第一篇：揮工會組織優勢 抓住重點打造特色

揮工會組織優勢 抓住重點打造特色

為實現成都?十二五?良好開局貢獻力量

——在成都市總工會十三屆四次全委會上的工作報告 王建平

（2011年1月25日）

各位委員、同志們：

這次全委會的主要任務是：學習貫徹黨的十七屆五中全會、市委十一屆八次全委會精神，認真落實市委工作會議和全總、省總工作部署，總結2010年全市工會工作，安排布置2011年各項工作任務，充分發揮工會組織在實施?十二五?規劃、推進世界現代田園城市建設中的重要作用。下面，我受市總常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。

一、2010年工作情況

2010年是經濟和社會發展?十一五?規劃的收官之年，也是建設世界現代田園城市的起步之年。成都市總工會在市委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞統籌城鄉改革發展、建設世界現代田園城市，貫徹落實全總?兩個普遍?工作要求，強機制、創特色、上水平，在開展職工經濟技術創新活動、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、創業就業援助工作等方面成效明顯，先后獲得了全總7項表彰，市委市政府5項表彰，6項工作在全國工會系統作了經驗交流。

（一）在推進產業追趕型跨越式發展中充分發揮工會組織作用。

群眾性經濟技術活動廣泛開展。各級工會以加快轉變經濟發展方式為主線，舉辦了23萬職工參加的、包含113個項目的?2010年成都百萬職工技能大賽?，在重點產業、重點工程、民生工程中繼續開展了創建?工人先鋒號?活動，在車間和班組廣泛進行了?我為節能減排獻一策?合理化建議和技術創新活動，并實施了技師培養計劃，全年共培養技師243名、高級技工329名，授予了129個重點項目工程建設單位為?工人先鋒號?。組織召開了成都市勞動模范表彰大會和成都市災后重建表彰大會，在勞模表彰大會上表彰了五年來各行業的398名模范個人、97個模范單位、190個模范集體（班組），省委常委、市委書記李春城同志在會上作了重要講話。會議的召開，充分激發了全市廣大職工群眾以先進模范人物為榜樣，在建設世界現代田園城市中爭當時代先鋒和行動楷模的熱情。

創業就業援助工作扎實推進。各級工會圍繞就業優先戰略，扎實推進了?家鄉再創業，建功試驗區?創業就業工作，通過工會創業小額貸款，切實幫助有創業愿望、有創業能力的農民工、下崗失業人員和困難職工家庭大學畢業生自主創業，建立了1個?回鄉農民工萬畝創業示范園?，65個?創業就業培訓示范基地?，貸款貼息、創業補助400萬元，實現小額貸款6803萬元，幫助了2098人創業，帶動了農民工和困難職工15061人就業。同時，各級工會廣泛開展了?就業援助月?、?春風送崗位?、?民營企業招聘周?等就業培訓與職業介紹活動，完成各類培訓35655人，有4084名職工經培訓獲得勞動技能證書，幫助30927人實現了就業。

職工素質培訓工作取得實效。我們充分發揮工會?大學校?作用，廣泛開展了?創建學習型組織、爭做知識型技能型職工?活動，共建設287個?職工書屋?。加強了新市民素質教育培訓工作，在災后重建農民集中居住區開設了109次流動課堂，全年共培訓農民工和進城務工人員43258人。一年來，工會志愿者深入災后重建農民集中居住區開展了?新家園、新生活、新風尚?活動170余次，印發4萬多冊文明禮儀宣傳冊，走村入戶幫助搬進新居的災區群眾轉變生活觀念，養成良好的生活習慣，適應新居生活。

（二）在促進公平正義、建設和諧成都中充分發揮維權維穩作用。

大力創建和諧勞動關系企業。市總推動制發了《成都市人民政府辦公廳〈關于創建勞動關系和諧企業活動三年行動計劃（2010-2012年）〉的通知》，建立了勞動關系三方四家協商機制，在全市30個工業（商業）園區、3665家企業開展了勞動關系和諧企業（園區）創建活動，其中184家達到?成都市勞動關系和諧企業?標準。在深化?共同約定行動?中積極推進企業職工工資集體協商和全員參加社會保險工作，建立了市縣兩級工資集體協商領導小組，組建了一支400多人的工資集體協商指導員隊伍，到目前為止共簽訂了11613份工資集體協議，覆蓋企業52748家。集中開展了?民主管理進世界五百強在蓉企業專項行動?，全市已建廠務公開職代會制度的企（事）業達到了93291家，已建工會的非公企業開展廠務公開民主管理面達86.35%，基本實現國有、集體及其控股企業、市屬事業單位廠（事）務公開和職代會建制全覆蓋。市總被授予了?全國推動廠務公開民主管理工作?先進單位稱號。

積極化解勞動爭議。各級工會深入開展了?走進千家企業，走訪萬名職工?活動，走訪企業2378家，看望慰問職工群眾20816人次，排查出存在職工不穩定因素的企業107家。市縣兩級職工維權領導小組成員單位充分發揮作用，集中開展了農民工工資支付情況、打擊非法用工、安全生產等專項執法檢查活動，實施了維護女職工和未成年人合法權益專項行動，成都市職工維權工作的做法和經驗被全國總工會核心刊物《工會要情》刊發，?城際間工會維權聯動機制創新?項目榮獲?第五屆中國地方政府創新獎?提名獎。制定并實施了工會?加強勞動爭議調解工作三年計劃?，全市街道（鄉鎮）和工業園區全部建立和完善了勞動爭議調解組織，辦理勞動爭議案件944件，共接待處理職工信訪498件，特別是積極參與處置了6件因企業改制和工資問題引發的重大群體事件。我市工會?五五普法?工作受到全總充分肯定，被評為全國?工會系統‘五五普法’先進集體?。

廣泛開展幫扶救助。去年，各級工會將?邊緣困難家庭?納入了幫扶對象，認真開展了重大節日送溫暖和日常幫扶救助工作，實施了?10萬農民工援助行動?，全年共發放送溫暖幫扶資金1576萬元，幫扶救助34504人次，援助農民工16.7萬人次，特別安排了246萬元資助1711名困難職工子女就學，被全總評為?農民工援助行動?先進單位。在災區開展了?情暖災區、共建家園?活動，投入20多萬元幫助災后重建對口幫扶村改善道路、發展生產、增加村民收入。進一步健全和完善了工會幫扶救助制度和幫扶網絡體系，到目前為止已建街道、社區工會幫扶工作站3311個。

（三）在城鄉一體工會組織建設中充分展示工會活力。工會組織覆蓋面進一步擴大。開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動，有力推進了世界500強等跨國公司、外資企業和新經濟組織的工會組建，重點發展了農民工、勞務派遣工以及非在編人員加入工會，目前全市基層工會組織已達20400個，涵蓋單位106818個，會員237.18萬人，其中農民工會員111.12萬人。在蓉983家外商投資企業建立了工會組織，其中，56家世界500強在蓉法人單位依法建立了工會。全市172家出租汽車企業中的171家建立了工會組織，31460名從業人員中的23159人加入了工會。通過?雙措并舉，二次覆蓋?，在產業集群、特色經濟、商業一條街比較集中的街道（鄉鎮）和工業園區中，建立了區域性、行業性工會聯合會1891個，被評為全國工會?雙措并舉、二次覆蓋?工作先進單位。

工會組織規范化建設進一步完善。完成了全市19個區（市）縣總工會的社會化評估工作，在11687個基層工會組織中開展了規范化建設，在23家區域性、行業性工會聯合會進行了規范化建設試點，選樹了一批?鄉鎮（街道）、村（社區）工會示范單位?。在企事業單位中廣泛開展了會員建家評家活動，全市有5個單位被評為?全國模范職工之家?，7個單位被評為?全國模范職工小家?，36個單位分別被評為省級?模范職工之家?和?模范職工小家?，63個單位被評為?成都市模范職工之家?。

工會干部隊伍建設進一步加強。協助7個區（市）縣委完成了工會換屆和領導班子調整，在100余家基層工會進行了工會主席直選工作，在20個小型非公企業工會聯合會和2家規模以上非公企業選派了工會主席或副主席。全市增聘了85名工會專職工作者充實到鄉鎮（街道）工會和區域性、行業性工會聯合會，目前全市已有工會專職工作者327名。工會干部培訓工作不斷加強，全年共開展崗職培訓2559人，適應性培訓20158人次，其中培訓非公有制經濟組織工會干部14045人次。

工會各項基礎工作水平進一步提高。扎實推進了創先爭優活動和黨風廉政建設，組織開展了?廉潔文化進企業?、城鄉環境綜合治理進企業活動。工會經費收繳持續穩定增長，通過加強市縣兩級工會經費績效評價和加大審查力度，經費使用和資產管理更加有效，連續四年獲得全總?城市工會財務工作先進單位?稱號。女職工工作、宣傳調研和職工互助保險工作取得新成效，市文化宮、市職工大學等單位服務工會中心工作、服務職工群眾的作用更加明顯。同志們，在去年召開的成都市勞動模范表彰大會上，春城同志充分肯定了工會系統服務全市工作大局發揮的作用，高度贊揚了各級工會引導、組織廣大職工群眾為全市總體戰略實施作出的重要貢獻。但是，我們必須保持清醒頭腦，充分認清當前面臨的新形勢和新任務，努力克服工作中存在的問題：一是新經濟組織中工會作用發揮有待加強；二是工會重點工作實效和難點工作推進有待加強；三是各級工會干部的服務能力和業務素質有待加強。

