第一篇：突出安全特色抓住工作重點

突出工作特色抓住安全重點

春假上班第一天，XXX領導組織鎮安監辦和綜治辦同志召開辦公會，專題對我鎮201X年的安全生產和社會穩定工作進行了研究部署。

為了切實把“加強安全監管，服務經濟發展”這一理念貫穿于全年工作的始終。辦公會上，XXX領導結合當前安全工作重點與全年總體目標從八個方面作了詳盡安排。（1）各單位要繼續抓好煙花爆竹安全燃放的收尾工作，絕不能在思想上麻痹懈怠盲目樂觀，并總結好的經驗，為明年這項工作的開展打下良好的基礎。（2）繼續加大對直接占壓天然氣管道的拆除整治力度，余下未拆除的違章建筑必須在2月底以前得到徹底解決。（3）按照“安全責任屬地管理”原則，為確保全鎮民爆物品管理不發生安全責任事故，在今后工作中，我鎮將繼續沿襲過去行之有效的管理方式不變。（4）今年要重點加強對企業生產安全的監管，特別是各類建筑建設工程項目，在努力提供優質服務的前提下，鎮政府將出臺管理辦法，提高建廠門檻，按照安全生產“三同時”的規定，從嚴把關從嚴檢查從嚴執法，以杜絕人員傷亡事故的再次發生。（5）加強對鎮“還建房”建設的監管與服務，并為建設

方創造安全和諧的施工生產環境。（6）在三月初召開全鎮“安全生產和社會穩定工作大會”，布置全年工作，落實安全責任。（7）認真抓好“五一”、“國慶”長假黃金周的安全監管和其他專項整治工作。（8）在全鎮建立一套安全生產長效工作機制，力爭從源頭上杜絕各種安全責任事故的發生。

通過這次辦公會，鎮安監辦同志表示，從現在起，將全力以赴認真扎實做好每一項工作，力爭在去年取得較好成績的基礎上再上新臺階，為全鎮“三個文明”的建設和發展做出更大的貢獻。

第二篇：抓住關鍵突出特色注重實效(企業）

xxxx是省委和集團公司黨組確定的第二批先進性教育活動開展單位，共有基層黨支部14個和黨員383名。在甘肅省委督導組和集團公司先進性領導小組的指導幫助下，該公司緊密結合企業實際，堅持抓住關鍵，突出特色，注重實效，做到“兩不誤、兩促進”，逐步打造形成先進性建設的長效機制，為構建員工群眾滿意工程奠定堅實基礎。他們的主要做法是：

一、抓住

關鍵，夯實基礎，扎實有效推進教育活動開展。

先進性教育活動能否有序開展，取得實效，基礎在支部，關鍵在支部書記。在開展先進性教育活動中，他們一是堅持抓好黨支部書記的超前學習培訓。每個階段開展前，都做到對14名支部書記和黨小組長進行1-2天的集中培訓，使他們先學一步，深學一層，學懂學透，明確各階段的工作重點和方法步驟,落實各層面的工作責任和任務目標；二是堅持加強黨支部的活動臺帳管理。各黨支部按照規范要求，建立健全了三大類九個方面的活動基礎資料，由專人負責資料的收集整理，使先進性教育活動的基礎管理工作得到了全面夯實；三是堅持激活支部書記的創新能力。他們堅持工作重心下移，著重做好活動的指導和引導，不斷激活支部書記的創新能力。正是抓住了黨支部書記這個關鍵，不斷夯實了基層黨組織這個活動基礎，基層黨支部結合實際開展活動的創新力逐步增強，活動的實效性也更加貼近、更加明顯。

二、抓好主題，突出特色，不斷賦予教育活動鮮活動力。

在開展先進性教育活動中，他們堅持抓好主題實踐，突出活動特色，增強了活動的生命力、吸引力和感染力。一方面，結合黨員思想實際，有針對性地組織了3次大型展覽的參觀學習，特別是邀請全國勞動模范、大武口電廠翁亞偉同志先進事跡報告團來公司上黨課，使廣大黨員深受教育；另一方面，結合生產實際，各黨支部開展了豐富多彩主題實踐活動。如鍋爐黨支部在設備搶修中開展了“急難險重任務，我是黨員我來干”的主題實踐活動，以實際行動為員工群眾樹立了榜樣；汽機黨支部在“劉化工程”中成立了“黨員突擊隊”，把先進性要求體現到圓滿完成工程上；化學黨支部開展了“黨員承諾活動”主題實踐活動，自覺接受員工群眾監督。另外，團青組織也紛紛開展“做優秀助手，做堅強后備”主題活動。一系列主題鮮明、貼近實際、示范性強的實踐活動，增強了教育活動的針對性和有效性，有力促進了先進性教育活動正常有序、健康發展。

