對人力資源的發展、人力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

4、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

6、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人員考證、考核、考查的選拔工作；協助和指導各職能部門的行政、人員和后勤等管理工作。

7、負責組織公司各項制度的建立、調整和實施監督工作。

8、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協助其他部門作好員工工作。

9、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

10、公司總經理交辦的其他工作事宜。

11、負責辦公室日常后勤工作和值日排班等。

12、對公司各種規章制度進行頒布、整理和歸檔管理。

13、負責公司員工的有關福利用品的發放、對辦公用品定額和發放管理工作、控制每月辦公費用并將月報表上報上級。

14、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

15、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

16、定期組織員工活動，增加團隊凝聚力，提高員工團隊合作精神。

17、每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃，并口頭匯報思想計劃。

設計部經理崗位職責

工作責任：保證設計部的工作正常有序的開展，完成公司下達的產值任務。工作權利：

1、對部門員工有管理權、任免權、建議權。

2、對部門的工作的正常開展有決策權。

3、對家裝市場的銷售及市場推廣工作有建議權。

4、對本部門的各項費用的開支有審核權。

5、對預算范圍內的各項費用的使用有支配權。

6、對部門員工有考核權。

7、對部門員工的工作有監督指導權。

1、人員管理職能

1)執行公司各項管理制度，對部門相應制度、工作程序，提出合理化建議并監督貫徹實施。

2)在公司人力資源部的配合下，完成人員的招聘工作。（設計師人員檔案，客戶經理文員檔案）

3)制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務。培訓和造就一支不同年齡層次的專業設計師隊伍。

4)制定合理的人員編制計劃，并根據人員編制高效合理的利用編制內人員。（人員編制結構圖）

5)負責部門人員的日常管理，包括考勤管理、行政管理、工作管理、績效考核等。（考勤表，外出反饋表，預決算表，日常績效考核評估表，客戶資源，回訪等分析表 產值報表 合同文本報表）

6)合理分配部門設計師的產值要求，并合理安排相關工作。（個人產值表）

2、業務管理職能

1)完成公司下達的產值任務指標。

2)根據企業的近期和遠期目標，結合市場環境和公司優勢，制定合理的銷售計劃，報總經理審批后組織實施。

3)根據部門整體的產值任務指標，向設計師下達銷售任務，并結合客戶經理組織貫徹實施。

4)掌握行業內信息和所在市場動態，每周在總經理的主持下，分析銷售動態、銷售成本、存在問題，市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成。

5)定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施。

6)控制公司不同客戶對象，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均利潤水平。

7)管理客戶資源，分析客源市場，深挖資源潛力。

8)聯系重點客戶，掌握客戶意向和需求，提出簽訂設計或施工合同的意向和建議，監督設計師根據公司價格標準簽訂相關合同。

9)定期走訪客戶，征求客戶意見。不斷完善部門管理，解決客戶反應的各種問題。

3、市場分析職能

1)定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場策略，確定主要市場目標、市場結構和銷售方針。

2)配合市場推廣部提交重要活動和市場內各種活動的實施方案，配合市場推廣部組織人員、準備材料參加相應活動，廣泛宣傳企業產品和服務，對活動效果提出分析，向總經理匯報。

3)定期進行市場環境分析，向公司及時反饋市場動向和企業市場占有率。

4、財務管理職能

1)提出合理的費用預算，報總經理批準后使用。

2)嚴格控制部門各項費用開支，簽發開支范圍和標準，監督部門各項費用的使用。

3)嚴格管理部門各項固定資產和低值易耗品的使用。

5、組織協調職能

1)協調部門與外界各經濟組織關系，經常保持同市場管理部門、物業管理部門的密切聯系，并同各客戶建立長期穩定的良好協作關系。

2)協調部門與公司內部其他部門的關系，保證下屬各項工作能夠正常有序的開展。

3)處理設計師和客戶經理談判過程中與客戶發生的各類沖突，保證較高的客戶滿意度。

4)處理部門發生的各類客戶投訴，積極消除客戶的各項不滿，控制投訴升級。

6、客戶資源的管理職能

1)收集：積極收集所有客戶與潛在客戶的詳細信息，包括客戶基本情況、全部詳細的聯系方式、家庭情況、收入情況、喜好情況、房屋情況等，分析客戶的需求意向，積極的引導客戶。