二、2011年工作安排

2011年是?十二五?規劃的開局之年，也是實施新一輪西部大開發的起步之年。市委十一屆八次全會和工作會議提出了?十二五?時期我市經濟社會發展的目標任務和總體要求：深入實施市委總體戰略，全面實現?新三最?目標，開創世界現代田園城市建設新局面。去年以來，市委和春城書記多次對工會工作提出新要求，強調各級工會要適應統籌城鄉改革發展的新形勢新任務，緊緊圍繞中心，突出工會工作重點，在加強社會管理、維護社會穩定方面更好地發揮作用，使工會真正成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。今后一段時期，是加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是加快推進世界現代田園城市建設的關鍵時期，這為全市各級工會充分發揮作用提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，也向全市各級工會和廣大工會干部提出了更高更新的要求。

2011年我市工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委十一屆八次全委會議、市委工作會議精神和全總、省總工作要求，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城鄉統籌、四位一體科學發展戰略，充分發揮工會特別是基層工會組織在重大項目及新經濟組織建設中的重要促進作用，在農民工融入城市中的積極推動作用，全力推進?兩個普遍?，認真實施?兩個工程?，著力抓好四項工作，為我市?十二五?規劃起好步開好局、加快建設世界現代田園城市作出新的更大的貢獻。

（一）主動適應新形勢新任務的要求，全力推進?兩個普遍?工作。

隨著國家?轉方式、調結構?方針的落實，各級工會將面臨更加復雜多變的勞動關系調整局面。為此，全總十五屆四次執委會明確提出了?兩個普遍?的工作要求，這是全總分析判斷當前及今后一個時期工會工作面臨的形勢和任務作出的重要工作部署。全市各級工會組織，要提高認識，落實責任，攻堅克難，確保?兩個普遍?目標任務完成。

一是推進企業普遍建立工會組織，不斷鞏固黨的階級基礎。各級工會要按照企業普遍建立工會組織三年工作規劃要求，深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動，通過發揮黨工共建機制作用，實施部門聯動，加強對非公有制企業特別是在產業轉移過程中新落戶我市重大項目及新經濟組織的建會工作，并充分發揮新建工會和世界五百強企業工會的作用。要深入推進?雙措并舉、二次覆蓋?，積極開展區域性、行業性工會聯合會建設，將工會組織覆蓋到大量小型非公經濟組織中，掃除建會的?釘子戶?和建會工作的盲點。要最大限度地吸收農民工、勞務派遣工、非在編人員加入工會組織，尤其是要切實加強勞務派遣公司工會組建工作，及時把勞務派遣工組織到工會中來。2011年，全市企業法人單位工會組建率要達到80%以上，職工入會率達到87%。

二是推進企業普遍開展工資集體協商，維護職工核心經濟權益。要進一步推動以工資協商為重點的集體協商機制建設，著力完善?黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與?的工資集體協商工作格局，搭建工會與工資專家聯系溝通和政策咨詢的平臺，加強工資協商指導員?學、懂、能、會?四種能力培養。各級工會要積極探索不同規模、不同所有制、不同經營狀況企業開展工資集體協商的形式和方法，大力推進區域性、行業性工資集體協商工作，提高協商覆蓋面，切實提高職工特別是生產一線職工和農民工的工資水平，努力實現勞動報酬與勞動生產率同步增長。2011年，全市國有、集體及其控股企業工資集體協議簽訂率要達到90%，已建工會的非公有制企業工資集體協議簽訂率要達到80%。圍繞大力推進工資集體協商工作，要進一步發揮工會與政府的聯席會議制度作用，不斷健全我市勞動關系?三方四家?協商機制，推進新一輪創建勞動關系和諧企業三年行動計劃全面實施，已建工會組織的非公有制企業廠務分開、職代會建制率達到92%，充分發揮國有、集體及其控股企業和規模以上非公企業的廠務公開、職代會作用，增強普遍推進工資集體協商工作的合力。

（二）緊緊圍繞經濟社會發展大局，精心打造兩項特色工程。各級工會要緊緊圍繞全市中心工作和?十二五?規劃發展目標，找準推動經濟社會發展的切入點和著力點，在調整經濟結構轉變發展方式、深入推進城鄉改革發展、增強自主創新能力等方面，充分發揮工會組織作用。

一是實施?職工技能素質提升工程?。各級工會要按照加快經濟發展方式轉變對職工隊伍技能素質提出的新要求，大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，組織動員廣大職工群眾積極投身?當好主力軍，建功‘十二五’?主題勞動競賽活動。2011年，通過深入開展成都百萬職工技能大賽、職工科技創新競賽和評選?十大金牌工人?、?百名能工巧匠?三項活動，全市規模以上企事業單位參與勞動競賽達到95%以上，創建500個?工人先鋒號?，培養技師300名，高級工1000名，著力培養一大批適應經濟發展方式轉變和產業結構調整需要的技能人才。要以推動企業創新能力提高為目標，廣泛開展合理化建議、技術創新、節能減排等勞動競賽活動，加強?創新能手?和?創新班組?建設，培育?創新示范崗?，辦好成都市首屆職工創新成果展，為建設創新型企業和創新型城市貢獻智慧和力量。要在產業轉移中新落戶我市的新經濟組織和重大項目中，有針對性地開展職工技能提升活動，充分發揮工會組織在推動成都經濟社會又好又快發展中的重要作用。

二是實施?農民工創業就業援助工程?。要緊緊圍繞我市農村改革?四大基礎工程?深入實施的契機，抓住解決農民工問題這個關系城鄉統籌發展的關鍵環節，把工會組織的優勢資源向農村改革和農業產業化發展延伸、拓展，通過實施?農民工家鄉創業?、?農民工就業扶持?和?新市民素質培訓?三項計劃，為返鄉農民工和農村致富能手構筑創業聯動平臺，引導鼓勵返鄉農民工和創業帶頭人實現本土創業就業。2011年，要在全市建立3個?回鄉農民工創業示范園?，10個?創業就業培訓示范基地?，培養100名?創業帶頭人?，設立工會扶持農民工創業專項援助基金100萬元。要進一步加強工會創業小額貸款工作，為農民工創業提供農村小額貸款3千萬元。抓好返鄉農民工和失地農民的技能提升培訓工作，進行新市民素質培訓4萬人，實施技能提升1千人，實現就業1萬人，不斷提高農民工的競業就業能力。

（三）積極參與社會管理維護社會穩定，著力抓好四項工作。各級工會要按照市委關于工會在加強社會管理、維護社會穩定方面更好發揮作用的要求，始終把實現好、維護好、發展好職工群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，積極推進以保障和改善民生為重點的社會建設和管理體制創新。

一是切實維權全力維穩。2011年，要進一步完善和推動我市社會化職工維權機制建設，組織市縣兩級職工維權領導小組成員單位，開展整治非法用工、農民工工資清欠、勞動安全衛生等嚴重侵害職工權益的專項行動，積極處理維權疑難案件，切實維護農民工、勞務派遣工及改制企事業單位職工等廣大職工的合法權益。各級工會要認真實施?加強勞動爭議調解工作三年計劃?，已建工會的行業性勞動爭議調解組織組建率要達50%，規模以上企事業勞動爭議調解組織組建率要達50%，已建工會的社區（村）勞動爭議調解組織組建率要達30%。要壯大工會獨立仲裁員隊伍，落實帶案下訪、領導包案等信訪工作制度，積極參與解決企事業改革改制中職工利益調整出現的突出問題。要繼續開展?走進千家企業，走近萬名職工?活動，以富士康、仁寶、緯創、戴爾等落戶成都的新經濟組織為重點，主動引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，努力維護職工隊伍團結與社會和諧穩定。

二是進一步提高幫扶實效。要按照即將實施的《社會保險法》，積極參與和加強我市社會保障有關政策落實情況和社會保險基金使用情況的監督，不斷擴大職工參加社會保險的覆蓋面。進一步發揮各級工會幫扶中心作用，扎實開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?秋送助學?、?冬送溫暖?等幫扶救助工作，提高全域成都工會幫扶網絡平臺運行質量，進一步促進職工互助保險擴面增容，全年幫扶3萬人次的困難職工和農民工。要切實加強群眾性勞動保護工作和職業病防治工作，積極推動各類企業簽訂《企業安全與衛生專項集體合同》，深入實施安康工程，督促企業落實安全生產措施，維護職工的生命健康權益。

三是努力幫助農民工融入城市。各級工會要高度重視農民工特別是新生代農民工的權益維護和融入城市問題，推動解決農民工在勞動就業、子女就學、基本醫療、社會保障和居住條件等方面的實際問題，促使農民工盡快轉化為城市產業工人，盡快融入城市生活。要充分發揮工會城際間維權聯動機制作用，不斷完善農民工幫扶救助機制，督促企業落實好農民工薪酬福利待遇等各項權益。要不斷深化農民工技能提升和文明素質培訓工作，提高農民工技師和高級技工的培訓培養比例，在農民工公寓或農民工集中居住地組織舉辦農民工喜聞樂見的文化體育活動，特別是要將成都新市民學校培訓網絡向產業園區、重大項目及新經濟組織延伸，加強重大產業項目、重大建設工程中農民工的技能素質和文明素質培訓活動，幫助他們提高城市生活所必需的綜合素質。