三、抓住重點，注重實效，切實做到“兩不誤、兩促進”。

結合企業實際，他們緊緊把握“五個結合、五個體現”，積極尋找先進性教育活動與企業各項工作的最佳結合點。一是與全面完成目標責任制任務緊密結合，體現到各項工作水平進一步提升。今年1至7月，公司完成發電量7.93億KWh，供熱量199.23萬吉焦，完成供電煤耗313克/KWh,同比下降12克/KWh,實現主業銷售收入16205萬元，各項經濟指標不斷優化。二是與強化管理、提高效益活動緊密結合，體現到企業經營管理水平進一步提升。他們全面強化了安全管理，實現了連續安全生產1000天；開展了“雙增雙節”等專項活動，清理各類積壓物資300萬元；落實了供熱優惠政策，取得了423萬元財政退稅款，減免了土地稅18萬元。三是與企業改制改革，建立現代企業制度緊密結合，體現到企業的可持續發展動力進一步提升。他們提前于8月12日成功完成公司化改制，企業資產負債率由137.17％下降至91.19％，經營狀況明顯改善；制定了“三改”方案，突出保護員工利益不受損害，突出穩定員工隊伍。四是與一心一意謀求企業發展緊密結合，體現到企業綜合競爭力進一步提升。按照周總重要指示精神，他們迅速啟動了改擴建工程，召開了項目建設協調會，積極推進2×300MW燃煤機組改擴建項目，全力謀求企業發展。五是與加強和改進企業黨建工作緊密結合，體現到職工群眾對黨組織和黨員的滿意度進一步提升。他們加強和改進了企業黨建工作和精神文明建設，黨組織和黨員的“三個作用”明顯增強，員工滿意度進一步提升。前不久，公司被申報為“全國精神文明建設工作先進單位”和“全國和諧勞動關系優秀企業”。

四、建章立制，打造長效，全面構建員工群眾滿意工程。

他們堅持以集團公司“雙為”活動為主線，以公司“三樹”活動為載體，努力打造先進性建設的長效機制。一是深入創建“四好班子”，提升黨委政治核心作用。他們把創建“四好領導班子”作為先進性教育活動的重要內容，明確目標，落實舉措，著力提升領導干部的學習力、執行力、內動力、務實力、創新力和保障力；二是深入創建“六好黨支部”，不斷激活基層黨組織活力。他們深入開展了“六好黨支部”創建活動，制定嚴格的考評細則，納入季度目標責任制考評內容，做到每季度檢查考評，各黨支部工作的主動性和創新性明顯提升。三是深入開展“黨員責

第三篇：突出群眾工作重點

突出群眾工作重點，增強群眾工作科學性 堅持以人為本、執政為民理念。以人為本、執政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求，是黨的性質和宗旨的集中體現，也是檢驗黨一切工作的根本標準；以人為本、執政為民，深刻反映了共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的共同價值指向，是黨的執政理念的最高概括。以人為本、執政為民貫通于堅持執政興國、推動科學發展、構建和諧社會的生動實踐中，貫通于科學執政、民主執政、依法執政的執政活動上。

樹立群眾觀點、貫徹群眾路線。始終堅持人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀。要踐行為人民服務宗旨。要尊重群眾主體地位。人民是最好的老師，群眾是真正的英雄。要始終站穩群眾立場。感情決定立場，立場決定態度，態度決定行動。群眾工作的核心問題就是群眾感情問題。對群眾的感情“有沒有”、“真不真”、“深不深”、“實不實”，檢驗著黨員干部的政治立場、精神境界、責任意識和價值取向。要堅持黨的群眾路線。始終不懈地堅持依靠人民群眾、關心人民群眾、為人民用好權。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的根本工作路線，也是做好新形勢下群眾工作的根本遵循；來自人民、植根人民、服務人民是我們黨在困難道路上不斷前進的動力，也是我們黨永遠立于不敗之地的根本。

密切聯系群眾、全力服務群眾。歷史活動是群眾的事業，人類社會進步的車輪是人民群眾推動的，社會主義事業是人民群眾創造的。共產黨人要一切為了人民，一切依靠人民。黨的領導任務，就是代表人民群眾，依靠群眾的力量和智慧，為實現群眾自身的利益而奮斗。要細心傾聽群眾呼聲。要尊重群眾首創精神。要走群眾路線解決問題。要全心全意為人民謀利益，要提高人民物質財富和生活質量，要提高人民政治地位和民主權利，要提高人民教育科學水平和精神生活質量。

第四篇：陽泉市勞教所抓住工作重點

抓好“六大”工作重點 推進“大學習大討論活動”深入開展

自黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話大學習、大討論活動開展以來，***結合當前工作實際，以突出抓住“六個好”為工作重點，深入推進活動的深入開展。