2)整理：通過完善的客戶資源管理系統，細致的整理客戶全部資料，按規定要求存檔，并報公司人力資源部備案管理。

3)查詢：通過客戶資源管理系統，方便的查詢所有客戶信息，特別是重點客戶信息和潛在客戶信息。

4)分析：根據收集來的全部客戶信息，分析客戶需求，爭取獲得客戶最大程度的認同，包括對公司的認同、對設計師本身的認同、對設計結果的認同等。5)處理：客戶經理積極跟蹤潛在客戶，深挖潛在客戶資源。

每周日向店面經理提交一周工作總結（包括設計師量房信息，戶型圖）

每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

客服經理崗位職責1、2、配合店面經理完成部門的產值任務指標。

積極了解行業內信息及所在市場動向，幫助店面經理制定合理的經營計劃。3、4、5、6、7、8、9、接待電話咨詢和每一位進入店面的顧客。

分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性的為客戶提供各種幫助。根據不同的客戶對象，結合公司的相關規定，為客戶選派合適的設計師。管理客戶資源，分析客源市場，深向挖資源潛力。定期聯系重點客戶，掌握客戶意向和需求。與潛在客戶保持密切聯系，爭取更多客戶資源。積極宣傳公司文化，擴大企業影響。

10、督促設計師完成設計任務，幫助設計師分析客戶要求。

11、積極參與部門組織的各項市場活動，廣泛宣傳企業產品和服務。

12、了解公司設計施工工作流程，熟悉各種材料性能，清楚各項工程和材料報價。

13、制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務。

14、完成公司上級領導安排的臨時性工作。

15、每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

16、在公司領導下，全面負責客戶服務中心的各項工作，完成本職工作。

17、布置、監督部門內各項職能工作。

18、部門行政管理工作。

19、部門人事管理工作。20、接待、處理客戶投訴。

21、負責客戶所有信息收集、處理并匯總存檔，完善客戶信息處理流程。

22、負責客戶服務中心的、月份，工作總結、工作計劃的起草及上報。

23、負責本部門管理制度、崗位職責制定。

24、辦公室日常例行工作。

25、按時參加各項會議，按時主持召開本部門例會。

26、深入業務和施工一線了解、發現服務體系中存在的問題，隨時整理、分析、匯報。

27、全面負責處理回訪中客戶的投訴，在規定的時間內反饋相關處理信息，并對每周客戶投訴報表的整理、上報。

28、負責進行客戶電話回訪，了解客戶意見，每周電話回訪數量不得少于30戶。

29、負責跟蹤保潔服務。

30、按時完成公司總經理臨時交辦的工作。

31、每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃.工程部經理崗位職責

工程部經理崗位職責

1.在總經理領導下，全面負責工程部的各項工作，并擔負責任。2.建立健全下屬部門各項規章制度，并監督執行。

3.負責公司所有在施工程的統一管理及監督，并承擔責任。

4.對下屬部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。5.負責對施工過程進行總體的管理，以及工作的總體安排。

6.對工程施工質量、工程服務質量、安全工作進行監督、督管、實施。7.負責組織、主持工程部人員的例會，安排每周工地的巡檢工作，并指導檢查工程部主管工程監理的日常工作。

8.負責工程部以及施工工隊人員的考核、培訓、晉升等事項向總經理提出建議。

9.每月月底按時向總經理提交一份《月工作總結》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

10.負責解決工程中的重大糾紛，及時協調各部門處理客戶投訴。11.協調各部門的關系，取得各方支持，建立良好的外部環境。12.負責定期組織崗位培訓，考核、篩選質檢員。13.負責解決工程中的一般糾紛，及時處理客戶投訴。

14.建立施工人員檔案，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。

15.負責每月評比工作，并以公正、公平、公開的原則公布上墻。16.協助工長辦理施工人員的相關證件。17.負責管理工程后期的售后服務工作。18.完成公司規定的其它任務。

商 貿 部 崗 位 職 責

1、推薦產品

1)用所掌握的專業知識為客戶介紹代購產品，做好客戶的參謀；

2)本著對客戶對公司負責的精神，產品介紹力求準確、無誤。

2、確定貨源

1)向經銷商確定是否有貨；

2)問明貨品的定貨周期如實告知客戶并在定單中注明。

3、架設橋梁

1)隨時將主材新增產品傳達給設計師、市場部家裝顧問，以促進銷售；

2)負責向設計師解釋所定產品利潤分配，提高設計師的積極性與參與意識；

3)負責搜集員工對主材產品的意見及建議并及時反饋回公司。

4、市場觀察

1)充分利用身居市場的優勢，對材料變化有敏銳的洞察能力； 2)對公司代購品牌的市場標價有充分的了解和掌握，以利調整； 3)觀察代銷產品淡旺勢銷售情況，以利增減調整。