四是著力增強工會組織活力。要進一步加強各級工會領導班子建設，積極協助區（市）縣黨委選好配強區（市）縣工會領導班子。堅持縣級工會標準化規范化建設，繼續開展爭創示范鄉鎮（街道）工會、示范村（社區）工會活動。要建立健全基層工會干部產生和保護機制，加快區域性、行業性工會主席職業化建設，穩步推進具備條件的基層工會主席選派和直選工作，探索建立工會專職工作者的選聘、培訓、考評和激勵制度。要以世界五百強在蓉企業、產業轉移的新經濟組織為重點，深入開展會員評議職工之家活動和雙愛雙評活動，全市基層工會建立會員評家機制面達到60%。要制定出臺?十二五?全市工會干部教育培訓規劃，分層次、分批次進行工會干部能力素質培訓，提高廣大工會干部做好群眾工作的能力。

同時，各級工會要全面加強各項基礎工作，提高工會工作整體水平。要認真安排好、精心組織好隆重慶祝中國共產黨成立９０周年的各項活動，積極開展創先爭優活動，深化黨風廉政建設，加強工會新聞宣傳和調研工作，扎實推進女職工組織建設，進一步夯實工會信息統計、基層工會法人資格登記等基礎工作。要嚴格執行工會經費管理與使用的各項制度規定，加大工會專項資金和工會資產的審查監督力度，促進工會經費穩定增長，確保把更多的工會經費用于基層、服務職工。要提高工會資產運營效率，切實增強文化宮、職工大學和幫扶中心等工會直屬事業單位服務工會中心工作的能力。

各位委員、同志們，2011年工會工作任務艱巨，責任重大。讓我們在市委和上級工會的領導下，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來，以嶄新的精神風貌，開拓創新，奮力拼搏，為確保?十二五?良好開局、開創世界現代田園城市建設新局面而努力奮斗！

第二篇：立足優勢突出特色 打造生態園林城鎮

立足優勢突出特色 打造生態園林城鎮

一一薛家鎮創建江蘇省園林小城鎮匯報材料 各位領導、各位專家：

薛家鎮坐落于常州高新技術開發區，總人口3。6 3萬，行政區域面積3 7。3平方公里，鎮區面積4。2平方公里，轄11個行政村，7個居委會，是近年來常州地區崛起的工業重鎮。位于上海、南京兩大城市中間，東距上海1 6 3公里，西距南京1 0 3公里，距常州機場5公里、北距港口1 0公里，滬寧高速專設薛家道口。即將建成的京滬高鐵常州站距薛家道口僅1．8公里，與常州高架城北起點相毗鄰，航空、鐵路、公路縱橫交匯，地理優勢明顯，是常州市高新區最核心、最前沿的區域。已被命名為國家衛生鎮、全國環境優美鎮、全國創建文明鎮工作先進鎮、江蘇省文明鎮、江蘇省特色文化鎮、江蘇省社會治安綜合治理先進鎮和江蘇省廉政文化示范點。2 0 06年以來獲常州市?新農村建設十強鎮?、?農村工業十強鎮?、?外向型經濟十強鎮?、?綜合實力十強鎮’’、?生態園林鎮?、?科普文明鎮’’、?十大品牌鎮村?等榮譽，目前，全國文明鎮的創建工作正在進行中。2 0 08年全鎮完成GDP 3 0億元，上繳國家利稅9。0 5億元，完成固定資產投入2 6億元、工業銷售1 2 5億元、財政收入5．2億元、農民人均收入11 32 0元。

走進鎮區，整潔有序的道路交通，綠樹掩映的休閑廣場，優美和諧的住宅小區，熱鬧繁華的商貿中心，規劃有序的工業園區，無處不顯示出薛家鎮的無限生機。長期以來，薛家 鎮黨委、政府始終堅持以科學發展觀為統領，以?三集中? 建設為載體，以構建和諧社會為目標，確立了?經濟強鎮、文化名鎮、人居優鎮、文明新鎮?的發展理念，搶抓機遇促 發展，關注民生保穩定，攻堅克難、開拓創新，著力將薛家 打造成為生產、生活、生態有機統一，人口、資源、環境協 調發展的現代化社會主義新農村。經過多年的努力，全鎮的 生態環境得到了明顯改善，城鎮綠地逐年增多，歷史文化有 效傳承，環境水質大幅改善，各項基礎設施日益完善，人民 群眾的生活滿意度不斷提升。圍繞建設園林小城鎮目標，我 們主要做了以下幾項工作：

一、統一思想，加強領導，構建創園組織網

在大力發展經濟的過程中，我鎮黨委、政府牢固樹立?抓 生態建設就是抓經濟發展?的觀念，把生態建設和經濟發展 擺到同等重要的戰略地位來抓。既立足當前，又著眼長遠，力爭將薛家打造成綠地布局合理、環境生態宜居、文化特色 突顯的現代化生態型園林城鎮，實現?綠色薛家?、?生態薛 家?、?宜居薛家?。

今年初，我鎮積極籌備創建?江蘇省園林小城鎮?j工作

領導小組，把創建工作列入了鎮黨委、政府的重要議事日程，明確指出要?全鎮動員、全民參與、鞏固成果、發展新鎮?，以爭創?江蘇省園林小城鎮?為奮斗目標，把創建工作作為 ?一把手?工程來抓，由鎮黨委書記和鎮長親自掛帥擔任創 建工作領導小組的正、副組長，黨委委員及相關職能部門的負責人為成員，成立了宣傳教育、園林綠化、鎮容鎮貌、環 境保護、市政設施、臺賬資料六大創建工作組，先后制定了 《薛家鎮創建江蘇省園林小城鎮的工作計劃》、《薛家鎮創建 江蘇省園林小城鎮實施方案》、《關于進一步明確創建江蘇省 園林小城鎮各專業組工作職責的通知》等文件，將創建工作 的各項任務目標化、具體化，分工到崗，責任到人。同時，為調動全民參與的積極性和主動性，在各行政村、社區和企 事業單位也組建了相應的領導班子，并將創建工作的落實情 況納入對各村、社區和鎮直屬部門的年終考核，進一步調動 了各村、社區和各部門參與園林小城鎮創建的積極性。目前，支持參與江蘇省園林小城鎮建設已經成為全鎮干部群眾的 自覺行動。全鎮上下形成了黨政領導親自抓、分管領導具體 抓，其它領導共同抓，黨員群眾齊參與的創建網絡，為創建 工作的順利開展提供了最有力的組織保障。

二、科學規劃，狠抓落實，布好集鎮綠化網。

為把薛家建設成為生態、文明、富裕的現代化社會主義 新農村，我鎮黨委、政府針對薛家的現狀進行了詳細分析，邀請了上海、廣州等數家知名設計院對薛家未來發展進行了 詳細規劃，把薛家的建設遠景定位為?布局合理、生態協調、設施完善、功能齊全、環境優美、文明富裕、充滿時代氣息 的生態型小城鎮’’。同時，按照建設?經濟強鎮、文化名鎮、人居優鎮、文明新鎮?的目標和?以人為本、適宜人居?的 生態環保理念，先后聘請常州市環境保護研究所和常州市規 劃設計院為我鎮編制了《薛家鎮環境保護規劃》和《薛家鎮綠地系統規劃》，根據薛家鎮發展趨勢以及未來對綠地系統 的要求，結合薛家鎮的綠地現狀，基于‘‘環、軸、面、點? 的綠地系統模式，確定了薛家鎮區綠地系統結構為?一心多 園多點，雙環雙軸雙脈?，即：以薛家鎮中心廣場為整體綠 色核心，通過道路防護綠環隔離鎮區與工業區，通過濱水景 觀綠環優化鎮區環境，綠軸，綠脈縱橫貫穿，點狀小游園以 及道路出入口節點綠地散布其中。在植物的選擇配置上，本 著切合本地區地帶性植被所展示的自然植物群落規律，認真 研究植物生物學特性，注意發展適生性、抗逆性強的鄉土樹 種，結合各種綠地的功能要求，科學地制定各種植物材料的 合理配置比例，形成?春天花團錦簇、夏天綠樹成蔭，秋天 層林盡染，冬季綠意猶存?的景觀效果。

在科學規劃的前提下，薛家鎮黨委、政府通過政府投入 和市場機制相結合的方式，大力實施生態建設，高標準建成 了1 6。4 6公頃的薛家中心廣場，布局合理、功能完善，成為 薛家最大的城鎮綠肺；移建了市級文保單位一一吳氏中丞 第，成為集文物展示和娛樂休閑于一體的歷史人文景觀；注 重鎮區小區的綠化建設，三年來新增小區綠化4 3～公頃，其中新建小區綠化率平均達4 O％，老集鎮居住區綠地率達 3 6。6％；完成了對鎮區主要商業街道包括道路改建、道路綠

化、河道綠化、園區綠化、景點設置、水環境整治及沿街裝 飾在內的整體環境綜合整治；新建主干道兩側全部加種立體 綠化，使群眾的生活環境得到了大幅度的改善，道路和河道 綠地率平均達37。2％，普及率、達標率均達1 00％。通過開墻見綠、道路補綠、見縫插綠、主動植綠多項措施，鎮區逐步