一是貫徹落實好《禁毒法》。6月1日《禁毒法》正式實施以來，通過購買禁毒法資料、制作宣傳欄、開展座談討論等形式認真組織干警和勞教人員進行了學習，同時結合“6.26”活動主題深入開展了豐富多彩的禁毒法制宣傳活動。在認真總結過去勞教戒毒工作經驗的基礎上，我所積極采取措施創造條件，改善工作環境，努力做好強制隔離戒毒的收治準備工作，深入探索強制隔離戒毒管理模式，廣泛研究《禁毒法》實施過程中遇到的困難和問題，科學制定工作方案，保證了各項工作的順利開展。

二是宣傳好先進人物典型事跡。在積極為四川大地震捐款獻愛心的同時，通過組織收看抗震救災英模事跡報告會和有關報刊報紙，認真組織全所民警職工學習宣傳抗震救災精神，并結合當前全省勞教系統“十大感動人物”和第四屆雙十佳政法干警評選工作，認真開展優秀黨員、先進民警典型事跡學習宣傳活動，進一步弘揚主旋律，充分發揮宣傳工作鼓舞士氣、激勵人心的積極作用，并把偉大的抗震救災精神轉化為推動各項工作發展的強大動力。

三是開展好大學習大討論活動交流。圍繞當前開展的大學習大討論活動和“樹政工干部新形象”主題實踐活動，組織廣大民警職工圍繞“四個專題”和勞教工作中現實存在的問題和不足展開思想大討論，進一步增強大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識。與此同時，充分利用各種載體，緊密結合當前勞教工作改革發展過程中遇到的新情況、新問題，圍繞“如何提高勞教人民警察的思想政治素質和業務工作能力”、“如何積極穩妥地推進勞教管理工作改革”、“如何貫徹嚴格公正文明執法的基本要求，推進執法規范化建設”等問題廣泛展開討論，寫心得體會和理論文章，使廣大民警真正搞清楚應該“堅持什么、反對什么”、“為誰執法、為誰服務”，以及“創什么、怎么創”等社會主義法治理念，提新觀點、出新方法、謀新思路，為勞教工作的改革發展建言獻策，為勞教所的發展貢獻自己的力量。

四是建設好民警隊伍。按照隊伍建設的有關要求和教育培訓計劃，今年，他們組織民警參加了上級組織的公務員公共管理內容培訓、計算機知識培訓和十七大精神輪訓等，在此基礎上，繼續深化崗位練兵活動，廣泛開展基本功訓練考核和業務經驗交流，定期演練突發事件處置，以適應不同任務需要，提升多樣化能力。同時，通過舉辦各類文體活動，進一步加強場所文化建設，推進“文化育警”工程；突出對青年民警的培養和鍛煉，大力加強“基層基礎工作日”制度，切實做好傳幫帶工作；強化“六條禁令”的貫徹執行，狠抓反腐倡廉的教育，加強警容風紀和禮節禮貌，樹立良好的工作作風。

五是發揮好領導干部的表率作用。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，通過加強學習型組織建設，實施領導干部素質能力提升計劃，采取民主懇談、黨性分析、工作創新、群眾評議等有效措施，使各級領導干部進一步增強黨性觀念、提高能力素質、推進改革創新、解決突出問題、樹立良好形象。面對當前維護場所安全穩定工作的重任，我所積極建立了領導干部聯點督查制度，堅持每日必查，深入聯系點，深入基層一線，開展安全穩定工作調研，探索規律，指導工作，化解矛盾，堵塞漏洞，確保安全穩定。

六是推動好新形勢下基層黨建工作。結合自身黨建工作實際，“七一”前夕，所組織中心組理論學習、黨課教育的同時，還積極參加了全市市直機關組織的“慶七

一、迎奧運”大合唱比賽和優秀黨員評比活動，進一步激勵廣大黨員和民警職工認清形勢、明確責任，立足本職、堅守崗位，圍繞抗震救災、北京舉辦奧運會和紀念改革開放30周年等重大事件，進

一步振奮精神，爭創新業績。

第五篇：抓住工作重點 努力實現稅收管理精細化

全面開展納稅評估 切實推行精耕細作管稅

稅收征管作為一項政策性、業務性都很強的管理活動，要提高其質量和效率，必然要實行精細化管理。筆者認為，稅收工作要實現精細化管理，必須著力抓好以下幾個方面的工作。

一、切實完善稅收管理員制度

建立新型稅收管理員制度就是要將管事和管戶有機結合，突出管理的專業化和精細化?？茖W設置稅源管理機構和崗位，選拔骨干力量合理配置稅收管理員，加強對稅收管理員的管理，建立健全稅收管理員制約機制，稅收管理員由管理科或稅務所按管理要求按月提出下戶計劃，實行雙人或多人下戶制度，并接受行政執法和行政監察的監督。