5、自我完善

1)不斷學習增強自身修養；

2)加強與人的溝通能力，語言表達能力； 3)提高專業技能，業務嫻熟。

6、客戶服務

1)服務態度熱情，言語規范，增強客戶的認同感；

2)以自身的親和力，周到細致的服務達到客戶完全滿意。

7、接收定單

1)代表公司同客戶簽定蓋有部專用公章的《委托代購材料協議書》一式兩份，一份交公司留存，一份交與客戶；

2)《代購材料明細單》請客戶簽字認可方視為有效。

8、簽單要領

1）填寫《代購材料明細單》要規范，所有品種要寫明品牌、型號、規格、數量、單價、總額

2）非代購品牌內產品須向客戶說明加收10%的服務費； 3）特殊產品（促銷或提前定貨以及定做產品）須在定單上注明不予退換； 4）磁磚類要特別強調廠家的兩次服務，定購時做出富余量； 5）磁磚類要注明具體的應用與粘貼部位；

6）潔具類產品要特別注明顏色和配件的配置要求及座便孔距。

9、交款

1）填寫《客戶檔案資料》，以此為憑帶客戶到公司財務部一次性交齊代購全款；

2）《客戶檔案資料》一式兩份。一份交財務，一份交公司留存； 3）如不能親自帶客戶交款，可委托公司人員帶客戶到財務部交款。

10、交單

1)《代購材料明細表》數頁，最好在右上角注明交款金額，以便登記錄入產值；

2）一份有客戶簽字的《委托代購材料協議書》，公司留存； 3）一份客戶交款憑證《客戶檔案》復印件； 4）代購外品牌須注明：“主材設計師或設計師自行為客戶購買”；

11、發貨

1)及時將工地要貨需求通知給公司供貨商；

12、補貨

1)遇有補貨，先查看帳面余額是否夠所要發貨品金額；

2）余額足以發貨時，通知發貨員及時發貨并在明細單中補注所發型號的數量和金額；

3）余額不足以發貨時，通知客戶及時補足貨款，貨款未到時先停止發貨； 4）特殊情況在主材設計師確保能收回貨款的前提下，經請示部門經理總經理后發貨；

5）遇有工地現場負責人通知補貨，須經過客戶認可并補足所發貨款后方可發貨。

13、退貨

1）及時將退貨信息傳達給公司供貨商；

2）掌握退貨品牌及數量。

14、結帳

1）代購行為全部完成后，依據《材料明細表》配合財務部算清客戶全部代購款；

2）及時通知客戶結帳。

15、追款

1）負責追繳客戶所欠貨款；

2）逾期一個月未果者，先由主材設計師工資中扣除。

每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

項目經理崗位職責

1.具有較高的團隊精神和思想素質。

2.負責工程質量、安全、進度、文明施工等全面施工管理。

3.代表公司協調與甲方、監理及社會有關單位的日常協調工作。

4.配合預算部門對投標項目進行技術跟蹤，參加圖紙會審，編寫施工組織計劃。

5.根據施工圖結合工程預算報價編制項目工程材料總計劃，搭建合理的項目組織架構，組織精干的項目管理團隊。

6.履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更。

7.根據合同總工期編制工程月、周進度計劃，編制才料計劃。.組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質量情況，協調解決施工中出現的問題，督促工程項目按計劃完成。

9.主要負責項目工程成本控制，編寫成本控制計劃，按期上報已完成工程量報表，審核和管理項目的各項費用支出。

10.編寫項目工程的技術交底及安全施工交底。

11.協調項目相關人際關系，做好竣工決算工作。

12.驗收文檔：準備并提交項目驗收所必須的各種文檔與圖紙，從用戶方取得工程竣工驗收證書、工程質量、服務評價書或榮譽證書。

13.監督指導培訓部門員工與施工人員

14.新工藝與新技能的研究開發

每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

總經理助理崗位職責

崗位職責：

1.協助總經理主持公司全面的經營管理工作，組織并實施總經理下達的各項決議.2.協助總經理組織實施公司經營策略和投資方案.3.協助總經理擬定公司內部管理機構設置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系.4.協助總經理擬定公司各項規章及管理制度并監督貫徹執行.5.根據公司發展規劃，審核和制定人力資源發展規劃、預算、控制人力成本、合理配置人力資源。

6.組織制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監督執行.7.組織對員工個人檔案的科學化管理，向總經理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法。