呈現?鎮在林中、路在綠中、房在園中、人在景中?的美麗 景象。到目前為止，全鎮共有綠地總面積1 3 4．6 6公頃，其

中公共綠地2 3．9 6公頃，小區綠地6 0公頃，道路、河道綠

地7．8公頃，防護綠地3 9公頃，建成區綠化覆蓋率達4 5．6％，人均公共綠地達9．58平方米。

三、明確重點，統籌兼顧，打造生態建設網

近年來，我鎮大力推進工業現代化、農村城市化、環境生

態化進程。在創建江蘇省園林小城鎮的過程中，我鎮緊緊圍繞

各項創建指標要求，鞏固及提升基礎建設。統籌兼顧各個發展

環節，全面提升薛家經濟社會統籌協調和可持續發展能力。(一)與經濟發展相結合，構建生態薛家

環境就是資源，生態就是資本。在薛家的經濟社會發展過

程中，鎮黨委、政府堅持合理規劃、科學布局，積極推行?三 集中?發展，注重經濟效益與生態建設共贏，努力實現人與自

然的和諧發展。

1、完善基礎設施建設。近七年來，全社會固定資產總 投資達60多億元，近一半用于基礎設施建設。道路建設方 面：累計總投入6億多元，建成市、區、鎮三級道路6 0余公

里，形成黃河西路、漢江路、河海路、機場路橫貫東西，龍 江路、玉龍路、薛冶路、春江路穿越南北，鎮級公路七縱七 橫，自成一體的道路體系。其中，鎮政府投入1億多元，建 成鎮級道路39條，3 0余公里，面積達11 7。3萬平方米，人均 擁有道路面積達4 6平方米，集鎮建成區道路硬化率達到1 0 0％，鎮區道路亮燈率達1 0 0％。農村建設方面：大力實施農

村改水、改廁、?三清’’和?五化三有?工程，目前，我鎮 自來水普及率及農村主干道硬化率均達1 00％，改廁工程和 ?三清’’工程全面實施，并在行政村中積極開展?五化三有?

村爭創活動，農村的村容村貌得到全面改善，群眾生活水平有效提升。污水處理設施建設方面：鎮區污水管網建設基本 到位，并建有3座污水提升泵站，設計處理量達22萬立方 米／天，生活污水和工業污水達標排放接入市政管網，最終 進入江邊污水處理廠凈化處理。

2、加快工業園區建設。以拓展發展空間、整合土地資 源、美化鎮區環境為前提，實行工業向園區集中，加快推進 工業園區建設。近年來，大力實施園區項目推進、道路綠化、河道清理、垃圾清運和廣告宣傳等工作，新建標準廠房1 5 萬平方米，園區的水、電、燃氣、道路、綠化等各項基礎設 施日趨完善，生態環境進一步優化。科學的布局，優美的環 境加上優良的投資氛圍吸引了多家世界5 0 0強企業及國內外

知名大企業的落戶。同時，嚴格執行上級環境保護標準，積 極弓I導企業開展工s014000環境管理體系、環境標志產品和

綠色論證，為薛家社會經濟的生態發展、集約發展和可持續 發展打下了堅實的基礎。

(二)與集鎮建設相結合，打造宜居薛家

近年來，薛家鎮黨委、政府不斷加大集鎮建設投入力度，全力營造便捷、宜人、舒適的居住環境。

1、加快住宅小區建設，集聚人氣。奧林匹克花園、順園一村、二村、三村、五村、六村、八村、橄欖城、怡景名 園、香檳廣場、聚怡花園等住宅小區的開發建設和入住使鎮 區人氣集聚，居住人口已達全鎮總人口的5 0％以上。住宅小

區內環境幽雅，綠樹紅花相互掩映、建筑小品、休閑健身器 材點綴其間，薛家居民盡享怡然生活的同時，也使薛家的整 體人居環境得到了大幅提升。

2、完善配套設施，提升檔次。投資4 0 0 0多萬元建設的

薛家中心廣場，處處體現?以水為綱、以綠為本、以文為脈、融入森林?的文化理念；北漕河風景河道也隨著中心廣場的 建設舊貌換新顏；投資1 O 0 0多萬元，完成了呂墅中學綜合

大樓、宿舍樓、呂墅幼兒園危房及順園二村幼兒園、順園六 村幼兒園等教育設施的新建和改造；投資3 0 0 0多萬元，新

建了薛家醫院；按星級賓館標準建設了集養老、康復、保健、休閑、娛樂于一體的敬老院；大型室內農貿市場被評為?省 三星級?農貿市場；奧園假日大酒店、奧園運動城、大型購 物超市等項目的落戶以及眾多品牌加盟店的開張運營使奧 園商業街日漸繁榮，成為薛家服務業的新亮點，不僅提升了 居民的物質、精神生活品質，更凸顯了薛家的區域優勢。

3、抓好整治工作，美化環境。堅持建管并舉的方針，一方面加大投入，目前，全鎮共設有封閉式垃圾中轉站3個； 各類果殼箱、垃圾箱近1 5 0 0個；各類環衛車輛1 O 3輛，平

均日轉運生活垃圾4 2噸；新建和改建公廁1 2座，全部達到

二級和三級標準，平均每2 09 0人就有一座公廁。另一方面

加大城鎮管理力度，確保無垃圾亂倒亂丟現象，全鎮道路無占道現象，鎮區戶外廣告管理有序，制度健全完善，廣告牌 匾整潔、美觀、內容健康。所有垃圾經新北區中轉站，運送 至武進夾山生活垃圾填埋場，處置率達1 O 0％。同時對農村開

展環境整治，拆除違章搭建，清除暴露垃圾等。通過一系列 措施的實施，鎮區的環境質量和集鎮面貌得到大幅度改善，形象進一步提升。

(三)以重點建設為抓手，營造綠色薛家

依據我鎮?一心多園多點，雙環雙軸雙脈?的規劃布局，結合我鎮實際情況，鎮黨委、政府明確了?三個一?建設重 點，即用好一片林、育好一片林和護好一一一片林。

1、用好一片林，即鎮區原有綠化林。由于我鎮較有利的

地理、氣候條件，現有的植物種類構成比較豐富，群落類型 多樣。據調查估測，我鎮現有的植物種類在5 0 0種以上。對

這些適應性強、成活率高的本土植被進行保護和綜合利用，將為我鎮持續發展節約型園林建設提供有利的資源基礎。

2、育好一片林，即鎮區新建綠化林。三年來，我鎮共 投資1．1 6億元用于各類綠化建設，新增綠地面積7 8。1 6公

頃，并力爭做到特色鮮明，風格獨具；小區綠化注重建筑風 格和園林景觀的協調融合；公共綠化注重人的感官舒適和植 被的合理配置；道路綠化注重高成活率和廣覆蓋率，實行新 建道路1 0 0％覆蓋；防護綠地注重衛生、安全、防災和環保。

此外，在搞好鎮區敞開式綠化的同時，還注重改善單位內部 綠化環境，鼓勵和弓J導企事業單位營造綠色空間，鎮區1 0 8 個企事業單位綠化達標單位有1 03個，達標率為95。4％。(一)營造輿論氛圍，做到活動社會化

以廣場電子顯示屏、鎮政府網站、村、社區和企事業單 位宣傳欄等為平臺，大力開展創建宣傳，積極調動廣大群眾 參與江蘇省園林小城鎮創建的主動性和積極性，形成全民共 創的良好氛圍；以創建園林單位，綠色小區、生態村、綠色 學校等為載體，培育良好的工作、生活和學習環境，提高群 眾的生態意識；以志愿者活動為形式，在小區、街道、商店 等公共場所發放生態園林宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，組織文 藝演出等，不斷擴大宣傳覆蓋面。通過持續不斷、有聲有色 的宣傳和實踐活動，廣大干部群眾的生態意識不斷提高，群 眾性植綠、護綠活動廣泛開展，三年共義務植樹8。1萬棵，成活率和保存率均在9 6％以上。同時，積極開展綠化認建、認

養、認管等群眾性活動，逐步形成?人人關心園林綠化，個 個參與創建工作?的良好社會氛圍，達到了成本節省和氛圍 營造的雙重效果。‘

(二)加強隊伍建設，做到管理科學化

園林綠化?三分種，七分管?，建設是基礎，管理是保 證，能否高標準實現規劃目標，關鍵靠養護管理。為了切實 做到保護綠化成果，我鎮黨委、政府著力加強鎮、村(社區)二級園林綠化管理隊伍建設，在鎮一級成立了市政綠化辦公 室，明確職責、完善制度，積極探索園林綠化長效管理機制，嚴肅查處違法占綠、毀綠事件；在村(社區)一級組建相應 的工作組，明確負責人，并向社會公開招聘養護人員，分片 包干，責任到人，堅持每月檢查一次，按檢查情況進行考核。同時，我鎮還聘請了一支由3 0多人組成的專業綠化養護管 理隊伍，確保了鎮區綠化保持良好的生長態勢。經過多年的 努力，特別是開展創建活動以來，我鎮的城市化建設和園林綠