二、全面開展納稅評估

建立專門的納稅評估辦法和操作規程，綜合運用宏觀稅收分析、稅前調查、兩稅普查、所得稅匯算清繳、納稅申報等信息資料，增強評估的針對性；通過建立納稅評估指標體系和評估數學模型，運用科技手段，增強評估的科學性和規范性。在實際工作中稅收管理員、納稅評估和日常檢查要通過適當方式實現有機結合，結合方式有兩種：一種是三個崗位成員分成三組，分別實施不同的管理職責；一種是將三項工作職責同時交給某一組人員共同完成。這兩種形式各有利弊,在稅源較多的地區采取前一種方式比較適宜，稅源相對單一的地區采用后一種方式更便捷。

三、加強評估、檢查和稽查的工作協調

按照總局有關日常檢查和稅務稽查的職責劃分原則，在實際工作中，稽查部門的工作職責應明確為以下內容：所有納稅人偷逃騙抗稅案件查處、增值稅專用發票和其他扣稅憑證的協查、牽頭實施專項檢查和整頓規范市場經濟秩序的工作。日常檢查工作職責應明確為：漏征漏管戶的清理檢查；納稅人取得、印制、使用、保管發票中違章行為的檢查；納稅人安裝、使用稅控裝置情況的檢查；納稅評估并經約談仍無法消除的疑點的調查落實（包括檢查賬簿、查看實物、盤點庫存等）；關、停、并、轉、歇業、注銷稅務登記等情況的檢查清算；非正常戶的清理調查等。在明確日常檢查與稽查的前提下，要保證征管查部門之間協調一致。建立規范的工作協調機制，明確規定經過納稅評估后出現什么情形，應向日常檢查崗移送情況和資料，日常檢查崗根據移送的情況，結合納稅人信用等級制度規定的檢查次數，經管理科或稅務所集體研究后確定實施日常檢查。納稅評估和日常檢查在什么情形下必須移送稽查部門，稽查部門經集體研究確定哪些應立案查處；稽查部門認為不需立案查處的要與征管部門協商，有意見分歧的由有關領導協調、決定?；椴块T應當在完成稽查工作后將稽查結果反饋給征管部門。征管部門必須按規定向稽查部門通報稽查案件的稅款和罰款入庫情況、納稅人的調賬情況、納稅評估和日常檢查情況以及有利于稽查案件執行的納稅人的資金、貨物、不動產等情況；稽查部門要通報隨機選案情況、專項檢查和整頓規范市場經濟秩序的情況、案件的查處情況、案件查處過程中發現的征管薄弱環節等。必須建立科學的選案和移送機制。

四、進一步優化納稅服務

加快推行多元申報的步伐，提高電子申報、電話申報、劃卡繳稅等方便快捷申報納稅方式的比重，簡化征管手續，減少審批環節，簡并申報資料，完善“一站式”服務，制定并公布服務標準，改進服務機制，建立起征納雙方互信機制，努力降低稅收征納成本。建立規范的稅法公告制度，及時將各項政策法規貫徹落實到納稅人；建立統一的稅收征管辦法發布實施制度，凡要求廣大納稅人執行的征管規定，必須經征管、法規等部門統一審核后發布實施，防止出現違背征管法及行政許可法等法律的有關規定，擅自增加檢查或審批環節。

五、加快信息化建設步伐

按照統籌規劃、統一標準、突出重點、分步實施、整合資源、講究實效、加強管理、保證安全的原則加快信息化建設步伐。加強專業技術隊伍建設，建立技術保障體系和有利于技術人員發展的管理體制。努力實現數據集中，大力整合信息資源，提高信息共享和運用水平。同時，還必須建立科學的信息化管理體系，逐步建立健全各項信息化管理制度。

六、強化數據管理

要加強數據采集、審核、錄入、應用的全過程管理，堅持過程控制。其次，要嚴格按照數據處理流程和管理職責進行數據維護管理，堅決杜絕擅自修改、刪除數據的行為。第三，要建立初始數據錄入責任考核和數據質量考核制度。第四，要建立省、市、縣三級數據監控制度。第五，要挑選高素質的人才從事數據管理，提高操作人員綜合素質。在保證數據質量的基礎上加強經濟稅源分析。

七、加強內部考核與監督

通過合理設置崗位，細化崗位職責，定期進行崗責考核，改進崗位責任與獎金補貼掛鉤辦法，將崗責考核的結果作為公務員考核的主要依據，最大限度地調動每個崗位人員的工作積極性。建立執法過錯責任追究制度，強化干部的責任意識。在完善內部考核與監察機制的基礎上，推行能級管理。通過能級管理的推行建立起以能力和業績為導向的人才標準和激勵機制，充分調動稅務干部的工作積極性和創造性，為稅收管理精細化打下堅實的基礎。