第一篇：工作總結(jié)_廠團委

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**年，在廠黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團委高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十五大和十五屆四中全會精神，學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”講話和建黨八十周年重要講話精神，落實團的十四大精神，響應(yīng)共青團綿陽市第四次代表大會號召，圍繞工廠經(jīng)濟建設(shè)和體制改革，發(fā)動、帶領(lǐng)廣大團員、青年，堅持學(xué)習(xí)，立足本職，高舉“雙爭雙創(chuàng)”的大旗，在工廠的發(fā)展中做出了積極貢獻。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

一、圍繞黨委工作中心，努力作好青年職工的思想工作。

在新的形勢下，青年職工的思想工作有了新的特點。作好青年職工的思想工作，對于改革進程中的國企來說顯得尤其重要。一年來，廠團委緊緊圍繞黨委中心工作，按照黨委精神和上級團組織的要求，結(jié)合青年職工的不同思想狀況，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的思想工作。

1、堅持用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論與黨的路線、方針、政策教育青年，以科學(xué)的理論武裝青年，將黨的指示和上級團組織的號召貫徹到團委的各項活動中，充分保證廣大團員、青年的社會主義方向性。

2、適時召開共青團工作會議，及時傳達廠黨委和上級團組織有關(guān)會議精神，做好宣傳鼓動、引導(dǎo)工作。廠團委多次召開工作會議，組織學(xué)習(xí)江澤民總書記“三個代表” 和建黨八十周年重要講話精神，《人民日報》、《中國青年報》等中央媒體和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神，就綿陽的中長期發(fā)展規(guī)劃、工廠的改革動態(tài)等情況進行傳達和說明，并圍繞社會中出現(xiàn)的各種新情況、新問題展開激烈的討論，各抒己見，共同提高，增強共產(chǎn)主義信念和擁護改革、投身改革的決心。

3、加強迎接西部大開發(fā)和建設(shè)綿陽電子科技城的宣傳，引導(dǎo)廣大團員、青年為綿陽經(jīng)濟的發(fā)展努力奮斗，作出青年一代的積極貢獻。在5 月，廠團委舉行了一期團干培訓(xùn)班，就西部大開發(fā)以及新形勢下如何作好青年思想政治工作等問題對團支部書記和組織委員進行了培訓(xùn)。另外還組織了“建設(shè)綿陽科技城讀書知識競賽活動”、座談會等；

4、積極探索新形勢下青年工作的方法和規(guī)律，努力作好青年的思想服務(wù)工作。在5月，廠團委建成開通了XXX團委網(wǎng)站：XXX 通過互聯(lián)網(wǎng)的方式來加強團的工作，積極探索新的形勢下團的工作如何開展問題。

二、圍繞工廠經(jīng)濟建設(shè)，繼續(xù)深化青年人才工程，提高青年隊伍整體素質(zhì)，為工廠發(fā)展積極努力。

充分發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，團結(jié)、帶領(lǐng)團員青年圍繞經(jīng)濟建設(shè)勤奮工作，成長成才，推動企業(yè)發(fā)展是新時期企業(yè)團組織的重要任務(wù)。

1、加強宣傳，倡導(dǎo)新時期創(chuàng)業(yè)精神，營造良好的競爭氛圍。4月，廠團委根據(jù)去年的安排，對一年以來各團支部“雙爭雙創(chuàng)”活動進行了總結(jié)，對管理、科研、生產(chǎn)、營銷等不同崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年職工和各基層團支部進行了表彰，有XXX個團支部、XXX個優(yōu)秀個人受到廠團委表彰。

2、繼續(xù)推進“雙爭雙創(chuàng)”活動。一年來，各團支部圍繞單位工作中心，開展了豐富多樣、形式各異的活動，無論是“青年突擊隊”、五小、QC，還是先進經(jīng)驗交流等，都在青年、團員中有良好的反映，受到青年職工的歡迎。

3、鼓勵青年自學(xué)成才，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。廠團委在提倡青年崗位成才、愛崗敬業(yè)的同時，鼓勵他們利用業(yè)余時間，多學(xué)習(xí)多看書，加強鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)，迎接西部大開發(fā)，為建設(shè)綿陽電子科技城和樹立XXX電氣品牌積極努力。

三、加強團的組織建設(shè)，提高團的影響力和號召力。

團組織自身建設(shè)如何，其在團員、青年中的影響力和號召力如何直接關(guān)系到共青團事業(yè)的興衰成敗。廠團委牢牢抓住團的自身建設(shè)不松手，針對不斷出現(xiàn)的新情況，用新思路、新辦法來解決，努力做得更好。

1、不定期召開共青團工作會議、團干部交流會、座談會，加強團支部之間的交流，及時了解團內(nèi)縱橫間的情況，促進支部建設(shè)。5月，團委根據(jù)工廠機構(gòu)調(diào)整較大，人員變化多的情況，及時調(diào)整了團支部的設(shè)置，對團支部人員進行了調(diào)整和改選，并針對新上的團支部書記和組織委員較多的情況，舉行了一期團干培訓(xùn)班，就團的工作、團的基本知識、西部大開發(fā)等進行了培訓(xùn)，效果不錯。

2、積極推進“推優(yōu)入黨”工作，為黨培養(yǎng)后備力量。自去年3月正式開展“推優(yōu)”工作以來，已將XXX名優(yōu)秀團員向組織部和各黨支部推薦，目前已有多名被推薦的團員被發(fā)展為中共預(yù)備黨員。

3、積極推進團的工作信息化建設(shè)，引導(dǎo)團員、青年學(xué)習(xí)信息技術(shù)，增強信息意識，提高適應(yīng)信息社會的能力。團委在去年成功舉辦了“首屆XXX青年計算機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”后，又與總經(jīng)辦信息中心聯(lián)合舉辦了XXX網(wǎng)頁設(shè)計大賽，團委制作了內(nèi)部網(wǎng)站將團內(nèi)信息發(fā)布到公司局域網(wǎng)，各黨支部和團支部可以通過計算機就能方便快捷的了解團的情況，同時，公司團委的互聯(lián)網(wǎng)站www.tmdps.cn也于今年5月正式開通，為我廠團的工作信息化和與友鄰團委進行交流打下了很好基礎(chǔ)。