化建設取得了明顯成效，園林綠化管理各項工作也開展得井 然有序。

此次創建活動省、市、區各級領導都對我鎮寄予了很高 的期望，在上級領導和相關職能部門的關心支持下，我鎮有 信心有能力乘勢而上，團結協作，真抓實干，爭取一舉成功 創建?江蘇省園林小城鎮’’。

但是，我們也清醒地認識到我鎮的生態環境、居民的生 態意識、經濟和社會的可持續發展與先進地區還存在著一定 的差距，可持續發展和生態園林建設工作任重而道遠。下階 段，我鎮將以創建江蘇省園林小城鎮為契機。以建設?經濟

強鎮、文化名鎮、人居優鎮、文明新鎮’’和創建?國家級園 林小城鎮?為目標，按照國家和省、市、區的各項生態園林 建設要求，通過高起點規劃、高標準建設、高水平管理，進 一步加大園林綠化建設力度，加強輿論宣傳，使?美化環境、保護生態?成為社會新風尚，全面鞏固創建成果，進一步加 大環境綜合整治力度，改善城鎮人居環境，給群眾營造一個 綠色家園、和諧家園，樹立園林城鎮、生態城鎮的嶄新形象。

薛家鎮人民政府 二0 0九年十月二十二日

第三篇：依托專業特色優勢 打造品牌校園文化

依托專業特色優勢 打造品牌校園文化

摘 要：學校的特色和個性既體現在學科專業設置上，更體現在校園文化建設上。校園文化的主體精神是基本相同的，但是如何實現多樣化和展現個性特色，建工學院的做法如下：依任專業建設特色校園文化；重點發力建設特色校園文化；以文體活動為載體建設校園文化。

關鍵詞：建筑工程學院；品牌校園文化；成果

中圖分類號：G47 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）14-0241-02

校園文化是學校教育不可或缺的重要組成部分，是學校所具有的特定的精神環境和文化氛圍，它體現了一所學校的校風。健康和諧的校園文化能給師生創造一個有形而莊重的心理“磁場”，能在無形中統攝全體師生的靈魂，起到“潤物細無聲”的教育魅力。正是認識到校園文化的重要性，學院注重加強校園文化建設，使其成為全面育人的輻射源，成為素質教育的能量庫，成為一部無聲的教科書。

學校的特色和個性既體現在學科專業設置上，更體現在校園文化建設上。校園文化的主體精神是基本相同的，但是如何實現多樣化和展現個性特色，其內容、途徑、形式和側重點都應該結合自己院系的專業特色，各顯其能，各展其優勢。建工學院的校園文化建設在這方面進行了一些積極、有益的探索。

一、依托專業建設特色校園文化

建筑工程學院，始建于1987年，前身為呼盟城建職工中專，2000年并入呼倫貝爾學院，合并后在院黨委、行政領導下，伴隨學院二次創業大好機遇，實現了優勢互補，資源共享。多年來，始終堅持“產、學、研”結合，秉承“一實、二高、三強、四會”人才培養目標，培養了大批應用型人才，為地方經濟發展做出了應有的貢獻。

建工學院注重培養學生全方位能力，通過開展豐富的第二課堂和校園文化活動全面提高學生的綜合素質，為培養適合新世紀需要的人才奠定了基礎。學院開展學生課外活動時特別注重突出專業特色，把學科專業特點與校園藝術節等文化活動結合起來，注重考核并展示學生專業技能，在歷年的校園文化藝術節院系風采活動中，分別舉辦過“建筑藝術作品展”暨錫盟牧區住宅設計、“測量儀器展示暨專業技能大賽”、“校園規劃設計大賽”、“系標系徽設計大賽”、“建筑設計綜合大樓”設計大賽、《美麗的呼倫貝爾》師生建筑攝影展等，每一次活動都榮獲“呼倫貝爾學院校園文化藝術節最具專業特色獎”。這些活動讓學生有了展示才華的空間，使專業知識與實踐緊密的結合在一起，豐富了校園文化的同時也夯實了學生的專業基礎，提高了專業能力。為廣大學生提供展示自我的平臺，努力實現建筑專業與校園文化活動的有效對接是我們努力的方向和一以貫之的舉措。

除了與專業結合的院系風采活動以外，為了以直觀的方式使學生形成一種專業意識，從而達到教學與實踐相結合，提高學生的興趣及參與的積極性，豐富校園文化活動，學院多次舉辦專業主題教育，如2009年成功舉辦了《城市建設與環境的和諧》主題教育。活動歷時三個月，聽專家講座、到西山生態園和城市建設工地實地考察等分三個階段組織進行活動，活動結束，形成有關生態環境建設的文字報告和有關城市建設的繪圖設計作品，該活動受到學院的表彰，榮獲一等獎。

二、重點發力建設特色校園文化

高品位的校園文化能提升學校的品位和聲譽，高層次的校園文化能提高大學生的素質和能力。在這樣的目標指引下，建工學院的校園文化建設重點在如下幾方面下功夫。

（一）凸顯精神文化魅力，在立德樹人上求實效

精神文化建設是校園文化建設工作的重中之重，是校園文化建設的點睛之處。學院本著“建設有文化的校園，塑造有思想的教師，培育有素質的學生，辦成有特色的院系”這一目標扎實地開展精神文化建設。

1.組織開展主題明確的教育活動。每學期，每個班級都要求有計劃開展主題團日活動，對學生進行愛國主義、集體主義、安全衛生、感恩立德等方面的教育。讓學生“明是非”、“知榮辱”、“講和諧”，做社會主義合格的建設者。組織學生黨員開展了“學黨史建優秀黨支部”教育活動，收到了良好的效果。

2.典型引領，利用節點。結合學雷鋒活動，我們教育學生從小事做起，處處善待他人、幫助他人，熱愛學習，勤于鉆研，做雷鋒式的好青年。結合清明祭掃活動，對學生適實進行革命傳統教育，講鄉土革命英雄，憶艱苦革命歲月，在學生心里埋下報國宏愿。

3.大力開展課外讀書活動。學院每學期都會向師生發出“讓我們都能擁有自己的書，并能在書香中成長成才”的倡議，鼓勵師生多讀書，讀好書。結合“主題讀書活動”我們組織開展了豐富的讀書匯報活動，好書傳看活動，經典誦讀比賽、“我讀書、我快樂、我成長”征文活動等，使學生浸潤在書籍中感受中華文化的博大精深和魅力，培養學生閱讀的樂趣，養成學生愛讀書、善讀書的好習慣，使學生樹立不讀書是最可憐、可悲的價值觀念。

塑造文化品格，培養人文精神，注重文化熏陶。長期以來，學院始終將“真善美”、知恩圖報等傳統美德、服務社會，奉獻國家社會公德付諸于實踐育人之中。2008年為汶川大地震災區奉獻愛心活動中，2005級工程監理班栗雪斌同學在參加集體捐助之后，又把自己當時剛剛獲得的1 000元助學金全部捐出來，充分體現了當代大學生的愛心、社會責任感和高尚道德情操。

（二）發揮環境文化的作用，讓學生在浸潤中成長

大學校園環境文化是大學教育中無聲的課堂，是一種影響人，塑造人的綜合教育力量。在環境文化建設上，應注重文化品位和內涵，增強育人功能。

我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報、網絡等校園文化媒體、設施，充分發揮其宣傳引導作用，努力營造寬松自由、積極向上的輿論氛圍。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠及時反映在校內櫥窗和黑板報中。2006我們創辦了自己的系刊《建工人》，每月發行一期，每期分四個版面，分別有時事要聞、系內活動簡訊、建筑專業趣聞以及學生發表的詩歌散文等內容。我們努力做到正面宣傳及時到位，負面事件適時報道，發揮載體重要作用，著力建設良好的文化環境。

（三）營造才智文化氛圍，激勵大學生成人成才

發揮《論語》、《莊子》等孔孟哲學講堂作用，使學生經受中華傳統文化的洗禮。學院每年都集中組織學生學習孔孟之道，并廣泛開展討論，切實體會“仁義禮智信”的文化精髓。利用專家學者學識，為學生開展相關講座。我們邀請校友，現在呼倫貝爾市建設委員會工作的敖主任給同學們做《專業擇業事業――論畢業生就業與發展》等報告，對學生樹立正確就業觀、價值觀等產生了很大影響。學生社團經常組織學生參觀博物館、教育基地，開拓視野，增長知識。才智文化的建設，促進了優良校風、學風的形成，學生勤奮刻苦、立志成才蔚然成風。近些年來學生英語四、六級過級率不斷提高，英語四級過級率達到74.4%，計算機過級率達到60.4%。學院積極鼓勵、支持學生考研，成立考研自習室和輔導班，為學生創造良好的學習條件。2010年考研率8.2%，2011年考研率達到10.14%，考研率逐年提升。在學校組織的“高等數學”競賽中，學院學生成績優異，2009年以來每年都有多人次獲得特等獎、一等獎和二、三等獎。2009年張洪濤同學獲得國家獎學金，并作為自治區唯一學生代表到北京人民大會堂領獎。這不僅是建工學院及呼倫貝爾學院的光榮，也是自治區高校的榮耀。學院學生以其扎實的基本功和較強的能力素質，在就業市場上一直廣受用人單位青睞，得到了用人單位一致好評。這些成績與學院注重營造才智文化氛圍是分不開的。