8.組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據。9.負責中層以上人員的考核、選拔、培養工作。

10.指導制定招聘標準和招聘辦法，組織由相關各部門主管參加的招聘測試，選擇有效的招聘渠道。

11.根據考核情況，領導制作工作崗位調配方案，提交總經理批準執行.12.負責制定人員培訓計劃，經批準后，分配安排執行，并跟蹤各部門遵守執行情況。

13.參與公司企業文化建設工作并進行深入推廣.14.指導并參與市場部運營管理工作.15.完成總經理交辦的其它工作.每月月底按時向總經理提交當月工作總結、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

平面設計崗位職責

崗位職責

1、根據公司制定的計劃，搜集有關的作品素材，設計并實施相應的廣告方案；

2、提出具有建設性的獨特、實用、連續的設計意見；

3、開發并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；

4、熟悉最新的制作價格；

5、對公司照片、磁帶、光盤資料等進行歸納整理；

6、協助其他與完善企業形象及廣告宣傳方面的工作；

7、設計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等；

8、負責公司整體CI系統中視覺系統（VI）的完善與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統一布置，LOGO，信封，名片，便箋，網頁等；

9、設計辦公區域環境布置，美化工作環境。

文案策劃崗位職責

崗位職責

1、進行市場調研

(競爭對手及商家動態信息等，為公司領導決策提供準確依據，并提出應對策略）；

2、負責品牌宣傳和產品宣傳推廣的文案策劃；

3、負責公司各類活動的文案設計工作，并跟進和落實各項活動的實施及細節的把握；

4、負責各種軟文稿件的撰寫與組織；

5、負責撰寫店內廣告、路面廣告及其它廣告形式的文案內容，并協助設計人員進行設計；

6、負責豐富和發展公司的企業文化、市場文化和管理文化，組織開展企業文化活動；

7、和公眾與各種新聞媒介建立聯系，保持良好的溝通；

8、協調公眾和新聞媒介與集團內部各部門的關系；

9、完成領導交辦的其他事務。

第五篇：裝飾公司各部門崗位職責

總經理崗位職責

一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度。

二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。

三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。

六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

八、審查批準計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，布置工作。

十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程

監督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。

十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。

副總經理（經營）崗位職責

一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化。

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。

七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

八、代理總經理協調各項目經理部的各方面的工作，解決各個方面疑難問題。

九、督促分管部門的各項工作正常運行。

十、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

副總經理（生產）崗位職責

一、認真執行國家關于機械設備及物資管理的有關法規及相關制度。

二、協助總經理分管材料工作，把好材料采購關，不斷滿足工地施工對材料、設備的需求，確保順利施工。

三、切實掌握公司各工地材料消耗及設備施工情況，控制材料的浪費及不必要損耗，保持設備的完好狀態。

四、參與領導本單位的生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協助實施。

五、督促分管部門的各項工作正常運行。

六、熟悉掌握工程技術規范，負責工程施工質量的監督、檢查、驗收。

七、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況。

八、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

總工程師崗位職責

一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。

2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。

3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。

4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理;不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

質安部工作職責

一、在分管領導的領導下，制定公司質量安全工作計劃、質量安全管理措施及考核和獎懲辦法，協助領導和有關部門與下屬項目部簽訂質量安全責任書，負責公司質量安全管理工作。

二、積極宣傳和貫徹執行國家、市、區政府有關質量安全方面的法律、法規、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持“百年大計、質量第一”、“安全第一、預防為主”的質量安全方針，牢固樹立“質量安全責任重于泰山”的思想。

三、建立健全公司質量安全管理機構，完善質量安全保證體系，指導和檢查項目部質量安全機構建立、人員配置、制度落實，不定期地向領導匯報質安工作情況，逐步建立質量安全動態管理體系。

四、負責公司安全生產許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作，協助有關職能部門組織安全生產考核和培訓，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高公司質量安全管理整體素質。

五、積極開展質量安全宣傳教育工作，按時參加區政府、建委、安監局的質量安全會議，及時傳達有關質量安全會議精神和相關文件及新的質量安全法規、標準，組織開好每半年一次的質量安全工作例會，做好質量安全總結和布置工作。

六、開展質量安全檢查、指導和督促工作，盡力做到區外工程每季度檢查一次、區內工程每月檢查一次，作好記錄，對查出的問題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協助項目部處理好安全事故，做好安全事故的統計報告工作。