4、認真作好先進青年典型的推薦工作。在堅持廠內(nèi)先進的評比宣傳的同時，廠團委還積極配合上級團組織的工作，及時將先進人物向上推薦，我廠團員陳康同志被評為**年度四川省優(yōu)秀共青團員，受到上級表彰。

5、堅持解決實際問題、服務(wù)大眾的工作原則。為給廣大團員、青年提供社會實踐和鍛煉的機會，廠團委積極與吉通綿陽分公司聯(lián)系，與他們合作，全面代理其業(yè)務(wù)，為廣大職工提供優(yōu)惠價的IP卡、上網(wǎng)卡、IP主叫辦理、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)辦理等服務(wù)，為新的形勢下如何將團的工作和市場結(jié)合作出了新的探索和嘗試。現(xiàn)在，廠團委已與XXX個公司、XXX余個個人建立了客戶關(guān)系，與他們保持著密切的聯(lián)系。

6、認真作好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團籍檔案管理工作，及時辦理超齡離團手續(xù)，堅持團員、青年年度注冊登記制度，強化團費收繳工作。

7、積極作好團委換屆工作，從組織上保證團的工作的正常開展。

四、結(jié)合青年特點，以青年人喜聞樂見的文體活動充實活躍團員青年的文化生活。

青年人朝氣蓬勃思想活躍，以他們喜聞樂見的文體活動為載體，寓教于樂，加強引導(dǎo)，是促其全面健康發(fā)展的重要途徑。廠團委根據(jù)近年的生產(chǎn)經(jīng)營情況，已基本形成支部活動小型多樣化，團委活動大型精練化的格局。

1、在“五·四”之際，各團支部舉行了郊游、座談、趣味活動、知識競賽等一系列活動，豐富了團員、青年的文化生活。

2、為開辟新的活動陣地，團委在工廠有關(guān)部門的大力支持下，于6月建成了XXX青年俱樂部，為青年職工的業(yè)余文化生活提供了一個新的場地，為他們的相互了解創(chuàng)造了機會。同時，廠團委對每個團員每月發(fā)給了消費券，讓其免費消費，進一步增強了團組織的凝聚力。

3、為豐富青年職工業(yè)余文化生活，廠團委組建了XXX青年足球隊，并組織XXX青年足球隊參加了首屆躍進路“五.四杯”足球賽，比賽結(jié)束后，又與市球迷協(xié)會、西科大、成都理工大學(xué)實習(xí)隊等球隊進行了多場友誼賽，加強了相互間的交流。另外，團委還舉行了XXX青年拱豬比賽等棋牌活動，豐富了青年職工業(yè)余文化生活。

4、各團支部還舉行了豐富多樣的文體活動。

五、存在的問題：

1、由于近年機構(gòu)調(diào)整大，人員變化快，個別支部人員的配備沒有及時到位，工作開展力度不夠，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)，其在團員中的影響力和凝聚力有所下降。

2、青年職工思想活躍，相互溝通情況不理想，需加強引導(dǎo)。

3、對青年職工的新知識、生存技能培訓(xùn)不夠，個別青年人對未來感到迷茫，甚至擔(dān)心。

4、部分基層團干部工作積極性不高，團干部榮譽感不強。

5、團的宣傳工作需進一步加強，對青年的引導(dǎo)要加大力度。

二零零二年，工廠的改革將進入一個新的歷程。團委將繼續(xù)高舉“雙爭雙創(chuàng)”的大旗，緊緊圍繞工廠經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，團結(jié)、帶領(lǐng)團員、青年立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)效，為工廠的發(fā)展建功立業(yè)、成長成才！

第二篇：2011年廠團委工作總結(jié)

2011年車輛廠團委工作總結(jié)

一年來，車輛廠團委在上級團委和廠黨委的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會、工廠十八屆四次職代會和政治工作會議精神，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，大力強化共青團組織“有效服務(wù)企業(yè)、有效服務(wù)青年、有效凝聚青年”的能力，在堅持“服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新成效、團建工作有新發(fā)展”的目標(biāo)基礎(chǔ)上，團結(jié)帶領(lǐng)全廠廣大團員青年為工廠的“三個發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位建功，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)。

一、開展青春育人活動，導(dǎo)航引路扎實有效。

1、深入開展“大談心”活動。在廠黨委的指導(dǎo)下，廠團委認真分析了青工思想狀況，以“談安全，談質(zhì)量，談穩(wěn)定，談任務(wù)”為主題，深入開展大談心活動。活動開展以來，團委委員和全體共青團干部深入到青工當(dāng)中，關(guān)心青工的工作、生活、學(xué)習(xí)。如中秋前夕，全體團委委員購買水果、月餅等到單身宿舍看望慰問今年新入職青工，與他們暢敘團圓情；車體團干部冒著傾盆大雨看望車間的勞務(wù)工青年，給他們送去必須的生活用品，讓他們感受到組織的溫暖，增強他們打贏貨車生產(chǎn)大會戰(zhàn)的信心；團干部參與每周的青工氣排球沙龍，增進團干部與團員青年的交流；組織機車、后備系統(tǒng)的團員青年到車體車間開展生產(chǎn)突擊活動，以實際行動支援貨車生產(chǎn)；與團市委聯(lián)合，到柴油機低臺班、電 機車間實驗站的開展“青安崗”檢查，消除青工安全隱患等，這些措施確保了大談心活動的實效。截止至10月31日，各支部召開大談心活動專題會、團小組會共計31余次，參與大談心活動的團員青年140多人次，檢查了8個“青安崗”點，發(fā)放《青工思想狀況調(diào)查表》90份。