（四）拓展校園文化空間，向社會實踐延伸

開展大學生社會實踐活動，是學校引導學生走出校門，向社會學習，向實踐學習，了解國情、民情，把書本知識同實際結合，促進知識內化為素質的重要途徑。近年來，學院堅持不懈地開展內涵豐富的社會實踐活動，使學生受教育、長才干、煉能力、做貢獻。

1.在每年的暑期“三下鄉”社會實踐活動中，我們有序安排、精心組織，帶領志愿者深入到周邊農村牧區，通過發放宣傳資料，舉辦圖片展覽、報告會、文藝演出等多種形式，為農牧民大力宣傳科學發展觀、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會等重要戰略思想。同時，志愿者們還與有關農牧區結成對子，力所能及予以幫助。他們為農牧區的孩子們發放學習用具、資料，耐心的為孩子們講解文化知識。

2.服務社區活動。我們每學年定期到結對社區服務，走訪社區內孤寡老人家，送去愛心衣物、幫助打掃室內外環境、陪老人談心、表演節目等，用愛心與責任帶給孤寡老人以撫慰和溫暖。志愿者們冒著酷暑嚴寒幫助社區清理垃圾、積雪等，給居民的出行帶去方便，為社區的環境打掃出一片潔凈天地。

3.學院大學生愛心志愿者每學期都會不定期到兒童福利院，開展“大手牽小手”慰問活動。志愿者們及時將學院師生捐贈的衣物與學習用品發放給小朋友，幫助指導學習或給孩子們表演節目、一起做游戲等進行良好的互動，撫慰心靈、奉獻關愛。學院青協還特別組織了愛心家教團，堅持在每周末到福利院給孩子們指導功課、聊天玩耍，陪孩子們渡過一個又一個快樂的周末。

青年志愿者活動的開展，增強了大學生的實踐能力和學習能力,增強了大學生們的責任心和使命感，反映出了當代青年大學生助人為樂、甘于奉獻、服務社會的精神風貌。

（五）積極開展科技創新活動

學院組織學生積極參加每年的“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，培養學生創新精神和實踐能力，全面提高學生科研能力水平。幾年來，我們發現和培養了一批在學術科技上有作為、有潛力的優秀人才。2009年的全區“挑戰杯”活動中，佟雅茹同學榮獲科技發明制作類三等獎。

三、以文體活動為載體建設特色校園文化

始終堅持“重于踐行，受益于學生”的原則，采取“以活動帶活動，以活動促活動”的方式，開展其他豐富多彩的校園文化活動，使開展的每一個文化活動都深入到學生心中。我們根據大學生思維比較活躍等特點，充分調動每個學生的積極因素，發動各級團組織、學生會、社團開展形式多樣、健康向上的文體活動，如各類球賽、演講、知識競賽、歌手大賽、廣場舞比賽、禮儀大賽、宿舍文化節、迎新晚會、送畢業生晚會等。這些集思想性、知識性、趣味性、創新性于一體的文體活動，增強了廣大學生的想象力，文化領悟性。通過開展這些文化活動，使學生的文明水平和綜合素質有了很大提高，精神風貌煥然一新。促使每一位同學都遵守學校的規章制度，愛護公物、講文明懂禮貌、講公德重安全。同時，促使同學之間互相幫助，積極參加各類集體活動，并熱心于公益事業。

近年來，在學院黨總支、行政的正確領導下，不斷推動校園文化建設。倡導“學會做人、學會做事、學會學習、學會生活”的育人理念，積極引導學生踐行“凝思礪志、德行天下”的校訓。通過校園文化活動，陶冶學生的情操、鍛煉才干，促進學生綜合能力提高，努力營造良好的育人氛圍。使大學生在學習、生活中視野得到開拓，知識得到延伸，思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

我們將一如既往地從實踐、理論、藝術等方面傳承校園文化精神，營造校園濃厚的文化氛圍；激勵學生創新意識和創造能力，為廣大學生打造一個素質拓展的文化舞臺，為呼倫貝爾學院校園文化建設的發展貢獻屬于自己的力量。

參考文獻：

[1]彭斌.高校校園文化建設的德育功能[J].衡陽師范學院學報，1998（5）.[2]田春艷.高校校園文化建設的重要作用研究[J].哈爾濱學院學報，2003（4）.

第四篇：抓住重點凸顯特色搞好高校宣傳思想工作

抓住重點凸顯特色搞好高校宣傳思想工作

摘 要： 做好高校宣傳思想工作，加強高校意識形態陣地建設，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，事關黨對高校的領導，事關全面貫徹黨的教育方針，事關中國特色社會主義事業后繼有人，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，具有十分重要而深遠的意義。那么怎么才能做好高校宣傳思想工作呢？本文認為必須抓好中心組學習、外聯本地媒體、樹立正能量典型、開展特色主題活動、抓好載體建設等才能卓有成效地搞好高校宣傳思想工作。

關鍵詞： 高校 宣傳思想工作 教育研究

中共中央辦公廳、國務院辦公廳最近印發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》（以下簡稱《意見》）強調指出：“意識形態工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校作為意識形態工作前沿陣地，肩負著學習、研究、宣傳馬克思主義，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務。做好高校宣傳思想工作，加強高校意識形態陣地建設，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，事關黨對高校的領導，事關全面貫徹黨的教育方針，事關中國特色社會主義事業后繼有人，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，具有十分重要而深遠的意義。”[1]那么怎樣才能搞好高校宣傳思想工作呢？結合擔任高校宣傳部長的親身經歷和梧州學院的探索，筆者認為只有抓住重點、突出特色，才能卓有成效地搞好高校宣傳思想工作。

一、始終不渝地抓好中心組學習

自2006年梧州學院升級為本科院校以來，學校黨委始終堅持把全力以赴抓好中心組學習當做搞好宣傳思想工作的重中之重的舉措抓實抓好，努力建設學習型黨組織和學習型領導班子，特色是將中心組的學習同學院的中心工作結合起來，同研究解決本單位本部門改革發展中的突出問題結合起來，同研究解決群眾最關心的現實問題結合起來，組織黨員特別是黨員領導干部學習最需要、最有用的東西，使學習與工作雙促進、兩不誤。具體做法：一是宣傳部門早計劃，黨委早安排，制訂好全年學習計劃；二是主要領導首先精心備課，帶頭發言，謀好篇，開好局，當好學習表率；三是根據每次中心組學習主題，注重發揮中心發言人專長，使發言有針對性，不放空炮，不走過場；四是精心策劃，務求實效，如早在2010年，我們開展了兩次服務廣西新發展的專題學習，將中心組學習陣地放到梧州市工業園區和梧州市再生資源工業園區，使專家、學者、教授、博士來到經濟建設第一線，了解企業需要什么，我們就盡可能提供什么服務。2010年4月14日下午，我院和梧州市工業園區還共同簽署了校區合作框架協議，雙方以“優勢互補、資源共享、合作雙贏、共同發展”為原則，在決策咨詢，技術服務、技術革新、專項研究、新技術研發、科技成果推廣、技能培訓、共建教學實習基地、大學生就業等多方面合作，類似這樣的協議還先后和各縣（市、區）及有關單位簽訂，使學院充分發揮高校服務地方經濟社會發展的職能。2010年3月26日、4月28日廣西日報分別以《梧州學院：找準為地方服務的突破口》和《以服務求支持以貢獻謀發展――梧州學院實施“服務廣西新發展”項目》，對梧州學院中心組服務廣西新發展專題理論學習做了兩次報道，梧州學院為此還多次獲得廣西高校三對創新活動先進集體的榮譽；五是十分注重中心組學習長效機制的建設，黨委先后制定和下發了《中共梧州學院委員會理論學習中心組學習制度》、《梧州學院黨總支部、直屬黨支部中心組學習制度》，確保中心組學習有機構、有時間、有內容、有形式、有要求、有紀律、有責任部門，使學習有科學的運行機制。