七、編制公司安全生產應急救援搶險預案，并指導項目部根據工程施工實際編制安全生產應急救援搶險預案，不斷提高預防和處理安全事故的應變能力。

八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案，做好施工現場安全防護，確保安全生產、文明施工，積極宣傳和創建文明建筑工地與優質結構工程。

九、盡力參加公司各項在建工程大型機械設備的安裝驗收，做好驗收情況記錄，對重要的質量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關鍵部位、關鍵工序派員現場指導和監督管理。

十、做好日常質安管理事務性工作，協助公司領導和有關部門做好質量安全方面的相關工作，同時盡力完成各位領導交辦的其他臨時性工作。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

工程部崗位職責

一、在公司總工程師和項目經理、總工、副總經理的領導下，認真執行公司質量方針、目標和項目質量計劃中的各項目標和指標，負責項目工程的質檢工作。

二、認真履行對工程產品及施工全過程的質量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領導匯報項目工程的質量狀況，提出質量改進的建議和措施。

三、參與本單位質量事故及不合格產品的分析研究會。

四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質檢資料。

五、對各項在建工程進行嚴格檢查、監督，嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題。

六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監理聯系辦理有關檢驗簽證工作。

七、組織每次進行的項目部工程質量大檢查，分析、總結存在的問題，提出解決方法和整改措施及處理意見。

八、協助項目部領導開展質量教育工作和工程創優活動，負責收集、整理、編制質量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

人力資源部崗位職責

一、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。

二、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。

三、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。

四、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。

五、完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。

六、負責集團員工的勞動社會保險。

七、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會臺賬。

八、對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一律不得進入檔案室。

九、協助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。

十、對開發資料的收集歸檔。

十一、負責對現有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

經營部崗位職責

一、參與公司長期中期短期戰略計劃制定修改。

二、了解國家的方針政策及地方發展規劃、市場動態，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據。

三、負責同業經營模式、資源狀況調查了解、行業發展趨勢的研究。

四、了解客戶具體需求及習慣，維護客戶。

五、組織工程部對跟蹤項目進行技術、安全、質量及進度指導，降低公司風險、減少不必要損失。

六、參與項目報名、投標資料編制裝訂、退保證金等投標工作。

七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及完善手續并立檔，項目竣工備案后轉交辦公室檔案管理處并存檔。

八、針對可投資項目組織財務部、工程部進行成本分析和現場踏勘，形成意見書上報總經理審批。

九、負責公司預/結算編制/審核工作。

十、對新項目進行風險分析、法律分析。

十一、建立企業群、宣傳企業精神、樹立企業品牌。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

預算部崗位職責

一、在公司領導的指導監督下，認真貫徹落實職責內的各項預決算管理工作，對公司項目的合同預決算業務負全部責任。

二、做好對外聯系、洽商、詢價與協調；負責項目的預算、決算及工程統計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工作履行管理職責。

三、參加有關生產會議，參與招投標中經濟標的討論；為公司提供合約、經濟、價格和材料選區等建議，為公司領導提供決策參考。

四、協助工程經理做好合同、預算等有關工作。

五、根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據。

六、對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監督管理和成本核算把關。七、參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。

八、根據公司標準工作程序，結合工程所在地實際，按照合同規定，審核施工單位的付款申請，審核和控制工程進度款的支付。

九、計算建設項目各項工程量及其他技術經濟指標，按照合同文件規定，認真審核合同范圍內的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。

十、與主管部門處理好關系，明確各方職責，做好相互間支持和配合工作。

十一、做好工程經濟簽證有關的檔案、文件的保管、報送與發放工作。

十二、項目的預算內容及預算造價屬公司保密范疇。除主管領導外，不得外泄。

十三、完成公司臨時安排的其他工作。

設計部工作職責

一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執行。

二、合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。

三、保證內部的工作秩序，環境衛生。

四、熱情接待客戶，按規定詳細記錄。

五、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

六、認真解答客戶疑問，按規定格式簽下定單。

七、對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。

八、妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。

九、正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。

十、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。

十一、和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。

十二、完成公司臨時安排的其它工作。

人力資源部崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經公司領導批準后實施。

二、全面負責人事工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作。如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

三、組織本部門管理人員的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。

四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設。

五、抓好員工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出管理人員調整意見。

六、組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化。

七、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。

八、按照有關政策，結合同行業標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。

十、負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。

十一、完成公司臨時安排的其它工作。

財務部崗位職責

一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關法規，負責組織和實施公司的會計核算、會計監督、財務管理。

二、根據《企業財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。

三、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。

四、核算公司內部各部門的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。

六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收，與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

八、完成公司臨時安排的其它工作。