2、深入開展路情廠情教育。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是全廠共青團組織和團員青年沖刺完成八次團代會既定各項任務(wù)目標(biāo)之年。廠團委以團內(nèi)“三會一課”、簡訊、板報、共青團網(wǎng)站等，大力宣傳鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的美好前景，宣傳鐵路發(fā)展給青年帶來的機遇和挑戰(zhàn)，理解工廠當(dāng)前面臨的暫時困難，堅定發(fā)展的信心，為深化“三個發(fā)展”營造良好氛圍。截止10月16日，各團總支部共制作宣傳板報18塊，簡訊54期，X廠共青團網(wǎng)站登出信息300余篇，兩級團組織共舉行專題團課16次，廠團委向局團委上報各類活動信息59條，宣傳教育工作始終保持在全局前3名。

二、開展青春建功活動，創(chuàng)先爭優(yōu)展示作為。

1、舉辦全廠性的紅歌大賽。5月份，與工會、組織部、宣傳部等聯(lián)合開展“迎黨日、頌黨恩、跟黨走”紅歌大賽，共有24個單位的400多名演員參加，大家用鏗鏘激昂的歌聲頌揚中華民族自強不息的精神，用歌聲表達對黨的熱愛與祝福，用歌聲展現(xiàn)愛黨、愛國、愛崗、敬業(yè)的精神風(fēng)貌，在廣大團員青年中唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的 主旋律。

2、開展“讀黨史、明大勢、促發(fā)展”為主題的讀紅書活動。與組織部、關(guān)工委聯(lián)合開展《共產(chǎn)黨好》讀書征文活動，頌揚黨組織、黨員的先進感人事跡，加深青年對黨的了解，增進青年對黨的感情，共收到征文28篇，并且派出3名選手參加全局征文演講比賽，團員XXX、XXX獲得大賽二等獎，XXX獲得優(yōu)秀獎；組織青工參與工廠組織部、宣傳部舉辦的黨史黨情知識競賽，使青工認識到?jīng)]有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有改革的今天，進一步增強了青工“知黨、信黨、頌黨、愛黨、跟黨”的自覺性，教育凝聚了青年。

3、開展“厲兵秣馬備戰(zhàn)高鐵，創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”主題實踐活動。學(xué)習(xí)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和方法，結(jié)合黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)表率，創(chuàng)新紀(jì)錄做貢獻”主題實踐活動，帶動廣大青年積極參與“三保一促”為主題的團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在團內(nèi)保持學(xué)先進、比先進、爭先進、創(chuàng)先進的熱潮，優(yōu)質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)任務(wù)，得到了鐵團調(diào)研組高度評價。

4、深入開展青工安全大檢查活動。

下半年，全廠共青團組織以“7·23甬溫線”安全事故為教訓(xùn)，深入開展安全大檢查活動。在活動期間全廠團干部主動深入一線抓安全、深入班組抓關(guān)鍵、深入崗位抓指導(dǎo)，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場情況，加大對青工安全生產(chǎn)關(guān)鍵點的監(jiān)控，強化青工現(xiàn)場作業(yè)過程的控制。為了保證安全隱患徹底清除，主動聯(lián)系XX團市委，邀請XX、XX、XX安全部門組成“青安崗”檢查小組，深入到各支部檢查青工崗點安全工作，查擺問題6項。在落實安全責(zé)任的具體措施中，各團支部每年都上繳風(fēng)險抵押金與團委簽定《青工安全綜治包保責(zé)任狀》，“五四紅旗團支部”評比實行安全事故一票否決，負有安全質(zhì)量事故責(zé)任的團員青年也相應(yīng)取消優(yōu)秀團干（員）、青年崗位能手的評比資格，保證青工安全工作層層落實。

三、開展青春護航活動，服務(wù)青年具體務(wù)實。

1、實施關(guān)愛行動，服務(wù)青年成長。組織各支部對基層青工情況的調(diào)研，出臺了《車輛廠勞務(wù)工團員的管理辦法》，重點關(guān)注大學(xué)生和一線崗位青工、包括勞務(wù)工團員的生活、工作、婚戀情況，建立了《單身青年信息檔案庫》，并且主動與其所在黨支部、團支部溝通聯(lián)系，注重從政治上激勵、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)心，及時緩解他們來自社會、工作、家庭的思想壓力，努力做到人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)相結(jié)合。積極開展“希望工程圓夢大學(xué)－助飛鐵路驕子”活動，為困難家庭職工申請資助金9800余元，解決了15戶子女上學(xué)的資金問題。

2、突出建功育人，服務(wù)青年成才。緊緊圍繞青工素質(zhì)隊伍建設(shè)和路局“十百千萬”人才培養(yǎng)工程目標(biāo)，將青工日常培訓(xùn)與崗位技能競賽結(jié)合起來，不斷提高青工崗位技能水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。6月—8月，與廠工會、組織部、勞資處、技術(shù)處等聯(lián)合舉辦了“提素建功杯”技能大賽，在全部的171名參賽職工中，黨員58人，團員29人，合占參賽總?cè)藬?shù)的50.9%，有60名選手入圍決賽，表彰了24名大賽優(yōu)勝選手，6個單位獲得大賽優(yōu)秀組 織獎。在大賽中，廣大選手精益求精、頑強拼搏、力爭上游，全面掀起“學(xué)知識、強業(yè)務(wù)，學(xué)技能、長本領(lǐng)”的學(xué)技練功熱潮，培養(yǎng)一批作風(fēng)扎實、技能突出的青年技能人才，在全廠、全局都產(chǎn)生了良好的反響。按照局關(guān)工委的工作要求，在今年的第二季度，開展了“刻苦學(xué)習(xí)崗位成才青年職工”回頭看活動，普查了10名刻苦學(xué)習(xí)成才青年職工，并向路局推薦2名“刻苦學(xué)習(xí)崗位成才”青工，在青工中倡導(dǎo)了崗位學(xué)習(xí)、崗位奉獻、崗位成才意識，宣傳、樹立了刻苦學(xué)習(xí)崗位成才典型，激發(fā)了廣大青工敬業(yè)愛崗的自覺性。為了組織、引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新技術(shù)、新裝備、新工藝，在下半年組織開展了青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，16個支部申報22個項目，都得到工廠技術(shù)部門的肯定和應(yīng)用。青年技術(shù)骨干還積極參與本單位的QC技術(shù)攻關(guān)活動，為工廠的技術(shù)革新、質(zhì)量提升獻謀獻策。