二、加大以梧州市媒體為主的宣傳內聚人心外樹形象

《意見》強調要“進一步改進高校新聞宣傳的文風作風，建立高校、宣傳部門、新聞媒體三方聯動宣傳機制，為高校改革發展營造良好輿論氛圍”[2]。注重加大以梧州市各大媒體為主的對外宣傳工作，建立高校、宣傳部門、新聞媒體三方聯動宣傳機制，建造一種積極、健康、向上、團結、和諧的輿論氛圍，以此內聚人心外樹形象，讓領導、市民、家長、學生、外賓等通過媒體的報道認識梧州學院的方方面面，是我們梧州學院宣傳思想工作的一條寶貴經驗。梧州學院黨委宣傳部充分發揮積極性、主動性、創造性，緊緊圍繞學院的中心工作，以內聚人心，外樹形象為目標，充分挖掘學院“亮點”，策劃重大新聞與專題，組織寫作隊伍，撰寫有分量的文章，及時向媒體提供學院重要會議、大型活動、喜訊等新聞線索，努力加大以梧州為主的各大媒體對梧州學院正面宣傳報道的份額，通過整體包裝，做到報紙有文、電視有影、電臺有聲，全面展示梧州學院新形象，不斷擴大和提高學院的社會影響力和知名度。據不完全統計，2007年2月至2014年12月，學院在中央、自治區和梧州市媒體發稿達1000多條（篇），還拍攝了10部招生和人才招聘電視專題片，與梧州日報、西江都市報、梧州廣播電視報等出版了《培養高素質人才的搖籃――記蓬勃發展的梧州學院》等10多個推介學院的專版，每年至少有一篇介紹梧州學院的文章在梧州日報頭版頭條發表，如早在2011年3月8日，梧州日報就在頭版頭條刊發了《助推地方經濟社會發展―梧州學院人才培養科研開發比翼齊飛》的文章。宣傳部還與廣西新聞網梧州記者站、廣西日報梧州記者站、廣西電臺梧州記者站、梧州日報、西江都市報、梧州電視臺、梧州電臺、中國國際文化產業網、千千網，以及廣西校園網等新聞媒體單位建立了長期固定的合作關系，使我院對外宣傳工作有了良好的外部環境。廣西校園網及梧州電視臺分別在我部掛牌成立了“廣西校園網梧州學院記者站”和“梧州電視臺梧州學院記者站”。卓有成效的對外宣傳工作為學校招生、就業和建設與發展各項事業的快速、健康、和諧、科學發展提供了良好的輿論環境，學院黨委宣傳部因此于2007年獲得了由梧州市委宣傳部、梧州日報、西江都市報和梧州電視臺聯合評比的“梧州市新聞宣傳先進集體”，2007～2013年連續7年獲評為梧州日報、西江都市報和梧州電視臺的“新聞報道先進集體”，榮獲2009年學院黨委首次授予的“思想政治工作先進集體”稱號。最近又獲得好消息，梧州學院獲評為“2014年《科技日報》新聞報道先進單位”。

三、注重樹立典型，以榜樣帶動推進宣傳思想工作的有效開展

榜樣的力量是無窮的，梧州學院始終注重用身邊的榜樣教育和引導師生員工。首先注重挖掘老師典型，拉姆塞數（Ramsey）是世界著名的數學難題，被譽為二十世紀數學巨匠的Erd’s和原美國數學會主席Graham是這個研究領域的領軍人物，對于研究拉姆塞數的困難程度，Graham猜測人類在一百年內也不能計算出其中R（5，5）的準確值，更不用說計算其他無數個更困難的拉姆塞數了，Erd’s說，需要過上百萬年，人類才能對拉姆塞數問題得到一些認識。但是我們學院的蘇文龍研究員不畏艱難，勇攀高峰，長期以來潛心研究這一世界組合數學和圖論中非常著名、非常熱門的重大課題――拉姆塞數（Ramsey）并取得重要成果。2000年8月，美國學者S.P.Radziszowski在綜述國際學術界最新進展的論文《Small Ramsey Numbers》中，收錄了129個國際學術界最好的成果，其中蘇文龍的成果就有41個，蘇文龍的研究成果引起了國際學術界的關注，蘇文龍研究員也因國際領先的科研成果獲得國家科研基金資助、省部級科技進步一等獎、國務院特殊津貼，我們深挖這個典型，在2009年10月16日的《廣西日報》發表了《拉姆塞數的誘惑――記著名數學家、梧州學院研究員蘇文龍》，在學院內外引起了強烈反響，蘇文龍成為師生學習的榜樣。再如2009年開始，宣傳部與學院團委聯合開展了“十佳青年教師”評選，現已成為教育青年教師改進師德師風的一大品牌活動。其次注重挖掘學生典型。如宣傳部與學生工作部（處）、心理健康咨詢中心和團委聯合開展的“十大陽光學子”評選活動，“陽光學子”或是為學院獲得各項榮譽的佼佼者，或是自強不息的貧困生、殘疾同學，又或者是樂于助人的志愿者，都是同學們看得見、摸得著、信得過的身邊人，有貼近性和親切感，有說服力，每年的評選都在大學生中引起強烈反響，8年來開展得有聲有色。2010年，梧州學院十大“陽光學子”評選活動被評為廣西高校大學生心理健康教育品牌活動，梧州學院心理咨詢中心被評為廣西高校2009～2011大學生心理健康教育先進集體，2012年梧州學院獲評為廣西高校大學生心理健康“感恩教育”主題活動組織獎，2013年梧州學院又被評為廣西首批高校大學生心理健康教育與咨詢示范中心，學校連續9年被評為“廣西高校安全文明校園”。

四、注重以主題教育增強宣傳思想工作的活力

宣傳思想工作必須給力，首要的是辦好大型活動。如黨委宣傳部連年與團委合辦“大學生合唱節”、“大學生藝術節”，與相關部門聯合舉辦“紀念改革開放三十周年晚會”、“慶祝建國六十周年晚會”、“慶祝建黨九十周年系列活動”等，牽頭參加首屆廣西高校教職工文化藝術節等大型活動。2008年梧州開始唱紅歌比賽，黨委宣傳部和學院團委積極組織“紅歌”合唱團，參加梧州市慶“七?一”歌詠大賽，并以驕人的成績奪得第一名。學院黨委宣傳部和團委同時榮獲“優秀組織獎”。2009年9月，在梧州市委宣傳部組織的“愛國歌曲大家唱”群眾歌詠比賽中，梧州學院代表隊又榮獲特別獎，并代表梧州市參加廣西“愛國歌曲大家唱”群眾歌詠比賽，榮獲三等獎，同時梧州學院被教育部授予愛國歌曲大家唱“優秀組織獎”。2015年又傳來好消息，在以“我的中國夢”為主題的廣西第四屆大學生藝術展演中我校參賽作品在本屆藝術展演活動中表現出色，共19個作品收獲獎項，我校榮獲廣西第四屆大學生藝術展演“優秀組織獎”。其中，《雪花》、《回娘家》獲藝術表演類的甲組聲樂一等獎，《茨剛》、《八駿贊》獲乙組聲樂二等獎，《姑娘的酒窩》獲乙組聲樂三等獎，《打藍靛》獲甲組舞蹈二等獎，《波基上校進行曲》獲甲組器樂一等獎，《云裳訴》獲乙組器樂優秀獎。精心策劃和組織大型活動，高揚愛國主義旗幟、唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、各民族團結好的主旋律，以高質量的校園文化系列活動使宣傳思想工作深入師生員工的心，入腦入耳入心，這是我們搞好宣傳思想工作的另一條寶貴經驗。

其次，宣傳思想工作要給力還必須十分注重挖掘本地愛國主義教育資源，以參觀學習增強宣傳思想工作效果。從2009年以來學校黨委宣傳部連續六年組織開展了“為中華民族的偉大復興勤奮讀書”主題教育，連續6年，宣傳部和各系部、各二級學院負責人每年都帶1000多優秀學生祭掃革命烈士墓，參觀廣西第一個黨支部――中共廣西梧州特委舊址、全國最早建成的中山紀念堂、作為梧州百年商埠歷史見證的英國領事署舊址等，講解梧州近現代光榮的革命歷史，用梧州豐富的愛國主義教育資源教育學生，收到良好的實地體驗教育效果。最近廣西壯族自治區黨委宣傳部、高校工委下發《關于公布2014年全區高校校園文化建設優秀成果評選結果的通知》，公布了2014年全區高校校園文化建設優秀成果評選結果。我校由校黨委宣傳部、學生工作部（處）聯合申報的《實施“陽光心靈”培育工程》榮獲二等獎。

五、注重校報等宣傳思想工作陣地建設

學院黨委十分注重思想政治教育的載體建設，加強宣傳思想工作的可持續發展。《意見》支出“要創新網絡思想政治教育，開展高校校園網絡文化建設專項試點工作，大力推進校報校刊數字化建設”，“建設一支由學生和青年教師骨干組成的網絡宣傳員隊伍，打造示范性思想理論教育資源網站、學生主題教育網站和網絡互動社區，推進輔導員博客、思想政治理論課教師博客、校務微博、校園微信公眾賬號等網絡新媒體建設”[3]。梧州學院的做法是首先搞好校報建設。校報一直以來都是高校黨委外樹形象內聚人心的有效途徑，是校園文化和大學生思想政治教育的重要載體。學院黨委和行政對校報高度重視，花大力氣辦好《梧州學院報》，做到領導重視、編制、經費、場地、人員五個保障。給編制，將院報編輯部定為正科級，設正科級編輯部主任一人，還花大力氣將梧州廣播電視報副社長、總編輯、具有主任編輯職稱的專業人才調任編輯部主任，確保報紙質量；給經費，保證院報印刷費、稿費等開支，確保院報正常運行；學院還積極爭取廣西新聞出版局和上級領導支持，使《梧州學院報》于2008年1月17日獲得國內統一刊號，公開出版發行，同時進入中國高校校報展示平臺，構建了校報的電子板，大力推進校報校刊數字化建設。目前《梧州學院報》為半月刊，期發行量5000份，單面彩印刷。院報精心打造自己的品牌欄目，逐漸形成自己的風格和特色，如通過“名師訪談”展示學院教師的實力和魅力，樹立學習的榜樣；通過要聞版展示學院改革與建設成果、發展動態資訊，增強師生員工信心；通過“我心中的好老師”、“梧院之星”挖掘廣大教師和大學生中的優秀典型，用榜樣的力量鼓舞和引導師生員工；通過“心靈雞湯”為廣大學子答疑解惑，使其樹立正確的人生觀和價值觀。梧州學院的校報組建有一個學生通訊社，編輯記者以學生為主，基本由學生干部自行管理，校報還加強團隊建設，每年都舉辦特色團隊建設活動，使成員之間加強聯絡與溝通、加深認識，不斷增強校報成員對校報的認同感，增強集體的感召力和凝聚力，“一日院報人，終身院報人”是大家的共識。形成了一種團結友愛、吃苦耐勞、敢創第一、永不言敗的梧州學院報的“校報精神”，成員都用“家”來稱呼校報，有歸屬感和成就感。有一股“只能被模仿，從未被超越”奮勇當先的豪氣。校報的鍛煉讓成員的綜合素質得到了完善和提高，成員都以校報的經歷為榮。在校報成立6周年之際，還結集出版了《梧院春秋》一書，30多萬字。既是后學者的教材，又是學校改革發展的歷史，由光明日報出版社出版發行，在校內外引起很大反響。我們不斷總結辦報經驗，由毛廷貴和譚永軍撰寫的《辦好一張校報，有力加強大學生思想政治教育》[4]、《高校校報的定位及其發展路徑》[5]等經驗介紹文章分別在《教師縱橫》和《廣西教育》等雜志發表。梧州學院報的辦報經驗還于2011年5月在全區高校校報工作會議上做了介紹，獲得了自治區高校工委宣傳部和與會者的一致好評。此外我們還注重搞好梧州學院廣播電臺的建設，梧州學院與梧州人民廣播電臺聯合舉辦“愛在校園的日子”，每年由梧州學院提供經費，請梧州人民廣播電臺的資深編輯記者和主持人指導，梧州學院廣播電臺的學生直接到梧州人民廣播電臺（包括梧州電視臺）當播音業余主持，當業余編輯和記者，從而未出校園就受到良好的專業教育，不少學生在職場比拼中獲益匪淺。