3、展示青春活力，構(gòu)筑和諧群體。按照鐵團調(diào)研組、局團委抓好特色品牌活動的工作指示，不斷深化工廠青年志愿者活動，堅持開展學(xué)雷鋒為民服務(wù)、會務(wù)志愿接待服務(wù)、生產(chǎn)義務(wù)獻工、參與文明社區(qū)建設(shè)等活動，展示了X廠青年良好形象。為保證職工安心參加工廠的生產(chǎn)大會戰(zhàn)，繼續(xù)深入開展“大手牽小手”志愿服務(wù)活動，青年志愿者們犧牲休息時間輪流到“青年之家”照顧因父母忙于工廠生產(chǎn)而無人照顧的小孩，與朋友做游戲、為小朋友做午餐、輔導(dǎo)小朋友學(xué)習(xí)，受到全廠職工的好評。針對青年人思維活躍，好動的特點，5月4日，開展了“厲兵秣馬備戰(zhàn)高鐵，創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”游園活動；每周開展青年氣排球沙龍 或聯(lián)賽活動，加強團員青年的溝通和交流，打造團隊精神；主動與其他單位聯(lián)系，開展交友聯(lián)誼，解決工廠大齡青年婚戀問題，受到了青年的熱烈歡迎和參與。

四、不斷夯實基礎(chǔ)建設(shè)，團建工作開創(chuàng)新局面。

1、堅持黨建帶團，完善團的各項制度。深入貫徹落實《進一步加強和改進新時期黨對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》的文件精神，不斷優(yōu)化團的工作環(huán)境。通過工廠已經(jīng)建立好的局域網(wǎng)、共青團網(wǎng)站等，加強工廠團務(wù)平臺建設(shè)，完善團的基層民主制度，為團建創(chuàng)新打下良好的制度基礎(chǔ)。重點圍繞《工廠共青團組織星級考核評比標(biāo)準(zhǔn)》，與全廠16個支部繼續(xù)簽訂《支部爭星承諾書》和《X廠青工安全綜治包保責(zé)任狀》，“爭星包保”制度明顯改進了基層團組織的建設(shè)，全年無青年違法違紀(jì)案例、無青工安全路風(fēng)事故事件。

2、深入聯(lián)系基層，加強團干隊伍建設(shè)。按照局黨委提出的“親情化思想政治工作”思路，進一步加強和完善團干聯(lián)系基層制度，暢通青年思想溝通渠道，強化團干團青的情感聯(lián)系和交流。上半年，針對部分團干思想波動大，對團的工作有畏難情緒，團委及時與其談話溝通，并積極聯(lián)系黨支部書記，解決他們共青團工作與生產(chǎn)工作的矛盾，化解疑慮。團委班子建設(shè)嚴格按《團章》規(guī)定增補委員，卸免因工作調(diào)動的委員兩名（XXX、XXX），及時增補委員兩名（XXX、XX）。及時補選一些低年齡、高學(xué)歷、高素質(zhì)的團員到支部委員班子里來，活躍了支部工作、增強支部戰(zhàn) 斗力。通過舉辦團訓(xùn)班，有目的性的開設(shè)共青團干部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、共青團基礎(chǔ)知識、團支部建設(shè)等課程的學(xué)習(xí)，教育團干部樹立起創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識、效率意識，為建設(shè)好團支部工作打下良好的基礎(chǔ)。在9月份開展的共青團工作調(diào)研活動中，各團干部的調(diào)研文章客觀地分析、總結(jié)、研究全廠共青團各項工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗和改進措施，為工廠黨政組織和上級團委的科學(xué)決策服務(wù)提供了有力支持。

3、減負增壓，拓展團的工作領(lǐng)域。針對當(dāng)前團員青年數(shù)量逐年銳減、基層團干身兼多職，著眼共青團組織面臨“力量不足人手少，任務(wù)加重要求高”的工作實際，創(chuàng)新思維，減負增壓，重在減會議、材料、臺賬的“負”，；增“壓”重在加職能、責(zé)任和創(chuàng)新的“壓”，減少規(guī)定動作，增加自選動作，不搞齊步走、一刀切，拓展了團工作領(lǐng)域，擴大了支部工作創(chuàng)新空間。

一年來，廠團委的各項工作取得較好的成績，團員模范作用頑強突出，支部戰(zhàn)斗貫徹有力，團委工作活力繼續(xù)增強，得到全國鐵道團委調(diào)研組和鐵路局團委的高度評價，獲得了全路“三保一促主題活動”先進團委、全區(qū)五四紅旗團委、全局五四紅旗團委標(biāo)桿等榮譽稱號，機關(guān)團支部、轉(zhuǎn)向架團支部分別獲得全局五四紅旗團支部標(biāo)桿、全局五四紅旗團支部榮譽稱號；有6人次分別獲得局級優(yōu)秀共青團干部（新長征突擊手）、共青團員、青年崗位能手和刻苦學(xué)習(xí)崗位成才青年職工等榮譽稱號。

第三篇：熱軋板廠共青團委2008工作總結(jié)

文章標(biāo)題：熱軋板廠共青團委2005工作總結(jié)

2005年，熱軋板廠團委在公司團委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強團的教育、服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變團的工作機制，以“工作到支部，全團抓落實”為重點，始終堅持“求真務(wù)實、繼承創(chuàng)新，與時俱進，繼往開來”的原則，開風(fēng)氣之先，辦青年之家，樹青春風(fēng)采，創(chuàng)和諧企業(yè)，充分發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，開創(chuàng)了熱軋板廠共青團工作新局面。

一、團歌在廣大團員中唱了起來――“六舉措”使青年思想政治工作全面加強。

1、開展了團員意識主題教育，團員意識明顯增強。年初，我們就在全團中開展了“團旗飄飄迎風(fēng)展，團徽閃閃亮胸膛”為主題的團員意識教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑青年強大的精神支柱。以創(chuàng)新青工政治理論學(xué)習(xí)方式為切入點，通過在“熱板青年網(wǎng)“上開辟理論研討園地，依托中心組、團的三會一課、青年理論研討、專題講座等方式，組織廣大團員青年對團的十五屆四中全會，黨的十六屆五中全會等精神進行了認真學(xué)習(xí)。通過對理論的學(xué)習(xí)、討論，在全團中掀起了學(xué)習(xí)政治理論的新熱潮，有力地提高了團員青年的政治素養(yǎng)、政治敏銳性和政治鑒別力。二是以主題實踐活動為載體，開展了“降成本，青年在行動”、“青春奉獻太陽城”、“快樂星期五”、“反違章、查隱患、促整改”、“創(chuàng)團支部品牌”等活動，發(fā)揮了團員的生力軍、突擊隊作用。三是為增強團員意識，繼續(xù)落實“團內(nèi)離團歡送、生日祝賀、節(jié)日走訪、生病住院探視、張榜表揚”五項制度。同時各團支部圍繞“學(xué)理論知團情”知識競賽100題共組織上了7次團課。下一步，我們將貫徹落實《關(guān)于開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育的意見》，通過舉辦團干部培訓(xùn)班、開展“唱響十首歌，增團員意識”、“創(chuàng)和諧企業(yè)，奉獻企業(yè)”等主題實踐活動進一步深化“團員意識主題教育”活動。

2、加強了青工形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青工珍惜崗位，爭創(chuàng)一流。為鼓舞青工士氣，增添干勁，開展了形式多樣的形式任務(wù)教育。如年初，通過廠局域網(wǎng)向全廠青年團員發(fā)出了主題為“加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，青春閃光”的《告全體青年團員的一封信》；3月圍繞“危機意識、目標(biāo)管理、嚴格考核、軋制薄規(guī)格”四大主題開展了形勢任務(wù)教育辯論賽。全廠青工通過辯論“面對第一代熱軋帶鋼生產(chǎn)線，我們是否具有競爭力”、“面對全年奮斗目標(biāo)，我們有利條件多還是不利條件多”、“從嚴管理，是維護職工利益還是損害職工利益”、“要想多軋薄規(guī)格產(chǎn)品重點在于提高設(shè)備精度還是提高操作水平”，使青年團員認清了形勢，振奮了精神，樹立了生存觀、動力觀、團隊觀、創(chuàng)新觀、發(fā)展觀；為引導(dǎo)青年團員立足崗位，爭創(chuàng)一流，立志成才，積極配合公司團委成功舉辦了第二場主題為“感動的力量”的“練本領(lǐng)、比貢獻、促成才”青年對話會。同時，在五四期間，配合公司改革，制作了“弘揚五四精神，爭做改革發(fā)展先鋒”為主題的幻燈片，通過郵件形式發(fā)給了全廠團員青年；配合全廠推行TpM管理，制作了四大塊的TpM板報宣傳展，并在廠機關(guān)食堂、機械車間、精成車間人員較聚集的地方巡回展覽三周。

3、加強同青年團員聯(lián)系，突出團的宣傳喉舌作用。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。為擴大熱軋板廠共青團工作的影響，樹立青年典型，廠團委經(jīng)常深入基層，立足生產(chǎn)一線，充分了解情況，收集素材，竭力把生產(chǎn)一線和三期技改建設(shè)中涌現(xiàn)出的青年先進典型報道出去，把廠共青團工作宣傳出去，讓廣大團員青年能聽到團的聲音，感受團的氣息。一年來，我們共在各級各類報刊上發(fā)表《唱響新時代的青春之歌》、《熱軋青工互發(fā)短信叮囑安全》、《快樂著、奉獻著－青年志愿者在行動紀(jì)實》有關(guān)青工典型事跡和團的工作文章34篇。

4、切實深入基層調(diào)研，團的理論研討成績顯著。為切實了解掌握基層情況，竭誠為青年服務(wù)，完善了基層“青工思想動態(tài)月調(diào)查制度”，要求各團支部要經(jīng)常深入基層，廣泛了解青工最新思想動態(tài)、要求、建議、情緒等，每月25日之前以電子文檔的形式上報團委。廠團委通過整理、核實、匯總、匯報、反饋，起好了黨的助手和參謀作用。

為深層次研究新世紀(jì)共青團工作的方式方法，完成了三大調(diào)研課題：一是在改革后，為了解青年團員思想動態(tài)，發(fā)放了250份青工思想調(diào)查問卷，根據(jù)收回的248份問卷進行統(tǒng)計匯總、整理，形成了一份《新時期團員青年思想狀況調(diào)查報告》；二是完成公司交給的調(diào)研任務(wù)，最后形成了一篇《結(jié)合上市公司和股份制企業(yè)特點，如何創(chuàng)造性地開展共青團工作》5000余字的論文，并在公司進行了發(fā)布。三是通過參加全國冶金系統(tǒng)團委書記培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)成果與共青團現(xiàn)狀結(jié)合，撰寫了一篇題為《與時俱進，奮發(fā)有為，推動共青團事業(yè)新發(fā)展》的論文。同時今年還對2004青研論文進行了評選表彰，并對論文中好

第四篇：2021年廠團委“青安崗”工作總結(jié)

2021年廠團委“青安崗”工作總結(jié)

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2021年廠團委“青安崗”工作總結(jié)

筑起企業(yè)安全生產(chǎn)的青年防線，___廠現(xiàn)有在崗職工___名，青工有___人，占全廠職工總數(shù)的___％，其___青團員___人。共設(shè)___個青安分崗，成員___人。

___團委在公司團委、廠黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以抓青工安全教育為本，圍繞___生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，全面扎實地開展“青安杯”競賽活動，取得了可喜的成績。自___年以來，我廠連續(xù)三年實現(xiàn)青工輕微傷事故為零，青工人為重大事故為零、險性事故為零，多次獲得上級有關(guān)部門的肯定和表揚，為公司兩個文明建設(shè)做出了較大的貢獻。