其次建立一種激勵機制，開展“梧州學院十大校園新聞”評選活動，調動校園宣傳思想工作隊伍積極性。如2015年1月16日，2014年梧州學院校園十大新聞評選活動正式啟動，根據有關評選實施辦法，此次評選活動分為網上投票和選票投票兩種形式，評選活動由學校校園十大新聞評選領導小組從2014年社會媒體、學校官方網站、校報等媒體發布的、發生在校內的有重大影響的校園新聞中以“導向正確、內容重要、富有影響力和吸引力”為標準，遴選推薦20條新聞作為2014年校園十大新聞候選新聞。這種評選活動不僅展示學校的教育教學改革和發展成果，更總結學校宣傳思想工作載體建設經驗，進一步鞏固和加強校園宣傳思想工作隊伍的建設，推動學校宣傳思想工作更好更快地發展。

參考文獻：

[1][2][3]中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，來源：新華網（2015年01月19日），http：//news.xinhuanet.com/2015-01/19/c_1114051345.htm.[4]教師縱橫，總第005期（2009.8）.[5]廣西教育，2011（3）.基金項目：2014廣西高等教育教學改革工程項目（2014JGB232）；2013年廣西高校思想政治教育理論與創新立項研究課題（2013LSZ034）。

第五篇：《農村醫療機構中醫特色優勢重點專科

備注說明

附：

《農村醫療機構中醫特色優勢重點專科

建設項目申報書》填表說明

總體要求

1．本著實事求是的原則，按照表中要求及本填寫說明，認真、仔細填寫各項內容，表述準確，簡明扼要。

2．申報單位名稱、申報單位的人員姓名，除本表規定欄目及附件中允許填寫和出現外，其他欄目中不允許填寫和出現，如必須使用，請用“×××”代替，然后以備注形式另頁說明附在本表附件的后面。舉例：在填寫“

三、申報項目中醫特色優勢”中有關臨床研究涉及“趙杏林治療高血壓病的臨床療效觀察”，在表中應填寫“×××治療高血壓病的臨床療效觀察”[注①]，然后在本表附件后面備注說明，注①：“趙杏林治療高血壓病的臨床療效觀察”。

3．表中出現的所有病名均按《中醫病證分類與代碼》（GB/T15657-1995，以下簡稱TCD）中的病名填寫，并填寫相應的代碼，同時在括弧內按照《國際疾病分類》第十版（以下簡稱ICD-10）填寫西醫病名及其代碼（原則上應標至4位碼）。民族醫專科項目的病種名稱可按本民族醫的病名填寫，但也應按前述原則填寫相應的西醫病名及其代碼。

4．填寫內容需打印。封面部分

1．編號——由國家中醫藥管理局填寫；

序號——由省級中醫藥管理部門按初審后排序填寫。2．申報項目名稱——按照通知要求填寫項目具體名稱。3．申報項目類別、申報單位類別——請選擇在相應的類別后打“√”。

4．申報單位名稱——在紙質文本上必須按要求加蓋申報單位公章。

5．項目負責人——應填寫申報項目所在科室的主要負責人。專科醫院的特色優勢重點專科項目，如骨傷科醫院的中醫骨傷科特色優勢重點專科項目、眼科醫院的中醫眼科特色優勢重點專科項目等，項目負責人應是收治重點病種的主要科室或學科帶頭人所在科室的主要負責人，也可以是醫院的負責人。

6．單位負責人——應填寫申報單位的主要負責人。

一、醫院綜合情況

1．醫院等級——填寫通過醫院分級管理評審所確定的等級，如三級甲等、二級甲等，等等；如未進行分級管理評審的，填寫未評審。

2．人員總數、副高以上人員數、床位總數、醫療設備總值、臨床科室數、醫技科室數、專科（專病）——填寫2012年底的數據。

3． 服務量及服務效率——各項數據填寫2010—2012年三年的平均數。

4.主要診療和實驗設備——填寫醫院現有主要診療、實驗設備。5.醫院信息化管理——根據建立情況在“是□、否□”的相應欄內“√”，如“是”則在后面填寫建立時間。

6.支援農村情況——填寫本醫院指導鄉鎮衛生院、村衛生室等基層醫療機構在中醫臨床診療、適宜技術應用、人才培養等方面的情況。

二、申報項目所在科室綜合情況

1．是否是省級重點專科（專病）或建設單位——根據申報項目情況在“是□、否□”的相應欄內“√”，如“是”則在后面填寫定點建設時間和/或驗收時間。4．是否是市級重點專科（專病）或建設單位——根據申報項目情況在“是□、否□”的相應欄內“√”，如“是”則在后面填寫定點時間和/或驗收時間。

5．床位數、人員數、專科設備總值——填寫2012年底的數據。

6．專科建設經費投入情況——填寫2010—2012年三年的情況，包括各級政府撥款、醫院自身積累、主管部門支持、其他等來源和數量。

7.服務量及服務效率——各項數據填寫2010—2012年三年的平均數。

8.專科專用設備和中醫診療設備——填寫專科的主要專用設備和中醫診療設備。

三、申報項目中醫特色優勢

1．中醫優勢病種——填寫專科收治的1～3個優勢病種名稱、年出院人數、門診人次。

2．優勢病種中醫診療方案——寫出1～3個本院本專科臨床實際應用的中醫診療方案。要求中、西醫診斷明確；理法方藥完整；治療方法具有中醫特色，作為該申報書的附件1。

3．優勢病種中醫療效分析與總結——對中醫診療方案中的臨床療效進行分析和總結，主要包括臨床主癥、體征、理化指標的改善等，作為該申報書的附件2。

4．開展的主要中醫藥/民族醫藥特色療法——簡要說明各療法的名稱、主要適應癥及效果等，作為該申報書的附件3。

5．專科中草藥/民族藥醫院制劑——填寫品種數，并列出經省級藥監部門批準、目前正在使用的制劑品種名稱、主要功效等，作為該申報書的附件4。

6．臨床經驗整理——請寫出本院本專科名老中醫經驗、中醫藥特色療法（包括民間療法）整理等情況，作為該申報書的附件5。

四、專科學術梯隊、繼續教育及科研情況

（一）專科學術梯隊情況

1．專科帶頭人——填寫專科帶頭人的詳細信息。2．其他人員——填寫專科其他人員信息。

（二）繼續教育情況

1．專科人員進修情況——填寫2010—2012年專科人員赴院外進修的人次、人均進修時間、進修專業等。

2．參加學習培訓情況——填寫2010—2012年專科人員參加學習、培訓班、學術會議情況。

（三）學術論文情況

填寫2010—2012年三年期間作為牽頭或主要完成單位所承擔的市（地）級以上課題；作為牽頭或主要完成單位所取得的市（地）級以上成果；本專科的人員作為主要作者（包括第一、第二、第三位作者）在市（地）級以上醫學類核心期刊所發表的論文。作為該申報書的附件6。

五、專科建設計劃和實施方案

填寫2013—2015年三年的專科建設計劃和具體實施方案，要寫出詳細的建設計劃和實施方案，可作為該申報書的附件7。

六、專科建設經費預算

填寫人才培養、臨床經驗整理和規范、質量管理、設備改善、其他等方面的經費預算。匹配經費投入計劃要求相應主管部門填寫蓋章。計費使用計劃按照三年執行的百分率填寫。

七、初審意見

在紙質文本上必須按要求由負責初審的省級中醫藥管理部門負責人簽名并加蓋公章。