回顧三年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、突出“向管理要安全”這一主題，健全“青安崗”網(wǎng)絡(luò)，完善青安崗管理制度。

“安全第一、預(yù)防為主”是我國安全生產(chǎn)的根本方針。作為一個集冶煉、化工于一體的行業(yè)，“安全生產(chǎn)”是頭等大事，針對廠區(qū)面積大、易燃___點多、有毒有害區(qū)域分布廣、加之近二年來技改施工項目不斷增多、極易在青工中發(fā)生生產(chǎn)事故的特點，廠團委從抓“青安崗”網(wǎng)絡(luò)和完善青安崗管理制度上入手，在原有建立的各級“青安崗”___機構(gòu)的基礎(chǔ)上，對其進一步鞏固和健全，在“青安崗”網(wǎng)絡(luò)上更注重廣泛性和針對性。由于近二年來，___易地大修和煤氣凈化車間的動工建設(shè)，各車間抽調(diào)大部分青年骨干送往___鋼、___鋼等地培訓(xùn)，并從其它諸如煉鋼廠、軋鋼廠等單位調(diào)入我廠的青工就高達___余人，人員流動大，崗位變動頻繁，對青工管理極為不利，為此，廠團委每季都要根據(jù)各單位人員調(diào)動，調(diào)整“青安崗”網(wǎng)絡(luò)。在規(guī)模上，我們注重廣泛性，各車間“青安崗”崗員始終控制在各單位職工總數(shù)的___％以上的比例。在人選上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，全廠___名“青安崗”崗員，基本都由黨團員、青年班組長或生產(chǎn)骨干擔(dān)任。在崗員的分布上，我們注重向危險源點傾斜，因崗設(shè)員，以點帶面，并采用崗員－分崗－青安總崗三級安全管理模式進行管理，從而形成了橫向到邊、縱向到底的“青安崗”網(wǎng)絡(luò)。

在完善制度上，我們注重實效性和規(guī)范性。每年初，廠團委都要根據(jù)往年的安全工作業(yè)績，當(dāng)年的安全生產(chǎn)形勢，提出全年青年安全工作目標(biāo)，根據(jù)總體工作目標(biāo)和工作思路，對青工違章違紀(jì)、參加安全培訓(xùn)人次、開展活動情況等都進行量化分解，并實行青工與“青安分崗”、“青安分崗”與“青安總崗”層層簽訂安全承包責(zé)任書。與此同時，廠團委還積極爭取廠___領(lǐng)導(dǎo)的支持，專門成立了由廠___領(lǐng)導(dǎo)、安全員組成的“青安崗”業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)考核小組，加強對青年安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。在執(zhí)行制度上，廠團委認真制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，先后制定了《“青安崗”工作規(guī)劃》、《青年安全監(jiān)督工作條例》、《青年安全工作責(zé)任區(qū)條例》、《崗員安全責(zé)任聯(lián)保制度》、《“青安崗”掛牌制度》、《“青安崗”檢查考核制度》、《“青安杯”競賽評分細則》等___項規(guī)章制度，從而使全體“青安崗”崗員人人心中有指標(biāo)，人人肩上有擔(dān)子。

二、聯(lián)系生產(chǎn)實際，強化青工安全生產(chǎn)意識，提高青工安全素質(zhì)。

開展安全宣傳教育，是提高青工安全意識和安全技能的有效途徑，也是“青安杯”競賽活動的主要內(nèi)容。在開展競賽，抓好青工安全工作的過程中，我們確立了抓骨干和全員培訓(xùn)的工作思路，從青工的特點出發(fā)，充分發(fā)揮團___的優(yōu)勢，運用生動活潑、形象直觀的方法，多層次、經(jīng)常性、全員化地開展青年安全宣傳教育工作，不斷提高青工的安全素質(zhì)。

（一）認真抓好骨干和全員教育培訓(xùn)工作。

崗長、崗員的安全技能不高，業(yè)務(wù)管理水平低，就不可能帶領(lǐng)廣大青工開展好“青安杯”競賽活動。為了提高骨干的業(yè)務(wù)能力和管理水平，廠團委每年都有計劃、分階段、系統(tǒng)地對崗長、崗員進行安全知識培訓(xùn)，如：請廠安全員每月給他們進行安全培訓(xùn)，每季進行一次安全知識考試等等，來加強對骨干的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)。而對于廣大的青年職工，尤其是新進廠的青工和青年民工，廠團委則積極配合有關(guān)部門抓好“三級”教育，并在上崗前___他們觀看《典型事故案例精選》vcd和安全圖片展，通過近幾年來國內(nèi)的典型事故教訓(xùn)，來強化我廠廣大青工的安全意識，增強他們搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感；上崗后，我們每月定期___青工上安全課，同時還充分利用每周一的安全學(xué)習(xí)日進行《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)，通過有針對性的教育使他們的安全意識和“我要安全”的自覺性得到明顯增強。

（二）加大安全宣傳力度，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

廠團委充分利用各種會議反復(fù)宣講，始終如一的把強調(diào)安全的重要性貫穿于各種會議之中，并通過團支部“三會一課”、“青安崗”會議等形式對一些安全事故事例進行廣泛的宣傳，努力使青工時刻崩緊安全生產(chǎn)這根弦。同時，各團支部還承擔(dān)了黑板報的宣傳工作，積極利用這一宣傳陣地為安全生產(chǎn)造輿論、造聲勢。三年來，共出安全黑板報專刊___期，書寫安全標(biāo)語___余幅（條）。特別是近二年來，受技改項目施工的影響，部分單位的黑板報、學(xué)習(xí)陣地相繼被拆除，廠團委積極創(chuàng)新宣傳工作方法，針對在技改現(xiàn)場工作的青工___％以上擁有手機這一狀況，廠團委廣泛收集他們的___號碼，利用手機短消息功能編輯安全警示語或安全格言進行短信息發(fā)送。二年來，累計___息___余條，起到了良好的宣傳效果。與此同時，廠團委還充分發(fā)揮青年報道員的作用，一方面利用簡報、宣傳櫥窗等載體，廣泛宣傳各分崗安全生產(chǎn)中的好人好事；另一方面，加大對違章違紀(jì)、安全隱患曝光力度，從而在全廠上下形成了“違章可恥，遵章光榮”的安全氛圍。

（三）開展形式多樣的教育活動，寓教于樂。

為使“青安杯”競賽活動開展得有聲有色，廠團委通過崗位練兵、安全知識演講比賽、安全知識考試、事例分析、“安全責(zé)任重于泰山”征文活動、舉辦“安全在我心中”文藝晚會等形式多樣的安全教育活動，來強化青工安全文明生產(chǎn)意識，提高青工安全專業(yè)技術(shù)知識水平。針對一些剛參加工作及調(diào)動崗位的青工因崗位實操經(jīng)驗不足，缺乏相應(yīng)的技術(shù)（業(yè)務(wù)）知識。廠團委積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，專門為他們選定有經(jīng)驗的老同志擔(dān)任師傅，通過對學(xué)徒的理論知識、崗位技能、思想作風(fēng)等方面的培養(yǎng)，使他們技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平，工作作風(fēng)，安全文明生產(chǎn)意識，都有較大的提高，從而為安全生產(chǎn)保駕護航。在開展好傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，廠團委還從形式、方法、內(nèi)容、載體等多方面將“青安崗”工作加以創(chuàng)新。這些年我們進行了一些有益的嘗試，如：將安全與崗位練兵結(jié)合開展的青年崗位能手技能大賽；___青工開展對事故的處理及預(yù)防能力的反事故預(yù)演；舉辦安全演講賽、知識競賽、征文活動等等；從根本上提高了全廠青工的安全意識，改變了青工原有的安全生產(chǎn)觀念——從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

三、加強督促，狠抓落實，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

“青安杯”競賽活動的好壞，最終要以青工安全工作的好壞來衡量，而青工安全生產(chǎn)的好壞，很大程度上又取決于“青安崗”在實際工作中為安全生產(chǎn)觖決了多少難題，辦了多少實事。為此，我們在“青安杯”競賽活動中改被動預(yù)防為主動出擊，加大了青工“查隱患、查違章”活動的考核、執(zhí)行力度，努力實現(xiàn)青工的安全生產(chǎn)。

（一）青安崗崗員以身作責(zé)，充分發(fā)揮“以點帶面”標(biāo)桿示范作用。

在工作中，廠團委要求每一名崗員從嚴要求自己，嚴格做到“四個必須”：即必須帶頭遵章守紀(jì)、不違規(guī)作業(yè)；必須參加所有安全生產(chǎn)活動；必須幫助至少一名安全意識差的青工；必須認真履行自身職責(zé)為安全生產(chǎn)辦一件實事。崗員在上崗前必須穿戴好勞保用品，佩戴好印有“我是青安崗員”字樣的袖章，以接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中，青安崗員敢抓敢管，不留情面，正因如此，全廠每一個班組、每一個崗位都形成了一種安全隱患有人管，安全違規(guī)有人抓，安全工作人人做的可喜局面。

（二）加大查崗力度，防患于未然。

為消除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。廠青安總崗層層落實查崗制度，大矢開展“三查”活動，即每天崗員崗位自查、每月總崗___檢查、每季分崗互查。并在崗員與崗員之間、崗員與青工之間實行相互監(jiān)督，聯(lián)防聯(lián)保，以加大監(jiān)護力度。同時，在檢查監(jiān)督過程中，各分崗還積極開展“查隱患、反違章、堵漏洞、促整改”活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報、及時整改，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，真正做到了防患于未然。據(jù)統(tǒng)計：三年來，各青安分崗共查崗___次，查出隱患___起，整改率達___％。此外，各青安分崗針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，積極發(fā)動團員青年動腦筋、想辦法，開展小改小革和提合理化建議活動，三年來，共申報小改小革項目___余項、收到合理化建議___余條，不僅促進了安全生產(chǎn)，而且還為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

（三）狠抓落實，嚴格考評。

為使“青安杯”競賽活動在各單位、各階段都有比較、有總結(jié)、有提高，廠團委建立了一整套嚴格的考核制度，堅持嚴考核、細評比。青安總崗崗長、各分崗崗長、安全員組成的檢查組每季進行一次“青安崗”工作季度檢查，并將檢查情況及得分結(jié)果向該單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章青工予以___元/次的罰款，并安排其參加廠舉辦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班進行學(xué)習(xí)。同時，青安總崗每月召開一次安全例會，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，討論分析安全形勢，布置下階段工作，年末___年終總評，通過自檢、互檢、抽檢等形式，由廠團委評選出“青安杯”競賽優(yōu)勝單位并進行獎勵，三年來，廠團委共表彰“青安杯”優(yōu)勝單位___個，優(yōu)秀青安崗崗長、崗員___余人，表彰青年安全工作個人___余人，從而大_大調(diào)動了廣大青工的參賽積極性。

回顧這幾年來所走過的路程，盡管我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但成績只能代表過去，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。今后，我廠團委將繼續(xù)將“青安崗”工作作為共青團工作的重中之重，堅持以“___”重要思想為指導(dǎo)，扎扎實實地深入開展“青安崗”工作，努力營造“學(xué)安全、講安全、懂安全、用安全”的青年安全文化，為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出共青團___應(yīng)有的貢獻。

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第五篇：熱軋廠團委工作總結(jié)

在上級團委和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，熱軋廠團委認真貫徹落實各項工作要求和部署，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效，取得了一定的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、深入抓好自身建設(shè)，不斷提升團員青年隊伍素質(zhì)

我們緊緊圍繞“創(chuàng)新、質(zhì)量、效率、效益”八字方針，大力弘揚熱軋廠“三爭”精神，營造青年人“想干事、會干事、干好事”的濃厚文化氛圍。熱軋廠團組織通過采取專題講座、“三會一課”、論文征集和紅色教育等形式，組織團員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、團的十八大精神，以及公司相關(guān)精神，切實從思想和行動上與黨中央保持一致，將最新理論成果用于實踐工作；

開展紀(jì)實文學(xué)《梁家河》讀書活動，閱讀反映習(xí)近平總書記思想精髓及其成長歷程的有關(guān)書籍，摘抄經(jīng)典段落，撰寫讀書感悟；

組織召開以“踐行新思想擁抱新時代”為主題的團組織生活會，各團支部組織團員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，每個團員通過認真回顧總結(jié)一年來的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學(xué)互助，達到共同提高的目的。

二、堅持黨建帶團建，黨團互動，發(fā)揮青年突擊隊作用

1、全面落實黨建帶團建，通過黨委-黨支部、團委-團支部這“兩級陣地”，促進黨團同步建設(shè)、同步加強，推行“目標(biāo)一起定、考核同步走、結(jié)果雙掛鉤”的黨團同步考核機制，每季度對黨團組織同步進行考核，形成黨團工作“雙驅(qū)動”的局面。

2、按照“黨有號召、團有行動”的要求，廠團委積極響應(yīng)廠黨委深入學(xué)習(xí)踐行“xx人的知與行”活動，各團支部利用團課，積極組織全體團員青年學(xué)習(xí)《xx人的知與行》，分享“知與行”故事，交流心得體會；

廣泛利用熱軋熱土微信公眾號、熱軋廠網(wǎng)站、熱軋食堂電子屏等各類載體，大力宣傳在宣貫過程中涌現(xiàn)出來的好的做法以及典型人物和事跡，樹立行為榜樣；

策劃組織“青春知與行”系列活動，聯(lián)合其他基地?zé)彳埞ば驁F委開展“青春知與行”展示交流，推薦優(yōu)秀作品參加公司大型主題演講活動。

3、組織開展“百日攻堅青年當(dāng)先”青年崗位競賽活動，各支部按照時間節(jié)點，精心策劃，分階段完成“綠色環(huán)保青年行動”環(huán)保義務(wù)勞動、青年突擊隊?wèi)?zhàn)高溫活動、“安全生產(chǎn)”、“質(zhì)量提升”、“節(jié)能降耗”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”等主題28項攻關(guān)活動，確保了熱軋廠夏季安全生產(chǎn)穩(wěn)定，助力城市鋼廠建設(shè)，充分發(fā)揮了熱軋廠全體青年員工沖鋒在前，在熱軋廠各項“急、難、險、重”工作中，發(fā)揮攻堅克難、敢拼會贏、創(chuàng)新創(chuàng)效、又好又快的突擊隊作用，形成立足崗位做貢獻的競賽氛圍，促進公司、熱軋廠下達的成本、質(zhì)量、產(chǎn)量等各項任務(wù)圓滿完成。

三、開展主題活動，加強服務(wù)青年功能，為青年成長成才搭設(shè)平臺

1、繼續(xù)開展四基地?zé)彳埞ば驁F組織聯(lián)建工作，為各基地?zé)彳埱嗄曛g搭建起相互溝通的平臺，加深交流，促進全體熱軋青年不斷進步，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級中貢獻自己的一份力量，先后組織6名青年代表赴梅山基地青年成長展示交流、14名年輕作業(yè)長赴寶山掛職鍛煉，通過各基地之間深度交流，對標(biāo)挖潛，促進一線技術(shù)、技能人才快速提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。

2、深入開展“曙光獎”、“青春建功在崗位”、“青年環(huán)保專項行動”等主題實踐活動。今年“曙光獎”共推薦申報33個優(yōu)秀項目，通過開展這項活動，增加了大學(xué)生查找設(shè)備和生產(chǎn)隱患的動力，在全廠青工中間營造一種比學(xué)趕超的氛圍，提高了在技術(shù)上查漏補缺的能力；

全年熱軋廠團系統(tǒng)共取得“五小”成果7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益807余萬元，申報青年科技論文14篇、“我為節(jié)能獻一計”合理化建議11條。這些活動積極展示推廣青年科技創(chuàng)新成果，挖掘團員青年的金點子，推進降本增效工作落地，激發(fā)團員青年的工作干勁和創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)青年立足本崗建功成才。

3、同時繼續(xù)深入推進“青安杯”競賽活動，廠團委以支部為單位設(shè)立多個青年安全示范崗，廣泛開展青工安全教育培訓(xùn)，嚴格落實青年安全示范崗制度，積極參與各項安全管理工作。廠團委針對青年員工不喜歡刻板、單調(diào)的特性，結(jié)合日常生產(chǎn)特點和特殊時期時間節(jié)點，通過多樣化的形式，適時開展安全事故案例講座、圖片展、安全環(huán)保簽名等活動，其中“青年崗位風(fēng)險互評”中還加入家屬的安全寄語，讓青年員工帶著家人送上的殷切關(guān)懷，時刻把安全工作牢記心中。多次組織開展現(xiàn)場應(yīng)急演練活動，模擬真實事故，開展實戰(zhàn)演練，全面提高青年員工的應(yīng)急處理能力，進一步促進安全生產(chǎn)意識。聯(lián)合安全科策劃組織開展“我的安全我管理我的生命我珍惜”安全主題專項勞動競賽活動，青工思維活躍積極性高，編寫的安全文化小故事、安全辨識口訣、歌謠，朗朗上口，深入人心。

四、選樹青年典型，展現(xiàn)青年的青春風(fēng)貌

一個典型就是一面旗幟，一個典型就是一個榜樣。通過示范帶動，提升團員青年自覺向先進學(xué)習(xí)的使命感和責(zé)任感，增強團員青年之間“比學(xué)趕幫超”力爭上游的精神，廠團委在廠黨委指導(dǎo)下，選樹不同層次的青年典型，大力宣傳青年典型的事跡，集中展現(xiàn)當(dāng)代青年的嶄新風(fēng)貌。一批批先進的青年人才脫穎而出，二分廠青工呂家傳榮獲全國鋼鐵行業(yè)最佳青安崗崗長稱號，二分廠青工xx榮獲xx市崗位建功立業(yè)女明星、一分廠青工xx榮獲xx股份銀牛獎、一分廠青工xx榮獲xx有限雙百標(biāo)兵。